Príloha č. 2 k Postupu pri realizácii výberového konania na TSP a ATSP
Terénna sociálna práca sa realizuje v rámci Národného projektu FSR Terénna sociálna práca v obciach (ITIViS 27120130525) vďaka podpore z Európsl{eho sociálneho fondu v rámci Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia
*
EUR Ó?SKA ÚN!A
[1\
Fond sociálneho rozvoja
Európsky sociálny · fond
ZAMESTNANOSŤ
A SOCIÁLNA INKLÚZIA
PRIESTOR NA VAŠU P RÍ LEŽITOSŤ Mestský úrad Žilina, Námestie obetí komunizmu l, 01131 Žilina
vyhlasuje výberové konanie na •
tri pracovné miesta terénneho sociálneho pracovníka (TSP)
Výberové konanie sa uskutoční dňa 29. mája 2013 o 10.00 hod. v priestoroch Mestského úradu Žilina. Záujemcovia o pracovnú pozíciu môžu písomnú žiadosť o prijatie do zamestnania osobne doručiť alebo poštou zaslať na adresu mestského úradu Žilina, Námestie obetí komunizmu 1, 011 31 Žilina. V žiadosti musí byť jednoznačne definovaná pracovná pozícia - "NP TSP" . Uzávierka na predkladanie žiadostí o prijatie do zamestnania je 24. mája 2013. Záujemcovia, ktorých žiadosti do výberového konania boli doručené po termíne uzávierky, nebudú zaradení do výberového konania. Zoznam požadovaných dokladov k žiadosti o prijatie do zamestnania: •
žiadosť,
v ktorej je jednoznačne určené, o ktorú pozíciu alebo pozície sa kandidát uchádza,
•
životopis uchádzača,
•
doklad o najvyššom dosiahnutom vzdelani, prípadne aktuálne potvrdenie školy o štúdiu,
•
iné doklady potvrdzujúce
•
uchádzač
môže
zamestnávateľa
(certifikáty zo školení a podobne),
predložiť aj odporúčania alebo pracovné hodnotenia od predchádzajúceho alebo organizácii s ktorými v minulosti spolupracoval,
•
výpis z registra trestov nie starší ako 3 mesiace,
•
súhlas so spracovaním osobných údajov - na stiahnutie http://www.fsr.gov.sk/sk/narodnyprojekt-tsp-v-obciach/dokumenty l
Kvalifikačné
1.
spôsobilosť
predpoklady na pozíciu TSP sú:
V prípade uchádzačov, ktori pôsobili ako TSP alebo ATSP v rámci predchádzajúcich projektov financovaných FSR alebo Programu podpory komunitnej sociálnej práce v obciach s vylúčenou komunitou (od roku 2005): Ukončené
výcvikom,
stredoškolské vzdelanie s maturitou doplnené certifikovaným sóciálno-psychologickým alebo iným akreditovaným vzdelávacím kurzom (napr. v oblasti sociálneho
poradenstva) v rozsahu minimálne 70 hodfn, s podmienkou, že uchádzač je riadnym študentom vysokoškolského štúdia v bakalárskom študijnom programe alebo magisterskom študijnom programe zameranom na sociálnu prácu, sociálnu pedagogiku, špeciálnu pedagogiku, liečebnú pedagogiku, psychológiu akreditovanom podľa osobitného predpisu alebo vyššieho odborného štúdia vo vzdelávacom programe akreditovanom podľa osobitného predpisu v študijných odboroch zameraných na sociálnu prácu, sociálnu pedagogiku, špeciálnu pedagogiku, liečebnú pedagogiku, andragogiku, sociálnu a humanitárnu prácu, sociálno-právnu činnosť a charitatrvno-misijnú činnosť.
2. V prfpade ostatných
uchádzačov:
a. vysokoškolské vzdelanie prvého alebo druhého
stupňa.
Výberové kritériá na pozíciu TSP sú:
1. Pracovné skúsenosti, prax v oblasti terénnej sociálnej práce, pripadne práce v komunitách ohrozených alebo postihnutých sociálnym vylúčenfm (zohľadňuje sa napríklad dfžka praxe, druh vykonávanej práce a dosiahnuté výsledky). 2. Ďalšie vzdelávanie, ktorého cieľom je priebežné udržiavanie, zdokonaľovanie a dopfňanie požadovaných vedomosti a schopností potrebných na vykonávanie pracovných činnosti v oblasti terénnej sociálnej práce (zohľadňuje sa rozsah vzdelávania, zameranie vzdelávania, zfskané certifikáty a podobne). Ďalšie vzdelávanie sa môže realizovať prostrednfctvom:
•
špecializačného
vzdelávania zabezpečovaného strednými školami alebo vysokými školami nadväzujúcimi na zfskanú kvalifikáciu,
•
účasťou
na akreditovaných kurzoch,
•
účasťou
na školiacich akciách v sociálnej oblasti,
•
účasť
•
lektorská činnosť a
•
účasť
na certifikovaných sociálno-psychologických výcvikoch, publikačná činnosť,
na supervfznych programoch.
3.
Objektlvne preukázateľné skúsenosti s prácou s cieľovou skupinou, napríklad pôsobenie v komunitách postihnutých alebo ohrozených sociálnym vylúčenfm v rámci poskytovania sociálnych služieb, komunitných aktivitách, dobrovoľnfckych alebo misijných aktivft alebo pobytom v komunitách postihnutých alebo ohrozených sociálnym vylúčením (do tohto kritéria sa nezapočftava absolventská prax, účasť na organizovan[ aktivačných prác alebo administratrvna práca, aj keď bola vykonávaná v kontakte s príslušnfkmi cieľovej skupiny).
4.
Odporúčania
s ktorými
a pracovné hodnotenie od predchádzajúcich spolupracoval.
zamestnávateľov
alebo organizácií,
uchádzač
Na výberové konanie budú pozvaní iba záujemcovia, ktorí spÍňajú kvalifi kačné predpoklady na danú pozíciu.
Miestom výkonu práce je lokalita Bratislavskej ulice a kancelária TSP v priestoroch nfzkoprahového denného centra pre deti a rodinu "Na predmestí", Bratislavská ulica 8612, 010 01 Žilina. Dátum predpokladaného nástupu do zamestnania je 1. júla 2013.
Popis práce TSP:
Samostatne vyhľadáva, diagnostikuje a nachádza riešenia pre jednotlivcov a rodiny odkázané na pomoc v sociálnej oblasti, pre osoby so zdravotným postihnutím, nevládnych staršich ľudi a ich opatrovateľov v rodine. Poskytuje základné informácie (sociálne poradenstvo) v krizových situáciách a zabezpečuje potrebné sociálne služby. Po dohode s klientom navrhuje formu sociálnej intervencie a plán ďalšieh krokov riešenia jeho sociálneho problému. Poskytuje individuálne a skupinové konzultácie. V pripade potreby sprevádza klienta do jednotlivých inštitúcií, koná. v záujme klienta. Spolupracuje a sprostredkováva informácie medzi . klientmi a inštitúciami v lokalite (Obecný úrad, starosta, Zš, ŠZŠ, úrad práce, sociálnych veci a rodiny, zdravotné zariadenia a ďalšie štátne, verejné, súkromné a mimovládne inštitúcie). Samostatne vedie spisovú dokumentáciu klientov, pracovný výkaz, terénny denník. Mapuje lokalitu - zbiera demografické údaje, analyzuje potreby lokality a určuje ciele svojej práce v dlhodobejšom horizonte. Svoje aktivity koordinuje s vedenim samosprávy v obci a s ostatnými zainteresovanými verejnými a neziskovými inštitúciami.
V súlade so zásadou rovnakého zaobchádzania je pri výberovom konaní je zakázaná diskriminácia z dôvodu pohlavia, náboženského vyznania alebo viery, rasy, prfslušnosti k náboženskej alebo etnickej skupine, zdravotného postihnutia, veku, sexuálnej orientácie, manželského stavu a rodinného stavu, farby pleti, jazyka, politického alebo iného zmýšľania, národného alebo sociálneho pôvodu, majetku, roku alebo iného postavenia. Zásadu rovnakého zaobchádzania v pracovnoprávnych vzťahoch a obdobných právnych vzťahoch ustanovuje zákon č. 36512004 Z. z. o rovnakom zaobchádzani v niektorých oblastiach a o ochrane pred diskrimináciou a o zmene a doplnení niektorých zákonov (antidiskriminačný zákon).
V Žiline, dňa 15.05.2013
Ing. Igor Choma primátor
ZVEREJNENF N.L\ (!RADNEJ TABULI MESTA Z.! UNA A !NTL:RNETOVEJ STRÁNKE MESTAJJLINA Vywst:n.: od: .O....................• Vyw~cné do: .............. D;it um zvcs.:nia: .................. l'nt:et zv..:n.:j nc n}•ch strún: ...............................
·········J:. .f.:......
1..-.r.:... !f./J................. ? ...................
P•llll'i ~ zodpuvcJncj
osoby: ............................. -l-
SÚHLAS dotknutej osoby so spracúvaním osobných údajov Podpísaný/á
Priezvisko, titul
.•................••..•.••... •.......................••••.
Funkcia
..............•.••..••.•••...
Meno
(ďalej
len "dotknutá osoba")
potvrdzujem, že som bol/a v zmysle § 7 zákona č. 428/2002 Z.z. o ochrane osobných údajov v znení neskorších predpisov poučený/á prevádzkovateľom ················:.. ································ o právach a povinnostiach dotknutej osoby a
súhlasím s ich spracúvaním prij ímateľom národného projektu Terénna sociálna práca v obciach Fondom sociálneho rozvoja, Špitálska 6 (d'alej len FSR) v rozsahu podl'a zoznamu osobných údajov a podmienok spracúvania uvedených na druhej strane tohto súhlasu. Osobné údaje sú spracúvané za účelom zabezpečenia procesov súvisiacich s poskytnutím finančných prostriedkov na výkon terénnej sociálnej práce v rámci Národného projektu terénnej sociálnej práce v obciach, v rozsahu a za podmienok stanovených osobitnými zákonmi. Osobitné zákony boli premietnuté do Zmluvy o spolupráci, do príručky pre obce zapojené do NP TSP v aktuálnom znení. Osobné údaje k uvedenému účelu sú získavané od zamestnancov prevádzkovatel'a v rámci pracovnoprávnych vzťahov a v súvislosti s vedením agendy uchádzačov o zamestnanie a realizácie výberových konaní. Súhlas na spracúvanie osobných údajov sa dáva do 31.12.2021. Po tomto termíne sprostredkovatel' likvidáciu osobných údajov v zmysle osobitných zákonov.
zabezpečí
Dotknutá osoba potvrdzuje, že osobné údaje poskytla dobrovol'ne, bez nátlaku, že sú pravdivé a súhlasí s ich využitím k vymedzenému účelu. V ..................... , dňa ......................... .
podpis dotknutej osoby
l .
Európsky soc iálny fond
:'
..
:
ZAMESTNANOSŤ A SOCIÁLNA INKLÚZIA
Zoznam osobných údajov rodné
číslo,
priezvisko, meno, titul, dátum a miesto narodenia, adresa trvalého a prechodného pobytu, štátna
príslušnosť;
absolvované školy a vzdelanie, výnimky zo vzdelania, doby v zamestnaní, dátum uzatvorenia pracovného pomeru, dôvod vzniku pracovného pomeru, spôsob získania zamestnanca, skúšobná doba, dátum skončenia pracovného pomeru (PP), dôvod skončenia PP, spôsob skončenia PP, pracovná kategória, druh pracovného pomeru, pracovné zaradenie, organizačný útvar; fond pracovnej doby, mzdové náležitosti, dovolenka, porušenie pracovnej disciplíny, nárok na starobný dôchodok, zmenená pracovná schopnosť, služobné hodnotenie, školenia a kurzy; údaje o priznaní invalidného, čiastočne invalidného dôchodku, údaje o zmenenej pracovnej schopnosti, zdravotná poisťov.ňa zamestnanca; meno a priezvisko manželky/manžela , druha l družky, rodné číslo manželky/manžela, druha l družky - dátum narodenia, rodné meno, meno a priezvisko dieťaťa, rodné číslo dieťaťa, názov a adresa školy, ktorú dieťa navštevuje; údaje o dôchodkovom poistení zamestnanca, údaje o zákonných zrážkach zamestnanca (výživné}, údaje o sporení, pôžičkách a zrážkach na poistenie zamestnanca, údaje o osobnom účte zamestnanca, údaje o dočasnej práceneschopnosti zamestnanca, materských dávkach a o ošetrovaní chorého člena rodiny; doklad o návšteve školy ( 16-25 r.}, ostatné údaje vyžadované zákonmi SR. Informácia podľa §10 Zákona 428/2002 Z.z. Podľa §l O Zákona 428/2002 Z.z. o ochrane osobných údajov v znení neskorších predpisov vám v súvislosti so spracúvaním vašich osobných údajov oznamujem nasledovné:
a)
........................................(názov obce) je prevádzkovatel'om informačného systému ........................ ... ............. (názov informačného systému) v ktorom budú vaše osobné údaje spracúvané.
b)
Fond sociálneho rozvoja (ďalej len "FSR") je realizátorom z ESF, v ktorom budú vaše osobné údaje spracúvané.
c)
Účelom poskytnutia osobných údajov sprostredkovatel'ovi je zabezpečenia procesov súvisiacich s poskytnutím finančných prostriedkov na výkon terénnej sociálnej práce v rámci Národného projektu terénnej sociálnej práce " obciach
d)
Podmienky spracúvania osobných údajov: • Osobné údaje môžu byť spraCÚ\fané prostredníctvom automatizovaných, čiastočne automatizovaných, alebo neautomatizovaných prostriedkov spracúvania, pričom sa uplatňujú primerané technické, organizačné a personálne bezpečnostné opatrenia zodpovedajúce spôsobu spracúvania, ktoré sú deklarované formou Bezpečnostného projektu na ochranu osobných údajov; • Osobné údaje spracúvajú len oprávnené osoby.
e)
Dobrovol'nosť poskytnutia osobných údajov: • Poskytnutie osobných údajov je vyžadované osobitnými predpismi a je potrebné na splnenie spracúvania osobných údajov.
f)
informačného
systému Implementácie pomoci
účelu
Príjemcovia: • Osobné údaje môžu byť sprístupnené len príjemcom, ktorý splnili požadované podmienky na bezpečnosť osobných údajov a ktorých výkon priamo súvisí so splnením účelu spracúvania; • Riadiaci orgán a Platobná jednotka pre Operačný program Zamestnanosť a sociálna inklúzia - Ministerstvo práce, sociálnych veci a rodiny (MPSVR SR); • Samostatné oddelenie správneho konania Ministerstva financií SR (MF SR); • Orgán auditu a certifikačný orgán (MF SR); • Správa finančnej kontroly; • Prizvaná osoba a orgány zúčastňujúce sa audítorskej akcii (na základe definície uvedenej v systéme finančného riadenia štrukturálnych fondov a Kohézneho fondu na programové obdobie 2007- 2013).
g)
Zverejňovanie:
• Osobné údaje nebudú zverejnené. h)
Tretie krajiny: • Osobné údaje nebudú sprístupnené príjemcom v tretej krajine.
i)
Práva dotknutej osoby: • Zároveň vás poučujem o existencii práv dotknutej osoby uvedených v §20 zákona.
f1\
Fond sociálneho rozvoja -==o~:.~~-=-.:._-.o:.:;
."~
Európsky sociálny
fond
., .in . ZAMESTNANOSŤ
A SOCIÁLNA INI
