Selamat Membaca dan Memahami Materi e-learning Rentang Perkembangan Manusia II
MASA DEWASA PEKERJAAN, KARIR DAN PENSIUN materi kuliah elearning Rentang Perkembangan Manusia II
Oleh : Dr Triana Noor Edwina D.S, M.Si Fakultas Psikologi UMBY
MASA DEWASA AWAL Teori perkembangan karir • Teori pemilihan karir dari Ginzberg • Individu melalui tiga fase pemilihan karir : fantasi, tentatif, realistik Fase fantasi (sampai umur kurang lebih 11 tahun) • Pada masa anak-anak, masa depan tampaknya memiliki kesempatan yang tak terbatas Fase tentative (mulai umur 11 sampai 17 tahun) • Sebuah transisi dari fase fantasi pada masa anak-anak menuju pengambilan keputusan yang realistik Fase realistik • Perubahan cara berpikir dari yang subyektif menjadi pemilihan karir yang realistik (sekitar usia 17 sampai 18 tahun menuju awal usia 20 tahun.) • mengeksplorasi lebih luas karir yang ada • memfokuskan diri pada karir tertentu dan akhirnya memilih pekerjaan tertentu.
Teori konsep diri tentang karir (Super) Fase kristalisasi • Usia 14 sampai 18 tahun, • remaja mengembangkan gagasan tentang bekerja yang berhubungan dengan konsep diri global yang sudah mereka miliki Fase pengkhususan • Usia 18 tahun sampai 22 tahun, • individu mempersempit pemilihan karir Fase implementasi • Antara usia 21-24 tahun, • menyelesaikan pendidikan atau pelatihan • memasuki dunia kerja Fase stabilisasi • Usia 25-35 tahun • keputusan untuk memilih karir tertentu Fase konsolidasi • Setelah usia 35 tahun, individu berusaha memajukan karir dan mencapai posisi yang lebih tinggi
Teori tipe kepribadian Holland Holland mengajukan enam tipe kepribadian dasar yang berhubungan dengan karir : Realistik • Bekerja dengan kegiatan manual Investigative • Berpikir/gagasan : profesi intelektual yang berorientasi ilmiah Artistic • Orientasi kreatif, mencipta Sosial • Menolong ; profesi yang berhubungan dengan orang Wiraswasta • Pintar mengatur kerja orang lain untuk mencapai tujuan konvensional • pekerjaan yang terstruktur dengan baik dan terlatih dengan pekerjaan yang memerlukan ketelitian Tetapi Holland menyatakan bahwa individu jarang yang murni termasuk tipe tertentu dan sebagian besar orang adalah kombinasi dua atau tiga tipe.
Siklus pekerjaan Siklus pekerjaan memiliki fase 1. Seleksi • kompetensi sangat tinggi 2. Masuk kerja • Memasuki pekerjaan menandakan dimulainya peran dan tanggungjawab baru. • Merupakan fase Penyesuaian diri • mereka mungkin dihadapkan pada masalah. • Fase penyesuaian diri berlangsung beberapa tahun
Wanita dan kerja
Wanita yang bekerja dan menikah dihadapkan pada pilihan : 1. menikah dan mempunyai anak sehingga berhenti bekerja 2. menunda pernikahan 3. Menikah , menunda mempunyai anak dan meneruskan karir 4. mengkombinasikan antara karir, pernikahan dan mempunyai anak. Wanita berusaha keras untuk mengkombinasikan antara karir dan peran ibu Pernikahan dengan karir ganda memiliki keuntungan : • segi keuangan, • hubungan antara suami dengan istri lebih setara, • meningkatkan harga diri pada wanita. Kerugian : • stres • konflik antara peran pekerjaan dan peran keluarga
MASA DEWASA TENGAH Kepuasan kerja • Meningkat secara stabil sepanjang kehidupan kerja – dari usia 20 tahun sampai usia 60 tahun • Kepuasan kerja meningkat disebabkan karena : 1. gaji yang kita peroleh 2. berada dalam posisi yang lebih tinggi, 3. memiliki lebih banyak jaminan kerja Jenjang karir • Tidak semua jabatan memiliki jenjang karir yang jelas • sebagian besar pekerjaan memiliki jenjang karir • pekerja tingkat rendah dan tingkat tinggi dibedakan dengan jelas. • Sebagian besar kemajuan karir terjadi pada usia 40 sampai 45 tahun.
Perubahan karir
• Perubahan karir yang terjadi pada masa dewasa tengah terjadi karena 1. individu diperhentikan 2. Minta berhenti / keinginan individu
Waktu luang
• waktu yang menyenangkan setelah bekerja, ketika individu bebas mengikuti aktivitas dan keinginan yang mereka pilih sendiri : hobi. • Sebagai orang dewasa, individu juga perlu belajar bagaimana untuk bersenang-senang dan menikmati waktu luang. • Aktivitas yang dilakukan pada waktu luang merupakan • bagian dari persiapan memasuki masa pensiun. • mengembangkan aktivitas waktu luang yang dapat dilanjutkan sampai pensiun, • peralihan dari kerja ke pensiun mungkin tidak terlalu menyebabkan stres.
MASA DEWASA AKHIR
Pekerjaan • Beberapa orang dewasa akhir tetap bekerja sepanjang kehidupannya, • ada yang bekerja penuh waktu, bekerja paruh waktu, bekerja dalam pekerjaan yang tidak membutuhkan pelatihan professional dan ketrampilan khusus. • Kebanyakan wanita bekerja dalam pekerjaan yang membutuhkan pelatihan akademis (guru). Pensiun • Robert Atchley (1976) menggambarkan 7 fase pensiun yang dilalui orang dewasa Fase sebelum pensiun 1. Fase jauh • sedikit melakukan sesuatu untuk mempersiapkan fase pensiun • menyangkal fase pensiun akan terjadi 2. Fase mendekat • Para pekerja mulai berpartisipasi dalam program pra-pensiun • (program ini membantu orang dewasa memutuskan kapan dan bagaimana mereka seharusnya pensiun)
Fase setelah pensiun 3. Fase bulan madu • Fase terawal dari pensiun, banyak individu merasa bahagia, mereka menikmati aktivitas waktu luang. 4. Fase kekecewaan • Orang dewasa terjebak dalam rutinitas 5. Fase re-orientasi • Individu mengembangkan alternative kehidupan yang lebih realistik 6. Fase stabil • Orang dewasa memutuskan untuk menjalani salah satu pilihan yang telah dibuat 7. Fase akhir • Orang dewasa tidak dapat berfungsi secara mandiri lagi dan mencukupi kebutuhan sendiri
Materi dapat dipelajari lebih lanjut di Buku : • Santrock.J.W.2000. Perkembangan Rentang Kehidupan. Jilid 2. Jakarta : Penerbit Erlangga
TUGAS STUDI MANDIRI untuk kuliah hari Rabu 23 Desember 2015 (Tidak ada Tatap Muka di Kelas) 1. 2.
3.
• •
Berdasarkan Teori pemilihan karir dari Ginzberg, anda berada di fase mana ? Jelaskan Berdasarkan Teori konsep diri tentang karir dari Super, anda berada di fase mana ? Jelaskan Menurut anda apakah pemilihan karir yang ingin anda pilih atau sudah anda pilih sudah sesuai dengan tipe kepribadian anda? Jelaskan dengan Teori tipe kepribadian Holland Tuliskan pada tugas : Tugas Rentang Perkembangan Manusia II, nama dan no mahasiswa Tugas dikumpulkan pada waktu kuliah tatap muka Rentang Perkembangan Manusia II pada Hari Rabu 30 Desember 2015
Rencana Kuliah • Hari Rabu tgl 23 Des 2015---studi mandiri (tdk ada tatap muka di kelas) • Hari Rabu tgl 30 Des 2015 ---Tatap muka di kelas • Hari Rabu tgl 6 Januari 2015---Kuliah elearning
Selamat Belajar dan mengerjakan tugas
