Bijlage 1 bij 11-2928
Vergelijk rechtspositie/arbeidsvoorwaarden: peildatum 1 januari 2011 – definitieve versie 31-03-2011 STICHTING GGD JEUGDGEZONDHEIDSZORG REGIO
OOSTERSCHELDE
WALCHEREN
GGD ZEELAND
ZEEUWS-VLAANDEREN
ALGEMENE BEPALINGEN: 1.Rechtspositie 1
2
Pensioen
CAO VVT
CAO CAR-UWO
Looptijd 01-03-2010 tot 01-03-2012
Looptijd van 01-06-2009 tot 01-06-2011
Pensioen Zorg en Welzijn (voorheen PGGM), middelloon
ABP-middelloon
ARBEIDSRELATIE: 3
Dienstverband
Arbeidsovereenkomst (privaatrecht)
Aanstelling (publiekrecht)
4
Keuze soort dienstverband
Bij vacature binnen de JGZ keuze om in de Stichting te blijven of over te gaan naar de GGD Zeeland
-
-
-
Mogelijkheid om per 1 januari van ieder jaar over te gaan naar GGD Zeeland
5
1
Opzegging
Opzegtermijn één maand
Opzegtermijn tussen 1 en 3 maanden
STICHTING GGD JEUGDGEZONDHEIDSZORG REGIO
OOSTERSCHELDE
SALARIS, TOELAGEN EN VERGOEDING: FWG Systematiek 6 functiebeschrijving, Functies zijn beschreven functiewaardering conform systematiek en functie-indeling Functie Waardering Gezondheidszorg (FWG) 3.0
7
Salarisstructuur
WALCHEREN
ZEEUWS-VLAANDEREN
FWG
FWG
OFS
Functies zijn beschreven conform systematiek Functie Waardering Gezondheidszorg (FWG) 3.0
Functies zijn beschreven conform systematiek Functie Waardering Gezondheidszorg (FWG) 3.0
Functies zijn generiek beschreven conform systematiek ODRP Functiewaardering-systeem (OFS)
Salarisschalen VVT Voor aantal medewerkers gelden nog IMF-
GGD ZEELAND
Salaristabel CAR-UWO Geen IMF-garantie
Geen IMF-garantie
salarisschalen vanwege een verworven recht van vóór de invoering FWG 8
Bevordering
Bevordering conform CAO VVT: 2 periodieken in oude schaal en dan overschalen naar het gelijke of naast-hogergelegen bedrag in nieuwe schaal. Functies zijn
Bij bevordering inpassingsystematiek over-
gewogen conform FWG systematiek.
eenkomstig de VNG maximaal één periodiek of het naast hogere. (70% criterium)
9
2
Periodiek
Tot het einde van de toegekende schaal jaarlijks bij normaal functioneren.
STICHTING GGD JEUGDGEZONDHEIDSZORG REGIO
10
OOSTERSCHELDE
WALCHEREN
GGD ZEELAND
ZEEUWS-VLAANDEREN
Functies Administratief assistent
FWG
20
€ 1547 - € 2044
-
-
-
Administratief
FWG
35
€ 1658 - € 2407
-
-
Schaal 6 € 1616 - € 2450
-
-
-
-
medewerker Receptionist/telefoniste
-
FWG
25
€ 1567 - € 2163
FWG
30
€ 1567 - €
2227(VTO) Medewerker centraal afsprakenbureau
FWG 25 € 1567 - € 2163
-
FWG 30 € 1567 - € 2227 (inclusief funct. beheer)
3
CB-assistente
FWG 20
€ 1547 - € 2044
FWG 25
CB-assistente plus
-
-
Screener
FWG 30 € 1576 - € 2227
FWG 30
Verpleegkundige
FWG 45
€ 2109 - € 2845
FWG 50
IMF
€ 1567 - € 2163
FWG 20
€ 1547 - € 2044
Schaal 04 € 1468 - € 2213
FWG 25
€ 1567 - € 2163
-
€ 1576 - € 2227
FWG 30
€ 1576 - € 2227
Schaal 05 € 1512 - € 2331
€ 2227 - € 3232
FWG 50
€ 2227 - € 3232
Schaal 09 € 2324 - € 3436
08
€ 2156 - € 2999
(inclusief VHT)
(inclusief VHT)
Stafverpleegkundige
FWG 55
€ 2285 - € 3628
FWG 55
€ 2285 - € 3628
FWG 60
Stafmedewerker
FWG 55
€ 2285 - € 3628
FWG 55
€ 2285 - € 3628
-
Stafarts
-
FWG 70
€ 3896 - € 5875
FWG 70
€ 3896 - € 5875
Schaal 13 € 4063 - € 5430
CB-arts
FWG 60
€ 2786 - € 4135
FWG 70
€ 3896 - € 5875
FWG 70
€ 3896 - € 5875
Schaal 12 € 3634 - € 5005
IMF
€ 3888 - € 5114
13
€ 2786 - € 4135
Schaal 10 € 2510 - € 3819 -
STICHTING GGD JEUGDGEZONDHEIDSZORG REGIO
OOSTERSCHELDE
Arts VTO
-
Pedagoog
FWG 60
Begeleider
WALCHEREN FWG 70
ZEEUWS-VLAANDEREN -
-
-
-
-
-
-
FWG 50
-
FWG 50
€ 2786 - € 4135
€ 3896 - € 5875
GGD ZEELAND
€ 2227 - € 3232
Schaal 9 € 2324 - € 3436
zwangerschapsgym Coördinator neonatale
€ 2227 - € 3232
-
-
gehoorscreening
11
Uitbetaling salaris
17e van de maand (valt de 17e in het weekend dan uitbetaling maandag na het weekend).
12
Vakantiebijslag
-
8% van het uitgekeerde salaris (in mei).
-
8% van het uitge-keerde salaris (in mei).
-
De vakantietoeslag bedraagt minimaal € 143,67 per maand bij een volledig dienstverband.
-
Vakantietoelage bedraagt minimaal €145,92 per maand bij een volledig dienstverband.
13
14
Eindejaaruitkering
Levensloopbijdrage
Per 1-1-2011 4,5% van het verdiende salaris inclusief vakantiegeld en eventueel meerwerk.
Per 1-1-2011 6% eindejaarsuitkering van
Werknemers die in dienst zijn op 1-1-2008 bij een thuiszorgorganisatie en ervoor gekozen hebben om 1,5% eindejaarsuitkering te ruilen voor 25 uur vakantie houden
het verdiende salaris exclusief vakantiegeld en
dat recht. Zij krijgen dan 2,5% eju naast het verlof. Hierover geen vakantiegeld.
eventueel overwerk.
-
N.v.t.
-
1,5% van het bruto jaarsalaris. Uit te betalen in december.
4
STICHTING GGD JEUGDGEZONDHEIDSZORG REGIO
15
Tegemoetkoming ziektekostenverzek
OOSTERSCHELDE
WALCHEREN
GGD ZEELAND
ZEEUWS-VLAANDEREN
-
-
ering
Tegemoetkoming bij aanvullend IZA Classic of IZA Perfect. Totaal inkomen gelijk of onder
-
schaal 6 trede 11: € 296,-- bruto/jaar. Daarboven € 162,-bruto/jaar. Uit te betalen in december.
16
Spaarloon
-
Max € 613,- per jaar bij:
-
ING
-
ABN-AMRO
-
Centraal Beheer
Individuele andere keus
Individuele andere keus is
-
Centraal Beheer Geen andere keuze
-
Geen andere keuze
is mogelijk
mogelijk
-
17 A
Jubilea organisatiegebonden
12,5 dienstjaren = koffie, gebak, bloemen van € 25,-
Geen specifieke regeling
mogelijk 12,5 dienstjaren = koffie, gebak, bloemen en kadobon
en per gewerkt dienstjaar € 5,-
€ 50,-
25 dienstjaren = idem en teambijeenkomst
25 dienstjaren = idem
25 dienstjaren = receptie en kadobon van € 250,-
40 dienstjaren = idem en teambijeenkomst
40 dienstjaren = idem
40 dienstjaren = receptie en kadobon van € 500,-
50 dienstjaren = idem en teambijeenkomst
5
12,5 dienstjaren = koffie, gebak, teambijeenkomst
mogelijk
50 dienstjaren = idem
STICHTING GGD JEUGDGEZONDHEIDSZORG REGIO
17 B
18
Jubilea Gratificatie CAO
Vergoeding reiskosten
OOSTERSCHELDE
WALCHEREN
GGD ZEELAND
ZEEUWS-VLAANDEREN
25 jaar = bruto half maandsalaris
25 jaar = netto half maandsalaris
40 jaar = bruto heel maandsalaris
40 jaar = netto heel maandsalaris
50 jaar = bruto heel maandsalaris
50 jaar = netto heel maandsalaris
Voor dienstreizen: Auto/motor:
Voor dienstreizen: Auto:
Voor dienstreizen: Auto:
Voor dienstreizen; Auto:
Eerste 10 km netto € 0,15 per km.
€ 0,27 netto. Geen rekening houden met
Eerste 10 km netto € 0,15 per km.
€ 0,19 per km. onbelast € 0,09 per km. belast
Boven 10 km netto € 0,27 per km.
eerste 10 km. Fiets:
Boven 10 km netto € 0,27 per km.
Fiets: € 1,09 per dag netto
€ 1,09 per dag netto (ambulante medewerker)
Fiets: € 1,09 per dag netto
(ambulante medewerker)
(ambulante medewerker)
Voor woon-werkverkeer:
Voor woon-werkverkeer:
Woonwerkvergoeding:
Cao-regeling (NS-tabel)
Regeling reiskosten voormalig personeel OKZ
-
Geen: niet ambulante medewerkers
Stichting ZorgSaam
-
Eerste 15 km: ambulante medewerkers
19
Herregistratie
Recht op vergoeding van kosten die samenhangen met de verplichting tot herregistratie op grond van de Wet op de beroepen in de individuele gezondheidszorg geldt voor: - Sociaal geneeskundige
6
-
Sociaal geneeskundige Soc. Verpleegkundige
STICHTING GGD JEUGDGEZONDHEIDSZORG REGIO
OOSTERSCHELDE
WALCHEREN
GGD ZEELAND
ZEEUWS-VLAANDEREN
ARBEIDSDUUR EN WERKTIJDEN 20
Arbeidsduur
Fulltime arbeidsduur is 36 uur per week.
21
Arbeidsduur-
Fulltimers kunnen, alleen
verkorting
als het werk het toelaat, 40 uur per week werken en bouwen 4 uur ADV op. Deeltijders naar rato. Opname ADV-uren per sector/afdeling te regelen. Niet opgenomen ADV-uren vervallen aan het eind van het jaar.
22
Werk- en rusttijden
Conform de Arbeidstijdenwet en het daarop gebaseerde Arbeidstijdenbesluit.
algemeen 23
Overwerk
Niet in aanmerking voor overwerkvergoeding komen werknemers: - die niet op verzoek of in opdracht van de werkgever overwerk verrichten. -
die een volledig dienstverband hebben dat gesalarieerd wordt volgens salarisschaal FWG 65 of hoger.
- die een dienstverband hebben dat gesalarieerd wordt volgens salarisschaal 11 of hoger.
7
STICHTING GGD JEUGDGEZONDHEIDSZORG REGIO
OOSTERSCHELDE
WALCHEREN
GGD ZEELAND
ZEEUWS-VLAANDEREN
WERK EN PRIVÉ: 25
(Vakantie)verlof
Leeftijd
Aantal uren
TOT 1 januari 2012
-
Vakantieuren: 158,4 uur
18 jaar 19 jaar
246 238
-
(deeltijders naar rato) ADV-uren: 203 uur
20 jaar 21 t/m 29 jaar
231 224
-
(deeltijders naar rato) Extra verlof bij salaris
30 t/m 39 jaar 40 t/m 44 jaar
231 238
45 t/m 49 jaar 50 t/m 54 jaar
246 253
gelijk of hoger dan schaal 9 trede 11 -
Extra verlof op basis van leeftijd
55 t/m 64 jaar 317 Deeltijders naar rato
24
Feestdagen
Nieuwjaarsdag
Nieuwjaarsdag
Eerste en Tweede Paasdag Koninginnedag
Tweede paasdag Koninginnedag
5 mei Hemelvaartsdag
5 mei Hemelvaartsdag
Eerste en Tweede Pinksterdag Eerste en Tweede Kerstdag
Goede Vrijdag Tweede pinksterdag Eerste en tweede kerstdag
8
STICHTING GGD JEUGDGEZONDHEIDSZORG REGIO
26
Wat valt onder het (vakantie)verlof
OOSTERSCHELDE
WALCHEREN
GGD ZEELAND
ZEEUWS-VLAANDEREN
Onder het verlofmandje valt: - vakantieverlof inclusief leeftijdsuren; -
feest en gedenkdagen; verlof i.v.m. bijzondere persoonlijke omstandigheden en het kunnen voldoen aan wettelijke verplichtingen (voorbeeld: aangifte geboorte en overlijden). Onder het begrip bijzondere omstandigheden valt in elk geval: huwelijk / registratie van partnerschap / verhuizing / bevalling echtgenote / partner inclusief kraamverlof / huwelijksjubilea / overlijden van huisgenoten of één van zijn bloed- en aanverwanten in de rechtelijn en in de 2e graad van de zijlijn (voorbeeld: (schoon)broer/zus;
-
rouwverlof voor de hiervoor bedoelde personen.
In de cao zijn echter 2 soorten nadrukkelijk buiten het verlofmandje gehouden: -
Bezoek van (tand)arts/specialist: uitgangspunt is dat artsenbezoek in eigen tijd geschied. Indien echter in redelijkheid het bezoek gedurende werktijd dient plaats te vinden zal hiervoor doorbetaald verlof worden verleend. In de regel gaat het hierbij om een korte afwezigheid.
27
Calamiteitenverlof waar het gaat om het regelen van zorg bij een zich voordoende ziekte in het gezin (maximaal 24 uur per kalenderjaar).
Verlof naast het
Naast het (vakantie)verlof kent de cao de volgende verlofregeling:
(vakantie)verlof
-
De ambtenaar die op grond
Zorgverlof bij zeer ernstige ziekte van met name genoemde personen met wie men samenwoont: maximaal 3 maanden betaald verlof.
van de WAZ recht heeft op langdurig zorgverlof heeft
(dit betreft een ander soort zorgverlof als bedoeld in de Wet arbeid en zorg)
over de uren dat hij dit verlof geniet aanspraak op 50% van zijn bezoldiging gedurende maximaal 6 weken op jaarbasis.
9
STICHTING GGD JEUGDGEZONDHEIDSZORG REGIO
28
Calamiteitenverlof
OOSTERSCHELDE
WALCHEREN
GGD ZEELAND
ZEEUWS-VLAANDEREN
Bij zodanige ziekte in het gezin dat de werknemer regelingen moet treffen om de zorg te regelen heeft de werknemer recht op calamiteitenverlof. Gedurende het verlof heeft de medewerker recht op volledige doorbetaling van het loon. Het verlof bedraagt maximaal 24 werkuren op jaarbasis bij een fulltime
De ambtenaar die op grond van de WAZ recht heeft op
dienstverband. Bij een parttime dienstverband is dit naar rato. Verlof voor andere calamiteiten dan ziekte in het gezin valt onder het verlofmandje.
calamiteitenverlof heeft gedurende dit verlof aanspraak op doorbetaling van de bezoldiging.
29
Kortdurende zorgverlof
conform WAZ: Maximaal tweemaal de arbeidsduur per week per 12 maanden; 70% van het dagloon
Conform WAZ: Maximaal recht op 72 uur
wordt doorbetaald door werkgever
per jaar, waarvan 50% voor rekening van werkgever en 50% voor rekening van werknemer. Deeltijders naar rato.
30
Wet arbeid en zorg
De volgende verlofregeling van de WAZ gelden in die zin dat zij geen onderdeel
(=WAZ)
uitmaken van het (vakantie)verlof: - Zwangerschaps-, bevallings- adoptie- en pleegzorgverlof, kort- en langdurend
Ouderschapsverlof
Volgt de WAZ: onbetaald verlof; verlengde regeling: het onbetaalde ouderschaps-verlof kan opgenomen worden over
Volgt de WAZ: CAR/UWO; Totale duur is zes maanden
de gehele contractuele arbeidsduur gedurende een periode van zes maanden en de periode kan eenmaal verlengd worden met zes maanden indien medewerker kiest
waarvan drie maanden betaald ouderschapsverlof
voor vrijwillige voortzetting pensioen en verklaart na afloop van ouderschap in dienst
tot 50% en drie maanden
zorgverlof. 31
10
STICHTING GGD JEUGDGEZONDHEIDSZORG REGIO
OOSTERSCHELDE
WALCHEREN
GGD ZEELAND
ZEEUWS-VLAANDEREN
te blijven, dan draagt werkgever zorg voor de voortzetting van de totale pensioenpremie-afdracht aan het Pensioen Zorg en Welzijn, o.b.v. het salaris zoals
onbetaald ouderschapsverlof.
dat gold direct voorafgaande aan het ouderschapsverlof; medewerker betaalt aan werkgever werknemersdeel van de pensioenpremie.
Terugbetalingsregeling bij structureel korter werken binnen 3 maanden na einde verlof. Terugbetalingsverplichting < 6 mnd na einde verlof als gevolg van ontslag. tenzij indiensttreding bij andere gemeente.
ARBEID EN GEZONDHEID: 32
Gezondheidsdienst
Arbo Unie
33
Ziektekosten-
CZ collectieve zorgverzekering
verzekeraar
IZA Werkgeversbijdrage terug aan het einde van het jaar bij bepaalde pakketten (classic & perfect).
34
11
Loondoorbetaling bij ziekte
-
Eerste ziekte jaar doorbetaling van bruto salaris Tweede ziekte jaar doorbetaling van 70% van het bruto salaris
-
Uren bestaan aan productieve arbeid en/of re-integratieactiviteiten worden doorbetaald tegen 100%
-
-
6 maanden recht op doorbetaling van zijn volledige bezoldiging. Na 6 maanden wordt de
STICHTING GGD JEUGDGEZONDHEIDSZORG REGIO
OOSTERSCHELDE
WALCHEREN
GGD ZEELAND
ZEEUWS-VLAANDEREN
bezoldiging voor 90% uitbetaald, -
-
na 12 maanden wordt de bezoldiging voor 75% uitbetaald. Na 24 maanden heeft de medewerker recht op 70% van zijn bezoldiging.
UITWISSELING ARBEIDSVOORWAARDEN: 35
12
Meerkeuzesysteem
-
Spaarloonregeling
-
Spaarloonregeling
-
Spaarloonregeling
-
Spaarloonregeling
-
Levensloop Vakbondscontributie
-
Levensloop Vakbondscontributie
-
Levensloop Vakbondscontributie
-
Levensloop Vakbondscontributie
-
Kopen of verkopen vakantie-uren
-
Kopen en verkopen vakantie-uren
-
Kopen en verkopen vakantie-uren
-
Kopen en verkopen vakantie-uren
-
Kopen extra pensioen Fietsregeling
-
Kopen extra pensioen Fietsregeling
-
Kopen extra pensioen Fietsregeling
-
Fietsregeling
-
Scholing
-
Extra reiskosten Scholing
-
Contributie beroepsvereniging
-
Extra reiskosten Scholing Contributie beroepsvereniging
-
Contributie beroepsvereniging
