Uittocht uit de industrie onstuitbaar? Prof. Dr. J. Konings VIVES - KULeuven

Uittocht uit de industrie onstuitbaar? Prof. Dr. J. Konings VIVES - KULeuven

Lezing Seniorenunivesiteit Hasselt 5 November 2012

Overzicht • ‘Stylized Facts’ • Theoretisch kader • Sterke en zwakke sectoren in Vlaanderen?

• De supersterren van de Vlaamse economie Lezing Seniorenunivesiteit Hasselt 5 November 2012

I. ‘Stylized Facts’ (a) Lange termijn evolutie industriële tewerkstelling Evolutie Tewerkstelling België 2500,0

Employment (1000)

2000,0

1500,0 Manufacturing BE Services BE 1000,0

500,0

,0

1970 1972 1974 1976 1978 1980 1982 1984 1986 1988 1990 1992 1994 1996 1998 2000 2002 2004 2006


I. ‘Stylized Facts’ (a) Lange termijn evolutie industriële tewerkstelling Evolutie Tewerkstelling US 80000

70000

60000

40000

Manufacturing US Services US

30000

20000

10000

0 1970 1971 1972 1973 1974 1975 1976 1977 1978 1979 1980 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005

Employment (1000)

50000


I. ‘Stylized Facts’ (a) Lange termijn evolutie industriële tewerkstelling Evolutie Tewerkstelling EU 15 80000,0

70000,0

Employment (1000)

60000,0

50000,0 Manufacturing EU 15

40000,0

Services EU15 30000,0

20000,0

10000,0

,0

1970 1972 1974 1976 1978 1980 1982 1984 1986 1988 1990 1992 1994 1996 1998 2000 2002 2004 2006


I. Stylized Facts (b) Economische concentratie in regio’s


I. Stylized Facts (c) Co-locatie industrie en diensten


I. Stylized Facts (d) Evolutie loonkosten per eenheid product tov drie buurlanden (bron: ECB) 110 109 108 107 106 105 104 103 102 101 100

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004


2005

2006

2007

2008

2009

2010

Samenvatting • Industriële tewerkstelling zit in een neerwaartse lange termijn trend, ten voordele van tewerkstellingsgroei in diensten. • Maar: veel snellere achteruitgang in België dan elders in Europa en de VS (stabiel). • Maar: co-locatie industrie en diensten reflecteert een economische wetmatigheid van regionale clustervorming. • Loonkostenhandicap in België neemt toe. Lezing Seniorenunivesiteit Hasselt 5 November 2012

II. Theoretisch Kader: de rol van loonkosten en productiviteit

Productiviteit +


III. Wat zijn onze sterke sectoren? (a) Economische Benchmarking van onze sectoren

Maatstaven: Op basis van een analyse van meer dan 80.000 Vlaamse ondernemingen in het Vlaamse Gewest en Brussels Hoofdstedelijk Gewest worden volgende maatstaven gemeten: • Tewerkstellingsgroei industrie • Arbeidsproductiviteit industrie • Tewerkstellingsgroei diensten • Arbeidsproductiviteit diensten • Internationale Comparatieve voordelen Lezing Seniorenunivesiteit Hasselt 5 November 2012

Lezing Seniorenunivesiteit Hasselt 5

in de totale tewerkstelling in Vlaanderen November 2012

Sanering en afvalbeheer

recyclage farmacie

Weg en waterbouw Metaal machines producten

auto

chemie


Spec. bouw voeding

Impact van de crisis

Wegen- en waterbouw chemie

farmacie

voeding

machines Metaal

producten automobiel


Spec. bouw


in de totale tewerkstelling November 2012 in Vlaanderen

O&O op wetenschappelijk gebied

detailhandel

ICT, consulting Handel & Reparatie auto’s

Vervoer (land)


in de totale tewerkstelling in Vlaanderen November 2012

Distributie & groothandel


Lezing Seniorenunivesiteit Hasselt 5 November 2012 In EURO

Lezing Seniorenunivesiteit Hasselt 5 In EURO November 2012

in de industrie Drukkerijen, reproductie van opgenomen media

dranken

farmacie

chemie

voeding

Automobiel machines

Vervaardiging van producten van metaal

Lezing Seniorenunivesiteit Hasselt 5 in deNovember industrie 2012

III. Wat zijn onze sterke sectoren? b. De supersterren van onze economie? Ongelijke bijdrage van ondernemingen in de economie 20 percent van de ondernemingen zorgt voor 80 percent van alle jobs & toegevoegde waarde






Globale ondernemingen domineren: Aandeel tewerkstelling in de industrie


Globale ondernemingen domineren : Aandeel toegevoegde waarde in de industrie


IV. Het belang van “firma competenties” en regionale kennisclusters - ‘Firma competenties’  Human capital  Technologische know-how  Marktervaring  Management - Omgevingsfactoren (randvoorwaarden): regionale kennisclusters & spillovers Voordelen van regionale concentratie De rol van ‘leading companies’ Lezing Seniorenunivesiteit Hasselt 5 November 2012

Economische activiteit is regionaal geclusterd, Dit duidt op het belang van: -logistieke netwerken (rol van ‘leading companies’) -Kennis-spillovers


Analyse • Totale Factor Productiviteit wordt bepaald door ‘firm capabilities’: - human capital (on-the-job training) - marktervaring (global nature MNE) - rol van managers (Prof. Van Reenen) -… Regionale kennis-spillovers: - belang van ‘superstars’ in een regio  belang van multinationals in een regio: BDI Vlaamse MNEs - belang van regionale kennisoverdracht: regionale patentaanvragen  gelijkaardige ondernemingen in de (nabije) regio Lezing Seniorenunivesiteit Hasselt 5 November 2012

+ ++

++ +

+ ++

Impact op totale factor productiviteit in % van de gemiddelde onderneming ten gevolge een toename van 10% in… 0,7

0,6

0,5

0,4

0,3

0,2

0,1

0 human capital

DBI in regio

Vlaamse MNE in regio

Impact op Totale Factor Productiviteit (%)


Regionale Patenten

kennis spillovers (5km)

Impact van firma competenties en regionale supersterren op totale factor productiviteit in de gemiddelde onderneming (1) 0.0155*** (0.00374)

(2) 0.0155*** (0.00374)

(3) 0.0155*** (0.00374)

(4) 0.0153*** (0.00374)

0.0470*** (0.00981)

0.0469*** (0.00982)

0.0468*** (0.00982)

0.0471*** (0.00981)

Buitenlandse MNE in region

0.0622*** (0.0188)

0.0514*** (0.0188)

0.0575*** (0.0188)

Vlaamse MNE in regio

0.0648** (0.0256)

0.0607** (0.0256)

0.0435* (0.0255)

0.00529** (0.00215)

0.00437** (0.00214)

Human Capital

Multinational

Patentaanvragen in regio

Kennis spillover (0-5km)

0.0289*** (0.00167)

Kennis spillovers (5-10km)

0.000233 (0.000399)

Year dummies

Yes

Yes

Yes

Yes

Firm dummies N

Yes 574096

Yes 574096

Yes 574096

Yes 574096


Conclusie • De Vlaamse economie is gekenmerkt door grote verschillen in de economische prestaties tussen sectoren, met enkele topsectoren in termen van jobs, groei, productiviteit, toegevoegde waarde.  Chemie, Voeding, Bouw, transport, logistiek, distributie • Maar ondernemingen binnen eng gedefinieerde sectoren zijn ook zeer verschillend, met een kleine groep die verantwoordelijk is voor de meeste jobs en toegevoegde waarde. • Deze ‘supersterren’ zijn doorgaans globale ondernemingen. • Deze globale ondernemingen zijn gemiddeld 4% productiever dan lokale ondernemingen. Het komt er dus op aan om de productiviteit van lokale ondernemingen op te drijven: Lezing Seniorenunivesiteit Hasselt 5 November 2012

• De volgende factoren zijn hiervoor van belang: (i) Ontwikkelen van ‘firma competenties’: human capital, marktervaring in internationale markten, management skills, … (ii) Regionale synergiën uitbuiten: kennis-externaliteiten, belangrijke positie in ‘supply chain’ innemen, nabij de ‘supersterren’ (‘lead companies’) (iii) De regionale aanwezigheid van buitenlandse multinationals en Vlaamse hoofdzetels genereert sterke positieve externaliteiten voor locale ondernemingen. Indien ze wegtrekken heeft dit een directe (negatieve) impact op de productiviteit van de blijvers.  Nood aan verankering van deze supersterren? Lezing Seniorenunivesiteit Hasselt 5 November 2012

• De uittocht van de industrie kan geremd worden, maar dit vergt ook een economisch gunstig kader: Beheers loonkosten Stabiel fiscaal klimaat Goede ‘soft’ en ‘hard’ infrastructuur Belang van universiteiten Lezing Seniorenunivesiteit Hasselt 5 November 2012

Uittocht uit de industrie onstuitbaar? Prof. Dr. J. Konings VIVES - KULeuven

Recommend Documents