Tájékoztató. Heves megye munkaerő-piaci helyzetéről. (Összeállította: Macz Orsolya, Domján Róbert)

Ikt. szám: 6-16/2014/222 Ügyintéző: Macz Orsolya Heves Megyei Önkormányzat Közgyűlése Helyben

Tájékoztató Heves megye munkaerő-piaci helyzetéről (Összeállította: Macz Orsolya, Domján Róbert) Tisztelt Közgyűlés! A Heves Megyei Önkormányzat felkérésére a Heves Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ Szakigazgatási Szerve (3300 Eger, Kossuth Lajos utca 9.) elkészítette tájékoztató anyagát Heves megye munkaerő-piaci helyzetéről. A tájékoztató anyagát az előterjesztés melléklete tartalmazza. Kérem a Tisztelt Közgyűlést, hogy a jelen tájékoztatóban foglaltakat tudomásul venni szíveskedjék. A tájékoztatót a Heves Megyei Közgyűlés Megyei Fejlesztési és Nemzetközi Ügyek Bizottsága 2014. szeptember 23-i ülésén tárgyalja.

Eger, 2014. szeptember 17.

Szabó Róbert Törvényességi szempontból ellenőriztem:

Dr. Barta Viktor Heves Megye Főjegyzője Ikt. szám: 6-5/2014/222 Ügyintéző: Fejes Richárd Zsolt

Heves Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja

Tájékoztató Heves megye munkaerő-piaci helyzetéről

2014. szeptember 08.

HEVES MEGYEI KORMÁNYHIVATAL

TÁJÉKOZTATÓ HEVES

MEGYE

MUNKAERŐ-PIACI HELYZETÉRŐL

MUNKAÜGYI KÖZPONTJA

HEVES MEGYE MUNKAERŐPIACÁNAK JELLEMZŐI I. A GAZDASÁGI KÖRNYEZET, A FOGLALKOZTATOTTSÁG ÉS A MUNKANÉLKÜLISÉG A KSH 2014. I. NEGYEDÉVI ADATAI TÜKRÉBEN1 Heves megye lakónépessége 2014. január 1-én 304 ezer fő volt, az ország népességének 3,1%-a. 2 400 fővel, 0,8%-kal csökkent egy év alatt. A megye gazdaságát 2014. I. negyedévben pozitív irányú elmozdulás jellemezte, melyet az alábbiakban összegezhetünk. Heves megye ipari termelése 2014. I. negyedévben – a több mint 4 főt foglalkoztató szervezetek telephely szerinti adatai alapján – 240 milliárd forintot tett ki, mely az előző évhez képest összehasonlító áron 8,6%-os növekedést jelentett (országosan a termelés volumene 8,7%-kal nőtt). Egy lakosra a megyében 792,3 ezer forint termelési érték jutott, ez az országosnál 25%-kal magasabb. A megyei székhelyű, legalább 50 főt foglalkoztató ipari vállalkozások termelése 2013. I. névhez képest 5,6%-kal nőtt, az előállított ipari produktum értéke 206 milliárd forintot ért el. A Heves megyei ipar mutatóit meghatározó, a termelési érték háromnegyedét előállító és értékesítésének 96%-át exportból realizáló gépipar termelése 6,6%-kal emelkedett. Az építőipari termelés volumene – a legalább 5 főt foglalkoztató Heves megyei székhelyű építőipari vállalkozások adatai alapján – 2014. I. negyedévben 73%-kal haladta meg a rendkívül alacsony szintű bázist. Az építőipari vállalkozások a vizsgált időszakban 4,2 milliárd forint termelési értéket állítottak elő, mely egy lakosra vetítve 14,1 ezer forintot tett ki. A mutató értéke 56%-a az országos átlagnak. Heves megye idegenforgalma 2014. I. negyedévben bővült a bázishoz képest. A megye kereskedelmi szálláshelyei 6,1%-kal több (92 ezer) vendéget fogadtak, összesen 193 ezer vendégéjszakára, mely 3,3%-os bővülést jelentett. A heves megyei székhellyel működő gazdasági szervezetek 2014. I. negyedévben 11,7 milliárd forintot fordítottak új tárgyi eszköz beszerzésre, illetve a meglévők fejlesztésére. Egy lakosra 38,5 ezer forint beruházási érték jutott, mely az országos 55%-a. A legalább 5 főt foglalkoztató heves megyei székhelyű vállalkozásoknál, létszámnagyságtól függetlenül a költségvetési és a társadalombiztosítási intézményeknél és a nonprofit szervezeteknél 2014. I. negyedévben átlagosan 65,0 ezer főt foglalkoztattak, 16,8%-kal, mintegy 9300 fővel többet, mint egy évvel korábban. Az alkalmazottak 59%-át foglalkoztató versenyszférában 3,7%-kal, a költségvetési szférában a közfoglalkoztatásban résztvevők számának emelkedése következtében 73,8%-kal nőtt a foglalkoztatottak száma. Az fizikai foglalkozásúak száma (41,1 ezer fő) 26%-kal (a versenyszférában 4,5%-kal, a költségvetési szférában 163,5%-kal), a szellemi foglakozásúak (23,9 ezer fő) száma 3,9%-kal (a versenyszférában 1,5%-kal, a költségvetési szférában 24,2%-kal) nőtt. A KSH munkaerő-felmérése alapján Heves megyében 2014. I. negyedévben a 15-64 éves népességből 127,1 ezer fő volt gazdaságilag aktív, közülük 116,3 ezer fő foglalkoztatottként, 10,9 ezer fő munkanélküliként jelent meg a munkaerő-piacon. Egy év alatt 35%-kal, 6,9 ezer fővel csökkent a munkanélküliek száma, a foglalkoztatottaké pedig 12%-kal, 12,7 ezer fővel nőtt. A megyében a foglalkoztatási ráta 58,3%, a munkanélküliségi ráta 8,6%, az országos átlagnál (60,9% illetve 8,4%) továbbra is kedvezőtlenebb. Forrás: KSH Statisztikai tájékoztató Heves megye, 2014/1

2



MEGYE



II. HEVES MEGYE MUNKAERŐ-PIACA 1. NYILVÁNTARTOTT ÁLLÁSKERESŐK SZÁMA ÉS ÖSSZETÉTELE A megyében 2014. augusztus végén 15 270 regisztrált álláskereső keresett munkát kirendeltségeinken, az egy évvel korábbihoz viszonyítva 3 265 fővel, 17,6%-kal csökkent a létszám, kicsit lassabb ütemben, mint az országosan (18,4%). 2014. augusztus végén az egy évvel korábbi állapothoz viszonyítva a legnagyobb arányban, 27,7%-kal, 628 fővel a füzesabonyi kistérségben, a legkevésbé a pétervásárai járás területén 12,8%-kal, 164 fővel csökkent a nyilvántartott álláskeresők száma. A nyilvántartott álláskeresők létszáma alapján számított munkanélküliségi arányt tekintve Heves megye 12,3%-os, az országos átlagot 3,1%-ponttal meghaladó mutatójával a megyék rangsorában a középmezőnyben foglal helyet. Az egyes körzetek közti különbségek jelentősek. A nyilvántartott álláskeresők gazdaságilag aktív népességre vetített aránya a hatvani, a gyöngyösi és az egri körzetben 10-11% között alakul, Heves körzetében a 23%os, Pétervására térségében a 15%-os arányt is meghaladja. Az álláskeresők száma és változása Az álláskeresők Körzet

száma (fő) 2014. augusztus

Eger Gyöngyös Hatvan Heves Füzesabony Pétervására Heves megye Észak-Magyarország Magyarország

4 305 3 073 2 149 2 982 1 640 1 121 15 270 78 793 401 534

számának változása az előző évhez képest (fő)

-864 -726 -522 -361 -628 -164 -3265 -12 403 -90 341

(%)

-16,7 -19,1 -19,5 -10,8 -27,7 -12,8 -17,6 -13,6 -18,4

Az álláskeresők aránya a gazdaságilag aktív népességhez* 2013. 2014. augusztus augusztus 20. 20. (%)

12,8 12,5 12,3 26,5 19,0 17,2 14,9 19,8 11,2

(%)

10,7 10,1 9,9 23,7 13,7 15,0 12,3 17,1 9,2

Forrás: *A nemzetgazdaság munkaerőmérlege, 2013.01.01. (KSH),

Az összes álláskereső 46,4%-a (7 081 fő) legfeljebb 8 általános iskolai végzettségű. Számuk 1 185 fővel, 14,3%-kal csökkent egy év alatt, az összes álláskeresőn belüli részarányuk 1,8%-ponttal nőtt. A legfeljebb 8 általános iskolát végzett álláskeresők aránya a hevesi kirendeltség körzetében a legmagasabb, 61,6%, de a füzesabonyi (53,9%) és a pétervásárai (51,3%) körzetben is meghaladja az 50%-ot. Az elmúlt egy év alatt 1 869 fővel, 20,0%-kal mérséklődött a középfokú végzettségű álláskeresők száma a megyében. 2014. augusztus végén 9 223 fő volt a számuk, az összes álláskereső 49,0%-a, részarányuk 1,4%ponttal csökkent egy év alatt. Közülük az érettségivel rendelkezők száma (szakközépiskola, technikum, gimnázium) 18,4%-kal, a szakmunkás 3



MEGYE



képzőben végzetteké 21,3%-kal csökkent. A diplomás álláskeresők száma 709 fő a megyében, 211 fővel, 22,9%-kal csökkent egy év alatt, az összes álláskeresők közötti részesedésük 5,0%ról 4,6%-ra mérséklődött. Az álláskeresők összetételére vonatkozó főbb adatok Megnevezés Az álláskeresők száma

2013. augusztus fő %

2014. augusztus % fő

Létszámváltozás %-ban főben

18 535

100,0

15 270

100,0

-3 265

-17,6

2 497 9 035 9 500 8 266 9 348 920 3 012 4 118 6 368 1 800 7 512 9 223

13,5 48,7 51,3 44,6 50,4 5,0 16,3 22,2 34,4 9,7 40,5 49,8

2 104 7 492 7 778 7 081 7 479 709 2 539 3 631 3 105 1 825 4 990 8 455

13,8 49,1 50,9 46,4 49,0 4,6 16,6 23,8 20,3 12,0 32,7 55,4

393 -1 543 -1 722 -1 185 -1 869 -211 -473 -487 -3 263 25 -2 522 -768

-15,7 -17,1 -18,1 -14,3 -20,0 -22,9 -15,7 -11,8 -51,2 1,4 -33,6 -8,3

Ebből: Pályakezdő Férfi Nő Alacsony iskolai végzettségű Középfokú végzettségű Diplomás 25 év alatti 50 év feletti Tartósan regisztrált Álláskeresési ellátásra jogosult Aktív korúak ellátására jogosult Ellátás nélkül

A hosszú ideje (több mint egy éve) folyamatosan nyilvántartott álláskereső ügyfelek számát tekintve egy év alatt 51%-os (3 263 fős) csökkenés mérhető. 2014. augusztus végén 3 105 fő (az összes álláskereső 20,3%-a) szerepelt 12 hónapnál hosszabb ideje nyilvántartásunkban. Tehát a nagy tömegeket megmozgató közfoglalkoztatás hatására a nyilvántartott álláskeresők mindössze egyötöde szerepel egy évnél régebben folyamatosan az álláskereső nyilvántartásban. Egy évvel korábban a regisztrált álláskeresők több mint egyharmada minősült tartósan munkanélkülinek. A nyilvántartott pályakezdő álláskeresők száma 2014. augusztus végén 2 104 fő volt, 393 fővel, 15,4%-kal kevesebb, mint 1 évvel korábban. A 2014. augusztus végén nyilvántartott pályakezdő álláskeresők az összes regisztrált álláskereső 13,8%-át reprezentálták A 8 általánost vagy kevesebb osztályt végzett pályakezdő álláskeresők száma 1 001 főről 955 főre, 46 fővel, 4,6%-kal mérséklődött egy év alatt. A középfokú végzettséggel rendelkezők száma 282 fővel (1 323 főről 1 041 főre), a diplomás pályakezdő álláskeresők száma 65 fővel (173 főről 108 főre) csökkent 2013. és 2014. augusztus 20. között. Egy év alatt a pályakezdő álláskeresők összetétele is jelentősen módosult, 5,3%ponttal nőtt a legfeljebb 8 általános iskolát végzettek súlya 40,1%-ról 45,4%-ra, csökkent a középfokú végzettségűek részesedése 53,0%-ról 49,5%-ra és a diplomások aránya 6,9%-ról 5,1%-ra. A 15 270 fő 2014. augusztus végén nyilvántartott álláskereső több mint fele (55,4%-a) nem részesült ellátásban, számuk (8 455 fő) 768 fővel, 8,3%-kal mérséklődött egy év alatt. Az ügyfelek másik legnépesebb köre (32,7%) az önkormányzatok által megállapított támogatásokban részesül, számuk 2014. augusztus 20-án 4 990 fő volt. E csoportba tartozók állománya az egy évvel korábbi létszámhoz képest jelentősen 2 522 fővel, 33,6%-kal csökkent.

4



MEGYE



2014. augusztus végén a kirendeltségek által folyósított ellátásokra 1 825 fő (az összes álláskereső 12,0%-a) volt jogosult, 25 fővel 1,4%-kal többen mint egy évvel korábban. Ezen a csoporton belül a az álláskeresési járadékban részesülők száma kismértékben 132 fővel, 9,6%-kal (1 370 főről 1 238 főre) csökkent, miközben a legidősebb korosztályba tartozók egyre gyarapodó létszáma az álláskeresési segélyen lévők számának 157 fős 33,6%-os 430 főről 587 főre történő növekedését vonta maga után. 2. MUNKERŐKERESLET ALAKULÁSA 2014. I-VIII. hónapban a hat heves megyei munkaügyi kirendeltséghez összesen 16 772 álláshelyre vonatkozó munkaerőigény-bejelentés érkezett, 51,1%-kal, 5 673-mal több, mint 2013. azonos időszakában.

A 2014 I-VIII. hó során nyilvántartásba vett új állások több mint háromnegyede (13 217 állás) támogatott álláshely volt, 21,2%-a (3 555 állás) pedig nem támogatott foglalkoztatásra irányult. A támogatott álláshelyre vonatkozó közvetítési igények száma 2013. első nyolc hónapjához képest 4 992 fővel, 61%-kal bővült, ezen belül a közfoglalkoztatással igényelt munkaerő száma 4 414 fővel, 6 718 főről 11 132 főre nőtt. A támogatáshoz nem kötött új létszámigények száma 2014. I-VIII. hónapban 3 555 fő volt, az egy évvel korábbi állásbejelentések volumenéhez képest 24%-kal, 681 fővel nőtt. A támogatást nem igénylő álláshely bejelentések többségét az egri (1 365 fő), a gyöngyösi (853 fő) és a hatvani (821 fő) kirendeltségen regisztráltuk. A nem támogatott álláshelyek 85%-át a három nagyobb kiterjedésű körzetben jelentették be. Hevesen, Füzesabonyban és Pétervásárán együttesen mindössze 516 főre vonatkozó támogatás nélküli munkaerőigényt regisztrálhattunk. A nem támogatott álláshelyek 24%-a segédmunkás munkakör, 17%-a betanított fizikai munkással, 38%-a szakképzett fizikai munkással tölthető be. 17%-a szellemi munkakörre vonatkozik és 4%-át reprezentálják a fegyveres szervek munkaerő igényei. 5



MEGYE



A támogatás nélkül alkalmazni kívánt létszámból 473 fő termék összeszerelő (Gyöngyös 218 fő, Hatvan 132 fő, Eger 81 fő), 310 fő építőipari szakmunkás (Eger 135 fő, Gyöngyös 72 fő, Hatvan 49 fő, Füzesabony 48 fő), 267 fő egyszerű szállítási és szolgáltatási foglalkozású (Hatvan 143 fő, Füzesabony 52 fő), 220 fő kereskedelmi szakmunkás (Eger 74 fő, Gyöngyös 71 fő Hatvan 34 fő), 208 fő ipari segédmunkás (Eger 145 fő, Gyöngyös 34 fő), 194 fő vendéglátó-ipari szakmunkás (Eger 113 fő), 190 fő járművezető (Hatvan 120 fő), 114 fő takarító (Eger 62 fő, Gyöngyös és Hatvan 31-31 fő), 101 fő kereskedelmi ügyintéző, ügynök (Eger 32 fő, Hatvan 23 fő, Gyöngyös 24 fő, Heves 21 fő), 94 fő ipari, mezőgazdasági segédmunkás (Eger 79 fő), 86 fő mobil gépek kezelői (Gyöngyös 32 fő, Füzesabony 25 fő), 82 fő fémmegmunkáló szakmunkás (Eger 23 fő, Gyöngyös 32 fő, Hatvan 17 fő), 78 fő élelmiszer-ipari szakmunkás (Gyöngyös 46 fő), 73 fő építőipari segédmunkás (Heves 46 fő), 67 fő rakodómunkás (Hatvan 37 fő), 62 fő faipari szakmunkás (Eger 36 fő, Heves 15 fő), 38 fő mérnök (Eger 24 fő, Gyöngyös 8 fő). A 2014. I-VIII. hónapban lezárt közvetítések és visszajelzések adatai alapján az állapítható meg, hogy a nyilvántartott álláskeresők közül 16 534 fő tudott munkát vállalni, ez a létszám 2 829 fővel, 20,6%-kal haladja meg az egy évvel korábbit. Az elhelyezkedettek közül 11383 fő támogatással jutott munkához, míg támogatás nélkül, a kirendeltség közvetítésével vagy önállóan talált munkahelyet 5151 álláskereső. A támogatással elhelyezettek száma 3 677 fővel, 47,7%-kal nőtt. A támogatott elhelyezkedések 91%-át kitevő közfoglalkoztatottként elhelyezkedők száma 10 392 fő, a bázist 3 548 fővel, 51,8%-kal haladja meg. A támogatás nélkül foglalkoztatottá váltak száma 14,1%-kal, 848 fővel elmarad az egy évvel korábbi értéktől. Foglalkoztatottá vált nyilvántartott álláskeresők száma Heves megyében-2014. I-VIII. hó 2013. I-VIII. hó Megnevezés fő Foglalkoztatottá váltak száma összesen Támogatott munkahelyre Ebből: Közfoglalkoztatás Nem támogatott munkahelyre

megoszlás (%)

13 705 7 706 6 844 5 999

100,0 56,2 49,9 43,8

6

2014. I-VIII. hó fő 16 534 11 383 10 392 5 151

megoszlás (%) 100,0 68,8 62,9 31,2

Változás 20142013. (fő) 2 829 3 677 3 548 -848

2014/2013 (%) 20,6 47,7 51,8 -14,1



MEGYE



III. A RENDELKEZÉSRE ÁLLÓ LEGFONTOSABB TÁMOGATÁSI ESZKÖZÖK, FORRÁSOK 1. NEMZETGAZDASÁGI FOGLALKOZTATÁSI ALAP A Nemzetgazdasági Minisztérium idén is pályázatot írt ki a Mikro-, kis- és középvállalkozások munkahelyteremtő beruházásainak támogatására (NFA-2014-KKV), amely elsődleges célja a helyi gazdaság megerősítése, a KKV-k fejlődésének, gazdaságban betöltött szerepük, piaci pozícióik bővítése, új munkahelyek létrehozását eredményező beruházások támogatása. A felhívásra Heves megyében a benyújtási határidőig 119 db pályázat érkezett, amely több mint másfélszerese volt az előző évi támogatási igénynek (74 db), a két évvel ezelőtti adatokhoz képest pedig ugrásszerű növekedés volt tapasztalható. Egy pályázatot késve, a határidő lejártát követően nyújtottak be, ezért érdemi vizsgálat nélkül elutasításra került. A munkáltatók összesen 1.956,1 millió Ft támogatási összeget igényeltek, mellyel 888 munkahelyet kívántak létrehozni. Heves megye minden kistérségéből érkeztek pályázatok. A beérkezett pályázatok közül 6 db-ot visszavontak, a maradék 114-ből 88-at támogatásra, 26-ot pedig elutasításra javasoltunk. Az érdemi döntéshozatal előtt további 3 munkáltató lépett vissza. A Nemzetgazdasági Miniszter döntése 2 ütemben összesen 66 pályázót részesített vissza nem térítendő támogatásban. A heves megyei munkáltatók a tervezett beruházásokhoz a munkahelyteremtésre szánt országos keretösszeg / 16 milliárd Ft/ 7,7 %-át nyerték el. A támogatásról szóló értesítés után 5 cég állt el a szerződéskötéstől. A 61 nyertes pályázó összesen 462 munkahely létrehozására vállalt kötelezettséget mindösszesen 955,5 millió Ft támogatási összeg segítségével, ezzel együtt biztosítva a bázisként meglévő, 1154 fő összlétszámuk megtartását is. A legkésőbb 2015. február 28-ig felvételre kerülő dolgozók közül 425 fő a regisztrált álláskeresők száma. A Nemzetgazdasági Minisztérium 2014. február 19-én kelt levelében jóváhagyta a Heves Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának 2014. évi Nemzetgazdasági Foglalkoztatási Alap, Foglalkoztatási Alaprész keretére leadott, aktív eszközök közötti felosztási javaslatát. A megyénkre leosztott keret 328.381 ezer Ft, melyből az előző évben vállalt kötelezettségeket is (52.646,3 ezer Ft) finanszírozni kell, így 2014. évben 275.734,7 ezer Ft fordítható új támogatások megállapítására. Az előző évhez képest lényegesen alacsonyabb mértékű áthúzódó kötelezettségvállalás miatt a 2014. évi szabad forrásunk mintegy 100 millió Ft-tal nagyobb, mint egy évvel korábban. Az NFA FA keretet február 28-án osztottuk fel a kirendeltségeink között a négy foglalkoztatáspolitikai eszköz, a munkahelymegőrzés, az önfoglalkoztatás, a vállalkozóvá válás, valamint a mobilitás támogatása érdekében, így az idén benyújtott kérelmekhez kapcsolódó foglalkoztatás ettől az időponttól kezdődhetett meg. A munkahelymegőrző támogatás iránt – az előző évhez hasonlóan- idén is kiemelkedő érdeklődés mutatkozott. Az átmeneti likviditási problémával küzdő munkáltatónál 4-8 hónapos bérköltség támogatásokkal segítettük a munkahelyek megőrzését. Július végéig, az eszköz működtetésére elkülönített 95,1 millió forint 91,5 %-ának lekötésével 311 fő munkahelyének megtartását sikerült elősegítenünk. Munkahelymegőrző támogatásra egy 7



MEGYE



35,2 millió Ft nagyságú igény is érkezett, melynek kielégítéséhez központi munkahelymegőrző támogatásra pályáztunk. A pályázatunkról döntő miniszteri határozatot még nem kaptuk meg. A nyilvántartott álláskeresők, illetve rehabilitációs ellátásban részesülő személyek vállalkozói készségének, hajlandóságának előmozdítása, saját vállalkozás, illetve vállalkozói tevékenység beindítására való ösztönzése érdekében március elején pályázatot hirdettünk a vállalkozóvá válást elősegítő támogatások igénybevételére, melyre csaknem 150 millió Ft-ot különítettünk el a decentralizált NFA keretünkből. A vállalkozóvá válást elősegítő támogatás és az önfoglalkoztatás támogatás iránt szintén kiemelkedő érdeklődés mutatkozik a regisztrált álláskeresők részéről. 2014 júliusáig 153 fő álláskereső vállalkozóvá válásához járultunk hozzá hat hónap időtartamra, havonta a kötelező legkisebb munkabér összegéig terjedő vissza nem térítendő támogatás folyósításával. Közülük 20 fő részesült 2 millió forintig igényelhető vissza nem térítendő, vagy 2 millió Ft vissza nem térítendő és 1 millió Ft visszatérítendő tőkejuttatás támogatásban is. Ez 2013 azonos időszakához képest közel 35%-os növekedést jelent. 2014. április 29-én, kérésünknek megfelelően, engedélyt kaptunk a foglalkoztatás-bővítő bértámogatás június 1-től történő elindításához. A hátrányos helyzetű álláskeresők foglalkoztatása esetén, legfeljebb 8 hónap időtartamra megállapítható, a munkavállaló havi bérköltségének 50 %-ával megegyező összegű támogatások megállapításával július végéig, 38,6 millió Ft lekötésével 106 fő álláskereső elhelyezkedését sikerült elősegítenünk. A Nemzetgazdasági Minisztérium a fővárosi/megyei kormányhivatalok munkaügyi központjai és a járási hivatalok járási munkaügyi kirendeltségei megvalósításával, „A nyári diákmunka elősegítése” elnevezéssel, munkaerő-piaci program hirdetett 2014 júniusában. Ennek keretében a települési önkormányzatok és önkormányzati fenntartású intézmények legfeljebb 2 hónap időtartamra bérköltség támogatást igényelhettek 16-25 év közötti, nappali tagozaton tanulói, hallgatói jogviszonnyal rendelkező diákok foglalkoztatásához. A program július 1-jén kezdődött és augusztus 31-én zárult. Sikerességét jelzi, hogy az eredeti, Heves megyére allokált 36.108 ezer Ft keretösszeg kevésnek bizonyult, ezért a jelentkező igények kielégítésére júliusban 9.700 ezer Ft többletforrással egészítették ki decentralizált keretünket. A programnak köszönhetően 649 diák dolgozott a nyár folyamán teljes, vagy részmunkaidőben. Összességében a heves megyei kirendeltségek és a központi szervezeti egység a 338.081 ezer Ft-os decentralizált foglalkoztatási alaprész 81,5 %-ára vállaltak 2014. július végéig kötelezettséget. Az aktív foglalkoztatáspolitikai eszközökkel és a decentralizált foglalkoztatási alaprészből finanszírozott programokkal – a nyitó létszámmal együtt – 773 fő heves megyei álláskeresőt érintettünk meg. Idén is szükség volt bérgarancia támogatásra, melyhez kapcsolódóan a január-augusztus közötti időszakban 42 kérelmet nyújtottak be a felszámolók. Ebből hármat jogszabályi feltételek hiánya miatt el kellett utasítanunk, egy pedig még elbírálás alatt van. A felszámolási eljárással érintett munkáltatók 123 dolgozója elmaradt munkabértartozásának rendezéséhez 71,9 millió Ft támogatást ítéltünk meg.

8



MEGYE



2. NEMZETI KÖZFOGLALKOZTATÁSI PROGRAM A közfoglalkoztatás általános megállapításai A Nemzeti Reform Programban a Kormány alapvetésként fogalmazta meg, hogy a munkának értékteremtő ereje van, ezért a magyar gazdaságpolitika középpontjába a munkát állította. A közfoglalkoztatás új rendszerének rendeltetése, hogy minél több munkára képes aktív korú, szociálisan rászoruló ember számára biztosítson munkalehetőséget. Elsődleges cél, hogy a közfoglalkoztatás értéket teremtsen, megújításának fontos eleme a költséghatékonyság fejlesztése, emellett kiemelt cél a területi aránytalanságok felszámolása. A területfejlesztés szempontjából kedvezményezett térségtípusok közül a társadalmigazdasági szempontból elmaradott térségek területe a legnagyobb. A tartósan elmaradott területeknek is esélyt kell kapniuk, hogy hatékony, előremutató módon kapcsolódhassanak az ország gazdasági-társadalmi vérkeringésébe, lemaradásukat csökkentsék, gazdaságilag és társadalmilag megújuljanak. A program jelentős szerepet tölt be a tartós munkanélküliek foglalkoztathatóságának javításában és az inaktív népesség aktivizálásában. Az aktiválást fokozandó, a munkavállalást képzési programokkal kiegészítve erősítette meg a kormányzat a 2013 decemberétől 2014. március végéig támogatott téli átmeneti program keretében. A képzés hangsúlyt helyezett a munkaerő-piaci elhelyezkedéshez elengedhetetlen kompetenciák elsajátítására, emellett OKJs szakképzettséget, igazolt konkrét munkatevékenység végzéséhez szükséges szakmai ismereteket/végzettséget nyújtó képzéseken is részt vehetnek az érintettek. Azok számára, akiknek az elsődleges munkaerőpiac jelenleg nem tud megfelelő munkát biztosítani, az állam maga tudjon felkínálni rövidtávon is segély helyett munkát (elsősorban a tartósan munkanélküliek vagy inaktívak, az alacsony iskolai végzettségűek, romák, munkahely-hiányos térségekben élők számára) átmeneti jelleggel. Az ország elmaradott térségei, települései felzárkóztatásának elősegítésére a Belügyminisztérium a hagyományos közfoglalkoztatási formák támogatása mellett jelentős mértékű forrást biztosított a kistérségi mintaprogramok keretében a helyi igényeken alapuló feladatellátás megvalósítására. Ezen programok projektjei nyújtják a legjobb példát az önellátó, önfenntartó települések működtetése érdekében tett helyi kezdeményezésekre, közülük is kiemelkedő jelentőségűek a mezőgazdasági projektek. A mezőgazdasági mintaprogramokhoz szorosan kapcsolódó TÁMOP 2.1.6. kiemelt képzési program kedvezményezettjei között megjelenik egy olyan nagy létszámú célcsoport is, amely újszerű módszerek alkalmazásával szerez szakmai ismereteket: a startmunka mintaprogram mezőgazdasági képzéseibe minden olyan – a növénytermesztésben és az állattartásban dolgozó – közfoglalkoztatott bekapcsolódott, akinek nincs szakirányú végzettsége. Ők az elméleti oktatás mellett a napi munkavégzés során sajátítják el az eredményes háztáji gazdálkodáshoz szükséges gyakorlati ismereteket. A startmunka mintaprogramok mezőgazdasági programlábának másik egyedi jellemzője, hogy ezen közfoglalkoztatási programokból szociális szövetkezetek szerveződhetnek, amely alapokat teremthet egy önfenntartó rendszer kiépítéséhez. A közfoglalkoztatási támogatásból beszerzett eszközök ingyenesen, haszonkölcsön szerződés keretében átvihetők a szociális szövetkezetbe, valamint a közfoglalkoztatottak a közfoglalkoztatásból kikerülve szövetkezeti taggá vagy szövetkezeti alkalmazottá válva kiléphetnek az elsődleges munkaerőpiacra. 9



MEGYE



2013-ban a kistérségi közfoglalkoztatási mintaprogramok alapjain szerveződve, Heves megyében két település önkormányzata hozott létre szociális szövetkezetet: Nagyréde és Mátraderecske. 2014. évi időszakos eredmények 

Téli átmeneti közfoglalkoztatási program 2013-2014.

A Kormány célul tűzte ki, hogy 2013 novembere és 2014 áprilisa közötti időszakban 200 ezer fő folyamatos, egyidejű közfoglalkoztatását kell biztosítani. Mivel a szabadban végezhető tevékenységek száma jelentősen lecsökken a téli időszakban, ezért a magas foglalkoztatott létszám megtartása, valamint az álláskeresők tartós jövedelemhez juttatása érdekében képzési komponens kiegészítésével valósultak meg a programok. A közfoglalkoztatás maximális időtartama 2013. november 1. – 2014. április 30. napjáig, míg a képzés időtartama 2013. december 1. – 2014. március 31. napjáig tartott. A Kormány döntése értelmében a téli átmeneti közfoglalkoztatás 8 órás közfoglalkoztatás keretében valósulhatott meg. A bérköltség támogatás mértéke minden támogatástípus esetén 100%, valamint a közvetlen költségek finanszírozására a közfoglalkoztatottak (munkában töltött hónapok és a képzés első teljes hónapja) bérköltségének maximálisan 20%-a volt elszámolható. A létszám feltöltése a Belügyminisztérium által ütemezetten, a már folyamatban lévő támogatások figyelembe vételével történt, a támogatás forrása is szorosan erre alapozva került decentralizálásra. A téli közfoglalkoztatást kiegészítő képzési elemek finanszírozása uniós források bevonásával, a Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP) 2.1.6 „Újra tanulok” kiemelt projekt keretében történt. A képzések napi 6 órás oktatás formájában valósultak meg, amely a foglalkoztatás 8 órás intenzitásához igazodva 2 órás felkészülési idővel kiegészült. o hagyományos hosszabb időtartamú közfoglalkoztatási programokban (önkormányzatok, karitatív szervezetek, KLIK, NRSZH, Szociális és Gyermekvédelmi Főigazgatóság) 2014. első félévében (április 30. napjáig) 8 762 fő foglalkoztatása valósult meg, 3 176 354 472 Ft forrás felhasználásával. o országos közfoglalkoztatók (állami erdőgazdaság, nemzeti park, magán erdőgazdaságok, vízügyi társulatok, rendvédelmi szervek) programjai keretén belül 11 közfoglalkoztató kérelmére született Belügyminiszteri döntés 2013.október 31.-én, mely átlagosan 910 fő foglalkoztatásához kapcsolódott. A hatósági szerződés szerinti összeg 672 189 358 Ft volt, de 2014-ben támogatásként kifizetve 409 783 608.- Ft lett. (2014.évi előirányzat: 471 206 285.-Ft) 

A kistérségi startmunka mintaprogramok

A 2013. évben indított és 2014.02.28. napjáig tartó kistérségi startmunka mintaprogram keretein belül Heves megyében 826 fő dolgozott, 305 779 386.- Ft támogatási összeg felhasználásával. (2013. évről áthúzódó foglalkoztatási programok) A 2014.évi kistérségi startmunka mintaprogramok értékteremtő (mezőgazdasági, téli és egyéb értékteremtő, helyi sajátosságokra épülő) programelemeinek támogatására 2014. első félévében a miniszteri döntések alapján 1 475 154 817 Ft kapcsolódik, mely programokban 1 666 fő foglalkoztatása biztosított. A mezőgazdasági programokat 2015.február 28. napjáig 10



MEGYE



működtetik az önkormányzatok, míg a másik két értékteremtő programot legfeljebb 5 hónapra tervezhették. A szociális programelemek 2014. augusztus 1. napjától voltak indíthatóak, ennek keretében a következő programokban dolgozhatnak a közfoglalkoztatottak: belvízelvezetés, illegális hulladék-lerakó helyek felszámolása, belterületi utak karbantartása, mezőgazdasági utak karbantartása Ezen programokat legtöbb esetben 2015. február 28. napjáig tervezték megye erre jogosult helyhatóságai, működtetésükhöz a Belügyminisztérium 708 830 362 Ft-ot biztosított (2014-2015. évi keret). 47 települési önkormányzat 1 235 fő bevonásával hajtja végre a tervezett feladatokat. Parlagfű mentesítés a közfoglalkoztatás keretében 2014. évben megyénkben 44 önkormányzat indított mezőgazdasági kistérségi mintaprogramot, amely programok keretein belül kapcsolt munkakörökben történt meg a gyomnövény elleni védekezés. 1796 fő közfoglalkoztatott 2 529 283 négyzetméter földterületen a napi feladatai mellett, mely főként mezőgazdasági munkát jelentett (szántás, kapálás, ültetés, vegyszerezés, gyomlálás, termés begyűjtése) – végezték a mentesítési munkákat. A mentesítési feladatok még hatékonyabb elvégzése érdekében a települési önkormányzatok a hagyományos, hosszabb időtartamú közfoglalkoztatási feladatellátás keretében is kapcsolódtak a programhoz. 1797 fő közfoglalkoztatott 5 459 773 négyzetméter földterületet tisztított meg. Az irtási munkákat közterületeken, bel-és külterületeken található földutak, út menti árkok mellett, illetve a parlagfűvel szennyezett önkormányzati területeken (köztemetők, parkok, játszóterek, sportpályák stb.) végezték el. 

2014. évi hagyományos, hosszabb időtartamú (6-8 órás) közfoglalkoztatás

A 2013. évről áthúzódóan 2014. február 28-ig tartó feladatellátásra a Belügyminisztérium 195 220 268 Ft forrást (2014. évi keretrész) biztosított, melynek terhére 1 071 fő került bevonásra. Az új, 2014. évi finanszírozásra májusban 1 522 687 490 Ft került decentralizálásra 5 764 fő közfoglalkoztatására vonatkozólag, az alábbi felosztásban. o A program 2014. május 01 napjától kezdődött, átlagosan 4 havi foglalkoztatással kalkulálva, szeptember 30. napjáig tarthat. 553 969 063 Ft keretösszeg került leosztásra a kirendeltségek részére, 1 253 fő közfoglalkoztatására. o Június 01 - július 31. napjáig tartó foglalkoztatásra további 204 451 513 Ft keretet decentralizált a Belügyminisztérium 1156 főre vonatkozóan. o Július 01 - augusztus 31. napjáig további kiegészítő keretösszeget, 250 000 000 Ft-ot kapott Heves megye 1 415 fő foglalkoztatásához. o Újabb 514 266 914 Ft összegű pénzügyi forrás érkezett augusztus 01. napjától induló programok finanszírozására október 31. napjáig, 1 940 fő bevonásának előirányzata mellett. Az elvárt létszámok teljesülését követően a programok november 30. napjáig meghosszabbíthatóak. 11



MEGYE



A támogatás átlagos mértéke 85-95% közötti, jellemző tevékenységek: köztisztasági munkás, konyhai kisegítő, kisegítő takarító, karbantartó, parkgondozó, kisegítő adminisztrátor, házi segítségnyújtó, gyermekfelügyelő. A kirendeltségek augusztus 31. napjáig 1 238 352 196 Ft keretösszeget kötöttek le, 6 043 fő támogatása érdekében. Jelenleg további 76 624 874 Ft igénnyel lefedett keretösszeg vár elbírálásra, ami 448 fővel növelheti a támogatásba belépők létszámát. Ezen foglalkoztatási keret növekedett 152 774 697 Ft összeggel, amelyet a leghátrányosabb helyzetű kistérségek felzárkóztatási programjához kapcsolódó (LHH-s) képzés megvalósítása finanszírozásához, 318 fő bevonására fordíthat Heves megye. 2014. első félévében 222 fő került be a programba, egészségfejlesztő segítő (30 fő) és tisztítástechnológiai szakmunkás (192 fő) képzésbe. Augusztus 25. napján indult el az állatgondozó tanfolyam 63 fővel, amelyre 21.743.253.- Ft keretet biztosítottunk. 

2014. évi országos közfoglalkoztatási programok

2014.05.01.-től, a 2013-2014. évi téli átmeneti programokat követően kérelmezhették idei programjaikat az országos közfoglalkoztatók. 10 Heves megyei székhelyű foglalkoztató részvételével, 915 fő átlaglétszám bevonásával tervezte programját, melyekhez a Belügyminisztérium a megyei munkaügyi központ szakmai osztálya javaslata alapján 543 697 309.- Ft forrást biztosított. A közfoglalkoztatók a program során elvégzendő feladataikat a célszerűség és szükségszerűség szempontjainak figyelembevételével állították össze és végzik az alábbi összefoglaló szerint. A vízgazdálkodási társulatok (Hanyi Sajfoki Vízgazdálkodási Társulat, Eger-Tarnavölgyi Vízgazdálkodási Társulat, Mátraaljai Vízgazdálkodási Társulat). jellemzően belvízelvezető csatornák karbantartását végzik: nádkaszálást, gazkaszálást, cserjeirtást, fakivágást, burkolatok. helyreállítását, műtárgyak tisztítását. Első körben 2014. június 30. napjáig tervezhették programjaikat, majd a meghosszabbításukat engedélyezte a Belügyminisztérium 204.augusztus 31. napjáig. Az egyéni erdőgazdálkodók (Illés Szabolcs, Csépe István, Szaniszló Mihály János, Gyulamajor Ökofarm Kft.) a tulajdonukat képző területeken végeznek cserjeirtást, átereszek karbantartását, gödrök valamint mélyedések feltöltését, tanösvény kaszálását, szállító utak tereprendezését, vizenyős és dagonyás részek vízelvezetését, kommunális hulladék gyűjtését és elszállítását, parlagfű továbbá más gyomnövények irtását. Programjaik 2014. szeptember 30. napjáig tartanak. A Bükki Nemzeti Park tevékenységének célterülete a Kelet-Bükki tájegység. Fő tevékenységük terepi adatgyűjtés, biotikai adatok feldolgozása, archív adatok digitalizálása, feldolgozása, tanösvények, barlangok és környezetük karbantartása, turistautak, pihenőhelyek és bemutatóhelyek hulladékmentesítése, továbbá a tardi Bála- völgyben cserjeirtás, úthálózat rekonstrukciója, átereszek, hidak rendbetétele, keréknyomok feltöltése, területegyengetés. Programjuk jelentős részét képezi még az erdőápolás, az invazív növényfajok (akác, bálványfa, kanadai aranyvessző stb.) ellen való védekezés, valamint a gyümölcsösök rekonstrukciója, ápolása, melynek célja a rendkívül értékes genetikai örökséget képviselő régi gyümölcsfajták megőrzése. Programjuk 2014. szeptember 30-ig tart. 12



MEGYE



A rendészeti szervek (HM Rendőr-főkapitányság és HM Katasztrófavédelmi Igazgatóság) közmunkaprogram keretén belül kisegítői tevékenységekre adminisztrátort, postázót, kézbesítőt, takarítót, karbantartót, szakmunkásokat és fizikai segédmunkásokat foglalkoztatnak 2014. szeptember 30-ig. Fő tevékenységeik helyi kézbesítéssel kapcsolatos feladatok, postázás, épületek takarítása, ingatlan karbantartás, javítási és hibaelhárítási munkák, objektumok külső és belső körleteinek rendbetétele, festés, mázolás, felújítás, területeik karbantartása. Az Egererdő Erdészeti Zrt. programja során talaj előkészítést, ápolást és tisztítást, parlagfű és más gyomnövény irtását, erdővédelmi vadkárelhárító kerítés javítását, közjóléti eszközök valamint berendezések felújítását és karbantartását, erdészeti feltáró utak, sétautak, turistautak és tanösvények karbantartását, illegális hulladéklerakók megszüntetését, hulladékgyűjtést és elszállítást továbbá határjelek és környezetének karbantartását végzi. Programjuk 2014. szeptember 30-ig tart. Folyamatban lévő eljárások A Kormány 2014. augusztus 1-jei hatállyal jóváhagyta a közfoglalkoztatásra fordítható költségvetési előirányzat 47,3 milliárd forint összeggel történő túllépését, ezáltal biztosítottá vált a lehetőség arra, hogy újabb közfoglalkoztatási programok kerüljenek indításra, illetve a folyamatban lévő programok munkaadói igény esetében meghosszabbíthatóak lehetnek. A kormányzat idei célkitűzése, a 200 000 fő álláskereső folyamatos, napi 8 órás időtartamú közfoglalkoztatása megvalósítása érdekében a Belügyminisztérium engedélyezi az országos közfoglalkoztatási programok továbbá az értékteremtő kistérségi mintaprogramok meghosszabbítását legfeljebb 2015. február 28. napjáig. A vízgazdálkodási társulatok meghosszabbítás iránti igényeiket 2014. november 30. napjáig terjedően jelezték, továbbá az állami erdőgazdaság, a nemzeti park, a rendészeti szervek, valamint a magán erdőgazdálkodók 2015.február 28-ig. tervezték további programjaikat, kérelmeik elbírálása, a forrás biztosítása folyamatban van. Szintén folyamatban van a mintaprogramokat érintő munkaadói igények felmérése, jóváhagyatása. A szakminisztériumi tervek szerint foglalkoztatást elősegítő képzési program megvalósítására kerül sor 2014. november 1-től 2015. március 31-ig, amely az álláskeresők közfoglalkoztatásba és képzésbe vonását biztosítja. A 4 hónapos időintervallumra (maximum 450 óra) tervezett képzések megvalósításához a TÁMOP 2.1.6 „Újra tanulok!” kiemelt projekt biztosít forrást. A Belügyminisztérium Heves megye részére 857 fő bevonandó létszámot irányozott elő. Az első egyeztetések a képzés időtartama alatti közfoglalkoztatás biztosítása és a hasznosítható ismeretek megszerzése és a képzési irányok meghatározása érdekében a közfoglalkoztatókkal megtörténtek, a megyei javaslat a minisztérium részére felterjesztésre került.

13



MEGYE



3. UNIÓS FORRÁSOK A TÁMOP 1.1.2 projekt szellemiségét és céljait 2011. május eleji indulással az Új Széchenyi Terv keretében a TÁMOP 1.1.2-11/1 „A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban)” című program viszi tovább. A Heves Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja az Új Széchenyi Terv központi célkitűzésével összhangban, a foglalkoztatás bővítése érdekében a fenti program keretében 2014-ben 897 hátrányos helyzetű álláskereső munkaerő-piaci esélyeit kívánja kedvezőbbé tenni, ezzel a projekt 2011-2015-ig tartó teljes időszakában 4670 fő programba bevonására fog sor kerülni. Olyan hátrányos helyzetű álláskeresők és inaktív személyek programba vonását tervezzük, akik hagyományos eszközökkel nehezen aktivizálhatók, de a TÁMOP-1.1.2-11/1 kiemelt projekt keretében nyújtható komplex, személyre szabott egyéni programok szolgáltatásai és támogatási lehetőségeinek segítségével munkaerő-piaci pozícióik javulnak, és lehetőségük nyílik elsődlegesen a nyílt munkaerő-piacra való be-, illetve visszakerülésre. Az egyéni programok személyre szabott humánszolgáltatási elemeket, valamint munkaerő-piaci képzést és/vagy foglalkoztatáshoz nyújtott támogatást foglalnak magukban, amely utóbbi közvetve a programban foglalkoztatóként megjelenő vállalkozásokat is segíti. A program során 2014-ben 537 fő képzési, valamint 360 fő bérjellegű támogatási programrészbe vonását irányoztuk elő. Képzés tanfolyami díj, kapcsolódó keresetpótló juttatás, egészségügyi alkalmassági vizsgálat, illetve helyközi utazási költség támogatásban legalább 537 főt; munkatapasztalat-szerzés bérköltség támogatás, 3. célcsoport bérköltség támogatása, bértámogatás, pályakezdő fiatalok bérköltség támogatása, vállalkozóvá válás támogatása, lakhatási támogatás, valamint munkába járás útiköltség támogatás eszközbe pedig minimum a programrészbe tárgyévben belépő 360 főt és e felett a programba korábbi években belépett és még programban levő személyeket tervezzük részesíteni. A vállalás szerint a bevont álláskeresők 80%-a fogja sikeresen befejezni egyéni programját és közülük 37 % esetében vállalja a munkaügyi központ, hogy az egyéni program befejezését követő hatásvizsgálati mérés során munkaviszonyban fog állni, vagy önfoglalkoztató lesz. A Projekt a célcsoport számára biztosított támogatási eszközökre 2014-ben 1.208.228.600,- Ft tárgyévi, valamint 203.758.987,- Ft áthúzódó kerettel rendelkezik. 2014. I-VII. havi teljesítés: 2014.01.01-2014.07.31. időszakban a teljes évre tervezett 897 fős létszám 83 százaléka, 746 fő került programba. A humán+bérjellegű támogatás programrészbe a terv 100 százaléka, 360 fő, a képzési programrészbe az éves keret 72 százaléka, 386 fő. A támogatási eszközökre vonatkozó tárgyévi kötelezettségvállalások összege a tárgyidőszakban 1.035 millió Ft, ami 85,7 %-os pénzügyi lekötöttséget jelent. Az áthúzódó keretekre vonatkozó kötelezettségvállalás 31,8 %-os ugyanezen időszakot vizsgálva (65 millió Ft). A 2007–2013 évi Társadalmi Megújulás Operatív Program „2.1. Az alkalmazkodóképesség javítása” elnevezésű intézkedés 2012. évben induló, TÁMOP-2.1.6-12/1-2012-0001 „Újra tanulok” elnevezésű projekt alapvető célja, hogy javuljon a felnőttek képzés iránti motivációja, illetve a képzés által nagyobb eséllyel juthassanak be-, illetve vissza a 14



MEGYE



munkaerőpiacra, munkahelyüket.

valamint

a

foglalkoztatottak

nagyobb

eséllyel

őrizhessék

meg

A projekt kiemelt célja az alacsony iskolai végzettségű, illetve szakképzetlen felnőttek képzése, akiket a hagyományos képzési programok nem, vagy csak nagyon korlátozottan érnek el. A program lehetőséget kínál számukra, hogy megszerezzék a szakképzésben való részvétel feltételét jelentő alapfokú végzettséget, valamint arra, hogy a munkaerő-piaci igényeknek megfelelő szakképzettséget szerezzenek, és ezáltal javuljon foglalkoztathatóságuk. A projekt céljai közé tartozik még olyan szakképzettséggel rendelkező munkavállalók képzése is, akiknek a szakképzettsége elavulttá vált vagy alapul szolgál olyan egyéb új képesség, végzettség megszerzésére, amely valós munkaerő-piaci igényekre épül. A projekt megvalósítása során – azon túl, hogy a képzésre szorulók segítésével a projekt alapjában hozzájárul az esélyegyenlőség biztosításához – különös tekintettel kell lenni a fogyatékkal élők és a roma emberek esélyegyenlőségének elősegítésére. A TÁMOP-2.1.6-12/1-2012-0001 „Újra tanulok” program a START mezőgazdasági, az országos közfoglalkoztatottak, a téli közfoglalkoztatáshoz kapcsolódók, az általános képzési projekt elemben résztvevők, valamint a Leghátrányosabb Helyzetű Kistérségeket (LHH) érintő közfoglalkoztatotti képzések forrását biztosítja. A megkötött képzési együttműködési megállapodások alapján 2014. évben 42 tanfolyam indult el 1190 fő bevonásával a téli közfoglalkoztatás keretében, valamint 13 tanfolyam 260 fő bevonásával a Leghátrányosabb Helyzetű Kistérségeket (LHH) érintő közfoglalkoztatotti képzések keretében. 2014. év január 1-től augusztus 31-ig a projekt keretein belül 5561 fő közmunkás és 22 fő foglalkoztatott vett illetve vesz részt képzésben. A projektszerződés 5. számú módosításával a célcsoport részére támogatásként biztosított keret 1.642.456.093 Ft összegben került megállapításra. A projektidőszakra allokált létszámadat 7010 fő, az eddig bevontak száma 6636 fő, ami 94,7 %-os bevonási arányt jelent.

4. A MUNKAÜGYI KÖZPONT ÁLTAL NYÚJTOTT SZOLGÁLTATÁSOK Támogatásaink mellett fontos szerepet töltenek be az ügyfeleknek nyújtott munkaerő-piaci szolgáltatásaink. 2014. I-VIII. hónapja során a megye hat kirendeltségén közel 17 ezer ügyfél volt részese valamilyen szolgáltatásnak, egyéni vagy csoportos tanácsadásnak. A humánszolgáltatásokat a kirendeltségi munkatársainkon kívül a központunk szervezetében működő Álláskereső Klub és Foglalkozási Információs Tanácsadó (FIT) szakemberei nyújtják. A megyeszékhelyen működő Álláskereső Klub és FIT által biztosított többletszolgáltatások valamennyi regisztrált ügyfelünk számára elérhető a megyéből, emellett igény esetén tanácsadóink kihelyezett szolgáltatásokat is biztosítanak. Szervezetünk dolgozói az év nyolc hónapjában összesen 52,7 ezer esetben részesítették ügyfeleinket valamilyen egyéni vagy csoportos tanácsadásban, állásközvetítésben, képzési valamint munkaerő-piaci és foglalkozási információnyújtásban. Az álláskeresők közül egyénileg a leggyakrabban - 7621 alkalommal - képzési információnyújtásra tartottak 15



MEGYE



igényt. A csoportos tájékoztatókon megjelentek (8178 fő) a munkaügyi szervezet által kínált támogatásokról, képzési lehetőségekről, szolgáltatásokról kaptak részletes információkat. Foglalkozási Információs Tanácsadót az év során 3448 alkalommal keresték fel az állást keresők, pályaválasztás vagy pályamódosítás előtt állók. Kiemelt igény mutatkozott -14731 alkalommal- a munkaerő-piaci és foglalkozási információk iránt. Szakembereink oktattak álláskeresési technikákat, közreműködtek a munkavállalást akadályozó körülmények feltárásában, segítették a pályaválasztási, pályamódosítási döntés meghozatalát az ügyfelek számára. Szolgáltatásaink szerepe azért jelentős, mert az ügyfelek egy része nem rendelkezik a kellő önismerettel és a szükséges álláskeresési jártassággal a megfelelő munkalehetőség megtalálásához. Célunk, hogy minél több munkát kereső ügyfél kapjon személyre szabott, célzott segítségnyújtást, mely hozzájárul olyan álláskeresési és munkavállalói kompetenciák kialakulásához, melyek megnövelik az elsődleges munkaerőpiacra való belépés és bennmaradás esélyét. Szervezetünk 23 éve folyamatosan biztosítja azt az infrastruktúrát és szakemberállományt, amely lehetővé teszi, hogy a leghátrányosabb helyzetű álláskeresők számára is rendelkezésre álljanak azok a feltételek, melyek sorsuk formálásához szükségesek. A Foglalkozási Információs Tanácsadóban az ügyfelek számára ingyenesen elérhető számítógépeket biztosítunk internet hozzáféréssel a munkahelyek megtalálásához, az álláspályázatok elkészítéséhez és benyújtásához. Ingyenes telefonálási lehetőség vehető igénybe ügyintézői közreműködéssel a munkáltatóval való első kapcsolatfelvételhez. Az Álláskereső Klubban szakembereink rövid és hosszabb álláskeresési programokkal várják a munkát keresőket. Szolgáltatásaink terén előrelépést jelent az elektronikus szolgáltatások bővítése, alkalmazkodva a kor elvárásaihoz. Egyre több ügyfél választja az elektronikus úton történő kapcsolattartást a kirendeltségekkel, bár még mindig főként a fiatalabb korosztályra jellemző ennek előtérbe helyezése. Növeli ügyfeleink elégedettségét, hogy lehetőségük nyílik elektronikus levélben az álláskeresési járadék, nyugdíj előtti álláskeresési segély iránti kérelem valamint nyilvántartásba vételi kérelem benyújtási szándékának jelzésére, a jogosultság feltételeit érintő lényeges körülmények változásának bejelentésre, a jelentkezési kötelezettség teljesítésére. Az elmúlt évben indította el a munkaügyi szervezet az új álláskeresési szolgáltatását, a Virtuális Munkaerőpiac Portál (VMP) elnevezésű online álláskeresési portált, melynek fő célja, hogy a munkáltatók és a munkavállalók minél könnyebben, minél egyszerűbben egymásra találjanak munkaviszony létesítés érdekében. 2014-ben 148 esetben töltötték fel az álláskeresők önéletrajzaikat a megyében a felületre a mielőbbi elhelyezkedés érdekében. A Munkaügyi Központ tanácsadói moderátor szerepkörükben gondoskodnak arról, hogy a feltöltött önéletrajzok megfeleljenek az elvárásoknak. Munkatársaink az állásajánlatot elhelyező munkaadókkal való kapcsolatfelvétel révén garantálják, hogy a portálon található információk hitelesek legyenek. 2014. III. negyedévétől a szervezetünk által nyújtott humánszolgáltatások köre a mentori szolgáltatással bővül, amit a TÁMOP 1.1.2 programba vont ügyfeleink számára biztosítunk külső szolgáltató közreműködésével. Ennek keretében az álláskeresők olyan folyamatos, személyes segítségnyújtásban részesülnek, amely teljes mértékben figyelembe veszi az egyéni élethelyzeteket, megoldásra váró problémákat. Eger, 2014. szeptember 08. 16

Tájékoztató. Heves megye munkaerő-piaci helyzetéről. (Összeállította: Macz Orsolya, Domján Róbert)

Recommend Documents