SERVANT LEADERSHIP DALAM KEPEMIMPINAN PENDETA GEREJA KRISTEN JAWA
TESIS
Oleh : Setijanto 11.92.0056
PROGRAM MAGISTER PSIKOLOGI PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG 2016
SERVANT LEADERSHIP DALAM KEPEMIMPINAN PENDETA GEREJA KRISTEN JAWA
TESIS Untuk memperoleh derajat Magister Psikologi Pada Program Pascasarjana Universitas Katolik Soegijapranata Semarang
Oleh : Setijanto 11.92.0056
PROGRAM MAGISTER PSIKOLOGI PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG 2016
PERNYATAAN
Saya
dengan ini menyatakan bahwa di dalam tesis ini tidak
terdapat karya yang pernah digunakan untuk memperoleh gelar akademik di suatu perguruan tinggi, dan juga tidak terdapat karya atau pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain, kecuali yang sengaja diacu dalam naskah tesis ini dan disebutkan dalam daftar pustaka.
Semarang,..................................... Yang menyatakan,
Setijanto 11.92.0056
Karya sederhana ini kepersembahkan untuk :
Kedua orang tuaku, Bapak Timotius Sukarno dan ibu Sunarti, Isteriku Sudi Tiwik Erniayun, serta tiga orang anakku; Yudhistira, Titonandha dan Dharmaputera Setiya.
GKJ Krapyak Semarang dan Sinode GKJ yang telah berkenan Menerimaku sebagai bagian dari komunitas yang melayani dan mendukungku.
Karena Anak Manusia juga datang bukan untuk dilayani, melainkan untuk melayani dan untuk memberikan nyawaNya menjadi tebusan bagi banyak orang. ( Markus 10:45 )
“Pemimpin sejati mesti mempunyai sikap mental seorang pelayan, harus mempunyai motivasi seorang abdi” (Pdt. Eka Darmaputera)
SERVANT LEADERSHIP DALAM KEPEMIMPINAN PENDETA GEREJA KRISTEN JAWA ( Setijanto ) ABSTRAK
Kepemimpinan adalah kebutuhan yang sangat vital dalam konteks kehidupan sosial. Greenleaf melalui tulisannya tentang servant leadership dipandang sebagai salah satu pelopor revolusi baru dalam pemikiran kepemimpinan. Pendeta adalah salah satu pemimpin agama Kristen atau gereja yang memiliki pengaruh dalam kehidupan komunitas gereja dan masyarakat, yang sering dikenal sebagai pemimpin yang melayani. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pemaknaan servant leadership pada pendeta GKJ dan mendeskripsikan karakteristiknya, dengan menggunakan metodologi kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan observasi dan wawancara kepada 5 subyek pendeta GKJ dan sumber lainnya. Dari hasil penelitian diperoleh bahwa dalam prakondisional dan proses kondisional subyek memiliki latar belakang dan berproses hampir sama. Dalam karakteristik/perilaku servant leadershipnya dari 5 subyek terdapat 21 karakteristik, 6 karakteristik dimiliki semua subyek dan ada 8 karakteristik yang bersifat lokal. Kata kunci : Servant leadership, kepemimpinan pendeta Gereja Kristen Jawa, Karakteristik/perilaku, teori Greenleaf.
SERVANT LEADERSHIP KEPEMIMPINAN PENDETA GEREJA KRISTEN JAWA ( Setijanto )
ABSTRACT Leadership is a vital necessity in the context of social life. Greenleaf through his writings on servant leadership is seen as one of the pioneers of a new revolution in thought leadership. Pastor is one of the leaders of the Christian or a church that has influence in the life of the church community and society, which is often known as a servant leader. The purpose of this study was to determine the meaning of servant leadership in GKJ pastor and describe its characteristics, using a qualitative methodology. Data collection techniques used were observasion and interviews to 5 subjects GKJ pastors and other sources. The result showed that in preconditional and conditional process subject has the background and proceed almost the same. In the characteristics/ behavior servant leadership of 5 subjects there are 21 characteristics, 6 characteristics common to all subjects and there are 8 characteristics that are local. Key words : Servant leadership, pastor of GKJ (Christian Churches of Java) , characteristic, behaviour, theory Greenleaf.
PRAKATA
Puji Syukur saya panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Kasih dan Pemurah karena karuniaNya akhirnya karya tesis ini dapat selesai. Berbagai hambatan dan tantangan telah penulis lalui baik di lapangan maupun dalam proses penyusunannya. Berkat bantuan dari berbagai pihak akhirnya tesis ini selesai. Melalui kesempatan ini,
dengan penuh kerendahan hati dan
ketulusan, penulis menyampaikan ucapan terima kasih yang sebesarbesarnya kepada : 1.
Bapak Dr. A. Rachmad Djati Winarno, MSc selaku Ketua Program Studi Magister Sains Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata, Semarang.
2.
Bapak Dr. Y. Bagus Wismanto, M.Si selaku pembimbing utama yang dengan penuh kesabaran dan perhatian memberikan bimbingan kepada penulis dengan penuh ketelitian.
3.
Bapak Drs. D.P. Budi Susetyo, M.si selaku pembimbing pendamping yang telah memberikan bimbingan tesis ini dengan konsultasi dan diskusinya.
4.
Kelima subyek, para pendeta yang baik yang telah bersedia menjadi subyek dalam penelitian ini.
5.
Ayahku bapak T. Sukarno dan ibuku Sunarti yang meskipun dalam ketuaan dan keringkihannya selalu mendoakanku, isteriku Sudi Tiwik
dan anak-anakku Yudhistira, Titonandha, dan Dharmaputera yang kukasihi dan mengasihiku serta mendukungku. 6.
Keluarga besar GKJ Krapyak Semarang sebagai komunitas pelayananku yang mendukung bahkan membiayai studiku, Mbak Ratna staf kantor yang selalu membantu mengedit dan mencetak tulisanku.
7.
Sinode GKJ yang telah memberikan bantuan beasiswa dan dukungan doanya.
8.
Para sahabat dan kawan perjuangan di Magister Sains Psikologi angkatan 2011/2012 ( Kang Sardiyanto, mas Khasan, mas Haris, mas Wisnu, Pak Ju Abednego), saudaraku Lek Pdt Nahum Dars, Pdt Agung S, Pdt. I. Agus dan Pdt Edy S, atas segala dukungannya untuk menyelesaikan tesis ini.
9.
Semua pihak yang penulis tidak dapat menyebutkan satu persatu, yang juga telah memberikan dukungan dan bantuan. Karena keterbatasan kemampuan penulis, maka penulisan tesis
ini jauh dari sempurna, karena itu dalam ketidaksempurnaan ini penulis berharap kiranya ada manfaat yang dapat diambil dari karya ini.
Semarang,
Penulis
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ......................................................................................i HALAMAN PENGESAHAN ........................................................................ii HALAMAN PERNYATAAN ........................................................................iii PERSEMBAHAN .......................................................................................iv MOTTO ......................................................................................................v ABSTRAK ..................................................................................................vi ABSTRACT ...............................................................................................vii PRAKATA .................................................................................................viii DAFTAR ISI ................................................................................................x DAFTAR TABEL ......................................................................................xiii DAFTAR BAGAN .....................................................................................xiv BAB I
: PENDAHULUAN ...................................................................1 A. Latar Belakang Masalah .................................................1 B. Pokok Permasalahan ....................................................10 C. Tujuan Penelitian ..........................................................11 D. Manfaat Penelitian ........................................................12
BAB II
: TINJAUAN PUSTAKA .........................................................13 A. Servant Leadership .......................................................13 1. Pengertian Kepemimpinan .......................................13 2. Pengertian Servant Leadership.................................15 3. Teori Kepemimpinan servant Leadership.................17 B. Kepemimpinan Gereja Kristen Jawa ............................27 1. Bentuk dan Sifat Kepemimpinan GKJ ......................27 2. Pendeta GKJ ............................................................31 3. Dinamika Kepemimpinan Servant Leadership Pendeta GKJ.............................................................34
BAB III
: METODE PENELITIAN .....................................................38 A. Metode Penelitian Kualitatif ..........................................38 B. Desain Penelitian Fenomenologi...................................39 C. Subyek Penelitian .........................................................41 D. Pengumpulan Data .......................................................42 1. Pengamatan (Observasi) .........................................42 2. Wawancara ..............................................................44 E. Analisis Data .................................................................46 F. Kredibilitas Penelitian ...................................................48
BAB IV : PELAKSANAAN, HASIL DAN PEMBAHASAN PENELITIAN............................................................................52 A. Persiapan Pengumpulan Data...........................................52 1. Orientasi Kancah Pengumpulan Data ........................52 2. Perijinan Penelitian .....................................................59 B. Hasil Pengumpulan Data...................................................59 1. Identitas Subyek 1 ......................................................59 a. Profil Pribadi subyek .............................................60 b. Kepemimpinan Subyek ........................................62 2. Identitas Subyek 2 ......................................................66 a. Profil Pribadi Subyek ............................................66 b. Kepemimpinan Subyek 2 .....................................68 3. Identitas Subyek 3 ......................................................70 a. Profil Pribadi subyek .............................................70 b. Kepemimpinan Subyek ........................................71 4. Identitas Subyek 4 ......................................................72 a. Profil Pribadi subyek .............................................73 b. Kepemimpinan Subyek ........................................74 5. Identitas Subyek 5 ......................................................75 a. Profil Pribadi Subyek ............................................75 b. Kepemimpinan Subyek ........................................76
C. Pembahasan Penelitian ....................................................78 1. Pembahasan Subyek 1................................................78 a. Prakondisi Subyek ................................................78 b. Proses Kondisional Kepemimpinan Subyek..........79 c. Karakteristik/Perilaku Servant Leadership subyek...................................................................81 2. Pembahasan Subyek 2................................................85 a. Prakondisi Subyek ................................................85 b. Proses Kondisional Kepemimpinan Subyek .........87 c. Karakteristik/Perilaku Servant Leadership Subyek .................................................................88 3. Pembahasan Subyek 3 ...............................................92 a. Prakondisi .............................................................93 b. Proses Kondisional Kepemimpinan Subyek .........94 c. Karakteristik/Perilaku Servant Leadership Subyek..................................................................94 4. Pembahasan Subyek 4 ...............................................98 a. Prakondisi ...............................................................98 b. Proses Kondisional Kepemimpinan Subyek............99 c. Karakteristik/Perilaku Servant Leadership Subyek ..................................................................101 5. Pembahasan Subyek 5..............................................104 a. Prakondisi ...........................................................104 b. Proses Kondisional Kepemimpinan Subyek........105 c. Karakteristik/Perilaku Servant Leadership Subyek ...............................................................107 D. Integrasi Pembahasan Subyek Penelitian.......................109 1. Karakteristik/PerilakuServantLeadership Subyek..................................................................... 110 2. Implementasi Penelitian dalam Kepemimpinan Pendeta GKJ.............................................................117
BAB V : PENUTUP .............................................................................119 A.
Kesimpulan ...................................................................119
B.
Saran.............................................................................120
DAFTAR PUSTAKA ..............................................................................122 LAMPIRAN .............................................................................................125
