VOL. 17 / 3 - 2007
Sponsor Index Arcadis Nederland BAM Civiel Duinwaterbedrijf Zuid-Holland HKV Lijn in water +RRJKHHPUDDGVFKDSYDQ'HOÀDQG +\GURORJLF%9 ,QJHQLHXUVEXUHDX$PVWHUGDP ,QJHQLHXUVEXUHDX%&& ,77)O\JW .,:$ 1HGHUODQGVH:DWHUVFKDSVEDQN TNO VEWIN WL Delft Hydraulics
2
Page 2 and 23 Page 2 Page 9 Page 2 and 4 3DJH 3DJH 3DJH 3DJHDQG 3DJH 3DJHDQG 3DJH Page 9 Page 13 Page 2
From the Editors
Colofon Dear reader,
Volume 17, Number 3, November 2007 We are proud to present you the third Druppel of
The ‘Druppel’ is a magazine of the student society of water management of the TU Delft. The magazine is published four times a year. Editors Evelyn Aparicio Frederik Gevers Deynoot Leon Valkenburg
this year. The Dispuut is always active and we want to share histories about the events we have been involve and organized. After the starting of the new academic year, two outdoor activities were organized. The Windmill tour proves to be a interesting starting point to socialize with the new foreign students and to show a landmark of the Netherlands. And the excursion was organized to link 3rd year students of the faculty with our department. An-
In cooperation with:
other nice thing of our department are the many students and teachers going abroad. Some nice sto-
Lay-out Leon Valkenburg
ries about this are presented in this druppel. A new project is also presented in this magazine: a
Printing Thieme Media Services The ‘Druppel’ is distributed to all members of the Dispuut Watermanagement Faculty of Civil Engineering and Geosciences
few companies introduced themselves in the Company special section. The intention was to create an interesting special where students can have a better insight in the companies visions and activities. Unfortunately this time these articles are still in dutch, but in the coming druppel we will try to present the entire content in English again as we have been doing in the last versions of the Druppel.
room 4.74 Stevingweg 1 &1'HOIW 7HOHSKRQH E-mail
[email protected] Internet www.dispuutwatermanagement.nl
We would also like to thank all the people who collaborated with us writing a small article for our magazine. One last thing remains to say: Enjoy reading! Evelyn, Frederik and Leon
3
Bezoekadres: Botter 11 nr. 29 Lelystad Postbus 2120 8203 AC Lelystad 0320 294242 0320 253901
[email protected] www.hkv.nl
www.hkv.nl
Telefoon: Telefax: E-mail: Internet:
HKV LIJN IN WATER is een onafhankelijk bureau voor advies en onderzoek op het gebied van water en waterbeheer. Wij besteden10-15% van ons budget aan onderzoek en ontwikkeling. Met deze insteek kunnen wij studenten volop mogelijkheden bieden voor: afstudeerprojecten promotiestudies grensverleggende onderzoeken Innovatieve ideeën worden door ons zeer op prijs gesteld. Wij horen graag van je!
Table of Contents New Committees Page 10
Windmill Excursion Page 12
Internship Ghana
3DJH
Company Special Page 21
Sponsor index
2
Kinderdijk excursion
From the Editors
3
Internationalization of the Water Management Department 14
Table of Contents
5
)URPWKHERDUG 3rd year excursion
Internship at Soil and Water Lab. &RUQHOO8QLYHUVLW\
7
,QWHUQVKLSLQ*KDQD
Commission of Education 9 New Committees
12
Company Special
21
10
5
VOL. 17 / 3 - 2007
From the Board Leon Valkenburg Like the academic year is running on full speed at
partment as well. For forming committees and the
the moment, the dispuut is also working very hard.
board the dispuut largely relies on Dutch students.
We have started the new committees which will or-
This year we found it really hard to form the new
ganize the main events of next year: the symposium
committees. For the continuity of the department
and the intercontinental trip. We will keep you up-
it is also important to have a large group of Dutch
dated about these. We are also working very hard
students. I think we should all make a big effort in
to evaluate courses each block, and remember: the
the future to get much more Dutch students into
input of students is crucial here! By organizing the
the master Watermanagement.
windmill tour, the Oktoberfest borrel and the Blijdorp excursion we try to involve everyone, staff, for-
In the very near future for Joanne, Evelyn and I
eign and Dutch students with the dispuut. We are
the time has come to leave board of the dispuut.
also proud to present a new part in this Druppel:
It has been a wonderful times for all of us. Evelyn
ZH FRQWDFWHG FRPSDQLHV WR SUHVHQW WKHP LQ DQ
ZDVRXUYHU\¿UVWIRUHLJQERDUGPHPEHUHYHUDQG
article. We are very happy with their contributions;
we all have to admit she did a great job. Joanne has
unfortunately they are written in Dutch. So we have
already left the Netherlands to do her traineeship
to make our apologies to our non-Dutch speaking
in Surinam, so unfortunately she cannot be there
members.
at the change of boards. Speaking of myself, being in the board has been a great experience and
Currently there is another issue on my mind: I am
I surely recommend it to every student. In the end
a bit worried about the small number of Dutch third
the three of us will hand over our tasks to the three
year students starting the master Watermanage-
new people in the 42nd board. I am sure they will,
ment this year. I don’t have the exact numbers, but
together with Ruben, Frederik and Cheryl, continue
I have got the impression that, compared to last
to improve our good work.
\HDU VLJQL¿FDQWO\ OHVV KDYH VWDUWHG WKHLU PDVWHU This is partly compensated by the big group of for-
We hope to see you all at our board change!!
eign students. Still the lack of Dutch students can have a big effect on the dispuut and, on the de-
Leon
3rd Year excursion to Oceanium, Blijdorp Ruben Caljé
tains a volume of 3375 m3. This water comes from the Atlantic Ocean and is brought to the Rotterdam harbor by boat. From here the water is pumped through a 300 meter long pipeline to the Oceanium. 7KH ZDWHU LV ¿OWHUHG XVLQJ GLVVROYHG DLU ÀRWDWLRQ ELRORJLFDODQGUDSLGVDQG¿OWHUVDQGR]RQHDQG89 ¿OWHUV %HFDXVH RI WKLV ¿OWHULQJ WKH DPRXQW RI VHD water that has to be imported can be minimized. There were 3 different types of water in the oceanium. For the growth of coral in separate basins the XQ¿OWHUHGZDWHULVXVHG7KLVZDWHUVWLOOFRQWDLQVDOO the nutrients from the see, which the coral needs. 7KH¿OWHUHGZDWHULVXVHGIRUWKHVKDUNVDQGPRVW RIWKHRWKHU¿VK7KHZDWHUIRUWKHPDPPDOVDQG the birds gets less attention, as this water does not have to be very clean. 7KLV ZDV DOO YHU\ LQWHUHVWLQJ EXW WKH ¿VK ELUGV and penguins got most of the attention. We saw the newly acquired octopuses, the sharks, the skinFRORUFKDQJLQJ¿VKOLNHO\DQLPDOV WKH WXUWOHV WKH On Thursday the 4th of October the famous 3rd
otters and many more animals. Cheryl decided that
year excursion to the Oceanium, Blijdorp in Rotter-
in her next life she will be a Green Muraena, be-
dam was organized. With this excursion students
cause then she can sleep all day. Too bad she has to
FDQVHHWKHWKHRU\RIZDWHU¿OWUDWLRQDSSOLHGWRWKH
open and close her mouth every second then.
case of the sea-water in the basins of the Ocean-
Despite the low amount of subscribers we can say
ium. Although the enthusiasm of the bachelor stu-
the excursion was a success, and we hope the stu-
dents was very big, not many students showed up:
dents who went with us think so too!
only 4. In the short bus ride there was some time to mingle with the 3rd year students. With 4 people from the board joining as well, we had a nice group to get a tour at the zoo. It was a shame that so little people went with us, because the tour was very nice. First we just walked past DOOWKH¿VKLQWKH2FHDQLXP%XWDIWHUVRPHWLPH we got a look behind the scenes, where we saw how the salt water was cleaned. The main attraction was the tunnel through the big reservoir, which con-
7
Education Dispuut Watermanagement A new academic year started and we are happy to
Water Resources Management and Civil Engineering
see many new people joining the water manage-
in Developing Countries. Differently from previous
ment Master of Science Program. One of the main
evaluations, this time we had the participation of at
FKDQJHVGXULQJWKLV¿UVWEORFNLVWKDW+\GURORJ\RI
least 70% of the students from each course. The
Catchments, Rivers and Deltas is given during the
evaluation consists of several questions related to
¿UVW SHULRG RI WKH DFDGHPLF \HDU DQG WKDW :DWHU
the perceptions of the students towards the struc-
Quality Modeling is awaiting a new start. The im-
ture and contents of the courses, the interaction
portance of water pollution prediction through mod-
between teacher and students among other ques-
HOLQJLVRXWRITXHVWLRQ%HWWLQD6FKDHLÀLLVJRLQJWR
tions. The student has to assign a value between
EH UHVSRQVLEOH IRU WKLV FRXUVH DQG WKH ¿UVW URXQG
RQHDQG¿YHWRVKRZWKHLUDJUHHPHQWRUGLVDJUHH-
will start at the 4th quarter of this year.
ment to each question.
In the previous report we mentioned that it will be
Civil Engineering in Developing Countries the aver-
interesting to talk about the block system. At the
age of the evaluation is 4.2. For Drinking Water
GLVSXXWZHDUHWU\LQJWRRUJDQL]HHLWKHUDQGVSHFL¿F
Treatment the average was 4. Integrated Water
questioner form, or to ask some people who will
0DQDJHPHQWZDVDQDYHUDJHRI
be interested in having one or two meetings with other students and staff. Of course the objective is
We are thankful for the collaboration of the teach-
to improve our education system. So if you are in-
ers and of course the valuable response of the stu-
terested, please contact us!
dents. It was also important that many students have given comments to improve the courses. In
As every block the dispuut is participating in courses
overall the results of this evaluation showed very
evaluation. During this block we evaluate three pop-
positive perceptions from the students towards the
ular courses, Drinking Water Treatment, Integrated
evaluated courses.
9
VOL. 17 / 3 - 2007
International Study Tour
'XULQJWKHVXPPHURIWKHGLVSXXW:DWHUPDQagement will organize the Intercontinental Study Trip. A committee has been formed for this imporWDQW DQG GLI¿FXOW MRE FRQVLVWLQJ RI WKH IROORZLQJ people: Cheryl Bertelkamp Ruben Caljé Stijn de Jong Ruben Rothuizen During the big trip some of the students of water management will go to a distant country in a different continent. In the years before, trips were organized to Africa, Australia and Asia. So we immediately thought of South-America, and especially Suriname, Brazil, Peru and Argentina. After a thorough investigation it now seems that Argentina is the best option, maybe in combination with Brazil. 7KH ¿QDO GHFLVLRQ RQ WKHVH PDWWHUV VWLOO KDV WR EH made however. :HZLOOSUHVHQWRXU¿QDOGHVWLQDWLRQDQGWKHVFKHGule of our trip in the coming months. The amount of people that can join is limited, so watch the news and be ready to subscribe!!!
10
Symposium 2008 We are proud to present to you the new symposium
By the time you are reading this magazine we have
FRPPLWWHHRI
decided on the general subject of the symposium and we will be sending letters to the speakers to
Frederik Gevers Deynoot
come. We hope to arrange a symposium that will
Megan McConville
be both interesting and inspiring for a great variety
Koen Hilgersom
of participants. Dear readers please do not hesitate
Lucy Magda
contacting us for nice ideas, questions and other
Rick Reijtenbagh
relevant remarks in order to make this event even more interesting.
$WWKLVPRPHQWZHDUHEXV\ZLWKGH¿QLQJWKHWRSLFV IRU WKH V\PSRVLXP RI 7KHUHIRUH ZH DUH
We are looking forward with much enthusiasm to
visiting a lot of professors across the land who are
organizing this great event!
expanding our view on the main areas of interest. Our aim is to come up with an integration of actual water management topics that will appeal to the
7KHV\PSRVLXPFRPPLWWHHRI
mind of a broad audience.
11
VOL. 17 / 3 - 2007
International Student Field Trip to Kinderdijk Julian Fulton one possible explanation for the name Kinderdijk, which means “child’s dike,” as well as the folk tale Cat in the Cradle.
On 24 September Dispuut Watermanagement RUJDQL]HGD¿HOGWULSIRULQWHUQDWLRQDOVWXGHQWV to visit the historic windmills of Kinderdijk. Around 20 people signed up and the trip was a huge success, but only after overcoming several obstacles along the way. The group, representing 10 countries, endured driving rains, late trains, and lost backpacks along the way. But it was all for the best because when we arrived, the skies cleared and we had sunshine and strong wind that made viewing the windmills quite spectacular. The history of Kinderdijk’s windmills reminds us of their crucial role in early Dutch water management. More accurately called windpumps, they made life in Kinderdijk and the surrounding Alblasserwaard (polder) possible where there was too much water and when no modern technology existed. The area had been reclaimed during the middle ages, but sea level rise and subsidence of the peat soil PDGHÀRRGLQJDPRUHFKURQLFSUREOHPLQWKH 13th century. In the great St. Elizabeth Flood of 1421, legend has it that a baby was saved E\DFDWZKRNHSWLWVZRRGHQFUDGOHDÀRDWXQWLO some stranded villagers found it. This gives
12
A network of windmills was constructed, seventeen of which still operate in the “park” at Kinderdijk. Our group got to take a close-up look at one EXLOW LQ ZKLFK ZDV RQFH also the home for the engineer and his family. Our windmill’s engineer didn’t live there, but he was standing at the ready for us in his wooden clogs. As he released the brake, the giant blades caught the wind and spun the machine to life. Once inside we could only hear the quiet clunking of the wooden drive train as it transferred the energy from the horizontal axle down through a giant central shaft. Below us, an Archimedes Screw ±OLNHWKHRQHRQWKHJURXQGÀRRU 1RUWK RIRXU Civil Engineering Faculty – began to lift water from the canal at polder-level up into a reservoir that then drains into the river during low tide.
P.J. Visser, Professor of Hydraulic Engineering, considers the windmills a marvel of Dutch ingenuity. He lives in the Alblasserwaard, just a few kilometers away from Kinderdijk, and he and his wife often ride their bicycles along the dikes to view the windmills. If the modern pumps were to fail, Visser believes that his polder could be maintained with the old, but sound, technology of the windmills. Actually, when there was an oil shortage during the Second World War the windmills were used in place of the ineffective diesel pumps. The international students were also very enthusiastic. Lucy Magda, of Poland, commented that the windmills were “sensational.” A few
Spaniards felt moved to recount the story RI WKHLU ¿FWLRQDO KHUR Don Quixote, who once tried to battle a windmill that he believed was a monster. Even the Brazilians enjoyed the sites despite the cold. As we walked back to the bus in the low afternoon sunlight, we were all inspired in some way by our visit to such a national treasure. So precious, in fact, that in 1997 the windmill park of Kinderdijk was designated a UNESCO World Heritage Site, to be protected for the enjoyment of future generations. If you want to visit the inside of the windmill you will have to go before the end of October because the doors are shut until April. The bicycle paths through the park are open year-round. For more information visit www.kinderdijk.nl
13
VOL. 17 / 3 - 2007
Internationalization of the Water Management Department Nick van de Giesen education is seen as an enrichment. The network one builds up during one’s university study tends to be long lasting and this implies that all our students will have a very international network with which they enter their professional careers. As you all may have noticed, also a large number of Ph.D. students come from outside the Netherlands (China, Germany, Ghana, Pakistan, Poland, Tanzania, ...) and of the four recently hired new staff members, one was Dutch, one Belgian, one Swiss, and one Irish. The international character of our present student ERG\ LV QRW RQO\ UHÀHFWHG LQ WKH IDFW WKDW SHRSOH from outside the Netherlands join us but also in the strong interest among all our students to go abroad for their internship, a project, or their Master thesis UHVHDUFK 'XULQJ WKLV \HDU¶V ¿UVW FODVV RI ³&72/´
During the next Faculty-wide staff meeting, a futuristic scenario will be discussed. The year
(=Civil Engineering in Developing Countries), sixty
is 2011, and students will be traveling around the
ued to follow this class, it shows that a large part of
world, being completely free to choose where to
the student population of our Faculty is interested
take their courses. All teaching will be in English
at, at least, some level to go abroad. Despite the
and professors will be rewarded according to the
fact that we as engineers may not have the name
number of students they attract. Sounds like much
of being very social, this interest in CTOL shows a
further away than a mere three or four years? Prob-
high level of engagement with respect to the prob-
ably, but it is actually pretty much how the univer-
lems that continue to plague the world. Our staff
sities of Bologna and Paris functioned in the year
has an extensive international network that makes
1450. Except that I would be writing this in Latin
that many different countries can be visited by our
instead of in English.
students. In developing countries, logistic problems
people showed up. Although not everybody contin-
often limit the possibilities to places where there Clearly, being part of an international network has
are on-going projects. Ghana, Tanzania, Kenya, and
always been, and always will be, an essential char-
Surinam are popular “destinations”. In addition, stu-
acteristic of a university. TU Delft is doing well in this
dents travel to labs in the USA and Australia, where
respect, as is our department. Recently, the minister
interesting developments are taking place with re-
of education stated that Dutch universities should
spect to water research.
strive towards having at least 10% foreign students.
14
In the most recent class of Integrated Water Re-
An interesting question is whether on-going in-
sources Management, I already counted about 30%
ternationalization has to go hand in hand with in-
of the students coming from outside the Nether-
creased levels of international travel. The internet
lands. Students come from EU countries like Spain,
should give us ample possibilities to interact without
France, and Greece, but also from countries outside
having to get on an airplane. Surely, some types of
the EU such as USA, Australia, and China. The in-
interaction will be hard to replace through internet-
troduction of a Bachelor-Master structure, and the
based communication. Still, a lecture consisting of
decision to teach all Master classes in English, have
one person standing in front of the class explaining
put us ahead of the curve, at least at European lev-
things may actually be enjoyed more easily from
el. In general, this internationalization of our Master
the comfort of your own home than on the hard
benches of a lecture hall. My personal favorite is
bia, where scientists from southern Africa and our
MIT’s Prof. Gilbert Strang, whose lectures on linear
department will be attending the yearly WaterNet
algebra can be found on-line (http://www-math.
conference. This link will still be based on a special
mit.edu/~gs/). Also in Delft, we are presently ex-
satellite link because the internet in Lusaka is not
perimenting with the video taping of lectures. Most
reliable enough. The idea is that Prof. Savenije and
lectures given by the Sanitary Engineering Section
me will be able to moderate an inter-continental
are being recorded, after which they can be found
video discussion. Let us hope that the technology
on Blackboard. Especially handy is the fact that one
will keep up to its promise and that the audience in
can play back the lectures at twice the normal speed
the Aula will not be staring at an empty screen. It
without getting squeeky voices, much less boring!
will be a while until we have internet connectivity
The system is relatively fancy with the PowerPoint
with every African village but do not forget that it
slides moving along synchronously. Some problems
was not so long ago that the thought of phones in
remain such as when the lecturer uses a laser point-
rural Africa was utopic, whereas now cell phones
er that can not be seen on the PowerPoint slide.
are ubiquitous. Already now, cell phones and e-mail
Interactive exercises that need group discussions
KDYHPDGHVXSHUYLVLRQRI¿HOGZRUNLQ$IULFDPXFK
ZLOOEHPRUHGLI¿FXOWWRRUJDQL]HZLWKRXWWUDYHOLQJ
PRUHHI¿FLHQW
Even then, the ease with which video conferences can be organized these days may, at least by 2011,
All top universities in the world are socio-cultural
make it quite normal to do a project with students
crucibles and home to many nationalities. When it
at several different universities. The experience of
comes to water resources engineering, TU Delft is
WKH/X[HPERXUJ¿HOGZHHNZLOOEHPRUHGLI¿FXOWWR
GH¿QLWHO\DWRSXQLYHUVLW\VRLWLVQRWVXUSULVLQJWKDW
convey...
we see people from all over the world in our department. Most likely, this will continue to be the case
By the time you read this article, another interna-
in the years to come and the extension of IP-based
tionalization experiment will have taken place during
communication will only further accelerate the in-
the 33rd Lustrum Conference, which has as theme
ternationalization of our department. Personally, I
“Sustainability”. In the session on water, we will try
welcome this development and trust it will have a
to have a live link between Delft and Lusaka, Zam-
positive effect on all our students.
15
VOL. 17 / 3 - 2007
Internship at Soil and Water Laboratory-Cornell University Evelyn Aparicio During the past summer I went to Ithaca New York
confocal microscope. It was of interest to observe
to Cornell University. I did my internship in the col-
the changes in capillary force-dependant sorption
loids research projects working in the Soil and Wa-
EHKDYLRUE\FKDQJHVLQEXONÀXLGSURSHUWLHVLQFOXG-
ter Laboratory. Work at the Soil and Water Lab is
ing meniscus contact angle, surface tension and
largely interdisciplinary with ecology, microbiology,
sorption location. The investigation methods used
atmospheric sciences, soil science, social sciences
ZHUH TXDOLWDWLYH REVHUYDWLRQ DQG TXDQWL¿FDWLRQ RI
and economics. Research scales varies from mol-
attachment of colloids to the AWS interface. Visu-
ecules to continents.
alization and time-resolved images were captured for all the realized experiments. To capture the images a Leica Spectral Confocal Microscope System ZDVXVHG4XDQWL¿FDWLRQZDVGRQHZLWKVSHFLDOL]HG software Image J. ,ZDVH[SHFWLQJVRPHVSHFL¿FDVVLJQPHQWVEXWRQO\ the objective was clear and how to get there was the assignment of the internship, there was no speFL¿FDQGGHWDLOHGPHWKRGRORJ\,UHDOL]HGWKHQWKDW it was possible to spend the entire internship withRXWJHWWLQJDQ\VLJQL¿FDQW¿QGLQJVDQGWKDWLWZDV important to work hard because of the short time of
The colloids project at Soil and Water Lab can be
the internship.
considered as a micro scale project. During the past decade several experiments have been done LQWKLVDUHDZLWKLPSRUWDQW¿QGLQJV7KRVH¿QGLQJV are reference for other research groups in different institutions and of outmost importance for the team working on Colloids at Cornell. The objective of the project was to investigate colORLGUHWHQWLRQLQSDUWLDOO\¿OOHGDQGRSHQSRUHVDQG the mechanisms responsible for the decrease in reWHQWLRQUDWHDIWHUFRYHULQJDÀRZFKDPEHU)RUWKDW SXUSRVH WKH SRURXV PHGLD ZDV VLPSOL¿HG WR RQH straight pore and the retention of colloids at the Air
Coming from a developing country I thought that it
Water meniscus Solid interface was observed with a
was easier to get materials and tools, but I witness that the researcher has to use the best of what it is available, has to be careful with the budget assigned to their projects, and has to consider timing as other important factor. For instance we asked for a triangular channel to glass companies inside the States and we could not obtained this material, because some companies would charge high fees or it would take more than three months to deliver.
A uniqueness of the Soil and water lab is the inter-
activities and some other things. I also noticed that
national environment; at least 50% of the students
the Supervisor is very important for all the students,
have different than American nationalities, making
every day Prof. Stenhuis (Tammo) goes to talk with
the working environment very diverse and tolerant.
everybody exchanging ideas and discussing progress-
I believe that such an experience would reinforce
es. If you do not go early anyhow you have to make it
the character of a professional. At the Lab there are
by midday because is the opportunity to talk to him.
WZHQW\¿YHJUDGXDWHVWXGHQWVDSSUR[LPDWHO\ As soon as I arrive I was delighted to see the camInside the lab, the existing commodities allow you to
pus, beautiful green areas and walking paths, and
spend any time of the day over there; you can cook,
the Italian Renaissance style stone buildings. There
take a shower, and even sleep on one of the three
is a particular area where is possible to see part of
sofas that are there. An important aspect of the com-
the campus, the hill opposite to Libe slope and part
PRGLWLHV\RX¿QGLVWKHFRIIHHIRUPHDWOHDVW,WLV
of the Beebe lake.
SRVVLEOHWRJULQGFRIÀHJUDLQV\RXUVHOIDQGPDNH\RXU own coffee completely fresh every morning. The structure of the laboratory allows a continuing share of ideas and problems with other colleagues. There is a major room where most of the graduate students are working and a common area close to the table where everybody has lunch and get together to discuss and exchange ideas and events. At the lab students spend most of the time doing practical experimentation and the facilities are really close to the working desks, students can use them, wisely of course, and with appropriate supervision. The internship itself was a very productive period for me and I have learned a lot. In the personal aspect I am used to people asking about you and your feelings, ready to listen. However in the lab, of course people are very polite, and questions are made but long answers are not really welcome. I have also learned that not every day can be a successful day, there are many days that frustration is overwhelming, but perseverance and effort can give satisfying days, although a few.
Everybody has its own schedule depending on their work, so I would say that is more a target driven schedule, and you are free it do it on your most productive part of the day. There are common moments where almost everybody is present, during lunch; people talk about their
17
VOL. 17 / 3 - 2007
People are usually more convinced by reasons they discovered themselves than by those found by others.”(Blaise Pascal) Ghana April 23rd –July 21st Geertjo van Dijk water users and Agriculture Extension Agents, to improve their small reservoir (management) with local available resources. Embedded was the use of drawing as a communicative tool. Small-scale solutions are solutions that improve the situation of a small reservoir costing no or very little money and can be implemented by local water reservoir users. And a VPDOO UHVHUYRLU LV D DUWL¿FLDO ODNH ZLWK D VXUIDFH RI about 2 ha and a depth of maximum water depth of 5 meter. At the downstream side of the reservoir is a GDPRIDERXWPHWHULQOHQJWKDQGPHWHUKLJK In the dry season, from October to April, the reservoir is the main water source. It is used for watering liveVWRFNZDVKLQJEXLOGLQJ¿VKLQJLUULJDWLRQHWFEXW not for drinking water. For a few years I longed to go to Africa to work in
So what did I do? I went to twelve communities (as
a development setting. I wanted to experience how
numbered on the map) with a small reservoir. To-
it would be and what it would do to me and if I
gether with the community I wanted to explore the
would want to do it more than ones. My internship
possibilities for local solution to problems with the
gave me the opportunity to do that. I carried out a
reservoirs. You can think of things like: water losses
research mission at the International Water Man-
due to unlined canals, no money for maintenance,
agement Institute for Challenge Program for Water
seepage though the dam, no riprap to protect the
DQG)RRG WKH6PDOO5HVHUYRLUV3URMHFWLQWKH
dam against erosions and crocodiles or labour inten-
Upper East Region, Ghana.
sive fences, etcetera.
The purpose of my internship was to test and im-
To develop solutions I used a systematic stepwise
prove small-scale solutions as a way to empower
approach: understand the problem, brainstorm and develop solutions and implementation strategies. Checking if the approach works would be simple: the local would implement the solutions. Even WKRXJK,NQHZLWZDVWRRVKRUWDIWHUZHHNVODWHU, went back to the communities to check this.
Of course I also did some sightseeing, but I think pictures on these pages can tell that story better. Furthermore I could have some more Ghana experiences. I spend a night in a rural state hospital on drip. And I could witness the chaos of 4 days of The practise was different to what I planned. Brain-
closed cash machines and banks in the entire coun-
storming, thinking out of the box, as white man
try. Many people were out of cash in a country where
WRJHWKHUZLWKORFDOVWR¿QGFKHDSDOWHUQDWLYHVROX-
nearly everything is paid in cash. But as a result we
WLRQV LV H[WUHPHO\ GLI¿FXOW EHFDXVH , KDG D GROODU
received the New Ghana Cedi, the 10.000 times de-
sign on my forehead. Consequently I had no choice
valuated version of the old currency. But the value
but to take the initiative in thinking of solutions,.
is the same!
Something I hadn’t planned, because I believed in a healthy Ghanian farmers’ sense. Often I ended up explaining problems and maintenance solutions, simply because problems were not understood and maintenance is the cheapest and easiest way to minimize problems. But that is also a western engineers’ perception. After six weeks I came back and only at two communities or so really practised the things that were said to be done, sometimes with very acceptable reasons, other times with reasons I did not understand. I allowed myself not to be so arrogant to blame the local people. Therefore I experimented
Would I go back to work in Africa? Well, November
with a total different approach. I introduced and
3rd I go to Mali for my thesis… But my time in Ghana
implemented a solution, without further discussion
made me think of many (development) issues and
about other options or strategies, to show that sim-
I realise some open-mindedness is needed to work
ple cheap things have the potential to contribute to
there, since the people there simply do not work,
a solution. In this way I hoped to create motivation
think and (re)act as we think is logic. Therefore I can
to be more self-sustainable. What we did? We lined
recommend everybody who is interested in working
canals with thin plastic bags. The great thing was
in developing countries to follow some anthropol-
that the people did start to develop ideas on how to
ogy course (a recommendation I pass on from White
improve and elaborate this idea. So the structured
Volta Basin Board Secretary Mr. Aaron Aduna). Hope-
engineering way is not always adequate.
fully CTOL was a nice trigger to do so.
19
VOL. 17 / 3 - 2007
Company Special Index Page 21
Page 22
Page 24
Page 27
Page 30
Page 31
20
Witteveen+Bos Michel Bretveld Voor de Europese Unie ben ik een tijd in Roemenië geweest als assistent van de projectleider. In dit project heeft Witteveen+Bos de totale watervoorziening (van riool tot aan drinkwaterzuivering) ontworpen voor Sibiu (een stad met bijna 200.000 inwoners en de huidige Europese culturele hoofdstad). Met dit project werd de watervoorziening van Sibiu op een niveau gebracht dat voldoet aan de Europese normen. Uit deze projecten blijkt ook goed waarom ik voor Witteveen+Bos gekozen heb. Naast de enorme varOngeveer 5,5 jaar geleden ben ik afgestudeerd bij
iatie in projecten zijn er namelijk ook volop groei-
Hans van Dijk en gaan werken bij Witteveen+Bos.
mogelijkheden. In de eerste paar jaar ligt de focus
Ik heb toen bewust gekozen om bij een ingenieurs-
op het ontwikkelen en toepassen van kennis (zoals
bureau te gaan werken vanwege het afwisselende
bijv. met het proefonderzoek), hiermee groeit ook
werk dat er gedaan wordt. Projecten bij een ing-
het zelfvertrouwen om steeds moeilijkere klussen
enieursbureau variëren van studiefase t/m het be-
aan te pakken en eventueel door te groeien richt-
geleiden van een werk in uitvoering. Dit maakt niet
ing projectmanagement.
alleen dat de opdrachten en uit te voeren taken variëren, maar ook dat je te maken hebt met totaal
Vanwege de grootte van het bedrijf kan dit ook en
verschillende klanten. Zo heb ik ondertussen voor
kan je bijvoorbeeld vrij eenvoudig in grote project-
diverse drinkwaterbedrijven in Nederland projecten
en meedraaien en ervaring opdoen. Voorbeelden
uitgevoerd, maar ook voor enkele aannemers en
hiervan zijn de projecten in Roemenie en Ghana.
de Europese Unie.
Bij deze projecten had ik zowel een inhoudelijke als een projectmanagementrol. Op dit moment
De projecten bij drinkwaterbedrijven varieerden
ben ik nog meer richting projectmanagement ge-
van het uitvoeren van proefonderzoek bij het toen-
groeid door als projectleider het ontwerp van twee
malige Waterbedrijf Gelderland, een detachering bij
onthardingsinstallaties in Limburg aan te sturen.
Vitens tijdens een calamiteit met het Twentekanaal
Naast de vanzelfsprekende ontwikkeling van de tech-
(hierdoor was de watervoorziening van Enschede
nisch inhoudelijke kant ben je bij Witteveen+Bos
in gevaar), tot het ontwerpen van de uitbreidingen
vrij om te kiezen voor ontwikkeling van je manage-
van twee zuiveringen van de WML met ontharding
ment kant en je commerciële kant. Diverse kansen
HQH[WUDVQHO¿OWHUV
worden je geboden om je te ontwikkelen in de rich-
Voor enkele aannemers ben ik regelmatig in Ghana
ting die het beste bij je past. Als je zelf kansen ziet
geweest om daar diverse haalbaarheidsstudies uit
mag je ze natuurlijk ook pakken. Deze vrijheid om
te voeren. Hierbij reis je door Afrikaanse dorpjes
zelf je ontwikkeling te sturen is iets wat me erg
om het gebied te inventariseren en informatie te
aanspreekt.
verzamelen m.b.t. de bevolking, de bestaande wa-
Deze vrijheid past tot slot ook goed bij de sfeer op
tervoorzieningen en de omgeving, zodat je weet
het bedrijf, die een mix is van professionaliteit en
waar bijvoorbeeld water vandaan gehaald kan
“willen presteren” en het menselijke en laagdrem-
worden.
pelige van een familiebedrijf.
Erg leuk is dat al deze projecten ook
een vervolg hebben gekregen, waarbij ik natuurlijk ook heb bijgedragen aan het ontwerp. Sommige
De combinatie van deze goede sfeer, de vele
van de projecten zijn zelfs al gereed, en dus is er nu
groeimogelijkheden en de leuke projecten waren
drinkwater beschikbaar op plaatsen waar dat eerst
en zijn voor mij de redenen om bij Witteveen+Bos
nog met een jerrycan gehaald moest worden.
te werken.
21
VOL. 17 / 3 - 2007
+RRJKHHPUDDGVFKDSYDQ'HOÀDQG Weer of geen weer, altijd peil beheren! Nederlanders praten bijzonder vaak over het weer.
Meteo en BOS
Dat is niet zo vreemd. Weer is veranderlijk en plaat-
Met behulp van stuwen, inlaten en gemalen houden
selijk. Ons land ligt gedeeltelijk onder de zeespiegel
de medewerkers van Peilbeheer de waterstanden
en daarom moeten we het water goed beheren om
in ons gebied op de vastgestelde peilen. “Door de
ZDWHURYHUODVWWHYRRUNRPHQ$DQ'HOÀDQGGHVFKRQH
jaren heen is een deel van dat werk door computers
taak om voor dit kleine stukje Nederland de water-
overgenomen”, aldus Frank Keijzer, alweer zeven-
standen op peil te houden. Met name onze collega’s
WLHQMDDUELM'HOÀDQGLQGLHQVW³0DDUGLHFRPSXWHUV
van team Peilbeheer staan dicht bij deze taak. “In
zijn eigenlijk nergens zonder ons inzicht en erva-
Nederland is niets zo veranderlijk als het weer. Dus
ring. Wat dat betreft blijft het mensenwerk.”
ons werk kan elke dag anders zijn.” Aan het woord
Zijn collega Astrid van Veldhoven, twee jaar bij
zijn Astrid van Veldhoven en Frank Keijzer.
'HOÀDQGRQGHUVFKULMIWGDW ³9HHOZHUNYLQGWJHDXtomatiseerd plaats, onder andere met behulp van het BOS-systeem.” Hierin zijn onder meer de weersverwachtingen van Meteoconsult verwerkt. Het systeem ‘bekijkt’ de verwachte hoeveelheid regen, de verdamping en de waterstanden en geeft dan advies. Bijvoorbeeld: gemaal Westland aanzetten met een capaciteit van 100 m3 per minuut. “Waarden als ‘grondwater’ en ‘wind’ staan echter niet in het systeem, dus de tussenkomst van een peilbeheerder blijft vereist,” benadrukt Astrid. Filmpje! Om een idee te krijgen hoe het systeem BOS in
Team Peilbeheer voert de meest zichtbare taak van 'HOÀDQG XLW 1LHW LQ GH ODDWVWH SODDWV LV GH]H WDDN zo bekend vanwege de blauwe peilschalen, waarvan er in het gebied zo’n 750 in of bij het water staan. Team Peilbeheer is onderdeel van de sector Operationeel Waterbeheer en er werken elf mensen.
]LMQ ZHUN JDDW NXQ MH RS KHW LQWUDQHW HHQ ¿OPSMHEHNLMNHQ+HWLVHHQYHUVQHOG¿OPSMHRYHUGH plotselinge neerslag die ons in augustus 2005 verraste. Kijk op intranet, onder Waterbeheer/OWB/ Toelichting BOS-systeem. Wil je het systeem met eigen ogen zien, dan kun je met. Er staan computers die de weersverwachting aangeven en computers waarmee het mogelijk
Taken peilbeheer op een rij
is met een paar muisklikken gemalen aan of uit
-
waterstanden in de polders en de
te zetten. De regelkamer bevindt zich in het pand
boezem op het juiste peil houden
van Operationeel Waterbeheer, op het complex
-
signaleren en oplossen van knelpunten
van AWZI De Groote Lucht aan de Maassluissedijk
-
ontwikkelen en beheren van het BOS-
in Vlaardingen.
systeem -
verzamelen van gegevens voor het maken van beleid (zowel voor peilbeheer als voor waterbeheer in het algemeen)
-
collega’s de juiste informatie verstrekken over het peil(beheer)
22
Seinstelsel ,QGHGHHHXZZDVKHWLQVFKDWWHQYDQGHZHHUVverwachting en het al dan niet aanzetten van een gemaal puur mensenwerk. Onder meer de wolken en misschien het gedrag van het vee verklapten
ZHON ZHHU HU RS NRPVW ZDV 'HOÀDQG SUREHHUGH
Frank laconiek. “Tenminste, het kan best zo zijn dat
hier zo goed mogelijk op in te spelen door de wind-
door die klimaatverandering de buien heftiger zijn.
molens tijdig te laten draaien, met behulp van de
0DDU GDW 'HOÀDQG YHUYROJHQV DOOH ]HLOHQ ELM PRHW
dienstdoende boer of molenaar.
zetten om zo’n enorme hoeveelheid water te verwerken of weg te pompen, heeft mijns inziens meer te maken met het feit dat het gebied is volgebouwd. Tja, dan kan het water niet de grond in. Dat komt dus door mensen. Niet door het klimaat.” Input over peil Naast het op peil houden van de waterstanden, geven de medewerkers van team Peilbeheer hun FROOHJD¶V ELQQHQ 'HOÀDQG XLWHHQORSHQGH LQIRUPDWLH over de waterpeilen en de manier waarop het beKHHUVW ZRUGW %LQQHQ 'HOÀDQG UDDNW KHW ZHUN YDQ peilbeheer immers veel andere teams; denk aan de totstandkoming van peilbesluiten, het maken van
Er bestonden vastgestelde peilen voor de water-
waterplannen en het uitvoeren van ABC-
standen in het gebied. Om deze peilen te hand-
studies. “Verder berichten we een aantal medewerk-
haven,
geïntroduceerd.
ers wekelijks over het weer en de weersverwacht-
Daarmee konden molenaars elkaar seinen dat het
ing. Bij een dreigende calamiteit als gevolg van veel
was toegestaan de poldermolens te laten draaien
regen of juist heel droog weer, hebben we nauw
of dat de molenaars het malen moesten staken. Bij
contact met de calamiteitenorganisatie en met bes-
te hoge boezemstand werd een maalstop ingevoerd
tuurders,” aldus Astrid. Over het algemeen is team
om de boezemkaden te beschermen. Hield een mo-
Peilbeheer niet zo snel op de kast te krijgen als een
lenaar zich niet aan de geldende maalpeilen, dan
calamiteit dreigt. Frank: ‘We hebben dan zoiets van
kon deze voor de vierschaar worden gedaagd. Vaak
Laat eerst maar eens vallen’.”
werd
het
seinstelsel
gaven zij toe het lokale belang boven het algemeen belang te stellen. Door invoering van de telefoon en zelfregistrerende peilapparatuur in de 20ste eeuw raakte het seinstelsel uit de tijd. Klimaat Wat ten opzichte van een paar eeuwen geleden ook is veranderd, is het weer. We krijgen te maken met langere droge perioden én met een toenemende hoeveelheid neerslag in korte tijd. Ook dat raakt het werk van onze collega’s bij Peilbeheer. Toch? “Mwa, daar merken we eigenlijk niet zoveel van,” zegt
23
VOL. 17 / 3 - 2007
ECO - Job De ideale milieubaan zoekt jou!
ECO-job is dé intermediair voor milieupersoneel op
aan wie ik dit vertel verbaasd en zeggen ze “Dat is
MBO, HBO of WO-niveau. Wij helpen je graag bij
bij mij nog nooit gebeurd”. Maar we doen het echt:
het vinden van een passende baan. Door ons uit-
bij de huishoudens water aftappen en dat onder-
gebreide netwerk en onze kennis van de milieuar-
zoeken”, zegt Marjolein.
beidsmarkt kunnen wij jou van dienst zijn! Onze werkwijze is erop gericht om voor jou een
Haar busje is tot aan de nok toe gevuld met
passende baan te vinden. Om hiervan een goed
apparatuur. “We nemen niet altijd dezelfde mon-
beeld te krijgen, houden wij eerst een oriënterend
sters. Het hele spectrum komt aan bod, van mon-
gesprek zodat we kennis kunnen maken. Tijdens
sters voor organische – PCB’s en PAK’s – en anorga-
het gesprek nemen we je cv door en bespreken we
nische stoffen, zoals zwavel en nitraat, tot bacteriële
je wensen en je ambities.
verontreinigingen en plankton, de zogeheten
Verder maakt ECO-job gebruik van teamrol
micro- en Hydro-biologische monsters”, vertelt ze.
management. Voorafgaand aan het gesprek zal een
Voor dit laatste zit ze regelmatig in een bootje op
teamrol test worden afgenomen. Hiermee krijgt
de Loosdrechtse plassen.
je een goed beeld van jouw natuurlijke rol binnen een team (meer informatie over teamrol manage-
Het Nederlandse drinkwater is van hoge kwaliteit.
ment vind je op www.teamrol.nl). Deze gegevens,
Dat is fundamenteel voor een goede volksgezond-
in combinatie met jouw persoonlijkheid, nemen wij
heid. Ik heb daarom altijd het gevoel dat ik met iets
vervolgens mee in de zoektocht naar de geschikte
nuttigs bezig ben. Binnenkort gaat ze twee dagen
baan.
in de week aan de slag als analiste op het lab. De
Wij hebben continue tussen de 400 en 500 actuele
overige drie dagen blijft ze monsters nemen.
vacatures. Samen met jou gaan wij op zoek naar die vacature, die het beste bij je past. Door onze
Marjolein vond deze baan via ECO-job. In de vakan-
persoonlijke aanpak gecombineerd met onze ken-
tietijd waren extra mensen nodig bij het laborato-
nis van de markt weten wij altijd een passende
rium. “Er waren bureaus genoeg, maar ECO-job
vacature te vinden. ECO-job
heeft
drie
basisdiensten.
Te
weten
uitzenden, detacheren en werving & selectie. ECOMREKHHIWJHHQYRRUNHXUYRRUHHQVSHFL¿HNGLHQVW De wensen van zowel werkzoekende als werkgever staan bovenaan. Een van onze huidige werkenden vertelt: H2O-specialist Marjolein Hoyer werkt als monsternemer en analist bij Het Waterlaboratorium. Voor dag en dauw zit Marjolein achter het stuur van een Volkswagen Transporter. Met de bedrijfsauto rijdt ze voor haar werkgever kriskras door Noorden Zuid-Holland om her en der watermonsters te nemen. Van de innamepunten op de pompstations tot de kraan bij de mensen thuis. “Vaak reageren mensen
24
Upcoming activities: 2007: November 23
Company Case Royal Haskoning
November 27
Board Change
0DUFK
6\PSRVLXP
6XPPHU
,QWHUFRQWLQHQWDO7RXUWR6RXWK$PHULFD
Please Check our updated website!!!! www.dispuutwatermanagement.nl
Wij zijn trots op het resultaat. Jij ook? Ondernemen in een complexe omgeving maar met overzicht, betrokkenheid en verstand van zaken. Resultaatgericht: iedereen zegt het, slechts enkelen maken het waar. ARCADIS: infrastructuur – milieu – gebouwen. Los van elkaar maar ook integraal. We geven de samenleving vorm door creatief te zijn in onze oplossingen en daadkrachtig in de uitvoering. Als medewerker van ARCADIS verlaat je gebaande paden. Je bent onderdeel van een netwerk van zakelijke professionals. Ingericht rondom klanten, zodat deze direct profiteren van onze kennis en ervaring. Wij brengen ideeën tot leven. Jij ook?
Imagine the result
Ben je geïnteresseerd in een baan op het gebied van
• • • • •
bodem civiele techniek elektrotechniek infrastructuur installatietechniek
• • • • •
locatieontwikkeling milieu recht ruimtelijke ordening water
Kijk dan voor meer informatie en actuele vacatures in Nederland op www.arcadis.nl/carriere of bel met één van onze recruiters, telefoonnummer 026-3778765.
Deltares een nieuw Nederlands instituut
2SMDQXDUL]DO1HGHUODQGHHQRQDIKDQNHOLMN instituut voor toegepast onderzoek en specialistisch advies rijker zijn. WL | Delft Hydraulics, GeoDelft, een deel van TNO Bouw en Ondergrond vormen samen met delen van Rijkswaterstaat/DWW, RIKZ HQ5,=$KHWLQVWLWXXW'HOWDUHVGDWUXLP medewerkers zal tellen. Het instituut beschikt over een unieke combinatie van kennis en ervaring op het gebied van water en ondergrond. Het is toonaangevend in het ontwikkelen, verspreiden én toepassen van kennis voor de duurzame inrichting en het beheer van kwetsbare delta’s, kusten en riviergebieden. Deltares werkt voor – en samen met -- de Nederlandse overheid, provincies, waterschappen en gemeenten, internationale overheden, kennisinstellingen én marktpartijen.
Frans Roelofsen: geohydroloog, onderzoeker en adviseur grondwaterbeheer Terugkijken op de afgelopen jaren heb ik ervaring op kunnen doen op verschillende gebieden. Zo ben ik via bodemsanering, regionaal grondwaterbeheer en het Internationale Grondwatercentrum IGRAC terecht gekomen bij de groep Stedelijk Grondwater. Er is altijd voldoende ruimte geweest om dergelijke keuzes te maken. De studie Civiele Techniek is voor mijn werk een goede start geweest maar ook niet meer dan een begin. Uiteindelijk doe je de meeste kennis op door met collega’s in projecten aan het werk te gaan. Daar heb ik pas geleerd om bijv. grootschalige grondwatersimulatiemodellen te
Astrid Janssen: onderzoeker/adviseur hoogwaterbeheer en hydrologie ‘Wat ik zo leuk vind aan werken bij Deltares? Dat je zelf je carriére kunt uitstippelen. Of je nou projectleider wordt of expert of een beetje van allebei, dat is je eigen keuze. Samen werken we aan hoogwaardig onderzoek en advies op het gebied van water. Tot nu toe was dat voor mij vaak in het buitenland: naast het water management in Egypte, werkte ik ook aan de waterverdeling in Lesotho en aan hoogwatervoorspelling in Schotland. Nu ik manager van een softwarepakket ben geworden zal ik meer in Nederland aan het werk zijn. Ook daar heb ik zelf
ontwikkelen. Maar wat is nu leuker dan om zo nu en dan daadwerkelijk het veld in te gaan? Een monitoringnetwerk installeren om grondwateroverlast in de kelders van het Binnenhof te verklaren komt toch niet dagelijks voor. Op dit moment doe ik ervaring op met projectmanagement van een groot onderzoek naar grondwater in .... Delft. Een thuiswedstrijd. Stedelijke projecten vragen steeds meer om samenwerking met andere disciplines; geologie, geotechniek maar ook oppervlakte water speelt een rol in de vraagstukken. Zelf ben ik geen specialist maar het is prettig om te weten dat er ontzettend veel kennis aanwezig is bij diverse collega’s.
invloed op. Wat voor mij ook belangrijk is, is de goede sfeer op de werkvloer: we werken hard en dat kan alleen door goede contacten onderling. Mijn collega’s komen niet alleen van allerlei universiteiten in Nederland, maar ook uit het buitenland.’
27
VOL. 17 / 3 - 2007
ARCADIS Koen Versmissen, trainee, divisie Water In 2005 ben ik afgestudeerd bij Civiele Techniek in Delft. Tijdens mijn afstuderen was ik al van plan om te gaan solliciteren bij één van de grote advies- ingenieursbureaus vanwege de enorme mogelijkheden die zij bieden. Na bezoek van diverse bedrijvendagen en beurzen heb ik een beeld gekregen van ARCADIS. Na de persoonlijke contacten op de beurzen heb ik enkele oriënterende gesprekken gevoerd met verschillende personen binnen ARCADIS (Human Resources, een afdelingshoofd en mijn mogelijke teamleider). Hier werd mijn beeld van ARCADIS bevestigd. Op dit moment ben ik bijna twee jaar werkzaam bij ARCADIS en werk ik veel aan grote projecten zoals de zwakke schakels Scheveningen en Noordwijk. Bij deze projecten werken we in multidisciplinaire teams, waar ik als TU ‘er met o.a. ecologen en juristen samen de oplossing aandraag. Door het werken in teamverband, meestal verspreidt over de vele vestigingen, leer je als starter snel veel collega’s kennen. Hierdoor heb ik in twee jaar tijd een aardig netwerk opgebouwd, wat erg praktisch is binnen een grote organisatie. Mijn functie als ‘trainee’ houdt in dat ik op veel verschillende vlakken wordt ingezet. Zo ben ik bezig als assistent projectleider, stuur ik een archeoloog aan, verzorg ik projectondersteuning (secre-
30
taris) en ben sinds kort parttime gedetacheerd bij een groot waterschap. Naast het inhoudelijke werk is ook JOP een van de redenen waarom ik voor ACRADIS heb gekozen: het Junioren Ontwikkelings Programma. Hierin word ik nu getraind in persoonlijke vaardigheden zoals klantgericht opereren en diverse onderhandelingstechnieken. Het JOP geeft ook ruimte voor een interne stage, waardoor je kunt kennismaken met een totaal andere kant van het bedrijf. Het JOP duurt ongeveer twee jaar en doorloop ik met een JURHSYDQWUDLQHHVYDQ$5&$',6YHVWLJLQgen uit het hele land. Verder ben ik actief bezig met The Young Part (TYP), de jongerenvereniging van ARCADIS met zo’n 250 leden. TYP organiseert circa 15 activiteiten per jaar, variërend van projectbezoeken en workshops tot een zeilweekend. Uiteraard worden alle bijeenkomsten afgesloten met een borrel waar je je collega’s beter leert kennen. Ben jij ook geïnteresseerd? Kijk dan voor meer informatie en actuele vacatures in Nederland op www.arcadis.nl/carriere of bel met één YDQ RQ]H UHFUXLWHUV WHOHIRRQQXPPHU
Werken bij HydroLogic Afwisselend, uitdagend, inspirerend
,N EHQ 'LUN6\W]H .RRWVWUD HQ LN EHQ VLQGV
bewoners maatregelpakketten samen te stellen
een jaar adviseur bij HydroLogic, het bureau dat
die kunnen rekenen op breed draagvlak. In onze
logische oplossingen biedt voor effectief waterbe-
multidisciplinaire teams werk ik plezierig samen. Op
heer. Mijn interesse voor HydroLogic werd gewekt
die manier ben ik onderdeel van een enthousiaste
tijdens een symposium waarop HydroLogic een pre-
en gedreven groep. We lunchen altijd samen en na
sentatie gaf over haar activiteiten. Daar werd me
werktijd zoeken we regelmatig de gezelligheid op.
al snel duidelijk dat dit Amersfoortse adviesbureau uitblinkt in creatieve en innovatieve projecten. Ik
Een dag of een week bij HydroLogic verveelt nooit.
schreef een brief en werd uitgenodigd om kennis te
Het werk is afwisselend en uitdagend. Laat me een
komen maken. Niet veel later kon ik aan de slag.
paar activiteiten noemen die in een gemiddelde week plaatsvinden. • Bezoek aan klanten zoals waterschappen of Rijkswaterstaat, om bijvoorbeeld modelresultaten te presenteren. • Bellen met vakblad H2O over een idee voor een artikel. • Overleg met je projectteam. • Verschillende scenario’s voor stuwbeheer doorrekenen in het kader van een project voor een wa-
Werken bij HydroLogic betekent actief zijn in pro-
terschap.
jecten waarin verschillende werkvelden worden ge-
• Een verslag schrijven van een bijeenkomst met
combineerd. Afhankelijk van je kennis en interesse
de klant.
wordt je tijd verdeeld over onze drie werkvelden:
*HEUXLNVYULHQGHOLMNHNDDUWHQHQJUD¿HNHQPDNHQ
• Watermanagement. Analyse van watersystemen.
met debietvoorspellingen voor de Rijn om op te
Advies over waterkwantiteit, waterkwaliteit, ecolo-
nemen in een publieksgerichte
gie en klimaatverandering, vaak op basis van mod-
website.
elsimulaties. • Kennismanagement. In een project of organisatie
Behalve de afwisseling in werkzaamheden, spreekt
verschillende partijen en belangen bij elkaar brengen door de aanwezige wensen, ideeën en kennis optimaal te ontsluiten en af te stemmen. • Hydroinformatica. Het bouwen van tools (vaak GIS gebaseerd) die waterbeheerders ondersteuning bieden bij hun werkzaamheden. Voorbeelden van projecten die we doen, zijn watersysteemstudies waarbij verschillende modellen zoals SOBEK slim worden gekoppeld en waarbij
het me aan dat HydroLogic ruimte geeft voor ei-
met behulp van doordachte communicatietrajecten
gen ideeën en kansen om je eigen expertise te on-
de gebiedskennis van de opdrachtgevers optimaal
twikkelen. Als je meer wilt weten over HydroLogic,
wordt ontsloten. Zelf ben ik betrokken bij de on-
neem dan gerust contact op. We zijn altijd op zoek
twikkeling van een communicatietool waarmee
naar geschikte nieuwe collega’s. Ook bieden we
maatregelen om wateroverlast te beperken een-
regelmatig stage- of afstudeerplaatsen aan. Kijk
voudig worden doorgerekend en gepresenteerd.
voor informatie daarover en voor vacatures op onze
Waterschappen benutten dit om samen met streek-
website www.hydrologic.nl.
31
.HQQLVNULMJWSDV ZDDUGHDOVMHHULHWV PHHGRHW Daarom ondersteunt Kiwa Water Research u ook bij toepassing en onderhoud van kennis Kiwa Water Research Kiwa Water Research is hét kennisinstituut op het gebied van water en aanverwante milieuen natuuraspecten voor waterbedrijven, overheden en andere spelers in de watersector. Kiwa Water Research is coördinator en uitvoerder van het gezamenlijke onderzoek van de drinkwatersector en hun (internationale) partners en werkt samen met universiteiten, andere kennisorganisaties en advies- en ingenieursbureaus – een garantie voor innovatie en voortdurend actuele kennis. Klimaatverandering Kiwa Water Research biedt oplossingen op maat voor watergerelateerde vraagstukken van ministeries, provincies, waterschappen en terreinbeheerders. Oók oplossingen voor de effecten van klimaatverandering op het transport van slib, de kwaliteit en de stroming van grond- en oppervlaktewater, het waterverbruik bij de consument en de beschikbaarheid van water voor landbouw en natuur. Kiwa Industrie & Water Industriële partners krijgen via Kiwa Industrie & Water efficiënt toegang tot waterkennis voor hún praktijk.
Bedrijfstakonderzoek van de waterbedrijven
Kiwa Water Research Kiwa Industrie & Water telefoon (030) 606 95 11
BTO
e-mail
[email protected]
www.kiwawaterresearch.eu
