Selectiebeleid Upward Topteams 1.
Inleiding
Dit beleidsstuk zet in paragraaf 2 de doelstellingen van het jeugdbeleid uiteen. Paragraaf 3 geeft een toelichting op de teamindelingen. Tot slot behandelt paragraaf 4 de selectiecriteria, de betrokkenen bij de selectieprocedure, de selectieprocedure en de tijdlijn.
2.
Doelstellingen jeugdbeleid
Het jeugdbeleid van Upward kent de volgende doelstellingen: 1. Elk individueel jeugdlid kan op zijn of haar niveau maximaal presteren met daaraan gekoppeld een zo groot mogelijk spelplezier; 2. Het naar een hoger plan brengen van het spel-‐ en speelniveau van de Upward jeugd; 3. Het scheppen van voorwaarden voor de prestatieopbouw van de vereniging (streven naar doorstroming naar de topteams en eerste seniorenteams);
3.
Toelichting teamindelingen
3.1. Indeling naar leeftijd Alle jeugdleden worden op leeftijd ingedeeld. Dit houdt in dat spelers op basis van een bereikte leeftijd over moeten naar een hogere lijn. De Junioren en de Jongste Jeugd worden ingedeeld in acht groepen: JUNIOREN Ø Ø Ø Ø
A (16 -‐ 18 jaar); B (14 -‐ 16 jaar); C (12 -‐ 14 jaar); D (10 -‐ 12 jaar);
JONGSTE JEUGD Ø E (8 -‐ 10 jaar): 6-‐tallen (8 – 9 jaar) en 8-‐tallen (9 -‐ 10 jaar); Ø F (7 -‐ 8 jaar): 3-‐tallen; Ø Benjamins (6 – 7 jaar).
Versie maart 2015
1
Er is een splitsing tussen Jongste Jeugd (Benjamins, F, E) en Junioren (D, C, B en A-‐ elftallen).
3.2 Teamindeling Jongste Jeugd Vanaf de Benjamins tot en met de E8-‐tallen staat het spelplezier voor alle kinderen voorop. Daarnaast is er aandacht om de talenten van onze jeugdleden optimaal te ontwikkelen. Tot en met de F-‐categorie wordt voornamelijk ingedeeld op leeftijd, op vriend(inn)en en niet op kwaliteit. Vanaf de E-‐categorie wordt gestreefd naar homogene teams, waarin ook al wordt ingedeeld op kwaliteit. Eindverantwoordelijkheid voor de teamindeling bij de Jongste Jeugd ligt bij de Jongste Jeugd Commissie (JJC).
3.3. Teamindeling Junioren Upward streeft ernaar dat de eerste teams in de A-‐, B-‐ en C-‐categorie in de voorcompetitie (tot aan de herfstvakantie) in de topklasse strijden voor een plek in de landelijke competitie respectievelijk IDC en -‐ in geval dit niet gehaald wordt -‐ in de Super A (A-‐categorie), Super B (B-‐categorie) of topklasse (C-‐categorie). Voor de D-‐ categorie wordt gestreefd naar een plek in de topklasse. Vanaf de D-‐ tot en met A-‐categorie spelen spelers twee jaar in een D, C, B of A team, behoudens uitzonderingsgevallen. Voor de indeling in de elftallen wordt een onderscheid gemaakt tussen de topteams, bestaande uit het eerste team van een leeftijdscategorie en -‐ bij een voldoende aantal spelers in de lijn – een opleidingsteam (in beginsel het derde team van een leeftijdscategorie). De spelers voor eerste teams en opleidingsteams in de D-‐, C-‐, B-‐ of A-‐categorie worden op sterkte geselecteerd. Bij de C-‐ en D-‐categorie is de aandacht voor individuele groei van de spelers minimaal zo belangrijk als de teamprestatie. Eindverantwoordelijkheid voor de indeling van de topteams ligt bij de Topcommissie op advies van de selecteurs. Voor de breedteteams van de D, C, B of A-‐categorie ligt, naast de indeling op leeftijd en sterkte, de nadruk meer op gezelligheid en plezier in het hockey. Eindverantwoordelijkheid voor de indeling van de breedteteams ligt bij de Breedtecommissie. Voor vragen over het indelen van de breedteteams kan men terecht bij de voorzitter van de Breedtecommissie (zie website).
4. Selectiecriteria, selectieprocedure, betrokkenen en tijdlijn Deze procedure geldt alleen voor de junioren teams en niet voor de jongste jeugd teams.
4.1
Uitgangspunten
De volgende uitgangspunten gelden bij de selectie van de topteams:
Versie maart 2015
2
a.
leeftijd
De regels van de KNHB worden gehanteerd. Hierbij wordt gekeken naar de leeftijd dat een speler voor 1 oktober van het betreffende seizoen zal hebben. Voor het eerste team en het opleidingsteam wordt geselecteerd vanaf het moment dat een speler in de D-‐lijn (elftallen) gaat hockeyen. Het streven is om de eerste teams te laten bestaan uit de beste eerstejaars spelers en tweedejaars spelers. Op deze manier komt er een dakpanconstructie waarbij elk jaar een deel van het selectieteam bestaat uit jonge spelers (eerstejaars) en meer ervaren spelers (tweedejaars). Met deze indeling blijft er steeds een kern van ervaren spelers bestaan in de eerste teams. Het streven is om de opleidingsteams te laten bestaan uit eerstejaars spelers die nog niet geheel kunnen aansluiten bij een eerste team, maar door verdere ontwikkeling van een speler dat een jaar later mogelijk wel kunnen. Spelers worden niet vervroegd doorgeschoven, tenzij dit op basis van fysieke, mentale en/of sociale aspecten noodzakelijk wordt geacht. b.
aantallen per categorie
Voor de topteams wordt er gestreefd naar 14 spelers inclusief keeper voor de D-‐ en C-‐ categorie en 15 spelers inclusief keeper voor de B-‐ en A-‐categorie, een en ander afhankelijk van de aantallen in de lijn. c.
open selecties
Bij Upward wordt gewerkt met open selecties. Dat wil zeggen dat er gedurende het seizoen in uitzonderingsgevallen spelers kunnen afvallen uit de topteams en dat er spelers uit breedteteams kunnen worden toegevoegd aan topteams. d.
verdeling linies
Bij de A-‐, B-‐ en C-‐categorie wordt ook rekening gehouden met een goede verdeling van spelers over de linies (keeper, achter, midden, voor).
4.2
Selectiecriteria
Bij het selecteren worden de volgende criteria gehanteerd: 1. 2. 3. 4.
Techniek (baltechniek, stickhandeling, handelingssnelheid); Tactiek (spelinzicht, positie kiezen, taakgerichtheid); Atletisch vermogen (snelheid, wendbaarheid, conditie, looptechniek); Motivatie/mentaliteit (gedrevenheid, sportiviteit, discipline, teamgeest, aanwezigheid, inzet, doorzettingsvermogen).
De wijze waarop de verschillende criteria bij de selectie worden beoordeeld en gewogen kunnen per leeftijdscategorie verschillen. Upward hanteert een Spelervolgsysteem. Voor elke speler uit de juniorenteams wordt minimaal tweemaal per seizoen een evaluatieformulier, het zogeheten SVS-‐formulier, Versie maart 2015
3
door de trainer en/of coach ingevuld: in de winterstop door de trainers en voorafgaand aan de selectie in de maand april door de trainers en de coaches, waarbij iedereen een eigen SVS-‐formulier invult. Het SVS-‐formulier is onderdeel van dit beleidsstuk en is toegevoegd als bijlage.
4.3
Betrokkenen
Bij de indeling en selectie van de juniorenteams zijn betrokken: Topcommissie • • • •
Maakt het selectiebeleid en de selectieprocedure bekend door middel van publicatie op de Upward website; Stelt de selectiecriteria vast; Is verantwoordelijk voor teamsamenstelling topteams op advies van Trainingscoördinator(en), Trainer/coaches topteams en Selecteurs; Bewaakt het selectieproces van de topteams (eerste teams en opleidingsteams).
Jeugdcommissie • •
Is verantwoordelijk voor de teamsamenstelling van alle juniorenteams, met uitzondering van de topteams; Bewaakt het selectieproces van de breedteteams.
Trainerscoördinator(en) • Beoordelen spelerevaluaties (borgen van kwaliteit en objectiviteit); • Coachen trainers met invullen van spelerevaluaties; • Adviseren Topcommissie met betrekking tot teamsamenstelling topteams. Selecteurs • Adviseren Topcommissie met betrekking tot teamsamenstelling topteams op basis van bijwonen selectietrainingen. Trainer/coaches topteams • Beoordelen spelers tijdens de trainingen en wedstrijden; • Geven input voor voorselectie; • Adviseren Topcommissie met betrekking tot teamsamenstelling eigen topteam komend seizoen op basis van onder zijn/haar leiding te geven selectietrainingen. Trainers breedteteams • •
Beoordelen spelers tijdens de trainingen; Geven input voor voorselectie door middel van invullen SVS-‐formulieren.
Versie maart 2015
4
Coaches breedteteams • •
4.4
Beoordelen spelers tijdens de wedstrijden; Geven input voor voorselectie door middel van invullen SVS-‐formulieren.
Selectieprocedure
Voorselectie
Gedurende het seizoen worden twee evaluaties uitgevoerd (in de winterstop en in april). Het doel van deze evaluaties is het vaststellen van de ontwikkelingslijn van het individu op basis van: • Spelervolgsysteem (SVS-‐formulier); • Gedurende het seizoen wedstrijden bekijken door Topcommissie; • Twee evaluatiegesprekken Trainer/coach topteam en Topcommissie. Op basis van de twee evaluatiemomenten wordt door de Topcommissie een voorselectie van minimaal 14 tot maximaal 20 spelers geformuleerd. Wie komt in aanmerking voor een topteam
De voorselectie van een eerste team kan – behoudens uitzonderingsgevallen -‐ bestaan uit spelers met de volgende achtergrond: 1. Spelers afkomstig uit het huidige topteam geschikt voor de betreffende selectiegroep op basis van hun kalenderleeftijd; 2. Spelers afkomstig uit een eerste team van een jongere categorie geschikt voor de selectiegroep op basis van hun kalenderleeftijd én hockeykwaliteiten; 3. Spelers afkomstig uit een breedteteam van dezelfde categorie geschikt voor de selectiegroep op basis van hun kalenderleeftijd én hockeykwaliteiten; 4. Spelers afkomstig van een andere vereniging*. De voorselectie van een opleidingsteam kan – behoudens uitzonderingsgevallen -‐ bestaan uit spelers met de volgende achtergrond: 1. Spelers afkomstig uit een eerste team van een jongere categorie geschikt voor de selectiegroep op basis van hun kalenderleeftijd én hockeykwaliteiten; 2. Spelers afkomstig uit een breedteteam van een jongere categorie geschikt voor de selectiegroep op basis van hun kalenderleeftijd én hockeykwaliteiten; 3. Spelers afkomstig van een andere vereniging*. Selectieperiode
De selectieperiode start na afloop van de reguliere competitie en beslaat een periode van maximaal drie weken. De spelers behorende tot de voorselectie trainen gedurende een drietal weken tweemaal per week. Spelers die geblesseerd zijn tijdens de selecties worden geacht wel bij de selectietrainingen aanwezig te zijn, tenzij vooraf toestemming van de Topcommissie is verkregen om afwezig te zijn. *
Zie kopje “Instroom spelers andere vereniging” voor criteria.
Versie maart 2015
5
De nieuwe trainer/coach van het betreffende topteam verzorgt de trainingen. Tijdens de selectieperiode worden de spelers door de nieuwe trainer/coach van het betreffende topteam en een selecteur beoordeeld op de vier eerder genoemde selectiecriteria die voortkomen uit het SVS-‐formulier en wordt de definitieve selectie voor het volgende seizoen bepaald. Definitieve selectie
Aan het einde van de selectieperiode maakt de trainer/coach zijn definitieve selectie bekend. Ook tussentijds kunnen er al spelers afvallen. Indien een speler om bijzondere redenen (bijvoorbeeld familieomstandigheden of blessure) niet of maar gedeeltelijk aan de selectietrainingen heeft kunnen deelnemen, dan kan door de trainer/coach in overleg met de Topcommissie bepaald worden dat de speler wordt toegevoegd aan de selectie. Na het Upward Basecamp wordt dan de definitieve selectie bekend gemaakt. Wanneer er twijfel bestaat tussen een eerstejaars speler en een tweedejaars speler waarbij de spelers in kwestie over gelijke capaciteiten beschikken, wordt er gekozen voor de eerstejaars speler. Deze beslissing wordt genomen in het voordeel van de eerstejaars speler vanwege de grotere ontwikkelingsmogelijkheid (een extra jaar). Eerstejaars spelers die geselecteerd worden voor een eerste D, C, B of A team zijn niet automatisch voor twee jaar verzekerd van een plaats in het selectieteam. Wel heeft een zittende speler de voorkeur boven een nieuw in te stromen tweedejaarsspeler mochten de prestaties van deze spelers vergelijkbaar zijn. De Topcommissie beslist in het geval van uitzonderingen op deze richtlijn. Eindverantwoordelijk voor de teamsamenstelling van de topteams en het bewaken van het juiste proces is de Topcommissie. Afvallen tijdens of na selectieperiode
Een speler die deel uitmaakt van de voorselectie kan zowel tijdens als na afloop van de selectieperiode afvallen. In het geval de speler niet wordt geselecteerd c.q. afvalt licht de betreffende trainer/coach van het topteam (in het bijzijn van een Selecteur of de lijnverantwoordelijke van de Topcommissie) de speler in door een individueel gesprek. Tijdens dit gesprek zal de trainer/coach van het topteam eveneens verbeterpunten aandragen. Deze gesprekken vinden plaats zonder ouders. Voor spelers uit de D-‐ en C-‐categorie bestaat voor de ouders de mogelijkheid om de motivatie voor de-‐selectie per e-‐mail op te vragen. Zo nodig kan op verzoek van de ouders nog een gesprek met de betreffende trainer/coach en de lijnverantwoordelijke van de Topcommissie plaatsvinden. Dit gesprek moet door de ouders per e-‐mail bij de voorzitter van de Topcommissie aangevraagd worden (
[email protected]) Voorbereiding nieuwe seizoen
Vanaf de voorlaatste week (A-‐ en B-‐categorie) respectievelijk laatste week (C-‐ en D-‐ categorie) van de reguliere schoolzomervakantie (in augustus) gaat de voorbereiding van de topteams van start, waarvan het Upward Basecamp een verplicht onderdeel is. Versie maart 2015
6
Selecties bij meerdere clubs
Indien er meegedaan wordt aan selecties bij meerdere clubs, wordt er géén plaats in een topteam gegarandeerd of vrijgehouden. Neem in dit geval te allen tijde voor 1 mei contact op met de Topcommissie. Instroom vanuit Jongste Jeugd
Bij de Jongste Jeugd wordt bepaald welke kinderen uit de E8-‐tallen kunnen doorstromen naar de D-‐categorie. De Jongste Jeugdcommissie treedt hierover in overleg met de betreffende D-‐lijnverantwoordelijke van de Topcommissie. Instroom spelers andere vereniging
Spelers van andere clubs die graag in aanmerking willen komen voor een topteam van Upward dienen zich voor 1 mei te melden bij de voorzitter van de Topcommissie (
[email protected]). Upward organiseert in mei open trainingen voor deze categorie spelers. De speler wordt tijdens de open training(en) beoordeeld door de trainer en/of de Trainingscoördinator. Om in aanmerking te komen voor een topteam dient deze categorie spelers: o D-‐ en C-‐categorie: te behoren bij de top 8 van de populatie; o B-‐categorie (eerstejaars): te behoren bij de top 8 van de populatie; o B-‐categorie (tweedejaars): te behoren bij de top 8 van de populatie én de speler moet in een gesprek met de Topcommissie uitspreken dat de speler voor meerdere seizoenen aan Upward verbonden blijft; o A-‐categorie: betreft uitzonderingsgevallen, waarbij de speler in een gesprek met de Topcommissie in ieder geval moet aangeven waarom de speler naar Upward wil komen én moet uitspreken dat de speler voor meerdere seizoenen aan Upward verbonden blijft. Het vorenstaande gaat niet op wanneer een speler in Arnhem of omstreken is komen wonen door verhuizing óf voor een specifiek doeleinde gevraagd wordt uit te komen voor Upward. Rechten en plichten spelers topteam
Spelers in een topteam worden geacht altijd bij wedstrijden en trainingen aanwezig te zijn en een juiste mentaliteit te tonen. Trainers/coaches zullen hier aan het begin van het jaar duidelijke afspraken over communiceren. Mocht in de loop van het jaar blijken dat een speler door omstandigheden onvoldoende past in het topteam, behoudt de Topcommissie het recht de speler terug te plaatsen naar een breedteteam.
Versie maart 2015
7
Vervroegde overplaatsing
In geval van vervroegde overplaatsing kunnen hier geen rechten voor de toekomst aan ontleend worden. Het kan in dat geval zo zijn dat een kind niet twee, maar drie jaar in één leeftijdscategorie speelt. Dispensatie
Dispensatie is alleen bij hoge uitzondering mogelijk en is niet (meer) mogelijk voor eerste teams. Verzoeken hiervoor dienen voor 15 mei schriftelijk voorzien van motivatie ingediend te worden bij de Topcommissie (
[email protected]). Trainingen
Alle topteams trainen drie keer in de week. Alle breedteteams trainen in beginsel twee keer in de week.
4.5
Tijdlijn
Elk seizoen zal er een tijdsplanning gemaakt worden, waarbij rekening moet worden gehouden met deadlines om teams op te geven aan het district of KNHB, met het begin en het einde van de competitie en met schoolvakanties. In deze tijdsplanning moet voldoende ruimte gereserveerd worden voor overleg.
5. Tot slot Mochten er na het lezen van dit beleidsstuk nog vragen zijn, aarzel dan niet contact op te nemen met de Topcommissie (
[email protected]): Voorzitter Meisjes A Meisjes B Meisjes C Meisjes D Jongens AB Jongens CD SVS Technisch Beleid
Maarten Visser Cindy Laumans-‐Veldman Jan den Hartog Bart van Druenen Leon Julien Koen Dekker Marije Daniels-‐Waterink Gé-‐Jé Overschie Ardian van Anken
Versie maart 2015
8
