Oproep m.b.t.de opleiding voor het ambt van Technisch adviseur / Technisch adviseur-coördinator in een instelling van het GO!
Elektronisch kandideren start op 15 november en loopt af op 1 december 2013
[Geef tekst op]
1
Toepassingsgebied en het begrip ‘proef’ 1.1
Toepassingsgebied: DRP
Voor de personeelsleden van het GO! geldt inzake arbeidsreglementering het Decreet van 27 maart 1991 betreffende de rechtspositie van bepaalde personeelsleden van het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap (DRP), zoals gewijzigd. De artikels 46 en 50, vermelden onder meer als voorwaarde tot aanstelling of voor toelating tot de proeftijd in een selectie- of bevorderingsambt, dat het personeelslid moet voldoen aan volgende paragraaf: “… beschikken over de bekwaamheden vereist voor het ambt. Deze bekwaamheden en het profiel op basis waarvan zij zijn vastgelegd, worden door de raad voor het gemeenschapsonderwijs1 vastgelegd. Zij worden getest in een proef die wordt georganiseerd onder de verantwoordelijkheid van de raad van het gemeenschapsonderwijs.” artikel 46, 4°
1.2
De proef
De raad van het GO! bepaalt waaruit de proef voor TA/TAC bestaat. Het vormingsattest attesteert dit en wordt uitgereikt wanneer de cursist aan alle opgelegde onderdelen van de opleiding deelnam én middels een portfolio heeft aangetoond dat hij / zij de competenties kan ontwikkelen die nodig zijn op de werkvloer.
1
De term ‘gemeenschapsonderwijs’ wordt in het verder verloop van dit document vervangen door GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap of kortweg GO!. 2
2
Vormingsconcept voor TIC Concreet worden twee opleidingsfases voorzien.
2.1
De opleiding De opleiding wordt gegeven tijdens lesdagen op zaterdagen afgewisseld met terugkomnamiddagen tijdens de week, in totaal minimum 7 en maximum 9 lesdagen. De terugkomnamiddagen worden vastgelegd in samenspraak met de cursisten. De lesthema’s die op zaterdag worden aangereikt worden verder uitgewerkt op een practicum . Er wordt gebruik gemaakt van casussen die de cursisten zelf dienen voor te bereiden. Zelfstudie is een belangrijk onderdeel van de opleiding. De cursist plaatst het resultaat van elke casus in zijn/haar persoonlijk portfolio. thema’s die in de lesdagen aanbod komen : Visie op het ambt Onderwijsstructuren, juridisch kader en regelgeving waarmee men in het ambt moet vertrouwd zijn. Management op het niveau van het ambt Financieel en materieel beheer Pedagogisch beleid
2.2
De evaluatie Aan het eind van de opleiding evalueert de jury de competenties van de cursist. Dat gebeurt aan de hand van
aanwezigheden en activiteit tijdens de lessen en terugkommiddagen.
een schriftelijke proef die mondeling wordt toegelicht.
het portfolio
De jury hanteert vooraf bepaalde en bekendgemaakte criteria.
2.3
De jobtraining Tijdens de jobtraining werkt elke trainee aan een geïndividualiseerd opleidingstraject. Dit kan starten wanneer het personeelslid het vormingsattest heeft behaald en waarnemend in dienst is of zich in de proeftijd bevindt. Ze behoort tot de verantwoordelijkheid van de school/ instelling of scholengroep als onderdeel van het professionaliserings- en evaluatietraject van de betrokken personeelsleden. Sterktes en zwaktes van de trainee worden vastgesteld door middel van zelfevaluatie en feedback door begeleiders en mentoren m.b.t. het competentieprofiel dat voor het ambt van van kracht is. Die bevindingen zijn richtinggevend voor de keuze van de opleidingen die het personeelslid in deze fase zal volgen. De begeleider en de mentor spelen hierin een mediërende rol. De jobtraining wordt vanuit de GO! academie ondersteund door centraal aangestelde mentoren. Zij brengen de trainees samen tijdens een drietal terugkomdagen. 3
3
Wie kan deelnemen aan de opleiding?
1.3
Er zijn twee groepen deelnemers 1 Personeelsleden met een waarnemende aanstelling in het ambt van TA of TAC, voor de duur van minimum drie maanden maar nog niet beschikkend over het vereiste vormingsattest, krijgen voorrang om de opleiding te volgen indien zij ook voldoen aan de vereiste criteria. (zie hierna). De kandidaten zelf moeten op dezelfde wijze kandideren als de andere kandidaten. 2 De overige opleidingsplaatsen GO! centraal voorziet voor deze opleiding in totaal 50 opleidingsplaatsen. Een eerste deel wordt voorbehouden aan personeelsleden met een waarnemende aanstelling (de groep hierboven). De overige opleidingsplaatsen worden verdeeld over de andere geldige kandidaturen tot het contingent van 50 opleidingsplaatsen is ingenomen. Voor deze groep zal ,naast alle vereiste criteria, dienstanciënniteit bepalend zijn.
4
4
Hoe geldig kandideren? 4.1. Criteria
U dient minimaal ! te voldoen aan volgende criteria : 1)De kandidaat moet een vereist of voldoend geacht bekwaamheidsbewijs hebben om het ambt van TA/TAC te kunnen uitoefenen. Informatie hierover vindt u op de website van het departement Onderwijs (http://www.ond.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijzen). We bedoelen daarmee : Diploma, Bewijs van pedagogische Bekwaamheid en eventueel Nuttige Ervaring (door het departement geattesteerd) of een combinatie ervan, die toegang geven tot het ambt van TA of TAC.
2)De kandidaat heeft de minimumleeftijd van 30 jaar bereikt vóór 1 januari 2013.
3)De kandidaat heeft minimum vijf jaar dienstanciënniteit hetzij in het GO! of een ander net, of heeft minimum vijf jaar relevante ervaring in of met onderwijs, of ervaring als nascholer of ervaring in leidinggeven en geeft blijk van een grondig onderwijskundig inzicht.
4)De kandidatuur moet volledig conform de vereisten zijn van deze oproep. Dit betekent: De elektronische kandidatuur wordt ten laatste ingediend op 1 december 2013 om 24.00 uur. Elke laattijdige inschrijving wordt niet in aanmerking genomen.
1 De correctheid en volledigheid van de gegevens is enkel de verantwoordelijkheid van de persoon die kandideert. Zo is het correcte persoonlijke é-mailadres een absolute noodzaak om in aanvang te kunnen communiceren. Nadien is er het kanaal van smartschool op het moment dat u bent toegelaten tot de opleiding. Evenwel blijft uw persoonlijk e-mailadres een belangrijk communicatiekanaal. In de loop van de opleiding heeft u alleen het beheer van uw persoonlijk smartschoolaccount en zal u elke wijziging m.b.t. uw persoonlijke gegevens zelf moeten aanbrengen op uw smartschoolprofiel..
2 De documenten die bij de elektronische kandidering worden opgevraagd dienen in dezelfde zending te worden geüpload. Mochten zich technische problemen voordoen dan kan u hiervoor terecht bij het team van GO! Academie , waarvan u de coördinaten op het einde van deze oproep terugvindt.
5
4.2. Elektronisch kandideren -Op de website van het GO! vindt u in de rechterkolom een vak ‘Opleidingen en vorming’ , dat u aanklikt. In de linker kolom klikt u op ‘GO! academie’ en vervolgens kiest u het inschrijvingsformulier voor de opleiding TA/TAC. Vanaf 15 november is dit elektronisch formulier om in te schrijven operationeel en wordt afgesloten op 1 december 2013 om 24.00u -U vult het formulier zo volledig mogelijk in. -U uploadt de documenten die aangegeven zijn als vereiste documenten (met asterix) en -U klikt op verzenden. -U ontvangt een bevestiging in uw opgegeven mailbox, die aantoont dat uw kandidaatstelling werd ontvangen. -Uw kandideringsdossier bevat : -Uw persoonlijke gegevens (Naam, Voornaam, Nummer van uw scholengroep (indien u niet tot een scholengroep behoort vult u in :’geen scholengroep) , stamboeknummer, geboortedatum, persoonlijk adres, e-mailadres, bekwaamheidsbewijzen, dienstanciënniteit, gsm (geen vast nummer aangezien de bereikbaarheid beperkt is. ) Het is van het grootste belang dat u de juiste informatie vermeldt in de juiste rubriek .vb familienaam bij de rubriek ‘naam’. En zoals eerder vermeld, een correct e-mailadres op uw persoonlijke naam is absoluut onontbeerlijk om een vlotte communicatie te kunnen opstarten op smartschool. -afschrift van het vereiste of voldoend geacht bekwaamheidsbewijs voor het ambt van TA of TAC -afschrift van het bewijs van pedagogische bekwaamheid indien dit nog niet vervat zit in het voorgaande. -een attestering van uw school ivm een overzicht van uw diensten in het onderwijs of een overzicht van uw loopbaantraject dat u kan aanvragen bij het departement onderwijs. -het attest van basisopleiding preventie. (dit kan ook later maar is wel noodzakelijk om uiteindelijk het vormingsattest TA/TAC te bekomen). -afschrift evaluatie , indien voorhanden. -aanvraag tot vrijstelling : Wanneer een kandidaat meent dat vroeger gevolgde opleidingen in aanmerking kunnen komen voor gedeeltelijke vrijstelling of gelijkstelling, vermeldt hij/zij dit en staaft dit met documenten die de aanvraag tot vrijstelling kunnen rechtvaardigen. Die opleidingen mogen niet ouder zijn dan 5 jaar op de datum dat de opleiding TA/TAC start en werden uiteraard met goed gevolg afgelegd. De jury beslist of zij de vrijstelling(en) toekent en brengt de cursisten hiervan op de hoogte voor de opleiding van start gaat.
6
4.3. Betaling Het inschrijvingsgeld voor de opleiding bedraagt € 600. Voor de betaling ontvangt u op de eerste lesdag een overschrijvingsformulier. De overheid heeft dit jaar beslist dat opleidingscheques hiervoor niet langer kunnen worden aangewend. De betaling dient te gebeuren vóór 31 januari 2014, gericht aan: GO! Nascholing, Willebroekkaai 36, te 1000 Brussel, ter attentie van mevrouw Sara Note of mevrouw Arlette Evenepoel.
7
5.
Evaluatie & attestering 5.1. evaluatie Het vormingsattest wordt uitgereikt op basis van de resultaten van onderstaande componenten:
Voldoende actieve aanwezigheid tijdens lessen en practica In principe moet een cursist steeds aanwezig zijn. In geval van overmacht is het aan de jury om hierover te oordelen. De afwezigheid op een les of een practicum stelt de cursist niet vrij van de persoonlijke inbreng in het portfolio
Een portfolio dat bestaat uit de opzoekresultaten en taken verbonden met de opgegeven casussen en de synthese van de resultaten van het practicum. Deze neerslag van de verwerkte inhouden dient systematisch bijgehouden te worden zodat de jury de ontwikkeling van het portfolio gedurende de hele opleiding kan volgen.
Een schriftelijke proef gebaseerd op de tijdens de opleiding gebruikte casuistiek. De proef wordt mondeling toegelicht.
De jury maakt vooraf bekend welke de beoordelingscriteria zullen zijn.
5.2. Attestering
Voor de uitreiking van het vormingsattest van de opleiding TA/TAC geldt de voorwaarde dat het pas wordt uitgereikt wanneer de cursist tevens in het bezit is van het attest van een Basisopleiding preventieadviseur niveau 3 of hoger. De cursist kan dus meedoen aan de opleiding TA/TAC maar ontvangt het vormingsattest pas wanneer aan bovenstaande voorwaarde wordt voldaan. De cursist brengt GO! Academie van de attestering op de hoogte en bezorgt dit deelattest.
8
6
Vrijstelling & gelijkstelling
6.1.
Vrijstelling
Een cursist kan vrijgesteld worden van één of meerdere onderdelen van de opleiding wanneer die reeds generiek in een andere behaalde TIC opleiding werd(en) gevolgd.
Vrijstelling kan enkel worden toegestaan door de jury. Zij beslist over elk ingediend dossier aan de hand van de informatie die wordt ter beschikking gesteld door de cursist en op basis van de uitdrukkelijke vraag tot vrijstelling. Elk dossier wordt individueel behandeld. De vraagstelling kan via mail gericht worden aan GO! Academie.
De cursist moet kunnen aantonen door middel van een officieel attest en een gedetailleerde beschrijving van de leerinhouden dat hij/zij deze opleiding met goed gevolg heeft afgewerkt. De afsluitingsdatum van de opleiding mag niet ouder zijn dan vijf jaar ten aanzien van de startdatum van de opleiding. 6.2.
De gelijkstelling
De personeelsleden die vast benoemd zijn in een ambt van TA/TAC worden geacht in het bezit te zijn van het overeenkomstig vormingsattest.
Er bestaat geen gelijkstelling tussen de verschillende TIC vormingsattesten onderling 6.3.
Gelijkschakeling van de vormingsattesten TIC Onderstaande tabel toont de vroegere attesten die gelijkgesteld worden met de huidige vormingsattesten.
Huidig vormingsattest Technisch adviseur / Technisch adviseurcoördinator wordt gelijkgesteld met vroegere attesten voor het ambt van TA/TAC
Brevet werkplaatsleider LSO+HSO Brevet werkplaatsleider SO+BUSO Akte van bekwaamheid werkmeester Akte van bekwaamheid werkplaatsleider gewoon onderwijs Akte van bekwaamheid werkplaatsleider buitengewoon onderwijs Laureaat inspecteur TV en BP in HSO Laureaat inspecteur TV en BP in LSO Akte TA / TAC Bekwaamheidsattest TA / TAC Vormingsattest TA / TAC uitgereikt door GO! Academie vanaf 2005
9
7
Referentiedocument De algemene regeling m.b.t. de opleiding voor de ambten van Technisch adviseur / Technisch adviseur coördinator, Internaatbeheerder / Hoofdopvoeder in en opvangcentrum, Coördinator van een centrum voor deeltijds beroeps secundair onderwijs in een instelling van het GO! werd goedgekeurd door de Raad van het GO! op 20 september 2013 en geldt als referentiedocument voor deze oproep. Deze oproep kwam tot stand onder de bevoegdheid van de afgevaardigd bestuurder van het GO! Datum : 14 november 2013
Raymonda Verdyck Afgevaardigd bestuurder
10
