Technisch diploma in een niet-technische sector

Op zoek naar nog meer toffe jobs in Limburg? Surf naar Jobat.be/limburg | editie Limburg

de Jobat.be crew Onze adviseurs luisteren Redactie en reporters tergraag plaatse naar uw verhaal voor het gepaste advies

Reporter ter plaatse Kurt Meers - 011 27 17 77

wilt u adverteren? Annick Housen - 011 87 83 64

Info nodig? Contacteer Client Service [email protected] - 02 467 48 00

Jobs in te vullen? Tineke Vanwalleghem - 011 87 86 83

Online JObS in de kijkeR

HR-Directeur JBC

Techniek

HouTHalen

educatief Medewerker Gemeentebestuur ZonHoven

Bediende onthaal Garage Geurts Genk

Junior 3D Tekenaar veldeman Group opGlaBBeek

Business unit Manager lG products

Meeuwen/BRee

Hoofd Zorg Bethanië Genk

+9.132

jobs op Jobat.be Het ontvangen van ministers behoort ook tot het takenpakket van koen nulens

Foto: B2B-Photography

Technisch diploma in een niet-technische sector Net zoals je al eens een bakker voor de klas vindt, of een dokter in de smeerkuil van een autogarage, gaat lang niet iedereen met een technisch diploma aan de slag bij een studiebureau, ICT-firma of chemisch labo. Ook bij het verzekeringskantoor of de investeringsmaatschappij zijn er bijvoorbeeld hoogopgeleide technische mensen nodig. Iemand die zich als ingenieur op de arbeidsmarkt presenteert, zal niet spontaan de neiging hebben om aan te kloppen bij een verzekeringsbedrijf. Toch heeft de Federale Verzekeringen bijvoorbeeld, regelmatig dit profiel nodig. Personeelsdirecteur JeanLouis Wattiez legt uit: “Een groot deel van onze werknemers heeft uiteraard een financiële achtergrond. Maar omdat we een heel brede dienstverlening willen aanbieden, en voornamelijk bouwbedrijven als klant hebben, beschikken we ook over een team van technische preventie-adviseurs. Deze mensen gaan naar de bouwwerven om de veiligheid te beoordelen en preventief advies te geven. Het moeten dus bouwkundige ingenieurs zijn, die met de architecten, werfleiders en andere bouwprofessionals een

mondje kunnen meepraten. Het werk van deze collega’s is bovendien belangrijk om het juiste tarief van onze verzekeringspremies te kunnen bepalen, want zo kunnen we de risico’s beter inschatten.” De verzekeraar merkt dat het niet eenvoudig is om voor deze technisch geschoolden, op de jobmarkt in concurrentie te treden met klassieke sectoren, zoals de bouw en ingenieursbureaus. “Toch zijn er -gelukkig voor ons- ook ingenieurs die de voordelen van werken bij ons inzien”, aldus Jean-Louis Wattiez. “In de eerste plaats is het takenpakket heel erg ruim, met zowel linken naar de industriebouw als particuliere en kantorenbouw. Deze collega’s hebben ook erg veel vrijheid en delen hun dag grotendeels zelf

in. Ze worden bovendien verloond volgens de barema’s in de verzekeringssector, en dat geeft soms ook de doorslag.”

Totaalbeeld geeft voldoening

Een goed voorbeeld van een ingenieur in een niet-alledaagse werkomgeving, is Koen Nulens, die als projectmanager actief is bij investeringsmaatschappij LRM. Ook daar zou je in de eerste plaats financiële profielen verwachten, maar Koen is ingenieur mijnbouwkunde. “Toen ik deze optie koos in het derde jaar van mijn studies, waren de mijnen in Limburg net dicht”, herinnert hij zich. “Het was mij dan ook vooral te doen om later in het buitenland aan de slag te kunnen gaan. Het generalistische van de opleiding was een andere reden.” In de dertien jaar die hij vervolgens werkte voor Tractebel Engineering, kwam zijn kennis van de mijnbouw goed van pas. “Er waren projecten bij in de tunnelbouw voor de TGV, de aanleg van gasleidingen en het ondergronds bergen van nucleair afval.

OnTdek deze en meer JObS Online.

Toch werd ik meer aangetrokken door het projectmatige, en iets minder door het puur technische aspect. Ik ben dan ook een aantal bedrijfseconomische opleidingen gaan volgen, zoals een MBA.” De technische achtergrond komt ook bij LRM nog wel van pas. “We moeten soms investeringsdossiers beoordelen die erg technisch zijn”, legt hij uit. “Voor een leek is het niet evident om een start-up in te schatten die beweert het ei van Columbus gevonden te hebben. Dan kan het helpen dat je hier enige ervaring mee hebt of over een netwerk beschikt om meer info te verzamelen. Maar ook als projectmanager van de mijnsite Be-MINE in Beringen komen nog technische aspecten terug. Zo moeten we bijvoorbeeld architecten en studiebureaus aanstellen.” Technisch of niet, het komt erop neer waar je zelf het meeste voldoening uithaalt. “Bij mij is dat eerder het globale, de brede kijk en de verantwoordelijkheid over een project van a tot z. Maar ik begrijp ook collega’s die zich veel liever een hele carrière lang in één specifiek technisch aspect willen verdiepen.”

2

aar nog ffe jobs mburg?

ine JObS

e kijker

eur

eceptie

ienst

r JObS Online.

euw

bat.be

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

.be/limburg

GezOcht

Opnieuw aan de slag

Onze klant in de regio Hasselt zoekt (m/v):

Bert zoekt job

2

Bert heeft een IT-opleiding gevolgd en is vervolgens ook in die sector aan de slag gegaan. Jammer genoeg werd hij opnieuw werkloos. Maar Bert wil de draad graag opnieuw oppikken, en ging daarom een kijkje nemen op de werkvloer bij Medista in Opglabbeek. Hier worden staaltjes van medicijnen verzameld om ze nadien te verdelen bij artsen, tandartsen en dermatologen. Bert kreeg bij Medista een volledige rondleiding, en mocht zelf een aantal orders samenstellen. Alle partijen waren na afloop blij met het initiatief. Het gaf Bert alvast nieuwe energie om zich helemaal op het solliciteren te storten en opportuniteiten op de arbeidsmarkt ten volle te benutten.

CONCIËRGES

HUISHOUDHULP

TUINHULP / CHAUFFEUR

Onderhoud van woning en kantoorruimten. Was en strijk verzorgen. Voorbereidend keukenwerk. Vereisten • vlot met huishoudelijke taken • zelfstandig kunnen werken • discreet en betrouwbaar • kindvriendelijk • Nederlandstalig • flexibel qua tijdsbesteding • rijbewijs B

Verzorging van de tuin: gras maaien, onkruid verwijderen, snoeien, bladeren opruimen, … Kleine herstellingen, klusjes en boodschappen allerhande horen eveneens tot het takenpakket.

13

wer dit j febr stijg arbe

Vereisten • graag buiten werken, in het bijzonder in de tuin • handig zijn • zelfstandig en oordeelkundig kunnen werken • rijbewijs B • flexibel qua tijdsbesteding rekening houdend met seizoenen en specifieke opdrachten (boodschappen)

AANBOD VOOR BEIDEN • voltijdse tewerkstelling (38u/week) • aantrekkelijk loon • gevarieerd takenpakket in een aangename en familiale sfeer

DULLERS ADVIES

INTERESSE? Bel naar Dullers Advies op 011 25 45 91 op weekdagen tussen 17u30 en 20u of mail naar [email protected]

Zonhoven is een bruisende, actieve gemeente in het hartje van Limburg. Met meer dan 20.000 inwoners is het uitgegroeid tot een rustige en groene plek met uitgesproken residentieel karakter, waar het aangenaam en veilig is om te wonen. Zonhoven garandeert elke dag een klantgerichte dienstverlening en streeft naar een open dialoog met haar burgers. Voor de versterking van het personeelsbestand, is de gemeente momenteel voor onmiddellijke indiensttreding op zoek naar (m/v):

XXX[POIPWFOCF

G Afdelingshoofd burger & communicatie

Deskundige ruimtelijke ordening

(*4EFTLVOEJHF

(3""%
"W
"B"B
t
70-5*+%4

t
45"565"*3
t

'5&

GRAAD Bv
##
t
70-5*+%4

t
$0/53"$56&&-
t

'5&

GRAAD Bv
##
t
70-5*+%4

t
$0/53"$56&&-
t

'5&

Je coördineert intern en extern het gemeentelijk communicatiebeleid en garandeert een correcte informatieverstrekking aan alle belanghebbenden. Je leidt samen met het diensthoofd de werkzaamheden van de dienst burgerzaken in goede banen. Daarnaast regisseer je het lokale economiebeleid en werk je mee aan de ontwikkeling van een positief ondernemersklimaat. Ervaring als leidinggevende is een pluspunt!

Onder de supervisie van de stedenbouwkundig ambtenaar behandel je stedenbouwkundige aanvragen, verkavelingdossiers, enz. Je ziet toe op de naleving van de planningsprincipes en voorschriften en treedt indien nodig op. Je informeert burgers over de richtlijnen inzake ruimtelijke ordening en beantwoordt hun vragen. Indien nodig verleen je advies over de ruimtelijke ontwikkeling van de gemeente.

Je staat in voor de ontwikkeling en uitrol van een beleid LQ]DNH JHRJUDÀVFKH GDWD -H RQWZLNNHOW HQ EHKHHUW KHW *HRJUDÀVFK ,QIRUPDWLHV\VWHHP *,6  HQ KRXGW GH gegevens in de GIS-database up-to-date. Je coacht en begeleidt de GIS-gebruikers zodat dit instrument optimaal ingezet wordt voor de gemeentelijke werking. Daarvoor werk je nauw samen met de collega’s van ICT en bied je hen ondersteuning.

Communicatieambtenaar

&EVDBUJFG
NFEFXFSLFS

Deskundige groen

GRAAD Bv
##
t
)"-'5*+%4

t
$0/53"$56&&-
t
 
'5&

GRAAD Bv
##
t
70-5*+%4

t

#*#-*05)&&,
,*/%&3
017"/(
t
$0/53"$56&&-
t

'5&

GRAAD Bv
##
t
70-5*+%4

t
45"565"*3
t
'5&

Je neemt alle journalistieke activiteiten voor je rekening en een vlotte pen is hierbij essentieel. Daarnaast bied je ondersteuning aan het afdelingshoofd bij de opmaak van het (crisis)communicatieplan.

Bibliotheekassistent GRAAD Cv
$$
t

'5&
45"565"*3
70-5*+%4

t
 
'5&
(&4$0
)"-'5*+%4

Als eerste aanspreekpunt voor de bibliotheekbezoeker geef je correcte info en maak je hen wegwijs in de bibliotheek. Onder de verantwoordelijkheid van de bibliothecaris beheer je een deel van de collectie. Daarnaast bied je ondersteuning bij diverse projecten van de bibliotheek. Als bibliotheekassistent moet je in het bezit zijn van de akte van bekwaamheid tot het houden van een openbare bibliotheek of dit tijdens de proeftijd behalen!

Je coördineert de scholenwerking van de bibliotheek en werkt leesbevorderende projecten uit. Daarnaast neem je een regierol waar in het lokaal opvanglandschap. Je fungeert daarbij als aanspreekpunt voor zowel de ouders als de sector.

5FDIOJTDI
CFBNCUF
HSPFO (3""%
&v
&&
t
70-5*+%4

t
(&4$0
t
'5& Samen met je collega’s onderhoud je de gemeentelijke groenvoorzieningen. Rekening houdend met de voorschriften, voer je allerlei werkzaamheden uit zoals snoeien, onkruid wieden, gras maaien, enz. Ook het dagelijks onderhoud van het werkmateriaal behoort tot je takenpakket.

Aanwervingsvoorwaarden:

Aanbod:

Voor een functie van: ‡ JUDDG$Y$D$D PDVWHUGLSORPDRIJHOLMNJHVWHOG ‡ JUDDG%Y%% EDFKHORUGLSORPDRIJHOLMNJHVWHOG ‡ JUDDG &Y &&  GLSORPD YDQ KHW VHFXQGDLU RQGHU wijs of gelijkgesteld ‡ JUDDG(Y(( JHHQGLSORPDYHUHLVWH

Geïndexeerd brutomaandloon voor een voltijdse functie: ‡ JUDDG$Y$D$D WXVVHQ½HQ½ ‡ JUDDG%Y%% WXVVHQ½HQ½ ‡ JUDDG&Y&& WXVVHQ½HQ½ ‡JUDDG(Y(( ½HQ½

$IÀQLWHLW PHW KHW ZHUNGRPHLQ LV XLWHUDDUG HHQ SOXVSXQW Kandidaten voor een gesco-functie moeten voldoen aan de gestelde voorwaarden.

Relevante ervaring als zelfstandige of in de privésector kan in aanmerking genomen worden. Interessante extra’s: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, vakantiegeld en eindejaarstoelage.

Het gemeentelijk groenbeheer valt onder jouw verantwoordelijkheid. Een planmatige aansturing van je medewerkers en een goede technische coördinatie van de werkzaamheden zijn van groot belang. Ervaring als leidinggevende is een pluspunt!

5FDIOJTDI
CFBNCUF
DVMUVVS (3""%
&v
&&
t
)"-'5*+%4

t
(&4$0
t
 '5&

zoe w

VE -g -m - re

Gara conc Kem 3500 www E-ma

OP

Je staat in voor het onderhoud van de infrastructuur van *&7HQWDNHOSRHWVHQYDQGHYHUJDGHUHQSRO\YDOHQWH zalen, reiniging van de sanitaire ruimtes, klaarzetten van zalen voor vergaderingen, enz. Opgelet: weekendwerk is eigen aan deze job!

#FO
KJK
EF
HFLOJQUF
NBOWSPVX
WPPS
deze functie?! Aarzel dan niet en stel je zo snel mogelijk kandidaat door een sollicitatiebrief met cv en afschrift van je diploma tot VJUFSMJKL

BQSJM
 te sturen naar [email protected] of t.a.v. College van burgemeester en schepenen, Kerkplein 1, 3520 Zonhoven. Voor de functiebeschrijving en bijkomende inlichtingen kan je terecht op de website of bij de personeelsdienst ([email protected]) of op 011 81 04 40.

Fran

13.959

ParticipatieMaatschappij Vlaanderen (PMV) is een investeringsmaatschappij die stuwkracht geeft aan projecten die belangrijk zijn voor de toekomst van Vlaanderen. De organisatie financiert beloftevolle ondernemers van bij de prille start tot aan de groei en internationalisering van hun bedrijf. De focus is gericht op innovatieve en duurzame economische ontwikkeling met aantoonbare meerwaarde voor economie en maatschappij. PMV werkt samen met private partijen, zowel in investeringsfondsen als in projecten op basis van publiek-private samenwerking. De vennootschap beheert een portefeuille van meer dan 900 miljoen euro aan activa. PMV voert ook opdrachten uit voor rekening van het Vlaamse Gewest.

werkzoekenden met een uitkering zijn er dit jaar meer dan vorig jaar in de maand februari. Dat blijkt uit cijfers van de RVA. De stijging komt vooral door de situatie op de arbeidsmarkt in Vlaanderen.

e tuin

rken

udend achten

PMV is op zoek naar een (m/v):

ALGEMEEN MANAGER Uw functie: u leidt de PMV-groep bestaande uit de holding en diverse dochtermaatschappijen en stuurt een organisatie aan met een negentigtal hoogopgeleide medewerkers. U zit het managementcomité voor en geeft sturing aan het leidinggevende team om de kerntaken inzake bedrijfs- en projectinvesteringen

an en anmet en-

eid KHW GH en aal oor d je

*3


uw je an als

0


te realiseren. Het verder ontwikkelen van het kennisbeheer en het leiderschap binnen de organisatie behoort tot de prioriteiten. U bouwt de strategie van PMV als autonome investeringsgroep verder uit voor

GezOcht

van de raad van bestuur naar de praktijk. U zetelt in diverse comités die adviseren, beslissen en waken over de investeringen, het portfoliobeheer, het financiële beheer, de thesaurie en het remuneratiebeleid. U bewaakt eveneens de financiële resultaten per deelactiviteit. Samen met de voorzitter positioneert u de organisatie op een adequate manier in de markt en de maatschappelijke omgeving. U rapporteert aan de

raad van bestuur van PMV en van de PMV-dochterondernemingen. In de milieusector, voeding of toch maar een medische richting? Lauren Vos weet nog niet goed waar haarUw professionele carrière van start zal bij voorkeur aangevuld met andere relevante opleidingen op hoog profiel: u heeft een masterdiploma, gaan. “In september gaan we twaalf weken op stage. Mij interesseren niveau. U heeft ruimevan leidinggevende zowel het labo van de KU Leuven als het R&D-center Procter & ervaring, met eindverantwoordelijkheid, opgedaan in de laatste 10

Garage Peusens

Gamble in Mechelen”, zegt de Hasseltse studente. zal ik daar jaar. Uiteraard bent“Hopelijk u vertrouwd met investeringsprocessen en heeft u aantoonbare kennis op het gebied een voorliefde voor een bepaalde van sector ontwikkelen.” financieringsstructuren en hun funding. De economie in Vlaanderen en het innovatielandschap zijn

VErantwoordElijKE - garantie - magazijn - receptie GezOcht

voor u vertrouwde domeinen. Daarnaast heeft u kennis van of voeling met projectfinanciering en publiekM95032389

zoekt voor onmiddellijke indiensttreding wegens uitbreiding nieuwe werkplaats met de modernste technieken

Functie

Garage E. Peusens concessiehouder Skoda Kempische Steenweg 285 3500 Hasselt www.garage-peusens.be E-mail: [email protected]

private samenwerking. U bouwde een relevant netwerk uit en kunt met belangrijke stakeholders zowel uit de publieke als private sector onderhandelen. U bent een gedreven manager. Internationale ervaring strekt tot aanbeveling. U spreekt vlot Nederlands, Frans en Engels.

Ons aanbod: een bijzonder uitdagende job in een maatschappelijk zeer relevante organisatie. Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur tegen een marktconform salaris. Hoe solliciteren? U kunt deelnemen aan de selectieprocedure door het kandidaatstellingsformulier te downloaden op www.jobpunt.be en dit uiterlijk op 23 april 2014 ingevuld terug te sturen naar [email protected] of Jobpunt Vlaanderen, t.a.v. Laura Stevens, Technologielaan 11,

voor een of andere job

OPLEIDING

an QWH an

aat je aar geoor an nst

JM94042663.01

de verschillende activiteitendomeinen. U vertaalt het corporate governance charter en de beslissingen

Frank Vols

3001 Heverlee. De uitgebreide functieomschrijving vindt u ook terug op www.jobpunt.be of u kunt deze telefonisch opvragen bij Laura Stevens op het nummer 016 38 10 00.

www.jobpunt.be

Deze tekst is precies 1 lijn lang dus enkel hand50 om te meten. Dit is lijn 02 van tekst die dus 100 el dienstig is om te meten. Dit is lijn 03 va150ekst die dus enkel dienstig is om te meten. Dit200 lijn 04 van tekst die dus enkel dienstig is om 250 meten. Dit is lijn 05 van tekst die dus enkel 300 nstig is om te meten. Dit is lijn 06 van teks 350 e Steeds ondernemingen beseffen dus enkelmeer dienstig is om te meten. Dit is dat 400de 07service van die hun medewerkers aan de klanten verlenen, bepalend is voor het succes van het bedrijf. Vandaar dat het personeel intensief wordt getraind om het hoogste niveau van Customer Delight te kunnen leveren. tekst die dus enkel dienstig is om te 450 en. DitAliseerder lijn 08hebben van tekst die ondernemingen dus enkel di 500inus enkel zoals Carglass en JBC een uitvoerig programma doorgevoerd om de grote Limburg dienstig is om tevan meten. Dit is lijn 550 van tekst tevredenheid de klanten te verhogen. Dit kan alleen door klantencontact toe te laten met medewerkers voor wie het verlenen tekeningen dus enkel dienstignatuur is 600is. teNiet meten. van goededie service een tweede alleen dienen ondernemingen die dit belangrijk vinden, mensen aan te werven die dit11 profiel beschikken, moeten ze is hen ook intensief trainen om telkens een hoger niveau van Customer Delight te kunnen Ditover is lijn van tekst die dusmaar en 650 dienstig bieden. “WeDit bedoelen hiermee dat we de overtreffende trap van klantentevredenheid ambiëren”, zegt Peter Van Welden van om te meten. is lijn 12 van te 700 dietelkens dus enkel D-sense, een firma die ondernemingen hierin begeleidt. “Het doel hiermee is om de verwachtingen van de klant te overstijgen. Niet dienstig is om te meten. Dit is 750 n 13 van tekst de processen, ICT en productiviteitsdoelstellingen staan dan centraal in de organisatie, maar wel de gewenste ervaring en beleving van de klant.”

Limburg traint personeel om klanten nog blijer te maken

De HR-dienstengroep Sofim is recent met D-sense in zee gegaan om meer Customer Delight te creëren. “Onze medewerkers spelen hierbij een cruciale rol”, aldus Frank Vols, algemeen directeur bij Sofim. “Als organisatie willen we het verschil maken met een onze persoonlijke, klantgerichte aanpak. Ondernemers zijn vaak op zoek naar een luisterend oor, het gevoel dat men zijn probleem begrijpt en aanpakt. Daar gaan we voor, en deze methode van D-sense helpt ons daarbij. We verweven zo onze aanpak in onze strategie, en kunnen structureel acties op dit vlak ondernemen. En zo komen we stap voor stap dichterbij het streven om ‘best in class’ te zijn.”

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

onkruid … appen akket.

3

4 JBC (www.jbc.be) is een op en top Belgisch familiebedrijf en brengt internationale modetrends op maat van de Belgische klant in meer dan 135 winkels verdeeld over België en Luxemburg. In ons hoofdkantoor in Houthalen (Limburg) werken 260 gedreven medewerkers (en ruim 1.000 in de winkels). JBC ontwikkelt samen met hen een gevarieerd aanbod van eigentijdse, comfortabele collecties voor ‘hem’, ‘haar’ en ‘de kids’. Momenteel zijn wij voor ons hoofdkantoor in Houthalen (Limburg) op zoek naar een dynamische (m/v):

Profiel: U bent in het bezit van een masterdiploma, met een relevante vorming op vlak van HR, en kan terugblikken op minimaal 10 jaar ervaring als HR-manager of -director. Daarnaast heeft u ervaring in de samenwerking met vakbonden. U kan zich vlot uitdrukken in het Nederlands, Frans, Engels en Duits. Verder beschikt u over sterke probleemoplossende en analytische skills en hebt u ervaring in gericht gebruik van social media. Als persoon bent u een rasechte peoplemanager die er niet voor terugschrikt om zelf de handen uit de mouwen te steken en dagelijks zeer diverse zaken constructief aan te pakken. U voelt zich thuis in een sterk groeiende familiale onderneming waarbij u tussen uw medewerkers staat.

Interesse? Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans-Van Havermaet HR-adviseurs, Herkenrodesingel 8D/4.02 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels, Tel.: 011 30 35 00 E-mail: [email protected]

Aanbod: U krijgt de kans om samen met een team van gedreven medewerkers deze gezonde en dynamische onderneming verder uit te bouwen en de snelle groei mee te faciliteren, ook in de ons omringende landen. Bovendien krijgt u de ruimte om uzelf verder te ontplooien met de steun van de eigenaars. Daarnaast kan u rekenen op een aantrekkelijk remuneratiepakket in verhouding tot uw ervaring.

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

Functie: Als lid van de directieraad bent u eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en bewaking van een coherent HR-beleid geënt op de missie, visie en waarden van JBC. Zo draagt u bij tot de realisatie van de groei en de organisatiedoelstellingen als strategische businesspartner. Daarnaast staat u in voor de ontwikkeling, de implementatie en het beheer van het beleid inzake Compensation & Benefits, evenals de opmaak, opvolging en controle van de volledige personeelsbegroting en -budgetten. U bent een inspirerende leider en coacht een team van vakspecialisten om hun competenties en knowhow optimaal te benutten en te ontwikkelen in een goed functionerend team. Daarnaast neemt u een actieve rol op binnen de selectieprocedure van keyfuncties binnen JBC en adviseert u collega’s, departementsverantwoordelijken en directie over het personeelsbeleid binnen hun afdeling en ondersteunt u hen hierin. Formele en informele contacten met diverse (syndicale) overlegorganen zijn inherent aan de job. U representeert JBC vanuit de eigen functie op diverse platvormen en bent het externe aanspreekpunt voor HR-gerelateerde topics en externe partners.

Houben nv (www.bouwteamhouben.be) is een Limburgs klasse 8D-aannemersbedrijf. Al meer dan 80 jaar realiseren zij op een degelijke manier oplossingen voor overheden en professionele bouwheren. Als familiebedrijf bieden ze met 150 medewerkers continu toegevoegde waarde aan hun bouwpartners. Hiervoor anticiperen ze voortdurend op de evoluerende vragen van de markt en zijn ze steeds voorlopers op vlak van innovatie en nieuwe technieken. Het bedrijf heeft 3 afdelingen: bouw (vestiging Hasselt), interieur en afwerking (vestiging Paal-Beringen). Om hun verdere groei te ondersteunen, zijn zij op zoek naar een ervaren (m/v):

Werfleider Je staat in voor de dagelijkse opvolging en coördinatie van grote projecten in nauwe samenwerking met de projectleider.

Projectleider Je volgt met trots je projecten op van a tot z en draagt de verantwoordelijkheid op vlak van planning, organisatie, budget en financiële opvolging. Aanbod: Je krijgt de kans om deel uit de maken van een stabiele bouwgroep met meer dan 80 jaar expertise binnen de bouwwereld. Je komt terecht in een organisatie die gekenmerkt wordt door een open en transparant beleid waar medewerkers alle kansen krijgen om te groeien. Binnen de onderneming staat niet alleen uitdaging, maar ook collegialiteit en plezier centraal. Bijkomende troef is het feit dat de werven voornamelijk gesitueerd zijn in de regio’s Limburg, Kempen en Vlaams-Brabant. Je mag rekenen op uitstekende legale en extralegale arbeidsvoorwaarden.

Zin om mee je schouders te zetten onder deze boeiende uitdaging? Kijk dan voor meer informatie op www.motmansvanhavermaet.be of stuur je gemotiveerde kandidatuur naar Motmans-Van Havermaet HR-adviseurs, Herkenrodesingel 8D/4.02 3500 Hasselt, t.a.v. Hanne Hooyberghs Tel.: 011 30 35 00 E-mail: [email protected]

Het Provinciaal Onderwijs Limburg staat voor een kwaliteitsvol en betaalbaar onderwijs dat flexibel inspeelt op de hedendaagse maatschappelijke ontwikkelingen door een breed aanbod aan opleidingen. Ieders eigenheid wordt er gerespecteerd; inzet, creativiteit en betrokkenheid gewaardeerd en er wordt gestreefd naar het welbevinden van elke leerling/cursist. Een team van professionele medewerkers binnen het Provinciaal Onderwijs staat borg voor een brede persoonlijke ontwikkeling van de leerlingen en cursisten. We zijn op zoek naar een gedreven collega (m/v) voor de volgende functie:

Provincie Limburg hier groeien ideeën

directeur Provinciaal Centrum voor Volwassenenonderwijs Limburg (PCVO LIMBURG) WERVINGSRESERVE VOOR DE INVULLING VAN DE BETREKKING VAN DIRECTEUR OP 1 SEPTEMBER 2014

Op 1 september 2014 wordt overgegaan tot een fusie door samenvoeging van het PCVO Maasland en het PCVO Handel Hasselt tot één nieuw CVO, zijnde het PCVO Limburg.

Diplomavoorwaarden: ten minste master + bewijs van pedagogische bekwaamheid.

Het PCVO Limburg staat in voor een hoog kwalitatief onderwijsaanbod voor volwassenen. Als directeur zorgt u voor een maximale afstemming van het onderwijs op de noden van de cursisten en een efficiënte schoolorganisatie. U heeft aandacht voor kwaliteitszorg en geeft gestalte aan het personeelsbeleid dat betrekking heeft op beide campussen. U bent verantwoordelijk voor de algemene werking van het PCVO. U neemt eveneens actief deel aan de initiatieven van de Scholengemeenschap van het Provinciaal en Stedelijk Onderwijs Limburg.

Solliciteren kan tot uiterlijk 22 april 2014 bij de Cel Provinciaal Onderwijs, mevrouw Chris Van Hoeck, Universiteitslaan 1, 3500 Hasselt ([email protected]).

www.limburg.be/vacatures #limburgbevacatures

Geïndexeerde brutomaandwedde op 1 september 2013: salarisschaal 565: minimumwedde 4 379,82 euro / maximumwedde 6 602,90 euro.

Surf naar www.limburg.be/vacatures voor meer informatie over de functie en over de selectieprocedure, of contacteer mevrouw Chris Van Hoeck: tel. 011 30 58 58.

provincie Limburg Universiteitslaan 1 3500 Hasselt, BE

limburg.be/vacatures

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

HR-Manager

e

Ben je… Administratief nauwkeurig? Gebeten door HR? Positief, loyaal en communicatief? Begaan met alle medewerkers?

r
$PÕSEJOBUPS
QFSTPOFFMT[BLFO
niveau A - contractueel - voltijds (38 uur/week) - Minstens 7 jaar ervaring in een vergelijkbare functie (personeelszaken) - Max. mogelijke anciënniteit 10 jaar

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

Stad Lommel werft aan ter versterking van de brandweerzone NoordLimburg (m/v):

r

0SHBOJTFSFO
FO
POUXJLLFMFO
WBO
IFU
QFSTPOFFMTCFMFJE
WBO
EF
[POF
JO
EF
CSFFETUF
[JO
WBO
IFU
XPPSE r

0OUXJLLFMFO
WBO
IFU
NFOTFMJKL
QPUFOUJFFM
[PXFM
WBO
WSJKXJMMJHF
BMT
CFSPFQTLSBDIUFO
CJOOFO
EF
[POBMF
PSHBOJTBUJF r

7FSMFOFO
WBO
EF
OPEJHF
POEFSTUFVOJOH
UFS
WFSTUFSLJOH
FO
POUQMPPJJOH
WBO
EF
JOEJWJEVFMF
NPHFMJKLIFEFO
CJOOFO
EF
HSPFJFOEF
FO
FWPMVFSFOEF
CSBOEXFFS[POF
NFU
IFU
PPH
PQ
FFO
PQUJNBMF
FGàDJÌOUJF r

)FU
CFSFJLFO
WBO
FFO
TZNCJPTF
UVTTFO
EF
BENJOJTUSBUJFWF
POEFSTUFVOFOEF
EJFOTUFO
FO
EF
PQFSBUJPOFMF
BTQFDUFO
WBO
EF
CSBOEXFFS[POF r

$PÕSEJOFSFO
WBO
FO
MFJEJOH
HFWFO
BBO
BMMF
QFSTPOFFMTWFSXBOUF
EJFOTUFO

Zoek je een uitdaging… Waarin je echt het verschil kan maken? Waarbij collega’s letterlijk en figuurlijk door het vuur gaan voor elkaar? Waarbij actie centraal staat en je terechtkomt in een sfeer van kameraadschap en samenhorigheid?

r
(FNPUJWFFSEF
WSJKXJMMJHF
CSBOEXFFSNBOOFO

12 voor de hoofdpost in Lommel - 3 voor de voorpost in Neerpelt + aanleg wervingsreserve (2 jaar)

Stad Lommel werft aan voor de versterking van de brandweerdienst van Lommel (m/v):

r

+F
CMVTU
CSBOEFO r

+F
IFMQU
CJK
WFSLFFSTPOHFWBMMFO r

+F
SFEU
NFOTFO
FO
EJFSFO
JO
OPPE
r

+F
CFTDIFSNU
HPFEFSFO ,BOEJEBUFO
NPFUFO
EZOBNJTDI
TQPSUJFG
FO
GZTJFL
JO
PSEF
[JKO
FO
EBH
FO
OBDIU
QBSBBU
XJMMFO
TUBBO
UFO
EJFOTUF
WBO
EF
CFWPMLJOH

Voor de vestigingen in WEST-VLAANDEREN zoeken wij (m/v):

SIKKENS SERVICE CENTER

WINKELVERANTWOORDELIJKEN Leiding over een 15-tal verkopers

ZOEKT VOOR ONMIDDELLIJKE INDIENSTTREDING

FUNCTIE:

Na een grondige opleiding in het productengamma en in de servicegerichte verkoopaanpak zal je instaan voor:

MAGAZIJNIER - CHAUFFEUR M/V Functie:

* U maakt de bestellingen klaar voor onze klanten * U staat in voor het lossen en laden van de goederen * Wanneer het werk dat vereist bent u reserve-chauffeur

Profiel:

* U bent flexibel en je hebt feeling voor omgang met mensen * “Werken” schrikt u niet af en u heeft gevoel voor organisatie

Wij bieden: * Concurrentieel loon * Uitdagende job * Doorgedreven opleiding

Roeselare Kortrijk Maldegem St Niklaas Veldegem Doornik Middelkerke

Wedden d M95031365.01

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

Interesse? 7SBBH
EF
VJUHFCSFJEF
WPPSXBBSEFO
NCU
EF[F
GVODUJFT
BBO
CJK
"OO
(BEFZOF
WBO
CSBOEXFFS
-PNNFM




PG
JOGP!CSBOEXFFSMPNNFMCF
FO
TUFM
KF
LBOEJEBBU
EPPS
NJEEFM
WBO
FFO
aangetekend schrijven
HFSJDIU
BBO
EF
IFFS
CVSHFNFFTUFS
1FUFS
7BOWFMUIPWFO
)FSUPH
+BOQMFJO


-PNNFM
uiterlijk op 30 april 2014
EF
QPTUEBUVN
HFMEU
BMT
CFXJKT 
#FTU
WPFH
KF
CJK
EJU
TDISJKWFO
PPL
FFO
LPQJF
WBO
KF
IPPHTUF
EJQMPNB
FO
KF
DW

Interesse? Stuur dan uw kandidatuur met bijhorend CV en recente pasfoto naar onderstaand adres of via mail t.a.v. Belinda De Vlamynck. LONGERSTAEY nv - Hellebeemden 6 - 3500 Hasselt - Tel. 011/87.25.85 [email protected]

ebben!

at we ‘t h

1. De autonome verantwoordelijkheid over een eigen winkelafdeling 2. De dagelijkse begeleiding en coaching van een 15-tal verkopers 3. De aanwezigheid in de winkel voor allerlei vragen van particuliere klanten en van de verkopers 4. De contacten met leveranciers en met de centrale aankoopdiensten 5. De logistieke organisatie en de optimalisatie van de in- en uitstroom van de goederen 6. De rapportage aan het management. Kortom, een commercieel leidinggevende functie met een grote toegevoegde waarde in de verkoopresultaten.

PROFIEL:

- Ma/ba met ervaring in winkelverkoop aan particuliere klanten - Leidinggevend profiel uit commerciële handelsomgeving - Klantvriendelijk en dienstverlenend persoon met een oplossingsgerichte aanpak - Hands on en praktisch organisator/leider

AANBOD:

- Een praktische managementfunctie - Een dynamische organisatie met ruimte voor eigen initiatief en verdere groeikansen - De mogelijkheid om in diverse vestigingen tewerkgesteld te worden - Een sociale werkomgeving - Een stevige familiale onderneming met een ongedwongen werksfeer - Een competitief salaris + voordelen - Woonfaciliteit beschikbaar

Neem telefonisch contact op met Miguel Bethuyne 051/ 27 25 72

ROESELARE - KORTRIJK - MALDEGEM - SINT-NIKLAAS - VELDEGEM - DOORNIK - MIDDELKERKE

Opel Geurts Westerring 29 te Genk MFC Bethanië staat in voor de behandeling van 141 jongeren met gedragsproblemen via ambulant werken, orthopedagogische pleegzorg, residentieel werk, … en zoekt:

Hoofd zorg (m/v) KERNTAAK: het mee aansturen en faciliteren

van de klinische werking in functie van de cliënt en medewerker. NODIG IS: een stevige ervaring (minstens 5 jaar) in het veld van de klinische hulpverlening. Master in de (Ortho)pedagogiek of Psychologie met liefst een aanvullende therapeutische opleiding. Het talent om het richtinggevend thema te zien en aan te houden, te faciliteren, te leiden, inspiratie en motivatie. WIJ BIEDEN: voltijdse of 4/5 tewerkstelling (bespreekbaar) in orthopedagogische omge-

ving waar de vraagstelling richtinggevend is en doorgroei mogelijkheden. EXTRA TROEVEN: groende werkomgeving (Genk, Hasselt), conforme beloning en extrafaciliteiten. MEER DETAILS: op www.bethanie.be, of bel naar 089.329.555. Wij kijken uit naar uw brief en CV en verwachten deze vóór 25 april 2014. Jo Voets, MFC Bethanië, Bethaniëstraat 74, 3600 Genk of [email protected].

is op zoek naar een

bediende onthaal (voltijds, onmiddellijke indiensttreding)

Als rechterhand van de werkplaatsverantwoordelijke zorg je voor het ontvangst van de klanten, zowel persoonlijk als telefonisch. Je beschikt over voldoende bagage inzake autotechnieken (minimum A2) om de administratie inzake werkplaats, garanties en magazijn mee te helpen verzorgen. Uw vaardigheden : Degelijke kennis inzake autotechniek is een must, met de nodige zin voor orde en stiptheid. Enige commerciële ervaring, basiskennis in computergebruik en boekhouding zijn een groot pluspunt. Ons aanbod : Een gevarieerde job in een familiale omgeving met een competitief salaris. Geïnteresseerd? Mail Uw kandidatuur door naar [email protected] E95032403.01

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

w

5

6

° 1987

COÖRDINATOR DAGACTIVITEITENCENTRUM (GENK) FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN

GEWENSTE KWALIFICATIES

1. Het arbeidszorgproject voor 80 mensen methodisch en operationeel uitbouwen 2. Rapporteren aan de stuurgroep van de diverse partners 3. Dagelijks aansturen van 3 begeleidende medewerkers 4. Ontwikkelen van het aanbod (lichte werktaken, individuele begeleiding en ontspanning) 5. Opstellen en beheren van procedures en kwalificaties in functie van een erkenning

LEIDINGGEVENDE ERVARING

BA/MA HUMANE WETENSCHAPPEN

KENNIS VAN HET WERKVELD

PIONIER

PRAGMATICUS

SAMENWERKER

MOTIVATIE VOOR DE SPECIFIEKE KANSENGROEP

FINANCIEEL & ADMINISTRATIEF MANAGER (MAASEIK-AS) FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN

GEWENSTE KWALIFICATIES

1. Uitvoeren van administratieve en boekhoudkundige projecten (kostprijsberekeningen, uurtarieven, facturaties, …) 2. Centraliseren en integreren van boekhouding en loonadministratie 3. Voorbereiden van financiële management rapporten (KPI’s, forecasts, budgetten) 4. Continu verbeteren en opstellen van administratieve procedures 5. Participeren in boekhoudkundige activiteiten

ERVARING IN FINANCIËLE CONTROLLING IS PLUSPUNT

MA ECONOMIE/ BA BOEKHOUDING

CONTINU VERBETEREN

AMBITIEUS

KENNIS ERP/ICT

VERANTWOORDELIJK

STERKE KENNIS EXCEL

ACCOUNT MANAGER (LIMBURG) FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN

GEWENSTE KWALIFICATIES

1. Opstellen van een commercieel plan (analyse van de markt, met doelstellingen en acties) 2. Actieve prospectie en aanbrengen van nieuwe klanten 3. Commercieel uitbouwen van bestaande klanten met nieuwe projecten 4. Nauw samenwerken met de vestigingsverantwoordelijken (offertes en opvolging van projecten) 5. Bewaken van de klanttevredenheid

KENNIS KMO’S ERVARING MET PROSPECTIE

BA TECHNISCH/ COMMERCIEEL

BREDE TECHNISCHE INTERESSE

ZAKELIJKE AANPAK

RESULTAATGERICHT KENNIS AANBESTEDINGEN BIJ OPENBARE BESTUREN

ZATERDAG TUSSEN 11 EN 14 u.

WEEKDAGEN TIJDENS DE KANTOORUREN WAT HEEFT ARBEIDSKANSEN TE BIEDEN? EN TUSSENU18.30 EN 20.00U

1. Een boeiende functie in een gezonde, groeiende en projectinnovatieve organisatie 2. Een open werksfeer met de combinatie van de bedrijfsgerichte aanpak en het sociale karakter van de organisatie

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? weekdagen tussen 12 en 13.00 u. ‘s avonds tussen 20 en 21.00 u. zaterdag tussen 11 en 12.30 u. zondag tussen 20 en 21.00u

3. Een voltijds bediendecontract van onbepaalde duur volgens de barema’s van PC 327 aangevuld met een groepsverzekering (de account manager krijgt een bedrijfswagen ter beschikking) 4. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek kennis te maken met Arbeidskansen

BEL JO FRANTZEN OP 0477 42 58 80 OF 089 30 55 05

mail: [email protected]

HONG KONG ECONOMIC AND TRADE OFFICE, BRUSSELS

VMC Select bvba Jaarbeurslaan 17 b11 3600 GENK

www.vmc-select.be www.arbeidskansen.be

Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select

Diensthoofd sociale dienst

(http://www.hongkong-eu.org)

seeks

B1-B3 • voltijds • contractueel • aanleg werfreserve van 2 jaar

PUBLIC RELATIONS OFFICER

Functie: • Je hebt een onderbouwde visie op maatschappelijke dienstverlening en weet dit te vertalen naar operationele objectieven en concrete actieplannen die je resultaatgericht aanpakt. • Je neemt daarvoor de leiding op van een team van maatschappelijk werkers en beschikt over de nodige sociale vaardigheden om zowel de groep als het individu te coachen bij de uitvoering van hun taken. • Als diensthoofd werk je nauw samen met de secretaris en de voorzitter en ben je medeverantwoordelijk voor de beleidsvoorbereidende en -uitvoerende aspecten van de sociale dienst.

(Starting gross salary: about €2800)

The Public Relations Officer’s duties include liaison with the media, research work on economic and political developments in the EU, and simple translation of media reports. He/she also needs to travel from time to time to other European cities to provide logistical support to official visits and promotional events organised by the office. The candidate for this post should have high school education and two years’ working experience, be fluent in English and French (ability to speak Spanish would be an advantage); be a PR-oriented self-starter, methodical, well-organised; have a pleasant telephone manner and basic computer skills. Applications should be made in the form of a letter together with a recent photo and CV by 14 April 2014. Late applications will not be accepted and only shortlisted candidates will be notified. You can send the application: • By post: Hong Kong Economic and Trade Office, Brussels at Rue d’Arlon 118, 1040 Brussels, Belgium; or • By email: [email protected]

ERKEND BUREAU VG. 686/B

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

490 WERKNEMERS/ CURSISTEN

Arbeidskansen vzw groepeert sociale economie projecten met als missie werkenden en werkzoekenden met een verminderde kans op de arbeidsmarkt een nieuwe kans te bieden. Vanuit een doorgedreven decentralisatie vind je tewerkstellingsinitiatieven over heel Limburg. Dit gaat van opleiding en begeleiding, over arbeidszorg, sociale werkplaatsen tot gewone tewerkstelling. Met een brede waaier van activiteiten: metaal, verpakkingen, confectie, groenonderhoud, poetsdienst, maaltijd(bedeling), enclavewerking, … Arbeidskansen onderscheidt zich door de combinatie van een sterke economische drive en een uitgesproken sociale visie. Er wordt hard gewerkt aan de verdere diversificatie van de activiteiten. Zo is het Dag Activiteiten Centrum in Genk het allernieuwste arbeidszorgproject in een samenwerkingsverband met 5 Limburgse partners. Ook is de bouw van een nieuw administratief en tewerkstellingscentrum ‘De Kolonie’ in As het mooie bewijs van de professionele ambities. Om deze sterke groei in goede banen te leiden, is de organisatie dringend op zoek naar (m/v):

Profiel: • Je beschikt over een bachelordiploma en hebt bij voorkeur 3 jaar relevante leidinggevende werkervaring of 5 jaar relevante werkervaring in de welzijnssector.

OCMW BREE

Het OCMW van Bree gaat over tot de aanwerving van de volgende medewerker (m/v):

Aanbod: • Een boeiende gevarieerde functie binnen een enthousiast team met ruimte voor creativiteit, mogelijkheden tot opleiding en een aangename werksfeer. • Wij bieden een uitgebreid pakket extralegale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, gunstig verlofstelsel (minstens 32 jaarlijkse vakantiedagen) en fietsvergoeding. Interesse? Stuur uiterlijk op 25 april 2014 je sollicitatiebrief, cv en kopie van je diploma naar mevr. Bernadette Verslegers, voorzitster OCMW, Peerderbaan 37, 3960 Bree. De poststempel geldt als bewijs. Meer info? Het functieprofiel vind je op www.bree.be. Meer info over de toelatingsvoorwaarden en de verloning kan je bekomen bij Marijke Evens (089 84 85 00 [email protected])

7

ARE YOU LOOKING FOR A CHALLENGE? AS A (M/F):

ERKEND BUREAU VG. 686/B

Scania is one of the world’s biggest manufacturers of heavy trucks, buses and industrial and marine engines. An increasing share of the Scania activities consists of products and services in the financial and maintenance sectors to give customers a costresponsible transport solution with maximum availability. With 40.000 employees, Scania is active in about 100 countries. Research and development take place in Sweden, while production takes place in Europe and Latin-America, whereby both the components and complete trucks are interchangeable. But Scania’s business is much more than just developing and manufacturing heavy vehicles. There are a lot of interesting worlds within Scania. One of them is logistics, in which Scania Parts Logistics in Opglabbeek is active. The warehouse in Opglabbeek has a size of 100.000 m² with more than 100.000 different parts on stock. We employ more than 600 co-workers and together we distribute around 28.000 order lines each day.

st

aar

eet dit ericht ers en achen ris en rende

vante

e voor n een ering, n) en

ploma e. De

er de 5 00 -

Gezocht

Droomjob in de verkoop Yavuz snuift sfeer op bij Decathlon

SYSTEM ENGINEER/ANALYST Function: You make sure that all hardware and software systems in the company processes stay operational in a way that the company can keep on executing its main activities. You are also responsible for process improvements and innovation, the purchase management, installation and maintenance of the hardware, customer contacts with suppliers and our regional warehouses. Profile: We are looking for an enthousiast colleague with a bachelor's or master's degree in Information Technology or equivalent. You have a broad knowledge of information and communication technology, communication systems, hardware platforms, programming languages, computer systems and system configurations. You are not only an IT-specialist, you have good communication skills and you’re focused on customer needs, you have an analytical ability, and working in a team is no problem for you. You have a thorough knowledge of Dutch and English. Knowledge in the following areas is an advantage: network management, VMware, SQL server, Dotnet development, scripting, telephone exchange, and Windows servers. A few years of experience are an asset, but if you are a young graduate that wants to grow together with us, please feel welcome to apply! We offer: An interesting and variable job within a stimulating work environment in an international context. You can count on a competitive salary expanded with various extra legal benefits and trainings. Do you want to grow together with us? Please send your application letter and CV to [email protected]

Yavuz droomt van een baan als verkoopster in een kleding- of sportzaak. Bij Decathlon in Maasmechelen, de sportwinkel die einde december 2012 de deuren opende, mocht ze afgelopen week proefdraaien om het reilen en zeilen van de winkel te ontdekken. De interesse van Yavuz ging vooral uit naar de fitnessafdeling, waar ze door de vaste medewerkers van Decathlon meer uitleg kreeg over de toestellen en de manier waarop ze aan de man worden gebracht. Toch maakt het voor Yavuz niet zoveel uit in welke winkel ze later zal terechtkomen. Zolang het maar in de verkoop is en ze veel direct contact met klanten kan onderhouden.

p r e s e n t e e r t

JOB FAIR

MAASMECHELEN VILLAGE

31 MAART 2014

ONTDEK MEER DAN 50 JOBS BIJ DE MERKEN IN MAASMECHELEN VILLAGE 10u-13u Job fair voor Store Managers 15u-19u Job fair voor Assistent(e) Store Manager Kassa Verantwoordelijke Verkoopassistent(e) Horecamedewerker Voorraadbeheerder/ster

MEER INFO & INSCHRIJVINGEN:

MaasmechelenVillage.com/jobfair

In samenwerking met:

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

Your job with power!

8 Reünie Meer dan 800 ex-collega’s verzamelen bij Philips Hasselt Zoals de ex-medewerkers van Sabena de ‘Sabeniens’ worden genoemd, draagt iedereen die ooit bij Philips heeft gewerkt het etiket ‘Philipien’ fier op de borst. Afgelopen vrijdag waren ze met ong eveer 800, die 10 jaar na de sluiting van hun bedrijf, de herinneringen aan vervlogen tijden rijkelijk ophaalden. “Veel mensen brengen meer tijd van hun leven door met hun collega’s dan met hun familie. Logisch dus dat hier hechte vriendschapsbanden voor het leven worden gesmeed”, vindt deelnemer Jos Bielen. Vandaar ook dat de reünie van de voormalige Philips-medewerkers een onverdeeld succes was. Ook de vorige keer, exact 5 jaar na de sluiting, was de opkomst groot. De aanwezigen waren alvast onder de indruk van de metamorfose die hun oude fabriek intussen heeft ondergaan.

iedereen jobt

WERK MEE AAN DE TOEKOMST VAN DE BRANDWEER STAD GENK, WERKGEVER VOOR MENSEN MET CAPACITEITEN! Overheidsorganisatie van het Jaar 2014 Stadsbestuur Genk gaat over tot de aanwerving en aanleg van werfreserves voor de functies van (m/v):

BRANDWEERMAN OPERATIONELE DIENST (+ AMBULANCIER) BRANDWEERMAN ADMINISTRATIEVE DIENST BRANDWEERMAN TECHNISCHE DIENST In voltijds statutair verband

De stad Genk beschikt over een professioneel en goed uitgebouwd gemengd brandweerkorps, dat waakt over de veiligheid van de inwoners van het brandweergewest Genk. Ben je sportief en voel jij je geroepen om een bijdrage te leveren aan het welzijn van onze gemeenschap? Kom dan ons team versterken! Je profiel? Je bent onderdaan van een lidstaat van de Europese Unie, van de Europese Economische Ruimte of van de Zwitserse Bondsstaat, je hebt de leeftijd van 18 jaar bereikt en bent in het bezit van minimum een diploma hoger secundair onderwijs, of daarmee gelijkgesteld. Je hebt bovendien een lichaamsgestalte van minimum 1,65 m en bent houder van minimum rijbewijs B. Vóór de benoeming in vast verband moet je woonachtig zijn in Genk of in een gemeente van de gewestelijke brandweergroep Genk (As, Houthalen-Helchteren, Opglabbeek, Zutendaal). Je brutomaandloon ligt tussen 1 816,15 en 3 324,02 EUR, aangevuld met vergoedingen voor zaterdag-, zondag- en nachtprestaties. Jaren als brandweervrijwilliger worden eveneens in aanmerking genomen voor de geldelijke anciënniteit. Interesse voor deze functies? Stuur dan – uiterlijk op 22.04.2014 – je kandidatuur (sollicitatiebrief, cv, kopie van diploma en van rijbewijs B) met vermelding van de functie naar het College van burgemeester en schepenen, Stadsplein 1 te 3600 Genk, of via e-mail naar [email protected]. Je mag je kandidatuur ook afgeven bij de Dienst Personeel. De betreffende functiebeschrijving kan opgevraagd worden bij de Dienst Personeel (tel. 089 65 41 12).

GENK

HAM Tessenderlo Group is een internationale chemische speler met meer dan 100 vestigingen in 21 landen en met wereld-wijd ongeveer 5200 medewerkers. De groep produceert chemische oplossingen voor klanten die o.a. actief zijn in voeding, agricultuur en water-zuivering. De productieplant in Ham produceert sulfaat en zwavelzuur en heeft een mooie toekomst binnen de groep. De producten hebben namelijk een ijzersterke reputatie in de markt. Tessenderlo Chemie in Ham is momenteel in volle verandering om haar positie aan de wereldtop in de meststofkaliumsulfaat te verzekeren. De komende drie jaar zal er dan ook 20 miljoen geïnvesteerd worden om er een moderne, efficiënte fabriek van te maken. Voor de verdere uitbouw van deze nieuwe toekomst is men op zoek naar een (m/v)

ArcelorMittal in Genk verwerkt elk jaar 400 duizend ton staal, uitsluitend bestemd voor de auto-industrie. In hun volledig autonome fabriek wordt een dun laagje zink aangebracht op stalen platen. Dit gebeurt in een elektrolytische verzinkingslijn die een totale machinelengte heeft van 300 meter en meer dan 2 km staalplaat bevat. Deze verzinkte staalplaat is vooral bestemd voor de verwerking tot zichtbare koetswerkonderdelen. In de Genkse vestiging van ArcelorMittal werken momenteel 135 enthousiaste en trouwe medewerkers die veiligheid, kwaliteit en rendement hoog in het vaandel dragen. Om het managementteam van deze vestiging te versterken en de verdere groei te ondersteunen zijn wij op zoek naar een (m/v)

Shift Supervisor Productie

Burgerlijk Ingenieur

Met sterke technische en peoplemanagementskills (Ref. BE698683)

Procesoptimalisatie en projectwerking

Je profiel: t
+F
CFOU
CVSHFSMJKL
JOHFOJFVS
CJK
WPPSLFVS
XFSLUVJHLVOEF
PG
FMFLUSPUFDIOJFL 
&SWBSJOH
JT
HFFO
WFSFJTUF
t
+F
DPNNVOJDFFSU
WMPU
FO
LBO
NFOTFO
PWFSUVJHFO
FO
FOUIPVTJBTNFSFO
t
+F
CFTDIJLU
PWFS
FFO
TUFSL
QSPCMFFNPQMPTTFOE
WFSNPHFO
FO
CFOU
EBBSCJK
DSFBUJFG
JO
IFU
VJUXFSLFO
WBO
JEFFÑO
PG
DPODFQUFO
t
+F
CFOU
FFO
UFBNQMBZFS
NBBS
LBO
UFHFMJKLFSUJKE
[FMGTUBOEJH
FO
QSPCMFFNPQMPTTFOE
XFSLFO
t
+F
CFOU
MFFSHJFSJH
FO
IFCU
FFO
IBOETPONFOUBMJUFJU
t
+F
CFOU
WFSUSPVXE
NFU
JOGPSNBUJDBUPPMT
t
+F
ESBBHU
WFJMJHIFJE
FO
LXBMJUFJU
IPPH
JO
IFU
WBBOEFM

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar [email protected] met vermelding van referentie BE704150. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Transport & Logistics Manager Veranderingsgericht en gebeten om te verbeteren (Ref. BE701306) Je functie: t
+F
CFOU
WFSBOUXPPSEFMJKL
WPPS
IFU
TPVSDFO
WBO
USBOTQPSU
NBSJUJFNSPBE
FO
MPHJTUJFL
FYUFSOF
XBSFIPVTFT 
%BBSOBBTU
JOJUJFFS
POEFSIBOEFM
FO
CFXBBL
KF
EF
TFSWJDF
MFWFMBGTQSBLFO
WBO
EF[F
MFWFSBODJFST
t
+F
WPMHU
EF
CVTJOFTT
OBVX
PQ
FO
PQUJNBMJTFFSU
FO
SFEVDFFSU
EF
BMHFNFOF
EJTUSJCVUJFLPTU
WPPS
EF
PSHBOJTBUJF
t
4BNFO
NFU
KF
UFBN
TUB
KF
PPL
JO
WPPS
EF
JOUFSOF
QSPDFTTFO
FO
TBNFOXFSLJOHFO
NFU
BOEFSF
BGEFMJOHFO
Je profiel: t
.BTUFSEJQMPNB
JO
FDPOPNJF
PG
FOHJOFFSJOH
PG
HFMJKLXBBSEJH
EPPS
FSWBSJOH
t
.JOJNVN

KBBS
SFMFWBOUF
QSPGFTTJPOFMF
FSWBSJOH
CJOOFO
TVQQMZ
DIBJO
FO
DPTU
BDDPVOUJOH
t
,FOOJT
WBO
NBSJUJFN
FO
SPBE
USBOTQPSU
JT
FFO
NVTU
FSWBSJOH
NFU
4)&SJDIUMJKOFO
FFO
QMVT
t
+F
CF[JU
EF
OPEJHF
TUSBUFHJTDIF
TPVSDJOH
QSPKFDU
FO
MFJEJOHHFWFOEF
TLJMMT
FO
WFS[PSHU
FYDFMMFOUF
DPNNVOJDBUJF
OBBS
JOUFSOF
FO
FYUFSOF
TUBLFIPMEFST
t
7MPFJFOE
&OHFMT
/FEFSMBOET
FO
'SBOT
CFUFLFOFO
FFO
TUFSL
WPPSEFFM Ons aanbod voor beide functies: t
6JUEBHFOEF
KPC
JO
FFO
JOUFSOBUJPOBMF
PNHFWJOH
t
$PNQFUJUJFG
TBMBSJTQBLLFU
NFU
FYUSBMFHBMF
WPPSEFMFO

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar [email protected] met vermelding van de juiste referentie. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

be.hudson.com

&SLFOOJOHTOVNNFS
XFSWJOH

TFMFDUJF
7(
#
o
#)(
#""
o
834
t
-JE
WBO
'FEFSHPO

Ons aanbod: t
&FO
LBEFSGVODUJF
JO
FFO
UFBN
WBO
[FT
FOUIPVTJBTUF
DPMMFHBT
t
&FO
VJUEBHFOEF
FO
EZOBNJTDIF
GVODUJF
NFU
EPPSHSPFJNPHFMJKLIFEFO
PPL
JOUFSOBUJPOBBM 
t
+F
NBBLU
EFFM
VJU
WBO
EF
"SDFMPS.JUUBMHSPFQ
IFU
HSPPUTUF
TUBBMCFESJKG
UFS
XFSFME
t
&FO
BBOUSFLLFMJKL
TBMBSJT
NFU
IFFM
XBU
FYUSBMFHBMF
WPPSEFMFO

Je profiel: t
.BTUFSEJQMPNB
JO
FOHJOFFSJOH
FMFLUSPNFDIBOJDB
PG
DIFNJF
PG
HFMJKLXBBSEJH
EPPS
FSWBSJOH
t
&FO
BBOUBM
KBBS
SFMFWBOUF
FSWBSJOH
JO
EF
DIFNJTDIF
TFDUPS
JEFBMJUFS
QSPDFTDIFNJF
PG
WBTUFTUPGDIFNJF
JT
FFO
NVTU
t
)FMEFSF
DPNNVOJDBUPS
FO
JO
TUBBU
PN
QSPEVDUJFUBSHFUT
UF
WFSUBMFO
OBBS
EF
XFSLWMPFS
t
+F
LBO
NFEFXFSLFST
MFJEFO
DPBDIFO
FO
NPUJWFSFO
FO
KF
TMBBHU
FS
CPWFOEJFO
JO
PN
IVO
DPNQFUFOUJFT
WFSEFS
UF
POUXJLLFMFO
t
+F
CFOU
IBOETPO
FO
IFCU
FFO
SFTVMUBBUHFSJDIUF
IPVEJOH
t
+F
IFCU
FFO
WMPUUF
LFOOJT
WBO
IFU
&OHFMT
t
+F
CFOU
CFSFJE
PN
JO
TIJGUFO
UF
XFSLFO
WPMDPOUJOVTZTUFFN  &SLFOOJOHTOVNNFS
XFSWJOH

TFMFDUJF
7(
#
o
#)(
#""
o
834
t
-JE
WBO
'FEFSHPO

Je functie: t
/B
FFO
JOXFSLGBTF
XBBSCJK
LFOOJTPQCPVX
WBO
EF
JOTUBMMBUJFT
DFOUSBBM
TUBBU
IFU
WFS[JOLJOHQSPDFT
JODMVTJFG
QMBBUWPPSCFSFJEJOH
FMFLUSPDIFNJTDIF
WFS[JOLJOH
FO
OBCFIBOEFMJOH


CFO
KF
WFSBOUXPPSEFMJKL
WPPS
QSPDFTPQUJNBMJTBUJF
FO
QSPKFDUPOUXJLLFMJOH
t
+F
EFGJOJFFSU
FO
SFBMJTFFSU
WFSCFUFSJOHTQSPKFDUFO
PQ
IFU
WMBL
WBO
NFDIBOJDB
FMFLUSJDJUFJU
TUVSJOHFO
FO
JOTUFMMJOHFO
PN
EF
LXBMJUFJU
PQ
FFO
EVVS[BNF
NBOJFS
UF
WFSCFUFSFO
t
+F
[PFLU
OBBS
EF
SFMBUJF
UVTTFO
QSPDFT SFTVMUBUFO
EF
JOTUBMMBUJFT
EF
NBOJFS
WBO
VJUCBUFO
FO
EF
QSPDFTJOTUFMMJOHFO
t
+F
TQPPSU
WFSMJF[FO
PQ
BOBMZTFFSU
EF[F
FO
EFGJOJFFSU
NPHFMJKLF
NBBUSFHFMFO
FO
KF
NFFU
JOUFSQSFUFFSU
FO
WFSXFSLU
TUBUJTUJTDIF
EBUB
JO
IFU
LBEFS
WBO
PQUJNBMJTBUJF
WBO
EF
JOTUBMMBUJFT
t
+F
WFS[BNFMU
FO
CVOEFMU
EF
BBOXF[JHF
FYQFSUJTF
FO
JO[JDIUFO
CJK
EF
NFEFXFSLFST
WBO
EF
WFSTDIJMMFOEF
CFUSPLLFO
BGEFMJOHFO
t
+F
TUFMU
UFDIOJTDIF
EPTTJFST
PQ
FO
WFSEFEJHU
CVEHFUBBOWSBHFO
[PXFM
WPPS
CVJUFOHFXPPO
POEFSIPVE
BMT
WPPS
JOWFTUFSJOHFO
KF
WPMHU
EF
SFBMJTBUJFT
PQ
WBO
UFDIOJTDIF
QSPKFDUFO
FO
[PFLU
OBBS
PQMPTTJOHFO
WPPS
TQFDJGJFLF
UFDIOJTDIF
QSPCMFNFO
t
+F
CMJKGU
PQ
EF
IPPHUF
WBO
EF
NFFTU
SFDFOUF
FWPMVUJFT
FO
POUXJLLFMJOHFO
PQ
IFU
WMBL
WBO
QSPDFT
UFDIOJFL
FO
QSPEVDULXBMJUFJU
FO
[PSHU
PQ
EF[F
NBOJFS
WPPS
FFO
BMHFNFOF
PQWPMHJOH
FO
WFSCFUFSJOH
WBO
EF
QSPEVDU
FO
QSPDFTLXBMJUFJU

Je functie: t
5JKEFOT
KPVX
TIJGU
CFO
KJK
IFU
BBOTQSFFLQVOU
FO
ESBBH
KF
EF
FJOEWFSBOUXPPSEFMJKLIFJE
WPPS
EF
QSPEVDUJF
FO
EF
PQFSBUJPOFMF
MPHJTUJFL
XBBSCJK
KF
FFO
UFBN
WBO
FFO

UPU
UBM
PQFSBUPST
BBOTUVVSU
t
+F
GPDVTU
IJFSCJK
PQ
WFJMJHIFJE
QSPEVDUJWJUFJU
FGGJDJÑOUJF
FO
LXBMJUFJU
+F
TUSFFGU
FS
IJFSCJK
BMT
UFBN
OBBS
PN
EF[F
BTQFDUFO
UF
PQUJNBMJTFSFO