sjednaných v kolektivních smlouvách

sjednaných v kolektivních smlouvách

2013

Obsah

OBSAH Úvodní část Základní informace o ISPP .......................................................................................... 9 Popis publikovaných tabulek ...................................................................................... 10 Kolektivní smlouvy v číslech za rok 2013 ..................................................................... 24

Tabulková část A podnikatelská sféra Členění tabulek podle odborových svazů A1a Minimální mzda a mzdové tarify ................................................................... 31 A2a Měsíční mzdové tarify - 12 stupňový tarifní systém ......................................... 32 A3 Měsíční mzdové tarify - další tarifní systémy .................................................. 33 A4a Hodinové mzdové tarify (40 hod/týden) - 12 stupňový tarifní systém ................ 34 A5 Hodinové mzdové tarify (40 hod/týden) - další tarifní systémy .......................... 35 A6a Hodinové mzdové tarify (37,5 hod/týden) - 12 stupňový tarifní systém .............. 36 A7 Hodinové mzdové tarify (37,5 hod/týden) - další tarifní systémy ...................... 37 A8a Mzdové příplatky dle ZP ............................................................................... 38 A9a Další mzdové příplatky I ............................................................................... 39 A10a Další mzdové příplatky II ............................................................................. 40 A11a Další složky mzdy - 13. a 14. mzda ................................................................ 41 A12a Odměny při pracovním výročí a za poskytnutí pomoci při živelných událostech ..... 42 A13a Odměny při životním výročí I ........................................................................ 43 A14a Odměny při životním výročí II ....................................................................... 44 A15a Mzdový vývoj .............................................................................................. 45 A16a Odměňování zaměstnanců I .......................................................................... 46 A17a Odměňování zaměstnanců II ......................................................................... 47 A18a Odměňování zaměstnanců III........................................................................ 48 A19a Podmínky pro činnost odborových organizací .................................................. 49 A20a Pluralita odborových organizací, informování a projednávání ............................. 50 A21a Odstupné ................................................................................................... 51 A22a Pracovní doba a dovolená............................................................................. 52 A23a Přesčasová práce, rozvržení pracovní doby ...................................................... 53 A24a Zaměstnanost I ........................................................................................... 54 A25a Zaměstnanost II ......................................................................................... 55 A26a Pracovní podmínky a benefity I ..................................................................... 56 A27a Pracovní podmínky a benefity II.................................................................... 57 A28a Sociální fond (FKSP, stimulační fond) - tvorba................................................. 58 A29a Sociální fond (FKSP, stimulační fond) - užití ................................................... 59 A30a Překážky v práci .......................................................................................... 60 A31a Rozvoj zaměstnanců, rovné zacházení, BOZP, rámcové dohody evropských sociálních partnerů ..................................................................................... 61

3

Obsah

Členění tabulek podle vyšších územně samosprávních celků - krajů A1b Minimální mzda a mzdové tarify ................................................................... 63 A2b Měsíční mzdové tarify - 12 stupňový tarifní systém ......................................... 64 A4b Hodinové mzdové tarify (40 hod/týden) - 12 stupňový tarifní systém ................ 65 A6b Hodinové mzdové tarify (37,5 hod/týden) - 12 stupňový tarifní systém .............. 66 A8b Mzdové příplatky dle ZP ............................................................................... 67 A9b Další mzdové příplatky I ............................................................................... 68 A10b Další mzdové příplatky II ............................................................................. 69 A11b Další složky mzdy - 13. a 14. mzda ................................................................ 70 A12b Odměny při pracovním výročí a za poskytnutí pomoci při živelných událostech ..... 71 A13b Odměny při životním výročí I ........................................................................ 72 A14b Odměny při životním výročí II ....................................................................... 73 A15b Mzdový vývoj .............................................................................................. 74 A16b Odměňování zaměstnanců I .......................................................................... 75 A17b Odměňování zaměstnanců II ......................................................................... 76 A18b Odměňování zaměstnanců III........................................................................ 77 A19b Podmínky pro činnost odborových organizací .................................................. 78 A20b Pluralita odborových organizací, informování a projednávání ............................. 79 A21b Odstupné ................................................................................................... 80 A22b Pracovní doba a dovolená............................................................................. 81 A23b Přesčasová práce, rozvržení pracovní doby ...................................................... 82 A24b Zaměstnanost I ........................................................................................... 83 A25b Zaměstnanost II ......................................................................................... 84 A26b Pracovní podmínky a benefity I ..................................................................... 85 A27b Pracovní podmínky a benefity II.................................................................... 86 A28b Sociální fond (FKSP, stimulační fond) - tvorba................................................. 87 A29b Sociální fond (FKSP, stimulační fond) - užití ................................................... 88 A30b Překážky v práci .......................................................................................... 89 A31b Rozvoj zaměstnanců, rovné zacházení, BOZP, rámcové dohody evropských sociálních partnerů ..................................................................................... 90 Vyhodnocení mzdových tarifů, mzdových příplatků a odměn A32 Charakteristika měsíčních mzdových tarifů ...................................................... 91 A33 Charakteristika hodinových mzdových tarifů 40 hod/týden ................................ 92 A34 Charakteristika hodinových mzdových tarifů 37,5 hod/týden ............................. 93 A35 Meziroční srovnání měsíčních mzdových tarifů................................................. 94 A36 Meziroční srovnání hodinových mzdových tarifů 40 hod/týden ........................... 95 A37 Meziroční srovnání hodinových mzdových tarifů 37,5 hod/týden ........................ 96 A38 Meziroční srovnání mzdových příplatků a odměn .............................................. 97 A39 Graf - měsíční mzdové tarify - 12 stupňový tarifní systém ................................. 98 A40 Graf - hodinové mzdové tarify - 12 stupňový tarifní systém ............................... 99 A41 Graf - mzdové příplatky (přesčasová práce) ................................................... 100 A42 Graf - mzdové příplatky (práce ve svátek, noční práce) ................................... 101 A43 Graf - mzdové příplatky (práce ve ztíženém prac. prostředí, práce v sobotu a v neděli) ............................................................................................... 102

4

Obsah

Tabulková část B veřejná služba a správa Členění tabulek podle odborových svazů B1a Platy zaměstnanců ................................................................................... 105 B2a Odměny při životním výročí I ...................................................................... 106 B3a Odměny při životním výročí II ..................................................................... 107 B4a Podmínky pro činnost odborových organizací ................................................ 108 B5a Pluralita odborových organizací, informování a projednávání ........................... 109 B6a Zaměstnanost ........................................................................................... 110 B7a Fond kulturních a sociálních potřeb ............................................................. 111 B8a Péče o zaměstnance ................................................................................. 112 B9a Překážky v práci ........................................................................................ 113 B10a Rozvoj zaměstnanců, rovné zacházení, BOZP, rámcové dohody evropských sociálních partnerů ................................................................................... 114 Členění tabulek podle vyšších územně samosprávních celků - krajů B1b Platy zaměstnanců ................................................................................... 115 B2b Odměny při životním výročí I ...................................................................... 116 B3b Odměny při životním výročí II ..................................................................... 117 B4b Podmínky pro činnost odborových organizací ................................................ 118 B5b Pluralita odborových organizací, informování a projednávání ........................... 119 B6b Zaměstnanost ........................................................................................... 120 B7b Fond kulturních a sociálních potřeb ............................................................. 121 B8b Péče o zaměstnance .................................................................................. 122 B9b Překážky v práci ........................................................................................ 123 B10b Rozvoj zaměstnanců, rovné zacházení, BOZP, rámcové dohody evropských sociálních partnerů ................................................................................... 124

Tabulková část C obce a kraje Členění tabulek podle odborových svazů C1a Sociální fond - tvorba ............................................................................... 127 C2a Sociální fond - užití ................................................................................. 128 C3a Péče o zaměstnance I ............................................................................... 129 C4a Péče o zaměstnance II .............................................................................. 130 Členění tabulek podle vyšších územně samosprávních celků - krajů C1b Sociální fond - tvorba ............................................................................... 131 C2b Sociální fond - užití ................................................................................. 132 C3b Péče o zaměstnance I ............................................................................... 133 C4b Péče o zaměstnance II .............................................................................. 134

5

Úvodní část

Základní informace o ISPP Informační systém o pracovních podmínkách (ISPP) je pravidelné roční šetření o mzdových a pracovních podmínkách, sjednaných v kolektivních smlouvách na příslušný rok. Šetření se v gesci Ministerstva práce a sociálních věcí pravidelně provádí již od roku 1993. Jeho účelem je mapovat a analyzovat kolektivní vyjednávání v České republice. Cílem šetření je poskytovat státu a dalším institucím přehled o trendech kolektivního vyjednávání a smluvním partnerům odpovídající informace pro další vyjednávání na podnikové úrovni nebo při vyjednávání kolektivní smlouvy vyššího stupně. K průběhu šetření a k výstupům se vyjadřuje komise, složená ze zástupců Ministerstva práce a sociálních věcí, Českého statistického úřadu, Ministerstva financí, České národní banky, Českomoravské konfederace odborových svazů, Svazu průmyslu a dopravy ČR, CERGE EI, VŠE v Praze a dalších institucí. Šetření se zaměřuje na ujednání sociálních partnerů v oblasti:  odměňování zaměstnanců  spolupráce smluvních stran  délky pracovní doby a prodloužení dovolené, změn pracovního poměru  zaměstnanosti  poskytování benefitů a pracovních podmínek zaměstnanců  překážek v práci  odborného rozvoje zaměstnanců, rovného zacházení, BOZP Šetření ISPP monitoruje podnikové kolektivní smlouvy a kolektivní smlouvy vyššího stupně. U podnikových kolektivních smluv je nejdůležitějším kriteriem pro členění výsledků příslušnost šetřeného ekonomického subjektu k podnikatelské, nebo nepodnikatelské sféře. Do podnikatelské sféry se zařazují ekonomické subjekty, které odměňují mzdou podle § 109 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb. zákoníku práce (ZP), do nepodnikatelské sféry organizace, které odměňují platem podle § 109 odst. 3 ZP, ve znění pozdějších předpisů. Vstupní data jsou do systému získávána elektronicky pomocí pořizovacího programu „EKS“, který využívají jednotlivé odborové svazy, nebo přímým sběrem kolektivních smluv. Výsledky šetření ISPP jsou k dispozici zdarma na internetových stránkách MPSV (www.mpsv.cz) v sekci Příjmy a životní úroveň nebo na stránkách www.kolektivnismlouvy.cz. Ministerstvo práce a sociálních věcí děkuje všem respondentům šetření za poskytnutí podnikové kolektivní smlouvy pro účely šetření. Svědomitý přístup respondentů a dodržování termínů pro předání dat umožňují pravidelně uveřejňovat tuto publikaci.

9

Popis publikovaných tabulek

Popis publikovaných tabulek V roce 2013 byly v rámci šetření zpracovány vybrané údaje o mzdových a pracovních podmínkách z 1 727 kolektivních smluv z 26 různých odborových svazů, z toho:  

1 324 kolektivních smluv sjednaných v podnikatelské sféře 403 kolektivních smluv sjednaných ve veřejné službě a správě

Výstupy jsou členěny samostatně za: A. podnikatelskou sféru (tabulková část A) B. veřejnou službu a správu (tabulková část B) včetně obcí a krajů mimo tabulek č. B2a-b, B3a-b, B7a-b a B8a-b C. obce a kraje (tabulková část C) vždy podle: a. odborových svazů b. vyšších územně samosprávních celků – krajů Počet kolektivních smluv, které byly předmětem šetření je vykazován ve sloupci, označeném "PKS". Ne ve všech kolektivních smlouvách byly sjednány údaje, sledované systémem, což se projevuje v odlišném počtu vykazovaných účastníků šetření u jednotlivých výstupů. Údaje reprezentující výstupy z méně než 3 kolektivních smluv nejsou v systému uváděny (netýká se údajů vyjadřujících podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru).

A. TABULKOVÁ ČÁST ZA PODNIKATELSKOU SFÉRU 1. Minimální mzda a mzdové tarify (tabulka č. A1a, A1b) Výstupem je:  počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách byla sjednána minimální mzda. Minimální mzda je vykazována pouze v případech jejího stanovení nad hranici danou nařízením vlády č. 567/2006 Sb. účinném do 31.7.2013, tj. ve výši nad 8000 Kč/měs a 48,10 Kč/hod při fondu pracovní doby 40 hod/týden.  počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách byly sjednány mzdové tarify. 2. Měsíční mzdové tarify – 12 stupňový tarifní systém (tabulka č. A2a, A2b) Do šetření byly zahrnuty kolektivní smlouvy, v nichž byl sjednán 12-ti stupňový tarifní systém. Výstupem je průměrná měsíční mzda sjednaná pro jednotlivé tarifní stupně. Pokud byly sjednány tarifní stupně s rozpětím, byl do šetření zahrnut nejnižší tarifní stupeň. Rozdílný počet účastníků šetření v nejnižších tarifních stupních je způsoben jejich nevyužitím v tarifním systému a v nejvyšších stupních sjednáváním smluvních mezd.

10


3. Měsíční mzdové tarify – další tarifní systémy (tabulka č. A3) Výstupem jsou sjednané průměrné měsíční mzdové tarify v jednotlivých stupních v jiném než 12-ti stupňovém tarifním systému. 4. Hodinové mzdové tarify (40 hod/týden) – 12 stupňový tarifní systém (tabulka č. A4a, A4b) Výstupem je průměrná hodinová mzda v jednotlivých stupních 12-ti stupňového tarifního systému při fondu pracovní doby 40 hod. týdně. 5. Hodinové mzdové tarify (40 hod/týden) – další tarifní systémy (tabulka č. A5) Výstupem jsou sjednané průměrné hodinové mzdové tarify v jednotlivých stupních v jiném než 12-ti stupňovém tarifním systému při fondu pracovní doby 40 hod. týdně. 6. Hodinové mzdové tarify (37,5 hod/týden) – 12 stupňový tarifní systém (tabulka č. A6a, A6b) Výstupem je průměrná hodinová mzda v jednotlivých stupních 12-ti stupňového tarifního systému, přepočítaná na fond pracovní doby 37,5 hod. týdně. 7. Hodinové mzdové tarify (37,5 hod/týden) – další tarifní systémy (tabulka č. A7) Výstupem jsou sjednané průměrné hodinové mzdové tarify v jednotlivých stupních v jiném než 12-ti stupňovém tarifním systému při fondu pracovní doby 37,5 hod. týdně. 8. Mzdové příplatky dle ZP (tabulka č. A8a, A8b) Výstupem je systémem sledovaná výše průměrných mzdových příplatků, vyjádřená buď v procentech z průměrného výdělku, v Kč/hod nebo v procentech základní sazby minimální mzdy, příp. u některých příplatků kombinací uvedených veličin. Systémem jsou sledovány:  příplatek za práci přesčas v pracovní den  příplatek za práci přesčas v sobotu a v neděli  příplatek za práci přesčas bez rozlišení  příplatek za práci ve svátek  příplatek za noční práci  příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí  příplatek za práci v sobotu a neděli. 9. Další mzdové příplatky I (tabulka č. A9a, A9b) Výstupem jsou systémem sledované průměrné mzdové příplatky, vyjádřené buď v procentech z průměrného výdělku, v Kč/hod, nebo v Kč/směnu. Systémem jsou sledovány:  příplatek za odpolední práci  příplatek za směnnost  příplatek za vedení čety  příplatek za práci ve výškách. 10. Další mzdové příplatky II (tabulka č. A10a, A10b) Výstupem jsou systémem sledované průměrné mzdové příplatky, vyjádřené buď v procentech z průměrného výdělku, v Kč/hod nebo v Kč/měsíc. Systémem jsou sledovány:  příplatek za rizikové práce (např. dýchací přístroje, spec. oděvy) 11


   

příplatek za znalost cizích jazyků příplatek za zastupování příplatek za zaškolování jiné příplatky (za dělené směny, za údržbu vozidla apod.).

11. Další složky mzdy - 13. a 14. mzda (tabulka č. A11a, A11b) Výstupem je počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách bylo sjednáno:  poskytnutí 13. a 14. mzdy (označované též jako příspěvek na dovolenou, příspěvek na vánoce ap.)  podmínky pro získání nároku na další mzdu  podmínky (kriteria) pro stanovení výše další mzdy  pravidla pro poskytování motivačních složek mzdy (prémie, výkonnostní odměny, týmové odměny, bonusy apod.). 12. Odměny při pracovním výročí a za poskytnutí pomoci při živelných událostech (tabulka č. A12a, A12b) Výstupem jsou:  průměrné odměny, poskytované zaměstnancům za věrnost firmě, odstupňované podle délky zaměstnání u téhož zaměstnavatele. Rozdílný počet účastníků šetření v jednotlivých pětiletých časových intervalech je způsoben poskytováním odměny až při déle trvajícím pracovním poměru.  průměrné odměny, poskytované zaměstnancům za poskytnutí pomoci při živelných událostech. 13. Odměny při životním výročí I (tabulka č. A13a, A13b) Výstupem jsou průměrné odměny, poskytované zaměstnancům při dovršení životního jubilea 50 let věku, odstupňované podle délky zaměstnání u téhož zaměstnavatele. 14. Odměny při životním výročí II (tabulka č. A14a, A14b) Výstupem jsou průměrné odměny, poskytované zaměstnancům při prvním skončení pracovního poměru po přiznání invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně nebo po nabytí nároku na starobní důchod, odstupňované podle délky zaměstnání u téhož zaměstnavatele. 15. Mzdový vývoj (tabulka č. A15a, A15b) Výstupem je:  počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, u nichž byl mzdový vývoj sjednán v kolektivní smlouvě o udržením průměrné mzdy o zvýšením mzdových tarifů pevnou částkou nebo v % o zvýšením celkového objemu mzdových prostředků, z toho bez managementu o zvýšením průměrné nominální mzdy v % nebo absolutní částkou, z toho bez managementu o zvýšením průměrné reálné mzdy v %, z toho bez managementu o udržením průměrné reálné mzdy, z toho bez managementu o kombinací uvedených  počet kolektivních smluv a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv, v jejichž kolektivních smlouvách byl sjednán mzdový vývoj v závislosti na ekonomických ukazatelích. 12


16. Odměňování zaměstnanců I (tabulka č. A16a, A16b) Výstupem je:  počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách bylo sjednáno zařazování pracovních činností do funkcí, povolání a tarifních stupňů s využitím o jednotného katalogu o oborového katalogu o vlastního katalogu  průměrná náhrada mzdy za prostoj a při přerušení práce způsobené nepříznivými povětrnostními vlivy zaměstnanci, který nebyl převeden na jinou práci, vyjádřené % z průměrného výdělku  průměrná výše odměny za pracovní pohotovost vyjádřené % z průměrného výdělku nebo v Kč/hod. 17. Odměňování zaměstnanců II (tabulka č. A17a, A17b) Výstupem je:  počet organizací a průměrná délka vyrovnávacího období, po dobu kterého je sjednána možnost uplatnění konta pracovní doby  počet organizací a průměrná výše stálé měsíční mzdy příslušející zaměstnanci ve vyrovnávacím období při uplatnění konta pracovní doby  počet organizací a průměrný rozsah práce přesčas odpracovaný v kontu pracovní doby  počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách bylo sjednáno užití úkolové mzdy, popř. postupy pro zavedení resp. změny norem spotřeby práce. 18. Odměňování zaměstnanců III (tabulka č. A18a, A18b) Výstupem je počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách bylo sjednáno odměňování zaměstnanců  kolektivní smlouvou  vnitřním mzdovým předpisem  individuální smlouvou  kombinací uvedených. 19. Podmínky pro činnost odborových organizací (tabulka č. A19a, A19b) Výstupem je počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách bylo sjednáno:  výběr členských příspěvků srážkami ze mzdy na základě dohody mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem  hrazení zdravotního a sociálního pojištění zaměstnavatelem za dlouhodobě uvolněné funkcionáře  stanovení časového rozsahu uvolnění odborových funkcionářů s náhradou mzdy  konkrétní podmínky pro výkon činnosti odborové organizace  činnost komise pro výklad a plnění závazků z kolektivních smluv (paritní komise, dohodovací skupina apod.) 20. Pluralita odborových organizací, informování a projednávání (tabulka č. A20a, A20b) Výstupem je počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, u nichž působí 1, 2, 3, 4, 5 a více odborových organizací, v jejichž kolektivních smlouvách bylo sjednáno: 13


    

způsob, jakým je uzavírána kolektivní smlouva v případě působení 2 a více odborových organizací u zaměstnavatele bližší úprava podmínek postupu informování odborové organizace vyšší rozsah informování odborové organizace nad rámec ZP bližší úprava podmínek postupu projednávání materiálů s odborovou organizací vyšší rozsah projednávání informací s odborovou organizací nad rámec ZP.

21. Odstupné (tabulka č. A21a, A21b) Výstupem je:  počet organizací a průměrný násobek zvýšeného odstupného sjednaného v kolektivních smlouvách: o nad rámec § 67 odst. 1 písm. a) až c) ZP s uvedením minimálního a maximálního násobku o nad rámec § 67 odst. 2 ZP s uvedením minimálního a maximálního násobku  počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách byly sjednány konkrétní podmínky pro poskytování zvýšeného odstupného. 22. Pracovní doba a dovolená (tabulka č. A22a, A22b) Výstupem je:  počet organizací a průměrná délka pracovní doby sjednaná v kolektivních smlouvách obecně pro všechny zaměstnance  počet organizací a průměrná délka pracovní doby sjednaná v kolektivních smlouvách v jednotlivých směnných provozech  počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách bylo sjednáno pružné rozvržení pracovní doby  počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, které zvýšily základní zákonný nárok dovolené na zotavenou o další dny nebo týdny. 23. Přesčasová práce, rozvržení pracovní doby (tabulka č. A23a, A23b) Výstupem je:  počet organizací a průměrný počet hodin snížené přesčasové práce za rok  počet organizací a průměrná délka vyrovnávacího období, po dobu kterého nesmí práce přesčas v průměru překročit 8 hodin týdně  počet organizací a průměrná délka vyrovnávacího období u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby. 24. Zaměstnanost I (tabulka č. A24a, A24b) Výstupem je počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách bylo sjednáno:  omezení rozsahu agenturního zaměstnávání  specifické podmínky (programy): o pro zaměstnávání zaměstnanců nad 50 let o pro zaměstnávání osob se zdravotním postižením o pro návrat do zaměstnání pro zaměstnance po skončení rodičovské dovolené. 25. Zaměstnanost II (tabulka č. A25a, A25b) Výstupem je počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách byly sjednány: 14






podmínky vývoje zaměstnanosti, které jsou doprovázeny o kariérními plány o metodikou obsazování volných míst o zajištěním podmínek pro práci mimo firmu podmínky pro specifické formy práce a pracovní režimy o práce doma o práce bez stálého výkonu práce o sdílení pracovního místa o práce bez „pevného stolu“ o jiné formy práce a pracovní režimy.

26. Pracovní podmínky a benefity I (tabulka č. A26a, A26b) Výstupem je:  počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách byl sjednán příspěvek na závodní stravování  průměrná výše příspěvku na závodní stravování hrazená o z nákladů v Kč nebo v % z ceny 1 jídla o ze zisku, sociálního fondu, FKSP v Kč nebo v % z ceny 1 jídla o bez rozlišení zdrojů v Kč nebo v % z ceny 1 jídla  počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách bylo sjednáno poskytování cenově zvýhodněného stravování o bývalým zaměstnancům o zaměstnancům po dobu čerpání dovolené o zaměstnancům v době dočasné pracovní neschopnosti. 27. Pracovní podmínky a benefity II (tabulka č. A27a, A27b) Výstupem je:  počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách byl sjednán příspěvek na přechodné ubytování  počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách byl sjednán příspěvek na dopravu do a ze zaměstnání v Kč za měsíc nebo v % z ceny jízdného  počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách bylo sjednáno poskytování výrobků a služeb za nižší než obvyklé ceny  počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách byl sjednán příspěvek na penzijní připojištění  průměrná výše příspěvku na penzijní připojištění v Kč za měsíc nebo v % měsíčního vyměřovacího základu  počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách byly sjednány podmínky pro poskytnutí příspěvku na penzijní připojištění  počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách byl sjednán příspěvek na životní pojištění  průměrná výše příspěvku na životní pojištění v Kč za měsíc  počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách byly sjednány podmínky pro poskytnutí příspěvku na životní pojištění. 15


28. Sociální fond (FKSP, stimulační fond) - tvorba (tabulka č. A28a, A28b) Výstupem je:  počet organizací, v jejichž kolektivních smlouvách byly sjednány o tvorba sociálního fondu o příděl, stanovený % z plánovaného objemu mzdových prostředků a OON a průměrné % přídělu o příděl absolutní částkou na 1 zaměstnance ze zisku a průměrný příděl na 1 zaměstnance o příděl z objemu vyplacených mezd a průměrné % přídělu o příděl stanovený jinak o celková tvorba sociálního fondu včetně zůstatku a průměrná výše v tis. Kč o tvorba ostatních sociálních programů (bez rozlišení zdrojů financování) o příděl absolutní částkou na 1 zaměstnance ze zisku a průměrný příděl na 1 zaměstnance o příděl z objemu vyplacených mezd a průměrné % přídělu o příděl stanovený jinak o celková tvorba ostatních sociálních programů a průměrná výše v tis. Kč. 29. Sociální fond (FKSP, stimulační fond) - užití (tabulka č. A29a, A29b) Výstupem je:  užití sociálního fondu (FKSP, stimulačního fondu aj.) do jednotlivých sledovaných oblastí v %: A - příspěvek zaměstnancům a jejich rodinným příslušníkům na rekreaci B - příspěvek zaměstnancům na zdravotní služby (lázně, rehabilitace aj.) C - návratné bezúročné půjčky zaměstnancům k řešení jejich bytových potřeb D - příspěvek na závodní stravování E - sociální výpomoci, sociální půjčky zaměstnancům k řešení jejich sociálních těžkostí F - odměny při pracovním a životním výročí ve formě peněžitých odměn případně věcných darů G - příspěvek na dopravu do a ze zaměstnání H - příspěvek na tělovýchovné, kulturní a sportovní akce I - příspěvek na činnost odborové organizace J - ostatní užití K - zůstatek fondu  počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách bylo sjednáno spolurozhodovací právo odborové organizace k užití fondu  počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách bylo sjednáno užití sociálního fondu (FKSP, stimulačního fondu aj.) prostřednictvím osobních účtů zaměstnanců. 30. Překážky v práci (tabulka č. A30a, A30b) Výstupem je:  průměrná výše náhrady mzdy za první 3 dny dočasné pracovní neschopnosti zaměstnance vyjádřená v % průměrného výdělku nebo absolutní částkou v Kč  průměrná výše náhrady mzdy poskytnutá od 4. dne dočasné pracovní neschopnosti zaměstnance nad výši uvedenou v § 192 odst. 2 ZP, vyjádřená v % průměrného výdělku 16




počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách byly zvýšeny nároky zaměstnanců na pracovní volno s náhradou mzdy nad rozsah daný přílohou k nař. vlády č. 590/2006, kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci s uvedením průměrného pracovního volna s náhradou mzdy, poskytovaného zaměstnanci: A - na vlastní svatbu B - při narození dítěte manželce zaměstnance C - při úmrtí přímého rodinného příslušníka D - k doprovodu zdravotně postiženého dítěte do zařízení sociálních služeb E - k přestěhování F - k vyhledání nového místa před skončením pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem nebo dohodou z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až e) zákoníku práce po dobu odpovídající výpovědní době G - matkám, osamělým ženám a osamělým mužům, kteří pečují o dítě ve věku do 15 let za kalendářní rok H - z důvodu péče o nemocného rodinného příslušníka za kalendářní rok I - při jiných překážkách.

31. Rozvoj zaměstnanců, rovné zacházení, BOZP, rámcové dohody evropských sociálních partnerů (tabulka č. A31a, A31b) Výstupem je počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách byly sjednány:  podmínky pro odborný rozvoj zaměstnanců formou prohlubování kvalifikace (např. hmotné zabezpečení a další podmínky pro školení, kurzy)  konkrétní programy pro vzdělávání zaměstnanců s počty zaměstnanců, jichž se to týká  konkrétní úpravy rovného zacházení a zákazu diskriminace obsažené v § 16 ZP  konkrétní termínovaná opatření (technická, organizační) k zajištění BOZP  písemné vyhodnocování stavu BOZP zaměstnavatelem.  implementace rámcových dohod evropských sociálních partnerů „o stresu spojeném s prací“ a „o obtěžování a násilí na pracovišti“ 32. Charakteristika měsíčních mzdových tarifů (tabulka č. A32) Výstupem je rozpětí sjednaných měsíčních mzdových tarifů od nejnižší hodnoty (sloupec D1) po nejvyšší hodnotu (sloupec D9). Extrémní hodnoty (nejnižší a nejvyšší) nejsou brány v úvahu. 33. Charakteristika hodinových mzdových tarifů - 40 hod/týden (tabulka č. A33) Výstupem je rozpětí sjednaných hodinových mzdových tarifů od nejnižší hodnoty (sloupec D1) po nejvyšší hodnotu (sloupec D9). Extrémní hodnoty (nejnižší a nejvyšší) nejsou brány v úvahu. 34. Charakteristika hodinových mzdových tarifů - 37,5 hod/týden (tabulka č. A34) Výstupem je rozpětí sjednaných hodinových mzdových tarifů od nejnižší hodnoty (sloupec D1) po nejvyšší hodnotu (sloupec D9). Extrémní hodnoty (nejnižší a nejvyšší) nejsou brány v úvahu. Definice statistických veličin k tabulkám č. A32, A33 a A34: D1 první decil

- mzdový tarif na místě první desetiny vzestupně uspořádané řady hodnot 17


Q1 první kvartil - mzdový tarif na místě první čtvrtiny vzestupně uspořádané řady hodnot Medián - mzdový tarif ležící v polovině vzestupně uspořádané řady hodnot Q3 třetí kvartil - mzdový tarif na místě třetí čtvrtiny vzestupně uspořádané řady hodnot D9 devátý decil - mzdový tarif na místě deváté desetiny vzestupně uspořádané řady hodnot. 35. Meziroční srovnání měsíčních mzdových tarifů (tabulka č. A35) Výstupem je nominální a reálné (po odečtení míry inflace) meziroční srovnání (07/06, 08/07, 09/08, 10/09, 11/10, 12/11, 13/12) sjednaných měsíčních mzdových tarifů. 36. Meziroční srovnání hodinových mzdových tarifů - 40 hod/týden (tabulka č. A36) Výstupem je nominální a reálné (po odečtení míry inflace) meziroční srovnání (07/06, 08/07, 09/08, 10/09, 11/10, 12/11, 13/12) sjednaných hodinových mzdových tarifů při fondu pracovní doby 40 hod/týden. 37. Meziroční srovnání hodinových mzdových tarifů - 37,5 hod/týden (tabulka č. A37) Výstupem je nominální a reálné (po odečtení míry inflace) meziroční srovnání (07/06, 08/07, 09/08, 10/09, 11/10, 12/11, 13/12) sjednaných hodinových mzdových tarifů při fondu pracovní doby 37,5 hod/týden. 38. Meziroční srovnání mzdových příplatků a odměn (tabulka č. A38) Výstupem je meziroční srovnání (07/06, 08/07, 09/08, 10/09, 11/10, 12/11, 13/12) sjednaných mzdových příplatků a odměn.

B. TABULKOVÁ ČÁST VEŘEJNÉ SLUŽBY A SPRÁVY 1. Platy zaměstnanců (tabulka č. B1a, B1b) Výstupem je počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách bylo sjednáno:  meziroční růst průměrného platu v %  meziroční růst celkového objemu prostředků na platy v %  snížení celkového objemu prostředků na platy  snížení některé složky platu  způsob určování nebo sjednávání platu zaměstnanců o určení platového tarifu podle započitatelné praxe dle § 4 n.v. č. 564/2006 Sb. o zvláštní způsob určení platového tarifu dle § 6 n.v. č. 564/2006 Sb. o smluvním platem 3.1 - bližší podmínky pro poskytování osobního příplatku 3.2 - bližší podmínky pro poskytování odměn 3.3 - poměr poskytovaných nenárokových složek platu (osobní příplatky, odměny) 3.4 - tvorba sociálního fondu (peněžního fondu dle § 5 zákona 250/2000 Sb. obcí nebo krajem 3.5 - pravidla pro příděl prostředků do fondu odměn a pravidla pro jejich poskytování 3.6 - bližší podmínky pro příděl prostředků do fondu odměn ze zlepšeného hospodářského výsledku u příspěvkové organizace 18


3.7 - pravidla pro určení platového tarifu v rámci rozpětí platových tarifů stanovených pro nejnižší až nejvyšší platový stupeň příslušné platové třídy (§ 6 n.v. č. 564/2006 Sb.) 3.8 - rozsah a bližší podmínky pro uplatnění smluvního platu (§ 122 odst. 2 ZP) 3.9 - pravidelný termín výplaty platu 3.10 - výplata platu mimo pracoviště nebo mimo pracovní dobu. 2. Odměny při životním výročí I (tabulka č. B2a, B2b) - bez obcí a krajů Výstupem jsou průměrné odměny, poskytované zaměstnancům při dovršení životního jubilea 50 let věku, odstupňované podle délky zaměstnání u téhož zaměstnavatele. 3. Odměny při životním výročí II (tabulka č. B3a, B3b) - bez obcí a krajů Výstupem jsou průměrné odměny, poskytované zaměstnancům při prvním skončení pracovního poměru po přiznání invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně nebo po nabytí nároku na starobní důchod, odstupňované podle délky zaměstnání u téhož zaměstnavatele. 4. Podmínky pro činnost odborových organizací (tabulka č. B4a, B4b) Výstupem je počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách bylo sjednáno:  výběr členských příspěvků srážkami ze mzdy na základě dohody mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem  hrazení zdravotního a sociálního pojištění zaměstnavatelem za dlouhodobě uvolněné funkcionáře  stanovení časového rozsahu uvolnění odborových funkcionářů s náhradou platu  konkrétní podmínky pro výkon činnosti odborové organizace. 5. Pluralita odborových organizací, informování a projednávání (tabulka č. B5a, B5b) Výstupem je počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, u nichž působí 1, 2, 3, 4, 5 a více odborových organizací, v jejichž kolektivních smlouvách bylo sjednáno:  způsob, jakým je uzavírána kolektivní smlouva v případě působení 2 a více odborových organizací u zaměstnavatele  bližší úprava podmínek postupu informování odborové organizace  vyšší rozsah informování odborové organizace nad rámec ZP  bližší úprava podmínek postupu projednávání materiálů s odborovou organizací  vyšší rozsah projednávání informací s odborovou organizací nad rámec ZP. 6. Zaměstnanost (tabulka č. B6a, B6b) Výstupem je počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách bylo sjednáno:  specifické podmínky (programy) o pro zaměstnávání zaměstnanců nad 50 let o pro zaměstnávání osob se zdravotním postižením o pro návrat do zaměstnání pro zaměstnance po skončení rodičovské dovolené  počet organizací a průměrný násobek zvýšeného odstupného sjednaného v kolektivních smlouvách nad rámec § 67 odst. 1 písm. a) až c) ZP s uvedením minimálního a maximálního násobku

19




počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách jsou sjednány konkrétní podmínky pro poskytování zvýšeného odstupného.

7. Fond kulturních a sociálních potřeb (tabulka č. B7a, B7b) - bez obcí a krajů Výstupem je:  počet organizací, u nichž jsou pravidla pro čerpání FKSP součástí nebo přílohou kolektivní smlouvy  počet organizací, u nichž je rozpočet FKSP součástí nebo přílohou kolektivní smlouvy  celková tvorba FKSP a průměrná výše v tis. Kč  užití FKSP do jednotlivých sledovaných oblastí v %: A - příspěvek na náklady na provoz kulturních, rekreačních, sportovních, tělovýchovných zařízení, zařízení závodní preventivní péče, rehabilitační zařízení B - příspěvek na vybavení ke zlepšení pracovního prostředí C - příspěvek na tělovýchovné a sportovní vybavení D - příspěvek na tělovýchovné, kulturní a sportovní akce E - příspěvek na pracovní oděvy a obuv a na jednotné oblečení F - prostředky na pořízení hmotného majetku, sloužícímu ke kulturnímu a sociálnímu rozvoji zaměstnanců G - půjčky na bytové účely (na pořízení bydlení a na koupi bytového zařízení) H - příspěvek na závodní stravování I - příspěvek na rekreaci (tuzemskou, zahraniční, dětskou) J - sociální výpomoci a sociální půjčky K - příspěvek na penzijní připojištění L - příspěvek na životní pojištění M - příspěvek odborové organizaci N - dary (za mimořádnou aktivitu, při pracovním výročí, při životním výročí, při prvním odchodu do starobního nebo invalidního důchodu) O - ostatní užití P - zůstatek fondu. 8. Péče o zaměstnance (tabulka č. B8a, B8b) - bez obcí a krajů Výstupem je:  počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách byl sjednán příspěvek na závodní stravování  průměrná výše příspěvku na závodní stravování hrazená o z rozpočtu v Kč nebo v % z ceny 1 jídla o z FKSP v Kč nebo v % z ceny 1 jídla  počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách je sjednán příspěvek na závodní stravování důchodcům  počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách byl sjednán příspěvek na penzijní připojištění  průměrná výše příspěvku na penzijní připojištění v Kč za měsíc hrazená z FKSP  počet organizací, u kterých byly sjednány podmínky pro poskytnutí příspěvku na penzijní připojištění 20


  

počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách byl sjednán příspěvek na životní pojištění průměrná výše příspěvku na životní pojištění v Kč za měsíc hrazená z FKSP počet organizací, u kterých byly sjednány podmínky pro poskytnutí příspěvku na životní pojištění.

9. Překážky v práci (tabulka č. B9a, B9b) Výstupem je:  průměrná výše náhrady platu za první 3 dny dočasné pracovní neschopnosti zaměstnance vyjádřená v % průměrného výdělku nebo absolutní částkou v Kč  průměrná výše náhrady platu poskytnutá od 4. dne dočasné pracovní neschopnosti zaměstnance nad výši uvedenou v § 192 odst. 2 ZP, vyjádřená v % průměrného výdělku  počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách byly zvýšeny nároky zaměstnanců na pracovní volno bez náhrady platu nad rozsah daný přílohou k nař. vl. č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci s uvedením průměrného pracovního volna, poskytovaného zaměstnanci: A - na vlastní svatbu B - při narození dítěte manželce zaměstnance C - při úmrtí přímého rodinného příslušníka D - k doprovodu zdravotně postiženého dítěte do zařízení sociálních služeb E - k přestěhování F - k vyhledání nového místa před skončením pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem nebo dohodou z důvodů, uvedených v § 52 písm. a) až e) zákoníku práce po dobu odpovídající výpovědní době G - matkám, osamělým ženám a osamělým mužům, kteří pečují o dítě ve věku do 15 let za kalendářní rok H - z důvodu péče o nemocného rodinného příslušníka za kalendářní rok I - při jiných překážkách.  počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách byly zvýšeny nebo specifikovány nároky na pracovní volno bez náhrady platu na činnost vedoucích táborů pro děti a mládež. 10. Rozvoj zaměstnanců, rovné zacházení, BOZP, rámcové dohody evropských sociálních partnerů (tabulka č. B10a, B10b) Výstupem je počet organizací a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách byly sjednány:  podmínky pro odborný rozvoj zaměstnanců formou prohlubování kvalifikace (např. hmotné zabezpečení a další podmínky pro školení, kurzy)  konkrétní programy pro vzdělávání zaměstnanců s počty zaměstnanců, jichž se to týká  konkrétní úpravy rovného zacházení a zákazu diskriminace obsažené v § 16 ZP  konkrétní termínovaná opatření (technická, organizační) k zajištění BOZP  písemné vyhodnocování stavu BOZP zaměstnavatelem  implementace rámcových dohod evropských sociálních partnerů „o stresu spojeném s prací“ a „o obtěžování a násilí na pracovišti“.

21


C. TABULKOVÁ ČÁST ZA OBCE A KRAJE 1. Sociální fond - tvorba (tabulka č. C1a, C1b) Výstupem je:  počet obcí, v jejichž kolektivních smlouvách byla sjednána tvorba sociálního fondu, z toho: o přídělem stanoveným v % z plánovaného objemu prostředků na platy o přídělem absolutní částkou na 1 zaměstnance o přídělem stanoveným v % z ročního objemu nákladů zúčtovaných na platy o přídělem stanoveným jinak  celková tvorba sociálního fondu a průměrná výše v tis. Kč  počet obcí, v jejichž kolektivních smlouvách byly sjednány podmínky pro sdružování prostředků sociálního fondu  počet obcí, v jejichž kolektivních smlouvách byla sjednána pravidla pro čerpání sdruženého sociálního fondu. 2. Sociální fond - užití (tabulky č. C2a, C2b) Výstupem je struktura plánovaného užití sociálního fondu s uvedením průměrného % užití do sledovaných oblastí: A - příspěvek na vybavení ke zlepšení pracovního prostředí B - příspěvek na tělovýchovné a sportovní vybavení C - příspěvek na tělovýchovné, kulturní a sportovní akce D - příspěvek na pracovní oděvy a obuv a na jednotné oblečení E - příspěvek na ošatné F - příspěvek na dopravu do a ze zaměstnání G - půjčky na bytové účely (na pořízení bydlení a na koupi bytového zařízení) H - příspěvek na závodní stravování I - příspěvek na rekreaci (tuzemskou, zahraniční, dětskou) J - sociální výpomoci a sociální půjčky K - příspěvek na penzijní připojištění L - příspěvek na životní pojištění M - příspěvek odborové organizaci N - dary (za mimořádnou aktivitu, při pracovním výročí, při životním výročí, při prvním odchodu do starobního nebo invalidního důchodu) O - ostatní užití P - zůstatek fondu.  počet obcí, v jejichž kolektivních smlouvách je sjednáno spolurozhodovací právo odborové organizace k užití sociálního fondu. 3. Péče o zaměstnance I (tabulka č. C3a, C3b) Výstupem je:  počet obcí a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách byl sjednán příspěvek na závodní stravování  průměrná výše příspěvku na závodní stravování hrazená: o z rozpočtu v Kč nebo v % z ceny 1 jídla o ze sociálního fondu v Kč nebo v % z ceny 1 jídla o bez rozlišení zdrojů v Kč nebo v % z ceny 1 jídla

22




počet obcí a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách bylo sjednáno poskytování cenově zvýhodněného stravování o bývalým zaměstnancům o zaměstnancům po dobu čerpání dovolené o zaměstnancům v době dočasné pracovní neschopnosti.

4. Péče o zaměstnance II (tabulka č. C4a, C4b) Výstupem je:  počet obcí a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách byl sjednán příspěvek na penzijní připojištění  průměrná výše příspěvku na penzijní připojištění v Kč za měsíc nebo v % měsíčního vyměřovacího základu  počet obcí a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách byly sjednány podmínky pro poskytnutí příspěvku na penzijní připojištění  počet obcí a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách byl sjednán příspěvek na životní pojištění  průměrná výše příspěvku na životní pojištění v Kč za měsíc  počet obcí a jejich podíl k celkovému počtu kolektivních smluv v souboru, v jejichž kolektivních smlouvách byly sjednány podmínky pro poskytnutí příspěvku na životní pojištění.

23

Kolektivní smlouvy v číslech za rok 2013

Kolektivní smlouvy v číslech - sjednáno za podnikatelskou sféru v ČR za rok 2013 (vycházející ze vzorku 1 324 kolektivních smluv) 1. Mzdová ujednání Minimální měsíční a hodinová mzda Minimální měsíční a hodinová mzda je v systému sledována v případě, že je sjednána nad rámec daný nařízením vlády č. 567/2006 Sb. účinném do 31.7.2013, tj. ve výši nad 8 000 Kč/měs a 48,10 Kč/hod při fondu pracovní doby 40 hod/týden. Průměrná minimální měsíční mzda je sjednána ve výši ..................... 9 889 Kč/měs Průměrná minimální hodinová mzda při fondu pracovní doby 40 hod./týden je sjednána ve výši ......................................... 56,52 Kč/hod Mzdové tarify U měsíčních a hodinových mzdových tarifů jsou v případě rozpětí tarifních stupňů do šetření zahrnuty nejnižší tarifní stupně sjednané v KS. Průměrné měsíční mzdové tarify sjednané ve 12-ti stupňovém tarifním systému: 1. tarifní stupeň ................................................................ 8 905 Kč 2. tarifní stupeň ................................................................ 9 531 Kč 3. tarifní stupeň .............................................................. 10 245 Kč 4. tarifní stupeň .............................................................. 11 092 Kč 5. tarifní stupeň .............................................................. 12 164 Kč 6. tarifní stupeň .............................................................. 13 305 Kč 7. tarifní stupeň .............................................................. 14 680 Kč 8. tarifní stupeň .............................................................. 16 214 Kč 9. tarifní stupeň .............................................................. 18 109 Kč 10. tarifní stupeň .............................................................. 20 215 Kč 11. tarifní stupeň .............................................................. 22 659 Kč 12. tarifní stupeň .............................................................. 25 529 Kč Průměrné hodinové mzdové tarify při fondu pracovní doby 40 a 37,5 hod./týden sjednané ve 12-ti stupňovém tarifním systému: 37,5 hod/týden 40 hod/týden 1. tarifní stupeň ........................... 52,34 Kč ........................... 54,19 Kč 2. tarifní stupeň ........................... 55,20 Kč ........................... 57,79 Kč 3. tarifní stupeň ........................... 59,63 Kč ........................... 62,47 Kč 4. tarifní stupeň ........................... 65,21 Kč ........................... 67,38 Kč 5. tarifní stupeň ........................... 71,03 Kč ........................... 73,68 Kč 6. tarifní stupeň ........................... 77,56 Kč ........................... 80,69 Kč 7. tarifní stupeň ........................... 86,28 Kč ........................... 88,73 Kč 8. tarifní stupeň ........................... 83,98 Kč ........................... 95,70 Kč 9. tarifní stupeň ........................... 87,27 Kč ........................... 100,61 Kč 10. tarifní stupeň ........................... 96,30 Kč ........................... 112,46 Kč 11. tarifní stupeň ........................... 99,72 Kč ........................... 125,19 Kč 12. tarifní stupeň ........................... 110,39 Kč ........................... 139,17 Kč

24


Mzdový vývoj Počet KS zabývajících se mzdovým vývojem …..786 (tj. 59,4% z celkového počtu kolektivních smluv v souboru). Růst výdělků je sjednán v 56,1% kolektivních smluv, z toho v: - 20,4% kolektivních smluv meziročním zvýšením mzdových tarifů o ................ - 22,1% kolektivních smluv meziročním zvýšením průměrné nominální mzdy o... - 1,7% kolektivních smluv zvýšením průměrné reálné mzdy o ........................ Příplatky, odměny za pracovní pohotovost: příplatek za práci přesčas v pracovní den ........................ příplatek za práci přesčas v sobotu a neděli ..................... příplatek za práci přesčas bez rozlišení............................

25,9% PV 48,3% PV 26,5% PV

příplatek za práci ve svátek ..........................................

101,7% PV

příplatek za noční práci ................................................ ...............................................

13,43 Kč/hod 11,5% PV

příplatek za ztížené pracovní prostředí ........................... ........................... ...........................

7,51 Kč/hod 10,3% PV 10,5% MM

příplatek za práci v sobotu a v neděli ............................ ...........................

20,41 Kč/hod 23,4% PV

příplatek za odpolední práci .......................................... ..........................................

6,73 Kč/hod 7,6% PV

příplatek za směnnost .................................................. ...............................................

98,64 Kč/směnu 15,2% PV

příplatek za vedení čety ................................................ ...............................................

4,77 Kč/hod 7,7% PV

příplatek za práci ve výškách .........................................

6,01 Kč/hod

příplatek za rizikové práce ............................................

24,74 Kč/hod

příplatek za znalost cizích jazyků ..................................

486,67 Kč/měs

příplatek za zastupování ............................................... ...............................................

1 935,29 Kč/měs 31,7% PV

příplatek za zaškolování................................................ ...............................................

746,89 Kč/měs 10,1% PV

odměna za pracovní pohotovost ..................................... .....................................

15,09 Kč/hod 17,3% PV

Vysvětlivky: PV průměrný výdělek MM základní sazba minimální mzdy

25

2,8% 2,8% 1,8%


2. Nároky zaměstnanců nad rámec platných právních norem Náhrady mzdy při osobních překážkách v práci Průměrný počet dnů pracovního volna s náhradou mzdy při osobních překážkách na straně zaměstnance, poskytnutých nad rámec přílohy k nař. vlády č. 590/2006, kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci: vlastní svatba .................................................................. 1,2 dnů narození dítěte manželce zaměstnance ................................ 1,2 dnů úmrtí přímého rodinného příslušníka ................................... 2,0 dnů doprovod zdravotně postiženého dítěte do zařízení soc.služeb. 6,1 dnů přestěhování .................................................................... 1,2 dnů vyhledání nového zaměstnání ............................................. 3,7 dnů matkám z důvodu péče o dítě (za rok) ................................. 3,8 dnů péče o rodinného příslušníka (za rok) .................................. 2,3 dnů

3. Benefity a pracovní podmínky zaměstnanců Závodní stravování Průměrná výše příspěvku zaměstnavatele na jedno jídlo hrazená: z nákladů .............................................................. 34,30 ............................................................... 54,6% ze zisku, sociálního fondu, FKSP ............................... 13,17 .............................. 26,2% bez rozlišení zdrojů ................................................. 35,70 ................................................ 55,6%

Kč z ceny jídla Kč z ceny jídla Kč z ceny jídla

Penzijní připojištění Průměrná výše měsíčního příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění podle zák. 42/1994 Sb.: min. hodnota příspěvku v průměrné výši .................... 407,22 Kč/měs max. hodnota příspěvku v průměrné výši .................... 657,72 Kč/měs Životní pojištění Průměrná výše měsíčního příspěvku zaměstnavatele na životní pojištění: min. hodnota příspěvku v průměrné výši .................... 432,91 Kč/měs max. hodnota příspěvku v průměrné výši .................... 622,79 Kč/měs

26

ISPP

2013 Rekapitulace kolektivních smluv v třídění podle odborových svazů Počet kolektivních smluv

Odborový svaz Celkem

Veřejná služba a správa

Podnikatelská sféra

Celkem

celkem

1 727

1 324

4

4

ČMOS civilních zaměstnanců armády ČMOS pracovníků školství

105

z toho obce

403

105

Dopravy

47

45

Dopravy, silničního hospod. a autooprav.

16

16

Dřevozprac.odv., lesního a vodního hosp.

71

66

ECHO

45

45

Hasičů ČR

13

Hornictví, geologie a naftového prům.

31

28

3

540

530

10

KOVO

2 5 13

Kultury a ochrany přírody

27

NOS potravinářského pr. a příbuz. odvětví

75

73

2

Odborové sdružení železničářů

27

24

3

Pohostinství, hotelů a cestovního ruchu

16

16

5

5

Prac. peněžnictví a pojišťovnictví

20

19

Pracovníků obchodu

16

16

Pracovníků vědy a výzkumu

32

32

Pracovníků zemědělství a výživy

48

43

Skla, keramiky a porcelánu

29

29

Poštovních, telekom. a novinových služeb

27

Státních orgánů a organizací

126

STAVBA

133

124

43

43

136

118

Vysokoškolský OS

9

9

Zaměstnanců letectví

7

7

106

32

Textilního, oděvního a kožedělného pr. UNIOS

Zdravotnictví a sociální péče ČR

27

128

1

5 126

126

9 18

74

2

ISPP

2013 Rekapitulace kolektivních smluv v třídění podle krajů Počet kolektivních smluv

Kraj NUTS 3 Celkem

Veřejná služba a správa

Podnikatelská sféra

Celkem

celkem

z toho obce

1 727

1 324

403

128

CZ010 Hlavní město Praha

254

228

26

4

CZ020 Středočeský

137

82

55

25

CZ031 Jihočeský

104

83

21

7

CZ032 Plzeňský

96

72

24

11

CZ041 Karlovarský

51

36

15

6

120

80

40

15

CZ051 Liberecký

66

55

11

3

CZ052 Královéhradecký

93

75

18

7

CZ053 Pardubický

93

65

28

8

CZ061 Vysočina

93

62

31

7

CZ062 Jihomoravský

170

130

40

13

CZ071 Olomoucký

125

102

23

7

CZ072 Zlínský

119

91

28

5

CZ080 Moravskoslezský

206

163

43

10

CZ042 Ústecký

28

ISPP

2013

Tabulka č. A1a

Minimální mzda a mzdové tarify v třídění podle odborových svazů Je v KS sjednána minimální mzda Odborový svaz

měsíční PKS

Celkem

% KS

160

ČMOS civilních zaměstnanců armády Dopravy Dopravy, silničního hospod. a autooprav. Dřevozprac.odv., lesního a vodního hosp. ECHO Hornictví, geologie a naftového prům. KOVO NOS potravinářského pr. a příbuz. odvětví Odborové sdružení železničářů Pohostinství, hotelů a cestovního ruchu Poštovních, telekom. a novinových služeb Prac. peněžnictví a pojišťovnictví Pracovníků obchodu Pracovníků vědy a výzkumu Pracovníků zemědělství a výživy Skla, keramiky a porcelánu STAVBA Textilního, oděvního a kožedělného pr. UNIOS Vysokoškolský OS Zaměstnanců letectví Zdravotnictví a sociální péče ČR

2

Kč/měs

12,1 9 889

hodinová (při pracovní době 37,5 hod./týden)

PKS

PKS

% KS

20

Kč/hod

1,5 56,52

% KS

42

Kč/hod

3,2 61,46

4,4

2 8 4 51 3 14

3,0 17,8 10 744 14,3 8 563 9,6 10 151 4,1 9 339 58,3 9 324

1

1,5

8

1,5

1 4 1

20,0 21,1 13 000 6,3

1

20,0

3

7,0

8 878

1

2,3

63 2 2

50,8 4,7 1,7

9 692

9

7,3

Vysvětlivky: PKS % KS Kč/měs Kč/hod TS

Jsou v KS sjednány mzdové tarify

hodinová (při pracovní době 40 hod./týden)

58,52

1 2 1 36

1 1

1,5 4,4 3,6 6,8

61,55

2,3 3,4

měsíční 12-ti stupňový TS PKS

% KS

335

PKS

% KS

25,3

395

29,8

10 4 20 27 6 132 11 4

22,2 25,0 30,3 60,0 21,4 24,9 15,1 16,7

1 10 6 14 11 10 172 28 13 5

25,0 22,2 37,5 21,2 24,4 35,7 32,5 38,4 54,2 31,3

1 1

20,0 5,3

1 2

5,3 12,5

13 7 26 10 54

30,2 24,1 21,0 23,3 45,8

3 9

42,9 28,1

3 11 71 15 6 3 1 9

54,83

hodinové (40 hod./týden) 12-ti stupňový TS jiný TS

jiný TS

7,0 37,9 57,3 34,9 5,1 33,3 14,3 28,1

PKS

% KS

% KS

PKS

% KS

PKS

% KS

87

6,6

108

8,2

160

12,1

209

15,8

5

11,1

3

6,7

5

7,6

4

6,1

13 5

2,5 6,8

3 36 12

10,7 6,8 16,4

4 3 14 5 6 86 5

8,9 18,8 21,2 11,1 21,4 16,2 6,8

4 8 11 6 2 116 14

8,9 50,0 16,7 13,3 7,1 21,9 19,2

1

5,3

2

12,5 5 9 3 19 11

11,6 31,0 2,4 44,2 9,3

1

2,3

11

25,6

52 1 2 3

41,9 2,3 1,7 33,3

23 1 11 1

18,5 2,3 9,3 11,1

1

3,1

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru průměrná hodnota měsíční minimální mzdy průměrná hodnota hodinové minimální mzdy tarifní systém

31

PKS

hodinové (37,5 hod./týden) 12-ti stupňový TS jiný TS

2 8 14 11 1

4,7 27,6 11,3 25,6 0,8

1

14,3

ISPP

2013

Tabulka č. A2a

Měsíční mzdové tarify - 12 stupňový tarifní systém v třídění podle odborových svazů

Odborový svaz

1 PKS

Celkem

2

Kč/měs

PKS

Kč/měs

3 PKS

Kč/měs

4 PKS

Kč/měs

TARIFNÍ STUPEŇ 6 7

5 PKS

Kč/měs

PKS

Kč/měs

PKS

Kč/měs

8 PKS

Kč/měs

9 PKS

Kč/měs

10 PKS

Kč/měs

11 PKS

Kč/měs

12 PKS

Kč/měs

306 8 905 307 9 531 312 10 245 315 11 092 322 12 164 322 13 305 324 14 680 333 16 214 323 18 109 320 20 215 319 22 659 317 25 529


10 7 810 9 8 187 10 8 703 9 9 004 10 9 858 9 10 594 10 11 694 9 12 595 9 13 409 8 14 106 8 15 901 8 18 276 2 2 2 4 12 179 4 13 369 4 14 906 4 16 330 4 17 592 4 19 328 4 21 454 4 24 139 4 26 490 19 8 546 19 9 122 19 9 675 19 10 278 19 10 933 20 11 571 20 12 558 20 13 853 19 14 944 18 15 835 18 17 558 18 19 624 24 10 293 24 11 326 26 12 329 27 13 589 27 15 301 27 17 050 27 19 021 27 21 256 27 23 754 27 26 516 27 29 704 27 33 562 4 9 725 4 10 283 4 11 288 4 12 348 6 12 667 6 13 732 6 15 127 6 16 652 6 18 483 6 20 942 6 23 870 6 27 417 121 8 778 123 9 379 125 10 041 126 10 794 130 11 828 130 12 853 131 14 135 131 15 493 125 17 060 125 18 793 125 20 759 123 23 054 11 8 163 11 8 696 11 9 236 11 9 845 11 10 771 11 11 626 11 12 667 11 13 949 8 14 421 8 16 199 8 19 136 8 23 852 4 8 338 4 8 913 4 9 725 4 10 538 4 11 525 4 12 625 4 13 588 4 14 713 4 15 720 4 17 738 4 19 313 4 21 368 1 1

3 11 61 15 6 3 1 9

Vysvětlivky: PKS Kč/měs

1 1

8 333 9 428 9 232 7 654 9 705 7 523 8 868

3 8 767 11 9 987 61 9 890 15 8 033 6 10 484 3 8 257 1 9 9 306

1 1

3 9 200 11 10 504 61 10 755 15 8 517 6 11 023 3 9 193 1 9 9 931

1 1

3 11 61 15 6 3 1 9

1 1

10 033 11 120 11 815 9 033 11 832 10 367 10 684

3 11 61 15 6 3 1 9

1 1

10 733 11 852 13 154 9 742 12 960 11 363 11 494

3 11 61 15 6 3 1 9

1 1

11 683 12 755 14 554 10 581 14 364 13 023 12 750

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán průměrná hodnota měsíčního tarifu

32

3 11 61 15 6 3 1 9

1 1

12 803 13 788 16 274 11 504 15 852 15 047 14 192

3 11 71 15 6 3 1 9

1 1

14 333 14 920 17 939 12 533 17 569 17 373 15 499

3 11 71 15 6 3 1 9

1 1

15 833 16 218 20 564 13 869 19 699 20 437 18 328

3 11 71 15 6 2 1 9

1 1

17 700 17 755 23 596 15 472 21 879

21 613

3 11 71 15 5 2 1 9

1 1

20 000 19 698 26 810 17 461 24 230

24 718

3 11 71 15 5 2 1 9

22 733 21 665 30 405 19 846 26 696

27 934

ISPP

2013

Tabulka č. A3

Měsíční mzdové tarify - další tarifní systémy TARIFNÍ SYSTÉM

1 PKS

Kč/měs

2 PKS

Kč/měs

3 PKS

Kč/měs

4 PKS

Kč/měs

5 PKS

Kč/měs

6 PKS

Kč/měs

7 PKS

Kč/měs

8 PKS

Kč/měs


9 PKS

Kč/měs

PKS

Kč/měs

PKS

Kč/měs

12 PKS

Kč/měs

13 PKS

Kč/měs

14 PKS

Kč/měs

15 PKS

Kč/měs

16 PKS

Kč/měs

17 PKS

Kč/měs

18 PKS

Kč/měs

19 PKS

Kč/měs

20 PKS

2 stupňový 3 stupňový

9 129

7 11 529

7 16 029

4 stupňový

11 10 066

7

11 11 815

11 14 215

11 17 371

5 stupňový

11

9 974

11 12 203

11 14 595

11 17 618

11 22 584

6 stupňový

32 10 053

33 11 820

33 13 421

33 15 824

32 17 440

32 20 271

7 stupňový

22 10 017

22 11 168

22 12 488

22 14 049

21 14 970

21 16 782

19 18 751

8 stupňový

63

8 559

65

9 573

67 10 710

69 11 953

69 13 375

69 14 989

66 16 563

65 18 701

9 stupňový

30

9 420

31 10 260

33 11 350

34 12 474

35 13 858

36 15 269

36 16 960

36 19 068

36 21 872

10 stupňový

39

8 505

39

9 154

39

9 872

42 10 676

43 11 942

44 12 994

44 14 699

42 16 685

42 18 979

41 22 708

11 stupňový

24

8 935

24

9 590

25 10 521

38 13 247

40 14 581

40 16 184

40 18 201

40 20 607

40 23 486

39 26 942

39 31 467

13 stupňový

24

9 708

40

9 867

42 10 623

43 11 396

43 12 452

43 13 632

43 14 897

43 16 210

43 17 513

43 19 077

43 20 823

43 22 969

42 26 439

12 11 365

14 11 798

14 12 754

14 13 818

14 15 019

14 16 259

14 17 673

13 18 078

13 19 914

13 22 224

13 24 830

13 27 850

7 10 363

7 10 900

8 11 529

9 11 738

9 12 501

10 13 310

11 14 157

11 15 219

11 16 604

11 18 365

11 20 414

11 22 672

14 stupňový

8 10 265

15 stupňový

7

9 898

10 24 849

10 27 696

16 stupňový

17

9 300

17

9 969

17 10 783

19 11 150

19 12 154

19 13 092

19 14 129

19 15 299

19 16 746

19 18 151

18 19 277

18 20 959

18 22 907

18 24 933

17 26 551

17 29 155

17 stupňový

13

8 543

13

8 963

13

13 10 065

14 10 798

14 11 453

14 12 714

13 11 548

13 12 697

13 13 875

13 15 152

12 16 322

11 16 898

11 18 489

11 20 804

11 23 143

9 438

18 stupňový 19 stupňový 20 stupňový

1 13 10 085 3

9 033


13 10 182 3

9 553

1

1

1

1

1

10 32 685

1

1

1

13 10 285

13 10 395

13 10 514

13 10 645

13 10 785

13 10 940

13 11 248

13 11 796

13 12 036

13 12 467

13 12 962

13 13 645

13 14 473

13 15 284

3 10 070

3 10 633

3 11 273

3 12 067

3 12 903

3 13 760

3 14 670

3 15 800

3 16 983

3 18 397

3 19 963

3 21 600

3 23 490

3 25 527


33

11 25 608 1 13 16 117 2

1 13 17 067 2

13 18 278 2

2

Kč/měs

ISPP

2013

Tabulka č. A4a

Hodinové mzdové tarify (40 hod/týden) - 12 stupňový tarifní systém v třídění podle odborových svazů

Odborový svaz

1 PKS

Celkem

2

Kč/hod

86 52,34


PKS

3

Kč/hod

86 55,20

PKS

4

Kč/hod

86 59,63

PKS


5

Kč/hod

86 65,21

PKS

Kč/hod

85 71,03

PKS

Kč/hod

85 77,56

PKS

Kč/hod

84 86,28

8 PKS

9

Kč/hod

27 83,98

PKS

10

Kč/hod

19 87,27

44,44

5

46,36

5

48,74

5

50,86

5

54,10

5

58,46

4

68,05

1

5

48,78

5

53,00

5

55,26

5

57,96

5

61,00

5

65,18

5

70,12

5

74,76

5

81,62

5

12 5

46,90 46,40

12 5

49,46 47,56

12 5

52,52 48,98

12 5

56,69 51,58

11 5

60,56 55,46

11 5

66,24 59,92

11 5

72,95 64,96

5 5

86,15 70,58

4 4

97,49 74,20

94,45

8 1 2

91,70

2 1 2

52 1 2 3

Vysvětlivky: PKS Kč/hod

1 55,83

47,13

52 1 2 3

1 58,73

50,87

52 1 2 3

1 64,08

56,43

52 1 2 3

1 70,84

61,90

52 1 2 3

1 77,58

65,47

52 1 2 3

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán průměrná hodnota hodinového tarifu

34

Kč/hod

19 96,30

5

1

1

PKS

1

11 PKS

Kč/hod

18 99,72 1

88,56

5

12 PKS

18 110,39 1

96,88

5 107,54

4 108,16 4 81,95

4 121,06 4 91,58

4 135,58 4 101,90

2 1 2

2 1 1

2 1 1

1 84,84

71,30

52 1 2 3

77,43

Kč/hod

ISPP

2013

Tabulka č. A5

Hodinové mzdové tarify (40 hod/týden) - další tarifní systémy TARIFNÍ SYSTÉM

1 PKS

Kč/hod

2 PKS

Kč/hod

3 PKS

Kč/hod

4 PKS

Kč/hod

5 PKS

Kč/hod

6 PKS

Kč/hod

7 PKS

Kč/hod

8 PKS

Kč/hod

9 PKS

TARIFNÍ STUPEŇ 10

Kč/hod

PKS

Kč/hod

11

PKS

Kč/hod

12 PKS

Kč/hod

13 PKS

Kč/hod

14 PKS

Kč/hod

15 PKS

Kč/hod

16 PKS


3

54,20

3

59,97

3

2

71,40

2

5 stupňový

2

6 stupňový

13

59,78

14

65,80

14

76,77

14

88,31

10

99,55

10 108,75

7 stupňový

18

55,03

19

58,86

19

64,18

19

68,93

19

74,48

18

81,35

16

89,45

8 stupňový

31

49,89

31

54,22

30

59,11

30

64,47

30

71,63

30

79,19

30

87,65

29

95,98

9 stupňový

12

52,45

11

55,83

11

59,81

12

63,49

13

67,61

13

73,28

11

79,67

10

86,18

10 stupňový

7

52,40

7

56,71

7

60,31

7

65,51

6

71,37

5

77,56

5

87,68

3

92,90

11 stupňový

5

50,62

5

57,62

5

61,66

5

68,44

5

74,12

3

74,63

3

82,07

1

13 stupňový

3

51,60

3

53,80

3

58,33

4

58,85

4

64,15

4

68,00

3

72,00

3

14 stupňový

2

2

2

15 stupňový

2

2

3

70,98

3

77,30

3

82,45

3

88,93

3

94,98

16 stupňový

3

3

60,37

3

62,37

3

66,20

3

68,20

3

73,23

53,70

3

2

56,70

2

2

2

2

2

2

10

98,09

3 104,40

2

1

1

1

1

1

1

2

2

2

2

2

2

2

3 102,93

3 110,65

3 118,80

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

1

1

77,27


1


1

1

1

1

1

1


35

2

Kč/hod

17 PKS

Kč/hod

18 PKS

Kč/hod

19 PKS

Kč/hod

ISPP

2013

Tabulka č. A6a

Hodinové mzdové tarify (37,5 hod/týden) - 12 stupňový tarifní systém v třídění podle odborových svazů

Odborový svaz

1 PKS

Celkem

2

Kč/hod

PKS

3

Kč/hod

PKS

4

Kč/hod

PKS


5

Kč/hod

PKS

Kč/hod

PKS

Kč/hod

PKS

Kč/hod

148 54,19 151 57,79 157 62,47 160 67,38 160 73,68 158 80,69 153 88,73


3 2 14 5 5 78 5

2 8 13 11 1 1


52,50 52,27 61,07 56,08 53,97 54,04

55,20 56,60 47,31

3 3 14 5 5 80 5

54,50 70,20 54,81 70,23 58,28 57,52 57,80

3 3 14 5 6 84 5

57,50 75,83 57,47 77,00 62,87 62,77 62,34

4 3 14 5 6 86 5

63,85 82,47 60,52 84,37 68,12 67,59 68,95

4 3 14 5 6 86 5

71,15 90,47 64,63 93,76 74,57 73,79 75,33

3 71,87 3 99,43 14 69,96 5 102,76 6 83,10 85 80,79 5 82,91

2 3 108,83 13 74,35 5 110,94 6 92,53 84 88,67 4 96,86

2 8 13 11 1

57,23 61,15 49,88

2 8 14 11 1

59,69 66,40 52,49

2 8 14 11 1

63,08 73,14 55,50

2 8 14 11 1

67,54 81,56 59,36

2 8 14 11 1

2 8 78,51 13 103,74 11 70,05 1

1

1

1

1

1


36

72,68 91,30 64,31

1

8 PKS

9

Kč/hod

PKS

10

Kč/hod

PKS

Kč/hod

93 95,70

66 100,61

58 112,46

2 2 10 79,92 2 4 103,35 48 99,51 3 93,90

2 1 9 84,07 1 3 100,83 32 103,78 1

2 1 4 95,15 1 3 109,73 29 114,11 1

2 8 3 7 1 1

85,20 98,90 79,39

1 8 1 5 1 1

92,58 96,12

11 PKS

Kč/hod

49 125,19 2

12 PKS

Kč/hod

47 139,17 1

4 105,35 1 3 119,93 22 127,59 1

4 118,60 3 131,00 22 139,56 1

1 8 101,55 1 5 107,20 1

1 8 112,09

1 8 124,03

5 121,50 1

5 137,54 1

1

1

1

ISPP

2013

Tabulka č. A7

Hodinové mzdové tarify (37,5 hod/týden) - další tarifní systémy TARIFNÍ SYSTÉM

1 PKS

Kč/hod

2 PKS

Kč/hod

3 PKS

Kč/hod

4 PKS

Kč/hod

5 PKS

Kč/hod

6 PKS

Kč/hod

7 PKS

Kč/hod

8 PKS

Kč/hod

2 stupňový

1

3 stupňový

4

60,27

3

61,93

3

67,10

4 stupňový

9

65,95

9

76,20

8

91,02

5 stupňový

9

60,74

9

68,00

9

74,92

7

85,54

6 stupňový

15

58,05

15

64,33

15

68,90

14

76,16

14

84,99

12

93,12

7 stupňový

25

56,99

26

61,97

26

68,07

26

73,47

26

80,80

25

87,23

23

95,58

8 stupňový

30

54,21

30

59,74

31

65,84

31

71,89

31

79,88

30

87,01

28

96,96

24 105,50

9 stupňový

21

56,16

23

59,64

24

65,13

25

71,11

25

78,67

22

85,56

20

94,16

15

97,94

10 stupňový

14

49,92

17

54,93

18

59,86

18

64,29

19

70,01

18

76,55

16

80,63

6

88,87

11 stupňový

4

55,48

4

60,08

4

65,05

4

72,13

4

79,25

4

89,75

4 101,90

2

13 stupňový

5

57,98

6

60,61

8

66,87

8

70,41

7

74,07

7

78,51

7

84,01

14 stupňový

9

61,68

10

67,06

14

72,02

15

77,41

15

83,18

15

89,83

15

96,61

15 stupňový

5

57,90

5

59,72

5

63,54

5

67,98

5

74,56

5

80,68

4

82,40

3

16 stupňový

7

58,83

8

63,74

8

67,98

10

68,60

10

73,85

10

80,88

10

88,23

17 stupňový

10

49,42

12

52,53

12

55,86

12

60,43

12

66,53

12

74,07

12

19 stupňový

10

64,76

10

64,76

10

64,76

10

64,76

10

64,76

10

66,65

10

20 stupňový

2


9 PKS

Kč/hod

PKS

Kč/hod

PKS

Kč/hod

12 PKS

Kč/hod

13 PKS

Kč/hod

14 PKS

Kč/hod

15 PKS

Kč/hod

16 PKS

Kč/hod

17 PKS

Kč/hod

18 PKS

Kč/hod

19 PKS

Kč/hod

20 PKS

1

8 106,00 6 103,48

6

14 110,40 5

83,52

5

92,84

85,85

4

91,34

1 88,82

98,59

4 107,24

8 114,47

8 123,51

7 127,89

7 145,37

6 160,26

6 181,64

89,07

3

98,10

2

1

1

1

1

8

88,65

7

90,47

7

96,14

5 107,63

5 113,82

5 121,00

5 126,85

5 134,05

5 142,00

83,85

10

89,57

9 103,89

3 105,60

3 113,83

3 125,10

2

2

2

2

2

72,70

10

78,96

2

2

2

2

2

2

2

2

12 109,30

4

4

3 108,73

1

18 stupňový


2

2

2

2

2

2

2

10 2

85,51


37

2

2

2

Kč/hod

ISPP

2013

Tabulka č. A8a

Mzdové příplatky dle ZP v třídění podle odborových svazů Mzdový příplatek za práci přesčas (§ 114 ZP)

Odborový svaz PKS

Celkem

1111

ČMOS civilních zaměstnanců armády Dopravy Dopravy, silničního hospod. a autooprav. Dřevozprac.odv., lesního a vodního hosp. ECHO Hornictví, geologie a naftového prům. KOVO NOS potravinářského pr. a příbuz. odvětví Odborové sdružení železničářů Pohostinství, hotelů a cestovního ruchu Poštovních, telekom. a novinových služeb Prac. peněžnictví a pojišťovnictví Pracovníků obchodu Pracovníků vědy a výzkumu Pracovníků zemědělství a výživy Sklář., keram., bižuter. pr. a porcelánu STAVBA Textilního, oděvního a kožedělného pr. UNIOS Vysokoškolský OS Zaměstnanců letectví Zdravotnictví a sociální péče ČR

% KS

83,9

2 50,0 44 97,8 16 100,0 56 84,8 41 91,1 26 92,9 468 88,3 63 86,3 20 83,3 16 100,0 4 80,0 11 57,9 8 50,0 5 15,6 36 83,7 27 93,1 111 89,5 39 90,7 82 69,5 5 55,6 5 71,4 26 81,25

Vysvětlivky: PKS % KS % PV Kč/hod % MM

v pracovní den

v sobotu, neděli

bez rozlišení

% PV

% PV

% PV

25,9 27,9 26,3 25,9 26,2 25,0 25,9 25,9 25,0 25,0 25,0 28,9 25,0 25,4 30,0 25,6 26,0 25,7 25,0 25,0 25,0

48,3 55,0 45,0 44,8 48,6 50,0 48,3 51,6 49,2 50,0 45,8 35,0 47,8 50,0 48,2 48,9 48,9 50,0 47,1

za práci ve svátek (§ 115 ZP) PKS

% KS

% PV

26,5

985

29,5 25,9 25,0 26,8 26,4 26,0 25,8 25,0 31,5 25,0 30,0 25,0 25,0 25,8 29,6 26,0 26,0 25,0 25,0 25,8 26,7

1 25,0 36 80,0 100,0 14 87,5 100,0 53 80,3 100,8 41 91,1 104,6 23 82,1 100,0 426 80,4 101,4 60 82,2 102,1 18 75,0 100,0 16 100,0 100,0 4 80,0 100,0 12 63,2 102,5 9 56,3 102,8 4 12,5 100,0 36 83,7 104,2 22 75,9 101,4 109 87,9 101,4 31 72,1 103,2 34 28,8 108,5 5 55,6 100,0 5 71,4 100,0 26 81,25 100,0

74,4 101,7

za noční práci (§ 116 ZP) PKS

1089

% KS

Kč/hod

82,3 13,43

2 50,0 44 97,8 7,96 16 100,0 10,25 55 83,3 10,22 39 86,7 16,02 26 92,9 15,12 466 87,9 14,51 64 87,7 12,32 20 83,3 13,40 15 93,8 8,50 4 80,0 20,00 8 42,1 27,50 8 50,0 9,00 5 15,6 33 76,7 12,71 26 89,7 11,38 105 84,7 11,53 38 88,4 12,44 75 63,6 11,46 6 66,7 8,00 6 85,7 16,00 28 87,5 16,10

za práci ve ztíženém pracovním prostředí (§ 117 ZP) % PV

PKS

% KS

11,5

819

61,9

10,0 10,0 14,6 10,0 11,3 11,4 10,7 10,8 10,0 10,0 10,7 13,0 12,0 11,9 15,3 10,2 11,7 11,5 16,0 11,0 15,8

2 33 15 46 31 23 347 41 16 3 4 1 5 7 24 20 100 24 49 7 3 18

50,0 73,3 9,92 93,8 6,74 69,7 7,29 68,9 7,79 82,1 6,60 65,5 7,00 56,2 6,79 66,7 8,92 18,8 7,00 80,0 10,00 5,3 31,3 6,00 21,9 55,8 7,87 69,0 8,06 80,6 8,89 55,8 6,80 41,5 7,01 77,8 21,33 42,9 7,20 56,3 6,00

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru průměrná hodnota příplatku, stanoveného procentem průměrného výdělku průměrná hodnota příplatku v Kč za hodinu průměrná hodnota příplatku, stanoveného procentem základní sazby minimální mzdy

38

Kč/hod

7,51

% PV

10,3 10,0 10,0 10,0

10,1 10,0 10,0 10,0

za práci v sobotu a v neděli (§ 118 ZP) % MM

10,5 11,7 13,3 10,0 14,0 10,1 10,0 10,0 25,0

10,0 10,0

12,5 10,8 10,0 10,0

10,0 10,0 10,8 10,0 10,0 10,0 12,5 10,0 10,0

PKS

1033

% KS

Kč/hod

% PV

78,0 20,41

23,4

2 50,0 45 100,0 16 100,0 45,00 52 78,8 16,59 38 84,4 18,80 27 96,4 16,04 429 80,9 24,16 61 83,6 15,56 20 83,3 13,00 16 100,0 25,00 4 80,0 38,33 9 47,4 8 50,0 40,00 5 15,6 32 74,4 34,00 22 75,9 101 81,5 28,57 36 83,7 10,22 70 59,3 10,70 5 55,6 6 85,7 29 90,6 22,50

31,6 31,1 16,5 22,3 18,8 27,1 25,3 15,5 10,0 10,0 35,6 10,0 13,0 18,7 25,6 15,9 14,6 18,8 25,0 26,1 24,9

ISPP

2013

Tabulka č. A9a

Další mzdové příplatky I v třídění podle odborových svazů Mzdový příplatek za odpolední práci

Odborový svaz

% prům. výdělku PKS % PV

Celkem

10


7

7,6

7,6

za směnnost

sazbou za hodinu jinou formou % prům. výdělku PKS Kč/hod PKS PKS % PV

612

6,73

1 3 7 21 29 7 338 49 6

5,50 2,83 6,38 8,10 4,57 7,21 5,54 6,83

3

1 1

21

1 1 1 8 2

15,2

15,5

za vedení čety

sazbou za směnu jinou formou % prům. výdělku PKS Kč/směnu PKS PKS % PV

47

26 4 5

98,64

99,56 151,00 75,00

87

2 12 2 42 8 2

3

1

1 1

7,7

za práci ve výškách

sazbou za hodinu jinou formou % prům. výdělku PKS Kč/hod PKS PKS % PV

164

4,77

3 10 3 3 5 76 6 4 1

7,17 4,47 3,33 2,67 5,10 4,66 3,67 10,75

39

2

1 3 10 3

1

sazbou za hodinu jinou formou PKS Kč/hod PKS

217

1 7 20 13 132 1 5

6,01

1

7,14 10,52 5,08 5,20 8,40

1 3 1

21,67

1

5,67 6,74 5,00 6,68 5,38

1 1

1 1

19 25 42 37 23

1

1

1 2

Vysvětlivky: PKS % PV Kč/hod Kč/směnu

1

8

15,0

2 6

1

1

96,50

4 2 2 2 8

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán průměrná hodnota příplatku, stanoveného procentem průměrného výdělku průměrná hodnota příplatku v Kč za hodinu průměrná hodnota příplatku v Kč za směnu

39

2 4 29 5 9 1 3

3,63 4,91 2,74 3,83 11,00

1 8 2 4 1 1 3

3 22 1 10 1

3,00 5,66 8,60

1

ISPP

2013

Tabulka č. A10a

Další mzdové příplatky II v třídění podle odborových svazů Mzdový příplatek za rizikové práce (např.dých. přístr., spec.oděvy)

Odborový svaz

za znalost cizích jazyků

% prům. výdělku sazbou za hodinu jinou formou % prům. výdělku PKS

Celkem

3


% PV

PKS

10,0

171 24,74

Kč/hod

PKS

PKS

10

% PV

za zastupování

za zaškolování

sazbou za měsíc jinou formou % prům. výdělku sazbou za měsíc jinou formou % prům. výdělku PKS

Kč/měs

15

487

PKS

PKS

2

% PV

45

31,7

PKS

Kč/měs

17 1 935

PKS

PKS

81

% PV

22

10,1

Jiné sazbou za měsíc jinou formou příplatky PKS

Kč/měs

27

747

PKS

PKS

34

1

2 1

Vysvětlivky: PKS % PV Kč/hod Kč/měs

3 10 7 5 99

18,33 29,40 98,46 55,00 13,91

2 1

1 12 2 000

1

9 32,56

7

486

7 3 1 2

2 1

53,6 25,0

1

1 2 5 11 17 1 2

3 2 6

12,2

17

3

8,3

1 1

736

7 16 3

1 2

1

1 1

1 2 1 3

1 5 9,30 29 40,34 1 3 8,00

2

1 1 1

4

1 25

2

1

1 2

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán průměrná hodnota příplatku, stanoveného procentem průměrného výdělku průměrná hodnota příplatku v Kč za hodinu průměrná hodnota příplatku v Kč za měsíc

40

1

25,8

1 1

5 8 12 3 7

1 2 9

10,0

3 1

367

3 1

501 2 1 14 17 27 20 209 22 13 2 4 7 6 3 10 15 31 16 55 5 2 20

ISPP

2013

Tabulka č. A11a

Další složky mzdy - 13. a 14. mzda v třídění podle odborových svazů Poskytnutí 13. mzdy

Odborový svaz

PKS

Celkem ČMOS civilních zaměstnanců armády Dopravy Dopravy, silničního hospod. a autooprav. Dřevozprac.odv., lesního a vodního hosp. ECHO Hornictví, geologie a naftového prům. KOVO NOS potravinářského pr. a příbuz. odvětví Odborové sdružení železničářů Pohostinství, hotelů a cestovního ruchu Poštovních, telekom. a novinových služeb Prac. peněžnictví a pojišťovnictví Pracovníků obchodu Pracovníků vědy a výzkumu Pracovníků zemědělství a výživy Skla, keramiky a porcelánu STAVBA Textilního, oděvního a kožedělného pr. UNIOS Vysokoškolský OS Zaměstnanců letectví Zdravotnictví a sociální péče ČR

% KS

Poskytnutí 14. mzdy PKS

% KS

Podmínky (kriteria) pro získání nároku na další mzdu sjednány v KS dosažením hospodářs. výsledku PKS

% KS

počtem odpracovaných dnů PKS

% KS

574

43,4

192

14,5

327

24,7

4 8 31 26 19 224 57 11 9 2 14 5

8,9 50,0 47,0 57,8 67,9 42,3 78,1 45,8 56,3 40,0 73,7 31,3

2 1 10 7 7 94 13

4,4 6,3 15,2 15,6 25,0 17,7 17,8

2

12,5

1 1

5,3 6,3

3 2 16 18 9 132 29 6 5 2 4 2

6,7 12,5 24,2 40,0 32,1 24,9 39,7 25,0 31,3 40,0 21,1 12,5

3 8 12 9 74 12 3 1 1 4 2

18,8 12,1 26,7 32,1 14,0 16,4 12,5 6,3 20,0 21,1 12,5

18 10 46 21 61 1

41,9 34,5 37,1 48,8 51,7 11,1

4 4 10 9 24 1

9,3 13,8 8,1 20,9 20,3 11,1

9 1 36 13 34

20,9 3,4 29,0 30,2 28,8

9 5 20 16 33

7

21,9

2

6,3

6

18,8

1

Vysvětlivky: PKS % KS *

213

16,1

Podmínky (kriteria) pro stanovení výše další mzdy sjednány v KS

jiné podmínky PKS

% KS

84

% z tarifní mzdy

% z průměrného výdělku

PKS

PKS

% KS

% KS

6,3

108

8,2

132

10,0

3 13 7 15 6 3 1

4,5 28,9 25,0 2,8 8,2 12,5 6,3

1 2 9 1 4 25 19 5 2

2,2 12,5 13,6 2,2 14,3 4,7 26,0 20,8 12,5

1 2 6 17 5 49 9 3 2

2,2 12,5 9,1 37,8 17,9 9,2 12,3 12,5 12,5

8

42,1

20,9 17,2 16,1 37,2 28,0

1 1 25

2,3 3,4 20,2

3,1

1

3,1

3

7,0

13

10,5

23

19,5

1

3,1

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru Motivační složky mzdy - prémie, výkonnostní odměny, týmové odměny, bonusy apod.

41

6 2 16 5 9

14,0 6,9 12,9 11,6 7,6

Pravidla pro poskytování motiv. složek mzdy* sjednána v KS

jiné podmínky PKS

% KS

97

7,3

1 4 4 5 40 5

6,3 6,1 8,9 17,9 7,5 6,8

2

12,5

9 1

47,4 6,3

3 2 7 7 4 1

7,0 6,9 5,6 16,3 3,4 11,1

2

6,3

PKS

% KS

720

54,4

2 30 14 33 34 24 292 58 17 11 3 3 7 3 26 4 27 12 86 4 6 24

50,0 66,7 87,5 50,0 75,6 85,7 55,1 79,5 70,8 68,8 60,0 15,8 43,8 9,4 60,5 13,8 21,8 27,9 72,9 44,4 85,7 75,0

ISPP

2013

Tabulka č. A12a

Odměny při pracovním výročí a za poskytnutí pomoci při živelných událostech v třídění podle odborových svazů sjednána v KS

Odborový svaz

PKS

% KS

Celkem

682 51,5

ČMOS civilních zaměstnanců armády Dopravy Dopravy, silničního hospod. a autooprav. Dřevozprac.odv., lesního a vodního hosp. ECHO Hornictví, geologie a naftového prům. KOVO NOS potravinářského pr. a příbuz. odvětví Odborové sdružení železničářů Pohostinství, hotelů a cestovního ruchu Poštovních, telekom. a novinových služeb Prac. peněžnictví a pojišťovnictví Pracovníků obchodu Pracovníků vědy a výzkumu Pracovníků zemědělství a výživy Sklář., keram., bižuter. pr. a porcelánu STAVBA Textilního, oděvního a kožedělného pr. UNIOS Vysokoškolský OS Zaměstnanců letectví Zdravotnictví a sociální péče ČR

1 22 11 35 15 19 296 45 8 8

25,0 48,9 68,8 53,0 33,3 67,9 55,8 61,6 33,3 50,0

12 63,2 11 68,8 1 3,1 19 44,2 15 51,7 76 61,3 21 48,8 55 46,6 1 11,1 1 14,3 10 31,25

Vysvětlivky: PKS % KS Kč

délka zaměstnání v organizaci: do 5 let PKS

Kč

62 2 490 3

1 000

7

3 529

6 28 2 1 2

1 167 2 936

2 1 3 1 3 2

1

nad 5 let PKS

Kč

2 500

PKS

Kč

nad 15 let PKS

Kč

nad 20 let PKS

Kč

nad 25 let PKS

Kč

nad 30 let PKS

Kč

nad 35 let PKS

Kč

nad 40 let PKS

Kč

221 2 745

454 4 167

517 5 291

632 6 442

677 7 321

681 8 606

681 9 699

682 10 899

4 4 18 7 10 112 13 2 3

4 833

1 5 6 25 10 12 204 31 6 8

2 140 2 417 3 406 3 870 4 517 4 352 3 397 3 667 5 563

1 10 10 26 13 12 232 38 6 8

3 410 3 300 4 313 5 058 6 092 5 533 4 547 4 333 6 688

1 20 11 34 13 16 275 43 7 8

3 315 4 205 5 818 6 808 7 113 6 631 5 814 5 300 9 688

1 22 4 014 11 5 091 35 6 564 15 7 643 19 7 837 295 7 624 45 6 942 7 5 886 8 10 938

1 22 4 655 11 5 909 35 8 171 15 8 910 19 8 921 295 8 902 45 8 358 8 6 813 8 11 688

1 22 5 268 11 6 227 35 8 780 15 10 347 19 9 926 295 10 290 45 9 362 8 7 313 8 12 313

1 22 11 35 15 19 296 45 8 8

2 143

12 10

5 917 5 150

12 11

8 125 5 691

13 9 51 12 34

3 885 5 222 3 962 2 838 4 194

14 12 58 12 37

4 643 6 767 5 520 3 638 4 641

12 10 042 11 6 745 1 19 4 674 13 8 908 72 7 244 18 4 383 47 6 215 1 1 9 6 444

12 11 208 11 7 436 1 19 5 316 14 11 271 76 8 207 21 4 376 53 6 421 1 1 10 7 380

12 12 375 11 7 955 1 19 5 989 15 12 860 76 9 840 21 5 314 55 7 936 1 1 10 9050

2 7 1 000

nad 10 let

9 1 9 4 13

3

1 625 2 125 1 906 3 429 2 570 3 019 2 700

2 222 2 544 1 813 2 485

4 000

5

5 200

5

6 900

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru průměrná hodnota odměny v Kč

42

12 11 1 19 15 76 21 55 1 1 10

13 875 8 064 6 447 15 947 10 611 5 695 8 809

10 100

12 11 1 19 15 76 21 55 1 1 10

5 791 6 636 9 409 12 180 10 984 11 763 10 709 8 438 12 938 14 708 8 173

Odměna za poskytnutí pomoci při živ. událostech PKS

% KS

0,5 8 571

1

0,2

2

10,5

3

9,4 10 000

6 858 19 553 11 491 6 762 9 836 1 10 350

Kč

7

11,1

ISPP

2013

Tabulka č. A13a

Odměny při životním výročí I - dovršení 50 let věku v třídění podle odborových svazů délka zaměstnání v organizaci:

sjednána v KS

Odborový svaz

PKS

do 5 let

% KS

PKS

Kč

Celkem

788

59,5

345


2 33 11 35 29 22 293 51 18 15 3 9 6 12 30 17 69 31 83 5 1 13

50,0 73,3 68,8 53,0 64,4 78,6 55,3 69,9 75,0 93,8 60,0 47,4 37,5 37,5 69,8 58,6 55,6 72,1 70,3 55,6 14,3 40,6

2 21 3 18 5 6 96 18 10 15 1 5 4 7 14 10 29 12 60 4 1 4


nad 5 let

3 456 2 110 1 500 2 972 2 120 6 167 3 342 3 306 4 410 3 900 9 600 1 400 4 929 2 614 3 670 3 614 2 183 3 733 4 500 3 000

PKS

nad 10 let Kč

718 2 32 10 32 27 20 250 42 18 15 3 8 6 12 28 17 64 31 83 5 1 12

3 945 2 548 3 170 3 400 9 902 3 815 3 515 3 245 6 378 5 100 7 667 9 375 1 683 4 308 3 161 5 365 3 633 2 905 3 929 4 600 3 100

PKS

766 2 32 10 35 28 22 275 50 18 15 3 9 6 12 30 17 69 31 83 5 1 13

nad 15 let Kč

4 952 2 956 3 320 4 077 18 079 4 605 4 457 4 088 8 067 5 233 8 333 9 167 1 933 4 767 3 663 5 618 4 416 3 648 4 459 4 600 4 238

PKS

775 2 33 11 35 28 22 281 51 18 15 3 9 6 12 30 17 69 31 83 5 1 13

nad 20 let Kč

PKS

5 852 3 335 3 809 4 794 25 877 5 664 5 297 4 663 8 928 5 367 9 333 9 167 2 017 4 917 4 100 5 929 5 042 4 105 5 080 4 600 4 577


43

788 2 33 11 35 29 22 293 51 18 15 3 9 6 12 30 17 69 31 83 5 1 13

nad 25 let Kč

6 739 3 600 4 036 5 943 32 790 6 936 6 024 5 618 9 622 5 567 10 000 9 167 2 267 5 167 4 553 6 300 5 561 4 495 5 640 4 600 4 962

PKS

788 2 33 11 35 29 22 293 51 18 15 3 9 6 12 30 17 69 31 83 5 1 13

Kč

7 194 3 891 4 691 6 346 33 991 8 073 6 619 6 157 10 122 5 567 11 667 9 167 2 517 5 167 4 743 7 159 5 742 4 781 5 719 4 600 5 154

ISPP

2013

Tabulka č. A14a

Odměny při životním výročí II - První skončení prac. poměru po přiznání invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně nebo po nabytí nároku na starobní důchod v třídění podle odborových svazů délka zaměstnání v organizaci:

sjednána v KS

Odborový svaz

PKS

% KS

do 5 let PKS

Celkem

864

65,3

332


2 35 12 34 24 22 342 49 20 15 3 10 9 12 29 20 91 32 69 5 6 23

50,0 77,8 75,0 51,5 53,3 78,6 64,5 67,1 83,3 93,8 60,0 52,6 56,3 37,5 67,4 69,0 73,4 74,4 58,5 55,6 85,7 71,9

2 20 2 17 11 5 92 18 8 15 3 4 4 7 15 9 33 12 47 3 1 4


Kč

4 592 2 890 2 871 3 464 13 200 5 140 4 600 9 113 3 867 7 000 4 750 2 475 5 643 3 113 2 300 6 639 1 717 3 847 6 000 3 500

nad 5 let PKS

Kč

nad 10 let PKS

nad 15 let

Kč

PKS

Kč

nad 20 let PKS

Kč

nad 25 let PKS

Kč

nad 30 let PKS

Kč

nad 35 let PKS

Kč

nad 40 let PKS

Kč

760

5 315

840

6 711

855

8 029

862

9 284

863 10 170

864 10 870

864 11 430

864 11 920

2 32 10 29 22 18 286 41 17 15 3 7 9 12 26 17 85 29 67 5 6 22

3 416 6 000 3 655 6 511 8 100 4 946 4 237 10 406 5 133 61 000 9 357 3 156 4 750 3 788 5 329 6 442 2 874 4 181 4 320 11 000 4 848

2 35 11 32 24 20 330 48 17 15 3 10 9 12 29 19 90 32 68 5 6 23

4 300 8 864 4 563 9 015 9 290 6 623 5 269 13 435 5 333 61 667 14 300 3 878 5 125 4 490 6 479 8 481 3 550 4 465 4 460 12 333 5 791

2 35 12 33 24 21 338 49 19 15 3 10 9 12 29 19 91 32 68 5 6 23

4 914 14 375 5 327 11 681 11 590 8 264 6 363 16 179 5 467 62 667 14 550 4 489 5 375 5 079 7 716 9 653 4 119 4 775 5 040 13 333 6 359

2 35 12 33 24 22 342 49 19 15 3 10 9 12 29 20 91 32 69 5 6 23

5 429 15 667 6 842 14 856 13 386 9 585 7 635 17 679 5 667 63 333 14 800 5 211 5 542 5 676 9 755 11 765 4 586 5 199 5 220 14 833 6 933

2 35 12 33 24 22 342 49 20 15 3 10 9 12 29 20 91 32 69 5 6 23

2 35 12 34 24 22 342 49 20 15 3 10 9 12 29 20 91 32 69 5 6 23

2 35 12 34 24 22 342 49 20 15 3 10 9 12 29 20 91 32 69 5 6 23

2 35 12 34 24 22 342 49 20 15 3 10 9 12 29 20 91 32 69 5 6 23


44

5 836 18 417 7 386 18 621 14 932 10 578 8 627 18 545 5 667 65 000 14 800 5 878 5 542 6 010 11 735 12 410 4 989 5 322 6 000 15 833 7 400

6 093 19 417 7 778 20 556 16 682 11 512 9 176 19 045 5 667 65 000 14 800 6 433 5 542 6 303 13 235 13 042 5 200 5 365 6 200 18 333 7 628

6 350 20 167 7 875 21 425 17 818 12 349 9 647 19 845 5 667 65 000 14 800 6 989 5 542 6 562 14 485 13 390 5 348 5 365 6 200 20 833 7 726

6 607 20 917 7 978 22 715 18 227 13 016 10 167 20 095 5 667 65 000 15 300 7 544 5 542 6 821 15 985 13 776 5 466 5 365 6 200 23 333 7 824

ISPP

2013

Tabulka č. A15a

Mzdový vývoj v třídění podle odborových svazů Mzdový vývoj sjednán z toho

Odborový svaz

PKS

% KS

PKS

Celkem

786 59,4


1 23 13 35 38 22 364 33 11 14 1 15 4 4 17 10 71 24 76

25,0 51,1 81,3 53,0 84,4 78,6 68,7 45,2 45,8 87,5 20,0 78,9 25,0 12,5 39,5 34,5 57,3 55,8 64,4

10 31,3

Vysvětlivky: PKS % KS prům. % prům. Kč

43

% KS

zvýš.celk.objemu mzd.prostř.

zvýšením mzdových tarifů

udržením průměr. mzdy PKS

% KS

3,2 270 20,4

pev. částkou

zvýšením v %

PKS

PKS

23

prům.Kč

484

prům.%

PKS

90

% KS

247

2,8

6,8

19 7 11 11 3 128 10 2 1

5,6 2,6 3,1 2,1 1,8 2,8 3,2

3 15,8

3

1,8

10 52,6

4 9,3 3 10,3 29 23,4 3 7,0 18 15,3

4 3 26 2 16

2,2 2,5 1,9

1 2,3 1 3,4 1 0,8 5 11,6 14 11,9

bez manag. PKS

6

% KS

PKS

% KS

zvýšením v %

absol. částkou

bez manag.

PKS

PKS

PKS

0,5 292 22,1 273

prům.%

2,8

1 25,0 1

6,3

1 1 8

2,2 3,6 1,5

1

19 7 11 11 7 140 11 2 1

42,2 43,8 16,7 24,4 25,0 26,4 15,1 8,3 6,3

4 12 1

568 516

1 6,3 7 10,6 1 2,2 5 17,9 25 4,7 11 15,1 5 31,3

1

4 1

2 1,5 16 18 3 0,8 147 1,4 11 5 7 1 7 1

19

prům.Kč

488

5

prům.%

2,3

PKS

% KS

zvýšením v % PKS

22

1,7

22

1

2,2

1

2

1

1,5

1

2

7 25,0 6 1,1 2 2,7

7 6 2

4 12,5

1

3,1

3 1 2

400

1

2,3

3

9,4

12,5 2 24,2 15 40,0 18 10,7 3 27,7 133 15,1 11 20,8 5 43,8 7 20,0 1 36,8 7 6,3 1

7 6 10 7 41

16,3 20,7 8,1 16,3 34,7

7 6 8 7 40

2

6,3

2

3,0 2,9 3,3 2,9 3,2 1,8 2,5

1

14

462

2,1

2,2 2,3 2,7 4,0 2,4

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru průměrné procento průměrná hodnota v Kč

45

prům.%

1,8

bez manag. PKS

prům.%

PKS

% KS

7

0,9 185 14,0

7

5 6 6 9 3 96 3 5 1

bez manag.

kombinací uvedených

PKS

PKS

10

% KS

% KS

0,8 110 8,3

PKS

% KS

186 14,0

1

2 1

1

0,9 2,3

0,9

11,1 37,5 9,1 20,0 10,7 18,1 4,1 20,8 6,3

1

2,3

1

7 36,8 3 18,8 3 9,4 5 11,6

1 1 2

0,8 2,3 1,7

1 1 2

3 2,4 9 20,9 21 17,8

3,1

27 21,8

udržením reálné mzdy

zvýšením průměrné reálné mzdy

zvýšením průměrné nominální mzdy

Mzdový vývoj vázán na ekonomické ukazatele

1

2,2

7

1,3

1

4,2

2 4,4 4 25,0 6 9,1 2 4,4 4 14,3 53 10,0 5 6,8 1 4,2

11 57,9

1

2,3

1

2,3

1 0,8 1 2,3 19 16,1

1 2 6 7 3 105 8 3 5 1 8

2,2 12,5 9,1 15,6 10,7 19,8 11,0 12,5 31,3 20,0 42,1

2 6,3 9 20,9 3 10,3 8 6,5 7 16,3 4 3,4

4 12,5

ISPP

2013

Tabulka č. A16a

Odměňování zaměstnanců I v třídění podle odborových svazů Zařazování pracovních činností do funkcí, povolání a tarifních stupňů k zařazování je využíváno je sjednáno

Odborový svaz

jednotného katalogu

PKS

% KS

PKS

% KS

oborového katalogu PKS

% KS

Celkem

781

59,0

142

10,7


42 15 34 37 18 327 27 12 8 4 12 5 5 10 20 87 26 63 4 2 23

93,3 93,8 51,5 82,2 64,3 61,7 37,0 50,0 50,0 80,0 63,2 31,3 15,6 23,3 69,0 70,2 60,5 53,4 44,4 28,6 71,9

1

2,2

12 1

18,2 2,2

3

4,5

54 1 2

10,2 1,4 8,3

28

5,3

1

4,2

6 1

31,6 6,3

1

5,3

2 2 47 8 5

4,7 6,9 37,9 18,6 4,2

1 1 9 6 2

Vysvětlivky: PKS % KS % PV Kč/hod

52

3,9

2,3 3,4 7,3 14,0 1,7

Náhrada mzdy u zaměstnance, který nebyl převeden na jinou práci

vlastního katalogu PKS

% KS

při prostoji PKS

% KS

při nepříznivých povětr. vlivech % PV

661

49,9

263

19,9

97,1

41 15 25 36 18 272 26 9 8 4 10 4 5 10 18 53 20 58 4 2 23

91,1 93,8 37,9 80,0 64,3 51,3 35,6 37,5 50,0 80,0 52,6 25,0 15,6 23,3 62,1 42,7 46,5 49,2 44,4 28,6 71,9

21 6 7 23 13 102 10 7 9

46,7 37,5 10,6 51,1 46,4 19,2 13,7 29,2 56,3

99,5 98,3 98,6 91,1 100,0 96,0 100,0 92,9 100,0

4 2 9 2 33 1 12

25,0 6,3 20,9 6,9 26,6 2,3 10,2

100,0

1 1

14,3 3,1

100,0 100,0 95,0

PKS

% KS

242

18,3

1 17 2 10 24 16 83 9 6 10 2 5 3 2 5 4 3 2 35

25,0 37,8 12,5 15,2 53,3 57,1 15,7 12,3 25,0 62,5 40,0 26,3 18,8 6,3 11,6 13,8 2,4 4,7 29,7

1 2

14,3 6,3

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru průměrná hodnota náhrady (odměny), stanovené procentem průměrného výdělku průměrná hodnota odměny v Kč za hodinu

46

Odměna za pracovní pohotovost (§ 140 ZP)

% PV

PKS

% KS

% PV

Kč/hod

86,9

363

27,4

17,3

15,09

94,7

26 5 15 23 15 109 7 6 6

57,8 31,3 22,7 51,1 53,6 20,6 9,6 25,0 37,5

19,7 15,0 16,8 14,2 15,0 19,7 17,3 16,3 15,0

22,92 11,67 13,70 12,74 15,17 14,48 13,00 16,00

1 3 1 8 3 90 6 24 2

5,3 18,8 3,1 18,6 10,3 72,6 14,0 20,3 22,2

13

40,6

77,5 78,1 97,5 86,1 88,3 86,7 98,0 93,0 93,3 92,0 80,0 76,7 83,7

30,0 16,0 19,3 15,6 13,5 16,8

11,67

17,7

22,50

19,36 15,00 12,72

ISPP

2013

Tabulka č. A17a

Odměňování zaměstnanců II - konto pracovní doby, úkolová mzda v třídění podle odborových svazů Uplatnění konta pracovní doby dle § 86 ZP Odborový svaz

sjednáno v KS PKS

Celkem

% KS

91

6,9

1

25,0

2 1 4 6 28 4 8

12,5 1,5 8,9 21,4 5,3 5,5 33,3

1

20,0

2

12,5

5 1 10 5 10 2 1

11,6 3,4 8,1 11,6 8,5 22,2 14,3

ČMOS civilních zaměstnanců armády Dopravy Dopravy, silničního hospod. a autooprav. Dřevozprac.odv., lesního a vodního hosp. ECHO Hornictví, geologie a naftového prům. KOVO NOS potravinářského pr. a příbuz. odvětví Odborové sdružení železničářů Pohostinství, hotelů a cestovního ruchu Poštovních, telekom. a novinových služeb Prac. peněžnictví a pojišťovnictví Pracovníků obchodu Pracovníků vědy a výzkumu Pracovníků zemědělství a výživy Skla, keramiky a porcelánu STAVBA Textilního, oděvního a kožedělného pr. UNIOS Vysokoškolský OS Zaměstnanců letectví Zdravotnictví a sociální péče ČR Vysvětlivky: PKS % KS % PV

vyrovnávací období týdny

48,3

52,0 47,7 48,2 39,0 52,0

Uplatnění konta při práci přesčas dle odst. 4 ZP

Výše stálé mzdy nad rámec § 120 odst. 1 ZP sjednána v KS PKS

% KS

12

7 1

1

0,9

% prům. výdělku % PV

PKS

97,0

1,3 1,4

jinou formou

97,0

% KS

2

2

0,2

0,4

sjednáno v KS PKS

% KS

7

0,5

1

6,3

3

0,6

1

4,2

v rozsahu hodin

98,6

93,3

sjednáno v KS PKS

% KS

postupy pro zavedení norem spotřeby práce (§ 300) PKS

% KS

215

16,2

106

8,0

2 7 5 14 17 3 93 14 6

50,0 15,6 31,3 21,2 37,8 10,7 17,5 19,2 25,0

2 3 2 1 1 3 59 4 3

50,0 6,7 12,5 1,5 2,2 10,7 11,1 5,5 12,5

1

20,0

1

20,0

1 13 7 15 11 3 2

3,1 30,2 24,1 12,1 25,6 2,5 22,2

1 3 4 11 6

3,1 7,0 13,8 8,9 14,0

2

22,2

1

3,1

6,3

46,8 52,0 52,0 52,0

Užití úkolové mzdy

2

4,7

1

11,1

1

0,8

1

11,1

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru průměrná hodnota stálé mzdy, stanovená procentem průměrného výdělku

47

ISPP

2013

Tabulka č. A18a

Odměňování zaměstnanců III v třídění podle odborových svazů Odměňování zaměstnanců sjednáno Odborový svaz

PKS

Celkem ČMOS civilních zaměstnanců armády Dopravy Dopravy, silničního hospod. a autooprav. Dřevozprac.odv., lesního a vodního hosp. ECHO Hornictví, geologie a naftového prům. KOVO NOS potravinářského pr. a příbuz. odvětví Odborové sdružení železničářů Pohostinství, hotelů a cestovního ruchu Poštovních, telekom. a novinových služeb Prac. peněžnictví a pojišťovnictví Pracovníků obchodu Pracovníků vědy a výzkumu Pracovníků zemědělství a výživy Skla, keramiky a porcelánu STAVBA Textilního, oděvního a kožedělného pr. UNIOS Vysokoškolský OS Zaměstnanců letectví Zdravotnictví a sociální péče ČR Vysvětlivky: PKS % KS *

kolektivní smlouvou

% KS

PKS

vnitřním mzdovým předpisem

% KS

PKS

% KS

individuální smlouvou PKS

1274

96,2

1151

86,9

663

50,1

3 45 16 59 44 28 507 68 23 15 5 19 16 27 41 29 123 42 117 9 7 31

75,0 100,0 100,0 89,4 97,8 100,0 95,7 93,2 95,8 93,8 100,0 100,0 100,0 84,4 95,3 100,0 99,2 97,7 99,2 100,0 100,0 96,9

2 45 15 52 40 27 476 59 17 14 4 18 11 3 38 28 114 40 117 2 3 26

50,0 100,0 93,8 78,8 88,9 96,4 89,8 80,8 70,8 87,5 80,0 94,7 68,8 9,4 88,4 96,6 91,9 93,0 99,2 22,2 42,9 81,3

3 1 2 33 27 15 271 14 10 1 3 19 13 27 22 27 57 18 70 9 7 14

75,0 2,2 12,5 50,0 60,0 53,6 51,1 19,2 41,7 6,3 60,0 100,0 81,3 84,4 51,2 93,1 46,0 41,9 59,3 100,0 100,0 43,8

kombinací uvedených *

% KS

665

13 31 31 19 301 16 9 11 2 6 10 1 10 27 42 23 87 6 2 18

PKS

886

66,9

81,3 47,0 68,9 67,9 56,8 21,9 37,5 68,8 40,0 31,6 62,5 3,1 23,3 93,1 33,9 53,5 73,7 66,7 28,6 56,3

2 1 13 48 34 22 392 21 11 10 2 19 12 4 26 27 67 34 109 6 4 22

50,0 2,2 81,3 72,7 75,6 78,6 74,0 28,8 45,8 62,5 40,0 100,0 75,0 12,5 60,5 93,1 54,0 79,1 92,4 66,7 57,1 68,8

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru smlouvy kombinující více způsobů sjednání odměňování jsou zahrnuty i v součtu za jednotlivé způsoby sjednání

48

% KS

50,2

ISPP

2013

Tabulka č. A19a

Podmínky pro činnost odborových organizací v třídění podle odborových svazů Výběr členských příspěvků srážkami ze mzdy

Odborový svaz

PKS

Celkem ČMOS civilních zaměstnanců armády Dopravy Dopravy, silničního hospod. a autooprav. Dřevozprac.odv., lesního a vodního hosp. ECHO Hornictví, geologie a naftového prům. KOVO NOS potravinářského pr. a příbuz. odvětví Odborové sdružení železničářů Pohostinství, hotelů a cestovního ruchu Poštovních, telekom. a novinových služeb Prac. peněžnictví a pojišťovnictví Pracovníků obchodu Pracovníků vědy a výzkumu Pracovníků zemědělství a výživy Skla, keramiky a porcelánu STAVBA Textilního, oděvního a kožedělného pr. UNIOS Vysokoškolský OS Zaměstnanců letectví Zdravotnictví a sociální péče ČR Vysvětlivky: PKS % KS A B C

% KS

Hrazení pojistného zam. za dlouhodobě uvolněné funkcionáře PKS

% KS

Sjednán časový rozsah uvolnění odborových funkcionářů s náhradou mzdy (§ 203 ZP) PKS

PKS

% KS

Vytvoření komise pro výklad a plnění závazků z KS

Konkretizovány podmínky pro výkon činnosti odborové organizace % KS

A

B

C

D

E

PKS

PKS

PKS

PKS

PKS

PKS

1174

88,7

237

17,9

664

50,2

1158

87,5

1027

395

702

527

4 33 12 59 43 21 485 58 21 14 4 16 15 28 40 26 112 35 107 9 7 25

100,0 73,3 75,0 89,4 95,6 75,0 91,5 79,5 87,5 87,5 80,0 84,2 93,8 87,5 93,0 89,7 90,3 81,4 90,7 100,0 100,0 78,1

1 10 6

25,0 22,2 37,5

2

50,0

9 11 157 2 11

20,0 39,3 29,6 2,7 45,8

6 44 21 10 286 61 17

37,5 66,7 46,7 35,7 54,0 83,6 70,8

3 1 1

60,0 5,3 6,3

3 2 7 6 5

7,0 6,9 5,6 14,0 4,2

4 36 16 56 42 23 396 54 21 14 5 19 13 22 34 13 100 27 92 8 3 29

4 22 6 38 37 21 302 14 19 8 5 18 7 21 18 6 49 17 54 8 4 24

1 35 8 5 20 12 257 36 11 11 1 14 7 3 4 1 67 8 17

13

14,3 3,1

40,0 57,9 37,5 25,0 16,3 58,6 30,6 16,3 80,5 77,8 42,9 50,0

100,0 80,0 100,0 93,9 95,6 89,3 89,4 83,6 91,7 93,8 100,0 100,0 93,8 78,1 83,7 51,7 90,3 65,1 87,3 88,9 71,4 90,6

1 15 4 12 19 6 197 15 12 12 2 9 8 3 10 1 37 7 22

1 1

2 11 6 8 7 17 38 7 95 7 3 16

4 36 16 62 43 25 474 61 22 15 5 19 15 25 36 15 112 28 103 8 5 29

2 7

11

2 1

219

2 35 26 9 60 10 10 4 5 10 9 6 9

% KS

447

33,8

1 8 9 12 11 13 313 7

25,0 17,8 56,3 18,2 24,4 46,4 59,1 9,6

1 7 6 4 16 13 6 17 1 1 1

5,3 43,8 18,8 9,3 55,2 10,5 14,0 14,4 11,1 14,3 3,1

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru používání místností zaměstnavatele (příp. úhrada nákladů na údržbu a tech. provoz) příspěvek zaměstnavatele na činnost ZO D náklady na potřebné podklady (odborná literatura) vybavení místností (např. PC, kopírka, připojení k internetu, telefon, fax) E jiné podmínky

49

ISPP

2013

Tabulka č. A20a

Pluralita odborových organizací, informování a projednávání v třídění podle odborových svazů v případě působení více OO u zaměstnavatele

Počet odborových organizací působících u zaměstnavatele

Odborový svaz

1 OO PKS

Celkem

PKS

% KS

1019 77,0 141 10,6


2 36 8 48 25 24 456 53 11 11 3 10 7 30 36 19 80 42 94 7 1 16

Vysvětlivky: PKS OO % KS % KS*

3 OO

2 OO

% KS

50,0 80,0 50,0 72,7 55,6 85,7 86,0 72,6 45,8 68,8 60,0 52,6 43,8 93,8 83,7 65,5 64,5 97,7 79,7 77,8 14,3 50,0

1 1 5 5 5 2 43 11 4

25,0 2,2 31,3 7,6 11,1 7,1 8,1 15,1 16,7

8 1 2 6 6 10 1 18 1 2 9

42,1 6,3 6,3 14,0 20,7 8,1 2,3 15,3 11,1 28,6 28,1

PKS

4 OO

% KS

69

5,2

1 3

25,0 6,7

7 2

PKS

% KS

5 a více OO

KS je uzavírána společně

jiný postup dle § 24 odst. 2 ZP

PKS

PKS

PKS

% KS

24

1,8

71

5,4

10,6 4,4

1 2 3 2

2,2 12,5 4,5 4,4

16 5 4

3,0 6,8 16,7

9 2 1

1,7 2,7 4,2

4 1 3 11 2 6 2 4 5 2

8,9 6,3 4,5 24,4 7,1 1,1 2,7 16,7 31,3 40,0

1 2

5,3 12,5

3 15

10,3 12,1

5

4,2

1 4

14,3 12,5

1 2

1

6

37,5

1

2,3

3,4 1,6

17

13,7

3,1

1 1 3 2

0,8 11,1 42,9 6,3

% KS *

293

96,1

2 9 7 18 20 4 69 20 13 5 2 8 9

100,0 100,0 87,5 100,0 100,0 100,0 93,2 100,0 100,0 100,0 100,0 88,9 100,0

7 8 44 1 24 1 6 16

100,0 80,0 100,0 100,0 100,0 50,0 100,0 100,0

% KS *

12

3,9

1

12,5

5

6,8

1

11,1

2

100,0

2

20,0

1

50,0

Úprava bližších podmínek postupu informování OO PKS

% KS

1017

76,8

4 34 11 55 41 15 430 55 21 13 5 18 11 19 6 22 89 11 117 7 6 27

100,0 75,6 68,8 83,3 91,1 53,6 81,1 75,3 87,5 81,3 100,0 94,7 68,8 59,4 14,0 75,9 71,8 25,6 99,2 77,8 85,7 84,4

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán odborová organizace podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána z počtu smluv s více OO

50

Sjednán rozsah Úprava bližších podmínek Sjednán rozsah informování OO postupu projednávání projednávání s OO nad rámec ZP materiálů s OO nad rámec ZP PKS

% KS

318 24,0 3

75,0

1 9 30 12 159 26 6

6,3 13,6 66,7 42,9 30,0 35,6 25,0

4 8 3 7 2 12 18 3 4 1 2 8

80,0 42,1 18,8 21,9 4,7 41,4 14,5 7,0 3,4 11,1 28,6 25,0

PKS

% KS

PKS

% KS

885

66,8

246

18,6

4 34 12 39 30 19 403 40 16 13 4 19 8 10 9 3 76 7 117 7 5 10

100,0 75,6 75,0 59,1 66,7 67,9 76,0 54,8 66,7 81,3 80,0 100,0 50,0 31,3 20,9 10,3 61,3 16,3 99,2 77,8 71,4 31,3

3

75,0

9 6 31 15 123 2 3 1 1 4 3 11 7 6 4 3 6 1 2 5

56,3 9,1 68,9 53,6 23,2 2,7 12,5 6,3 20,0 21,1 18,8 34,4 16,3 20,7 3,2 7,0 5,1 11,1 28,6 15,6

ISPP

2013

Tabulka č. A21a

Odstupné v třídění podle odborových svazů Zvýšení odstupného nad rámec § 67 ZP výpověď - § 52 písm. a) až c)

Odborový svaz

u prac. poměru do 1 roku

u prac. poměru do 2 let

sjednáno v KS

sjednáno v KS

PKS

Celkem

% KS

377 28,5

ČMOS civilních zaměstnanců armády 1 Dopravy Dopravy, silničního hospod. a autooprav. 5 Dřevozprac.odv., lesního a vodního hosp. 4 ECHO 38 Hornictví, geologie a naftového prům. 21 KOVO 126 NOS potravinářského pr. a příbuz. odvětví 7 Odborové sdružení železničářů 10 Pohostinství, hotelů a cestovního ruchu 8 Poštovních, telekom. a novinových služeb 4 Prac. peněžnictví a pojišťovnictví 2 Pracovníků obchodu 3 Pracovníků vědy a výzkumu 4 Pracovníků zemědělství a výživy 7 Skla, keramiky a porcelánu 7 STAVBA 98 Textilního, oděvního a kožedělného pr. 3 UNIOS 17 Vysokoškolský OS 4 Zaměstnanců letectví Zdravotnictví a sociální péče ČR 8 Vysvětlivky: PKS % KS min. max. PV

zvýšení v násobcích PV min.

1,6

max.

PKS

% KS

2,5 386 29,2

25,0 31,3 6,1 84,4 75,0 23,8 9,6 41,7 50,0 80,0 10,5 18,8 12,5 16,3 24,1 79,0 7,0 14,4 44,4

1,6 1,8 1,3 1,6 1,7 1,2 0,9 1,0 1,5

3,0 2,3 2,6 2,9 2,2 2,3 2,1 2,0 2,5

1,7 2,0 1,9 2,0 1,6 2,3 1,7 1,3

1,7 2,8 2,1 2,0 3,0 3,0 2,4 2,0

25,0

1,8

2,0

1

25,0

5 4 38 21 127 9 12 8 4 3 3 4 7 7 97 3 20 4 1 8

31,3 6,1 84,4 75,0 24,0 12,3 50,0 50,0 80,0 15,8 18,8 12,5 16,3 24,1 78,2 7,0 16,9 44,4 14,3 25,0


podmínky pro jeho poskytování

výpověď - § 52 písm. d) u prac. poměru nad 2 roky

max.

sjednáno v KS PKS

zvýšení v násobcích PV

% KS

min.

1,2

2,1 645 48,7

1,0 1,5 1,1 1,4 1,2 1,2 1,1 1,0 1,8 1,7 1,0 2,0 1,0 1,0 1,1 2,7 1,4 1,0

2,4 2,0 2,4 2,7 1,8 1,9 2,1 2,0 3,0 1,7 1,0 2,8 1,3 1,5 2,5 3,3 2,0 1,8

1,4

1,6

4 100,0 19 42,2 8 50,0 36 54,5 41 91,1 22 78,6 229 43,2 23 31,5 16 66,7 10 62,5 4 80,0 17 89,5 5 31,3 6 18,8 7 16,3 20 69,0 98 79,0 3 7,0 63 53,4 5 55,6 3 42,9 6 18,8

1,4

max.

sjednáno v KS PKS

% KS


1,1

max.

4,4

77

5,8

1,0 2,8 1,7 1,0 3,7 1,3 3,5 1,6 11,7 1,4 4,6 1,6 3,5 1,5 4,1 1,0 3,9 1,0 2,1 1,8 8,8 1,9 4,6 1,2 2,2 1,8 2,5 1,0 2,3 1,1 3,4 1,0 3,5 2,0 3,7 1,8 7,1 1,0 2,0 3,5 4,3 1,7 2,2

1

25,0

4

25,0

1,0

2,3

4 1 16

8,9 3,6 3,0

1,3

2,3

1,5

3,5

2

8,3

1

5,3

sjednány v KS PKS

PKS

% KS

2,4 616 46,5

423 31,9

4 100,0 6 13,3 9 56,3 31 47,0 41 91,1 21 75,0 226 42,6 23 31,5 17 70,8 10 62,5 4 80,0 17 89,5 4 25,0 3 9,4 7 16,3 20 69,0 100 80,6 3 7,0 56 47,5 5 55,6 3 42,9 6 18,8

4 100,0 6 13,3 4 25,0 30 45,5 39 86,7 11 39,3 149 28,1 17 23,3 11 45,8 1 6,3 4 80,0 14 73,7 3 18,8 2 6,3 5 11,6 20 69,0 44 35,5 3 7,0 50 42,4 1 11,1 3 42,9 2 6,3

1 42

3,4 33,9

1,0

2,0

3

2,5

1,3

2,0

2

6,3

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru průměrný minimální násobek zvýšeného odstupného průměrný maximální násobek zvýšeného odstupného průměrný výdělek

51

% KS

v závislosti na v závislosti na délce pracovního zkrácení poměru výpovědní doby PKS

% KS

418 31,6 2

50,0

7 11 37 16 144 11 14 10 4 13

43,8 16,7 82,2 57,1 27,2 15,1 58,3 62,5 80,0 68,4

2 2 8 96 1 31 4

6,3 4,7 27,6 77,4 2,3 26,3 44,4

5

15,6

v závislosti na věku zaměstnance PKS

% KS

74

5,6

9 16

13,6 35,6

24 2 5

4,5 2,7 20,8

3 2

60,0 10,5

1 1 2

2,3 3,4 1,6

8

6,8

1

14,3

jiná závislost PKS

% KS

97

7,3

1

25,0

17 2 41 4 5

37,8 7,1 7,7 5,5 20,8

1 2 1 1

20,0 10,5 6,3 3,1

3 9 1 9

10,3 7,3 2,3 7,6

ISPP

2013

Tabulka č. A22a

Pracovní doba a dovolená v třídění podle odborových svazů Délka pracovní doby Odborový svaz

sjednána v KS PKS


% KS

obecně bez rozlišení PKS

% KS

hod/týden

PKS

% KS

1241

93,7

862

65,1

38,1

379 28,6

4 43 16 66 43 26 505 72 23 16 5 19 13 16 39 29 116 41 114 6 5 24

100,0 95,6 100,0 100,0 95,6 92,9 95,3 98,6 95,8 100,0 100,0 100,0 81,3 50,0 90,7 100,0 93,5 95,3 96,6 66,7 71,4 75,0

3 36 9 59 34 24 380 41 13 1

75,0 80,0 56,3 89,4 75,6 85,7 71,7 56,2 54,2 6,3

37,5 38,8 37,5 38,1 37,6 37,8 37,8 38,0 38,3

11 6 16 29 23 48 37 81 1 5 5

57,9 37,5 50,0 67,4 79,3 38,7 86,0 68,6 11,1 71,4 15,6

39,8 39,6 40,0 38,4 37,5 38,5 37,5 38,4

1 25,0 7 15,6 7 43,8 7 10,6 9 20,0 2 7,1 125 23,6 31 42,5 10 41,7 15 93,8 5 100,0 8 42,1 7 43,8

Vysvětlivky: PKS % KS hod/týden dny

38,0 38,5

Pružné rozvržení 3 směnný nepřetržitý pracovní doby

v pracovních režimech 1 směnný

2 směnný

hod/týden hod/týden hod/týden hod/týden

39,6

38,27

37,4

37,3

39,3 37,3 39,3 37,8

38,38 37,32 37,68 37,16

37,5 37,3 37,1 37,0

36,8 38,1

39,7 39,8 38,9 40,0 38,5 39,8 40,0

38,17 38,53 38,39 38,70 37,06 38,14 38,75

37,4 37,4 37,2 37,4 36,0 37,5 37,5

37,2 37,4 36,4 37,5 36,3 37,3 37,5

36,7

10 6 68 4 33 5

23,3 20,7 54,8 9,3 28,0 55,6

39,8 39,6 40,0 39,1 39,4 40,0

38,38 38,49 38,40 37,75 38,32 38,75

37,5 37,5 37,5 37,5 37,5 37,5

37,5 37,5 37,5 37,1 37,0 37,5

19

59,4

39,7

38,68

37,5

37,5

PKS

% KS

Zvýšení nároku na dovolenou sjednáno v KS PKS

310

23,4 1137

2 7 7 17 20 16 119 12 14 1 3 12 5 15 8 6 20 8 7 6 2 3

50,0 15,6 43,8 25,8 44,4 57,1 22,5 16,4 58,3 6,3 60,0 63,2 31,3 46,9 18,6 20,7 16,1 18,6 5,9 66,7 28,6 9,4

4 31 16 54 45 28 463 60 18 7 5 17 10 27 37 23 104 31 113 8 6 30

% KS

% KS

o týden o 2 týdny dny

% KS

85,9

7,5

3,5

77,0

100,0 68,9 100,0 81,8 100,0 100,0 87,4 82,2 75,0 43,8 100,0 89,5 62,5 84,4 86,0 79,3 83,9 72,1 95,8 88,9 85,7 93,8

50,0 4,4

5,0 2,5

3,0 4,4

3,0 3,0

11,5 6,8

3,1 4,6

5,3 18,8

8,0 4,0

11,6 6,9 1,6 9,3 5,9

3,0 5,0 3,5 4,0 4,4

14,3

5,0

50,0 64,4 100,0 78,8 93,3 82,1 75,5 74,0 62,5 43,8 100,0 78,9 37,5 84,4 74,4 72,4 82,3 62,8 89,0 44,4 71,4 93,8

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru průměrná délka pracovní doby průměrný počet dní, o které je navýšena dovolená (pokud není navýšena v týdnech)

52

o dny

% KS

1,4

2,2 17,9 0,4 1,4 12,5

5,3 6,3

0,8 44,4

o 3 a více týdnů % KS

ISPP

2013

Tabulka č. A23a

Přesčasová práce, rozvržení pracovní doby v třídění podle odborových svazů Sjednán nižší maximální objem nařízené přesčasové práce než horní limit daný ZP

Odborový svaz

% KS

PKS

Celkem

4

ČMOS civilních zaměstnanců armády Dopravy Dopravy, silničního hospod. a autooprav. Dřevozprac.odv., lesního a vodního hosp. ECHO Hornictví, geologie a naftového prům. KOVO NOS potravinářského pr. a příbuz. odvětví Odborové sdružení železničářů Pohostinství, hotelů a cestovního ruchu Poštovních, telekom. a novinových služeb Prac. peněžnictví a pojišťovnictví Pracovníků obchodu Pracovníků vědy a výzkumu Pracovníků zemědělství a výživy Skla, keramiky a porcelánu STAVBA Textilního, oděvního a kožedělného pr. UNIOS Vysokoškolský OS Zaměstnanců letectví Zdravotnictví a sociální péče ČR Vysvětlivky: PKS % KS hod/rok týdny

Sjednáno období, kdy nesmí přesčasová práce v průměru překročit 8 hod./týden

hod/rok

0,3

1

1,4

2

1,6

1

3,1

% KS

PKS

81

Sjednány podmínky pro nerovnoměrné rozvržení prac. doby PKS

týdnů

týdny

879

66,4

50,2

522

39,4

47,8

4 30 13 33 36 25 343 61 19 14 5 7 14 4 22 23 107 14 68 7 5 25

100,0 66,7 81,3 50,0 80,0 89,3 64,7 83,6 79,2 87,5 100,0 36,8 87,5 12,5 51,2 79,3 86,3 32,6 57,6 77,8 71,4 78,1

45,5 52,0 52,0 49,6 51,3 49,9 50,9 49,9 52,0 29,7 52,0 41,0 48,3 45,5 52,0 50,9 49,7 47,4 51,6 52,0 52,0 51,0

2 20 12 26 35 24 136 24 18 14 5 5 10 5 11 20 86 15 29 5 6 14

50,0 44,4 75,0 39,4 77,8 85,7 25,7 32,9 75,0 87,5 100,0 26,3 62,5 15,6 25,6 69,0 69,4 34,9 24,6 55,6 85,7 43,8

49,4 25,9 50,0 52,0 48,8 47,4 48,8 45,8 40,9 52,0 52,0 39,1 32,9 49,6 50,2 49,9 50,3 48,3 44,2 52,0 47,3

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru průměrná hodnota sjednaného snížení limitu přesčasové práce průměrná délka vyrovnávacího období v týdnech

53

vyrovnávací období

% KS

ISPP

2013

Tabulka č. A24a

Zaměstnanost I v třídění podle odborových svazů Sjednány specifické podmínky (programy)

Omezení rozsahu agenturního zaměstnávání

Odborový svaz

PKS

Celkem

% KS

29

ČMOS civilních zaměstnanců armády Dopravy Dopravy, silničního hospod. a autooprav. Dřevozprac.odv., lesního a vodního hosp. ECHO Hornictví, geologie a naftového prům. KOVO NOS potravinářského pr. a příbuz. odvětví Odborové sdružení železničářů Pohostinství, hotelů a cestovního ruchu Poštovních, telekom. a novinových služeb Prac. peněžnictví a pojišťovnictví Pracovníků obchodu Pracovníků vědy a výzkumu Pracovníků zemědělství a výživy Skla, keramiky a porcelánu STAVBA Textilního, oděvního a kožedělného pr. UNIOS Vysokoškolský OS Zaměstnanců letectví Zdravotnictví a sociální péče ČR Vysvětlivky: PKS % KS RD

pro zaměstnávání zam. nad 50 let

2 1 21 1

1 3

PKS

pro zaměstnávání osob se zdrav. postiž.

% KS

2,2

3,0 2,2 4,0 1,4

PKS

34

2,6

1

25,0

2 2 1

12,5 3,0 2,2

17 1 1

3,2 1,4 4,2

pro návrat do zaměstnání po skončení RD

% KS

PKS

3,8

93

7,0

1 1 3 7 9

6,3 1,5 6,7 25,0 1,7

8 1

50,0 1,5

3

12,5

3 38 12 5 8

10,7 7,2 16,4 20,8 50,0

4 1 3

21,1 6,3 9,4

6

4,8

1

0,8

3

9,4

1

6,3

1 1 1

6,3 3,1 2,3

3 1 2 1

2,4 2,3 1,7 11,1

6 1 15 1

4,8 2,3 12,7 11,1

1

3,1

2,3 10,3

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru rodičovská dovolená

54

% KS

50

ISPP

2013

Tabulka č. A25a

Zaměstnanost II v třídění podle odborových svazů Podmínky vývoje zaměstnanosti

Odborový svaz

PKS

% KS

Celkem

435

32,9


2 5 7 33 31 12 145 44 14 1 4 12 8 3 8

50,0 11,1 43,8 50,0 68,9 42,9 27,4 60,3 58,3 6,3 80,0 63,2 50,0 9,4 18,6

29 1 63 6 2 5

23,4 2,3 53,4 66,7 28,6 15,6

Vysvětlivky: PKS % KS

Podmínky vývoje zaměstnanosti jsou doprovázeny karierními plány PKS

% KS

13

1,0

2

4,4

1

2,2

6 3 1

1,1 4,1 4,2

metodikou obsazování volných míst PKS

% KS

427

32,3

2 3 7 33 30 12 142 43 13 1 4 12 8 3 8

50,0 6,7 43,8 50,0 66,7 42,9 26,8 58,9 54,2 6,3 80,0 63,2 50,0 9,4 18,6

29 1 63 6 2 5

23,4 2,3 53,4 66,7 28,6 15,6

zajištěním podmínek pro práci mimo firmu PKS

% KS

7

0,5

2

12,5

1

2,2

1

0,2

2

8,3

1

Podmínky pro spec.formy práce a pracovní režimy PKS

% KS

Možnosti specifických forem práce a pracovních režimů práce bez stálého výkonu práce

práce doma PKS

% KS

7

0,5

7

0,5

1 1

0,2 1,4

1 1

0,2 1,4

2

6,3

2

6,3

1

3,4

1

3,4

1 1

2,3 0,8

1 1

2,3 0,8

PKS

0,8

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru

55

% KS

sdílení pracovního práce bez "pevného jiné formy práce a stolu" místa pracovní režimy PKS

% KS

PKS

% KS

PKS

% KS

ISPP

2013

Tabulka č. A26a

Pracovní podmínky a benefity I v třídění podle odborových svazů Poskytování cenově zvýhodněného stravování

Příspěvek zaměstnavatele na závodní stravování Odborový svaz

upraven v KS PKS


ze zisku, sociálního fondu, FKSP

z nákladů

% KS

prům. Kč

prům. % ceny

prům. Kč

prům. % ceny

1244

94,0

34,30

54,6

13,17

26,2

4 43 15 59 44 27 509 66 24 16 5 19 14 30 42 24 115 31 115 8 7 27

100,0 95,6 93,8 89,4 97,8 96,4 96,0 90,4 100,0 100,0 100,0 100,0 87,5 93,8 97,7 82,8 92,7 72,1 97,5 88,9 100,0 84,4

17,50 27,60 36,10 49,72 37,50

54,4 54,8 55,0 54,8 55,0 55,0 54,6 54,6 53,5 55,0 55,0 55,0 52,5 50,0 54,7 55,0 55,0 51,3 54,6

14,33 11,40 20,50 15,11 12,44 10,80 13,96 10,69 8,00 13,33 13,00 19,25 5,00 22,34 9,75 9,67 8,55 4,00 12,63

18,1 13,0

55,0 55,0

12,00 9,25

Vysvětlivky: PKS % KS prům. Kč prům. % ceny

33,19 34,75 32,00 24,00 33,50 46,75 30,67 24,32 39,67 37,17 31,50 38,86 48,00

45,0

bez rozlišení zdrojů prům. Kč

35,70

27,00 28,50 39,34 30,75 34,05 11,00

prům. % ceny

55,6

51,5 54,6 55,0 56,2 53,3 100,0

22,5 55,0 15,0

bez uvedení výše příspěvku PKS

bývalým zaměstnancům PKS

289

1 17 14 5 143 22 1

48,67 38,00 33,00

53,3

48,22 31,00 41,12 27,61

55,0 55,0 55,2 53,8

32,33

55,0

8 9 12 4 10 8 3

26,25

52,5

16

16

% KS

187

14,1

2

50,0

9 11 14 3 82 6 6 2 1 1

56,3 16,7 31,1 10,7 15,5 8,2 25,0 12,5 20,0 5,3

5 2 12 9 4 10 1 3 4

15,6 4,7 41,4 7,3 9,3 8,5 11,1 42,9 12,5

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru průměrný příspěvek v Kč průměrný příspěvek stanovený procentem z ceny jídla

56

zam. po dobu čerpání dovolené PKS

% KS

zam. v době dočasné prac. neschopnosti PKS

% KS

25

1,9

22

1,7

2

12,5

1

6,3

1 11

3,6 2,1

1 9

3,6 1,7

3 1

12,5 6,3

1

4,2

1

2,3

1

2,3

4 1

3,2 2,3

4 1 2

3,2 2,3 1,7

1

3,1

2

6,3

ISPP

2013

Tabulka č. A27a

Pracovní podmínky a benefity II v třídění podle odborových svazů Příspěvek na přechodné ubytování

Odborový svaz

PKS


% KS

32

2,4

1 1

25,0 2,2

1 2 4 1 3 1

2,2 7,1 0,8 1,4 12,5 6,3

2

10,5

13 1

1 1

10,5 2,3

14,3 3,1

Vysvětlivky: PKS % KS Kč/měsíc prům. % ceny prům. % MVZ

Příspěvek na dopravu do a ze zaměstnání Poskytování výrobků sjednán v KS PKS

% KS

49

3,7

2

3,0

30 1

5,7 1,4

1 1

5,3 6,3

1 2 3 1 6

2,3 6,9 2,4 2,3 5,1

1 3,125

a služeb za nižší než obvyklé ceny

výše příspěvku Kč/měsíc

489

529

prům. % ceny

65,4

63,8

180

75,0

600

50,0

PKS

% KS

Příspěvek na penzijní připojištění sjednán v KS PKS

% KS

282

21,3

766 57,9

2

50,0

1 25,0 33 73,3 11 68,8 33 50,0 38 84,4 25 89,3 297 56,0 37 50,7 20 83,3 13 81,3 2 40,0 14 73,7 8 50,0 12 37,5 24 55,8 23 79,3 67 54,0 12 27,9 70 59,3 2 22,2 7 100,0 17 53,1

1 20 21 5 80 16 12 13 2 12 2 6 16 2 26 5 22 4 4 11

6,3 30,3 46,7 17,9 15,1 21,9 50,0 81,3 40,0 63,2 12,5 18,8 37,2 6,9 21,0 11,6 18,6 44,4 57,1 34,4

Příspěvek na životní pojištění

výše příspěvku

podmínky pro jeho poskytování min. max. prům. % Kč/měsíc Kč/měsíc MVZ % KS PKS

407

658

2,9

355 576 429 717 424 407 377 423 400

404 604 630 1 167 675 622 602 814 450

2,9 2,9 2,3 3,1 3,1 2,9 3,2 2,5 3,0

508 252 324 319 319 341 275 418

944 281 426 497 476 787 569 664

3,0 3,0

2,5 3,0 2,9

350 264

917 546

2,0 2,5

3,4

559

42,2

1 1 10 22 36 25 213 27 20 11 2 11 6 8 16 22 57 4 48 1 3 15

25,0 2,2 62,5 33,3 80,0 89,3 40,2 37,0 83,3 68,8 40,0 57,9 37,5 25,0 37,2 75,9 46,0 9,3 40,7 11,1 42,9 46,9

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru průměrná hodnota příspěvku v Kč za měsíc průměrný příspěvek stanovený procentem z ceny jízdného průměrný příspěvek stanovený procentem z měsíčního vyměřovacího základu

57

sjednán v KS PKS

% KS

288 21,8 1 4 5 9 26 11 90 15 14 7 1 11 3 4 11 7 23 4 36

25,0 8,9 31,3 13,6 57,8 39,3 17,0 20,5 58,3 43,8 20,0 57,9 18,8 12,5 25,6 24,1 18,5 9,3 30,5

1 5

14,3 15,6

výše příspěvku min. max. Kč/měsíc Kč/měsíc

433

623

podmínky pro jeho poskytování PKS

% KS

235

17,7

1

25,0 25,0 12,1 48,9 39,3 13,6 13,7 41,7 43,8 20,0 57,9 12,5 6,3 23,3 17,2 18,5 4,7 24,6 14,3 12,5

400 400 460 622 358 377 434 454 400

400 480 602 768 504 541 750 556 400

517 283 259 437 367 257 300 585

563 283 517 609 517 734 725 854

4 8 22 11 72 10 10 7 1 11 2 2 10 5 23 2 29

450

470

1 4

ISPP

2013

Tabulka č. A28a

Sociální fond (FKSP, stimulační fond) - tvorba v třídění podle odborových svazů Tvorba sociálního fondu Odborový svaz

sjednána v KS PKS

% KS

příděl % z POMP PKS

prům. %

Celkem

426

32,2

65


4 100,0 16 35,6 5 31,3 25 37,9 17 37,8 13 46,4 103 19,4 35 47,9 17 70,8 4 25,0 2 40,0 12 63,2 4 25,0 27 84,4 14 32,6 10 34,5 28 22,6 8 18,6 67 56,8 2 22,2

1 11 1 8

13

Vysvětlivky: PKS % KS POMP prům. % prům. Kč

40,6

příděl abs. částkou na 1 zaměstnance ze zisku

2,0

PKS

prům. Kč

34

2 528

5 2 8 3 1 11

PKS

jinak

prům. %

78

1,8

2,5

11 4 2

1 339 1 663

2,4

3 173 7 408

1 1

3 2 3 6 10 2 33 3 9 4 1 2 2 13 3 2 13 1 16

1

12

1

3 4 2 3 15 7 3

1,3 2,6 1,5 2,2 1,9 1,6

2,3 1,9

2 2,7 2,5 1,8

2 4 8

12 1 600 6 150

v tis. Kč

129

4 1 19

2,0

PKS

1 4 1 13 10 8 69 23 10 1 1 2 3 1 9 2 9 3 47 1

2,0 1,7

PKS

průměrná tvorba vč. zůstatku

230

2

1 2 4 1 1 1 1 4

Tvorba ostatních soc. programů (bez rozlišení zdrojů)

z objemu vyplacených mezd

1,0

3 267 2 740 5 262 1 612 220 1 607 440

1 700 2 750 601 627

sjednána v KS PKS

% KS

PKS

prům. Kč

6 036

z objemu vyplacených mezd PKS

prům. %

6

2,8

průměrná tvorba vč. zůstatku

jinak PKS

PKS

227

17,1

61

2 3 4 18 4 91 5 2 9

4,4 18,8 6,1 40,0 14,3 17,2 6,8 8,3 56,3

1

1

1 14 1 16 2

3 2 2 66 3 2 3

1

5,3

1

2 13 44 4 22

4,7 44,8 35,5 9,3 18,6

1 2 18

5 986

4

9 925

1 2

14,3 6,3

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru plánovaný objem mzdových prostředků a ostatních osobních nákladů průměrné procento přídělu do fondu průměrná absolutní částka přídělu do fondu v Kč na jednoho zaměstnance za rok

58


10 007 1 1 384

5

2,9

121

1 7 7 3 18 1 2

v tis. Kč

87

1 807

3 1 4 1 33 1

7 396

9

46

1 5 26 3

3 237 1 389 1 847

3 513 1 741

ISPP

2013

Tabulka č. A29a

Sociální fond (FKSP, stimulační fond) - užití v třídění podle odborových svazů Struktura plánovaného užití fondu sjednaná v KS Odborový svaz

Spolurozhod. právo ZO OS k užití fondu

A

B

C

D

E

F

G

H

I

J

K

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

Celkem

12,96


29,03 6,53 4,85 20,31 10,63 9,34 0,92 13,90 11,48

4,63 44,97 3,80 26,96 2,48 6,85

Vysvětlivky: PKS % KS prům. % A B C D E

6,59

15,13 0,84 12,51 3,48 2,40 13,15 41,54

2,06

1,43 0,64 3,32 2,63 2,30

0,20 3,26 5,40 1,89 4,07 3,19

10,59 3,31 4,55 11,04 17,79

24,41

2,31

3,10

24,96

3,01

36,89 15,31 30,16 13,03 28,59 57,59 24,00 13,50

0,70 0,31 5,98 0,94 1,56

30,26 29,98 20,62 13,47 33,08 23,54

2,72 0,92

13,74 0,93 0,06 0,45 0,14 2,64

% KS

7,11

2,35

33,64

4,86

387

29,2

3,05

20,64

0,61

8,21

10,49

6,60 3,75 4,50 0,17 4,03 12,24 2,03 4,59

1,68 4,57 3,42 18,88 4,07

0,55 1,31 0,48 1,75 3,84

4,09

4,49 20,62

31,92 22,33 20,59 43,78 39,92 13,02 7,11 13,32

45,30 0,87 7,33 1,85 0,45 0,14 33,26

4 1 8 15 14 12 127 14 16 3 1 18 2 21 3 12 29 9 68 2

100,0 2,2 50,0 22,7 31,1 42,9 24,0 19,2 66,7 18,8 20,0 94,7 12,5 65,6 7,0 41,4 23,4 20,9 57,6 22,2

8

25,0

3,20 4,65 7,39 4,93 11,14 3,74

0,60

PKS

0,52 1,08

25,22

0,84 2,64 1,36 1,53 2,02 4,66

9,18 2,46 0,77

29,87 2,12 61,38 31,49 0,48 8,30

6,67 8,15 5,55 7,87 28,52

Užití fondu formou osobních účtů PKS

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru průměrné procento užití pro tento účel z celkové tvorby fondu F odměny při pracovním a životním výročí rekreace - příspěvek zaměstnanci a rod. přísl. G příspěvek na dopravu do a ze zaměstnání zdravotní služby - lázně, rehabilitace H příspěvek na tělovýchovné, kulturní a sportovní akce půjčky zaměstnancům na bytové účely I příspěvek odborové organizaci příspěvek na závodní stravování J ostatní užití sociální výpomoci, soc.půjčky K zůstatek

59

% KS

132

10,0

9 22 6 18 8 1

13,6 48,9 21,4 3,4 11,0 4,2

8

42,1

6

18,8

4 17

13,8 13,7

33

28,0

ISPP

2013

Tabulka č. A30a

Překážky v práci v třídění podle odborových svazů Pracovní neschopnost zaměstnance náhrada mzdy za první 3 dny pracovní neschopnosti

Odborový svaz

sjednána v KS PKS

Celkem

90


% KS

výše náhrady % PV

6,8 57,0

prům. Kč

257

jiná forma náhrady PKS

% KS

25

1,9

Průměrný počet dnů pracovního volna, poskytnutých nad rámec ZP s náhradou mzdy

náhrada mzdy od 4. dne pracovní neschopnosti nad výši uvedenou v ZP sjednána v KS PKS

% KS

3

Typ osobní překážky

výše náhrady

0,2

% PV

A PKS

71,7 520 39,3 1

4 1 15 3 16 5 1 7 1 3 1 5

25,0 1,5 33,3 10,7 3,0 6,8 4,2 43,8 20,0 15,8 6,3 15,6

1 7

60,0 60,0 56,1 56,3

200 200 275

18,8

2 10 4

7,1 1,9 5,5

1 1

0,2 1,4

71,4 3 48,8

15,8

500

3,4 5,6

36,7

170

20 16,9

65,0

343

Vysvětlivky: PKS % KS % PV prům. Kč dnů A B C D E

3

1 3

2,5

0,8

% KS

3 20 31 16 274 9 8 2 3 3 3 2 11 24 70 3 34 1 1 1

B dnů

% KS

1,2 456 34,4

25,0 18,8 30,3 68,9 57,1 51,7 12,3 33,3 12,5 60,0 15,8 18,8 6,3 25,6 82,8 56,5 7,0 28,8 11,1 14,3 3,1

PKS

1,7 1,0 1,2 1,1 1,3 1,4 1,0 1,0 1,3 2,0 1,5 1,5 1,0 1,0 1,0

2 18 3 17 28 18 251 22 8 12 4 1 9 3 12 2 27 2 11

50,0 40,0 18,8 25,8 62,2 64,3 47,4 30,1 33,3 75,0 80,0 5,3 56,3 9,4 27,9 6,9 21,8 4,7 9,3

4 2

57,1 6,3

C dnů

% KS

1,2 722 54,5 2 1,1 10 4,0 10 1,1 16 1,8 34 1,0 24 1,2 342 1,2 14 1,6 12 1,0 14 1,0 4 1 1,2 7 1,7 1,3 15 26 1,0 103 5 1,4 77 1 1,0 1 4

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru průměrná hodnota náhrady, stanovené procentem z průměrného výdělku průměrná hodnota náhrady, stanovené absolutní částkou v Kč za den průměrný rozsah pracovního volna (ve dnech) vlastní svatba narození dítěte manželce zaměstnance úmrtí přímého rodinného příslušníka doprovod zdravotně postiženého dítěte do zařízení soc.služeb přestěhování

60

PKS

50,0 22,2 62,5 24,2 75,6 85,7 64,5 19,2 50,0 87,5 80,0 5,3 43,8 34,9 89,7 83,1 11,6 65,3 11,1 14,3 12,5

D dnů

PKS

% KS

2,0 283 21,4 1,8 1,1 1,2 2,0 1,1 2,7 1,6 1,5 1,7 1,5 1,4

17 9 1 24 7 25 3 5 8 3 2 5

1,5 2,3 1,3 2,2 1,2

9 25 97 1 37

1,8

4 1

F G H I

E dnů

PKS

% KS

6,1 355 26,8

1 37,8 7,9 15 56,3 8,7 3 1,5 7 53,3 6,6 7 25,0 12,4 11 4,7 5,2 217 4,1 11,7 14 20,8 7,4 4 50,0 7,3 60,0 3,3 1 10,5 31,3 8,2 1 2 20,9 6,6 8 86,2 13,8 15 78,2 3,2 19 2,3 1 31,4 5,2 27

25,0 33,3 18,8 10,6 15,6 39,3 40,9 19,2 16,7

57,1 10,5 3,1

14,3 3,1

1 1

F dnů

% KS

1,2 154 11,6

G dnů

PKS

1

48,9 57,1 3,2

5,0 4,0 2,2

3

12,5

2,7

2 1

40,0 5,3

3,8

4,5 5,8 3,3 3,4 3,0

3,1 11,6

2,6

81

65,3

3,9

1,2

2

1,7

4 6 26 1 32

1 2

14,3 6,3

4 4

% KS

85

6,4

1

2,2

dnů

PKS

11 11

39,3 2,1

3,2 3,5

3,5 4,0

1 6 4 1

4,2 37,5 80,0 5,3

1,0 3,5

9,3 20,7 21,0 2,3 27,1

9,0 2,0 7,2

2 2 23 1

6,3 4,7 79,3 0,8

2,1

20

16,9

57,1 12,5

4,3 4,3

2

28,6

7,3

% KS

2,3 535 40,4 2

25,0 24,2 48,9 57,1 21,3 1,4 12,5 6,3 80,0 26,3 6,3

1 5

PKS

25,0

4 16 22 16 113 1 3 1 4 5 1

1,1 1,5 1,1

I

H dnů

2,2

22 16 17

vyhledání nového zaměstnání matkám z důvodu péče o dítě (za rok) péče o rodinného příslušníka (za rok) jiné překážky

% KS

3,7 264 19,9 1

1,1 1,0 1,3 1,3 1,5 1,2 1,1 1,3

20,0 6,3 6,3 18,6 51,7 15,3 2,3 22,9

PKS

1,4

1,4

50,0

4 25,0 22 33,3 30 66,7 17 60,7 213 40,2 34 46,6 7 29,2 7 43,8 5 100,0 13 68,4 4 25,0 11 34,4 14 32,6 23 79,3 29 23,4 4 9,3 75 63,6 4 44,4 4 57,1 13 40,6

ISPP

2013

Tabulka č. A31a

Rozvoj zaměstnanců, rovné zacházení, BOZP, rámcové dohody evropských sociálních partnerů v třídění podle odborových svazů Odborný rozvoj zaměstnanců sjednány podmínky pro odborný sjednány konkrétní programy s počty rozvoj zaměstnanců zaměstnanců, jichž se to týká

Odborový svaz

PKS

% KS

Celkem

450

34,0


3 2 6 35 31 13 144 31 11 9 2 14 3 21 9

75,0 4,4 37,5 53,0 68,9 46,4 27,2 42,5 45,8 56,3 40,0 73,7 18,8 65,6 20,9

26

21,0

58 6 6 20

49,2 66,7 85,7 62,5

Vysvětlivky: PKS % KS

PKS

% KS

18

Konkretizováno rovné zacházení a zákaz diskriminace PKS

1,4

5 1 2

0,9 1,4 8,3

1

5,3

1

3,1

5

4,2

3

9,4

% KS

V kolektivní smlouvě sjednáno

Konkretizován způsob realizace rámcové dohody

opatření (technické a písemné vyhodnocování organizační) k zajištění BOZP stavu BOZP PKS

% KS

PKS

% KS

425

32,1

1090

82,3

668

50,5

1

25,0

1 32 19 7 171 3 9 9 2 18 6 5 24

6,3 48,5 42,2 25,0 32,3 4,1 37,5 56,3 40,0 94,7 37,5 15,6 55,8

50,0 42,2 62,5 15,2 11,1

61,3 2,3 19,5 66,7 71,4 21,9

100,0 33,3 62,5 83,3 100,0 96,4 76,8 94,5 95,8 93,8 100,0 89,5 100,0 78,1 90,7 100,0 76,6 88,4 94,9 100,0 85,7 90,6

2 19 10 10 5

76 1 23 6 5 7

4 15 10 55 45 27 407 69 23 15 5 17 16 25 39 29 95 38 112 9 6 29

326 49 18 12 2 6 5 6 2 24 43 21 94 1 4 9

61,5 67,1 75,0 75,0 40,0 31,6 31,3 18,8 4,7 82,8 34,7 48,8 79,7 11,1 57,1 28,1


61

o stresu spojeném s prací PKS

o obtěžování a násilí na pracovišti

% KS

5

2 3

PKS

0,4

10,5 18,8

% KS

13

1,0

8

1,5

1

4,2

2

10,5

1

0,8

1

14,3

ISPP

2013

Tabulka č. A1b

Minimální mzda a mzdové tarify v třídění podle krajů Je v KS sjednána minimální mzda Kraj NUTS 3

měsíční PKS

Celkem CZ010 CZ020 CZ031 CZ032 CZ041 CZ042 CZ051 CZ052 CZ053 CZ061 CZ062 CZ071 CZ072 CZ080

160

Hlavní město Praha Středočeský Jihočeský Plzeňský Karlovarský Ústecký Liberecký Královéhradecký Pardubický Vysočina Jihomoravský Olomoucký Zlínský Moravskoslezský

hodinová (při pracovní době 40 hod./týden)

41 5 11 25 2 10 4 4 7 10 13 7 6 15

Vysvětlivky: PKS % KS Kč/měs Kč/hod TS

% KS

Kč/měs

12,1 9 889 18,0 6,1 13,3 34,7 5,6 12,5 7,3 5,3 10,8 16,1 10,0 6,9 6,6 9,2

10 021 12 179 9 411 10 649 8 666 8 959 8 943 10 175 9 430 9 806 10 459 9 057 9 584

PKS

% KS

20

Kč/hod

1,5 56,52

4

1,8

1 2 1

1,2 2,8 2,8

2 2 1 3 1 1 2

2,7 3,1 1,6 2,3 1,0 1,1 1,2

Jsou v KS sjednány mzdové tarify měsíční 12-ti stupňový TS jiný TS

hodinová (při pracovní době 37,5 hod./týden) PKS

42

% KS

Kč/hod

PKS

3,2 61,46

59,10

61,59

18 2 2

25,0 5,6 2,5

1 2 2 11 1 3

1,5 3,2 1,5 10,8 1,1 1,8

60,71

65,00 66,90

% KS

PKS

hodinové (40 hod./týden) 12-ti stupňový TS jiný TS

% KS

PKS

% KS

% KS

PKS

% KS

PKS

% KS

335

25,3

395

29,8

87

6,6

108

8,2

160

12,1

209

15,8

45 11 13 16 11 25 15 20 24 11 38 26 26 54

19,7 13,4 15,7 22,2 30,6 31,3 27,3 26,7 36,9 17,7 29,2 25,5 28,6 33,1

59 24 23 30 6 33 11 30 17 10 37 38 25 52

25,9 29,3 27,7 41,7 16,7 41,3 20,0 40,0 26,2 16,1 28,5 37,3 27,5 31,9

27 1 6 1 3 6 5 2 5 8 9 4 3 7

11,8 1,2 7,2 1,4 8,3 7,5 9,1 2,7 7,7 12,9 6,9 3,9 3,3 4,3

13 5 3 3 3 5 7 7 9 8 9 9 19 8

5,7 6,1 3,6 4,2 8,3 6,3 12,7 9,3 13,8 12,9 6,9 8,8 20,9 4,9

7 8 6 13 9 8 7 10 15 3 18 16 20 20

3,1 9,8 7,2 18,1 25,0 10,0 12,7 13,3 23,1 4,8 13,8 15,7 22,0 12,3

15 9 13 25 7 13 11 20 10 8 11 30 11 26

6,6 11,0 15,7 34,7 19,4 16,3 20,0 26,7 15,4 12,9 8,5 29,4 12,1 16,0

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru průměrná hodnota měsíční minimální mzdy průměrná hodnota hodinové minimální mzdy tarifní systém

63

PKS

hodinové (37,5 hod./týden) 12-ti stupňový TS jiný TS

ISPP

2013

Tabulka č. A2b

Měsíční mzdové tarify - 12 stupňový tarifní systém v třídění podle krajů

Kraj NUTS 3

1 PKS


Kč/měs

2 PKS

Kč/měs

3 PKS

Kč/měs

4 PKS

Kč/měs


5 PKS

Kč/měs

PKS

Kč/měs

PKS

Kč/měs

8 PKS

Kč/měs

9 PKS

Kč/měs

10 PKS

Kč/měs

11 PKS

Kč/měs

12 PKS

Kč/měs

306 8 905 307 9 531 312 10 245 315 11 092 322 12 164 322 13 305 324 14 680 333 16 214 323 18 109 320 20 215 319 22 659 317 25 529


39 9 455 10 10 375 11 7 529 16 8 794 11 8 345 23 8 779 14 7 943 19 8 716 24 8 756 9 8 547 37 9 124 24 8 524 19 8 900 50 9 204


39 10 084 10 10 928 11 8 118 16 9 552 11 8 720 23 9 457 14 8 393 20 9 531 23 9 234 9 9 006 37 9 765 24 9 015 20 9 440 50 9 997

39 10 11 16 11 23 14 20 24 10 37 24 23 50

10 918 11 701 8 855 10 470 9 235 10 199 8 965 10 189 9 865 9 543 10 457 9 575 10 119 10 832

39 10 12 16 11 24 14 20 23 10 37 24 23 52

11 936 12 580 9 968 11 520 9 928 10 862 9 620 10 971 10 455 10 334 11 290 10 257 10 953 11 829

40 10 12 16 11 24 15 20 24 11 37 24 25 53

13 302 13 792 11 043 12 729 10 720 11 961 10 515 11 840 11 329 11 237 12 275 11 221 12 020 13 048

40 10 12 16 11 24 15 20 23 11 36 25 26 53

14 723 15 034 12 210 14 060 11 658 13 194 11 541 12 828 12 362 12 215 13 243 12 202 12 942 14 375


64

40 10 12 16 11 24 15 20 24 11 36 26 26 53

16 386 16 456 13 630 15 644 12 801 14 460 12 763 14 133 13 545 13 488 14 576 13 248 14 257 15 984

45 11 13 16 11 25 15 20 23 11 37 26 26 54

18 194 17 753 15 147 17 464 14 213 15 923 14 048 15 487 14 734 14 822 16 057 14 569 15 685 17 616

45 10 12 16 11 24 15 20 20 11 36 23 26 54

20 847 20 836 17 100 19 588 15 632 17 476 15 710 17 007 16 320 16 201 17 836 15 900 17 264 19 548

44 10 12 16 11 24 15 20 19 11 35 23 26 54

23 870 23 540 19 268 22 367 17 349 19 372 17 673 18 914 17 988 17 936 19 333 17 752 19 081 21 754

44 10 12 16 11 24 15 20 19 11 35 23 26 53

27 371 26 622 21 692 25 004 19 442 21 527 19 983 21 071 20 263 19 798 21 463 20 110 21 185 24 121

44 10 12 16 11 23 15 20 19 11 34 23 26 53

31 657 30 046 24 597 28 537 21 874 24 255 22 620 23 391 22 964 21 903 23 633 23 156 23 539 26 731

ISPP

2013

Tabulka č. A4b

Hodinové mzdové tarify (40 hod/týden) - 12 stupňový tarifní systém v třídění podle krajů

Kraj NUTS 3

1 PKS

2

Kč/hod

PKS

3

Kč/hod

PKS

4

Kč/hod

PKS


5

Kč/hod

PKS

Kč/hod

PKS

Kč/hod

PKS

Kč/hod

Celkem

86 52,34

86 55,20

86 59,63

86 65,21

85 71,03

85 77,56

84 86,28

CZ010 CZ020 CZ031 CZ032 CZ041 CZ042 CZ051 CZ052 CZ053 CZ061 CZ062 CZ071 CZ072 CZ080

27 1 6 1 3 6 5 2 5 8 9 4 2 7

27 1 6 1 3 6 5 2 5 8 9 4 2 7

27 1 5 1 3 6 5 2 5 8 9 4 3 7

27 1 5 1 3 6 5 2 5 8 9 4 3 7

27 1 5 1 3 6 5 2 5 7 9 4 3 7

27 1 5 1 3 6 5 2 5 7 9 4 3 7

27 1 5 1 3 6 4 2 5 7 9 4 3 7



57,56 52,28 48,30 48,50 45,32 46,78 49,49 50,23 51,95 54,94

60,52 54,22 50,57 51,02 47,80 49,30 53,34 52,92 54,33 57,81

65,97 58,80 52,37 55,58 51,64 52,10 57,19 57,09 57,20 55,73 62,96

72,99 64,66 57,03 60,97 55,62 55,74 61,89 62,02 60,55 60,77 69,10

79,70 69,72 61,33 66,93 61,34 60,44 68,09 66,23 65,13 66,96 75,97


65

87,14 75,58 66,60 73,68 68,10 65,48 74,30 72,01 70,30 74,40 83,11

8 PKS

Kč/hod

27 83,98

96,81

3

84,12

1

72,80 81,62 83,20

2 3

71,56 81,21 78,82 76,30 82,98 92,83

9 PKS

10

Kč/hod

19 87,27

Kč/hod

19 96,30 99,60

Kč/hod

PKS

Kč/hod

18 99,72

18 110,39

3 107,25

3 115,14

3

98,57

2 3 111,23

2 3 127,23

2 2

2 2

1 2 2 3 1 2

1 2 2 3 1 2

1 2 2 3 1 2

1 2 2 3 102,63 1 2

76,70

3

PKS

12

86,60

1 3 69,67 3 75,33 3 70,20 1 2 5 100,68

93,30

PKS

11

83,90

92,17

ISPP

2013

Tabulka č. A6b

Hodinové mzdové tarify (37,5 hod/týden) - 12 stupňový tarifní systém v třídění podle krajů

Kraj NUTS 3

1 PKS


2

Kč/hod

PKS

3

Kč/hod

PKS

4

Kč/hod

PKS


5

Kč/hod

PKS

Kč/hod

PKS

Kč/hod

PKS

Kč/hod

148 54,19 151 57,79 157 62,47 160 67,38 160 73,68 158 80,69 153 88,73


6 8 6 13 9 8 7 9 14 3 17 15 16 17


57,10 56,68 39,95 52,91 54,53 53,86 47,31 55,58 56,66 50,87 59,03 53,29 55,03 53,80

6 8 6 13 9 8 7 10 14 3 17 15 17 18

60,80 59,01 43,08 56,83 56,95 56,64 50,11 60,04 58,29 53,99 63,49 57,22 59,09 58,64

7 8 6 13 9 8 7 10 14 3 18 15 19 20

67,84 62,50 47,77 62,05 60,50 60,54 53,51 63,16 61,91 59,12 67,99 61,66 63,92 64,88

7 8 6 13 9 8 7 10 15 3 18 16 20 20

72,26 66,96 53,28 68,22 64,98 66,60 57,09 66,86 64,83 64,92 73,83 67,48 68,42 70,14

7 8 6 13 9 8 7 10 15 3 18 16 20 20

80,44 73,16 59,90 74,95 70,21 72,33 61,70 71,30 71,45 71,47 80,33 73,52 75,23 76,87

7 8 6 13 9 8 7 10 14 3 17 16 20 20


66

90,02 80,01 67,57 82,71 76,42 78,25 67,41 76,86 77,35 78,31 87,47 80,86 82,51 84,77

7 100,82 8 88,86 6 75,87 13 91,37 9 83,64 7 85,10 7 72,86 10 83,37 13 85,29 3 85,88 17 95,77 14 88,59 20 90,42 19 93,74

8 PKS

Kč/hod

93 95,70 5 113,89 6 95,28 1 7 87,11 7 96,00 4 86,13 5 78,96 9 88,48 10 92,58 2 11 102,58 9 99,06 6 90,23 11 107,79

9 PKS

Kč/hod

66 100,61 4 5 1 6 5 4 4 8 5 2 7 4 5 6

120,43 104,46 93,15 92,16 93,23 90,85 91,36 103,90 115,84 108,85 85,09 111,32

10 PKS

Kč/hod

58 112,46 4 5 1 5 5 4 3 4 5 2 6 4 4 6

136,35 114,12 105,14 100,52 103,23 101,37 109,35 115,18 128,75 118,70 90,01 120,97

11 PKS

Kč/hod

49 125,19 4 5 1 5 5 2 3 4 3 1 4 4 2 6

154,75 125,58 118,52 110,12 114,90 119,50 140,70 143,03 126,83 134,43

12 PKS

Kč/hod

47 139,17 4 5 1 4 5 2 3 4 3 1 4 4 2 5

176,05 139,02 143,80 121,64 129,60 132,33 161,07 156,58 135,38 143,40

ISPP

2013

Tabulka č. A8b

Mzdové příplatky dle ZP v třídění podle krajů Mzdový příplatek za práci přesčas (§ 114 ZP)

Kraj NUTS 3 PKS



% KS

v pracovní den

v sobotu, neděli

bez rozlišení

% PV

% PV

% PV

za práci ve svátek (§ 115 ZP) PKS

% KS

% PV

1111

83,9

25,9

48,3

26,5

985

74,4 101,7

170 68 74 56 34 68 50 68 56 48 108 90 80 141

74,6 82,9 89,2 77,8 94,4 85,0 90,9 90,7 86,2 77,4 83,1 88,2 87,9 86,5

26,0 26,0 26,7 27,3 26,4 26,2 26,4 25,3 25,6 25,0 25,3 25,7 25,8 26,1

49,9 49,6 52,5 50,3 50,0 47,7 48,3 47,9 44,7 50,3 46,1 47,4 46,6 45,4

27,1 25,2 26,5 25,3 27,6 26,2 27,5 27,0 26,1 25,2 28,5 25,6 26,6 26,7

150 55 61 57 30 56 40 52 49 44 100 82 80 129

65,8 67,1 73,5 79,2 83,3 70,0 72,7 69,3 75,4 71,0 76,9 80,4 87,9 79,1

Vysvětlivky: PKS % KS % PV Kč/hod % MM

100,8 102,5 103,9 103,9 100,0 101,1 105,0 100,2 102,6 101,1 101,2 100,9 100,0 102,8

za noční práci (§ 116 ZP) PKS

1089 167 69 71 56 28 67 48 66 57 48 111 87 79 135

% KS

Kč/hod

za práci ve ztíženém pracovním prostředí (§ 117 ZP) % PV

PKS

% KS

% PV

% MM

PKS

82,3 13,43

11,5

819

61,9

7,51

10,3

10,5

1033

73,2 84,1 85,5 77,8 77,8 83,8 87,3 88,0 87,7 77,4 85,4 85,3 86,8 82,8

11,3 11,1 12,1 13,2 11,3 13,3 10,0 12,0 12,0 10,2 11,6 10,5 10,7 11,5

127 42 58 44 20 53 36 43 46 39 82 63 62 104

55,7 51,2 69,9 61,1 55,6 66,3 65,5 57,3 70,8 62,9 63,1 61,8 68,1 63,8

7,73 8,65 7,23 7,89 7,08 6,88 8,80 7,47 7,42 7,02 7,76 6,97 6,52 7,79

10,0 10,0 12,5 15,0 10,0 10,0 5,0 10,0 10,0 10,0 10,4 11,0 10,0 10,0

11,0 10,0 10,0 10,0 10,0 10,4 12,9 10,0 10,4 11,7 10,0 10,0 10,0 10,3

161 63 69 59 24 63 44 59 54 49 103 79 76 130

13,80 11,79 11,81 16,40 11,34 13,56 15,20 13,63 12,29 12,63 11,98 13,08 13,20 14,92

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru průměrná hodnota příplatku, stanoveného procentem průměrného výdělku průměrná hodnota příplatku v Kč za hodinu průměrná hodnota příplatku, stanoveného procentem základní sazby minimální mzdy

67

Kč/hod

za práci v sobotu a v neděli (§ 118 ZP) % KS

Kč/hod

% PV

78,0 20,41

23,4

70,6 76,8 83,1 81,9 66,7 78,8 80,0 78,7 83,1 79,0 79,2 77,5 83,5 79,8

22,6 18,4 26,5 25,5 20,6 19,9 22,8 20,6 19,1 25,5 25,8 23,5 28,0 23,9

33,16 21,46 16,00 21,60 23,23 18,51 11,50 13,34 13,83 16,00 18,86 24,07 17,14 28,47

ISPP

2013

Tabulka č. A9b

Další mzdové příplatky I v třídění podle krajů Mzdový příplatek za odpolední práci

Kraj NUTS 3

% prům. výdělku PKS


% PV

10


7,6

1 1 1 1 3 1 2

Vysvětlivky: PKS % PV Kč/hod Kč/směnu

8,3

za směnnost

sazbou za hodinu jinou formou % prům. výdělku PKS

Kč/hod

612

6,73

67 33 51 38 19 31 36 39 34 33 47 59 52 73

7,32 6,30 6,74 6,94 4,96 5,80 7,82 7,30 6,31 6,61 6,62 9,22 6,04 5,07

PKS

PKS

3

% PV

za vedení čety

sazbou za směnu PKS

Kč/směnu

jinou formou % prům. výdělku PKS

PKS

21

15,2

47

98,64

87

11 2

14,6

8 4 11 1 2 2 1 3 1 8 1 1 2 2

85,50 78,13 75,68

8 5 7 4 2 4 2 6 4 1 5 20 10 9

1

5 1 1

1

1

1

16,2

89,83 79,25

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán průměrná hodnota příplatku, stanoveného procentem průměrného výdělku průměrná hodnota příplatku v Kč za hodinu průměrná hodnota příplatku v Kč za směnu

68

% PV

3

1 1

1

7,7

za práci ve výškách

sazbou za hodinu jinou formou % prům. výdělku PKS

Kč/hod

PKS

PKS

164

4,77

39

24 9 4 3 7 6 8 5 11 14 13 29 7 24

5,49 6,67 2,58 5,43 3,07 4,75 3,65 5,89 3,27 6,04 5,65 4,28 4,04 4,52

12 3

% PV

2

1 1 4 2 1 1 5 3 1 6

1

sazbou za hodinu jinou formou PKS

Kč/hod

PKS

217

6,01

1

34 7 12 14 5 17 3 7 8 5 23 29 4 49

6,81 3,84 7,38 7,67 3,70 5,22 4,63 6,01 5,45 4,42 5,20 4,79 6,75 6,85

1

ISPP

2013

Tabulka č. A10b

Další mzdové příplatky II v třídění podle krajů Mzdový příplatek Kraj NUTS 3

za rizikové práce (např.dých. přístr., spec.oděvy)

za znalost cizích jazyků

% prům. výdělku sazbou za hodinu jinou formou % prům. výdělku PKS

Celkem

3


1


1

1

Vysvětlivky: PKS % PV Kč/hod Kč/měs

% PV

PKS

10,0

171 24,74 25 6 12 12 4 14 7 9 6 5 11 13 8 39

Kč/hod

39,10 16,82 7,52 10,83 31,00 20,07 11,76 22,58 27,67 22,46 30,71 15,31 18,69 32,73

PKS

PKS

% PV

za zastupování

sazbou za měsíc jinou formou % prům. výdělku PKS

Kč/měs

PKS

PKS

% PV

za zaškolování

sazbou za měsíc jinou formou % prům. výdělku PKS

Kč/měs

PKS

PKS

% PV

Jiné sazbou za měsíc jinou formou příplatky PKS

Kč/měs

PKS

PKS

10

15

487

2

45

31,7

17 1 935

81

22

10,1

27

747

34

501

2

3 1 1 1

433

1

18 1

27,8

4 1 750 1

7 2 6 3 1 11 2 6 5 2 7 7 8 14

9

9,6

4 2 1

965

2

75 26 35 19 13 41 18 32 32 15 56 40 41 58

1 2

1 1

1

3

400

2 1 2

1 7 1 2 1 2 6 2

35,7

2 1 30,0

1 4

4

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán průměrná hodnota příplatku, stanoveného procentem průměrného výdělku průměrná hodnota příplatku v Kč za hodinu průměrná hodnota příplatku v Kč za měsíc

69

2

33,8

1 5 1 800

1

1 1 1 1

1 3 1

1 3 2

10,0

3

14,3

810

3 472 1 6 333 5 1 000

1 8 2 3 1

3 4 9

ISPP

2013

Tabulka č. A11b

Další složky mzdy - 13. a 14. mzda v třídění podle krajů

Kraj NUTS 3



Poskytnutí 13. mzdy

Poskytnutí 14. mzdy

PKS

PKS

% KS

% KS

Podmínky (kriteria) pro získání nároku na další mzdu sjednány v KS

Podmínky (kriteria) pro stanovení výše další mzdy sjednány v KS

počtem odpracovaných dnů

% z tarifní mzdy

% z průměrného výdělku

PKS

PKS

dosažením hospodářs. výsledku PKS

% KS

PKS

jiné podmínky

% KS

PKS

% KS

% KS

% KS

Pravidla pro poskytování motiv. složek mzdy* sjednána v KS

jiné podmínky PKS

% KS

PKS

% KS

574

43,4

192

14,5

327

24,7

213

16,1

84

6,3

108

8,2

132

10,0

97

7,3

720

54,4

88 28 49 32 9 37 24 38 31 28 47 27 49 87

38,6 34,1 59,0 44,4 25,0 46,3 43,6 50,7 47,7 45,2 36,2 26,5 53,8 53,4

19 13 19 6 4 10 6 12 8 13 12 10 14 46

8,3 15,9 22,9 8,3 11,1 12,5 10,9 16,0 12,3 21,0 9,2 9,8 15,4 28,2

43 15 30 20 4 22 12 24 20 16 30 13 38 40

18,9 18,3 36,1 27,8 11,1 27,5 21,8 32,0 30,8 25,8 23,1 12,7 41,8 24,5

30 12 24 16 2 17 7 14 12 11 24 10 7 27

13,2 14,6 28,9 22,2 5,6 21,3 12,7 18,7 18,5 17,7 18,5 9,8 7,7 16,6

19 6 6 5 3 5 4 3 4 3 7 6 7 6

8,3 7,3 7,2 6,9 8,3 6,3 7,3 4,0 6,2 4,8 5,4 5,9 7,7 3,7

16 7 13 3 2 9 5 6 2 9 9 8 8 11

7,0 8,5 15,7 4,2 5,6 11,3 9,1 8,0 3,1 14,5 6,9 7,8 8,8 6,7

16 13 14 14 1 12 4 9 6 8 13 3 6 13

7,0 15,9 16,9 19,4 2,8 15,0 7,3 12,0 9,2 12,9 10,0 2,9 6,6 8,0

23 3 14 5 3 6 5 2 2 2 10 2 14 6

10,1 3,7 16,9 6,9 8,3 7,5 9,1 2,7 3,1 3,2 7,7 2,0 15,4 3,7

110 35 56 44 20 43 25 46 32 36 72 54 49 98

48,2 42,7 67,5 61,1 55,6 53,8 45,5 61,3 49,2 58,1 55,4 52,9 53,8 60,1

Vysvětlivky: PKS % KS *

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru Motivační složky mzdy - prémie, výkonnostní odměny, týmové odměny, bonusy apod.

70

ISPP

2013

Tabulka č. A12b

Odměny při pracovním výročí a za poskytnutí pomoci při živelných událostech v třídění podle krajů

Kraj NUTS 3

sjednána v KS PKS

% KS

délka zaměstnání v organizaci: do 5 let PKS

Kč

nad 5 let PKS

Kč

nad 10 let PKS

Kč

nad 15 let PKS

nad 20 let

Kč

PKS

Kč

nad 25 let PKS

Kč

nad 30 let PKS

Kč

Celkem

682 51,5

62

2 490

221

2 745

454

4 167

517

5 291

632

6 442

677

7 321

681


121 38 49 33 21 44 31 38 29 32 67 56 37 86

13 5 5 4 6 7 5 2

3 038 2 200 3 380 3 000 2 242 1 329 1 860

4 2 3 3 3

1 125

27 19 18 15 8 14 11 12 5 12 14 18 12 36

3 324 3 274 3 139 2 570 1 950 2 032 3 152 1 463 2 800 2 392 2 643 2 031 3 775 2 831

95 29 25 28 11 28 22 24 19 20 36 27 27 63

5 036 5 379 3 943 4 393 2 877 3 764 4 279 2 819 3 921 3 400 4 649 3 176 3 819 3 779

105 29 28 31 13 31 24 26 23 25 41 40 29 72

6 632 7 017 5 149 5 410 3 135 4 663 4 854 4 050 5 174 4 600 5 907 4 014 4 731 4 759

115 35 46 33 21 40 28 35 28 30 55 52 32 82

8 861 7 723 5 483 6 600 3 702 5 890 5 608 5 331 5 779 5 500 7 362 5 344 5 769 5 624

121 38 49 33 21 43 30 37 29 31 67 55 37 86

9 923 8 658 6 689 7 706 5 064 6 652 6 485 6 296 6 250 6 165 7 732 6 545 6 662 6 136

121 11 928 38 9 789 49 7 952 33 8 615 21 5 917 44 7 691 31 7 417 37 7 623 29 7 314 32 6 856 67 9 558 56 8 011 37 7 843 86 6 820


53,1 46,3 59,0 45,8 58,3 55,0 56,4 50,7 44,6 51,6 51,5 54,9 40,7 52,8

1 400 7 667 1 733

Vysvětlivky: PKS počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán % KS podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru Kč průměrná hodnota odměny v Kč

71

8 606

nad 35 let PKS

681

Kč

9 699

121 13 269 38 10 408 49 9 105 33 9 585 21 6 598 44 8 583 31 8 324 37 8 586 29 8 043 32 7 584 67 10 780 56 9 412 37 9 176 86 7 965

nad 40 let PKS

Kč

Odměna za poskytnutí pomoci při živ. událostech PKS

% KS

Kč

682 10 899

7

0,5

8 571

121 38 49 33 21 44 31 38 29 32 67 56 37 86

4 1

1,8 1,2

7 500

1

0,8

1

0,6

14 515 11 987 10 581 10 721 7 767 10 134 9 424 9 337 9 031 8 447 12 238 10 822 10 811 8 544

ISPP

2013

Tabulka č. A13b

Odměny při životním výročí I - dovršení 50 let věku v třídění podle krajů délka zaměstnání v organizaci:

sjednána v KS

Kraj NUTS 3

PKS

do 5 let

% KS

PKS

nad 5 let Kč

PKS

nad 10 let Kč

PKS

nad 15 let Kč

PKS

nad 20 let Kč

PKS

nad 25 let Kč

PKS

Kč

Celkem

788

59,5

345

3 456

718

3 945

766

4 952

775

5 852

788

6 739

788

7 194


124 33 51 48 21 47 35 50 32 42 79 63 52 111

54,4 40,2 61,4 66,7 58,3 58,8 63,6 66,7 49,2 67,7 60,8 61,8 57,1 68,1

72 18 31 22 6 14 14 22 10 27 34 21 26 28

4 021 3 306 3 019 2 048 2 650 4 286 2 793 3 205 3 530 2 448 4 468 3 587 3 223 3 811

116 28 50 38 17 46 34 47 30 40 73 60 50 89

5 106 3 729 3 141 3 300 2 847 4 603 3 570 3 894 3 700 2 815 4 006 3 554 3 548 4 292

123 33 51 43 21 47 35 50 32 42 79 63 51 96

6 326 4 490 3 473 5 078 3 400 6 110 4 328 5 063 4 616 3 444 4 793 4 216 4 540 5 630

124 33 51 48 21 47 35 50 32 42 79 63 51 99

7 321 4 893 3 863 6 764 3 843 7 304 5 092 6 162 5 531 3 898 5 552 4 972 5 082 6 890

124 33 51 48 21 47 35 50 32 42 79 63 52 111

8 460 5 480 4 438 7 461 4 452 8 432 5 946 7 184 6 309 4 339 6 470 5 702 6 120 7 804

124 33 51 48 21 47 35 50 32 42 79 63 52 111

8 870 5 708 4 651 8 606 4 748 8 810 6 417 7 401 6 697 4 720 7 082 6 257 7 106 7 986

Hlavní město Praha Středočeský Jihočeský Plzeňský Karlovarský Ústecký Liberecký Královéhradecký Pardubický Vysočina Jihomoravský Olomoucký Zlínský Moravskoslezský Vysvětlivky: PKS % KS Kč


72

ISPP

2013

Tabulka č. A14b

Odměny při životním výročí II - První skončení prac. poměru po přiznání invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně nebo po nabytí nároku na starobní důchod v třídění podle krajů

Kraj NUTS 3

délka zaměstnání v organizaci:

sjednána v KS PKS

% KS

do 5 let PKS

nad 5 let Kč

PKS

nad 10 let Kč

PKS

Kč

nad 15 let PKS

Kč

nad 20 let PKS

Kč

nad 25 let PKS

Kč

nad 30 let PKS

Kč

nad 35 let PKS

Kč

nad 40 let PKS

Kč

Celkem

864

65,3

332

4 592

760

5 315

840

6 711

855

8 029

862

9 284

863 10 170

864 10 870

864 11 430

864 11 920


146 44 53 51 21 49 40 51 36 46 80 81 61 105

64,0 53,7 63,9 70,8 58,3 61,3 72,7 68,0 55,4 74,2 61,5 79,4 67,0 64,4

63 21 26 17 4 13 14 23 12 29 31 18 32 29

4 211 7 000 4 704 3 118 12 475 5 404 3 957 2 909 5 117 2 676 6 040 5 387 3 456 5 541

130 36 50 38 17 43 34 46 33 42 75 73 58 85

6 782 7 054 4 361 6 205 4 609 6 435 4 303 4 254 4 179 3 198 6 129 3 674 4 333 5 901

142 41 53 42 21 48 38 51 36 46 78 78 61 105

8 792 8 317 5 565 8 736 5 688 8 015 5 512 5 162 5 331 3 793 7 836 4 730 5 348 7 017

143 43 53 50 21 48 38 51 36 46 79 81 61 105

9 838 9 008 6 294 14 709 6 729 9 648 6 503 5 806 6 171 4 363 9 472 6 253 6 238 7 578

146 43 53 51 21 49 40 51 36 46 79 81 61 105

11 732 10 033 7 232 15 918 7 969 10 867 8 250 6 837 6 833 4 978 11 046 7 500 7 479 8 322

146 44 53 51 21 49 40 51 36 46 79 81 61 105

146 44 53 51 21 49 40 51 36 46 80 81 61 105

146 44 53 51 21 49 40 51 36 46 80 81 61 105

146 44 53 51 21 49 40 51 36 46 80 81 61 105




73

12 612 11 007 7 566 17 188 8 698 11 777 9 249 7 379 7 531 5 436 12 675 8 575 8 943 8 619

13 505 11 466 8 115 18 037 9 402 12 583 9 713 7 931 8 161 5 776 13 772 9 637 9 418 8 976

14 295 11 977 8 445 18 565 9 845 13 001 10 061 8 189 8 514 6 027 14 769 10 733 9 836 9 224

15 215 12 693 9 077 18 829 10 169 13 297 10 373 8 527 8 867 6 261 15 062 11 515 10 082 9 554

ISPP

2013

Tabulka č. A15b

Mzdový vývoj v třídění podle krajů Mzdový vývoj sjednán z toho

Kraj NUTS 3

PKS

% KS

PKS

Celkem 786 59,4 CZ010 Hlavní město Praha 129 56,6 CZ020 Středočeský 46 56,1 CZ031 Jihočeský 46 55,4 CZ032 Plzeňský 57 79,2 CZ041 Karlovarský 21 58,3 CZ042 Ústecký 43 53,8 CZ051 Liberecký 35 63,6 CZ052 Královéhradecký 40 53,3 CZ053 Pardubický 35 53,8 CZ061 Vysočina 33 53,2 CZ062 Jihomoravský 80 61,5 CZ071 Olomoucký 58 56,9 CZ072 Zlínský 58 63,7 CZ080 Moravskoslezský 105 64,4 Vysvětlivky: PKS % KS prům. % prům. Kč

43 13 3 1 1 2 1 4 6 1 1 10

% KS

zvýš.celk.objemu mzd.prostř.

zvýšením mzdových tarifů

udržením průměr. mzdy PKS

% KS

3,2 270 20,4 5,7 36 15,8 3,7 15 18,3 1,2 23 27,7 1,4 22 30,6 8 22,2 2,5 13 16,3 1,8 20 36,4 11 14,7 6,2 7 10,8 17 27,4 4,6 26 20,0 1,0 19 18,6 1,1 21 23,1 6,1 32 19,6

pev. částkou

zvýšením v %

PKS

PKS

23 2 3 1 1 1 7 4 2 1 1

prům.Kč

484 247 36 13 23 413 19 7 12 20 10 7 507 10 555 22 17 20 31

prům.%

2,8 2,7 3,1 3,6 3,1 3,1 2,5 2,8 2,9 3,3 2,4 2,3 2,6 2,5 2,9

PKS

90 14 9 13 12 3 2 3 7 1 2 7 3 10 4

% KS

6,8 6,1 11,0 15,7 16,7 8,3 2,5 5,5 9,3 1,5 3,2 5,4 2,9 11,0 2,5

bez manag. PKS

6

% KS

zvýšením průměrné nominální mzdy PKS

0,5 292 57 2 2,4 18 8 2 2,8 16 2 5,6 6 15 12 17 15 11 28 25 14 50

% KS

absol. částkou

bez manag.

PKS

PKS

PKS

22,1 273 25,0 55 22,0 15 9,6 8 22,2 15 16,7 6 18,8 14 21,8 12 22,7 17 23,1 15 17,7 10 21,5 25 24,5 21 15,4 14 30,7 46

prům.%

2,8 2,5 2,5 3,0 2,6 2,6 2,9 3,5 3,3 2,8 3,1 2,4 2,6 2,7 3,1

19 2 3

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru průměrné procento průměrná hodnota v Kč

74

prům.Kč

488

5 1

582

1

udržením reálné mzdy

zvýšením průměrné reálné mzdy

zvýšením v %

prům.%

2,3

PKS

% KS

zvýšením v %

bez manag.

PKS

PKS

22 3 1 3

1,7 1,3 1,2 3,6

22 3 1 3

1 7 1

2,8 8,8 1,8

1 7 1

1 1 1

1,5 1,6 0,8

1 1 1

1 2

1,1 1,2

1 2

prům.%

1,8 2,3

7

2,5

1

1

1 1 3 4

327 365

1

4

550

1

0,9

7

prům.%

PKS

0,9 185 31 9 11 20 6 0,9 8 2 10 7 5 21 18 22 15

% KS

14,0 13,6 11,0 13,3 27,8 16,7 10,0 3,6 13,3 10,8 8,1 16,2 17,6 24,2 9,2

bez manag.

kombinací uvedených

PKS

PKS

10 2 2 2 1

2 1

% KS

% KS

Mzdový vývoj vázán na ekonomické ukazatele PKS

% KS

0,8 110 8,3 186 14,0 0,9 24 10,5 22 9,6 2,4 9 11,0 5 6,1 10 12,0 14 16,9 2,8 13 18,1 21 29,2 3 8,3 7 19,4 1,3 5 6,3 5 6,3 4 7,3 5 9,1 4 5,3 7 9,3 5 7,7 3 4,8 8 12,9 1,5 9 6,9 21 16,2 1,0 8 7,8 7 6,9 11 12,1 25 27,5 7 4,3 34 20,9

ISPP

2013

Tabulka č. A16b

Odměňování zaměstnanců I v třídění podle krajů

Kraj NUTS 3

Zařazování pracovních činností do funkcí, povolání a tarifních stupňů k zařazování je využíváno je sjednáno jednotného katalogu

PKS

% KS

PKS

% KS

oborového katalogu PKS

% KS

Náhrada mzdy u zaměstnance, který nebyl převeden na jinou práci

vlastního katalogu PKS

% KS

při prostoji PKS

% KS

Odměna za pracovní pohotovost (§ 140 ZP)

při nepříznivých povětr. vlivech % PV

PKS

% KS

% PV

PKS

% KS

% PV

Kč/hod

Celkem

781

59,0

142

10,7

52

3,9

661

49,9

263

19,9

97,1

242

18,3

86,9

363

27,4

17,3 15,09

CZ010 Hlavní město Praha CZ020 Středočeský CZ031 Jihočeský CZ032 Plzeňský CZ041 Karlovarský CZ042 Ústecký CZ051 Liberecký CZ052 Královéhradecký CZ053 Pardubický CZ061 Vysočina CZ062 Jihomoravský CZ071 Olomoucký CZ072 Zlínský CZ080 Moravskoslezský

123 41 51 45 22 46 25 45 39 37 78 58 54 117

53,9 50,0 61,4 62,5 61,1 57,5 45,5 60,0 60,0 59,7 60,0 56,9 59,3 71,8

20 3 7 6 4 10 3 8 11 6 21 14 11 18

8,8 3,7 8,4 8,3 11,1 12,5 5,5 10,7 16,9 9,7 16,2 13,7 12,1 11,0

2 1

0,9 1,2

11 3 1 1 3 3 4 5 10 2 6

15,3 8,3 1,3 1,8 4,0 4,6 6,5 3,8 9,8 2,2 3,7

111 37 47 29 19 35 21 37 30 34 62 46 47 106

48,7 45,1 56,6 40,3 52,8 43,8 38,2 49,3 46,2 54,8 47,7 45,1 51,6 65,0

51 8 30 21 10 17 11 15 14 7 23 10 17 29

22,4 9,8 36,1 29,2 27,8 21,3 20,0 20,0 21,5 11,3 17,7 9,8 18,7 17,8

97,9 98,8 97,2 96,2 98,0 97,4 97,7 96,0 95,7 98,6 98,5 94,0 96,5 95,9

55 6 27 19 7 19 6 12 8 8 19 12 16 28

24,1 7,3 32,5 26,4 19,4 23,8 10,9 16,0 12,3 12,9 14,6 11,8 17,6 17,2

86,1 83,3 91,7 86,8 91,4 87,6 95,8 80,4 85,6 87,5 86,1 90,0 81,9 86,4

60 21 35 17 17 23 10 30 13 13 36 25 20 43

26,3 25,6 42,2 23,6 47,2 28,8 18,2 40,0 20,0 21,0 27,7 24,5 22,0 26,4

16,6 18,9 20,0 19,1 18,8 26,1 14,0 16,7 15,9 15,7 16,2 16,1 17,5 15,9

Vysvětlivky: PKS % KS % PV Kč/hod

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru průměrná hodnota náhrady (odměny), stanovené procentem průměrného výdělku průměrná hodnota odměny v Kč za hodinu

75

17,32 14,67 15,90 18,38 18,83 10,82 24,33 15,15 16,52 15,33 14,36 18,44 16,00 10,89

ISPP

2013

Tabulka č. A17b

Odměňování zaměstnanců II - konto pracovní doby, úkolová mzda v třídění podle krajů Uplatnění konta pracovní doby dle § 86 ZP Kraj NUTS 3

sjednáno v KS PKS

% KS

vyrovnávací období týdny

sjednána v KS PKS

% prům. výdělku

% KS

Celkem

91

6,9

48,3

12

0,9


22 7 6 6 3 8 4 3 4 2 8 6 4 8

9,6 8,5 7,2 8,3 8,3 10,0 7,3 4,0 6,2 3,2 6,2 5,9 4,4 4,9

49,6 48,3 45,5 49,0 52,0 52,0 42,3 52,0 52,0

1

0,4

2

2,8

1

1,8

Hlavní město Praha Středočeský Jihočeský Plzeňský Karlovarský Ústecký Liberecký Královéhradecký Pardubický Vysočina Jihomoravský Olomoucký Zlínský Moravskoslezský Vysvětlivky: PKS % KS % PV

52,0 43,3 52,0 41,1

Uplatnění konta při práci přesčas dle odst. 4 ZP

Výše stálé mzdy nad rámec § 120 odst. 1 ZP % PV

PKS

97,0

% KS

2

2

4

6,2

97,5

3

2,3

95,0

1

0,6

sjednáno v KS

jinou formou

0,2

2,8

PKS

v rozsahu

% KS

7

0,5

1 1

1,2 1,4

1

1,3

3

2,3

1

0,6

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru průměrná hodnota stálé mzdy, stanovená procentem průměrného výdělku

76

hodin

98,6

100,0

Užití úkolové mzdy sjednáno v KS PKS

% KS

postupy pro zavedení norem spotřeby práce (§ 300) PKS

% KS

215

16,2

106

8,0

24 6 13 25 11 8 4 16 13 10 18 12 29 26

10,5 7,3 15,7 34,7 30,6 10,0 7,3 21,3 20,0 16,1 13,8 11,8 31,9 16,0

16 1 3 20 6 4 2 3 11 3 6 4 11 16

7,0 1,2 3,6 27,8 16,7 5,0 3,6 4,0 16,9 4,8 4,6 3,9 12,1 9,8

ISPP

2013

Tabulka č. A18b

Odměňování zaměstnanců III v třídění podle krajů Odměňování zaměstnanců sjednáno Kraj NUTS 3 Celkem CZ010 CZ020 CZ031 CZ032 CZ041 CZ042 CZ051 CZ052 CZ053 CZ061 CZ062 CZ071 CZ072 CZ080

Hlavní město Praha Středočeský Jihočeský Plzeňský Karlovarský Ústecký Liberecký Královéhradecký Pardubický Vysočina Jihomoravský Olomoucký Zlínský Moravskoslezský Vysvětlivky: PKS % KS *

PKS

kolektivní smlouvou

% KS

PKS

vnitřním mzdovým předpisem

% KS

PKS

% KS

individuální smlouvou PKS

kombinací uvedených *

% KS

PKS

% KS

1274

96,2

1151

86,9

663

50,1

665

50,2

886

66,9

215 78 81 71 35 79 50 73 62 56 125 98 89 162

94,3 95,1 97,6 98,6 97,2 98,8 90,9 97,3 95,4 90,3 96,2 96,1 97,8 99,4

173 69 78 66 32 74 48 67 59 53 111 87 81 153

75,9 84,1 94,0 91,7 88,9 92,5 87,3 89,3 90,8 85,5 85,4 85,3 89,0 93,9

132 34 29 56 26 33 25 34 31 15 79 33 30 106

57,9 41,5 34,9 77,8 72,2 41,3 45,5 45,3 47,7 24,2 60,8 32,4 33,0 65,0

101 22 53 19 10 50 24 32 33 15 81 56 50 119

44,3 26,8 63,9 26,4 27,8 62,5 43,6 42,7 50,8 24,2 62,3 54,9 54,9 73,0

139 41 60 60 27 57 33 48 47 24 93 63 58 136

61,0 50,0 72,3 83,3 75,0 71,3 60,0 64,0 72,3 38,7 71,5 61,8 63,7 83,4

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru smlouvy kombinující více způsobů sjednání odměňování jsou zahrnuty i v součtu za jednotlivé způsoby sjednání

77

ISPP

2013

Tabulka č. A19b

Podmínky pro činnost odborových organizací v třídění podle krajů

Kraj NUTS 3

Výběr členských příspěvků srážkami ze mzdy PKS


Hlavní město Praha Středočeský Jihočeský Plzeňský Karlovarský Ústecký Liberecký Královéhradecký Pardubický Vysočina Jihomoravský Olomoucký Zlínský Moravskoslezský Vysvětlivky: PKS % KS A B C D E

% KS


% KS

Sjednán časový rozsah uvolnění odborových funkcionářů s náhradou mzdy (§ 203 ZP) PKS

PKS

% KS

Vytvoření komise pro výklad a plnění závazků z KS

Konkretizovány podmínky pro výkon činnosti odborové organizace % KS

A

B

C

D

E

PKS

PKS

PKS

PKS

PKS

PKS

% KS

1174

88,7

237

17,9

664

50,2

1158

87,5

1027

395

702

527

219

447

33,8

206 70 69 63 33 72 49 64 56 56 104 97 81 154

90,4 85,4 83,1 87,5 91,7 90,0 89,1 85,3 86,2 90,3 80,0 95,1 89,0 94,5

31 13 16 14 5 15 12 8 18 6 17 27 20 35

13,6 15,9 19,3 19,4 13,9 18,8 21,8 10,7 27,7 9,7 13,1 26,5 22,0 21,5

100 29 48 38 20 38 13 33 24 32 49 67 61 112

43,9 35,4 57,8 52,8 55,6 47,5 23,6 44,0 36,9 51,6 37,7 65,7 67,0 68,7

206 71 71 61 29 65 45 69 55 56 111 91 76 152

90,4 86,6 85,5 84,7 80,6 81,3 81,8 92,0 84,6 90,3 85,4 89,2 83,5 93,3

179 70 60 55 23 62 40 63 51 53 98 74 57 142

81 12 25 16 9 24 9 19 11 11 39 32 29 78

125 49 43 34 14 45 30 46 28 33 56 47 35 117

83 29 38 36 15 40 17 20 27 26 54 30 22 90

49 14 13 6 4 15 4 16 9 7 21 12 24 25

71 15 30 27 10 23 19 24 24 7 26 45 36 90

31,1 18,3 36,1 37,5 27,8 28,8 34,5 32,0 36,9 11,3 20,0 44,1 39,6 55,2

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru používání místností zaměstnavatele (příp. úhrada nákladů na údržbu a tech. provoz) příspěvek zaměstnavatele na činnost ZO vybavení místností (např. PC, kopírka, připojení k internetu, telefon, fax) náklady na potřebné podklady (odborná literatura) jiné podmínky

78

ISPP

2013

Tabulka č. A20b

Pluralita odborových organizací, informování a projednávání v třídění podle krajů v případě působení více OO u zaměstnavatele


Kraj NUTS 3 PKS


2 OO

1 OO % KS

PKS

% KS

1019 77,0 141 10,6


140 64 64 54 32 66 46 58 51 55 102 89 76 122


61,4 78,0 77,1 75,0 88,9 82,5 83,6 77,3 78,5 88,7 78,5 87,3 83,5 74,8

32 12 8 9 2 6 5 5 8 3 12 7 9 23

14,0 14,6 9,6 12,5 5,6 7,5 9,1 6,7 12,3 4,8 9,2 6,9 9,9 14,1

3 OO PKS

4 OO

% KS

PKS

% KS

5 a více OO



PKS

PKS

PKS

% KS

% KS *

% KS *


% KS

69

5,2

24

1,8

71

5,4

293

96,1

12

3,9

1017

76,8

20 3 6 2 1 2 2 7 4 2 6 3 3 8

8,8 3,7 7,2 2,8 2,8 2,5 3,6 9,3 6,2 3,2 4,6 2,9 3,3 4,9

2 2

0,9 2,4

34 1 5 4 1 2 2 4 1 1 6 2 2 6

14,9 1,2 6,0 5,6 2,8 2,5 3,6 5,3 1,5 1,6 4,6 2,0 2,2 3,7

81 18 17 18 4 14 9 17 14 7 27 12 15 40

92,0 100,0 89,5 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 96,4 92,3 100,0 97,6

7

8,0

2

10,5

1 1

3,6 7,7

1

2,4

182 55 56 60 27 50 31 65 46 25 110 86 78 146

79,8 67,1 67,5 83,3 75,0 62,5 56,4 86,7 70,8 40,3 84,6 84,3 85,7 89,6

3

4,2

4

5,0

1 1 1 4 1 1 4

1,3 1,5 1,6 3,1 1,0 1,1 2,5


79

Sjednán rozsah Úprava bližších podmínek Sjednán rozsah informování OO postupu projednávání projednávání s OO nad rámec ZP materiálů s OO nad rámec ZP PKS

% KS

318 24,0 63 12 21 32 9 21 7 9 14 5 46 32 27 20

27,6 14,6 25,3 44,4 25,0 26,3 12,7 12,0 21,5 8,1 35,4 31,4 29,7 12,3

PKS

% KS

PKS

% KS

885

66,8

246

18,6

145 45 45 53 20 46 23 58 39 22 102 78 72 137

63,6 54,9 54,2 73,6 55,6 57,5 41,8 77,3 60,0 35,5 78,5 76,5 79,1 84,0

47 14 18 26 9 21 5 9 9 2 18 29 17 22

20,6 17,1 21,7 36,1 25,0 26,3 9,1 12,0 13,8 3,2 13,8 28,4 18,7 13,5

ISPP

2013

Tabulka č. A21b

Odstupné v třídění podle krajů Zvýšení odstupného nad rámec § 67 ZP výpověď - § 52 písm. a) až c)

Kraj NUTS 3


u prac. poměru do 2 let

sjednáno v KS

sjednáno v KS

PKS


% KS

377 28,5


80 15 15 16 6 25 5 11 15 10 48 48 28 55

Vysvětlivky: PKS % KS min. max. PV

35,1 18,3 18,1 22,2 16,7 31,3 9,1 14,7 23,1 16,1 36,9 47,1 30,8 33,7


max.

PKS

% KS


max.


výpověď - § 52 písm. d) u prac. poměru nad 2 roky sjednáno v KS PKS

% KS


max.

sjednáno v KS PKS

% KS


max.

sjednány v KS PKS

% KS

v závislosti na v závislosti na v závislosti na délce pracovního zkrácení věku poměru výpovědní doby zaměstnance PKS

% KS

PKS

% KS

PKS

% KS

jiná závislost PKS

% KS

1,6

2,5 386 29,2

1,2

2,1 645 48,7

1,4

4,4

77

5,8

1,1

2,4 616 46,5

423 31,9 418 31,6

74

5,6

97

7,3

1,6 1,6 1,1 1,2 1,2 1,8 1,5 1,9 1,4 1,7 1,5 1,6 1,5 1,7

2,6 2,1 2,3 2,1 2,7 3,1 2,0 2,9 2,4 2,5 2,1 2,3 2,9 2,7

1,2 1,1 1,1 1,1 1,0 1,4 1,0 1,7 1,2 1,3 1,0 1,2 1,1 1,3

2,2 1,7 2,2 1,9 2,5 2,7 1,8 2,8 2,1 2,0 1,6 1,9 2,4 2,2

1,5 1,5 1,6 1,2 1,4 1,4 1,4 1,4 1,4 1,4 1,3 1,2 1,2 1,7

4,6 3,5 9,6 3,8 3,1 3,8 3,2 4,9 5,2 2,3 4,2 2,9 3,3 5,2

13 3 3 4 2 7 2 3 5 2 9 7 3 14

5,7 3,7 3,6 5,6 5,6 8,8 3,6 4,0 7,7 3,2 6,9 6,9 3,3 8,6

1,2 1,0 2,3 1,3

2,6 1,5 5,3 3,8

1,0

2,0

1,0 1,0

2,0 2,0

18 2 6 9 2 2 1 8 2

7,9 2,4 7,2 12,5 5,6 2,5 1,8 10,7 3,1

1,2 1,0 1,0 1,1

2,6 2,6 2,0 2,0

104 20 21 27 9 27 15 24 13 6 40 37 14 66

5 3 2 14

3,8 2,9 2,2 8,6

27 2 4 3 2 6 3 8 2 1 4 6 1 28

11,8 2,4 4,8 4,2 5,6 7,5 5,5 10,7 3,1 1,6 3,1 5,9 1,1 17,2

84 16 15 16 6 26 5 11 15 10 49 49 29 55

36,8 19,5 18,1 22,2 16,7 32,5 9,1 14,7 23,1 16,1 37,7 48,0 31,9 33,7

148 27 37 37 16 48 20 34 20 16 55 60 27 100

64,9 32,9 44,6 51,4 44,4 60,0 36,4 45,3 30,8 25,8 42,3 58,8 29,7 61,3

136 24 31 36 14 45 19 35 20 14 52 61 30 99

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru průměrný minimální násobek zvýšeného odstupného průměrný maximální násobek zvýšeného odstupného průměrný výdělek

80

59,6 29,3 37,3 50,0 38,9 56,3 34,5 46,7 30,8 22,6 40,0 59,8 33,0 60,7

45,6 24,4 25,3 37,5 25,0 33,8 27,3 32,0 20,0 9,7 30,8 36,3 15,4 40,5

94 10 19 28 8 26 11 22 15 9 34 35 28 79

41,2 12,2 22,9 38,9 22,2 32,5 20,0 29,3 23,1 14,5 26,2 34,3 30,8 48,5

ISPP

2013

Tabulka č. A22b

Pracovní doba a dovolená v třídění podle krajů Délka pracovní doby Kraj NUTS 3

sjednána v KS PKS



% KS

obecně bez rozlišení PKS

% KS

hod/týden

v pracovních režimech PKS

% KS

1 směnný

2 směnný

3 směnný

nepřetržitý

hod/týden hod/týden hod/týden hod/týden

Pružné rozvržení pracovní doby PKS

1241

93,7

862

65,1

38,1

379

28,6

39,6

38,27

37,4

37,3

310

205 73 78 69 33 77 47 74 60 61 121 100 88 155

89,9 89,0 94,0 95,8 91,7 96,3 85,5 98,7 92,3 98,4 93,1 98,0 96,7 95,1

104 50 47 54 23 54 35 54 37 43 91 84 57 129

45,6 61,0 56,6 75,0 63,9 67,5 63,6 72,0 56,9 69,4 70,0 82,4 62,6 79,1

38,5 37,9 38,3 37,7 38,3 37,7 38,1 38,0 38,1 38,5 38,2 37,9 37,9 37,9

101 23 31 15 10 23 12 20 23 18 30 16 31 26

44,3 28,0 37,3 20,8 27,8 28,8 21,8 26,7 35,4 29,0 23,1 15,7 34,1 16,0

39,5 39,7 39,4 39,6 39,8 39,3 39,6 39,5 39,9 39,7 39,9 39,5 39,9 39,7

38,15 38,35 38,25 38,08 38,44 38,26 37,81 38,33 38,27 38,25 38,40 38,13 38,66 38,36

37,3 37,5 37,1 37,2 37,5 37,3 37,5 37,5 37,5 37,5 37,5 37,3 37,5 37,5

37,1 37,4 36,9 37,3 37,4 37,2 37,5 37,2 37,5 37,5 37,4 37,2 37,5 37,6

70 10 23 16 4 15 12 20 10 5 22 19 17 67

Vysvětlivky: PKS % KS hod/týden dny

% KS

Zvýšení nároku na dovolenou sjednáno v KS PKS

% KS

dny

o týden

o 2 týdny

o 3 a více týdnů

% KS

% KS

% KS

23,4 1137

85,9

7,5

3,5

77,0

1,4

30,7 12,2 27,7 22,2 11,1 18,8 21,8 26,7 15,4 8,1 16,9 18,6 18,7 41,1

90,8 87,8 79,5 87,5 77,8 90,0 78,2 84,0 80,0 75,8 86,9 83,3 84,6 91,4

5,7 6,1 1,2 11,1 5,6 8,8 7,3 1,3 7,7 9,7 10,8 18,6 2,2 7,4

4,7 3,6 4,0 3,4 3,0 4,3 4,0 5,0 2,0 2,5 2,7 2,8 3,0 4,3

83,3 81,7 78,3 75,0 72,2 73,8 69,1 82,7 70,8 62,9 73,8 64,7 82,4 83,4

1,8

207 72 66 63 28 72 43 63 52 47 113 85 77 149

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru průměrná délka pracovní doby průměrný počet dní, o které je navýšena dovolená (pokud není navýšena v týdnech)

81

% KS

o dny

1,4 7,5 1,8 1,5 3,2 2,3

0,6

ISPP

2013

Tabulka č. A23b

Přesčasová práce, rozvržení pracovní doby v třídění podle krajů

Kraj NUTS 3

Sjednán nižší maximální objem nařízené přesčasové práce než horní limit daný ZP % KS

PKS


4

Hlavní město Praha Středočeský Jihočeský Plzeňský Karlovarský Ústecký Liberecký Královéhradecký Pardubický Vysočina Jihomoravský Olomoucký Zlínský Moravskoslezský Vysvětlivky: PKS % KS hod/rok týdny

hod/rok

0,3

1

1,4

2 1

3,1 1,6

Sjednány podmínky pro nerovnoměrné rozvržení prac. doby

Sjednáno období, kdy nesmí přesčasová práce v průměru překročit 8 hod./týden % KS

PKS

81

PKS

týdnů

vyrovnávací období

% KS

týdny

879

66,4

50,2

522

39,4

47,8

153 49 58 56 28 46 30 45 41 39 87 77 61 109

67,1 59,8 69,9 77,8 77,8 57,5 54,5 60,0 63,1 62,9 66,9 75,5 67,0 66,9

48,8 50,9 49,2 52,0 50,1 49,2 48,1 51,4 48,8 50,0 51,4 50,4 50,7 51,4

117 27 41 18 12 40 13 29 21 15 39 41 24 85

51,3 32,9 49,4 25,0 33,3 50,0 23,6 38,7 32,3 24,2 30,0 40,2 26,4 52,1

47,7 48,6 43,3 49,7 44,7 49,2 48,0 48,9 43,3 48,5 49,1 48,6 48,8 48,5

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru průměrná hodnota sjednaného snížení limitu přesčasové práce průměrná délka vyrovnávacího období v týdnech

82

ISPP

2013

Tabulka č. A24b

Zaměstnanost I v třídění podle krajů

Kraj NUTS 3

PKS


Hlavní město Praha Středočeský Jihočeský Plzeňský Karlovarský Ústecký Liberecký Královéhradecký Pardubický Vysočina Jihomoravský Olomoucký Zlínský Moravskoslezský Vysvětlivky: PKS % KS RD

Sjednány specifické podmínky (programy)

Omezení rozsahu agenturního zaměstnávání


% KS

PKS


% KS

PKS


% KS

PKS

% KS

29

2,2

34

2,6

50

3,8

93

7,0

4 2 5 2 1 3 3

1,8 2,4 6,0 2,8 2,8 3,8 5,5

4,4 1,2 1,2 2,8

3,2

2,2 2,4 4,8 8,3 2,8 2,5 1,8 2,7 1,5 1,6 1,5 2,9

10 1 1 2

2

5 2 4 6 1 2 1 2 1 1 2 3

2 5

2,2 3,1

4

2,5

10 2 2 2 2 6 2 2 8

12,5 3,6 2,7 3,1 3,2 4,6 2,0 2,2 4,9

22 2 10 2 1 9 1 2 1 1 5 26 5 6

9,6 2,4 12,0 2,8 2,8 11,3 1,8 2,7 1,5 1,6 3,8 25,5 5,5 3,7

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru rodičovská dovolená

83

ISPP

2013

Tabulka č. A25b

Zaměstnanost II v třídění podle krajů

Kraj NUTS 3

Podmínky vývoje zaměstnanosti PKS


% KS

Podmínky vývoje zaměstnanosti jsou doprovázeny karierními plány PKS

% KS

metodikou obsazování volných míst PKS

% KS

zajištěním podmínek pro práci mimo firmu PKS

Podmínky pro spec.formy práce a pracovní režimy

% KS

PKS

% KS

Možnosti specifických forem práce a pracovních režimů práce bez stálého výkonu práce

práce doma PKS

% KS

435

32,9

13

1,0

427

32,3

7

0,5

7

0,5

7

0,5

86 24 31 23 7 25 2 19 16 27 25 46 31 73

37,7 29,3 37,3 31,9 19,4 31,3 3,6 25,3 24,6 43,5 19,2 45,1 34,1 44,8

3 2

1,3 2,4

85 23 31 23 7 22 2 19 16 27 25 46 31 70

37,3 28,0 37,3 31,9 19,4 27,5 3,6 25,3 24,6 43,5 19,2 45,1 34,1 42,9

2

0,9

1 1

0,4 1,2

1 1

0,4 1,2

1

1,4

1

1,4

1

1,4

1

1,3 1 1 1

1,8 1,3 1,5

1 1 1

1,8 1,3 1,5

1

0,8

1

0,8

Hlavní město Praha Středočeský Jihočeský Plzeňský Karlovarský Ústecký Liberecký Královéhradecký Pardubický Vysočina Jihomoravský Olomoucký Zlínský Moravskoslezský Vysvětlivky: PKS % KS

2

2,5

1

1,5

1

0,8

4

2,5

1

0,8

2

1,2

PKS


84

% KS

sdílení pracovního práce bez "pevného jiné formy práce a stolu" místa pracovní režimy PKS

% KS

PKS

% KS

PKS

% KS

ISPP

2013

Tabulka č. A26b

Pracovní podmínky a benefity I v třídění podle krajů Poskytování cenově zvýhodněného stravování

Příspěvek zaměstnavatele na závodní stravování Kraj NUTS 3

upraven v KS PKS



ze zisku, sociálního fondu, FKSP

z nákladů

% KS

prům. Kč

prům. % ceny

prům. Kč

prům. % ceny

bez rozlišení zdrojů prům. Kč

prům. % ceny

bez uvedení výše příspěvku PKS


% KS


% KS


% KS

1244

94,0

34,30

54,6

13,17

26,2

35,70

55,6

289

187

14,1

25

1,9

22

1,7

218 76 80 69 31 71 52 69 60 57 124 94 87 156

95,6 92,7 96,4 95,8 86,1 88,8 94,5 92,0 92,3 91,9 95,4 92,2 95,6 95,7

35,82 33,62 32,42 32,43 27,25 41,50 36,92 40,33 35,63 19,75 35,05 39,33 36,70 29,64

54,6 54,4 54,7 54,2 55,0 54,7 54,6 54,3 54,1 54,3 54,7 54,4 54,9 54,9

15,40 11,75 12,30 15,00 11,83 12,36 13,29 18,15 5,00 16,00 13,13 5,55 10,49 11,60

20,3

43,45 32,33 24,93 30,13 31,35 31,71 40,42 42,09 30,48 31,63 36,93 31,08 34,57 31,50

58,2 55,0 54,6 55,4 55,0 55,6 56,4 54,0 54,0 53,2 58,1 54,9 55,0 54,4

39 28 22 26 8 11 14 16 23 14 14 47 9 18

34 10 16 3 9 17 11 12 11 8 21 6 13 16

14,9 12,2 19,3 4,2 25,0 21,3 20,0 16,0 16,9 12,9 16,2 5,9 14,3 9,8

3 1

1,3 1,2

3 2 4

1,3 2,4 4,8

1 1 2 1 1

1,4 2,8 2,5 1,8 1,3

2 1 1

5,6 1,3 1,8

6

4,6

6

4,6

9

9,9

2 1

2,2 0,6

Vysvětlivky: PKS % KS prům. Kč prům. % ceny

45,0

15,0 34,0

15,0


85

ISPP

2013

Tabulka č. A27b

Pracovní podmínky a benefity II v třídění podle krajů

Kraj NUTS 3

Příspěvek na přechodné ubytování PKS

% KS

Příspěvek na dopravu do a ze zaměstnání Poskytování výrobků sjednán v KS PKS

% KS

a služeb za nižší než obvyklé ceny

výše příspěvku Kč/měsíc

prům. % ceny

PKS

% KS

Příspěvek na penzijní připojištění sjednán v KS PKS

% KS


výše příspěvku

podmínky pro jeho poskytování min. max. prům. % Kč/měsíc Kč/měsíc MVZ % KS PKS

Celkem

32

2,4

49

3,7

489

65,4

282

21,3

766 57,9

407

658

2,9

559

42,2


20

8,8

8 1 13 5 3

3,5 1,2 15,7 6,9 8,3

454

46,7

644 438 425

50,0 100,0

2 3

3,6 4,0

199

100,0

3 3 4 4

2,3 2,9 4,4 2,5

500 650 187 100

30,0 40,0 66,7

57 21 20 21 4 10 9 19 9 11 21 12 18 50

25,0 25,6 24,1 29,2 11,1 12,5 16,4 25,3 13,8 17,7 16,2 11,8 19,8 30,7

153 52 56 50 20 59 23 43 36 32 67 49 38 88

437 395 368 396 282 410 347 433 399 398 407 487 499 349

778 622 630 601 488 558 608 632 764 586 560 770 790 611

3,1 2,7 3,0 2,8 2,7 2,8 2,9 3,0 2,9 2,8 2,8 2,8 3,0 2,7

119 34 43 43 17 45 14 34 25 23 45 27 25 65

52,2 41,5 51,8 59,7 47,2 56,3 25,5 45,3 38,5 37,1 34,6 26,5 27,5 39,9


1

1,8

2 2 2 1

3,1 3,2 1,5 1,0

4

2,5

Vysvětlivky: PKS % KS Kč/měsíc prům. % ceny prům. % MVZ

67,1 63,4 67,5 69,4 55,6 73,8 41,8 57,3 55,4 51,6 51,5 48,0 41,8 54,0

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru průměrná hodnota příspěvku v Kč za měsíc průměrný příspěvek stanovený procentem z ceny jízdného průměrný příspěvek stanovený procentem z měsíčního vyměřovacího základu

86

sjednán v KS PKS

% KS

288 21,8 65 23 22 19 7 18 7 17 11 11 27 15 14 32

28,5 28,0 26,5 26,4 19,4 22,5 12,7 22,7 16,9 17,7 20,8 14,7 15,4 19,6

výše příspěvku min. max. Kč/měsíc Kč/měsíc

podmínky pro jeho poskytování PKS

% KS

433

623

235

17,7

480 443 496 371 300 410 429 411 397 433 384 327 512 440

684 642 615 604 643 615 632 462 776 650 558 561 803 560

54 16 19 18 7 11 5 16 8 8 24 13 12 24

23,7 19,5 22,9 25,0 19,4 13,8 9,1 21,3 12,3 12,9 18,5 12,7 13,2 14,7

ISPP

2013

Tabulka č. A28b

Sociální fond (FKSP, stimulační fond) - tvorba v třídění podle krajů Tvorba sociálního fondu Kraj NUTS 3

sjednána v KS PKS



% KS

příděl % z POMP PKS


prům. %

PKS

prům. Kč

426

32,2

65

2,0

34

86 27 39 30 8 32 14 24 19 11 46 16 27 47

37,7 32,9 47,0 41,7 22,2 40,0 25,5 32,0 29,2 17,7 35,4 15,7 29,7 28,8

22 4 6 3 3 7

2,1 2,4 2,0 1,4 2,1 2,7

3 4

1,7 1,8

6 3 3 1

2,2 1,7 1,3

1 5 6 1 1 3 2 1 4 1 2 1 5 1

Vysvětlivky: PKS % KS POMP prům. % prům. Kč

Tvorba ostatních soc. programů (bez rozlišení zdrojů)


jinak

prům. %

PKS

2 528

78

1,8

230

1 780 7 533

28 3 10 3

1,8 2,8 1,8 1,7

30 14 16 21 4 18 8 13 8 10 25 9 14 40

1 033

2 444

1 300

2 1 6 1 1 11 2 5 5

1,8

1,7 2,2 2,0

průměrná tvorba vč. zůstatku PKS

129

v tis. Kč

sjednána v KS PKS

% KS

PKS

prům. Kč

3 173

227

17,1

61

6 036

27 6 480 7 2 111 10 857 10 993 3 11 515 9 5 537 8 1 577 6 742 5 4 084 1 18 1 074 4 799 12 3 066 9 2 095

53 4 14 4 5 20 8 8 7 8 25 19 28 24

23,2 4,9 16,9 5,6 13,9 25,0 14,5 10,7 10,8 12,9 19,2 18,6 30,8 14,7

23 2 3 1 1 7 1 2 2 1 1 1 7 9

6 948

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru plánovaný objem mzdových prostředků a ostatních osobních nákladů průměrné procento přídělu do fondu průměrná absolutní částka přídělu do fondu v Kč na jednoho zaměstnance za rok

87



prům. %

6

2 533

1 736

1 1 1 1

2 771 10 461

2,8

jinak PKS

průměrná tvorba vč. zůstatku PKS

v tis. Kč

121

87

1 807

25 3 9 1

12

489

3 2 4 9 4 3 3 4 17 11 4 11

238

7 7 2 4 4 17 10 22 10

2 446 1 487 5 496 205 3 533 2 591 1 556 1 625 240 2 602

ISPP

2013

Tabulka č. A29b

Sociální fond (FKSP, stimulační fond) - užití v třídění podle krajů Struktura plánovaného užití fondu sjednaná v KS Kraj NUTS 3

A

B

C

D

E

F

G

H

I

J

K

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

Spolurozhod. právo ZO OS k užití fondu PKS

% KS

Užití fondu formou osobních účtů PKS

% KS

Celkem

12,96

6,59

2,06

24,41

2,31

3,10

0,60

7,11

2,35

33,64

4,86

387

29,2

132

10,0


14,95 3,10 15,46 55,04 6,61 12,54 14,65 6,48 3,20 2,18 14,62 3,77 15,57 5,61

5,77 0,07 5,23 2,96 2,14 13,59 2,82

1,06 6,77 12,61

25,65 13,24 29,29 28,43 8,16 21,33 19,07 17,36 23,89 39,00 25,75 44,21 30,91 26,04

3,23 19,31 2,80 0,15 1,11 0,98 2,21 1,97 0,77 0,31 0,91 1,11 2,78 0,33

0,52 2,86 5,23 1,44 1,58 2,29 1,20 0,30 6,57 8,77 8,98 6,50 5,46 4,78

0,44

9,95

1,56 0,97 19,36 0,55 0,56 4,35 2,45 17,16 0,42 0,87 2,82 6,52 1,00 0,95

33,95 20,37 3,44 2,06 49,92 34,68 49,67 17,90 62,38 1,31 22,60 27,61 19,72 42,59

2,94 33,32 2,30 7,15 7,95 2,93 1,29 31,54 1,28 5,19 11,96 0,12 2,04 2,10

95 21 34 20 8 35 15 16 11 11 45 19 21 36

41,7 25,6 41,0 27,8 22,2 43,8 27,3 21,3 16,9 17,7 34,6 18,6 23,1 22,1

45 5 8 7 2 10 1 8 3 1 16 3 6 17

19,7 6,1 9,6 9,7 5,6 12,5 1,8 10,7 4,6 1,6 12,3 2,9 6,6 10,4


Vysvětlivky: PKS % KS prům. % A B C D E F

0,71 4,67 3,77 3,27 17,94 11,30

1,19 2,48 5,53 0,77 20,52 3,28 1,14 2,53

2,19 0,55

15,95

4,29 0,02 21,98 5,57 4,16 1,78 1,23 5,32 6,89 3,44 3,77

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru průměrné procento užití pro tento účel z celkové tvorby fondu rekreace - příspěvek zaměstnanci a rod. přísl. G příspěvek na dopravu do a ze zaměstnání zdravotní služby - lázně, rehabilitace H příspěvek na tělovýchovné, kulturní a sportovní akce půjčky zaměstnancům na bytové účely I příspěvek odborové organizaci příspěvek na závodní stravování J ostatní užití sociální výpomoci, soc.půjčky K zůstatek odměny při pracovním a životním výročí

88

ISPP

2013

Tabulka č. A30b

Překážky v práci v třídění podle krajů Pracovní neschopnost zaměstnance Kraj NUTS 3

náhrada mzdy za první 3 dny pracovní neschopnosti sjednána v KS PKS

% KS

Celkem

90


34 14,9 1 1,2 8 9,6 5 6,9 2 5,6 7 8,8 1 1,8 7 9,3 2 3,1 3 4,8 4 3,1 5 4,9 1 1,1 10 6,1



6,8 57,0


58,4

prům. Kč

jiná forma náhrady PKS

% KS

Průměrný počet dnů pracovního volna, poskytnutých nad rámec ZP s náhradou mzdy

náhrada mzdy od 4. dne pracovní neschopnosti nad výši uvedenou v ZP sjednána v KS PKS

% KS

257

25

1,9

3

0,2

319

3 1

1,3 1,2

1

1,2

2

2,8 3,8 1,8 1,3 1,5 4,8 1,5 3,9

1

1,5

1

1,1

2,5

80,0 42,5

207 217

58,3

267

55,0

187

42,0 45,0 63,3

200

3 1 1 1 3 2 4

60,0

200

4



A PKS

% KS

71,7 520 39,3 92 25 36 26 10 41 14 19 25 20 50 49 50 63

40,4 30,5 43,4 36,1 27,8 51,3 25,5 25,3 38,5 32,3 38,5 48,0 54,9 38,7

B dnů

PKS

% KS

C dnů

PKS

% KS

D dnů

PKS

% KS

E dnů

PKS

% KS

F dnů

PKS

% KS

G dnů

PKS

% KS

I

H dnů

PKS

% KS

dnů

PKS

% KS

1,2 456 34,4

1,2 722 54,5

2,0 283 21,4

6,1 355 26,8

1,2 154 11,6

3,7 264 19,9

3,8

85

6,4

2,3 535 40,4

1,2 1,4 1,5 1,0 1,4 1,3 1,2 1,1 1,1 1,6 1,3 1,3 1,2 1,1

1,3 121 53,1 1,1 36 43,9 1,3 45 54,2 1,1 36 50,0 1,2 17 47,2 1,4 57 71,3 1,4 25 45,5 1,2 32 42,7 1,1 34 52,3 1,6 27 43,5 1,3 68 52,3 1,2 63 61,8 1,1 58 63,7 1,1 103 63,2

1,9 1,9 2,2 2,7 1,7 1,7 2,3 1,6 2,1 2,2 1,9 2,4 2,5 1,7

5,6 6,8 4,5 6,6 8,7 9,0 8,2 6,1 6,0 3,3 5,5 3,7 5,2 5,3

1,3 1,1 1,3 1,1 1,3 1,4 1,1 1,1 1,0 1,1 1,2 1,1 1,0 1,2

3,7 3,3 3,7 3,5 4,0 3,7 2,5 4,0 4,2 3,6 3,9 4,0 2,4 4,0

4,7 2,6 3,4 6,0 5,8 2,9 3,8 5,0 3,3 5,5 3,4 2,8 3,8 3,2

25 4 1 2 6 15 8 3 1 1 5 1

11,0 4,9 1,2 2,8 16,7 18,8 14,5 4,0 1,5 1,6 3,8 1,0

13

8,0

2,3 110 48,2 1,5 21 25,6 28 33,7 25 34,7 1,5 10 27,8 2,1 34 42,5 2,4 16 29,1 1,0 30 40,0 15 23,1 18 29,0 3,2 42 32,3 53 52,0 58 63,7 2,5 75 46,0

77 21 30 33 10 34 14 23 20 17 48 33 40 56

33,8 25,6 36,1 45,8 27,8 42,5 25,5 30,7 30,8 27,4 36,9 32,4 44,0 34,4

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru průměrná hodnota náhrady, stanovené procentem z průměrného výdělku průměrná hodnota náhrady, stanovené absolutní částkou v Kč za den průměrný rozsah pracovního volna (ve dnech) vlastní svatba narození dítěte manželce zaměstnance úmrtí přímého rodinného příslušníka doprovod zdravotně postiženého dítěte do zařízení soc.služeb přestěhování

89

71 9 19 11 12 35 13 12 14 8 27 10 9 33

F G H I

31,1 11,0 22,9 15,3 33,3 43,8 23,6 16,0 21,5 12,9 20,8 9,8 9,9 20,2

52 14 26 26 8 34 11 16 16 11 36 32 29 44

22,8 17,1 31,3 36,1 22,2 42,5 20,0 21,3 24,6 17,7 27,7 31,4 31,9 27,0

40 3 6 6 4 18 4 6 6 5 14 7 7 28


17,5 3,7 7,2 8,3 11,1 22,5 7,3 8,0 9,2 8,1 10,8 6,9 7,7 17,2

53 16 31 7 6 16 6 7 8 6 20 9 13 66

23,2 19,5 37,3 9,7 16,7 20,0 10,9 9,3 12,3 9,7 15,4 8,8 14,3 40,5

ISPP

2013

Tabulka č. A31b

Rozvoj zaměstnanců, rovné zacházení, BOZP, rámcové dohody evropských sociálních partnerů v třídění podle krajů Odborný rozvoj zaměstnanců Kraj NUTS 3

sjednány podmínky pro odborný sjednány konkrétní programy s počty rozvoj zaměstnanců zaměstnanců, jichž se to týká PKS

% KS

PKS

% KS

V kolektivní smlouvě sjednáno Konkretizován způsob realizace rámcové dohody Konkretizováno rovné zacházení a opatření (technické a písemné vyhodnocování o stresu spojeném o obtěžování a násilí zákaz diskriminace organizační) k zajištění BOZP stavu BOZP s prací na pracovišti PKS

% KS

PKS

% KS

PKS

% KS

PKS

% KS

PKS

% KS

Celkem

450

34,0

18

1,4

425

32,1

1090

82,3

668

50,5

5

0,4

13

1,0


106 27 26 11 12 25 3 18 13 9 34 43 37 86

46,5 32,9 31,3 15,3 33,3 31,3 5,5 24,0 20,0 14,5 26,2 42,2 40,7 52,8

4 3 4

1,8 3,7 4,8

84 15 11 25 6 21 13 14 13 15 34 20 59 95

36,8 18,3 13,3 34,7 16,7 26,3 23,6 18,7 20,0 24,2 26,2 19,6 64,8 58,3

181 65 68 67 31 67 44 47 44 42 100 96 85 153

79,4 79,3 81,9 93,1 86,1 83,8 80,0 62,7 67,7 67,7 76,9 94,1 93,4 93,9

101 30 56 40 15 41 27 38 28 37 58 46 43 108

44,3 36,6 67,5 55,6 41,7 51,3 49,1 50,7 43,1 59,7 44,6 45,1 47,3 66,3

4

1,8

4

1,8

2

2,8

1 6

1,0 6,6


1

1,3

1

1,3

1

1,6

2 1 1

2,0 1,1 0,6


90

1

0,8

2013

ISPP

Tabulka č. A32

Komplexní charakteristika - minimální mzda a měsíční mzdové tarify Počet organizací

Průměr [Kč/měs]

D1 [Kč/měs]

Q1 [Kč/měs]

Medián [Kč/měs]

Q3 [Kč/měs]

D9 [Kč/měs]

Minimální mzda

160

9 889

8 400

8 800

9 085

10 453

12 000

Tarifní stupeň 1

306

8 905

7 850

8 000

8 805

9 460

10 517

Tarifní stupeň 2

307

9 531

8 050

8 520

9 400

10 175

11 560

Tarifní stupeň 3

312

10 245

8 300

8 998

10 063

11 000

12 830

Tarifní stupeň 4

315

11 092

8 700

9 457

10 935

11 950

14 410

Tarifní stupeň 5

322

12 164

9 225

10 185

12 000

13 300

16 215

Tarifní stupeň 6

322

13 305

9 885

11 000

13 143

14 650

17 955

Tarifní stupeň 7

324

14 680

10 700

11 900

14 453

16 248

19 700

Tarifní stupeň 8

333

16 214

11 800

13 050

16 025

17 995

22 500

Tarifní stupeň 9

323

18 109

12 850

14 245

17 800

20 955

25 420

Tarifní stupeň 10

320

20 215

14 050

15 570

19 625

23 215

30 800

Tarifní stupeň 11

319

22 659

15 500

17 290

21 850

25 700

35 490

Tarifní stupeň 12

317

25 529

17 065

19 140

23 959

29 914

40 140

45 000

40 000

Minimální mzdové tarify (Kč/měs)

35 000

30 000

25 000

20 000

15 000

10 000

5 000 1

2

3

4

5

6

7

Tarifní stupeň

91

8

9

10

11

12

2013

ISPP

Tabulka č. A33

Komplexní charakteristika - minimální mzda a hodinové mzdové tarify při 40 hod/týden Počet organizací

Průměr [Kč/hod]

D1 [Kč/hod]

Q1 [Kč/hod]

Medián [Kč/hod]

Q3 [Kč/hod]

D9 [Kč/hod]

Minimální mzda

20

56,52

49,60

51,00

54,15

61,89

67,50

Tarifní stupeň 1

86

52,34

45,75

48,30

51,90

59,00

63,50

Tarifní stupeň 2

86

55,20

47,20

50,60

55,40

62,00

64,75

Tarifní stupeň 3

86

59,63

48,85

53,55

60,30

67,90

71,00

Tarifní stupeň 4

86

65,21

53,00

56,75

65,60

72,95

82,50

Tarifní stupeň 5

85

71,03

57,60

60,35

72,80

81,50

86,00

Tarifní stupeň 6

85

77,56

61,80

65,40

80,25

91,50

93,00

Tarifní stupeň 7

84

86,28

67,20

72,35

89,15

101,00

103,50

Tarifní stupeň 8

27

83,98

62,20

73,90

77,55

99,85

102,05

Tarifní stupeň 9

19

87,27

62,45

78,45

80,30

87,00

115,98

Tarifní stupeň 10

19

96,30

66,80

84,35

88,10

94,75

128,58

Tarifní stupeň 11

18

99,72

73,75

93,30

97,50

99,45

125,98

Tarifní stupeň 12

18

110,39

81,15

104,30

108,30

110,45

135,42

160

140

Minimální mzdové tarify (Kč/hod)

120

100

80

60

40

20 1

2

3

4

5

6

7

Tarifní stupeň

92

8

9

10

11

12

2013

ISPP

Tabulka č. A34

Komplexní charakteristika - minimální mzda a hodinové mzdové tarify při 37,5 hod/týden Počet organizací

Průměr [Kč/hod]

D1 [Kč/hod]

Q1 [Kč/hod]

Medián [Kč/hod]

Q3 [Kč/hod]

D9 [Kč/hod]

Minimální mzda

42

61,46

52,80

54,85

60,00

65,50

73,84

Tarifní stupeň 1

148

54,19

43,25

51,30

54,00

57,35

64,50

Tarifní stupeň 2

151

57,79

45,65

53,60

56,75

62,25

68,10

Tarifní stupeň 3

157

62,47

48,55

56,50

61,50

67,45

78,00

Tarifní stupeň 4

160

67,38

51,90

58,80

66,00

72,45

87,05

Tarifní stupeň 5

160

73,68

56,00

62,75

71,95

79,70

97,08

Tarifní stupeň 6

158

80,69

60,60

67,80

79,85

87,65

108,73

Tarifní stupeň 7

153

88,73

64,15

73,55

85,50

97,70

118,71

Tarifní stupeň 8

93

95,70

75,10

81,42

90,50

103,00

123,75

Tarifní stupeň 9

66

100,61

81,60

85,70

93,45

108,65

128,95

Tarifní stupeň 10

58

112,46

86,10

94,00

104,30

128,05

147,25

Tarifní stupeň 11

49

125,19

92,70

104,00

113,60

150,05

168,10

Tarifní stupeň 12

47

139,17

103,03

115,55

126,50

164,75

185,60

200

180

Minimální mzdové tarify (Kč/hod)

160

140

120

100

80

60

40

20 1

2

3

4

5

6

7

Tarifní stupeň

93

8

9

10

11

12

2013

ISPP

Tabulka č. A35

Meziroční srovnání - měsíční mzdové tarify Tarifní stupeň

nominální index 07/06

08/07

09/08

10/09

reálný index po odečtení míry inflace 11/10

12/11

13/12

07/06

08/07

09/08

10/09

11/10

12/11

13/12

Tarifní stupeň 1

104,8

105,8

102,3

100,9

102,6

102,6

100,8

101,8

99,2

101,3

99,4

100,7

99,2

97,6

Tarifní stupeň 2

105,3

106,4

102,7

101,3

102,5

102,6

100,7

102,3

99,7

101,7

99,8

100,5

99,2

97,5

Tarifní stupeň 3

105,9

106,7

102,9

101,6

102,3

102,9

100,5

103,0

100,0

101,8

100,0

100,3

99,5

97,3

Tarifní stupeň 4

106,5

106,7

102,9

102,3

102,0

102,9

100,5

103,5

99,9

101,8

100,8

100,1

99,5

97,3

Tarifní stupeň 5

106,7

106,7

103,5

102,1

101,8

103,2

100,4

103,7

100,0

102,4

100,6

99,8

99,8

97,2

Tarifní stupeň 6

106,7

106,9

103,1

102,4

101,7

103,0

100,9

103,7

100,2

102,1

100,8

99,8

99,6

97,6

Tarifní stupeň 7

106,6

107,5

103,1

102,4

101,5

103,0

101,0

103,6

100,7

102,1

100,9

99,6

99,6

97,8

Tarifní stupeň 8

106,1

107,4

103,6

102,4

101,6

102,9

101,2

103,1

100,6

102,6

100,9

99,7

99,5

98,0

Tarifní stupeň 9

104,8

108,5

103,5

102,2

103,1

103,1

101,1

101,9

101,7

102,4

100,6

101,1

99,7

97,9

Tarifní stupeň 10

104,0

109,3

103,4

102,2

104,2

103,0

101,1

101,0

102,4

102,3

100,7

102,3

99,6

97,9

Tarifní stupeň 11

103,1

110,1

103,9

101,3

105,1

103,5

100,5

100,2

103,2

102,8

99,8

103,1

100,1

97,3

Tarifní stupeň 12

102,4

109,2

105,6

100,8

106,0

102,8

101,1

99,5

102,3

104,5

99,3

103,9

99,4

97,9

Míra inflace za jednotlivé roky

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2,5

2,8

6,3

1,0

1,5

1,9

3,3

3,2*

* míra meziroční inflace - údaj z ledna 2013 zdroj: ČSÚ

94

2013

ISPP

Tabulka č. A36

Meziroční srovnání - hodinové mzdové tarify (40 hod/týden) Tarifní stupeň


08/07

09/08

10/09


12/11

13/12

07/06

08/07

09/08

10/09

11/10

12/11

13/12

Tarifní stupeň 1

107,4

104,9

102,1

101,1

104,0

100,3

100,8

104,4

98,3

101,1

99,6

102,1

97,0

97,5

Tarifní stupeň 2

107,5

104,7

102,9

100,7

103,2

100,3

100,9

104,5

98,1

101,9

99,2

101,3

97,0

97,6

Tarifní stupeň 3

107,8

104,9

103,2

101,2

104,3

100,2

100,6

104,8

98,2

102,2

99,7

102,3

96,9

97,4

Tarifní stupeň 4

108,7

104,5

103,6

101,8

105,3

100,1

100,5

105,7

97,9

102,6

100,3

103,3

96,8

97,3

Tarifní stupeň 5

109,8

104,3

103,8

102,2

104,4

100,5

100,3

106,7

97,8

102,8

100,7

102,4

97,2

97,1

Tarifní stupeň 6

109,7

103,9

103,9

102,4

104,2

100,6

100,0

106,6

97,3

102,8

100,8

102,2

97,3

96,8

Tarifní stupeň 7

110,2

104,1

104,4

101,5

105,7

100,5

99,7

107,1

97,5

103,4

100,0

103,7

97,2

96,5

Tarifní stupeň 8

108,0

104,9

103,2

98,6

100,3

101,7

98,1

105,0

98,3

102,2

97,1

98,4

98,3

94,9

Tarifní stupeň 9

105,8

104,1

106,0

93,5

101,2

101,5

98,7

102,9

97,5

105,0

92,1

99,3

98,1

95,5

Tarifní stupeň 10

104,3

104,5

107,5

91,3

102,3

101,1

98,8

101,4

97,9

106,4

89,9

100,3

97,8

95,6

Tarifní stupeň 11

95,8

104,4

113,0

92,4

96,3

101,3

96,7

93,2

97,8

111,9

91,0

94,5

97,9

93,6

Tarifní stupeň 12

92,3

106,0

113,3

94,3

93,1

100,8

97,1

89,7

99,3

112,2

92,9

91,3

97,4

94,0


2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2,5

2,8

6,3

1,0

1,5

1,9

3,3

3,2*


95

2013

ISPP

Tabulka č. A37

Meziroční srovnání - hodinové mzdové tarify (37,5 hod/týden) Tarifní stupeň


08/07

09/08

10/09


12/11

13/12

07/06

08/07

09/08

10/09

11/10

12/11

13/12

Tarifní stupeň 1

104,3

106,6

101,1

100,8

102,7

102,1

100,3

101,4

99,9

100,1

99,3

100,8

98,7

97,1

Tarifní stupeň 2

104,9

106,4

101,5

101,4

102,9

102,1

100,0

102,0

99,7

100,5

99,9

101,0

98,7

96,8

Tarifní stupeň 3

105,4

106,2

102,5

101,0

102,9

102,6

100,3

102,5

99,5

101,4

99,5

101,0

99,2

97,1

Tarifní stupeň 4

105,5

105,8

103,2

100,8

102,9

102,2

100,6

102,6

99,1

102,1

99,3

101,0

98,8

97,4

Tarifní stupeň 5

104,5

106,2

104,1

100,6

102,8

102,3

100,9

101,6

99,5

103,0

99,1

100,8

98,9

97,6

Tarifní stupeň 6

104,0

106,3

103,1

101,7

102,9

102,3

101,0

101,1

99,6

102,1

100,2

101,0

98,9

97,8

Tarifní stupeň 7

103,1

107,3

103,3

101,3

103,1

102,3

101,1

100,2

100,5

102,2

99,8

101,1

98,9

97,9

Tarifní stupeň 8

102,8

106,3

103,7

102,1

102,5

99,9

102,4

100,0

99,6

102,6

100,5

100,6

96,6

99,1

Tarifní stupeň 9

100,0

106,9

102,8

102,2

102,7

100,2

101,9

97,2

100,1

101,8

100,6

100,8

96,9

98,6

Tarifní stupeň 10

101,7

107,0

102,2

103,5

101,2

99,9

103,3

98,8

100,3

101,2

102,0

99,3

96,6

100,0

Tarifní stupeň 11

98,9

108,2

101,7

104,3

100,9

100,0

104,2

96,1

101,4

100,7

102,7

98,9

96,7

100,9

Tarifní stupeň 12

96,9

108,5

101,3

104,7

100,8

98,9

105,1

94,2

101,7

100,3

103,1

98,9

95,7

101,8


2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2,5

2,8

6,3

1,0

1,5

1,9

3,3

3,2*


96

2013

ISPP

Tabulka č. A38

Meziroční srovnání - mzdové příplatky a odměny měrná jednotka

Za přesčasovou práci v pracovní den

rok 2006

rok 2007

rok 2008

rok 2009

rok 2010

rok 2011

rok 2012

rok 2013

index 07/06

index 08/07

index 09/08

index 10/09

index 11/10

index 12/11

index 13/12

% PV

26,7

26,4

26,0

26,0

26,0

25,9

26,0

25,9

98,8

98,5

100,0

99,8

99,8

100,3

99,7

Za přesčasovou práci v sobotu a neděli % PV

49,0

47,1

47,6

47,9

48,7

48,2

48,2

48,3

96,1

101,0

100,7

101,5

99,1

99,9

100,1

Za přesčasovou práci bez rozlišení

% PV

*

26,8

27,0

26,9

26,7

26,7

26,7

26,5

*

100,7

99,5

99,6

99,8

99,8

99,4

Za práci ve svátek

% PV

*

102,3

102,3

102,4

102,3

102,0

101,9

101,7

*

100,0

100,1

99,9

99,7

99,9

99,9

Za noční práci

Kč/hod

9,93

11,07

12,08

12,64

13,04

13,26

13,54

13,43

111,5

109,1

104,7

103,1

101,7

102,1

99,2

% PV

21,6

11,0

11,2

11,2

11,3

11,3

11,6

11,5

51,1

101,4

99,8

101,2

100,0

102,3

99,0

Za práci v sobotu a neděli

% PV

35,9

24,6

24,6

24,5

23,5

22,4

22,2

23,4

68,5

100,1

99,7

96,0

95,4

98,8

105,6

Za ztížené pracovní prostředí

Kč/hod

6,44

6,73

7,19

7,33

7,21

7,29

7,46

7,51

104,6

106,8

101,9

98,5

101,0

102,3

100,7

*

10,6

10,3

10,5

10,6

10,6

10,5

10,5

*

97,2

101,8

101,5

99,3

99,1

100,7

% MM Za odpolední práci

Kč/hod

5,61

5,66

5,91

6,28

6,41

6,33

6,40

6,73

100,8

104,4

106,2

102,1

98,8

101,1

105,1

Za pracovní pohotovost

Kč/hod

8,91

11,71

14,92

13,73

13,89

14,86

15,13

15,09

131,4

127,4

92,0

101,2

107,0

101,8

99,7

% PV

12,6

12,4

18,0

17,3

17,7

17,7

17,3

17,3

98,3

145,5

96,3

102,1

100,0

97,9

99,7

Vysvětlivky: % MM *

příplatek stanovený procentem základní sazby minimální mzdy položka se v uvedeném období nesledovala

97

20 000

15 000

[Kč/měsíc]

Tabulka č. A39

2013 ISPP

Měsíční mzdové tarify - 12 stupňový tarifní systém

35 000

30 000

25 000

10 000

5 000

0

Tarifní stupeň

a

e

ČR

ho né ěl

č pé

d že ko

ní ál ci so

o íh vn

OS

a ví ct ni

dě ,o

ý lsk ko

t vo

o íh iln xt Te

S IO UN

š ko so Vy

ra Zd

1 u án el BA c r AV po ST a y y živ ik vý am a er ví ,k st la ěl Sk ěd m ů ze ář č ků ví ni ní ět ez el ov dv ac íž .o n Pr uz že íb ru př sd .a vé pr ro o bo éh Od řsk ná vi t ra . po ům S pr NO ho vé fto na a VO e gi KO lo eo . ,g sp ví ho ict o rn íh Ho dn vo a v. ra ho ní op es HO to ,l EC au . v .a od c. od ra sp zp ho vo o íh ičn iln e Dř

,s vy

vy

a pr Do a pr Do

. pr

98

4 3 2

8 7 6 5

12 10 11 9

o íh

a

ko

o éh ln dě že

. pr

100

80

[Kč/hod]

n ěv od o, íh iln

3

6

7

y av pr Do

é řsk ná vi

ý

o

a

OS

. pr

íh dn vo

ho

sk ol šk ko so Vy

tra po

BA AV ST

2

a o VO íh KO sn le ., dv .o ac pr oz ev Dř

S NO

1

xt Te nu ví lá BA ět ce AV r dv o ST p .o a uz y íb ik př am er .a pr ,k o la éh Sk řsk ná vi tra po . S ům NO pr ho vé fto na a VO e KO gi lo eo ,g . ví sp ict ho rn o íh Ho dn vo a v. o ra íh op sn HO to le EC ., au dv .a .o od ac sp pr ho oz o ev íh Dř ičn iln ,s y av pr Do

5

Tarifní stupeň

4

Tarifní stupeň 3 2 1

6 5 4

10

9

0

8

9 8 7

Hodinové mzdové tarify při fondu pracovní doby 40 hod/týden (12 stupňový tarifní systém)

140

120

60

40

11

12

20

12 11 10 y av pr Do

. uz íb př

. sp ho

í tv vě od

99

80

60

[Kč/hod]

Tabulka č. A40

2013 ISPP

Hodinové mzdové tarify při fondu pracovní doby 37,5 hod/týden (12 stupňový tarifní systém)

140

120

100

40

20

0

ISPP

2013

Tabulka č. A41

Mzdové příplatky A - za přesčasovou práci v pracovní den Zdravotnictví a sociální péče ČR Zaměstnanců letectví Vysokoškolský OS UNIOS Textilního, oděvního a kožedělného pr. STAVBA Skla, keramiky a porcelánu Pracovníků zemědělství a výživy Pracovníků obchodu Prac. peněžnictví a pojišťovnictví Poštovních, telekom. a novinových služeb Pohostinství, hotelů a cestovního ruchu Odborové sdružení železničářů NOS potravinářského pr. a příbuz. odvětví KOVO Hornictví, geologie a naftového prům. ECHO Dřevozprac.odv., lesního a vodního hosp. Dopravy, silničního hospod. a autooprav. Dopravy 22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

32

[% PV]

B - za přesčasovou práci v sobotu a neděli Zdravotnictví a sociální péče ČR Vysokoškolský OS UNIOS Textilního, oděvního a kožedělného pr. STAVBA Skla, keramiky a porcelánu Pracovníků zemědělství a výživy Pracovníků obchodu Prac. peněžnictví a pojišťovnictví Poštovních, telekom. a novinových služeb Odborové sdružení železničářů NOS potravinářského pr. a příbuz. odvětví KOVO Hornictví, geologie a naftového prům. ECHO Dřevozprac.odv., lesního a vodního hosp. Dopravy, silničního hospod. a autooprav. Dopravy 20

25

30

35

40 [% PV]

100

45

50

55

60

ISPP

2013

Tabulka č. A42

Mzdové příplatky C - za práci ve svátek Zdravotnictví a sociální péče ČR Zaměstnanců letectví Vysokoškolský OS UNIOS Textilního, oděvního a kožedělného pr. STAVBA Skla, keramiky a porcelánu Pracovníků zemědělství a výživy Pracovníků vědy a výzkumu Pracovníků obchodu Prac. peněžnictví a pojišťovnictví Poštovních, telekom. a novinových služeb Pohostinství, hotelů a cestovního ruchu Odborové sdružení železničářů NOS potravinářského pr. a příbuz. odvětví KOVO Hornictví, geologie a naftového prům. ECHO Dřevozprac.odv., lesního a vodního hosp. Dopravy, silničního hospod. a autooprav. Dopravy 50

60

70

80

90

100

110

120

[% PV]

D - za noční práci Zdravotnictví a sociální péče ČR Zaměstnanců letectví Vysokoškolský OS UNIOS Textilního, oděvního a kožedělného pr. STAVBA Skla, keramiky a porcelánu Pracovníků zemědělství a výživy Pracovníků vědy a výzkumu Pracovníků obchodu Prac. peněžnictví a pojišťovnictví Poštovních, telekom. a novinových služeb Pohostinství, hotelů a cestovního ruchu Odborové sdružení železničářů NOS potravinářského pr. a příbuz. odvětví KOVO Hornictví, geologie a naftového prům. ECHO Dřevozprac.odv., lesního a vodního hosp. Dopravy, silničního hospod. a autooprav. Dopravy

0

2

4

6

8 [% PV]

101

10

12

14

16

18

ISPP

2013

Tabulka č. A43

Mzdové příplatky E - za práci ve ztíženém pracovním prostředí [Kč/hod] 0,00

5,00

10,00

15,00

20,00

4

8

12

16

25,00

30,00

20

24

35,00

Zdravotnictví a sociální péče ČR Zaměstnanců letectví Vysokoškolský OS UNIOS Textilního, oděvního a kožedělného pr. STAVBA Skla, keramiky a porcelánu Pracovníků zemědělství a výživy Pracovníků vědy a výzkumu Pracovníků obchodu Poštovních, telekom. a novinových služeb Pohostinství, hotelů a cestovního ruchu Odborové sdružení železničářů NOS potravinářského pr. a příbuz. odvětví KOVO Hornictví, geologie a naftového prům. ECHO Dřevozprac.odv., lesního a vodního hosp. Dopravy, silničního hospod. a autooprav. Dopravy 0

28

% zákl. sazby minimální mzdy

[% zákl. sazby minimální mzdy]

Kč/hod.

F - za práci v sobotu a v neděli Zdravotnictví a sociální péče ČR Zaměstnanců letectví Vysokoškolský OS UNIOS Textilního, oděvního a kožedělného pr. STAVBA Skla, keramiky a porcelánu Pracovníků zemědělství a výživy Pracovníků vědy a výzkumu Pracovníků obchodu Prac. peněžnictví a pojišťovnictví Poštovních, telekom. a novinových služeb Pohostinství, hotelů a cestovního ruchu Odborové sdružení železničářů NOS potravinářského pr. a příbuz. odvětví KOVO Hornictví, geologie a naftového prům. ECHO Dřevozprac.odv., lesního a vodního hosp. Dopravy, silničního hospod. a autooprav. Dopravy 0

5

10

15

20 [% PV]

102

25

30

35

40

ISPP

2013

Tabulka č. B1a

Platy zaměstnanců v třídění podle odborových svazů - veřejná služba a správa Meziroční růst průměrného platu PKS celkem

Odborový svaz

růstem COPP PKS

Celkem

403

ČMOS pracovníků školství Dopravy Dřevozprac.odv., lesního a vodního hosp. Hasičů ČR Hornictví, geologie a naftového prům. KOVO Kultury a ochrany přírody NOS potravinářského pr. a příbuz. odvětví Odborové sdružení železničářů Prac. peněžnictví a pojišťovnictví Pracovníků zemědělství a výživy Státních orgánů a organizací STAVBA UNIOS Zdravotnictví a sociální péče ČR

105 2 5 13 3 10 27 2 3 1 5 126 9 18 74

Vysvětlivky: PKS % KS prům % COPP 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 * **

prům. %

2

zvýšení v % PKS

snížením COPP

prům. %

5

Meziroční snižování platu

3,0

PKS

% KS

4

1,0

Způsob určování nebo sjednávání platu

snížením některé podle započitatelné tarifem s rozpětím složky platu praxe PKS

% KS

8

2,0

PKS

% KS

PKS

% KS

smluvním platem PKS

% KS

3.1

3.2

3.3

3.4*

3.5*

3.6**

3.7

3.8

PKS

PKS

PKS

PKS

PKS

PKS

PKS

PKS

127

31,5

106

26,3

6

1,5

118

70

32

13

12,4

45

42,9

1

1,0

22 1

11

16

1

115

74

3

85

1

29 1

1

2

3

19

2,7

4

3,2

7

5,6

1

1,4

2 36 5 7 45

70,4

40,0 28,6 55,6 38,9 60,8

5

2 15 2 2 35

18,5

40,0 11,9 22,2 11,1 47,3

2

1,6

3

4,1

4 9

2 3

2 4

4

2

2 1

1

1

29

7

7 15

2

2 29 2 6 41

114 1

74

2 1

15 1 3 31

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru průměrný růst v procentech celkový objem prostředků na platy Jsou v KS sjednány bližší podmínky pro poskytování osobního příplatku? Jsou v KS sjednány bližší podmínky pro poskytování odměn? Je v KS stanoven poměr poskytovaných nenárokových složek platu (osobní příplatky, odměny)? Tvoří obec, kraj sociální fond (peněžní fond dle § 5 zákona č. 250/2000 Sb.)? Jsou v KS sjednána pravidla pro příděl prostředků do fondu odměn a pravidla pro poskytování odměn z fondu odměn? Jsou v KS sjednány bližší podmínky pro příděl prostředků do fondu odměn ze zlepšeného hospodářského výsledku u příspěvkové organizace? Jsou v KS sjednána pravidla pro určení platového tarifu v rámci rozpětí platových tarifů stanovených pro nejnižší až nejvyšší platový stupeň příslušné platové třídy (§ 6 n.v. č. 564/2006 Sb.)? Je v KS sjednán rozsah a bližší podmínky pro uplatnění smluvního platu (§ 122 odst. 2 ZP)? Je v KS sjednán pravidelný termín výplaty platu? Je v KS sjednána výplata platu mimo pracoviště nebo mimo pracovní dobu? položka, sledovaná pouze u obcí a krajů položka, sledovaná pouze u příspěvkových organizací

105

1

3.9

3.10

PKS

PKS

329 92 2 2 11 3 5 24 1 3 1 5 90 8 16 66

24

1

1

18 1 2 1

ISPP

2013

Tabulka č. B2a

Odměny při životním výročí I - dovršení 50 let věku v třídění podle odborových svazů - veřejná služba a správa (bez obcí a krajů) délka zaměstnání v organizaci:

sjednána v KS

Odborový svaz

PKS

Celkem ČMOS pracovníků školství Dopravy Dřevozprac.odv., lesního a vodního hosp. Hasičů ČR Hornictví, geologie a naftového prům. KOVO Kultury a ochrany přírody NOS potravinářského pr. a příbuz. odvětví Odborové sdružení železničářů Prac. peněžnictví a pojišťovnictví Pracovníků zemědělství a výživy STAVBA UNIOS Zdravotnictví a sociální péče ČR Vysvětlivky: PKS % KS Kč

do 5 let

% KS

PKS

nad 5 let Kč

PKS

nad 10 let Kč

PKS

nad 15 let Kč

PKS

nad 20 let Kč

PKS

nad 25 let Kč

PKS

Kč

152

55,3

136

3 146

149

3 364

152

3 665

152

3 822

152

4 051

152

4 136

61

58,1

59

3 602

61

3 603

61

3 662

61

3 702

61

3 815

61

3 880

3 9 2 4 10

60,0 69,2 66,7 40,0 37,0

3 8 1 3 8

3 133 3 431

3 9 1 4 10

3 133 3 717

3 9 2 4 10

3 133 4 378

3 133 4 517

2 875 3 400

3 9 2 4 10

3 133 5 117

2 775 3 250

3 9 2 4 10

3 133 4 978

2 425 3 100

3 9 2 4 10

3

100,0

2

3

3 753

3

4 600

3

4 633

3

4 700

3 9 11 37

60,0 100,0 68,8 50,0

3 9 9 31

3 9 11 37

3 333 2 472 3 655 4 257

3 9 11 37

3 667 2 528 3 745 4 562

3 9 11 37

4 167 2 750 3 836 5 000

3 9 11 37

4 500 2 750 3 927 5 095

950 2 438

2 350 2 950

2 2 333 1 972 3 167 2 990

3 9 11 36

2 667 2 306 3 564 3 356


106

3 225 3 450

ISPP

2013

Tabulka č. B3a

Odměny při životním výročí II - První skončení prac. poměru po přiznání invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně nebo po nabytí nároku na starobní důchod v třídění podle odborových svazů - veřejná služba a správa (bez obcí a krajů) délka zaměstnání v organizaci:

sjednána v KS

Odborový svaz

PKS

Celkem

% KS

do 5 let PKS

Kč

nad 5 let PKS

Kč

nad 10 let PKS

Kč

nad 15 let PKS

Kč

nad 20 let PKS

Kč

nad 25 let PKS

Kč

nad 30 let PKS

Kč

nad 35 let PKS

Kč

nad 40 let PKS

Kč

149

54,2

133

3 987

146

4 063

148

4 413

149

4 587

149

4 827

149

4 916

149

4 948

149

4 958

149

4 978

63

60,0

61

4 607

63

4 583

63

4 717

63

4 781

63

4 924

63

5 048

63

5 087

63

5 087

63

5 087

4 6 2 5 9

80,0 46,2 66,7 50,0 33,3

4 5 1 5 7

2 100 3 640

4 6 1 5 9

2 100 3 867

4 6 1 5 9

2 850 4 150

3 600 4 150

4 400 3 611

4 6 2 5 9

4 350 4 467

4 320 3 611

4 6 2 5 9

4 350 4 467

4 260 3 611

4 6 2 5 9

4 350 4 467

4 000 3 611

4 6 2 5 9

4 350 4 467

3 940 3 500

4 6 2 5 9

4 350 4 467

3 660 3 333

4 6 2 5 9

3

100,0

2

3

5 333

3

5 333

3

5 333

3

5 333

3

5 333

3

5 333

3

5 333

2 9 10 36

40,0 100,0 62,5 48,6

2 8 8 30

2 9 10 36

2 917 3 650 5 169

2 9 10 36

2 917 3 750 5 460

2 9 10 36

3 028 3 850 5 889

2 9 10 36

3 028 3 950 5 951

2 9 10 36

3 139 3 950 5 979

2 9 10 36

3 139 3 950 6 007

2 9 10 36

3 139 3 950 6 090

ČMOS pracovníků školství Dopravy Dřevozprac.odv., lesního a vodního hosp. Hasičů ČR Hornictví, geologie a naftového prům. KOVO Kultury a ochrany přírody NOS potravinářského pr. a příbuz. odvětví Odborové sdružení železničářů Prac. peněžnictví a pojišťovnictví Pracovníků zemědělství a výživy STAVBA UNIOS Zdravotnictví a sociální péče ČR Vysvětlivky: PKS % KS Kč

3 040 2 857

3 600 3 222

2

2 656 3 563 4 140

2 9 10 35

2 750 3 550 4 260


107

4 400 3 611

ISPP

2013

Tabulka č. B4a

Podmínky pro činnost odborových organizací v třídění podle odborových svazů - veřejná služba a správa Výběr členských příspěvků srážkami z platu

Odborový svaz

PKS

Celkem ČMOS pracovníků školství Dopravy Dřevozprac.odv., lesního a vodního hosp. Hasičů ČR Hornictví, geologie a naftového prům. KOVO Kultury a ochrany přírody NOS potravinářského pr. a příbuz. odvětví Odborové sdružení železničářů Prac. peněžnictví a pojišťovnictví Pracovníků zemědělství a výživy Státních orgánů a organizací STAVBA UNIOS Zdravotnictví a sociální péče ČR Vysvětlivky: PKS % KS A B C D E

% KS

294

73,0

55 2 1 12 3 8 21 2 3

52,4 100,0 20,0 92,3 100,0 80,0 77,8 100,0 100,0

5 101 8 17 56

100,0 80,2 88,9 94,4 75,7


% KS

11

1 1

Sjednán časový rozsah uvolnění odborových funkcionářů s náhradou platu (§ 203 ZP) PKS

2,7

3,7 50,0

1 7

20,0 5,6

1

1,4

Konkretizovány podmínky pro výkon činnosti odborové organizace PKS

% KS

% KS

A

B

PKS

PKS

D

PKS

E

PKS

PKS

139

34,5

343

85,1

319

91

276

86

55

11

10,5

3 2

6

3 1

2 15 1 2

20,0 55,6 50,0 66,7

94 2 3 9 3 7 23 1 2

94 1

15,4

92,4 100,0 60,0 92,3 100,0 70,0 88,9 50,0 66,7

17 1

2

97 2 3 12 3 7 24 1 2

3

9 3 4 23

1

2

5 14 1 2

55 2 13 36

43,7 22,2 72,2 48,6

4 96 9 15 68

80,0 76,2 100,0 83,3 91,9

4 86 8 14 63

4 73 7 9 47

1 38 3 5 12


108

C

33 1 31

9 1 4

11 1 2 21

ISPP

2013

Tabulka č. B5a

Pluralita odborových organizací, informování a projednávání v třídění podle odborových svazů - veřejná služba a správa v případě působení více OO u zaměstnavatele


Odborový svaz

1 OO PKS

% KS

Celkem

341 84,6


95 90,5 2 100,0 4 80,0 5 38,5 2 66,7 7 70,0 25 92,6 2 100,0 1 33,3 1 100,0 3 60,0 118 93,7 5 55,6 17 94,4 54 73,0


3 OO

2 OO PKS

% KS

41 10,2 9

8,6

1 1 3 1

7,7 33,3 30,0 3,7

2

66,7

2 6 3 1 12

40,0 4,8 33,3 5,6 16,2

PKS

4 OO

% KS

10

2,5

1

1,0

1 1

20,0 7,7

PKS

% KS

2

1

0,5

7,7

5 a více OO



PKS

PKS

PKS

% KS

9

5

1

1 1

0,8 11,1

5

6,8

1

1,4

2,2

38,5

3,7

1

0,8

2

2,7

% KS *

56

90,3

10

100,0

1 2 1 3 2

100,0 25,0 100,0 100,0 100,0

2

100,0

2 8 4 1 20

100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

% KS *

6

6

9,7

75,0

Úprava bližších Sjednán rozsah Úprava bližších podmínek Sjednán rozsah podmínek postupu informování OO postupu projednávání projednávání s OO informování OO nad rámec ZP materiálů s OO nad rámec ZP PKS

% KS

% KS

PKS

% KS

PKS

% KS

281

69,7

32

7,9

147

36,5

105

26,1

75 1 3 4 3 7 24 1 3 1 4 68 9 17 61

71,4 50,0 60,0 30,8 100,0 70,0 88,9 50,0 100,0 100,0 80,0 54,0 100,0 94,4 82,4

6

5,7

59,0

20,0

2 1 4

66,7 10,0 14,8

34,3 50,0 60,0 30,8 66,7 70,0 37,0

62

1

36 1 3 4 2 7 10 1 1 4 28 6 17 27

33,3 100,0 80,0 22,2 66,7 94,4 36,5


109

PKS

6

4,8

1 11

5,6 14,9

1 20,0 6 46,2 3 100,0 1 10,0 6 22,2

2 11

40,0 8,7

1 12

5,6 16,2

ISPP

2013

Tabulka č. B6a

Zaměstnanost v třídění podle odborových svazů - veřejná služba a správa Sjednány specifické podmínky (programy) pro pro zaměstnávání zam. zaměstnávání osob nad se zdrav. postiž. 50 let

Odborový svaz

PKS

% KS

Celkem

6

1,5


1

1,0

Vysvětlivky: PKS % KS RD PV

PKS

% KS

2

0,5

Zvýšení odstupného nad rámec § 67 ZP



PKS

PKS

% KS

sjednáno v KS % KS


max.

u prac. poměru do 2 let sjednáno v KS PKS

% KS


max.

22

5,5

47 11,7

1,7

2,2

49 12,2

1,3

1,6

8

7,6

15

14,3

1,4

1,8

15

14,3

1,0

1,4

2 1

40,0 7,7

2 1

40,0 7,7

3

11,1

3

11,1

3

11,1

1

33,3

3

2,4

1

0,8

9

7,1

2

2,7

1

1,4

1

1,4

5 3 2 16

4,0 33,3 11,1 21,6

2,0

2,3

2,2 1,7

4,0 2,0

1,8

2,0

6 3 3 16

4,8 33,3 16,7 21,6

1,7

2,8 1,0 1,0 1,1

2,0

2,8 1,3 1,3 1,3

sjednáno v KS PKS

% KS

54 13,4


max.

1,9

3,1 1,8

9 1 2 1

8,6 50,0 40,0 7,7

1,0

8

29,6

1,3

1

33,3

16 1 5 10

12,7 11,1 27,8 13,5

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru rodičovská dovolená průměrný výdělek

110


u prac. poměru nad 2 roky

2,1

3,5

5,4

1,6 1,5

2,4 2,3

sjednány v KS PKS

% KS

41 10,2

v závislosti na v závislosti na v závislosti na věku zkrácení délce prac. výpovědní doby zaměstnance poměru PKS

24

% KS

6,0

PKS

% KS

19

4,7

8

7,6

8

7,6

1

7,7

1

7,7

7

25,9

6

22,2

1

3,7

1

33,3

1

33,3

1

33,3

10 1 4 9

7,9 11,1 22,2 12,2

8

6,3

3 5

16,7 6,8

3 1 1 4

2,4 11,1 5,6 5,4

PKS

% KS

4

1,0

1

7,7

3

4,1

ISPP

2013

Tabulka č. B7a

Fond kulturních a sociálních potřeb v třídění podle odborových svazů - veřejná služba a správa (bez obcí a krajů)

Odborový svaz Celkem

pravidla pro čerpání v KS

rozpočet součástí KS

PKS

PKS

% KS

% KS

233 84,7 121 44,0

ČMOS pracovníků školství Dopravy Dřevozprac.odv., lesního a vodního hosp. Hasičů ČR Hornictví, geologie a naftového prům. KOVO Kultury a ochrany přírody NOS potravinářského pr. a příbuz. odvětví Odborové sdružení železničářů Prac. peněžnictví a pojišťovnictví Pracovníků zemědělství a výživy STAVBA UNIOS Zdravotnictví a sociální péče ČR

92 1 3 13 3 4 25 1 3 1 4 8 13 62

Vysvětlivky: PKS % KS prům. % A B C D E F G H I

87,6 50,0 60,0 100,0 100,0 40,0 92,6 50,0 100,0 100,0 80,0 88,9 81,3 83,8

prům. tvorba vč. zůstatku v tis. Kč

Struktura plánovaného užití fondu A

B

C

D

E

F

G

H

I

J

K

L

M

N

O

P

prům. % prům. % prům. % prům. % prům. % prům. % prům. % prům. % prům. % prům. % prům. % prům. % prům. % prům. % prům. % prům. %

1 476

1,13

1,57

1,12

7,40

0,03

0,20

6,28 23,75 10,96

1,26 20,66

1,01

0,23

6,26

2,15 15,97

0,04

0,12

2,23

29,78

15,83

3,43

7,09

0,51

0,27

6,63

4,37

0,20

5,14

11,79

6,67

1,22

33,43

0,66

0,05

9,40

6,14

23,41 35,27

29,95 2,22

2,91

11,90 6,98

21,03 31,60 23,55

13,32 12,43 11,74

1,57 0,08 0,92

11,61 7,01 22,87

40

38,1

281

1,20

0,54

13,12

6

46,2

3 406

5,11

0,49

14,53

3 19

30,0 70,4

703 733

2,37 2,30

0,06

10,90 4,30

2

66,7

2 7 7 35

40,0 77,8 43,8 47,3

1 090 868 3 315

4,13 1,37 0,06

0,28 13,33 1,55

0,66 1,69

5,12 8,14 5,90

0,11

0,13

2,88

4,19

0,03

0,06

7,53

0,07 1,40

0,31

11,32

9,38 3,20

0,47 2,10

11,61 34,41

3,54 2,14 6,38

0,55 2,61 2,44

30,93 21,29 13,57

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru průměrné procento užití pro tento účel z celkové tvorby FKSP přísp. na náklady provozu kultur., rekreač., sportovních, tělovýchov. zařízení J sociální výpomoci a sociální půjčky příspěvek na vybavení ke zlepšení pracovního prostředí K příspěvek na penzijní připojištění L příspěvek na životní pojištění příspěvek na tělovýchovné a sportovní vybavení příspěvek na tělovýchovné, kulturní a sportovní akce M příspěvek odborové organizaci příspěvek na pracovní oděvy a obuv a na jednotné oblečení N dary (za mimořádnou aktivitu, při prac. výročí, při prostředky na poříz. hmot. majetku, sloužícímu ke kulturnímu a soc. rozvoji zaměstanců životním výročí, atd.) půjčky na bytové účely (na pořízení bydlení a na koupi bytového zařízení) O ostatní užití příspěvek na závodní stravování P zůstatek příspěvek na rekreaci (tuzemskou, zahraniční, dětskou)

111

14,83

ISPP

2013

Tabulka č. B8a

Péče o zaměstnance v třídění podle odborových svazů - veřejná služba a správa (bez obcí a krajů) Příspěvek zaměstnavatele na závodní stravování Odborový svaz

upraven v KS PKS

Celkem

% KS

z rozpočtu

79 2 2 5 3 9 24 2 3 1 5 8 16 66

75,2 100,0 40,0 38,5 100,0 90,0 88,9 100,0 100,0 100,0 100,0 88,9 100,0 89,2

Vysvětlivky: PKS % KS prům. Kč prům % ceny Kč/měsíc

z FKSP

prům. Kč prům. % ceny prům. Kč prům. % ceny

225 81,8 26,10

ČMOS pracovníků školství Dopravy Dřevozprac.odv., lesního a vodního hosp. Hasičů ČR Hornictví, geologie a naftového prům. KOVO Kultury a ochrany přírody NOS potravinářského pr. a příbuz. odvětví Odborové sdružení železničářů Prac. peněžnictví a pojišťovnictví Pracovníků zemědělství a výživy STAVBA UNIOS Zdravotnictví a sociální péče ČR

Je sjednán příspěvek bez uvedení na závodní stravování důchodcům výše příspěvku

výše příspěvku

25,57

25,81

PKS

% KS


sjednán v KS

výše příspěvku z FKSP podmínky pro jeho poskytování min. max.

sjednán v KS


PKS

Kč/měsíc

PKS

Kč/měsíc

% KS

Kč/měsíc

PKS

% KS

% KS

52,4 10,67

39,8

59

71

25,8

81 29,5

176

238

47

17,1

12

4,4

34,2

9,27

50,0

29

31

29,5

145

164

6

5,7

2

150 190

150 234

1 4

20,0 30,8

55,0 55,0

21,50 4,68 10,00 11,03

18 17,1 2 100,0 3 60,0 5 38,5 1 33,3 4 40,0 4 14,8

250 125

350 363

3

11,1

125 192 192 187

125 256 192 288

3 1 5 1 1 1

9,00

31,17 23,15 26,79

PKS

Příspěvek na penzijní připojištění

55,0

10,00 10,18 9,29 12,15

1 3

1 9,0 50,0

3 7 3 23

3 14

33,3 30,0

60,0 77,8 18,8 31,1

1 33,3 1 100,0 4 80,0 4 44,4 5 31,3 29 39,2

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru průměrný příspěvek v Kč průměrný příspěvek stanovený procentem z ceny jídla průměrný příspěvek v Kč za měsíc

112

1 100,0 1 20,0 2 22,2 3 18,8 26 35,1

175

Kč/měsíc

PKS

% KS

10

3,6

1,9

1

1,0

1 2

20,0 15,4

1 2

20,0 15,4

1 1 5

11,1 6,3 6,8

1 5

6,3 6,8

225

250

325

ISPP

2013

Tabulka č. B9a

Překážky v práci v třídění podle odborových svazů - veřejná služba a správa Pracovní neschopnost zaměstnance náhrada platu za první 3 dny pracovní neschopnosti

Odborový svaz

sjednána v KS PKS

Celkem

% KS

24


1


6,0 52,8

prům. Kč

sjednána v KS PKS

3


výše náhrady

% KS

0,7

% PV

71,7

A PKS

17

% KS

B dnů

PKS

% KS

C dnů

4,2 1,2

54 13,4 1,4

2

1,9

32

1

7,7

PKS

% KS

D dnů

PKS

43 10,7 1,8

30,5

1,5

2

1,9

1 7,7 3 100,0 1 10,0

1,3

2 15,4 1 33,3 1 10,0

17 6

% KS

E dnů

PKS

% KS

F dnů

4,2 4,8

44 10,9 1,4

5,7

31 29,5

4,5

1,5

PKS

% KS

16 1

G dnů

4,0 3,0 1,0

PKS

% KS

44 10,9 1

I

H dnů

7,5

1,0

PKS

% KS

dnů

PKS

% KS

47 11,7

2,8

85 21,1

33 31,4

1,5

25

23,8

8,5

1 1 1 9

7,7 33,3 10,0 33,3

PKS

dnů

20 12,1

50,0

1 10,0

1

1 7,7 1 33,3 1 10,0 1 3,7 1 50,0 1 33,3

50,0 1 33,3

19 1 3

Činnost vedoucích táborů pro děti a mládež

Průměrný počet dnů pracovního volna, poskytnutých nad rámec ZP bez náhrady platu

náhrada platu od 4. dne pracovní neschopnosti nad výši uvedenou v ZP

15,1 11,1 16,7


50,6 73,3

3

2,4

71,7

10 7,9 1 11,1 1 5,6 1 1,4

1,3

9

7,1

1,3

7

9,5

1,1

12 9,5 2 22,2 5 27,8 17 23,0

1,5 1,2 2,2

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru průměrná hodnota náhrady, stanovené procentem z průměrného výdělku průměrná hodnota náhrady, stanovené absolutní částkou v Kč za den průměrný rozsah pracovního volna (ve dnech) vlastní svatba F narození dítěte manželce zaměstnance G úmrtí přímého rodinného příslušníka H doprovod zdravotně postiženého dítěte do zařízení soc.služeb I přestěhování

113

3 2,4 2 22,2 2 11,1 1 1,4

1 7,7 3 100,0 10,7 5

18,5

1

33,3

7,2

4 14,8

1 50,0

4,0

6

4,8

1 2

5,6 2,7

1,2

1 33,3 1 100,0

4 3,2 2 22,2

1,3

1 22

20,0 17,5

8,8

9 12,2

3,4

10

13,5

3,9


7

5,6

6,6

3 16,7

1,0

20 1 8 17

15,9 11,1 44,4 23,0

7

12,1

3 10

10,3 12,5

ISPP

2013

Tabulka č. B10a

Rozvoj zaměstnanců, rovné zacházení, BOZP, rámcové dohody evropských sociálních partnerů v třídění podle odborových svazů - veřejná služba a správa Odborný rozvoj zaměstnanců sjednány podmínky pro odborný rozvoj zaměstnanců

Odborový svaz

PKS

Celkem ČMOS pracovníků školství Dopravy Dřevozprac.odv., lesního a vodního hosp. Hasičů ČR Hornictví, geologie a naftového prům. KOVO Kultury a ochrany přírody NOS potravinářského pr. a příbuz. odvětví Odborové sdružení železničářů Prac. peněžnictví a pojišťovnictví Pracovníků zemědělství a výživy Státních orgánů a organizací STAVBA UNIOS Zdravotnictví a sociální péče ČR Vysvětlivky: PKS % KS

% KS

sjednány konkrétní programy s počty zaměstnanců, jichž se to týká PKS

% KS

Konkretizováno rovné zacházení a zákaz diskriminace PKS

% KS

V kolektivní smlouvě sjednáno

Konkretizován způsob realizace rámcové dohody

opatření (technické a písemné vyhodnocování organizační) k zajištění BOZP stavu BOZP PKS

% KS

PKS

% KS

240

59,6

10

2,5

84

20,8

369

91,6

193

47,9

70 1 2 5 2 1 19

66,7 50,0 40,0 38,5 66,7 10,0 70,4

2

1,9

12

11,4

71,4

20,0

1 3 2 2 4

20,0 23,1 66,7 20,0 14,8

8

61,5

3 1 3 75 4 8 46

100,0 100,0 60,0 59,5 44,4 44,4 62,2

1 4 27 5 3 20

100,0 80,0 21,4 55,6 16,7 27,0

97,1 100,0 60,0 76,9 100,0 80,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 81,0 100,0 100,0 100,0

75

1

102 2 3 10 3 8 27 2 3 1 5 102 9 18 74

4 15 2 2 1 1 44 5 16 20

40,0 55,6 100,0 66,7 100,0 20,0 34,9 55,6 88,9 27,0

2 2 1 2

1,6 22,2 5,6 2,7


114

o stresu spojeném s prací PKS

% KS

o obtěžování a násilí na pracovišti PKS

% KS

1

0,2

1

1,4

ISPP

2013

Tabulka č. B1b

Platy zaměstnanců v třídění podle krajů - veřejná služba a správa Meziroční růst průměrného platu

Kraj NUTS 3

PKS celkem

růstem COPP PKS


403


26 55 21 24 15 40 11 18 28 31 40 23 28 43

Vysvětlivky: PKS % KS prům % COPP 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 * **

prům. %

2

zvýšení v % PKS

prům. %

5

3,0

Meziroční snižování platu snížením COPP PKS

% KS

Způsob určování nebo sjednávání platu

snížením některé složky platu PKS

% KS

4

1,0

8

2,0

1 1

1,8 4,8

4

7,3

1 1 1 1

1

5,6

1

1

1 1 1

2,3

3,6

1 1

2,5 4,3

1

2,3

podle započitatelné tarifem s rozpětím praxe PKS

% KS

PKS

% KS

3.1

3.2

3.3

3.4*

3.5*

3.6**

PKS

PKS

PKS

PKS

PKS

PKS

3.7

3.8

PKS

PKS

PKS

% KS

127

31,5

106

26,3

6

1,5

118

70

32

115

74

12 14 5 7 7 15 4 8 6 10 13 7 7 12

46,2 25,5 23,8 29,2 46,7 37,5 36,4 44,4 21,4 32,3 32,5 30,4 25,0 27,9

6 18 2 2 5 8 2 4 7 15 9 4 8 16

23,1 32,7 9,5 8,3 33,3 20,0 18,2 22,2 25,0 48,4 22,5 17,4 28,6 37,2

1 1

3,8 1,8

7 18 4 7 5 11 3 4 7 11 12 8 8 13

7 11 3 6 2 5

2 5

2 21 7 11 6 13 3 7 7 6 12 7 4 9

2 16 3 5 4 6 2 6 5 1 8 5 5 6

1

2,5

1

5,6

1 1

3,2 2,5

2 5 4 7 6 6 6

4 3 2 1 2 4 2 4 1 2

3 1

1 1

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru průměrný růst v procentech celkový objem prostředků na platy Jsou v KS sjednány bližší podmínky pro poskytování osobního příplatku? Jsou v KS sjednány bližší podmínky pro poskytování odměn? Je v KS stanoven poměr poskytovaných nenárokových složek platu (osobní příplatky, odměny)? Tvoří obec, kraj sociální fond (peněžní fond dle § 5 zákona č. 250/2000 Sb.)? Jsou v KS sjednána pravidla pro příděl prostředků do fondu odměn a pravidla pro poskytování odměn z fondu odměn? Jsou v KS sjednány bližší podmínky pro příděl prostředků do fondu odměn ze zlepšeného hospodářského výsledku u příspěvkové organizace? Jsou v KS sjednána pravidla pro určení platového tarifu v rámci rozpětí platových tarifů stanovených pro nejnižší až nejvyšší platový stupeň příslušné platové třídy (§ 6 n.v. č. 564/2006 Sb.)? Je v KS sjednán rozsah a bližší podmínky pro uplatnění smluvního platu (§ 122 odst. 2 ZP)? Je v KS sjednán pravidelný termín výplaty platu? Je v KS sjednána výplata platu mimo pracoviště nebo mimo pracovní dobu? položka, sledovaná pouze u obcí a krajů položka, sledovaná pouze u příspěvkových organizací

115

3.9

3.10

PKS

PKS

smluvním platem

85 5 17 1 1 2 6 2 3 4 10 9 5 8 12

1

1

329

24

21 43 15 20 14 31 9 15 24 27 33 18 22 37

2 4 1 1 1 2

1 6 3 2 1

ISPP

2013

Tabulka č. B2b

Odměny při životním výročí I - dovršení 50 let věku v třídění podle krajů - veřejná služba a správa (bez obcí a krajů)

PKS



sjednána v KS

Kraj NUTS 3


do 5 let

% KS

PKS

nad 5 let Kč

PKS

nad 10 let Kč

PKS

nad 15 let Kč

PKS

nad 20 let Kč

PKS

nad 25 let Kč

PKS

Kč

152

55,3

136

3 146

149

3 364

152

3 665

152

3 822

152

4 051

152

4 136

9 20 10 6 5 14 4 9 13 18 14 7 9 14

40,9 66,7 71,4 46,2 55,6 56,0 50,0 81,8 65,0 75,0 51,9 43,8 39,1 42,4

8 19 8 5 5 14 2 9 10 16 13 6 9 12

3 950 3 037 2 338 5 400 3 200 3 179

9 20 10 6 5 14 4 9 13 17 14 6 9 13

4 456 3 190 2 470 4 717 3 300 3 321 3 375 2 722 2 500 3 441 3 493 2 483 3 889 4 115

9 20 10 6 5 14 4 9 13 18 14 7 9 14

4 678 3 455 2 540 4 817 3 800 3 607 3 625 3 278 2 654 4 025 3 921 3 037 4 000 4 214

9 20 10 6 5 14 4 9 13 18 14 7 9 14

4 900 3 775 2 540 4 883 3 900 3 679 3 875 3 389 2 769 4 139 3 993 3 471 4 278 4 321

9 20 10 6 5 14 4 9 13 18 14 7 9 14

5 122 4 145 2 630 4 950 3 900 4 000 3 875 3 833 3 000 4 303 4 064 3 557 4 389 4 821

9 20 10 6 5 14 4 9 13 18 14 7 9 14

5 233 4 265 2 630 5 033 3 900 4 000 3 875 3 889 3 077 4 483 4 136 3 586 4 667 4 857

2 556 2 850 2 969 3 146 1 607 3 306 3 875


116

ISPP

2013

Tabulka č. B3b

Odměny při životním výročí II - První skončení prac. poměru po přiznání invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně nebo po nabytí nároku na starobní důchod v třídění podle krajů - veřejná služba a správa (bez obcí a krajů)

Kraj NUTS 3

PKS



sjednána v KS % KS

do 5 let PKS

nad 5 let Kč

PKS

nad 10 let Kč

PKS

Kč

nad 15 let PKS

Kč

nad 20 let PKS

Kč

nad 25 let PKS

Kč

nad 30 let PKS

Kč

nad 35 let PKS

Kč

nad 40 let PKS

Kč

149

54,2

133

3 987

146

4 063

148

4 413

149

4 587

149

4 827

149

4 916

149

4 948

149

4 958

149

4 978

8 19 10 5 5 14 4 8 13 17 14 7 11 14

36,4 63,3 71,4 38,5 55,6 56,0 50,0 72,7 65,0 70,8 51,9 43,8 47,8 42,4

7 18 8 4 5 14 1 8 10 15 13 6 11 13

4 957 4 778 2 525 7 250 3 800 3 086

8 19 10 5 5 14 4 8 13 16 14 6 11 13

4 838 4 805 2 820 6 140 3 900 3 329 3 175 3 313 2 846 5 253 3 779 3 167 5 000 3 923

8 19 10 5 5 14 4 8 13 17 14 7 11 13

4 963 4 979 2 890 6 240 4 600 3 821 3 275 4 063 3 000 5 662 4 207 4 143 5 091 4 423

8 19 10 5 5 14 4 8 13 17 14 7 11 14

5 088 5 211 2 890 6 340 5 300 3 946 3 375 4 188 3 115 5 709 4 279 4 214 5 364 4 893

8 19 10 5 5 14 4 8 13 17 14 7 11 14

5 213 5 489 2 980 6 440 5 900 4 429 3 375 4 688 3 346 5 750 4 350 4 286 5 455 5 464

8 19 10 5 5 14 4 8 13 17 14 7 11 14

5 213 5 505 2 980 6 500 5 900 4 482 3 375 4 688 3 423 5 897 4 421 4 286 5 727 5 786

8 19 10 5 5 14 4 8 13 17 14 7 11 14

5 213 5 521 2 980 6 600 5 900 4 625 3 375 4 688 3 500 5 897 4 421 4 286 5 727 5 857

8 19 10 5 5 14 4 8 13 17 14 7 11 14

5 213 5 542 2 980 6 600 5 900 4 625 3 375 4 688 3 577 5 897 4 421 4 286 5 727 5 857

8 19 10 5 5 14 4 8 13 17 14 7 11 14

5 213 5 542 2 980 6 600 5 900 4 625 3 375 4 688 3 808 5 897 4 421 4 286 5 727 5 857


3 313 3 300 5 317 3 454 2 333 4 409 3 731


117

ISPP

2013

Tabulka č. B4b

Podmínky pro činnost odborových organizací v třídění podle krajů - veřejná služba a správa

Kraj NUTS 3

Výběr členských příspěvků srážkami z platu PKS


Hlavní město Praha Středočeský Jihočeský Plzeňský Karlovarský Ústecký Liberecký Královéhradecký Pardubický Vysočina Jihomoravský Olomoucký Zlínský Moravskoslezský Vysvětlivky: PKS % KS A B C D E

% KS


% KS

Sjednán časový rozsah uvolnění odborových funkcionářů s náhradou platu (§ 203 ZP) PKS

Konkretizovány podmínky pro výkon činnosti odborové organizace PKS

% KS

% KS

A

B

PKS

C

PKS

D

PKS

E

PKS

PKS

294

73,0

11

2,7

139

34,5

343

85,1

319

91

276

86

55

16 39 14 15 11 25 9 11 24 25 34 16 20 35

61,5 70,9 66,7 62,5 73,3 62,5 81,8 61,1 85,7 80,6 85,0 69,6 71,4 81,4

1 4

3,8 7,3

1

4,2

3

10,7

2

5,0

8 25 8 7 4 17 4 5 10 12 15 8 8 8

30,8 45,5 38,1 29,2 26,7 42,5 36,4 27,8 35,7 38,7 37,5 34,8 28,6 18,6

21 42 13 18 13 35 11 16 27 28 39 18 26 36

80,8 76,4 61,9 75,0 86,7 87,5 100,0 88,9 96,4 90,3 97,5 78,3 92,9 83,7

20 39 13 17 12 30 11 15 25 26 33 18 26 34

10 6 2 7 3 11 5 4 10 6 11 4 4 8

17 32 12 12 9 24 10 13 21 25 32 15 24 30

9 7 1 8 2 11 4 6 7 7 10 4 6 4

2 8 3 3 1 4 2 2 4 3 7 4 5 7


118

ISPP

2013

Tabulka č. B5b

Pluralita odborových organizací, informování a projednávání v třídění podle krajů - veřejná služba a správa v případě působení více OO u zaměstnavatele


Kraj NUTS 3 PKS


2 OO

1 OO % KS

341 84,6


23 52 20 20 12 35 7 16 26 23 34 18 23 32


88,5 94,5 95,2 83,3 80,0 87,5 63,6 88,9 92,9 74,2 85,0 78,3 82,1 74,4

PKS

3 OO

% KS

41 10,2

PKS

4 OO

% KS

10

2,5 3,8

1 2

3,8 3,6

1

2 2 4 3 1 2 5 4 4 4 7

8,3 13,3 10,0 27,3 5,6 7,1 16,1 10,0 17,4 14,3 16,3

2 1

PKS

% KS

2

PKS

PKS

PKS

% KS

3,6 4,7

% KS *

9

2,2

56

90,3

1 1 1

3,8 1,8 4,8

3 2

100,0 66,7

4 2 5 4 1 2 7 5 5 5 11

100,0 66,7 100,0 100,0 50,0 100,0 87,5 83,3 100,0 100,0 100,0

1

2,5

1

5,6

1 1

3,2 2,5

2

4,7

9,1

6,5 2,5 1

1 2


8,3 6,7 1

2 1

0,5

5 a více OO


4,3

% KS *

6

9,7

1 1

33,3 100,0

1

33,3

1

50,0

1 1

12,5 16,7


% KS

PKS

% KS

PKS

% KS

PKS

% KS

281

69,7

32

7,9

147

36,5

105

26,1

23 32 9 15 11 30 10 11 21 20 26 17 17 39

88,5 58,2 42,9 62,5 73,3 75,0 90,9 61,1 75,0 64,5 65,0 73,9 60,7 90,7

6 4 1 2 1 1

23,1 7,3 4,8 8,3 6,7 2,5

1 1 1 4 1 5 4

5,6 3,6 3,2 10,0 4,3 17,9 9,3

13 21 8 8 4 15 7 3 7 11 13 8 11 18

50,0 38,2 38,1 33,3 26,7 37,5 63,6 16,7 25,0 35,5 32,5 34,8 39,3 41,9

5 11 6 5 4 7 2 4 9 10 10 6 9 17

19,2 20,0 28,6 20,8 26,7 17,5 18,2 22,2 32,1 32,3 25,0 26,1 32,1 39,5


119

Sjednán rozsah Úprava bližších podmínek Sjednán rozsah informování OO postupu projednávání projednávání s OO nad rámec ZP materiálů s OO nad rámec ZP

ISPP

2013

Tabulka č. B6b

Zaměstnanost v třídění podle krajů - veřejná služba a správa Sjednány specifické podmínky (programy) Kraj NUTS 3




PKS

PKS

PKS

PKS


Zvýšení odstupného nad rámec § 67 ZP u prac. poměru do 1 roku

% KS

6

Hlavní město Praha Středočeský Jihočeský Plzeňský Karlovarský Ústecký Liberecký Královéhradecký Pardubický Vysočina Jihomoravský Olomoucký Zlínský Moravskoslezský Vysvětlivky: PKS % KS RD PV

2

1,5 3,6

1

5,6

1 1

3,2 2,5

1

2,3

% KS

2 1

1

% KS

sjednáno v KS % KS


max.

u prac. poměru do 2 let sjednáno v KS PKS

% KS


max.

u prac. poměru nad 2 roky sjednáno v KS PKS

zvýšení v násobcích PV

% KS

min.

max.

0,5

22

5,5

47 11,7

1,7

2,2

49 12,2

1,3

1,6

54 13,4

1,9

3,1

1,8

1 3

3,8 5,5

2,0 2,6

5 11 1 2

19,2 20,0 4,8 8,3

1,6 1,1

2,0 1,3

11 7 2 4

42,3 12,7 9,5 16,7

1,5 1,9

2,6 2,0

4,2 13,3 2,5 18,2 16,7

19,2 21,8 4,8 4,2

1,6 1,8

1 2 1 2 3

5 12 1 1

3,5

4,3

2,3

1,8 1,0 1,8 1,8

20,0 18,2 22,2

3,4

1,2 1,0 1,0 1,8

8 2 4

2,3

2,0 2,0 2,0 2,0

1,3

2,5

1,5

1,8

19,4 5,0 13,0 10,7 4,7

4,7

1,5

6 2 3 3 2

1,5

1,2

17,5 9,1 27,8 10,7 12,9 10,0 8,7 10,7 2,3

1,9

1,3 2,0 1,3 2,0

7 1 5 3 4 4 2 3 1

1,3

3,2 10,0 4,3 7,1 2,3

17,5 9,1 22,2 10,7 12,9 7,5 8,7 10,7 2,3

1,6

1 4 1 2 1

7 1 4 3 4 3 2 3 1

1,0 2,0

4,0 2,3

3,2

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru rodičovská dovolená průměrný výdělek

120

podmínky pro jeho poskytování sjednány v KS PKS

% KS

41 10,2

v závislosti na v závislosti na v závislosti na zkrácení věku délce prac. výpovědní doby zaměstnance poměru PKS

% KS

PKS

% KS

PKS

% KS

24

6,0

19

4,7

4

1,0

1 1

3,8 1,8

2

5,0

9 9 2 2

34,6 16,4 9,5 8,3

6 6 2 2

23,1 10,9 9,5 8,3

4 3

15,4 5,5

1

4,2

5 1 4

12,5 9,1 22,2

3 1 1

7,5 9,1 5,6

2

5,0

3

16,7

4 1 2 1 1

12,9 2,5 8,7 3,6 2,3

1 1

3,2 2,5

3

9,7

2 1

8,7 3,6

1

2,3

ISPP

2013

Tabulka č. B7b

Fond kulturních a sociálních potřeb v třídění podle krajů - veřejná služba a správa (bez obcí a krajů)

Kraj NUTS 3 Celkem CZ010 CZ020 CZ031 CZ032 CZ041 CZ042 CZ051 CZ052 CZ053 CZ061 CZ062 CZ071 CZ072 CZ080

pravidla pro čerpání v KS

rozpočet součástí KS

PKS

PKS

% KS

233 84,7


20 90,9 26 86,7 12 85,7 10 76,9 7 77,8 21 84,0 8 100,0 9 81,8 15 75,0 21 87,5 21 77,8 14 87,5 21 91,3 28 84,8

Vysvětlivky: PKS % KS prům. % A B C D E F G H I

% KS

121 44,0 14 10 8 6 3 16 3 4 11 6 12 5 9 14

63,6 33,3 57,1 46,2 33,3 64,0 37,5 36,4 55,0 25,0 44,4 31,3 39,1 42,4

prům. tvorba vč. zůstatku v tis. Kč

Struktura plánovaného užití fondu A

B

C

D

E

F

G

H

I

J

K

L

M

N

O

P

prům. % prům. % prům. % prům. % prům. % prům. % prům. % prům. % prům. % prům. % prům. % prům. % prům. % prům. % prům. % prům. %

1 476

1,13

1,57

1,12

7,40

0,03

3 194 1 394 438 4 648 582 1 283 1 486 427 502 1 345 500 212 2 285 1 347

0,74 1,43

0,04 0,24

0,09

0,03

0,07 3,15 0,83 3,14

0,02

6,99

6,66 25,66 6,84 1,53 4,87 2,44 9,65 13,87 5,30 7,97 16,67 24,92 6,24 6,69

2,08 9,54 1,52 0,39 0,27

0,56 0,45 2,08 0,06 0,63 0,47 3,94 8,69

0,17 0,03

0,20

6,28 23,75 10,96

1,26 20,66

1,01

0,23

6,26

0,17

0,14

0,15 0,22

0,07 4,93

1,49 1,53 3,85 0,33 1,72 0,95 2,02 0,88 0,63 1,49 2,08 5,65 1,41 0,95

3,58 0,31 0,97

0,02

7,22 5,36 1,00 0,86

3,03 6,95 4,11 10,45 9,33 6,03 3,28 7,23 5,39 5,13 6,07 6,41 7,37 7,75

1,18

0,58 6,73 4,02 2,17 13,01 2,00

1,70 24,32 0,95

29,89 9,46 39,69 24,70 3,43 24,76 31,45 24,54 29,07 5,14 32,56 41,27 20,08 20,91

5,80 9,40 2,57 29,32 5,62 0,56 19,73 5,08 21,45 13,99 2,64 7,66 7,62

17,07 23,98 17,62 24,39 62,96 11,42 20,19 16,39 31,39 12,77 6,62 8,10 19,16 35,46

0,36 7,67 0,40 1,55 0,27 0,25 0,12 0,45 0,25 0,05 0,06

2,15 15,97 0,35 1,59 2,25 0,53 5,41 0,02 3,34 2,17 0,37 0,90 1,13 0,65 9,11

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru průměrné procento užití pro tento účel z celkové tvorby FKSP přísp. na náklady provozu kultur., rekreač., sportovních, tělovýchov. zařízení J sociální výpomoci a sociální půjčky příspěvek na vybavení ke zlepšení pracovního prostředí K příspěvek na penzijní připojištění příspěvek na tělovýchovné a sportovní vybavení L příspěvek na životní pojištění příspěvek na tělovýchovné, kulturní a sportovní akce M příspěvek odborové organizaci příspěvek na pracovní oděvy a obuv a na jednotné oblečení N dary (za mimořádnou aktivitu, při prac. výročí, při prostředky na poříz. hmot. majetku, sloužícímu ke kulturnímu a soc. rozvoji zaměstanců životním výročí, atd.) půjčky na bytové účely (na pořízení bydlení a na koupi bytového zařízení) O ostatní užití příspěvek na závodní stravování P zůstatek příspěvek na rekreaci (tuzemskou, zahraniční, dětskou)

121

23,83 14,11 21,10 0,27 6,87 40,79 15,81 9,74 13,20 22,93 16,35 7,46 8,72 1,52

ISPP

2013

Tabulka č. B8b

Péče o zaměstnance v třídění podle krajů - veřejná služba a správa (bez obcí a krajů) Příspěvek zaměstnavatele na závodní stravování Kraj NUTS 3

upraven v KS PKS



% KS

z rozpočtu

z FKSP

prům. Kč prům. % ceny prům. Kč prům. % ceny

225 81,8

26,10

52,4

10,67

19 86,4 26 86,7 14 100,0 10 76,9 4 44,4 23 92,0 7 87,5 9 81,8 16 80,0 17 70,8 22 81,5 12 75,0 22 95,7 24 72,7

29,83 22,35 25,26 22,70 25,75 18,00 32,17 23,00 23,00 29,00 28,78 20,15 22,67 27,00

55,0 55,0 44,2

12,55 9,73 12,15 8,32 8,25 13,20 11,38 10,17 11,86 9,04 9,13 10,75 9,09 10,82

Vysvětlivky: PKS % KS prům. Kč prům % ceny Kč/měsíc

Je sjednán příspěvek bez uvedení výše na závodní stravování důchodcům příspěvku

výše příspěvku

55,0

55,0 55,0 55,0 45,0 55,0

39,8 29,5

50,0 50,0

PKS

PKS

% KS

Příspěvek na penzijní připojištění


sjednán v KS


sjednán v KS


PKS

Kč/měsíc

PKS

Kč/měsíc

% KS

Kč/měsíc

PKS

% KS

% KS

% KS

71

25,8

81 29,5

176

238

47

17,1

12

4,4

10

3,6

3 9 3 2

4 6 7 3 2 6 2 2 6 10 7 3 5 8

18,2 20,0 50,0 23,1 22,2 24,0 25,0 18,2 30,0 41,7 25,9 18,8 21,7 24,2

12 7 6 5 4 9 3 2 2 7 5 7 3 9

225 188 185 172 173 151 233

475 243 185 172 225 208 267

9,1 3,3 14,3 7,7 22,2 8,0 12,5

2 1 1 1 2 1 1

9,1 3,3 7,1 7,7 22,2 4,0 12,5

141 200 204 250 219

36,4 16,7 21,4 15,4 44,4 16,0 37,5 18,2 5,0 12,5 11,1 12,5 8,7 15,2

2 1 2 1 2 2 1

135 140 195 175 186

8 5 3 2 4 4 3 2 1 3 3 2 2 5

1

3,7

1

3,7

4 3 3 5 5 3 4 9 6

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru průměrný příspěvek v Kč průměrný příspěvek stanovený procentem z ceny jídla průměrný příspěvek v Kč za měsíc

122

250

PKS

59

54,5 23,3 42,9 38,5 44,4 36,0 37,5 18,2 10,0 29,2 18,5 43,8 13,0 27,3

175

Kč/měsíc

ISPP

2013

Tabulka č. B9b

Překážky v práci v třídění podle krajů - veřejná služba a správa Pracovní neschopnost zaměstnance Kraj NUTS 3

sjednána v KS PKS


% KS

24


2 4 2 2 1


prům. Kč

sjednána v KS PKS

6,0 52,8

3

0,7

7,7 7,3 9,5 8,3

1 1

3,8 1,8

43,8

2,5 5,6 7,1

3 2 1 4

7,5 8,7 3,6 9,3


% PV

71,7

A PKS

% KS

17

4,2

2 2

7,7 3,6

1

4,2

3

7,5

48,3

1 1 1 2

5,6 3,6 3,2 5,0

50,0

4

9,3

1 1 2


výše náhrady

% KS

Činnost vedoucích táborů pro děti a mládež

Průměrný počet dnů pracovního volna, poskytnutých nad rámec ZP bez náhrady platu

náhrada platu za první 3 dny pracovní náhrada platu od 4. dne pracovní neschopnosti neschopnosti nad výši uvedenou v ZP B dnů

1,2

1,3

9,1

1,5

PKS

% KS

C dnů

PKS

% KS

D dnů

PKS

% KS

E dnů

PKS

% KS

F dnů

PKS

% KS

54 13,4

1,4

43 10,7

1,8

17

4,2

4,8

44 10,9

1,4

16

4,0

3 11,5 7 12,7

1,7 1,9

4 15,4 4 7,3

1,3 2,0

2 4

7,7 7,3

4,8

2 7,7 7 12,7

1,6

1 2

1,7

1 1 3

4,2 6,7 7,5

1 1 3 1

2 2 5 2 4 6 4 3 2 4 10

8,3 13,3 12,5 18,2 22,2 21,4 12,9 7,5 8,7 14,3 23,3

1,2 1,5 1,2 1,3 1,3 1,5 1,4

2 1 7 2 3 3 6 2 1 2 6

8,3 6,7 17,5 18,2 16,7 10,7 19,4 5,0 4,3 7,1 14,0

2,7 2,3 1,3

1,3

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru průměrná hodnota náhrady, stanovené procentem z průměrného výdělku průměrná hodnota náhrady, stanovené absolutní částkou v Kč za den průměrný rozsah pracovního volna (ve dnech) vlastní svatba F narození dítěte manželce zaměstnance G úmrtí přímého rodinného příslušníka H doprovod zdravotně postiženého dítěte do zařízení soc.služeb I přestěhování

123

2 1 1

6,5 2,5 4,3

2

4,7

5,3

2 3 3 1 2 4 3 4 2 4 7

8,3 20,0 7,5 9,1 11,1 14,3 9,7 10,0 8,7 14,3 16,3

1,3 1,7

1,0 2,0 1,3 1,0 1,4

2 1 1 1 2


G dnů

% KS

I

H dnů

PKS

% KS

dnů

PKS

% KS

44 10,9

7,5

47 11,7

2,8

85 21,1

3,8 3,6

7 26,9 7 12,7

8,1 9,0

3 11,5 9 16,4

5,3 3,9

4,2 6,7 7,5 9,1

1 2 4 3 3 3 2 5 1

1 4,2 3 20,0 5 12,5

1,3 2,0

2 4 3 4 3 4 6

2,0 1,0 3,3 1,0 1,3 3,8

11 7 2 9 2 8 4 3 8 8 5 3 5 10

6,5 2,5 4,3 3,6 4,7

3,0

PKS

2,3

4,2 13,3 10,0 27,3 16,7 10,7 6,5 12,5 4,3

6 14,0

4,5 6,0 8,3 4,3 7,2

8,5

11,1 14,3 9,7 10,0 13,0 14,3 14,0

42,3 12,7 9,5 37,5 13,3 20,0 36,4 16,7 28,6 25,8 12,5 13,0 17,9 23,3

PKS

dnů

20 12,1 3 2

15,0

3 1 3 1 2 3 1

15,0

1

18,0

8,7

ISPP

2013

Tabulka č. B10b

Rozvoj zaměstnanců, rovné zacházení, BOZP, rámcové dohody evropských sociálních partnerů v třídění podle krajů - veřejná služba a správa V kolektivní smlouvě sjednáno Konkretizován způsob realizace rámcové dohody Konkretizováno rovné zacházení a sjednány podmínky pro sjednány konkrétní programy s opatření (technické a písemné vyhodnocování o stresu spojeném o obtěžování a násilí odborný rozvoj zaměstnanců počty zaměstnanců, jichž se to týká zákaz diskriminace organizační) k zajištění BOZP stavu BOZP s prací na pracovišti Odborný rozvoj zaměstnanců

Kraj NUTS 3

PKS



% KS

PKS

% KS

PKS

% KS

PKS

% KS

PKS

% KS

240

59,6

10

2,5

84

20,8

369

91,6

193

47,9

17 32 10 17 7 24 8 8 16 15 24 17 19 26

65,4 58,2 47,6 70,8 46,7 60,0 72,7 44,4 57,1 48,4 60,0 73,9 67,9 60,5

1 1

3,8 1,8

7 11 4 4 3 12 3 1 6 7 9 4 5 8

26,9 20,0 19,0 16,7 20,0 30,0 27,3 5,6 21,4 22,6 22,5 17,4 17,9 18,6

25 51 18 23 12 33 11 16 26 29 37 22 27 39

96,2 92,7 85,7 95,8 80,0 82,5 100,0 88,9 92,9 93,5 92,5 95,7 96,4 90,7

10 21 9 12 6 18 5 6 11 18 22 15 19 21

38,5 38,2 42,9 50,0 40,0 45,0 45,5 33,3 39,3 58,1 55,0 65,2 67,9 48,8

2 1

5,0 9,1

3

7,5

2

4,7


124

PKS

% KS

PKS

% KS

1

0,2

1

4,2

ISPP

2013

Tabulka č. C1a

Sociální fond - tvorba v třídění podle odborových svazů - obce a kraje Tvorba sociálního fondu Odborový svaz

příděl z plánovaného objemu prostředků na platy

sjednána v KS PKS

% KS

PKS

prům. %

příděl absolutní částkou na 1 zaměstnance PKS

prům. Kč

příděl z RONZP a náhrady platů PKS

prům. %

Podmínky pro sdružování prostředků sociálního fondu prům. tvorba součástí KS vč. zůstatku

jinak PKS

v tis. Kč

PKS

% KS

Pravidla pro čerpání sdruženého sociálního fondu součástí KS PKS

% KS

Celkem

117

91,4

64

3,4

5

4 165

28

3,0

18

1 965

59

46,1

51

39,8

Státních orgánů a organizací UNIOS

116 1

92,1 50,0

63 1

3,4

5

4 165

28

3,0

18

1 965

58 1

46,0 50,0

51

40,5

Vysvětlivky: PKS % KS prům. % prům. Kč RONZP tis. Kč

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru průměrné procento přídělu do fondu průměrná absolutní čáska přídělu do fondu v Kč na jednoho zaměstnace za rok roční objem nákladů zúčtovaných na platy průměrná částka celkové tvorby sociálního fondu vč. zůstatku za rok

127

ISPP

2013

Tabulka č. C2a

Sociální fond - užití v třídění podle odborových svazů - obce a kraje Struktura plánovaného užití fondu Odborový svaz

A

B

C

D

E

F

G

H

I

J

K

L

M

N

O

P

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

Spoluroz. právo odborů k užití soc. fondu PKS

% KS

Celkem

0,04

0,67

3,89

0,07

6,26

0,53

2,26

29,57

13,95

0,62

15,44

3,09

0,57

4,73

10,51

7,80

78

60,9


0,04

0,67

3,89

0,07

6,26

0,53

2,26

29,57

13,95

0,62

15,44

3,09

0,57

4,73

10,51

7,80

76 2

60,3 100

Vysvětlivky: PKS prům % A B C D E F G

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán průměrné procento užití pro tento účel z celkové tvorby fondu příspěvek na vybavení ke zlepšení pracovního prostředí příspěvek na tělovýchovné a sportovní vybavení příspěvek na tělovýchovné, kulturní a sportovní akce příspěvek na pracovní oděvy a obuv a na jednotné oblečení příspěvek na ošatné příspěvek na dopravu do a ze zaměstnání půjčky na bytové účely (na pořízení bydlení a na koupi bytového zař.)

128

H I J K L M N O P

příspěvek na závodní stravování příspěvek na rekreaci (tuzemskou, zahraniční, dětskou) sociální výpomoci a sociální půjčky příspěvek na penzijní přípojištění příspěvek na životní pojištění příspěvek odborové organizaci dary (za mimořádnou aktivitu, při pracovním výročí, při životním výročí, atd.) ostatní užití zůstatek

ISPP

2013

Tabulka č. C3a

Péče o zaměstnance I v třídění podle odborových svazů - obce a kraje Příspěvek zaměstnavatele na závodní stravování Odborový svaz

upraven v KS PKS

% KS

výše příspěvku z rozpočtu prům. Kč

ze soc. fondu

prům. % ceny

prům. Kč

bez rozlišení zdrojů

prům. % ceny

prům. Kč

prům. % ceny

Poskytování cenově zvýhodněného stravování bez uvedení výše příspěvku PKS


% KS


% KS


% KS

Celkem

114

89,1

25,93

47,0

18,97

37,6

48,00

5

22

17,2

9

7,0

11

8,6


112 88,9 2 100,0

26,06

47,0

18,72

37,6

48,00

5

22

17,5

9

7,1

11

8,7

Vysvětlivky: PKS % KS prům. Kč prům % ceny


129

ISPP

2013

Tabulka č. C4a

Péče o zaměstnance II v třídění podle odborových svazů - obce a kraje Příspěvek na penzijní připojištění Odborový svaz

sjednán v KS PKS

Příspěvek na životní pojištění podmínky pro jeho poskytování

výše příspěvku

% KS

min. Kč/měsíc

max. Kč/měsíc

prům. % MVZ

PKS

% KS

sjednán v KS PKS


výše příspěvku

% KS

min. Kč/měsíc

max. Kč/měsíc

PKS

% KS

Celkem

68

53,1

276

355

3,6

51

39,8

25

19,5

394

415

19

14,8


68

54,0

276

355

3,6

51

40,5

25

19,8

394

415

19

15,1

Vysvětlivky: PKS % KS Kč/měs. prům. % MVZ

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru průměrná hodnota příspěvku v Kč za měsíc průměrný příspěvek stanovený procentem z měsíčního vyměřovacího základu

130

ISPP

2013

Tabulka č. C1b

Sociální fond - tvorba v třídění podle krajů - obce a kraje Tvorba sociálního fondu Kraj NUTS 3

sjednána v KS PKS


příděl z plánovaného objemu prostředků na platy

% KS

PKS

prům. %

117

91,4

64

2 24 7 10 6 12 3 7 8 7 11 7 5 8

50,0 96,0 100,0 90,9 100,0 80,0 100,0 100,0 100,0 100,0 84,6 100,0 100,0 80,0

1 13 5 7 2 7 3 4 4 5 5 2 2 4

Hlavní město Praha Středočeský Jihočeský Plzeňský Karlovarský Ústecký Liberecký Královéhradecký Pardubický Vysočina Jihomoravský Olomoucký Zlínský Moravskoslezský Vysvětlivky: PKS % KS prům. % prům. Kč RONZP tis. Kč

3,4 3,5 2,6 4,6

příděl absolutní částkou na 1 zaměstnance PKS

prům. Kč

5

4 165

2

PKS

prům. %

28 7 2 2 1 2

1 3,6 2,8 3,6 2,9 3,1 3,6

příděl z RONZP a náhrady platů

Podmínky pro sdružování prům. tvorba prostředků sociálního fondu součástí KS vč. zůstatku

jinak PKS

v tis. Kč

3,0

18

3,1

1 3

2 2

1 2 2 2 4 1 1 2

1

1

3,8

1 3 2 3

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru průměrné procento přídělu do fondu průměrná absolutní čáska přídělu do fondu v Kč na jednoho zaměstnace za rok roční objem nákladů zúčtovaných na platy průměrná částka celkové tvorby sociálního fondu vč. zůstatku za rok

131

PKS

% KS

Pravidla pro čerpání sdruženého sociálního fondu součástí KS PKS

% KS

1 965

59

46,1

51

39,8

1 762 424 2 945 949 1 236 699 2 502 1 530 1 919 3 572 2 129 2 868 2 040

1 13 4 4 3 3 3 3 4 5 5 4 3 4

25,0 52,0 57,1 36,4 50,0 20,0 100,0 42,9 50,0 71,4 38,5 57,1 60,0 40,0

1 13 4 2 2 2 2 3 3 5 5 4 3 2

25,0 52,0 57,1 18,2 33,3 13,3 66,7 42,9 37,5 71,4 38,5 57,1 60,0 20,0

ISPP

2013

Tabulka č. C2b

Sociální fond - užití v třídění podle krajů - obce a kraje Struktura plánovaného užití fondu Kraj NUTS 3 Celkem CZ010 CZ020 CZ031 CZ032 CZ041 CZ042 CZ051 CZ052 CZ053 CZ061 CZ062 CZ071 CZ072 CZ080

A

B

C

D

E

F

G

H

I

J

K

L

M

N

O

P

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

prům. %

0,04


0,67

3,89

3,25

5,05 6,05 1,94 18,09 1,72 7,36 3,59 4,40 2,71 2,25 7,32 2,89 2,49

0,02 0,63 0,03 0,22 0,14 0,07

0,62 0,82

0,13

Vysvětlivky: PKS prům % A B C D E F G

0,09 0,59

0,07

6,26

0,71 0,07

4,62 3,73 24,38 1,48 2,62 3,34 1,14 0,89 9,77 2,82 0,46 5,88

0,53

PKS

% KS

2,26

29,57

13,95

0,62

15,44

3,09

0,57

4,73

10,51

7,80

78

60,9

4,18 8,61 2,23

31,53 26,26 29,90 18,89 20,21 25,72 28,70 36,34 38,44 25,31 33,17 47,96 26,00

12,24 3,54 1,80 19,19 13,83 16,94 2,32 5,81 9,99 36,92 4,19 1,21 8,77

0,86 4,68 0,05 0,21 0,82 2,53 1,11 0,91 0,14 0,33 0,74 0,58 0,37

18,06 20,44 8,11 16,54 14,55 2,38 15,36 4,66 17,39 15,39 29,86 27,98 10,62

1,53 12,15 4,85

1,13 0,39 0,39 1,58 0,28 1,25 0,11 0,50 1,44 0,29 0,07 0,16 1,11

3,59 7,86 2,97 2,99 18,90 2,61 6,52 2,23 4,51 2,26 3,68 1,57 5,16

8,78 2,87 15,37 9,80 2,85 8,78 22,06 5,38 23,35 4,36 5,53 4,60 17,90

5,20 3,42 7,98 8,68 22,94 7,64 12,40 7,05 0,13 1,85 9,55 12,48 15,40

2 16 3 8 6 6 2 5 5 4 8 6 3 4

50,0 64,0 42,9 72,7 100,0 40,0 66,7 71,4 62,5 57,1 61,5 85,7 60,0 40,0

1,92

0,14

Spoluroz. právo odborů k užití soc. fondu

0,20 21,45 0,94 2,80 0,82 0,38 2,94 5,72

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán průměrné procento užití pro tento účel z celkové tvorby fondu příspěvek na vybavení ke zlepšení pracovního prostředí příspěvek na tělovýchovné a sportovní vybavení příspěvek na tělovýchovné, kulturní a sportovní akce příspěvek na pracovní oděvy a obuv a na jednotné oblečení příspěvek na ošatné příspěvek na dopravu do a ze zaměstnání půjčky na bytové účely (na pořízení bydlení a na koupi bytového zař.)

132

H I J K L M N O P

1,05 4,83 28,21 0,19 0,75

příspěvek na závodní stravování příspěvek na rekreaci (tuzemskou, zahraniční, dětskou) sociální výpomoci a sociální půjčky příspěvek na penzijní přípojištění příspěvek na životní pojištění příspěvek odborové organizaci dary (za mimořádnou aktivitu, při pracovním výročí, při životním výročí, atd.) ostatní užití zůstatek

ISPP

2013

Tabulka č. C3b

Péče o zaměstnance I v třídění podle krajů - obce a kraje Příspěvek zaměstnavatele na závodní stravování Kraj NUTS 3

upraven v KS PKS



% KS

výše příspěvku z rozpočtu prům. Kč

ze soc. fondu

prům. % ceny

prům. Kč

114

89,1

25,93

47,0

18,97

4 21 6 10 5 12 3 7 8 6 13 7 4 8

100,0 84,0 85,7 90,9 83,3 80,0 100,0 100,0 100,0 85,7 100,0 100,0 80,0 80,0

22,00 28,91 23,00 20,36 24,20 19,83 22,67 31,29 22,43 24,25 25,25 32,20 33,67 33,50

55,0 44,4 40,0 50,0 55,0

31,50 21,92 14,17 19,13 13,57 18,10 13,67 15,57 20,13 17,50 20,70 14,50 22,00 21,30

Vysvětlivky: PKS % KS prům. Kč prům % ceny

40,0 41,8 55,0

bez rozlišení zdrojů

prům. % ceny

37,6

prům. Kč

48,00

prům. % ceny

Poskytování cenově zvýhodněného stravování bez uvedení výše příspěvku PKS


5

% KS


% KS


% KS

22

17,2

9

7,0

11

8,6

20,0 14,3 18,2

4

16,0

3

12,0

1

5 1 2

1

9,1

1

9,1

1

2

13,3

1

6,7

2 2 2 4 1

28,6 25,0 28,6 30,8 14,3

1 2 1 1

14,3 25,0 14,3 7,7

1

10,0

1

10,0

1 34,9 18,0 50,0 28,3

30,0 50,0

1 1 1 1

14,3 12,5 14,3 7,7

48,00 55,0

2


133

ISPP

2013

Tabulka č. C4b

Péče o zaměstnance II v třídění podle krajů - obce a kraje Příspěvek na penzijní připojištění Kraj NUTS 3

sjednán v KS PKS

výše příspěvku

% KS

min. Kč/měsíc

max. Kč/měsíc

Příspěvek na životní pojištění podmínky pro jeho poskytování

prům. % MVZ

PKS

sjednán v KS

% KS

PKS


výše příspěvku

% KS

min. Kč/měsíc

max. Kč/měsíc

PKS

% KS

Celkem

68

53,1

276

355

3,6

51

39,8

25

19,5

394

415

19

14,8


14 2 7 2 8 1 6 6 3 6 6 4 3

56,0 28,6 63,6 33,3 53,3 33,3 85,7 75,0 42,9 46,2 85,7 80,0 30,0

179

338

3,3

3 2 2

12,0 28,6 18,2

433

260

2 1 2

8,0 14,3 18,2

233

417

1

6,7

1

6,7

433 392 350 414 208 267 150

550 428 367 414 325 333 200

40,0 14,3 54,5 33,3 46,7 33,3 71,4 50,0 14,3 30,8 57,1 60,0 30,0

300

260

10 1 6 2 7 1 5 4 1 4 4 3 3

4 3 2 4 2 1 1

57,1 37,5 28,6 30,8 28,6 20,0 10,0

3 2 1 3 2 1 1

42,9 25,0 14,3 23,1 28,6 20,0 10,0


Vysvětlivky: PKS % KS Kč/měs. prům. % MVZ

5,0 3,0

400 455

575 489

468

468

počet kolektivních smluv, ve kterých je příslušný ukazatel sjednán podíl kolektivních smluv, ve kterých je příslušná hodnota sjednána k celkovému počtu smluv v souboru průměrná hodnota příspěvku v Kč za měsíc průměrný příspěvek stanovený procentem z měsíčního vyměřovacího základu

134

sjednaných v kolektivních smlouvách

Recommend Documents