SILABUS MATA KULIAH. Metode Media Evaluasi Pu sta ka (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) 1 Mahasiswa mampu menjelaskan pengertian

SILABUS MATA KULIAH Identitas Mata Kuliah Nama Mata kuliah

: Perilaku Organisasi

Kode Mata Kuliah/SKS

: DKA019/2 SKS

Semester

: II (dua)

Mata Kuliah Prasyarat

:-

Deskripsi Mata Kuliah : Mata kuliah ini membahas perilaku individu dalam organisasi, perilaku kelompok dalam organisasi, serta organisasi yang berevolusi. Materi perilaku individu dalam organisasi membahas tentang persepsi,kepribadian dan motivasi. Materi perilaku kelompok dalam organisasi menjelaskan tentang pengertian kelompok,

proses pengambilan keputusan,

komunikasi, kepemimpinan, kekuasaan dan politik serta konflik dalam organisasi.Pokok bahasan perkembangan organisasi mencakup tentang struktur organisasi, desain organisasi, desain pekerjaan dan perubahan dan pengembangan organisasi. StandarKompetensi : Setelah menyelesaikan mata kuliah ini mahasiswa mampu menerangkan hubungan antara perilaku individu, proses kelompok, proses organisasi, serta organisasi yang berevolusi dalam organisasi. No

Kompetensi Dasar

(1) 1

(2) Mahasiswa mampu menjelaskan pengertian

Indikator (3) Setelah perkuliahan ini, mahasiswa dapat : 1. Menjelaskan tentang organisasi

Materi Pokok & Sub Materi Pokok (4) Teori Organisasi dan Perilaku Organisasi

1

Alokasi Waktu (5) 2 x 50’

Metode (6) Ceramah, tanya jawab

Media

 

(7) LCD Laptop

Evaluasi (8)  Tes tengah

Pu sta ka (9) 1,2

No (1)

Kompetensi Dasar (2) organisasi dan pengertian perilaku organisasi

Indikator (3) 2. Menjelaskan tentang perilaku organisasi 3. Menjelaskan tingkatan analisis dalam Studi Perilaku Organisasi 4. Menjelaskan tentang budaya organisasi

Materi Pokok & Sub Materi Pokok (4) Sub Materi Pokok :  Pengertian Organisasi  Unsur-unsur Organisasi  Pengertian Perilaku Organisasi  Tingkat analisis dalam Perilaku Organisasi  Budaya organisasi

Alokasi Waktu

Metode

(5)

(6)  

2

Mahasiswa mampu mendefinisikan dan menjelaskan persepsi individu dalam organisasi

Setelah perkuliahan ini, mahasiswa dapat : 1. Menjelaskan pengertian persepsi 2. Menjelaskan proses persepsi 3. Menjabarkan kesalahan-kesalah an dalam persepsi

Persepsi Sub Materi Pokok :  Pengertian Persepsi  Proses persepsi  Kesalahan persepsi

2 x 50’

Ceramah, diskusi, tanya jawab.

3

Mahasiswa mampu menjelaskan perbedaan kepribadian dan sikap yang dimiliki individu

Setelah perkuliahan ini, mahasiswa dapat : 1. Menjelaskan Kepribadian 2. Menjelaskan toeri kepribadian 3. Menjelaskan sikap 4. Menjelaskan komponen sikap 5. Menjelaskan karakteristik sikap

Kepribadian dan Sikap Sub Materi Pokok :  Pengertian Kepribadian  Teori kepribadian  Pengertian Sikap  Komponen-komponen sikap  Karakteristik komponen sikap

2 x 50’

4

Mahasiswa mampu menjelaskan motivasi

Setelah perkuliahan ini, mahasiswa dapat : 1. Menjelaskan pengertian motivasi 2. Menjelaskan proses timbulnya motivasi 3. Menjelaskan macam-macam teori motivasi

Motivasi Sub Materi Pokok :  Pengertian Motivasi  Proses timbulnya motivasi seseorang  Teori-teori motivasi

2 x 50’

2

Media

Evaluasi

(7) Spidol White board

(8) semester

Pu sta ka (9)

 Tes tengah semester

1,2

Ceramah, Tanya  LCD jawab  Laptop  Spidol  White board

 Tes tengah smester

1,2

Ceramah. Tanya  LCD jawab  Laptop  Spidol  White board

 Tugas  Tes tengah semester

1,2

   

LCD Laptop Spidol White board

No (1) 5

Kompetensi Dasar

Indikator

Materi Pokok & Sub Materi Pokok

Alokasi Waktu

Metode

Media

Evaluasi

Pu sta ka (9) 1,2

(2) Mahasiswa mampu menjelaskan tentang kelompok

(3) Setelah perkuliahan ini, mahasiswa dapat: 1. Menjelaskan tentang pengertian kelompok 2. Menjelaskan jenis-jenis kelompok 3. Menjelaskan tentang kohesivitas. 4. Menjelaskan faktor-faktor yang dapat meningkatkan dan menurunkan kohesivitas

(4) Perilaku kelompok Sub Materi Pokok :  Pengertian kelompok  Jenis kelompok  Tahap-tahap perkembangan kelompok  Kohesivitas  Faktor-faktor meningkatkan dan menurunkan kohesivitas

(5) 2 x 50’

(6) (7) Ceramah, Tanya  LCD jawab  Laptop  Spidol  White board

(8)  Tes tengah semester

6

Mahasswa mampu menjelaskan tentang Pengambilan Keputusan

Setelah perkuliahan ini, mahasiswa dapat : 1. Menjelaskan hakikat kepututsan 2. Menjelaskan elemen dasar dalam proses pengambilan keputusan 3. Menjelaskan jenis-jenis keputusan 4. Menjelaskan faktor individual dalam pengambilan keputusan 5. Menelaskan kepututsan kelompok

Proses Pengambilan Keputusan Sub Materi Pokok :  Hakikat keputusan  Elemen dasar dalam Proses Pengambilan Keputusan  Jenis-jenis keputusan  Faktor individual dalam pengambilan keputusan  Keputusan kelompok

2 x 50’

Ceramah, Tanya  LCD jawab  Laptop  Spidol  White board

 Tes tenah semester

1,2

7

Mahasiswa mampu menjelaskan pentingnya komunikasi dalam organisasi

Setelah perkuliahan ini, mahasiswa dapat : 1. Menjelaskan pengertian komunikasi 2. Menyebutkan dan menjelaskan unsruunsur dan proses komunikasi 3. Menjelaskan komunikasi antar pribadi 4. Menjelaskan komunikasi antar kelompok 5. Menjelaskan jaringan komunikasi 6. Menjelaskan komunikasi organisasi 7. Menyebutkan apa saja yang menghambat komunikasi 8. Menjelalskan cara mengatasi

Komunikasi dalam organisasi Sub Materi Pokok :  Pengertian Komunikasi  Proses dan unsur-unsur komunikasi  Komunkasi antar pribadi  Komunikasi antar kelompok  Jaringan kmunikasi  Komunikasi organisasi  Hambatan komunikasi yang efektif

2 x 50’

Ceramah, Tanya jawab,

 Tes akhir semester

1,2

3

   

LCD Laptop Spidol White board

No

Kompetensi Dasar

(1)

(2)

8

9

Indikator (3) hambatan komunikas

Materi Pokok & Sub Materi Pokok (4) Mengatasi hambatan komunikasi



Mahasiswa mampu menjelaskan kekuasaan dan politik dalam organisasi

Setelah perkuliahan ini, mahasiswa dapat : 1. Menjelaskan pengertian kekuasaan 2. Menyebutkan sumber kekuasaan 3. Menyebutkan karakteristik bawahan 4. Menjelaskan pengetian politik 5. Menjelaskan bagaimana taktik memainkan politik dalam organisasi

Kekuasaan dan Politik Sub Materi Pokok :  Pengertian Kekuasaan  Sumber kekuasaan  Karakteristik bawahan  Pengertian politik  Taktik memainkan politik dalam organisasi

Mahasiswa mampu menjelaskan adanya konflik dalam organisasi

Setelah perkuliahan ini, mahasiswa dapat : 1. Mendefinisikan hakekat konfluk 2. Menjelaskan perubahan pandangan tentang konflik 3. Membedakan konflik fungsional dan disfungsional 4. Menyimpulkan adanya hubungan antara konflik dengan prestasi kerja 5. Menyebutkan jenis-jenis konflik 6. Menyebutkan tahapan-tahapan konflik 7. Menyebutkan sumber-sumber konflik 8. Menjelaskan dampak konflik terhadap perilaku kelompok 9. Menjelaskan bagamana mengelola konflik antarkelompok 10. Menjelaskan dara menciptakan konflik fungsional

Konflik dalam organisasi Sub Materi Pokok:  Hakekat konflik  Perubahan pandangan tentang konflik  Konflik fungsional dan disfungsional  Hubungan konflik dengan prestasi kerja  Jenis-jenis konflik  Tahapan-tahapan konflik  Sumber-sumber konflik  Dampak konflik terhadap perilaku kelompok  Mengelola konflik antarkelompok  Menciptakan konflik fungsional

4

Alokasi Waktu

Metode

Media

Evaluasi

(5)

(6)

(7)

(8)

2 x 50’

Ceramah, Tanya  LCD jawab  Laptop  Spidol  White board



 Tes akhir semester



Pu sta ka (9)

1,2

No (1) 10

11

Kompetensi Dasar

Indikator

Materi Pokok & Sub Materi Pokok

(2) Mahasiswa mampu menjelaskan tentang kepemimpinan dalam organisasi

(3) Setelah perkuliahan ini, mahasiswa dapat : 1. Mendefinisikan kepemimpinan 2. Menjelaskan proses kepemimpinan 3. Menjelaskan teori-teori kepemimpinan 4. Menjelaskan pergeseran model kepemimpinan 5. Menjelaskan tentang stress 6. Menggambarkan hubungan stress dengan pekerjaan 7. Menjelaskan dampak stres

(4) Kepemimpinan Sub Materi Pokok :  Definisi kepemimpinan  Proses kepemimpinan  Teori-teori kepemimpinan  Pergeseran kepemimpian dari kepemimpinan transaksional ke kepemimpinan karismatik  Definisi istilah stres  Gambaran model stres berkaitan dengan pekerjaan  Dampak stres dan cara mengatasinya

(5) 2 x 50’

Mahasiswa mampu menjelaskan tentang struktur organisasi, desain organisasi dan desain pekerjaan

Setelah perkuliahan ini, mahasiswa dapat : 1. Menjelaskan pengertian struktur dan desain organisasi 2. Menjelaskan dan menggambarkan bagan-bagan departementalisasi 3. Menjelaskan rentang kendali 4. Menjelaskan pentingnya delegasi weweang 5. Menggambarkan siklus kehidupan organisasi 6. Menjelaskan desain pekerjaan 7. Menjelaskan karakteristik pekerjaan

Struktur organasasi, desain organisasi dan desain pekerjaan Sub Materi Pokok :  Pengertian struktur dan desain organisasi  Departemantalisasi  Rentang kendali  Delegasi wewenang  Siklus kehidupan organisasi  Desain pekerjaan  Karakteristik pekerjaan

2 x 50’

5

Alokasi Waktu

Metode (6) Ceramah, tanya jawab, pemberian tugas individu

   

Media

Evaluasi

(7) LCD Laptop Spidol White board

(8)

Ceramah, Tanya  LCD jawab  Laptop  Spidol  White board

Pu sta ka (9) 1,2

 Tugas  Tes akhir semester

 Tes akhir semester

1,2

No

Kompetensi Dasar

(1) 12

(2) Mahasiswa mampu menjelaskan perubahan dan pengembangan organisasi

Indikator (3) Setelah perkuliahan ini, mahasiswa dapat : 1.

Materi Pokok & Sub Materi Pokok (4) Perubahan dan Pengembangan organisasi Sub Materi Pokok :  Pengertian pengembangan organisasi  Pendekatan-pendekatan untuk melakukan perubahan  Desakan untuk melakukan perubahan  Penolakan terhadap perubahan  Mengatasi penolakan terhadap perubahan  Proses pengembangan organisasi  Merancang pengembangan organisasi

Alokasi Waktu (5) 2 x 50’

Metode (6) Ceramah, tanya jawab

Daftar Pustaka : 1. Robert Kreitner; Angelo Kinicki,2000,Perilaku Organisasi,Salemba Empat,Jakarta 2. Indriyo Gitokusumo; I Nyoman Sudita,2000,Perilaku Keorganisasian,BPFE-UGM,Yogyakarta

Mengetahui Ketua Program Studi,

Surakarta, ………………. Dosen Pengampu,

Widiyanto Hadi, SE, SKom.,MKom

Purwatiningsih, SE,MM 6

Media

   

(7) LCD Laptop Spidol White board

Evaluasi (8)  Tes akhir semester

Pu sta ka (9) 1,2