“Gebundelde kracht in een kansrijk MBO” 10 januari 2013
Traject van de toekomst Bovenschoolse opvang Groningen
Hans Everhardt Programmamanager VSV regiogelden
Aanleiding Traject vd Toekomst • Regionale analyse VSV – VSV bij BBL is hoog
– In het MBO vooral 18+ – Persoonlijke omstandigheden uitvalreden 1 (40-50%)
• 3 Decentralisaties – Wet werken naar vermogen (gezinstoets/wajong) – Decentralisatie Jeugdzorg – AWBZ naar WMO
• Focus op vakmanschap
Focus op vakmanschap • • • • • •
Invoering entree onderwijs (bindend studie advies) Drempel niveau 2 Invoering passend onderwijs Nieuwe bekostigingssystematiek (cascademodel) Macro doelmatigheid (Noord Nederland is pilot) Arbeidsmarktrelevante opleidingen
Traject van de Toekomst • Integrale benadering van alle mbo jongeren • Samenwerking 4 MBO instellingen • Verbinden van domein zorg/ondersteuning en het domein werk aan het MBO • Ontwikkeld door MBO, 3 RMC regio’s en partners uit werk en zorg • VO onderwijs nadrukkelijk betrokken
Uitgangspunten • Jongere is zelf verantwoordelijk voor zijn eigen toekomst • Samenwerking MBO – Gemeenten (leerplicht/RMC, werkpleinen en ondersteuningsorganisaties)
• RMC op locatie (preventie bij verzuim) • Arbeidsmarkt en werkpleinen nog meer betrekken • Monitoren waar kan, regisseren waar moet
De basis van het Traject van de toekomst
Bovenschools Aanbod Kan dagvullend traject zijn of een aanvulend traject naast een reguliere crebo-opelding
Ongediplomeerde Uitstroom naar werk
Regulier aanbod lijkt niet voldoende Deelnemer dreigt VSV te worden. ZAT bespreking
Proces van 2elijns begeleiding . Indicatie van problemen. Aanbod op gebied van motivatie, keuze, SMW en leerproblemen
Gediplomeerde uitstroom naar werk of vervolgopleiding
Primaire proces van onderwijs, begeleiding en examinering. Problemen van allerlei aard kunnen worden gesignaleerd en doorverwezen
Uitstroom naar Zorg
Het Traject van de Toekomst voor het MBO in Groningen. Sluitende aanpak van Onderwijs, Zorg, Wonen en Werk om provinciaal het VSV-cijfer te verminderen.
KmK
tienermoeders rebound
Geld/ vnn
BBL werk coach
Door stroom
orientatie
Coaching EKC
Aanvullende trajecten naast opleiding
Renn/Rec Crebo 0 PASOND REA ??? ??
vervangende trajecten
Bovenschoolse voorziening
N I E tw I L L E R s
werkschool
RMC, LPA Nazorg en teruggeleiding
CJG Externe hulp
Toekomst Toekomst plan scan Toekomst plan
Toekomst plan
UIT Toekomstscan
UIT Toekomstscan
Werkplein en arbeidsmarkt
Rocs, AOC, RMC, werkplein, Zorg, gemeentes
Advies en indicatie Verwijzing Regie en monitoring
Toekomst plan
Toekomst scan melden
IZAT,BAT, Zorgteam
RMC Gediplomeerde uitstroom naar werk of vervolg +/- 90%
CJG VerwijsIndex ZvJ
zorg
Tijdelijke plaatsing in zorg traject, ouderschap, mantelzorg, Justitie etc
Regelmatig contact of terugkeer naar onderwijs weer een optie is.
melden Begeleiding en zorg Indicatie, aanpak, terugkoppeling en doorverwijzen ( 2e lijn)
Verzuimregistratie en aanpak
poortje
zorg RMC en LPA Primair
proces van Onderwijs, Examinering en Begeleiding, Signalering en doorverwijzen ( 1e lijn)
Intake en overdracht
Begeleidi ingsplan Passend Onderwijs
Instroom V(MB)O Zij-instroom via Werkplein en RMC
Instroom uit MBO/HBO
LOB, uitstroombegeleider (brugfunctionaris) en Intergrip
Een plan wordt door de deelnemer zelf opgesteld, een scan is door de begeleiders opgesteld.
Regulier RMC
Regulier zorg
Regulier OND Reguliere arbeidsmarkt
Toekomstraject Regiogelden
N I E T K U N N E R S
Samenwerkingsverband MBO 20.01 • Samenwerking vier MBO instelling • Alle jongeren die MBO onderwijs volgen in de provincie Groningen • 3 (4) RMC regio’s • Arbeidsmarktregio Groningen (werkpleinen) • Passend onderwijstraject op basis van de ondersteuningsbehoefte
Traject van de toekomst • De jongere maakt zijn eigen toekomst • Gericht op behalen (start)kwalificatie • Tijdens de opleiding het leren in de praktijk maximaal vorm geven • Bieden van ondersteuning daar waar nodig • Na diplomering goede doorstroom naar werk of vervolgopleiding • Bij tussentijdse uitval: vervangend traject
Proces - 1 • Bestuurlijk overleg jeugd provincie Groningen - afstemmingsoverleg Zorg voor Jeugd – Passen Onderwijs - bestuurlijk overleg VSV - bestuurlijk overleg actieplan jeugdwerkloosheid - bestuurlijk overleg leren & werken
• Wethoudersoverleg 3 subregio’s • CvB’s van de 4 MBO instellingen • MBO en VO besturen structureel overleg
Proces - 2 Regionale analyse Regio aanvraag = grotendeels dit traject Voorloperaanpak min OC&W en VWS Experimenteerruimte voor bepaalde onderdelen • Info onderwijsloopbaan in beeld krijgen
• • • •
(DUO/RMC of zelf inrichten)
Afspraken VO – MBO • • • • • •
Gebruik van intergrip (VO-MBO, MBO-MBO, LP/RMC-MBO) VIP status bij het MBO Doorstroombegeleiders (o.a. meer partijen aanmelding) Digitaal Doorstroom Dossier Regio analyse voortzetten Afsprakenset overstap VO-MBO (wie is wanneer aan zet, los van wettelijke verantwoordelijkheden)
Samenwerking MBO (ambitie om dit jaar te regelen)
• 1 intaketeam Entree Groningen • Gemeenschappelijk systeem voor ongediplomeerde instroom niveau 2, 3 en 4 • Passend onderwijs qua systeem gelijkvormig inrichten (rechtsgelijkheid) • Heldere afspraken met VMBO, PRO/VSO en JJI • Toelaatbaarheid 18+ via gemeenten • Speciale trajecten bij negatief studieadvies?
Succesfactoren • Bestuurlijk draagvlak • Intensieve samenwerking met coördinatoren van de VO samenwerkingsverbanden • CvB’s MBO zijn samenwerkingsgericht • Kernteam bestaande uit vertegenwoordiging van onderwijs, RMC, Zorg en werkplein • Begeleidingscommissie als klankbordgroep en motor voor creëren bestuurlijk draagvlak
