Szakdolgozat témajavaslatok 2015-től Gazdaság- és Társadalomtudományi Intézet Tisztelt Hallgatók! Szeretnénk felhívni a figyelmüket arra, hogy a szakdolgozattal szemben támasztott követelményekről az Egységes tájékoztató c. dokumentumban találhatnak részletes leírást. Kérjük, mielőtt szakdolgozati munkához látna, figyelmesen tanulmányozza ezt a dokumentumot. A tájékoztatóból ezen a helyen is kiemelnénk néhány fontos gondolatot: -
Szakdolgozatként egy elméleti összefoglaló munkát várunk a választott témában!
-
Nem megfelelő egyetlen vállalat, iskola, gazdálkodó egység stb. munkájának, nyereségességének bemutatása, az adott vállalkozás informatikai rendszerének megújítása.
-
Egyetlen vállalkozás konkrét gazdálkodási ügyei esettanulmányként, példaként szerepelhetnek a szakdolgozatban maximum a terjedelem 20%-a erejéig.
-
Ezt az esettanulmányt azonban egy tágabb összefüggésrendszerbe (ágazati, országos, regionális stb.) kell ágyazni. A vizsgált téma elméleti összefüggéseit, módosulásait a szakirodalmi anyagokban össze kell gyűjteni, rendszerezni, feltárni, hogy miben különbözik egyes kutatók véleménye.
-
Statisztikai adatokat célszerű gyűjteni, azokat elemezni.
-
Az, hogy egy munkahelyi problémát feltár, és igyekszik kreatív módon megoldást javasolni jobb működésre, ez dicséretes, de nem szakdolgozatnak való. Önmagában ez nem elég szakdolgozatnak; azt a fent említettekkel ki kell egészíteni.
-
Szakirodalmi áttekintésnek nem elegendő, ha a tankönyvi definíciókat leírja.
Az egyes tanárok neve mellett felsorolt témakörök tájékoztató jellegűek, nem pontos címek. Ilyen témákban gondolkozhatnak, a témán belül szabadon választhat a hallgató, hogy mely kérdésekkel kíván foglalkozni munkájában.
1
Pénzügyek – Szőkéné dr. Buzáth Márta 1. Portfolió hozama és kockázata. Mikropénzügyi modellek bemutatása magyar és európai értékpapírok segítségével 2. A pénzügyi kockázat kezelésének eszközei 3. Pénzügyi rendszerek, nemzetközi szervezetek 4. A monetáris irányítás eszközrendszere a hazai gyakorlatban 5. A magyar bankrendszer lakossági üzletági szolgáltatásainak jellemzői 6. Modern fizetési eszközök a fizetési forgalomban 7. A magyar adórendszer reformja 8. A hazai és európai adóztatás néhány elemének összehasonlítása 9. Magyarország euró zónához való csatlakozása; feltételek, veszélyek, lehetőségek
Környezet-gazdaságtan, Környezeti menedzsment – Feierabend Izabella 1. A biogazdálkodás, mint természetkímélő, fenntartható mezőgazdasági technológia gazdasági, társadalmi, ökológiai szempontok szerint 2. Gazdasági szabályzó eszközök a környezetvédelemben, azok előnyei, hátrányai, korlátai (Esettanulmány kapcsolódhat a témához) 3. Vállalati környezetvédelmi feladatok: vállalati környezeti funkciók, stratégiák, innovációs lehetőségek, szervezeti felépítés, stb. szakirodalmi áttekintéssel. (Konkrét vállalatra vonatkozó esettanulmány, mint szemléltetés a dolgozat utolsó harmadában) 4. Nemzetközi szervezetek tevékenysége, erőfeszítései a világ a régiók környezeti problémáinak megoldására, kezelésére. 5. Adatok gyűjtése – bármely környezettel kapcsolatos területen – hazánk környezeti állapotáról, az adatváltozások lehetséges okai, a javítás lehetőségei gazdasági eszközök segítségével 6. Választott környezeti téma bemutatása globális, regionális, térségi, helyi szinteken, a probléma kezelésére felsorakoztatható lehetséges gazdasági és egyéb eszközök bemutatása a szakirodalom alapján.
Vállalkozásgazdaságtan – Keresztes József 1. Kis- és középvállalkozások Magyarországon: hatékonyság, menedzselés, finanszírozás és piaci lehetőségek vizsgálata 2. Az ember mint a gazdálkodó szervezetek erőforrása: toborzási, kiválasztási, ösztönzési, juttatási és képzési stratégiák és módszerek 3. A sport mint üzlet a finanszírozás, menedzselés, marketing és szervezeti struktúra tükrében 4. A gazdasági válság túlélésének technikái: stratégiák, marketing-, pénz-, költség- és eszközgazdálkodási módszerek
2
5. Az infokommunikációs forradalom üzleti következményei: új piacok, üzleti modellek és szervezeti megoldások a vállalkozói szférában
Kontrolling, döntéstámogató rendszerek – Keresztes József 1. A kontrolling mint az eredményes szervezet és vezetés hatékony eszköze egy konkrét vállalkozás példáján bemutatva 2. A kontrolling rendszer használatának hatékonyságnövelő hatása a vállalati gazdálkodásban 3. A kontrolling eszköztárának bemutatása és gyakorlati alkalmazása egy konkrét vállalkozás esetében 4. A vállalati tervezés kontrolling eszközökkel történő támogatása az egyes tervezési szinteken 5. Mutatószámok és mutatószámrendszerek, a vállalati teljesítménymérés hatékony eszközei 6. A Balanced Scorecard mutatószámrendszer bemutatása, alkalmazása és esetleges továbbfejlesztési lehetőségei egy konkrét esettanulmány keretében 7. A stratégiai menedzsment és stratégiai kontrolling 8. A költségszámítás rendszerének bemutatása, és az üzemi teljesítmények elszámolásának lehetőségei 9. Beruházási kontrolling 10. Projektkontrolling 11. A kontrolling informatikai támogatásának lehetőségei 12. Az információs társadalom és hatása a vállalkozások szervezetére, tevékenységére, a szervezeti átalakulások menedzselésére -
hogyan változtatja meg egy vállalkozás működését a számítógépes forradalom?
-
miről és milyen formában kell értesülnie egy sikeres menedzsernek?
13. Vezetői információk előállítása, külső és belső forrásai, szerepük a döntéshozatalban 14. Kisvállalkozások gazdálkodási, információs és szervezeti rendszerei (összehasonlító elemzés) 15. A gazdálkodás külső információforrásai és felhasználásuk a gyakorlatban (sajtó, internet, informatikai szolgáltató vállalkozások és működésük Magyarországon) 16. Szervezeti formák és információrendszerek összefüggései a vállalati gyakorlatban 17. A számvitel, mint a vezetés eszköze 18. Egy vállalkozás átalakulásának stratégiája, kapcsolódó tervezési, szervezési, és számviteli feladatok. 19. A vállalat számviteli információs rendjének és az alkalmazott tervezési – elemzési módszerek értékelése és tovább fejlesztése 20. A vállalkozáson belüli önelszámoló egységek tevékenysége, hatékonyságának és jövedelmezőségének elemzése 3
21. A vállalkozás humán stratégiájának kialakítása, az emberi erőforrásokkal való gazdálkodás színvonalának értékelése 22. A bérgazdálkodás rendszerének értékelése, belső ösztönző továbbfejlesztésének lehetőségei 23. Az üzleti tervek készítésének módszerei, értékelési szempontjai egy konkrét üzleti terv összeállításán keresztül 24. Egy megvalósult beruházás vizsgálata, a döntéselőkészítői munka színvonalának értékelése 25. A privatizálás folyamatának értékelése a belkereskedelemben 26. A portofólió elemzési módszerek hasznosítása a vállalkozás vezetésénél és értékelésénél
Nemzetközi gazdaságtan, környezet-gazdaságtan, megújuló energiák – dr. Solt Eszter 1. Árfolyampolitikák Exchange Rate Policies 2. A nemzetközi pénzügyi rendszer kialakulása és reformja Reform and Evolution in the International Monetary System 3. A gazdasági és pénzügyi bizonytalanság kezelése a globalizálódó világban Managing Financial Instability and Shocks in a Globalizing World 4. A gazdasági és pénzügyi bizonytalanság hatásai az euróövezetre The Impacts of Economic and Financial Instability on the Eurozone 5. Az Európai Unió jövője The Future of the European Union 6. A magyarországi euró bevezetés feltételei és hatásai a gazdaságra The Criteria of the Euro-adoption in Hungary and its Impacts on the Economy 7. A megújuló energiaforrások arányának növelése Európában Promoting Renewable Power in Europe 8. Biogazdálkodás és fenntartható mezőgazdaság Bio-Farming and Sustainable Agriculture 9. Hulladékgazdálkodás Magyarországon Waste Management is Hungary 10. Globális környezeti problémák Global Environmental Problems 10. A megújuló energiaforrások alkalmazásának gazdaságossága 11. A szélenergia kiaknázására létesített konkrét beruházás(ok) jövedelmezősége 12. A napenergia kiaknázására létesített konkrét beruházás(ok) jövedelmezősége 4
13. A vízenergia kiaknázására létesített konkrét beruházás(ok) jövedelmezősége 14. A biomassza energiájának kiaknázására létesített konkrét beruházás(ok) jövedelmezősége 15. A geotermikus energia kiaknázására létesített konkrét beruházás(ok) jövedelmezősége
Gazdaságfilozófia és tudománytörténet – Dr. Moldvay Tamás 1. Pénztörténet és pénzelméletek 2. 17-18. századi gazdaságfilozófiai áramlatok (merkantilizmustól a liberális gazdaságfilozófiáig) 3. Az internet múltja és jövője (technikai, szociológiai, kulturális stb. szempontok szerint) 4. A MI kutatás története
Emberi erőforrás menedzsment – Dancs Attila 1. A gazdasági válság hatása az EEM folyamatokra. The effect of the economic crisis on EEM processes. L’impact de la crise économique sur les processus MRH (Management des Ressources Humaines). 2. Atipikus munkaformák megjelenési formái, támogatottsága Magyarországon. Manifestations of atypical work forms and their support in Hungary. Les formes atypiques de travail, leur acceptation en Hongrie. 3. A humán erőforrás fejlesztés stratégiai szerepe a szervezetek hatékony működésében. The strategic role of human resource development in effective corporate operation. Le rôle stratégique du développement des ressources humaines dans le foncionnement efficace des organismes. 4. Az emberi erőforrás hatékony felhasználásának, kezelésének kapcsolata a szervezeti teljesítménnyel egy konkrét példán keresztül. The relationship of effective exploitation and treatment of human resources with corporate performance and through a concrete example La relation entre a la gestion efficace des ressources humaines et le fonctionnement performant de l’organisme et à travers un exemple concret. 5. Humán tőke, mint a vállalati márka (corporate brand) értékhordozója, a vállalati versenyelőny forrása. Human capital as a value carrier of corporate brand and a source of corporate competitiveness Le capital humain, comme porteur de la valeur de la marque d’entreprise, source de l’avantage compétitif de l’entreprise. 6. Munkahelyi kompetenciák köre. A kulcskompetenciák innovatív fejlesztésének lehetőségei, módszerei az EEM gyakorlatában. The scope of workplace competencies. Possibilities of innovative development of key competences and its methods in EEM practice.
5
Les compétences professionnelles. Les possibilitéset les méthodes du développement innovateur des compétences-clés, dans la pratique du Management des Ressources Humaines. 7. A teljesítmény-menedzsment új módszerei. Egyéni teljesítmény mérése - értékelése csoportos munkavégzésben. Methods of performance management. The assessment and evaluation of individual performance in teamwork. Les nouvelles méthodes de la performance-management . La mesure et l’évaluation de la performance individuelle dans le travail en groupe. 8. Az érzelmi intelligencia hatása az eredményes pályaszocializációra. The effect of emotional intelligence on effective career socialisation. L’impact de l’intelligence émotionnelle sur la socialisation professionnelle efficace. 9. Az érzelmi intelligencia szerepe munkahelyi környezetben. The role of emotional intelligence in a workplace environment. Le rôle de l’intelligence émotionnelle dans l’environment de travail. 10. EEM a tudásalapú szervezetekben. A tudástranszfer fejlesztésének innovatív módszerei, eszközei. EEM in knowledge based organisations. Innovative methods and tools of knowledge transfer development. Le MRH dans les organismes basés sur la connaissance. Méthodes et outils innovateurs du développement du transfert de la connaissance. 11. Kompetencia alapú munkakör tervezés, toborzás, kiválasztás. Competence based job planning, recruitment and selection. Planification des postes de travail basée sur la compétence, recrutement, sélection. 12. Informatikai eszközökre alapozott EEM folyamatmenedzsment. Process management based on IT tools. Gestion du processus de MRH basé sur les moyens informatiques. 13. Környezeti trendek befolyása az EEM folyamatokra. The effect of environmental trends on EEM processes. L’influence des tendances de l’environnement économique sur les processus MRH. 14. Multinacionális vállalatok hatása a hazai munkaerő-piacra, a javadalmazás rendszerére és a munkavégzés körülményeire. The effect of multinational companies on the Hungarian labour market, on the system of remuneration and the work circumstances. L’impact des sociétés multinationales sur le marché de travail, le système de rémunération, et les conditions de travail en Hongrie.
6
Minőségmenedzsment - Dr. Komáromi László 1. Minőségmenedzsment és információtechnológia Quality management and Information Technology 2. Az EFQM model alkalmazása az önértékelésében Application of EFQM model for self evaluation 3. Innovativ megoldások a KKVk minőségfejlesztésében Innovative tools for improve quality in SMEs 4. Az e-Leraning vezetési és minőségügyi aspektusai Management and quality aspects of e-Learning 5. A minőségmenedzsment speciális alkalmazási területei Quality management for special needs
Marketing - Dr. Domján Erika PhD 1. A marketing helye, szerepe a vállalati működésben. Egy konkrét vállalat marketingjének elemzése, marketing-terv kidolgozása. 2. Marketing-kutatás végzése adott területeken: iparág, termék vagy szolgáltatás, fogyasztói magatartás vizsgálata. 3. Az élelmiszer-fogyasztást és -vásárlást meghatározó tényezők vizsgálata. 4. Az élelmiszer kiskereskedelem szerkezetének vizsgálata, hatása a fogyasztásra. 5. E-kereskedelem helye, szerepe a kereskedelemben. Fejlődési irányok elemzése. Nemzetközi és magyarországi helyzet, egy-egy ágazaton belül az e-kereskedelem megoldásai. 6. Az e-marketing hatékony eszközeinek elemzése, gyakorlati megoldások kidolgozása. 7. A falusi turizmus és a borturizmus marketingje. 8. Közösségi marketing a kertészeti ágazatok marketingjében. 9. Fogyasztói magatartás egyes kérdéskörei (a nemzeti, kulturális értékek hatása; motiváció, személyiség, attitűdök; üzletválasztás kérdései; vevőbefolyásolás) 10. Rövid ellátási láncok kialakításának lehetősége a magyar élelmiszer-kereskedelemben.
Vállalat-gazdaságtan - Dr. Domján Erika PhD 1. A vállalati stratégia kialakítása, egy adott vállalat stratégiájának elemzése. 2. Üzleti tervezés elmélete és gyakorlata. Üzleti terv készítése a gyakorlatban. 3. Vállalati projektek, pályázatok. Projekttervezés a gyakorlatban.
7
4. A hazai munkaerő-piaci kompetenciák, migrációs hajlandóság, távmunka, munkanélküliség, vállalatok emberi erőforrás gazdálkodás gyakorlata, multikultúrális környezet, információs kor sajátosságai, következményei) 5. Az élelmiszer-biztonság aktuális kérdései az élelmiszeriparban és az élelmiszer kis- és nagykereskedelemben 6. Innováció területeinek elemzése, alkalmazása a gyakorlatban. 7. Kis- és közepes méretű vállalkozások helyzetének elemzése; az EU csatlakozás adta lehetőségek elemzése egy konkrét vállalkozás kapcsán 8. Vállalati logisztika elmélete, gyakorlata. Logisztikai információs rendszerek bevezetése. 9. Az e-learning módszerek alkalmazása a vállalati képzésekben. 10. Bármely mezőgazdasági vagy élelmiszeripari termékpálya elemzése.
Kommunikáció és oktatásfejlesztés – Dr. Horváth Endre 1. A kommunikációs csatornák változása az információtechnológia fejlődésével, egy konkrét cég bemutatásán keresztül The influence of IT development on communication channels, as illustrated by a particular company 2. Az információtechnológia fejlődésének és a nyelvi-stilisztikai kifejezésmód változásának összefüggései Connections between IT development and the change in language or stylistic forms 3. Számítógépes játékok, mint lehetséges készségfejlesztési eszközök az oktatásban Computer games as possible skill development tools in education 4. Multimédiás eszközök és a közösségi háló jelenlegi és lehetséges szerepe a nyelvtanulásban Magyarországon The present and possible future role of multimedia and social networking in learning a foreign language in Hungary 5. A honlap, mint kommunikációs eszköz szerkezetének és funkciójának változása, kitekintéssel a jövő várható fejlesztési igényeire The changes in the structure and functions of websites as communication tools, with an insight into the expected future development needs
8
