Schrijf u in vóór 16 oktober 2012 en ontvang 10% korting!
Mediationcongres 16 november 2012 4 punten, categorie 1a
1931 Congrescentrum Den Bosch
Mediationcongres 2012 Next LeveL vrijdag 16 november 2012 1931 Congrescentrum Den Bosch
Met veel genoegen presenteren wij u hierbij het programma van het 3e Mediationcongres. Het Mediationcongres 2012 Next LeveL bestaat uit een kort plenair openingsprogramma in de ochtend. Aansluitend is er een rijk gevarieerd parallelprogramma in twee opeenvolgende rondes. Met workshops die verdieping op uiteenlopende aspecten van het mediationvak bieden en een kennismarkt waar opleidingsinstituten, verenigingen en organisaties op het gebied van mediation hun actuele aanbod presenteren. Uiteraard biedt het congres ook volop gelegenheid om nieuwe contacten op te doen en vakgenoten te ontmoeten. Wij hopen ook u te mogen begroeten op 16 november! De congrescommissie
Programma
Mediationcongres 2012 Gespreksleider: Thierry Baudet
12.30
Lunch op het Mediationplein
09.45
13.45
eeRSte RONDe PARALLeLPROGRAMMA Keuze uit
10.30
Ontvangst op het Mediationplein
workshops, sessies, debatten en lezingen Op het hoofdpodium: Mediationmarkt: verwijzersmarkt? Rondetafelgesprek met verwijzers en deelnemers onder leiding van Thierry Baudet
Plenair openingsprogramma Next LeveL onder leiding van Thierry Baudet veranderende maatschappij en vergezichten: opdracht aan de mediator Martin Brink, advocaat Van Benthem & Keulen Mediation 2.0 Linda Reijerkerk, voorzitter European Mediation Network Initiative en directeur Centrum voor Conflicthantering Hoe verder? Rondetafelgesprek met de sprekers en met onder anderen: Maurits Barendrecht, wetenschappelijk directeur Hiil / Tisco Inge Brakman, voorzitter Nederlandse Rode Kruis
12.00
Mediator Next LeveL Drie kanshebbers gaan met elkaar de strijd aan in een elevator pitch. U wijst de winnaar aan, bekendmaking tijdens de borrel.
15.00
thee op het Mediationplein
15.30
tWeeDe RONDe PARALLeLPROGRAMMA Keuze uit workshops, sessies, debatten en lezingen Op het hoofdpodium: De organisatie van het mediationveld. Rondetafelgesprek met sleutelfiguren en deelnemers onder leiding van Thierry Baudet
16.45
Borrel met bekendmaking en uitreiking MediatorAward 2012
PARALLeLPROGRAMMA eeRSte RONDe
1.3 De psycholoog en arbeids- en organisatiemediation
(13.45 – 15.00 uur)
Zie www.mediationcongres.nl voor meer informatie.
1.1 Mediationmarkt, verwijzersmarkt?
(aangeboden door werkgroep Arbeids- en Organisatiemediation van de sectie Mediation van het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP))
(hoofdpodium) Verwijzers hebben de sleutel in handen voor het ontsluiten van een aanzienlijk deel van de mediationmarkt. Een interessante groep aangezien die markt in potentie groot is, zo blijkt uit onderzoek. Wie zijn die verwijzers? Weten zij de sleutels te vinden en te gebruiken? Speelt bijvoorbeeld conflictdiagnose een rol in hun praktijk? Verkenning van het land der verwijzers. Rondetafelgesprek onder leiding van Thierry Baudet met de deelnemers en met onder anderen: Bart Gerretsen, advocaat en managing partner Kantoor Rotterdam NautaDutilh Birgitte van den Heuvel-Stoop, NMI registermediator en consultant VvAA groep Jan Albert Waal, algemeen directeur Juridisch Loket
1.4 Rol van arbeidsmediator bij re-integratie en exitmediation Verzuimverzekeraar, bedrijfsarts, huisarts, specialist, arbeidsdeskundige, HRM-adviseur, werkgever, werknemer, elk met eigen belangen, een wespennest... De arbeidsmediator probeert rekening houdend met alle spelers in het veld, partijen te helpen oplossingen te zoeken voor hun conflict. Daar waar re-integratie niet lukt, is goed afscheid nemen de kunst: exitmediation. Hoe ver reikt in deze trajecten de geheimhouding? Met welke disciplines is overleg toegestaan? Simone Kalff, NMI registermediator, trainer Confluent (aangeboden door NMI-groep Arbeidsmediation)
1.2 Preventieve mediation
1.5 Groepsmediation, een Matrushka
Na een scheiding een nieuwe relatie: partners, minder onbevangen, willen hun samengaan goed regelen. Bij het opstellen van samenlevingscontract of huwelijkse voorwaarden kan de mediator een waardevolle rol spelen. Ook bij het voorkomen van een scheiding: professionele begeleiding van proefscheidingen kan communicatie herstellen, werkbare afspraken maken is weer mogelijk. Hoe vul je als mediator die rol in? Welke werkwijze kies je? Hoe ga je om met de betrokken kinderen? Een kijkje in de keuken van scheidingsmediators die niet terugschrikken voor een jaarlijkse “relatie-APK”. Wampie van Arkel, family mediator en advocaat PartnerPlanner Pauline Gevaerts, family mediator en advocaat Gevaerts Familierecht & Scheidingsmediation
Nader inzicht in de aanpak van complexere (meer-partijen)mediations door de co-auteur van het boek Groepsmediation; dynamiek, procesontwerp en werkvormen. Hoe krijg je zicht op wie er allemaal betrokken zijn bij ‘het conflict’ en wat betekent dat voor de aanpak? Over de verschillende rollen van betrokkenen, over groepsdynamiek en ‘procesontwerp’. De actieve (directieve?) en flexibele rol van de overigens faciliterende mediator. Jacques de Waart, NMI registermediator, trainer en advocaat Kantoor De Waart, Amersfoort en voorzitter NVvMA (aangeboden door Nederlandse Vereniging van Mediation Advocaten (NVvMA))
(aangeboden door vereniging van Familierecht Advocaten en Scheidingsmediators (vFAS))
Bezoek het Mediationplein in de pauzes van het programma!
1.6 verplichte mediation voor bestuursorganen
1.9 MULtIFOCUS, de kracht van perspectiefwisseling
Toelichting op de pilot over de verplichting voor bestuursorganen om mediation toe te passen als daar om wordt gevraagd. Voor meer informatie: www.mediationcongres.nl. Joop van Ditmarsch, griffier Gemeente Wijdemeren Ed Masselink, secretaris Vereniging GemeenteMediation en raadsadviseur Gemeente Lingewaard
Inspirerende kennismaking met praktische communicatiemethode die je leert om vanuit zes perspectieven (focussen) naar de werkelijkheid te kijken: objectief, subjectief, creatief, analytisch, positief en kritisch. Achter elke focus schuilt een eigen waardenpatroon met daarbij behorende overtuigingen, kwaliteiten en vaardigheden. Ieder mens heeft een favoriete focus (meestal meerdere). Deze bepaalt wat je denkt en wat je doet. Ontdek je eigen focus in je rol van mediator en oefen met de kunst van vragen stellen ter voorbereiding van een mediationgesprek. MULTIFOCUS is een combinatie van de methode van De Zes Denkhoeden van De Bono met die van de niveaus van leren van Bateson en Dilts. Lenneke Overmaat, trainer, coach Overmaat Communicatie
(aangeboden door Vereniging GemeenteMediation (VGM))
1.7 Lastig? Hoezo? Lastig is relatief, niet elke mediator ervaart hetzelfde gedrag als moeilijk te hanteren. Daar komt nog iets bij: als lastig ervaren gedrag kun je als mediator ombuigen als je weet waar het vandaan komt. Gedrag wordt gestuurd door behoeften, waarvan men zich vaak amper bewust is. De onbewuste wens om die behoefte te bevredigen komt tot uiting in gedrag dat daartoe ooit effectief was. Lilianne Potters, universitair docent Universiteit Utrecht
1.8 Battle of the Generations Groentjes en vergrijsden in debat over de vormgeving van hun vak en hun eigen professionele ontwikkeling. Een set vaardigheden maakt nog geen beroep. Wat dan wel? Hoe zien de generaties de invloed van actuele maatschappelijke ontwikkelingen op de ontwikkeling van het vak? Kansen of bedreigingen? Welke strategie kiezen zij? Niches of breed en algemeen? Gesprek onder leiding van Sietse Voorhorst, business mediator Synergie Mediation met de deelnemers in de zaal en met: Martine Baadenhuijsen, NMI registermediator MB³ Sterk in Gesprek Dennis Huizing Sanne Kanselaar, orthopedagoog en NMI registermediator Jij, Ik en Wij
1.10 Professionalisering met mediation software Introductie van het eerste automatiseringssysteem voor de professionele mediationpraktijk. Werkprocessen stroomlijnen door administratieve handelingen efficiënter uit te voeren. Snelle ontsluiting van dossiers maakt kwaliteitsslag mogelijk. Het softwarepakket is nog in ontwikkeling. Met input van de mediator zelf wordt gewerkt aan optimalisering van de functionaliteiten. Doe mee en werk samen naar een next level versie! Bart Luijten, directeur A.i. Automatisering John Pisters, algemeen directeur Pisters Mediation & Conflictbemiddeling & Coaching
www.mediationcongres.nl
PARALLeLPROGRAMMA tWeeDe RONDe (15.30 – 16.45 uur)
2.1 De organisatie van het mediationveld (hoofdpodium) Rondetafelgesprek over de ontwikkelingen op het gebied van wetgeving en organisatie van het mediationveld onder leiding van Thierry Baudet met de deelnemers en met sleutelfiguren onder wie: Maarten de Haas, voorzitter NMI Ruud van Herpen, voorzitter NMv
2.2 Collaborative divorce Daar waar grote ongelijkheid is in de positie van scheidende partners (kennis, emoties, macht, geld), is mediation niet altijd mogelijk. De overlegscheiding als nieuwe vorm van scheiden biedt een oplossing. Advocaten werken samen met de partners in een team; transparantie, directe communicatie en samenwerking zijn cruciaal voor een respectvolle scheiding. Hoe pas je mediationvaardigheden toe in een overlegscheiding? Hoe werk je samen met experts? Teamwork in optima forma! Marjoleine de Boorder, advocaat, mediator en partner De Boorder Schoots Annette van Keulen, advocaat en mediator Chambers Advocaten Edwin Lankester, financieel adviseur en partner Boringa & Lankester registeraccountants Ingeborg Sandig, psycholoog family mediator NIP Sandig Mediation (aangeboden door de Vereniging Collaborative Divorce Holland (VCDH))
2.3 Mediation, verplicht of niet? Wat zijn de voors en tegens van verplichte mediation en in hoeverre speelt de inhoudelijke deskundigheid van de mediator daar een rol bij? Als voorbeeld van inhoudelijke deskundigheid komt de positie van de psycholoog binnen mediation aan bod. De vraag is relevant nu de behoefte aan een meer evaluatieve vorm van mediation, in tegenstelling tot de faciliterende vorm, toeneemt. Ook aandacht voor de praktijk van de forensische mediation, een onderzoeksvorm met inzet van mediationtechnieken. Hoe werkt opgelegde mediation hier? Danny Pront, vrijgevestigd psycholoog en NMI registermediator, ouderschapsonderzoeker in het kader van forensische mediation en voorzitter van het bestuur van de sectie Mediation van het NIP (aangeboden door sectie Mediation van het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP))
2.4 Zijn conflictstijlen generatiegebonden? Er zijn momenteel vier werkende generaties: baby-boomers (1940-1955), generatie X (19551970), pragmaten (1970-1985) en generatie Y (1985-2000). Qua conflictstijlen herkennen we de doordrukker, de vermijder, de toegever, de compromiszoeker en de onderhandelaar. Wat zijn de kenmerken van de verschillende generaties en wat zijn voor- en nadelen voor de samenwerking tussen de generaties? Wat werkt wel en wat niet? Hoe gaan de verschillende generaties om met conflicten en hoe kunnen zij leren constructief conflicten met andere generaties te hanteren? Hoe is onderlinge samenwerking te verbeteren? Hamvraag uiteraard: wat kun je als mediator met deze kennis? Ontdek het zelf! Marieke Grondstra, eigenaar Generatie STORM Nienke Wiersma, NMI registermediator Mediation Plus (aangeboden door NMI-groep Arbeidsmediation)
Bezoek het Mediationplein in de pauzes van het programma!
2.5 voorbij halsstarrige standpunten Vaardiger worden in business mediation? De NVvMA biedt een concrete vaardigheid aan om effectief om te gaan met halsstarrige standpunten en besteedt aandacht aan de waarde van doorgraven tot de kern, ook of juist in zakelijke geschillen. Aan de slag met emoties anders dan: “ik zie dat u boos bent!”. Jacques de Waart, NMI registermediator, trainer en advocaat Kantoor De Waart, Amersfoort en voorzitter NVvMA (aangeboden door Nederlandse Vereniging van Mediation Advocaten (NVvMA))
2.6 Mediator als beleidsbemiddelaar en procesbegeleider De professionele mediator kan ook buiten de mediationpraktijk markten bedienen. Bijvoorbeeld als onafhankelijk voorzitter in ruimtelijke projecten, in opdracht van lokale overheden. Bij bouwprojecten waar veel partijen betrokken zijn, spelen veel belangen. En participatietrajecten. Met de inzet van mediationvaardigheden vervult de mediator de rol van procesbegeleider. Het ophogen van de boulevard in Scheveningen is zo’n voorbeeld: de mediator die geen mediator is, maar eigenlijk toch wel. Hermine van den Hoek, directeur Hermine Taal, adviesbureau procesbegeleiding en mediation
2.8 Hoe vindt mijn cliënt mij op het internet? Stapsgewijs toewerken naar jouw expert status online binnen jouw niche en doelgroep. Maak je eigen stappenplan toegepast op je eigen situatie. Interactieve workshop onder leiding van een online marketeer en een mediator. Met een plan voor één deelnemer dat ter plekke gezamenlijk wordt uitgewerkt. Michiel van Geloven, marketeer Holy Apples Sietse Voorhorst, business mediator Synergie Mediation
2.9 Mediation en Islam Binnen de moslimgemeenschap bestaat behoefte aan het toepassen van specifieke elementen uit het Islamitisch familierecht. Dat kan echter leiden tot botsingen met het Nederlandse familierecht, bijvoorbeeld bij het sluiten en ontbinden van een huwelijk, en bij het erfrecht. Wat kan de mediator voor de betrokkenen betekenen? Een verkenning van kansen en mogelijkheden op basis van gedegen kennis van de Islamitische cultuur. Maurits Berger, hoogleraar Islam in het Hedendaagse Westen Universiteit Leiden, senior research associate Instituut Clingendael
2.10 Mediator Certification and the laws of supply and demand
2.7 Body language Mediation is communicatie. Woorden tot zinnen rijgen, met zinnen inhoud en betekenis geven. Maar het merendeel van communicatie is non-verbaal. Wat weten we eigenlijk van non-verbale communicatie? Wat als je met nonverbale signalen boodschappen uitzendt die niet stroken met je woorden? Body language is krachtig, altijd aanwezig en verbloemen is lastig. Leer wat het is, zie de effecten en ervaar de mogelijkheden van het bewust ‘lezen’ en ‘zenden’. Een professional aan het werk, voor én achter de schermen. Cox Habbema, theaterdirecteur (Amsterdam, Berlijn) en actrice
The key driver of the mission of IMI is setting and certifying high, transparent practice standards so that mediation becomes more of a profession than just a field. Listen to the story of an intelligently implemented international certification scheme and the way this can address both demand and supply needs and interests and drive growth into mediation as an independent profession! Irena Vanenkova, executive director IMI (aangeboden door the International Mediation Institute (IMI))
www.mediationcongres.nl
Het Mediationcongres 2012 wordt georganiseerd door het Nederlands Mediation Instituut en de Nederlandse Mediatorsvereniging in samenwerking met ROSTRA Congrescommunicatie, Sdu Uitgevers en Sdu Juridische Opleidingen. Sdu Juridische Opleidingen is een handelsnaam van Sdu Uitgevers bv.
Locatie & bereikbaarheid Het Mediationcongres 2012 wordt georganiseerd in 1931 Congrescentrum Den Bosch. Voor een routebeschrijving zie www.mediationcongres.nl. Meer informatie Inhoudelijke en organisatorische informatie: Gert Jan Schinkel via (070) 378 97 37 of via
[email protected]. MediatorAward 2012 In 2012 wordt voor het eerst een mediatoraward uitgereikt, een initiatief van een aantal mediatorsverenigingen. Voor meer informatie m.b.t. deze award en het nomineren ervoor, zie www.mediationcongres.nl.
Twitter & LinkedIn Het laatste nieuws over het Mediationcongres 2012 vindt u op Twitter en LinkedIn. Zie www.twitter.com/mediationcngrs en www.twitter.com/gjgijsbert (gebruik #mediationcongres12) c.q. www/linkedin.com (groep: Mediationcongres 2012). Daarnaast is uiteraard de website van het congres (www.mediationcongres.nl) de bron van alle actuele informatie over het congres.
Voor het Mediationcongres 2012 is een gratis app ontwikkeld. Deze is downloadbaar in de iTunes App Store. Met deze app hebt u via uw iPhone of iPad toegang tot alle informatie m.b.t. het congres, de sprekers, programma en alle tweets.
Puntenaccreditatie Deelname aan het Mediationcongres 2012 wordt door het Nederlands Mediation Instituut gewaardeerd op 4 punten, categorie 1a. Registratie geschiedt door inschrijving bij aanvang van het congres en bij vertrek na het einde van het congres.
4 punten, categorie 1a
Kosten Regulier tarief: € 245 excl. btw* NMI registermediators en/of NMv-leden: € 195 excl. btw* Mediators met NMI-aansluitvariant: € 195 excl. btw* Abonnees Tijdschrift Conflicthantering: € 195 excl. btw* Mediators in opleiding: € 99 excl. btw* *tot 16 oktober 2012 geldt een vroegboekkorting van 10% Mediationplein Gedurende de pauzes, de lunch en natuurlijk de afsluitende borrel zijn diverse informatiestands aanwezig. Exposant op het Mediationplein? Neem contact op met Angela Bruins van Sdu Uitgevers: (070) 378 03 50 of via
[email protected]. Voor meer informatie en online inschrijven: www.mediationcongres.nl. Inschrijven kan ook per post, door het inschrijfformulier in te vullen en dit te faxen naar (070) 799 98 85. Per post naar: Sdu Juridische Opleidingen, Postbus 19503, 2500 CM Den Haag. Direct na aanmelding ontvangen deelnemers een bevestiging van inschrijving en een factuur. Circa 10 dagen voor de bijeenkomst wordt een routebeschrijving toegestuurd. Op al onze leveringen zijn de algemene leveringsvoorwaarden van Sdu Uitgevers van toepassing. Meer informatie hierover: www.sdu.nl/leveringsvoorwaarden. Zie het inschrijfformulier voor de annuleringsvoorwaarden.
