Uit het jaarverslag 2011 van de Stichting:

VGDN Plaats: MFB, Grevelingenweg, Dordrecht. 1.

Notulen Algemene ledenvergadering Vereniging van Gepensioneerden DuPont Nederland

Datum en tijd: 29 november 2012 om 14 uur.

Opening De voorzitter heet alle aanwezigen van harte welkom, met name ons erelid Ad van den Ouweland en hij introduceert Leo Hermans, de opvolger van Theo Zandbergen als lid van het bestuur van de Stichting. Hij vermeldt, dat Invista heeft afgezien van een procedure in cassatie tegen de uitspraak van het Gerechtshof in ’s-Gravenhage in de gerechtelijke procedure tegen ons pensioenfonds. Het Gerechtshof ‘s-Gravenhage heeft namelijk op 28 augustus 2012 het pensioenfonds in hoger beroep in het gelijk gesteld in het proces tegen het pensioenfonds INVISTA. Dit betekent, dat het pensioenfonds INVISTA het eerder door ons fonds betaalde bedrag moest terugbetalen. Deze betaling heeft inmiddels plaatsgevonden. Deze zaak is nu eindelijk afgehandeld. Uit het jaarverslag 2011 van de Stichting: INVISTA (Nederland) B.V. Op 30 april 2004 zijn de aandelen van INVISTA (Nederland) B.V. overgedragen aan Koch Industries. Conform een overeenkomst tussen DuPont, INVISTA en de Stichting, heeft INVISTA vanaf deze datum haar pensioenregeling als aangesloten onderneming laten uitvoeren door de Stichting op basis van een afzonderlijke financieringsovereenkomst. Op 28 februari 2005 zijn de bezittingen en de verplichtingen van de Stichting, voor zover toe te rekenen aan INVISTA werknemers, overgedragen aan het INVISTA pensioenfonds. Het INVISTA pensioenfonds heeft in 2005 bezwaar gemaakt tegen de hoogte van het bedrag dat door de Stichting is overgemaakt. De additionele vordering van het INVISTA pensioenfonds bedroeg (incl. rente) circa 2,2 miljoen euro. Eind 2007 heeft het INVISTA pensioenfonds een dagvaarding ingediend bij het kantongerecht Dordrecht om betaling van dit bedrag door het pensioenfonds, door middel van een gerechtelijke procedure, af te dwingen. In deze zaak is op 11 november 2009 vonnis gewezen door de rechtbank in Dordrecht waarin het pensioenfonds is veroordeeld tot het betalen van het door het INVISTA pensioenfonds gevorderde bedrag. Deze betaling is in december 2009 gedaan. Het pensioenfonds is tegen het vonnis van de rechtbank in beroep gegaan. Het Gerechtshof ’s-Gravenhage heeft de uitspraak van het te wijzen arrest ter rolzitting van 12 juni 2012 aangehouden tot 7 augustus 2012.

Hans – 121220 (concept)

Notulen Najaars ledenvergadering van 29 november 2012

blz. 1 van 6

Vereniging van Gepensioneerden DuPont Nederland 2.

Pensioenvoorlichting, huidige en toekomstige regelingen De voorzitter bedankt Wim Smouter (lid Stichtingsbestuur) eerst voor zijn aanwezigheid. Immers, de presentatie stond ook al op de agenda van de voorjaarsvergadering, maar was toen helaas niet aan bod gekomen, doordat het voorgaande programma teveel was uitgelopen. Daarna geeft hij het woord aan Wim. Tijdens de presentatie komen aan de orde: - Pensioen opbouw bij overheid, via fonds en individueel - Soorten pensioenregelingen bij DuPont - Pensioenpremie - Actualiteiten en - Nuttige websites. De presentatie werd door de aanwezigen zeer op prijs gesteld, gezien de vragen tussentijds en het applaus na afloop. De voorzitter bedankt Wim en overhandigt hem een boekenbon als dank voor zijn duidelijke betoog en de aanwezige leden ondersteunen dit wederom met een hartelijk applaus. Geïnteresseerde leden kunnen, liefst per e-mail, een kopie van de presentatie opvragen bij de secretaris. Deze kopie is dan alleen bedoeld voor eigen gebruik en niet voor verdere distributie.

3.

Mededelingen en ingekomen stukken Aanwezig zijn 107 leden (zie presentielijst), 14% van het aantal leden. Bericht van verhindering is ontvangen van de volgende 15 leden: S. Berends – Klinkhamer, D.F.B. Berends, J. van den Berg, J. Brokking, G. van Buuren, L.H. Croes, J.P.M. van Elzakker, J.C. Hendriks, P. Hoogstad, W.W. Kuijper, J.M. Poley, J. Tegelaar, A.J. Vermeulen, T. de Vries en M. van Zavrel – Havelka. Ingekomen stuk van Huib van der Plaat van 28 oktober 2012 a. Waarom zijn de mede verantwoordelijke CAO partners, niet direct betrokken geweest bij het nu tussentijds, het opnieuw aanpassen van het huidige indexatie reglement, nu artikel 24 in ons huidige pensioen reglement en hoe is deze reglement wijziging op verzoek van de huidige werkgever weliswaar, dan nu verder intern afgehandeld, door het huidige mede verantwoordelijke Pensioenstichtingsbestuur, zijn de huidige, arbeidsvoorwaardelijke afgesproken procedures wel goed opgevolgd en uitgevoerd? Antwoord: De Stichting is een uitvoerend orgaan en niet arbeidsvoorwaardelijk beleidsbepalend. Dat is voorbehouden aan de sociale partners. Het is niet aan de Stichting om een oordeel te vellen over de kwaliteit en / of legaliteit van dat proces. b. Wisten onze gepensioneerde vertegenwoordigers, in het huidige Stichtingsbestuur dat nu reeds alle huidige actieve werknemers van het huidige DuPont Dordrecht, wettelijk gezien per 1 januari 2012 een “nieuwe werkgever” hebben en wat dit mogelijk op vooral juridisch vlak, wat dit mogelijk kan betekenen, voor de toekomstige pensioen verhoudingen, met de huidige wettelijk gezien ”nieuwe DuPont werkgever.” (wellicht in “opdracht” vanuit Wilmington?) Antwoord: Dit was bekend, zie ons antwoord op een soortgelijke vraag tijdens de ALV van 19 april 2012 in het verslag van die vergadering. Hier hebben wij niets aan toe te voegen. c. Waarom heeft het Stichtingbestuur zijn adviesaanvraag, indien men bovengenoemde aspecten zeker al kon weten of vermoeden, voor het demerger project toch toen alsnog ingetrokken? Antwoord: Zie ons antwoord op een soortgelijke vraag tijdens de ALV van 26 april 2012 in het verslag van die vergadering. Hier hebben we niets aan toe te voegen.

4.

Voorlopig financieel jaarverslag 2012 De penningmeester brengt aan de hand van het voorlopig financieel jaarverslag 2012 de vergadering op de hoogte van de financiële situatie van de vereniging op dit moment, daar hij aftreedt als penningmeester. Deze situatie is zeer rooskleurig. De vereniging heeft in de loop der jaren voldoende reserves op kunnen bouwen voor een Lustrum en een eventuele juridische procedure (het Juridische Fonds).



blz. 2 van 6

Vereniging van Gepensioneerden DuPont Nederland Dan blikt Theo even terug op zijn periode als oprichter, bestuurslid en penningmeester van de VGDN. Hij toont de Pensioenkrant uit november 2001, waarin aandacht werd besteed aan de oprichting van de VGDN. Theo vervolgt zijn verhaal: “Ik ben blij, dat er weinig veranderd is rond de Ledenvergaderingen, nog steeds op donderdag in het MFB en beginnen om 2 uur. De oprichting van de vereniging werd mede mogelijk gemaakt door een donatie van DuPont, ik meen iets van € 1 500,-. Het financieel bestuur van de VGDN is altijd solide geweest. Dat begon bij onze eerste penningmeester, Piet van Roo. Toen hij plotseling overleed, nam ik deze functie over. Ik betreur het, dat er, ondanks alle inspanningen van de VGDN, nog steeds geen zicht is op indexatie voor ons gepensioneerden. Ik betreur het ook, dat er verdenkingen naar mij zijn uitgebracht als dat ik me verkocht zou hebben aan de werkgever. Ik wijt dit aan vormen van pathologisch complot denken. Bestuursleden dienen altijd te streven naar evenredige en evenwichtige belangenbehartiging. Ik heb zelfs wel eens moeten denken of ik niet al te zwaar de belangen van de gepensioneerden verdedigde. Piet van Roo was tevens lid van het Stichtingsbestuur. Hij is na zijn overlijden opgevolgd door Ad van den Ouweland, daarna kwam ik en ik zal mijn taak aan het eind van dit jaar overgeven aan Leo Hermans. Ik heb in het Stichtingsbestuur altijd kunnen werken zonder last of ruggespraak en de belangen evenwichtig kunnen behartigen. Tenslotte bedank ik het bestuur voor de jarenlange plezierige samenwerking en wens alle leden het allerbeste toe.” De leden bedanken Theo met een applaus voor al zijn inspanningen.

5.

Verkiezing nieuwe bestuursleden Aftredend zijn: Jan Dik, Gerrit Jan Postma en Theo Zandbergen. Theo Zandbergen heeft kenbaar gemaakt, dat hij niet herkiesbaar is. Jan Dik en Gerrit Jan Postma hebben verklaard herkiesbaar te zijn. Het bestuur stelt voor om:  Jan Dik en Gerrit Jan Postma te herkiezen.  Ruud van Mens, die werkzaam was in Rozenburg, te kiezen als nieuw bestuurslid. Hij wordt de nieuwe penningmeester. Aangezien er voor de bestuursverkiezing geen tegenkandidaten zijn, wordt het voorstel van het bestuur, zoals reeds in de Nieuwsbrief van oktober 2012 en hierboven vermeld, unaniem met applaus door de aanwezigen aangenomen. De voorzitter is blij, dat Jan Dik en Gerrit Jan Postma blijven. Zij zijn beiden ook lid van de Deelnemersraad van de Stichting en dat heeft natuurlijk een belangrijke toegevoegde waarde voor ons, inhoudelijk en ook met het oog op de communicatie. Voor Theo hebben we een goede vervanger gevonden in de persoon van Ruud van Mens. Ruud was al betrokken bij de kascommissie en had zo al wat inzicht verworven in de financiële zaken van de VGDN. Inmiddels hebben Theo en Ruud samen de materie grondig doorgenomen en staat Ruud klaar om de job over te nemen. Als laatste rest de voorzitter de onvermijdelijke droeve taak, afscheid te nemen van Theo, nu hij het bestuur gaat verlaten. Hier volgt de volledige toespraak van de voorzitter. Beste Theo, Om te beginnen wil ik je toch even deelgenoot maken van een herinnering van mij. Kort nadat ik gestopt was met werken was er een ALV, waar ik naar toe ben gegaan. Daar werd o.a. het concept van Pensioen Informatief gepresenteerd en besproken. Ik heb me toen samen met een aantal anderen opgegeven om bij de poorten te gaan staan voor het uitreiken van die krantjes aan de werkenden én ik had een kopietje van dat concept mee naar huis genomen. En daarin vond ik een klein typefoutje of zoiets en dat heb ik aangemeld.



blz. 3 van 6

Vereniging van Gepensioneerden DuPont Nederland Vrij kort daarna werd ik op een avond door jou gebeld met de vraag, of ik in het bestuur zou willen komen en zie hier het resultaat. Een bliksemcarrière van krantenjongen tot voorzitter, iets waarvan ik in al die jaren als werkende bij DuPont nog niet had durven dromen. En dat alles dankzij jouw initiatief! Mede daarom ervaar ik het als een eer, nu degene te zijn, die jou mag toespreken op de dag van je afscheid. Ik doe dat wel met enige terughoudendheid, want ik heb door de tijd heen geleerd, dat jij een voorstander bent van doe maar gewoon enz. Daartegenover staat, dat jij één van de oprichters bent van de VGDN (op 31 augustus 2001) en bovendien, als mijn informatie juist is, tevens het langstzittende bestuurslid van deze club tot nu toe. En dat is toch helemaal niet zo gewoon, maar veeleer een bijzonderheid. Inmiddels ben je dus ruim 12 jaar bestuurslid, penningmeester en vice-voorzitter en sinds begin 2007 ook nog lid van het Stichtingsbestuur, de rol die Leo Hermans nu van je gaat overnemen. Naast deze feiten ken ik je inhoudelijk vooral als een gedreven bestuurder. Om een paar voorbeelden te noemen: - producent en redacteur van een veelheid aan brieven en documenten ten behoeve van alle voor ons relevante doelen, je energie om vakbonden bij ons lot te betrekken enz. - je standpunt nooit op te geven, maar blijven aandringen, schrijven tot het doel bereikt is enz. En verder ken ik je ook om het behalen van duidelijke successen, waarbij jouw initiatief en nauwe betrokkenheid een grote rol gespeeld hebben, zoals: - het voorbereiden van juridische acties om het behoud van indexatie, art. 14 - verdwijnen van het herverzekeringsproject - leiderschap Focusgroep Communicatie in het Stichtingsbestuur - een stevige, gezonde vermogenspositie van de VGDN Enz. enz., want dit zijn maar en paar – weliswaar significante – voorbeelden. Het roept bij mij bijna de vraag op: Theo, waarom blijf niet nóg eens een jaartje of twaalf, maar laat ik die vraag toch maar niet stellen, dan kan het antwoord ook niet tegenvallen. Met betrekking tot het afscheidsritueel hebt je laten weten, dat je graag in plaats van de gebruikelijke cadeaubon, de waarde daarvan gestort zou willen hebben naar KiKa, het kinderkankerfonds en bij deze geef ik dat verzoek graag door aan je opvolger. Verder rest me je uit naam van het gehele bestuur te bedanken voor al je inzet; je het allerbeste te wensen en dat je maar veel mag genieten van een zojuist verworven nieuwe dosis vrije tijd. En natuurlijk hopen we je toch wel weer terug te zien bij de ledenvergaderingen. Theo, bedankt en het allerbeste!!! Deze wensen worden ondersteund door een klaterend applaus van alle aanwezigen.

6.

Oproep nieuwe bestuursleden Hoewel met de benoemingen van zojuist het bestuur in z’n huidige samenstelling weer compleet is, is er een serieuze behoefte aan meer bestuursleden. Niet om een vijfdaagse werkweek te vervullen, maar wel om een beetje meer flexibiliteit te hebben en ook omdat er bij elke algemene ledenvergadering statutair aftredende bestuursleden zijn, die zich niet altijd opnieuw verkiesbaar stellen. En dan is het prettig, maar ook noodzakelijk, om de continuïteit te kunnen waarborgen. En tenslotte brengt eenieder ook zijn of haar eigen opvattingen en ideeën mee en dat draagt ook bij aan een zo breed mogelijk perspectief. Het bestuur komt éénmaal in de maand bijeen, op de laatste vrijdag van de maand, van 10:00 tot 13:00 uur in het voormalige kantoor van Hans Bol, behalve in juli. In april en november zijn de vergaderingen op de laatste donderdag van de maand in het MFB, voorafgaand aan de ledenvergaderingen, die op die dagen ’s middags in het MFB worden gehouden. Overige communicatie verloopt per e-mail; de sfeer is altijd goed en constructief en we hopen nu vanuit de zaal wat gelijkgestemden te kunnen toevoegen aan ons team. Er meldt zich helaas niemand spontaan aan. Belangstellenden kunnen zich telefonisch of per e-mail melden bij de secretaris.



blz. 4 van 6

Vereniging van Gepensioneerden DuPont Nederland 7.

Benoeming kascommissie 2012 De kascommissie bestaat uit G. van Buuren en A. Vermeulen. Reserveleden zijn R. van Mens, M.J. Schoehuijs en W.H. Kiliaan. Kascommissieleden worden jaarlijks benoemd en treden dus nu formeel af, maar zijn terstond herbenoembaar, met uitzondering van Ruud van Mens, die bestuurslid is geworden. Er zijn geen tegenkandidaten en Wim van der Luijt stelt zich kandidaat voor reservelid. De heren worden unaniem door de vergadering benoemd.

8.

Voorlopige begroting 2013 De nieuwe penningmeester behandelt de voorlopige begroting 2013 en stelt voor om de contributie voor 2013 vast te stellen op € 16,-. De aanwezigen gaan met zijn voorstel akkoord. Hij bedankt de aanwezigen voor het vertrouwen, dat ze hem hebben gegeven en belooft zijn best te doen om net zo goed en accuraat als zijn voorganger te zijn. De nieuwe penningmeester wordt begroet met een welgemeend applaus.

9.

Bijdrage DuPont in kosten zorgverzekering voor gepensioneerden DuPont kent al enige tijd een bovenwettelijk werkgeversbijdrage toe aan al haar werknemers (CAO en P&M) ter compensatie van de gestegen kosten van de zorgverzekering. De VGDN heeft, mede op verzoek van haar leden, op 13 februari 2012 bij DuPont een verzoek ingediend voor een soortgelijke vergoeding voor gepensioneerden. Gepensioneerden hebben immers door de stijging van de kosten van de zorgverzekering en door het langdurig uitblijven van indexatie een achterstand in koopkracht van zo’n 20% opgelopen. Dit verzoek werd gesteund door de vakbond De Unie. De belangrijkste alinea uit het antwoord van DuPont van 2 mei ’12 was: “De CAO van DuPont beheerst de bijdrageregeling met betrekking tot de (aanvullende) ziektekostenverzekeringregeling. Bepalingen in de CAO worden afgesloten tussen DuPont en de betrokken vakorganisaties. U bent in dit overleg inderdaad geen partij, echter de belangen van gepensioneerden worden op evenwichtige wijze behartigd door deze vakorganisaties. Dat u bij de betrokken vakorganisaties nog nauw betrokken bent, blijkt ook uit de aangehechte brief van vakorganisatie De Unie.” Dus heeft de VGDN op 17 juli ’12 per brief de 3 vakbonden FNV, CNV en De Unie verzocht om in de komende CAO onderhandelingen nadrukkelijk op te komen voor de belangen van de gepensioneerden en te zien welk deel van de loonruimte nu eens aangewend zou kunnen worden voor het compenseren van het geleden inkomensverval van de gepensioneerden. Onze voornaamste argumenten waren, dat vakbonden (nog) de enige sociale partners zijn, die een en ander zouden kunnen verwezenlijken in die arbeidsvoorwaardelijke onderhandelingen en dat wij deze zaak als arbeidsvoorwaardelijk zien, omdat pensioen uitgesteld loon is, waarover de vakbonden onderhandelen met de werkgever. Tot nog toe is een reactie van de vakbonden uitgebleven, ondanks de herinnering, die wij op 13 sept. ’12 stuurden. Er blijkt na handopsteking in de zaal, dat een aantal leden van de VGDN nog steeds lid te zijn van een vakbond. Vakbonden vertegenwoordigen ook gepensioneerden en laten ook gepensioneerden meebeslissen over de inhoud van de CAO. Het bestuur doet dan ook een dringend beroep op die leden, die lid zijn van een vakbond, zich te melden bij hun contactpersoon om deel te nemen aan de inventarisatie van CAO wensen en om mee te beslissen over de wijzigingen in de CAO, incl. de pensioenregeling. De wensen van de secretaris waren:  Werkgeversbijdrage aan zorgkostenverzekering voor gepensioneerden;  Partiële indexatie voor gepensioneerden na het beëindigen van de herstelplanperiode en  Het gebruik van de CPI huishoudens met inkomen uit pensioen en AOW voor de bepaling van toekomstige indexaties. Hij heeft deze doorgegeven aan de contactpersoon van De Unie, Moos Eikelenboom. Een zelfde dringend beroep als op onze leden zal worden gedaan op onze sympathisanten. Verder vragen wij sympathisanten om onze wensen in te brengen bij management als input van DuPont voor de cao onderhandelingen.



blz. 5 van 6

Vereniging van Gepensioneerden DuPont Nederland 10. NVOG en KNVG De VGDN sinds lang aangesloten bij de NVOG, de Nederlandse Vereniging van Organisaties van Gepensioneerden, een koepelorganisatie van gepensioneerdenverenigingen. Begin dit jaar is binnen de NVOG een conflict ontstaan over de wijze van organiseren en besturen van de vereniging. Dit conflict heeft uiteindelijk geleid tot een breuk met het bestuur. Bij aanvang van de algemene ledenvergadering van 23 mei 2012 is het zittende bestuur opgestapt en werd de vergadering overgenomen door een interim bestuur. Het verdere verloop van de vergadering leidde ertoe, dat meerdere verenigingen hun lidmaatschap opzegden en uit de NVOG traden. Wij hebben dat om twee redenen niet gedaan:  Het werd tijdens de vergadering onvoldoende duidelijk, wat het onderliggende conflict behelsde en waarom dat moest leiden tot zo’n rigoureuze beslissing van het zittende bestuur.  Wij zagen niet direct een adequate vervanger voor onze belangenbehartiging. De uit de NVOG getreden verenigingen hebben enige tijd later het initiatief genomen tot het oprichten van een nieuwe vereniging. Verdere informatie over dit initiatief heeft het bestuur van de VGDN doen besluiten om toe te treden tot deze vereniging, die formeel is opgericht tijdens de oprichtingsvergadering van 15 november 2012 onder de naam “Koepel van Nederlandse Verenigingen van Gepensioneerden,” KNVG. Wij verwachten veel daadkracht door de platte organisatie ervan en het werken in 3 regio’s. Het bestuur heeft geconcludeerd, dat het goed zou zijn gedurende 2013 bij beide verenigingen aangesloten te zijn, zodat we voldoende tijd hebben voor het opbouwen van een goed beeld van welke van de twee voor de VGDN de meeste toegevoegde waarde heeft. Het bestuur stelt dan ook voor, om nog in 2012 lid te worden van de KNVG, waardoor we dan ook één van de stichtende leden van deze vereniging zijn en het lidmaatschap van de NVOG gedurende 2013 door te laten lopen. Het bestuur zal volgend jaar een keuze maken. Hierbij willen we echter de mogelijkheid om na 2013 beide lidmaatschappen door te laten lopen niet uitsluiten, omdat de programma’s van de twee partijen mogelijk complementair zijn en de kosten van het KNVG lidmaatschap relatief laag. De leden zullen volgend jaar over de keuze van het bestuur worden geïnformeerd. Weer wordt een voorstel van het bestuur unaniem aangenomen, nadat de penningmeester bevestigt, dat de vereniging de kosten voor het lidmaatschap van de KNVG kan betalen zonder de contributie te verhogen.

11. Berichten uit de Deelnemersraad  Dekkingsgraad eind november 2012 is 104,3%. De dekkingsgraad is positief beïnvloed door het berekenen ervan met de door DNB voorgeschreven UFR 20-60 methode en negatief beïnvloed door het verwerken van de nieuwe AG tafels, die rekening houden met een weer langere levensverwachting.  De Deelnemersraad heeft een positief advies gegeven over alle in 2012 door haar behandelde adviesaanvragen. Dit waren: - Statuten, wijzigingen in artikel 6: Samenstelling, taak en werkwijze van het bestuur (aantal bestuursleden, bezoldiging bestuursleden en quorum); - ABTN 2011 (Actuariële BedrijfsTechnische Nota), bijlage Crisisplan en diverse wijzigingen; - Reglement Deelnemersraad (elektronische verkiezingen); - Jaarverslag 2011; - Pensioenreglement, wijzigingen in artikel 24, Toeslagen.  De Stichting gaat ook de pensioenregeling van Genencor International B.V. in Leiden uitvoeren. Genencor is in 2011 door E.I. Du Pont de Nemours and Company Inc. overgenomen. Genencor behoudt haar eigen pensioenregeling en krijgt daardoor een aparte status binnen de Stichting. Onze Deelnemersraad wordt in 2013 uitgebreid met 2 leden, één wordt gekozen door en uit het Genencor personeel en één door en uit Genencor gepensioneerden. De Deelnemersraad heeft een studieochtend gehouden om een goed advies te kunnen geven over de gevolgen van deze overname.  De Deelnemersraad is geïnformeerd over de vraag van de werkgever aan de Stichting om vanaf 2013 voor nieuwe medewerkers een nieuwe pensioenregeling uit te gaan voeren. Dit is DC (beschikbare premie) regeling. De Deelnemersraad heeft een studiemiddag gehouden om goed advies te kunnen geven over deze nieuwe pensioenregeling.

12. Rondvraag en Sluiting De voorzitter sluit de vergadering na alle aanwezigen bedankt te hebben voor de getoonde interesse en hij wenst iedereen een veilige thuisreis.



blz. 6 van 6

Uit het jaarverslag 2011 van de Stichting:

Recommend Documents