Thuislozenboerderij Kodiel vzw

Molenbaan 61 A 1785 Peizegem Gsm: 0478/65 91 89 Ondernemingsnummer : 0895.471.138 E-mail : [email protected] http://www.kodiel.be/

Thuislozenboerderij Kodiel vzw

WERKINGSVERSLAG 2015

Inhoud Voorwoord Deel 1: I De werking. A Het aanbod. B De medewerkers. C Raad van bestuur en Algemene vergadering

II Samenwerking, overleg en vorming III Evolutie en vooruitzichten Deel 2: Cijfergegevens I DEELNEMERS, BEZOEKERS EN AANTAL DEELNAMES A: Aantallen en verhoudingen 2013, 2014, 2015 B: Toelichting bij de cijfergegevens i.v.m. deelnemers, bezoekers en deelnames

II Activiteiten A: Overzicht en aantallen B: Toelichting bij de cijfergegevens i.v.m. de activiteiten

2

VOORWOORD Als jullie met enige nieuwsgierigheid ons vijftiende werkingsverslag beginnen te lezen kunnen we er niet tussenuit om eerst een heel aantal toffe en enthousiaste mensen van harte te bedanken. Zonder hen hadden we geen rede gehad om ook maar één letter op papier te zetten. We hebben het over de raad van bestuur, de vrijwilligers en de medewerkers. Die hadden op hun beurt niet veel kunnen realiseren zonder de steun van de vele mensen en organisaties die het materieel en financieel mogelijk maakten om nog maar eens twaalf maanden goed verder te boeren. Maar de motor en de rode draad door dit alles is de sympathie die we van al deze mensen door al die jaren heen mogen ervaren. We voelen ons enorm gesteund door hun positieve boodschappen en reacties. Het spreekt dan ook voor zich dat we jullie op een overzichtelijke manier op de hoogte willen houden van de werking. Daarom behouden we dezelfde opbouw en indeling. Hierdoor zijn alle gegevens over de jaren heen vlot met elkaar vergelijkbaar. Een eerste deel handelt over de werking. Het bevat een gedetailleerd overzicht van de verschillende componenten van het materiële aanbod met daaropvolgend duiding over de evolutie en toekomstperspectieven. In een tweede deel staan de cijfermatige gegevens die een objectief beeld geven van de werking tijdens het afgelopen jaar. Graag voegen we er enkele commentaren aan toe om de interpretatie te vergemakkelijken. We hebben weleens het gevoel dat we elke dag opnieuw proberen vat te krijgen op het onvoorspelbare. Op een boerderij weten we nooit voor 100 % zeker welk weer het zal worden. Je weet niet of de dieren ondanks alle goede zorgen wel in goede gezondheid zullen blijven of er andere problemen met hen zullen opduiken. Met betrekking tot de werking weten we nooit zeker hoeveel deelnemers er zullen komen en in welke gemoedstoestand ze zullen zijn. Maar dat alles maakt het juist zo boeiend om de uitdaging te blijven aangaan. Met plezier willen we jullie blijven betrekken bij dit voortdurend wijzigend verhaal.

3

DEEL 1 I De werking. A. Het aanbod 1 De boerderij: Het verzorgen van een zo groot mogelijke variëteit aan dieren is het hoofdbestanddeel van het aanbod op de boerderij. Onze aandacht gaat vooral naar hun potentieel om rustig te zijn in het contact met de mensen. Ze zijn een heel belangrijke hefboom om de doelgroep op gepaste wijze te bereiken en te motiveren. Het verzorgen en omgaan met de dieren is niet de enige mogelijke activiteit. Mensen kunnen ook naar Kodiel komen omdat ze er aangename sociale contacten vinden. Anderen genieten ervan eens weg te zijn uit de dagdagelijkse sleur of zich te ontspannen in een gemoedelijke sfeer. Daarnaast zijn er ook nog tal van andere mogelijkheden die hieronder beschreven worden. De dieren (kleinveeboerderij op Terlinden): We houden vier Afrikaanse boergeiten: twee gecastreerde bokken en twee geiten. Er zijn twee Zeboe koeien. (Deze dieren zijn klein van gestalte en heel rustig in de omgang met mensen). Tijdens de zomer kunnen al deze dieren beschikken over verschillende percelen weiland. Voor de winterperiode zijn er voldoende stallen beschikbaar. In de bessentuin vinden we een grote verscheidenheid aan kleinere dieren. Bij de ingang is er een chalet die bewoond wordt door twee aaibare katten. Het materiaal voor het onderhoud van de tuin wordt er opgeborgen. Het voedsel voor de verschillende dieren wordt opgeslagen in schuiven, die elk voorzien zijn van een foto van het respectievelijk dier waarvoor het voeder dient. Rondom is er een terrasje en aansluitend een vijvertje met vissen. De tuin is verdeeld in verschillende percelen. Er leven konijnen, cavia’s, loopeenden, legkippen en sierkippen. Zij houden het geheel onkruidvrij. De volière, met een variatie van kleine vogelsoorten staat centraal in de tuin. De twee minivarkens hebben een aparte buitenloop met schuthok. Dit gezellig en rustig plekje is begroeid met bessenstruiken. Hierbij aansluitend hebben de ezels hun schuthok voor de winter. Op de boerderij is het nodige materiaal aanwezig voor de verzorging en onderhoud van de dieren en de bessentuin. Voor de deelnemers voorzien we regenkledij, warme vesten, handschoenen en rubberen laarzen of klompen.

4

Binnenshuis (Gebouwen Kodiel Molenbaan): De verschillende ruimtes bieden heel wat mogelijkheden. Wie zin heeft kan een kaartje leggen, een gezelschapsspel spelen of een krant lezen. Ook gewoon wat gezellig samenzijn, of napraten over de belevenissen tijdens de activiteiten behoort tot de mogelijkheden. De ontmoetingsruimte waar ’s middags ook gegeten wordt is hiervoor de ideale plek. Bij mooi weer is er heel wat ruimte op de koer. Naast een goed ingerichte keuken waar de boterhammenmaaltijd klaar gemaakt wordt is er een werkruimte. Daar kunnen buiten het brood bakken activiteiten doorgaan die moeilijk te organiseren zijn in de ontmoetingsruimte. Het lokaal kan ook gebruikt worden door deelnemers die even de drukte willen ontlopen. Een trouwe vrijwilliger bakt elke dinsdag brood, samen met enkele deelnemers. Twee weken na elkaar maken ze lichtgrijs brood. Om de drie weken wordt afwisselend suikerbrood of krentenbrood gebakken. Als de vrijwilliger uitzonderlijk toch afwezig is proberen we de mogelijkheid te bieden om pannenkoeken, appelcake of “Kodiel-broodjes” te bakken Verschillende deelnemers willen dit echt aanleren zodat ze thuis zelfstandig kunnen bakken. Tijdens de wintermaanden biedt deze activiteit de mogelijkheid om de band met Kodiel aan te houden zonder het soms gure weer op de boerderij te moeten trotseren. Een complementaire meerwaarde van deze activiteit is dat ze op zich bijdraagt tot een aangename sfeer en geur in huis met een stukje traditie dat zich geïnstalleerd heeft. Net als de bessen en de eieren uit de tuin mogen de deelnemers het brood mee naar huis nemen. In hun eigen omgeving krijgen ze hiervoor enthousiaste reacties die een positief effect hebben op hun zelfbeeld en hen motiveren om terug te komen. Hiermee bieden we hen tegelijk een niet verbaal gericht communicatiemiddel met hun eigen omgeving. Fietsen: Heel wat deelnemers zijn op zoek naar mogelijkheden om zich fysisch eens goed te kunnen uitleven. In de stad hangt hier veelal een fiks prijskaartje aan vast, en fietsen is er dan weer niet zonder gevaar. Op de rustige landwegen rond Kodiel kan dit op een veilige manier. Daarom zijn er een tiental fietsen beschikbaar, zowel voor kinderen als voor volwassenen. Er zijn ook twee grote driewielers voor mensen die hun evenwicht niet kunnen houden op een gewone fiets. Voor zij die graag een wat minder alledaagse ervaring beleven is er een tandem. Sommige deelnemers krijgen voor de eerste keer de kans om te leren fietsen.

5

Wandelen: Wie graag een frisse neus ophaalt vindt heel wat mogelijkheden om een wandeling te maken. Dit kan individueel of tijdens de activiteiten op de boerderij of met de paarden. Net zoals het fietsen biedt het de mogelijkheid om zich wat af te zonderen van de drukte van het groepsgebeuren. Dagje vakantie op de boerderij: Tijdens de zomervakantie bieden we de doorverwijzers de mogelijkheid om in groep met hun organisatie een dagje op de boerderij door te brengen. Er wordt dan niet op de boerderij gewerkt maar de aandacht gaat naar ontspanning. Buiten de reeds vernoemde mogelijkheden kan gekozen worden voor initiatie met paarden en ezels, een tochtje met de huifkar, bezoek van de kleinveeboerderij en/of een barbecue organiseren. Het biedt nieuwe collega’s en kandidaat deelnemers de kans om kennis te maken met het aanbod.

6

2 Het omgaan met paarden: Paardrijden is voor vele deelnemers “het” doel dat ze ooit zouden willen bereiken. Maar vaak is het een proces waarin “de juiste handelingen” en “een beetje bang zijn” de belangrijkste obstakels zijn die moeten overwonnen worden. Daarom gaan we gradueel en op maat van elkeen te werk. Zo groeit hun vertrouwen stap voor stap. We beginnen met het verzorgen, aanraken en aankleden van de paarden. Voor wie omgaan met paarden te moeilijk lijkt zijn de ezels een waardevol laagdrempelig alternatief. De eerste ervaringen kunnen gebeuren door rustig mee te rijden met het huifkarretje en te observeren dat de tochtjes feilloos verlopen. Nadien kan wie wil zelf leren mennen of later op een ezel rijden De paarden: We beschikten over drie trekpaarden, twee merries en een ruin. Ze kunnen allemaal bereden worden. We kozen voor deze koudbloedpaarden omwille van hun rust en verkeersmakheid. Hun robuuste lichaamsbouw maakt dat we geen enkele beperking hoeven te stellen omtrent het gewicht of de grootte van de ruiters. De ruin kan ook probleemloos een huifkar met tweeëntwintig personen erop trekken. Gedurende heel de zomer kunnen onze paarden op verschillende weiden grazen. In de winter logeren ze op Kodiel in goed uitgeruste boxen met een kleine buitenloop. Ze zijn dan dichtbij voor de activiteiten en de verzorging. Dit biedt de deelnemers de kans om op een andere manier met hen in contact te komen. Bij lage temperaturen maken we korte wandelingen van maximum 25 min. Deze beginnen en eindigen telkens op Kodiel zodat iedereen zijn beurt kan afwachten in de goed verwarmde ontmoetingsruimte. De ezels: We hebben zes ezels, twee ruinen en drie merries en een veulentje. Door hun gestalte en gedrag zijn ze gemakkelijker benaderbaar dan de paarden. Net als de paarden kunnen ook zij bereden of ingespannen worden. Drie hebben een schofthoogte van meer dan 1.40 m waardoor ze ook door volwassenen kunnen bereden worden. Voor het mennen is er een kleine huifkar waarmee zes personen inclusief de menner kunnen vervoerd worden. Deze wordt meestal gebruikt voor het werk met de ezels. Ze is heel handig omwille van haar beperkte afmetingen. Daardoor wordt ze vaak gebruikt om liefhebbers een gespan te leren besturen. De sulky met plaats voor maximum drie mensen kan zowel voor de ezels als de paarden dienen. Het voordeel van dit karretje is dat één persoon zonder hulp het paard of de ezel kan in- en uitspannen. Omdat het zo licht is, is het ideaal voor het opleren van jonge paarden of ezels.

7

De trektocht: De trektocht is het jaarlijks hoogtepunt. Wie gedurende het afgelopen jaar het meest deelnam krijgt voorrang. We maken twee maal een tocht van drie dagen met vijf deelnemers. Hiervoor gebruiken we de huifkar waarmee we tijdens het jaar groepen vervoeren. Ze wordt dan uitgerust met een koelkastje, gasfornuisjes, een tweepersoonsbed, een tafel voor 8 personen, een fietsendrager en een drager voor een watercontainer van 30 l. Onder de verschillende zitbanken is er voldoende bergruimte Tijdens de tocht kan er ook op een ezel gereden worden. Voor de overnachting voorzien we voor elke deelnemer een tweepersoonstentje met slaapzak en luchtmatras..

8

3 Het open karakter: Dit bewerkstelligen we door zoveel mogelijk spontane contacten tussen deelnemers en bezoekers te laten plaatsvinden. Hiermee pogen we in te gaan op hun nood aan sociaal contact en trachten we het gevoel van eenzaamheid te verminderen. Tevens beogen we een positievere maatschappelijke kijk op thuisloosheid. We blijven veel belang hechten aan de boodschap dat iedereen welkom is om samen met de deelnemers fijne dingen te doen. Uit reflecties van verschillende bezoekers kunnen we afleiden dat contacten met de doelgroep hun kijk op thuislozen in positieve zin ombuigt en stigmatisering voorkomt. . Sommige deelnemers nemen zelf het initiatief om niet-thuisloze mensen uit hun omgeving uit te nodigen. Hierdoor verwerven ze een bijzondere positie in hun eigen leefomgeving. De groep bezoekers bestaat zowel uit kinderen als volwassenen. De aanwezigheid van een vertrouwenspersoon (meestal begeleid(st)er uit doorverwijzende organisatie) is voor vele deelnemers een hoogdag, waar ze met spanning naar uitkijken. Ze grijpen de kans om te tonen wat ze aankunnen en realiseren tijdens de activiteiten. De lokalen Het uithangbord voor het “open karakter” is de ontmoetingsruimte. Vroeger was het een druk bezocht dorpscafeetje waar velen nu nog heel toffe herinneringen aan overhouden. Daardoor is het sinds mensenheugenis een plaats waar iedereen welkom is. Om dit te behouden hebben we de originele inrichting intact gelaten en ons beperkt tot het opfrissen van de ruimte. De goed ingerichte keuken met bijhorende werkruimte is dan weer een uitnodiging om eens een verjaardag- of ander feestje te organiseren. Wie wil kan zo eerst de locatie leren kennen en pas bij een andere gelegenheid deelnemen aan de activiteiten en in contact komen met de doelgroep. De vroegere koeienstal werd ingericht als zadelkamer en plaats waar de werkkleding ter beschikking is. De huifkarren staan beschermd onder het afdak, dat tijdens de zomer een aangename schaduwplek biedt. Het appartement Dankzij sponsoring konden we de eerste verdieping van het huis ombouwen tot een volwaardig appartement. Het wordt bewoond door een doelgroepvrijwilliger. Hierdoor is er een permanente aanwezigheid, die bijkomend tijdens de winter een meerwaarde is i.v.m. de zorg voor de paarden. Deze woongelegenheid is geïntegreerd binnen de bestaande infrastructuur, maar autonoom t.o.v. de andere lokalen. Hierdoor beschikken we over een woonvorm die de privacy van de bewoner respecteert, maar tegelijk toelaat om een fijne binding te hebben met de werking.

9

B. Medewerk(st)ers Het team Verantwoordelijke Hedwig Dom

Begeleidster Maureen Jordens

Dagelijks bestuur Jo Geysen

Hedwig Dom

Vrijwillig(st)ers Toeleiding deelnemers met openbaar vervoer Francis Hoflyk en Serge Denis Omkadering van de deelnemers begeleiding bij activiteiten: Steve Bamberg Begeleiding van activiteiten met paarden: Kristien De Graeve Begeleiding bij activiteiten waar nodig: Marjolein Duran Begeleiding bij activiteiten waar nodig: Jolien Cnapelinckx Broodbakken: Herman Larivière. Bereiding van de soep: Lieve Meurisse Hulp op de boerderij en verzorging van de dieren: Johan en Hanna Van Laethem Webmaster: Eric Van der Jeugd Doordat de vrijwilligers op verschillende momenten en plaatsen aanwezig zijn wordt de werking in haar vele aspecten goed ondersteund.

C. Raad van bestuur en Algemene vergadering. André Kiekens, voorzitter. Mark Kiekens, penningmeester. Luc Willems, secretaris. Jo Geysen, bestuurder. Edwin Vanhollebeke, bestuurder Bart Van Cauwenberg, bestuurder. Melissa Peeters, bestuurster. Jan Dekelver, algemene vergadering.

10

II Samenwerking, overleg en vorming. Samenwerking: Er is terugkoppeling naar de doorverwijzers. Via e-mail en telefoon worden de verschillende teams op de hoogte gehouden van de wijzigingen in het aanbod en openingsdagen. Ook op onze website is permanent heel wat informatie over de werking en het aanbod te vinden. De verantwoordelijke kan op vraag bij de organisaties langsgaan om feedback te geven en te krijgen over de deelnemers en de activiteiten. Op deze momenten kan er ook kennis gemaakt worden met nieuwe kandidaten. Met Hobo is er een specifieke samenwerking via een vaste maandelijkse groepsdeelname met ondersteuning door een teamlid. Tijdens de zomer organiseren we vakantiedagen op de boerderij per doorverwijzende dienst. We maken hiervan graag gebruik voor informele contacten met de collega’s. Wij blijven via de deelwerkingen Albatros en De Schutting van CAW Brussel vzw op de hoogte van de evoluties in de ruime welzijnssector, en bestendige de concrete samenwerking. Sinds de opstart heeft De Schutting hun leefruimte aangeboden als verzamelpunt voor de mensen die met de minibus naar Kodiel gaan. Met een lekker kopje koffie kunnen ze daar op elkaar wachten. In de winter en bij regenweer wordt dit eens te meer heel erg gewaardeerd. Vorming en overleg: Zowel interne als externe wisselen we informatie uit met de bedoeling het aanbod te verruimen en te verbeteren. In deze context is er permanent aandacht om kennis op te doen omtrent omgaan en verzorgen van de dieren met in het bijzonder de paarden en de ezels. De relatie tussen mens en dier staat hierbij centraal. De vaste medewerkster volgde twee vormingen i.v.m. het werken met assistentiedieren. We ontvangen medewerkers en/of cliënten van organisaties die wensen kennis te maken met het aanbod of op studiebezoek willen komen. Zowel leerlingen uit het ASO als studenten uit hogere opleidingen komen voor korte stages een tijdje meewerken. Regelmatig zijn er interne evaluaties en opvolging met de medewerk(st)er i.v.m. de omkadering van de deelnemers, de methodiek en didactiek. Kodiel wordt geleid vanuit het dagelijks bestuur en de Raad van bestuur. Daarnaast is er tevens uitwisseling van informatie op niveau van de Raad van bestuur van Beschut vzw

11

III Evolutie en vooruitzichten. Op basis van de ontwikkelde visie en methodiek wilden we het uniek en waardevol aanbod blijven toegankelijk houden voor de meest kwetsbare thuislozen. De grootste zorg hierbij bleef de financiering van de loon- en werkingskosten. Naast de fondsenwerving in nauwe samenwerking met Beschut vzw, kregen we opnieuw de absoluut noodzakelijke steun van een aantal gemotiveerde giftgevers. We bleven investeren in de doorgroeimogelijkheden voor een aantal deelnemers naar een taak als vrijwilliger. Het was prachtig dat mensen uit de doelgroep zo de kans kregen om verantwoordelijkheden op te nemen. Hierbij ervaarden we dat we af en toe beroep moesten doen op onze creativiteit om de continuïteit te verzekeren. Dit bood dan weer de mogelijkheid om nieuwe kandidaten kansen te bieden, en verwonderd te zijn over hun capaciteiten. Algemeen konden we stellen dat deze mensen zich op een blijvende manier ingezet hebben om hun taak op te nemen. Zo waren ze een niet te onderschatten ondersteuning voor de werking. Tijdens het afgelopen jaar konden we dankzij sponsoring al een deel van het verouderde meubilair vervangen. De vernieuwde aangepaste tafels werden besteld maar zijn nog niet geleverd. Voor het tweede jaar op rij kregen we een belangrijke ondersteuning voor het onderhoud en de verzorging van de dieren. Bij de evaluatie van de nodige variëteit aan dieren op de boerderij kwamen we tot het besluit dat er weinig of geen interesse van de deelnemers meer was voor de schapen. Door hun troepinstinct waren deze dieren nogal schichtig. Dit maakte hen soms moeilijk benaderbaar. Daarom stopten we met het houden van schapen. In deze context wilden we naast het verzorgen ook activiteiten met dieren meer ontwikkelen. Vanuit ervaringsgerichte externe vorming wisten we dat dit de intensiteit van de interactie tussen mensen en de dieren vergroot. We plannen om samen met de deelnemers een agilityparcours voor de geiten te bouwen. Later krijgen ze dan de kans om te tonen wat ze met de door hen opgeleide dieren kunnen. Er zal een op tafelhoogte minituin gebouwd worden. Hiermee willen we vooral aan minder mobiele mensen, maar ook aan anderen de kans bieden om zelf bloemen te kweken. Net als de bessen, de eieren en het brood wordt het een bijkomend tastbaar resultaat van hun deelname. Ze kunnen het meenemen naar hun eigen omgeving.

De paarden en de ezels behielden zonder twijfel hun centrale plaats binnen het aanbod. Toch hebben we door een aantal moeilijkheden en tegenslagen ook binnen dit aspect van de werking aanpassingen moeten doorvoeren. Het werd ons in de voorbije jaren duidelijk dat ook onze trekpaarden te lijden hadden van alle kwalijke gevolgen van fundamentele fouten bij het fokken door de voorbije generaties. Hierdoor hadden we voor de jaarlijkse trektocht slechts één paard meer beschikbaar dat bekwaam was om gedurende zes dagen een grote huifkar te trekken. Met spijt verkochten we de zware 12

woonwagen die enkel met een degelijk tweespan kon getrokken worden. We deden enkele aanpassingen aan de 600 kg lichtere huifkar zodat de jaarlijkse vakantie voor de deelnemers niet in het gedrang kwam. We waren ervan overtuigd dat grote ezels een volwaardig alternatief konden zijn. Hun rustige gedrag en werkwilligheid maakte hen uiterst geschikt voor het aanbod. Jammer genoeg verloren we er één ten gevolge van een acute verplaatsing van de milt. We zetten de zoektocht verder en ontdekten de in België gekweekte “Grand gris des Collines”. Een aantal onder hen haalt een schofthoogte van 1.60 m. Een eerste exemplaar werkte al een tijdje mee op Kodiel. Een jongere zijn we nog met succes aan het opleiden. Het bleef onze zorg om de jaarlijkse vakantie, zowel voor de deelnemers als de medewerkers, verder in goede condities te kunnen organiseren. Daarom maakten we plannen voor de bouw van een aangepaste polyvalente kar ter vervanging van de woonwagen. We deden dit op basis van 12 jaar ervaring met trektochten en ritjes met de huifkar. Een potentiële bouwer gaf zijn goedkeuring om die plannen uit te voeren. Ze moet lichter zijn dan de vroegere karren, kook en slaapmogelijkheden bieden, er moet voldoende plaats zijn voor passagiers en o.a. ook toegang bieden aan rolstoelgebruikers en buggy’s voor baby’s. Een eerste vraag voor sponsering werd niet positief beantwoord. We zoeken verder naar financieringsmogelijkheden voor dit project. Tijdens het voorbije jaar werden de cijfergegevens i.v.m. de deelnemers en de activiteiten met een tablet geregistreerd. Naast een belangrijke tijdsbesparing had het ook een ecologische inpakt, omdat we veel minder papier gebruikten. Bij tussentijdse evaluaties waren tevens heel wat gegevens onmiddellijk beschikbaar. Het was veiliger omdat er regelmatig een kopie van de registratie op een laptop opgeslagen werd. Gezien de voordelen zullen we in de toekomst de registratie op die manier blijven voeren.

13

DEEL 2 CIJFERGEGEVENS De verantwoordelijke werkte 15 u per week. De vaste medewerkster werkte halftijds. Ze konden rekenen op de trouwe medewerking van een tiental vrijwilligers. De vaste openingsdagen waren: dinsdag, vrijdag en de eerste zaterdag van elke maand. De activiteiten op de thuislozenboerderij werden ontwikkeld vanuit de zorg voor de doelgroep die elders quasi niet terecht kon. Een strak uurrooster, verplichte dagelijks aanwezigheid en prestatiegerichte rentabiliteit zijn voor hen onhaalbare eisen. De producten die in kleine hoeveelheden voortgebracht werden, dienden als stimulans voor de deelnemers. Ze hadden een motiverend effect omdat ze er ter plaatse konden van proeven of ze mee mochten nemen. Hierdoor kregen ze een positief respons in hun eigen omgeving. De gegevens werden per activiteitendag digitaal bijgehouden. Daardoor kon de registratie door de verschillende medewerkers op een eenduidige manier gevoerd worden. Het interpreteren van de cijfergegevens gebeurde op basis van andere normen en waarden dan binnen een arbeidsmatig gericht aanbod. We vertrokken vanuit de noden en verwachtingen van de doelgroep, en toetsten die aan hun graad van tevredenheid. Hun verbale en non-verbale reacties op het aanbod, samen met de feedback van de doorverwijzers waren de belangrijkste elementen in de permanente evaluatie. In dit deel geven we eerst het cijfermateriaal i.v.m. de deelnemers, bezoekers en hun deelname, met daarbij aansluitend de evaluatie en toelichting. Daarna wordt de informatie over de activiteiten op dezelfde wijze weergegeven, wat tevens een gedetailleerder overzicht biedt van de waaier aan keuzemogelijkheden. Jaarlijks toetsen we die informatie af aan de cijfergegevens over de deelnemers, bezoekers, deelnames en de activiteiten. Deze werkwijze levert waardevolle en betrouwbare informatie. Op die basis kunnen het aanbod, de gestelde doelstellingen, de methodiek of de basisvisie bijgestuurd worden, indien nodig.

I DEELNEMERS, BEZOEKERS EN AANTAL DEELNAMES A. Aantallen en verhouding 2013, 2014 en 2015 Gegevens i.v.m. de individuele personen: Aantal deelnemers en bezoekers 2013 189 50 239

Deelnemers Bezoekers Deelnemers + Bezoekers

2014 221 59 280

2015 233 73 306

Geslacht deelnemers 2013 67 84 38

Vrouwen Mannen Kinderen

2014 88 64 69

2015 107 73 53

120 100 80 Vrouwen

60

Mannen

40

Kinderen

20 0 2013

2014

2015

15

Nationaliteit deelnemers

Belgen Andere EU

2013 107 68 14

2014 127 67 27

2015 163 42 28

Aantal deelnemers per doorverwijzer

Open deur Hobo Talita De Schutting Zelf Vrienden v. Huizeke Albatros Diogenes Petits-Riens Leger d. Heils G.M. De Lork OCMW Merchtem Woonbegeleiding Pagasa

2013 22 55 13 12 11 15 21 7

2014 40 61 29 21 19 21 19 6

3 1

2 1

2015 51 44 37 29 26 16 13 9 5 2 1 1

13

16

Gegevens i.v.m. de deelname en vervoer: Totaal aantal deelnames door deelnemers Aantal

2013 989

2014 1153

2015 1064

1200 1000 800 600

Aantal

400 200 0 2013

2014

2015

Gemiddelde bezettingsgraad per dag. 2013 9,9 10,8

Deelnemers Deelnemers + Bezoekers

2014 10,98 12,28

2015 10,5 11,6

14 12 10 8

Deeln.

6

Deeln/Bez

4 2 0 2013

2014

2015

17

Procentuele verhouding van het aantal activiteit dagen met meer dan zes deelnemers 2013 84 %

Aantal dagen met meer dan 6 deelnemers

2014 98,1 %

2015 88,12 %

100% 80% 60% + 6 Deeln.

40% 20% 0% 2013

2014

2015

Aantal deelnemers dat meer dan tien maal deelnam 2013 21

Meer dan 10 deelnames

2014 19

2015 17

25 20 15 + 10 deeln.

10 5 0 2013

2014

2015

18

Aantal deelnemers dat meer dan tien maal deelnam, per doorverwijzer Doorverwijzer Zelf De Schutting Diogenes VvhHuizeke Leger des Heils George Motte De Lork

Aantal deelnemers 9 4 1 1 1 1

Vervoer 2013 147 39 1 2

Lijnbus Minibus Auto Te voet

2014 169 46 4 2

2015 175 51 6 1

200 150 Lijnbus Minibus

100

Auto 50

Te voet

0 2013

2014

2015

19

B. Toelichting bij de cijfergegevens i.v.m. deelnemers bezoekers en deelnames. Aantal deelnemers en bezoekers Het aantal verschillende individuele deelnemers steeg vergeleken met de twee voorgaande jaren. De ruime waaier aan keuzemogelijkheden, de bijzondere aandacht voor de werkingen die ouders met kinderen opvangen en de constante aanwezigheid van referentiepersonen waren hieromtrent van groot belang. De stijging van het aantal deelnemende bezoekers bevestigde het open karakter van het aanbod. Ook andere mensen dan de thuislozen vonden het boeiend om te komen meedoen. Geslacht Het specifieke aanbod voor de onthaalhuizen die vrouwen en ouders met kinderen opvangen op elke eerste zaterdag maakte dat ook dit jaar het aantal vrouwen nogmaals steeg. De fluctuaties van het aantal kinderen werd beïnvloed door de al of niet aanwezigheid van grote gezinnen in de opvang. Enerzijds was het positief dat het aanbod ook voor kinderen een meerwaarde bood. Anderzijds bleven we sterk geraakt door het feit dat zij zo vroeg in hun leven reeds met thuisloosheid geconfronteerd werden. Voor het eerst sinds lang is ook het aantal mannen opnieuw gestegen. Dit werd beïnvloed door een nieuwe organisaties die doorverwijzer werd. Zij vangen enkel mannen op. Nationaliteit Het aantal Belgen bleef in de laatste jaren constant stijgen. De economische problemen en een politiek gestimuleerde visie van uitsluiting t.o.v. iedereen die niet meer mee kan, brengt van langs om meer mensen in de armoede. Tevens merkten we dat de derde generatie van de migrantengemeenschap wel de Belgische nationaliteit heeft maar omwille van hun culturele achtergrond weinig kansen krijgt in onze samenleving. Dit had een belangrijke invloed op de daling van het aantal deelnemers van buiten de Europese Unie. Het aantal mensen uit andere Europese landen was t.o.v. het vorig jaar vrij stabiel. De gegevens werden beïnvloed door de specificiteit van de doelgroep tot wie de verschillende doorverwijzers zich richten. Aantal deelnemers per doorverwijzer Algemeen mochten we stellen dat er een blijvende betrokkenheid was van de respectievelijke teams bij de werking van Kodiel. Door het specifieke aanbod op zaterdag bleven de onthaalhuizen voor vrouwen en moeders met kinderen hoog scoren. Ook vanuit Hobo kwamen heel wat deelnemers. Zij stelden maandelijks een teamlid vrij om de mensen te omkaderen tijdens hun dag op Kodiel, Het aantal deelnemers die op eigen initiatief bleven komen en niet meer gelinkt waren aan één of andere doorverwijzer behoorde nog steeds tot de top vijf. Voor deze groep

20

was het vaak belangrijk om vrienden mogen mee te brengen. Toch was het noemenswaardig dat zij zonder enige ondersteuning toch gemotiveerd bleven om deel te nemen. Deze groep bestond voornamelijk uit Belgen met een uitgesproken thuislozenproblematiek. De cijfergegevens per doorverwijzer werden beïnvloed door het totaal aantal mensen die in een voorziening begeleid werden en de specifieke doelstellingen en hulpverleningsmethodiek van de organisatie. Hierdoor werden in sommige werkingen accenten gelegd die buiten het aanbod van Kodiel vielen. Totaal aantal deelnames door deelnemers. Meer dan 1000 deelnames verdeeld over 101 dagen zegde veel over de voldoening en het “goed gevoel” dat mensen ervaarden tijdens de activiteiten. Het was een belangrijke indicator bij het evalueren van in hoever het aanbod beantwoorde aan de behoeften en verwachtingen van de doelgroep. Ook de laagdrempelige toeleiding was hierbij van groot belang. De doorverwijzende diensten die, ondanks hun overvol takenpakket, af en toe een teamlid konden vrijstellen om de deelneem(st)ers te vergezellen zijn daarvan een prachtig voorbeeld. Ze hoefden hiervoor niet altijd een volledige dag vrij te maken. Nieuwe kandidaten begeleiden tot aan de startplaats van de minibus maakte voor velen een wereld van verschil. Gemiddelde bezettingsgraad, deelnemers en bezoekers De kwaliteit zat hem in wat mensen samen beleefden en ervaarden en was niet altijd te vatten in mathematische, prestatiegerichte parameters. De permanente zoektocht naar het evenwicht tussen de verwachtingen van de deelnemers en de ontwikkeling van het aanbod was hierbij primordiaal. De kans bieden aan deelnemers om door te groeien tot vrijwilliger was ook een stimulerend element. Daarom stelden we van bij het begin dat de ideale bezetting zes deelnemers per werkdag was. Zoals vorige jaren werd dit ruim overschreden. De continue inzet van trouwe medewerkers en vrijwilligers speelde een belangrijke rol. Het bood het nodige gevoel van veiligheid en geborgenheid aan de deelnemers, en liet ons toe om bezoekers op een aangename manier te ontvangen. Kwaliteitsvolle ondersteuning kan enkel binnen een kleinschalig concept. Tien mensen per activiteitendag is dan ook het maximum om dit te kunnen garanderen. Grotere groepen kunnen af en toe, maar dan ligt het accent meer op animatie op de boerderij en veel minder op het omgaan met en verzorgen van de dieren. Doordat het vertrek bepaald wordt door het uurrooster van de lijnbus moeten ‘s namiddags op korte tijd veel mensen op een paard of ezel rijden en dat kan wel eens tot spanningen leiden.

21

Procentuele verhouding van het aantal activiteitdagen met meer dan zes deelnemers Over heel het jaar waren er 12 dagen waarop er slechts 5 of 6 deelnemers waren. We vonden het belangrijk om ook op die dagen voluit in de activiteiten te investeren. Die zekerheid was van groot belang voor de kerngroep die over zeer lange periodes deelnam. Toch werden we voor het eerst in het bestaan van Kodiel, geconfronteerd met een plotse terugval van +/- 30 % van deze groep. Daarenboven was dit gebeuren geconcentreerd op het laatste trimester. De redenen hiervan waren: individuele problematiek, conflicten buiten de werking, relationele spanningen en één deelnemer die een rustpauze wou inlassen. Tijdens 88,12 % van de activiteitsdagen waren er meer dan 6 deelnemers, met pieken tot 27. Net zoals de gemiddelde bezetting getuigde dit van de appreciatie van vele deelnemers voor het aanbod. Aantal deelnemers dat meer dan tien maal deelnam Het aantal deelnemers dat heel vaak deelnam was wat gedaald, cf. vorig item. Normaliter wijzigde de samenstelling van deze groep slechts heel gestaagd. Ondanks periodes van vele maanden afwezigheid kwamen verschillende onder hen sinds vijf jaar of al langer naar Kodiel. Het ondersteunde onze visie en methodiek. Het niet verbaal gerichte, in combinatie met een non-directieve aanpak waren hierbij van groot belang. Kodiel was voor deze mensen een referentiepunt waar ze sterk in investeerden. Uit deze groep kwamen de meeste kandidaten voor de jaarlijkse trektocht. Het grote aantal mensen met zware psychische stoornissen of mentale handicap bleef een constante. Wanneer zij in crisisfases terecht kwamen verloren ze soms voor lange periodes het contact. Dit is nu net wat op Kodiel ook in de toekomst probleemloos willen blijven mogelijk maken en in andere vormen van ondersteuning niet altijd mogelijk is. Aantal deelnemers dat meer dan tien maal deelnam, per doorverwijzer Opvallend is dat mensen die zonder enige ondersteuning uit zichzelf bleven komen de grootste groep waren. Ze werden gevolgd door deelnemers uit een dienst beschut wonen. Vorig jaar haalden beide dezelfde scoren. Het aantal straatbewoners die vaak deelnam was met 66 % gedaald. Dit raakte ons heel erg, omdat we mochten ervaren hoe deugddoend het aanbod voor vele onder hen was ondanks hun extreme kwetsbaarheid. Tijdens de vorige 14 jaar behoorden ze tot de meest trouwe deelnemers. We observeren in deze context uiterst noemenswaardige verschuivingen. De verhouding tussen deelnemers die uit zichzelf kwamen en zij die via doorverwijzers toegeleid werden verschoof van respectievelijk 29 % tot 79 % voor 2014 naar 53 % tot 47 % tijdens afgelopen werkjaar. Dit wil zeggen dat op één jaar tijd 24 % meer mensen uit eigen ervaring gepassioneerd werden door het aanbod. Tegelijkertijd 22

daalde de continuïteit van de deelname vanuit de doorverwijzende organisaties met 32 %. We gingen er nochtans steeds van uit dat mensen die ondersteuning kregen van diensten met een hulpverleningsaanbod op lange termijn meer gestimuleerd waren om over lange periodes deel te nemen. Het verblijf in een onthaalhuis is daarentegen gelimiteerd in de tijd. De intensiteit van de begeleiding zet vaak hoge druk op tijdsinvestering en legt andere accenten. Daardoor komen mensen tijdens die fase van de hulpverlening vaker voor kortere periodes. Mochten hoger vermelde gegevens zich in de toekomst verder zetten, dan vragen ze toch enige verdere analyse en reflectie. Vervoer De minibus werd voornamelijk gebruikt door deelnemers uit de kerngroep of mensen die voor de eerste maal kwamen. De trouwe deelnemers haalden een zeer hoge frequentie in het aantal deelnames waardoor de minibus vaak volzet was. Hierop trachtten we in te spelen met een doelgroepvrijwilliger die de Lijnbus nam en zich kenbaar maakt met een badge waarop “Kodiel” stond. Zo hoefden zij die met het openbaarvervoer kwamen zich geen zorgen te maken over het goede verloop van het traject. Tijdens het voorbije jaar hebben we voor vervanging van de doelgroepvrijwilliger moeten zorgen. Dit verliep vrij vlot, waardoor de continuïteit verzekerd bleef. Tevens werd De Lijnbus ook gebruikt door bezoekers en doorverwijzers als ze met een groot aantal mensen uit hun organisatie kwamen. Niet zelden werd dit door stagiaires opgenomen. Slechts een kleine aantal deelnemers slaagde erin om de verplaatsingen zelfstandig met het openbaar vervoer te maken. Mensen die slecht te been zijn reden in het kader van het zomerprogramma soms mee met de auto van een personeelslid.

23

II ACTIVITEITEN A. Overzicht en aantallen Type Activiteit

Detail beschrijving Activiteit

Keuze deeln.

Subtot. Totaal

Dieren KLEINVEE

989 523 Voederen Volière vogels voederen en water geven Kippen voederen en water geven Loop eenden voederen en water geven Konijnen voederen en water geven Cavia's voederen en water geven

92 92 92 92 92

Volière vogels hokken kuisen Kippen hokken kuisen Loopeenden ren onderhouden Konijnen hokken kuisen Cavia's hokken kuisen

3 10 17 16 17

Voederen en water geven

92

Onderhoud

VARKENS Voederen

99

Onderhoud Hok kuisen Andere verzorging

7

GEITEN Onderhoud

132 Nazicht op weide (Gras, water, afsluiting) Op andere weide plaatsen. Andere verzorging Box uitmesten

18 21 7 26

Voederen en water geven

60

Voederen SCHAPEN

66 Onderhoud Nazicht op weide (Gras, water, afsluiting) Op andere weide plaatsen. Andere verzorging Box uitmesten

32 1

Voederen en water geven

32

1

Voederen ZEBOES

169 Onderhoud Nazicht op weide (Gras, water, afsluiting) Op andere weide plaatsen. Andere verzorging Box uitmesten

1 50 7 50

Voederen en water geven

32

Koeien borstelen

12

Voederen Omgaan met

24

Type Activiteit

Detail beschrijving Activiteit

Keuze deeln.

Subtot. Totaal

Andere activiteiten

564

Boerderij werk BESSENTUIN

178 Struiken snoeien Struiken bemesten Onkruid verwijderen Vruchten plukken

17 3 20 15

Begroeiïng onder afsluiting verwijderen. Onderhoud of plaatsing afsluitingen Water voeren

1 15 2

Reinigen trailers voor dierenvervoer Bieten binnenvoeren Stro binnenvoeren Hooi binnenvoeren

7 14 17 3

Onderhoud materiaal paarden Onderhoud stallingen Onderhoud infrastructuur en materiaal Reinigen huifkarren.

22 41 1

ZOMER

WINTER

ALGEMEEN

Niet boerderij gericht Binnenhuisactiviteit

386 Brood bakken Hulp bij maaltijden Gezelschapsspelen Creatieve activiteit

67 105 1

Fietsen Wandelen Boodschappen Bezoek boerderij en omgeving Jaarmarkten

71 100 5 35 2

Andere

25

Type Activiteit

Detail beschrijving Activiteit

Keuze deeln.

Subtot. Totaal

Paarden / Ezels EZELS Onderhoud

654 366 Nazicht op weide (Gras, water, afsluiting) Op andere weide plaatsen. Hoeven kappen of andere verzorging Box uitmesten

21 4 9 67

Voederen en water geven

21

Voederen Omgaan met Berijden met of zonder zadel Inspannen in kar

191 53

PAARDEN

288 Onderhoud Nazicht op weide (Gras, water, afsluiting) Op andere weide plaatsen. Beslagen of andere verzorging Box uitmesten

5 3 38

Voederen Voederen en water geven

1

Omgaan met Berijden met of zonder zadel Inspannen in kar

200 41

26

Verhouding boerderijdieren verzorgen t.o.v. omgaan met paarden Activiteitenkeuze Boerderijdieren verzorgen Omgaan met en verzorgen van paarden

2013 1053 584

2014 1067 803

2015 989 654

1200 1000 800 Vee

600

Paarden

400 200 0 2013

2014

2015

Specifieke vormen van omgaan met paarden en ezels Activiteit Paardrijden Paard inspannen voor kar Ezel berijden Ezel inspannen voor kar

2013 274 27 53 73

2014 334 42 211 64

2015 200 41 191 53

350 300 250

Paardrijden

200

Paard kar

150

Ezelrijden

100

Ezel kar

50 0 2013

2014

2015

27

Andere activiteiten 2013 102 216 85 184

Fietsen Wandelen Brood bakken Hulp bij maaltijden

2014 69 76 94 160

2015 71 100 67 105

250 200 Fietsen

150

Wandelen 100

Brood Maaltijden

50 0 2013

2014

2015

28

B. Toelichting bij de cijfergegevens i.v.m. activiteiten Vee, kleinvee en gevogelte De grote variëteit aan dieren bood veel keuzemogelijkheden en was daardoor bepalend voor de hoge score van het verzorgen van de dieren. De cijfergegevens varieerden ook zeer weinig over de verschillende jaren heen ongeacht het aantal deelnemers. De relatieve daling tijdens het voorbije jaar was vooral ten gevolge van het stoppen met houden van schapen. Omwille van hun groep instinct zochten deze dieren weinig contact met mensen, waardoor de interesse vanuit de deelnemers sterk verminderd was. Deze beslissing kaderde in onze permanente zoektocht om het aanbod aan te passen aan de verwachtingen van de deelnemers. We bleven merken hoe sterk de zorg voor de dieren beroep deed op het verantwoordelijkheidsgevoel van kwetsbare mensen. Deze interactie had tevens een structurerend effect op het verloop van de activiteiten, ondanks de uitgesproken nondirectieve methodiek die gehanteerd werd. De paarden en de ezels Algemeen: Zoals reeds vermeld in het verslag van 2014 werden we ook tijdens het afgelopen jaar geconfronteerd met ernstige gezondheidsproblemen bij de paarden, waardoor ze niet allemaal constant beschikbaar waren. Jammer genoeg bleef een ezel hier ook niet van gespaard. Ondanks de grote inzet van onze veeartsen kon ze niet meer gered worden. Toch bleef deze activiteit terecht de absolute topper. De ervaringen en beleving was voor velen heel intens. Ook binnen dit deelaspect van het aanbod was er een grote waaier aan keuzemogelijkheden om met paarden en/of ezels om te gaan. Dit bood de deelnemers de mogelijkheid om te evolueren aan het ritme van individueel aangepast proces. De lagere cijfers vroegen dan ook om meer duiding. “Vertrouwen” bleef het sleutelbegrip in het contact met paarden en ezels. Afhankelijk van de persoonlijkheid van de deelnemers vonden ze dit bij een verschillend paard of ezel. De grote, het gedrag, en het karakter van de respectievelijke dieren waren hierbij doorslaggevend. Dit beklemtoonde nogmaals de behoefte aan voldoende verschillende exemplaren in deze context. Stapje per stapje bouwden ze het vertrouwen op. Vaak op basis van een sterke focalisatie op één specifiek paard of ezel, waarin ze zichzelf weleens min of meer herkenden. Omwille van dit procesmatig gebeuren was het begrijpelijk dat het vooral mensen waren die langdurig en regelmatig kwamen die veel op de paarden en de ezels reden. Als dan in het laatste trimester plots 30 % van de kerngroep afwezig bleef (zie cijfergegevens p. 21 en 22) dan had dit een sterke invloed op de registratie i.v.m. paardrijden en ezelrijden. Het aantal keer dat er gevoederd werd is ook gewild nog verder gedaald. Dit gebeurde op aanraden van de veearts (Paarden en ezels hebben een hyper gevoelig verteringsstelsel). Op de Kodieldagen waren de ochtend en 29

namiddag voederbeurten te kort op elkaar, wat gezondheidsproblemen kon veroorzaken. Daarbovenop had het een opvoedkundige waarde. Van in de kleuterschool word aan kinderen getoond dat omgaan met dieren vooral bestaat uit voederen van eendjes, kippen, schapen enz. Als volwassene die ver van de natuur opgegroeid zijn blijven zij later onbedachtzaam onaangepast voedsel in de weiden. Dit heeft aan menig dierenliefhebber, inclusief Kodiel al heel veel geld en dode dieren gekost. Daarom wilden wij het accent leggen op tal van andere mogelijkheden om met dieren plezier te beleven en er zorg voor te dragen. Al het voorgaande hield niet in dat er plots een massa deelnemers geen interesse meer zou gehad hebben voor paarden en ezels. Door de manier waarop geregistreerd werd waren bepaalde verschuivingen niet expliciet zichtbaar. Het berijden werd sinds enkele jaren geregistreerd per ruiter. De activiteiten met de huifkar werden geregistreerd per paard of ezel die gedurende die dag een kar getrokken hebben. Hierbij werd geen rekening gehouden met het aantal ritten of passagiers. We registreerden evenmin het aantal deelnemers dat met de huifkar leerde mennen. De ritten met de huifkar waren nochtans voor velen de ideale laagdrempelige manier om kennis te maken met dit ontzettend passionerend deelaspect van Kodiel. Misschien moeten we de manier van het vergaren van sommige gegevens evalueren. Dan worden we weer geconfronteerd met het dilemma tussen investeren in deelnemers en activiteiten, of investeren in administratie. We willen in elk geval kleinschalig en dicht bij de mensen blijven, en dan is de spelingsmarge erg klein.

Paarden: Voor het imago van een aantal deelnemers bleef het rijden op trekpaarden een belangrijk onderdeel in het aanbod. Ze waren tevens uiterst geschikt voor het dragen van volslanke mensen. Jammer genoeg zijn ze door fundamentele fouten bij het fokken extreem kwetsbaar geworden en hebben daardoor slechts een korte levensverwachting. Daarom hebben we besloten om op termijn nog slechts één exemplaar te behouden. Gelukkig vertoont het Franse Comtois-trekpaard van negen jaar weinig problemen. Gedurende de zomervakantie trok hij de huifkar tijdens de groepsactiviteiten voor de doorverwijzende diensten. Met diezelfde kar trok hij in augustus op zijn eentje met ons vanuit het “Paards Paradijs” in Willebringen door het Hageland.

30

Ezels: De stijgende kwetsbaarheid bij een van langs om groter aantal deelnemers was een aanhoudende tendens. We bleven hierop inspelen met een intensiever aanbod voor het leren mennen met een ezel. Dit kon op een heel laag niveau starten, door gewoon mee te rijden in het huifkarretje en te observeren hoe anderen tewerk gingen. Regelmatig telden we vijf à zes passagiers. Deze laagdrempelige instap maakte dat ook de vraag naar ezelrijden vrij groot bleef. Sinds 2014 investeerden we in de omschakeling naar grotere ezels met meer draagkracht voor ruiters met een maatje meer. Dit werd door hen erg geapprecieerd. Ezels zijn namelijk meer autonome dieren waardoor ze veel minder dan paarden en vluchtgedrag vertonen. Dit straalt meer rust uit voor de onzekere beginners. Toch werden we voor het eerst geconfronteerd met deelnemers die het voorstel om op een ezel te rijden heel denigrerend vonden. Vaak was dit op basis van culturele achtergrond. Het is een nieuw aandachtspunt om blijven te zoeken naar het juiste evenwicht tussen ezels en paarden. Andere activiteiten Boerderijwerk: Het leek ons niet altijd het meest aantrekkelijke deel binnen het aanbod. Toch merkten we dat een bepaalde groep deelneem(st)ers zich er op een vrij rigide manier aan vastklampen. Het routinematig weerkeren van dezelfde taken bood hen een gevoel van zekerheid. De eenvoud van de handelingen liet hen toe om een duidelijk afgelijnd werk na een tijdje volledig zelfstandig uit te voeren. Het gaf hen de fierheid om hun eigen territorium te hebben binnen het grote geheel. Fietsen: Het fietsen bleef zoals voordien voornamelijk gelinkt aan de tochtjes met paarden en ezels. Wie te onzeker was bij de omgang met deze dieren werd dankzij de fietsen toch betrokken bij de namiddagactiviteit. Ook tijdens de jaarlijkse trektocht mochten zowel voor de deelnemers als de begeleiding de fietsen niet ontbreken. In de zomer maakten sommige deelnemers sporadisch gebruik van de fietsen om van Kodiel naar de kleinveeboerderij te gaan. Bij “een dagje op de boerderij” voor de doorverwijzende organisaties hadden de fietsen een massaal succes, zowel bij de volwassenen als de kinderen. Wat in de stad soms levensgevaarlijk kan zijn, is op Kodiel puur plezier. Wandelen: Voor het laatste jaar gingen we tijdens de winter te voet van de kleinveeboerderij naar de schapenweide om de dieren te verzorgen. Omdat het hooi en de bieten vervoerd werden in een bolderkar getrokken door een geit, had dit wel enig succes. Het tam en verkeersmak maken van een aantal dieren zoals het ezelsveulentje vergden ook vele korte voettochtjes. Tijdens het voorbije jaar genoten heel wat bezoekers van de mogelijkheid om een wandelingetje tussen de velden te maken.

31

Brood bakken: Elke dinsdag werd er brood gebakken. Ook hierbij registreerden we per deelnemer. De regelmaat van het aanbod was voor hen een belangrijke houvast. Tijdens de wintermaanden was er een groter aantal deelnemers dat op zoek ging naar een aanbod binnenshuis. Vergeleken met de andere activiteiten haalde het broodbakken geen hoge score maar ze was van groot belang voor een kleine groep voor wie dit een echt referentiepunt was. Het was ook een bewuste keuze om deze activiteit kleinschalig te houden. Vaak waren het heel kwetsbare mensen die hiervoor kozen. De daling van het aantal was absoluut niet in relatie met de vraag van de deelnemers. De vrijwilliger die sinds jaren het broodbakken omkaderde was om gezondheidsredenen een tijdje afwezig. Hierdoor kon de activiteit niet doorgaan. Sinds het einde van de zomer liep alles terug op wieltjes. Hulp bij maaltijden: Dit item was gelinkt aan onze keuze om deelnemers een functie als vrijwilliger binnen de werking te laten opnemen. Voor enkele was het belangrijk om te mogen helpen. Zo wilden ze blijk geven van hun betrokkenheid en erkenning t.o.v. Kodiel. Het dekken en afruimen van de tafels waren hun geliefkoosde taakjes. Het voorbereiden van de maaltijd werd verzorgd door andere vrijwillig(st)ers.

32

Voor hun steun tijdens het werkjaar 2015 danken we: -

-

Welzijnszorg Bpost Lion’s Brussel – Munt Rotary Meise – Bouchout Merchtemse handelaars en Music for life. Vrije Basisschool De Bloesem in Herne Oscar Romero College in Dendermonde Kreco (St-Jozefsinstituut in Ternat) Abdij Maria Mediatrix Heidi De Wit Johan en Gerlinde Heremans Familie Geeroms Familie Hoolants Desmedt Chantal Iedereen die mee de trektocht mogelijk maakte: Via Luc Willems, zijn boer en schoonzus Erik Willems en Bettie Verschuuren, Maureen, Kristien, Johan, Hanna, Jo en Hedwig De vrijwillig(st)ers van Kodiel. De sympathisanten van Kodiel. De Raad van bestuur en de algemene vergadering van Kodiel. De doorverwijzende organisaties De Raad van bestuur van vzw Beschut. De teams van Albatros en De Schutting. Alle mensen, bedrijven en instellingen die ons sinds het begin gesteund hebben.

..

Kodiel is een initiatief van Beschut vzw Contactadres: Ninoofseplein 10 1000 Brussel

33