SELECTIE EN FUNCTIONELE OPLEIDING VOOR DE GESPECIALISEERDE BETREKKING VAN OPERATIONEEL MISDRIJFANALIST

SELECTIE EN FUNCTIONELE OPLEIDING VOOR DE GESPECIALISEERDE BETREKKING VAN “OPERATIONEEL MISDRIJFANALIST”

De Algemene Directie Gerechtelijke Politie (DGJ) van de Federale Politie organiseert een opleidingssessie voor operationeel misdrijfanalist met een duur van 22 weken, van 31.01.2005 tot en met 01.07.2005 voor de Nederlandstalige kandidaten en van 05.09.2005 tot en met 17.02.2006 voor de Franstalige kandidaten. Deze opleiding richt zich zowel tot het basis- als het middenkader en wordt in samenwerking met de Nationale Rechercheschool (DPER) ingericht. De nood tot rekrutering van nieuwe misdrijfanalisten dient om de tekorten ontstaan uit het natuurlijk vertrek op te vullen en/of om het organiek kader te vervolledigen bij de dienst operationele misdrijfanalyse van de Federale Politie op centraal niveau (DGJ/DJO/MAC), bij de DirDJF (CDGEFID en CDBC) en diensten misdrijfanalyse van bepaalde GDA’s en/of Politiezones. Enkele gerechtelijk directeurs en/of zonechefs hebben ons hun noden en hun bereidheid meegedeeld, om van zodra mogelijk, operationele misdrijfanalisten te rekruteren en aldus aan hun doelstellingen in het kader van de strijd tegen de georganiseerde criminaliteit te kunnen beantwoorden.

1. Algemene toelatingsvoorwaarden • • •

•

•

Gezien de wet van 7 december 1998, de organisatie van een geïntegreerde politiedienst, gestructureerd op twee niveaus. De kandidaten moeten aan de vereisten voldoen voorzien in art. I.I.1.14 en 27 van de K.B. van 30 maart 2001 met betrekking de begrippen gespecialiseerde functie en functionele opleiding De kandidaten, niet houder van het brevet onderzoeker, verbinden zich ertoe na de opleiding “misdrijfanalyse” het brevet gerechtelijke opleiding te behalen. Zie nota omtrent de functionele gerechtelijke basisopleiding (DGJ/BO/AL/3511/04 dd. 24.06.2004) De motivatie en de bekwaamheden inzake informatie, worden eveneens in aanmerking genomen. De kandidaten moeten een basiskennis hebben van tekstverwerking (Word), gegevensbeheer (Acces), rekenprogramma (Excel) en een presentatieprogramma (PowerPoint) Deze opleiding wordt voorafgegaan door selectieproeven georganiseerd in samenwerking met de Selectie- en Rekruteringsdienst van de Federale Politie (DPR) – zie details in bijlage.

Opmerking Ten einde een maximum van personeelsleden de mogelijkheid te bieden aan deze opleiding deel te nemen, kunnen politiemensen van het Federale en het Lokale niveau Opleiding operationele misdrijfanalyse

1

zich inschrijven. De minimale aanwezigheidstermijn is niet van toepassing. Het aantal deelnemers is per taalstelsel tot 15 beperkt.

2. Beschikbare plaatsen De laureaten, de personen die na de opleiding werden weerhouden, worden op een wachtlijst geplaatst en kunnen postuleren naar bestaande of toekomstige plaatsaanbiedingen, die via reaffectatie en/of via de mobiliteit worden opengesteld.

3. Duur van de opleiding De opleiding is opgebouwd uit een theoretisch gedeelte met tussentijdse formatieve evaluaties een praktisch gedeelde met een opgelegde praktische eindoefening van ongeveer 260 uur met een certificatieve evaluatie. De volgende modules komen in de opleiding aan bod :

Module 1

: Rol van de student in DPER (Nationale Rechercheschool) Het tussentijds evaluatiesysteem voor de kandidaat OMA’s

Structuur en rol van DPER, intern reglement van de school, organisatie van de cursus OMA en het tussentijds evaluatiesysteem van de kandidaten OMA.

Module 2

: Plaats en rol van de operationele misdrijfanalist in het gerechtelijk onderzoek en in de geïntegreerde politie

Structuur van de federale en lokale politie, het wettelijke kader, de verdeling van de opdrachten tussen federale en lokale politie, de organisatie, samenstelling en taken van de centrale dienst DJO/MAC en bureaus OMA binnen de GDA’S Structuur, organisatie en opdrachten van de gerechtelijke macht (PG / PK /Federaal Parket) Capaciteitsverdeling / arbitrageprocedure

Module 3

: Concept operationele misdrijfanalyse en de toepassingen ervan : historisch overzicht en begrippenkader

De evolutie van de inzet van operationele misdrijfanalyse en van de opleiding in België en Europa ; Inleiding tot de verschillende methodes en technieken De beschrijvende en oriënterende analyse.

Module 4

: De fenomeenstudie

Overzicht op strategische analyse (rol en opdracht), uitwerking van de fenomeenstudie, bepalen en gebruik van de verschillende (open) bronnen , samenwerking OMA/SA. De denkstappen en desbetreffende schematiseringtechnieken

Opleiding operationele misdrijfanalyse

2

Module 5

: Gegevensbeheer

Het evaluatiegesprek, bepaling van de doelstellingen, gegevensbeheer, de informatiecyclus, de bronnen, administratieve en contextuele gegevens, bewijswaarde, structuur, entiteiten, gebeurtenissen, verbanden, aspect tijd en ruimte. Wetenschappelijke en “bijzondere” verslagen.

Module 6

: Schematiseringtechnieken

Snel lezen : opzoekingmethode. Doeltreffende lezen : concepten, verbanden, specifieke kenmerken. Schematisering : regels, sleutelwoorden en –symbolen. Regels inzake etiquette, uniciteit en het leggen van verbanden. De entiteiten en hun bijzonder combinaties. Schema’s van verbanden, stromen, gebeurtenissen, activiteiten. Aspect tijd : scenario en kalender. Aspect ruimte : scenario en situatieschets. Gecombineerde technieken : vergelijkende tabel, schema van verbanden en stromen gekoppeld aan het apsect “tijd”, schema van verbanden en stromen gekoppeld aan de aspecten “tijd” en “ruimte”.

Module 7

: Schematisering van bijzondere technieken

De telefoongegevens : inhoud, types en geautomatiseerd gebruik (Nice, Phoobs, Laetitia) (CTIF, DJO/TAP) Het gebruik en de weergave van de GPS-gegevens

Module 8

: Financiële Analysetechnieken – BTW-carrousel

De financiële gegevens : basisbegrippen : geldstromen, gerechtelijke structuur van maatschappijen (DJF/CDGEFID) De BTW-carrousel : werking en opsporen

Module 9

: Logische denkprocessen, ontwikkeling van hypotheses en aanbevelingen

Redeneringstypes (inductief, deductief, oorzakelijk, …). Formulering van hypotheses op basis van relevante elementen. Formulering van een treffende en coherente algemene stelling. Tussentijdse of uiteindelijke operationele aanbevelingen. Optimale voorstelling van de stelling, hypotheses en aanbevelingen: de keuzes die moeten worden gemaakt.

Module 10

: Mededeling van de resultaten – mondelinge en schriftelijke voorstellingstechnieken

Samenstelling en opstelling van een tussentijds verslag en een eindverslag. Het synthese -PV: rol, doelstelling en wijze van opstelling. Gebruik van de didactische middelen: flip-over, tabel, slideshow, enz.


3

Module 11

: Persoonlijke levenssfeer en deontologie

Wet d.d. 08-12-1992 tot bescherming van de persoonlijke levenssfeer. Registratie van de gegevens en teruggave aan de klant zodra het werk klaar is. Deontologische regels, aandachtspunten binnen de geïntegreerde politie. Ervaringen en voorgestelde oplossingen. Interventie van de dienst DSB/DJO-CIN (MFO3)

Module 12

: Geautomatiseerde analysetechnieken

De programma’s Microsoft Office Pro: Word, PowerPoint, Excel en Access (gegevensbank). De software voor operationele misdrijfanalyse: i2 Analyst’s Notebook(ANB 6)

Tussentijdse syntheseoefeningen : Didactisch dossier om de verschillende aangeleerde technieken toe te passen. Begeleiding van de kandidaten door de docenten OMA. Mondelinge voorstelling en schriftelijk analyseverslag met formatieve evaluatie.

Praktisch geleide eindoefening Een bestaand gerechtelijk dossier wordt gebruikt met toestemming van de verantwoordelijke overheden. Samenwerking met de betrokken GDA. Mondelinge presentatie met gebruik van audiovisuele hulpmiddelen (PowerPoint-presentatie) en schriftelijk analyseverslag. Certificatieve evaluatie

4. Inschrijvingen De inschrijvingen gebeuren ten laatste tegen 30.11.2004 door het bijgevoegde formulier, naar behoren ingevuld en ondertekend met de post over te maken op het adres : Federale Politie, DGJ/DJO/MAC, Operationele Misdrijfanalyse, Luchtmachtlaan 10 te 1040 Brussel of per fax te verzenden op het nummer 02/ 642.72.48.

5. Brevet Aan de kandidaten die de volledige opleiding hebben gevolgd en aan de verschillende evaluaties hebben voldaan, wordt het brevet van operationeel misdrijfanalist verleend. Om aanspraak te kunnen maken op dit brevet is de aanwezigheid gedurende de volledige cursus verplicht.


4

Op welke toelagen heeft u na uw inplaatsstelling recht ? KB van 30.03.2001 – “Mammoet”

¾ Functie toelage Art. XI.III.12 7° de personeelsleden die het ambt van misdrijf- of strategische analist uitoefenen.

¾ Vergoeding werkelijke onderzoekskosten Art. XI.IV.5. § 1. In afwijking van artikel XI.IV.121, wordt het recht op de vergoeding, bedoeld in artikel XI.IV.3, geopend ten belope van 270 frank (6,70 EUR) per dag dat werkelijke dienstprestaties worden geleverd : 1° voor de personeelsleden die, ofschoon ze behoren tot een eenheid of een dienst bedoeld in artikel XI.IV.3, in de regel en krachtens hetzelfde artikel, uitgesloten zijn van het voordeel van de vergoeding bedoeld in hetzelfde artikel, voor de dagen waarop ze naast de begunstigden van deze vergoeding, worden ingezet voor opdrachten of taken van politie waarvoor ook zij dergelijke geringe onkosten maken.

¾ Toelage “Brussels Hoofdstedelijk Gewest” Art. XI.III.28. Aan de personeelsleden die aangewezen zijn voor een betrekking op het grondgebied van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, wordt een toelage toegekend waarvan het jaarlijkse bedrag wordt vastgesteld, in functie van de aanwezigheidsperiode, in bijlage 7. Deze toelage wordt evenwel niet toegekend aan de personeelsleden bedoeld in artikel XI.III.12, eerste lid, 5°. Deze toelage is voor de eerste keer verschuldigd wanneer het personeelslid één jaar aanwezige dienstactiviteit heeft in een betrekking die zich op het grondgebied van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest bevindt. Het bedrag wordt nadien jaarlijks aangepast voor zover het personeelslid een ononderbroken betrekking op het bedoelde grondgebied heeft behouden.

¾ Tweetaligheidstoelage Art. XI.III.31 § 1. Naargelang het de taalkennis bezit, bedoeld in het koninklijk besluit van 18 juli 1966 houdende de coördinatie van de wetten op het gebruik van talen in bestuurszaken en vermeld in bijlage 8 van dit besluit, afgestemd op het kader waarvan het deel uitmaakt, geniet het personeelslid dat in een korps, een eenheid, een dienst of een betrekking werd aangewezen waar het gebruik van een andere landstaal dan zijn taal vereist of gewenst is, de overeenkomstige maandtoelage, bedoeld in dezelfde bijlage. § 2. De minister wijst de korpsen, eenheden, diensten of betrekkingen aan waar de kennis en het gebruik van meer dan één landstaal vereist of gewenst is en bepaalt welke talen worden bedoeld.


5

6. Bijkomende inlichtingen Bijkomenden inlichtingen omtrent de inhoud van of de inschrijving voor de opleiding kan u verkrijgen bij Wouter Van Hecke voor de Nederlandstalige kandidaten (02/ 642.76.64), bij Philippe Godefroid voor de Franstalige kandidaten (02/ 642.76.70) of via TeamWare of e-mail : [email protected]. Voor inlichtingen omtrent de omkadering, kan u contact opnemen met de dienst DPER (Nationale Rechercheschool) van de Federale Politie op het nummer 02/340.99.67


6

Bijlage : “Ja, ook u kan slagen !” SELECTIEPROCEDURE Op basis van een bekwaamheidsprofiel en in overleg met de dienst selectie en rekrutering (DPR) van de Federale Politie werd een testbatterij De waarden die tijdens de selectie worden geëvalueerd zijn : teamgeest, zin voor verantwoordelijkheid, mentale kracht, oplossen van problemen, werken in groep, plichtsgevoel, zelfstandigheid, zin voor planning en organisatie, delegeren, motiveren, leiderscapaciteiten,

Deze selectie loopt over drie dagen : Zij omvat : • • •

Een reeks psychotechnische proeven Een interview door een psycholoog van de selectiedienst Een praktische test, gevolgd door een interview door de centrale dienst operationele misdrijfanalyse

1.

Eerste dag

1.1

Inleiding De kandidaat krijgt bij DPR een korte inleiding met als onderwerp de praktische modaliteiten met betrekking tot het verloop van de verschillende selectieproeven. De kandidaat kan op elk ogenblik van de proeven de selectieprocedure stopzetten en wordt dan als niet geslaagd beschouwd en kan zich de eerste 2 jaar niet meer voor de selectieproeven kandidaat stellen.

1.2

Vragenlijsten De kandidaten vullen twee documenten in, meer bepaald een biografische vragenlijst en een vragenlijst omtrent hun persoonlijkheid

1.3

Psychotechnische oplossen, …)

proeven

(redeneren,

doorzetting,

geheugen,

probleem

Het doel van deze reeks testen is enerzijds de kandidaat gedurende een bepaalde tijd onder druk te zetten (omstandigheid die hij in zijn functie kan ervaren) en anderzijds de waarde van zijn innerlijke cognitieve vaardigheden te bepalen. Totale duur : 3 uur


7

2. Tweede dag Interview bij DPR, op basis van de resultaten van de eerste dag en de reeds beschikbare gegevens (biografie, persoonlijkheid, resultaten, antecedenten, …) Een evaluatie wordt opgesteld omtrent het kunnen, het rendement, de houding Duur : ongeveer 1 uur Over de persoonlijkheidsprofielen die niet in overeenstemming zijn met de vereisten voor de functie, wordt in dit stadium onmiddellijk gedelibereerd met het diensthoofd Operationele Misdrijfanalyse en bij negatief advies, is de beslissing uitsluitend.

3. Derde dag Wordt georganiseerd door de dienst Operationele Misdrijfanalyse DGJ/DJO/MAC en bestaat uit vier delen. Doel : het niveau van de natuurlijke waarden van de kandidaat bepalen, zonder dat enige specifieke voorkennis noodzakelijk is Deze waarden zijn : • • • • • • • • •

Deductie en inductie Lateraal denken Kritisch denken en open geest Ruimtelijk denken Abstract denken Vermogen tot samenvatten Geheugen Verbale uitdrukking Creativiteit.

Deze vier delen bestaan uit : 1. Deel dossier (240 minuten) Gedurende dit eerste deel van de dag (voormiddag) wordt de kandidaat een praktisch dossier voorgelegd, met verschillende en onvolledige gegevens. De opdracht bestaat erin het dossier aandachtig te lezen, de belangrijke gegevens te assimileren, deze te visualiseren et deze te analyseren (beantwoorden aan de vragen wie, wat, waar, waarom, wanneer, hoe,…), te schematiseren om ze aan te duiden en de ontbrekende gegevens zelf aan te vullen.


8

2. Deel presentatie (20 minuten) In de namiddag, moet de kandidaat het resultaat van zijn werk presenteren en daarbij gebruik maken van de didactische middelen die hem ter beschikking worden gesteld. (nota’s, bord, schema’s …) De presentatie spitst zich toe op: ¾ ¾ ¾ ¾

Het voorkomen – houding van de kandidaat. Het in het dossier gevonden crimineel fenomeen op een synthetische wijze uitleggen. Het resultaat van de analyse voorstellen. Aanbevelingen formuleren voor de voortzetting van het onderzoek.

3. Informatica test Deze proef moet toelaten de voorkennis van de kandidaat op het vlak van informatica (hard- en software) te bepalen. 4. Interview (40 minuten) Gedurende het interview, dat na de mondelinge presentatie plaats grijpt, worden de resultaten met de kandidaat doorgepraat naar vorm en inhoud, wordt de kandidaat beoordeeld op zijn motivatie, de beschikbaarheid, de persoonlijke interesses, de activiteiten, de bijkomende capaciteiten en de expertise, ten einde aldus te bepalen of de kandidaat effectief aan het gewenste profiel voldoet.

Deliberatie en beslissing De resultaten van deze drie selectiedagen worden geëvalueerd door een deliberatiecommissie, waaraan het diensthoofd van de centrale dienst operationele misdrijfanalyse (DGJ/DJO/MAC) en de dienst rekrutering en selectie (DPR) van de Federale Politie deelnemen. De eindbeslissing berust bij het diensthoofd van de centrale dienst operationele misdrijfanalyse van de Federale Politie (DGJ/DJO/MAC).


9

INSCHRIJVINGSFORMULIER VOOR DE SELECTIE VOOR DE FUNCTIONELE OPLEIDING OPERATIONELE MISDRIJFANALYSE

Terug te sturen naar DGJ/DJO/MAC per post of fax voor 30.11.2004. Federale Politie, DGJ/DJO/MAC Dienst Operationele Misdrijfanalyse, Luchtmachtlaan, 10 te 1040 Brussel Tel. 02/642.76.64 – Fax 02/642.72.48

Naam : ........................................………...... Voornaam : ...................................……........ In dienst bij Politie sinds :…………………… ....................................................………….... Graad : ......................................…………..... ...................................................…………..... Eenheid : ................................……............... ..........................................................

Tel. : ................................................. Fax : ................................................. e-mail : ............................................. .......................................................... Opmerkingen : …………………….... .......................................................... .......................................................... ..............................................................

Eventueel andere functie(s) uitgeoefend binnen de Politie of de eenheid : .................................................…………........................................................................ ................................................…………......................................................................... Gevolgde opleidingen met een direct verband met operationele misdrijfanalyse : ......................................................................................................................... ......................................................................................................................... .........................................................................................................................

Gebuikte software .WORD....................................................... .ACCESS.................................................... .EXCELL..................................................... .POWERPOINT ......................................... .MAPPOINT................................................ ....................................................................

Kennis niveau van deze software : ............................................................ ............................................................ ............................................................ ............................................................ ............................................................ ............................................................

Indien andere, welke : ......................................................................................................

Kennis niveau van deze software : ................................................................ .......................................................................................................................................... .......................................................................................................................................... ..........................................................................................................................................


10

Waarom wil u aan deze opleiding deelnemen (motivatie) : ............................................................................................................................................... ................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................... ............................................................................................................................................... ............................................................................................................................................... ............................................................................................................................................... ............................................................................................................................................... ............................................................................................................................................... ............................................................................................................................................... ............................................................................................................................................... ............................................................................................................................................... ............................................................................................................................................... ............................................................................................................................................... ............................................................................................................................................... ............................................................................................................................................... ............................................................................................................................................... ...............................................................................................................................................

Handtekening van de kandidaat

Handtekening van de korpschef


11

SELECTIE EN FUNCTIONELE OPLEIDING VOOR DE GESPECIALISEERDE BETREKKING VAN OPERATIONEEL MISDRIJFANALIST

Recommend Documents