REVITALISASI LPTK
UU No 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen LPTK (UU No. Bab 14 ITahun 2005 Guru & Dosen) Ketentuan UmumTentang Pasal 1
• Ayat (14) • Lembaga pendidikan tenaga kependidikan adalah perguruan tinggi yang diberi tugas oleh Pemerintah untuk menyelenggarakan program pengadaan guru pada pendidikan anak usia dini jalur pendidikan formal, pendidikan dasar, dan/atau pendidikan menengah, serta untuk menyelenggarakan dan mengembangkan ilmu kependidikan dan nonkependidikan.
*)Data LPTK Tahun 2015
Total
421 LPTK Indonesia *) Data ini belum termasuk LPTK di bawah Kementerian Agama
Permasalahan Guru: Sebagai Landasan Penetapan Model Kurikulum untuk Penyiapan Guru Profesional Permasalahan Guru
• • • • • •
•
Distribusi tidak merata Mismatched antara latar belakang pendidikan dan tugas sebagai guru Kekurangan di Daerah Khusus Masih banyak yang belum berkualifikasi S1 Profesionalisme masih rendah Lembaga Pendidikan Calon Guru di LPTK yang belum standar Pendidikan calon guru belum mampu membentuk guru profesional
Kurikulum Baru Pendidikan Guru
Menghasilkan Guru Abad 21 yang: • Kompetensi Kepribadian (Patriotik, berkarakter kuat, cerdas, responsif dan inovatif). • Kompetensi Profesional (penguasaan substansi bidang studi) • Kompetensi Pedagogik • Kompetensi Sosial (Kemampuan komunikasi kependidikan yang unggul)
Rencana Revitalisasi LPTK Jangka Pendek (2015-2016) 1. Revitalisasi Rekrutmen: a. Rekruitmen Mhs S1 b. Rekruitmen PPG
Jangka Panjang (>2016) • Penyempuranaan PPG Berasrama
(PJ: UM)
2. Revitalisasi Kurikulum
• Penyempurnaan Program SM3T
(PJ:UNJ) 3. Finalisasi Standar Nasional Pendidikan Guru (SNPG) (PJ: UNP) 4. Sistem Penjaminan Mutu LPTK 5. PP tentang Rekritmen Guru sebagai Turunan UU Guru dan Dosen
• LPTK sebagai World Class University
Sistem Penjaminan Mutu
Berkelanjutan
REFORMASI PENDIDIKAN GURU DARI HULU MELALUI PROGRAM SM3T Penetapan Permendikbud No 8 th 2009 tentang Program PPG Prajabatan
LAMA (...-2015)
Penetapan Permendikbud No 9 th 2009 tentang Program PPG Dalam Jabatan
1
2
3
Guru
4 SERTIFIKASI Draft Permenristekdikti SNPG
Draft Permenristekdikti SNPG
BARU (2016-...)
Di daerah 3T
1
2
3 S-1
Pembentukan Kompetensi Pedagogik & Profesional dilandasi sikap sosial dan kepribadian
4
SM3T
Di Asrama
Guru Profesional
PPG
SARINGAN KETAT DAN PANJANG Pendidikan Profesi disertai dengan Penguatan Kompetensi Sosial dan Kepribadian
Diperlukan Koordinasi Antara Kemdikbud dan Kemristek Dikti
REFORMASI PENDIDIKAN GURU DARI HULU MELALUI PENGUATAN LAPANGAN Penetapan Permendikbud No 8 th 2009 tentang Program PPG Prajabatan
LAMA (...-2015)
Penetapan Permendikbud No 9 th 2009 tentang Program PPG Dalam Jabatan
1
2
3
Guru
4 SERTIFIKASI Draft Permenristekdikti SNPG
Draft Permenristekdikti SNPG
BARU (2016-...)
Di Asrama
1
2
3 S-1
Pembentukan Kompetensi Pedagogik & Profesional dilandasi sikap sosial dan kepribadian
4
PPG
PENGUATAN LAPANGAN
SARINGAN KETAT DAN PANJANG Pendidikan Profesi disertai dengan Penguatan Kompetensi Sosial dan Kepribadian
Guru Profesional
REFORMASI PENDIDIKAN GURU DARI HULU MELALUI PROGRAM SM3T Penetapan Permendikbud No 8 th 2009 tentang Program PPG Prajabatan
LAMA (...-2015)
Penetapan Permendikbud No 9 th 2009 tentang Program PPG Dalam Jabatan
1
2
3
Guru
4 SERTIFIKASI Draft Permenristekdikti SNPG
Draft Permenristekdikti SNPG
BARU (2016-...)
Di daerah 3T
1
2
3 S-1
Pembentukan Kompetensi Pedagogik & Profesional dilandasi sikap sosial dan kepribadian
4
LAPANGAN
Di Asrama
PPG
SARINGAN KETAT DAN PANJANG Pendidikan Profesi disertai dengan Penguatan Kompetensi Sosial dan Kepribadian
Guru Profesional
Terima Kasih
Photo credit: shutterstock.com
PERMASALAHAN PPG 1. PPG MERUPAKAN INSTRUMEN PENTING DALAM PROFESIONALISME GURU 2. STANDARISASI KELEMBAGAAN UNTUK PENYELENGGARA PPG KEMENTERIAN MENETAPKAN KUOTA 3. REKRUITMEN: SISTEM SELSKSI YANG DIGUNAKAN HASIL PROGRAM REVITALISASI 4. Usulaan asrama untuk 2017-2019
P. Rochmat • Kebutuhan Guru sangat mendesak, bagaimana menyiapkan kebutuhan calon guru • Sistem seleksi/rekruitmen diawali tes bakat
P. Sawal Standar kelembagaan: siapa yang akan menetapkan? Sistem rekruitmen: tes subtansi, bakat dan minat Standar proses Standar Lulusan
P Furqon • Mutu input PPG: - Penguasaan substansi - Tes bakat dan kecerdasan - Input yang masuk PPG harus berkualitas/memenuhi standar - Harus ada standar mutu input - Harus sudah ada Permen, yg nondik ada matrikulasi 6 bulan
• Standar PPG merupakan bagian dari SNPG • Penyelenggara PPG harus akreditasi tertentu • Penilaian dengan menggunakan PAN • PPG Reguler segera dibuka
P Syamsu • Standar kelembagaan • Rekruitmen • Standar proses • Standar lulusan
P. Fathur • Rekruitmen: S1 dg sistem waewncara awal • Rekruitmen PPG setuju P Syawal • Midel SM3T memiliki nilai lebih • Program lapangan harus dirumuskan mofdelnya sebagai bagian model PPG
P WARSONO • PPG segera dilaksanakan • Guru lulusan PPG harus segera • Standar input harus ditentukan • Pola SM3T memeliki nilai lebih pd dedikasi • Setuju P Syawal: evaluasi yang memenuhi standar
diskusi Pembiayaan PPG - Apakah berikatan dinas dan berasrama - Ada kesepakatan dengan Menpan dan Mendagri kepastian pengangkatan guru - Biaya sendiri tetapi ada jaminan untuk diangkat - Harus tetap diperjuangkan untuk diangkat guru PNS - Harus ada PP turunan UU Guru dan Dosen
Model PPG • Berikatan dinas berasrama • Berikatan dinas tidak berasrama
