SMERNICA ZAMEDZENIE KONFLIKTU ZÁUJMOV

MARGIUS Capital, s.r.o., Karadžičova 8/A, 821 08 Bratislava

SMERNICA ZAMEDZENIE KONFLIKTU ZÁUJMOV MARGIUS Capital, s.r.o., Karadžičova 8/A, 821 08 Bratislava (Obchodný register Okresného súdu Bratislava I, oddiel Sro, vložka č. 109479/B)

MARGIUS Capital, s.r.o., Karadžičova 8/A, 821 08 Bratislava

OBSAH ČLÁNOK I ÚVODNÉ USTANOVENIA....................................................................................3 ČLÁNOK II VYMEDZENIE POJMOV .....................................................................................3 ČLÁNOK III VZNIK KONFLIKTU ZÁUJMOV ......................................................................5 ČLÁNOK IV OPATRENIA NA ZISTENIE KONFLIKTU ZÁUJMOV .................................5 ČLÁNOK V OPATRENIA NA ZVLÁDNUTIE KONFLIKTU ZÁUJMOV ...........................6 ČLÁNOK VI OBMEDZENIA FINANČNÉHO AGENTA........................................................7 ČLÁNOK VII OBMEDZENIA FINANČNÉHO PORADCU ...................................................7 ČLÁNOK VIII OPATRENIA NA ZAMEDZENIE VZNIKU KONFLIKTU ZÁUJMOV ......8 ČLÁNOK IX RIEŠENIA KONFLIKTOV ZÁUJMOV..............................................................9 ČLÁNOK X EVIDENCIA ZÁZNAMOV O KONFLIKTE ZÁUJMOV ...................................9 ČLÁNOK XI ZÁVEREČNÉ USTANOVENIA ..........................................................................9 ČESTNÉ VYHLÁSENIE .......................................................................................................... 11

2

MARGIUS Capital, s.r.o., Karadžičova 8/A, 821 08 Bratislava

Článok I Úvodné ustanovenia 1.1

Spoločnosť MARGIUS Capital, s.r.o., Karadžičova 8/A, 821 08 Bratislava (ďalej len „spoločnosť“) je podľa zákona 186/2009 Z. z. o finančnom sprostredkovaní a finančnom poradenstve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v platnom znení (ďalej len „zákon“), pri výkone činnosti samostatného finančného agenta, podľa § 27 povinná prijať opatrenia potrebné na zistenie a zamedzenie vzájomného konfliktu záujmov. Na tento účel vydáva spoločnosť vnútorný predpis Smernica na zamedzenie konfliktu záujmov (ďalej len „Smernica“).

1.2

Účelom Smernice je zamedzenie vzniku prípadného konfliktu záujmov: a) vnútri spoločnosti (napr. medzi členmi štatutárneho orgánu a zamestnancami), b) medzi osobami konajúcimi za spoločnosť (členovia štatutárneho orgánu) alebo v mene spoločnosti (zamestnanci) a klientmi spoločnosti, osobami prepojenými so spoločnosťou vzťahom kontroly a ďalšími osobami s osobitným vzťahom k spoločnosti.

1.3

Smernica je záväzná pre spoločnosť, všetkých jej zamestnancov, podriadených finančných agentov spoločnosti a zamestnancov podriadených finančných agentov, ako aj zamestnancov, ktorí vykonávajú pre zamestnávateľa práce na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. Článok II Vymedzenie pojmov

2.1

Blízke osoby príslušnej osoby – príbuzní v priamom rade (t.j. predkovia a potomkovia), súrodenec a manžel, ako aj iná osoba v rodinnom alebo obdobnom pomere k príslušnej osobe, ktorej ujmu by príslušná osoba pociťovala ako vlastnú ujmu.

2.2

Dôverná informácia – presná informácia, ktorá nebola zverejnená, ktorá sa priamo alebo nepriamo týka jedného klienta alebo niekoľkých klientov.

2.3

Finančný agent – samostatný finančný agent alebo podriadený finančný agent so sídlom alebo ústredím na území Slovenskej republiky, ak ide o právnickú osobu alebo osoba s trvalým pobytom alebo prechodným pobytom a miestom podnikania na území Slovenskej republiky, ak ide o fyzickú osobu.

2.4

Klient – osoba, ktorej je poskytované finančné sprostredkovanie alebo finančné poradenstvo.

2.5

Konflikt záujmov – rozpor medzi záujmami spoločnosti a individuálnymi záujmami dotknutých osôb, ktoré vedú alebo môžu viesť k uprednostňovaniu vlastných individuálnych záujmov pred záujmami spoločnosti.

2.6

Kontrola a) priamy alebo nepriamy podiel viac ako 50 % na základnom imaní právnickej osoby alebo na hlasovacích právach v právnickej osobe, 3

MARGIUS Capital, s.r.o., Karadžičova 8/A, 821 08 Bratislava b) právo vymenúvať alebo odvolávať štatutárny orgán, väčšinu členov štatutárneho orgánu, dozornej rady alebo riaditeľa právnickej osoby, c) možnosť vykonávať priamo alebo nepriamo vplyv na riadení právnickej osoby. 2.7

Osoba s osobitným vzťahom k spoločnosti a) členovia štatutárneho orgánu spoločnosti, vedúci zamestnanci spoločnosti, členovia dozornej rady, prokuristi, ďalší zamestnanci určení stanovami spoločnosti, b) právnické alebo fyzické osoby majúce kontrolu nad spoločnosťou, členovia štatutárneho orgánu takýchto právnických osôb a vedúci zamestnanci vykonávajúci kontrolu, c) audítor a osoby blízke vyššie uvedeným osobám.

2.8

Osobný obchod – obchod s finančnou službou uskutočnený príslušnou osobou alebo v jej mene, ak je splnená jedna z podmienok: a) príslušná osoba koná nad rámec práv a povinností vyplývajúcich z výkonu jej zamestnania, b) obchod je uskutočnený na účet ktorejkoľvek z osôb: 1. príslušnej osoby, 2. blízkej osoby príslušnej osoby a akejkoľvek osoby, ktorá sa podľa právnych predpisov iného členského štátu považuje za osobu rovnocennú manželovi alebo manželke príslušnej osoby, alebo iného príbuzného príslušnej osoby, ktorý s ňou žije v spoločnej domácnosti počas jedného roka pred dňom vykonania príslušného obchodu, 3. osoba, ktorá má s príslušnou osobou taký vzťah, že táto príslušná osoba má priamy alebo nepriamy záujem na výsledku obchodu, iný, ako je len poplatok alebo provízia za uskutočnenie obchodu.

2.9

Príslušná osoba a) člen predstavenstva, vedúci zamestnanec alebo podriadený finančný agent spoločnosti, b) člen predstavenstva podriadeného finančného agenta alebo vedúci zamestnanec podriadeného finančného agenta, c) zamestnanec spoločnosti, ako aj iná fyzická osoba, ktorá poskytuje služby pre spoločnosť a je pod jej kontrolou, a ktorá sa podieľa na poskytovaní finančného sprostredkovania.

2.10 Skupina s úzkymi väzbami – najmenej dve osoby, kde má jedna z osôb na druhej osobe priamy alebo nepriamy podiel na základnom imaní alebo na hlasovacích právach najmenej 20 %, alebo túto osobu priamo či nepriamo kontroluje, alebo vzťah dvoch alebo viacerých osôb kontrolovaných tou istou osobou. 2.11 Sprostredkovanie finančných služieb – činnosť vymedzená v zákone. 2.12 Trvalý dátový nosič – nástroj umožňujúci klientovi trvalé uchovávanie údajov určených klientovi po dobu, ktorá je v súlade s účelom určenia údajov, ako aj zobrazenie týchto uložených údajov v nezmenenej forme a s nezmeneným obsahom.

4

MARGIUS Capital, s.r.o., Karadžičova 8/A, 821 08 Bratislava 2.13 Vedúci pracovník – riadiaci pracovník spoločnosti zodpovedný za činnosti v súlade s § 25 zákona. 2.14 Zamestnanec – fyzická osoba, ktorá je so spoločnosťou v pracovnoprávnom vzťahu alebo v inom právnom vzťahu zameranom na výkon práce alebo výkon určitej činnosti v prospech spoločnosti. Článok III Vznik konfliktu záujmov 3.1

Za konflikt záujmov treba považovať všetky existujúce alebo potenciálne konflikty záujmov, ktoré môžu mať negatívne dôsledky na klienta – spôsobovať alebo spôsobiť nevýhodu pre klienta. Na základe toho môže konflikt záujmov vzniknúť napr. ak spoločnosť alebo osoba vo vzťahu s ňou: a) dosiahne zisk alebo predíde strate na úkor klienta, b) je angažovaná na výsledku finančnej služby sprostredkovanej niektorému klientovi alebo obchodu realizovanému v mene klienta, alebo je spoločnosť angažovaná na tom istom obchode ako klient, a záujem spoločnosti je odlišný od záujmu klienta, c) z akéhokoľvek dôvodu uprednostní pred záujmom klienta záujmy iného klienta alebo inej skupiny klientov, d) dostala alebo dostane od tretej osoby motiváciu v akejkoľvek podobe, nad rámec bežného poplatku za službu.

3.2

Spoločnosť sa pri vytváraní služieb a uvádzania produktov do ponuky snaží predísť konfliktom záujmov. Pre prípad, že sa nedá vylúčiť potenciálny vznik konfliktu záujmov, si spoločnosť vytvorí také interné organizačné a riadiace prostredie, v ktorom tieto konflikty záujmov nemôžu spôsobiť nevýhodu klientom.

3.3

Ak v rámci jednotlivých služieb, resp. klientov nie je možné vylúčiť, že aj napriek uvedenému môže nastať konflikt záujmov, je zo strany spoločnosti potrebné postupovať podľa odseku 4.3, resp. 4.4 v časti Článok IV. Článok IV Opatrenia na zistenie konfliktu záujmov

4.1

Spoločnosť je povinná vykonávať opatrenia potrebné na zistenie vzájomného konfliktu záujmov medzi spoločnosťou, členmi jej valného zhromaždenia, zamestnancami, podriadenými finančnými agentmi, osobami prepojenými so spoločnosťou vzťahom priamej alebo nepriamej kontroly, a medzi ich klientmi alebo medzi klientmi navzájom, ktoré vznikajú počas sprostredkovania finančných služieb.

4.2

Na účely zistenia konfliktov záujmov sa berie do úvahy najmä to, či sú osoby uvedené v časti Článok I a Článok II v takej situácii, že spoločnosť alebo táto osoba: a) by mohla dosiahnuť finančný zisk alebo predísť finančnej strate na úkor klienta, b) má záujem na výsledku finančnej služby, vedľajšej služby poskytovanej klientovi alebo na výsledku obchodu uskutočneného na účet klienta, a tento záujem sa odlišuje od záujmu klienta na tomto výsledku, 5

MARGIUS Capital, s.r.o., Karadžičova 8/A, 821 08 Bratislava c) má finančnú alebo inú motiváciu uprednostniť záujem iného klienta alebo skupiny klientov pred záujmami daného klienta, d) vykonáva rovnakú činnosť ako klient, e) získava alebo získa v súvislosti s finančnou službou alebo vedľajšou službou poskytnutou klientovi od osoby, ktorá nie je klientom, prospech vo forme peňazí, tovaru alebo služieb, ktorý nie je obvyklou províziou alebo poplatkom za túto službu. 4.3

Ak sa pri vykonávaní finančného sprostredkovania nie je možné vyhnúť konfliktu záujmov medzi záujmami klienta a záujmami osôb uvedených v časti Článok I a Článok II, musí sa povaha a príčina konfliktu oznámiť klientovi pred vykonávaním finančného sprostredkovania.

4.4

Ak následne k finančnému sprostredkovaniu dôjde, záujmy klienta musia byť uprednostnené pred záujmami iných osôb. Ak vznikne konflikt záujmov klientov, je potrebné zabezpečiť rovnaké a spravodlivé zaobchádzanie so všetkými klientmi.

4.5

Informácie podľa odseku 4.3, Článok IV, je spoločnosť povinná poskytnúť klientovi na trvanlivom dátovom nosiči a v takom rozsahu, aby si klient mohol vytvoriť správny úsudok a rozhodnúť sa s plnou znalosťou veci o postupe vo vzťahu k finančnej službe alebo vedľajšej službe, v súvislosti s ktorou vzniká konflikt záujmov.

4.6

Príslušná osoba, ktorá zistí pri výkone svojej činnosti, že by sa mohlo jednať o možný konflikt záujmov medzi klientom, je povinná okamžite informovať vedúceho zamestnanca. Článok V Opatrenia na zvládnutie konfliktu záujmov

5.1

Spoločnosť je povinná uplatňovať a dodržiavať účinné opatrenia pri konflikte záujmov. Tieto opatrenia sú primerané vzhľadom na veľkosť a organizáciu spoločnosti a povahu, rozsah a zložitosť jej predmetu činnosti.

5.2

Okolnosťou predstavujúcou vznik konfliktu záujmov alebo vedúcou k vzniku konfliktu záujmov vo vzťahu k príslušnému finančnému sprostredkovaniu a iným činnostiam súvisiacich s finančným sprostredkovaním, je každá skutočnosť, ktorá v konkrétnom prípade predstavuje alebo znamená značné riziko poškodenia záujmov jedného alebo viacerých klientov.

5.3

Postupmi a opatreniami zameranými na zvládnutie konfliktu záujmov sú: a) účinné postupy na zamedzenie alebo kontrolu výmeny informácií medzi príslušnými osobami vykonávajúcimi činnosti, ktoré predstavujú riziko konfliktu záujmov, ak by výmena týchto informácií mohla poškodiť záujmy jedného alebo viacerých klientov, b) osobitná kontrola príslušných osôb, medzi ktorých hlavné úlohy patrí poskytovanie finančného sprostredkovania klientom, ktorých záujmy môžu byť v konflikte so záujmami klientov alebo ktoré zastupujú iné záujmy, vrátane záujmov spoločnosti, ktoré môžu byť v konflikte so záujmami klienta, c) odstránenie akejkoľvek priamej spojitosti medzi odmeňovaním príslušných osôb, 6

MARGIUS Capital, s.r.o., Karadžičova 8/A, 821 08 Bratislava ktoré vykonávajú hlavne jednu činnosť, a odmeňovaním či príjmami iných príslušných osôb vykonávajúcich hlavne inú činnosť, ak zo vzťahu medzi týmito činnosťami môže vzniknúť konflikt záujmov, d) opatrenia, ktoré zamedzujú alebo obmedzujú možnosti iných osôb neprimerane ovplyvňovať spôsob, akým príslušná osoba poskytuje finančné sprostredkovanie, e) opatrenia na zamedzenie alebo kontrolu súbežnej alebo postupnej účasti príslušnej osoby na poskytovaní finančného sprostredkovania, ak takáto účasť môže poškodiť riadne zvládnutie konfliktov záujmov. 5.4

Zamestnanec spoločnosti môže v zmysle § 83 Zákonníka práce popri svojom zamestnaní vykonávanom v pracovnom pomere vykonávať zárobkovú činnosť, ktorá je zhodná s predmetom činnosti spoločnosti, len s jej predchádzajúcim písomným súhlasom. Spoločnosť môže zakázať zamestnancovi ďalšie zamestnanie v prípade, že by mohlo takéto zamestnanie krížiť záujmy spoločnosti. Pokiaľ by ďalšie zamestnanie krížilo záujmy spoločnosti, spoločnosť takéto zamestnanie nepovolí. Spoločnosť musí byť bezodkladne informovaná o závažnej súkromnej účasti zamestnancov alebo im blízkych osôb v spoločnostiach obchodných partnerov alebo konkurencie, ktorá by viedla ku vzniku konfliktu záujmov. Článok VI Obmedzenia finančného agenta

6.1

Finančný agent, člen štatutárneho orgánu finančného agenta, prokurista, člen dozorného orgánu finančného agenta alebo zamestnanec finančného agenta nesmie byť finančným poradcom, členom štatutárneho orgánu finančného poradcu ani zamestnancom finančného poradcu.

6.2

Osoba vykonávajúca kontrolu nad finančným agentom nesmie byť: a) finančný poradca, člen štatutárneho orgánu finančného poradcu, prokurista finančného poradcu, člen dozorného orgánu finančného poradcu ani zamestnanec finančného poradcu, b) osoba, ktorá je súčasťou skupiny s úzkymi väzbami, v ktorej sa nachádza finančný poradca, alebo fyzická osoba, ktorá je členom štatutárneho orgánu finančného poradcu, prokuristom finančného poradcu, člen dozorného orgánu finančného poradcu ani zamestnanec finančného poradcu. Článok VII Obmedzenia finančného poradcu

7.1

Finančný poradca, člen štatutárneho orgánu, prokurista, člen dozorného orgánu alebo zamestnanec finančného poradcu nesmie byť finančným agentom, členom štatutárneho orgánu finančného agenta ani zamestnancom finančného agenta.

7.2

Osoba vykonávajúca kontrolu nad finančným poradcom nesmie byť: a) finančná inštitúcia, člen štatutárneho orgánu finančnej inštitúcie, prokurista finančnej inštitúcie, člen dozorného orgánu finančnej inštitúcie alebo zamestnanec finančnej inštitúcie, 7

MARGIUS Capital, s.r.o., Karadžičova 8/A, 821 08 Bratislava b) osoba, ktorá je súčasťou skupiny s úzkymi väzbami, v ktorej sa nachádza finančná inštitúcia, alebo člen jej štatutárneho orgánu, jej prokurista, člen jej dozorného orgánu alebo jej zamestnanec, c) finančný agent, člen štatutárneho orgánu finančného agenta, prokurista finančného agenta, člen dozorného orgánu finančného agenta alebo zamestnanec finančného agenta, d) osoba, ktorá je súčasťou skupiny s úzkymi väzbami, v ktorej sa nachádza finančný agent, alebo fyzická osoba, ktorá je štatutárnym orgánom tejto osoby, členom jej štatutárneho orgánu, jej prokuristom, členom jej dozorného orgánu alebo jej zamestnancom. Článok VIII Opatrenia na zamedzenie vzniku konfliktu záujmov 8.1

Príslušná osoba vykonávajúca činnosti, ktoré môžu viesť ku konfliktu záujmov alebo osoba s prístupom k dôverným informáciám, musí postupovať tak, aby: a) neuzatvárala osobné obchody, ak obchod predstavuje využitie, zneužitie alebo nezákonné zverejnenie dôverných informácií, resp. je alebo môže byť v rozpore s povinnosťami spoločnosti, b) neodporúčala inej osobe alebo nepresviedčala inú osobu, konajúc tak nad rámec práv a povinností vyplývajúcich z výkonu jej zamestnania alebo nad rámec zmluvy o finančnom sprostredkovaní, c) nesprístupňovala inak ako pri výkone svojho zamestnania alebo podľa zmluvy o finančnom sprostredkovaní inej osobe akékoľvek informácie alebo názory, ak táto príslušná osoba vie alebo by mala vedieť o tom, že v dôsledku takéhoto sprístupnenia by iná osoba mohla uzavrieť osobný obchod príslušnej osoby, na ktorú by sa vzťahovalo písmeno a) tohto odseku, alebo odporúčať, resp. presviedčať inú osobu, aby uzavrela takýto obchod.

8.2

Spoločnosť je povinná zabezpečiť, aby každá príslušná osoba, na ktorú sa vzťahuje odsek 8.1 tohto článku poznala obmedzenia a opatrenia zavedené spoločnosťou v súvislosti s konfliktom záujmov. Príslušná osoba je povinná podpísať čestné vyhlásenie.

8.3

Príslušná osoba je povinná informovať spoločnosť o každom svojom uzavretom osobnom obchode, a to oznámením o tomto obchode alebo iným postupom, ktorý spoločnosti umožňuje identifikáciu takýchto obchodov, a to bezodkladne, najneskôr však do 30 (tridsať) dní odo dňa vykonania osobného obchodu príslušnou osobou.

8.4

Spoločnosť je povinná zabezpečiť, aby bol vykonaný záznam o každom osobnom obchode oznámenom spoločnosti alebo identifikovanom spoločnosťou, vrátane každého povolenia alebo zákazu v súvislosti s takýmto obchodom.

8

MARGIUS Capital, s.r.o., Karadžičova 8/A, 821 08 Bratislava Článok IX Riešenia konfliktov záujmov 9.1

Zamestnanci, ktorých sa týkajú záležitosti konfliktu záujmov, vykonávajú svoje pracovné činnosti pri zachovaní maximálnej nezávislosti. Za účelom zabezpečenia tejto požiadavky spoločnosť: a) riadi tok informácií medzi zamestnancami vykonávajúcimi jednotlivé úlohy v rámci sprostredkovania finančných služieb tak, aby bol kontrolovateľný, za účelom vyhnúť sa prípadným škodám vzniknutým klientovi z dôvodu konfliktu záujmov, b) zabezpečuje individuálnu kontrolu pre tých zamestnancov, ktorí vykonávajú úlohy v rámci sprostredkovania finančných služieb v mene alebo v prospech takých klientov, medzi ktorými sa môže vyskytnúť konflikt záujmov, resp. ktorí reprezentujú konflikty záujmov inými spôsobmi (vrátane prípadov, keď konflikt vzniká medzi činnosťou vykonávanou v mene alebo v prospech klienta a transakciou realizovanou na vlastný účet spoločnosti), c) vylučuje bezprostredný vzťah alebo priamu súvislosť medzi odmeňovaním tých zamestnancov, ktorí vykonávajú činnosti v rámci sprostredkovania finančných služieb, ktoré môžu viesť ku konfliktu záujmov, d) zabraňuje tomu, aby osoba, ktorá v rámci sprostredkovania finančných služieb nemá úlohy, mohla akýmkoľvek spôsobom ovplyvňovať zamestnanca, ktorý takéto úlohy vykonáva, e) zabraňuje tomu, aby kontrola prípadného konfliktu záujmov vyskytujúceho sa pri paralelnom plnení úloh, resp. plnení vzájomne nadväzujúcich úloh v rámci sprostredkovania finančných služieb bola akýmkoľvek spôsobom zamedzená.

9.2

Spoločnosť je povinná informovať klienta o povahe a zdroji takých konfliktov záujmov, ktoré môžu viesť k poškodzovaniu alebo k znevýhodneniu klienta. Článok X Evidencia záznamov o konflikte záujmov

10.1 Spoločnosť je povinná viesť a aktualizovať záznamy o finančnom sprostredkovaní vykonávanom ňou samotnou alebo v jej mene, v rámci ktorého došlo k vzniku konfliktu záujmov, ktorý znamenal značné riziko poškodenia záujmov jedného alebo viacerých klientov, alebo k takému vzniku konfliktu záujmov mohlo dôjsť v prípade takejto služby alebo činnosti, ktorej poskytovanie prebieha. 10.2 Evidenciu a vedenie záznamov o konflikte záujmov vykonáva vedúci zamestnanec. Článok XI Záverečné ustanovenia 11.1 Vedúci zamestnanec je povinný oboznámiť zamestnancov, podriadených finančných agentov a ich zamestnancov so Smernicou. 11.2 Vedúci zamestnanec je zodpovedný za dodržiavanie Smernice, a za kontrolu jej dodržiavania. 9

MARGIUS Capital, s.r.o., Karadžičova 8/A, 821 08 Bratislava 11.3 Príslušné osoby sú oprávnené kedykoľvek nahliadnuť do Smernice, ktorá musí byť k dispozícii u vedúceho zamestnanca. 11.4 Porušovanie ustanovení Smernice sa považuje za vážne porušenie zákona a ďalších osobitných predpisov. 11.5 Vzťahy neupravené Smernicou sa riadia všeobecne záväznými právnymi predpismi platnými na území Slovenskej republiky. Vydaním Smernice nie sú dotknuté ustanovenia osobitných predpisov upravujúcich konflikt záujmov. 11.6 Táto Smernica nadobúda účinnosť dňa 3. 3. 2016.

V Bratislave dňa 3. 3. 2016, MARGIUS Capital, s.r.o.

....................................................... Juraj Hajčík konateľ

10

MARGIUS Capital, s.r.o., Karadžičova 8/A, 821 08 Bratislava

ČESTNÉ VYHLÁSENIE Čestné vyhlásenie v súvislosti so Smernicou na zamedzenie konfliktu záujmov (ďalej len „Smernica“).

Dolu podpísaná osoba (ďalej len „príslušná osoba“, v zmysle Smernice) čestne vyhlasuje, že bola v súvislosti so Smernicou, vo vzťahu k spoločnosti MARGIUS Capital, s.r.o., poučená o právach a povinnostiach ustanovených Smernicou, ako aj o zodpovednosti vyplývajúcej z jej porušenia.

Príslušná osoba zároveň v zmysle Smernice, uvádza: a) Všetky zamestnania, pri ktorých môže nastať konflikt záujmov spoločnosti s osobnými záujmami príslušnej osoby: ........................................................................................................................................ ........................................................................................................................................ ........................................................................................................................................ ........................................................................................................................................ ........................................................................................................................................ b) Názov spoločnosti a vzťah príslušnej osoby k takejto spoločnosti, resp. vzťah blízkej osoby príslušnej osoby k takejto spoločnosti, pre všetky účasti príslušnej osoby alebo blízkej osoby príslušnej osoby v spoločnostiach obchodných partnerov alebo konkurencie, ak predstavujú spoločníka, vlastníka, spoluvlastníka, konateľa, prokuristu, právneho zástupcu alebo poradcu dotknutej spoločnosti: ........................................................................................................................................ ........................................................................................................................................ ........................................................................................................................................ ........................................................................................................................................ ........................................................................................................................................

V ........................... dňa ....................

Meno a priezvisko: ......................................................... Podpis: ................................. 11