E T A UPD het van zingskie er r e v mm nu
Elektronisch magazine van ABVV-Metaal juni 2014
OP STAP MET
YASMINE KHERBACHE p.12
SOCIALE DUMPING
KAN NIET DOOR DE BEUGEL
LEES MEER OVER DE GEWIJZIGDE WETGEVING EN OVER DE RECHTERLIJKE UITSPRAAK IN HET OOST-VLAAMSE SOCIALE DUMPING-DOSSIER
p.6
MERYAME KITIR
EEN DAG UIT HET LEVEN VAN EEN BIJZONDERE POLITICA p.8
INDUSTRIE
ROAD TO NOWHERE.’ OF TOCH NIET? p.10
DE BELGEN IN BRAZILIË
EEN KNAP STAALTJE WERK! p.20
Editoriaal
“
LINKSE UITDAGINGEN VOOR PARTIJ, VAKBOND EN MUTUALITEIT NA 25 MEI De moeder van alle verkiezingen is achter de rug. Maar politieke rekenkunde is al te dikwijls de kunst om met grote getallen je eigen kleine gelijk te bewijzen.
Met veel angst en grote onzekerheid zijn we de verkiezingscampagne ingegaan. Bang voor de uitkomst en bang dat tussen al het electoraal geweld van De Wever en co wij en onze thema’s niet aan bod zouden komen. En het is een oeroude electorale wet: wie het thema van de verkiezingen bepaalt, wint al voor de helft de verkiezingen. Maar dankzij de N-VA (het naar voren schuiven van haar socioeconomisch programma ten koste van haar communautair programma én een aantal uitschuivers van diezelfde partij) gingen de laatste weken van de campagne enkel nog over index, pensioenen, leefloon, werkloosheidsuitkeringen, ... of kort samengevat over sociale welvaart versus sociale afbraak. Over onze linkse socialistische thema’s dus. Met een politiek duidelijke links-rechtstegenstelling zoals we die sedert lang niet meer gekend hebben in de Belgische en Vlaamse politiek. Het is ook in dat licht dat we de uitslag moeten bekijken, ook onze eigen uitslag of bij uitbreiding die van links of van de progressieven. Er is een gemakkelijke politieke rekenkunde (die bovendien niet fout is) waaruit je kunt concluderen dat de N-VA weliswaar overduidelijk de verkiezingen gewonnen heeft (wie eerst aan de meet komt heet doorgaans de winnaar). Ze deed dat wel enkel door VB en LDD leeg te zuigen en de rechtse tot zeer rechtse stemmen te verzamelen. De traditionele partijen zijn er immers niet op achteruitgegaan. Integendeel, de Vlaamse partijen van de zogezegde ‘Waalse belastingregering’ (sp.a, CD&V en Open VLD) zijn vooruitgegaan: ze hadden geen Vlaamse meerderheid in de Kamer, na 25 mei hebben ze die wel. Daarenboven zijn de progressieven (als we voor het gemak sp.a, Groen en pvda samentellen) erop vooruitgegaan (weliswaar vooral dankzij
Groen). En als democratische kers op de taart lijkt het VB helemaal uitgespeeld. Al mogen we vooral niet vergeten dat VB nu nog altijd beter scoorde dan Groen in 2003. En de recente perikelen met het bekladden van de woning van journalist Peter Verlinden tonen aan dat er nog steeds een racistische onderstroom is in Vlaanderen. Misschien door anderen gekanaliseerd, maar daarom niet minder virulent.
‘Eind goed, al goed’, dus? Baarde de olifant van 25 mei een muis? Een concentratie aan de rechterkant, een verschuiving aan de progressieve zijde en het centrum bleef grotendeels zoals het was. Politieke rekenkunde is de kunst om met grote cijfers je eigen kleine gelijke te bewijzen. Omdat in de politiek de bloemen niet aan de meet worden uitgedeeld (wie wint de verkiezingen?), maar wel een eind voorbij de meet (wie wint de formatie?), is het soms makkelijk om je achteraf nog rijk te tellen. We zullen pas echt weten wat er op 25 mei is gebeurd als meer cijfermateriaal gekend is over de verschuivingen tussen de partijen, over wie voor wie waarom gestemd heeft,... Maar de analyse van die cijfers duurt iets langer dan de simpele optelling van de rode bolletjes. Wetenschap is nu eenmaal geen politieke rekenkunde. Tot zolang kunnen we als rode vakbond en socialistische partij niet om een paar zaken heen: • De verkiezingen zijn in de beslissende weken over zeer concrete zaken voor de werkende bevolking gegaan. Desondanks heeft zo goed als de helft van de Vlamingen (N-VA en Open VLD en dan hebben we het niet over de rest van VB en LDD) voor een uitsproken rechts economisch beleid gestemd. Een beleid dat haaks staat op het programma van het ABVV;
Inhoud • Bij de verkiezingen van 2010 stemde 42 % van de ABVV-leden voor N-VA of VB. Gezien de uitslag (VB leeggezogen door N-VA) kunnen we ervan uitgaan dat opnieuw een grote groep ABVV’ers voor N-VA gestemd heeft: voor een rechts, asociaal en anti-syndicaal beleid; • We weten dat veel oorspronkelijke VB-kiezers overgekomen zijn van bij ons. Als deze nu naar de N-VA zijn overgegaan, zonder ook maar te overwegen om naar de stal terug te keren, wil dat ook zeggen dat we nog altijd geen afdoend antwoord hebben kunnen formuleren op de angsten, onzekerheden en bezorgdheden van onze mensen, onze leden, onze werknemers. Je moet de mensen niet naar de mond praten, maar je moet wel hun vertrouwen winnen; • Zowel de mutualiteit als de vakbond hebben campagne gevoerd voor een sociaal beleid (al dan niet gekoppeld aan een expliciete stemoproep voor de sp.a). We hebben het bloeden niet kunnen stoppen: ook onze leden stemmen nog steeds voor de N-VA en ik weet dat we het, als we het maar vaak genoeg herhalen, zelf gaan geloven, maar de sp.a heeft niet standgehouden, ze is erop achteruitgegaan (-0,41 % voor de Kamer, -1,28 % voor het Vlaams parlement). En hoe minder je hebt, hoe groter het kleinste verlies is. De enige uitzondering zijn de Europese verkiezingen (+0,08 %); • Als we in Vlaanderen misschien toch nog zouden mogen meespelen, dan is dat alleen te danken aan de specifieke federale constructie in dit land (amper drie regio’s) en dus aan de uitslag van de PS in Brussel en Wallonië. Dat werd pijnlijk duidelijk tijdens de laatste politieke ontwikkelingen waarbij PS zich in Brussel en Wallonië koppelde aan CDh. Een neveneffect was dat de deur mogelijks ook openstond voor centrumrechts in Vlaanderen en op federaal vlak. Wat de uitkomst zal zijn, is nu nog duidelijk. Wel duidelijk werd dat, zonder de PS en op eigen kracht, sp.a of de progressieven in Vlaanderen niet te pas komen aan regeringsdeelname. We kunnen daar niet blind voor zijn. Ook niet als vakbond. Zowel de partij, als de vakbond en de mutualiteit moeten zich ook in Vlaanderen kunnen waarmaken.
M@GMETAL | mei 2014
Waar de partij de bal missloeg. Het is niet het moment om gewoon over te gaan tot de orde van de dag. Ook niet als we er uiteindelijk toch nog bij zouden zijn. Daar waar we min of meer stand gehouden hebben (Gent) of waar we het goed hebben gedaan (West-Vlaanderen), hebben we dat gedaan door zelf ongecompliceerd en toch realistisch links te zijn en door hard te werken onder en tussen de mensen. Een goede communicatie is belangrijk en je moet boegbeelden hebben die de mensen aanspreken (wat ons ontbrak). Maar uiteindelijk winnen socialisten verkiezingen niet via de media. Wij winnen ze alleen als we werken zoals een délégué dat doet: werkpost per werkpost, deur per deur. De fout was dat we de wijken en markten verlaten hebben, omdat we dachten op tv thuis te kunnen zijn.
11. 08.
12.
21.
Op zoek naar een eigentijdse vertaling van solidariteit. Maar ook vakbond en de mutualiteit hebben de eigen leden niet kunnen overtuigen. Wat zegt dat over ons? Samen hebben we onze sociale welvaart opgebouwd. Samen zullen we een eigentijdse vertaling moeten vinden van solidariteit. Want natuurlijk is de Vlaming is nog steeds solidair, maar als wij geen antwoord bieden op zijn vragen, zal hij de antwoorden elders blijven zoeken. De les van 25 mei is dat ook wij ons moeten bevragen en niet verstoppen achter de politieke rekenkunde om met grote cijfers ons klein gelijk te bewijzen (de progressieven gaan vooruit). Want ondertussen is de realiteit in Vlaanderen wat ze is. Wij zeggen terecht: 70 % heeft niet op de N-VA gestemd, maar het is net zozeer waar dat 75 % niet voor een progressieve partij in de brede zin van het woord heeft gestemd. Er is werk te doen in Vlaanderen. En dat werk moeten wij doen: partij, mutualiteit en vakbond samen. Want alleen samen staan we sterk. United we stand, divided we fall. Herwig Jorissen Voorzitter
16. Dit was 1 mei
04.
Sociale dumping kan niet door de beugel
06.
Verslag van federaal parlementslid Meryame Kitir 08. ‘Road to nowhere.’ Of toch niet?
10.
Kenia, here we come
11.
Op stap met Yasmine Kherbache
12.
Onze sociale welvaart
16.
Vorming ABVV-Metaal: als het iets meer mag zijn
18.
De vorming aan het woord
19.
De Belgen in Brazilië, een knap staaltje werk
20.
Wat is hot in 2013/2014 voor de metaalsectoren?
21.
3
Dit was 1 mei 1 mei 2014 gaat in als een topeditie, met veel sfeer, z inderende toespraken en een enthousiast publiek. M@GMETAL was erbij, jullie ook?
Oost-V
laand
eren
en der
aan
t-Vl Oos
eren
laand
Oost-V
Oost-V
Oost-Vlaanderen
laand
eren
n
Oost-Vlaandere
WestVla
ande
n
ndere
laa Oost-V
Oost-Vlaanderen
en nder
Vlaa
tWes
en ander
Vla West-
West-V la
anderen
West-Vlaanderen
n
ndere
4
Vlaa West-
M@GMETAL
Antwe
rpen Antwerpen
en
p wer
Ant
en
p wer
Ant
Antw erpe
Antwerpen
n
Antwerpen
Vlaams
-Braba
nt
t
Vlaams-Braban
Vlaams
Vlaams-Brabant
-Braba
nt
Limburg
eren
Limburg rg imbu
L
rg
Limbu
Limburg Limburg
ren
West-Vlaande
Bekijk hier het fotoalbum
M@GMETAL | mei 2014
5
Actueel
SOCIALE
DUMPING
KAN NIET DOOR DE BEUGEL Begin april kwamen we met zo’n 40.000 man op straat in de hoofdstad om te protesteren tegen sociale dumping, wat oneerlijke concurrentie veroorzaakt in heel wat sectoren, waaronder de metaal. Wij eisten met z’n allen een Europese aanpak van een inmiddels onhoudbaar probleem.
Wat is sociale dumping?
Sociale dumping in de metaal
In 1985 wordt het vrije verkeer van personen een basisrecht voor de inwoners van de Europese Unie: de Europese interne markt is een feit. Ondanks alle gemakken die dat recht oplevert, legt het pijnlijke sociale verschillen tussen EU-landen onderling bloot. Ongelijkheid op het vlak van loonen a rbeidsvoorwaarden en sociale be scherming, zonder dat er een buffer wordt ingebouwd? Dat is een deur die openstaat voor misbruiken.
Dat de metaalsector kampt met sociale dumping, daarvan getuigt de rechtszaak die momenteel loopt in Gent. Meer dan driehonderd Roemeense, Bulgaarse en Tsjechische arbeiders hebben jaren voor toeleveringsbedrijven in de Gentse autosector gewerkt als zogenaamde zelfstandigen voor een loon van om en bij de 4 euro per uur. De verdachten in de zaak zouden deze Oost-Europese werknemers hebben aangetrokken voor tewerkstelling in de autosector. Via bedrijven onder de naam IDC Europe Belgium en later IAA Autoxellence gingen ze aan de slag bij onder meer Johnson Controls en Faurecia, toeleveringsbedrijven van Volvo Cars Gent. Door zich in administratieve bochten wringen, werden deze werknemers als zelfstandigen bestempeld. De sociale dumping kwam in 2012 aan het licht na een onderzoek van de arbeidsinspectie op vraag van de vakbonden. Uitspraak volgt later deze lente.
Zo krijg je werknemers uit lageloonlanden die in ons land aan het werk worden gezet tegen slechtere arbeidsvoorwaarden en lagere lonen dan hun Belgische collega’s of als schijnzelfstandigen. Dat leidt tot misbruik van onze sociale zekerheid. De oneerlijke concurrentie ten opzichte van werkgevers die wel te goeder trouw te werk gaan, gaat bovendien gepaard met jobverlies en faillissementen. Maar bovenal is er sprake van menselijke uitbuiting. Dit is onaanvaardbaar. Staatssecretaris voor Fraudebestrijding (sp.a) John Crombez en minister van Werk Monica De Coninck (sp.a) hebben hun schouders al gezet onder een gemeenschappelijke Europese benadering van de wanpraktijk. Toch lijkt het beleid de omvang nog niet helemaal te vatten. Zo ontbreekt het Europa aan initiatief om sociale dumping effectief en efficiënt te bestrijden.
6
Ter gelegenheid van de Europese betoging van 4 april gingen wij in gesprek met staatssecretaris voor Fraudebestrijding (sp.a) John Crombez. Onder zijn impuls eiste ons land de voortrekkersrol op in de aanpak van sociale dumping en ook hij ziet Europa liever een ietwat proactieve handschoen opnemen tegen deze wanpraktijken. Een kort interview met de fraudejager tegen een achtergrond van duizend bommen en granaten.
Marc Staelens, gewestelijk secretaris van ABVV-Metaal, trok mee aan de alarmbel in deze zaak. Vera Van de Voorde, hoofdafgevaardigde bij Johnson Controls Interiors, kwam van heel dichtbij in aanraking met het probleem van sociale dumping en vertelt hoe zij dit heeft beleefd. Ook Frank Moreels, algemeen secretaris van BTB, vertelt ons hoe zijn transportsector omgaat met wantoestanden zoals sociale dumping.
M@GMETAL
Uitspraak Gentse rechtbank: mensenhandel en bendevorming niet bewezen De hoofdverdachten in het grootschalige dossier van sociale dumping zijn ervan afgekomen met een minimale geldboete. De Gentse correctionele rechtbank vond de beklaagden schuldig aan het niet betalen van het minimumloon, maar niet aan mensenhandel en criminele bendevorming. Volgens het openbaar ministerie kon ‘slechts’ voor 20 van de 316 betrokken arbeiders worden bewezen dat ze schijnzelfstandigen waren. De 296 andere arbeiders werden niet allemaal individueel verhoord en dus konden er ‘geen concrete vaststellingen’ worden gedaan. De twee hoofdverdachten, een 46-jarige man uit Pittem en een 52-jarige man uit Beringen, kregen elk een geldboete van 72.000 euro opgelegd. De arbeidsauditeur had drie jaar gevorderd en had de sluiting van hun ondernemingen gevraagd. Het openbaar ministerie kan nog in beroep gaan tegen het vonnis. Marc Staelens, gewestelijk secretaris ABVV-Metaal: ‘Als betrokken secretaris ben ik hoe dan ook blij met deze uitspraak. Het is dankzij de inspanningen van staatssecretaris John Crombez (sp.a) dat er eindelijk werk wordt gemaakt van de strijd tegen sociale dumping. Het is ook een duidelijk signaal dat dit niet meer onbestraft blijft. Het is dankzij onze afgevaardigden en de inspectie en de goede samenwerking dat wij dergelijke misbruiken kunnen aanpakken.’
ZET INDUSTRIE OP DE AGENDA
Zwaardere straffen op sociale dumping De wetgeving rond sociale dumping is verstrengd. De focus wordt gelegd op overtredingen tegen de verplichting tot uitbetaling van loon, alsook op andere specifieke inbreuken, zoals onwettelijke inhoudingen op het loon. In die zin is het Sociaal Strafwetboek aangepast. De regering wilt de zwaarste inbreuken aanpakken op verschillende fronten tegelijk. Daarbij horen ook zwaardere straffen. Vandaar is nu artikel 162 van het Sociaal Strafwetboek bijgewerkt. Het gaat hier om de uitbetaling van het loon en het vakantiegeld, en het laten terugbetalen van aanvullende bijdragen door het personeel. Het artikel zelf blijft ongewijzigd, behalve het minimum en het maximum van de strafrechtelijke of de administratieve geldboete van de sanctie worden voortaan vermenigvuldigd met 12. De geldboete wordt bovendien vermenigvuldigd met het aantal betrokken werknemers. Deze maatregel is gekoppeld aan 2 voorwaarden: • het sectoraal minimumloon wordt niet uitbetaald aan de werknemer • er is een samenloop met 2 of meerdere andere specifieke inbreuken. Deze wijziging is in werking getreden op 24 mei 2014.
M@GMETAL | mei 2014
Een stem voor technologie is een stem voor de toekomst! Onze industrie is nodig om onze sociale welvaart te behouden en te verbeteren. We kunnen en moeten de neerwaartse spiraal die onze industrie treft tegenhouden en zelfs omkeren. Bedrijven moeten durven investeren en wij als vakbond mogen niet aan de zijlijn blijven staan. Wij roepen daarom alle politici op om de industrie als topprioriteit op de agenda te zetten!
7
Close-up
VERSLAG
van federaal parlementslid Meryame Kitir DINSDAG 18 MAART een dag uit het leven van een bijzondere politica Meryame Kitir 6:15 over Maasmechelen - Rrring!!! Goeiemorgen! Snel een douche nemen, wat kleren aantrekken, brievenbus leegmaken en mijn paperassen bijeenrapen. Like • Comment
Meryame Kitir 7:00 over Maasmechelen - En we zijn vertrokken. In de auto luister ik naar De Ochtend om mee te zijn met het nieuws van de dag. Like • Comment
Meryame Kitir 7:30 over Genk - Voet laten controleren in het ziekenhuis. Twee weken geleden lelijk gevallen… Like • Comment
Wie is Meryame Kitir?
Meryame is een Maasmechelse die haar carrière begon als fabriekarbeidster bij Ford Genk. Daar is ze vakbondsafgevaardigde voor ABVV-Metaal sinds 2000. Zes jaar later maakte ze de stap naar de politiek voor sp.a en werd Meryame verkozen tot gemeenteraadslid in Maasmechelen. Een jaar nadien legde ze de eed af als federaal volksvertegenwoordiger in de Kamer. Daar houdt ze zich het liefst bezig met sociale thema's. Meryame blijft dan ook in de eerste plaats een syndicaliste. Ondanks haar federaal mandaat blijft ze actief op Ford Genk, in nauw contact met haar collega’s op de werkvloer.
8
Meryame Kitir 8:30 over Genk - Snel ontbijtje meepikken in de cafetaria van het ziekenhuis Like • Comment
Meryame Kitir 9:00 over Maasmechelen - Tijd om mijn post en administratie bij te werken op mijn kantoor in het gemeentehuis van Maasmechelen.
Like • Comment
M@GMETAL
Meryame Kitir 10:30 over Maasmechelen - Vandaag Equal Pay Day. Vrouwen moeten tot vandaag werken om de loonkloof over 2013 te dichten, en dat klagen we aan.
bij M2 Shopping Center – met Joke Quintens, ondervoorzitter van sp.a, en Els Robeyns, burgemeester van Wellen en Vlaams parlementslid (sp.a) en anderen. Like • Comment Meryame Kitir 11:00 over Maasmechelen -
Meryame Kitir 14:15 over Brussel - Vergadering Parlementscommissie van Sociale Zaken over dienstencheques in Brussel – met Monica De Coninck
Like • Comment
Meryame Kitir 14:15 over Brussel - Ik mag mee aan tafel schuiven bij vrienden. Zelf koken komt er niet vaak van…
Ook dit jaar gaat EPD gepaard met een opvallende campagne! Veel verbaasde reacties maar vooral veel begrip na een woordje uitleg
Even helpen met huiswerk maken. Zo kan ik al wat oefenen voor als ik zelf ‘ooit’ moeder word Like • Comment
Meryame Kitir 20:00 over Diepenbeek - Zeer interessante lezing aan de Universiteit Hasselt van dr. Herman Kuppers over leven en werken in India!
Meryame Kitir 12:00 over Maasmechelen - Bespreking met medewerker en voorzitter van sp.a-afdeling van Maasmechelen Like • Comment
Meryame Kitir 13:00 over Maasmechelen - Vertrek met de wagen naar Brussel
Like • Comment
Meryame Kitir 23:00 over Genk - Lekker thuis. Laatste blik op mijn mailbox voor ik onder de wol kruip. Aha, mijn verkiezingsaffiche is klaar! Best wel geslaagd, al zeg ik het zelf
werk kracht Meryame Kitir
V.U.: Meryame Kitir, Langeweidestraat 18B, 3631 Maasmechelen.
Like • Comment
2de plaats kamer
Like • Comment
Like • Comment
M@GMETAL | mei 2014
Wil je Meryame blijven volgen tijdens de komende weken? Surf dan regelmatig naar haar website www.meryamekitir.be
9
‘ROAD TO NOWHERE.’ OF TOCH NIET? Column door Professor Bernard Mazijn
V
Bernard Mazijn Het thema duurzame ontwikkeling staat bij Bernard Mazijn dagelijks op de agenda. Zijn loopbaan is impressionant. Momenteel is hij gedelegeerd bestuurder van het Instituut voor Duurzame Ontwikkeling. Als Visiting Professor onderwijst hij al meer dan 15 jaar aan de Universiteit Gent. Recent werd hij aangenomen als Associate Research Fellow door het United Nations University - Institute Comparative Regional Integration Studies (UNU-CRIS). Daarnaast geeft hij ook onafhankelijk advies over duurzame ontwikkeling, en is hij adviseur / coördinator aan het RCE Zuidelijke Noordzee, het Regionaal Expertisecentrum voor Educatie voor Duurzame Ontwikkeling. Voor M@gMetal schrijft hij een column over de recente ontwikkelingen in de industrie.
10
orig jaar rond deze tijd was het eindrapport ‘Naar een nieuwe industrialisering van en voor de metaalsector. Een kringloopeconomie binnen de context van een duurzame ontwikkeling’ zo goed als afgewerkt. Het eerste deel ging over megaforces. Grote veranderingen die een sterke invloed hebben op onze samenleving. Een tiental werden opgelijst. Bijzondere aandacht ging naar de wereldwijde bevolkingsgroei, de toenemende verstedelijking en de stijging van de koopkracht in de groeilanden die o.a. zorgen voor een steeds toenemende vraag naar energie en metalen. En komt daar nog bij dat de keuze voor hernieuwbare energiebronnen om klimaatverandering tegen te gaan de vraag naar (zeldzame) (aard-)metalen nog sterker doet stijgen. Het woord ‘hallucinant’ om de mondiale situatie te beschrijven staat niet in het rapport. Wel wordt gesproken over een ‘war on metals’. Met een uitroepteken. We zijn een jaar verder. Nieuwe artikels, rapporten en boeken hebben bevestigd dat we op korte termijn – een journalist op de VRT sprak laatst over ‘1000 dagen’ – voor enorme uitdagingen staan. En toch hebben de meeste tenoren in de politiek, het bedrijfsleven, de media, enz. hier geen oren naar. Het is geen onderwerp van verkiezingsdebatten. In hun discours
gaat het in de eerste plaats om competitiviteit en concurrentievermogen van bedrijven op de zeer korte termijn … in vergelijking met de buurlanden. De verlaging van de loonlasten zijn dan het mantra; het pleidooi van het compenseren van die verlaging via een belasting op vermogen(swinsten) werkt als een rode lap op een stier. ****** Weet je waaraan mij dit doen denken? Een vliegtuig, een lange afstandsvlucht. Passagiers komen aan boord en gaan zitten. Ze kijken al wat rond, het vliegtuig vertrekt. Na een tijdje wordt de eerste keer het eten opgediend. Er zijn verschillende hoofdgerechten. Een keuze moet worden gemaakt. En dan rondkijken. Naar wat de andere naast, voor of achter jou heeft genomen. Was zijn of haar keuze beter? En wetende dat er in 1e klasse nog andere opties zijn. Maar je weet het niet echt, want de gordijntjes zijn zorgvuldig gesloten. Soms probeert iemand naar buiten te kijken. Dit is ook al niet gemakkelijk. Zeker als je niet aan het venster zit. En dan nog. De raampjes zitten altijd verkeerd, het plexiglas is soms vuil of de luikjes zijn dicht want een medepassagier wil de zon niet in de ogen. Het is moeilijk de route te volgen. Het is ook een vliegtuig zonder beeldschermen die aangeven waar het vliegtuig zich bevindt.
Maar je hebt geen vliegangst en je hebt alle vertrouwen dat alles goed komt … Wat je echter niet weet, is dat het vliegtuig recht op een berg afstevent. De crash is nakend, maar met ‘gezonde jaloezie’ houd jij in het oog of je het minstens even goed of zelfs beter hebt dan je buren … ****** Vlaanderen kijkt naar Wallonië. Samen kijken we naar Duitsland, Frankrijk, Nederland, Groot-Brittannië en bij uitbreiding naar alle andere Europese landen. En de Europese Unie moet het toch minstens even goed, zo niet beter doen dan de andere OESO-landen … “Megaforces, mijnheer? Nooit van gehoord. … Ah, het gaat daar over. Wetenschappelijke rapporten, zegt u. Overdrijft u nu niet heel erg? Kom, we gaan voortdoen zoals we al altijd gedaan hebben. We zijn goed bezig en we kunnen zelfs beter doen dan de rest van de wereld. Vlaanderen wordt op die manier een van de topregio’s in de wereld.” Lees hier het column dat professor Mazijn heeft geschreven voor het e-boek ‘Product vs. Dienst. Nieuwe businessmodellen in de circulaire economie’, een publicatie van Plan C, het Vlaamse transitienetwerk voor duurzaam materialen beheer.
M@GMETAL
KENIA, HERE WE COME In april ging er een Oost-Vlaamse delegatie onder leiding van Patrick Mertens, provinciaal secretaris van de PMB Oost-Vlaanderen, op bezoek in Kenia. Je leest het reisverslag van Freddy Ramon op de blog keniaherewecomeabvv.blogspot.be ABVV-Metaal en KEWU hebben in het kader van het ABVV-ISVI een samenwerkingsproject in Kenia lopen. Binnen ABVV-Metaal nam de PMB Oost-Vlaanderen het peterschap op zich. Het project loopt sedert 2007 en sindsdien werden een aantal voortreffelijke resultaten geboekt. Dit bleek ook uit een externe evaluatie door South Research in 2011, waaruit niet alleen naar voren kwam dat de specifieke doelstelling in grote mate bereikt is, maar waar het ABVV-Metaal- / KEWU-project ook als een van de beste ISVI-projecten naar voren wordt geschoven.
Het programma 2012 – 2014 loopt stilaan ten einde, tijd dus om het volgende programma te plannen. Hou de blog zeker in de gaten voor alle informatie daaromtrent.
Lees alles over het Kenia-project op de blog van Freddy Ramon: www.keniaherewecomeabvv.blogspot.be
Freddy Ramon heeft voor
[email protected] een reportage gemaakt van de studiereis. Bekijk hier het mooie resultaat.
Oordopjes voor Kenia Het ene oor in, het andere weer uit. Zo ging het vaak bij de directies. De Keniaanse délégués hebben een grote nood aan oordopjes, maar de directies stellen deze niet altijd ter beschikking. Daarom doet ABVV-Metaal een warme oproep. Een doos oordopjes van jullie bedrijf kan hen helpen om een preventiecampagne 'Bescherm je gehoor' te organiseren in de bedrijven. Kun jij onze Keniaanse collega's helpen? Laat van je horen! Meer informatie over deze actie vind je op www.abvvmetaal.be
M@GMETAL | mei 2014
11
Op stap met...
IDEALISME IS MIJN DAGELIJKSE DRIJFVEER 12
M@GMETAL
Op stap met...
YASMINE KHERBACHE Kind van Antwerpen en de woestijn, advocate van het vergelijk, dossiervreter achter de schermen, stadsmens op een multicultureel plein en opbloeiende politica in het volle licht: Yasmine Kherbache dingt naar het Vlaams parlement: “de kunst van de politiek is niet ruzie maken, maar samen oplossingen zoeken”
KINDERTIJD Nu ze op 3 april haar 42e verjaardag heeft gevierd, verschijnen met 'Van Algerije tot de Wetstraat' haar nog jonge memoires. Yasmine Kherbache maakt zich onopvallend los uit de schemer van de dagelijkse besluitvorming om langzaam, doordacht en zelfzeker het politieke forum te betreden: “Ik heb altijd nogal radicale keuzes gemaakt in mijn leven.” In Deurne ziet ze in 1972 het Belgische levenslicht. Acht maanden jong verhuist ze met haar moeder en Algerijnse vader naar het zonovergoten woestijnland. Haar kinderjaren beleeft ze in kustplaats Boumerdès en vissersdorp Collo. Ze groeit op in een moslimgemeenschap en gaat naar de Koranschool, waar stilte en discipline heersen. Omdat ze anders gekleed loopt, krijgt ze opmerkingen van de muezzin, wat haar eigenzinniger maakt. Toch is het leven vooral een tijd van buitenleven aan zee, een leven in een hechte gemeenschap waar iedereen elkaar helpt. Maar de radicale islam is aan een opmars bezig. Algerije
raakt verstrikt in een spiraal van geweld. Het gezin verhuist terug naar België. “Je leeft als kind met andere kinderen. Zo heb ik mijn huis-, tuin- en keukenislam leren kennen, met basiswaarden als respect voor de familie, solidariteit en aandacht voor de minstbedeelden. Dat heeft me geleerd dat elke cultuur universele waarden heeft. Ook in België waar zoveel culturen samenleven, moeten we vertrekken van gedeelde waarden in plaats van verschillen te benadrukken en verdeeldheid te creëren. Tegelijk voelde ik als opgroeiend meisje met de opkomst van het fundamentalisme de dreiging van extreme overtuigingen. Ik kwam niet meer buiten. Ik draag dan ook in mij een drang naar vrijheid om te zijn wie je bent, te denken wat je wilt en je leven zelf in te vullen. Strijd tegen ongelijkheid is ook strijd voor vrijheid. Ook dat is een les: als je gemeenschappen tegen elkaar opzet, loopt het mis. Religieus fanatisme of nationalisme zijn geen goede oplossingen. Enkel samenleven en respect leiden tot een vreedzame samenleving.”
JEUGD
Familie
Kherbache
M@GMETAL | mei 2014
“In het fort van Oelegem huist een kolonie vleermuizen. En wij, drie generaties, kwamen hier zwemmen. Of schaatsen in de winter. Oelegem is het geboortedorp van mijn moeder, ik ben als Franstalig meisje opgevangen door mijn grootmoeder en mijn moeders zus. Met m’n broer was ik als enig buitenlands kind een curiosum, maar ik heb nooit een negatieve ervaring gehad met mijn afkomst. Het was een mooie tijd, ik koester die wortels tot op heden. Mijn ouders wonen daar, we gaan vaak op bezoek, ik ben een kind van stad en platteland." Ze ontdekt de ijskar in de straat en de bibliotheek van
Fort van Oeleg em Wijnegem. Met het Nederlands dat ze van haar moeder heeft geleerd, raakt ze vlug ingeburgerd, ze haalt goede rapporten, maar zit geprangd tussen de Vlaamse en de migrantengemeenschap. “Zo waren mijn puberjaren ontnuchterend: met de opkomst van het Vlaams Blok met z’n racistische taal keken mensen plots anders. Voor sommigen ben je niet langer welkom. Wie als migrantenkind gediscrimineerd wordt, voelt zich minderwaardig. En als je mensen stigmatiseert, verspil je ook veel talent. Ik zal altijd tegen verdeeldheid strijden."
ADVOCAAT Yasmine droomt ervan landbouwingenieur te worden, om in Algerije de woestijn te irrigeren. Uiteindelijk studeert ze rechten in Leuven en sociaal recht aan de ULB in Brussel. Ze keert terug naar Leuven voor antropologie, wat haar de beste inkijk in de samenlevingen heeft opgebracht. “Op advies van een prof heb ik gesolliciteerd bij De Bandt Van Hecke & Lagae, het grootste advocatenkantoor in België. Ik heb er veel geleerd." Tot ze tijdens de Renault-sluiting
13
Op stap met...
Religieus fanatisme of nationalisme zijn geen goede oplossingen. Enkel samenleven en respect leiden tot een vreedzame samenleving
belang de overhand haalt. Het heeft me geleerd na te denken hoe we met menselijk ‘kapitaal’ moeten omgaan. Directies moeten aandacht hebben voor hun mensen, ze moeten werknemers vormen en bijscholen. Na Renault heb ik gekozen om te werken voor een kleiner kantoor dat het opnam voor de werknemers. Dat werk paste bij mijn sociaal engagement."
BIJ DE MINISTERS
Het desolate Opel Antwerpen in Vilvoorde als advocaat ‘aan de verkeerde kant’ met de harde realiteit geconfronteerd wordt: ontslagen, werkloosheid, sluiting van de fabriek. Voor het eerst op deze reis lacht ze niet: het terrein van Opel in de Antwerpse haven ligt er desolaat bij. “Als beginnend advocaat heb ik de herstructurering bij Renault van dichtbij meegemaakt, zoals later bij Opel en Ford. Zonder veel boe of bah werd de fabriek gesloten. Een donderslag voor de werknemers, die net zoals de vakbonden niet geïnformeerd waren over de plannen van de directie. Van op de eerste rij zie je de arrogantie van de macht en de machteloosheid van de werknemers. Daaruit is wel de wet voortgekomen, die procedures oplegt om de vakbonden te informeren als er collectief ontslag of sluiting dreigt. Bij Opel was die wet van toepassing, maar ondanks goede informatie en betere cijfers sluit de fabriek toch omdat in Duitsland het nationaal
14
Kunst fascineert haar, artistieke vrienden kampen met hun fiscaal en sociaal statuut. Met mensen als Guillaume Bijl werkt Yasmine aan het Nationaal Kunstenaars platform. Als woordvoerder van de kunstenaars in beide landsdelen komt ze in contact met politici als Laurette Onkelinx en Frank Vandenbroucke. Het is haar opstap naar de politiek, zij het nog achter de coulissen: “Al van in mijn studententijd ben ik gepassioneerd door kunsten en cultuur. Met dat platform hebben we voor het eerst beeldende kunstenaars, muzikanten en theatermensen onder één koepel bijeengebracht. Dat is al straf, maar het resultaat was dat
Wetstraat
16
de kunstensector eindelijk politiek gehoord werd. Op een dag belde Frank om te vragen of ik voor hem wou werken." Ze zegt haar advocatenloopbaan vaarwel en begint als medewerker en kabinetschef mee te werken aan de staatshervorming, de migratieproblematiek, het herstructureringsbeleid en discussies met de Europese Commissie over een sociaal, solidair en minder bureaucratisch Europa. Na het vertrek van haar mentor uit de actieve politiek verkast ze naar het kabinet van Ingrid Lieten en dompelt zich onder in de evolutie van de media.
ELIO Tot ze haar klavertje drie volmaakt: “Bij het aantreden van de federale regering vroeg Elio Di Rupo of ik als bruggenbouwer naar de Franstaligen zijn kabinetschef wou worden. Ik heb nooit harder gewerkt! Op een halve legislatuur hebben we veel gerealiseerd: BHV, strijd tegen de besparingspolitiek van Europa, bescherming van koopkracht en sociale zekerheid. Het was een voorrecht daaraan mee te werken. De grootste verwezenlijking, met M onica De Coninck, is het eenheidsstatuut voor arbeiders en bedienden. Dat is een kantelmoment. Het is toch fundamenteel onrechtvaardig dat arbeiders minder rechten hebben dan bedienden. We hebben dat opgelost in overleg met de sociale partners. Dat vind ik geweldig, omdat de rechterzijde altijd roept dat sociaal overleg niet nodig is." In de Wetstraat 16 geeft Yasmine Kherbache leiding aan het kabinet van de eerste minister. Dan blijkt haar grenzeloos respect: “Elio is mijn voorbeeld, hoe hij deskundigheid koppelt aan menselijkheid. Hij is
M@GMETAL
Samen met Elio Di R upo ontzettend sterk aan de onderhandelingstafel, maar is ook op straat aanspreekbaar. Hij verenigt geduld, verantwoordelijkheidszin en compromisbereidheid. Vooruitgang boeken in moeilijke dossiers heb ik van hem geleerd. Ook heeft hij België terug op de kaart gezet. Toen we begonnen eind 2011 golden we als het Griekenland aan de Noordzee, nu staan we wat groeicijfers betreft aan de kop, we dringen het begrotingstekort terug zonder aan de sociale rechten te raken. Met Duitsland en Oostenrijk doorstaan we het best de crisis, maar we hebben armoe en ongelijkheid niet doen toenemen zoals in Duitsland. Ons samenlevingsmodel overwint behoedzaam de crisis zonder ze op de mensen af te wimpelen."
kig achter de schermen gewerkt, ik ben een dossiervreter, knutselen aan oplossingen doe ik graag. Meedoen aan de verkiezingen was naar buiten treden. Ik had geen ambitie om op het voorplan te treden, ik heb vreemd genoeg een hang naar luwte. Met mijn man heb ik op de Zuiderterrassen aan de Schelde alles goed overwogen. Ten slotte heb ik de stap gezet. Het heeft met de balans in je leven te maken: als advocaat kwam ik op voor individuele mensen, op kabinetten sleutelde ik aan structurele maatregelen en in de actieve politiek kan ik dichtbij de mensen opkomen voor het algemeen belang. Dat trok me aan, want de kunst van de politiek is niet ruzie maken, maar samen oplossingen zoeken." Ze verhuist naar ‘t stad, naar het De Coninckplein: “Mijn man Gert en ik zijn altijd aangetrokken tot multiculturele buurten. Toen het Afrikaanse danscafé The Beautiful Planet te koop stond, hebben we onze kans gegrepen: een huis in het centrum van de stad met zoveel nationaliteiten, Chinatown, de Afrikaanse buurt en de Handelsstraat die zo’n beetje de souk van de Seefhoek is. We voelen ons thuis, de kinderen ook, het basketbalplein is hun hof, ze spelen met kinderen uit alle hoeken van de wereld: dat zijn geen nieuwe Vlamingen of Belgen, het zijn gewoon hun maten. Alle stadsproblemen kwamen hier samen, maar gerichte investeringen hebben de leefkwaliteit verbeterd. Kijk naar de stadsbibliotheek. We willen dat oude café ook opnieuw opstarten: een volkscafé voor iedereen zoals de stad nog altijd van iedereen is."
het n a a in Bezoeokninckple De C levingsmodel met een sociale zekerheid en een sterke economie, maar niet ten koste van de mensen. De index blijft bewaard, het onderwijs moet versterkt, gezondheidszorg en werkgelegenheid zijn prioriteiten. We hebben een links tegengewicht nodig." Straks is het Vlaams parlement een nieuw adres op haar parcours door het private en maatschappelijke leven. Mark Gielen Jef Lambrecht, Yasmine Kherbache, Van Algerije tot de Wetstraat, Uitgeverij Van Halewyck, Leuven, 2014.
BEKIJK HIER DE FOTOGALERIJ
THUIS
Antwerp
en
‘T STAD Twee keer zegt ze beslissend ja: tegen Di Rupo, tegen burgemeester Patrick Janssens. Hij vraagt haar voor de gemeentelijke politiek in Antwerpen. De gemeenteraadsverkiezingen zijn haar politieke vuurdoop: “Toen Patrick me vroeg, heb ik niet meteen toegezegd. Jarenlang heb ik geluk-
M@GMETAL | mei 2014
Na de verloren gemeenteraadsverkiezingen wordt Yasmine boegbeeld van de socialistische oppositie. Ze betreurt het uitblijven van dialoog met de meerderheid, maar als fractieleider kijkt ze ook in eigen boezem: “Voor de sp.a is het opnieuw beginnen aan de basis, in de wijken en buurten, in de afdelingen, op straat en bij huisbezoeken: dat doe ik graag." Zo is ze een gedreven politica -“idealisme is mijn dagelijkse drijfveer”-, maar ze denkt ook realistisch, want ze weet dat het compromis de essentie van democratische besluitvorming is. Op het einde van haar boek herhaalt ze een beetje paradoxaal: “Ik heb een hang naar de luwte." Geef haar een boek in een stil hoekje en de wereld is perfect. Maar omdat de wereld niet perfect is, stapt ze in de politiek. Op 25 mei staat ze op de Vlaamse lijst van de sp.a: “Hoe dan ook kies ik voor een samen-
Antwerpen
15
ONZE SOCIALE WELVAART, EEN ROAD MAP VAN EEN STERK STELSEL!
Hoe beter we het hebben, hoe meer we klagen. Het is des mensen. Ondertussen leven we wel in een van de meest welvarende landen ter wereld. De levenskwaliteit is er hoog, terwijl de medische zorg en de sociale voorzieningen tot de wereldtop behoren. We hebben net een van de ergste financieel-economische crisissen 'achter' de rug. Terwijl die crisis in de meeste EU-landen een grote sociale ravage aanrichtte, bleef de impact in België al bij al beperkt. Dankzij ons sociaal systeem. Wandel met ons mee op de road map van een sterk stelsel.
Klik op de icoontjes om alle onderliggende informatie te bekijken.
TIJDSKREDIET HUISHOUDBUDGET
MOEDE VE ARMOEDE
WERKENDE BEVOLKING & VERGRIJZING ARBEIDS ONGEVALLEN
GEBOORTES
16
Klik op de icoontjes om alle onderliggende informatieM@GMETAL te bekijken.
UITGAVEN MEDISCHE VERZORGING EVOLUTIE BRUTO MAANDLONEN
SWT
(STELSEL WERKLOOSHEID MET BEDRIJFS TOESLAG)
ERSCHAPSERLOF
LEVENSVERWACHTING
INDEX
WERKLOOSHEID
KINDERBIJSLAG
M@GMETAL | mei 2014
PENSIOENEN
17 Bronnen: www.socialsecurity.fgov.be, statbel.fgov.be/nl/statistieken, RVA, FOD ECONOMIE
Vorming
ALS HET IETS
MEER MAG ZIJN Ook volgend schooljaar zal de metaalvorming vijf interessante modules aanbieden. In dit artikel lichten we een tipje van de sluier.
MODULE: Sociaaleconomische vraagstukken 29 en 30 september 2014, 22 en 23 januari 2015
MODULE: Armoede 13 en 14 november 2014, 2 en 3 maart 2015
In deze module gaan we op zoek naar een syndicaal antwoord op enkele actuele vraagstukken. Zo verdiepen we ons in de energie waar elke economie op draait, belichten we enkele visies over de oorzaken van werkloosheid en zoeken we uit waar ons geld vandaan komt. Welke invloeden hebben de vergrijzing en migratie op onze economie en samenleving?
Het aantal mensen dat leeft onder of op de armoedegrens is in stijgende lijn. De rol van armoedebestrijding is bijzonder belangrijk geworden. Maar het zijn niet alleen de werklozen, jongeren en ouderen die vaak in armoede leven. Ook in onze bedrijven zijn er heel wat werknemers die het moeilijk hebben. Welke zijn hier de indicatoren? Hoe kun je dit waarnemen? En nog belangrijker: hoe ga je als syndicalist hiermee om?
MODULE: Van uitdaging naar verandering 20 en 21 oktober 2014, 9 en 10 februari 2015 ABVV-Metaal denkt na over hoe we onze economie en onze industrie kunnen (her)lanceren in de toekomst. De aanwezigheid van industrie is immers een belangrijke pijler voor onze welvaart. Een tweede uitdaging is uiteraard de toekomst van onze vakbond. Het eenheidsstatuut biedt kansen en opportuniteiten. We moeten nadenken op welke manier we onze leden op de best mogelijke manier kunnen bedienen. Daarom moeten we nadenken over onze structuur, ons imago, onze communicatie, ons DNA,...
MODULE: Rechtvaardige fiscaliteit 1 en 2 december 2014, 30 en 31 maart 2015 Belastingen zijn belangrijk. Maar belastingen moeten ook rechtvaardig zijn. Iedereen moet bijdragen in verhouding tot zijn inkomsten. En dat is vandaag niet het geval: er is een scheefgetrokken verhouding tussen belastingen op inkomsten uit arbeid en die uit kapitaal. Bovendien is er belastingfraude en -ontwijking, bestaan er fiscale paradijzen en betalen grote bedrijven nauwelijks belastingen.
MODULE: Woordvoerder: What’s in a word 8 en 9 december 2014, 20 en 21 april 2015 Vakbondsafgevaardigde zijn is niet meer zoals pakweg 20 jaar geleden. Een afgevaardigde heeft vandaag een veel uitgebreider takenpakket. Bovendien ben jij diegene waar militanten, leden en sympathisanten hun steun zoeken wanneer het moeilijk gaat. In deze module bekijken we hoe we een aantal zaken kunnen optimaliseren. Deze module is voorbehouden aan hoofdafgevaardigden en bij uitbreiding de eerste verkozenen voor het CPBW of OR.
Heb je interesse om een van onze modules te volgen? SCHRIJF JE IN VIA JE SECRETARIS!
18
Wil je meer lezen over onze vorming en het totale aanbod? DOWNLOAD HIER dan de nieuwe vormingsbrochure voor 2014-2015.
M@GMETAL
DE VORMING AAN HET WOORD
KRISTOF VAN DE MAELE
GEORGES DE BATSELIER
Coördinator Vormingsdienst ABVV-Metaal
Syndicaal afgevaardigde Bombardier
ondervoorzitter ABVV-Metaal & verantwoordelijke vorming ABVV-Metaal
"De vorming van ABVV-Metaal staat gekend om haar sterk programma in de basisvorming. Van de eerste opstapweek tot de laatste specialisatieweek krijgen deelnemers een totaalpakket van de belangrijkste thema’s en vaardigheden. Maar alles is continu in verandering. De modulevorming biedt een uitstekende mogelijkheid om afgevaardigden bij te scholen in gewijzigde wetgevingen, nieuwe thema’s of CAO's. Dankzij deze vormingen kunnen wij inspelen op de actualiteit. Bovendien is het voor een vormingswerker een plezier om te werken met een gretig, enthousiast publiek dat ons telkens weer positief verrast. Niet toevallig zorgt deze leuke sfeer ervoor dat de modulevorming wint aan populariteit bij onze deelnemers."
"Ik startte 10 jaar geleden met de basis vorming. Vandaag kan ik nog steeds terecht in de modulevorming. De ‘moderne’ délégué moet op de hoogte zijn van allerhande dossiers, moet kunnen omgaan met administratieve en financiële zaken. Ook het emotionele aspect van de taak is niet te onderschatten. In de vorming leer je andere afgevaardigden en bedrijven kennen. Elk met hun sterktes en hun zwaktes. Op die manier kun je vergelijken hoe zij hun problemen aanpakken en werken naar een oplossing. Je leert er discussiëren, overleggen, onderhandelen, berekenen, CAO’s en wetteksten interpreteren, enz. Telkens als ik naar de vorming ga, voelt het als ‘thuiskomen’. Je komt je kameraden tegen en er leert er veel nieuwe kennen. Vaak met een vriendschap voor het leven als gevolg."
“Naast de vorming is het noodzakelijk om de modulevorming te volgen. Deze ‘bijscholing’ richt zich tot de gevorderde cursisten/militanten en heeft tot doel in te spelen op actuele thema’s en de meer technische en praktische aanpak van sociaaleconomische onderwerpen. Overduidelijk dat het volgen van deze cursussen een must is voor wie op de hoogte wil blijven van de steeds veranderende reglementeringen en wetgeving. Het maakt je als délégué completer!”
v.u. GeorG es De Bat s el ier – JacoB J orDaens str aat 17 / 1 000 B rus s el
VO R M ING SB RO CH UR E 2 01 4– 20 1 5
RONNY LOUBRIS
1
DURFDenken spReken hanDelen VORMINGS BROCHURE 2014–2015
M@GMETAL | mei 2014
19
Sociaal AFSPRAA
BELGIË Mis ‘m nie
K VOOR
DE BUIS:
– ALGER
17 JUNI O
M 18 UUR
!
IJE,
t, de eers te wedstr ijd van on Beleef ied ze Rode D ere speelm uivels! in u ut en maa van de voe k gebruik tbalkalen Ontdek hie der van A BVV-Meta r jouw SA al. VE-THE-D ATE voor het WK in Brazilië.
DE BELGEN IN BRAZILIË, EEN KNAP STAALTJE WERK Binnen enkele weken is het zover, dan trappen de nationale elftallen van Brazilië en Kroatië in Sao Paolo het WK voetbal op gang. De hoop op sportief succes van de Rode Duivels is groot, maar ook de Belgische bijdrage aan de organisatie van het tornooi zal niet onopgemerkt voorbij gaan.
Barco zorgt voor de veiligheidsinstallatie in het Maracana-stadion terwijl Bekaert voor de volledige veiligheidsomheining zorgt in 6 grote stadions. EVS zorgt op zijn beurt voor
P
zich van hun sterkste kant laten zien! Naar aanleiding van het WK brengt ABVVMetaal een eigen Rode Duivels-wedstrijd kalender uit. Wil je samen met ons de Rode Duivels op de voet volgen? Download hier de printversie of vraag een exemplaar aan via
[email protected]! TWE
EDE
LAA TSTE 28/0
6-
ABVV-Metaal verdedigt de belangen van meer dan 90.000 arbeiders in de metaalsector, en is erg fier op deze ijzersterke prestatie. Nu maar hopen dat ook de Rode Duivels
Bel
oH
49
1C
:00
LAATSTE 16
- Rio
50
P26
KWA onte
de
Jane
7-
W4
51
-
2F
alez
a
-
01/0 7- Fortaleza 29/06 - 18:00 - 18:0 1F 51 0 - Sao
55
-
01/0 7- Recife 29/06 - 22:00 - 22:0 1H 52 0 - Sal
1D
56
-
2A
Pau lo
2C
1F
55
7-
W5
a
W5 W500
18:0
0Rio de Jane 58 iro iro - Rio -de JaneW 54 04/07 - 18:00 -
05/0
7-
W5
22:0
0-
1
2C
W54
58
W53 2A
Sal
59
vado
r
W5 2 W52
dor - Salva 05/07 - 22:00
59
W51 2E
-
05/0
7-
r
W5
18:0
5
2G
2E
0-
Bra
60
silia
lia - Brasi 05/07 - 18:00
60
W55
22_ 01/07 - 22:00 - Salvador ABV 2G 1HV_voetb 56 alk- a lend er_2 014 _0
5.in
P2622_A
alez
3
2H
-
2014_05.indd
alender_ BVV_voetbalk
Fort
57
-
04/0
vado
-
- Sao Paulo 01/07 - 18:00
0-
57
W49
52
-
RE
E FINALELDB HALV HALV EK E FIN ER AL - Belo Horizonte 08/07 - 22:00 E
leza - Forta 04/07 - 22:00
-
29/0 e 6- Porto Alegr 30/06 - 22:00 - 22:0 1D 54 0 - Rec 2H ife 1G
1B
22:0
9
2D
30/0 iro 2F 6- Rio de Jane 28/06 - 22:00 - 22:0 1G 50 0 - Por 2D to A 1C legr e 54
1E
LE
NALE KWARTFI 04/0 iro
29/0 6- Brasilia 30/06 - 18:00 - 18:0 1B 53 0 - Fort
R
ERELDBEKE W WE
INA
2B
53
-
RTF
oriz
- onte 30/0 6- Belo Horiz 28/06 - 18:00 - 18:0 1E 49 0 - Bra 2B silia 1A
TIE! productiecentrum van AN Khet VA“In
Verantwoordelijke uitgever: Herwig JORISSEN - J.Jordaensstraat 17 - 1000 Brussel
0-
E 28/0E FASTWEED 622
GE RETTI
Newtec in Erpemere doen wij aan echt precisiewerk. We leveren de apparatuur aan waarmee je via satelliet kunt tv-kijken. Dat is hightech waarmee we bezig zijn. Ik ben fier op mijn job en ons product, maar ook op onze Rode Duivels!”
FAS E
16
18:0
1A
V.U. Herwig Jorissen, ABVV-Metaal, Jacob Jordaensstraat 17 - 1000 Brussel
Onze Belgische kanjers
de live en near-live-productie infrastructuur. Philips verzorgt de verlichting in de stadions in maar liefst 9 verschillende steden. Schréder zorgt dan weer voor verlichting van de grote Mineirao Arena, de buitenverlichting van het Maracana-stadion, en de verlichting van een aantal monumenten in de omgeving. Daarbij heeft TV Globo, de grootste Braziliaanse omroep, de modulator van Newtec gekozen om zijn reportagewagens voor sport- en nieuwsverslaggeving te upgraden.
V.U. Herwig Jorissen, ABVV-Metaal, Jacob Jordaensstraat 17 - 1000 Brussel
“Onze bedrijven worden stilaan vaste waarden op grote sporttoernooien", zegt Peter Demuynck van de Sports Technology Club. Van de 9 betrokken Belgische bedrijven zijn er maar liefst 6 bedrijven uit de metaalsector op een of andere manier betrokken bij de organisatie van het WK voetbal in Brazilië. En daar zijn wij, als metaalvakbond, bijzonder trots op. Dat deze bedrijven zulke bijdrage mogen leveren in Brazilië, is een knap staaltje werk.
dd
-
1
W5 6 W56
08/0
W577- 22:0 61 0- W5 Bel oH 7
W58
BRAZILIË 2014 PLAY-OFF VOOR FINALE
TS DE DERDE PLAA
- Brasilia 12/07 - 22:00
BRL61 A PLAY -OFF
IË
201 -
4
ren porte p u s WWiijj su DOOR pporteren 62 -
W6
0
13/0
7-
W6
L62
-
21:0
1
0-
Rio
64 -
de
Jane
iro
W6
www.abvvmetaal.be
n
Wij Supportere
2
N DE OOOORR D ERN D DOO R R D
l t ABVV-Metaa Volg samen me s in Brazilië. VolgRode Duivel de sam de R e ode n met Duiv ABV V els in B -Metaa razil l ië.
1 5/03/14 09:4
1
5/03
/14
Petra De Moor, afgevaardigde Newtec
20
L62
63
ZIL
VOO Janeiro FIN oriz R DE - Rio de ALE - 21:00 13/07 onte DER 2 1 Paulo -6Sao 64DE PL W6 09/07 - 22:00 12 1 WW6 AATS 09/0 58 0 /07W6 - 22 :00 W579- 22:00 62 L - Bra 6 1 W5 - S-ao silia 9 Pau lo 63
M@GMETAL
09:4
1
WAT IS HOT IN 2013/2014 VOOR DE METAALSECTOREN?
DE 10 BELANGRIJKSTE NIEUWIGHEDEN 1
2
Gelijke opzegtermijnen arbeiders en bedienden
Carenzdag definitief afgeschaft
Sinds 1 januari 2014 gelden er nieuwe opzegtermijnen voor alle werknemers. Deze opzegtermijnen zijn bij wet vastgelegd en zijn aanzienlijk langer dan de oude,vooral voor arbeiders met een lange anciënniteit in hun onderneming. De berekening van je opzegtermijn verloopt, afhankelijk van de datum van je ontslag en van je aanwerving, soms nog deels volgens het oude stelsel. Voor deze arbeiders is er een compensatie in de vorm van een ontslagpremie. Dat is door de wet voorzien om de kost voor de werkgever enigszins te verlichten. Ook als je wordt ontslagen voor 1 januari 2017, kun je als werknemer recht hebben op een ontslagpremie in functie van je anciënniteit. Verder is de ontslagcompensatievergoeding in het leven geroepen. Die wordt ten laste genomen door de RVA en berekend op basis van het nettoloon. Ze zal door de werkloosheidsdiensten van de vakbonden netto worden uitbetaald. Jij wilt weten waarop je recht hebt? Raadpleeg de Op Zak van je sector, ga langs bij je lokale ABVV-Metaal-kantoor of stel de vraag aan je afgevaardigde.
2014 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4
Dezelfde wet die de nieuwe opzegtermijnen vastlegt, heeft in één adem ook de carenzdag afgeschaft. Voordien werden de carenzdagen in bepaalde metaalsectoren weliswaar al betaald maar afgeschaft waren ze nog niet. Sinds 1 januari 2014 behoort de carenzdag echter definitief tot de sociale geschiedenis.
3 Overurenkrediet opgetrokken
Om recht te hebben moet je minstens 3 maanden hebben gewerkt. Je krijgt 1 week vakantie per 3 maanden werk. Na de eerste 3 maanden bouw je vakantiedagen op in verhouding tot je prestaties, maar je moet niet wachten op een volledig nieuwe periode van 3 maanden om bijkomende vakantiedagen te krijgen. Je vraagt deze vakantie aan door dit formulier in te vullen en op te sturen naar je vakantiekas.
5 Zorgverlof hospitalisatie ziek kind
Sinds 1 oktober 2013 is er een nieuwe wet van kracht die het overurenkrediet optrekt. Ook het deel overuren dat kan worden uitbetaald, werd opgetrokken. Als de normale sectorale wekelijkse arbeidsduur wordt overschreden, moet je dit in principe met inhaalrust compenseren. De wet bepaalt evenwel een interne (maximum) grens. Die werd in 2013 opgetrokken: • van 65 naar 78 uren wanneer de referteperiode korter is dan 1 jaar; • van 65 naar 91 uren wanneer de referteperiode op 1 jaar wordt gebracht; • deze 78 of 91 uren mogen stijgen tot 130 uren, als er een sectorakkoord werd bereikt voor 1 april 2014.
4
Dit is een bijzondere vorm van zorgverlof voor een zwaar ziek familielid. Bij hospitalisatie van je minderjarig kind (je bent ouder in de 1e graad en woont samen met het kind of bent belast met zijn of haar opvoeding), kun je daarvoor 1 week zorgverlof opnemen. Dit kun je nog verlengen met 1 week.
Europese vakantie De Europese vakantieregeling is een aanvulling van onze betaalde vakantieregeling. Het gaat weliswaar om een voorschot op je dubbel vakantiegeld van het volgende jaar.
M@GMETAL | mei 2014
Daartoe breng je je werkgever minstens 7 dagen voor de hospitalisatie op de hoogte met een attest van het ziekenhuis. Bij onverwachte situaties bezorg je dit attest zo snel mogelijk.
21
6 Geboorteverlof meeouders
loopbaanvoorwaarde hebt bereikt. Het vastklikken van je recht op SWT is niet van toepassing op alle SWT-stelsels. Wat geldt voor jouw sector? Raadpleeg de Op Zak van je sector, ga langs bij je lokale ABVV-Metaal-kantoor of stel de vraag aan je afgevaardigde.
Met de nieuwe en verlengde opzegtermijnen voor arbeiders zullen ze vanaf volgende jaar stilaan uitdoven. Wanneer dat precies het geval zal zijn, hangt af van de sector waarin je werkt. Raadpleeg de Op Zak van je sector, ga langs bij je lokale ABVV-Metaal-kantoor of stel de vraag aan je afgevaardigde.
8
9
Uitdoven aanvullende FBZ-vergoedingen volledige werkloosheid en oudere werklozen
Veralgemening sollicitatieverlof
Afhankelijk van je persoonlijke situatie mag je gedurende (een deel van) je opzegtermijn 1 dag van het werk wegblijven met behoud van je loon om een nieuwe job te zoeken. Meer info vind je in Op Zak of krijg je van je délégué of secretaris. Werknemers die meeouder zijn (de lesbische partner van de moeder of een mannelijke partner die het kind niet heeft erkend) hebben het recht om gedurende 10 dagen van het werk afwezig te zijn. Deze dagen mag de meeouder kiezen binnen de 4 maanden vanaf de dag van de bevalling. Dit recht komt toe aan de meeouder-werknemer die op het ogenblik van de geboorte getrouwd is of wettelijk samenwoont met de moeder. Dit klein verlet is nog niet in alle metaalsectoren opgenomen in de sector akkoorden.
7 Vastklikken van je SWT-rechten
De leeftijds- en anciënniteitsvoorwaarden voor SWT worden steeds strenger. Dit kon tot voor kort het frustrerende gevolg hebben dat een werknemer die op een bepaald ogenblik aan de voorwaarde voldeed maar in dienst bleef, zo later het recht op SWT weer verloor.
Z
B
F De aanvullende FBZ-vergoedingen bij volledige werkloosheid en voor oudere werklozen werden destijds in het leven geroepen om de korte opzegtermijnen voor arbeiders in de sector enigszins te compenseren.
10
Uitbreiding van het recht op outplacement
Outplacement moet een ontslagen werknemer in staat stellen om op korte termijn weer aan het werk te zijn. Dit recht was al sinds 2002 voorzien voor ontslagen werknemers van 45 jaar en ouder, maar is nu uitgebreid via een nieuwe wetgeving en via CAO 82. Meer details? Raadpleeg de Op Zak van je sector, ga langs bij je lokale ABVV-Metaal-kantoor of stel de vraag aan je afgevaardigde.
Klik hier voor de Op Zak van je sector
Om dat te vermijden kun je je rechten vastklikken. Als je door je werkgever wordt ontslagen of zelfs voordat hij je ontslaat, vraag je aan de RVA (via onze werkloosheidsdiensten) dat je recht op het SWT als verworven wordt beschouwd. Natuurlijk kan dat enkel op voorwaarde dat je tijdens de geldigheidsduur van de CAO, de leeftijds- en
22
M@GMETAL
G A L S UIT DWE D J I R T S DE WINNAARS VAN ONZE WEDSTRIJDEN ZIJN BEKEND In de oorspronkelijke mei-editie van M@gMetal kon je de biografie van Yasmine Kherbache en/of een T-shirt met als opschrift ‘Solidariteit is mij op het lijf geschreven’ winnen door ons voor 25 mei een mailtje te sturen. Voor beide wedstrijden werden 25 namen geloot uit de inzendingen. De 50 winnaars zijn op de hoogte gebracht en hun pakje(s) is/zijn onderweg!
BESTE WINNAARS, vergeet ons geen selfie te bezorgen van jezelf met je speciale T-shirt! Mailen doe je naar
[email protected].
DOWNLOAD NU DE VERBETERDE APP! Android
iPhone/iPad
COLOFON Verantwoordelijke uitgever: ABVV-Metaal Herwig Jorissen Jacob Jordaensstraat 17 1000 Brussel
M@GMETAL | mei 2014
Redactie: Marc Lenders, Dania Paternini, Mariëlle Degeeter Fotografie 1 mei: Vlaams Brabant: Christophe Lanckmans, Limburg: Frank Stevens, Sylvain Renson Antwerpen: Marc Demartin, West-Vlaanderen: Jan Vandenmaele (Brugge) – Dirk Vanmassenhove (Oostende), Oost-Vlaanderen: Tony Mussche Concept & lay-out: The Oval Office Een publicatie van ABVV-Metaal | Juni 2014 | © 2014 23
24
