TopCareer. Public Speaking. Dalam karier. Introver Bukan kendala KARIR.COM. Adaptasi Kultur Sesuai Market. Tren Modest Wear Ke Kantor

Berpikir Positif Membangun Produktivitas

TopCareer VOL. 52/ IV • FEBRUARI 2016

www.topcareermagazine.com

Introver Bukan kendala

Public Speaking Dalam karier

Adaptasi Kultur Sesuai Market

KARIR.COM

Tren Modest Wear Ke Kantor

Jl. Raya Kebayoran Lama No. 225 Jakarta Selatan 12220

Phone: 021 7223201 021 9372243

CONTENT

4

Edisi Februari

8

22

TOP CAREER ISSUE Introver Bukan Kendala Public Speaking Dalam Karier

COMPANY OF CHOICE Adaptasi Kultur Sesuai Market

TopCareer | Februari 2016

CONTENT

5

28

34

PROFIL

PROFIL

Jennifer Ellen Presenter INews Lahir Dan Berjuang Ratakan Hak

Riki Son GM PT YOT Inspirasi Nusantara Berkarier Mengubah Indonesia

GTC Activity 38 40

BNI Syariah Perkuat Jajaran Dengan Pelatihan CIMB Rangkul GTC Berikan Pelatihan

42

INSPIRATION AT WORK Berpikir Positif di Kantor Pengaruhi Produktivitas

46

HEALTHY LIFE Gigi dan Mulut Perlu Perhatian

Navigator 50 52 54 56

Tren Modest Wear Ke Kantor UNIQLO Kembali Berkolaborasi dengan Desainer Hana Tajima Ragam Sepatu untuk Bekerja Samsung Hadirkan Pengalaman Baru Lewat Galaxy Tab Pro S

2016 Februari | TopCareer

6

Editor’s Note Tampil Ala Introver Bukan hanya satu dua perusahaan yang menyayangkan kemampuan mengungkapkan pendapat atau berbicara di depan publik dari mayoritas SDM Indonesia ternyata masih lemah. Padahal saat ini persaingan antar SDM kian panas. Salah satu faktor yang dinilai mempengaruhi kemampuan berbicara di depan publik adalah kepribadian introver. Di dunia kerja kepribadian seperti ini dianggap beberapa pihak kurang menarik. Itu sebabnya banyak kesempatan yang sering lewat dari si intorver. Mari kita simak pembahasannya dalam rubrik Top Career Issue. Masalah ketenagakerjaan menjadi masalah krusial di negeri ini. Salah satu yang menarik untuk disimak adalah tentang dominasi asing dalam urusan database pencari kerja. Dan Karir.com menjadi salah satu perusahaan Tanah Air yang ikut berperang didalamnya. Dengan pengembangan SDM yang khas, perusahaan ini mengaku siap perang. Dari sisi profile, kami mengulas beberapa tokoh muda yang berkarier bukan untuk ambisi personal melainkan demi mimpi besar memajukan Indonesia. Siapa saja mereka, simak di edisi Februari 2016. Selamat membaca dan menggali inspirasi.

www.topcareermagazine.com

Chairman: Agus Suthedjo | President Director: Yumiati | Director: Shintadewi Puspasari | Head IT Group: Kun Wiryantomo | Editor in Chief: Yuda Prihantoro | Journalist: Lanny Kusumastuti, Fransiskus Yuno | Layout and Design: Fitriani Latifah IT: Valiant Izdiharudy Penerbit: Top Career Magazine Alamat Redaksi: Jl. Raya Cidodol No. 40, Kebayoran Lama, Jakarta 12220 | Telp: 021-29306720 | Fax: 021-29306720 E-mail: [email protected] All materials in this publication is copyrighted and cannot be reproduced without written permission of the publisher. All trademark and rights to Top Career Magazine are reserved by PT. Global Top Career. Editorial materials may be submitted for consideration to the editorial office. Top Career Magazine is not responsible for the return of unsolicited material. © 2016 Top Career ISSN 2089-1059

Top Career Magazine

Salam hangat Yuda Prihantoro Editor in Chief Top Career


@TopCareerMagz Top Career Magazine

Jl. Raya Kebayoran Lama No. 225 Jakarta Selatan 12220

Phone: 021 7223201 021 9372243

TOP CAREER ISSUE

8

INTROVER Bukan Kendala

PUBLIC SPEAKING Dalam Karier

Bukan hanya satu dua perusahaan yang menyayangkan kemampuan mengungkapkan pendapat atau berbicara di depan publik dari mayoritas SDM Indonesia ternyata masih lemah. Padahal saat ini persaingan antar SDM kian panas. Ada penilaian bahwa salah satu faktor yang mempengaruhi kemampuan public speaking adalah kepribadian introver. Di dunia kerja kepribadian seperti ini dianggap beberapa pihak kurang menarik. Itu sebabnya banyak kesempatan yang sering lewat dari si intorver. Penulis: Fransiscus Yuno & Yuda Prihantoro | Foto: Istimewa

C

oba perhatikan dilingkungan kerja Anda siapa saja pribadi yang enggan menjadi pusat perhatian, cenderung pendiam, dan kurang berani ‘bersuara’. Dia mungkin terlihat adem saja dengan dunianya. Termasuk ketika meetingmeeting berlangsung. Seorang yang introver cenderung duduk tenang di sudut ruangan saat meeting. Ia juga sering tidak berbaur dengan orang yang ditemuinya saat acara kantor. Berkebalikan dengan karakter seorang ekstrover. Ide-ide meeting malah datang dari rekannya yang aktif berani berbicara. Alhasil, rekan itu terlihat stand out karena lebih sering ‘muncul’ dipermukaan. Padahal belum tentu juga ide yang


dikeluarkan rekan tersebut jauh lebih baik ketimbang si introver. Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia, introver memiliki arti bersifat suka memendam rasa dan pikiran sendiri, tidak mengutarakannya kepada orang lain, bersifat tertutup. Sementara ekstrover artinya orang yang

9

minatnya ditujukan seluruhnya kepada yang ada di luar dirinya dan tidak ditujukan kepada yang ada dalam pikiran dan perasaannya sendiri (bersikap terbuka). Menurut uji kepribadian Myers-Briggs Type Indicator, pada dasarnya semua orang memiliki

TOP CAREER ISSUE

sisi introver ataupun ekstrover. Namun, salah satu akan mendominasi. Jika ekstrover berkembang dalam lingkungan yang gaduh


TOP CAREER ISSUE dan serba cepat, seorang introver akan menarik energi dari dalam diri mereka. Menemukan hiburan dalam dunianya sendiri di mana mereka bebas merefleksikan diri dan mengeksplorasi ide-idenya. Lantas bagaimana agar karier si introver tidak terhambat gara-gara kepribadian yang cenderung tertutup. Nancy Ancowitz penulis Self Promotion for Introvert menjelaskan bahwa salah satu ciri yang paling menonjol dari introver adalah pemalu. Identifikasi yang paling mudah bisa dikenali dari seorang introver yakni jika berbicara sering menggunakan volume suara yang pelan cenderung sayup-sayup dan tidak meyakinkan. Jika sudah begini lawan bicara membutuhkan konsentrasi penuh agar bisa mendengar suara si introver. Cara gampang mengatasi volume suara adalah dengan mengeraskannya. Sepertinya mudah bukan? Tapi jangan sampai si introver malah terkesan berteriak. Gunakan tape recorder agar introver bisa mengevaluasi apakah volume suara sudah meningkat atau belum. “Anda tak bisa menjual diri, jika suara Anda sangat kecil, tak terdengar, dan terkesan ragu-ragu,” ujar Nancy. Selain suara, faktor penting yang harus dibenahi introver adalah penampilan. Nancy berpendapat bahwa jangan pernah sepelekan penampilan. Penampilan akan banyak berbicara bahkan sebelum kita berbicara. Penampilan sangat dibutuhkan untuk menunjukkan sikap profesional. Penampilan yang baik juga menjadi pemicu untuk meraih sukses. Menurut Karen Elizaga, seorang pakar karier, mereka yang tergolong introver biasanya tidak memiliki kemampuan untuk leluasa berbincang dengan rekan kerja. Bahkan, mereka juga sulit memulai pembicaraan atau membina hubungan dengan sesama rekan kerja, tidak seperti mereka yang ekstrover. Bagi Anda yang mungkin mulai merasa sebagai pribadi yang introver di lingkungan kantor jangan takut. Sebab Anda tidak sendiri. Beberapa public figure di Indonesia ternyata juga mengklaim dulunya sebagai pribadi introver. Salah satunya adalah anchor Najwa Shihab. Siapa yang mengira


10 tampilan yang ceplasceplos berbicara dalam talkshow Mata Najwa ini dulunya pribadi yang introver. Ia buka-bukaan semasa kecil dirinya merupakan pribadi pemalu yang cenderung tertutup. “Dan sampai sekarang saya merasa masih pemalu. Pada dasarnya saya introver. Saya tertutup, kalau tidak dengan orang yang betul-betul kenal saya baru akan terbuka,” ujar Nana, sapaan akrab Najwa. Saking pemalunya, sang Ibu ketika Nana kecil sering mendorongnya untuk ikut serta dalam berbagai kompetisi perlombaan guna membangun kepercayaan dirinya. Adapun momen yang dianggap Najwa benarbenar membentuk kepribadiannya terjadi pada umur 16 tahun tatkala dirinya ikut serta dalam program Exchange Student Scholarship, AFS (American Field Service) yang membuat dirinya harus belajar di Amerika Serikat selama setahun seorang diri. “Kehidupan SMA disana sangat kompetitif

11 jadi harus benar-benar menunjukkan siapa diri kita. Selama disana saya berusaha keras cari teman itu semua klub yang ada dari panjat tebing, catur, buku, drama, nyanyi, saya melakukan apapun untuk diterima. Itu yang kemudian mengubah membuat saya jauh lebih PeDe. Belajar public speaking disana. Ada banyak pengalaman saya dipaksa untuk menyesuaikan diri pada situasi, saya dipaksa belajar, saya merasa banyak kepribadian saya dibentuk disitu,” kenangnya bangga. Ketika ditanya mengenai pandangannya terhadap kompetensi SDM di Tanah Air secara umum, Najwa tersenyum miris. Penyuka traveling ini beranggapan masih ada banyak hal yang perlu dibenahi dalam sistem pendidikan di Indonesia. Ia mencontohkan dimana pendidikan di Tanah Air kebanyakan masih menekankan pada sistem pengajaran dikelas, bukannya pada pengembangan diri termasuk urusan kemampuan berbicara di depan publik. “Saya senang dengan kata-kata Anies Baswedan, bahwa ‘IPK yang bagus akan membuat Anda dipanggil job interview, tapi pengalaman dikampus yang akan membuat Anda mendapatkan pekerjaan itu.’ Tapi bukan berarti saya menomorduakan pendidikan,” ujar Nana. Lebih detail, Nana berpendapat satu hal yang ia rasa berbeda antara pendidikan diluar dengan didalam negeri adalah dalam urusan kemampuan

TOP CAREER ISSUE beradu argumentasi dan berbicara di depan publik. Beruntung ia merasa banyaknya kegiatan serta pengalaman diluar kelas membuatnya gampang beradaptasi di dunia


TOP CAREER ISSUE kerja. Apalagi kedepan, persaingan dunia kerja kian sengit seiring dengan makin terbuka lebarnya sekat antarnegara. Nana pun menekankan agar individuindividu Indonesia menjadi individu yang unik. “Kunci sekarang bagaimana membuat diri kita tidak bisa tergantikan. Dan itu yang akan membuat kamu dikejar dan dicari kemanapun apa kemudian lewat ide-ide orisinal, apa kemudian lewat kemampuan yang tidak dimiliki orang lain. Karena kalau kamu bisa menjadi unik atau kamu bisa menjadi tak tergantikan perusahaan akan berusaha merebut atau mencari. Bikin kita jadi unik. Kita kerjakan bukan hanya untuk diri kita tapi untuk negara kita.” Choky Sitohang, presenter dan MC menilai public speaking tak selalu harus dimiliki oleh orang yang ingin menjadi presenter atau MC. Keterampilan ini menunjang semua profesi. “Semua profesi rasanya berhubungan dengan publik. Publik di sini bisa dua orang atau lebih. Dokter, wartawan, bahkan security pun perlu memiliki skill ini. Public speaking penting dimiliki untuk menghadapi berbagai situasi,” ujar Choky. Menurut Choky, public speaking adalah stimulan yang baik bagi seseorang untuk menggali potensi dirinya, atau membuka paradigma berpikir. Melalui pengetahuan seputar public speaking seseorang tergali kepercayaan diri, kepribadian, hingga talentanya. Jika kemudian terpanggil untuk menjadikannya sebagai profesi, public speaker ini adalah pilihan. Pengalaman, latar belakang baik pendidikan maupun sosial dan keluarga menjadi pembedanya,


12 tambah Choky, yang begitu meyakini setiap orang memiliki potensi public speaking dalam dirinya. Menurut Choky setiap orang punya potensi. Prinsip inilah yang perlu disadari sejak dini. “Jadi, jangan pernah membatasi talenta yang ada dalam diri Anda,” tegasnya. Anda juga harus menyadari kemampuan diri serta batasan kemampuan yang ada pada pribadi Anda. Dengan berbekal prinsip ini, Anda sangat mampu mengembangkan potensi dengan terus belajar dan mengasah talenta. Kurangnya kepercayaan diri menghambat Anda, lanjut Chocky, mengeluarkan potensi dalam diri saat tampil di depan umum. Kunci sukses public speaking, salah satunya, memupuk

13 kepercayaan diri Anda. Pahamilah bahwa tak perlu menjadi orang sempurna untuk mengaplikasikan public speaking. Secara terpisah, menurut Cherisha Lidia, presenter dan MC, kemampuan berbicara di depan umum haruslah dipupuk sejak dini. Dara cantik ini mengaku bahwa kemampuannya berbicara di depan umum lebih banyak di latih saat ia berada di rumah. “Kalau di rumah, gue dilatih sama bokap. Bokap tuh selalu melatih kebebasan berpendapat gue. Seperti saat sarapan atau saat makan malam, bokap sering bertanya pendapat gue terhadap sebuah masalah. Dari sanalah gue mendapatkan pelatihan mental dalam mengungkapkan pendapat,” papar perempuan yang mengawali kariernya dengan menjadi MC kampus. Tak heran jika lantas, Cherisa beranggapan pendidikan di rumah penting dalam pembentukan mental dan karakter seseorang terkhusus dalam mengembangkan kemampuan public speaking. Selain itu, kemampuan tersebut juga dapat dilatih dalam lingkungan sosial terdekat seperti teman. Lanjutnya, SDM Indonesia diharapkan harus segera meng-upgrade kemampuan public speaking. Pekerja Indonesia siap tidak siap harus siap dalam persaingan global. Pembenahan yang dilakukan pemerintah dalam persiapan jelang pasar bebas tersebut menurut Cherisha sudahlah baik. Pemberlakuan sistem pendidikan yang baru membuat generasi muda dapat lebih siap dalam menghadapi tantangan masyarakat ekonomi Asean (MEA).

TOP CAREER ISSUE “Indonesia memiliki kebebasan seluas-luasnya untuk beraspirasi. Hal ini dapat kita lihat pada banyak kegiatan dimana kita tidak dibatasi untuk berbicara apa saja, asalkan sesuai dengan konteks dan tidak negatif. Kita patut bersyukur atas kebebasan yang kita miliki saat ini dan mengunakannya untuk kemajuan bersama. Jangan malah kebablasan sehingga kita melakukan sesuatu dengan seenaknya tanpa memikirkan kepentingan pihak lain.” Jika kemampuan berbicara di depan umum memerlukan latihan dengan berinteraksi langsung kepada rekan atau manusia di sekitar, apakah dengan berinteraksi lewat dunia maya dapat memberikan pola latihan yang baik


TOP CAREER ISSUE seperti berinteraksi langsung? Apakah saat kita mahir berbicara di dunia maya memiliki dampak yang sama saat kita berbicara langsung? Ada anggapan bahwa kemajuan teknologi membuat manusia di masa sekarang malas berinteraksi langsung dengan sekitar. Bagi sebagian orang malah lebih memilih berinteraksi dengan menggunakan media sosial. Menyoal adanya anggapan tersebut, Cherisha berpendapat, “Dengan kemajuan teknologi saat ini terutama teknologi internet, maka kesadaran untuk mulai membangun dan mendidik anak-anak untuk menyampaikan


14

Apabila Anda mencintai diri sendiri, maka Anda dapat menciptakan kepercayaan diri yang secara langsung dapat dirasakan oleh orang lain. Katakan pada diri sendiri bahwa Anda juga merupakan sosok yang hebat, dan jadikan ini sebagai kekuatan Anda saat bekerja.

pendapat dan berbicara didepan umum sudah timbul di mana-mana di Indonesia. Kini tinggal bagaimana kita menyikapinya.” Elizaga penulis Find Your Sweet Spot memberikan beberapa tips agar mereka yang introver juga mampu menapaki kesuksesan dalam karier. Pertama, si introver harus mencintai diri sendiri. “Apabila Anda mencintai diri sendiri, maka Anda dapat menciptakan kepercayaan diri yang secara langsung dapat dirasakan oleh orang lain.

15 Katakan pada diri sendiri bahwa Anda juga merupakan sosok yang hebat, dan jadikan ini sebagai kekuatan Anda saat bekerja,” ujar Elizaga. Kedua, ciptakan target kecil setiap hari. Introver dianjurkan untuk menciptakan target yang dapat membantunya berinteraksi dengan orang lain dan membina hubungan baru. “Pada hari berikutnya, makan sianglah dengan tim Anda. Di sini, Anda dapat melatih komunikasi dan membangun jaringan. Semakin sering berlatih, Anda akan semakin nyaman dan percaya diri,” imbuhnya. Ketiga, perbaiki postur tubuh. Menurut Elizaga, percaya atau tidak, berdiri dengan postur yang tegak akan meningkatkan pandangan orang lain tentang Anda. “Bahasa tubuh memainkan peranan penting tentang pendapat orang lain terhadap diri Anda. Kepercayaan diri tumbuh dari diri Anda,” tutur Elizaga. Keempat, jangan lupakan kontak mata. Elizaga menyarankan Anda untuk tidak menunduk atau memandang ke bawah hanya karena Anda tidak nyaman menatap mata orang lain. Menunduk atau tidak memandang lawan bicara adalah tanda yang jelas bahwa Anda tidak percaya

TOP CAREER ISSUE diri. Pastikan Anda memandang mata lawan bicara Anda. Jika Anda berada di dalam grup, pastikan memandang setiap lawan bicara. Kelima, jangan bandingkan diri dengan orang lain. Membandingkan diri sendiri dengan rekan kerja Anda hanya akan membunuh rasa percaya diri. Kalau Anda berlaku demikian, Anda hanya akan mengkhawatirkan orang lain ketimbang diri sendiri. Fokus pada progres dan kesuksesan diri sendiri. Jika Anda khawatir bahwa kinerja Anda tidak seimbang dengan rekan kerja, jangan ragu ungkapkan hal itu kepada atasan.


16

Berbicara didepan umum memang tidak mudah, namun itu akan menjadi mudah ketika Anda bisa mempersiapkannya dengan baik. Hal paling dasar adalah mengetahui dan percaya pada apa yang ingin disampaikan maka pendengar akan mengerti dan percaya pada pesan Anda. Namun agar bisa menyampaikan pesan tersebut dengan baik, berikut adalah beberapa langkah yang harus Anda lakukan sebelum memulai pidato.

Hargai pendengar Anda. Sebelum memulai pidato tataplah mereka yang hadir. Ketika telah mendapat perhatian mereka maka apa yang disampaikan akan menjadi lebih menarik.

Gunakan perasaan. Perasaan yang terbawa kedalam topik pidato akan mempengaruhi nada bicara dan hal tersebut juga akan mempengaruhi emosi para pendengar atas apa yang Anda sampaikan.


TOP CAREER ISSUE

17

Bangga terhadap diri sendiri. Percaya diri akan mempermudah Anda dalam menyampaikan pesan.

Pilih kutipan. Dalam pidato usahakan untuk menyelipkan setidaknya satu kutipan, Anda bisa membuat sendiri atau menggunakan kutipan dari orang lain yang bisa mendukung materi Anda. Hal ini bertujuan agar pendengar bisa mengingat apa yang disampaikan.


TOP CAREER ISSUE

18

CARA BERBICARA DIDEPAN UMUM Bekerja menuntut kita mampu berinteraksi tidak hanya dengan rekan kerja, tetapi juga dengan atasan bahkan klien. Namun tidak banyak orang yang bisa dengan mudah dalam menjalin interaksi dengan banyak orang terlebih untuk berbicara didepan umum. Seringnya saat berbicara didepan umum gugup mengagalkan apa yang sudah disiapkan dengan matang dan persentasi pun jadi berantakan. Berikut adalah tips yang bisa Anda lakukan agar bisa tampil prima saat berbicara didepan umum.


TOP CAREER ISSUE

19

Tenang. Saat gugup biasanya orang akan cenderung berbicara lebih cepat dan tidak beraturan. Maka buatlah diri Anda tenang dan berbicara dengan lebih pelan, sehingga orang yang mendengarkan juga akan mengerti apa yang Anda sampaikan.

Berdiri tegap. Postur tubuh yang bagus akan menunjukkan kepercayaan diri saat Anda harus berbicara di depan umum.

Latihan. Berbicaralah didepan cermin, latihan ini akan membantu Anda lebih percaya diri saat berbicara. Atur napas. Ketika gugup yang membuat berbicara dengan cepat, aturlah napas Anda agar bisa lebih santai berbicara didepan umum.


22

ADAPTASI KULTUR SESUAI MARKET Pengembangan karyawan dan bisnis di Karir.com dianggap seperti mengatur simfoni musik. Hilangnya satu peran dari anggota tim akan mengurangi kesempurnaan simfoni yang dibawakan. Penulis & Foto: Fransiscus Yuno


23

“

Semua tim memiliki peran utama. Semua karyawan di mata saya adalah pemeran utama. Tidak ada peran pendamping di Karir. com. Semuanya saling terkoneksi dan mereka memiliki kontribusi terhadap kesuksesan Karir. com. Bagaikan sebuah simfoni, semua tim memiliki perannya. Hilangnya satu peran akan mengurangi kesempurnaan simfoni yang dibawakan,” ujar Dino Martin, CEO PT Karir Komunika Pratama (Karir. com). Bagi yang belum tahu, Karir.com merupakan situs pencarian kerja. Brand yang berdiri 1999 ini, tahun lalu di akuisisi dan kini dinakhodai oleh Dino Martin. Pasca akuisisi, Karir.com mengalami banyak perubahan. “Yang diubah cukup mendasar adalah kultur. Disaat kami bicara kultur, berarti identitasnya ganti. Kultur yang diciptakan saat ini adalah yang benarbenar sesuai dengan market yang ada pada saat ini,” ujarnya. Dalam peta persaingan situs pencarian kerja, Karir.com berhadapan dengan banyak kompetitor dari skala nasional hingga grup internasional. Terkait hal tersebut Dino menekankan kepada SDM-nya bebas berkreasi mengembangkan ide guna memajukan Karir.com yang diklaimnya sebagai startup company.

COMPANY OF CHOICE

“Kehebatan startup, kalau Anda adalah orang-orang yang ingin berkreasi, memiliki imajinasi tanpa batas dan ingin mewujudkan itu semua tanpa adanya larangan-larangan, startup company adalah tempat yang tepat,” papar Dino. “Saya rasa itu yang membedakan antara startup company dengan company yang sudah establish. Untuk company yang sudah


COMPANY OF CHOICE establish saya rasa untuk gambling ke arah sana buat mereka terlalu berisiko. Itu karena mereka punya formulanya. Dulu kami berhasil jalan kok, ngapain kamu capek-capek buat yang baru.” Kebebasan berkreasi menjadi daya tarik tersendiri bagi Karir.com. Buktinya tidak sedikit karyawannya yang pindah dari perusahaanperusahaan besar memilih gabung dengan Karir. com. “Kenapa mereka mau gabung? Ya karena saya bilang sama dia, ‘Disini kamu bisa bereksperimen hal-hal baru yang dulu tidak bisa kamu lakuin.’ Saya pikir itu daya tarik Karir.com. Kami benar-benar welcome new ideas, bahkan kami celebrate new ideas,” ungkapnya. Karir.com sadar betul bahwa SDM menjadi motor utamanya. Karena itu, proses pemilihan dan pengembangan SDM menjadi hal yang benar-benar diperhatikan. “Seleksi karyawan merupakan bagian penting dalam pengembangan SDM. Tentu saja pengembangan karyawan merupakan proses yang tidak lepas untuk bisa terus kompetitif. Di Karir. com, setiap karyawan baru akan memiliki apa yang kita namakan sebagai passport. Dimana mereka bisa memantau sendiri progress pengembangan mereka. Dari situ mereka juga bisa melihat, apa yang bisa digunakan perusahaan untuk terus kompetitif.” Kendati dibisnis digital peran IT terbilang krusial, dalam pengembangannya, Karir.com yang kini diperkuat oleh 70 karyawan tak menjadikan satu divisi sebagai anak emas. “Tim IT adalah tim yang mengerjakan semua program. Namun mereka tidak akan mampu mengerjakan sesuai yang diinginkan oleh pengguna tanpa masukkan dari team sales dan marketing. Disini semua bagian pegang peran yang penting.”


24 Menanggapi persaingan dengan kompetitor asing, Dino mengaku tidak minder. Baginya Karir. com dianggap memiliki banyak kelebihan dibanding kompetitor lainnya. “Menjadi milik bangsa sendiri dan berkarya di negeri sendiri menurut saya malah memiliki banyak keuntungan. Karena siapa yang lebih ngerti tentang bangsa ini selain bangsanya sendiri? Buktinya, banyak produk dan terobosan Karir.com yang bisa melebihi kompetitor asing. Seperti salary benchmark, online English assessment, MT academy, dan masih banyak lainnya.” Ia mengungkapkan bahwa alasan mengakuisisi Karir. com berangkat dari kemirisannya terhadap realita yang ada selama ini. Ia memaparkan bahwa terdapat 117 juta tenaga kerja Indonesia dan yang memegang database sebesar itu adalah para perusahaan asing. “Itu database berharga loh, tenaga kerja kita yang bisa menggerakkan ekonomi, yang bisa memajukan bangsa, kok yang pegang datanya bukan orang atau perusahaan Indonesia? Ironis bukan,

25

berangkat dari sanalah Karir.com lahir,” papar Dino. Karir.com juga melihat bahwa pihaknya punya peran untuk dapat membantu pemerintah bukan hanya dari sisi ekonomi yakni menyalurkan tenaga kerja Indonesia kepada perusahaan-perusahaan. Karir.com mengklaim pihaknya dapat memberikan informasi kepada pemerintah terkait kondisi tenaga kerja di Indonesia. “Saya juga bisa ngomong ke pemerintah. Anda mau tahu kompetensi kita yang kurang apa? Saya punya datanya loh,” papar Dino. Ia berpendapat bahwa belum tentu perusahaan ‘mak comblang’ asal asing yang sudah ada di Indonesia mau memberikan database yang mereka miliki seputar tenaga kerja dan kompetensi tenaga

COMPANY OF CHOICE kerja Indonesia. “Kita mau tahu database tenaga kerja Indonesia harus beli dari asing. Itu ngenes.” Dino mengungkapkan bahwa saat ini pihaknya baru memiliki 1,4 juta database. “Dari 117 juta total tenaga kerja di Indonesia, kami masih jauh karena baru memiliki 1,4 juta saja. Tapi saya menargetkan selama 3 sampai 4 tahun ini akan menambah database tersebut menjadi sekitar 15 juta. Dan kalau sudah punya 15 juta, kami sudah bisa memberikan sample yang bagus kepada pemerintah.” Dino mengaku bahwa untuk saat ini pihaknya memang tidak fokus pada profit, namun untuk membuat Indonesia lebih baik lagi. “Tapi itu untuk saat ini. Saya tidak mau munafik, diujung pelangi ada uang besar,” tutup Dino.


Download Launcher TOP CAREER MAGAZINE di Smartphone Berbasis Android

Step 1

Step 2

Langkah Men-download

Launcher

Step 3

Step 4

PROFILE

28

LAHIR DAN BERJUANG RATAKAN HAK Tiap orang memiliki cara tersendiri untuk mencintai Indonesia. Lewat karier yang ditekuni sekarang, Jennifer Ellen bertekad mengubah pandangan terhadap pemerataan pembangunan terlebih didaerah pedalaman. Pengalaman hidup dipedalaman Papua menjadi pemantik tekadnya. Penulis: Fransiscus Yuno | Foto: Istimewa

J

enny begitu sapaannya, kerap muncul di salah satu stasiun televisi nasional di Indonesia, INews. Ia berprofesi sebagai presenter. Jalur karier ini sengaja dipilihnya agar bisa aktif memberi perubahan terhadap Indonesia. Satu perubahan yang tidak main-main yakni pemerataan pembangunan Indonesia. Kepedulian berlebih Jenny dengan pemerataan


pembangunan didasarkan pada pengalaman hidupnya. Jenny menceritakan saat ia lahir dan beranjak remaja, diri dan keluarganya sempat merasakan getirnya hidup dibawah garis kemiskinan terutama di wilayah suku pedalaman. Bukan karena latar keluarga yang tidak mampu secara finansial, kondisi di Papua yang menjadi tempat lahir dan berkembangnya Jenny waktu itulah yang membuatnya demikian.

Orangtua Jenny berpaspor Amerika. Sebelum dan setelah Jennifer lahir, orangtua Jennifer mengorbankan kekayaan dan kehidupan mereka di negerinya Obama, demi mengusung misi kemanusiaan di Papua. “Saya lahir di tengah hutan di Papua. Bapak saya yang memotong sendiri ari-ari saya karena tidak ada dokter disana. Saya sempat mengalami gizi buruk. Saya sempat dititipkan oleh orangtua

29

Jennifer Ellen

Presenter 2016 Februari | TopCareer

PROFILE

saya karena Mama adalah seorang dokter yang memiliki misi kemanusiaan di Papua,” tutur Jenny. Ketidakmerataan pembangunan yang menyebabkan keterbelakangan Papua terlebih di suku pendalaman memaksa Jenny dan orangorang lainnya disana hidup getir. Akibatnya Jenny terpaksa harus mengonsumsi sagu sebagai makanan satu-satunya. Minimnya fasilitas kesehatan yang ada juga membuat ia dan keluarga serta orang-orang disana menderita. “Setiap hari kami hanya makan sagu. Bapak saya terkena malaria sampai buta mata sebelah. Adik saya terkena malaria sampai cacat mental. Dokter memvonis dia [adik Jenny] untuk tidak sekolah karena dinilai percuma akibat otak yang tidak bisa


30

berfungsi dengan baik. Tapi adik saya dapat mematahkan putusan dokter tersebut dan ia mendapatkan beasiswa yang membawanya menjadi seorang dokter sekarang. Tuhan punya rencana yang berbeda terhadap masa depan adik saya,” kenang Jenny. “Saya anak Papua, saya lahir di tengah hutan dan bahasa yang saya kenal untuk pertama kali ialah bahasa Asmat. Saat lahir saya dibesarkan oleh bapak suku Asmat dan saat menginjak usia 10 tahun saya baru dipanggil oleh orangtua saya di Jayapura. Setelah bertemu dengan kedua orang tua saya, barulah saya diajarkan bahasa Indonesia dan bahasa Inggris,” lanjutnya. Hingga pendidikan tingkat atas, Jenny tinggal di Papua. Sang Ibu sempat berpesan kepada Jenny ketika

dirinya duduk dibangku sekolah tingkat pertama, jika ingin melanjutkan kejenjang yang lebih tinggi dirinya harus membiayai dirinya sendiri. Berangkat dari situ Jenny aktif mencari beasiswa hingga akhirnya mendapatkan beasiswa di Universitas Pelita Harapan. Guna memenuhi kebutuhan keseharian saat itu, ia menjadi pengajar private untuk bahasa Inggris. Tak ingin kisah getir terus berlanjut akibat kemiskinan di daerah pedalaman, Jenny pun bertekad mengubahnya. Ia pun memilih jalan karier di industri media jurnalistik. Satu industri yang dianggap punya kekuatan untuk mimpi pemerataan pembangunan di Indonesia. Sebagai awal karier, mulailah ia menjadi presenter satu program.

PROFILE

31

Dalam mewujudkan cita-citanya tersebut, Jenny memiliki pekerjaan rumah yang harus dikerjakannya terlebih dahulu, yakni memperdalam budaya dan bahasa Indonesia. “Bukanlah hal yang mudah untuk membawakan topik pembicaraan dalam bahasa yang bukan bahasa lahir kita. tiap hari minimal saya belajar 2 kosakata baru bahasa Indonesia untuk memperbanyak bank bahasa Indonesia saya,” ungkap Jenny. Baginya tidaklah mudah untuk berbicara di depan orang banyak. Ia mengungkapkan

bahwa caranya dalam menghadapi hal yang paling ia takuti adalah dengan mendalami dan terus mencobanya hingga ia menguasai hal yang ditekutinya tersebut. “Saya sangat grogi dan takut sekali saat menghadapi casting untuk pertama kalinya. Tapi saya harus menguasai ini dan saya yakin ini jalan hidup saya.” Menurutnya kecintaannya terhadap dunia presenter dikarenakan ia dapat bertemu dengan orang yang berbeda-beda. Terlebih ia adalah seorang pembawa acara dimana ia memiliki kewajiban untuk interview terhadap narasumbernya.

Selama menjalani kariernya di dunia presenter, pengalaman paling menarik ialah saat ia berkesempatan memiliki sebuah program yang berisi tentang perjalanan mengitari Indonesia di sebuah stasiun televisi. Setiap berkunjung ke suatu daerah, ia mengaku selalu mendapatkan cerita perjalanan hidup yang menarik dan unik dari setiap orang yang ditemuinya. Ia mengaku saat membawakan sebuah program acara, grogi masih kerap menghampirinya walau sudah malang melintang di dunia presenter sejak 3 tahun lalu. “Terkadang saya juga tidak tahu mau berbicara apa saat membawakan program. Namun saya hanya berpegang pada kenyamanan,” aku perempuan pirang tersebut.


Strategic Recruitment/ HR Database System

OUR SERVICES

g & nt n i n me ar Le elop er t v De Cen

Event Organizer

Me bli dia sh ing

Pu Management/ HR Consultant

PT. GLOBAL TOP CAREER Jl. Raya Cidodol No. 40 Kebayoran Lama, Jakarta Selatan 12220 Telp. (021) 29306720

For further inquiries please contact our Representative Officer [email protected]

34

Riki Son

General Manager PT YOT Inspirasi Nusantara TopCareer | Februari 2016

PROFILE

35

Berkarier

Mengubah Indonesia Create the next stronger generation in Indonesia menjadi alasan Riki Son mengganti haluan kariernya. Ia memperjuangkan keyakinan tersebut dengan berkarier di satu komunitas bernama Young On Top. Penulis: Yuda Prihantoro | Foto: Dok. Pribadi

S

eperti jebolan anak kuliahan pada umumnya, setelah lulus dari jurusan Teknik Mesin Politeknik Institut Teknologi Bandung (ITB), Riki masih membidik karier di perusahaan-perusahaan yang sejalan dengan bidang akademik yang ditekuninya. Awalnya ia berkarier sebagai HSE (Health, Safety, and Environment) Officer di salah perusahaan tambang batubara di Indonesia (PT Pamapersada Nusantara). Empat tahun bekerja di perusahaan tersebut Riki dan tim berhasil memberikan kontribusi positifnya dengan menjadi juara umum

35

dua tahun berturut turut pada kompetisi tahunan perusahaan tahun 2009 dan 2010 dimana waktu itu Riki menjabat sebagai Manager Team. Riki melanjutkan kariernya di perusahaan oil and gas (PT Karebet Mas Indonesia) di Balikpapan sebagai HSE Manager pada akhir 2011. Di perusahaan ini pun Riki berhasil memberikan kontribusi terbaiknya dengan score tender yang tinggi untuk kategori keselamatan kerja. Di perusahaan yang sama Riki sempat dipercaya untuk menjadi Project Manager dalam project peningkatan performa perusahaan. 2014, Riki pun masuk menjadi nominator

Young Executor Awards di majalah Fortune. Awal 2015, Riki bergabung di PT YOT Inspirasi Nusantara, perusahaan yang bergerak dalam bidang event management, digital media, dan community sebagai Marcomm Manager dan diangkat menjadi General Manager di awal 2016. Riki percaya bahwa ketika kita bekerja di posisi apapun tetap harus memberikan yang terbaik. Namun posisinya saat ini menjadikan Riki mempunyai tanggungjawab yang lebih besar dalam hal pengembangan perusahaan, tim maupun komunitas.


PROFILE Dengan semangat #MAKEITHAPPEN Riki percaya bahwa dia dan tim akan mampu memberikan performa terbaiknya untuk perusahaan, partner, dan tentunya untuk komunitas anak muda. Bagi kebanyakan orang, pindah haluan karier dari satu perusahaan tambang serta oil and gas ternama ke satu komunitas mungkin bukan jadi pilihan utama. Riki menceritakan alasan kepindahannya ke YOT dikarenakan terinspirasi dari satu buku berjudul Young On Top. Buku tersebut berisi tentang 30 kunci sukses di usia muda yang ia baca pada 2009. Chapter demi chapter Riki


36 implementasikan dalam kehidupan seharihari maupun dalam pekerjaan. Waktu itu Riki tidak tahu kalau Young On Top merupakan suatu komunitas bahkan perusahaan. Yang Riki tahu Young On Top hanyalah sebuah buku. Tahun 2014, nama Young On Top pun semakin meluas karena gerakan anak mudanya yang sangat inspiratif hingga berdirinya PT YOT Inspirasi Nusantara yang mewadahi komunitas tersebut. Dari sanalah awal mula Riki tertarik untuk gabung dengan komunitas Young On Top di kota

Balikpapan. Ketika Riki tahu ada kesempatan bekerja di perusahaan PT YOT Inspirasi Nusantara, Riki tidak menyia-nyiakan kesempatan tersebut. Ia percaya jika values yang ada di buku tersebutlah yang membuatnya seperti saat ini. Riki pun bertekad semua anak muda Indonesia mengetahui values yang ada di buku tersebut. Dengan bergabung di PT YOT Inspirasi Nusantara Riki yakin bisa berkontribusi dalam pengembangan skill, knowledge, dan attitude anak muda Indonesia melalui semua kegiatan perusahaan dan

PROFILE

37 komunitasnya. “Ada pepatah lama yang berbunyi, ‘Life Begin at Forty.’ Sepertinya pepatah tersebut tidak berlaku lagi di era digital saat ini, dimana anak muda dengan prestasi yang besar di berbagai bidang sudah banyak bermunculan. Itu artinya bahwa hidup dimulai bukan ketika kita berumur 40 tahun tetapi pada saat ini juga, saat muda. Banyak perusahaan multi nasional di Indonesia yang dipimpin oleh anak muda. Anak muda sekarang lebih muda mengakseskan informasi apapun yang diinginkan, sehingga banyak kesempatan terbuka untuk anak muda terutama yang melek teknologi. Begitu juga dengan masuknya masyarakat ekonomi Asean di awal tahun 2016. Saya yakin bahwa generasi muda Indonesia jauh lebih siap dibandingkan dengan anak muda negara Asia lainnya,” ujarnya. Menanggapi tentang mulai maraknya tren anak muda yang berlomba terjun ke startup company, Riki menilai banyak yang harus dipersiapkan terkait itu. Ia menilai baiknya anak muda yang ingin terjun mendirikan

startup company harus memiliki bekal yang cukup. Bekal yang dimaksud mencakup kemampuan managerial, teknis, modal, dan lainnya. “Tidak sedikit dari para startup tersebut yang harus berhenti ditengah jalan. Banyak faktor yang membuat para startup muda ini harus menutup bisnisnya tersebut mulai dari alasan modal, kemampuan managerial, kemampuan teknis, pengalaman dan beberapa faktor lainnya. Hal ini tentunya menjadi pekerja rumah kita bersama terutama lembaga yang terkait dengan pengembangan wirausaha di Indonesia. Bagaimana memberikan bekal kepada startup muda ini dalam menjalan perusahaannya. Bagaimana cara untuk mendapatkan dana untuk usaha dan bagaimana cara meningkatkan startupnya bisa berkembang,” tuturnya. “Next, komunitas YOT dan PT YOT Inspirasi Nusantara sudah membuat suatu kalender event yang mengarah ke satu tujuan yaitu memberikan inspirasi bagi anak muda di Indonesia. Mulai dari event seminar di belasan kota, kelas

leadership, kelas karier, kelas startup hingga berkoneksi dengan para CEO, pengusaha sampai level venture capitalist. Harapan dari semua kegiatan di tahun ini yaitu dapat membantu anak muda Indonesia memperoleh informasi dan ilmu dari para praktisi yang sudah terbukti berhasil di bidang mereka,” ujarnya. Mengenai rencana pribadi pada tahun 2016 ini, Riki masih akan fokus terhadap perusahaan yang kini dipercayakan kepadanya. Melakukan yang terbaik dan hasil yang optimal untuk apa yang dikerjakannya. Riki juga berharap bisa mampu membantu anak muda Indonesia bisa mengetahui potensinya sejak awal melalui YOT. Kebahagiaan terbesar Riki ketika bisa melihat orang-orang yang ada disekelilingnya berkembang yang salah satunya dikarenakan keterlibatan Riki dalam pengembangan tersebut. “Tidak ada hal lain yang membahagiakan selain bisa melihat orang lain sukses, tentunya kita harus bisa sukses terlebih dahulu,” tutupnya.


GTC ACTIVITY

38

BNI SYARIAH PERKUAT JAJARAN DENGAN PELATIHAN

K

ian sengitnya persaingan di industri perbankan terutama dalam mencapai target membuat para pelaku diindustri ini terus berbenah dan memperkuat barisan sales-nya. Salah satu yang melakukan ini adalah Bank Negara Indonesia (BNI) Syariah. Perusahaan pelat merah ini merespons persaingan dengan terus memperkuat divisi penjualannya melalui pembekalan pengetahuan pelatihan berupa sales leadership & coaching skills serta consultative selling & negotiation skills. Global Top Career (GTC) bertindak sebagai pihak yang dipercaya untuk memberikan penguatan tersebut.


Pelatihan ini dilakukan di beberapa kota yakni Palembang (7-8 Januari 2016), Malang (11-12 Januari 2016), Makassar (14-15 Januari 2016), dan Jakarta (25-26 Januari 2016). Bertindak sebagai fasilitator dan pemberi materi antara lain Gina A. Napitupulu, Div Deni, I Nyoman Permana, Mellasri, Billy Asmoro, dan Agus Suthedjo.

39

GTC ACTIVITY

Para fasilitator terbaik GTC ini membekali peserta dengan wawasan, pengetahuan dan inspirasi mengenai pentingnya pola pikir yang tepat untuk menghasilkan kinerja yang tinggi.


GTC ACTIVITY

40

CIMB RANGKUL GTC BERIKAN PELATIHAN G

una meningkatkan kualitas dan kompetensi para pegawainya, CIMB mengundang Global Top Career (GTC) untuk memberikan pelatihanpelatihan kepada jajarannya. Dengan pelatihan tersebut CIMB berharap akan semakin siap dalam menghadapi persaingan yang kian ketat. Kegiatan Small Medium Enterprise Development Program


(SMEDP) ini dilaksanakan pada 18-19 Januari 2016 di Gedung Dynaplast. Agus Suthedjo dan Div Deni bertindak sebagai fasilitator dan pemateri pada pelatihan tersebut. Dengan pengalaman panjang dan kompetensi yang sangat mumpuni, fasilitator memberikan banyak materi serta penuh semangat dan inspirasi. Alhasil, peserta sangat antusias menjalani pelatihan ini.

41

GTC ACTIVITY

Lewat penyampaian serta materi yang sangat menarik, peserta didorong untuk memiliki mindset dan perilaku yang tepat sehingga termotivasi untuk mencapai target. Disamping itu fasilitator juga banyak memberikan gagasan mengenai cara-cara menumbuhkan motivasi dan mendorong perilaku produktif di lingkup pekerjaannya. 2016 Februari | TopCareer

INSPIRATION AT WORK

42

BERPIKIR POSITIF DI KANTOR PENGARUHI PRODUKTIVITAS Berpikir positif di kantor kadang menjadi hal sulit terlebih ketika sedang menghadapi konflik dengan rekan kerja atau atasan. Penulis: Lanny Kusumastuti | Foto: Istimewa

S

ebuah penelitian mengungkapkan bahwa berpikir positif tidak hanya sebatas menunjukan perasaan senang atau menampilkan sikap positif. Lebih dari itu, pikiran positif adalah bagaimana Anda bisa menciptakan nilai nyata dalam hidup yang bisa membantu membangun keterampilan yang bertahan lebih lama dari sebuah senyuman. Seorang peneliti psikologi positif dari University of North Carolina Barbara Fredrickson mengungkapkan tentang dampak dari berpikir positif yang berpengaruh pada kemampuan dan produktivitas seseorang.


Mengapa demikian? Saat berpikir negatif, maka emosi negatif tersebut akan memprogram untuk melakuakn tindakan tertentu seperti mempersempit pikiran dan fokus Anda. Sebagai contoh, saat kantor dan berdiskusi dengan rekan kerja yang kemudian menimbulkan selisih paham.

43 Ketika hal tersebut terjadi, otak akan meregister emosi negatif, dalam hal ini selisih paham dan Anda hanya fokus untuk mengunggulkan pendapat Anda, bukan mencoba untuk memahami dan mencoba memecahkan selisih pendapat tersebut. Dari contoh tersebut bisa dikatakan bahwa emosi negatif bisa mematikan dan membatasi pilihan Anda dalam menghadapi masalah, dimana otak akan menutup diri dari dunia luar dan berfokus pada emosi negatif. Emosi negatif juga akan mencegah otak untuk melihat pilihan lain dalam menyelesaikan masalah. Dalam penelitiannya itu Fredrickson menyebutkan bahwa ketika mengalami emosi positif seperti kegembiraan, kepuasan, dan cinta, Anda akan melihat lebih banyak kemungkinan dalam hidup. Manfaat dari emosi positif tidak berhenti setelah beberapa menit dari perasaan yang baik mereda. Bahkan, manfaat terbesar yang emosi positif memberikan adalah meningkatkan kemampuan untuk membangun keterampilan dan mengembangkan sumber daya untuk digunakan di kemudian hari. Lalu apa yang bisa dilakukan untuk meningkatkan kemampuan berpikir positif? Cara yang bisa Anda lakukan adalah dengan meditasi. Penelitian yang dilakukan oleh Fredrickson dan rekannya ini mengungkapkan bahwa orang-orang yang bermeditasi memiliki emosi yang lebih positif. Mereka yang mencoba bermeditasi terus menampilkan hasil bahwa mereka berhasil meningkatkan kesadaran, tujuan hidup, dukungan soasial juga penurunan gejala penyakit. Anda bisa melakukan meditasi yang mudah dengan menutup mata, bernapas dan mengikuti iramanya secara bersama selama 10 menit. Cara ini bisa Anda lakukan sesaat sebelum berangkat ke kantor untuk memicu semangat dan menyegarkan pikiran sebelum menghadapi berbagai pekerjaan. Selain itu menulis bisa jadi salah satu cara untuk meningkatkan pikiran positif. Studi yang dipublikasikan dalam Journal of Research in Personality menunjukkan bahwa menulis pengalaman positif bisa meningkatkan kadar mood yang lebih baik dan mengurangi risiko terkena penyakit.

INSPIRATION AT WORK Metode ini lebih mungkin untuk dilakukan kapan saja dan dimana saja, dengan menulis Anda juga bisa membuat diri lebih konsisten terhadap tujuan yang ingin dicapai. Kemudian cara lain yang bisa dilakukan adalah dengan memberikan kesempatan untuk diri Anda merasakan kebahagiaan dan suka cita. Tak dipungkiri bahwa kebahagiaan merupakan salah satu hal yang memengaruhi produktivitas. Coba saja bandingkan saat suasana hati Anda sedang sedih dan bahagia, mana yang lebih membuat Anda lebih produktif? Penggunaan kalimat positif juga salah satu cara yang efektif untuk meningkatkan kemampuan berpikir positif, seperti menghindari kalimat ‘jangan’. Contohnya “Jangan buang sampah sembarangan” untuk mendapatkan hasil yang positif baiknya menggunakan kalimat “Buanglah sampah pada tempatnya” tentunya penggunaan kedua kalimat ini akan menghasilkan dampak yang berbeda.


INSPIRATION AT WORK

44

Berpikir positif selain dapat meredam stres juga akan membuat Anda lebih sehat. Psikolog Szanne Segerstorm mengatakan bahwa pikiran memiliki dampak yang kuat terhadap imunitas tubuh. Aktivitas otak yang berkaitan dengan emosi negatif menyebabkan imun lebih lemah terhadap bakteri dan virus. Mereka yang mampu berpikir positif juga memiliki peluang usia lebih panjang, memiliki resiko lebih rendah terkena penyakit kardiovaskuler dan kebal terhadap depresi.

Orang yang berpikir positif juga memiliki mental yang kuat ketika menghadapi masalah karena mereka sadar bahwa masalah akan berlalu bila segera diatasi dan berusaha mencari jalan keluar dengan cara yang positif.

Anda juga bisa menggunakan afirmasi atau penegasan sebagai bagian dari berpikir positif. Afirmasi positif akan mencegah Anda dari nilai dan pikiran negatif. Peneliti membuktikan bahwa melakukan afirmasi positif bisa meningkatkan kepercayaan diri. Cara ini sangat baik dilakukan untuk meningkatkan karier juga produktivitas dikantor. SAAT TEPAT MENGGUNAKAN AFIRMASI POSITIF:

Saat menyelesaikan proyek atau pekerjaan

Saat presentasi, dimana Anda membutuhkan kepercayaan diri untuk tampil didepan umum


INSPIRATION AT WORK

45

Untuk meningkatkan produktivitas kerja

Mengendalikan perasaan negatif menghadapi masalah di kantor atau dilingkungan tempat Anda tinggal

Menggunakan afiliasi untuk memperbaiki harga diri

Berpikir positif juga menjadi sumber energi untuk diri sendiri ataupun lingkungan. Ketika berpikir positif kita akan lebih mudah beradaptasi dengan sekitar, memiliki jaringan sosial yang luas, bisa menjadi orang yang bisa diandalkan dan semua itu akan membawa diri lebih mudah untuk menuju sukses. “Kebahagiaan adalah hal yang penting untuk membangun keterampilan yang mungkin akan mengantarkan kepada sukses,” kata Fredrickson yang dikutip dari Prevention. Bahagia adalah krusor yang baik yang bisa mengantarkan pada keberhasilan. Saat seseorang

merasakan kesenangan mereka cenderung untuk mengembangkan keterampilan, lebih produktif dan membawa mereka pada kesuksesan. Maka berikanlah waktu untuk diri Anda untuk tetap melakukan hal-hal yang menyenangkan walau sedang banyak pekerjaan.


46


HEALTHY LIFE

47

Gigi dan Mulut Perlu Perhatian

Kesehatan gigi dan mulut sering kali luput dari perhatian. Padahal gigi dan mulut juga aset penting dalam menunjang penampilan. Sayang sebagian orang memberi prioritas yang rendah terhadap penanganan masalah pada gigi dan mulut. Penulis: Lanny Kusumastuti Foto: Istimewa

P

erawatan sederhana seperti sikat gigi yang biasa dilakukan sehari-hari pun kadang luput dari perhatian. Jika sudah begini, risiko apa yang akan diterima saat melewatkan kegiatan menyikat gigi terutama dimalam hari sebelum tidur? Kemungkinan terburuk saat Anda meninggalkan rutinitas menyikat gigi adalah penyakit gusi. Ya, bayangkan saja berapa banyak makanan dan minuman yang dikonsumsi dan sisa-sisa makanan tersebut mendiami gigi Anda semalaman. “Jika Anda mengonsumsi permen atau kismis sebelum tidur, maka makanan tersebut layaknya hadiah untuk bakteri di gigi Anda,” kata Keith Arbeitman, DDS, dari Arbeitman & Shein Gigi di Manhattan. Akibat yang diterima dari lalai menyikat gigi selain gigi yang rusak Anda juga akan mengalami penyakit gusi dan berujung pada kehilangan gigi. Itulah mengapa menyikat gigi harus dilakukan minimal dua kali dalam sehari, terlebih saat

menjelang tidur. Penumpukan plak yang menyebabkan penyakit gusi membutuhkan setidaknya 24 jam untuk berkembang. Jadi jika hanya menyikat gigi sekali dalam sehari, Anda akan mencegah bakteri untuk merusak gusi. Kesehatan gigi dan mulut juga bisa jadi indikasi penyakit lain dalam tubuh, yang tak hanya sekedar kebersihan mulut atau terlalu banyak mengonsumsi makanan manis.


HEALTHY LIFE

48

BAU MULUT Bau mulut dengan mudah dapat diatasi dengan sikat gigi yang teratur atau menggunakan penyegar mulut. Tapi bila bau mulut tak kunjung hilang bisa jadi ini gejala serius yang menunjukkan adanya penyakit lain ditubuh. Masalah yang juga banyak dialami banyak orang adalah karang gigi. Karang gigi muncul karena adanya sisa makanan yang tertinggal lama pada gigi yang lama kelamaan akan mengeras dan mengendap karena proses kimia oleh air liur juga adanya peradangan pada gusi. Karang gigi memiliki marna kekuningkuningan hingga kehitam-hitaman, sifatnya sangat keras hingga bentuknya menyerupai karang dan kasar. Karang gigi yang terletak dibawah gusi biasanya terjadi karena adanya peadangan gusi, sedangkan yang letaknya dipermukaan gigi biasanya disebabkan oleh pengendapan sisa makanan. Keberadaan karang gigi sering kali diabaikan karena dianggap tidak mengganggu dan tidak menimbulkan rasa sakit seperti gigi berlubang. Tapi karang gigi dapat menimbulkan bau mulut. Hal tersebut terjadi karena banyaknya endapan karang gigi ditambah sisa-sisa makanan yang menempel pada permukaan karang gigi dan sulit dibersihkan, sehingga sisa makanan yang tersangkut akan membusuk dan menimbulkan bau tak sedap. Jika karang gigi dibiarkan mengendap, karang tersebut akan terus bertambah dan mendesak kedalam kantong gusi yang nantinya menyebabkan peradangan karena rusaknya jaringan pelekat antara gusi dan gigi yang ditandai dengan gusi berdarah dan bengkak.


GIGI KUNING Konsumsi obat tertentu erat kaitannya dengan penyebab gigi kuning termasuk antibiotik seperti tetrasiklin yang biasa digunakan untuk obat jerawat, larutan untuk mengobati penyakit gusi juga obat-obatan untuk tekanan darah tinggi. Untuk mengatasinya Anda bisa berkonsultasi dengan dokter gigi, bukan dengan pasta gigi whitening, karena pasta gigi tersebut sebenarnya hanya akan menghapus noda dipermukaan gigi.

MULUT KERING Dehidrasi, mengonsumsi alkohol dan merokok bisa jadi penyebab mulut kering, tapi diluar itu semua kurangnya air liur bisa menjadi gejala awal diabetes. Selain itu saat produksi air liur melambat maka hal ini juga berisiko terhadap kesehatan gusi yang rentan terkena infeksi.

HEALTHY LIFE

49

SARIAWAN Sariawan adalah hal yang wajar terjadi saat tubuh dalam keadaan tidak sehat dah menurunnya sistem kekebalan tubuh. Namun perlu diwaspadai jika kondisi luka terus membesar disertai dengan pendarahan dan mati rasa maka Anda harus segera konsultasi ke dokter untuk mengetahui dan ,mengurangi risiko terkena kanker mulut.

DUA KALI SIKAT GIGI Sisa makanan yang lama tertinggal digigi akan menjadi karang dan merusak gigi. Cobalah untuk menerapkan kebiasaan menyikat gigi dengan disiplin.

GUNAKAN PEMBERSIH LIDAH

GUSI BERDARAH Gusi berdarah bisa jadi tanda bahwa Anda mengalami radang gusi. Jika tidak segera diobati kondisi ini bisa menimbulkan infeksi jaringan dan tulang yang berfungsi untuk menahan gigi.

Banyak orang yang mengabaikan kebersihan lidah. Padahal membersihkan lidah juga membantu membersihkan plak dan sedimen yang menempel penyebab bau mulut.

KUMUR SETELAH MAKAN

DENTAL FLOSS

Berkumur dapat membantu Anda membersihkan sisa makanan yang tertinggal di gigi dan mulut. Berkumur setelah makan juga bisa mengantisipasi berkembangnya bakteri didalam mulut.

Cara ini efektif digunakan untuk membersihakan gigi yang tak terjangkau sikat gigi. Lakukan secara teratur agar gigi terbebas dari bakteri.


NAVIGATOR

50

TREN MODEST WEAR UNTUK KE KANTOR M

odest wear kembali digandrungi oleh penggemar fesyen internasional, dimana ia melawan arus fesyen yang menawarkan busana yang terbuka. Mode yang merujuk pada busana yang sopan dan tertutup ini kembali digemari seiring dengan busana muslim yang diminati banyak orang didunia. Tapi modest wear tidak ditujukan hanya kepada mereka yang berhijab, pilihan mode ini juga dapat digunakan oleh seluruh wanita. Kepopuleran modest wear ini juga didukung oleh pelaku hiburan internasional yang tak lagi ingin tampil terbuka. Mode ini memang cocok untuk digunakan diacara formal, selain itu modest wear bisa digunakan sebagai pilihan busana kantor Anda. Salah satu keunggulan dari mode fesyen ini adalah mudah untuk dipadupadankan. Untuk mengaplikasikannya Anda bisa menggunakan wide pants. Untuk tampil stylish Anda bisa menggunakan wide pants yang sedikit menggantung dan memadukannya dengan angkle boots. Atau Anda bisa menggunakan wide pants dan memadukannya dengan high heels supaya celana yang digunakan tidak terlihat menyapu lantai. Kemudian Anda juga bisa menggunakan long skirt atau short skirt yang dipadukan dengan tunic dengan layer atau blouse. (Lanny)


NAVIGATOR

M

52

UNIQLO KEMBALI BERKOLABORASI DENGAN DESAINER HANA TAJIMA

elanjutkan kesuksesan sebelumnya, UNIQLO kembali menyajikan koleksi bersama desainer asal Inggris Hana Tajima untuk kedua kalinya. Koleksi tersebut hadir untuk melengkapi konsep LifeWear UNIQLO juga untuk memenuhi kebutuhan wanita Indonesia yang menginginkan pakaian modest yang sopan dan tetap trendi. Koleksi untuk Musim Semi/Musim Panas ini menampilkan pilihan motif dan style yang menarik dengan motifmotif yang kuat, warna-warna yang cerah hingga cutting style yang unik, mulai kerudung hijab, jeans santai, kemeja rayon dan gaun panjang, hingga untuk inner hijab dan ikat kepala AIRism. “Kolaborasi kedua dengan Hana Tajima dalam Musim Semi/Musim Panas ini akan memperkenalkan beberapa produk penting yang merepresentasikan gaya berpakaian unik blogger wanita blasteran Inggris dan Jepang ini, dipadukan dengan konsep LifeWear yang memperkaya gaya hidup pemakainya. Setiap produk dari koleksi ini diciptakan dengan memperhatikan kualitas, kenyamanan dan gaya,” ujar President Director PT Fast Retailing Indonesia, Tanaka Michiaki. Dalam peluncuran koleksinya di Indonesia pada 21 Januari lalu, Uniqlo


53

NAVIGATOR

juga menghadirkan talk show bersama artis Marisa Nasution, Natasha Riski dan pengamat fesyen Petty S. Fatimah yang membahas mengenai modest wear yang kini menjadi pilihan busana banyak fashionista saat ini. Modest wear sendiri adalah busana yang ditujukan untuk semua wanita dengan pilihan warna yang inovatif dan mudah untuk dipadupadankan. “Modest wear menuju pada busana yang santun, tertutup dan tidak berlekuk. Biasanya mode ini digunakan untuk acara formal. Mode ini muncul muncul kembali saat busana muslim diminati banyak orang didunia, tidak hanya untuk mereka yang berhijab,” kata Patty. Pada peluncuran koleksi tersebut UNIQLO juga menghadirkan blogger Sonia Erycka dan Puteri Hasanah yang memberikan gambaran padupadan koleksi UNIQLO X Hana Tajima. Keduanya menampilkan beragam padupadan busana modest wear yang apik untuk tampil kasual maupun formal bagi mereka yang berhijab maupun tidak. (Lanny)


NAVIGATOR

54

Ragam Sepatu untuk Bekerja Ada ungkapan yang mengatakan bahwa sepatu adalah teman terbaik wanita. Bahkan ada yang mengatakan ketika ingin memulai hidup yang baru maka pilihlah sepatu yang tepat. Sepatu memang bisa menjadi identitas si pemakainya. Maka jangan sampai Anda salah memilih sepatu yang ingin dikenakan. Berikut adalah ulasan mengenai ragam sepatu yang bisa Anda pilih untuk bekerja. Peep Toe Sepatu jenis ini memiliki bagian ujung yang terbuka yang sedikit menunjukkan sedikit jari kaki. Bagian belakangnya yang tertutup memberikan kesan resmi dan sopan.

Kitten Heels Sepatu ini memiliki hak sekitar 3-5 cm sehingga tidak cocok jika Anda ingin menggunakannya untuk menunjang tinggi badan. Sepatu yang memiliki bagian depan rucing ini sangat pas digunakan untuk acara formal atau untuk bekerja.


Ankle Boots Diantara bergitu banyak model boots yang ada, ankle boots adalah boots yang cocok digunakan di daerah tropis karena ukurannya yang hanya setinggi pergelangan kaki. Bentuk kaki juga memengaruhi bentuk boots yang digunakan, dan ankle boots dengan v cut atau low cut adalah model yang cocok untuk semua jenis kaki.

NAVIGATOR

55 Stiletto Ini adalah salah satu model yang paling digemari banyak wanita. Bentuk haknya yang tinggi dan meruncing memeberikan kesan feminin dan seksi.

Oxford Sepatu yang terinspirasi dari model sepatu pria ini cocok digunakan untuk Anda yang ingin tampil maskulin tetapi tetap feminin dan stylish.

Loafers Sepatu ini menjadi salah satu sepatu favorit dikalangan wanita karier karena modelnya yang memberikan kesan rapi dan santai. Selain untuk bekerja loafers juga bisa dipakai untuk gaya kasual. Platform Heels Jenis sepatu ini memiliki ciri sol yang tebal dibagian depan. Sol tersebut membuat pemakainya nyaman dan tidak mudah lelah meski dengan hak yang tinggi. Sepatu ini juga akan memberikan efek kaki lebih jenjang dan ramping.

Wedges Sepatu model ini memiliki hal yang rata dari depan sampai belakang. Sepatu ini cocok digunakan untuk Anda yang ingin terlihat tinggi namun tetap nyaman dan terkesan santai.

Flat mules Kenyamanan berbusana kini menjadi poin utama pada tren fesyen 2016 dan flat mules bisa jadi pilihan untuk tampil trendi dan nyaman.

Penulis: Lanny Kusumastuti


NAVIGATOR

56

SAMSUNG HADIRKAN PENGALAMAN BARU LEWAT GALAXY TAB PRO S

S

amsung kembali menghadirkan inovasi dan pengalaman berbeda melalui Samsung Galaxy Tab Pro S. Tablet stylish 12 inci yang bisa berubah fungsi menjadi laptop ini menggunakan sistem operasi Windows 10 ini akan mempermudah dan menunjang Anda menjalankan produktivitas kerja. Tablet yang siap menantang Apple iPad Pro dan Microsoft Surface Pro 4 ini memiliki desain premium dengan layar Super AMOLED 2160 x 1440 pixel yang mampu memanjakan mata dengan memberikan pengalaman menonton dengan layar yang tajam. Harga yang ditawarkan untuk Galaxy Tab Pro S ini cukup tinggi tentunya didukung dengan spesifikasi yang mumpuni. Dapur pacunya ditenagai processor Intel Core M generasi keenam dengan kecepatan clock speed Dual Core 2.2 GHz. Performanya juga didukung dengan RAM berkapasitas 4GB, untuk penyimpanannya tablet ini dilengkapi dengan SSD berukuran 128GB dan 256GB. Untuk meningkatkan efisiensi dalam menjalankan pekerjaan, Galaxy Tab Pro S ini juga dilengkapi dengan keyboard. Tablet ini adalah


salah satu perangkat stylish dan praktis, magnetisnya akan mempermudah Anda mengunci tablet dengan keyboard-nya. Untuk melepaskan Tablet Pro dan keyboard-nya pun Anda tak perlu bersususah payah, cukup dengan menggeser kebelakang dan ini akan menghemat waktu Anda. Kelebihan lainnya, Anda juga bisa menghubungkan perangkat telepon dengan Tab Pro melalui jaringan nirkabel. Anda bisa menggunakan NFC untuk menghubungkan keduanya, kemudian Anda juga bisa menggunakan ponsel sebagai mobile hospot dan Anda akan menerima notifikasi serta membalas teks pada layar tablet Anda. (Lanny)

Nantikan

NEW LOOK APPS

Terbaru dari Kami

TopCareer e-magazine Nowable il a v A On

TopCareer. Public Speaking. Dalam karier. Introver Bukan kendala KARIR.COM. Adaptasi Kultur Sesuai Market. Tren Modest Wear Ke Kantor

Recommend Documents