Úřad práce v Lounech

Úřad práce v Lounech Postoloprtská 2664, 440 81 Louny, tel 950 134 111, e-mail: [email protected] ________________________________________________________________________

ZPRÁVA O SITUACI NA TRHU PRÁCE V OKRESE LOUNY za rok 2009

Předkládá: Ing. Vratislav Praţák ředitel úřadu práce V Lounech dne 26. února 2010

OBSAH I.

CELKOVÁ CHARAKTERISTIKA OKRESU ...................................... 3 I.1 I.2 I.3 I.4

Úvod - specifikace okresu, základní informace, mapa ........................... 3 Ekonomická, sociální a demografická situace ........................................ 5 Silné stránky okresu .................................................................................. 6 Slabé stránky okresu ................................................................................. 6

II. ZAMĚSTNANOST .............................................................................. 6 II.1 Celková zaměstnanost ............................................................................. 6 II.2 Zaměstnanost u nejvýznamnějších zaměstnavatelů a u zaměstnavatelů, kteří zaznamenali nejvýraznější personální pohyb (nárůst, úbytek), včetně mezinárodních a zahraničních společností ........................... 10

III. NEZAMĚSTNANOST ....................................................................... 13 III.1 Vývoj nezaměstnanosti ........................................................................... 13 III.2 Absolventi škol a mladiství ..................................................................... 16 III.3 Osoby se ZP ............................................................................................ 17 III.4 Situace dalších problémových skupin na TP ........................................ 17 III.5 Situace v jednotlivých mikroregionech v okrese ................................. 18 III.6 Mapa okresu - míra nezaměstnanosti k 31.12.2009 rozčleněná na mikroregiony ....................................................................................................... 21

IV. CIZINCI NA TRHU PRÁCE .............................................................. 24 AKTIVNÍ POLITIKA ZAMĚSTNANOSTI ................................................ 25 V.1 Komentář k realizaci (účinnosti) jednotlivých nástrojů APZ ................ 25 V.2 Realizace APZ v roce 2009 (Normativní instrukce MPSV č. 13/2009) .. 26 Společensky účelná pracovní místa a podpora OSVČ .................................... 26 Veřejně prospěšné práce ................................................................................... 27 Chráněné dílny .................................................................................................... 29 V.3 Rekvalifikace a poradenství .................................................................... 30 Poradenství pro volbu povolání ........................................................................ 30 Pracovní rehabilitace.......................................................................................... 31 Rekvalifikace 2009 .............................................................................................. 32 V.4 Zkušenosti s realizovanými projekty ESF.............................................344 V.5 Kontrolní činnost ....................................................................................355 V.6 Opatření související s hospodářskou krizí ...........................................399

VI. PROGNÓZA VÝVOJE TRHU PRÁCE V DALŠÍM OBDOBÍ ........... 40 VI.1 VI.2

2

Předpokládaný vývoj trhu práce ......................................................... 40 Dvě varianty moţného vývoje nezaměstnanosti ................................... 40

I.

CELKOVÁ CHAAKTERISTIKA OKRESU

I.1

Úvod - specifikace okresu, základní informace, mapa

Okres Louny je průmyslově zemědělská oblast. Z celkové rozlohy 1 118 km2 zaujímá cca 72% zemědělská půda. Strukturu okresu tvoří 219 sídelních celků v 63 obcích a 7 městech s malou hustotu osídlení (78 osob/km 2), migrací mladší kvalifikované populace mimo okres a nárůstem počtu narozených dětí. Podle dat ČSÚ ţilo trvale k 31.12.2009 v okrese 87 197 obyvatel a více neţ polovinu tvořili obyvatelé ţijící ve městech. Z celkového počtu 87 197 trvale bydlících obyvatel nejvíce tvořili lidé v produktivním věku (15-64 let) tj.71,3 %, dále pak 15,2% představovali obyvatelé věkové kategorie 0 -14 let a 13,5% obyvatelé nad 65 let. Vývoj počtu trvale bydlících obyvatel v okrese Louny1) – stavy k 31. 12. ukazatel počet obyvatel z toho ţeny z toho - ve věku 0 - 14 let ve věku 15 - 64 let ve věku 65 a více let 1)

2004 85 958 43 637 13 647 61 248 11 063

2005 85 936 43 542 13 425 61 318 11 193

2006 86 134 43 616 13 291 61 488 11 355

2007 86 134 43 616 13 291 61 488 11 355

2008 86 710 43 847 13 269 61 944 11 497

2009 87 197 44 047 13 211 62 210 11 776

Data poskytuje Český statistický úřad – údaje z demografické statistiky jsou za uplynulý rok k dispozici vţdy v květnu následujícího roku. Skutečnost z konce předchozího roku je platná po celých následujících 12 měsíců.

Vývoj počtu trvale bydlících obyvatel – stavy k 1.1. Ukazatel 2005 2006 2007 2008 2009 Počet obyvatel v ČR 10 220 577 10 251 079 10 287 189 10 381 130 10 467 542 Počet obyvatel v Ústeckém kraji 822 133 823 173 823 265 831 180 835 891 Počet obyvatel v okr. Louny 85 958 85 936 86 134 86 710 87 197 z toho: muţi 42 321 42 394 42 518 42 863 43 150 ţeny 43 637 43 542 43 616 43 847 44 047

3

4

I.2

Ekonomická, sociální a demografická situace

Stávající struktura hospodářských odvětví co do zaměstnanosti - v zemědělství pracuje cca 8 % ekonomicky aktivních osob okresu, v tradičním odvětví došlo v posledních 15 letech k výraznému poklesu zaměstnanosti - nejvíce pracovních příleţitostí poskytuje průmysl, kde je zaměstnáno 24,6% EA obyvatelstva. Vedle elektrárny Počerady a dalších významnějších strojírenských firem převaţuje provoz spotřebního průmyslu a průmyslu stavebních hmot. Klesla zaměstnanost v potravinářském průmyslu - se vstupem zahraničních firem se výrazně zvýšil podíl zaměstnanosti v průmyslu automobilovém a elektrotechnickém, vyrábějícím komponenty do automobilů a televizní displeje. Firmy jsou soustředěny převáţně ve městech a v průmyslové zóně Triangle - nejniţší podíl EA obyvatel je zaměstnaných ve výzkumu a vývoji (0,1%), v dobývání nerostných surovin (0,6%) a v peněţnictví a pojišťovnictví (1,6%) - část obyvatelstva je stále vázána na dojíţďku za prací do měst či jiných okresů - niţší podnikatelská aktivita obyvatel a niţší koupěschopná poptávka obyvatelstva vyplývá z výdělkových moţností Obyvatelstvo ekonomicky aktivní podle odvětví ekonomické činnosti okresu Louny dle SLDB 2001 Odvětví ekonomické činnosti Obyvatelstvo úhrnem Z toho: zemědělství, lesnictví a rybolov dobývání nerostných surovin zpracovatelský prům. a výroba elektřiny stavebnictví obchod,opravy motor.vozidel,spotř.zboţí pohostinství a ubytování doprava, pošty a telekomunikace peněţnictví a pojišťovnictví činnosti v oblasti nemov.,sluţby pro podniky výzkum a vývoj veřejná správa,obrana,sociální zabezpečení školství zdravotnictví,veterinární a sociální činnosti ostatní veřejné a osobní sluţby Z úhrnu osoby s dalším zaměstnáním

5

Obyv.ekonom. aktivní celkem abs. v% 44 514 100,0

abs. 24 673

v% 100,0

abs. v% 19 841 100,0

3 723 287 10 970 3 720 4 003 1 174 3 383 703

8,4 0,6 24,6 8,4 9,0 2,6 7,6 1,6

2 350 246 6 644 3 404 1 677 518 2 230 236

9,5 1,0 26,9 13,8 6,8 2,1 9,0 1,0

1 373 41 4 326 316 2 326 656 1 153 467

6,9 0,2 21,8 1,6 11,7 3,3 5,8 2,4

1 411

3,2

751

3,0

660

3,3

39

0,1

22

0,1

17

0,1

3 830

8,6

2 362

9,6

1 468

7,4

2 227

5,0

417

1,7

1 810

9,1

2 261

5,1

387

1,6

1 874

9,4

1 812 1 603

4,1 3,6

858 1 022

3,5 4,1

954 581

4,8 2,9

Muţi

Ţeny

I.3

Silné stránky okresu

Průmyslové zóny, které zejména díky zahraničním investorům poskytující v současné době pracovní příleţitost pro cca 4000 osob okresu Louny a i přilehlých Most a Chomutov. Příhodná poloha okresu vzhledem k hlavnímu městu Praha, které je v dojezdové vzdálenosti a poskytuje tak pracovní příleţitosti pro osoby z okresu Louny. Stávající struktura středních strojírenských škol je schopná kapacitně i kvalitativně uspokojit poţadavky trhu na profesní přípravu pracovních sil. I.4

Slabé stránky okresu

Mezi slabé stránky okresu Louny lze identifikovat vysoké procento osob pracujících v zemědělském průmyslu, a to nehledě na skutečnost, ţe počet osob v posledních 15 letech výrazně pokles. V zemědělství tak stále pracuje cca 8% ekonomicky aktivních osob. Okres Louny je rozlohou největším okresem v Ústeckém kraji, avšak hustotou obyvatelstva je naopak tím nejmenším. Tato situace pak zapříčiňuje stav, kdy v odlehlých obcích okresu je velice špatná dopravní obsluţnost, coţ má pro některé uchazeče za důsledek zvýšení obtíţnosti zajistit si stálou pracovní příleţitost. Takovým příkladem můţou být obce Blaţim, Kozly, Bitozeves, kde se míra nezaměstnanosti pohybovala v roce 2009 okolo 30%. Značný pokles úrovně poskytování zdravotnických a sociálních sluţeb vlivem rušení oddělení a propouštění zaměstnanců v lounské nemocnici.

II.

ZAMĚSTNANOST

II.1

Celková zaměstnanost

Celý rok 2009 se nesl v duchu celosvětové hospodářské recese a ne jinak tomu bylo i v okresu Louny. Vlivem hospodářské krize byl zaznamenán nárůst počtu evidovaných uchazečů a i míry nezaměstnanosti nad úroveň roku 2008. V lednu tvořil rozdíl let 2009 a 2008 201 osob (tj. nárůst o 4,1%), v červnu 2009 jiţ 1 474 osob (tj. 37,5%) a v prosinci 2009 1 523 osob (tj. 32,9%). Za rok 2009 tedy představoval průměrný meziroční nárůst počtu evidovaných uchazečů 1 317 osob. Maximálního nárůstu bylo dosaţeno v měsíci listopadu (1 829 osob) a minimálního v měsíci leden (201 osob). U uchazečů dosaţitelných byl průměrně zaznamenám nárůst o 1 382 osob. Maximálního nárůstu bylo dosaţeno v měsíci listopad (1 862 osob) a minimálního v měsíci leden (320 osob). Počet uchazečů o zaměstnání byl v okrese k 31. 12. 2009 díky nepříznivému zásahu hospodářské recese nejvyšší za uplynulé 3 roky.

6

Vývoj počtu zaměstnavatelů Ukazatel (celkový počet)

stav k 31.12.2007 31.12.2008 31.12.2009

zaměstnavatelé se stavem nad 25 zaměstnanců zaměstnavatelé v drobném a středním podnikání (se stavem do 25 zaměstnanců)

182

185

.

1 538

1541

.

celkový počet zaměstnavatelů

1 720

1726

1782

1)

Údaje z monitoringu zaměstnavatelů (na základě pololetních Výkazů o stavu zaměstnanců zasílaných plošně), případně z údajů České správy sociálního zabezpečení (ČSSZ) – z registru „ţivých“ organizací se stavem nad 25 zaměstnanců (včetně) – porovnání registrů ÚP a ČSSZ. 2) Údaje z Okresní správy sociálního zabezpečení (OSSZ) – z registru malých organizací, které mají přihlášené zaměstnance k odvodům pojistného. 3) Změnou zákona O nemocenském pojištění č. 187/2006 Sb., v platném znění od 1.1.2009, uţ nejsou nerozlišovány organizace do 25 zaměstnanců (tzv. malé) a organizace nad 25 zaměstnanců (tzv. velké).

Vývoj počtu zaměstnanců a OSVČ Ukazatel (celkový počet) zaměstnanci u firem se stavem nad 25 zaměstnanců zaměstnanci u drobných a středních firem (se stavem do 25 zaměstnanců) osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ)* celková zaměstnanost (zaměstnanost u firem všech velikostních kategorií + OSVČ)

stav k 31.12.2007 31.12.2008 31.12.2009 16 913

16 025

.

6 993

6 738

.

6 146

6 416

6 465

30 052

29 179

28 249

1

) Údaje z monitoringu zaměstnavatelů (na základě pololetních Výkazů o stavu zaměstnanců zasílaných plošně). ) Údaje z OSSZ – ze statistických výběrů (jednotné pro všechny okresní správy sociálního zabezpečení) z registru malých organizací, které mají přihlášené zaměstnance k odvodům pojistného. 3) Údaje z OSSZ – ze statistického přehledu OSVČ evidovaných v registru s povinností platit zálohy na důchodové pojištění. 2

Z údajů OSSZ je zřejmé, ţe celkový počet zaměstnavatelů se proti roku 2008 zvýšil o 56, naopak celkový počet zaměstnanců včetně OSVČ se proti roku 2008 sníţil o 930 osob tj. cca 3,2%. Vývoj zaměstnanosti v okrese ovlivňují další skutečnosti: - v důsledku restrukturalizace a organizačních změn bylo firmami nahlášeno celkem 23 propouštění dle § 62 a § 52 Zákoníku práce č. 262/2006 Sb., v platném znění. Firmy tak byly nuceny propustit celkem 1 968 svých zaměstnanců (z toho 604 z okresu Louny). Jednalo se především o profese operátor výroby, dělník ve stavebnictví, dělník ve výrobě, administrativní pracovník a skladník ze společností Hitachi Home Electronics Czech s.r.o., IPS Alpha Technology Europe s.r.o., Lutos a.s., SILNICE GROUP a.s. - v zemědělském sektoru jsou práce jiţ několik let zajišťovány výhradně sezónními pracovníky a to především cizích národností (Slovensko, Ukrajina) - zahraniční firmy v průmyslových zónách Loun, Podbořan a Ţatci přinesly pracovní příleţitost pro průmyslové dělníky i střední management (k 31. 12. 2009) a zaměstnaly přibliţně 4 000 pracovníků, coţ je ale cca o 1 500 pracovníků méně, neţ koncem roku 2008 - nárůst nezaměstnaných byl částečně pozitivně ovlivněn aktivní politikou zaměstnanosti s podporou vytváření nových pracovních míst a veřejně prospěšných prací, do které se v roce 2009 nově zapojilo 726 uchazečů. Dynamika nárůstu uchazečů, nastupujících s podporou úřadu byla oproti roku 2008 cca o 64% vyšší 7

Volná místa Úřad práce zaznamenal značný úbytek počtu nabízených volných míst. V roce 2008 bylo úřadem nabízeno v průměru 700 volných pracovních míst. V roce 2009 byl průměrný počet uţ jenom 291 volných pracovních míst, coţ představovalo pokles o 58%. Celkovou charakteristikou poptávky je počet volných míst, který se v roce 2009 pohyboval od 470 v lednu po 227 v prosinci s maximem 476 v měsíci únoru. Ačkoliv poptávka po pracovnících díky situaci na trhu práce během 1. pololetí 2009 značně poklesla, i přesto největší pracovní uplatnění představovaly firmy zaměřené především na strojírenství, automobilový průmysl, elektrotechniku a textilní výrobu: IPS Alpha Technology Europe s.r.o. (elektrotechnika), Lostr a.s. (strojírenství), HP Pelzer s.s. Ţatec (textilní výroba), Koito Czech s.r.o (automobilový průmysl), Panasonic AVC Network Czech s.r.o. (elektrotechnika), Hitachi Home Electronics, Conta s.r.o Podbořany (elektrotechnika), Aisan Indrustry Czech a Aisan Industry Louny (automobilový průmysl). Průměrně bylo nabízeno pak bylo nabízeno 363 volných pracovních míst tj. cca o 45 % méně neţ v 1. pololetí roku 2008. V 2. pololetí roku bylo průměrně nabízeno jiţ pouze 219 volných pracovních míst tj. cca o 71% méně neţ v 2. pololetí roku 2008. Mezi největší poptávající po pracovnících patřily společnosti Lostr a.s., K-Elektomont s.r.o., Aisan Industry Louny s.r.o., Hope Global Europe s.r.o. Počet volných pracovních míst v okrese Louny Měsíc 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. Ø

2006 300 306 379 497 426 486 542 532 549 616 621 552 484

Volná místa celkem 2007 2008 611 677 640 708 731 654 845 614 794 689 943 589 884 828 944 926 886 851 904 624 862 645 766 591 818 700

2009 470 476 405 337 238 250 220 204 213 210 237 227 291

2006 25,5 24,8 19,6 14,1 15,3 13,2 11,9 11,8 11,4 9,9 9,8 11,9 14,9

Uchazeči na 1 VM 2007 2008 10,9 7,2 10,3 6,8 8,5 6,9 7 6,9 6,9 5,9 5,6 6,7 5,9 4,8 5,4 4,3 5,7 4,7 5,3 6,3 5,4 6,4 6,3 7,8 6,9 6,2

2009 10,8 11,5 13,3 16,4 23,3 21,6 25,3 27,1 26,6 26,8 25,1 27,1 21,2

K 31. 12. 2009 stav činil jiţ jen 227 volných pracovních míst. Na jedno volné místo tak připadalo 27,08 uchazečů. Struktura nabízených VM podle kvalifikace představovala 67 míst pro uchazeče se základním vzdělání, 74 VM pro uchazeče s kvalifikací vyučen (svářeč kovů a zámečník, elektromontér, truhlář, kuchař), 57 míst pro uchazeče s ÚSO, ÚSV (administrativní pracovníci, zdravotní sestra, obchodní referent, účetní), 29 míst pro uchazeče s VŠ nebo VOŠ (lékař, učitelé základních a středních škol, agronom, vychovatel). Ve struktuře volných míst neustále tedy

8

převaţují místa z kvalifikovaných profesí, jeţ představovala koncem prosince cca 70% z celkové nabídky volných míst v okrese. Volná místa v okrese Louny 1000 900 800

počet vol.míst

700 600 500 400 300 200 100 0 2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

období

Volná pracovní místa podle kvalifikace uchazečů k 31. 12. Stupeň vzdělání

Počet volných míst

Počet uchazečů na VM

2007

2008

2009

2007

2008

2009

Základní

138

261

67

15,1

7,3

34,6

Vyučen

481

232

74

4

7,2

31,2

2

0

0

46,5

0

0

Úplné střední odborné

120

59

57

5,2

11,1

16,7

Vysokoškolské

25

39

29

4,5

3,1

5,5

Celkem

766

591

227

6,3

7,8

27,1

Úplné střední všeobecné

Největší podíl uchazečů na 1 volné pracovní místo byl k 31. 12. 2009 v kategorii uchazečů se základním vzděláním a vyučením, dále pak v kategorii s úplným středním odborným vzděláním. Vzhledem k vysokému zastoupení nekvalifikovaných uchazečů je nabídka volných míst malá, a to i přes uplatnění nezaměstnaných na veřejně prospěšných pracích.

9

II.2 Zaměstnanost u nejvýznamnějších zaměstnavatelů a u zaměstnavatelů, kteří zaznamenali nejvýraznější personální pohyb (nárůst, úbytek), včetně mezinárodních a zahraničních společností Tabulka 4 – Vývoj počtu zaměstnanců Úplný a přesný název zaměstnavatele: sídlo: předmět činnosti (podrobněji): počet zaměstnanců v okrese: v roce 2008 v roce 2009 země zahraničního partnera (pokud existuje) komentář: stručná charakteristika zaměstnavatele včetně vývoje za sledované období

Úplný a přesný název zaměstnavatele: sídlo: předmět činnosti (podrobněji): počet zaměstnanců v okrese: v roce 2008 v roce 2009 země zahraničního partnera (pokud existuje) komentář: stručná charakteristika zaměstnavatele včetně vývoje za sledované období

Úplný a přesný název zaměstnavatele: sídlo: předmět činnosti (podrobněji):

IPS Alpha Technology Europe s.r.o. Staňkovice 400, 439 49 Staňkovice u Žatce CJ27 Výroba elektrických zařízení 1 530 963 Japonsko V důsledku hospodářské krize poklesl odbyt, což bylo řešeno propuštěním zaměstnanců.

Hitachi Home Electronics (Czech), s.r.o. Minice 60, Velemyšleves, 438 01 Žatec výroba, instalace a opravy elektronických zařízení 848 0 Japonsko V důsledku hospodářské krize byla společnost nucena ukončit provoz.

LOSTR a.s. Husova 402, Louny 440 01 CL302 Výroba železničních lokomotiv a vozového parku

počet zaměstnanců v okrese: 767 v roce 2008 707 v roce 2009 země zahraničního partnera (pokud existuje) komentář: stručná charakteristika zaměstnavatele Prosperita za poklesu zaměstnanosti. včetně vývoje za sledované období

10




11

KOITO CZECH s.r.o. Na Astře 3001, 438 01 Žatec CL293 Výroba dílů a příslušenství pro motorová vozidla a jejich motory 555 470 Japonsko V důsledku hospodářské krize poklesl odbyt, což bylo řešeno propuštěním zaměstnanců.

CONTA, s.r.o. Hlubiny 121, 441 01 Podbořany CJ2790 Výroba ostatních elektrických zařízení 474 261 Itálie V důsledku hospodářské krize poklesl odbyt, což bylo řešeno propuštěním zaměstnanců.

HP-Pelzer k.s. Raisova 1187, 438 01 Žatec Výroba komponentů interiérového vybavení automobilů 432 448 Německo Prosperita se zvyšováním zaměstnanosti.




12

T-Mobile Czech Republic a.s. Komenského náměstí 2540, 440 01 Louny J6110 Činnosti související s pevnou telekomunikační sítí 415 408 Německo Prosperita za poklesu zaměstnanosti.

Panasonic AVC Networks Czech, s.r.o. Minice 60, Velemyšleves, 438 01 Žatec výroba, instalace a opravy elektronických zařízení 0 315 Japonsko Společnost vstoupila k 1. 6. 2009 do průmyslové zóny Triangle do areálu po společnosti Hitachi Home electronics s.r.o.

Aisan Industry Czech, s.r.o. Průmyslová 2727, 440 01 Louny CL293 Výroba dílů a příslušenství pro motorová vozidla a jejich motory 363 283 Japonsko V důsledku hospodářské krize poklesl odbyt, což bylo řešeno propuštěním zaměstnanců.

III.

NEZAMĚSTNANOST

III.1

Vývoj nezaměstnanosti

Okres Louny je oblastí s dlouhodobě vysokou mírou nezaměstnanosti, jeţ k 31. 12. 2009 dosáhla 11,7%, coţ představovalo 23. místo v pořadí oblastí v porovnání míry nezaměstnanosti mezi okresy ČR. Ve srovnání s rokem 2008 se pozice okresu v ţebříčku setříděných okresů dle míry nezaměstnanosti vylepšila o 11 míst a to navzdory tomu, ţe míra nezaměstnanosti v okresu vzrostla o 2,86 procentního bodu. Míra nezaměstnanosti okresu Louny v porovnání s ČR v letech 2003 - 2009 20,00 Louny

18,00

ČR

míra nezam. v %

16,00 14,00 12,00 10,00 8,00 6,00 4,00 2,00 0,00 2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

rok

Charakteristiky nezaměstnanosti - celkový nárůst uchazečů téměř ve všech kategoriích vlivem hospodářské recese - vysoké počty evidovaných osob bez kvalifikace – k 31. 12. 2009 bylo evidováno 2 316 nekvalifikovaných osob, tj. 37,7% všech evidovaných uchazečů, coţ v dané struktuře oproti loňskému roku znamená pokles o 3,5 procentního bodu, nikoliv ale pokles uchazečů - nárůst evidovaných uchazečů v kategorii vyučen – ve srovnání s rokem loňským se meziročně zvýšil o 644 osob tj. cca 38,7% - nárůst počtu dlouhodobě evidovaných uchazečů – počet osob v evidenci déle neţ 12 měsíců dosáhl 1 607 osob tj. cca 26,1% všech evidovaných osob, coţ ale představuje pokles o 6,9 procentního bodu proti roku 2008, kdy dlouhodobě evidovaní tvořili 33,0% všech evidovaných osob - nabídka volných míst v okrese koncem roku nadále zůstává podprůměrná, 227 pracovních příleţitostí představuje v přepočtu 27,1 uchazečů na 1 místo (v ČR připadá na 1 volné místo 17,4 uchazečů)

13

Charakteristické rysy nezaměstnanosti okresu k 31.12. 2007

Ukazatel

2008

2009

osoby

%

osoby

%

osoby

%

Uchazeči bez kvalifikace Uchazeči vyučení vč.matur. Uchazeči s kvalifikací ÚSO

2 085 1 865 520

42,9 38,4 10,7

1 907 1 789 528

41,2 38,7 11,4

2 316 2 509 749

37,7 40,8 12,2

Ţeny v evidenci uchazečů Nezaměstnaní nad 12 měs. Volná pracov.místa Podíl uchazečů na 1 VM Uchazeči s příspěvkem

2 565 2 207 766 6,3 1 337

52,8 45,4 x x 27,5

2 334 1 528 591 7,8 1 725

50,5 33 x x 37,3

2 931 1 607 227 27,1 2 005

47,7 26,1 x x 32,6

Evidovaní uchazeči k 31.12. dle délky jejich evidence Délka nezaměstnanosti do 3 měsíců 3 - 6 měsíců 6 - 9 měsíců 9 - 12 měsíců 12 - 24 měsíců nad 24 měsíců Uchazečů celkem

2006 celkem ţeny 1 665 666 922 466 536 298 414 253 966 555 2 068 1 113 6 571 3 351

2007 celkem ţeny 1 220 513 687 369 385 218 361 202 685 385 1 522 878 4 860 2 565

2008 celkem ţeny 1 697 727 799 396 348 180 252 143 484 285 1 044 603 4 624 2 334

2009 celkem ţeny 1 891 769 1 201 586 844 380 604 294 791 419 816 483 6 147 2 931

Průběh nezaměstnanosti V roce 2009 činil průměrný počet nezaměstnaných v okrese 5 570 osob, coţ je oproti roku 2008 nárůst o 1 317 osob tj. cca 31%. Nárůst byl zapříčiněn zejména potíţemi strojírenských firem v důsledku hospodářské krize. Průměrná míra nezaměstnanosti představovala 10,72% a byla o 2,76 procentního vyšší neţ ve stejném období loňského roku. Průběh nezaměstnanosti podle měsíců roku 2009 Měsíc 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. Celkem Průměr

14

Nově evidovaní

Nástup Vyřazení zaměst.

Podpora

Ţeny

osob

%

osob

%

Celkem MN v % uchazečů

916 872 716 931 637 644 718 570 868 650 907 744

485 449 784 815 598 791 550 616 728 678 600 530

293 244 522 555 398 533 348 425 462 451 398 283

1 922 2 237 2 229 2 380 2 359 2 052 2 058 1 901 1 738 1 721 1 911 2 005

38,0 40,9 41,3 43,2 42,5 38,0 37,0 34,4 30,7 30,6 32,2 32,6

2 481 2 668 2 659 2 759 2 767 2 701 2 798 2 802 2 847 2 811 2 924 2 931

49,1 48,8 49,3 50,0 49,9 50,0 50,3 50,8 50,3 49,9 49,3 47,7

5 053 5 470 5 397 5 514 5 550 5 402 5 567 5 520 5 657 5 629 5 936 6 147

9,71 10,57 10,43 10,73 10,82 10,54 10,76 10,63 10,80 10,66 11,26 11,70

9 173 764

7 624 635

4 912 409

x 2 043

x 37

x 2 762

x 49,6

x 5 570

x 10,72

V průběhu roku 2009 vstoupilo do evidence ÚP Louny celkem 9 173 uchazečů, coţ je ve srovnání s rokem 2008 nárůst o 2 406 osob (tj. o cca 35,6%). Z celkového počtu 7 624 vyřazených uchazečů nastoupilo do zaměstnání 4 912 osob, tedy 64,4%. Z nich bylo umístěno úřadem práce 1 131 osob, tedy cca 23% všech umístěných uchazečů. Přibliţně 75% umístěných uchazečů ÚP bylo v rámci programů APZ. Podstatná část zaměstnaných uchazečů si své další pracovní uplatnění vyhledala také sama. Počty osob pobírajících příspěvek v nezaměstnanosti, se pohybovaly v průměru kolem 36,7% z celkového počtu evidovaných. K 31. 12. 2009 bylo v evidenci 2 005 uchazečů s příspěvkem, tedy o 280 osob (cca 16%) více neţ koncem loňského roku. Dynamika trhu práce Nárůst celkového počtu evidovaných uchazečů a osob dlouhodobě evidovaných (uchazeči v evidenci nad 12 měsíců) ovlivnil v roce 2009 ukazatele dynamiky trhu práce. Vývoj obrátky uchazečů na trhu práce okresu k 31. 12. Ukazatel Počet vyřazených osob Průměrný evidovaný stav Dlouhodobě evidovaní (nad 12 měs.)

2003 8 401 7 682

2004 8 848 7 350

2005 7 770 7 092

2006 8 039 6 696

2007 8 012 5 492

2008 6 964 4 253

2009 7 624 5 570

3 664

3 355

3 418

3 034

2 207

1 528

1 607

Obrátka (koeficient) Obrátka s vylouč.dlouh.evidovaných

1,09

1,2

1,1

1,2

1,46

1,64

1,37

2,09

2,21

2,11

2,2

2,44

2,56

1,92

vyřazení uchazeči celkem Obrátka = ---------------------------------průměr.měsíční stav

.

Uvedené charakteristiky nezaměstnanosti signalizují zpomalení obměny uchazečů, charakterizované především sniţujícím se koeficientem obrátkovosti, a stejně tak po vyloučení dlouhodobě evidovaných uchazečů, kteří k 31. 12. 2009 tvořili cca 26 % všech evidovaných osob. Průměrná délka evidence se proti loňskému roku zkrátila. Na konci prosince 2009 dosáhla 454 dní (u ţen 530 dní) proti 614 dnům (698 dnům u ţen) v loňském roce. U uchazečů vyřazených pak představuje průměrná délka evidence 231 dní (321 v r. 2008), z toho u ţen 234 dní. Trend těchto statistik tedy stále potvrzuje, ţe existuje velká skupina nekvalifikovaných uchazečů, kteří spoléhají na jistotu zajištění ţivota prostřednictvím sociálních dávek a vzhledem k omezené nabídce volných míst nekvalifikovaných profesí nemají zájem pracovní zapojení.

15

III.2

Absolventi škol a mladiství

Vzhledem k tomu, ţe v důsledku hospodářské recese celkově poklesla poptávka po kvalifikovaných pracovnících, stali se absolventi škol jednou z nejvíce ohroţených skupin uchazečů na trhu práce. I proto ÚP věnuje této skupině zvýšenou pozornost. Umisťování uchazečů – absolventů škol je řešeno prostřednictvím společensky účelných pracovních míst – tzv. ABSOLVENT (do 31.12.2009). V rámci tohoto programu jsou umisťováni uchazeči v kategoriích: 1. Věk do 25 let (vyučen, ÚS, VO) 2. Věk do 30 let (VŠ do 2 let po ukončení VŠ) 3. Věk do 20 let (bez kvalifikace) Zaměstnavatelům, kteří takové pracovní místo vytvoří, poskytuje úřad práce příspěvek na mzdové náklady, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na všeobecné zdravotní pojištění po dobu šesti měsíců ve výši od 8 000 Kč do 10 800 Kč dle dosaţeného vzdělání. K 31.12.2009 evidoval ÚP celkem 366 absolventů škol a mladistvých, coţ je o 98 osob více neţ v roce 2008. Tato skupina představovala 6 % všech uchazečů v evidenci ÚP. Počet absolventů a mladistvých v roce 2009 se pohyboval od nejvyššího počtu v září (402 osob, z toho 108 mladistvých) po nejniţší v červnu a červenci (260 a 263 osob). Nejvyšší zastoupení vykazují i nadále absolventi USO s maturitou bez vyučení a absolventi s kvalifikací vyučen. Vývoj počtu evidovaných absolventů škol a mladistvých podle stupně vzdělání 1) stav k ISCED97 celkem ţeny 30.9.2008 30.9.2009 30.9.2008 30.9.2009 bez vzdělání a neúplné základní 1 11 1 5 základní vzdělání 79 97 47 49 niţší střední vzdělání 0 0 0 0 niţší střední odborné 21 25 5 7 střední odborné s výuč.listem 68 70 30 37 stř. nebo stř.odb. bez mat.i výuč. listu 0 0 0 0 ÚSV 5 9 3 5 ÚSO s vyučením i maturitou 32 35 17 17 ÚSO s maturitou (bez vyučení) 97 118 57 53 vyšší odborné vzdělání 5 3 4 3 bakalářské vzdělání 11 16 7 12 vysokoškolské 13 18 7 9 doktorské 0 0 0 0 celkem 332 402 178 197 1)

Údaje ze čtvrtletní statistiky

16

III.3

Osoby se ZP

Ve vývoji stavu uchazečů osob se zdravotním postiţením opět pokračoval trend z posledních let, kdy se jejich počet od roku 2006 sniţuje. Proti roku 2008 se tak počet osob ZP sníţil o 93, tj. 10,7%. Zároveň ale došlo k nárůstu v kategorii mezi osobami zdravotně znevýhodněnými, a to o 4 osoby tj. 5,9%. Tato situace mohla být zapříčiněna zákonem č. 306/2008 Sb., který novelizoval zákon o důchodovém pojištění č. 155/1995 Sb. Zákon byl uveden v platnost od 1.1.2010 a byly jím upraveny kategorie a zejména kritéria pro hodnocení invalidity. V roce 2009 úřad práce podporoval 225 míst v chráněných pracovních dílnách a pracovištích a téţ bylo vytvořeno celkem 89 nových míst na které bylo umístěno 89 uchazečů. Hlavním problémem uplatnění osob ZP je jejich niţší produktivita práce a častější nemocnost, pro tyto vlastnosti jsou obtíţně uplatňováni na trhu práce. Kategorie OZP celkem z toho vzdělání základní vyučen ÚSO, ÚSV v evidenci do 12 měsíců nad 12 měsíců

2006 1 062 466 479 91 289 773

Okres Louny 2007 2008 996 868 412 354 460 391 93 81 334 317 662 551

2009 775 299 367 99 382 393

z toho v r. 2009 Index % Lounsko Ţatecko Podboř. 2009/08 341 288 146 89,3 135 108 56 84,5 158 140 69 93,9 45 34 20 122,2 168 137 77 120,5 173 151 69 71,3

Vývoj počtu uchazečů osob se zdravotním postiţením stav k Osoby se ZP

ţeny

celkem 31.12.2008 31.12.2009

osoby se ZP podíl na celkovém počtu uchazečů z toho: plně invalidní částečně invalidní os. zdravotně znevýhodněné 1) 2)

868 18,8 7 793 68

775 12,6 2 701 72

31.12.2008 430 18,4 1 399 30

31.12.2009 361 12,3 0 325 36

Údaje ze čtvrtletní statistiky na celkovém počtu žen v evidenci

III.4

Situace dalších problémových skupin na TP

Mezi problémové skupiny uchazečů v okrese Louny patří především trvale vysoký počet dlouhodobě nezaměstnaných (nad 12 měs. v evidenci), kteří tvoří 26% všech evidovaných osob a dále také uchazeči nekvalifikovaní s podílem 37,7% na celkovém počtu uchazečů. Nejrychleji rostoucími rizikovými skupinami v roce 2009, stejně jako předchozí rok, byly skupiny nejmladších uchazečů, tj. věkové kategorie 20-24 let, která tvořila 13,4% z celkového počtu uchazečů a proti roku 2008 zaznamenala přírůstek 2,1 procentního bodu a kategorie 25-29 let, která tvořila 11,4% a zaznamenala přírůstek 1,1 procentního bodu. Naopak pokles počtu evidovaných uchazečů byl zaznamenán ve věkové kategorii 50-54 let, a to o 3,2 procentního bodu, a tato věková skupina tak tvoří jiţ jen 12,1% z celkového počtu všech evidovaných uchazečů. Ostatní věkové kategorie zůstaly 17

ve srovnání s rokem 2008 přibliţně na stejné procentní hladině. I z toho důvodu se sníţil průměrný věk evidovaného uchazeče z 39,9 let na 38,6. Rok 2009 je zlomový z hlediska rozdělení uchazečů na muţe a ţeny. Od roku 1992 tvořily ţeny vţdy více neţ polovinu všech evidovaných uchazečů. V měsíci lednu roku 2009 se však tento poměr obrátil a ţeny tak tvořily 49,10% ze všech evidovaných uchazečů. V měsíci prosinci to bylo jiţ jen 46,36% (tj. 3021 osob), coţ je historicky nejmenší zastoupení ţen v evidenci. Při řešení těchto situací vyuţívá úřad práce především nástroje aktivní politiky zaměstnanosti: - veřejně prospěšné práce s cílem obnovit, případně upevnit pracovní návyky uchazečů - nové metody práce s uchazeči do 25 let – individuální akční plány - vytváření míst pro uchazeče ve věku do 30 let bez předchozího zaměstnání nazývané program ABSOLVENT, který nabízí šanci absolventům na získání roční praxe - cílené vyhledávání uchazečů pro rekvalifikační programy (skupinové poradenství, PC gramotnost, účetnictví a pečovatelka – pracovník v sociálních sluţbách) Firmy mají i nadále převáţně zájem o práce, upevněnými pracovními návyky, Dlouhodobě evidovaní uchazeči však obnova i formou zapojení na VPP, či je velice obtíţná a finančně nákladná. III.5

kvalitní pracovníky se stabilní produktivitou aktivním a zodpovědným přístupem k práci. tyto vlastnosti jiţ většinou ztrácejí. Jejich zejména do delších rekvalifikačních kurzů,

Situace v jednotlivých mikroregionech v okrese

Tabulka 5 – Charakteristika mikroregionů k 31. 12. 2009 Název mikroregionu Lounsko Žatecko Podbořansko

počet obyvatel 43 654 27 354 16 189

počet uchazečů EAO 22 159 14 356 7 999

celkem

2 866 2 012 1 174

dosaţitelní

2 758 1 948 1 143

MN v % z celk. počtu uch.

12,93 14,02 14,68

z dosaţ. uchazečů

12,45 13,57 14,29

Nezaměstnanost v jednotlivých mikroregionech v roce 2009 kopírovala situaci v okresu. Ve většině měsících roku 2009 byl tedy zaznamenán značný meziroční nárůst nezaměstnanosti, a to shodně ve všech mikroregionech. Nejvyšších meziročních nárůstů dosahovaly mikroregiony ke konci roku. K 31. 12. 2009 činil meziročních nárůst uchazečů na Lounsku 726 osob (tj. 34%), na Ţatecku 475 osob (tj. 31%) a na Podbořansku 285 osob (tj. 32%). I přes nejvyšší zaznamenaný nárůst uchazečů si mikroregion Lounsko udrţel nejniţší míru nezaměstnanosti v okrese, a to 12,45%. Míra nezaměstnanosti na Podbořansku k 31. 12. 2009 byla 14,93% a Ţatecku 14,59%.

18

Míra nezaměstnanosti v mikroregionech se odvíjí od celkového počtu evidovaných uchazečů. V roce 2009 měla křivka vývoje zcela atypický průběh, coţ bylo dáno hlavně vlivem hospodářské recese. Nejniţší míra nezaměstnanosti v mikroregionu Lounsko tak byla zaznamenána jiţ v měsíci lednu, a to 10,14% a naopak maximální v měsíci prosinci 12,45%. V mikroregionu Podbořansko byla téţ shodně nejniţší míra nezaměstnanosti zaznamenána v měsíci lednu 11,69%, ale jiţ v měsíci únoru byla téměř o 1,5 procentního bodu vyšší. Mikroregionu Ţatecko byla v lednu naměřena míra nezaměstnanosti 11,65%, poté vystoupala koncem měsíce dubna aţ na 13,46% a v prosinci pak na maximum 13,57%. Mikroregionem s nejniţší nezaměstnaností bylo tedy stejně jako v roce 2008 Lounsko. LOUNSKO V mikroregionu Lounsko ţije 22 159 ekonomicky aktivních osob, tj. cca 50% všech EA osob okresu. Mezi nejvýznamnější firmy mikroregionu patří ČEZ Elektrárna Počerady, T-Mobile a.s., strojírenské firmy LOSTR a.s., CIE Praga Louny a.s., dále Elektroporcelán a.s. a další firmy potravinářského a spotřebního průmyslu a průmyslu stavebních hmot. Největší stavební firmou jsou Ekostavby v.o.s., Louny. V průmyslové zóně mají významný vliv na zaměstnanost zahraniční firmy: Aisan Industry Czech, Aisan Industry Louny, Fujikoki Czech, Takada Industries, Ishimitsu Manufacturing, Portola, Nachi Czech vytvářející cca 1 200 pracovních míst. K 31. 12. 2009 bylo registrováno 2 866 uchazečů, tedy o 726 osob (tj. o 33,9%) více neţ před rokem. Míra nezaměstnanosti dosáhla 12,45%, z toho ve městech 13,9% a venkovských obcích 14,2%. V regionu přetrvávají i nadále velmi výrazné rozdíly v míře nezaměstnanosti mezi obcemi od nejniţších v obci Nová Ves (2,4%) a v obci Chlumčany (7,3%) po maximum v Choţově (27,2%), Opočně (22,2%) a Kozlech (21,3%). Na vývoj zaměstnanosti v roce 2009 působilo zejména: - hospodářská recese, jeţ měla za následek podávání ţádostí firem o náhrady mezd svým zaměstnancům dle § 209 odst. 3 Zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce a dále pak organizační změny a hromadná propouštění dle § 62 - celkový úbytek pracovních příleţitostí - podpora ÚP v rámci APZ ŢATECKO V tomto regionu ţije 14 356 ekonomicky aktivních osob, tedy 32% všech EA osob okresu. Průmysl je soustředěn zejména ve městě a jeho nejbliţším okolí. Nejvýznamnějšími společnostmi regionu jsou HP Pelzer k.s., Koito Czech s.r.o., United Bakeries a.s., Arantronic s.r.o. a další společnosti spotřebního a potravinářského průmyslu. Kromě těchto firem se v mikroregionu nachází také průmyslová zóna TRIANGLE s elektrotechnickými společnostmi. Většina osob, ţijících na vesnicích je stále závislá na dojíţdění za prací do měst, neboť ve venkovských oblastech je minimální pracovní příleţitost.

19

K 31. 12. 2009 bylo registrováno 2 012 uchazečů o zaměstnání, tedy o 475 (tj. 30,9%) více neţ v loňském roce. Míra nezaměstnanosti dosáhla 13,57%, z toho ve městech 11,4% a ve venkovských oblastech 20,7%. Tato oblast má v obcích trvale nejvyšší míru nezaměstnanosti i diference v míře nezaměstnanosti, od nejniţší míry nezaměstnanosti v obci Libočany (10,6%), se výrazně liší od situace v obcích Velemyšleves (34,4%), Bitozeves (31,9%) a Blaţim (36,9%). Jedná se většinou o obce se zhoršenou dopravní obsluţností a s vyšším zastoupením obyvatelstva etnických menšin. Na vývoj zaměstnanosti působilo zejména: - propouštění v průmyslové zóně TRIANGLE, zejména pak ukončení činnosti společnosti Hitachi Home Electronics s.r.o. - celkový úbytek pracovních příleţitostí - podpora ÚP v rámci APZ PODBOŘANSKO V mikroregionu Podbořansko ţije 7 999 ekonomicky aktivních osob, tj. 18% všech EA osob okresu. Průmysl je zastoupen zejména společnostmi Lasselsberger a.s. – Keramika Podbořany, Kaolinem a.s. Hlubany a dalšími strojírenskými společnostmi ve větších obcích oblasti – Lutos s.r.o. Lubenec, Podest s.r.o. Vroutek, Runa s.r.o. Kryry, dále moderním provozem AGC Flat Glass Czech a.s. Kryry. V průmyslové zóně je pak významná společnost na výrobu textilních vláken Logit Hlubany, společnost Conta s.r.o. výrobou el. Přístrojů pro domácnost a TRW Volant (obšívání volantů). Další pracovní příleţitosti pro ţeny jsou ve firmách konfekčního průmyslu. K 31. 12. 2009 bylo registrováno 1 174, tedy o 285 osob (tj. o 32,1%) více neţ ve srovnatelném období minulého roku. Míra nezaměstnanosti koncem prosince 2009 dosáhla 14,29%, z toho ve městech 14,9% a v ostatních obcích 17,4%. Úroveň nezaměstnanosti v obcích je od 12,8% v Kryrech, po maximum 22,4% v Podbořanském Rohozci. Na vývoj zaměstnanosti v roce 2009 působilo zejména: - hospodářská recese, jeţ měla za následek podávání ţádostí firem o náhrady mezd svým zaměstnancům dle § 209 odst. 3 Zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce a dále pak organizační změny a hromadná propouštění dle § 62 - celkový úbytek pracovních příleţitostí - podpora ÚP v rámci APZ

20

Míra nezaměstnanosti v oblastech v %

20

18

míra nezam. v %

16

14

12

10

8

6

2003

2004

2005

2006

Žatecko

2007

Podbořansko

2008

2009

Lounsko

III.6 Mapa okresu - míra nezaměstnanosti k 31.12.2009 rozčleněná na mikroregiony

21

Nezaměstnanost podle obcí a regionů okresu Louny Evidovaní uchazeči

Obyvat. Obec Region LOUNSKO města

Míra nezaměstnanosti v %

E.Aktiv

31.12.

31.3.

30.6.

30.9.

31.12.

31.12.

31.3.

30.6.

30.9.

31.12.

SL 01

2008

2009

2009

2009

2009

2008

2009

2009

2009

2009

22 159 13 066

2 140 1 114

2 498 1 339

2 465 1 361

2 671 1 479

2 866 1 536

9,1 9,4

10,9 11,8

10,9 12,4

11,7 13,3

12,45 13,9

9 093

1 026

1 159

1 104

1 192

1 330

11,1

12,7

12,2

12,9

14,2

10 563

806

954

954

1043

1072

7,2

8,8

8,8

9,5

9,8

2 503 109 33 153 465 721

308 10 0 23 56 47

385 11 2 26 73 60

407 8 4 27 69 67

436 11 3 27 69 66

464 9 6 36 69 76

11,6 9,2 0,0 14,4 12,0 6,0

14,8 10,1 6,1 16,3 15,7 8,2

16,0 7,3 12,1 17,0 14,4 9,2

17,2 8,3 9,1 17,6 14,4 8,7

18,1 7,3 15,2 22,9 14,4 10,3

Dobroměřice Domoušice

712 286

59 56

86 56

70 56

71 58

82 60

7,6 18,9

11,7 19,2

9,7 18,9

9,3 19,9

10,4 20,6

Hřivice Hříškov Chlumčany Choţov Chraberce

287 163 241 243 51

25 16 14 50 9

21 25 17 60 11

17 33 20 60 5

18 30 24 61 7

19 30 19 70 6

8,7 9,2 5,0 20,2 15,7

12,9 8,7 7,1 23,9 19,6

10,4 11,1 7,9 24,7 9,8

11,0 10,5 10,0 24,7 13,7

11,0 10,1 7,9 27,2 11,8

Jimlín Koštice

339 294

43 38

44 36

44 30

46 43

57 46

12,1 12,9

12,1 11,9

12,7 10,2

13,3 14,6

15,0 15,0

Kozly Lenešice Libčeves Líšťany

47 674 441 188

10 85 56 20

12 86 66 14

12 86 62 12

9 92 76 20

12 97 95 20

19,2 11,7 12,2 9,6

23,4 12,8 14,7 6,9

23,4 12,8 13,8 5,9

17,0 13,4 16,3 10,6

21,3 14,2 20,9 10,6

Nová Ves Obora Opočno Panenský Týnec Peruc Pnětluky Počedělice

41 155 45 200 985 171 119

3 13 9 17 105 18 16

2 15 11 21 108 26 15

4 14 10 17 105 19 9

3 17 9 25 121 24 9

2 19 11 24 128 27 14

7,3 8,4 20,0 7,5 9,9 9,9 13,5

4,9 8,4 24,4 10,5 10,7 12,9 12,6

9,8 7,7 22,2 8,5 10,6 10,5 6,7

7,3 9,0 20,0 12,5 11,9 13,5 7,6

2,4 11,6 22,2 12,0 12,7 13,5 10,9

Raná Ročov Slavětín Smolnice

132 276 200 171

12 28 31 22

12 44 34 21

9 37 33 19

12 30 32 15

17 28 43 22

8,3 9,8 14,5 11,7

8,3 14,9 16,0 11,7

6,1 12,7 16,0 10,5

8,3 10,1 15,5 8,8

12,1 9,8 21,0 12,3

Touţetín Úherce Veltěţe Vinařice Vrbno nad Lesy Vršovice Výškov

139 30 182 105 75 146 196

15 4 28 16 5 12 31

18 4 36 15 6 12 27

19 4 27 17 5 11 34

20 4 31 19 8 14 40

25 3 35 17 9 16 44

10,1 13,3 13,7 14,3 6,7 7,5 14,8

12,2 13,3 19,2 14,3 8,0 8,2 13,3

13,7 13,3 13,7 16,2 6,7 7,5 17,3

14,4 13,3 17,0 18,1 10,7 9,6 20,4

18,0 10,0 18,1 16,2 12,0 11,0 22,4

Zbrašín Ţelkovice

137 38

13 5

13 5

15 6

15 5

19 6

8,8 13,2

9,5 13,2

10,2 15,8

10,2 13,2

13,1 15,8

Ţerotín

103

6

8

8

8

12

5,8

7,8

7,8

6,8

11,7

obce Louny Postoloprty Blšany u L. Brodec Břvany Cítoliby Černčice

22

Nezaměstnanost podle obcí a regionů okresu Louny Evidovaní uchazeči

Obyvat. Obec

Region ŢATECKO

Míra nezaměstnanosti v %

E.Aktiv

31.12.

31.3.

30.6.

30.9.

31.12.

31.12.

31.3.

30.6.

30.9.

31.12.

SL 01

2008

2009

2009

2009

2009

2008

2009

2009 2009

2009

14 356

1 537

1 790

1 878

1 884

2 012

10,5

12,4

13

12,8

13,57

město

10 541

942

1 136

1 222

1 227

1 252

8,8

10,7

11,5

11,3

11,4

obce

3 815

595

654

656

657

760

15,3

18,1

18,5

18,1

20,7

10 541

942

1136

1222

1 227

1252

8,8

10,7

11,5

11,3

11,4

166

31

33

42

47

54

18,7

19,9

25,3

28,3

31,9

84

14

23

20

23

31

15,5

27,4

22,6

26,2

36,9

Čeradice

144

19

25

20

22

21

13,2

17,4

13,9

14,6

14,6

Deštnice

90

16

22

23

19

12

17,8

23,3

25,6

21,1

13,3

Holedeč

278

30

33

35

37

42

10,8

11,9

12,6

11,9

15,1

Liběšice

319

51

53

54

58

65

15,7

15,7

16,9

17,9

20,1

Libočany

264

21

23

25

21

29

8,0

8,7

9,5

8,0

10,6

Libořice

202

41

42

39

36

43

20,3

20,8

19,3

17,8

20,8

Lipno

255

37

39

32

33

52

14,5

15,3

12,5

12,5

19,2

Lišany

91

15

19

26

22

22

15,4

20,9

28,6

24,2

23,1

Měcholupy

534

91

99

91

86

116

17,0

18,5

16,9

15,9

21,2

Nové Sedlo

284

54

56

62

54

57

18,0

19,7

21,8

19,0

19,4

Staňkovice

435

59

65

67

72

71

13,6

14,3

15,4

16,1

15,9

Tuchořice

300

56

42

41

45

54

18,0

14,0

13,7

15,0

17,7

Velemyšleves

122

29

37

39

39

43

23,8

30,3

32,0

31,1

34,4

Záluţice

28

2

3

3

3

5

7,1

10,7

10,7

10,7

17,9

Ţíţelice

219

29

40

37

40

43

13,2

18,3

16,9

17,4

19,2

7 999

889

1 042

979

1 015

1 174

10,5

12,7

11,9

12,2

14,29

města

3 170

594

720

686

714

819

10,6

11,9

11,9

12,1

14,9

obce

4 829

295

322

293

301

355

15,4

17,5

13,8

13,2

17,4

Podbořany

3 170

299

381

351

386

416

8,9

11,7

10,7

11,7

12,6

458

70

55

55

62

91

13,8

10,9

11,8

12,9

19,2

Ţatec Bítozeves Blaţim

Region PODBOŘANSKO

Blšany Kryry

1 269

118

147

150

138

166

9,0

11,3

11,7

10,6

12,8

Vroutek

957

107

137

130

128

146

10,5

13,8

13,4

13,1

15,1

Blatno

271

24

39

32

37

43

8,5

14,4

11,8

12,9

15,9

Krásný Dvůr

354

53

59

51

53

65

14,1

16,7

14,4

14,4

17,8

Lubenec

783

101

101

102

111

123

12,9

12,8

12,5

13,2

15,6

Nepomyšl

199

32

28

31

27

32

15,6

13,6

15,1

13,1

16,1

Očihov

140

23

27

24

24

29

15,7

19,3

17,1

17,1

20,0

Petrohrad

331

41

45

43

41

48

10,9

13,3

12,4

11,5

14,2

67

21

23

10

8

15

29,9

32,8

13,4

10,4

22,4

Podbořan. Rohozec

23

IV.

CIZINCI NA TRHU PRÁCE

Při povolování práce cizím státním příslušníkům usiluje ÚP Louny dlouhodobě o přednostní obsazování volných míst evidovanými uchazeči. Občané cizích států získávají pracovní povolení na území okresu zejména při pokrytí profesní poptávky firem, kterou nemůţeme uspokojit našimi uchazeči. Od 3. čtvrtletí rozhodl Úřad práce v Lounech nepovolovat a neprodluţovat povolení k výkonu práce na území České republiky cizím státním příslušníkům v nekvalifikovaných profesích. Toto rozhodnutí mělo za vliv značné sníţení evidovaných cizinců, kdy v pololetí roku 2009 bylo evidováno celkem 392 a k 31.12.2009 to jiţ bylo pouze 176 cizích státních příslušníků tj. pokles o 55,1%. Mezi nejvíce zastoupené společnosti, které zaměstnávají cizí státní příslušníky v okrese patří: Aisan Industry Czech s.r.o., Aisan Industry Louny s.r.o., ALKONES s.r.o., IPS Alpha Technology Europe s.r.o., KOITO CZECH s.r.o., FUJIKOKI CZECH s.r.o., Marcela Šupíková, Sluţby Archman s.r.o. a Mykola Mosiychuk. Občané EU jsou zaměstnávání zejména na sezónní práce u firem: PP servis a.s., CHMEL - Vent spol. s.r.o., „První Liběšická“ spol. s.r.o., Demora spol. s.r.o., Chmelařský institut spol. s.r.o., Ing. Dagmar Urbancová, GHSH s.r.o. Zaměstnavatelé často upřednostňují zapojení cizinců do pracovního procesu před pracovním poměrem s tuzemským uchazečem o zaměstnání, a to i na méně kvalifikované profese. Nadále tedy platí, ţe vedle argumentů pracovitosti, disciplinovanosti je dalším faktorem výše mzdy zahraničních pracovníků. Manuální zahraniční pracovníci se uplatňují v profesích s nízkou mzdovou hladinou, které nejsou pro tuzemské pracovníky vzhledem k úrovni sociálních dávek „ekonomické“. ÚP však pořádá výběrová řízení, aby tato nabízená volná místa přednostně obsadil našimi uchazeči. Vývoj počtu cizinců v okrese Louny Období 30.6.2002 31.12.2002 30.6.2003 31.12.2003 30.6.2004 31.12.2004 30.6.2005 31.12.2005 30.6.2006 31.12.2006 30.6.2007 31.12.2007 30.6.2008 31.12.2008 30.6.2009 31.12.2009

24

Cizinci z toho občané z toho občané Cizinci Cizinci třetích EU s EU zemí VNM UKR BLR MNG JPN SR POL BGR ROM trvalým celkem celkem pobytem 124 67 9 0 11 . 73 2 18 . . 131 74 15 0 18 . 74 2 13 . . 117 77 3 0 25 . 95 2 2 . . 127 76 3 0 31 . 123 2 3 . . 182 138 2 0 22 . 131 0 4 . . 221 131 2 55 18 107 97 4 3 . 9 364 244 1 64 32 141 131 3 3 5 11 317 222 3 43 34 127 115 4 3 7 22 261 169 3 44 32 194 170 15 2 8 24 249 173 1 38 26 169 150 7 3 7 35 382 278 2 49 47 358 172 6 26 136 39 461 300 24 45 600 275 149 19 139 51 540 36 321 58 77 810 210 32 134 404 53 515 48 308 51 85 425 275 10 28 88 56 392 12 235 41 57 834 272 17 40 475 86 176 56 31 51 412 285 22 31 41 96

AKTIVNÍ POLITIKA ZAMĚSTNANOSTI V.1 Komentář k realizaci (účinnosti) jednotlivých nástrojů APZ Úřad práce vyuţíval stejně jako tomu bylo v předchozích letech intenzivně nástrojů APZ, neboť v podmínkách nedostatku vhodných pracovních míst a vysoké míry nezaměstnanosti je jejich uplatnění často jedinou šancí pro získání pracovního zařazení uchazečů o zaměstnání. Celkově bylo za rok 2009 do programů APZ na podporu zaměstnanosti zapojeno 951 uchazečů o zaměstnání, coţ je o cca 50% víc neţ v roce 2008. Zařazením těchto uchazečů přispěla aktivní politika ÚP Louny k pracovnímu zapojení cca 17% průměrného stavu uchazečů (5 570 osob) a ke sníţení míry nezaměstnanosti cca o 1,9 procentního bodu. Výdaje na politiku zaměstnanosti (v tis. Kč) Výdaje na PZ

rok 2008

rok 2009

výdaje na politiku zaměstnanosti celkem (PZ)

123 349

236 481

z toho na pasivní politiku (PPZ)

77 309

157 094

podíl PPZ na PZ v %

62,68%

66,43%

35 656

66 110

podíl APZ na PZ v %

28,91%

27,96%

Podpora zaměstnávání OZP - příspěvek dle §78 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti

10 291

12 399

podíl podpory zaměstnávání OZP na PZ v %

8,34%

5,24%

na aktivní politiku (APZ)

1)

Insolvence

93

podíl insolvence na PZ v % 1)

878

0,07%

0,37%

včetně ESF

Čerpání prostředků na APZ v jednotlivých letech k 31.12. v tis.Kč Ukazatel

2006

2007

2008

2009

Index % 2009/08

Zapojeno uchaz. 09

Rekvalifikace Účelná pracovní místa Samostatná výděleč.činnost Veřejně prospěš.práce Chráněné dílny pro ZPS Jiné platby Aktivní politika celkem Pasivní politika celkem

8 450 14 550* 859 20 330 10 350 15 425 69 985 88 390

6 152 7 866 415 8 052 7 454 43 635 73 574 85 993

4 126 7 760 500 12 971 7 445 2 853 35 655 77 309

5 245 16 514 995 23 837 16 845 2 674 66 110 157 094

127,1 212,8 199,0 183,8 226,3 93,7 185,4 203,2

491 295 22 409 225 x 1 442 2 043*

* průměrný stav uchazečů s nárokem

25

Samostatná výděleč.činnost 2%

Účelná pracovní místa 25%

Veřejně prospěš.práce 36%

Rekvalifikace 8%

Chráněné dílny pro ZPS 25%

Jiné platby 4%

V.2

Realizace APZ v roce 2009 (Normativní instrukce MPSV č. 13/2009)

Společensky účelná pracovní místa a podpora OSVČ V rámci této formy APZ se úřad práce orientoval jednak na podporu uplatnění obtíţně umístitelných uchazečů a také na podporu podnikatelských záměrů uchazečů, kteří se rozhodli provozovat samostatnou výdělečnou činnost. Za rok 2009 získalo příspěvek na podnikání 22 uchazečů o zaměstnání (o 11 více neţ v roce 2008), průměrně přes 45 tis. Kč na uchazeče. Pouţitá částka 995 tis. Kč představuje cca 1,5% celkového rozpočtu na aktivní politiku zaměstnanosti. Proti roku 2008 došlo tedy k nárůstu finančních prostředků na tuto aktivitu APZ cca o 99%. V roce 2009 byly zamítnuty 2 podnikatelské záměry. Mzdový příspěvek SÚPM je poskytován na uchazeče, který splní stanovené kritéria: Program ABSOLVENT 1. Věk uchazeče do 25 let (vyučen, ÚS, VO) 2. Věk uch. do 30 let (VŠ do 2 let po skonč. VŠ) 3. Pro uchazeče bez kvalifikace do 20 let

6 měs. – 8 000 Kč 6 měs. – 8 000 Kč 6 měs. – 10 800 Kč

Program pro osoby pečující o dítě do 15 let věku 1. Nejmladší dítě do 15 let věku 6 měs. – 8 000 Kč ( Délka evidence se nesleduje) Program OZP 1. Pro uchazeče zdravotně postiţené 12 měs. – 10 800 Kč (Bez ohledu na předchozí pracovní zkušenosti, délka evidence se nesleduje) Program 50 1. Pro uchazeče ve věku 50 a více let 12 měs. – 10 800 Kč (Bez ohledu na předchozí pracovní zkušenosti, délka evidence se nesleduje)

26

Program pro dlouhodobě evidované uchazeče 1. Délka evidence 5-11 měsíců 6 měs. – 8 000 Kč 3. Délka evidence více neţ 11 měsíců 6 měs. – 10 800 Kč (Bez ohledu na věk a předchozí pracovní zkušenosti) Program pro osoby vyţadující zvláštní péči 6 měs. – 8 000 Kč (Bez ohledu na věk a předchozí pracovní zkušenosti, délka evidence nerozhoduje) Od počátku roku bylo na tato dotovaná pracovní místa umístěno 295 uchazečů. Objem prostředků vynaloţených na mzdové příspěvky podpory nových pracovních míst (u SÚPM a Programu ABSOLVENT) představoval 16 514 tis.Kč, cca 25 % z celkového objemu prostředků vynaloţených na APZ. Prostředky byly pouţity výhradně na mzdovou dotaci 295 uchazečů, průměrně tedy cca 56 tis. Kč na jednoho uchazeče. Přehled o vytvořených účelných pracovních místech v jednotlivých letech v okrese Ukazatel Vytvořená nová místa z toho na venkově ve městech Mikroregion Louny Ţatec Podbořany Odvětví výrobní činnost sluţby obchod, pohostin. Celkem míst k 31.12.

SVČ 2008 2009 11 22 5 15 6 7 7 15 3 3 1 4 4 0 6 16 1 6 16 30

SÚPM 2008 2009 87 218 30 131 57 87 56 107 23 75 8 36 17 47 55 138 15 33 57 175

Program ABSOLVENT 2008 2009 78 90 20 22 58 68 48 41 25 33 5 16 17 23 45 41 16 26 72 49

Ve srovnáním s rokem 2008 došlo k nárůstu podpory nově vytvořených míst u SÚPM o 131 míst (cca 151%) a k nárůstu o 11 míst (100%) u uchazečů zapojených do SVČ. Nově pak bylo v roce 2009 zapojeno 90 uchazečů do programu „ABSOLVENT“ a na vyhrazených 205 míst. Zapojení uchazečů do připravených pracovních SÚPM a SVČ znamenalo v průběhu roku 2009 sníţení míry nezaměstnanosti o 0,62 procentního bodu. Veřejně prospěšné práce V roce 2009 bylo v rámci programu VPP vytvořeno 419 krátkodobých pracovních příleţitostí, kterých vyuţilo 409 uchazečů o zaměstnání. Spolupráce úřadu práce s obcemi a firmami, zabezpečujícími veřejně prospěšné sluţby, přispívá k vytváření pracovních příleţitostí zejména pro osoby s niţší kvalifikací, obtíţně umístitelné uchazeče z obcí a občany z odlišného socio-kulturního prostředí. Přínosem je zejména to, ţe se zvyšuje šance těchto uchazečů na zapojení do pracovního procesu a jejich práce je společensky uţitečná (úklid veřejných prostranství, odvoz

27

domácího odpadu, sociální sluţby starým spoluobčanům, asistenční sluţby ve školách, údrţba veřejné zeleně a obnova lesů). Výše příspěvku oproti letům minulým nepočítá s finanční spoluúčastí mzdových nákladů na takto vytvořená pracovní místa, avšak cca 70% zřizovatelů se na těchto nákladech podílí. Obsazenost takto vytvořených pracovních míst je téměř 98%. Přehled o vytvořených a obsazených místech VPP v jednotlivých letech Ukazatel Celkem vytvořeno prac.míst Celkem obsazeno prac.míst z toho dle zaměstnavatele města, obce sociál.sluţby ost.podnik.subjekty z toho podle oblastí Lounsko Ţatecko Podbořansko

2001 952 1041

2002 1016 922

2003 601 593

2004 757 769

2005 553 574

2006 425 423

2007 164 175

2008 263 271

2009 419 409

605 129 307

437 189 296

327 127 139

452 131 186

305 127 142

284 90 49

113 32 30

202 44 25

346 33 30

423 379 239

436 261 225

251 188 154

348 206 215

250 186 138

169 128 126

82 53 40

112 73 86

164 122 123

V roce 2009 byl Úřadem práce v Lounech kladen důraz na výběr umístitelných uchazečů o zaměstnání. Vysoký podíl tak činí zejména ţeny, uchazeči evidovaní déle neţ 5 měsíců, uchazeči nad 50 let věku a rodiče pečující o dítě do 15 let věku. Vzhledem k extrémnímu nárůstu počtu evidovaných uchazečů je nutné provádět tento výběr uchazečů umístitelných v rámci VPP. Jak vyplývá z níţe uvedené tabulky, mezi uchazeči je nízké zastoupení uchazečů do 20 let věku. Dle Normativní instrukce č. 13/2009 (Realizace aktivní politiky zaměstnanosti v roce 2009) byly jako cílové skupiny označeny následující kategorie uchazečů: 1) mladí do 20 let, 2) starší 50 let, 3) ţeny, 4) dlouhodobě nezaměstnaní (uchazeči o zaměstnání, kteří jsou vedeni v evidenci úřadu práce déle neţ 5 měsíců), 5) fyzické osoby pečující o dítě do 15 let věku, 6) osoby dotčené současnou hospodářskou recesí. Umisťování uchazečů v rámci VPP z rizikových skupin uchazečů na nástrojích a opatřeních APZ v roce 2009 Uchazeči umístění v rámci VPP

Počet

Podíl

Celkem

409

100%

Do 20 let

21

5,1%

Nad 50 let

156

38,1%

Ţeny

190

46,5%

Evidence nad 5 měsíců

111

27,1%

Péče o dítě do 15 let věku

94

23,0%

28

Veřejně prospěšné práce byly i v roce 2009 nejvíce vyuţívanou formou aktivní politiky zaměstnanosti v okrese, a to jak objemem vynaloţených prostředků (23 837 tis. Kč), tak i počtem zapojených uchazečů (409 osob). Částkou 23 837 tis. Kč představují VPP cca 36% celkového rozpočtu na APZ. Zapojení uchazečů do připravených pracovních míst znamenalo v průběhu roku 2009 celkové sníţení míry nezaměstnanosti o 0,8 procentního bodu. Chráněné dílny Během roku 2009 vzniklo 89 nových pracovních míst v chráněných dílnách pro občany se ZP a na provoz přispíval úřad práce zaměstnavatelům na 225 míst. K podpoře zaměstnávání těchto osob slouţilo cca 25% prostředků APZ, coţ představuje roční nárůst o cca 5 procentních bodů . Přehled firem provozující CHPD a CHPM a výše jejich podpory v roce 2009 Firma „ZAHRADNÍČEK s.r.o.“, Louny Zahradnictví – Agrosluţby Louny s.r.o. SVĚRÁKOVÁ s.r.o., Hlubany DIPRA – výrobní druţstvo, Praha Miroslav Slach, Tuchořice Vinné sklepy Chomutov, s.r.o. MINORET – chráněná dílna s.r.o., Ţatec Josef Petrzik, Ţatec Lenka Paurová – Galerie XXL, Louny LOSTR a.s., Louny HANDICAP o.s., Ţatec Štefan Zelenák, Ţatec KORUS EU a.s., Podbořany FIDZADOR s.r.o., Ţatec Jiří Schöpp, Postoloprty Ţatecké lahůdky s.r.o., Ţatec FIMAK s.r.o., Velemyšleves Tama Group s.r.o., Louny CELKEM

Nově vzniklá prac.místa počet míst tis. Kč 10 1 100 15 1 650 5 550 2 220 2 220 11 1 210 14 1 540 13 1 430 2 177 1 110 11 1 210 2 220 1 110 89 9 747

Příspěvky na provoz počet míst tis. Kč 46 1 657,8 45 1 259,139 37 1 070 16 760 9 181,111 5 108,387 46 1 840 2 40 1 15 5 22,26 10 118,889 2 20 1 5,111 225 7 097,697

I přes značný nárůst pracovních míst pro občany ZP nebylo moţno zcela eliminovat vysoké počty uchazečů. K 31. 12. 2009 evidoval Úřad práce v Lounech 775 uchazečů se ZP, coţ proti loňskému roku znamená pokles o 93 osob tj. 10,7%. Ke konci roku 2009 tedy činil podíl OZP na celkovém počtu uchazečů 12,6% proti loňským 18,8%.

29

Struktura uchazečů ZPS k 31. 12. Okres Louny

Kategorie

z toho v r. 2009

Index % Lounsko Ţatecko Podboř. 2009/08

2006

2007

2008

2009

OZP celkem

1062

996

868

775

341

288

146

89,3

z toho vzdělání základní

466

412

354

299

135

108

56

84,5

vyučen

479

460

391

367

158

140

69

93,9

ÚSO, ÚSV

91

93

81

99

45

34

20

122,2

289

334

317

382

168

137

77

120,5

773

662

551

393

173

151

69

71,3

v evidenci do 12 měsíců nad 12 měsíců

V.3

Rekvalifikace a poradenství

Poradenství pro volbu povolání Výukové programy k volbě povolání pro 8. a 9. ročníky základních škol absolvovalo 848 ţáků. Přednášky probíhaly v Informačním a poradenském středisku při Úřadu práce v Lounech. V případě zájmu základní školy (z důvodu špatného spojení), navštívili poradci IPS ţáky přímo ve škole. Jednalo se především o ţáky z Vroutku, Lubence a Kryr. V rámci besedy si ţáci zjišťovali podrobné informace o vybrané škole a oboru, zpracovávali úkoly vztahující se k tématice volby povolání. Při rozhodování o výběru vhodné školy mohli vyuţít počítačové programy (zájmové testy), profesiogramy, videokazety a DVD zpracované k jednotlivým profesím, informační letáky povolání ad. Ţákům základních škol lounského regionu byla nabídnuta moţnost, v rámci individuálního poradenství, vyuţít testovacích metod napomáhajících při správné volbě budoucího povolání. Otestováno bylo celkem 88 zájemců. V průběhu roku 2009 byla uskutečněna informační schůzka s výchovnými poradci základních škol z celého lounského regionu.Tato schůzka proběhla v prostorách úřadu práce a to v Informačním a poradenském středisku. Cílem bylo předat výchovným poradcům základních škol důleţité informace o SŠ a SOU a zároveň seznámit zúčastněné s připravovanými projekty. Dále byly prezentovány aktivity IPS, rozdány připravené informační materiály o IPS a na počet ţáků rozdány broţury ŠKOLÁK 2010/2011 a ATLAS ŠKOLSTVÍ Ústeckého kraje. IPS také spolupracovala se Střední školou technickou a automobilní v Chomutově a zástupci firem působících v průmyslových zónách na projektu s názvem „Praktická volba povolání“, určeném všem ţákům základních škol v lounském regionu, kteří končí povinnou školní docházku. Pro zjednodušení přehledu informací k jednotlivým středním školám a učilištím, uspořádalo IPS ve spolupráci se Střední školou zemědělskou a ekologickou v Ţateci 15. ročník výstavy „VZDĚLÁVÁNÍ 2010“. Zúčastnilo se jí přes 30 středních škol a učilišť z regionu a nejbliţšího okolí. Výstava proběhla ve dvou dnech. První den v Domě kultury Louny pro lounskou oblast a den druhý na Střední zemědělské

30

a ekologické škole v Ţatci pro oblast Ţatecka. Důvodem bylo umoţnit přístup všem zájemcům okresu Louny. Účast byla veliká - 572 ţáků základních škol a 229 návštěvníků z řad široké veřejnosti. Individuální poradenství vyhledalo cca 1434 klientů. Zajímali se zejména o podmínky přijetí na denní a dálkové formy studia na střední školy a učiliště a na nástavbová studia. Dále se informovali o moţnostech studia na vyšších odborných školách a vysokých školách. A nejen to, IPS poskytovalo pro nemalý počet zájemců poradenství k výběrovému řízení, správnému sepsání průvodního dopisu a strukturovaného ţivotopisu. Ve druhé polovině roku, vţdy kaţdý pátek, probíhalo „Skupinové poradenství k IAP“ s uchazeči o zaměstnání evidovanými na úřadu práce méně neţ 5 měsíců. Ve spolupráci s oddělením trhu práce zde byly představeny všechny sluţby, které úřad práce v rámci zákona o zaměstnanosti nabízí. Nemalý počet klientů vyuţil moţnost zjišťování informací na veřejném portálu MPSV – registrace, vloţení profesního strukturovaného ţivotopisu, vloţení nabídek práce a následné vyhledávání volných míst. Pracovní rehabilitace Na tomto úseku činnosti úřadu práce je věnována zvýšená pozornost osobám se zdravotním znevýhodněním. Vzhledem k tomu, ţe skupina OZP činí zhruba 15 % z evidovaných osob, připravují se pro tuto skupinu motivační programy s následnou specifickou rekvalifikací - zaučení v konkrétním oboru (kuchař – číšník, technicko hospodářský pracovník, prodavačské práce). Tato rekvalifikace probíhá na Střední odborné škole a středním odborném učilišti v Podbořanech. Po absolvování rekvalifikace, získají rekvalifikanti osvědčení – zaučení v oboru, které má celostátní platnost. Výběrové řízení ke vzdělávacímu programu pro OZP vyhrála vzdělávací společnost EDOST z Chomutova. Do uvedeného programu nastoupilo 8 osob , které jsou OZP. Dále můţe tato skupina klientů absolvovat kurzy z nabídky rekvalifikačních kurzů, které jsou vyhlášeny veřejnou zakázkou. Informace jsou k dispozici na nástěnkách, internetu a u poradců na odd. poradenství – rekvalifikace. Pokračujeme nadále dle zákona č. 109/2006 Sb. ve spolupráci s LPS OSSZ v Lounech při vyřizování ţádostí „posouzení statutu osoby zdravotně znevýhodněné“. Uchazečům, ale i klientům, kteří měli-mají zdravotní omezení, bylo během návštěvy vysvětleno co je to pojem „osoba zdravotně znevýhodněná“. V průběhu řízení je potřebný písemný a ústní kontakt s ţadatelem a písemný a ústní kontakt s pracovnicemi lékařské posudkové sluţby a obvodními lékaři. Na základě posouzení zdravotního stavu MUDr.Kloubovou se vystavují rozhodnutí o přiznání-nepřiznání statutu osoby zdravotně znevýhodněné. V případě částečné invalidity, či na ţádost klienta, se řízení můţe zastavit. V případě, ţe řízení trvá déle jak 12 měsíců je řízení zastaveno. Jestliţe nesouhlasí klient s rozhodnutím a výrokem lékařky, postupuje se další šetření a rozhodování na ministerstvo – s tím souvisí i patřičná spisová dokumentace.

31

Pomáháme klientům při vyplňování Ţádostí o uznání OZZ . Přerušujeme a zastavujeme řízení a vydáváme na základě výroku LPS Rozhodnutí o přiznání či nepřiznání statutu OZZ. Celé řízení vyţaduje osobní účast klienta - jednáme i s osobami mimo evidenci úřadu. V roce 2009 si ze 140 zájemců podalo 119 klientů ţádost o statut OZZ. Vystaveno bylo celkem 164 usnesení, z toho 97 přerušení SŘ a 60 usnesení o zastavení pro nespolupráci, 7 usnesení vzetí zpět – ţádají si o ČID nebo si ţádost rozmysleli. Rozhodnutí bylo vydáno 86, z toho 49 o přiznání statutu OZZ a 37 o nepřiznání OZZ. Jedno odvolání bylo postoupeno na MPSV a jedno odvolání řešeno autoremedurou. Dvě ţádosti byly zastaveny pro místní nepříslušnost. Rekvalifikace 2009 Analýza rekvalifikací za roky 2008 a 2009 OBDOBÍ

REKVALIFIKAČNÍ KURZY

2008 11 105 116 30 86

Pokračující z minulého roku Nově zahájené ve sledovaném období CELKEM - z toho kurzy pro zaměstnance - z toho kurzy pro uchazeče REKVALIFIKOVANÉ OSOBY Pokračující v kurzech z minulého roku Nastoupivší do nově zahájených kurzů CELKEM - z toho vyřazeno v průběhu rekvalifikace CELKEM REKVALIFIKOVÁNO REKVALIFIKOVANÍ ZAMĚSTNANCI Kurzy svařování ZP 311-2, ZP 15-2, ZK 111W01, ZK 135-W01, EN -287 Mezinárodní svářečský technolog Obsluha elektrovozíku a motovozíku Mezinárodní svářečský praktik Pracovník v sociálních sluţbách Sanitář CELKEM PORADENSKÉ MODULY VS EDOST – ASIPO VS EDOST – poradenský program AUDIRA – poradenský program PhDr. Baranniková – poradenský program ICOMP Computer – skupinové poradenství SELLI s.r.o. – skupinové poradenství

32

MUŢI 10 244 254 25

MUŢI

2009 12 115 127 32 95

2008 ŢENY 48 376 424 678 53 600 2008 ŢENY

2009 MUŢI ŢENY 18 46 361 510 379 556 935 14 29 892 2009 MUŢI

ŢENY

43

0

89

0

0 4 2 1 0 50

0 0 0 13 0 13

1 6 0 1 2 99

0 0 0 9 6 15

2008 MUŢI ŢENY 0 0 8 14 6 21 0 0 8 28 9 25

2009 MUŢI ŢENY 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

PhDr. Baranniková – individuální poradenství Bfz – poradenský program Poradenský program Educhem Poradenský program Persona Grata Poradenský program RIC Poradenský program Omni tempore

1 3 0 0 0 0

0 9 0 0 0 0

0 0 76 31 17 8

0 0 94 55 27 4

CELKEM REKVALIFIKOVANÍ UCHAZEČI A./KURZY POKRAČUJÍCÍ Z PŘED. ROKU: Účetnictví s vyuţitím VT Program ŠANCE ABSOLVENT Kurz učitelů autoškol PC (účet., ekonom., admin., manag.) Projekt MOST Podkovářský kurz Program START Pomocnice v domácnosti Pečovatelka – pracovník v soc. sluţbách Základy podnikání Montér suchých staveb Technicko-administrativní pracovník Krupiér Manikúra a modeláţ nehtů Výuka českého jazyka Kuchařské práce Mezinárodní svářečský inţenýr Vzdělávací společnost EDOST Program Welding Program Eurosvářeč CELKEM: B./ KURZY NOVĚ ZAVEDENÉ: PC /počítačová gramotnost/ z toho: základy pokročilí základy a AJ ECDL Svářeči Program WELDING Program EUROSVÁŘEČ Pedikúra, manikúra a modeláţ nehtů Program ŠANCE ABSOLVENT Řidič - rozšíření řidič. oprávnění Sportovní masér, masér pro zdravot. zařízení Kuchař, kuchař. práce a hostinská činnost Všeobecný sanitář Účetnictví Pečovatelka – pracovník v soc. sluţbách Řidič motor. vozíků – obsluha elektrovozíku a motovozíku Základy podnikání

35

97

132

180

33

2008 MUŢI ŢENY 0 0 3 9 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 12 3 6 0 0 0 10 0 0 0 1 0 1 1 1 1 0 2 8 0 0 0 0 10 48 58 42 123 33 100 6 14 3 9 0 0 9 0 13 0 2 0 0 8 9 30 3 0 0 0 1 0 1 0 5 21 2 34

2009 MUŢI ŢENY 2 12 1 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 16 0 0 0 0 0 11 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 5 5 7 0 2 0 18 46 64 43 149 23 61 5 19 10 62 5 7 15 0 0 0 0 0 0 12 0 0 0 0 2 4 0 0 1 1 4 27 0 38

48

3

11

4

11

3

5

6

Řidič zemních a stavebních strojů Projekt ASSEMBLING Kosmetické práce, vizáţistka Mechanik strojů a zařízení TAP Obráběči na CNC Kadeřnice Péče o zvířata Montér suchých staveb Program START Tvorba webových stránek Personalista Odborně způs. os. na úseku PO Dělník pro strojírenskou výrobu Administrativní pracovník Nespecifická rekvalifikace Cukrářské práce Projektový manaţer Mezinárodní svářeč. technolog Vazba a aranţování květin CELKEM: ÚHRNEM A+B:

V.4

1 0 0 0 1 6 0 0 1 2 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 159

0 0 4 0 23 0 1 1 0 7 8 0 0 0 0 0 0 0 0 0 266

3 0 0 0 0 0 0 0 0 4 0 1 1 12 13 10 0 4 1 0 130

425 169

445 314

483

0 0 6 0 0 0 0 0 0 4 0 0 0 0 23 26 2 1 0 12 315

148

361 509

Zkušenosti s realizovanými projekty ESF

V rámci Evropské strategie zaměstnanosti, kdy klíčovým finančním nástrojem je právě Evropský sociální fond, se ÚP podílel na realizování národních projektů, které by ve svém důsledku měly rozvíjet zaměstnanost, sniţovat nezaměstnanost, podporovat sociální začleňování osob a rovné příleţitosti se zaměřením na rozvoj trhu práce a lidských zdrojů. Do projektů realizovaných v okrese Louny bylo v roce 2009 zapojeno 210 uchazečů. Národní individuální projekt „Vzdělávejte se!“ realizovaný Úřadem práce v Lounech, je určen pro zaměstnavatele, kteří v důsledku celosvětové krize museli, nebo budou muset omezit výrobu. Do první fáze projektu bylo zapojeno 6 firem, které proškolily celkem 449 zaměstnanců. Druhá fáze tohoto projektu je prodlouţena do 31.1.2010. Regionální individuální projekt RESTART-LOUNY, realizovaný Úřadem práce v Lounech, se naplno rozběhne v roce 2010.

34

Přehled realizovaných projektů ESF v okrese Louny Úplný název projektu

Realizátor

Do projektu zařazeno Datum realizace uchazečů/ zaměstnanců

Projekty realizované v okrese Louny FemiNet – Rovné SELLi s.r.o. příleţitosti ţen na trhu práce

1.8.200931.7.2011

Vzdělávací centrum Podkrušnohoří

1.7.200930.602011 1.8.2001Aktivní maminka bfz o.p.s. 31.7.2010 Projekty PÚP Ústí nad Labem realizované v okrese Louny Nová výzva 240

První šance i mladým bez vzdělání

60 61 45

Rekvalifikační a informační centrum, s.r.o.

1.7.200930.6.2012

27

Střední škola EDUCHEM a.s. Národní individuální projekty

1.7.200930.6.2012

17

„Vzdělávejte se!“ – 1.fáze

Úřad práce v Lounech

„Vzdělávejte se!“ – 2.fáze


1.4.200930.6.2009 1.8.200931.12.2010

V padesáti nekončíme

449 133

Regionální individuální projekty RESTART-LOUNY

V.5


1.10.200931.3.2011

-

Kontrolní činnost

Za rok 2009 bylo v rámci kontrolní činnosti odd. kontrolněprávního provedeno celkem 201 kontrol, z toho 178 kontrol bylo zaměřeno především na dodrţování zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, v platném znění (dále jen zákon o zaměstnanosti) a 23 následných veřejnosprávních kontrol podle zákona č. 320/2001 Sb., o finanční kontrole, v platném znění, zaměřených na hospodaření s veřejnými prostředky u příjemců veřejné finanční podpory. Mimo celkový počet kontrol provedlo odd. kontrolněprávní ve spolupráci s odborem trhu práce 6 průběţných veřejnosprávních kontrol a 4 kontroly zaměřené na zaměstnavatele, kteří jsou příjemcem finančních prostředků dle ust. § 78 zákona o zaměstnanosti. 1. Aktivní politika zaměstnanosti – SÚPM, VPP V oblasti aktivní politiky zaměstnanosti bylo při následných veřejnosprávních kontrolách zkontrolováno celkem 42 dohod, z toho 21 na společensky účelná pracovní místa, 1 dohoda na vytvoření pracovních míst v rámci veřejně prospěšných prací a 19 dohod na poskytnutí příspěvku na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postiţením. Ve dvou případech bylo zjištěno porušení dohod uzavřených s úřadem práce. Na základě uzavřených dohod poskytl úřad práce

35

zaměstnavatelům příspěvek na mzdové náklady, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na všeobecné zdravotní pojištění v celkové výši 1.166.847,- Kč. Dále byla zkontrolována 1 dohoda o poskytnutí příspěvku na vytvoření pracovních příleţitostí formou veřejně prospěšných prací, kde prostřednictvím tohoto nástroje aktivní politiky zaměstnanosti úřad práce uhradil zaměstnavateli příspěvek na mzdové náklady, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na všeobecné zdravotní pojištění ve výši 697. 276,- Kč. 2. Příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotní postiţením Oddělení kontrolněprávní provedlo 19 kontrol zaměřených na dodrţování podmínek pro poskytování příspěvku na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postiţením u zaměstnavatelů, kteří zaměstnávají více neţ 50% osob se zdravotním postiţením z celkového počtu svých zaměstnanců. Z celkového počtu 19 kontrol byly 2 kontroly provedeny ve spolupráci s Oblastním inspektorátem práce pro Ústecký kraj a Liberecký kraj se sídlem v Ústí nad Labem na základě Normativní instrukce č. 9/2009. Kontrolami nebyly zjištěny nedostatky. Celkový objem poskytnutého příspěvku činí 5.116.441,- Kč. 3. Plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postiţením Ve sledovaném období byly provedeny 2 kontroly zaměřené na plnění povinnosti zaměstnávat osoby se zdravotním postiţením ve výši povinného podílu těchto osob na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele dle § 81 a následující zákona o zaměstnanosti. Při těchto kontrolách bylo zjištěno, ţe zaměstnavatelé neprovedli úhradu odvodu do státního rozpočtu ve stanoveném termínu a dokument “Oznámení o plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postiţením“ písemně ohlásili úřadu práce po zákonem stanoveném termínu. 4. Investiční pobídky Na základě poţadavku zaměstnavatele KB-BLOK systém, s.r.o., IČ: 148 66 021 byla provedena kontrola se zaměřením na dodrţení průměrného ročního přepočteného počtu zaměstnanců za rok 2008 v rámci „Regionálního programu podpory rozvoje průmyslových podnikatelských subjektů na území NUTS 2 Severozápad a Moravskoslezsko a dalších regionech se soustředěnou podporou státu“ – projekt MMR. 5. Nelegální zaměstnávání Za sledované období bylo provedeno celkem 61 kontrol, zaměřených na odhalování nelegálního zaměstnávání, z nichţ 25 kontrol bylo uskutečněno v součinnosti s Celním úřadem Chomutov, dále 12 kontrol s Inspektorátem cizinecké policie Chomutov a 24 kontrol se zaměřením na nelegální zaměstnávání provedlo samostatně oddělení kontrolněprávní úřadu práce. Při výkonu nelegální práce byl zjištěn 1 cizinec – občan Ukrajiny a dalších 16 cizinců je s podezřením na výkon nelegální práce v šetření, z toho 1 občan Vietnamu, 2 občané Moldavska a 13 občanů Ukrajiny. 6. Zprostředkování zaměstnání agenturami práce Celkem bylo provedeno 11 kontrol se zaměřením na zprostředkování zaměstnání agentur práce v souladu s povolením vydaným Ministerstvem práce a sociálních věcích. Předmětem kontrol byl především typ zprostředkování, platnost povolení,

36

sídlo agentury a v případě agentur – právnických osob, i zodpovědného zástupce. U 9 provedených kontrol nebylo zjištěno porušení zákona o zaměstnanosti. U 2 provedených kontrol bylo pozitivní zjištění. Jeden zaměstnavatel neuzavřel s uţivatelem písemnou dohodu o dočasném přidělení zaměstnanců dle ust. § 66 zákona o zaměstnanosti tím, ţe zprostředkovával zaměstnání bez povolení ke zprostředkování zaměstnání. 7. Informační povinnost zaměstnavatele Oddělení kontrolněprávní úřadu práce provedlo 70 kontrol zaměřených na informační povinnost zaměstnavatele. U 65 provedených kontrol bylo zjištěno porušení ust. § 87 odst. 1 a 3 a ust. § 88 odst. 1 a 2 zákona o zaměstnanosti. 8. Průměrný měsíční čistý výdělek Bylo provedeno 20 kontrol výše průměrného měsíčního (popř. pravděpodobného) čistého výdělku v rozsahu potřebném pro stanovení výše podpory v nezaměstnanosti a podpory při rekvalifikaci. V 6 případech byly ţádosti o výpočet průměrného měsíčního čistého výdělku postoupeny místně příslušným úřadům práce dle sídla zaměstnavatele. 9. Kontrola zákona č. 118/2000 Sb., o ochraně zaměstnanců při platební neschopností zaměstnavatele, v platném znění Ve sledovaném období byla provedena 1 kontrola, kde bylo zjištěno porušení povinnosti uloţené v ust. § 7 odst. 1 zákona č. 118/2000 Sb., o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele, v platném znění. 10. Vnitřní kontrola V rámci kontrolní činnosti byla provedena 1 vnitřní kontrola na úseku lékařské posudkové sluţby. V průběhu měsíce prosinec 2009 byly zahájeny 2 vnitřní kontroly, z toho 1 na dodrţování „Příkazu ředitele Úřadu práce v Lounech č. 3/2009 Pouţití sluţebních pevných telefonních linek a mobilních telefonů“ a 1 kontrola evidence docházky a pracovních výkazů. 11. Stíţnosti, podněty a petice V roce 2009 byly na oddělení kontrolně právním zaregistrovány 2 stíţnosti, z nichţ ţádná nebyla prokázána jako důvodná. V roce 2009 bylo na oddělení kontrolně právním zaevidováno celkem 39 podnětů k dalšímu šetření. Všechny doručené podněty byly řádně prošetřeny, případně postoupeny věcně a místně příslušným správním orgánům. Pisatelům byly podány zprávy o výsledku a způsobu šetření (mimo anonymních podání). Podněty byly zaměřeny zejména na porušování zákona o zaměstnanosti s podezřením na výkon nelegální práce, postupu při výpočtu průměrného měsíčního čistého výdělku a dále na porušování pracovněprávních předpisů. Z 39 podnětů bylo: - 13 anonymních, - 12 postoupeno věcně a místně příslušným správním orgánům (zejména Oblastnímu inspektorátu práce pro Ústecký kraj a Liberecký kraj), - 27 podnětů šetřeno kontrolně právním oddělením Úřadu práce v Lounech.

37

V roce 2009 nebyla přijata ţádná petice podle zákona č. 85/1990 Sb., o právu petičním, v platném znění. 12. Pokuty V souvislosti s kontrolní činností bylo uloţeno kontrolovaným osobám 59 pokut v celkové výši 817.500,- Kč. z toho bylo uloţeno

– 1 pokuta ve výši 3.000,- Kč ve věci spáchání přestupku za výkon nelegální práce podle ust. § 5 písm. e) bod 1 zákona o zaměstnanosti, - 3 pokuty v celkové výši 590.000,- Kč ve věci spáchání správního deliktu umoţnění výkonu nelegální práce podle ust. § 5 písm. e) bod 1 a 2 zákona o zaměstnanosti, - 1 pokuta ve výši 15.000,- Kč ve věci spáchání správního deliktu za neuzavření písemné dohody s uţivatelem o dočasném přidělení zaměstnanců dle ust. § 66 zákona o zaměstnanosti, - 53 pokut v celkové výši 199.500,- Kč ve věci spáchání správního deliktu za nesplnění informační povinnosti zaměstnavatele dle ust. § 87 odst. 1 a 3 a ust. § 88 odst. 2 zákona o zaměstnanosti, - 1 pokuta ve výši 10.000,- Kč ve věci spáchání správního deliktu za porušení povinnosti uloţené v ust. § 7 odst. 1 zákona č. 118/2000 Sb., o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele, v platném znění.

13. Uplatňování zákona č. 118/2000 Sb., o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele Za rok 2009 bylo na úřední desce Úřadu práce v Lounech zveřejněno 41 zaměstnavatelů z okresu Louny, na které byl u Krajského soudu v Ústí nad Labem podán insolvenční návrh. Ve sledovaném období bylo prostřednictví našeho úřadu práce podáno celkem 34 ţádostí o uspokojení mzdových nároků z toho: -

16 ţádostí bylo postoupeno dle ust. § 4 odst. 3 zákona č. 118/2000 Sb., v platném znění, místně příslušným úřadům práce.

V roce 2009 bylo vyplaceno 41 dluţných mzdových nároků v celkové výši 877.285,Kč zaměstnancům těchto zaměstnavatelů: -

38

KARACO s.r.o., IČ: 254 33 369, Trnovany 8, 438 01 Ţatec, V.I.P. spol. s r.o., IČ: 467 08 359, Blaţim 20, 440 01 Louny, Petr Kochlefl, IČ: 661 23 011, Drahonice 27, 441 01 Podbořany, Karel Srbek, IČ: 867 55 421, U Okálů 412, 440 01 Dobroměřice,

BusMat plus s.r.o, IČ: 273 15 665, Zeměchy 111, 440 01 Louny, Construction world s.r.o., IČ: 273 46 307, Smetanova 66, 439 42 Postoloprty.

-

14. Pohledávky Na úseku vymáhání pohledávek bylo v roce 2009 vymoţeno plnění v celkové částce 465.996,22 Kč, a to upomínkami, soudními výkony rozhodnutí, exekucemi a na základě uzavřených dohod o splátkách pohledávek. Vymoţeno: -

Insolvence Rekvalifikace Chráněné dílny Podpora SÚPM SVČ

119.407,-- Kč 131.681,02 Kč 55.000,-- Kč 86.576,-- Kč 29.516,50 Kč 43.815,70 Kč

15. Výkon umělecké, kulturní, sportovní nebo reklamní činnosti dítěte podle zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti Úřad práce v Lounech přijal v roce 2009 celkem 4 ţádosti o povolení výkonu činnosti dítěte. Všechny ţádosti byly vyřízeny kladně a činnost dítěte byla povolena v souladu se zákonem o zaměstnanosti.

V.6

Opatření související s hospodářskou krizí

- prostředky aktivní politiky zaměstnanosti, jako např. místa na VPP, podpora a vytváření nových pracovních míst, podpora začínajícím podnikatelům, či poradenské činnosti a nabídky rekvalifikačních kurzů pro uchazeče. Vyuţitím všech prostředků APZ se sníţila míra nezaměstnanosti cca o 1,5-2 procentní body. Bez vyuţití prostředků APZ by koncem roku 2009 dosáhla míra nezaměstnanosti pravděpodobně výše cca 13,2-13,7%. - přiměřené regulování zaměstnanosti cizinců - spolupráce s firmami – výběrová řízení na volná místa, konzultační dny, Trhy pracovních příleţitostí - realizování projektu „Vzdělávejte se!“ 1. a 2. fáze oddělením ESF

39

VI.

PROGNÓZA VÝVOJE TRHU PRÁCE V DALŠÍM OBDOBÍ

VI.1

Předpokládaný vývoj trhu práce

V roce 2009 došlo vlivem hospodářské recese k nárůstu počtu nezaměstnaných osob a míry nezaměstnanosti a stejný trend bude s největší pravděpodobností nastolen i v první polovině roku 2010. Lze tedy očekávat pokračující uvolňování pracovníků bez ohledu na zaměření odvětví, a to v důsledku restrukturalizace firem vlivem nedostatku odbytových příleţitostí. Tento stav by měl být částečně tlumen jarními a letními sezónními pracemi (stavebnictví a zemědělství), kdy by se měl nárůst počtu nezaměstnaných zastavit a postupně začít klesat. Během roku 2010 je tedy očekáváno zvýšení počtu evidovaných uchazečů o cca 800 – 1000 osob, aţ ke stavu 7 300 uchazečů a cca 14% míry nezaměstnanosti. VI.2

Dvě varianty moţného vývoje nezaměstnanosti

Tabulka 6 - Předpokládaný vývoj nezaměstnanosti v dalším období mírnější varianta Očekávaný stav k

30.6.2010 31.12.2010

40

počet evidovaných uchazečů celkem

z toho dosaţitelní

6 730 7 280

6 520 7 090

pesimističtější varianta počet evidovaných MN v % uchazečů celkem 13% 14,1%

7 080 7 430

z toho dosaţitelní

MN v %

6 880 7 210

13,7% 14,4%

Úřad práce v Lounech

Recommend Documents