Střední škola ekonomiky, obchodu a služeb SČMSD Benešov, s.r.o. Benešov, Husova 742 EKONOMIKA Ing. Ivana Frantesová
1
Personální práce III/2 VY_32_INOVACE_318
2
3 Název školy
Registrační číslo projektu Název projektu Číslo a název klíčové aktivity Vazba na podporovanou aktivitu
Cílová vzdělávací skupina Název předmětu Název vzdělávacího materiálu Autor Datum vytvoření Datum ověření Formát přílohy na CD/DVD (PDF nebo PPT) prezentace Počet listů/snímků Číslo v digitálním archívu školy
Střední škola ekonomiky, obchodu a služeb SČMSD Benešov, s.r.o. Benešov, Husova 742 CZ.1.07/1.5.00/34.0512 „Jsme moderní!“ III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Zpřístupnění digitálního vzdělávacího obsahu online i off-line a podpora rozvoje odpovídajících kompetencí žáků a pedagogických pracovníků Management obchodu a služeb - 2.ročník Ekonomika Personální práce Ing. Ivana Frantesová 25.4.2013 29.4.2013 PDF 26 FRANTESOVA_ VY_32_INOVACE_318
3
4
Anotace Vzdělávací oblast
Ekonomika
Tematická oblast
Ekonomika 2. ročníku
Vyučovací předmět
Ekonomika
Popis způsobu využití, Výklad,metody motivační, fixační, využití mezipředmětových případně metodické pokyny vztahů Ověření pochopení látky Klíčová slova Personální práce, personální činnosti – plánování, získávání, výběr, přijímání, rozmisťování, evidence zaměstnanců, péče o zaměstnance Druh učebního materiálu
Prezentace
4
5
Personální práce - pojem Souhrn
činností, které zajišťuje personální oddělení, podnikatel, pověřený pracovník
5
6
Personální činnosti
plánování zaměstnanců získávání a výběr zaměstnanců přijímání zaměstnanců rozmisťování zaměstnanců a jejich hodnocení evidence zaměstnanců odměňování propouštění zaměstnanců péče o zaměstnance
6
7
Plánování počtu zaměstnanců Plánuje se: Množství práce potřebné k uskutečnění plánovaných výkonů Počet pracovníků a jejich kvalifikace Způsob odměňování
7
8
Způsoby plánování počtu zaměstnanců Odhadem Výpočtem
– 3 kroky:
– výpočet fondu pracovní doby – výpočet plánovaného výkonu v normohodinách (čas potřebný pro výrobu) – výpočet počtu pracovníků
8
9
Fond pracovní doby Počet
kalendářních dnů mínus:
– Svátky – Dovolená – Pracovní volno – Průměrná nemocnost – Další nepřítomnosti
9
10
Stanovení počtu zaměstnanců Celkový potřebný čas pro výrobu Fond pracovní doby 1 zaměstnance
10
11
Získávání zaměstnanců - zdroje Inzerce,
internet, sdělovací prostředky Doporučení od současných zaměstnanců nebo důvěryhodných osob Spolupráce s úřadem práce, středními a vysokými školami, personálními agenturami Zájemci se hlásí sami Výchova vlastních učňů 11
12
Výběr zaměstnanců Studium
písemných podkladů
Pohovor Výběrové
řízení
12
13
Přijímání zaměstnanců Seznámení
s právy a povinnostmi Školení BOZP a PO Seznámení s pracovními a mzdovými podmínkami Zabezpečení vstupní lékařské prohlídky
13
14
Rozmisťování zaměstnanců přidělení
na konkrétní pracovní místo (po přijetí) povýšení přeřazení na nižší funkci (zrušení pracovního místa, zdravotní důvody, neuspokojivé hodnocení) převedení na jinou práci 14
15
Evidence zaměstnanců Při
přijetí zaměstnance – dotazník, životopis, doklady o vzdělání a předchozích zaměstnáních … V průběhu zaměstnání – údaje o mzdě, dovolené, prac. neschopnosti … Při ukončení zaměstnání
15
16
Odměňování
Závisí na: – – – – –
Mzdových předpisech podniku Kolektivní smlouvě Zákoníku práce Nařízení vlády o minimální mzdě Nařízení vlády o nejnižších úrovních zaručené mzdy
16
17
Péče o zaměstnance Placení
pojištění Zajištění ochrany zdraví při práci Poskytování informací Zvyšování kvalifikace, odborný rozvoj Příspěvky na stravování, rekreaci, kulturu Péče o pracovní prostředí a podmínky 17
18
Úkol
Uveďte, zda následující tvrzení o bezpečnosti práce jsou pravdivá či nikoliv:
a) zaměstnavatel je povinen zpracovat směrnice k zajištění bezpečnosti b) provozní dokumentací jsou např. návody pro obsluhu c) knihu úrazů musejí vést jen podniky s více než 25 zaměstnanci d) školení zaměstnanců v bezpečnosti práce se provádí každých 6 měsíců
18
19
Úkol
e) všichni zaměstnanci musí před nástupem absolvovat lékařskou prohlídku f) zaměstnavatel musí vytipovat místa, kde jsou zvýšená bezpečnostní rizika g) na pracovištích, kde jsou nekuřáci, musí být dodržován zákaz kouření h) zaměstnavatel povinně provádí každých 6 měsíců prověrku bezpečnosti i) inspektoráty bezpečnosti práce mohou ukládat pokuty 19
20
Řešení
Uveďte, zda následující tvrzení o bezpečnosti práce jsou pravdivá či nikoliv:
a) zaměstnavatel je povinen zpracovat směrnice k zajištění bezpečnosti A b) provozní dokumentací jsou např. návody pro obsluhu A c) knihu úrazů musejí vést jen podniky s více než 25 zaměstnanci N d) školení zaměstnanců v bezpečnosti práce se provádí každých 6 měsíců N
20
21
Řešení
e) všichni zaměstnanci musí před nástupem absolvovat lékařskou prohlídku N f) zaměstnavatel musí vytipovat místa, kde jsou zvýšená bezpečnostní rizika A g) na pracovištích, kde jsou nekuřáci, musí být dodržován zákaz kouření A h) zaměstnavatel povinně provádí každých 6 měsíců prověrku bezpečnosti N i) inspektoráty bezpečnosti práce mohou ukládat pokuty A 21
22
Příklad - zadání Potřebujeme
vyrobit 2000 ručníků za měsíc. Výkonová norma na jeden ručník je 30 min., pracovní doba je 8 hod. při 22 pracovních dnech. Vypočítejte potřebný počet švadlen.
22
23
Příklad - řešení Potřeba
času na výrobu
2 000 : 0,5 = 1 000 hod. Pracovní
čas 1 zaměstnance za
měsíc 8 x 22 = 176 hod. Potřebný
počet švadlen
1 000 : 176 = 5,68 Celkem 6 švadlen 23
24
Příklad - zadání V
nákupním centru je 35 pokladen a otevírací doba je denně 12 hodin, včetně sobot a nedělí. V měsíci je 30 otevíracích dnů. Pokladní za měsíc odpracuje průměrně 21 dnů, předpokládaná nemocnost je 5%. Vypočítejte celkovou potřebu pokladních. 24
25
Příklad - řešení Čas
prodeje
30 x 12 = 360 hod. Fond
pracovní doby
21 x 8 = 168 – 8,4 hod.(5%) =159,6 hod. Potřeba
pokladních
360 : 159,6 = 2,25 pokl. na 1 pokladnu, 79 pokladních na 35 pokladen 25
26
Zdroje informací
ŠVARCOVÁ, Jena. Ekonomie: stručný přehled : teorie a praxe aktuálně a v souvislostech : učebnice : [2012/2013]. Zlín: CEED, 2012, 303 s. ISBN 978-8087301-16-6. KLÍNSKÝ, Petr. OTTO MÜNCH. Ekonomika 2: pro obchodní akademie a ostatní střední školy. EDUKO nakladatelství, s.r.o., 2012. ISBN 978-80-87204-60-3. KLÍNSKÝ, Petr. OTTO MÜNCH. Ekonomika: cvičebnice 3 pro střední školy. EDUKO nakladatelství, s.r.o., 2010. ISBN 978-80-87204-29-0. 26