KLV2020: gezamenlijk beleid met WUF en Wageningen University
ve ga uit n ee
PLANT-E: LEVENDE PLANTEN ALS ENERGIECENTRALES
va n:
AAA: KLV steunt Afrikaans MKB met Wageningse expertise
nummer 3 | augustus 2013
UPDATE
COLUMN De Kroon op onze naam
COLOFON
waaronder diverse wetenschappelijke studiekringen opereerden.
KLV Update is het blad van KLV Wageningen Alumni Network, de Wageningse alumnivereniging die er sinds 1886 in slaagt om contacten tussen de leden onderling en met de universiteit te bevorderen. Wij willen daarin fungeren als een vitaal ontmoetingspunt, zowel in levenden lijve als online. Het KLV-lidmaatschap biedt onder meer: • een manier om bij te blijven op het ‘Wageningse Domein’, • een professioneel netwerk,
In de jaren tachtig fuseerde het KGvL met het Nederlands Instituut voor Landbouwkundige
• verbondenheid met Wageningen.
Tijdens of kort na de Eerste Wereldoorlog werd het Genootschap voor Landbouwwetenschap, één van de voorlopers van KLV, omgedoopt tot ‘Koninklijk Genootschap voor Landbouwwetenschap’ (KGvL). Een eervolle toevoeging, die alleen wordt toegekend aan verenigingen die zich op bijzondere wijze hebben ingezet voor de Nederlandse samenleving. Destijds was een genootschap een club van eerbiedwaardige grijsaards, maar in de loop van de tijd ontwikkelde het KGvL zich tot een vereniging van en voor landbouwwetenschappers,
Ingenieurs (NILI), dat meer het karakter had van een vakbond voor Wageningse alumni. De K werd met instemming van de koningin in de nieuwe naam gehandhaafd: Koninklijke Landbouwkundige Vereniging (KLV). Sinds 2009 schrijft KLV deze naam niet meer voluit, omdat hij de lading niet meer dekt. De afkorting KLV geldt sindsdien als officiële aanduiding, met de toevoeging ‘Wageningen Alumni Network’. Daarmee is het ‘Koninklijke’ uit de naam verdwenen en dat betreur ik. Niet zozeer uit liefde voor ons koningshuis, maar omdat het predicaat ‘Koninklijk’ in Nederland de hoogste algemeen landelijke erkenning is die aan een vereniging of
KLV Postbus 79 6700 AB Wageningen Bezoekadres: Stippeneng 2 6708 WE Wageningen
maatschappij kan worden toegekend. De Koninklijke Nederlandse Voetbalbond voert zijn naam wel voluit, net als talloze andere Koninklijke Verenigingen. Terecht, vind ik. Een eerbewijs mag je laten zien. Als de rest van de naam de lading niet meer dekt dan moeten we die naam veranderen, in plaats van onze historie te verstoppen in een afkorting. Waarom bijvoorbeeld geen Koninklijke Landbouwwetenschappelijke Vereniging (afgekort ook KLV), of Koninklijke Vereniging voor de Life Sciences? Hoe dan ook, laten we niet de Kroon met het badwater weggooien. Koester die K van KLV. Het ‘Koninklijke’ in onze naam is een historische eretitel die we, los van iedere politieke overtuiging of wens, openlijk en met gepaste trots moeten voeren!
Bram Steiner Erelid van de ‘Koninklijke Landbouwkundige Vereniging’ Foto: Marjet van Veelen
2
T 0317 485191 E
[email protected] I www.klv.nl Redactie Erica Teuling, KLV Realisatie Communicatiebureau de Lynx Ontwerp Identim Foto omslag Florien Kuijper Druk Propress Opzeggen van uw lidmaatschap kan schriftelijk (t.a.v. KLV Ledenadministratie, Pastoor Buyslaan 25, 2242 RJ Wassenaar) tot 1 december van het lopende jaar. Na 1 december wordt uw lidmaatschap automatisch met één jaar verlengd.
Gedrukt op FSC papier
Update KLV2020
GEZAMENLIJK ALUMNIBELEID
IN DE GRONDVERF
In het strategieproject KLV2020 denkt KLV na over de toekomst: wat heeft de alumnus van de toekomst nodig en hoe kan KLV daar het best op inspelen? KLV doet dat niet op eigen houtje, maar samen met Wageningen University en het Wageningen Universiteits Fonds (WUF). KLVbestuursleden Han Swinkels en Jannemarie de Jonge aan het woord over de stand van zaken. Han: “Wageningen University is zich de
laatste
jaren
steeds
meer
Han Swinkels
versterken en waar ieders unieke kwaliteit
gaan
ligt. Daar staan we heel open in, het
richten op afgestudeerden. Ik kan me
gaat niet om KLV. Waar het wel om gaat
voorstellen dat het voor alumni vaak niet
is dat onze alumni de ambassadeurs zijn
duidelijk is wat het verschil is tussen het
van Wageningen University. Dat we de
alumnibureau van Wageningen University
betrokkenheid up to date houden, dat
en alumnivereniging KLV. We zijn ons gaan
alumni hun netwerken ter beschikking
afvragen hoe we elkaar kunnen versterken,
stellen en dat we leeftijdsgroepen met
zonder dat we elkaar beconcurreren of
elkaar verbinden.”
hetzelfde doen. En op een iets hoger niveau: is alumnibeleid iets wat je het beste binnen of buiten de universiteit zou moeten vormgeven?”
Jannemarie de Jonge Foto’s: Art van Grondelle
Jannemarie: “Daarbij moeten we ook onze doelgroep herdefiniëren. Is KLV er alleen
en daarin ook het maatschappelijk debat
voor in Wageningen afgestudeerden? We
een plaats geven. Sommige activiteiten
neigen ernaar om onze doelgroep verder
Jannemarie: “We zijn met het WUF en
van KLV, zoals het bijhouden van een
uit te breiden met diegenen die betrokken
de universiteit in gesprek gegaan over
uitgebreid alumnibestand en het doen van
zijn bij het Wageningse werkveld en die
hoe we onze profielen beter op elkaar
arbeidsmarktonderzoek, zijn historisch zo
erbij willen horen. Dat is een richting die
kunnen afstemmen. Daarvoor moeten we
gegroeid. We hebben ze opgepakt vanuit
past bij deze tijd. Daarnaast gaan we door
onze eigen doelen en activiteiten scherp
een toenmalige behoefte, maar je kunt je
met de trend die we hebben ingezet met
tegen het licht houden. KLV heeft binnen
afvragen of die taken niet eerder bij de
KLV2015, met nadruk op interactiviteit,
dit trio een duidelijke eigen kleur: wij zijn
universiteit thuishoren.”
sociale media en de forumfunctie voor
er niet om geld binnen te halen en ook
debat. We leggen daarbij ons oor te
niet om alumnibeleid te voeren. Wij zijn
Han: “Het komende halfjaar tot jaar
luisteren bij diverse doelgroepen: de
er primair voor onze leden en kunnen als
willen we met een voorbereidingsgroep
deelnetwerken, de jonge leden, de oudere
onafhankelijke vereniging een bijdrage
de samenwerking nader vormgeven, om
leden en oud-voorzitters. Een proces dat
leveren aan de Wageningse kennisvelden
te verkennen waar we elkaar kunnen
nog in volle gang is.”
3
BIJEENKOMSTEN Tenzij anders vermeld vindt u meer informatie en mogelijkheid tot aanmelden bij events op klv.nl
SEPTEMBER
WO 25 Vereniging Tropische Bossen – Seminar -
DO 03
VR 06
People first in tropical forests?
VWI – King’s Castle: debat met topmannen
Kennisnetwerk Land en Water – Bijeen-
Info: tropischebossen.nl
over vrouwelijk talent bij Wageningen UR Vervolg op de succesvolle avond met top-
komst met excursie – Vliegbasis Soesterberg Het gebied wordt ingericht als natuur-
VR 27
vrouwen in het Queen’s Palace, nu met o.a.
gebied, deels met recreatieve functie.
Vereniging voor Landbouwgeschiedenis –
de topmannen Arjen Wals (Professor), Co
Bijeenkomst – Bijenteelt
Verdaas (CEO CDI), Martin Scholten (CEO
VR 06
De geschiedenis van de bijenhouderij in
IMARES), Todd Crane (Ass. Professor), Han
Beginnersworkshop -
Nederland van de vroegmoderne periode
Swinkels (Consultant / Voorzitter KLV) en
Haal alles uit LinkedIn
tot nu. Info: landbouwgeschiedenis.nl
Job Cohen (Voorzitter Raad van Toezicht Wageningen UR). Voertaal: Engels. Gratis voor
Na afloop is uw LinkedIn-profiel in de basis klaar en weet u hoe u banen kunt zoeken en
VR 27
netwerken!
Kennisnetwerk Milieu – CSI in the polder
vrouwen én mannen. Info: vwi-netwerk.nl
DNA-technieken toegepast in milieu-onder-
VR 11
VR 13
zoek. Tweede lezing in de serie ‘Hot topics
Kennisnetwerk Milieu - Veterinary phar-
Kennisnetwerk Milieu –
in environmental quality’. Info:
maceuticals and anti-microbial resistance
Nanotechnology in the
kennisnetwerkmilieu.nl
Diergeneesmiddelen komen veelal direct in het milieu terecht en steeds vaker treedt er
environment
OKTOBER
Nanodeeltjes worden steeds meer toegepast,
in serie ‘Hot topics in environmental qua-
maar wat gebeurt ermee
DO 03
in het milieu? Eerste
Wereldlezing – Coöperaties: het business-
lezing in de serie ‘Hot
model voor 2020?
DO 17
topics in environmental
Voorzitter: Toon Wassenberg. Sprekers:
KLV & StartLife - Wageningen Business Café
quality’. Info:
Ruud Huirne en Tine de Moor
lity’. Info: kennisnetwerkmilieu.nl
DO 17
kennisnetwerkmilieu.nl
4
anti-microbiële resistentie op. Derde lezing
DO 03
NZV – Studiemiddag - Zoötechnisch
DO 19
NZV - Excursie Dairy Campus & Inspira-
onderzoek Wageningen University
KLV & StartLife - Wageningen Business Café
tion Dinner - Toekomst Melkveehouderij
Impressie van de nieuwe ontwikkelingen op
Rondleidingen op de Dairy Campus en bij de
het gebied van de dierlijke productie, effi-
VR 20
algen-/krooslocatie van Van Hall Larenstein
ciëntie van nutriëntengebruik en duurzaam-
Workshop - Netwerken met LinkedIn:
(VHL) te Leeuwarden. Locatie Inspiration
heid, incl. meer systeemgericht en econo-
het actief gebruiken van je profiel
Dinner: VHL. Info: nzvnet.nl
misch onderzoek. Info: nzvnet.nl
CURSUSOVERZICHT
DO 05-09
Lenen voor je studie, hoe werkt dat eigenlijk?
DO 12-09
Time management (Engels)
MA 16-09
CV writing (Engels)
DI 17-09
Sollicitatiecafé voor starters
DO 19-09
Snel lezen, 100% slim (Engels)
DI 24-09
Presentatievaardigheden (Engels)
DO 26-09
Ontdek je leerstijl, tips & strategieën (Engels)
DI 01-10
Studeren voor je tentamen doe je zo
DO 03-10
CV writing (Engels)
DO 03-10
Debatteren, de kunst van het overtuigen
Wageningen Academy, eerder Wagenin-
DI 08-10
Onderhandelingsvaardigheden (Engels)
gen Business School, is onderdeel van
2013 WAGENINGEN ACADEMY
Wageningen UR. Wageningen Academy
DO 10-10 Netwerken & persoonlijke branding (Engels) DI 15-10
Work search café voor starters & jonge professionals (Engels)
verzorgt postacademische opleidingen,
WO 16-10 CV writing
cursussen, workshops, seminars en
DO 31-10
Internationale relaties –
trainingen. Een greep uit het aanbod:
gebaseerd op culturele
inzichten (Engels)
Food Law
Foto: Shutterstock
NOVEMBER
17 – 20 september
Workshop Mild Preservation Techniques
24 september
Intellectual Property Rights in Seed Business
25-27 september
Masterleergang Hortibusiness
26 september 2013 – 20 juni 2014
Faciliteren van workshops 8 – 10 oktober
DO 31
VR 1
Netwerk Land en Water – Symposium -
Vereniging Tropische Bossen – Studiedag
Grond voor discussie
- Private sector & tropische bossen; in
Hoe kunnen lokale en regionale overheden
gemeenschap van goederen?
effectief en verantwoord grondbeleid voe-
Recente ontwikkelingen en ideeën over links
inschrijven en de cursussen vindt u op
ren tijdens en na de economische crisis?
via betaling voor ecosysteemdiensten. Info:
wageningenacademy.nl
Info: netwerklandenwater.nl
tropischebossen.nl
Werken met netwerken
8 en 9 oktober en 13 november
Meer informatie over Wageningen Academy,
KLV-ledenvoordeel: Ontvang een jaar gratis KLV-lidmaatschap bij deelname aan een cursus van Wageningen Academy in 2013! Voor het volledige aanbod kijkt u op
Adreswijzigingen kunt u doorgeven aan
[email protected]
wageningenacademy.nl
5
ONDERNEMER IN BEELD: PLANT-E: LEVENDE PLANTEN ALS ENERGIECENTRALES de planten blijven leven functioneert de
waarom ze bij mij uitkwamen, ik heb altijd
technologie. Het principe werkt vanaf het
al affiniteit gehad met ondernemerschap.
begin, al wordt de technologie natuurlijk steeds beter en efficiënter. Het systeem is
Waar ben je trots op?
nu al efficiënter dan bijvoorbeeld biomassa-
We zijn al heel ver met het ontwikkelen van
vergisting.
een groen dak dat elektriciteit kan opwekken. 100 vierkante meter groen dak kan 80%
Hoe is Plant-e ontstaan?
leveren van wat een gemiddeld huishouden
Ik heb altijd veel naast mijn onderzoek ge-
nodig heeft. Bovendien is het mooi, het iso-
daan. Bij de voorloper van StartLife organi-
leert én draagt het bij aan de biodiversiteit.
seerde ik cursussen op het gebied van on-
Op het NIOO ligt 15 vierkante meter als pi-
Marjolein Helder is mede-oprichter en di-
dernemerschap, waarbij je in een week een
lot, samen met de bouwsector ontwikkelen
recteur van Plant-e, een spin-off van de
business-case uitwerkt en presenteert aan
we dat nu verder. Pas hebben we op de vast-
vakgroep Environmental Technology van
een jury. Toen ik zelf ook meedeed vroegen
goedbeurs Provada gestaan. En ook hebben
Wageningen University die toepassingen
we ons af: waarom doen we het niet gewoon
we de duurzame innovator pitch gewonnen
ontwikkelt om met levende planten elektri-
nú? Daarna ging het heel snel. Al in 2009,
van de Dutch green building council.
citeit op te wekken. Marjolein is daarnaast
vrij vroeg in mijn promotietraject, hebben
bestuurslid van KLV.
we Plant-e opgericht. Voor mij werkte de
Welke ambities heb je nog?
combinatie onderzoeker – ondernemer heel
Natuurgebieden die fungeren als elektrici-
Elektriciteit opwekken met levende plan-
goed: de combinatie houdt je scherp en
teitscentrales, dat is onze droom. Volgend
ten? Leg eens uit?
zorgt dat je onderzoek gefocust blijft op de
jaar starten we met een pilot in Friesland
Planten produceren door fotosynthese or-
praktische toepassing.
en Gelderland. We ontwikkelen een systeem
Foto: Florien Kuijper
van buizen met geïntegreerde elektrodes,
ganische stof. Het overtollige deel scheiden
6
ze via hun wortels uit. De technologie van
Vanwaar die ambitie?
die we horizontaal kunnen inboren zodat de
Plant-e is gebaseerd op een proces waar-
Ik ben een doener, ik wil iets concreets en
bovenlaag intact blijft.
bij bacteriën die organische stof omzetten.
nuttigs doen, bijdragen aan een duurzamer
Het systeem heeft een enorme potentie:
Daarbij komen elektronen vrij die je met
wereld. Onderzoek om het onderzoek is
overal op de grens van land en water kun
elektrodes kunt ‘oogsten’ als elektriciteit.
niets voor mij. Al vanaf het begin van het
je elektriciteit opwekken. Denk aan mangro-
In principe kun je zo duurzame elektriciteit
onderzoek was het de bedoeling dat er een
vebossen, rijstvelden, het Amazonegebied.
opwekken op iedere plek waar planten kun-
spin-offbedrijf uit dit onderzoek zou moe-
Natuurgebieden met een intrinsieke waarde,
nen groeien. Het is een systeem wat zichzelf
ten voortkomen om de technologie naar
waar je op deze manier ook een economi-
in stand houdt; er hoeft niets bij. Zo lang
de markt te brengen. Eén van de redenen
sche waarde aan kunt toekennen.
AAA koppelt Wageningse alumni en Afrikaanse ondernemers
Productie van Ugandese honing. Foto: Karama Farid
‘How to feed our world?’ Die vraag stond
ook Wageningse alumni toegevoegd. Bram
langrijk. KLV vond dit ook een inspirerend
centraal tijdens KLV’s jubileumjaar 2011.
Huijsman, voorzitter van de AAA: “Er is een
idee. Het is een echt bottom-up verhaal:
De Africa Agribusiness Academy (AAA)
mooie rol weggelegd voor KLV om voor het
ondernemers leren ondernemers beter te
heeft er wel ideeën over: door kleine en
Afrikaanse MKB Wageningse expertise bij el-
ondernemen en steken er zelf energie, geld
middelgrote bedrijven in de Afrikaanse
kaar te brengen over vragen als: hoe kun
en tijd in.”
voedselketen verder te helpen, mede met
je de verwerking van landbouwproducten
behulp van Nederlandse kennis en ervaring.
verbeteren, hoe zorg je voor succesvolle
De AAA is begonnen in drie landen, Kenia,
En waarom zou je dan niet ook ervaren
branding? We starten nu twee pilotprojec-
Tanzania en Oeganda. De afgelopen twee
Wageningse alumni-ondernemers uit de
ten. Het eerste gaat over honing: hoe kun
jaar heeft het als pilot gedraaid: werkt het?
landbouw- en levensmiddelentechnologie
je dat beter produceren, verpakken en in
Willen Afrikaanse ondernemers er verder
inzetten? Tijdens de jubileumconferentie
de markt zetten? We willen een groep van
mee? Het bleek een schot in de roos. On-
besloot KLV zich aan het project te
Afrikaanse ondernemers bij elkaar brengen
dernemers in Ethiopië zijn zich nu aan het
committeren, inmiddels wordt er gewerkt
en koppelen aan Wageningse alumni, die
voorbereiden. Daarnaast zijn er onder an-
aan twee pilots.
op vrijwillige basis hun kennis delen. Het
dere plannen voor een resource centre, trai-
is een praktijkgericht innovatietraject om
ningen en dienstverlening, zodat kennis ook
De AAA is in 2009 opgericht door een groep
de marktpositie van Afrikaanse producten
beschikbaar wordt voor derden.
kleine en middelgrote Afrikaanse onderne-
te verbeteren, waar we ook marktpartijen
De AAA heeft net de financiering rond voor
mers in de agrifoodsector, die hun producten
in Afrika en Europa bij gaan zoeken. Het
een ambitieus plan om een pan-Afrikaanse
van kleine boeren betrekken of juist toeleve-
tweede traject, over zaaizaad, werkt ver-
Academy op te zetten in een netwerk van 15
rancier zijn. Door die link met kleine boeren
gelijkbaar.”
landen, waarvan de helft van het geld van
leveren zij een bijdrage aan het verbeteren
de Afrikaanse ondernemers zelf komt en een
van rurale inkomens en voedselzekerheid.
Ondernemer-gedreven
kwart van Nederlandse private sponsors. Het
Het stimuleren van ondernemerschap door
Waarom wil KLV zich aan een dergelijk ini-
uiteindelijke succes hangt af van de onder-
de Afrikaanse ondernemers zelf staat cen-
tiatief verbinden? Omdat het Wageningse
nemers. “We zetten de Academy nu geza-
traal. Zijn er specifieke kennisvragen, dan
kennis koppelt aan een ondernemer-gedre-
menlijk op, maar aan hen is de toekomst.”
wordt externe expertise ‘ingevlogen’.
ven initiatief, zegt Huijsman. “De AAA richt zich op MKB-ondernemerschap, dat is uniek.
Interesse om mee te werken?
Honing in de markt zetten
De ondernemers vinden vooral de business
Contact:
[email protected]
Aan die pool van coaches worden via KLV nu
coaching en onderlinge netwerkfunctie be-
Meer info: klv.nl/AAA
7
KLV-leden ontvangen tot €100,- korting op het aanbod van workshops en trainingen van KLV Professional Match!*
KLV Professional Match, een joint venture tussen KLV, Wageningen UR en Start People, is dé expert in detachering en werving & selectie van masters en bachelors in de vakgebieden Animal, Environment, Food, Plant en Social. We hebben functies voor zowel talentvolle starters als professionals met ruime werkervaring. KLV Professional Match bemiddelt voor opdrachtgevers zoals advies- en onderzoeksbureaus, brancheverenigingen, gemeenten, ministeries, provincies, zaadveredelingsbedrijven, diervoederproducenten en levensmiddelenconcerns.
TRAININGEN Succesvol solliciteren en netwerken 2.0 12 september 2013 Time management 19 september en 10 oktober 2013 Effectief communiceren 7 en 21 november 2013 Persoonlijke kracht en uitstraling 28 november en 12 december 2013
VACATURES Kwaliteitsfunctionaris Voor
een
internationaal
Product- en Procestechnoloog leidende
Europese
producent en exporteur van vleeswaren en
Verder zoeken wij voor dezelfde organisatie een Product- en Procestechnoloog.
vleesconserven zijn wij per direct opzoek naar een
Pitch yourself! Effectieve zelfpresentatie 17 september 2013 - 9.30 tot 14.30 uur Persoonlijk netwerken; hoe werkt het nu echt? 8 oktober 2013 - 13.00 tot 17.00 uur Efficiënt solliciteren via LinkedIn 17 oktober 2013 - 13.00 tot 17.00 uur Sollicitatiegesprekken 29 oktober 2013 - 9.30 tot 14.30 uur
Kijk voor meer informatie over vacatures, de workshops en trainingen en de aanmelding op onze website klvprofessionalmatch.nl of neem contact op via 0317-485525. * Vraag naar de voorwaarden
Kwaliteitsfunctionaris.
Als Product- en Procestechnoloog ga je meteen volwaardig aan de slag binnen het team Product-
Je draagt zorg voor het HACCP-systeem en
ontwikkeling. Samen met hen ontwikkel en verbe-
voert interne audits uit die voortvloeien uit
ter je, in overleg met commercie en productie, de
kwaliteitsbeleid. Je houdt je bezig met de taken
producten en zorg je voor continue verbetering
die horen bij de ARBO-coördinatie en hebt de
van de processing. Wij zijn op zoek naar een door-
taak van Preventiemedewerker. Tevens ben je
tastende, nauwkeurige en initiatiefrijke persoon-
verantwoordelijk voor het onderhouden van zaken
lijkheid met veel verantwoordelijkheidsgevoel en
aangaande Wm- en Wvo-vergunningen. Je geeft
organisatietalent. Je hebt een afgeronde opleiding
leiding aan een Medewerker Kwaliteitsdienst en
HBO/ WO levensmiddelen(vlees)technologie en
rapporteert aan de Locatiemanager en functioneel
enige werkervaring in een vergelijkbare productie-
aan de QA-manager. Je hebt een opleiding
omgeving. Je bent flexibel, creatief en hebt de
gevolgd in de richting HAS Levensmiddelen(vlees)
drive om continu te werken aan verbeteringen. Je
technologie.
van
beschikt over goede communicatieve vaardighe-
kwaliteitssystemen, zoals HACCP, BRC en/of IFS.
den, zowel mondeling als schriftelijk (Nederlands
Je bezit een positief-kritische vasthoudendheid en
en Engels). Je bent een teamplayer, die ook in
een gezonde dosis ondernemerschap.
staat is om zelfstandig projecten uit te voeren en
Je
hebt
relevante
kennis
daarin een duidelijke eigen mening heeft.
foto: Shutterstock
WORKSHOPS
w.k lv.n l ww
WWW .KLV .NL
NIEUW!
