Surat Pembaca. Beranda. Aspiration Tahun Bagaimana kegiatan tersebut berlangsung menjadi kabar utama edisi Juli ini

EDISI 40 | Juli 2016

02

Beranda

Rapat Kordinasi (Rakor) Tahun 2016 Jiwasraya usai digelar pada tanggal 30-31 Mei 2016 di Hotel Red Top, Jakarta. Seperti rapat kerja sebelumnya, Rakor ini diikuti oleh Direksi, General Manager, Kepala Kantor Pusat & Kantor Wilayah Utama dan Wakil masing-masing, Kepala Divisi serta para Kepala Kantor Wilayah. Rakor ini diadakan untuk membicarakan program kerja serta evaluasi program kerja yang telah berjalan di tahun 2016 ini sesuai Board of Directors (BOD)

Aspiration Tahun 2016. Bagaimana kegiatan tersebut berlangsung menjadi kabar utama edisi Juli ini. Beralih pada Kabar Terkini kami juga meliput penyelenggaraan Rapat Anggota Tahunan Koperasi Pensiunan Jiwasraya (RAT Kopensraya), Inhouse Training “Generation Smart” dan kegiatan sosial Jiwasraya Berbagi di bulan Ramadhan. Pada rubrik Dinamika, kami

tampilkan profil Kantor Cabang (Kancab) Kupang lengkap dengan Profil Nasabah BPD Nusa Tenggara Timur dan Agen. Melalui rubrik ini pembaca dapat lebih mengetahui profil Kancab Kupang beserta jajarannya serta kinerja yang diraih beberapa waktu terakhir. Rubrik yang tak kalah menarik kami sajikan adalah rubrik Sosok Sutradara film kondang “My Stupid Boss” Upi Avianto, aktor yang juga mantan VJ MTV Alex Abbad dalam rubrik Sosialite,, Destinasi wisata

Jepang, serta beragam rubrik lain yang dapat memperkaya wawasan anda. Seiring berakhirnya bulan Ramadhan, Redaksi mengucapkan SELAMAT HARI RAYA IDUL FITRI 1 SYAWAL 1437, MINAL AIDIN WAL FA IDZIN Dan sebagai penutup, kami ucapkan selamat membaca dan semoga bermanfaat. Redaksi

Surat Pembaca Tanya

Jawab

Dear CS,

Yth, bapak/Ibu Eveline Erike

Saya punya polis USD dan rupiah karena dulu sempat cair sebagian jadi polis aslinya ada di pihak asuransi jiwasraya cabang wonokromo surabaya dengan ibu Liliek. Yang saya mau tanyakan, kapan bisa cair semua polis saya? Saya Eveline Erike Jln. Otista Iii Komplek Iv No. 180 H Jakarta, Tanggal Lahir 2 Januari 1970 karena polis aslinya tidak ada sama saya dan kebetulan juga saya tidak punya fotocopynya oleh sebab itu mohon bantuan pihak asuransi untuk mengecek polis saya. Terima kasih sebelumnya dan saya tunggu kabar selanjutnya.Terima kasih

Dengan Hormat,

Salam Eveline Erike ([email protected])

Kabar Jiwasraya Juli Desember 2016 2015

Terima kasih telah menghubungi Jiwasraya dan menjadi salah seorang nasabah PT. Asuransi Jiwasraya (Persero). Menindaklanjuti email tersebut dapat kami sampaikan bahwa polis atas nama Ibu Eveline Erike tidak kami temukan dalam database. Mohon agar disampaikan bukti-bukti lain terkait kepemilikan polis tersebut, kami akan membantu menelusuri keberadaan polis tersebut. Demikian kami sampaikan, apabila masih ada yang ingin disampaikan silahkan menghubungi kami kembali atau call center di 021 1500 151. Terima kasih. Salam Hangat, Bagian Komunikasi Korporat

CONTENT

2 H4 H8 H10 H14 H16 H22 H23 H24 H25 H26 H28 H30 H31 H32 H33 H34 H35 H

Destinasi

Destinasi Wisata Negeri Sakura | H 26

Trend

Tren Style Negeri Sakura | H 34

Dinamika

- Beranda - Kabar Utama - Kabar Foto - Kabar Terkini - Dinamika - Kabar Daerah - Agen Terpilih - Nasabah Prioritas - Kabar Khusus - Parenting - Destinasi - Selera - Tips - Sosialite - Sosok - Laporan Bulanan - Trend - Jiwasromli

PELINDUNG/PENASIHAT Direksi PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) PENANGGUNG JAWAB Sumarsono REDAKTUR PELAKSANA Wiwik Sutrisno SEKRETARIS REDAKSI Fadian Dwiantara REPORTER Maria Orient, Umi Prasetiana, Tri Novitalia Afifah, Kontributor Daerah Kantor Wilayah & Kantor Cabang FOTOGRAFER Anhar Syamsurizal DISTRIBUTOR Bagian Komunikasi Korporat TU/BAGIAN KEUANGAN Bagian Komunikasi korporat ALAMAT REDAKSI Divisi Sekertariat Perusahaan Asuransi Jiwasraya, Jl. Ir. H. Juanda No.34 Jakarta 10120 T: 021 3845031 ext. 121, 236 F: 021 3862344 E: [email protected]

H 14 | Kantor Cabang Kupang

Redaksi menerima sumbangan tulisan dari pembaca untuk rubrik Inspirasi, yang berisi seputar masalah manajemen pribadi dan keuangan, tulisan di ketik 1 spasi maksimal 4.000 karakter. (disertai foto diri penulis).

04

Kabar Utama

Kabar Jiwasraya Juli 2016

Kabar Utama

Rapat Kordinasi (Rakor) Tahun 2016 Jiwasraya usai digelar pada tanggal 30-31 Mei 2016 di Hotel Red Top, Jakarta. Seperti rapat kerja sebelumnya, Rakor ini diikuti oleh Direksi, General Manager, Kepala Kantor Pusat & Kantor Wilayah Utama dan Wakil masing-masing, Kepala Divisi serta para Kepala Kantor Wilayah.

Agak berbeda dari biasanya, rakor hari pertama dipimpin oleh para General Manager (GM) yaitu General Manager Keuangan dan Produksi Syahmirwan, General Manager Teknik I Putu Sutama, dan General Manager Operasional dan Pelayanan Danang Suryono. Para GM ini telah mendapat mandat dari Direksi untuk memimpin rapat di hari pertama. Acara Rakor diawali dengan menyanyikan Lagu Kebangsaan Indonesia Raya dan dilanjutkan dengan pembukaan oleh GM Syahmirwan. Dalam sambutan pembuka Syahmirwan mengatakan bahwa Rakor ini diadakan untuk membicarakan program kerja serta evaluasi program kerja yang telah berjalan di tahun 2016 ini sesuai Board of Directors (BOD) Aspiration Tahun 2016. Syahmirwan juga menyinggung pencapaian premi di triwulan 1 yang meski mencapai target namun secara distribusi tidak merata. Untuk memaparkan kondisi yang sebenarnya Syahmirwan memberi-

kan kesempatan kepada Divisi Penjualan untuk mempresentasikan pencapaian target BOD Aspiration Tahun 2016. Dalam paparannya Kepala Divisi Penjualan Erry Syafruddin menyoroti beberapa hal antara lain, beberapa kantor wilayah (kanwil) yang polisnya meningkat diatas 100% namun tidak berkorelasi terhadap pencapaian target premi, serta formasi Agen yang tidak sesuai harapan. Usai pemaparan Divisi Penjualan, agenda dilanjutkan dengan presentasi dari beberapa kantor wilayah (kanwil) yang diawali dengan kanwil Semarang, Kanwil Pekanbaru, Kanwil Balikpapan, dan Kanwil Denpasar. Dari presentasi beberapa kanwil tersebut para GM menyoroti beberapa hal hal yang menarik untuk didiskusikan lebih lanjut, antara lain formasi dan produktivitas Agen yang tidak sesuai harapan, beberapa program kerja yang belum terealisir, serta fungsi pejabat kantor yang belum dilaksanakan secara optimal.

Setelah presentasi masing-masing kanwil, acara dilanjutkan dengan pertanyaan yang diajukan para GM. Melalui tanya jawab tersebut para GM berupaya untuk menggali permasalahan sebenarnya agar bisa dicarikan solusi yang tepat untuk menunjang produktifitas kantor wilayah beserta kantor cabang masing-masing. I Putu Sutama juga menyinggung peluang Jiwasraya untuk melengkapi kekurangan manfaat yang diberikan oleh BPJS, sehingga keberadaan BPJS bukan hanya sekedar ancaman namun tetap bisa dijadikan peluang bagi Jiwasraya untuk meraup premi dari sektor pertanggungan kumpulan/nasabah grup. Semangat Inovasi Di hari kedua, rakor dipimpin oleh Direksi. Dalam pembukaannya Direktur Utama Hendrisman Rahim kembali mengingatkan bahwa rakor ini dilaksanakan sebagai upaya evaluasi premi pada triwulan pertama dan kedua. Dari kinerja tahun


05

06

Kabar Utama

lalu Jiwasraya tercatat sebagai perusahaan asuransi jiwa terbaik, namun di semester ini kinerja pencapaian premi belum memenuhi harapan manajemen. Hendrisman juga mengingatkan kembali kesepakatan dalam rapat kerja akhir tahun lalu, bahwa akan lebih smart lagi bekerja di tahun 2016 ini, mengingat persaingan di industri yang semakin berat. “Direksi melihat potensi yang besar pada generasi muda Jiwasraya yang punya semangat inovasi yang tinggi, dan mereka punya kesempatan untuk menjadi pimpinan dalam waktu dekat, menggeser pimpinan yang tidak bisa berprestasi,” ujar Hendrisman mengingatkan. Hal ini mengingat kepentingan perusahaan kedepan agar mampu bersaing dengan joint venture dan tetap unggul di industri. Sementara Direktur De Yong Adrian mencermati beberapa hal yang membuat BOD Asprirations tidak tercapai 100% sejauh ini. Pertama adalah supervisi kantor wilayah dan kantor cabang yang belum berjalan dengan baik. Kedua, perlunya pimpinan mengikuti proses seleksi Agen yang ada di wilayah/cabang masing-masing. Pemenuhan unit organisasi jangan semata-mata karena target, tapi perlu juga dilihat kemampuan sumber daya yang ada. Ketiga, peluang pergeseran pasar dari asuransi kredit ke non kredit yang lebih mudah pengelolaan portofolionya. Dan terakhir adalah memperbesar pasar asuransi mikro sesuai ketentuan Otoritas Jasa Keuangan (OJK) bahwa perusahaan asuransi harus punya portofolio asuransi mikro sebesar 5% dari total portofolio yang dimilik. “Penjualan asuransi mikro melalui kios seperti yang sudah ada saat ini, bisa sekaligus menjadi media branding Jiwasraya di seluruh Indonesia dengan biaya yang relatif murah, karena itu Direksi berharap


seluruh cabang Jiwasraya bisa memanfaatkan kesempatan ini dengan sebaikbaiknya,” imbuh De Yong menambahkan. Dalam kesempatan yang sama Direktur Muhamad Zamkhani menyinggung kualitas perolehan premi Jiwasraya saat ini. Menurutnya kita harus kerja keras untuk mencapai cita-cita urutan ketiga di industri pada tahun 2019 mendatang. Ia berujar bahwa tingkat penetrasi asuransi di Indonesia saat ini masih sangat rendah, sehingga perusahaan asing berbondongbondong untuk memasuki dan menguasai pasar di Indonesia. Kita harus inovatif dengan memanfaatkan keunggulan kita. Seperti asuransi mikro ini bisa kita manfaatkan peluang ini melalui kantor yang tersebar hamper di seluruh wilayah Indonesia. “Direksi juga berharap adanya ide-ide berkembang dari wilayah dan cabang agar bisa dijadikan regulasi baru untuk mengangkat potensi kita di masa mendatang,” pungkas Zamkhani. Zamkhani juga menegaskan perlunya monitoring ditingkatkan untuk menghindari hal hal yang tidak dikehendaki, termasuk juga penerapan proses bisnis harus sesuai SOP agar seluruh proses kerja berjalan sesuai aturan yang berlaku. Ia juga berharap agar cabang/wilayah bisa lebih inovatif dalam pencapaian target operasional. Sementara itu Direktur Hary Prasetyo secara spesifik menyinggung bahwa peningkatan posisi Jiwasraya di industri pada tahun 2015 juga dikarenakan produktivitas kompetitor mengalami penurunan. Hary kembali mengingatkan bahwa tujuan rakor adalah evaluasi program kerja yang telah berjalan, dan koordinasi kedepannya hingga bisa mencapai target pada akhir tahun. Menurut Hary strategi perusahaan yang

sudah disusun dalam Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) harus dilaksanakan dan disesuaikan dengan kondisi masing-masing wilayah. Setelah direksi menyampaikan pandangan masing-masing, Direksi meminta para GM menyampaikan pandangannya atas rakor yang telah berjalan sehari sebelumnya. Menurut Danang dari paparan kanwil masalah yang sama adalah kurangnya formasi Agen, sehingga premi baru ritel tidak terpenuhi. Sementara Putu menyoroti permasalahan di masing-masing wilayah belum secara

Kabar Utama

unit kerja di Bancas. “Disinilah pentingnya managerial skills dan human skills, kami kombinasikan BOD Aspirations dengan Employee Aspirations, saling memberi masukan di tiap unit kerja, maka jadilah suatu rencana kerja dan kami komitmen untuk bisa memenuhi BOD Aspirations,” ujar Eldin memaparkan kiat sukses Bancas selama ini.

kongkrit dipetakan, dan hal tersebut mempersulit solusi yang bisa diusulkan. Managerial Skill dan Komunikasi yang baik Hal menarik lain yang menjadi topik diskusi dalam rakor kali ini adalah pentingnya managerial skill bagi para pimpinan dan komunikasi yang baik dalam unit kerja. Kemampuan mengelola tim dan komunikasi yang baik dalam unit kerja akan mampu mendukung kesuksesan organisasi, termasuk juga dalam pencapaian target.

Dalam kesempatan sharing session, Kepala Pusat Bancassurance dan Aliansi Strategis (Kapus Bancas) Eldin Rizal Nasution mengutarakan pentingnya manajemen dalam roda organisasi. Bagi Eldin sebagai pimpinan di Bancas, tanggung jawab tidak dijadikan suatu beban. Tanggung jawab tersebut didiskusikan bersama seluruh kepala bagian, dan dibagi sesuai dengan porsi masing-masing. Masing-masing bagian lantas menyusun program untuk mencapai tujuan bersama (target premi Bancas), dan disosialisasikan ke seluruh

Sejalan dengan penjelasan Eldin, Hendrisman menambahkan bahwa bagi setiap pimpinan, me-manage kantor adalah hal terpenting. Pimpinan harus mengasah kemampuannya dalam memimpin setiap hari dan melakukan fungsi kontrol pekerjaan di unit kerjanya agar sesuai dengan Standar Operating Procedure (SOP), dan hal tersebut akan membantu suksesnya roda organisasi. Hendrisman juga mengingatkan pentingnya untuk memulai sesuatu dengan output dan bukan input, buat planning dan eksekusi, serta analisa hasilnya. Penting juga untuk membuat alternatif rencana sebagai antisipasi bila rencana awal tak berjalan sesuai harapan. Jika semua dijalankan sesuai SPO, kemampuan mencapai target niscaya bukan suatu hal yang mustahil... SEMOGA SUKSES!!! (Wiwik)


07

08

Kabar Foto

Jiwasraya Terima Penghargaan Insurance Award 2016 Bertempat di Ballroom Sasono Mulyo Le Meridien Hotel (3/6/15) PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) kembali meraih penghargaan Insurance Award 2016 dengan kategori The Best Life Insurance untuk Ekuitas diatas Rp 2,5 Triliun. Penghargaan yang diterima Direktur Jiwasraya Hary Prasetyo diselenggarakan oleh Media Asuransi dengan menilai ekuitas perusahaan selama 2 tahun berturut-turut. Dengan penganugrahan award ini diharapkan dapat mendorong perusahaan asuransi untuk terus berinovasi dan bekerja keras dalam memaksimalkan kinerja perusahaan. (Fadian)

Kabar Foto

Jiwasraya Raih Golden Trophy Insurance Award 2016 Infobank menganugerahkan Golden Throphy penghargaan Insurance Award kepada PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) (24/6). Penghargaan ini diberikan kepada Jiwasraya yang selama 5 tahun berturut-turut sebagai perusahaan asuransi yang memiliki kinerja keuangan “Sangat Bagus”. Penyerahan award yang dihelat di Hotel Sangri-La tersebut diterima Direktur Jiwasraya Muhamad Zamkhani. Penghargaan ini menjadi motivasi perusahaan untuk terus berkontribusi dan memberikan yang terbaik bagi perkembangan industri asuransi Indonesia. (Fadian)

Segenap jajaran Direksi dan Karyawan PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Mengucapkan

Minal Aidzin Wal Faidzin Mohon Maaf Lahir dan Batin

09

10

Kabar Terkini

Jiwasraya Dan Korem 064/MY Sepakati Kegiatan Bedah Rumah Veteran Memperingati HUT 71 Tahun Republik Indonesia, Jiwasraya kembali berpartisipasi dalam kegiatan BUMN Untuk Negeri yang diprakarsai Kementerian BUMN. Untuk kali kedua, Jiwasraya melaksanakan kegiatan di Provinsi Banten, setelah tahun sebelumnya berlokasi di Provinsi Sulawesi Utara. Sama seperti tahun sebelumnya kegiatan BUMN Untuk Negeri meliputi bedah rumah veteran dan siswa mengenal nusantara. Pada kegiatan bedah rumah veteran, Jiwasraya bersama dengan PT. Krakatau Steel (Persero), Kawasan Berikat Nusantara dan PT. Adhi Karya (Persero) yang dibantu oleh Komado Resor Militer 064/Maulana Yusuf akan merenovasi 45 rumah Legiun Veteran RI. Sebelum kegiatan bedah rumah tersebut dilaksanakan, Jiwasraya dan Korem 064/MY melakukan pre-ceremony dengan penandatanganan MOU terkait dengan kegiatan tersebut.


Bertempat di Gedung Teknologi PT. Krakatau Steel (Persero) (23/6), penandatanganan kesepahamanan tersebut dilakukan oleh Direktur Jiwasraya Muhamad Zamkhani dan Danrem 064/MY Kolonel (Inf ) Wirana Prasetya Budi serta disaksikan oleh Direktur SDM & Pengembangan Bisnis Krakatau Steel Imam Purwanto. Dalam sambutannya Zamkhani mengatakan bahwa kegiatan BUMN Untuk Negeri merupakan kegiatan yang telah diselenggarakan tahun lalu, dia berharap agar kegiatan ini dapat rutin dilaksanakan setiap tahun karena telah memberikan manfaat bagi masyarakat Indonesia dan sekaligus menunjukan kepedulian BUMN kepada para veteran yang telah memperjuangan Republik sehingga dapat merdeka. Terkait kegiatan bedah rumah ini, Zamkhani berharap agar dilakukan secara transparan dan tepat sasaran agar kegiatan tersebut benar-benar memberi-

kan manfaat bagi para veteran yang membutuhkan hunian layak. Hal senada diungkapkan Wirana, kegiatan ini sangat penting artinya bagi para veteran yang belum memiliki hunian yang layak dan merupakan kehormatan bagi Korem 064/MY sebagai penanggungjawab atas pelaksanaan kegiatan bedah rumah ini. Wirana menjamin pihaknya akan bekerja keras mewujudkan rumah layak huni bagi veteran, sehingga keberadaan BUMN dan TNI dapat dirasakan oleh masyarakat, khususnya para vetaran yang telah berjuang bagi Indonesia. Acara seremoni diakhiri dengan penyerahan plakat dan foto bersama. Dengan kegiatan ini akan memberikan manfaat bagi yang membutuhkan dan bentuk sebagai kepedulian Jiwasraya atas pengorbanan para veteran. (Fadian)

Kabar Terkini

Inhouse Training “GENERATION SMART”

Perkembangan Jiwasraya yang semakin dinamis dalam menghadapi persaingan bisnis asuransi jiwa dan dalam rangka mencapai tantangan sumber daya manusia di masa mendatang. Wujud nyata kesiapan Jiwasraya dalam menghadapi tantangan tersebut dengan melakukan peningkatan kualitas sumber daya manusia yang unggul dan mampu bersaing di industri asuransi dengan memunculkan The New Smart Generation. Peningkatan kualitas sumber daya manusia tersebut Jiwasraya mengadakan Inhouse Training yang dihadiri oleh 25 peserta yang terdiri dari Kepala Bagian dan Kepala Seksi dibawah naungan Kantor Pusat dan Kantor Wilayah Utama Jakarta. Training yang diselenggarakan oleh Divisi Sumber Daya Manusia diadakan di Ruang Van Kerchemn, Kantor Pusat Jiwasraya dari tanggal 20-21 Juni

2016. Traing kali ini bekerja sama dengan dengan Nelson Buchanan & Öostergard (NBO) sebuah perusahaan Leadership Development Consulting and Network Training Human Resources asal Swedia yang berpusat di Singapura. Selama hampir 13 tahun di Indonesia, NBO yang diwakili oleh pembicara Oky Andrianto, yang juga pernah aktif di dunia broadcaster ini, memaparkan fokus dalam tujuan Inhouse Training kali ini adalah to know each other atau bagaimana menyatukan persepsi dan komunikasi antara young generation dengan smart generation yang ada di dalam satu perusahaan. Dalam sebuah perusahaan, yang terpenting adalah bagaimana terciptanya sebuah sinergitas komunikasi antara satu dengan lainnya untuk mewujudkan persamaan persepsi antar karyawan sehingga tepat menuju sasaran yang diharapkan bersama.

Pembicara lain yang turut memberikan materi dalam training kali ini adalah Arudji Kuswanto, seorang pakar di bidang Leadership and Communication dan Dhira T. Pattiwael, yang juga hobi menggeluti dunia photography. Materi yang akan diulas selama dua hari pelatihan ini mencakup pemahaman terhadap generasi kerja, cara menghadapi berbagai generasi dalam lingkungan kerja, gaya komunikasi dan membentuk persepsi dalam memimpin generasi muda. Selain itu, kegiatan training juga diisi dengan berbagai role play, action plan dan diselingi dengan games variatif yang menghibur sekaligus menyiratkan pesan didalamnya. (Novi)


11

12

Kabar Terkini

Rapat Anggota Tahunan Kopensraya Menunjuk pada Anggaran Dasar Koperasi Pensiunan Jiwasraya Pasal 13 ayat (4) dan Anggaran Rumah Tangga Pasal 5 ayat (1,2, dan 3) tentang penyelenggaraan Rapat Anggota Tahunan, maka Koperasi Pensiunan Jiwasraya (Kopensraya) kembali mengadakan Rapat Anggota Tahunan untuk tahun buku 2015 yang dilaksanakan pada Selasa, 21 Juni 2016 di Ruang Gallery Kantor Pusat PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) dengan tema “Dengan Semangat Kebersamaan Kita Jadikan Kopensraya Yang Mandiri dan Profesional”. Acara yang dihadiri oleh Ketua Kopensraya, Aca Sukarsyah Hassan, Ketua Perhimpunan Pensiunan Jiwasraya (PPJ), Bambang Sudrajat, dan Kepala Suku Dinas Koperasi UMKM & Perdagangan Kota Administrasi Jakarta Pusat, Ricardo serta dihadiri sebanyak 40 anggota Koperasi Pensiunan Jiwasraya. Ketua Pengurus Kopensraya, Aca Sukarsyah Hassan dalam sambutannya mengucapkan selamat datang dan berterima kasih kepada para anggota


Kopensraya yang menyempatkan hadir. Acara RAT Kopensraya yang juga bertepatan saat Bulan Suci Ramadhan, sekaligus sebagai ajang silahturahmi para pensiunan Jiwasraya. Begitu pula sambutan Kepala Suku Dinas Koperasi UMKM & Perdagangan Kota Administrasi Jakarta Pusat, Ricardo yang memberikan masukan pelaksanaan RAT Kopensraya yang seharusnya dilaksanakan sejak bulan lalu, namun Ia masih mengapresiasi karena RAT Kopensraya masih bisa berjalan dengan lancar kali ini. Ia mengatakan sesuai Undang-Undang Koperasi No.25 tahun 1992 bahwa pengurus koperasi diangkat oleh anggota dan selayaknya bertanggung jawab terhadap anggotanya. Untuk itu pertemuan ini dilaksanakan sesuai kaidah koperasi yakni transparansi dan kekeluargaan. Ia juga berharap, Kopensraya untuk bisa mengembangkan dan menambah unit-unit usahanya supaya keuntungan semakin bertambah. Keberhasilan Pengurus juga didukung dari kontribusi anggota, himbauannya agar seluruh anggota turut aktif berperan dan

berkontribusi terhadap kemajuan Kopensraya. Bambang Sudrajat, Ketua PPJ Tingkat Pusat juga menyampaikan bahwa Kopensraya terus berusaha mengumpulkan pundi-pundinya hingga saat ini. Sesuai dengan visi misi PPJ sebagai organisasi bagi pensiunan Jiwasraya untuk menjalin silahturahmi, meningkatkan kesejahteraan anggota dan mendayagunakan kemampuan serta potensi yang dimiliki para anggotanya. Seiring dengan perkembangannya, Ia berharap agar terus diadakan regenerasi bagi penerus PPJ dan Kopensraya agar kedepannya para pengurus semakin giat berusaha dan menambah kontribusi anggota yang ada. Usai sambutan, Ia kemudian membuka RAT Kopensraya secara simbolis. Acara kemudian dilanjutkan dengan pemaparan laporan pertanggungjawaban pengurus dan laporan hasil pemeriksaan pengawas tentang Kinerja tahun buku 2015 serta pembahasan dan pengesahan program kerja Kopensraya untuk tahun buku 2016. (Novi)

Kabar Terkini

Bazar Ramadhan PIK Jiwasraya Tampil dengan penampilan yang serba baru saat hari Kemenangan tiba, sepertinya sudah menjadi tradisi dan budaya yang tidak dapat dilepaskan dari masyarakat Indonesia. Khususnya setiap bulan Ramadhan tiba, minat masyarakat untuk berburu pakaian dan segala pernak pernik dalam menyambut Idul Fitri cenderung meningkat. Hal inilah yang mencetuskan ide para Persatuan Istri Karyawan (PIK) Jiwasraya untuk menangkap peluang di moment Ramadhan kali ini. Bertempat di Lobby Pusat Perbelanjaan Cilandak Town Square (Citos), terlihat para pengurus PIK sibuk mengawasi tiap stand pedagang yang memajang dagangan mereka. Sebanyak 62 stand terlihat

memenuhi lobby pusat perbelanjaan di Jakarta Selatan ini. Barang – barang yang dipajang didominasi oleh perlengkapan kaum hawa seperti pakaian, aksesoris, tas, mukena, sepatu, barang-barang kerajinan dan masih banyak lainnya. Bazar Ramadhan kali ini tidak berbeda dengan bazar yang diadakan oleh PIK Jiwasraya sebelumnya, yang membedakan hanya atmosfir Ramadhan yang sangat terasa kali ini. Bazar Ramadhan PIK Jiwasraya berlangsung selama dua hari yaitu pada akhir pekan minggu ketiga Ramadhan, Jumat-Sabtu tanggal 24-25 Juni 2016 mulai pukul 10.00 – 24.00 WIB.

beberapa stand pedagang yang memajang koleksi dagangan mereka. Masih dikomandani oleh Ibu Dian Syahmirwan, Bazar Ramadhan PIK Jiwasraya terus berbenah agar selalu menghadirkan produk-produk dalam negeri berkualitas baik. Para pengurus PIK terlihat tetap semangat sepanjang bazar ini berlangsung, padahal mereka tetap menjalankan ibadah puasa dan sudah mempersiapkan bazar ini sejak jauh-jauh hari bahkan bangun lebih awal pada hari itu untuk memastikan acara bisa terselenggara dengan lancar.

Para Ketua Umum PIK Jiwasraya Pusat juga terlihat hadir dan ikut mengawasi jalannya bazar dengan mengunjungi

(Novi)

Wah, Semangat terus ya PIK Jiwasraya..!!


13

14

Dinamika

KANTOR CABANG KUPANG

Sekilas Kantor Cabang Kupang Awalnya Koepang Tempo Doeloe, bagi orang Helong dinamakan “Kai Salun-Buni Baun”. Hal ini diketahui lewat sejarah dan asal-usul kota Koepang. Adalah Raja Koen Bissi ll atau Koen Am Tuan memerintah warganya untuk membangun pagar batu disekeliling pagar istana. Pagar batu tersebut adalah batu Alam bersusun keatas berlapis empat. Kondisi tersebut menurut bahasa Helong yaitu “PAN”. Oleh rakyat atau warga yang ini berurusan atau menemui Raja Koen ditempat yang disebut PAN, sehingga sering disebut “KOENPAN”. Dalam perkembangan penggunaan bahasa (ucapan) secara etimologis kata ‘’KoenPan” berubah menjadi “Koepang”, selanjutnya dengan ejaan baru maka disesuaikan lagi menjadi “KUPANG”. Sebagai tanda penghormatan terhadap leluhur Lai Bissi yakni moyang


dari KoEn Lai Bissi maka oleh pemerintah Kabupaten Kupang menggantikan nama Kampung Cina menjadi Kelurahan Lai Bissi Kopan. Berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 22 tahun 1978 tanggal 18 September 1978 Kupang diresmikan menjadi Kota Administrasi Kupang oleh Menteri Dalam Negeri Amir Mahmud. Selanjutnya melalui Undang Undang No. 5 tahun 1996 tanggal 25 April 1996, Kupang diresmikan sebagai Kota Madya Daerah Tingkat II. Jabatan Walikota pertama dipegang oleh S. K. Lerik. Kupang adalah Ibu Kota Propinsi NTT,dimana Propinsi NTT mempunyai luas wilayah 47.350 Km2 (4.735.000 Ha) dengan populasi penduduk sebanya 4.683.827 jiwa. Secara Geografis Propinsi NTT memiliki wilayah yang cukup luas

yakni terdiri dari 21 Wilayah Kabupaten,290 Wilayah Kecamatan dan 2.980 Desa /Kelurahan. Jiwasraya Cabang Kupang berlokasi di jalan Eltari Kelapa Lima yang sekarang berubah menjadi jalan Frans Seda Kupang. Kantor Cabang Kupang merupakan bagian dari Kantor Wilayah Denpasar. Saat ini Kantor Cabang Kupang dipimpin oleh Thomas Malafu yang dibantu oleh aparat Dinas dalam 3 (tiga) Kepala Seksi dan 4 (empat) pegawai. Sedangkan untuk mendukung aktivitas operasional, Kantor Cabang Kupang membawahi 5 (lima) Unit Kerja Area yang meliputi UKA Kupang Kota, UKA Kuanino, UKA Soe, UKA Atambua dan UKA Waingapu dan 16 (enam belas) Unit Manager serta Marketing Associate. Saat ini portofolio polis individu yang dikelola Kantor Cabang Kupang sebanyak 2.605 Polis.

Dinamika Thomas Malafu Kepala Kantor Cabang Kupang

Tugas Pokok (Target premi) Dengan mengelola ribuan polis dan puluhan Unit Kerja Operasional Kantor Cabang yang saat ini dipimpin oleh Thomas Malafu yang merupakan putra Daerah Kupang mendapatkan tantangan dari manajemen dengan target premi satu tahun sebesar Rp 65,7 milyar. Untuk bisa merealisasikan target premi yang diamanatkan oleh manajemen perusahaan, Kantor Cabang Kupang melakukan beberapa terobosan yang sangat strategis diantaranya : 1. Melakukan recruitement agen secara berkesinambungan oleh jajaran operasional dan dinas dalam untuk bisa menguasai pasar yang ada di wilayah Kantor Cabang Kupang. 2. Memaksimalkan referensi yang didapat oleh masing-masing Agen untuk ditindaklanjuti dan melakukan pendekatan strategis dengan para pengusaha khususnya Komunitas Tionghoa dan pusat pengaruh untuk meningkatkan penjualan produk JS Optima 9. 3. Membuka pasar baru, seperti, menjalin komunikasi yang intens dengan Pemda Kabupaten Kupang dan Pemda Sumba Barat Daya, Bank NTT, perusahan-perusahaan, masyarakat umum dan ikut memeriahkan kegiatan Car Free Day menjaring data calon prospek dan sekaligus mempromosikan Jiwasraya dalam kegiatan tersebut. Hambatan dan Solusi Konkret Dalam perjalanannya Kantor Cabang Kupang dihadapkan dengan segala complexity dan dinamika yang ada baik tingkat ekonomi masyarakat, pengetahuan tentang asuransi dan kultur masyarakat. Kantor Cabang Kupang dalam melakukan tugas pokoknya untuk bisa merealisasikan target premi sebesar Rp 65,7 Milyar dihadapkan dengan kendala seperti Brand Jiwasraya masih belum dikenal populer oleh masyarakat karena masih kurangnya terobosan aparat operasional dalam melakukan sosialisasi maupun penjualan yang intens, sehingga ada beberapa calon nasabah yang belum mengenal Jiwasraya. Para Agen yang dimiliki masih berorientasi pada target premi tapi bukan berorientasi pada target penghasilan yang akan didapat setiap bulannya. Selain itu para manajer agen masih belum menyadari bahwa melakukan rekrut agen adalah merupakan kebutuhan dan kekuatan utama bagi Organisasinya. Dan wilayah operasional Kantor Cabang Kupang secara geografis yang jaraknya cukup jauh antar pulau dan dari kabupaten dengan

kabupaten yang lainnya sehingga memerlukan waktu dan biaya yang cukup tinggi untuk melakukan pembinaan aparat operasional. Berbagai macam kendala tersebut, bukan berarti menjadi masalah besar bagi Kantor Cabang Kupang yang memiliki sumber daya yang militan dan tidak kenal menyerah menjadi kekuatan (streight) dalam menyusun strategi-strategi untuk mengatasi kendala diantaranya adalah : 1. Merubah paradigma Agen pemasaran yang semula berorientasi pada target premi dengan merubah orientasi pada pendapatan. 2. Memelihara portofolio BPO, melakukan koordinasi dengan Manajer Agen untuk dilakukan repeat business sehingga portofolio Kantor Cabang Kupang menjadi bertambah. 3. Update knowledge para agen tentang role play, bagaimana melakukan penjualan maupun rekrut Agen yang tepat sasaran. 4. Melakukan sinergi antara aparat dinas dalam dan aparat operasional agar tercipta suasana yang kondusif, sehingga proses bisnis dapat berjalan dengan maksimal 5. Melaksanakan aktivitas morning meeting dalam upaya memberikan coaching kepada para Agen pemasaran mencari soluis atas masalah yang dihadapi oleh para Agen di lapangan dalam melakukan prospek. Rencana 2016 Dan Kiat Koordinasi Team Target Kantor Cabang Kupang 2016, sesuai BOD Aspiration sebesar Rp 65,7 milyar. Dari target tersebut Kantor Cabang Kupang optimis bisa tercapai dengan kerjasama dan sinergi yang baik antara dinas dalam sebagai supporting unit dengan aparat operasional yang didukung oleh 3 Area Manager,16 Unit Manager, 41 Marketing Associate, 85 Calon Marketing Associate dan 1 orang Agen PK. Target yang dicapai Kantor Cabang Kupang untuk Tahun 2015 sebesar 62,09 % dari target yang dibebankan untuk tahun 2015 sebesar Rp 51 milyar dengan realisasi premi sebesar Rp 31 milyar. Kedepannya Thomas Malafu yang memiliki motto rekrut setiap hari, produksi setiap minggu, target polis dan premi akan tercapai dan sekali berkarya, mengabdi pada Jiwasraya pantang menyerah dan ingin memberikan yang terbaik untuk Perusahaan yang kita cintai.

langkah langkah sebagi berikut : - Peningkatan jumlah Agen - Membuka pasar baru untuk para Agen - Melakukan Repeat Bussines - Renovasi Gedung kantor untuk menambah performance Kantor yang tujuannya adalah menambahnya kepercayaan para nasabah kepada Jiwasraya Selain strategi diatas, pendekatan humanisme akan terus dilakukan oleh Thomas Malafu dalam upaya merangkul seluruh aparat dari mulai dinas dalam, aparat operasional hingga juru layan dan satpam dengan menjalin hubungan secara kekeluargaan, kerjasama tim, melakukan evaluasi secara rutin dan melakukan komunikasi tentang apa kendala/permasalahan yang dihadapi di Lapangan sehingga kerja Team Work bisa direalisasikan untuk pencapaian premi tahun 2016. Selayang Pandang Kacab Kupang Thomas Malafu Pria asli Kupan ini lahir Oh Aem 50 tahun lalu ini merupakan alumus Universitas Muhammadiyah Kupang, mengawali karir sebagai Agen di Jiwasraya dan saat ini dipercaya mengemban amanat untuk memimpin Kantor Cabang Kupang. Dengan prinsip kerja sederhana rekrut setiap hari, produksi setiap minggu, target polis dan premi akan tercapai dan sekali berkarya, mengabdi pada Jiwasraya pantang menyerah telah membawa Kantor Cabang Kupang meraih target 62,09% di 2015. Dengan optimisme orang Helong, pria penyuka tinju ini bisa merealisasikan target premi 2016. (Fadian/Tim Kantor Cabang Kupang)

Penyusunan rencana kerja agar target untuk tahun 2016 bisa tercapai dengan melakukan


15

16

Kabar Daerah

Jiwasraya Dan Markplus Adakan Indonesia Marketeers Festival 2016 Di Kota Banjarmasin Markplus dan PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) bekerjasama mengadakan Indonesia Marketeers Festival (IMF) 2016. Kota Banjarmasin merupakan kota ke -15 pelaksanaan event tahunan ini. IMF 2016 Banjarmasin dilaksanakan selama dua hari, tanggal 23 - 24 Mei 2016. Kegiatan ini dihadiri oleh berbagai kalangan, antara lain mahasiswa, masyarakat umum, pelaku UKM, pengusaha, karyawan perusahaan dan PNS. Kegiatan IMF 2016 hari pertama diadakan di aula TVRI Kalimantan Selatan dan secara resmi dibuka oleh Kepala


Dinas Koperasi dan UMKM kota Banjarmasin. Pada kesempatan tersebut Didy Sukadi dari LPPA Kantor Pusat memaparkan Seminar Bussines Opportunity Program (BOP) dengan tema “Rencanakan Masa Depan Anda Bersama Jiwasraya”. Dimana beliau menyampaikan Profile, Produk PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) dan peluang bisnis yang ditawarkan oleh PT. Asuransi Jiwasraya (Persero). Juga diadakan beberapa kegiatan yang lain yaitu Jiwasraya Wow Case Competition, audisi Puteri Pariwisata Indonesia tingkat provinsi dan Konvoi Wisata Heritage. Konvoi Wisata Heritage sendiri

diikuti oleh berbagai club Motor di Kota Banjarmnasin. Kegiatan IMF 2016 hari kedua diadakan di Ballroom Hotel Golden Tulip Galaxy Banjarmasin. Suwitno selaku Kepala Kantor Wilayah Balikpapan berkesempatan memaparkan Brand Transformasi Jiwasraya. Dalam kesempatan ini Beliau Memaparkan Sejarah dan kinerja PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) yang sudah sudah berumur 156 tahun. Selain itu Suwitno memperoleh penghargaan sebagai Marketer Of The Year Tahun 2016 dari Markplus. Turut hadir dalam kegiatan ini Walikota Banjarmasin Ibnu

KC Banjarmasin

Sina, beliau menyampaikan rencana pihaknya mencetak ribuan pengusaha baru, khususnya UKM sebagai bentuk dukungan pada bidang usaha kerakyatan untuk meningkatkan perekonomian masyarakat. Selain itu juga diadakan kegiatan lain, yakni Pengumuman Pemenang Jiwasraya Wow Case Competition & Photo Competition, Marketeers Local Champion Panes Discussion, Final Puteri Pariwisata Indonesia Tingkat Provinsi dan Seminar dengan tema “Grow Your Sales, Wow Your Service” yang dibawakan oleh Tim Markplus. (Ovis)

Kabar Daerah

Jiwasraya Kanwil Balikpapan Berpartisipasi Dalam Kegiatan One HR Indonesia PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Wilayah Balikpapan berpartisipasi dalam kegiatan Dialogue Session dengan tema “Develop Your Career” yang diadakan oleh One HR Indonesia Regional Kalimantan. Kegiatan ini dilaksanakan tanggal 21 Mei 2016 di Hotel Grand Tjokro Balikpapan. Acara yang dilaksanakan selama satu hari ini dihadiri oleh para narasumber yang ahli dalam bidang sumber daya manusia, juga turut hadir puluhan HRD dari berbagai perusahaan lokal dan internasional di wilayah Kalimantan. Kegiatan ini bertujuan untuk

meningkatkan kerjasama antara perusahaan yang ada di seluruh Indonesia khususnya regional Kalimantan. Kegiatan ini juga menjadi wadah untuk meningkatkan kualitas karyawan berbagai perusahaan di Indonesia. Jiwasraya sebagai perusahaan yang salah satu core bisnisnya adalah meningkatkan kualitas hidup karyawan saat aktif bekerja dan pensiun dapat menfasilitasi kebutuhan perusahaan melalui Produk PMK dan PK umum. Dalam kegiatan ini PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Kanwil Balikpapan dan Cabang Balikpapan Kota

menjadi salah satu sponsor. Juga berkesempatan untuk mengadakan Open Tabel untuk membuka peluang mencari prospek baru, nasabah perorangan. Selain itu dalam kegiatan ini

KW Balikpapan

Jiwasraya memperoleh peluang untuk melakukan prospek terhadap puluhan HRD perusahaan dari berbagai perusahan di Kalimantan baik lokal maupun internasional. (Ovis)


17

18

Kabar Daerah

Penyerahan Polis Purna Jabatan Direksi dan Komisaris PT. Kaltim Medika Utama (Rumah Sakit Pupuk Kaltim-Bontang) Dalam Upaya Peningkatan Premi Kantor Cabang Samarinda, pada hari Senin tanggal 2 Juni 2016 bertempat di Ruang Direksi Rumah Sakit Pupuk Kaltim Kota Bontang, PT. Asuransi Jiwasraya Cabang Samarinda diwakili oleh Kepala Cabang Samarinda Ja’farin melakukan penyerahan Polis Purna Jabatan Direksi dan Komisaris PT. Kaltim Medika Utama (Rumah Sakit Pupuk KaltimBontang). Penyerahan Polis diterima langsung oleh Winarsih sebagai perwakilan dari

Rumah Sakirt Pupuk Kaltim. Pada kesempatan ini beliau menyampaikan terimakasih atas pelayanan yang diberikan

oleh Jiwasraya. Dalam kunjungan penyerahan polis ini, perwakilan dari Jiwasraya Kantor Cabang Samarinda

Acara Buka Puasa Bersama Se-Kantor Wilayah Utama Jakarta Menyambut datangnya Bulan Suci Ramadhan 1437 H, Kantor Wilayah Utama Jakarta Mengadakan acara buka puasa bersama pada hari Jum’at tanggal 10 Juni 2016 , bertempat di Kantor Cabang Jakarta Timur. Acara ini bertemakan “Sucikan hati dan diri, menggapai ridho Ilahi” yang dihadiri oleh seluruh karyawan-karyawati dan Aparat Operasional Se-KWU Jakarta yang ada di Jakarta. Pada acara ini mengundang anak yatim dari Yayasan Harapan Remaja dan penceramah Ustadz Mahfud. Acara diawali dengan pembacaan ayat suci Al-Qur’an yang dibacakan


oleh Badrudin. Kemudian acara ini dibuka oleh Kepala Kantor Wilayah Utama Jakarta, Eddy Sutanto. Dalam sambutannya beliau mengharapkan

dengan diadakannya acara buka puasa bersama ini dapat dijadikan sarana untuk menyambung silaturahmi antara karyawan-karyawati

KC Samarinda

Ja’farin juga mengucapkan terimakasih atas kepercayaan yang telah di berikan oleh PT. Kaltim Medika Utama. Sedangkan untuk penggarapan Program Purna Jabatan Direksi dan Komisaris di PKT dan 12 anak Perusahaan masih dalam proses pemeriksaan kesehatan, sehingga penggarapan ini dapat membantu penyelesaian penutupan produksi premi NBPPPK Kantor Cabang Samarinda dan untuk memenuhi BOD Aspiration PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) tahun 2016. (Akmal K)

KW Utama jakarta

dan aparat operasional Jiwasraya khususnya Se-Kantor Wilayah Utama Jakarta. Setelah itu pembacaan tausyiah oleh Ustadz Mahfud, beliau menyampaikan bahwa bulan puasa ini merupakan bulan penuh berkah sehingga diharapkan umat muslim untuk dapat meningkatkan kualitas iman dan taqwa kepada Allah SWT. Acara selanjutnya yaitu pemberian santunan kepada anak-anak yanti panti asuhan Harapan Remaja dan kemudian ditutup dengan acara buka puasa serta Shalat Magrib bersama. (Umi/Arief/Eko)

Kabar Daerah

Refreshment Unit Manager Se-KWU Jakarta Dalam rangka meningkatkan skill sebagai leader, memotivasi, menambah pengetahuan cara merekrut Agen baru serta pengetahuan untuk dapat mengelola & membangun organisasi penjualan produk pertanggungan perorangan, Kantor Wilayah Utama Jakarta mengadakan Refreshment Unit Manager selama dua hari, yang dilaksanakan pada tanggal 14-15 Juni 2016 bertempat di Kantor Cabang Jakarta Timur. Pendidikan dan pelatihan refresment ini diikuti oleh 25 peserta Unit Manager, yang berasal dari Jakarta Pusat, Jakarta Selatan, Jakarta Utara, Jakarta Timur, Bekasi, Bogor, Tangerang dan Serang.

Hari pertama acara dibuka langsung oleh Kepala Kantor Wilayah Utama Jakarta, Eddy Sutanto yang sekaligus memberikan materi tentang leadership. Beliau menyampaikan bagaimana sikap seorang Unit Manager harus mampu & bisa memimpin, membina serta memberikan pengetahuan cara merekrut Agen baru kepada para Agennya. Materi selanjutnya disampaikan oleh Wakil Kepala Kantor Wilayah Jakarta, Saor Marpaung dengan tema kiat sukses menjadi Manager Agen. Hari kedua dilanjutkan dengan pendalaman materi pertanggungan. Pada sesi ini, para Unit Manager diberikan

KW Utama Jakarta

kesempatan untuk sharing (tanya jawab) langsung dengan Kabag. Pertanggungan, Puji Setiadi dan Kabag. Pelayanan Nasabah, Alfien Mardian mengenai kendalakendala underwriting dan pelayan pertanggungan sesuai dengan kejadian di lapangan. Selanjutnya pemberian materi oleh Kabag. Operasional dan Penjualan, Achmad Fathony mengenai cara berinvestasi melalui Asuransi. Materi selanjutnya dipaparkan oleh Kabag. Administrasi dan Keuangan, Kompyang Wibisana mengenai Laporan Keuangan Jiwasraya dan cara pembayaran premi host to host. Materi terakhir dipaparkan

oleh Zikwan selaku instruktur mengenai the power of recruite. Kemudian acara ditutup langsung oleh Kepala Kantor Wilayah Utama Jakarta, Eddy Sutanto. Pada saat penutupan Beliau menyampaikan kepada para peserta pendidikan & pelatihan/refresment, mengharapkan dengan diakannya kegiatan refreshment ini, para Manager Agen diharapkan produktivitas meningkat, aktivitas penjualan lebih terarah dan yang paling penting adalah Supervisi yang dilakukan oleh Manager Agen sehingga para Agen dapat bekerja sesuai standart aktivitas Agen. (Umi/Arief/Eko)


19

20

Kabar Daerah

Berbagi Senyum 1000 Anak Yatim Piatu

Minggu, 19 Juni 2016, dalam rangka syiar di Bulan Ramadhan 1437 H, PT. Asuransi Jiwasraya Cabang Surabaya Timur yang tergabung dalam Forum Komunikasi Lembaga Jasa Keuangan Daerah (FK-LJKD) Jawa Timur bersama dengan Seksi Rohani Badan Musyawarah Perbankan Daerah (BMPD) dan Ikatan Wanita Bank (IWABA) menyelenggarakan acara kepedulian dengan tema “Berbagi Senyum 1000 Anak Yatim Piatu”. Acara ini merupakan salah satu dari rangkaian


program kerja yang dibentuk oleh Forum Komunikasi LJKD Jatim. FK-LJKD adalah forum yang dibuat untuk memperlancar komunikasi dan mempermudah sinergi antar lembaga keuangan di Jawa Timur. Kusman Simanjuntak, Kepala Cabang Jiwasraya Cabang Surabaya Timur menjabat sebagai anggota di Seksi Olahraga, Kesenian dan Kegiatan Kreatif. Acara yang diselenggarakan di Masjid Al Akbar Surabaya dan dihadiri oleh kurang lebih

KC Surabaya Timur

1000 anak yatim piatu tersebut diawali dengan sambutan oleh Sukamto selaku Ketua FK-LJKD Jatim sekaligus Pimpinan OJK Regional IV Jatim. Setelah itu, acara menjadi hening dan tenang ketika seorang hafidz cilik yang tunanetra melantunkan ayat suci Al Qur’an yang kemudian dilanjutkan dengan pembacaan puisi oleh salah satu anak yatim. Acara selanjutnya adalah penyerahan santunan secara simbolis kepada anak yatim yang diberikan oleh Ketua FK-LJKD

dan Pimpinan Lembaga Keuangan termasuk Pimpinan Jiwasraya Cabang Surabaya Timur, Kusman Simanjuntak. Setelah itu, suasana menjadi melebur setelah adanya tausiah yang dibawakan oleh Jadi Galajapo dan Ustadz Muzzaki Al Hafidz (Imam Besar Masjid Al Akbar Surabaya). Acara yang berlangsung meriah tersebut diakhiri pada pukul 11.00 dan ditutup dengan doa yang disampaikan Ustadz Muzzaki. (Rian Anggara)

Kabar Daerah

Serah Terima Jabatan & Pisah Sambut Kepala Cabang Manado Kota & Gorontalo Jiwasraya Cabang Manado Kota dan Cabang Gorontalo baru-baru ini mengadakan pisah sambut dan serah terima jabatan untuk posisi Kepala Cabang, kegitan yang berlangsung pada tanggal 3 Juni 2016 itu dilaksanakan di Hotel Quality Manado. Kepala Cabang lama Samsi Saman yang telah memasuki masa persiapan pensiun digantikan oleh Hendra Pattilima sebagai Kepala Cabang Manado kota baru yang sebelumnya menjabat sebagai Kepala Cabang Gorontalo dan untuk posisi Kepala Cabang Gorontalo di tempati oleh Arifin Antu.

Hendra Pattilima mengatakan dirinya menerima jabatan baru tersebut dengan senang hati, "Saya akan berusaha sekuat tenaga memberikan yang terbaik untuk Jiwasraya Cabang Manado kota, perubahan itu perlu demi masa depan yang lebih baik, saya mohon dukungan dan kerja sama dari semua pihak khususnya untuk karyawan dan karyawati," ujarnya dalam sesi acara tersebut setelah dirinya diangkat sebagai Kepala Cabang Manada kota yang baru. Acara tersebut turut dihadiri oleh kepala Kantor Wilayah

Manado Sulik Harsono dan semua Area Manager cabang manado kota serta para kayawan yang tersebar di 3 kantor cabang wilayah manado seperti Cabang Palu, Cabang Gorontalo dan termasuk Cabang Manado kota sendiri. Kegitan ini berlangsung cukup lancar, acara diisi dengan beberapa kegiatan seperti sambutan dari Kakanwil Manado, sambutan dari Mantan Kepala Cabang Manado Kota Samsi Saman, serta kesan dan pesan dari seluruh karyawan Jiwasraya Cab. Manado kota yang

KC Manado Kota

ditampilkan melalui slide Power Point yang sempat menghadirkan sedih dan tawa dari para karyawan yang hadir, acara tersebut juga berlangsung cukup meriah karena para kayawan sempat menyanyikan lagu khusus buat Mantan Kepala Cabang Manado Kota Samsi Saman dan dibalas oleh Samsi dengan membawakan 2 lagu untuk para mantan karyawannya, acara ini ditutup dengan doa dan makan bersama oleh seluruh karyawan jiwasraya Kantor Wilayah Manado. (Rahadiyan)


21

22

Agen Terpilih

Theodurus Seran Area Manager So’e

Keliling Eropa dan Holy Land. Disamping itu dari hasil jerih payah berkarir di Jiwasraya Bapak dari Maria Adelina Seran berhasil memberikan materi berlimpah untuk keluarga mulai dari rumah, mobil, dan beberapa bidang tanah. “Sebagai orang tua tentunya saya ingin anak semata wayang dapat menyelesaikan jenjang pendidikan minimal sarjana,”ujar pria yang memiliki hobi marketing ini.

Mengenal Jiwasraya melalui Radio Penyiaran Derah di Timor Timur – Dili tahun 1992, tidak pernah terbayang sebelumnya bagi Theodurus Seran untuk berkarir di PT. Asuransi Jiwasraya (Persero). Dalam menjalankan tugastugas di Jiwasraya sebagai Area Manager So’e, dia memiliki prinsip hati dan pikiran harus putih, karena pikiran bisa berubah sewaktu waktu namun hati tidak bisa dibohongi. “Suara yang muncul dari hati adalah suara Tuhan,” jelas Theodurus Seran kepada redaksi Kabar Jiwasraya. Prinsip tersebutlah yang mengantarkan seorang Theodorus Seran tegar dan


berkarir di Jiwasraya, mulai dari Agen Perintis hingga menjadi seorang Area Manager. Selama berkarir di Jiwasraya banyak prestasi yang telah diukir oleh suami dari Yosefina Yolan mulai dari role model kategori premi dan rekruter Kantor Wilayah Denpasar hingga Leader Top Rekruter pada ajang bergengsi Top Agent Award Asosiasi Asuransi Jiwa Indonesia (TAA AAJI) tahun 2015. Sejak tahun 2012 pria ramah dan murah senyum ini tercatat sebagai Agen berprestasi yang berhak mendapatkan reward tour ke luar negeri yaitu Dubai,

Dalam membangun tim kerja yang solid dan dapat bahu membahu menyelesaikan tugas dari perusahaan kiat-kiat penting dari Theodurus Seran adalah membangun hubungan harmonis antar tim dan membangun komunikasi dua arah sehingga masalah yang mungkin timbul dapat cepat diselesaikan. “Motto hidup saya adalah menjadi berguna bagi orang lain,” ucap Theodurus Seran. Harapan Theodorus di tahun 2016 ini adalah agar mampu menjadi pribadinya lebih baik lagi bagi istri, anak, dan orang lain. Disamping itu dia juga mengucapkan terima kasih kepada Dewan Direksi dan Management yang selalu memberikan pelayanan, produk, motivasi kepada dia sebagai Area Manager. (Umi)

Nasabah Prioritas

Bank Pembangunan Daerah Nusa Tenggara Timur yang berkedudukan di Kupang, Ibu Kota Provinsi Nusa Tenggara Timur tepatnya Jl.W.J.Lalamentik No.102, telah mulai menjalankan usahanya sejak tanggal 17 Juli 1962. Dalam perjalanan usahanya Bank Pembangunan Daerah Nusa Tenggara Timur telah mengalami beberapa kali perubahan status hukum dari Perseroan Terbatas menjadi Perusahaan Daerah terakhir kembali lagi menjadi Perseroan Terbatas pada tahun 1999. Dalam perjalanan usahanya juga PT. Bank Pembangunan Daerah Nusa Tenggara Timur telah mengalami beberapa kali perubahan Modal Dasar dan Anggaran Dasar Perseroan Bank. Upaya manajemen PT. Bank NTT dalam mengembangkan usaha bank ini mendapatkan dukungan pemegang saham yaitu Pemerintah Provinsi, Kota/Kabupaten se-Nusa Tenggara Timur yang secara konsisten melakukan tambahan setoran modal dan menempatkan dana - dana Pemerintah Daerah di Bank NTT. Sejak tahun 2002 pertumbuhan usaha Bank NTT terus menunjukkan perkembangan yang sangat signifikan, selain didukung dengan pemberlakuan UU No. 32 Tahun 2002 tentang Otonomi Daerah dan dukungan pemegang saham, juga karena manajemen Bank NTT terus melakukan perubahan - perubahan dalam pengelolaan operasional, antara lain; secara sistematis

melakukan pelatihan terhadap karyawan/ti pada seluruh jenjang organisasi bank, menerapkan teknologi system informasi secara real time online pada seluruh kegiatan operasional bank, menyempurnakan sistem dan prosedur operasional, dan penerapan metode - metode operasional bank yang didasarkan pada prudential banking principles. Bank NTT pun terus menunjukkan kinerja gemilang dalam industri perbankan di Indonesia. Selama tahun 2013, Perseroan mencatat berbagai pencapaian penting baik dalam aspek bisnis maupun operasional. Pada bulan Juli 2011, Perseroan menerbitkan obligasi sebesar Rp500 miliar dengan suku bunga tetap yang akan digunakan untuk pendanaan jangka panjang dalam rangka ekspansi Perseroan. Selanjutnya, Bank NTT juga berhasil memperoleh predikat Bank Terbaik kategori aset dibawah Rp10 Triliun dari Majalah Investor dan InfoBank. Selain peningkatan kinerja, Bank NTT juga menjalin kerjasama dengan berbagai pihak guna meningkatkan layanan Perseroan kepada nasabah. Kerjasama dengan Jiwasraya Salah satu kerjasama Bank NTT untuk peningkatan kinerja adalah kerjasama dengan PT. Asuransi Jiwasraya (Persero). Tepatnya pada bulan Desember 2014 lalu Bank yang dinahkodai oleh Daniel Polamoto Dimu Tagu Dedo sebagai Direktur Utama memilih

bekerjasama dengan Asuransi Jiwasraya Kantor Cabang Kupang dengan mengambil produk Dwiguna Prima Eksekutif untuk mengelola dana dan mengcover risiko dari anggota Dewan Komisaris dan Dewan Direksi Bank NTT. Ketika ditanya alasan memilih Jiwasraya untuk mengelola asuransinya, Daniel mengaku karena PT. Asuransi Jiwasraya merupakan Perusahaan Asuransi Milik Negara sehingga merasa lebih aman dan terpercaya. Produk dan Pelayanan Untuk produk dan pelayanan yang diberikan Jiwasraya, Bank NTT memberikan apresiasi yang sangat baik karena terbukti produk yang dipilihpun sesuai dengan yang dibutuhkan dan sangat membantu Bank NTT untuk mengcover risiko para peserta selama masa asuransi. Pelayanan yang diberikanpun cukup memuaskan dan selama ini selalu tepat waktu. Saran dan Harapan Sebagai nasabah yang setia Bank NTT mengharapkan agar Jiwasraya tetap konsisten memberikan pelayanan terbaiknya bagi para nasabahnya baik nasabah Perorangan maupun nasabah Kumpulan. Kedepannya agar Jiwasraya bisa tetap bekerjasama dengan baik dengan Bank NTT bahkan dapat meningkatkan kerjasama lebih baik lagi. (Maria)


23

24

Kabar Khusus

RAMADH AN SU CI

Guna meraih berkah dibulan suci Ramadhan PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) menyelenggarakan kegiatan “Jiwasraya Berbagi”. Kegiatan ini bertujuan untuk berbagi kepada anak-anak yatim dan du’afa di daerah Jakarta Selatan, Bekasi dan Tangerang.

Jiwasraya kepada 200 orang anak yatim dan du’afa di setiap tempat penyelenggaraan. Kegiatan “Jiwasraya Berbagi” di Jakarta Selatan dilaksanakan di yayasan Daarut Tauhiid disi dengan pembacaan ayat suci Al-qur’an, nasyid, dan dongeng Islam.

Adapun bentuk kegiatan “Jiwasraya Berbagi” adalah tausiah dan buka bersama serta membagikan paket dari

Di daerah Bekasi kegiatan “Jiwasraya Berbagi” dilaksanakan di Yayasan Panti Asuhan Min Fadhli Rabbi pimpinan


ustazah Ida Aqidaah Hasan di daerah Wisma Asri Bekasi Utara. Acara ini juga dihadiri oleh lebih dari 200 orang anak yatim dan du’afa kegiatan diisi dengan pembacaan ayat Al-Qur’an, penampilan marawis, dan ceramah agama. Sedangkan di daerah Tangerang kegiatan dilaksanakan di Masjid Anas Bani Umar Pondok Bahar Permai Tangerang. Kegiatan juga diisi dengan pembacaan ayat suci

Al-Qur’an dan ceramah agama. Tahun-tahun sebelumnya Jiwasraya telah menyelenggarakan kegiatan tersebut, namun anak-anak yatim dan du’afa diundang ke Kantor Pusat Jiwasraya di Jl. Ir. H. Juanda. Untuk memberikan suasana berbeda dan untuk mendekatkan diri kepada masyarakat tahun 2016/1437 H Jiwasraya memutuskan untuk melaksanakan kegiatan di 3 tempat. (Umi)

Parenting

ANDAL DAN SIAG A Ratih Ibrahim, Psikolog * Monica Sulistiawati, Psikolog **

serta dapat menyemangati ibu dalam memenuhi ASI eksklusif bagi anak yang dilahirkan. Apabila ibu memiliki masalah dalam pemberian ASI, ayah juga dapat mendukung ibu untuk mencari solusi dan bantuan. Melahirkan merupakan peristiwa yang sangat menggembirakan bagi seorang ibu, khususnya bagi mereka yang baru pertama kali mendapatkan pengalaman melahirkan. Akan tetapi, pada lebih dari 80% ibu baru, perasaan gembira ini dapat berubah menjadi emosi negatif pasca 5-6 hari setelah melahirkan. Hal ini dapat terjadi akibat perubahan hormonal di dalam tubuh sejak mengandung hingga proses kelahiran terjadi. Jika tidak ditangani dengan tepat, kondisi yang disebut baby blues ini dapat berujung pada gangguan depresi. Tentu saja, ibu yang tidak sehat akan melahirkan anak yang tidak sehat. Begitu pula ibu yang tidak bahagia, akan memiliki anak yang tidak bahagia. Tidak hanya itu, kondisi emosional ibu juga sangat memengaruhi jumlah dan kualitas ASI yang diproduksi oleh ibu. Padahal, ASI merupakan satu-satunya sumber makanan berkualitas yang wajib

diberikan secara eksklusif untuk bayi. Disinilah ayah memiliki peranan yang sangat penting. Cinta dan dukungan yang diberikan ayah kepada ibu dapat menumbuhkan perasaan bahagia pada ibu. Seorang ibu yang merasa semakin bahagia dan nyaman, semakin lancarlah produksi ASI dari dalam tubuhnya. Untuk menumbuhkan rasa bahagia pada ibu yang baru melahirkan dan mendukung keberhasilan menyusui, banyak hal yang dapat dilakukan oleh ayah. Pertama-tama, ayah dapat memberikan dukungannya dengan meningkatkan wawasan mengenai kondisi yang terjadi pada ibu yang baru melahirkan dan meningkatkan wawasan mengenai ASI. Dengan memiliki wawasan yang cukup, ayah akan memahami perubahanperubahan yang mungkin dialami oleh ibu, lebih sabar dan pengertian dalam menghadapi gejolak emosi yang dialami ibu,

Kedua, ayah juga dapat membantu proses menyusui yang dilakukan ibu dengan meluangkan waktu untuk berinteraksi dan meningkatkan kontak fisik pada bayi. Sebagai contoh ayah mengajak bayi berjemur, berjalan-jalan, menggendong, menggantikan popok, memberikan ASI perah, juga memandikan bayi. Pada saat ayah mengambil alih tugas ibu, ibu dapat memanfaatkan waktu tersebut untuk melakukan pekerjaan lainnya. Ia juga dapat beristirahat dan memulihkan kembali energi serta suasana hatinya. Sementara itu, ayah juga dapat memanfaatkan moment berharga ini sekaligus untuk meningkatkan bonding antara dirinya dengan bayi yang kelak akan sangat bermanfaat bagi perkembangan psikologis anaknya tersebut di masa depan. Ketiga, ayah juga memiliki peranan penting dalam memahami perilaku seksual ibu yang

berubah pasca melahirkan. Ibu yang baru melahirkan umumnya mengalami penurunan gairah seksual. Seringkali ayah tidak memahami hal ini dan terus membujuk ibu untuk melakukan hubungan seksual. Hal ini dapat menimbulkan perasaan tidak nyaman pada ibu jika menolak ajakan ayah, namun juga rasa letih dan lelah jika menuruti keinginan ayah. Dengan ayah yang lebih memahami kondisi ini, ibu akan merasa dirinya lebih bahagia dan lebih bermakna. Secara sederhana, seluruh hal tersebut dapat dipenuhi ayah dengan menjadi ayah ASI yang sungguh-sungguh ASI: Andal dan SIaga. Seorang ayah yang dapat diandalkan dan mampu bersikap siaga kapan pun dibutuhkan tentu saja mendukung perasaan bahagia pada ibu (pasangan). Dari rasa bahagia ini akan timbul emosi-emosi positif lain yang menunjang keberhasilan proses menyusui. Dengan demikian, proses menyusui tidak hanya tergantung dari peran ibu semata namun juga sangat tergantung dengan keikutsertaan dan andil ayah di dalamnya. * Founder & CEO Personal Growth ** Psikolog Anak – Personal Growth


25

26

Destinasi

FujI Gunung Fuji tentunya sudah tak asing lagi bagi Anda. Gunung setinggi 3.776 meter ini merupakan gunung tertinggi dan terpopuler di Jepang. Gunung ini terletak di antara Yamanashi dan Shizuoka dan jika hari sedang cerah, Anda bisa melihatnya dari Tokyo dan Yokohama. Cara lainnya untuk menikmati keindahan Gunung Fuji adalah dengan naik kereta antara Tokyo dan Osaka. Untuk menikmati keindahan Gunung Fuji dari dekat, Anda bisa mendakinya. Terdapat lima danau indah di atas

Siapa tak mengenal Jepang? Negeri Sakura ini telah berhasil menjadi negara termaju di Asia bahkan dunia. Banyak wisatawan asing yang memilih Jepang sebagai tujuan wisata termasuk orang Indonesia. Nah, buat Anda yang juga berencana berlibur ke Jepang, simak ulasan 2 tempat wisata terpopuler di Negeri Sakura berikut ini.

ketinggian sekitar 1.000 meter di atas permukaan laut. Kelima danau tersebut di antaranya adalah Yamanakako, Motosuko, Saiko, Shojiko dan Kawaguchiko. Selain itu, terdapat sebuah rest area, Fujigoko, yang menyediakan resort, camping ground, kolam pemancingan, museum dan juga pemandian air hangat.

Destinasi

Wisata

Universal Studios Japan menjadi wahana pertama di Asia di bawah naungan Universal Studios. Tepatnya, pada tahun 2001 Universal Studios secara resmi membuka Universal Studio Japan di Osaka Bay. Tak tanggungtanggung, wahana ini menempati area seluas 39 hektar. Delapan tema andalan di Universal Studios Japan adalah Lagoon, Hollywood, San Fransisco, New York, Jurassic Park, Amity Village, Universal Wonderland, Waterworld. Dan pada tahun 2014 lalu, dibukalah satu wahana bertemakan The Wizarding World of Harry Potter.

Tak ayal, Universal Studios Japan makin diserbu penggemar. Adanya wahana baru yang diadaptasi dari film Harry Potter ini ternyata mampu menarik minat wisatawan domestik, Asia dan Eropa, termasuk juga wisatawan dari Indonesia. Anda juga bisa merasakan sensasi menikmati film 4D di Universal Studios Japan ini. Di hari biasa atau weekday, Anda bisa mengunjungi Universal Studios Japan pada jam 10.00 – 18.00. Dan pada peak season atau weekend, Anda bisa berkunjung pada jam 09.00 – 21.00. Untuk tiket masuknya, orang dewasa (12-64 tahun) bertarif 6,667 yen. Sedangkan anak-anak (4-11 tahun) 4,612 yen. (Ahmad)

25

28

Selera

Anda ingin berkunjung ke Negeri Sakura Jepang? Sebelum Anda berkunjung kesana, Anda harus tahu terlebih dahulu makanan apa saja yang wajib Anda coba ketika Anda berada di Jepang. Negara Jepang adalah sebuah negara dengan kebudayaan yang sangat kuat, bahkan banyak orang dari negara lain yang cinta dengan negara Jepang karena kebudayaannya yang sangat unik tersebut. Selain kaya dengan kebudayaan, negara Jepang juga sangat kaya dengan makanan tradisional jepang yang tentunya mempunyai cita rasa yang khas.

SOBA Memang benar aneka makanan Jepang itu sangat banyak sekali, salah satunya adalah soba yang notabenenya adalah makanan jenis mie yang tentu saja di buat atau berbahan dasar tepung gandum kuda. Beberapa jenis soba diantaranya, Soba segar (Setelah dipotong-potong, soba ditaburi tepung agar tidak lengket dan dimasukkan ke dalam kantong plastik), Soba kering (Soba segar yang dikeringkan dengan udara panas, dijual dalam kantong plastik), Soba rebus (Soba dalam kemasan siap saji, satu set dengan saus, daun bawang, dan juga sering disertai tempura atau aburage), Soba instan (Soba dikeringkan dengan udara panas atau digoreng, sebelum dimakan tinggal diseduh dengan air panas), Soba beku (Soba segar yang dibekukan dan dijual sebagai makanan beku di pasar swalayan besar).


Selera

DORAYAKI Jenis makanan Jepang yang satu ini adalah sebuah makanan atau kue jepang yang menjadi makanan favorit dari tokoh kartun Doraemon. Bentuk dari dorayaki ini adalah berbentuk bulat dan sedikit agak ceper. Mempunyai rasa yang cukup manis membuat orang dan juga anak-anak suka untuk mengkonsumsi jenis makanan Jepang kue dorayaki ini, rasa manis dari kue dorayaki ini di dapatkan karena di dalamnya terdapat madu sebagai bahan kue tersebut.

YAKINIKU Resep makanan Jepang yang ke tiga ini adalah makanan yang mempunyai bahan dasar daging yang di masak dengan cara dibakar atau dipanggang saja. Makanan yakiniku ini biasanya menggunakan daging sapi, daging domba, barbeque dan jerohan. Bentuk dari resep makanan Jepang yang satu ini biasanya di bentuk atau dipotong segi empat dan di tusuk kemudian dipanggang atau dibakar. Makanan ini berbeda dengan sate yang merupakan makanan khas Indonesia, bedanya adalah yakiniku dagingnya ditusuk besar-besar.

MOCHI Untuk makanan khas Jepang yang pertama ini adalah sebuah makanan yang mempunyai bentuk bulat lonjong dan kaya akan warna seperti warna hijau, kuning, merah dan putih. Bahan dasar atau bahan utama dari makanan khas Jepang ini adalah dari beras ketan yang di haluskan kemudian di bentuk bulat lonjong.

Pada saat perayaan tradisional mochitsuki, biasanya makanan khas Jepang kue mochi ini disajikan. Sensasi yang Anda dapat ketika memakan mochi ini adalah pada saat pertama masuk ke dalam mulut, tekstur lembut akan Anda rasakan, akan tetapi lama kelamaan akan berubah menjadi agak lengket. (Ahmad)


29

30

Tips

Kendurkan Otot Mata

BERIKUT TIPS MENYIASATINYA Dewasa ini komputer bak sebuah gadget yang sudah tak dapat dipisahkan dari kehidupan sehari-hari masyarakat dunia. Di komputerlah tempat anda berkomunikasi, bekerja dan melakukan kegiatan lainnya. Namun tahukan Anda? Terlalu banyak menggunakan komputer dapat membuat mata Anda mengalami kelelahan? Untuk itu, berikut kami sajikan beberapa tips mengatasinya.

Beristirahat dengan melihat pepohonan hijau

Berikanlah Jarak Dengan Layar Monitor

Menatap layar monitor terlalu lama dapat menyebabkan mata menjadi tegang. Untuk itu, saat mata merasa lelah, ada baiknya jika Anda segera beristirahat meskipun sejenak. Ambilah istirahat kecil, entah berjalan-jalan kecil atau mengalihkan pandangan Anda pada objek lain, terutama objek yang berwarna hijau segar. Misal daun-daunan, pepohonan rindang, dan lain sebagainya, agar mata Anda tidak terlalu lelah.

Menatap layar monitor terlalu dekat tidak hanya berpengaruh pada kesehatan mata, area punggung dan leher Anda pun bisa terganggu karena pegal dan rasa sakit. Untuk itu, berikanlah jarak antara tempat duduk Anda dengan layar monitor. Buatlah posisi senyaman mungkin agar Anda tidak harus bekerja ekstra dengan menjulurkan leher pada bagian monitor karena objek pada monitor yang tidak terlihat dengan jelas.


Setelah seharian berada di depan komputer mata Anda akan merasa lelah. Untuk itu, kendurkan otot-otot mata dengan cara menggosok-gosokan kedua telapak tangan yang kemudian akan menghasilkan efek panas, setelah itu tempatkan jari-jari tangan yang terasa panas pada daerah atas mata. Rasa panas tubuh tersebut akan membuat otot-otot mata menjadi lebih rileks. Pijat Mata Cara lain yang lebih nyaman adalah dengan rutin memijat bagian mata saat menjelang tidur. Cobalah gerakan memijat bagian kelopak mata dengan lembut dengan gerakan melingkar selama kurang lebih dua menit. Memijat adalah salah satu cara untuk mengendurkan otot mata yang tegang. Berkedip Berkedip adalah salah satu cara paling sederhana untuk membuat mata Anda kembali segar. Saat Anda merasa lelah, usahakan untuk mengedip-ngedipkan mata untuk memulihkan kebugaran mata. Meski sederhana cara ini banyak dipilih untuk memulihkan kesehatan mata. (Ahmad)

Sosialite

Nyaris satu dekade tak muncul lagi di TV sebagai seorang presenter, Alex Abbad kini lebih aktif sebagai seorang aktor. Ia muncul lagi ketika membintangi film Bintang film 99 Cahaya di Langit Eropa dan The Raid 2: Berandal, dan film terakhirnya yaitu My Stupid Boss.

Lahir di Jakarta, 18 Juni 1978, dorongan untuk menjadi seorang seniman sudah mulai muncul sejak balita. Waktu itu, Alex sudah mulai mengembangkan kesukaannya dalam seni rupa. "Saya suka gambar dari pertama kali pegang pulpen, dan tahu bahwa pulpen itu bisa mewakili garis yang gue mau, itu umur 2-3 tahun. Tangis gue berhenti kalau dikasih pulpen atau spidol," ungkap Alex. Mengaku sering berpindah tempat tinggal, Alex menekankan satu periode hidupnya yang cukup menentukan. Di pertengahan 1990-an, Alex mengikuti orang tuanya tinggal di Hungaria, dan belajar di sebuah SMA internasional di sana. Mendapat metode pendidikan dengan cara berbeda, Alex mengaku belajar banyak ilmu yang membuka pikirannya. Namun, di sini pula Alex mulai melihat adanya kekeliruan dalam sistem pendidikan yang selama ini dianut. Sebagai bentuk sikapnya, ia sering menolak menjawab soal sesuai ketentuan sekolah, dan alhasil hingga sekarang ia tidak pernah lulus SMA. Kembali ke Indonesia, Alex tidak mengubah pembawaannya. Namun, justru kepribadiannya yang unik itu menarik perhatian MTV Indonesia untuk merekrutnya sebagai salah satu VJ (Video Jockey), memasuki milenium baru. Bisa

ditebak, sebenarnya Alex tidak tertarik dengan tawaran itu. "Kebetulan waktu itu pacar gue kerja di bidang fashion, setiap dia fashion show atau photo shoot gue selalu anterin. Di acara-acara besar fashion show itu ada yang scouting, ngelihat gue yang lain sendiri. Dia bilang, 'Lo mau nggak jadi VJ di MTV?'. 'Dibayar berapa?' gue gituin, masih begitu karena gue dulu antikemapanan gitu. Sampai nyokap gue tahu, pacar gue tahu, teman-teman di Blok M juga pada tahu. Mereka yang mendukung dan secara tidak langsung memaksa gue untuk coba itu. Kalau nggak, gue nggak mau," kenang Alex.

Dengan masuknya Alex di MTV, ia mulai menapaki kariernya di dunia hiburan Indonesia. Belasan film sudah yang dibintangi, Alex kini merasa betah menjadi aktor, setelah memutuskan stop jadi VJ atau host sejak tahun 2005. Beberapa film yang telah ia bintangi dan melambungkan namanya diantaranya adalah Merantau (2009), Virgin 3 (2011), 99 Cahaya di Langit Eropa (2013), The Raid 2: Berandal (2014), Guru Bangsa: Tjokroaminoto (2015) dan My Stupid Boss (2016). Alex juga menjadi salah satu pemeran dalam serial orisinal HBO Asia terbaru, Halfworlds yang digarap oleh sutradara Indonesia, Joko Anwar. (Dhani)


31

32

Sosok

Upi Avianto

Upi Avianto, merupakan sutradara, produser, dan penulis skenario Indonesia. Kariernya di dunia perfilman Indonesia mulai dikenal setelah menjadi sutradara dalam film 30 Hari Mencari Cinta pada tahun 2004.

Upi Avianto lahir di Jakarta 1 Januari 1970 di Jakarta, Indonesia. Upi, begitu sapaan akrabnya adalah seorang wanita yang berkecimpung di dunia perfilman tanah air. Lebih tepatnya, ia selalu menjadi orang dibalik layar. Karirnya di dunia layar lebar diawali sebagai penulis skenario. Karya pertamanya diaplikasikan dalam film horor yang berjudul Tusuk Jelangkung (2003). Disusul dengan skenario film Lovely Luna (2004) dengan Lasja Fauzia Susatyo sebagai sutradaranya. Upi mulai melebarkan sayap menjadi seorang sutradara lewat filmnya yang berjudul 30 Hari Mencari Cinta (2004). Ia juga bertindak sebagai penulis skenario dari film yang dibintangi Nirina Zubir tersebut. Selanjutnya ia menulis cerita untuk film Realita Cinta dan Rock’n Roll (2006) sekaligus berperan sebagai sutradara. Film yang dibintangi Herjunot Ali, Vino G Bastian dan Nadine Chandrawinata itu mendapatkan tanggapan positif dari para kritikus film. Kemudian ia menjadi sutradara dari film yang ditulis oleh Melissa Karim yaitu Perempuan Punya


Cerita (2007). Dalam film Coklat Stroberi yang Nadia Saphira, Upi adalah orang di balik layar dengan perannya sebagai penulis cerita dan produser. Tahun 2008, nama Upi masuk dalam nominasi best director dari beberapa ajang penghargaan film melalui filmnya yang berjudul Radit dan Jani (2008). Nominasi best director didapatkannya pada perhelatan FFI dan Independent Film Award (2008). Dalam film ini lagi-lagi ia menunjuk Vino G Bastian selaku aktor utama. Film garapan Upi selanjutnya adalah Serigala Terakhir (2009). Bertindak sebagai sutradara dan produser, film ini masuk 4 nominasi pada ajang Piala Citra FFI tahun 2009. Red CobeX (2010) adalah film komedi karya Upi yang berhasil masuk nominasi skenario terbaik dalam Piala Citra FFI 2010.

Upi memposisikan dirinya sebagai produser dalam film horor yang melibatkan lima orang sutradara yaitu Hi5teria (2012). Ia juga menjadi sutradara dari pembuatan film horor psikologis Belenggu (2013) yang diperankan oleh Laudya Cynthia Bella dan Abimana Aryasatya. Dalam FFI 2013, ia bersama filmnya masing-masing masuk dalam nominasi penyutradaraan terbaik dan film terbaik. Bersama Rizal Mantovanim Upi juga terlibat dalam pembuatan film Princess Bajak

Laut dan Alien (2014) sebagai sutradara. Dan terakhir, Upi sukses dalam menyutradarai film My Stupid Boss (2016) yang tembus 3 juta penonton per 16 Juni lalu. Ini merupakan berita bagus di dunia perfilman tanah air. My Stupid Boss menempati peringkat kedua di bawah film AADC2 untuk daftar film terlaris 2016. Kesuksesan film tersebut juga melibatkan dua artis papan atas Indonesia, Reza Rahadian dan Bunga Citra lestari. (Ahmad)

Laporan Bulanan

NEW JS LINK dan PROMAPAN & IDAMAN


33

34

Trend

Jika Anda berkunjung ke Negeri Sakura, Jepang, maka jangan heran kalau Anda akan menemukan gaya busana yang unik-unik. Konon, gaya busana Jepang ini tak hanya meledak di negerinya, namun hampir di seluruh negara berkembang, termasuk Indonesia. Penasaran kan? Yuk kita lihat gaya busana heboh Jepang yang unik dan ekspresif berikut ini.

COSPLAY

HARAJUKU

VISUAL KEI

Cosplay atau Costume Play adalah sebuah budaya modern unik di Jepang. Di negara yang terkenal dengan berbagai band dan anime ini, menginspirasi warganya untuk membuat kostum dan bergaya sesuai karakter yang mereka inginkan.

Harajuku style adalah gaya yang begitu terkenal di Jepang. Karena style yang random, maka banyak gaya busana Jepang yang disamakan dengan Harajuku. Harajuku street style atau gaya busana jalanan Harajuku memang terkenal dengan tabrak lari yang lebih berani dan kadang sulit untuk diaplikasikan di negara selain Jepang.

Salah satu gaya ekstrim lainnya di Jepang adalah Visual Kei. Gaya ini berkembang karena band rock Jepang yang mencoba gaya penyanyi barat dengan rambut sasakan tinggi dan riasan yang tebal. Gaya ini sangat populer di Jepang dengan menonjolkan penampilan visual lewat dandanan, tatanan rambut dan kostum.

Jika Anda sedang berjalan-jalan ke Jepang dan menemukan kawanan Sailor Moon, Kamen Rider, atau sekelompok anak muda berdandan bagai band Jepang tertentu, maka jangan kaget. Karena mereka sedang ber-Cosplay.


Uniknya, gaya Visual Kei bisa mengubah wajah pria-pria Jepang jadi cantik dan digilai para wanita. Apalagi dengan kostum yang unik dan aneh. Gaya Visual Kei sangat populer di kalangan band visual rock Jepang. (Ahmad)

Cosplay lebaran

tau aja lu Rom udah lebaran

mayan THR

Surat Pembaca. Beranda. Aspiration Tahun Bagaimana kegiatan tersebut berlangsung menjadi kabar utama edisi Juli ini

Recommend Documents