Sybrand Buma pleit voor langetermijnvisies

jaargang 10, editie 3 - 2015

Week van de ondernemer

Sybrand Buma pleit voor langetermijnvisies Eerste Werktop IJmond geslaagd event! Ondernemen vanuit je hart: sleutel naar succes Participatiewet en Garantiebanen

Met regionale aanpak lokale vraagstukken te lijf BurgeMasterclass met Freek Ossel officiële mediapartner van:

Velsen-Noord Concordiaweg/ Wijkermeerweg 12

Aan de rand van het bedrijventerrein De Grote Hout en de rand van het centrum van Velsen-Noord gelegen bedrijvencomplex annex bedrijventerrein met bouwpotentie te koop aangeboden. Bouwkavels worden aangeboden vanaf 2.000 m². Bebouwingspercentage 60%. Maximale bouwhoogte 10 meter. Het complex omvat thans verschillende opstallen (kantoren, magazijnen, werkplaatsen) ter grootte van 5.100 m² BVO. Kavelgrootte 8.833 m². Vraagprijs koop € 1.375.000,- (€ 156,- per m²) kosten koper (excl. BTW indien van toepassing).

Alkmaar Boekelerdijk 15, 15-A

Aan de Boekelerdijk wordt dit verharde terrein/bouwkavel met een lengte van bijna 300 meter, dat langs het Noordhollands-kanaal ligt, te koop aangeboden. Gelegen op een zichtlocatie. De kavel is geschikt om te gebruiken als opslagterrein, of als bouwterrein met bijvoorbeeld opslag- en rangeerterrein. Het vigerende bestemmingsplan is Boekelermeer-Noord. Het maximale bebouwingspercentage is 70% met een maximum bouwhoogte van 10 meter. Totale kavelgrootte is 16.920 m². Goede bereikbaarheid. Ook in delen te koop aangeboden: • kavel 1 grootte ± 3.500 m² vraagprijs € 495.000,-; • kavel 2 grootte ± 5.400 m² vraagprijs € 645.000,-; • kavel 3 grootte ± 8.000 m² vraagprijs € 995.000,-. Vraagprijs koop (totaal) € 115,- p.m² kosten koper (excl. BTW indien van toepassing). Collegiaal in verkoop met Kuijs, Reinder Kakes 072-5121695.

75% ! verhuurd

Heemskerk Herenweg 57-59

In modern en statig gebouw ‘Green Leaf House’ uit 2011 worden verschillende kantoorruimtes te huur aangeboden. Het gebouw heeft twee bouwlagen met op elke bouwlaag vier moderne kantoorunits van 115 m² VVO. Daarnaast zijn er twee hoekunits beschikbaar van elk ± 185 m² VVO. Ruime parkeermogelijkheden op eigen omheind terrein, afgesloten met electrische poort. De afwerking is hoogwaardig en representatief. Plafonds, wanden zijn glad afgewerkt, vloer voorzien van natuursteen, eigen pantry, w.c., c.v. installatie met vloerverwarming en m.v. Door de vele raampartijen/deuren veel daglichttoetreding. Vraagprijs huur vanaf € 995,- exclusief BTW per maand.

Haarlem Waarderweg 45

Op een zichtlocatie gelegen kantorencomplex c.q. bouwterrein te koop aangeboden. Het kantorencomplex bestaat uit drie torens, welke zijn onderverdeeld in kantoren/magazijn/opslag op de begane grond en kantoorruimtes verdeeld over drie bovengelegen bouwlagen. Totaal ± 4.500 m² BVO. Kavelgrootte 5.346 m². Volgens het vigerende bestemmingsplan ‘Bedrijventerrein Waarderpolder’ mag het gehele bebouwingsvlak worden bebouwd voor een deel tot 15 meter hoog (bestemming bedrijventerrein) en minimaal 12 tot maximaal 20 (!) voor het gedeelte met de bestemming zelfstandige kantoren. Vraagprijs koop (totaal ) € 1.069.200,- kosten koper (exclusief BTW indien van toepassing).

BREESTRAAT 95 1941 EG BEVERWIJK | (0251)-21 21 02 | [email protected] | WWW.TEER.NL

Voorwoord

De koning te rijk Ik moet zeggen, onze Willem begrijpt het wel. Je kunt natuurlijk wel blijven roepen “My Kingdom for a horse” maar dat is tegenwoordig niet meer zo praktisch en schiet ook niet echt op in het huidige verkeer. Het roer moet om, Koningsdag nieuwe stijl, eindelijk verlost van koekhappers en opgehoepeld met die hoepelende mensen. Het roer moet om! En zag u het ook? Boten die pirouetjes draaien tijdens het defilé, kijk dat is weer eens wat anders dan skûtsjesilen. Het roer moet om, staatsbezoeken worden verrijkt tot economische handelsmissies. Glamour, hand in hand met de business.

Heeft u nou ook dat gevoel dat als je buiten de IJmond bent, dat het toch een beetje voelt alsof je op een missie bent? Je wilt ze toch een boodschap meegeven niet? Hun leven verrijken. Je voelt hun jaloezie omdat jij uit de IJmond komt en daar moeten we ook niet te luchtig over doen, want een beetje bevoorrecht zijn we natuurlijk wel. Waar is het immers beter wonen, werken en recreëren dan in de IJmond? Afgelopen Koningsdag toen onze Willem weer naar huis ging met de bus, zijn wij (ega en ik) op de fiets gestapt voor een terrasje in Heemskerk en een hapje op het strand in Wijk aan Zee. En wij konden niet anders bedenken dan dat het leven goed was (op het terugfietsen na). Laatst moest ik een presentatie houden over de IJmond voor een mogelijk geïnte resseerd bedrijf om zich te vestigen in de IJmond. Kreeg ik maar 15 minuten! Ik

zei nog: "Hoe heeft u dat in gedachte? We hebben het wel over de IJmond hoor!" Gelukkig kreeg ik niet de rem erop. Nu is het gemiddelde contactmoment tussen ons IJmondianen en de buiten wereld langer dan 15 minuten per dag. Eigenlijk moeten we het ons als doel stellen dat we minimaal een paar minuten moeten besteden aan het promoten van de IJmond. Stel je eens voor, 150.000 IJmondianen die 2 minuten per dag de IJmond in het zonne tje zetten. Dat is gelijk aan het werk van 625 vertegenwoordigers. Goed voor onze lokale economie en ook het toerisme pikt een graantje mee. Kortom: alleen maar winnaars!

Jan Boudesteijn De Koning te rijk in de IJmond. En ook nog eens hoofdredacteur van het mooiste ondernemersblad in de IJmond

IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond

mei 2015

• pagina 3

Editie 3 - mei - 2015 Volg ons ook op: www.facebook.com/ijmondiaan

www..linkedin.com/in/ijmondiaan

www.twitter.com/ijmondiaan

Sybrand Buma pleit voor langetermijnvisies Op 23 april is Sybrand van Haersma Buma (CDA) bij de ledenlunch van OV IJmond in Wijk aan Zee met zo’n 130 ondernemers het gesprek aangegaan over kansen voor de regio. De bijeenkomst viel midden in wat door Den Haag tot ‘De week van de ondernemer‘ is bestempeld. Buma heeft onder meer een warm pleidooi gehouden voor langetermijnvisies en voor terugdringing van ‘de flex’ ten gunste van het opbouwen van een langdurige relatie tussen werknemer en werkgever.

/// verder in deze editie pagina 10

Wandeling langs industrieel erfgoed IJmuiden

pagina 11

Aanvragen voor 2e tranche aanjaagregeling tot 1 juni 2015

pagina 14

We waren succesvol en dat wilden we blijven

pagina 18

Excursie naar Nationaal Lucht- en Ruimtevaartlaboratorium

pagina 23

Succesvol eerste jaar fusievereniging

pagina 4 • mei 2015 www.ijmondiaan.nl

colofon Renovatie Velsertunnel april 2016 van start

Uitgever IN DE VINGERS MEDIA Dorpsstraat 1068a 1566 JM Assendelft Tel 075-6428114 www.indevingers.nl

Vormgeving IN DE VINGERS RECLAME Dorpsstraat 1068a 1566 JM Assendelft Tel 075-6428114 www.indevingers.nl

Redactie Jan Boudesteijn, Egon van Zon, Marc Kok, Friso Huizinga, Marja Lindhout en Merel de Vries.

Verspreiding Het aanvangstijdstip van de grootscheepse renovatie van de Velsertunnel is bekend. Half april 2016 begint Rijkswaterstaat (RWS) aan de negen maanden durende klus. Inmiddels zijn de voorbereidingen al in volle gang. Zo is RWS recentelijk begonnen met de aanleg van extra keerlussen.

Pilots IJmond Bereikbaar verder uitgebreid

6 x per jaar.

Fotografie Reinder Weidijk, De Beeldredaktie/ Koen Suyk, Ko van Leeuwen en/of aangeleverd

Advertenties IN DE VINGERS MEDIA Michel Tiepel ([email protected]) Tel 075-6428114

Columns De columns in IJmondiaan zijn geschreven vanuit het perspectief van de columnist en vallen daarmee buiten de verantwoordelijkheid van de redactie. IJmondiaan wordt gratis in controlled circulation verzonden naar bedrijven in de gemeenten Uitgeest, Heemskerk, Beverwijk en Velsen.

ISSN 2214 - 8795 © Het auteursrecht van deze uitgave wordt door

De pilots van IJmond Bereikbaar met het fiets stimuleringsplan en de shuttlebusjes die forenzen vanaf station Beverwijk naar hun werk brengen is dermate succesvol, dat de overheid extra geld beschikbaar stelt. Dit betekent dat deze activiteiten verder kunnen worden uitgebreid. IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond

de uitgever nadrukkelijk voorbehouden. Het is verboden om zonder schriftelijke toestemming onderwerpen te kopiëren en/of te publiceren. De uitgever kan niet verantwoordelijk worden gesteld voor eventuele schade als gevolg van publicaties in deze uitgave. Druk- en zetfouten voorbehouden.

mei 2015 • pagina 5

Telstar Horeca: voor al uw evenementen! Beelden zeggen meer dan woorden:

ga naar www.telstarhoreca.nl en bekijk de impressie Telstar Horeca.

© Practica Productions BV - Foto: Geert Langelaan.

U zult er versteld van staan wat er allemaal bij ons mogelijk is.

T 06 1029 7245

E [email protected]

Wij staan voor een stijlvolle en gastvrije invulling van uw thuiswedstrijd.

Column

De casemanager

C

heffie ik kan niet goed lopen! Oooh, gloeiende… nu kan ik je weer niet inzetten Sjors. Grrrr… ik heb geen tijd om iets anders te bedenken voor je, want ik heb veel aan mijn kop en nu helemaal… jij er ook niet bent… grrr.. Ik zie je wel weer wanneer je kunt lopen. (directe kosten bij een gebroken been: 6 weken 0% loonwaarde is zomaar € 4.500,-) De casemanager is (vanaf 2002 wettelijke rol) een projectleider die in beeld komt wanneer een werknemer ziek is. De case manager moet vanuit zijn professionaliteit en onafhankelijkheid organiseren en bewaken dat alle betrokkenen tijdens het verzuim op emotioneel-, financieel-, juridisch- en medisch gebied dat doen wat ze behoren te doen. Dit kan echt veel kosten besparen! Hoe werkt dit nu in de praktijk? De casemanager inventariseert (bij elk contact) de fysieke, psychische, sociale en algemene belemmer ingen en verhinderingen in het persoon lijk leven van de werknemer, in zijn thuis/ privé situatie en voor het verrichten van de eigen arbeid. Dan inventariseert de casemanager welke beschikbare resterende (arbeids-) mogelijkheden de werk nemer in het persoonlijk leven, thuis/privé situatie en in het kader van zijn arbeids contract wel heeft.

Cheffie & Sjors

Laat case het nou ff managen! Dat bespaart jou en mij kosten!

het kader van het arbeidscontract haarfijn geduid worden. Doorpakken omdat: de werkgever en werknemer samen met deze gerichte informatie en mogelijk heden direct aan de slag kunnen. Met de werkgever wordt doorgesproken welke passende en loonvormende arbeid hij kan organiseren binnen de mogelijkheden van zijn werknemer. Voortdurend wordt gekeken naar het inschakelen van (zorg) behandelaars van de werknemer en/of andere hulpbronnen die de genezing en terugkeer kunnen versnellen. De case manager kan organiseren dat een werknemer binnen 1-2 dagen bij een psycholoog, fysiotherapeut, coach of andere ondersteuner zit. Dit in samenwer king met bedrijfsartsen wanneer het op medisch gebied gewenst of wettelijk ver plicht is.

Dan kunnen de acties tot het inzet ten en vergroten van de mogelijk heden van de werknemer in het persoonlijk leven, thuis/privé situatie en


Cheffie ik weet welke mogelijkheden ik wel heb. Sjors, ik heb het verslag van de casemanager gelezen en dat is een duidelijk verhaal. Je kunt vanaf morgen in het magazijn meehelpen. Ik zal de magazijnmedewerker inlichten en die zal je instructies geven zodat binnen jouw mogelijkheden je de taken (zittend) kunt uitvoeren. Fijn dat je buurman je elke dag kan brengen. Regel je zelf dat een collega je even thuisbrengt? (besparing directe kosten bij een gebroken been: 6 weken 50% loonwaarde is zomaar € 2.250,-)

Coen Splinter Senior Casemanager

80 r wijk t r aat Ze e s A S B e v e l 2 8 194 1 2738 3 tarbo.n h 5 c a 2 0 d l T: aan tarbo.n fo @ E: in aandach . www

mei 2015

• pagina 7

Perspectief

Eerste Werktop IJmo Ondernemen vanuit je hart is de sleutel naar succes van de Participatiewet en de Garantiebanen

W

oensdag 22 april vond de eerste Werktop IJmond plaats bij Tata Steel in Velsen-Noord. Ruim 70 ondernemers lieten zich informeren over de Participatiewet en hoe het invullen van een Garantiebaan in z’n werk gaat. De Werktop is een initiatief van de vier wethouders Werk en Inkomen van de IJmondgemeenten in samenwerking met IJmond Werkt! en het WerkgeversServicepunt IJmond. De avond werd voorgezeten door René Paas, voorzitter van Divosa. Arjen Verkaik, wethouder Werk en Inkomen van de gemeente Velsen, lichtte kort het doel van de Werktop toe. "De Garantiebaan is

geen last maar een lust. We willen graag onduidelijkheden bij de werkgever weg nemen en de weg naar een garantiebaan vrijmaken." Vervolgens werd een korte film getoond waarin de werkgeversdienst


verlening van IJmond Werkt! werd uitge legd. Daarna was het woord aan Steef Hammerstein, commercieel manager van S.C. Telstar. Bij S.C. Telstar zijn al de nodige garantiebanen ingevuld en in een realis

ond geslaagd event!

René Paas (l) en Dennis Bliek (r)

tisch betoog schotelde Hammerstein het publiek de meerwaarde voor van mensen met een arbeidsbeperking. Om zijn ver haal kracht bij te zetten werd Steef verge zeld door Dennis Bliek (26), die door een spierziekte afhankelijk is van een rolstoel en voor S.C. Telstar als communicatieme dewerker van onschatbare waarde. "Denk in kansen in plaats van bedreigingen. Denk in personen in plaats van aantallen. Denk in willen in plaats van moeten. Vaak heeft men het over cijfers, aantallen. Ik ben er daar dus 1 van en Telstar ook. En daar ben ik trots op.", aldus Dennis Bliek. De zaaldiscussie Aansluitend volgde een zaaldiscussie waarin werkgevers konden aangeven waar ze zoal tegenaan lopen en wat ze denken nodig te hebben. Zoals de heer Van den Broek van Smits Bouwbedrijf, die aangaf dat de branche onder zware druk staat maar dat wel verwacht wordt dat er garantiebanen worden ingevuld. Er werd ook hardop nagedacht over de praktische invulling, wellicht het samenvoegen van meerdere werkzaamheden die binnen het bedrijf sowieso gedaan moeten worden. De bereidheid in de zaal om met kritische blik te kijken waar in het eigen bedrijf wel licht plek is voor een garantiebaan bleek groot. De zaaldiscussie werd afgesloten door de heer De Haas van VanderEng BV: "De argumenten die ik hoor zijn rationeel van aard. Ik heb een zoon met reuma, als je dat te horen krijgt, dan ben je boos en

voel je onmacht. Maar ook een sterk verantwoordelijkheidsgevoel als onder nemer om een goede plek voor hem te zoeken of te creëren. Als ouder ga je door het vuur, maar als het verder van je af staat dan is het opeens lastig?!"

mensen uit de doelgroep te plaatsen bij bedrijven waar hoge veiligheidseisen gelden. En wederom het dilemma van bedrijven uit branches waar de crisis nog niet voorbij is: aan de ene kant moet ik mensen ontslaan om aan de andere kant mensen aan te nemen, dat kan toch niet? De belofte van de werkgeversadviseurs Met de belofte van de werkgeversadvi seurs om de komende tijd de bedrijven te bellen en bij de bedrijven langs te gaan om mogelijkheden te onderzoeken sloot René Paas de Werktop af. De getoonde film en een fotoverslag zijn terug te vin den op de website van IJmond Werkt! www.ijmondwerkt.com.

En dat bleek een omslagpunt voor de rest van de avond. Ondernemen vanuit je hart is misschien wel de sleutel tot het succes van de Participatiewet en de Garantie banen. Alleen met de goede wil van ondernemers kan deze wet slagen en na de eerste Werktop IJmond lijkt het in deze regio met die wil meer dan goed te zitten. Vragen In de aansluitende groepssessies kregen ondernemers de kans om vragen te stellen aan de werkgeversadviseurs van IJmond Werkt!. Daar kwamen vragen langs over wie er wel en niet tot de doel groep van de garantiebanen hoort, maar ook de vraag of het wel mogelijk is om


Geïnteresseerden voor een afspraak met een adviseur van IJmond Werkt! kunnen terecht op telefoonnummer 0251-279045 of mailen naar [email protected]

Werkgevers Servicepunt

IJmond

IJmond Werkt! & het WerkgeversServicepunt IJmond Stationsplein 48a, 1948 LC Beverwijk T: 0251 - 279 000, E: [email protected] www.ijmondwerkt.com

mei 2015

• pagina 9

Achtergrond

M

et de 5,5 kilometer lange wandeling langs 25 bijzondere plekken ontsluit BeLeef Oud-IJmuiden de verdwenen culturele, architectonische en industriële geschiedenis van de voormalige vissersplaats IJmuiden. De verhalen uit Oud-IJmuiden worden daarnaast vastgelegd in een boek. De wandeling wordt op 19 juni officieel geopend en kent op 21 juni de publieksopening. Het boek verschijnt half augustus, tijdens het Havenfestival en Sail.

Wandeling langs industrieel erfgoed IJmuiden IJmuiden ontstond in 1876 toen Koning Willem III de Noordzeehaven opende en Josephus Jitta, voorzitter van de Amsterdamse Kanaal Maatschappij, de historische woorden sprak: 'de Noordzeehaven, die wij gaarne met Uwe toestemming de naam 'Haven van IJmuiden' zouden geven, omdat door deze openstelling het IJ een mond is gegeven voor de mond, die wij in het oosten sloten.' De eerste steen van IJmuiden is dan al gelegd. Bij de in 1875 voltooide sluis bouwde Rijkswaterstaat de eerste sluiswachterswoningen. In tegenwoordigheid van hoge ingenieurs en het gemeentebestuur van Velsen, legde de zevenjarige Alida Smkaman, dochter van de adjunct-sluismeester, de eerste steen voor de nederzetting, die later zou worden 'de Stad IJmuiden'. De steen is thans te bezichtigen in het Zee- en Havenmuseum van IJmuiden.

Particuliere ontwikkeling De gemeente Velsen laat zich weinig gele gen liggen aan het ongeregelde zooitje in IJmuiden. Het gemeentebestuur hoopte dat de grondwerkers en kanaalgravers, die in barakken en holen op 'De Heide' wonen weer vertrekken als het werk is afgerond. Maar dankzij de visserij groeit IJmuiden. Visserschepen uit Egmond, Nieuwerdiep, Katwijk, Middelharnis en zelfs uit Engeland, België en Denemarken vinden beschutting tussen de IJmuidense pieren. Dankzij het initiatief van de Burgerlijk Maatschap van de heren Adrianus Bik en Jan Willem Arnold komt er een bouwplan voor woningbouw en

industrie. De kanaalgravers blijven op de Heide; IJmuiden is bedoel voor het personeel van de sluizen, de ambtenaren, de vissers en de industrie.

Economische groei Al gauw wordt het met al die vissers schepen te vol in het kanaal. De passa giers- en handelsvaart naar Amsterdam wordt belemmerd en in 1896 wordt de Vissershaven in gebruik genomen. Ondertussen is Reyer Visser de eerste reglementaire visafslag begonnen in café de Afslag in de Kanaalstraat. IJmuiden zou zich ontwikkelen als een badplaats van allure. Verderop in de Kanaalstraat werden Hotel Nommer Eén en Hotel Willem Barendz gebouwd. Aan het begin van de twintigste eeuw voeren de eerste stroomtrawlers vanaf IJmuiden en werden koelhuizen en ijsfabrieken opgericht. Het Noordzeekanaal trok meer bedrijvigheid. Reeds in 1896 richtte Pieter Smidt van Gelder aan de overkant van het Noordzeekanaal, een fabriek voor krantenpapier op, het huidige Crown van Gelder. Op initiatief van de heer H.J.E. Wenkebach werd in het duingebied van de Breesaap in 1918 de Hoogovens opgericht.

Wandeling langs het erfgoed van IJmuiden Na perioden van groei, heeft IJmuiden perioden van afbraak gekend. De Duitsers wilden een vrij schootsveld aanleggen en veel gebouwen werden gesloopt. Ook bombardementen maakten schade. De wederopbouw ging aan Oud-IJmuiden voorbij, waardoor in de jaren zeventig


Het boek BeLeef Oud-IJmuiden is in de voor verkoop te bestellen voor €25,-.

en tachtig van gemeentewege nog veel gebouwen zijn gesloopt zoals het station IJmuiden en de Gregoriuskerk. De wandelroute langs 25 van deze plekken brengt het IJmuiden van vroeger weer in beeld. Agnes de Boer en Marlenne Schrijver van Beleef Oud-IJmuiden brengen de beelden en verhalen terug naar het heden, zodat ze herbeleefd kunnen worden. De wandelroute wordt ondersteund door een brochure, website en een app. De verhalen van kaairidders, porders, vletterlieden, havenmeester, huisvrouwen en winkeliers zijn te lezen in het boek. Het boek BeLeef Oud-IJmuiden is in de voorverkoop te bestellen voor €25,-. Voor het realiseren van de wandelroute bedankt BeLeef Oud-IJmuiden de 25 bedrijven die een bord hebben geadopteerd en de gemeente Velsen, de provincie Noord-Holland, het Prins Bernhard Cultuurfonds en de J.C. Ruikrok stichting voor hun financiële bijdrage. BeLeef Oud-IJmuiden Agnes de Boer & Marlenne Schrijver T: 06 23 64 32 95 of 06 50 90 55 85 E: [email protected] www.beleefoudijmuiden.nl

Achtergrond

e 2

Aanvragen voor tranche aanjaag regeling tot 1 juni 2015

D

e gemeenteraad heeft in 2015 wederom een bedrag van € 180.000,- beschikbaar gesteld om het ondernemersklimaat in Beverwijk en Wijk aan Zee te verbeteren. Ondernemers kunnen in het kader van deze aanjaagregeling een financiële bijdrage aanvragen om activiteiten te organiseren.

Twee tranches De subsidie wordt in twee termijnen (tran ches) opengesteld. In begin 2015 was een bedrag van €120.000,- beschikbaar. Voor het resterende bedrag van €60.000,- kun nen de aanvragen tot 1 juni 2015 worden ingediend. De verdeling in twee tranches is gemaakt om meer ruimte te geven aan nieuwe/spontane ideeën, die mogelijk pas in de loop van het subsidiejaar ontstaan. Het gaat om financiële ondersteuning voor activiteiten die het ondernemers klimaat in de gemeente verbeteren. Dat kunnen evenementen, acties en promo tieactiviteiten zijn, maar ook keurmerken of cursussen. Belangrijkste criterium is dat de activiteiten een gehele branche of een compleet gebied ten goede komen.

Adviescommissie De aanvragen worden beoordeeld door een adviescommissie, bestaande uit vertegenwoordigers van het bedrijfsle ven. De commissie neemt in zijn afweging een aantal uitgangspunten mee, zoals het publieksbereik, de omvang van de finan cieringsbehoefte en het draagvlak onder de ondernemers in een gebied. Er wordt ook gekeken of de verschillende gebieden en branches in de gemeente evenveel profiteren. De uiteindelijke beslissing over de toekenning is aan het college van burgemeester en wethouders. Ook de ondernemerscoördinator van de gemeente maakt ook deel uit van de commissie. Het verslag van de commissie is openbaar.


De commissie bestaat uit een ondernemer namens: • het centrum; • de wijkwinkelcentra; • het industriegebied; • Wijk aan Zee; • de meubelboulevard; • de horeca.

De sluitingsdatum voor aanvragen 2e tranche voor activiteiten in 2015 is 1 juni 2015. Aanvragen kunnen vanaf vol gende week online gedaan worden op www.beverwijk.nl, tabblad inwoners/ ondernemers, ondernemen, subsidie regeling ondernemers. Aanvragen die op of na 1 juni binnen komen, worden niet in behandeling genomen. Meer informatie via de Ondernemerscoördinator Inge Reijmer (0251) 256 256.

mei 2015

• pagina 11

Wij willen u graag adviseren over uw pensioen. Want ja, ook dat kunnen wij! Lands Advies, Lekker Duidelijk

verzekeringen

Wijkermeerweg 41

pensioenen

1948 NT Beverwijk

hypotheken

Tel. 0251 - 290 900

www.lands.nl

Column

De directeur groot armoedzaaier?

D

e overheid heeft jarenlang gestimuleerd dat de DGA zijn pensioen zag als aftrekpost. Het geld moest beschikbaar blijven voor de BV. Binnen de BV werd dit geld geïnvesteerd en geconsumeerd. Goed voor de economie. De DGA heeft daar op advies van de accountant vaak dankbaar gebruik van gemaakt maar daarbij wel zijn eigen pensioenpot ‘opgegeten’. Bij overlijden of scheiden is het geld er niet op basis van de fiscale waardering, laat staan op commerciële grondslagen. Een groot probleem, dat we al jaren aan zagen komen, dient zich aan. Krijgen we een groep Directeur Groot Armoedzaaiers? Waar staan we? Het is al maanden duidelijk dat de over heid een einde gaat maken aan het hui dige eigen beheer regime voor DGA's. Dat deed toenmalig staatssecretaris Weekers in zijn brief over de complexiteit van het pensioen in eigen beheer voor de DGA. Met name door het verschil in fiscale en commerciële waarde. De hui dige staatssecretaris Wiebes herhaalt dit in zijn antwoorden op kamervragen in december. Wat nu? Status quo Feitelijk is de DGA nog niks opgeschoten, de onzekerheid blijft. 28% van de DGA's heeft de fiscale waarde niet liquide, laat staan hoe hoog het percentage is op commerciële basis! Zeker nu het ver schil tussen deze 2 steeds groter wordt. Probleem is dat Wiebes aangeeft het geld liquide te willen houden voor de BV en het ook budgetneutraal te willen oplos sen. Deze twee doelstellingen staan haaks op elkaar. Daarmee zegt hij eigenlijk dat, hoewel hij weet dat veel DGA's hierdoor in de problemen gaan komen, de over heid het geld uiteindelijk toch wil hebben. Maar hij vindt het wel belangrijk dat het geld beschikbaar blijft voor de BV, zodat het geïnvesteerd kan worden. Want dat is goed voor de economie. In ieder geval op korte termijn. Feitelijk zullen dus alleen de DGA's die hun bedrijf met grote winst verkopen of het kleine percentage dat heel veel gespaard heeft uit de proble men blijven. En zeker zorgen dat je niet

gaat scheiden, want dan kom je per direct in de problemen. Oplossing? De overheid zal nooit het geld krijgen op commerciële grondslagen. Dat geld is er namelijk vaak niet. De overheid heeft dit niet gebudgetteerd en het is dus budget neutraal. Afstempelen naar fiscale waar dering lijkt de enige optie. Maar dan loop je wel weer aan tegen juridische bezwaren. Andersom dan… op de balans commercieel waarderen. Dan krijgt de overheid weer minder vennootschaps belasting binnen. Doel van pensioen Laten we het eerst eens worden dat we terug moeten gaan naar de basis. Een fiscale faciliteit bieden voor het opbou wen van ouderdomspensioen en het verzorgd achterlaten van nabestaanden. Daar was het uiteindelijk allemaal voor bedoeld. En dus niet voor het stimuleren van de economie. Anders zullen de DGA's die hun bedrijf minder goed verkopen dan ze voor de crisis gedacht hadden zonder pensioen blijven zitten. En is de Directeur Groot Armoedzaaier geboren. Advies Laat u zich op dit punt dus goed advi seren en begeleiden. U kunt natuurlijk ook contact opnemen met Lands Advies www.lands.nl of [email protected] of 0251 - 290 900.


Hans van der Linden

Lands Advies Wijkermeerweg 41, 1948 NT Beverwijk T: 0251 - 290 900, E: [email protected] www.lands.nl

mei 2015

• pagina 13

Advertorial

Adviseur Bedrijven Job Worm (links) in gesprek met John Griffioen van strandpaviljoen Aloha.

Foto: De Beeldredaktie/Koen Suyk

Strandondernemer ziet brand als kans

‘We waren succesvol en dat wilden we blijven’ Ondernemer John Griffioen heeft het bewijs geleverd dat je een catastrofe ook als kans kunt zien. Een jaar geleden werd zijn strandpaviljoen getroffen door brand. Aloha moest worden gesloopt en Griffioen bouwde een verbeterde versie van de populaire strandtent. 'De brand heeft ons in staat gesteld het bedrijf aan te passen aan deze tijd.' Het strand van Velsen-Noord, ingeklemd tussen Wijk aan Zee en de Noordpier en letterlijk onder de rook van Tata Steel, staat bekend als paradijs voor windsurfers. De golfslag is zo bijzonder dat liefhebbers uit heel Nederland hier met hun plank het water opgaan. Hier vind je geen überhippe strandtenten en nergens klinkt het geluid van ploppende champagnekurken. Op het strand in Velsen-Noord is de sfeer laidback, alsof de tijd even stil staat. Bij de paviljoens

zijn surfers in wetsuits net zo welkom als een oma met haar kleinkinderen. John Griffioen voelt zich vanaf het eerste moment thuis op het strand van VelsenNoord. 'Het is hier te gek. Verzin maar een plek waar je op een haven uitkijkt, waar cruiseschepen langsvaren en waar je fan tastisch kunt surfen. Zo'n dynamiek heb je nergens in Nederland, zelfs niet in de Rijnmond. Wij kwamen hier al voordat ik


mijn IT-bedrijf had verkocht en we op deze plek een strandpaviljoen wilden beginnen. Er zijn nog steeds drukke dagen waarop ik alles uit mijn handen laat vallen om te gaan surfen. Dat zijn dingen die je gewoon moet blijven doen.' Op deze fantastische plek openden John en compagnon Peter Lugtenberg tien jaar geleden een strandpaviljoen. Het bleek een schot in de roos. 'Het ging veel harder

dan verwacht. In het eerste jaar draaiden we al het dubbele van wat we vooraf had den geprognosticeerd. Daarna hebben we ieder jaar geplust. Het enige dat wij heb ben gedaan is ons eigen gedachtegoed uitdragen. Wij gaan in alles voor kwaliteit. Daarom doen we zaken met tien verschil lende leveranciers. In Nederland neemt iedereen maar genoegen met de grijze middelmaat. Wij weigeren dat te doen.' Maar toen, op tweede pinksterdag 2014, sloeg het noodlot toe. Medewerkers van Aloha sliepen in de buurt van het pavil joen en werden ’s nachts wakker van het geluid van omvallend glaswerk. De keu ken bleek in brand te staan. De brand weer was er gelukkig snel bij en had de vlammen binnen het uur onder controle. Toen Griffioen de volgende ochtend arri veerde, stond het pand nog overeind. ‘Ik dacht in eerste instantie dat het wel mee viel, maar de verzekeringsexpert velde binnen vijf minuten een ontnuchterend oordeel: de boel moest plat. Daarna was het nog een paar dagen spannend, omdat we niet zeker wisten of de verzekering alles zou dekken. Gelukkig was dat wel het geval. We zijn meteen aan de slag gegaan met de tekeningen, maar het duurde nog vijf maanden voordat de gemeente Velsen de vergunning had afgegeven. Dat was heel frustrerend, want wachten kost meer energie dan hard wer ken. Toen zijn we maar lekker lang op vakantie gegaan. Dat hadden we al tien jaar niet meer gedaan in de zomer. Vooral mijn zoon van zeven vond het geweldig.’ Griffioen ging in zee met De Geus Bouw, een middelgrote aannemer die bereid was een boeteclausule te tekenen. Daarmee was hij er zeker van dat de deuren van Aloha dit voorjaar weer open konden. 'De aannemer heeft alles uit de kast getrokken om op tijd klaar te zijn. Ze hebben zelfs rond de kerstdagen doorge werkt.' Het belangrijkste uitgangspunt was het behouden van de sfeer van het oude Aloha. 'We waren succesvol en dat wilden we blijven. Maar alle punten waar we na tien jaar niet meer tevreden over waren, hebben we verbeterd. We hebben er een zaal bijgebouwd, de toiletten op een andere plek geplaatst en de looplijnen van het personeel geoptimaliseerd. De

Rabobank IJmond organiseerde in april in strandpaviljoen Aloha, dat toen net weer open was, een bijeenkomst voor horeca-ondernemers. Onder de naam Herrie in de IJmond gaf tv-hotelier Willem Reimers zijn visie op de horeca. Daarnaast vertelde John Griffioen over de gevolgen van de brand in zijn bedrijf. 'De bijeenkomst was bedoeld om kennis te delen en ondernemers met elkaar in contact te brengen', aldus Job Worm, Adviseur Bedrijven van Rabobank IJmond. 'Onze focus ligt momenteel op het organiseren van kleinschalige evenementen waar bedrijven echt iets aan hebben.' Griffioen vindt het goed dat de Rabobank een dergelijk platform aanbiedt. Hij vraagt zich wel af wat de toegevoegde waarde was van het praatje van Reimers. 'Ik denk dat je beter een ondernemer uit de regio zijn verhaal kunt laten doen en daar vervolgens als bank op inhaken. Het verhaal van een ervaringsdeskundige zegt veel meer dan kleine lettertjes in polissen en overeenkomsten. Je moet het tastbaar maken.' De bank heeft toegezegd de suggestie van Griffioen mee te nemen in de evaluatie van het evenement.

brand heeft ons in staat gesteld het bedrijf aan te passen aan deze tijd, zonder afbreuk te doen aan de typische Aloha-sfeer.' Het strandpaviljoen draait sinds de paas dagen weer op volle toeren. Tijdens het interview wordt Griffioen twee keer aan gesproken door gasten. 'Wat fijn dat jullie

weer open zijn', klinkt het steeds. De ondernemer hoort het glimlachend aan. 'Ik heb al van meerdere mensen gehoord dat ze vorig jaar niet of nauwelijks naar het strand zijn geweest. Zonder Aloha vonden ze er niets aan.' Het geheim van Aloha schuilt volgens de eigenaar in de relaxte sfeer en de eerlijke producten die er worden verkocht. Veel daarvan zijn biologisch of dragen op een andere manier bij aan een betere wereld, zoals de maïsrietjes die na drie maanden volledig gecomposteerd zijn. 'Ik kan met zekerheid zeggen dat alles wat wij ver kopen goed is. We maken zelf biologische ijsthee en onze surferssmoothie met


acai-bessen is erg populair. Dit soort producten - vers, eerlijk en puur - past goed bij de filosofie van ons bedrijf. En zit je er niet op te wachten omdat je het allemaal maar onzin vindt? Dan kun je beter ergens anders heen gaan en aan je vriendjes vertellen dat er bij Aloha niets aan is.'

Meer weten? De IJmond is een krachtige en dynamische regio. Als Rabobank IJmond willen wij graag de werken woonomgeving van mensen in de IJmond versterken. Dit doen we door kennis te delen, partijen aan elkaar te verbinden en geld of diensten beschikbaar te stellen. T: (023) 51 33 600 E: [email protected] W: www.rabobank.nl/ijmond

mei 2015

• pagina 15

Advertorial

M

et een grote passie voor interieur vervaardigt A&D Interieurbouw al sinds 1992 de meest uiteenlopende projecten. Van stadsloketten tot bibliotheken en van kerken tot luxe restaurants, geen uitdaging is te groot voor de vaklieden van het interieurbouwbedrijf.

A&D interieurbouw uit Heemskerk: dé toonzetter van hoogstaande kwaliteit in de IJmond Grensverleggend A&D Interieurbouw staat voor het ontwik kelen van een hoogwaardig interieur, waarbij gebruik gemaakt wordt van inno vatieve materialen en technieken. Zo is er aan het begin van het jaar een geheel nieuw interieur verzorgd voor de roem ruchte Amsterdamse boekhandel aan de Beethovenstraat. Door de toepassing van verschillende materialen, zoals PraL solid surface en boekenstellingen van eikenhout ontstond er een nieuw eigentijdse inrich ting met als eye-catcher een boekenkast in de vorm van een heuse 'Hobbit-hole'. Het innoverende aspect, waar A&D Interieurbouw veel waarde aan hecht en zich voortdurend in ontwikkeld, heeft ervoor gezorgd dat er een ergonomische ruimte is ontstaan voor jong en oud. Flexibiliteit In de werkplaats worden de meest uiteen lopende projecten in elkaar gezet. Er wordt gewerkt met geavanceerde computer gestuurde machines, die ervoor zorgen dat het eindproduct tot in de millimeter nauw keurig wordt geproduceerd. De gekwalifi ceerde vakmensen in de werkplaats combi neren hun groot oplossend vermogen met snelheid, beheersbaarheid en flexibiliteit, waardoor zij in staat zijn om projecten binnen de gewenste tijd te voltooien.

A&D benadert projecten met een groot oplossend vermogen en zorgt hierbij voor een nauwkeurige planning, waardoor het werk op het juiste moment wordt uitge voerd en opgeleverd. Duurzaam ondernemen A&D interieurbouw is gevestigd op het milieubewuste bedrijventerrein De Trompet in Heemskerk. Op De Trompet wordt gebruik gemaakt van aardwarmte door middel van warmtepompen, wat betekent dat er geen gasaansluitingen zijn, waardoor bedrijven hun gebouw duurzaam verwarmen. Daarnaast wordt er gebruik gemaakt van zonne collectoren, wat zonlicht omzet in warmte. Tevens wordt er gewerkt met duurzame materialen, die onder andere FSC en PEFC gecertificeerd zijn. A&D interieurbouw is bereid om te investeren voor een beter milieu en meer welzijn voor de maatschappij door duur zaam te ondernemen. Er wordt binnen het bedrijf veel waarde gehecht aan de maatschappelijke betrokkenheid en de ontwikkeling van de toekomstgerichte visie van het interieurbouwbedrijf. De kracht van A&D Naast het duurzame aspect van het bedrijf is het de kracht van A&D om in te spelen


op de behoefte van de klant. Adviezen worden verstrekt onder een hoge kwaliteit en omvangrijk netwerk aan kennis. Door de compactheid van het bedrijf is er altijd direct contact met de mensen die nodig zijn. Dit resulteert in korte communicatielijnen, duidelijkheid en persoonsgerichte aandacht voor de klant. Één van de belangrijkste klantgerichte activiteiten is het overleggen met de klant, waarbij ideeën en wensen geïn ventariseerd worden en uiteindelijk omgevormd worden tot een ontwerp. Hierdoor wordt een interieur gerealiseerd met een uniek karakter. Door de grote waarde aan service en maatgevende referenties heeft A&D Interieurbouw een zeer loyale klantenkring opgebouwd. Omdat beloftes worden waargemaakt, is het interieurbouwbedrijf een betrouwbaar gegeven en worden klanten gezien als waardevol begrip. Of het nu gaat om een kast, winkelinterieur, een meubel of instel ling, A&D interieurbouw heeft vakkennis van alle aspecten die komen kijken bij de interieurbouw. Uw wens is onze uitdaging! A&D Interieurbouw A: De Trompet 1050 1967 DA Heemskerk T: 0251 255 169 E: [email protected] www.ad-interieur.nl

mei 2015

• pagina 17

Techport.nl

T

echniekcampus Techport organiseert vrijdag 12 juni a.s. een excursie naar het

Nationaal Lucht- en Ruimtevaart laboratorium (NLR) en het composietencluster Compoworld in Flevoland. Techport nodigt geïnteresseerde ondernemers uit om deze boeiende middag te beleven in Marknesse.

De maakindustrie staat de komende jaren voor grote veranderingen: nieuwe materialen (o.a. met biomassa en lichtere materialen), nieuwe toepassingen (3d printen, robotica, sensortechnologie) en een dominante invloed van ICT op pro ductieprocessen (internet of things, big data). "Dit vraagt om nieuwe vaardig heden, nieuwe verbindingen en nieuwe samenwerkingen", vertelt Gerik ten Berge van Techport. "Kennisinstellingen spelen hierin een grote rol. Zij zijn in staat om wetenschap vraaggericht toe te passen in productieprocessen en zo een grote toegevoegde waarde te leveren aan de transitie van de maakindustrie." Eén van de meest relevantie nationale kennisinstellingen voor de maakindustrie is het NLR. Dit laboratorium heeft veel van haar onderzoeksopstellingen en een pilotplant gevestigd in Marknesse en werkt op die locatie samen met het grootbedrijf en MKB aan de ontwikkeling en toepassingen van o.a. het materiaal composiet en de toepassing 3d metaal printing. Composiet is een lichtgewicht en oersterk materiaal en dus veel gebruikt in aerospace, maar ook opkomend in andere sectoren als machinery, bouw en offshore. Innovatie Rondom NLR heeft zich een cluster van bedrijven gevormd, die allen actief zijn met composiet: CompoWorld. CompoWorld werkt samen met NLR en onderwijsinstellingen aan innovatie- en onderwijsprojecten op het gebied van composietontwikkeling en toepassing. "Deze excursie laat het bedrijfsleven uit de IJmond kennismaken met NLR en het netwerk van CompoWorld, maar helpt de MKB-ondernemer ook in haar denkproces naar de nieuwe maakindustrie", zegt Jasper Klarenbeek, business developer bij CompoWorld. "Is composiet een interes sant alternatief voor huidige materialen? Is 3d printen van composiet of metaal een

Jasper Klarenbeek

Techport organiseert excursie naar Nationaal Lucht- en Ruimtevaartlaboratorium toepassing die interessant is voor uw bedrijf? Ligt een samenwerking met een kennisinstelling voor een MKBondernemer in het verschiet? Op deze vragen krijgt u antwoord wanneer u deel neemt aan de excursie. Maar ook voor IJmondiale onderwijsinstellingen is een kennismaking met NLR en CompoWorld interessant; het gaat immers om de industrie van de toekomst."

mensen kennen. Vanuit Techport willen we IJmondiale bedrijven zoveel mogelijk laten kennismaken met nieuwe ontwikke lingen in maakindustrie en vervolgens innovaties ondersteunen. Dit type excursies en de onlangs geopende kennisvoucherregeling Techport zijn hiervoor instrumenten. Techniekcampus Techport verbindt en faciliteert." Programma Tijdens de excursie vertelt Klarenbeek over CompoWorld. Bert Thuis (NLR) geeft een presentatie over de NLRwerkzaamheden. Tevens zal worden ingegaan op de kansen voor samen werking tussen bedrijfsleven en NLR bij innovatieprocessen. U krijgt aansluitend een rondleiding bij NLR, bezoekt de PilotPlant en er is een netwerkborrel. Aanmelden kan via www.techport.nl

Kennisvouchers Techport Ten Berge: "Vanuit Techport hebben we een specifieke doelstelling om innovatie in de maakindustrie te stimuleren. Het innovatieproces is complex en begint bij een goed idee, kennis en de juiste


Advertorial Werkzoekenden, bedrijven en gemeenten succesvol bij elkaar gebracht

L

ashuis Haprotech lanceert een nieuw en uniek concept. Met de oprichting van Haprotech Technisch Uitzendbureau ontstaat er een naadloze verbinding tussen werkzoekenden en bedrijven die smachten naar goed gekwalificeerde lassers. "Zo bieden wij werkzoekenden een hoogwaardige las opleiding mét baangarantie, terwijl het bedrijfsleven een prima opgeleide en gemotiveerde arbeidskracht aangeleverd krijgt", legt directeur André Schoorl uit. "Dat is een winwin-situatie. Ook voor gemeenten, want wij halen werklozen uit de WW en WWB. Zo helpen wij mee om een maatschappelijk probleem op te lossen."

Uniek concept Haprotech Technisch Uitzendbureau Haprotech uit Velsen-Noord startte ander half jaar geleden een samenwerking met de gemeente Velsen. Ten behoeve van Actieplan Jeugdwerkloosheid kregen jongeren zonder baan de kans op een leerwerktraject met baangarantie. Wisten zij de aangeboden lasopleiding met goed gevolg af te leggen? Dan zorgde Haprotech dat zij bij een technisch bedrijf aan de slag konden gaan. "Het afgelopen jaar hebben we op deze wijze al tientallen mensen duurzaam naar werk begeleid", vertelt Schoorl. "Daarom hebben we deze succesvolle pilot verder doorontwikkeld. Zo is onlangs Haprotech Technisch Uitzendbureau ontstaan." Diverse gemeenten in de Metropoolregio Amsterdam en het UWV hebben zich inmiddels aangesloten bij het unieke Haprotech-concept. "Deze partners appreciëren onze bijdrage aan maat schappelijk verantwoord ondernemen en zien de vele voordelen", weet Schoorl. "Ook werkzoekenden en bedrijven zijn laaiend enthousiast. Welke werkzoekende wil immers niet een baan met toekomst perspectief. En welk bedrijf wil niet een prima opgeleide kracht, die hem in het wervings- en opleidingstraject geen tijd en geld kost? Het enthousiasme is terecht. We hebben in de praktijk al gezien dat het concept uitstekend werkt."

Invullen behoefte Haprotech Technisch Uitzendbureau (NBBU-gecertificeerd) levert uitsluitend maatwerk. "Wij beginnen altijd met een uitgebreide inventarisatie en het maken van een profielschets. Waar is het bedrijf naar op zoek? Aan welke specifieke werk nemerskwaliteiten is behoefte? Wil men gespecialiseerde of juist allround-lassers? Met die informatie gaan wij aan de slag, waarbij wij het bedrijf op alle fronten ontzorgen", legt Schoorl uit. "Haprotech verzorgt een compleet wervingstraject, waarna geschikte kandidaten op maat worden opgeleid. Bovendien hoeft het bedrijf niet aan de opleidingskosten van zo'n 7.000 euro per werknemer mee te betalen. Het enige wat het bedrijf moet kunnen bieden, is dat de kandidaat werknemer, na een inwerkperiode van enkele maanden, er ook een half jaar gedetacheerd kan worden. Na deze perio de kan het bedrijf besluiten of de kandi daat capabel genoeg is om daadwerkelijk in dienst te nemen. Is er extra of tussen tijdse scholing nodig? Dan kan Haprotech daarvoor zorgen."

Aansluiting arbeidsmarkt Haprotech Technisch Uitzendbureau richt zich op de metaalverwerkende bedrijven. "Zoals bijvoorbeeld Tata Steel, dat zeker


van ons concept kan profiteren. Maar ook de scheepsbouw, offshore gerelateerde firma's, constructie- en montagebedrijven en apparatenbouwers kunnen ons inscha kelen. Net als ondernemingen die in eer ste instantie geen metaal verwerken, maar wél een hele grote technische afdeling hebben; bijvoorbeeld op Schiphol of in de procesindustrie. We richten ons vooral op de provincies Noord-Holland, ZuidHolland en Flevoland met de focus op de Metropoolregio Amsterdam." Omdat Haprotech Technisch Uitzend bureau veel geld in de kandidaatwerk nemers investeert, verwacht het van de werkzoekenden een positieve houding met een grote motivatie. "Wij willen mensen helpen die kwaliteit hebben, maar net dat stukje aansluiting met de arbeidsmarkt missen. Zijn werkzoekenden gemotiveerd en hebben ze affiniteit met de metaalbranche? Dan investeren we graag in hen en bieden wij, bij gebleken kwaliteiten, tevens een baangarantie."

Lashuis Haprotech BV A: Rooswijkweg 200 1951 MD Velsen-Noord P: Postbus 19 1950 AA Velsen-Noord T: 0251 - 26 29 00 E: [email protected] www.hetlashuis.nl

mei 2015

• pagina 19

Techport

D

e First Electro League is een mooi succes. Niet alleen ontwikkelen scholieren hun technische vaardigheden door het sleutelen aan e-karts. "Maar ze leren ook organiseren, communiceren en als team samenwerken", vertelt Erik de Mink van Techport.

Scholieren bouwen aan en racen met e-karts

First Electro League succesvol doe-programma Techniekpact NH De First Electro League komt tot stand dankzij samenwerking tussen de stichting Techno Challenge, Tata Steel, stichting E-laad, Hytrucks, MS Kart, Bèta Techniek en V&VP the Future. Tijdens dit vijfde jaar van deze landelijke competitie doen negen scholen uit het voortgezet onder wijs mee. Zij hebben elk een raceteam geformeerd, dat bestaat uit coureurs, monteurs, een teamleider en PR- medewerkers die voor publiciteit en extra sponsors zorgen. Het team werft zelf inkomsten voor de aanschaf van onderdelen, stickers en teamkleding. Innovatie Vanwege de aanpak past deze competitie uitstekend in het regionale doe-program ma waarmee bedrijven, scholen en de overheid samen invulling geven aan het landelijke Techniekpact 2020. Bij de First Electro League bouwen scholieren gezamenlijk een e-kart, die ze vervolgens verder doorontwikkelen. Er is veel ruimte voor echte innovatie en bijdragen aan technische verbeteringen. Om goed te presteren, laten teams zich bijstaan door experts uit het bedrijfsleven en het hoger onderwijs.

Leerproces Na een testdag afgelopen maart in Assen, is de eerste racedag in Lelystad reeds afgewerkt. Na nog een wedstrijd op Berghem (28 mei), is 11 juni de finale in Lelystad. De Mink ziet dat de deel nemende leerlingen veel meer leren dan techniek alleen. "Ze moeten bijvoorbeeld ook leren organiseren. Dat is belangrijk als je straks met een technisch diploma op de arbeidsmarkt komt. Of je nu servicemonteur wordt, bij een garage gaat werken, of waar dan ook in de tech niek een baan vindt, je moet wel zorgen dat je op tijd bent, volgens planning werkt en dat je gereedschapskist altijd met de juiste gereedschappen vol zit. Net als dat je goed moet kunnen commu niceren met klanten om uit te leggen wat het probleem is, wat je aan de auto hebt gedaan of goed moet kunnen uitleggen waarom de rekening zo hoog is. Dat zijn allemaal zaken die we de scholieren willen meegeven middels dit project. Dus naast techniek ook communicatie, organisatie en veiligheid."


Finale Op 11 juni is de finaledag. "Bedrijven en geïnteresseerden die die in Lelystad aanwezig willen zijn, zijn van harte wel kom. Voor aanmelding is een mailtje naar [email protected] voldoende", aldus De Mink. Meer info vindt u op de websites www.techport.nl en www.technochallenge.nl.

mei 2015

• pagina 21

OV IJmond & BeterBusiness

V

eel lokale vraagstukken vereisen een integrale, regionale aanpak. Dat is de belangrijkste conclusie van de BurgeMasterclass in het stadhuis van Beverwijk. Vijf ondernemers gingen in gesprek met waarnemend burgemeester Freek Ossel. Gesprekonderwerpen waren onder meer de renovatie van de Velsertunnel (in 2016) en toenemende leegstand in de Breestraat, de belangrijkste winkelstraat van Beverwijk. Op veel punten deelt Ossel de zorgen van de ondernemers, maar hij gaf ook aan dat er hard wordt gewerkt aan oplossingen. "In het geval van de Velsertunnel werken wij nauw samen met Rijkswaterstaat, de gemeente Velsen en ondernemers. De afsluiting wordt goed

BurgeMasterclass met Freek Ossel Met regionale aanpak lokale vraagstukken te lijf

Freek Ossel

Henk Postma

voorbereid en ligt op schema, maar toch is het zaak alert te blijven. Ik maak mij vooral zorgen om dingen die in 2016 niet volgens plan verlopen. Wat doen we dan?" Hij beloofde zijn gesprekpartner Cees Buur (BUKO) dat de gemeente Beverwijk er alles aan zal doen om te voorkomen dat het verkeer vastloopt. Eén daarvan is het optreden tegen stilstaande vrachtauto's op de Wijkermeerweg.

Detailhandelsvisie IJmond Tijdens gesprekken met Henk Postma (Hotel Marquette), Simon Hamming (Teer Makelaars) en Marc van Leeuwen (L&N Kantoorinrichting) werd duidelijk dat Beverwijk op het gebied van toerisme en detailhandel gezamenlijk optrekt met Velsen en Heemskerk. De wethouders van toerisme voeren regelmatig overleg over positionering en kansen in de regio. Nog dit jaar verschijnt de Detailhandelsvisie

Simon Hamming

Marc van Leeuwen

IJmond, een integraal beleidsdocument waar ondernemers zich al jaren hard voor maken.

Het inkoopbeleid van de gemeente Michel Moeijes (Tanger Advocaten) had een rondje gemaakt langs zijn klanten en vroeg namens hen aandacht voor het inkoopbeleid van de gemeente. "Wij vin den dat er meer gegund moet worden aan plaatselijke ondernemers, maar jullie laten een hele andere beweging zien door de inkoop regionaal te organiseren." Ossel reageerde door te zeggen dat burge meester en wethouders altijd een brede afweging moeten maken. "We willen soci aal zijn en zuinig omgaan met belasting geld. Plaatselijke ondernemers zijn niet altijd in staat om aan onze criteria te vol doen, bijvoorbeeld omdat zij geen men sen met een achterstand tot de arbeids markt in dienst hebben."


Michel Moeijes

Franc Weerwind

Een keihard voordeel Ossel prees de samenwerking door ondernemers in de IJmond. "Gezamenlijk ondernemerschap leidt tot gezamenlijke innovaties. De organisatiegraad is hier veel hoger dan in andere regio's. Daarbij is het hebben van één ondernemersvereniging een keihard voordeel, want op die manier loop je elkaar niet voor de voeten."

Organisatie BurgeMasterclass De BurgeMasterclass wordt georganiseerd door BeterBusiness en OV IJmond. Het concept is ontwikkeld door business reflector Brigitte Paulissen. Later wordt er ook een BurgeMasterclass gehouden in Velsen. Ondernemers kunnen dan met burgemeester Franc Weerwind in gesprek over actuele thema's. Meer info: www.ovijmond.nl

OV IJmond ALV OV IJmond op 18 mei in SnowPlanet

Succesvol eerste jaar fusievereniging Op 18 mei a.s. houdt de Ondernemersvereniging IJmond in SnowPlanet (Velsen-Zuid) haar eerste Algemene Ledenvergadering. Een jaar na de fusie van de HOV IJmond en Ondernemersvereniging Heemskerk Beverwijk Uitgeest (OHBU), is voorzitter Ton van der Scheer een tevreden man. “We liggen mooi op koers.” Op 22 mei vorig jaar gaven de leden toe stemming voor de fusie tot de OV IJmond, waarna de nieuwe 'club' van zo’n 500 ondernemers op 1 juli 2014 officieel van start ging. "Op de komende ALV zal het bestuur zich inhoudelijk en financieel ver antwoorden over ons eerste volledige jaar dat we als OV IJmond hebben gedraaid", vertelt Van der Scheer. "We zullen laten zien: Waar staan we? Hoe hebben we de organisatie opgebouwd? Hoe we op koers liggen en wat we voornemens zijn om komend jaar uit te bouwen. Dit alles omlijst met een cijfermatige kant van het verhaal." Geluid van de IJmond De preses merkt in de praktijk dat het hebben van één grote ondernemers vereniging uitstraling naar de regio heeft. "Een belangrijke uitvoeringsagenda is bijvoorbeeld de Visie Noordzeekanaal 2040. In dat proces wordt de OV IJmond als een belangrijke partij betrokken. Daardoor hebben we de ideale mogelijk heid om de geluiden van de IJmond te laten horen." Ook de subindelingen binnen de OV IJmond in branche- en regioclusters, werkt in de praktijk goed. "We merken dat er draagvlak is en dat we actieve leden hebben die ook iets extra's willen doen voor de grote groep. Dat werkt buitengewoon enthousiasmerend,

”We merken dat er draagvlak is en dat we actieve leden hebben die ook iets extra's willen doen voor de grote groep.”

waardoor we zaken in beweging krijgen om het bedrijfsleven verder te faciliteren en te helpen." Toekomstplannen Uiteraard zal het bestuur tijdens de ALV vooruit kijken. "We willen in de toekomst onze leden die op bedrijfsterreinen zitten meer ondersteuning kunnen bieden. Vooral op het gebied van schoon, heel en veiligheid. De OV IJmond telt in het gebied dat wij bestrijken ongeveer tien bedrijfsterreinen. Lang niet alle onder nemers die daar zitten zijn lid van de OV IJmond. Maar omdat onze leden die daar zitten toch behoefte hebben om gesteund te worden in het goed op orde houden van die bedrijfsterreinen, gaan wij er wel werk van maken om dat te realiseren."

Dat combineert de OV IJmond met een aantal andere activiteiten. "Zoals bijvoor beeld vertellen over het GreenBiz-model met kennisoverdracht over duurzaam ondernemen" vertelt Van der Scheer. "Via onze kwartiermakers op de bedrijfsterreinen maken we dat bekend en gaan we kijken of we ondernemers daarmee kunnen helpen. Hoe we dat precies gaan doen, zullen we op de alge mene ledenvergadering nader uitleggen." Aanmelden OV IJmond-leden hebben via de mail een uitnodiging ontvangen om zich aan te melden voor de ALV. Aanmelden kan tevens door een mailtje te sturen naar [email protected]. Voor meer info: zie de website www.ovijmond.nl


Meer informatie over OV IJmond? Kijk snel op: www.ovijmond.nl of mail naar: [email protected] op dit e-mailadres kunnen OV IJmond-leden zich tevens aanmelden

mei 2015

• pagina 23

OV IJmond

Week van de ondernemer

O

p 23 april is Sybrand van Haersma Buma (CDA) bij de ledenlunch van OV IJmond in Wijk aan Zee met zo’n 130 ondernemers het gesprek aangegaan over kansen voor de regio. De bijeenkomst viel midden in wat door Den Haag tot ‘De week van de ondernemer‘ is bestempeld. Buma heeft onder meer een warm pleidooi gehouden voor langetermijnvisies en voor terugdringing van ‘de flex’ ten gunste van het opbouwen van een langdurige relatie tussen werknemer en werkgever.

Sybrand Buma pleit voor la Wat langetermijnvisies betreft, noemt hij de commotie in diezelfde week rond 'bed, bad en brood' voor uitgeprocedeerde

asielzoekers. "Het gemakkelijke korteter mijndenken ligt altijd op de loer, terwijl visies voor de lange termijn veel bepalen

Werkgeverspartijen hebben teveel weggegeven Bij een licht aantrekkende economie is het volgens Buma niet vanzelfsprekend dat het MKB een medewinnaar is, er zijn volgende stappen nodig wil het MKB de banenmotor zijn die het in zich heeft. Daarom moet er veel meer vanuit de praktijk naar de arbeidsmarkt worden gekeken in plaats vanachter de teken tafel in Den Haag. "De arbeidsmarkt functioneert het beste als niet iedereen in de flex zit, maar een langdurige relatie met de werkgever kan opbouwen." Koen Splinter ervaart vanuit zijn arbo bureau dat huidige regelingen onbetaalbaar worden voor werkgevers. "Werknemers zijn beschermd, maar zeker kleinere werkgevers kunnen tien of twaalfjarige toelagen aan oud-werknemers niet opbrengen. U moet dat als politicus zien te voorkomen." Buma is het met hem eens. "Er moet scherper gevaren worden op afspraken tussen werkgevers en werknemers. Ik ben bang dat werkgeverspartijen teveel hebben weggegeven in het sociaal akkoord van 2012 en dat ze daar nu spijt van hebben. Ik hoop dat hier verandering in komt, want werkgevers, zeker in het MKB, moeten erop kunnen vertrouwen dat ze een ander kunnen aannemen bij ziekte van een medewerker, wat door de regelgeving van nu bijna onmogelijk is. En ik zie liever dat er weer drie termijncontracten gegeven kunnen worden voor een vast dienstverband dan de huidige twee."


der zijn. Zo zijn ook de ondernemers afhankelijk van de zekerheid die de poli tiek moet kunnen bieden." Daarom vindt hij bijvoorbeeld de verhogingen van ener giebelasting die bij voorkeur grote bedrij ven als Tata Steel worden opgelegd, een onnodig risico. "Als je die knop blijft aan draaien, gaat zo’n groot bedrijf op een gegeven moment weg en dat heeft nade lige effecten voor andere ondernemers in de regio." De IJmond schetst Buma als een interes sante, maar tegelijkertijd ingewikkelde regio, onder andere omdat er een aantal grote projecten op stapel staat die deels vanuit Den Haag worden gefinancierd. Hij doelt op de nieuwe sluis, de Averijhaven en de renovatie van de Velsertunnel. "In de jaren 70 was de Velsertunnel een van de weinige tunnels in Nederland, dus een bijzonderheid waar wij vanuit Friesland regelmatig doorheen reden om mijn grootvader in Heemstede te bezoe ken. Ik verzeker u: wanneer die tunnel voor negen maanden dicht gaat, lijd ik met u mee, maar we moeten ons realise ren dat die renovatie voor ons aller veilig heid is."

Stabiliteit bereiken Op de vraag of het tijd wordt voor een tweepartijenstelsel in Nederland, noemt Buma Engeland, gezien de ontwikkelingen in Schotland, en de VS als voorbeelden. Volgens hem werkt zo’n stelsel niet goed genoeg. "Stabiliteit bereik je alleen vanuit het besef dat je wilt samenwerken en door de bereidheid om elkaar de hand te geven bij het regeren van het land." Henk Postma van (?) maakt zich zorgen over de toekomst van oudere werknemers, hij denkt daarbij vooral aan mensen die jarenlang zwaar lichamelijke arbeid hebben verricht en die zich volgens het kabinet dan maar moeten laten omscholen voor hun laatste arbeidzame jaren. Hoe verhoudt zich dat dan tot anderen die een werkplek zoeken? Buma: "Er zal eerder een tekort aan werknemers ontstaan dan een teveel. In de toekomst zal het op dat vlak juist beter gaan met ouderen dan nu het geval is."

angetermijnvisies Gemakkelijker kredietunies opzetten

”Wanneer die tunnel voor negen maanden dicht gaat, lijd ik met u mee, maar we moeten ons realiseren dat die renovatie voor ons aller veiligheid is."

De fractievoorzitter in de Tweede Kamer zegt veel met zowel ondernemers als met banken te hebben gesproken over het verschaffen van kredieten. Dat gebeurt naar de zin van de ondernemers veel te weinig, de banken moeten terughoudend zijn door de eisen die internationaal aan alle banken zijn gesteld. "Maar een ondernemer moet kunnen blijven draaien. Daarom heeft Agnes Mulder zich ervoor ingezet om gemakkelijker kredietunies binnen branches te kunnen opzetten, dus om funding binnen zo'n groep mogelijk te maken. Dat is ook goed voor het onderlinge vertrouwen: de betrokkenen kennen hun branche, ze weten waar het geld naartoe gaat." Wanneer Buma de hoop uitspreekt dat het voorstel wordt aangenomen om altijd wettelijke rente te kunnen berekenen bij overschrijding van betalings termijnen, schudt menigeen in de zaal het hoofd. "Zelfs als het wettelijk wordt bepaald, zal dat in de praktijk niet worden geaccepteerd", voorspelt iemand uit het publiek.

OV IJmond

Keurmerk Veilig Ondernemen voor De Wijkermeer

W

aarnemend burgemeester van Beverwijk, Freek Ossel, heeft op 23 april het ‘Keurmerk Veilig Ondernemen’ (KVO) aan bedrijventerrein De Wijkermeer uitgereikt. Dit certificaat is door de ondernemers op het terrein verdiend door samen met onder meer gemeente, politie en brandweer te werken aan een beter georganiseerd toezicht en beveiling, betere verlichting van panden en door te investeren in de openbare ruimte. OV IJmond heeft bij monde van voorzitter Ton van der Scheer tijdens de feestelijke bijeenkomst aangekondigd ook de negen andere bedrijventerreinen in de IJmond te ondersteunen bij de basics van het thema ‘schoon, heel en veilig’, zelfs al zijn niet alle ondernemers op die terreinen lid van de OV IJmond. Door dergelijke maatregelen te treffen, worden de overlast en schade die het bedrijfsleven jaarlijks ondervindt door onveiligheid en criminaliteit fors verminderd. De Wijkermeer heeft het KVOcertificaat in 2012 voor het eerst ontvangen, begin dit jaar is het traject voor hercertificatie met goed gevolg doorlopen. Doordat elke paar jaar opnieuw certificering wordt uitgevoerd, komt de uitvoering van de eisen die betrokken partijen met


elkaar hebben opgesteld, op een steeds hoger niveau te liggen en wordt verslap ping van de aandacht voor deze zaken voorkomen.

Behaalde resultaten Ossel verwijst naar de kadernota Integrale Veiligheid die onlangs door gemeente Beverwijk is vastgesteld en waarmee een handvat wordt geboden voor een nieuwe koers voor integrale veiligheid. "De ervaring die met dit KVO-traject is opgedaan, kan worden gebruikt voor volgende trajecten. Dit jaar wordt name lijk in twee gebieden gestart met KVOtrajecten, te weten in het centrum van Beverwijk en op bedrijventerrein De Pijp". Ondernemer en voorzitter van het pro jectteam KVO Wijkermeer, Pim Schram, somt een aantal van de behaalde resul taten op. "De wegen op het terrein zijn verbeterd, parkeerproblemen voor vrachtwagens zijn opgelost en de groen voorziening wordt in overleg met de ondernemers aangepakt. Het terrein ziet er netjes uit." Uit opmerkingen van andere ondernemers wordt duidelijk dat betrok kenheid met elkaar en met de omgeving van doorslaggevend belang is voor een schoon en veilig bedrijventerrein.

OV IJmond Rijkswaterstaat legt keerlussen aan Renovatie Velsertunnel april 2016 van start

H

et aanvangstijdstip van de grootscheepse renovatie van de Velsertunnel is bekend. Half april 2016 begint Rijkswaterstaat (RWS) aan de negen maanden durende klus. Inmiddels zijn de voorbereidingen al in volle gang. Zo is RWS recentelijk begonnen met de aanleg van extra keerlussen. IJmuiden, Velsen-Zuid, Santpoort en Velserbroek, via de A22 en knooppunt Velsen de A9 en de Wijkertunnel bereiken. Weggebruikers die naar Beverwijk willen, nemen na de Wijkertunnel de keerlus op knooppunt Beverwijk. Daardoor is omrijden via Rottepolderplein of Heemskerk niet nodig.

Goede bereikbaarheid

Nog een klein jaar. Dan wordt de oudste snelwegtunnel van Nederland flink onder handen genomen. Om de regio IJmond tussen half april 2016 en eind 2016 goed bereikbaar te houden, is Rijkswaterstaat nu al druk in de weer. Zo werden begin dit jaar twee calamiteitenbogen aangelegd. Deze korte verbindingswegen maken het mogelijk om te rijden via de Wijkertunnel indien de Velsertunnel gestremd is. Zo worden de bogen momenteel ingezet tij dens afsluitingen vanwege een ongeluk of bij onderhoudswerkzaamheden. Tijdens de tunnelrenovatie zijn de bogen continu open.

Aanleg keerlussen Maar RWS is met veel meer zaken bezig met het oog op de langdurige sluiting in 2016 van de Velsertunnel. Zo is men op 7 april j.l. gestart met de aanleg van keerlussen. Deze tijdelijke verbindingen zorgen er straks voor dat het zuid-noordverkeer tijdens de renovatie sneller naar de Wijkertunnel kan. Rijkswaterstaat legt

in totaal vier keerlussen aan: twee op de knooppunten Velsen en Beverwijk, de andere twee iets ten zuiden van de Velsertunnel. Naar verwachting onder vinden weggebruikers weinig hinder van deze werkzaamheden. Het ongemak blijft beperkt tot extra bouwverkeer op de weg. Ook is op enkele plaatsen soms een rijstrook afgesloten.

Lussen tijdelijk Tijdens de werkzaamheden brengt RWS zand aan op de plaatsen waar de nieuwe keerlussen komen. Het zand, dat enkele maanden blijft liggen, perst de bodem samen zodat deze het gewicht van de nieuwe wegen kan dragen. Andere werk zaamheden, zoals asfalteren, gebeuren pas twee maanden voor de tunnelreno vatie in 2016. Na de renovatie van de Velsertunnel verwijdert Rijkswaterstaat de keerlussen weer, omdat deze dan niet meer nodig zijn. Dankzij de keerlussen kan al het verkeer straks vanaf de N208, bijvoorbeeld vanuit


De keerlussen en calamiteitenbogen zijn onderdeel van het plan om de IJmond bereikbaar te houden tijdens de tunnel renovatie. In het plan, dat Rijkswaterstaat samen met de omgeving (zoals o.a. IJmond Bereikbaar en de OV IJmond) heeft opgesteld, staan verschillende maatregelen die de verwachte verkeers hinder verminderen. Denk aan omlei dingsroutes, een tijdelijke extra rijstrook in de Wijkertunnel en een extra pont over het Noordzeekanaal. Dit brengt de ver keerhinder terug tot gemiddeld tien minuten extra reistijd in de spits. Buiten de spitsuren blijft de hinder beperkt tot het omrijden via de alternatieve routes.

Andere voorbereidingen Deze zomer staan meer voorbereidingen op het programma. In juni begint de inrichting van tijdelijke extra rijstroken in de Wijkertunnel (beide richtingen). Die zijn tijdens de renovatie nodig omdat de Wijkertunnel dan meer verkeer te ver werken krijgt. Ook start Rijkswaterstaat de ontwikkeling van een online portaal. Daar kunnen weggebruikers in de regio actuele reisinformatie vinden.

Meer informatie Meer weten over de renovatie van de Velsertunnel of de bereikbaarheids aanpak? Kijk op www.rijkswaterstaat.nl/velsertunnel.   Facebook: www.facebook.com/velsertunnel Twitter: @Velsertunnelrws

mei 2015

• pagina 27

IJmond Bereikbaar

D

e pilots van IJmond Bereikbaar met het fietsstimuleringsplan en de shuttlebusjes die forenzen vanaf station Beverwijk naar hun werk brengen is dermate succesvol, dat de overheid extra geld beschikbaar stelt. Dit betekent dat deze activiteiten verder kunnen worden uitgebreid.

Meer geld om forenzen op fiets of in OV te krijgen

Pilots IJmond Bereikbaar verder uitgebreid Als in 2016 de Velsertunnel langdurig gerenoveerd wordt, is het belangrijk dat de IJmond goed bereikbaar blijft. Doel is om rondom de Velsertunnel minimaal duizend auto's uit de spits te halen. Middels de campagne 'Goed op weg' triggeren IJmond Bereikbaar en Rijkswaterstaat automobilisten om de auto te verruilen voor de fiets of het OV. De proeven die hiermee zijn uitgevoerd, blijken succesvol. Daarom worden er vanuit het Beter Benutten-programma extra fondsen beschikbaar gesteld om deze initiatieven verder uit te rollen. Behoefte Bij de pilot van het fietsstimuleringsplan waren 170 medewerkers van 9 verschillen de bedrijven betrokken. De IJmondiale forens die op de fiets naar het werk gaat, krijgt een vergoeding van 10 of 15 cent per gefietste kilometer. Tijdens de proef periode, die afgelopen winter plaats had, is uitstekend gebruik gemaakt van de

financiële prikkel om de auto te laten staan. Daarmee is aangetoond dat er behoefte is aan een dergelijk initiatief. Daarom zullen zo’n dertig extra bedrijven, die op een wachtlijst stonden, nu ook kunnen gaan deelnemen aan het IJmondiale fietsplan. Het idee om werknemers met het open baar vervoer naar de IJmond te lokken, werkt eveneens goed. De forens die naar station Beverwijk reist, wordt daar opge pikt door een shuttlebus. Deze brengt de forens vervolgens naar het werk. Aan het eind van de dag wordt de werknemer weer netjes van de werkplek naar het station vervoerd. Omdat deze proef eveneens geslaagd is, komt er extra geld beschikbaar voor de inzet van meer shuttles. IJmond Bereikbaar is hier blij mee. Want hoe meer forenzen gebruik maken van deze extra service, hoe beter de totale IJmond volgend jaar toeganke lijk blijft als de Velsertunnel voor negen maanden afgesloten is.


IJmond Bereikbaar Postadres Bezoekadres Postbus 496 Stationsplein 48b 1940 AL Beverwijk 1948 LC Beverwijk T: 088-011 4300 www.ijmondbereikbaar.nl

Column

Leve het personeelsfeest?

D

e Werkkostenregeling of WKR is momenteel een veel besproken fenomeen in de belastingwetgeving. Vanaf 1 januari 2015 is deze werkkostenregeling verplicht ingevoerd. Onder de werkkostenregeling valt alles wat de werkgever aan de werknemer vergoedt of

verstrekt in beginsel onder het loon, waarbij een beperkt aantal categorieën uitgezonderd (en -deelsonbelast) zijn. Al het andere dat de werkgever aan de werknemer betaalt, is dus wel loon. Daarbij geldt dat vervolgens dat de vergoedingen en verstrekkingen onbelast zijn voor zover zij gezamenlijk het forfaitaire bedrag van 1,5% (vanaf 2015 1,2%) van de totale loonsom van de werkgever niet overschrijden. Dit is de zogenoemde vrije ruimte. Personeelsfeest Voorheen was het personeelsfeest een uitgave die was vrijgesteld tot een maximum van € 454 per werknemer per kalenderjaar. De uitgaven werden niet gezien als loon en er kwam geen eind heffing overheen. Onder de werkkostenregeling moeten feesten op externe locaties wel als loon worden beschouwd, óf in de forfaitaire ruimte worden ingedeeld. In feite is dit dus een verslechtering ten opzichte van de oude situatie, want de forfaitaire ruimte is beperkt. Een personeelsreis om het bedrijfs jubileum te vieren, een teamuitje met partners van de werknemers, een middagje paintballen en een nieuw jaarsbijeenkomst vormen dus allemaal belast loon dat naar keuze kan worden aangewezen in de vrije ruimte. De Belastingdienst gaf in februari 2015 echter nog aan dat een personeelsfeest op een externe locatie dat plaatsvindt aansluitend op een studiedag, in beginsel onder de vrijstelling kon vallen met betrekking tot de reis- en verblijfkosten. Hier is de Belastingdienst thans op terug gekomen.

Personeelsfeest aansluitend op studiedag toch belast Als er een studiedag wordt georganiseerd op een externe locatie met aansluitend

een personeelsfeest, dan geldt volgens de Belastingdienst nu het volgende. De invulling van het programma is doorslaggevend bij de beoordeling van het karakter en of dit onbelast kan worden gedaan. Studiedagen zijn gericht vrijgesteld. De lunch en de reiskosten maken daarvan deel uit en kunnen daarom ook onbelast verstrekt worden. Het personeelsfeest daarna is zonder meer een aparte activiteit en heeft vooral een consumptief karakter. De kosten van dit feest zijn dan ook loon voor de werknemers of kan worden aangewezen in de vrije ruimte. Helaas kan een personeelsfeest na een studiedag op een externe locatie over het algemeen dus toch niet onder een gerichte vrijstelling vallen.

Evenementen met vooral een zakelijk karakter wél vrijgesteld Het (personeels)evenement is overigens wél vrijgesteld als het zakelijke karakter overheerst. Hierbij kan gedacht worden aan een zakelijk evenement voor zaken relaties waaraan ook de werknemers deelnemen of een seminar dat wordt afgesloten met een hapje en een drankje. Ook een ontbijtsessie voor uw werk nemers op een externe locatie is gericht vrijgesteld als deze vooral een zakelijke karakter heeft.


Léonie Boon, fiscalist bij Kennemerwaert Groep Maerten van Heemskerckstraat 34 1961 EB Heemskerk T: 0251 - 257 957 F: 0251 - 257 959 E: [email protected] www.kennemerwaert.nl

Ook kan het personeelsfeest dat u op uw eigen locatie organiseert, onbelast plaatsvinden. Nuttigen de personeels leden echter tijdens het feest ook een maaltijd, dan moet u een bepaald bedrag per maaltijd tot het loon rekenen. Ook dit 'loon' kan echter aangewezen worden in de vrije ruimte. Het personeelsfeest zal dus wellicht aan populariteit inboeten, met dank aan de werkkostenregeling.

mei 2015

• pagina 29

OV IJmond Op 19 mei allerlei actuele onderwerpen belicht

Speciale bijeenkomst bij Witteveen Groep BV voor ondernemers uit Velserbroek

Ton van der Scheer

Vincent Klopper

O

ndernemers op het bedrijventerrein van Velserbroek opgelet. Op dinsdag 19 mei is er bij de Witteveen Groep speciaal voor u een bijeenkomst, waar allerlei interessante, actuele en relevante onderwerpen de revue zullen passeren. Vincent Klopper is niet alleen DGA van de Witteveen Groep. Hij bekleedt tevens een bestuursfunctie bij de Ondernemers vereniging IJmond. "Bij de OV IJmond ben ik clusterverantwoordelijk voor de regio Velserbroek. Vanuit die hoedanigheid heb ik te maken met de problematiek rond de Velsertunnel, maar ook met subsidie zaken als IJmond Bereikbaar en GreenBiz IJmond. Deze onderwerpen zijn momen teel actueel en hot en daarmee bij uitstek geschikt om er een bijeenkomst voor in te plannen", zo vertelt Klopper over de ontstaansgeschiedenis van het idee. "We hebben op het bedrijventerrein in Velserbroek ongeveer 75 bedrijven. Deze zijn allen van harte uitgenodigd om bij Witteveen Groep te komen luisteren, praten, discussiëren en debatteren over een aantal voor iedereen belangrijke onderwerpen."

Gevolgen sluiting Velsertunnel Zo zal onder meer Ton van der Scheer als voorzitter van de OV IJmond aanwezig zijn. Hij zal bespreken wat deze IJmondiale ondernemersvereniging voor de bedrijven in de IJmond en dus ook Velserbroek kan betekenen. "Tevens zal een afgevaardigde van Rijkswaterstaat spreken over de Velsertunnel, die volgend jaar vanwege een grote renovatie liefst negen maanden zal worden afgesloten. Zo zal Rijkswaterstaat aan alle aanwezige ondernemers een toelichting geven over omleidingsroutes, wat we allemaal kun nen verwachten en wat voor inbreng men mogelijk nog heeft."

Fietssubsidie "Het derde punt betreft IJmond Bereikbaar", vervolgt Klopper. "Dit onder deel van de omgevingsdienst IJmond zal het zogenaamde fietssubsidieplan voor alle ondernemers onder de aandacht brengen. Als in 2016 de Velsertunnel langdurig buiten gebruik is, zal het verkeer in en rondom de IJmond beter doorstromen als we mensen uit de auto kunnen lokken. Zo verstrekt de provincie bijvoorbeeld subsidie om IJmondiale forenzen op de fiets naar hun werk te laten gaan. IJmond Bereikbaar legt het aan de ondernemers uit", aldus Klopper. "En het laatste punt op de agenda is het GreenBiz IJmond-verhaal. Erna Hilbers zal vertellen over subsidies voor mogelijke energieafvalverwerking, zonne-energie, mobiliteit en andere duurzame zaken." GreenBiz IJmond is ooit gestart als GreenBiz Beverwijk, een initiatief van vier ondernemers op bedrijventerrein Kagerweg-Oost. Inmiddels zijn door de hele IJmond heen ondernemers aangehaakt om succesvol duurzame maatregelen te treffen bij bedrijven terreinen. Uitgangspunt hierbij is 'samen sterk, samen duurzaam'.

Aanmelden De bijeenkomst is op 19 mei bij Witteveen Groep, gevestigd aan de Meubelmakerstraat 27 in Velserbroek. Het duurt van 16.00 tot 19.00 uur met inbegrepen een borrel voor alle ondernemers uit de Velserbroek. Wilt u aanwezig zijn? Meld u dan graag vooraf aan door een mailtje te sturen naar [email protected]


Od IJmond

Energietop brengt overheid en bedrijfsleven bij elkaar

O

p donderdagmiddag 18 juni vindt in het Thalia Theater in IJmuiden vanaf 13.00 uur een Energietop plaats. De energietop brengt de overheid, markt en semioverheid bij elkaar. De doelstelling van de top is om met elkaar te komen tot een actieplan voor de uitrol van energiebesparende maatregelen binnen het bedrijfsleven. Initiatiefnemer Omgevingsdienst IJmond nodigt bedrijven uit om deel te nemen.

Hennes de Ridder

Het programma van de energietop bestaat uit sprekers, thematafels en een debat. Uiteraard is er tijdens het programma en achteraf voldoende tijd om te netwerken. Een van de sprekers is Hennes de Ridder. De Ridder was in de periode van 1995 tot 2012 Hoogleraar Integraal Ontwerpen aan de Technische Universiteit Delft en heeft daarvoor 22 jaar als projectleider en trouble shooter bij de toenmalige HBG

bestaat uit thematafels. Via deze opzet werken ondernemers, bestuurders en ambtenaren aan een concreet actieplan. De thema's aan de tafels zijn divers; schoolgebouwen, maatschappelijk vast goed, openbare verlichting, warmtenet, bedrijventerreinen en bestaande bouw (woningen). Elke thematafel wordt begeleid door een gastheer, veelal een bestuurder uit de regio en een expert uit de betreffende branche. Zij begeleiden de

“Een kans om op deze thema's in gesprek te gaan met ondernemers en te horen wat er leeft en speelt en samen na te denken over een concrete aanpak” – een internationale aannemer - gewerkt. In november 2011 publiceerde hij zijn nieuwe boek 'Legolisering van de bouw, industrieel maatwerk in een snel veran derende wereld'. In zijn presentatie staat hij via best practices rondom verduur zaming stil bij de kansen voor deze regio. Daarbij kijkt hij ook naar de mogelijk heden van publiek-private samenwerking en financiering.

deelnemers naar een concreet actieplan, waarin aandacht is voor financiering, follow-up, planning en haalbaarheid. De resultaten worden tijdens het congres besproken en worden na het congres uitgewerkt in een publicatie met aan bevelingen. Dit zal de komende jaren als handvest gebruikt worden bij de uitrol van het actieplan.

De Energietop heeft een maximum van 200 deelnemers. Kijk voor meer het programma, tijden en meer informatie op www.odijmond.nl/energietop. U kunt zich hier ook aanmelden.

gaan met ondernemers en te horen wat er leeft en speelt en samen na te denken over een concrete aanpak. Een aanpak die uiteindelijk een bijdrage levert aan de doelstellingen uit het Energieakkoord. Belangrijk, want daarin staan stevige doelstellingen. Voor zowel particulieren, gemeenten als voor het bedrijfsleven. Een daarvan is scherper toezicht op het realiseren van energiemaatregelen bij bedrijven die binnen vijf jaar zijn terug verdiend. Om dit probleem aan te pakken, stuurt het akkoord aan op een integrale benadering van 'verleiding en moderne vormen van handhaving'. De Energietop sluit aan bij deze aanpak.

Voor meer informatie: Stationsplein 48b, 1948 LC Beverwijk T: 0251-263 863 F: 0251-263 888 E: [email protected]. www.odijmond.nl

In gesprek Concreet actieplan Het tweede gedeelte van de Energietop

Voor de regionale bestuurders is dit een kans om op deze thema's in gesprek te


mei 2015

• pagina 31

Samen werken aan een leefbare, veilige en duurzame omgeving

T e ko o p bedrijfsgrond Ontdek de Boekelermeerwaarde

Bereikbaarheid Ondernemen Energie

Ondernemen Kwaliteit Energie Ruimte

Bereikbaarheid Kwaliteit Energie

Bereikbaarheid Ondernemen Kwaliteit Ruimte

Bereikbaarheid Energie Ruimte

Direct gelegen aan de A9 bij Alkmaar en Heiloo Geschikt voor veel bedrijfsactiviteiten Architectonische gebouwen met allure Wij voeren voor achttien gemeenten en de provincie Noord-Holland taken uit op het gebied van milieuvergunningverlening. Wij controleren bedrijven op bouw-, milieu- en brandveiligheidsregels. Daarnaast hebben wij milieuspecialisten op het gebied van asbest, bodem, veiligheid en geluid en zetten wij met het milieubeleid in op thema’s als luchtkwaliteit, mobiliteit en duurzaamheid.

Ruime opzet met kavels op maat Duurzaam terrein met centraal warmtenet

Ontdek de Boekelermeerwaarde in 1 minuut

Voorheen voerden wij onze taken uit onder de naam Milieudienst IJmond.

Meer weten?

deboekelermeer.nl

www.odijmond.nl

Hoogewerf Elektrotechniek

N O I T C E T O LED PR € 33,50

€ 35,50

€ 74,50

LED Plafonniere met bewegingsmelder - type 9

LED Plafonniere met bewegingsmelder - type 8

LED Schijnwerper met sensor - type 2

• • • •

• • • •

• • • • • • • •

• • • •

Verkrijgbaar in lichtkleur 3000K, 4000K & 6000K 18W LED vermogen Armatuur geeft 1300lm lichtsterkte Sensor is in te stellen op brandduur 1s - 30min, gevoeligheid & LUX waarde Lamp is ook te gebruiken zonder sensor Detectie afstand van de sensor is max 8 mtr. Onmiddellijk licht, geen opstartcurve Afmeting 90mm x 330mm

• • • •

Verkrijgbaar in lichtkleur 3000K, 4000K & 6000K 18W LED vermogen Armatuur geeft 1300lm lichtsterkte Sensor is in te stellen op brandduur 1s - 30min, gevoeligheid & LUX waarde Lamp is ook te gebruiken zonder sensor Detectie afstand van de sensor is max 8 mtr. Onmiddellijk licht, geen opstartcurve Afmeting 90mm x 330mm

Alle genoemde bedragen zijn inclusief BTW.

Hoogewerf Elektrotechniek BV Wijkermeerweg 6 // 1948 NW Beverwijk T. 0251 - 20 90 81 // E. [email protected]

Lichtpartner.nl Wijkermeerweg 6 // 1948 NW Beverwijk T. 0251 - 212643 // E. [email protected]

Detectiehoek 180º Lampvermogen 25Watt (10 LED / 1540Lm) Aansluitspanning 230V 10 seconde tot 15 minuten instelbaar IP44 Met bewegingsensor Kleur lichtbron wit (4000K) Sensor bereik 12 mtr VELE SOORTEN

EN EN UITVOERING G N TI LED VERLICH R A A BESCHIKB

webshop: www.lichtpartner.nl

Sail

Vaar mee tijdens PreSail IJmond A

ltijd al een keer willen zeilen op de zee? Dat kan tijdens PreSail IJmond op 15 en 16 augustus. Vanuit de haven van IJmuiden vertrekken de Eendracht en de Morgenster voor een vier uur durende vaartocht. U hoeft geen ervaren zeiler te zijn om heerlijk uit te waaien!

De Eendracht is Nederlands grootste gaf feltopzeilschoener, ook wel driemast schoener genoemd. Het schip is bijna 60 meter lang, 13 meter breed en steekt 5 meter diep. De Eendracht valt in de A-klasse schepen, ook wel tall ships genoemd. Tijdens PreSail IJmond kunt u op 15 augustus samen de zeilen hijsen of het schip besturen, maar ook aan dek genieten van alles wat er aan boord gebeurt. De bemanning, die grotendeels uit vrijwilligers bestaat, geeft u graag een rondleiding, bijvoorbeeld naar de machinekamer. Ook kunnen ze u alles vertellen over de bijzondere reizen die het schip maakt.

Het zeilschip bevat authentieke details en hedendaagse luxe, waardoor het geschikt is voor lange zeereizen. Het schip begon als haringlogger en wordt momenteel ingezet als zeilopleidingsschip. Tijdens PreSail IJmond kunt u op 16 augustus meevaren. De ra-zeilen en de imposante

Meevaren

afmetingen van het schip maken het voor zeilers van alle niveaus tot een echte belevenis! Er is voor alle gasten klimtuig aanwezig om veilig in de masten te kunnen klimmen.

De Morgenster is één van de markantste verschijningen van de Nederlandse char tervloot. Het is een dwarsgetuigd zeilbrik met stalen romp van bijna 50 meter lang.

"Deelnemers worden ontvangen met koffie, thee en koek. De lunch bestaat uit soep met verschillende broodjes, belegsoorten en salades."


Meevaren De vaartochten op 15 augustus (Eendracht) en 16 augustus (Morgenster) duren van 11.00 tot 16.00 uur. Deelname kost 60 euro per persoon. De prijs voor jongeren tot en met 25 jaar bedraagt 40 euro. Deelnemers worden ontvangen met koffie, thee en koek. De lunch bestaat uit soep met verschillende broodjes, belegsoorten en salades. Ter afsluiting wordt door de bemanning een borrel garnituur geserveerd. Drankjes en souvenirs zijn aan boord te koop (tegen contante betaling).

Bestellen

Tickets zijn te bestellen via www.presailijmond.nl/ticketshop. Zie ook www.eendracht.nl en morgenster.frisian-sailing.com.

mei 2015

• pagina 33

Column

De woningmarkt lijkt zich blijvend (licht) te herstellen. In nabij gelegen regio's als Haarlem/ Heemstede en de binnenstad van Amsterdam is de markt weer 'booming'.

Update - woningmarkt We onderscheiden feit van fictie… Invloeden op de woningmarkt: de leen capaciteit van huishoudens is verder gedaald in 2015. Ondanks dat de hypotheekrente is gedaald, en de inkomens licht zijn gestegen, zetten bepaalde regels de herstellende markt op scherp. Het schenkingsrecht is ingeperkt van Euro 100.000,- naar Euro 50.000,- per 1 januari 2015, de maximaal toegestane Loan to Value (LTV) is verlaagd naar 103% (tot 100% in 2018), de financieringslastpercentages (Loan to Income) zijn verder aan gescherpt, de stimuleringsbijdrage van het Rijk bij startersleningen wordt in 2015 niet meer verlengd. Hierdoor zijn er voor de lage en middelhoge inkomensgroepen aanzienlijk lagere maximale hypothecaire leningen mogelijk. Het wordt voor mensen met weinig tot geen eigen vermogen (starters/lage inkomens) lastig aan de nieuwe eisen te voldoen. Daartegenover is het zo dat de betaalbaarheid van de woningen in 2014 sterk is verbeterd. Een positief gevolg heeft dit voor de (ver-)huurdersmarkt. Het aantal aanvragen voor hypotheken is in het 1ste kwartaal van dit jaar met 27% gestegen ten opzichte van het 1ste kwar taal van 2014. Het aantal consumenten met betalingsproblemen komt met 112.800 kredietnemers iets hoger uit in het 1ste kwartaal van 2015. De stijging in het aantal betalingsachterstanden vlakt overigens wel af. Er lopen meer mensen hun betalingsachterstanden in (19.700 personen). Het aantal executieverkopen van woningen kent vanaf eind 2013 een min of meer stabiliserende trend met ± 550 executieverkopen per kwartaal. Het aantal verkopen in het 1ste kwartaal dat door de NVM en het Kadaster zijn geregistreerd (aantallen zijn verschillend; percentages zijn gelijk) is 19% hoger dan in het 1ste kwartaal van 2014. Appartementen en tussenwoningen blijken met afstand de meest verkochte woningtypes. In het 1ste kwartaal kon een kandidaat koper kiezen uit 15 te koop staande woningen (krapte-indicator van 15). De markt blijft daarmee nog altijd

meer dan tweemaal zo ruim als in de periode voor 2008. In 2014 staat 81% van de te koop staande woningen langer dan drie maanden te koop. Uit het nieu we aanbod worden relatief iets meer woningen verkocht. Ten opzichte van het 1ste kwartaal 2014 is er sprake van een prijsstijging van 2,9%. Toch lijkt de lichte opwaartse prijs ontwikkeling zich op landelijk niveau niet sterk voort te zetten, in bepaalde woningmarktgebieden wordt de vraag prijs echter al weer geboden of zelfs overboden. Het herstel van de koop woningmarkt zet dus wel verder door, maar de gewijzigde omstandigheden op de hypothekenmarkt en de verminderde overwaarde op de eigen woningen lijken de koopprijsontwikkeling te beteugelen. De (landelijk) gemiddelde verkoopprijs zit in de lift ten opzichte van het dieptepunt in het 2de kwartaal van 2013 van Euro 211.000,- tot Euro 225.000,- in het 4de kwartaal van 2014, tot 222.000,- in het 1ste kwartaal van 2015. Na het


1ste kwartaal van 2013 neemt het verschil tussen de vraagprijs en de feitelijke verkoopprijs weer af van 6,5% naar 4,3% in het 4de kwartaal van 2014. De koopwoningmarkt wordt dus iets minder ontspannen. De verwachting voor de nabije toekomst zijn, dat het aantal aanvragen voor hypo theekoffertes zal stijgen tot 60.000 in het 2de kwartaal van 2015. In het 1ste kwartaal van 2015 werden er bijna 29.000 wonin gen verkocht, de verwachting is dat er in het 2de kwartaal ± 34.000 verkocht zullen zijn. Met een zich verder doorzettend ver trouwen in de woningmarkt onder consu menten kan er wel een aantal van 45.000 transacties in het 3de kwartaal gehaald worden. Het 'willen kopen' lijkt minder centraal te komen te staan, en het 'kunnen kopen' zal meer bepalend worden voor de verdere ontwikkeling op de koopwoningmarkt. (Bron: kwartaalrapportage monitor koop woningmarkt 2015-1 NVM).

Teer Bedrijfsmakelaars Simon Hamming RT

Evenementenagenda 2015

mei 2015

organisator

evenement

18

OV IJmond

Algemene ledenvergadering

19

MKB-IJmond

Workshop gastvrijheid

juni 2015

organisator

evenement

4

OV IJmond

Haringparty

7

Junior Kamer IJmond

Ronde van JCI

25

Parksociëteit Kennemerland

BBQ bijeenkomst met partners

augustus 2015

organisator

evenement

15

OV IJmond

Havenfestival

16

Havenfestival

PreSail

17

Havenfestival

PreSail

18

Havenfestival

PreSail

september 2015

organisator

evenement

10


Bijeenkomst

17

OV IJmond

Herfstborrel

oktober 2015

organisator

evenement

15

OV IJmond

Herfstborrel

27

Diversen

Beursvloer IJmond Noord

november 2015

organisator

evenement

5

OV IJmond

Ledenlunch

12


Bijeenkomst

17

Diversen

IJmond Onderneemt!

25 & 26

MKB-IJmond

Week van de Ondernemer

26

OV IJmond

Herfstborrel

december 2015

organisator

evenement

17

OV IJmond

Winterborrel

Organiseert u ook een evenement? Geef het ons door op: [email protected]


mei 2015

• pagina 35

Kennis voor ondernemers.

Maar ook door ondernemers.

Dat maakt de kennis van de Rabobank zo toepasbaar. Kennis voor ondernemers die we in huis hebben, creëren we samen met ondernemers. Die kennis delen we voortdurend. In publicaties en sectorprognoses, maar ook via inspiratiesessies, de Rabo Kennis App en sectorgroepen op LinkedIn.

Kijk op rabobank.nl/kennis Een aandeel in elkaar

Sybrand Buma pleit voor langetermijnvisies

Recommend Documents