SÁRVÁR VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK HUMÁN ERŐFORRÁS BIZOTTSÁGA 9600 Sárvár, Várkerület 2-3. MEGHÍVÓ

SÁRVÁR VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK HUMÁN ERŐFORRÁS BIZOTTSÁGA 9600 Sárvár, Várkerület 2-3. MEGHÍVÓ Sárvár Város Önkormányzata Képviselő-testületének Humán Erőforrás Bizottsága 2012. június 11-én /hétfő/ 16.00 órai kezdettel a Polgármesteri Hivatal I. emelet 218-as számú tárgyalótermében ülést tart, melyre tisztelettel meghívom. Az ülés napirendje: Nyilvános ülés A képviselő-testület 2012. június 28-i rendes ülésének előkészítése 1. Vármelléki Óvoda Alapító Okiratának módosítása Meghívott: dr. Dolnyik Gézáné óvodavezető 2. Petőfi Úti Óvoda a) Alapító Okiratának módosítása b) Nevelési programjának módosítása Meghívott: Stieber Józsefné óvodavezető 3. Tinódi Sebestyén Gimnázium és Idegenforgalmi, Vendéglátói Szakképző Iskola a) Alapító Okiratának módosítása b) Pedagógiai Programjának módosítása Meghívott: Hevér Mihályné igazgató 4. Barabás György Műszaki Szakközépiskola és Szakiskola Pedagógiai Programjának módosítása Meghívott: Lakatné Mester Éva igazgató 5. Előterjesztés a Városi Bölcsőde Alapító Okiratának módosításáról Meghívott: Varga Istvánné intézményvezető ó 6. Előterjesztés a Gondozási és Családsegítő Központ Alapító Okiratának módosításáról Meghívott: Hámoriné Németh Edit intézményvezető 7. Előterjesztés a Gondozási és Családsegítő Központ szakmai programjának, valamint a Szervezeti és Működési Szabályzatának módosításáról Meghívott: Hámoriné Németh Edit intézményvezető 8. A középiskolák beiskolázási tervének módosítása 9. A 2012/2013. tanévben induló általános iskolai napközis csoportok engedélyezése 10. A Sárvár – Bögöt – Porpác – Sitke Közoktatási Intézményfenntartó Társulással kapcsolatos megállapodások időbeli hatályának a meghosszabbítása 11. Megállapodás megszüntetése a „VERZÁTUS-SÁRVÁR” Társasággal Meghívott: dr. Kovács Gyula háziorvos

Háziorvosi

Betéti

1

12. Területi ellátási szerződés megkötése a „Császár Medical” Egészségügyi Kft.-vel Meghívott: dr. Császár Veronika háziorvos 13. Előterjesztés az önkormányzat által biztosított személyes gondoskodást nyújtó szociális és gyermekjóléti ellátások térítési díjáról szóló 10/2006. (III.17.) önkormányzati rendelet és a szociális igazgatásról és a szociális ellátásokról, valamint a gyermekjóléti szolgálatról és a gyermekvédelmi támogatásokról szóló 27/1997. (XII.2.) önkormányzati rendelet módosításáról A bizottság hatáskörébe átruházott döntések 14. Előterjesztés a Sárvár, Árpád u.13. fsz.5., és fsz. 7.sz. alatti bérlakások bérlőinek lakásügyéről (Az előterjesztés a zárt ülés anyaga között található) 15. FHO névjegyzék összeállítása (Az előterjesztés a zárt ülés anyaga között található) 16. FHO lakás átminősítése szociális alapon bérbe adható önkormányzati bérlakássá és soron kívüli névjegyzékbe vétel (Az előterjesztés a zárt ülés anyaga között található) 17. Szociális alapon bérbe adható önkormányzati lakás bérleti szerződésének meghosszabbítása iránti kérelmek elbírálása (Az előterjesztés a zárt ülés anyaga között található) 18. Előterjesztés szakemberlakás ügyében (Az előterjesztés a zárt ülés anyag között található) 19. Az önkormányzati és intézményi feladatok ellátásához szükséges eszközbeszerzési keretösszeg felosztása 20. Egyebek Zárt ülés A képviselő-testület 2012. június 28-i rendes ülésének előkészítése 1. Javaslattétel „SÁRVÁR VÁROSÉRT ÉRDEMÉREM” adományozására A bizottság hatáskörébe átruházott döntések 2. Lakásszerzési támogatás iránti kérelem visszavonása 3. Egyebek

Sárvár, 2012. június 5.

dr. Szabó Gyula sk a bizottság elnöke

2

TARTALOMJEGYZÉK 1.

1/ Napirendi pont Vármelléki Óvoda Alapító Okiratának módosítása .............................. 4 2/ Napirendi pont Petőfi Úti Óvoda a/ Alapító Okiratának módosítása............................... 17 b/ Nevelési programjának módosításí .................................................................................. 27 3/ Napirendi pont Tinódi Sebestyén Gimnázium és Idegenforgalmi, Vendéglátói Szakképző Iskola: a/ Alapító Okiratának módosítása ........................................................................... 43 b/ Pedagógiai Programjának módosítása.............................................................................. 72 4/ Napirendi pont Barabás György Műszaki Szakközépiskola és Szakiskola Pedagógiai Programjának módosítása. ....................................................................................................... 83 5/ Napirendi pont AVárosi Bölcsőde Alapító Okiratának módosítása. ................................. 101 6/ Napirendi pont A Gondozási és Családsegítő Központ Alapító Okiratának módosítása. . 107 7/ Napirendi pont A Gondozási és Családsegítő Központ szakmai programjának, valamint a Szervezeti és Működési Szabályzatának módosítása. ............................................................ 114 8/ Napirendi pont A középiskolák beiskolázási tervének módosítása ................................... 231 9/ Napirendi pont A 2012/2013. tanévben induló általános iskolai napközis csoportok engedélyezése......................................................................................................................... 237 10/ Napirendi pont A Sárvár – Bögöt – Porpác – Sitke Közoktatási Intézményfenntartó Társulással kapcsolatos megállapodások időbeli hatályának a meghosszabbítása ................ 239 11/ Napirendi pont Megállapodás megszüntetése a „VERZÁTUS-SÁRVÁR” Háziorvosi Betéti Társasággal .................................................................................................................. 241 12/ Napirendi pont.................................................................................................................. 243 Területi ellátási szerződés megkötése a „Császár Medical” Egészségügyi Kft.-vel.............. 243 13/ Napirendi pont Előterjesztés az önkormányzat által biztosított személyes gondoskodást nyújtó szociális és gyermekjóléti ellátások térítési díjáról szóló 10/2006. (III.17.) önkormányzati rendelet és a szociális igazgatásról és a szociális ellátásokról, valamint a gyermekjóléti szolgálatról és a gyermekvédelmi támogatásokról szóló 27/1997. (XII.2.) önkormányzati rendelet módosításáról................................................................................... 248 A bizottság hatáskörébe átruházott döntések: 14/ Napirendi pont ......................................... 253 Előterjesztés a Sárvár, Árpád u.13. fsz.5., és fsz. 7.sz. alatti bérlakások bérlőinek lakásügyéről (Az előterjesztés a zárt ülés anyaga között található)............................................................. 253 15/ Napirendi pont FHO névjegyzék összeállítása ................................................................ 254 16/ Napirendi pont FHO lakás átminősítése szociális alapon bérbe adható önkormányzati bérlakássá és soron kívüli névjegyzékbe vétel ....................................................................... 255 17/ Napirendi pont Szociális alapon bérbe adható önkormányzati lakás bérleti szerződésének meghosszabbítása iránti kérelmek elbírálása ......................................................................... 256 18/ Napirendi pont Előterjesztés szakemberlakás ügyében ................................................... 257 19/ Napirendi pont Az önkormányzati és intézményi feladatok ellátásához szükséges eszközbeszerzési keretösszeg felosztása ................................................................................ 258 20/ Napirendi pont Egyebek.................................................................................................. 259

3

1.

1/ Napirendi pont Vármelléki Óvoda Alapító Okiratának módosítása ELŐTERJESZTÉS a Vármelléki Óvoda Alapító Okirat módosításáról

A Sárvár – Bögöt – Porpác – Sitke Közoktatási Intézményfenntartó Társulás által fenntartott óvodákban jelenleg magas a gyermeklétszám Az utóbbi években azonban a korábbi időszakhoz képest kedvezőbb demográfiai folyamatoknak köszönhetően időlegesen megemelkedett a gyermeklétszám .A gyakorlatban a következő helyzet kialakulását fogja eredményezni előreláthatólag 2011/2012. tanév végére: Óvoda (sárvári feladat - Gyermeklétszám (fő) ellátási helyek) Petőfi úti Óvoda 279 Vármelléki Óvoda 289

Egy csoportra vetített gyermeklétszám (fő) 28 29

A fenti ismertetett helyzet a 2012 áprilisában lezajlott óvodai beíratások alapján a következő nevelési évben nem változik, hanem előzetes prognózis szerint tovább emelkedik, ill. stagnál. Óvoda (sárvári feladat - Gyermeklétszám ellátási helyek) szeptember (fő) Petőfi úti Óvoda 242

Vármelléki Óvoda

2012.

24 fő/ óvodai csoport Kb. 310

Gyermeklétszám május (fő) 280

2013.

28 fő/ óvodai csoport Nem prognosztizálható.

26 fő/óvodai csoport átlaglétszám A kialakult helyzet miatt szükségessé válik 2 új óvodai csoport indítását engedélyezni a Vármelléki Óvodában. Tekintettel arra a tényre, hogy a nevezett óvoda székhelyén és telephelyén több óvodai csoport nem helyezhető el, ezért szükségessé válik a Sárvár, Várkerület 17/A. szám alatti volt bölcsődei, ill. iskolaépületben új telephely létrehozása kettő új óvodai csoportszoba kialakításával. Az épület a Vármelléki Óvoda székhelyéhez közel, ill. annak szomszédságában helyezkedik el. A csoportszobák kialakításához szükséges felújítási beruházások a nyár folyamán valósulnak meg. A felújítás után válik lehetségessé a csoportszobák felszerelése. A két óvodai csoporthoz 3 – 3 fő szakszemélyzetet biztosítása szükséges a hatályos jogszabály alapján. A fenti tervezet alapján a Vármelléki Óvoda Alapító Okiratát két ponton szükséges módosítani: 1. ) Az óvoda az Alapító Okiratának telephelyekről, tagóvodáról szóló 1.2. pontját ki kell egészíteni a 9600 Sárvár, Várkerület 17/A. számú telephellyel. 2.) A Vármelléki Óvoda Alapító Okiratának 2.6. pontja a sárvári székhelyek és telephelyek vonatkozásában a telephelyre és tagóvodára vonatkozó 250 főben állapítja meg. A 2 új óvodai csoport indítása miatt szükséges a sárvári székhely és telephely vonatkozásában az intézménybe felvehető maximális gyermeklétszám 250 főről 300 főre történő emelése

4

A fent leírtak alapján az Alapító Okirat 1.2., valamint 2.6. pontjait a következőképpen szükséges módosítani: I. Az Alapító Okiratnak a telephelyre és tagóvodára vonatkozó 1.2. pontjának a „1.2. Telephelye, tagóvodája: telephelye: 9600 Sárvár, Szatmár u. 20. tagóvodája: 9671 Sitke, Petőfi S. u. 29.” tartalmú szövegezése a következőképpen módosulna: „1.2. Telephelye, tagóvodája: telephelye: 9600 Sárvár, Szatmár u. 20. 9600 Sárvár, Várkerület 17/A. tagóvodája: 9671 Sitke, Petőfi S. u. 29.”. II. Az Alapító Okiratnak az intézménybe felvehető maximális gyermeklétszámra vonatkozó 2.6. pontjának „2.6. Az intézménybe felvehető maximális gyermeklétszám: a.) A székhely és telephely vonatkozásában 250 fő. b.) A tagóvoda vonatkozásában: 30 fő.” tartalmú szövegezését a következőképpen szükséges módosítani: 2.6. Az intézménybe felvehető maximális gyermeklétszám: a.) A székhely és telephelyek vonatkozásában 300 fő. b.) A tagóvoda vonatkozásában: 30 fő. A Kt. 121. § - ának 15. pontja értelmében intézmény átszervezésének minősül minden olyan fenntartói döntés, amely az alapító okiratnak a Kt. 37. § - a (5) bekezdésének b) pontjában meghatározottak módosulásával jár, eszerint a telephelyek számának változása és az intézménybe felvehető maximális gyermeklétszám változása intézményátszervezésnek minősül. A Kt. 102. § -ának (11) bekezdése értelmében az ilyen típusú átszervezésre vonatkozó döntés meghozatalának határideje 2012. július hónap utolsó munkanapja. A Kt. 88. § - ának (6) bekezdése előírja, a helyi önkormányzat a közoktatási intézményét akkor szervezheti át, ha az adott tevékenységről, szolgáltatásról továbbra is megfelelő színvonalon gondoskodik oly módon, hogy annak igénybevétele a tanulónak, szülőnek nem jelent aránytalan terhet. Ennek eldöntéséhez Sárvár Város Önkormányzata megkérte a Vas Megyei Kormányhivataltól a fejlesztési tervre épített szakvéleményét. A helyi önkormányzat közoktatási szakértő véleményét köteles beszerezni tervezett intézkedésének véleményezése céljából. A közoktatási szakértőnek abban a kérdésben kell állást foglalnia, hogy a javasolt megoldás biztosítja-e az adott tevékenység, szolgáltatás e bekezdésben meghatározottak szerint történő további ellátását. A közoktatási szakértő elkészítette a szakértői véleményét (melléklet), és megküldésre kerül a Vas Megyei Kormányhivatalnak a fejlesztési tervre alapozott szakvéleményének kikéréséhez. Az intézmény átszervezésével kapcsolatban az óvodai közösségek véleményének kikérése folyamatban van. Javaslom a Képviselő – testületnek: A/ A 2012/2013. nevelési évtől kezdődően engedélyezze, hogy a Vármelléki Óvodában kettő új óvodai csoport induljon, és a Sárvár, Várkerület 17/A. szám alatti óvodai telephely kerüljön létrehozásra.

5

B/ A Vármelléki Óvoda 48/2004. /III.18./ számú határozatával jóváhagyott és többször módosított Alapító Okiratának módosításáról szóló Módosító okiratot az 1. melléklet szerinti tartalommal hagyja jóvá, a Vármelléki Óvoda Alapító Okiratát egységes szerkezetben a 2. melléklet szerinti tartalommal adja ki. HATÁROZAT JAVASLAT: Sárvár Város Önkormányzati Képviselő – testülete: A/ A 2012/2013. nevelési évtől kezdődően engedélyezi, hogy a Vármelléki Óvodában kettő új óvodai csoport , és a Sárvár, Várkerület 17/A. szám alatti óvodai telephely kerüljön létrehozásra. B/ A Vármelléki Óvoda 48/2004. /III.18./ számú határozatával jóváhagyott és többször módosított Alapító Okiratának módosításáról szóló Módosító okiratot az 1. melléklet szerinti tartalommal jóváhagyja, a Vármelléki Óvoda Alapító Okiratát egységes szerkezetben a 2. melléklet szerinti tartalommal kiadja. Határidő: a törzskönyvi bejegyzés napja Felelős: Kondora István polgármester Kondora István s.k. polgármester

6

1. melléklet a …/2012. /VI…../ számú képviselő-testületi határozathoz

MÓDOSÍTÓ OKIRAT Sárvár Város Önkormányzatának Képviselő-testülete a közoktatásról szóló 1993. évi LXXIX. törvény 102. § - ának (3) bekezdése, valamint az államháztartásról szóló törvény végrehajtásáról rendelkező 368/2011. (XII.31.) Korm. rendelet, továbbá a szakfeladatrendről és az államháztartási szakágazati rendről szóló 56/2011. (XII.31.) NGM rendelet előírásainak végrehajtása miatt a Vármelléki Óvoda 48/2004. /III.18./ számú határozatával jóváhagyott a 109/2005./IV.28./ számú, a 122/2005. /IV.28./ számú, a 226/2005./IX.22./ számú, a 173/2007. /VI.28./ számú, a 174/2007. /VI.28./ számú, a 235/2007. /IX. 20./, a 328/2007. /XII. 13./ számú, 71/2008. /III. 27./ számú és a 106/2008. /IV. 22./ számú, a 203/2008. /VI. 26./ számú, a 122//2009. /V. 21./ számú, és a 150/2011. /VI.23./ számú határozatával módosított Alapító Okiratát az alábbiak szerint módosítja: I. Az Alapító Okiratnak a telephelyre és tagóvodára vonatkozó 1.2. pontjának a „1.2. Telephelye, tagóvodája: telephelye: 9600 Sárvár, Szatmár u. 20. tagóvodája: 9671 Sitke, Petőfi S. u. 29.” tartalmú szövegezése a következőképpen módosul: „1.2. Telephelye, tagóvodája: telephelye: 9600 Sárvár, Szatmár u. 20. 9600 Sárvár, Várkerület 17/A. tagóvodája: 9671 Sitke, Petőfi S. u. 29.”. II. Az Alapító Okiratnak az intézménybe felvehető maximális gyermeklétszámra vonatkozó 2.6. pontjának „2.6. Az intézménybe felvehető maximális gyermeklétszám: a.) A székhely és telephely vonatkozásában 250 fő. b.) A tagóvoda vonatkozásában: 30 fő.” tartalmú szövegezése a következőképpen módosul: „2.6. Az intézménybe felvehető maximális gyermeklétszám: a.) A székhely és telephelyek vonatkozásában 300 fő. b.) A tagóvoda vonatkozásában: 30 fő.” III. Alapító Okirat 3.4. pontját a következőképpen módosul: „3.4. A költségvetési szerv gazdálkodási besorolása: Önállóan működő költségvetési szerv. Tevékenységéről és gazdálkodásáról rendszeresen beszámol. Az intézmény gazdálkodásával összefüggő feladatokat – az államháztartásról szóló törvény végrehajtásáról rendelkező 368/2011. /XII. 31./ Korm. rendelet 10. §. /4/ bekezdése alapján kötendő munkamegosztási

7

megállapodásban rögzített módon – a Városgazdálkodás – Sárvár (9600 Sárvár, Széchenyi u. 7.) látja el.”. Az Alapító Okirat 5.3. pontjában a „5.3. Záradék: A Vármelléki Óvoda módosításokkal egységes szerkezetbe foglalt Alapító Okiratát Sárvár Város Önkormányzatának Képviselő-testülete 150/2011. /VI.23./ számú határozatával hagyta jóvá, amely 2011. szeptember 1. napján lép hatályba.” szövegezés helyébe a következő tartalmú szöveg lép: „5.3. Záradék: A Vármelléki Óvoda módosításokkal egységes szerkezetbe foglalt Alapító Okiratát Sárvár Város Önkormányzatának Képviselő-testülete ……/2012. /VI…../ számú határozatával hagyta jóvá, amely a törzskönyvi bejegyzés napján lép hatályba.”. Jelen módosító okiratot Sárvár Város Önkormányzatának Képviselő-testülete …/2012. /VI….../ számú határozatával hagyta jóvá. Sárvár, 2012. június 5.

Kondora István s.k. polgármester

8

2. melléklet a …/2012. /VI….../ számú képviselő-testületi határozathoz ALAPÍTÓ OKIRAT A Vármelléki Óvoda Sárvár város Önkormányzati Képviselő-testülete által a 48/2004. /III.18./ számú határozatával jóváhagyott, a 109/2005./IV.28./ számú, a 122/2005. /IV.28./ számú, a 226/2005./IX.22./ számú, a 173/2007. /VI.28./ számú, a 174/2007. /VI.28./ számú, a 235/2007. /IX. 20./, a 328/2007. /XII. 13./ számú, 71/2008. /III. 27./ számú és a 106/2008. /IV. 22./ számú, a 203/2008. /VI. 26./ számú, a 122//2009. /V. 21./ számú és a 150/2011. /VI.23./ számú és a …./2012. /VI. …/ számú határozatával módosított Alapító Okirata. 1.1.

Az intézmény neve, székhelye: Vármelléki Óvoda 9600 Sárvár, Várkerület 11.

1.2. Telephelye, tagóvodája: telephelye: 9600 Sárvár, Szatmár u. 20. 9600 Sárvár, Várkerület 17/A. tagóvodája: 9671 Sitke, Petőfi S. u. 29. 1.3.Alapítás időpontja: 2004. 01.01. - Történeti: elődjének tekinthető a Széchenyi úti Óvoda, amelyet 1892-ben alapítottak, a Várkerületen működő óvoda 1972 óta létezik. - A Szatmár u. 20. sz. alatt működő intézményegység 1992. augusztus 1-től a Petőfi úti Óvodához tartozott, 2005. július 18-tól pedig a Vármelléki Óvoda telephelyeként működik. - Önkormányzati: 1996. augusztus 1. 51/1996. /V.28./ számú képviselő-testületi határozat. Közvetlen jogelőd neve, székhelye: a 573711100 törzsszámú Vármelléki Óvoda 9600 Sárvár, Várkerület 11. 1.4.

Alapítói és egyéb irányítói jogokkal felruházott irányító szerv neve, székhelye: Sárvár Város Önkormányzati Képviselő - testülete, 9600 Sárvár, Várkerület 2-3. Az intézmény alapítójának, illetve fenntartójának neve, címe: - Alapítója: Sárvár Város Önkormányzata (9600 Sárvár, Várkerület 2-3.) Fenntartó: Sárvár Város Önkormányzata (9600 Sárvár, Várkerület 2-3.), Bögöt Község Önkormányzata (9612 Bögöt, Tóth Gy. u. 12.), Porpác Község Önkormányzata (9612 Porpác, Kossuth L. u. 1.), Sitke Község Önkormányzata (9671 Sitke, Hunyadi u. 1.).

1.5

Az intézmény típusa: óvoda

1.6. Az intézmény tagozatai:--1.7. Az intézmény törzskönyvi nyilvántartási száma: 686420

9

1.8.Az intézmény képviseletére jogosult: az intézményt az óvodavezető, akadályoztatása esetén az óvodavezető-helyettes képviseli. 2.1. Jogszabályban meghatározott közfeladata: TEÁOR száma: 8510 Szakágazat száma: 851020

Szakágazat megnevezése: Óvodai nevelés

2.2. Az intézmény alaptevékenysége: Szakfeladatok száma: 851011-1 562912-1 562917-1 851012-1 856099-1

Szakfeladatok megnevezése: óvodai nevelés, ellátás óvodai intézményi étkeztetés munkahelyi étkeztetés sajátos nevelési igényű gyermekek nevelése, ellátása egyéb oktatást kiegészítő tevékenység

óvodai

Főzőkonyhát működtet, amellyel biztosítja az óvodások, a felnőttek munkahelyi étkeztetését, valamint a munkahelyi vendéglátást. Az óvoda a gyermek hároméves korától a tankötelezettség kezdetéig – legkorábban abban a naptári évben, amelyben a hatodik, legkésőbb abban, amelyben betölti a nyolcadik életévét a közoktatásról szóló 1993. évi LXXIX. törvény 6. §-a alapján – nevelő intézmény. Az óvodai nevelés a gyermek neveléséhez szükséges teljes óvodai életet magába foglaló foglalkozások keretében folyik. /A drámajáték területén bázisóvodaként működik./ Óvodai fejlesztő programot szervez. Egyéb oktatást kiegészítő tevékenységek: − pályázatokon való részvétel, − együttműködés az intézményt segítő alapítványokkal. 2.3. Ingyenesen igénybe vehető szolgáltatások: a/ az óvodai foglalkozások, szükség esetén: logopédiai, dyslexia-megelőző foglalkozás, a sajátos nevelési igényű gyermekeknek (testi, érzékszervi, értelmi, beszédfogyatékos; a megismerő funkciók vagy a viselkedés fejlődésének tartós és súlyos rendellenességével, továbbá a megismerő funkciók vagy a viselkedés fejlődésének súlyos rendellenességével küzdő gyermekek) napi két óra felzárkóztató foglalkozás. b/ a gyermekek rendszeres egészségügyi felügyelete, c/ az óvoda létesítményeinek, eszközeinek használata az ingyenes szolgáltatások igénybevételéhez. 2.4. Térítési díjfizetési kötelezettséggel járó szolgáltatások: a gyermek és felnőttétkeztetés térítési díjfizetése a gyermekvédelemről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. tv. 148.§. /5/ bekezdése, valamint a többször módosított 17/1997. /XI.19./ sz. önkormányzati rendelet figyelembe vételével történik.

10

2.5. Tandíjfizetési kötelezettség mellett igénybevehető szolgáltatások: az óvodai-nevelési programhoz /alaptevékenységhez/ nem kapcsolódó nevelés és oktatás, valamint az ezzel összefüggő más szolgáltatás. 2.6. Az intézménybe felvehető maximális gyermeklétszám: a.) A székhely és telephelyek vonatkozásában 300 fő. b.) A tagóvoda vonatkozásában: 30 fő. 2.7. Az intézmény működési köre: Sárvár, Bögöt, Porpác és Sitke közigazgatási területe. A felvételi körzethatárokat rugalmasan kell értelmezni az óvodák feltöltöttségére való tekintettel. A nem Sárváron, Bögötön, Porpácon és Sitkén élő óvodáskorú gyermekeket csak a fenntartó engedélyével lehet felvenni. 3. Az intézmény gazdálkodása 3.1. Ellátandó vállalkozások köre, mértéke: --3.2. A feladatellátást szolgáló vagyon: Az ingatlan nyilvántartásban -a sárvári 1349 hrsz alatt felvett, 8250 m2 területű, Sárvár, Várkerület 11. sz. alatti, -a sárvári 1105/5 hrsz alatt felvett, 2100 m2 területű, Sárvár, Szatmár u. 20. sz. alatti, -a sitkei 33 hrsz alatt felvett, Sitke, Petőfi u. 29. sz. alatti házas – ingatlanokból 126, 84 m2 hasznos alapterületű épületrész, 53, 32 m2 területű terasz, valamint az udvaron található játszótér területe. Egyéb ingatlan vonatkozásában a vagyonkataszter, az ingóvagyon vonatkozásában az általános vagyonleltár szerint. 3.3. A vagyon feletti rendelkezés joga: A feladatellátást szolgáló vagyonról szóló 3.2. pontban a sárvári helyrajzi szám alatt felvett házas - ingatlanok Sárvár város Önkormányzatának a tulajdonát képezik. A sitkei helyrajzi szám alatt felvett házas – ingatlan Sitke Község Önkormányzatának a tulajdonát képezi. A feladatellátást szolgáló vagyon az intézmény vonatkozásában rábízott vagyonnak tekinthető. Az intézmény a rábízott vagyonnal nem rendelkezik, annak csupán használója. 3.4. A költségvetési szerv gazdálkodási besorolása: Önállóan működő költségvetési szerv. Tevékenységéről és gazdálkodásáról rendszeresen beszámol. Az intézmény gazdálkodásával összefüggő feladatokat – az államháztartásról szóló törvény végrehajtásáról rendelkező 368/2011. /XII. 31./ Korm. rendelet 10. §. /4/ bekezdése alapján kötendő munkamegosztási megállapodásban rögzített módon – a Városgazdálkodás – Sárvár (9600 Sárvár, Széchenyi u. 7.) látja el. 4.1. Az intézmény vezetőjének megbízási rendje: A közoktatási intézmény vezetőjét Sárvár Város Önkormányzatának Képviselő-testülete pályázat útján a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény alapján határozott időre, legfeljebb 5 évre bízza meg, a 138/1992. /X.8./ Korm. rendeletben, a 1993. évi LXXIX. törvényben, a 11/1994. /VI.8./ MKM rendeletben, továbbá a Társulási Megállapodásban foglalt szabályok alkalmazásával.

11

4.2. Foglalkoztatottakra vonatkozó jogviszony jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény.

megjelölése:

a

közalkalmazottak

5. Záró rendelkezések 5.1. Felülvizsgálat rendje: a jogszabályi változások, önkormányzati határozatok, rendeletek alapján azonnal vagy a megjelölt határidőig. 5.2. Az intézmény Szervezeti és Működési Szabályzatának előkészítése és módosítása: az intézmény Szervezeti és Működési Szabályzata elkészítésének és módosításának felelőse az intézmény vezetője. A módosítás a szükséges változásoknak megfelelően folyamatosan történik. Az intézmény Szervezeti és Működési Szabályzata és módosításai Sárvár város Önkormányzati Képviselő-testületének jóváhagyásával válik érvényessé. A Szervezeti és Működési Szabályzatot és módosításait jóváhagyottnak kell tekinteni, ha Sárvár város Önkormányzati Képviselő-testülete az intézmény részéről történt megkereséstől számított harmincadik napot követő első képviselő-testületi ülésén nem nyilatkozik. 5.3. Záradék: A Vármelléki Óvoda módosításokkal egységes szerkezetbe foglalt Alapító Okiratát Sárvár Város Önkormányzatának Képviselő-testülete ……/2012. /VI…../ számú határozatával hagyta jóvá, amely a törzskönyvi bejegyzés napján lép hatályba.

Sárvár, 2012. június …..

/:Kondora István:/ polgármester

/:dr.Szijártó Valéria:/ jegyző

12

3. számú melléklet

Szakértői jelentés az

Vármelléki Óvoda (Székhely: 9600 Sárvár, Várkerület 11.)

Alapító Okiratának módosításáról

Készítette: Husztiné Huszár Lívia közoktatási szakértő Lakcím: 9700 Szombathely, Somlay A. u.2. Szakterület: tanügyigazgatás Szakértői engedély száma: SZ 022701 [email protected]

13

A szakértői vizsgálat indokolása A közoktatásról szóló 1993. évi LXXIX. törvény (továbbiakban Kt.) 37.§ (5) bekezdésének b.) pontja határozza meg a közoktatási intézmények alapító okiratának azon tartalmi elemeit, amelyeknek a megváltoztatása a hivatkozott törvény 121.§ 15. pontja értelmében intézményátszervezésnek minősül. Továbbá ugyanezen törvény 88.§ (6) bekezdése rendelkezik arról is, hogy ha az intézményt helyi önkormányzat tartja fenn, akkor az ilyen típusú döntéséhez szakértői véleményt kell beszerezni. Sárvár Város Önkormányzata az általa alapított, illetve Bögöt, Porpác és Sitke Önkormányzataival társulásban fenntartott sárvári székhelyű Vármelléki Óvoda alapító okiratában a 2012/13. nevelési évtől kezdődően módosítani kívánja a maximálisan felvehető gyermeklétszámot, és ehhez kapcsolódóan a telephelyek számát. Tekintettel arra, hogy a tervezett változtatás az intézmény alapító okiratának azon pontját érinti, amely a fenti törvényi hivatkozásban szerepel, ezért a döntés érvényességéhez a törvényi rendelkezések alapján szükséges szakértői vélemény beszerzése. Az alábbiakban elkészített szakértői jelentés módszerében dokumentumelemzésen és szóbeli konzultáción alapszik, amelyben a jogszabályi előírás alapján vizsgálni kell, hogy a fenntartó a módosítást követően is megfelelő színvonalon gondoskodik az adott szolgáltatásról illetve tevékenységről, továbbá annak igénybevétele a gyermeknek, szülőnek nem jelent aránytalan terhet. Szakértői vélemény Sárvár Város Önkormányzata két 10 csoportos óvodát (Petőfi úti Óvoda és a Vármelléki Óvoda) működtet, közülük az egyiket, Vármelléki Óvodát Bögöt, Porpác és Sitke Önkormányzataival kötött Közoktatási Intézményfenntartó Társulás formájában. Ez azt jelenti, hogy ez az Óvoda a kötelező felvételt biztosító óvoda az említett községek vonatkozásában is. Az anyagiak szűkössége, mint mindenütt az országban, itt is arra kényszerítette a fenntartó önkormányzatokat, hogy az intézmények kihasználtsága minél nagyobb mértékű legyen. Mindkét óvodában már a szeptemberi induló csoportok létszámai a maximális 25fő körül voltak, és ez a szám az év közi folyamatos felvételek miatt az év végére már 28-29 főre emelkedett. A 2012. májusi beiratkozások alapján a jelenlegi csoportszámmal számolva már szeptemberben 28-30 főt is elér egy-egy csoport létszáma. Az említetteken túl az utóbbi évek kedvezőbb demográfiai folyamatai, különösen a 2009. évi magasabb születésszám indokolttá teszi az óvodai kapacitás legalább átmenetileg történő bővítését. Az Önkormányzat a megnövekedett igények kielégítését a Vármelléki Óvoda csoportszámának, illetve kapacitásának megemelésével látja megoldhatónak. Ugyanis az Óvoda épületének szomszédságában, Várkerület u. 17/A. sz. alatt rendelkezésre áll egy jelenleg üresen álló – egyébként korábban is nevelési-oktatási célokat szolgáló – épület, amelyben két kisebb csoportszoba, illetve mosdó, öltöző és tálalókonyha kialakítására van lehetőség. A két szomszédos telek közötti átjárás biztosításával pedig az új részben elhelyezett gyermekek használhatják az óvoda meglévő játszó-udvarát. Az átalakításhoz és a működéshez szükséges személyi és tárgyi feltételek költségeit az Önkormányzat biztosítja.

14

2012. szeptemberében a csoportok száma 1, illetve 2 csoporttal növekedne, így a feladatok ellátásához az óvodapedagógusok és a dajkák számát 3-3 fővel kell megemelni. A már „bennlévő” , illetve „bennmaradó” összeszokott, nem vegyes életkorú csoportok megbontása pedagógiailag nem lenne helyes, a változtatást „kimenő” rendszerben lehet megoldani. Így további csoportszám növelés vélhetően a későbbiekben jöhet szóba. Megjegyzem az óvoda népszerűségét a hagyományos (kis, középső és nagy) csoportbeosztásának is köszönheti. A szóban forgó Vármelléki Óvoda rendelkezik már egy telephellyel a Szatmár utcában, ahol 2 óvodai csoport működik, továbbá a telephelyen kívül az Óvodának van egy tagóvodája is Sitkén, a Petőfi S. u. 29. szám alatt 30 fős befogadóképességgel. Mindkettő továbbműködtetése változatlan formában javasolt. Az Önkormányzat azon javaslatát, hogy a Vármelléki Óvoda Várkerület utcai részén történjen kapacitásbővítés, indokolja az is, hogy az intézmény a város központjában van, jól megközelíthető helyen. Ez fontos szempont az Óvodába járó elég jelentős számú nem sárvári gyermek számára is. Ebben a nevelési évben 32 gyermeket járattak a szüleik ebbe az Óvodába elsősorban a Társulás településeiről (24 fő), illetve a környező településekről. Az Óvoda felvállalja az integrálható sajátos nevelési igényű gyermekek óvodai ellátását is. Figyelemmel az óvodai ellátást igénylők létszámának növekedésére, valamint arra, hogy a 2012. szeptemberétől életbe lépő új köznevelési törvény az óvodai ellátás biztosítását továbbra is az önkormányzatok kötelező feladatai közé sorolja, Sárvár Város Önkormányzata a Vármelléki Óvoda alapító okiratában a maximálisan felvehető gyermeklétszámot, illetve a telephelyek számát az alábbiak szerint kívánja módosítani: Maximálisan felvehető gyermeklétszám: Eredeti: 250 fő a székhelyen és telephelyen Módosított: 300 fő a székhelyen és telephelyeken

30 fő a tagóvodában 30 fő a tagóvodában

Telephelyek, tagóvoda: Eredeti: telephely: 9600 Sárvár, Szatmár u. 20. tagóvoda: 9671 Sitke, Petőfi u. 29. Módosított: telephely: 9600 Sárvár, Szatmár u. 20. 9600 Sárvár, Várkerület 17/A. tagóvoda: 9671 Sitke, Petőfi u. 29. Az előzőekben leírtakból egyértelműen következik, hogy a tervezett változtatások maradéktalanul szolgálják azt a törvényi előírást, amely szerint a fenntartó a módosítást követően is megfelelő színvonalon gondoskodik az óvodai szolgáltatásról, az óvodai nevelésről, és ennek igénybevétele a gyermeknek, szülőnek semmilyen vonatkozásban sem jelent újabb („aránytalan”) terhet. Az óvodai férőhelyek számának bővítésére várhatóan hosszabb távon is szükség lesz, ugyanis az új köznevelési törvény 2014. szeptemberétől már 3 éves kortól kötelezővé teszi az óvodai ellátás legalább napi 4 órás igénybevételét a jelenlegi 5 éves kor helyett.

15

Összességében megállapítható, hogy a Vármelléki Óvoda Alapító Okiratában a maximálisan felvehető gyermeklétszám növelése, valamint a telephelyek számának bővítése nem ellentétes a hatályos törvényi előírásokkal, sőt a továbbiakban kedvezőbb és szabályszerűbb körülmények között biztosítható az óvodai nevelési feladatok ellátása, ezért a módosított Alapító Okirat elfogadását javasolom. Szombathely, 2012. május 30.

Husztiné Huszár Lívia :) közoktatási szakértő

16

2/ Napirendi pont Petőfi Úti Óvoda a/ Alapító Okiratának módosítása

ELŐTERJESZTÉS a Petőfi úti Óvoda Alapító Okiratának módosításáról A Petőfi úti Óvoda Alapító Okiratát az alábbi okok miatt szükséges módosítani: 1.) Az intézmény Alapító Okiratának az ingyenesen igénybe vehető szolgáltatásokról szóló 2.4. pontjának a) alpontja nem a hatályos jogszabályoknak megfelelően tartalmazza, hogy milyen típusú sajátos nevelési igényű tanulók ellátását látja el az óvoda: „a) Óvodai foglalkozások, szükség esetén - logopédiai dyslexia megelőző foglalkozás -, a testi, érzékszervi, értelmi, beszéd vagy más fogyatékos gyermeknek felzárkóztató foglalkozás.” A közoktatásról szóló 1993. évi LXXIX. törvény (továbbiakban: Ktv.) 121. § - ának 29. pontja a következőképpen határozza meg a sajátos nevelési igényű gyermek, tanuló fogalmát: „….az a gyermek, tanuló, aki a szakértői és rehabilitációs bizottság szakvéleménye alapján a)testi, érzékszervi, értelmi, beszédfogyatékos, autista, több fogyatékosság együttes előfordulása esetén halmozottan fogyatékos, a megismerő funkciók vagy a viselkedés fejlődésének tartós és súlyos rendellenességével küzd, b)a megismerő funkciók vagy a viselkedés fejlődésének súlyos rendellenességével küzd;”. A sajátos nevelési igényű gyermekek teljes körét a az óvoda jelenleg nem képes ellátni a meglévő személyi és tárgy feltételek hiányában, ezért jelenleg célszerű a meglévő, elsősorban tárgyi feltételek alapján meghatározni, hogy a Ktv 114. § - ának (1) bekezdése a) pontja értelmében mely típusú sajátos nevelési igényű gyermekek ellátását tudja ingyenesen biztosítani az óvoda. A személyi feltételek kizárólag óraadó gyógypedagógus, ill. logopédus bevonásával, határozott időre történő alkalmazással oldható meg. A tárgyi feltételek az akadálymentesítés, valamint az autista gyermek fejlesztése kivételével rendelkezésre állnak (3. számú melléklet). A nevelési programban pedig beépítésre kerül egy ezen gyermekek ellátásával foglalkozó rész. A nevelési program szakértését végző közoktatási szakértővel történő intézményvezetői egyeztetés alapján az alábbi típusú sajátos nevelési igényű gyermekek ellátást tudja elvégezni az óvoda: - logopédiai ellátás, dyslexia megelőző foglalkozás, - megismerő funkciók vagy a viselkedés fejlődésének tartós és súlyos rendellenességével küzdő gyermekek, -enyhe értelmi fogyatékos gyermekek, -testi fogyatékos gyermekek, -gyengénlátó és nagyothalló gyermekek, Autista gyermekek. Tekintettel arra a tényre, hogy az ingyenesen igénybevehető szolgáltatások körének módosítása nem jár a Ktv. 37. § - ának (5) bekezdése b) pontjában meghatározottak

17

módosulásával, ezért a Ktv. 121. § - ának 15. bekezdése értelmében nem tekinthető intézményátszervezésnek. 2.) Az intézmény Alapító Okiratát a fent leírtakon túl módosítani szükséges az államháztartásról szóló 368/2011. (XII.31.) Korm. rendelet, valamint a szakfeladatrendről és az államháztartási szakágazati rendről szóló 56/2011. (XII.31.) NGM rendelet (továbbiakban NGM rendelet) előírásainak végrehajtása miatt. HATÁROZATI JAVASLAT Sárvár Város Önkormányzatának Képviselő-testülete a Petőfi úti Óvoda 47/2004. /III.18./ számú határozatával jóváhagyott és többször módosított Alapító Okiratának módosításáról szóló Módosító okiratot az 1. melléklet szerinti tartalommal jóváhagyja, a Petőfi úti Óvoda Alapító Okiratát egységes szerkezetben a 2. melléklet szerinti tartalommal adja ki. A Képviselő-testület felhatalmazza a polgármestert a Módosító okiratban foglalt módosításokkal egységes szerkezetbe foglalt Alapító Okirat aláírására. Határidő: a törzskönyvi bejegyzés napja Felelős: Kondora István polgármester Sárvár, 2012. június 5.


18

1. melléklet a …/2012. /VI…../ számú képviselő-testületi határozathoz

MÓDOSÍTÓ OKIRAT Sárvár Város Önkormányzatának Képviselő-testülete a közoktatásról szóló 1993. évi LXXIX. törvény 114. § - ának (1) bekezdése a) pontjának, a valamint 121. § - ának 29. pontja, továbbá az államháztartásról szóló törvény végrehajtásáról rendelkező 368/2011. (XII.31.) Korm. rendelet, továbbá a szakfeladatrendről és az államháztartási szakágazati rendről szóló 56/2011. (XII.31.) NGM rendelet előírásainak végrehajtása miatt a Petőfi úti Óvoda 47/2004. /III.18./ számú határozatával jóváhagyott a 108/2005. (IV.28.) számú, a 120/2005. (IV.28.), a 121/2005. (IV.28.) számú, a 174/2007. (VI.28.) számú, a 235/2007. (IX.20.) számú, a 328/2007. /XII. 13./ számú, 71/2008. /III. 27./ számú, a 106/2008. /IV. 22./ számú, a 202/2008. /VI. 26./ számú és a 123/2009. /V. 21./ számú határozatával módosított Alapító Okiratát az alábbiak szerint módosítja: I. Az Alapító Okiratnak az alaptevékenységekről szóló 2.2. pontjából törli a következő tartalmú szövegezést: „a) Szakfeladat számok 2009. december 31 – ig: Szakfeladatok száma: 80111-5 55231-2 55241-1 801 12-6

Szakfeladatok megnevezése: óvodai nevelés óvodai intézményi közétkeztetés munkahelyi vendéglátás Sajátos nevelési igényű gyermekek óvodai nevelése”.

II. Az Alapító Okiratnak az alaptevékenységekről szóló 2.2. pontjában törli a „b) Szakfeladat számok 2010. január 1 – tól:” tartalmú címet. III. Törli az Alapító Okiratnak az alaptevékenységhez kapcsolódó kiegészítő tevékenységről szóló 2.3. pont teljes tartalmát az alábbiak szerint: „2.3. Alaptevékenységhez kapcsolódó kiegészítő tevékenység: a) Szakfeladat szám 2009. december 31 – ig: Szakfeladat szám: 75195 – 2

Szakfeladat megnevezése: Közoktatási intézményekben kiegészítő tevékenységek

végzett

19

b) Szakfeladat szám 2010. január 1 – től: Szakfeladat szám: 856099-2

Szakfeladat megnevezése: Egyéb oktatást kiegészítő tevékenység

A szakfeladaton belül a következő tevékenységeket látja el: - pályázatokon való részvétel, -együttműködés az intézményt segítő alapítványokkal.”. IV. Az Alapító Okiratnak a az alaptevékenységről szóló 2.2. pontjának a szakfeladat számokról és szakfeladat megnevezésekről szóló részét a következő szakfeladat számmal és szakfeladat megnevezéssel egészíti ki: Szakfeladat szám: 856099-1

Szakfeladat megnevezése: egyéb oktatást kiegészítő tevékenység

V. Az Alapító Okiratnak a az alaptevékenységről szóló 2.2. pontját az alábbi tartalmú szövegezéssel egészíti ki: Egyéb oktatást kiegészítő tevékenységet lát el: - pályázatokon való részvétel, -együttműködés az intézményt segítő alapítványokkal.” VI. 2.4.

Ingyenesen igénybe vehető szolgáltatásokról szóló 2.4. pont a pontjának „a) Óvodai foglalkozások, szükség esetén - logopédiai dyslexia megelőző foglalkozás -, a testi, érzékszervi, értelmi, beszéd vagy más fogyatékos gyermeknek felzárkóztató foglalkozás.” Tartlamú szövegezése a következőképpen módosul: „a) Óvodai foglalkozások, szükség esetén logopédiai, dyslexia megelőző foglalkozás, sajátos nevelési igényű gyermekeknek( az enyhe értelmi fogyatékos, a testi fogyatékos , érzékszervi fogyatékos - gyengénlátó és nagyothalló -, autista gyermekek, megismerő funkciók vagy a viselkedés fejlődésének tartós és súlyos rendellenességével küzdő gyermekek) napi két óra felzárkóztató foglalkozás.”.

VII. Alapító Okirat 3.4. pontját a következőképpen módosul: „3.4. A költségvetési szerv gazdálkodási besorolása: Önállóan működő költségvetési szerv. Tevékenységéről és gazdálkodásáról rendszeresen beszámol. Az intézmény gazdálkodásával összefüggő feladatokat – az államháztartásról szóló törvény végrehajtásáról rendelkező 368/2011. /XII. 31./ Korm. rendelet 10. §. /4/ bekezdése alapján kötendő munkamegosztási megállapodásban rögzített módon – a Városgazdálkodás – Sárvár (9600 Sárvár, Széchenyi u. 7.) látja el.”.

20

VIII. Az Alapító Okiratának a záradékról szóló 5.3. pontjában a következőképpen módosul: „5.3. Záradék: A Petőfi úti Óvoda módosításokkal egységes szerkezetbe foglalt Alapító Okiratát Sárvár Város Önkormányzati Képviselő – testülete …./2012. /VI…../ számú határozatával hagyta jóvá, amely a törzskönyvi bejegyzés napján lép hatályba.”.

Jelen módosító okiratot Sárvár Város Önkormányzatának Képviselő-testülete …/2012. /VI…./ számú határozatával hagyta jóvá. Sárvár, 2012. június…. /: Kondora István :/

21

2. melléklet a …/2012. /VI….../ számú képviselő-testületi határozathoz

ALAPÍTÓ OKIRAT A Petőfi úti Óvoda Sárvár város Önkormányzati Képviselő-testülete által a 47/2004. (III.18.) számú határozatával jóváhagyott, a 108/2005. (IV.28.) számú, a 120/2005. (IV.28.), a 121/2005. (IV.28.) számú, a 174/2007. (VI.28.) számú, a 235/2007. (IX.20.) számú, a 328/2007. /XII. 13./ számú, 71/2008. /III. 27./ számú, a 106/2008. /IV. 22./ számú, a 202/2008. /VI. 26./ számú és a 123/2009. /V. 21./ számú és a ……/2012./VI…..) határozatával módosított Alapító Okirata. 1.1.

A költségvetési szerv neve, székhelye: Petőfi úti Óvoda 9600 Sárvár, Petőfi u. 21.

1.2.

Telephelye: 9600 Sárvár, Bocskai u. 1-3.

1.3. Alapítás időpontja: 2004. 01. 01. - Történeti: elődjének tekinthető a jelenlegi Bocskai úti Óvoda, amely alapítása 1950ben történt. A Petőfi úti Óvoda 1980 óta létezik, akkor csatolták hozzá a Bocskai úti Óvodát. - Önkormányzati: 1994. március 29. 35/1994. (III.29.) számú képviselő-testületi határozat. Közvetlen jogelőd neve, székhelye: a 423429100 törzsszámú Petőfi úti Óvoda 9600 Sárvár, Petőfi u. 21. 1.4.

Alapítói és egyéb irányítói jogokkal felruházott irányító szerv neve, székhelye: -Sárvár Város Önkormányzati Képviselő - testülete, 9600 Sárvár, Várkerület 2-3. Az intézmény alapítójának, illetve fenntartójának neve, címe: - Alapítója: Sárvár Város Önkormányzata (9600 Sárvár, Várkerület 2-3.) - Fenntartó: Sárvár Város Önkormányzata (9600 Sárvár, Várkerület 2-3.), Bögöt Község Önkormányzata (9612 Bögöt, Tóth Gy. u. 12.), Porpác Község Önkormányzata (9612 Porpác, Kossuth L. u. 1.), Sitke Község Önkormányzata (9671 Sitke, Hunyadi u. 1.).

1.5.

Az intézmény típusa: óvoda A költségvetési szerv típusa tevékenységének jellege szerint: közszolgáltató költségvetési szerv, ezen belül közintézmény.

1.6.

Az intézmény tagozatai: -----

1.7.

Az intézmény törzskönyvi nyilvántartási száma: 686408

1.8.

Az intézmény képviseletére jogosultak: az intézményt akadályoztatása esetén az óvodavezető-helyettes képviseli.

az

óvodavezető,

22

2.1. Az intézmény tevékenysége:

TEÁOR száma: 8510 Szakágazat száma: 851020

Szakágazat megnevezése: Óvodai nevelés

2.2. Az intézmény alaptevékenysége: Szakfeladatok száma: 851011-1 562912-1 562917-1 851012-1 856099-1

Szakfeladatok megnevezése: óvodai nevelés, ellátás óvodai intézményi étkeztetés munkahelyi étkeztetés sajátos nevelési igényű gyermekek nevelése, ellátása egyéb oktatást kiegészítő tevékenység

óvodai

Főzőkonyhát működtet, amellyel biztosítja az óvodások, a felnőttek munkahelyi étkeztetését, valamint a munkahelyi vendéglátás. Az óvoda a gyermek hároméves korától a tankötelezettség kezdetéig – legkorábban abban a naptári évben, amelyben a hatodik, legkésőbb abban, amelyben betölti a nyolcadik életévét a Közoktatási tv. 6. §a alapján – nevelő intézmény. Óvodai fejlesztő programot szervez. Egyéb oktatást kiegészítő tevékenységet lát el: - pályázatokon való részvétel, -együttműködés az intézményt segítő alapítványokkal.” 2.4.

Ingyenesen igénybe vehető szolgáltatások: a) Óvodai foglalkozások, szükség esetén logopédiai, dyslexia megelőző foglalkozás, sajátos nevelési igényű gyermekeknek(, az enyhe értelmi fogyatékos, a testi fogyatékos , érzékszervi fogyatékos - gyengénlátó és nagyothalló -, autista gyermekek, megismerő funkciók vagy a viselkedés fejlődésének tartós és súlyos rendellenességével küzdő gyermekek) napi két óra felzárkóztató foglalkozás. a.) A gyermekek rendszeres egészségügyi felügyelete. b.) Az óvoda létesítményeinek, eszközeinek használata az ingyenes szolgáltatások igénybevételéhez.

2.5.

Térítési díjfizetési kötelezettség mellett igénybe vehető szolgáltatások: a gyermek és a felnőttétkeztetés térítési díjfizetése a gyermekvédelemről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. tv. 148. §. /5/ bekezdése, valamint a többször módosított 17/1997. /XI. 19./ számú önkormányzati rendelet figyelembe vételével történik.

23

2.6.

Tandíjfizetési kötelezettség mellett igénybe vehető szolgáltatások: az óvodai nevelési programhoz (alaptevékenységhez) nem kapcsolódó nevelés és oktatás, valamint az ezzel összefüggő más szolgáltatás.

2.7.

Az intézménybe felvehető maximális gyermeklétszám: 250 fő.

2.8.

Az intézmény működési területe: Sárvár, Bögöt, Porpác és Sitke közigazgatási területe. A felvételi körzethatárokat rugalmasan kell értelmezni az óvodák feltöltöttségére való tekintettel. A nem Sárváron, Bögötön, Porpácon és Sitkén élő óvodáskorú gyermekeket csak a fenntartó engedélyével lehet felvenni.

3. Az intézmény gazdálkodása 3.1.

Az ellátandó vállalkozások köre, mértéke: ----

3.2.

A feladatellátást szolgáló vagyon: Az ingatlan-nyilvántartásban: - a sárvári 3138/2 hrsz alatt felvett 5008 m2 területű Sárvár, Petőfi u. 21. sz. alatti, - a sárvári 2212 hrsz alatt felvett 1969 m2 területű Sárvár, Bocskai u. 1-3. sz. alatti házasingatlanok. Az ingóvagyon az általános vagyonleltár szerint.

3.3.

A vagyon feletti rendelkezés joga: A feladatellátást szolgáló vagyon Sárvár város Önkormányzata tulajdonát képezi, az intézmény vonatkozásában rábízott vagyonnak tekintendő. Az intézmény a rábízott vagyonnal nem rendelkezik, annak csupán használója.

3.4. A költségvetési szerv gazdálkodási besorolása: Önállóan működő költségvetési szerv. Tevékenységéről és gazdálkodásáról rendszeresen beszámol. Az intézmény gazdálkodásával összefüggő feladatokat – az államháztartásról szóló törvény végrehajtásáról rendelkező 368/2011. /XII. 31./ Korm. rendelet 10. §. /4/ bekezdése alapján kötendő munkamegosztási megállapodásban rögzített módon – a Városgazdálkodás – Sárvár (9600 Sárvár, Széchenyi u. 7.) látja el. 4.1.

Az intézmény vezetőjének megbízási rendje: A közoktatási intézmény vezetőjét Sárvár Város Önkormányzati Képviselő – testülete pályázat útján a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. tv. végrehajtásáról szóló 138/1992. /X. 8./ Korm. rendelet 5. § - a, a közoktatásról szóló 1993. évi LXXIX. tv. 18. § - a, 102.§. /3/ bekezdése és a nevelési – oktatási intézmények működéséről szóló 11/1994. /VI. 8./ MKM rendelet 12 – 14. § - ának rendelkezései alapján öt, legfeljebb tíz évre /tanévre/ bízza meg, mely döntése meghozatalát megelőzően köteles a Sárvár – Bögöt – Porpác – Sitke Közoktatási Intézményfenntartó Társulás tagönkormányzatai képviselő – testületeinek véleményét kikérni.

24

4.2.

Foglalkoztatottakra vonatkozó jogviszony megjelölése: a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény.

5.

Záró rendelkezések

5.1.

Felülvizsgálat rendje: a jogszabályi változások, önkormányzati rendeletek alapján azonnal, vagy a megjelölt határidőig.

5.2.

Az intézmény Szervezeti és Működési Szabályzatának elkészítése és módosítása: Az intézmény Szervezeti és Működési Szabályzata elkészítésének és módosításának felelőse az intézmény vezetője. A módosítás a szükséges változásoknak megfelelően folyamatosan történik. Az intézmény Szervezeti és Működési Szabályzata és módosításai Sárvár város Önkormányzati Képviselő-testületének jóváhagyásával válnak érvényessé. A Szervezeti és Működési Szabályzatot és módosításait jóváhagyottnak kell tekinteni, ha Sárvár város Önkormányzati Képviselő-testülete az intézmény részéről történt megkereséstől számított harmincadik napot követő első képviselő-testületi ülésén nem nyilatkozik.

5.3.

Záradék: A Petőfi úti Óvoda módosításokkal egységes szerkezetbe foglalt Alapító Okiratát Sárvár Város Önkormányzati Képviselő – testülete …./2012. /VI…../ számú határozatával hagyta jóvá, amely a törzskönyvi bejegyzés napján lép hatályba. Sárvár, 2012. június …..


/:dr. Szijártó Valéria:/ jegyző

25


A sajátos nevelési igényű gyermekek ellátásának személyi és tárgyi feltétel rendszere Sajátos nevelési igény

Személyi feltételek

3. számú melléklet Tárgyi feltételek

A megismerő funkciók vagy a

Szakirányú végzettséggel

Fejlesztő játékok

viselkedés fejlődésének tartós és

rendelkező óraadó

rendelkezésre állnak.

súlyos rendellenességével küzdő

alkalmazása szükséges.

gyermekek. Enyhe értelmi fogyatékos



gyermekek.



alkalmazása szükséges. Testi fogyatékos gyermekek.




rendelkezésre álnak.


Az akadálymentesítéshez pályázati forrás szükséges.

Érzékszervi fogyatékos



gyermekek (gyengénlátó és



nagyothalló gyermekek)


Autista gyermekek.




rendelkezésre nem állnak.


Az óraadó logopédus feladata továbbá a dyslexia megelőzése (a Nevelési Tanácsadó útmutatása alapján) és a logopédiai ellátás. A logopédiai szoba rendelkezésre áll.

A közoktatásról szóló 1993. évi LXXIX. törvény 1. számú melléklete értelmében gyógypedagógiai asszisztens foglalkozatása kötelező, jelenleg ilyen nevelő – oktatató munkát segítő alkalmazott nem dolgozik az intézményben.

26

b/ Nevelési programjának módosításí ELŐTERJESZTÉS a Petőfi úti Óvoda nevelési programjának a módosításáról Az intézmény a nevelési programjának az Integrációs Pedagógiai Programját (VIII. fejezet) kiegészítette a „VIII./II. Sajátos nevelési igényű gyermekek integrációs pedagógiai programja” című résszel (1. sz. melléklet). A nevelési program módosításával párhuzamosan elkészült az intézmény alapító okiratának módosítása. A Ktv. 44. § - ának (1) bekezdése a nevelési programok módosításait az adott intézménytípusnak megfelelő, eljárni jogosult közoktatási szakértő véleményezte (2. sz. melléklet). Az ismertetett nevelési program módosítással kapcsolatban a közoktatásáról szóló jogszabályokban foglaltak alapján az óvodai közösségek megalkották véleményüket (3-4. sz. melléklet). Javaslom a Képviselő – testületnek, hogy hagyja jóvá a Petőfi úti Óvoda nevelési programja I. fejezete „Bevezető” – jének módosítását, az Integrációs Pedagógiai Programjának (VIII. fejezet) „2. Sajátos nevelési igényű gyermekek nevelése, fejlesztése” című résszel történő kiegészítését. HATÁROZATI JAVASLAT: Sárvár Város Önkormányzati Képviselő-testülete jóváhagyja a Petőfi úti Óvoda nevelési programja I. fejezete „Bevezető” – jének módosítását, az Integrációs Pedagógiai Programjának (VIII. fejezet) „2. Sajátos nevelési igényű gyermekek nevelése, fejlesztése” című résszel történő kiegészítését. Határidő: 2012. augusztus 31. Felelős: Kondora István polgármester Sárvár, 2012. május 30. Kondora István s.k. polgármester

27

1. számú melléklet I.1. Bevezető „Meg kell tanulnunk, a gyermek szemével látni és fülével hallani, meg kell tanulnunk a gyermek élményvilágának szintjén beszélni. Meg kell tanulnunk mindenekelőtt azt, hogy ráálljunk a gyermek érzelmi hullámhosszára, megéljük emocionális történéseit, elfogadjuk vágyait, tiszteljük fantáziáját s mindezzel elősegítsük a szabad kommunikációt, a nyitott személyiség kibontakozását. Ennek feltétele pedig nem kevesebb mint a gyermekbe vetett bizalom, az iránta érzett felelősség, amelyből nyílt és derűs légkörben, ésszerű szabályok között, a gyermek felelőssége is kicsírázik.” /Mérei Ferenc/

Óvodánk helyi nevelési programjának kidolgozása során az Óvodai nevelés országos alapprogramjára támaszkodtunk, amely meghatározza a magyarországi óvodákban folyó pedagógiai munka alapelveit. Alapelveink meghatározásánál a következőkből indultunk ki: Nevelésünk a gyermeki személyiség teljes kibontakoztatására, az emberi jogok és a gyermeket megillető jogok, alapvető szabadságok tiszteletben tartásának megerősítésére irányuljon, az egyenlő hozzáférés biztosításával. A gyermek fejlődő személyiség, ezért gondoskodás és különleges védelem illeti meg. A gyermek nevelése elsősorban a család joga és kötelessége, s ebben az óvoda kiegészítő szerepet játszik. Sajátos nevelési igényű gyermekek nevelését is végezzük óvodánkban, ezért a nevelésükre vonatkozó óvodai irányelveket is figyelembe vettük programunk kidolgozásakor. A SAJÁTOS NEVELÉSI IGÉNYŰ GYERMEKEK NEVELÉSÉT AZ ALÁBBI ÁLTALÁNOS ELVEK FIGYELEMBEVÉTELÉVEL VALÓSÍTJUK MEG Harmonikus személyiségfejlődésük érdekében eredményeiket, sikeres próbálkozásaikat értékelő, másságukat elfogadó környezetet biztosítunk számukra. A sajátos nevelési igényű gyermekek iránti elvárásunkat a fogyatékosság jellege, súlyossága, terhelhetőségüket biológiai állapotuk alapján határozzuk meg. A sajátos nevelési igényű gyermekeknél is a nevelés általános célkitűzéseinek megvalósítására törekszünk. Az óvodai egész napos tevékenységekben csoportos, kiscsoportos vagy egyéni formában a különleges gondozási feladatok megoldására törekszünk. A sajátos nevelési igényű gyermekek sérülés specifikus ellátásához minden szükséges feltételt biztosítunk.A gyermekek fejlesztésének feladatait külön fejezetben jelenítjük meg.

28

I.2. Óvodánk bemutatása Óvodánk egy központi és egy telephellyel rendelkező intézmény. Hét csoport működik a központi óvodában, amely Sárvár városának Petőfi lakótelepén épült 1980-ban. A Bocskai Úti Telephelyünk három gyermekcsoporttal működik a város kertvárosi részén. Épületünk belső tagoltsága otthonosságot tükröz, jól szolgálja a gyermekek nevelését, fejlesztését. Udvaraink szépen parkosítottak, és sokféle lehetőséget biztosítanak az óvodáskorú gyermek mozgásigényeinek a kielégítéséhez. Gazdag tárgyi környezettel vesszük körül a gyermekeket, amely melegséget, biztonságot, esztétikai élmény nyújt számunkra. Csoportjaink mindegyike más és más, hiszen az óvónők személyiségétől, ízlésétől függően mutatnak egy-egy sajátos arculatot. Nevelőmunkánk során a gyermekek valódi érdekeit kívánjuk képviselni. Napirendünk 1992 óta folyamatos szervezésű és ugyanattól az évtől a csoportok vegyes életkorúak. A folyamatos napirend bevezetésével igazodni kívánunk a gyermekek egyéni adottságaihoz, fejlődési tempójához, hiszen az egyes gyermekek aktuális fejlettsége életkortól függően is nagyon eltérhet egymástól. Érvényesítjük fejlődésünknek azt az alapvető feltételét, hogy minél többet, minél elmélyültebben, nyugodtabban játszhassanak. A napirendnek ez a formája optimális lehetőséget nyújt a feladatok, a szokások - és a szabályrendszer egyéni ütemben való elsajátításra. Testileg, lelkileg érezzék jól magukat, és örömben, nyugalomban, szeretetteljes légkörben éljék meg az óvodai mindennapokat. A vegyes életkorú csoportokban a családhoz hasonló légkört hozunk létre, amelyben természetes módon élnek és fejlődnek a különböző életkorú gyermekek. Megtanulnak gondolkodni egymásról, kialakul az egymás iránti együttérzés, az egymásnak segíteni akarás és az örömszerzés igénye. Gondot fordítunk arra, hogy a testvérek, unokatestvérek, bölcsődei barátok egy csoportba kerüljenek. A szülők igényét – az óvónő személyének megválasztását illetően – is figyelembe vesszük. Nevelési rendszerünk legfontosabb eszközének a játékot tekintjük, ezért a gyermekek óvodai tevékenységeinek legnagyobb részét úgy szervezzük meg, hogy azok a napirendben a játék valamilyen fajtájaként jelenjenek meg. A játékban rejlő lehetőségeket használjuk ki elsősorban az egyéni képességek, a részfunkciók fejlesztésére. Az ismeretszerzés, a sokféle tevékenységi forma, a cselekedtetés, az érzékelő apparátus teljes igénybevételével történik. Fontos, hogy érvényesüljön a felfedezés öröme, a megtapasztalás élménye. Az ismeretszerzés folyamatában a játékot, mint módszert alkalmazzuk. A komplex személyiség fejlesztés az óvónők igen alapos, tudatos és tervszerű felkészülésével, együttműködésével az egész nap folyamán történik. Figyelembe véve, a gyermeki gondolkodás sajátosságait, a tevékenységeket integráltan, a témákat komplex módon dolgozzuk fel aszerint, hogy a gyermekek milyen tapasztalatokkal rendelkeznek és milyen tapasztalatokat képesek szerezni a világról. A gyermekek nevelésében fontos elemnek tekintjük, hogy megismerjék a magyar népi hagyományokat.

29

VIII. FEJEZET

INTEGRÁCIÓS PEDAGÓGIAI PROGRAM

1. Halmozottan hátrányos helyzetű gyermekek integrációs pedagógiai programja 2. Sajátos nevelési igényű gyermekek nevelése, fejlesztése 2. Sajátos nevelési igényű gyermekek nevelése, fejlesztése

SAJÁTOS NEVELÉS IGÉNYŰ GYERMEKEK NEVELÉSE HABILITÁCIÓS TEVÉKENYSÉGEK

A szakértői és rehabilitációs bizottság szakvéleménye alapján, amennyiben intézményünk a kijelölt óvoda, részt vesz az integrált nevelésre javasolt Sajátos Nevelési Igényű testi, a megismerő funkciók vagy a viselkedés fejlődésének tartós és súlyos rendellenességével küzdő, érzékszervi fogyatékosok közül: a látás sérült gyermekek közül: a gyengén látó, a hallás sérült gyermekek közül: a nagyothalló, enyhe értelmi fogyatékos gyermekek óvodai nevelésében. Az óvoda helyi nevelési programjában, valamint a napi nevelő munkánk során így figyelembe vesszük a Sajátos Nevelési Igényű gyermekek óvodai nevelésének irányelvében foglaltakat. Alapelvünk az integrációban: törekszünk az általános nevelési célkitűzésekre. A sikeres integrációs tevékenységünk feltételrendszere az Sajátos Nevelési Igényű gyermekek együttneveléséhez elengedhetetlen személyi (utazó gyógypedagógus) és tárgyi feltételek gyógypedagógiai rehabilitáció objektív, sérülésspecifikus eszközrendszere – 11/1994. (VI. 8.) MKM. R. 7. melléklet VI. Fogyatékos gyermekek nevelésének további speciális eszközei. – és az előírt dokumentáció vezetése. Kiemelt cél alkalmazkodó készség akaraterő

30

önállóság érzelmi élet

fejlesztése.

A habilitáció és rehabilitáció általános célja: hiányzó vagy sérült funkciók fejlesztése új funkciók kialakítása a meglévő ép funkciók bevonása a hiányok pótlása érdekében különféle funkciók egyensúlyának kialakítása egyéni sikereket segítő tulajdonságok, funkciók fejlesztése ha szükséges, speciális eszközök használatának megismertetése, a használat tanítása, azok elfogadtatása A habilitáció és rehabilitáció fő területei: az észlelés - vizuális, akusztikus, taktilis, vesztibuláris, kinesztéziás- fejlesztése a motoros készségek fejlesztése a beszéd- és nyelvi készségek fejlesztése, szükség esetén alternatív kommunikációs eszköz használatával a szociális készségek fejlesztése a kognitív készségek fejlesztése az önellátás készségeinek a fejlesztése Feladat: A sajátos nevelési igényű gyermekekkel végzett munkánk során arra törekszünk, hogy ez az együttlét a többségi gyermekek számára is pozitív irányú személyiségfejlesztést eredményezzen - így különösen a: befogadás és empátia fejlesztése a segítő viselkedésformák és a tevékenységek tanítása, fejlesztése, amit a sérült társakkal való együttélés nyújt. Általános feladat: elfogadás szemlélet kialakítása a nevelőtestület és az alkalmazotti közösség vonatkozásában elfogadás szemlélet kialakítása az adott csoport gyermekeinek, azok szülei és családjai részéről pozitív viselkedésminta adása az intézmény valamennyi dolgozója részéről segítjük a többségi társadalom befogadó szemléletének kialakítását munkánk során fokozott figyelem az adatvédelemre és a személyiségjogokkal kapcsolatos szabályok betartására mint Vöröskereszt bázisóvoda, mottónk átadása: „Kis vöröskeresztes, ahol tud segít.”. Sikerkritérium: beilleszkednek fejlődnek együtt haladnak a társaikkal a számukra megfelelő iskola megkezdéséhez szükséges fejlettségi szintet elérik.

31

A habilitációs és rehabilitációs tevékenységünket team munkában kialakított és szervezett folyamatban valósítjuk meg. A team tagjai: gyógypedagógus, fejlesztőpedagógus, gyermeket nevelő óvónők és dajka. A habilitációs és rehabilitációs célú fejlesztő terápiás programjaink jellemzően az óvodai nevelési programban, így az óvodai életbe beágyazottan valósulnak meg, a gyermekek szakvéleményben foglalt valós igényeihez igazodóan, a szakirányú gyógypedagógus közreműködésével elkészített éves „Egyéni fejlesztési terv” szerint. A team döntése szerint kerül sor egyéni kiegészítő fejlesztő, habilitációs, illetve rehabilitációs foglalkozásokra. A gyógypedagógus feladatai: központilag kiadott egyéni fejlődési lapon dokumentál óraszáma a különböző fogyatékosság következtében a SNI gyermek esetében eltérő mértékű, meghatározója a Szakértői Bizottság véleménye. (amely a Kt. 114. § (1.) a) alapján biztosított). közreműködik: az óvodai nevelés valamennyi területén beépülő habilitációs, rehabilitációs fejlesztés tervezésébe, majd a konzultációba a rendszeres pedagógiai diagnosztizálásba a gyermekek közvetlen fejlesztésébe a következő időszak tervezésébe az óvodapedagógus felkészítésbe a sajátos teendők ellátásának tervezésébe a folyamatos tanácsadásban a szülők és az óvoda együttműködésére kellő hangsúlyt helyez. Az egyéni igényekhez igazodó foglalkoztatás megvalósulása érdekében rugalmas szervezeti kereteket alakítunk ki. Maximálisan kihasználjuk a napirend szerint a reggeli és délutáni alkotó játékidőt a fejlesztésre, amikor még/már kevés gyermek tartózkodik a csoportban. Az óvodapedagógus feladatai: egyéni fejlesztési terv készítése a gyógypedagógus közreműködésével individuális módszerek individuális technikák alkalmazása beépíti a pedagógiai diagnózisban szereplő javaslatokat elemzi a gyermekek fejlődését, szükség esetén az eljárást megváltoztatja az adott szükséglethez igazodó módszereit megváltoztatja a nevelési helyzethez, a probléma megoldásához alternatívát keres alkalmazkodik az elérő képességekhez, az eltérő viselkedéshez együttműködik a különböző szakemberekkel, a gyógypedagógus iránymutatásait, javaslatait beépíti a napi munkájába. A habilitáció és rehabilitáció részben a többi gyermekkel végzett munka során, differenciált bánásmóddal és eszközökkel, részben egyéni vagy kiscsoportos formában valósul meg. Tehetséggondozás Cél: az erősségek felismerésére építve a gyenge oldal is fejlesztésre kerül

32

Feladat: többletképességekre utaló jelek felismerése képességekre következtetés tehetség felismerés és gondozás képességkibontakoztatás Sikerkritérium: javítható a társadalmi integráció esélye. A sajátos nevelési igényű gyermekekkel végzett munkánkra vonatkozó eljárás Jogi háttár: 2/2005. III.1.) OM. Rendelet 1. sz. melléklet 4/2010. (I. 19.) OKM. Rendelet a Pedagógiai Szakszolgálatokról Évnyitó szülői értekezleteinken rendszeresen tájékoztatást adunk a szülőknek az integrált nevelésre vonatkozó főbb tudnivalókról, az erre vonatkozó eljárási szabályainkról. Fokozott figyelmet fordítunk az újonnan felvett gyermekek esetleges problémáinak feltárására, a nevelési tanácsadó, majd a szakértői és rehabilitációs bizottság bevonásával közreműködünk a sajátos nevelési igények feltárásában. Szükség esetén tájékoztatjuk a szülőket, hogy az integrált nevelésben abban az esetben vehet részt gyermekük, ha optimális fejlődését ez a forma biztosítja leginkább, ezt a szakvélemény megállapítja. A gyermekek csoportba való beosztásakor tartózkodunk a sajátos nevelési igényű gyermekek elkülönítésétől. Az egy csoportba elhelyezett gyermekek irányszáma 1-3 fő, a mindenkori számot a törvény alapján az éves munkatervünk mellékleteként határozzuk meg, erről az óvoda nevelőtestületének meghallgatás után, a fogyatékosság típusát, a speciális igények mértékét figyelembe véve az óvodavezető dönt. Abban az esetben, ha az integrált nevelésre javasolt gyermek a feltételek biztosítása után sem fejlődik megfelelően, illetve adaptációs készségei nem teszik lehetővé a többi gyermekkel való együttnevelést, 1-3 hónapos megfigyelési idő után ismételt szakértői vizsgálatát kérjük. Kapcsolatok: Az eredményes fejlesztőmunka érdekében szoros kapcsolatot alakítunk ki az „Aranyhíd” Nevelési- Oktatási Integrációs Központ Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmény, Micimackó Óvodával, a Vas Megyei Tanulási Képességeket Vizsgáló Szakértői és Rehabilitációs Bizottsággal, az Országos Speciális Szakértői és Rehabilitációs Bizottsággal. A sajátos nevelési igényű gyermekek sérülésspecifikus fejlesztésének feladatai Minden esetben figyelembe vesszük a Tanulási Szakértői és Rehabilitációs Bizottság konkrét, a gyermekre megfogalmazott javaslatait, valamint szem előtt tartjuk a fogyatékossági típusonként jellemzően előforduló tennivalókat.

33

Ezek a következők: a megismerő funkciók vagy a viselkedés fejlődésének tartós és súlyos rendellenességével küzdő gyermekek, valamint az enyhe értelmi fogyatékos gyermekek testi fogyatékos gyermekek érzékszervi fogyatékosok közül: a látás sérült gyermekek közül: gyengén látó a hallás sérült gyermekek közül: nagyothalló A megismerő funkciók vagy a viselkedés fejlődésének tartós és súlyos rendellenességével küzdő gyermekek: Minden esetben a többségi gyermekekkel együtt fejlesztünk. Az enyhe értelmi fogyatékos gyermekek esetében: Az enyhe értelmi fogyatékos kisgyermek fejlesztésében mindig meghatározó a nem fogyatékos óvodáskorúakkal történő együttnevelés. A spontán tanulást, a társakkal történő együttműködést, a kommunikáció fejlődését segíti a számtalan élmény minta, amelyet a kortárscsoportban megél. Az óvodai nevelés során a gyermek a folyamatos gyógypedagógiai megsegítésnek köszönhetően eléri az iskolaérettséget. Testi fogyatékos gyermekek esetében: A testi fogyatékos (mozgáskorlátozott) gyermek óvodai nevelése során fő feladat a speciális, egyénre szabott eszközök használatának kipróbálása. Célunk a tágabb és szűkebb környezet minél sokrétűbb megismertetése és ily módon az életkornak megfelelő tapasztalatok megszereztetése, a megtanult mozgás alkalmaztatása. Folyamatosan szem előtt tartjuk az önállóságra nevelés elvét, biztosítjuk az akadálymentes közlekedést, a megfelelő mozgás és életteret. Az érzékszervi fogyatékosok közül: Gyengén látó gyermek Minden látássérült gyermek esetében segíteni kell a közös játékban részvételt, a közösséghez való alkalmazkodást, a viselkedési formák megtanulását és gyakorlását, a közösség előtti bátor szereplést, mert e tevékenységeket a látási kontroll hiányosságai akadályozzák. Kiemelt hangsúlyt kap az önkiszolgálás megtanítása, a tárgyak és helyük megismertetése, a rendszeretet, a higiéné- különösen a szem és a kéz tisztán tartása. A gyengén látó gyermekek főleg látásuk útján tájékozódnak a világban, de az ép látásúakhoz képest sokkal közelebbről, kisebb térben tudják használni látásukat. Fő feladat esetükben a környezet vizuális megismertetése. További kiemelt területek, melyek a gyengén látó gyermekek fejlesztésénél meghatározók: - a látásnevelés (a látásmaradvány használatának megtanítása, a távoli és a közeli környezetben; a nagymozgás fejlesztése (térbeli tájékozódás a látás felhasználásával, mozgáskoordináció, mozgásbiztonság); - a finommozgás fejlesztése - a kézügyesség fejlesztése - a látás-mozgáskoordináció fejlesztése.

34

Nagyothalló gyermek A nagyothalló gyermekek óvodai fejlesztésében hangsúlyt kap a nyelvi kommunikáció megindítása a kommunikációs igény és tevékenység állandó erősítése, a beszédértés, a szókincsfejlesztés, a szintaktikai elemek nyelvhasználatba építése, a beszédérthetőség folyamatos javítása, melynek eredményeként a nagyothalló gyermekek különböző mértékben közelítik meg a halló társak nyelvi teljesítményét.

35

2.számú melléklet

SZAKÉRTŐI VÉLEMÉNY A SÁRVÁR VÁROS ÖNKORMÁNYZATA ÁLTAL FENNTARTOTT PETŐFI ÚTI ÓVODA NEVELÉSI PROGRAMJÁBAN VÉGREHAJTOTT MÓDOSÍTÁSOKRÓL

Készült:1 eredeti példányban Lezárva:2012. május 22-én

Megbízó: Sárvár Város Önkormányzata 9600 Sárvár Várkerület 2-3. Megbízott: Andor Ottó közoktatási szakértő Szombathely, Komlósi Ferenc út 45.

A szakvélemény készítésébe bevonva: Pócz Gáborné közoktatási szakértő 9700 Szombathely, Felsőbüki Nagy Pál út 25/b.

36

fontosságát hangsúlyozza. Számít a fejlesztőpedagógusi végzettséggel is bíró óvónőkre, s a dajkákra./ Nem tesz viszont említést gyógypedagógiai asszisztensről. A fogyatékosokat nevelő óvodai csoportban a közoktatási törvény alkalmazásukra lehetőséget biztosít./ A sajátos nevelési igényű gyermekekkel végzett munkára vonatkozó eljárás című fejezetben megjelenő tartalom a kiszámítható működés érdekében ad közre információkat. Érinti a nevezett gyermekek felvételét, csoportba helyezését, a szülők tájékoztatását, a jogi hátteret, A Petőfi Úti Óvoda nevelési programja kiegészítésre került a „VIII./ II. Sajátos nevelési igényű gyermekek integrációs pedagógiai programja” című fejezettel. Szükségességét az érintett gyermekcsoport óvodai jelenléte ill. a jövőben történő szakszerű ellátása tette indokolttá. Az intézmény nevelési programját (utolsó módosítás:2011.05.17.) az Óvodai nevelés országos alapprogramja ismeretében készítette. Az alapdokumentum nevelési, fejlesztési tartalma minden egyes gyermek számára meghatározó érvényű. A Sajátos nevelési igényű gyermekek óvodai nevelésének irányelve (1.sz.melléklet a 2/2005.(III.1.) OM rendelethez) a különleges bánásmódot igénylő gyermekek érdekében határoz meg célokat, feladatokat, amelyek a nevelési programban foglaltak és a sajátos nevelési igény összhangjának megteremtését szolgálják. A dokumentum a jelenlegi módosítással megteremtette a szükséges összhangot, így alkalmassá vált a következő típusú sajátos nevelési igényű gyermekek: a testi fogyatékos, a gyengén látó, a nagyothalló, az enyhe értelmi fogyatékos, valamint a megismerő funkciók vagy a viselkedés fejlődésének tartós és súlyos rendellenességével küzdők ellátására, befogadására. A vállalt feladat miatt a nevelési program bevezető fejezetébe is beemelésre került a sajátos nevelési igényű gyermekekkel kapcsolatos tartalom, amely jól összeszedetten határozza meg a velük való foglalkozás általános elveit. Az önálló új fejezet megalkotását a tudatosság jellemzi. Az alapelvek, célok, feladatok koherensek. A feladatok a céltételezésre építettek. Rögzítik, hogy a sajátos nevelési igényű gyermekek együtt nevelkednek a többségi óvoda gyermekeivel. A nevelés általános célkitűzéseinek megvalósítására törekszenek. Az integráció eredményes megvalósulásának feltételeivel tisztában vannak. Az elfogadáshoz, befogadáshoz nélkülözhetetlen szemlélet kialakítását szűkebb és tágabb környezetük irányába is tervezik. Vöröskeresztes bázisóvodai mivoltuk mottóját a „Kis vöröskeresztes, ahol tud, segít” újabb értelmezéssel gazdagítják. A többségi gyermekek viszonylatában feladatként jelölik az együttnevelésből adódó, pozitív irányú személyiségjegyek erősítését. Helyesen látják az illetékes szakértői bizottságok szerepét, a fejlesztéssel kapcsolatosan meghatározott javaslataikat, amelyek a gyermek állapota szerint jelöli a fejlesztő foglalkozások óraszámát, a fejlesztési területeket, a megfelelő szakos gyógypedagógus alkalmazását, a szükséges eszközök beszerzését. A habilitációs, rehabilitációs- szemlélet, - ellátás kellően hangsúlyozott. A megvalósuló rehabilitációs-habilitációs tevékenység folyamatának felvázolása rögzíti : kik végzik, milyen szerezeti formában, milyen időtartamban. Megfogalmazásra kerül a differenciálás nagyobb mértékű alkalmazásának szükségessége. A sikerkritériumok jelölése, valamint a tehetséggondozásra való odafigyelés még teljesebbé teszi a fejlesztéssel kapcsolatos tartalmat. Meghatározza a dokumentum a gyógypedagógus és az óvónők feladatát. A team munka nevesíti a speciális szakmai segítségnyújtást jelentő intézményeket.

37

A felvállalt sajátos nevelési igényű gyermekek sérülésspecifikus fejlesztési feladatainak meghatározása zárja az integrált pedagógiai programot./Kt.50.§a)/ ÖSSZEGEZÉS A Petőfi Úti Óvoda nevelési programja az óvodai nevelés országos alapprogramja, valamint a fogyatékos gyermekek óvodai nevelésének irányelve alapján készült, az érvényes törvényi szabályozásnak megfelelően. Az eredeti dokumentumba beemelt tartalmak a felvállalt sajátos nevelési igényű gyermekcsoport fejlesztését, s a többségi gyermekekkel történő sikeres együttnevelést szolgálják. Az integráció alapelvei érvényesülnek. Az integrált nevelés, valamint a speciális fejlesztés feltételrendszere adott. Az óvoda nevelési programja tartalmazza a fogyatékosságból eredő hátrányok csökkentését szolgáló speciális fejlesztő tevékenységet. A program tartalmilag kellően kidolgozott. A dokumentum formailag megfelel a követelményeknek/szerkezet, stílus, szakszerűség/. A Petőfi Úti Óvoda Nevelési Programja a végrehajtott módosítással alkalmassá vált a sajátos nevelési igényű gyermekek öt csoportjának integrált keretek között történő nevelésére, fejlesztésére. Javaslat Sárvár Város Önkormányzata felé A nevelési program, a szakirányú gyógypedagógus meghatározott óraszámú alkalmazását az utazó gyógypedagógusi hálózat segítségével tervezi megoldani. Jelenleg, megyei szinten, ez a hálózat nem működik kellő módon. Ezért feltételezem, hogy Sárváron és a körzetében élő, korábban a szegregált intézményben dolgozó gyógypedagógusokra tud az óvoda támaszkodni. Mivel az együttnevelés magasabb számban igényli a gyógypedagógiai szakemberek – köztük a logopédusok – jelenlétét, szükségesnek látom a szakemberek számának bővítését, ill. a már meglévők helyi szinten történő összefogását, szakirányuk feltérképezését. A helyi „utazó” hálózat az intézmények közötti feladatmegosztást / amely létezésére következtetni lehet a módosított nevelési program alapján / kiszámíthatóbbá, tervezettebbé tudná tenni, de ez előkészítené az új törvény alapján várható változásokat is.

Szombathely,2012.május 22. Andor Ottó közoktatási szakértő ig.sz.: SZ022466

Pócz Gáborné közoktatási szakértő ig.sz.:SZ023345

38

3. melléklet Jegyzőkönyv Készült: Sárvár, Petőfi Úti Óvoda Időpont: 2012. 05. 08 . Jelen vannak: Stieber Józsefné óvodavezető Alkalmazotti közösség tagjai – jelenléti ív szerint Téma:

Alkalmazotti közösségi értekezlet: A Pedagógiai Program „Sajátos nevelési igényű gyermekek nevelése, fejlesztése” című résszel történő kiegészítésének ismertetése, elfogadása;

Menete: Stieber Józsefné óvodavezető köszöntötte Az Alkalmazotti közösség tagjait, majd javaslatot tett az értekezlet napirendi pontjára: 1. A Pedagógiai Program „Sajátos nevelési igényű gyermekek nevelése, fejlesztése” című résszel történő kiegészítésének ismertetése, elfogadása; A napirendi pontot az Alkalmazotti közösség egyhangúlag elfogadta. 1. Az Óvodavezető tájékoztatta az Alkalmazotti közösséget, hogy a „Sajátos nevelési igényű gyermekek nevelése, fejlesztése” című résszel az óvoda Pedagógiai Programjának VIII. fejezet 2. pontja kerül kiegészítésre. Fendrikné Kozonics Éva telephelyvezető ismertette „A sajátos nevelési igényű gyermekek nevelését az alábbi általános elvek figyelembevételével valósítjuk meg” című beillesztésre kerülő részt. 2. Stieber Józsefné elmondta, hogy az óvodában – megfelelő szakember ellátottság hiányában – csak az enyhébb fogyatékosságú / enyhén értelmi fogyatékos, testi, érzékszervi fogyatékkal küzdő ( gyengén látó, nagyothalló ) / gyermekek nevelését tudja biztosítani. E fejlesztéshez az eszközök is biztosítottak. Emiatt kérni szeretné a Fenntartót, hogy ennek tükrében módosítsa az óvoda Alapító Okiratát arról, milyen fokú fogyatékossággal bíró gyermekek integrációja valósulhat meg az óvodában. Tóthné Kapocsi Zsófia általános helyettes ismertette „A sajátos nevelési igényű gyermekek sérülésspecifikus fejlesztésének feladatai”címmel a fogyatékossági típusonként jellemzően előforduló tennivalókat. Fogyatékossági típusok: 1. A megismerő funkciók vagy a viselkedés fejlődésének tartós és súlyos rendellenességével küzdő enyhén értelmi fogyatékos;

39

2. Testi; 3. Érzékszervi fogyatékosok közül: - a látás sérült gyermekek közül: gyengén látó - a hallás sérült gyermekek közül: nagyothalló 3. Az óvodavezető, az Alkalmazotti közösséggel egyetértve javasolta,hogy kérésünkre a Nevelési Tanácsadó szakemberei – a hatékonyabb együttnevelés érdekében – az óvodai csoportban is figyeljék meg az általuk vizsgált gyermekeket. A javaslat a 2012 / 2013 – as nevelési év Nevelési Tanácsadóval készített „Kapcsolattartási terv”- ben kerüljön rögzítésre. Az Alkalmazotti közösség egyhangúlag elfogadta az ismertetett „Sajátos nevelési igényű gyermekek nevelése, fejlesztése”című résszel történt kiegészítést. Egyetértett az Alapító Okirat módosításának javaslatával is.

IV.

Stieber Józsefné óvodavezető zárta az értekezletet.

Sárvár, 2012. 05. 08.

Békefi Béláné Jegyzőkönyv – vezető

Tóthné Kapocsi Zsófia

Fendrikné Kozonics Éva

hitelesítő

hitelesítő

40

4. SZ. MELLÉKLET 5. Jegyzőkönyv Készült:

Sárvár, Petőfi Úti Óvoda

Időpont:

2012. 05. 21.

Jelen vannak: Stieber Józsefné óvodavezető Óvodaszék tagjai – jelenléti ív szerint Téma: Az óvoda integrációs Pedagógiai Program „Sajátos nevelési igényű gyermekek nevelése, fejlesztése” című résszel történő kiegészítésének ismertetése, véleményezése

Stieber Józsefné, óvodavezető köszöntötte az Óvodaszék tagjait, majd javaslatot tett az értekezlet napirendi pontjára: - Az óvoda integrációs Pedagógiai Program „Sajátos nevelési igényű gyermekek nevelése, fejlesztése” című résszel történő kiegészítésének ismertetése, véleményezése A napirendi pontot az Óvodaszék tagjai 100 % - ban elfogadták. Stieber Józsefné, óvodavezető részletesen ismertette az Óvodaszék tagjaival az óvoda integrációs Pedagógiai Programjának I., VIII. fejezet kiegészítését „Sajátos nevelési igényű gyermekek nevelése, fejlesztése” címmel. Az ismertetést követően az óvodavezető megkérte az Óvodaszék tagjait, hogy véleményezzék a változtatást. Az Óvodaszék tagjai a következő véleményezést fogalmazta meg: A sajátos nevelési igényű gyermekek számára megfogalmazott célokkal egyetértünk, kiemelten fontosnak tartjuk az alkalmazkodó készség, önállóság és a gyermekek érzelmi világának fejlesztését. A habilitációval és rehabilitációval kapcsolatban megfogalmazott általános célok, fő területek részletesen bemutatásra kerültek. A legfontosabb feladatnak azt tartjuk, hogy az óvodai nevelés során sikerüljön elérni a sajátos nevelési igényű gyermekek mind érzelmi, mind értelmi fejlesztését és a közösségbe való beilleszkedésük és társaik általi elfogadtatásuk elősegítését. A megfogalmazott gyógypedagógiai és óvodapedagógusi feladatokkal egyetértünk és támogatjuk azokat. A sajátos nevelési igényű gyermekekkel végzett munkákra vonatkozó óvodai eljárás is részletesen ismertetésre került. Az ebben megfogalmazott irányelvekkel és kitűzött célokkal és feladatokkal egyetértünk. Az óvoda kiemelt hangsúlyt helyez arra, hogy kapcsolatot építsen ki olyan szervezetekkel, intézményekkel, bizottságokkal, amelyek támogatják a kitűzött nevelési célok elérését. Az integrációs pedagógiai program részletesen kitér a sajátos nevelési igényű gyermekek sérülésspecifikus fejlesztésének feladataira. Az ebben megfogalmazott teendőkkel egyetértünk és támogatjuk az óvodavezetést a feladatok sikeres megvalósításában.

41

Az Óvodaszék tagjai a Pedagógiai Program kiegészítés 100 % - ban támogatta és elfogadta. Stieber Józsefné óvodavezető zárta az értekezletet.

Sárvár, 2012. 05. 21.

Molnárné Németh Rita jegyzőkönyv – vezető

hitelesítő

hitelesítő

42

3/ Napirendi pont Tinódi Sebestyén Gimnázium és Idegenforgalmi, Vendéglátói Szakképző Iskola: a/ Alapító Okiratának módosítása

ELŐTERJESZTÉS a Tinódi Sebestyén Gimnázium és Idegenforgalmi, Vendéglátói Szakképző Iskola a cukrász képzés indításával összefüggő Alapító Okirat módosításáról A Tinódi Sebestyén Gimnázium és Idegenforgalmi, Vendéglátói Szakképző Iskola vezetője kérelmezte, hogy a vendéglátás-idegenforgalom szakmacsoportban oktatható szakmák közül nappali tagozaton hiányzó cukrász (33 811 01 1000 00 00) szakma oktatása elindulhasson az intézményben (3. melléklet). A közoktatásról szóló 1993. évi LXXIX. törvény (továbbiakban: Kt.) 121. § - ának 15. pontja értelmében, mivel a cukrász szakma indítása átszervezésnek minősül, amelynek határideje a Kt. 102. § -ának (11) bekezdése értelmében 2012. július hónap utolsó munkanapja. A Kt. 88. § - ának (6) bekezdése előírja, a helyi önkormányzat a közoktatási intézményét akkor szervezheti át, ha az adott tevékenységről, szolgáltatásról továbbra is megfelelő színvonalon gondoskodik oly módon, hogy annak igénybevétele a tanulónak, szülőnek nem jelent aránytalan terhet. Ennek eldöntéséhez Sárvár Város Önkormányzata megkérte a Vas Megyei Kormányhivatal a fejlesztési tervre épített szakvéleményét. Az idézett jogszabályi hely alapján a helyi önkormányzat közoktatási szakértő véleményét köteles beszerezni tervezett intézkedésének véleményezése céljából. A közoktatási szakértőnek abban a kérdésben kell állást foglalnia, hogy a javasolt megoldás biztosítja-e az adott tevékenység, szolgáltatás Kt. 88. § - ának (6) bekezdésében meghatározottak szerint történő további ellátását. A közoktatási szakértő elkészítette a szakértői véleményét (4. sz. melléklet). Ugyanezen jogszabályi hely értelmében a Vas Megyei Kormányhivatal részére a szakvéleménynek a megkérésével együtt megküldésre került a független szakértői vélemény is. A Vas Megyei Kormányhivatal a mellékletben foglalt szakvéleményt állította ki (5.sz. melléklet). Vas Megyei Kormányhivatal a következő tartamú szakvéleményt adta ki: „A Vas Megyei Kormányhivatal megállapítja, hogy a fenntartónak az a szándéka, miszerint az intézményben megfontolás tárgyává teszi a vendéglátás-idegenforgalom szakmacsoportban oktatható szakmák közül nappali tagozaton hiányzó cukrász (338110110000000) szakma oktatását nem ellentétes Vas Megye 2007-2013. évig terjedő időszakra vonatkozó közoktatásfejlesztési tervével. „. Az Alapító Okirat módosításáról a közoktatásáról szóló jogszabályokban foglaltak alapján az iskolai közösségek megalkották véleményüket. A 2012. május 21 – én tartott ülésén az iskolaszék egyhangú véleménye volt, hogy az intézmény szakképzésének fejlesztéséhez jó ötlet a cukrász képzés bevezetése. A végzősök piacképes szakmákhoz juthatnak, a helyi vendéglátó cégek, a vállalkozások minőségi munkaerőhöz. Az iskolaszék tagjai egyetértettek az intézményben a szakmaválaszték bővülésével. A diákönkormányzat 2012. május 24 – én tartott ülésén annak tagjai az Alapító Okirat módosítására vonatkozó javaslatokat támogatták. A 2012. május 24 – én tartott ülésén

43

a szülői munkaközösség tagjai az elhangzott vélemények figyelembe vételével egyhangúlag kinyilvánították, hogy az intézmény Alapító Okiratának változtatásával egyetértettek, az intézményfejlesztési elképzeléseket támogatták. A 2012 május 25 – én tartott ülésén az alkalmazotti közösség egyhangú szavazással kinyilvánította, hogy az Alapító Okirat módosításával egyetért. A Kt. 103. § - ának (3) bekezdése értelmében Sárvár Város Önkormányzata a cukrász szakképzés indításáról megkérte a Vas Megyei Kereskedelmi és Iparkamara véleményét (6. sz. melléklet). A Vas Megyei Kereskedelmi és Iparkamara támogatja a kérelmet, hiszen a munkaerőpiac által igényelt szakképesítés bevezetését szolgálja. Ugyanakkor felhívja az intézmény figyelmét, hogy a cukrász szakképesítés bevezetésével célszerű lenne egy stabil, középtávú szakképzési struktúrát kialakítani. A tervezett cukrászképzésről az intézmény készített költségkalkulációt, kimutatást a rendelkezésre álló személyi és tárgyi feltételekről (7. sz. melléklet). Az Alapító Okirat tervezett módosítása tartalmazza engedélyezés esetében a cukrász szakmával kapcsolatos kiegészítést, valamimt az évfolyamok számára vonatkozó módosítást. E kettő módosítás a Kt. 121. § - ának 15. pontja értelmében intézményátszervezésnek számít. A további módosítások alapvetően szövegszerű módosításokat jelentenek, amelyek nem tekinthetőek intézményátszervezésnek. HATÁROZATI JAVASLAT Sárvár Város Önkormányzatának Képviselő-testülete: A/ A 2012/2013. tanévtől kezdődően engedélyezi a Tinódi Sebestyén Gimnázium és Idegenforgalmi, Vendéglátói Szakképző iskolában a cukrász szakma oktatását. B/ A Tinódi Sebestyén Gimnázium és Idegenforgalmi, Vendéglátói Szakképző Iskola 53/2004. /III.18./ számú határozatával jóváhagyott és többször módosított Alapító Okiratának módosításáról szóló Módosító okiratot az 1. melléklet szerinti tartalommal jóváhagyja, a Tinódi Sebestyén Gimnázium és Idegenforgalmi, Vendéglátói Szakképző Iskola Alapító Okiratát egységes szerkezetben a 2. melléklet szerinti tartalommal adja ki. A Képviselő-testület felhatalmazza a polgármestert a Módosító okiratban foglalt módosításokkal egységes szerkezetbe foglalt Alapító Okirat aláírására. Határidő: a törzskönyvi bejegyzés napja, legkésőbb 2012. augusztus 31. Felelős: Kondora István polgármester Sárvár, 2012. június 5.

/:Kondora István:/

44

1. sz. melléklet a …/2012. /VI…../ számú képviselő-testületi határozathoz

MÓDOSÍTÓ OKIRAT Sárvár Város Önkormányzatának Képviselő-testülete a közoktatásról szóló 1993. évi LXXIX. törvény 102. § - ának (3) bekezdése, valamint az államháztartásról szóló törvény végrehajtásáról rendelkező 368/2011. (XII.31.) Korm. rendelet, továbbá a szakfeladatrendről és az államháztartási szakágazati rendről szóló 56/2011. (XII.31.) NGM rendelet előírásainak végrehajtása miatt a Tinódi Sebestyén Gimnázium és Idegenforgalmi, Vendéglátói Szakképző Iskola 53/2004. /III.18./ számú határozatával jóváhagyott 46/2005. /II.15./ számú, a 114/2005./IV.28./ számú, a 174/2007. /VI.28./ számú, a 177/2007. /VI.28./ számú, a 328/2007. /XII.13./ számú, a 13/2008. /I.24./ számú, a 35/2008. /II.14./ számú, a 71/2008. /III.27./ számú, a 106/2008. /IV.22./ számú, a 197/2008. /VI. 26./ számú, a 20/2009. /I. 29./ számú, a 48/2009. /III. 19./ számú, a 127/2009. /V. 21./ számú, a 191/2009. /VI. 25./ számú, a 165/2010. /VIII. 12./ számú, a 231/2010. /XI. 18./ és a 107/2011. /V.26./ számú, a …/212. /V. …/ számú és a ……./2012. /VI. …/ számú határozatával módosított Alapító Okiratát az alábbiak szerint módosítja: I. Az Alapító Okiratnak az alaptevékenységekről szóló 2.2. része 2.2.1. pontjának d) alpontjának „d) a szakközépiskolai képzésben a kilencedik évfolyamtól kezdődően a kerettantervben meghatározott szakmai orientáció, a tizenegyedik évfolyamtól kezdődően – az OKJ szerinti – elméleti és gyakorlati szakmacsoportos oktatás is folyhat,” tartalmú szövegezését a következőképpen módosítja: „d) a szakközépiskolai képzésben a kilencedik évfolyamtól kezdődően kerettantervben meghatározott elméleti és gyakorlati szakmacsoportos oktatás is folyhat,”. II. Az Alapító Okiratnak az alaptevékenységekről szóló 2.2. része 2.2.1. pontjának e) alpontjának „ e) szakképzési évfolyamokon, tizenharmadik és tizennegyedik évfolyamok az érettségi bizonyítvánnyal rendelkező tanulókat felkészíti az Országos Képzési Jegyzékben szereplő szakmai vizsgára és vizsgáztatja, konkrétan: Panziós, falusi vendéglátó OKJ 31 812 01 0000 00 00 Vendéglős OKJ 52 811 02 0000 00 00 Utazásügyintéző OKJ 54 812 02 0010 54 02 „ tartalmú szövegezését a következőképpen módosítja: „e) szakképzési évfolyamokon, tizenharmadik és tizennegyedik évfolyamok az érettségi bizonyítvánnyal rendelkező tanulókat felkészíti az Országos Képzési Jegyzékben szereplő szakmai vizsgára és vizsgáztatja, konkrétan: Vendéglős OKJ 52 811 02 0000 00 00 OKJ 54 812 02 0010 54 02 Utazásügyintéző Felmenő rendszerben: 2012. szeptember 1-től

45

Vendéglős

OKJ 52 811 02 1000 00 00”.

III. Az Alapító Okiratnak az alaptevékenységekről szóló 2.2. része 2.2.1. pontjának f) alpontjában szereplő szakmák felsorolását a következő szakmákkal bővíti: „cukrász – azonosító szám: 33 811 01 1000 00 00 1 panziós, falusi vendéglátó – azonosító szám: 31 812 01 0000 00 00”. IV. Az Alapító Okiratnak az alaptevékenységekről szóló 2.2. részének „2.2.2.Felnőttképzést folytat az alábbi - Országos Képzési Jegyzékben szereplő - szakmákban” című pontjából törli a „52 811 02 0000 00 00 vendéglős” szövegezést. V. Az Alapító Okiratnak az évfolyamok számáról szóló 2.7. részének :„2.7. Évfolyamok száma: a nevelés-oktatás négy évfolyamos, illetve öt évfolyamos gimnáziumi, négy évfolyamos szakközépiskolai, egy, másfél és kettő évfolyamos szakképzés /érettségire épülő/, valamint három évfolyamos szakiskolai formában folyik.” a következőképpen módosítja: „2.7. Évfolyamok száma: a nevelés-oktatás négy évfolyamos, illetve öt évfolyamos gimnáziumi, négy évfolyamos szakközépiskolai, a szakképzés egy és kettő évfolyamos /érettségire épülő/, valamint kettő évfolyamos szakiskolai formában folyik.”. Az Alapító Okirat 5.3. részének a 5.3. Záradék: A Tinódi Sebestyén Gimnázium és Idegenforgalmi, Vendéglátói Szakképző Iskola módosításokkal egységes szerkezetbe foglalt Alapító Okiratát Sárvár Város Önkormányzatának Képviselő-testülete …./2012. /VI.6./ számú határozatával hagyta jóvá, amely a törzskönyvi bejegyzés napján lép hatályba. szöveg helyébe az alábbi szöveg lép: „5.3. Záradék: A Tinódi Sebestyén Gimnázium és Idegenforgalmi, Vendéglátói Szakképző Iskola módosításokkal egységes szerkezetbe foglalt Alapító Okiratát Sárvár Város Önkormányzatának Képviselő-testülete …./2012. /VI…../ számú határozatával hagyta jóvá, amely a törzskönyvi bejegyzés napján lép, de legkésőbb 2012. augusztus 31 - én hatályba.”. Jelen módosító okiratot Sárvár Város Önkormányzatának Képviselő-testülete …/2012. /VI…/ számú határozatával hagyta jóvá. Sárvár, 2012. június …. /: Kondora István :/

46

2. melléklet a …/2012. /VI….../ számú képviselő-testületi határozathoz ALAPÍTÓ OKIRAT A Tinódi Sebestyén Gimnázium és Idegenforgalmi, Vendéglátói Szakképző Iskola Sárvár város Önkormányzati Képviselő-testülete által az 53/2004. /III.18./ számú határozatával jóváhagyott, a 46/2005. /II.15./ számú, a 114/2005./IV.28./ számú, a 174/2007. /VI.28./ számú, a 177/2007. /VI.28./ számú, a 328/2007. /XII.13./ számú, a 13/2008. /I.24./ számú, a 35/2008. /II.14./ számú, a 71/2008. /III.27./ számú, a 106/2008. /IV.22./ számú, a 197/2008. /VI. 26./ számú, a 20/2009. /I. 29./ számú, a 48/2009. /III. 19./ számú, a 127/2009. /V. 21./ számú, a 191/2009. /VI. 25./ számú, a 165/2010. /VIII. 12./ számú, a 231/2010. /XI. 18./, a 107/2011. /V.26./ számú, a …/2012. /V. …./ számú és …/2012. /VI. …/ számú határozatával módosított Alapító Okirata. 1.1. Az intézmény neve, székhelye:

Tinódi Sebestyén Gimnázium és Idegenforgalmi, Vendéglátói Szakképző Iskola 9600 Sárvár, Móricz Zs.u.2.

1.2. Telephelye: ---1.3. Alapítás időpontja: 2004. 01. 01. − Történeti: 1951. − Önkormányzati: 1999. december 22. 144/1999. /XII.22./ számú képviselő-testületi határozat. Közvetlen jogelőd neve, székhelye: a 421007100 törzsszámú intézmény Tinódi Sebestyén Gimnázium és Idegenforgalmi, Vendéglátói Szakközépiskola. 9600 Sárvár, Móricz Zs. u. 2. 1.4.

Irányító szerv neve, székhelye: Sárvár Város Önkormányzati Képviselő - testülete, 9600 Sárvár, Várkerület 2-3. Alapítói és egyéb irányítói jogokkal felruházott irányító szerv neve, székhelye: Sárvár Város Önkormányzati Képviselő - testülete, 9600 Sárvár, Várkerület 2-3. Az intézmény alapítójának, illetve fenntartójának neve, címe: - Alapítója: Sárvár Város Önkormányzata (9600 Sárvár, Várkerület 2-3.) - Fenntartó: Sárvár Város Önkormányzata (9600 Sárvár, Várkerület 2-3.).

1.5. Az intézmény típusa: gimnázium, szakközépiskola és szakiskola 1.6. Az intézmény tagozatai: a felnőttoktatás esti tagozata 1.7. Az intézmény törzskönyvi nyilvántartási száma: 686387

47

1.8. Az intézmény képviseletére jogosultak: Az intézményt az igazgató, akadályoztatása esetén az általa kijelölt igazgató-helyettes képviseli.

2.1. Jogszabályban meghatározott közfeladata: TEÁOR száma: 8531 Szakágazat száma: 853100

Szakágazat megnevezése: általános középfokú oktatás

2.2. Az intézmény alaptevékenysége: Szakfeladatok száma: 853111-1 853112-1 853114-1 853122-1 853121-1 853211-1

853221-1

853231-1 855931-1 855932-1 855935-1 855942-1 856099-1 910121-1

Szakfeladatok megnevezése: nappali rendszerű gimnáziumi oktatás (9-12/13. évfolyam) sajátos nevelési igényű tanulók nappali rendszerű gimnáziumi oktatása (9-12/13.évfolyam) gimnáziumi felnőttoktatás (9-12/13. évfolyam) sajátos nevelési igényű tanulók nappali rendszerű szakközépiskolai oktatása (9-12/13. évfolyam) nappali rendszerű szakközépiskolai oktatás (9-12/13.évfolyam) szakképesítés megszerzésére felkészítő nappali rendszerű szakmai elméleti oktatás a szakképzési évfolyamokon szakképesítés megszerzésére felkészítő nappali rendszerű szakmai gyakorlati oktatás a szakképzési évfolyamokon emelt szintű nappali rendszerű szakközépiskolai szakmai oktatás a szakképzési évfolyamokon iskolarendszeren kívüli nem szakmai oktatás iskolarendszeren kívüli szakmai oktatás szakmai továbbképzések iskolarendszeren kívüli ISCED 3 szintű OKJ-s képzés egyéb oktatást kiegészítő tevékenység könyvtári állomány gyarapítása, nyilvántartása

A központi konyháról biztosítja a menzás tanulók és az intézményi dolgozók étkeztetését, továbbá a munkahelyi vendéglátást. 2.2.1. A gimnáziumban, szakközépiskolában és a szakképzésben: a) a négy évfolyamos gimnáziumi és a négy évfolyamos szakközépiskolai képzésben a nevelés és az oktatás a kilencedik évfolyamon kezdődik, és a tizenkettedik évfolyamon fejeződik be.

48

b) öt évfolyamos gimnáziumi képzésben a nevelés és oktatás a kilencedik évfolyamon nyelvi előkészítő évfolyam - kezdődik, és a tizenharmadik évfolyamon fejeződik be, c) mindhárom képzési formában a tanuló felkészül az érettségi vizsgára, valamint felsőfokú iskolai továbbtanulásra, illetve munkába állásra, és előkészül a szakképzésbe való bekapcsolódásra, d) a szakközépiskolai képzésben a kilencedik évfolyamtól kezdődően kerettantervben meghatározott elméleti és gyakorlati szakmacsoportos oktatás is folyhat, e) szakképzési évfolyamokon, tizenharmadik és tizennegyedik évfolyamok az érettségi bizonyítvánnyal rendelkező tanulókat felkészíti az Országos Képzési Jegyzékben szereplő szakmai vizsgára és vizsgáztatja, konkrétan: Vendéglős OKJ 52 811 02 0000 00 00 Utazásügyintéző OKJ 54 812 02 0010 54 02 Felmenő rendszerben: 2012. szeptember 1-től Vendéglős OKJ 52 811 02 1000 00 00 f) A szakképzési évfolyamokon a tanulókat felkészíti az Országos Képzési Jegyzékben szereplő szakmai vizsgára és vizsgáztatja, konkrétan: − pincér – azonosító szám: 33 811 02 1000 00 00 − szakács – azonosító szám: 33 811 03 1000 00 00 − cukrász – azonosító szám: 33 811 01 1000 00 00 panziós, falusi vendéglátó – azonosító szám: 31 812 01 0000 00 00 g) a gimnázium, a szakközépiskola és a szakiskola tanulója - az átvételre és a felvételre vonatkozó rendelkezések szerint /Közoktatási törvény. 42.§., 46.§., 66-67.§./ folytathatja tanulmányait a gimnázium, szakközépiskola és a szakiskola megfelelő évfolyamán, h) a felnőttoktatás formái közül a gimnáziumi és profilnak megfelelő szakközépiskola esti tagozatán képzést folytat, mely az érettségi megszerzésére nyújt lehetőséget, i) sajátos nevelési igényű tanulók nappali rendszerű nevelése, oktatása a szakértői és rehabilitációs bizottság szakvéleménye alapján: − testi, érzékszervi, beszédfogyatékos, autista, több fogyatékosság együttes előfordulása esetén halmozottan fogyatékos, a megismerő funkciók vagy a viselkedés fejlődésének tartós és súlyos rendellenességével küzdő tanulók integrált nevelése oktatása; − a megismerő funkciók vagy a viselkedés fejlődésének súlyos rendellenességével küzdő tanulók integrált nevelése, oktatása; − a nevelési tanácsadó által készített szakvéleménnyel rendelkező beilleszkedési, tanulási, magatartási nehézséggel küzdő tanulók integrált nevelése, oktatása,

49

j) képesség-kibontakoztató és integrációs felkészítést szervez. k) Az iskolai könyvtár működése. 2.2.2. Felnőttképzést folytat az alábbi - Országos Képzési Jegyzékben szereplő szakmákban: 31 812 01 0100 21 01 33 811 01 0000 00 00 33 811 02 1000 00 00 33 811 03 0000 00 00 33 811 03 0100 21 01 33 811 03 0100 31 01 52 811 02 0001 52 01 52 811 02 0100 3102 52 812 01 0000 00 00 52 813 01 0010 52 01 54 812 02 0001 54 01 54 812 02 0010 54 01 54 812 02 0001 54 02 54 812 02 0010 54 02 54 812 01 1000 00 00 54 812 03 0000 00 00

szállodai szobaasszony cukrász pincér szakács konyhai kisegítő gyorséttermi- és ételeladó vendéglátásszervező vendéglátó eladó hostess fitness-wellness asszisztens rendezvény- és konferenciaszervező protokollügyintéző utazásszervező menedzser utazásügyintéző idegenvezető szállodai portás, recepciós

2.2.3. Egyéb oktatást kiegészítő tevékenységet lát el: a. b. c. d. e.

pályázatokon való részvétel, helyiségek bérbeadása, együttműködés az intézményt segítő alapítványokkal, rendezvények, tanfolyamok szervezése, ECL és ELTE ITK ORIGO bejelentett nyelvvizsgahelyként működik.

2.3. Ingyenesen igénybe vehető szolgáltatások: a) A közoktatási törvény 114.§./1/ bekezdése b/ pontjában felsorolt szolgáltatás.

valamennyi

b) Évfolyamonként kettő osztályban emelt óraszámú német nyelv, angol nyelv, matematika és természettudományos tantárgyak oktatása. b) Számítástechnikai és informatikai ismeretek oktatása. c) Évfolyamonként három osztálycsoportban gimnáziumi, egy osztálycsoportban szakközépiskolai vendéglátás - idegenforgalmi szakmacsoportos képzés, továbbá az éves beiskolázási terv szerint meghatározott osztálycsoport(ok)ban szakképzés, valamint két tanulócsoportban szakiskolai képzés.

50

2.4. Térítési díj-fizetési kötelezettség mellett igénybe vehető szolgáltatások: a) A közoktatási tv. 115.§./1/ bekezdése a/, b, d/ és e/ pontjában felsorolt szolgáltatások a fenntartó által szabályozott módon. b) A közoktatási törvény 115.§. /1/ bekezdése d/, e/ pontjában foglaltakat a felnőttoktatásban résztvevők tekintetében is alkalmazni kell. c) A tanuló és felnőttétkeztetési díj fizetése a gyermekvédelemről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. tv. 148.§. /5/ bekezdése, valamint a többször módosított 17/1996. /XI.19./ sz. önkormányzati rendelet figyelembe vételével történik. 2.5. Tandíjfizetési kötelezettség mellett igénybe vehető szolgáltatások: a) A közoktatási törvény 116.§./1/ bekezdése b-e/ pontjában felsorolt szolgáltatások a fenntartó által szabályozott módon. b) A közoktatási törvény 116.§./1/ bekezdése d-e/ pontjában felnőttoktatásban résztvevők tekintetében is alkalmazni kell.

foglaltakat

a

2.6. Az intézményben felvehető maximális tanulói létszám: − középiskola és szakiskola: 720 fő. A felnőttoktatás esetén a közoktatási törvény nem határoz meg maximális tanuló létszámot. 2.7. Évfolyamok száma: a nevelés-oktatás négy évfolyamos, illetve öt évfolyamos gimnáziumi, négy évfolyamos szakközépiskolai, a szakképzés egy és kettő évfolyamos /érettségire épülő/, valamint kettő évfolyamos szakiskolai formában folyik. 2.8. Működési köre: Sárvár és vonzáskörzete. 3. Az intézmény gazdálkodása. 3.1. Ellátandó vállalkozások köre, mértéke: ---3.2. A feladatellátást szolgáló vagyon: Az ingatlannyilvántartásban − a sárvári 549 hrsz alatt felvett 5548 m2 területű Sárvár, Móricz Zs. u. 2. sz. alatti házasingatlan. Az ingóvagyon az általános vagyonleltár szerint. 3.3. A vagyon feletti rendelkezés joga: A feladatellátást szolgáló vagyon Sárvár város Önkormányzata tulajdonát képezi, az intézmény vonatkozásában rábízott vagyonnak tekintendő. Az intézmény a rábízott vagyonnal nem rendelkezik, annak csupán használója. 3.4. A költségvetési szerv gazdálkodási besorolása: Önállóan működő költségvetési szerv.

51

Tevékenységéről és gazdálkodásáról rendszeresen beszámol. Az intézmény gazdálkodásával összefüggő feladatokat – az államháztartásról szóló törvény végrehajtásáról rendelkező 368/2011. /XII. 31./ Korm. rendelet 10. §. /4/ bekezdése alapján kötendő munkamegosztási megállapodásban rögzített módon – a Városgazdálkodás – Sárvár (9600 Sárvár, Széchenyi u. 7.) látja el. 4.1. Az intézmény vezetőjének megbízás rendje: A közoktatási intézmény vezetőjét Sárvár Város Önkormányzatának Képviselő-testülete pályázat útján a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény alapján határozott időre, legfeljebb 5 évre bízza meg, a 138/1992. /X.8./ Korm. rendeletben, a 1993. évi LXXIX. törvényben, továbbá a 11/1994. /VI.8./ MKM rendeletben foglalt szabályok alkalmazásával. 4.2. Foglalkoztatottakra vonatkozó jogviszony megjelölése: a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény, a polgári törvénykönyvről szóló 1959. évi IV. törvény. 5. Záró rendelkezések 5.1. Felülvizsgálat rendje: a jogszabályi változások, önkormányzati rendeletek alapján azonnal vagy a megjelölt határidőig. 5.2.Az intézmény Szervezeti és Működési Szabályzatának előkészítése és módosítása: az intézmény Szervezeti és Működési Szabályzata elkészítésének és módosításának felelőse az intézmény vezetője. A módosítás a szükséges változásoknak megfelelően folyamatosan történik. Az intézmény Szervezeti és Működési Szabályzata és módosításai Sárvár város Önkormányzati Képviselő-testületének jóváhagyásával válik érvényessé. A Szervezeti és Működési Szabályzatot és módosításait jóváhagyottnak kell tekinteni, ha Sárvár város Önkormányzati Képviselő-testülete az intézmény részéről történt megkereséstől számított harmincadik napot követő első képviselő-testületi ülésén nem nyilatkozik. „5.3. Záradék: A Tinódi Sebestyén Gimnázium és Idegenforgalmi, Vendéglátói Szakképző Iskola módosításokkal egységes szerkezetbe foglalt Alapító Okiratát Sárvár Város Önkormányzatának Képviselő-testülete …./2012. /VI…../ számú határozatával hagyta jóvá, amely a törzskönyvi bejegyzés napján lép, de legkésőbb 2012. augusztus 31 - én hatályba. Sárvár, 2012. június …..


/:dr. Szijártó Valéria:/ jegyző

52

3. sz. melléklet

Sárvár Város Önkormányzati Képviselő-testülete Dr. Kondora István Polgármester Úr részére

Ikt.sz.: /2012.

Sárvár Várkerület 2-3. 9600 Tárgy: Alapító Okirat módosítás Tisztelt Polgármester Úr! Az alábbi két rendeletre hivatkozva kérem, hogy intézményünk Alapító Okiratának módosítását kezdeményezni sziveskedjen. •

a 32/2011 (VIII. 25.) NGM rendelet a szociális és munkaügyi miniszter hatáskörébe tartozó szakképesítések szakmai és vizsgakövetelményeiről szóló 15/2008. (VIII. 13.) SZMM rendelet módosításáról

•

a 133/2011 (VII. 18.) Korm. rendelet az Országos Képzési Jegyzékről és az Országos Képzési Jegyzék módosításának eljárásrendjéről szóló 133/2010. (IV. 22.) Korm. rendelet módosításáról

Intézményünkben

a

vendéglátás-idegenforgalom

szakmacsoportban

oktatható

szakmák közül nappali tagozaton hiányzik a cukrász (33 811 01 1000 00 00) szakképesítés. Szeretnénk a szakmacsoportban szereplő, az intézmény tárgyi és személyi feltételeit kihasználó összes képzést kínálni. A képzés bevezetésének személyi feltételei adottak, Dankovics Éva szakoktató végzettségei: élelmiszermérnök (Szegedi Tudományegyetem MK-00040/2011/OKL), sütő- és cukrásztechnikus (OKJ 52 62 22 10 Élelmiszeripari és földmérési szakközépiskola). A képzés tárgyi feltételek részben adottak, illetve megteremthetőek a 2011-ben intézményünkhöz juttatott szakképzési hozzájárulásból. A szakmaválaszték bővülése nem jelenti az intézményben engedélyezett tanulói létszám növekedését. Kérem Polgármester Úr, és a Képviselő-testület támogatását az intézményfejlesztési elképzelések jogszabályi hátterének megteremtéséhez. Sárvár, 2012. február 10. Tisztelettel: Hevér Mihályné igazgató 53

4. sz. melléklet

SZAKÉRTŐI VÉLEMÉNY

Készítette: Ramocsa András közoktatási szakértő Sárvár, 2012. április 7.

54

Szakértői vélemény a Sárvár Város Önkormányzata által fenntartott Tinódi Sebestyén Gimnázium és Idegenforgalmi, Vendéglátói Szakképző Iskola átszervezéséről

Szakértő neve: Ramocsa András Szakértői igazolás száma: SZ025805 Lakcíme: 9730 Kőszeg, Velemi u. 34/C 1/3.

Megbízó: Sárvár Város Önkormányzata 9600 Sárvár, Várkerület 2-3. Képviselője: Kondora István polgármester

55

A vizsgálat tárgya: Sárvár Város Önkormányzata által fenntartott Tinódi Sebestyén Gimnázium és Idegenforgalmi, Vendéglátói Szakképző Iskolában megfontolás tárgyává teszik a vendéglátásidegenforgalom szakmacsoportban oktatható szakmák közül nappali tagozaton hiányzó cukrász (33 811 01 1000 00 00) szakma oktatását. Intézményükben a vendéglátásidegenforgalom szakmacsoportban oktatható szakmák közül nappali tagozaton hiányzik a nevezett szakképesítés. Szeretnék a szakmacsoportban szereplő, az intézmény tárgyi és személyi feltételeit kihasználó összes képzést kínálni. A Tinódi Sebestyén Gimnázium és Idegenforgalmi, Vendéglátói Szakképző Iskolában az Alapító Okirat tervezete tartalmazza az évfolyamok számáról szóló 2.7. pont módosítását. A jelenleg hatályos Alapító Okirat az alábbiak szerint szabályozza az intézmény évfolyamainak a számát: „2.7. Évfolyamok száma: a nevelés-oktatás négy évfolyamos, illetve öt évfolyamos gimnáziumi, négy évfolyamos szakközépiskolai, egy, másfél és kettő évfolyamos szakképzés /érettségire épülő/, valamint három évfolyamos szakiskolai formában folyik.” A tervezet szerint az évfolyamok számáról szóló rész az alábbiak szerint módosul: ”2.7. Évfolyamok száma: a nevelés-oktatás négy évfolyamos, illetve öt évfolyamos gimnáziumi, négy évfolyamos szakközépiskolai, egy, másfél és kettő évfolyamos szakképzés /érettségire épülő/, valamint három kettő évfolyamos szakiskolai formában folyik.” A közoktatásról szóló 1993. évi LXXIX. törvény 88. § - ának (6) bekezdése előírja, hogy a fenntartó önkormányzat akkor szervezheti át közoktatási intézményét, ha az adott tevékenységről és szolgáltatásairól továbbra is megfelelő színvonalon gondoskodik oly módon, hogy annak igénybevétele a tanulók szüleinek ne jelentsen aránytalan terhet. A közoktatásról szóló 1993. évi LXXIX. törvény 121. § - ának 15. pontja értelmében intézmény átszervezésnek minősül minden olyan fenntartói döntés, amely az alapító okiratnak a Kt. 37. § - a (5) bekezdésének b) pontjában meghatározottak módosulásával jár, eszerint az alaptevékenység és az évfolyamok számának változása is intézményátszervezésnek minősül. A hivatkozott törvényi szabályozás alapján szakértői munkám során alapvetően két tényezőt kell vizsgálnom: 1. A közoktatásról szóló 1993. évi LXXIX. törvény 121.§ - ának 3. pontja alapján az aránytalan teher vizsgálatát. 2. A közoktatásról szóló 1993. évi LXXIX. törvény 121.§ - ának 22. pontja alapján az említett átszervezések biztosítják – e az oktatásról történő megfelelő színvonalon való további gondoskodást.

A vizsgálat módja: - Dokumentumok tanulmányozása, elemzése - Személyes beszélgetések Hevér Miklósné igazgatónővel - Személyes beszélgetés Dankovics Éva szakoktatóval - Helyszíni szemle, az oktatási feltételek megtekintése

56

- Szakértői vélemény megfogalmazása

A vizsgálat során tanulmányozott dokumentumok: - Hevér Mihályné igazgatónő Alapító Okirat módosítási kérelme - Tinódi Sebestyén Gimnázium és Idegenforgalmi, Vendéglátói Szakképző Iskola Alapító Okirat tervezete - Hevér Mihályné igazgatónő: Költségkalkuláció - a 32/2011 (VIII. 25.) NGM rendelet a szociális és munkaügyi miniszter hatáskörébe tartozó szakképesítések szakmai és vizsgakövetelményeiről szóló 15/2008. (VIII. 13.) SZMM rendelet módosításáról - a 133/2011 (VII. 18.) Korm. rendelet az Országos Képzési Jegyzékről és az Országos Képzési Jegyzék módosításának eljárásrendjéről szóló 133/2010. (IV. 22.) Korm. rendelet módosításáról - a közoktatásról szóló 1993. évi LXXIX. törvény

Munkaerő-piaci igények kielégítése: Az iskolának jelenleg tíz vendéglátó egységgel van együttműködési megállapodása. Sárvár város és a régió vendéglátó egységeinek, a munkaerő-piac igényeinek kielégítéséhez a cukrász szakképzés bevezetésével a vendéglátás–idegenforgalom szakmacsoportban az Országos Képzési Jegyzékben szereplő összes képzést tudják kínálni. Közös érdek, hogy Sárvár idegenforgalmi fejlődéséhez megteremtsék a szakképzett munkaerőt. Az érettségi vizsgával, alkalmazható nyelvtudással rendelkező szakemberek jó eséllyel jelennek meg a munkaerőpiacon, a helyi vállalatok, vállalkozások szívesen fogadják a Sebestyén Gimnázium és Idegenforgalmi, Vendéglátói Szakképző Iskola diákjait.

A képzés személyi feltételei: A képzés bevezetésének személyi feltételei adottak, Dankovics Éva szakoktató végzettségei: élelmiszermérnök (Szegedi Tudományegyetem MK-00040/2011/OKL), sütő- és cukrász technikus (OKJ 52 62 22 10 Élelmiszeripari és földmérési szakközépiskola).

A képzés tárgyi feltételei: A helyszíni szemle során megállapítottam, hogy a képzés tárgyi feltételei részben adottak, illetve megteremthetőek. A vendéglős és a szakácsképzés miatt az iskola már rendelkezik az X-el jelölt, a cukrászathoz szükséges alapvető felszerelésekkel. A cukrász szakképzéshez a Szakmai és Vizsgáztatási Követelményekben a képzési feladatok teljesítéséhez az alábbi szükséges eszközök és felszerelések minimumát határozzák meg: • Cukrász kéziszerszámok, eszközök X •

Tűzhely

•

Hőmérő

•

Cukrászati hűtő berendezések

•

Darálók

X

•

Sütő berendezések

X

X

57

•

Keverő-, nyújtó- és hengerlő gépek

•

Cukrászati hidegtechnológia gépei:

étkezési jégkészítés X Fagylaltkészítés

•

Mérlegek

X

•

Számítógépek

X

A színvonalasabb képzés érdekében azonban javaslom - a szakképzési hozzájárulás terhére - még beszerezni a következő eszközöket és gépeket: •

Digitális maghőmérő

•

Digitális konyhai mérleg

X

•

Mák-, diódaráló

X

•

Dagasztó-, habverő gép

X

•

Konzervnyitó kézi

•

Hűtőszekrény

•

Fondant tölcsérek

•

Tortakarikák

X

•

Mártó villák

X

•

Bordás nyújtófa

•

Cukorfokoló

•

Sütőformák

X

•

Keverőtálak

X

•

Fóliázó gép

•

Fa gyúródeszka

•

Regál

•

Habfúvó gép

•

Gitterrácsok

X

•

Gyors forralók

X

•

Tortaállvány

•

Csoki temperáló

•

Kapszlik

•

Kézi habverő gépek

X

•

Habüstök

X

58

•

Habverők

•

Pudingformák

•

Habzsákok

X

•

Idomcsövek

X

•

Marcipánformázók

•

Cukormodellező eszközök

•

Habkártyák

X

•

Ecsetek

X

•

Csokoládéformák

•

Kiszúrók

•

Cukrászpléh

•

Alupléh

X

X

Tanulói létszám: A szakmaválaszték bővülése nem jelenti az intézményben engedélyezett tanulói létszám növekedését. A cukrász szakképzés bevezetésével az országosan csökkenő gyereklétszám mellett is nagyobb lehetőség adódik az osztályok maximális létszámmal történő feltöltésére.

Osztályok számának növekedése: Hevér Mihályné igazgatónővel történő megbeszélések során megállapítottam, hogy az új képzési kínálat megjelenése, a szakmaválaszték bővülése a szakképzési évfolyamokon nem módosítja a Sárvár Város Önkormányzati Képviselő-testülete beiskolázási tervében engedélyezett osztályok számát, azonban a különféle szakmai képzésekre jelentkezők függvényében az osztályok összetétele változhat. Az egyik osztályban a vendéglős, az utazásügyintéző és a panziós képzés kapna helyet, a másik osztályban a cukrász, a szakács, és a pincér tanulók beiskolázására kerülhetne sor. A Tinódi Sebestyén Gimnázium és Idegenforgalmi, Vendéglátói Szakképző Iskolában az Alapító Okirat tervezete tartalmazza az évfolyamok számáról szóló 2.7. pont módosítását. A tervezet szövegezése félreérthető, ezért a 2.7. pontot a következők szerint javaslom módosítani: 2.7. Évfolyamok száma: a nevelés-oktatás négy évfolyamos, illetve öt évfolyamos gimnáziumi, négy évfolyamos szakközépiskolai, a szakképzés egy és kettő évfolyamos /érettségire épülő/, valamint kettő évfolyamos szakiskolai formában folyik.

Modultérkép: A tanulók heti két napot az iskolában, heti három napot pedig tanulószerződéssel a gyakorlóhelyeken töltenek.

59

A cukrászok, a szakácsok és a pincérek a 6273-11 azonosító számú, Vendéglátó gazdálkodási tevékenységek megnevezésű szakmai követelménymodul, a 6274-11 azonosító számú, Vendéglátó tevékenység alapjai megnevezésű szakmai követelménymodul és a 627511 azonosító számú, Szakmai idegen nyelvi kommunikáció megnevezésű követelménymodul tananyagát az elméleti órákon együtt tanulhatják. A pincér és a vendéglős tanulók részére az elméleti órákon együtt oktathatják a 6278-11 azonosító számú, Felszolgálás I. megnevezésű szakmai követelménymodult. A szakács és a vendéglős tanulók számára az elméleti órákon együtt taníthatják a 628011 azonosító számú, Ételkészítés I. megnevezésű szakmai követelménymodult. Az iskolában oktatott, és bevezetésre tervezett szakmák modultérképét az alábbi táblázat tartalmazza:

Az iskolában oktatott szakmák modultérképe Panziós,

Cukrász (Tervezett

Szakács

Pincér

Vendéglős

szakképesítés)

falusi vendéglátó

Utazásügyintéző

6273-11

6273-11

6273-11

6273-11

1452-06

1447-06

6274-11

6274-11

6274-11

6274-11

1453-06

1448-06

6275-11

6275-11

6275-11

6275-11

1454-06

1458-06

6276-11

6281-11

6278-11

6278-11

1455-06

1461-06

6352-11

6280-11

6279-11

6280-11

1456-06

1463-06

6283-11

1457-06

Összefoglalás, szakértői vélemény: 1. Az iskola átszervezése a tanulók szüleinek és a tanulóknak nem jelent aránytalan terhet, mivel az intézkedés végrehajtása után az iskolai oktatás-nevelés a jelenlegi feladat ellátási helyen fog tovább folytatódni. A közoktatásról szóló 1993. évi LXXIX. Törvény 121. § (1)2 bekezdése 3.3 pontja szerint „aránytalan teher: ha a gyermek, tanuló az óvodai nevelést, iskolai nevelést és oktatást lényegesen nehezebb körülmények között vagy jelentős költségnövekedés mellett tudja igénybe venni, figyelembe véve a gyermek, tanuló életkorát, sajátos nevelési igényét (pl. a változás miatt a nevelési-oktatási intézmény eléréséhez szükséges időtartam jelentősen megnövekszik; a nevelési-oktatási intézményt csak tömegközlekedési eszközzel, többszöri átszállással lehet megközelíteni);”

2 3

A 121. § (1) bekezdése az 1996: LXII. törvény 92. §-ának (1) bekezdésével megállapított szöveg. A 121. § (1) bekezdésének 3. pontja a 2003: LXI. törvény 90. § (4) bekezdésének c) pontja szerint módosított szöveg.

60

2. A fenntartó a tervezett átszervezéssel továbbra is megfelelő színvonalon gondoskodik a feladat ellátásáról. Az átszervezés végrehajtása után a feladatot a jól felszerelt jelenlegi feladat-ellátási helyeken látják el, változatlan személyi feltételek mellett (munkajogi jogutódlás), továbbá tartalmi szempontból sem történik negatív változás. A közoktatásról szóló 1993. évi LXXIX. törvény 121. § (1)4 bekezdése 2.5 pontja szerint „megfelelő színvonalon való további gondoskodás: ha az új feltételek között folyó óvodai nevelés, iskolai oktatás, kollégiumi nevelés személyi és tárgyi feltételei megfelelnek a szabványoknak, a közoktatási törvény 1. és 3. számú mellékletében meghatározott előírásoknak, s továbbra is biztosítottak a meglévő pedagógiai szolgáltatások (pl. a nemzetiségi óvodai nevelés, iskolai nevelés és oktatás a nyelvi környezetben; nem szűnik meg tagozatos oktatás, sajátos nevelési igényű gyermekek, tanulók sajátos nevelése és oktatása, tanulási nehézséggel küzdők nevelése, oktatása) igénybevétele;” Összességében nincs olyan szakmai-jogi akadály, amely miatt a tervezett átszervezést ne lehetne eredményesen végrehajtani.

Sárvár, 2012. április 7. Ramocsa András közoktatási szakértő

4

A 121. § (1) bekezdése az 1996: LXII. törvény 92. §-ának (1) bekezdésével megállapított szöveg. A 121. § (1) bekezdésének 22. pontja a 2003: LXI. törvény 90. § (4) bekezdésének c) pontja, a 2011: CLXXIX. törvény 191. § 65. pontja szerint módosított szöveg. 5

61

5. sz. melléklet Vas Megyei Kormányhivatal szakvéleménye XVIII-B-100/167-2/2012. Ügyintéző: Dr. Kiricsi Olga

Tárgy: szakvélemény

H AT Á R OZ AT A Sárvár Város Önkormányzata fenntartásában működő (képviseli: Kondora István polgármester, a továbbiakban: fenntartó) Tinódi Sebestyén Gimnázum és Idegenforgalmi, Vendéglátói Szakképző Iskola ( székhely: 9600 Sárvár, Móricz Zsigmond u. 2.) közoktatási intézmény átszervezésére (a továbbiakban: intézmény) vonatkozóan az alábbi s za k vé lem ény t a d o m : A Va s Meg y ei Ko rm á ny hi va ta l m eg á lla p ít ja , ho g y a f en nta r tó na k a z a szá nd ék a , m isz er in t a z i nté zm én yb en m eg f o nto lá s tá rg yá vá te sz i a ve nd ég lá t á s- id eg e nf o rg a lo m s za k m a cso p o rtb a n o k t a tha tó s za k m á k k ö zü l na p p a l i ta g o za to n hiá ny zó cuk rá s z ( 3 3 8 1 1 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 ) s za k m a o k ta tá sá t nem e ll e nté te s Va s Meg ye 2 0 0 7 - 2 0 1 3 . év ig te rj ed ő id ő s za k ra vo na tk o zó k ö zo k ta tá s- f e jle s zt és i te rv ével . Határozatom ellen a kézhezvételtől számított 15 napon belül az Oktatási Hivatalhoz (1055 Budapest, Szalay u. 10-14.) címzett, de a Vas Megyei Kormányhivatalhoz (9700 Szombathely, Berzsenyi D. tér 1.) benyújtott illetékmentes fellebbezéssel lehet élni. A fellebbezés elektronikus úton nem nyújtható be. Az eljárás során a kérelmező az illetékekről szóló 1990. évi XCIII. törvény 5. § (1) bek. b) pontja alapján teljes személyes illetékmentességben részesül. Indokolás A fenntartó képviselője kérte –mellékleteket is csatolva- a Vas Megyei Kormányhivataltól, hogy az intézmény átszervezésére figyelemmel szakvéleményünket alakítsuk ki. A kérelemhez csatolt mellékletek a következők: - alapító okirat módosításának munkaanyaga, - Ramocsa András közoktatási szakértő (szakértői igazolás száma: SZO25805) 2012. április 7-én kelt szakértői véleménye, - Hevér Mihályné igazgató fenntartóhoz beadott kérelme. A fenntartó kérelme az alábbiak szerint teljesíthető: A közoktatásról szóló 1993. évi LXXIX. törvény (a továbbiakban: Kt.) 88. § (6) bekezdése alapján (csak az vonatkozó részeket emelem ki) a helyi önkormányzat a közoktatási intézményét akkor szervezheti át, ha az adott tevékenységről, továbbra is megfelelő színvonalon gondoskodik oly

62

módon, hogy annak igénybevétele a tanulónak, szülőnek nem jelent aránytalan terhet. Ennek eldöntéséhez be kell szerezni a Kormány általános hatáskörű területi államigazgatási szerve – fejlesztési tervre- alapított szakvéleményét. A helyi önkormányzat közoktatási szakértő véleményét köteles beszerezni tervezett intézkedésének véleményezése céljából. A közoktatási szakértőnek abban a kérdésben kell állást foglalnia, hogy a javasolt megoldás biztosítja-e az adott tevékenység, szolgáltatás e bekezdésben meghatározottak szerint történő további ellátását. A szakértő véleményét a kormányhivatal részére –a szakvélemény megküldésével egyidejűleg –meg kell küldeni. A szakértő a szakértői véleményében rögzítette,(csak a lényeget kiemelve) hogy az intézményben a vendéglátás-idegenforgalom szakmacsoportban oktatható szakmák közül nappali tagozaton hiányzik a cukrász szakma oktatása Az intézmény szeretné a szakmacsoportban szereplő, az intézmény tárgyi és személyi feltételeit kihasználó összes képzést kínálni. Az iskolának jelenleg tíz vendéglátó egységgel van együttműködési megállapodása. Sárvár város és a régió vendéglátó egységeinek, a munkaerő–piac igényeinek kielégítéséhez a cukrász szakképzés bevezetésével a nevezett szakmacsoportban az Országos Képzési Jegyzékben szereplő összes képzést tudják kínálni. Közös érdek, hogy Sárvár idegenforgalmi fejlődéséhez megteremtsék a szakképzett munkaerőt. Az érettségi vizsgával, alkalmazható nyelvtudással rendelkező szakemberek jó eséllyel jelennek meg a munkaerőpiacon, a helyi vállalatok, vállalkozások szívesen fogadják az iskola diákjait. A képzés személyi feltételei adottak, a tárgyi feltételek részben adottak illetve megteremthetőek. A szakmaválaszték bővülése nem jelenti az intézményben engedélyezett tanulói létszám növekedését. A cukrász szakképzés bevezetésével az országosan csökkenő gyereklétszám mellett is nagyobb lehetőség adódik az osztályok maximális létszámmal történő feltöltésére. Csak a megjegyzés szintjén érdekes, de a szakértői vélemény az alapító okirat munkaanyagának 2.7 pontját (évfolyamok számára vonatkozó szövegezés) félreérthetőnek minősítette, ezért javasolta annak módosítását, amelyre figyelmet kell fordítani. A szakértő álláspontja az, hogy az iskola a tervezett átszervezést követően is megfelel a „feladatellátásról megfelelő színvonalon való további gondoskodás” törvényi kritériumának, illetve a tervezett intézkedés „aránytalan teherrel nem jár,” mert (megismételve és kiemelve) az intézkedés végrehajtása után az iskolai oktatás-nevelés a jelenlegi, jól felszerelt feladatellátási helyen fog tovább folytatódni, változatlan személyi feltételek mellett, továbbá tartalmi szempontból sem történik negatív változás. Összességében nincs olyan szakmai-jogi akadály, amely miatt a tervezett átszervezést ne lehetne eredményesen végrehajtani.

Mindezekre figyelemmel a fenntartó tervezett intézkedésében foglaltak nem ellentétesek a fejlesztési tervvel, így a szakvéleményt a rendelkező rész szerint kiadtam. Fent írtakra tekintettel és a már hivatkozott jogszabályi rendelkezések és a Kt.102.§ (11) bekezdése, 121.§ (3.), (15.), (22.) pontja alapján - a hatáskörre és az illetékességre is kiterjedően- a rendelkező rész szerint határoztam. Döntésemet egyéb tekintetben a közigazgatási hatósági eljárásról és szolgáltatásról szóló 2004. évi CXL törvény (a továbbiakban: Ket.) 71. § - 73. §-ai alapján hoztam meg. A fellebbezési lehetőséget az Oktatási Hivatalról szóló 307/2006.(XII. 23. ) Korm. rendelet 40. §-a biztosítja, miszerint a Ket. és a Kt. hatálya alá tartozó ügyekben a kormányhivatal által hozott első fokú döntés elleni fellebbezést az Oktatási Hivatal bírálja el.

63

A fellebbezésre vonatkozó egyéb eljárási szabályokat a Ket. 98. § (1) és (4) bekezdése, 99. § (1) bekezdése, 102. § (1) bekezdése, valamint a 106. § (3) bekezdése tartalmazza. Szombathely, 2012. május 2.

Harangozó Bertalan kormánymegbízott felhatalmazása alapján:

Ágh Ernőné sk. főigazgató A határozatot kapják: 1.) Kondora István Sárvár Város Polgármestere 9600 Sárvár, Várkerület 2-3. 2.) Nagy Miklós vezető tanácsos (tájékoztatásul nagy.mikló[email protected] e-mail címen)

64

6.sz. melléklet Iktatószám: Tárgy:

O/920/2/2012 Ügyintézőnk: Polgár Zsuzsanna Véleményezés Szombathely, 2012. május 17.

Kondora István polgármester úr részére Sárvár Várkerület 2-3. 9600 Tisztelt Polgármester Úr! Sárvár Város Önkormányzata az általa fenntartott Tinódi Sebestyén Gimnázium és Idegenforgalmi, Vendéglátói Szakképző Iskolában megfontolás tárgyává teszi a nappali tagozaton újabb szakma oktatását. Kondora István polgármester úr ehhez kérte a Vas Megyei Kereskedelmi és Iparkamara véleményét a közoktatásról szóló 1993. évi LXXIX. törvény 102. §-ának (3) bekezdésére hivatkozva. A kamara álláspontjának megfogalmazásához rendelkezésre álló dokumentumok a következők: − Dr. Kondora István polgármester levele, − Hevér Mihályné iskolaigazgató alapító okirat módosítását kérő levele, − az alapító okirat, − Ramocsa András közoktatási szakértő szakértői véleménye. Az iskolában az alapító okirat a vendéglátás-idegenforgalom szakmacsoporthoz tartozó szakképesítésének oktatását teszi lehetővé. Ezek a következők: pincér, szakács, panziós, falusi vendéglátó, vendéglős, utazásügyintéző. A felsorolt szakmákhoz oktatásához szükséges személyi és tárgyi feltételek természetesen biztosítottak az intézményben. A rendelkezésre álló feltételek teljesebb körű kihasználása érdekében az iskola szeretné az ugyancsak vendéglátás-idegenforgalom szakmacsoportba tartozó cukrász szakma (OKJ száma: 33 811 01 1000 00 00) oktatását felvenni a képzési kínálatába. Kamaránk véleménye szerint egy új képzés beindításakor a döntést elsődlegesen a munkaerőpiac szempontjából vizsgálódva kell meghozni. A szakképzésnek mindenekelőtt a gazdaság igényeit kell kielégíteni. A szakértői jelentésből és az igazgatónővel történt szóbeli beszélgetésből kiderül, hogy ez irányban történtek igényfelmérések. Az iskolának jelenleg is van a gazdaság szereplőivel együttműködési megállapodása a gyakorlati képzéshez kapcsolódóan. Sárvár város és a térség vendéglátó egységei keresik a cukrász végzettséggel rendelkező munkaerőt. Az iskolában a jelenleg oktatott szakképesítések is a vendéglátás-idegenforgalom szakmacsoporthoz tartoznak, ezáltal az újabb szak bevezetéséhez a képzés tárgyi és

65

feltételei részben már adottak. A hiányzó eszközök biztosítása aránytalanul nagy terhet nem ró az intézményre. A demográfiai csökkenés miatt nem várható a tanulói létszám növekedése, az új szakma beindítása nem módosítaná a szakképzési évfolyamokon az indítható osztályok számát. Az elképzelés szerint a tervezett két osztályból az egyikben a vendéglátáshoz, a másikban pedig az idegenforgalomhoz kapcsolódó szakképesítéseket fognák össze. A gyakorlati képzés részben az iskolában, részben pedig tanulószerződéssel a gyakorlóhelyeken valósulna meg. A szakértői véleményben szereplő modultérkép bemutatja azokat a közös modulokat, amelyek az érintett szakmákban egyaránt megtalálhatók. Ezen modulok (6273-11, 6273-11, 6275-11) összevont, közös oktatása, valóban költségmegtakarítást eredményez. Ugyanakkor egy osztályon belül három szakképesítés oktatása – amennyiben sikerül valamennyi szakképesítésre beiskolázni – a többi modul vonatkozásában elaprózottá teszi a képzést. Az egyes modulokhoz konkrét „időbeosztás” a helyi szakmai program alapján nem készült, tehát összességében nem biztos, hogy megtakarítás érhető el. Természetesen egy osztályon belül a három szakképesítés indításához a fenntartó engedélye szükséges. A kereslet-kínálat oldaláról vizsgálódva megállapítható, hogy az RFKB a vendéglátáshoz tartozó említett szakképesítéseket a támogatott képzések közé, a szakácsot pedig a kiemelten támogatott szakképesítések közé sorolta, s a szakma egyben hiányszakmának is minősül. Jelenleg a megyében mindössze a szombathelyi Kereskedelmi és Vendéglátói Szakképző Iskolában folyik cukrász képzés, a szakmában tanulók száma a korábbi adatok alapján 16 fő. Az intézmény az érettségizett diákok részére hirdetné meg a felsorolt szakképesítéseket. A képzés minőségét ez nyilván jelentős mértékben növelné. A Vas Megyei Kereskedelmi és Iparkamara támogatja a kérelmet, hiszen a munkaerőpiac által igényelt szakképesítés bevezetését szolgálja. Ugyanakkor felhívjuk az intézmény figyelmét, hogy a cukrász szakképesítés bevezetésével célszerű lenne egy stabil, középtávú szakképzési struktúrát kialakítani.

Tisztelettel

Kiss Sándor főtitkár

66

7. SZ. MELLÉKLET

TINÓDI SEBESTYÉN GIMNÁZIUM ÉS IDEGENFORGALMI, VENDÉGLÁTÓI SZAKKÉPZŐ ISKOLA

Cukrász képzés Költségkalkuláció Személyi feltételek Tárgyi feltételek

Sárvár, 2012. március 27

67

KÖLTSÉGKALKULÁCIÓ Az iskola szakképzési évfolyamain az elméleti képzéshez, illetve a szakmai gyakorlati képzéshez a központi normatíva a 2011. évi költségvetési törvény alapján 12 fős csoportlétszám esetén a személyi juttatásokat és a járulékokat fedezi. A tárgyi feltételeket a szakmai programokban, illetve a szakmai és vizsgakövetelményekben meghatározottak szerint biztosítani tudjuk. A hiányzó eszközök és felszerelések a szakképzési hozzájárulás felhasználásával beszerezhetők. Az intézmény költségvetésének dologi kiadási oldala kell, hogy tartalmazza a szakmai anyag beszerzéséhez szükséges összeget. Ez jelenleg 1 000 000 Ft, ami a növekvő csoportlétszám miatt nem elegendő, a szakmai gyakorlatokhoz szükséges anyagköltség, illetve a szakmai alapozó képzésben részt vevő szakközépiskolások tankonyhán eltöltött gyakorlati óráihoz szükséges alapanyagok beszerzési költsége nőni fog. Az új képzési kínálat megjelenése, a szakmaválaszték bővülése a szakképzési évfolyamokon nem módosítja a Sárvár Város Önkormányzati Képviselő-testülete beiskolázási tervében engedélyezett osztályok számát, azonban a jelentkezők függvényében az osztályok összetétele változhat. Az egyik osztályban a vendéglős, az utazás-ügyintéző és a panziós képzés kap helyet, a másik osztályban a pincér, a szakács és a cukrász tanulók beiskolázására kerülhet sor. Minden képzést érettségi vizsga után kínálunk, az utazás-ügyintéző kivételével két év képzési idővel. A pincérek, a szakácsok és a cukrászok a „vendéglátó gazdálkodási tevékenység, a vendéglátó tevékenység alapjai és a szakmai idegen nyelvi kommunikáció” modulok illetve tantárgyak tananyagát elméleti órákon együtt tanulhatják, ami költségmegtakarítást eredményez. Tanulószerződéssel heti három napot a gyakorlóhelyen töltenek, és csak két napot az iskolában. Jelenleg 7 csoportban folyik az oktatás a szakképzési évfolyamokon 81 diák részvételével, ami ideális a csoportlétszám szempontjából (11,6 diák/csoport). A tanév végén szakmai vizsgát tesz 3 csoport. A beiskolázási létszám az egyetemi, főiskolai eredmények megjelenése után válik véglegessé, így csak becsülni tudjuk a jelentkezők számát. A jelentkezési lapon több képzést sorrendben jelölnek meg a diákok, így a gazdaságilag optimális létszám felvétele koordinálható. Várhatóan 5 vagy 6 csoport tölthető fel az érdeklődést felmérve. Az idei tanév végén is négy érettségiző osztály végez iskolánkban. Kettő osztálynyi diák tanul tovább a felsőoktatásban, a szakközépiskolai tanulóink a vendéglátás-idegenforgalom szakmacsoporton belül többnyire a helyi kínálatból választanak, a harmadik gimnáziumi osztály végzősei szakmatanulással folytatják tanulmányaikat nálunk vagy másik középiskolában.

68

A város és a régió vendéglátó egységeinek, a munkaerő-piac igényeinek kielégítéséhez a vendéglátás–idegenforgalom szakmacsoportban az Országos Képzési Jegyzékben szereplő összes képzést kínálni tudjuk, adottak a személyi és a tárgyi feltételek. A következő cégekkel van együttműködési megállapodásunk, illetve tanulószerződéssel foglakoztatják diákjainkat. •

DANUBIUS Szállodaüzemeltető és Szolgáltató Zártkörűen Működő Részvénytársaság 1051 Budapest, Szent István tér 11.

•

Spirit Hotel Kft. 1044 Budapest, Váci út 123.

•

P.S.Hotel Kft 1036 Budapest, Montevideo u. 3/a

•

Várkapu Vendéglő, Panzió 9600 Sárvár, Várkerület 5.

•

Tinódi Vendéglő, Fogadó 9600 Sárvár, Hunyadi u. 11.

•

Joó Fogadó 9641 Rábapaty, Széchenyi út 5.

•

Kastélyfogadó Sitke Sitke, József Attila u. 1.

•

Borostyánkert Vendéglő, Panzió 9600 Sárvár, Kiss János altábornagy u. 11.

•

Szelestei Kastély Kft. 8981 Gellénháza Park u. 16.

•

Sárvári Mezőgazdasági Zrt. 9600 Sárvár, Várkerület u. 26.

Közös érdekünk, hogy Sárvár idegenforgalmi fejlődéséhez megteremtsük a szakképzett munkaerőt. Az érettségi vizsgával, alkalmazható nyelvtudással rendelkező szakemberek jó eséllyel jelennek meg a munkaerőpiacon, a helyi vállalatok, vállalkozások szívesen fogadják diákjainkat.

69

SZEMÉLYI FELTÉTELEK A 2011/2012. tanévben intézményünkben a szakképzés személyi feltételeit biztosító kollégák és végzettségeik Intézmény Guba Klára

Grodvalt Ottó

Nagy Marietta Dobos Enikő

Dankovics Éva

Lőke István Kovács Beáta

Janus Pannonius Tudományegyetem Természettudományi Kar Pécsi Tudományegyetem Bölcsészettudományi Kar Berzsenyi Dániel Tanárképző Főiskola Szombathely Kereskedelmi és Idegenforgalmi Továbbképző Kft Veszprémi Egyetem Tanárképző Kar Eszterházy Károly Tanárképző Főiskola Veszprémi Egyetem Mérnöki Kar Idegenforgalmi és szálloda szak Szolnoki Főiskola Vendéglátó és Szálloda szak Budapesti Gazdasági Főiskola Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Főiskolai Kar Szegedi Tudományegyetem Élelmiszeripari és Földmérési Szakképző Iskola, szombathely Kereskedelmi és Vendéglátóipari Főiskola Szakoktatóképző szak Debreceni Egyetem Bölcsészettudományi Kar Külkereskedelmi Főiskola külkereskedelmi áruforgalmi szak

Szakképzettség Turizmusszervező és tanár Olasz nyelv és irodalom szakos bölcsész és középiskolai tanár Földrajz, történelem, olasz szakos általános iskolai tanár Idegenforgalmi menedzser Informatika szakos középiskolai tanár Matematika-rajz szakos tanár Idegenforgalmi és szálloda szakon közgazdász vendéglátó és szálloda szakos közgazdász Közgazdász tanár, vendéglátó és szálloda szakon Élelmiszermérnök Sütő- és cukrásztechnikus Vendéglátóipari szakoktató Angol nyelv és irodalom szakos tanár Kereskedelmi üzemgazdász

70

ESZKÖZ- ÉS FELSZERELÉSI JEGYZÉK A „Cukrász szakképesítés szakmai és vizsgakövetelményei” szerint, a képzési feladatok teljesítéséhez szükséges eszközök és felszerelések minimuma: •

Cukrász kéziszerszámok, eszközök X

•

Tűzhely

•

Hőmérő

•

Cukrászati hűtő berendezések

•

Darálók

•

Sütő berendezések

•

Keverő-, nyújtó- és hengerlőgépek

•

Cukrászati hidegtechnológia gépei: étkezési jég készítés

•

Mérlegek

•

Számítógépek

X

X X

X; fagylalt készítés

X X

A vendéglős és a szakács képzés miatt már rendelkezünk az X-el jelölt cukrászathoz szükséges felszerelésekkel, a többi eszközt és gépet:a szakképzési hozzájárulás terhére szerezzük be. • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •

• • •

Digitális maghőmérő Digitális konyhai mérleg X Mák-, diódaráló X Dagasztó-, habverő gép X Konzervnyitó kézi Hűtőszekrény Fondanttölcsérek Tortakarikák Mártó villák Bordás nyújtófa Cukorfokoló Sütőformák Keverőtálak Foliázógép Fa gyúródeszka Regál Habfuvógép Gitterrácsok Gyors forralók Tortaállvány Csoki temperáló Kapszlik Kézi habverő gépek Habüstök Habverők

Pudingformák Habzsákok Idomcsövek

X X

• • • • • • • •

Marcipánformázok Cukormodellező eszközök Habkártyák Ecsetek Csokoládéformák Kiszúrók cukrász pléh Alupléh

X X X

X X

X X

X X X

X X

71

b/ Pedagógiai Programjának módosítása ELŐTERJESZTÉS a Tinódi Sebestyén Gimnázium és Idegenforgalmi, Vendéglátói Szakképző Iskola pedagógiai programjának módosításáról A Tinódi Sebestyén Gimnázium és Idegenforgalmi, Vendéglátói Szakképző Iskola a 2011 – ben kiadott központi programok alapján elkészítette cukrász, pincér szakács és vendéglős képzések szakmai programjait. Az iskola szakmai programjai akkreditált programok. A központi- akkreditált – szakmai programokhoz képest az iskola részéről a következő változtatás történt. Képzésenként 2300 óra felosztására került az elmélet és a gyakorlat arányainak megfelelően. Az iskola a tanítási hetek számához igazította az óratervben a tantárgyak óraszámait a szakmai követelmény modullal megegyező tantárgynévvel. A négy szakmai program – képzésenként azonos tartalmú - „III. A tanulók értékelése” című részel egészült ki. A szakmai programok előre egyeztetett időpontban megtekinthető a Nagy Miklós vezető – tanácsosnál a Polgármesteri Hivatal 200. irodájában. A közoktatásról szóló jogszabályokban foglalt véleményezési jogköre alapján május 21 – én tartott ülésén az iskolaszék a négy szakmai programot elfogadásra javasolta. Május 24 – én tartott ülésén a diákönkormányzat a szakmai programok módosítására vonatkozó javaslatokat támogatta. A Szülői Munkaközösség május 24 – én tartott ülésén a jelen lévő tagok a pedagógiai program tervezett változtatatásával egyetértettek. Az alkalmazotti közösség május 25 – én tartott ülésén a pedagógiai program részét képező szakmai programok módosításával egyetértett. A Ktv. 44. § - ának (1) bekezdése a nevelési programok módosításait az adott intézménytípusnak megfelelő, eljárni jogosult közoktatási szakértő véleményezte (melléklet). A közoktatási szakértő a következő problémákat vetette fel a szakmai programokkal kapcsolatban: „Mindegyik programba beépítettek heti 1 óra pálya és életvezetés (osztályfőnöki) órát, továbbá – a vendéglős szakma kivételével – heti két testnevelés órát.” „Az értékelési szabályzat a szakmai program szerves része, feltétlenül beépítendő.” Ezen észrevétellel kapcsolatban szükséges megjegyezni, hogy a tanulók értékelése szerepel minden szakmai program végén külön részeként. A közoktatási szakértő inkább ennek mennyiségét és tartalmát szerette volna növelni. „Hiányzik a programokból a tanulók felvételének feltétele.” A közoktatási szakértő ezen hiányok pótlásával javasolta a Tinódi Sebestyén Gimnázium és Idegenforgalmi, Vendéglátói Szakképző Iskola pedagógiai programjának négy szakmai programmal történő bővítését. Javaslom a Képviselő – testületnek, hogy az alábbi tartalmi elemekkel történő kiegészítését hagyja jóvá a Tinódi Sebestyén Gimnázium és Idegenforgalmi, Vendéglátói Szakképző Iskola pedagógiai programjának módosításaként a cukrász (OKJ szám 33 811 01 1000 00 00), a

72

pincér (OKJ szám 33 811 02 1000 00 00), a szakács (OKJ szám 33 811 03 1000 00 00) és a vendéglős (52 811 02 0000 00 00) képzések szakmai programjait: A vendéglős szakmai programba kerüljön beépítésre heti kettő testnevelés óra. A szakmai programok III. A tanulók értékelése” című része kerüljön kiegészítésre további szakmai tartalommal. A szakmai programok egészüljenek ki a tanulók felvételének feltételivel. HATÁROZATI JAVASLAT: Sárvár Város Önkormányzati Képviselő - testülete az alábbi tartalmi elemekkel történő kiegészítéssel hagyja jóvá a Tinódi Sebestyén Gimnázium és Idegenforgalmi, Vendéglátói Szakképző Iskola pedagógiai programjának módosításaként a cukrász (OKJ szám 33 811 01 1000 00 00), a pincér (OKJ szám 33 811 02 1000 00 00), a szakács (OKJ szám 33 811 03 1000 00 00) és a vendéglős (52 811 02 0000 00 00) képzések szakmai programjait: A vendéglős szakmai programba kerüljön beépítésre heti két testnevelés óra. A szakmai programok III. A tanulók értékelése” című része kerüljön kiegészítésre további szakmai tartalommal. A szakmai programok egészüljenek ki a tanulók felvételének feltételivel. Határidő: 2012. augusztus 31. Felelős: Kondora István polgármester Sárvár, 2012. június 4.

/:Kondora István:/

73

SZAKÉRTŐI VÉLEMÉNY A SÁRVÁR VÁROS ÖNKORMÁNYZATA ÁLTAL FENNTARTOTT TINÓDI SEBESTYÉN GIMNÁZIUM ÉS IDEGENFORGALMI, VENDÉGLÁTÓI SZAKKÉPZİ ISKOLA PEDAGÓGIAI PROGRAMJÁBAN VÉGREHAJTOTT MÓDOSÍTÁSOKRÓL

Készült: 1 eredeti példányban Lezárva: 2012. május 22-én Megbízó: Sárvár Város Önkormányzata 9600 Sárvár Várkerület 2-3. Megbízott: Andor Ottó közoktatási szakértı Szombathely, Komlósi Ferenc út 45. A szakvélemény készítésébe bevonva: Dr. Lipovits Gyuláné közoktatási szakértı 9700 Szombathely, Vörösmarty út 31./b

74

SZAKÉRTŐI VÉLEMÉNY a Sárvár Város Önkormányzata által fenntartott TINÓDI SEBESTYÉN GIMNÁZIUM ÉS IDEGENFORGALMI, VENDÉGLÁTÓI SZAKKÉPZÓ ISKOLA pedagógiai programjában végrehajtott módosításokról Szakértői feladat: II. Szakértői vélemény készítése a Sárvár Város Önkormányzata által fenntartott Tinódi Sebestyén Gimnázium és Idegenforgalmi, Vendéglátói Szakképző Iskola – a 2011-ben kiadott központi programok alapján óraterveiről készített – 4 szakmai programjának /pincér, szakács, cukrász, vendéglős/ és óraelosztásáról. A szakértői munka módszere: A dokumentumok (az intézmény által biztosított helyi szakmai programok) elemzése; jogszabályokkal, rendeletekkel való összevetése, konzultáció az intézmény vezetőjével. Az alkalmazott jogszabályok: - a közoktatásról szóló 1993.évi LXXIX. törvény - a szakképzésről szóló 1993. évi LXXVI: törvény - a nevelési-oktatási intézmények működéséről szóló 11/1994. (VI. 8.) MKM rendelet - a kerettantervek kiadásáról, bevezetéséről és alkalmazásáról szóló 28/2000.(IX.21.) OM rendelet - a kerettantervek kiadásának és jóváhagyásának rendjéről, valamint egyes közoktatási jogszabályok módosításáról szóló 17/2004.(V.20.) OM rendelet - a 100/1997.(VI. 13.) Kormányrendelet az érettségi vizsga vizsgaszabályzatának kiadásáról - a 133/2011(VII.18.) Kormányrendelet az OKJ-ről és az OKJ-be történő felvétel és törlés eljárási rendjéről szóló 1/2006 (II.17.) OM rendelet módosításáról - az adott szakképzések szakmai és vizsgakövetelményeit tartalmazó miniszteri rendeletek - a 133/2011. (VII.18.) Korm. Rendelet az Országos Képzési Jegyzékről és az Országos Képzési Jegyzék módosításának eljárásrendjéről szóló 133/2010. (IV. 22.) Korm. rendelet módosításáról 2 A szakértői munka törvényi alapja A fenntartó a Pedagógiai program jóváhagyása előtt köteles - az Országos szakértői névjegyzékben szereplő, az adott intézménytípusnak megfelelő szakterületen nyilvántartásba vett - szakértő véleményét beszerezni. Közoktatási törvény 44.§. (1.) A sárvári Tinódi Lantos Sebestyén Gimnázium és Idegenforgalmi, Vendéglátói Szakképző Iskola 4 OKJ-s szakma helyi szakmai programját készítette el a központi programok alapján:

75

Szakács - pincér- cukrász - vendéglős Az STG szakmabővítési szándékát a következő indikátorok határozzák meg: - a szakképzés erősítése oktatáspolitikai törekvés, - az idegenforgalom, a turizmus a térség erőssége, sikerágazat, melynek munkaerőigénye inkább nő, - a szakmai gyakorlat megszerzésének kiváló lehetősége a város színvonalas szállodáiban: Danubius, Park Inn, Spirit stb. - szélesebb választékot kínálni az iskola tanulóinak, hogy nagyobb esélyük legyen munkába állásra, - a demográfiai csökkenés ne jelentse az iskolába jelentkező diákok számának csökkenését, a szakmaválaszték motivációt jelentsen a diákok és szülők számára. 4 új szakképzés indítása azért is kézenfekvő, mert az iskolai Pp szerint a szakközépiskolai HT-ben a vendéglátás-idegenforgalom szakmacsoportban szakmai előkészítés történik: szakmacsoportos elméleti ismeretek /gazdasági környezetünk, vendéglátó és turizmusismeretek, szállodai ismeretek, marketing tantárgyakban/, valamint gyakorlati ismeretek /gasztronómiai alapismeretek, viselkedéskultúra, kommunikáció, gyakorlat/ az előírt óraszámokban. Ezekre ráépülhet a szakképző évfolyamokon a tervezett szakképzés mindegyike. Pozitívum a szakképzés szempontjából a 2. idegen nyelv beépítése a HT-be, hiszen e szakmák mindegyike a szokásosnál jobban feltételezi az idegen nyelvi kommunikációt.

PINCÉR OKJ 33 811 02 1000 00 00 A szakmai program a képzés jogi szabályozásának megnevezésével kezdődik: A szakképesítés OKJ-ben szereplő adatai: azonosító száma: /33 811 02 1000 00 00/, megnevezése /pincér, FEOR száma /5123/, szakképzési évfolyamok száma /2/, az elméleti és gyakorlati képzés arányai: /30-70%/. Szakmai alapképzés (iskolai rendszerben) 1 év időtartammal van. Szintvizsga a képzési idő felét követően szervezhető. 3 A képzés szervezésének feltételei: a személyi feltételek az 1993. évi LXXIX. törvény 17. szerint adottak, - a tárgyi feltételeket az iskolában folyó elméleti és gyakorlati oktatáshoz az óratervben megjelölt helyszíneken a szakképző iskola biztosítja. A gazdálkodó szervezetnél folyó szakmai gyakorlati képzéshez a szükséges eszközöket a szakképesítés szakmai és vizsgakövetelményeit szabályozó rendelet jegyzéke határozza meg. Az óraterv elkészítésekor igazodtak a központi program által előírt óraszámhoz: a 13 és 14. évfolyamon az óraszám összesen 2300 óra. .A szakmai órák száma (1936) kiegészül a heti 2 testnevelés, továbbá a heti 1 élet és pályatervezés (osztályfőnöki) órák (204) számával. A két évfolyam közti nyári gyakorlat 160 órája adja ki a teljes óraszámot.

76

A tantárgyak óraszámát a tanítási hetekhez igazodva alakították ki, a tantárgyak neve egyezik az adott modul nevével. Az óraszámok kis módosítása mellett az oktatási tartalom változatlan maradt. Az elmélet-gyakorlat előírt aránya a következőképpen valósul meg: elmélet 632 óra, (27%), gyakorlat 1620 óra (73%). A pincér szakma követelménymoduljainak felsorolása, azonosítójának megadása, azok tartalmának részletezése következik. A pincér szakma követelménymoduljai tanegységre bontva, óraszámok, képzési helyek, időpontok meghatározásával találhatók a programban: Vendéglátó gazdálkodási tevékenység elmélet Vendéglátó tevékenység alapja Szakmai idegen nyelvi kommunikáció Felszolgálás I. Felszolgálás II. A tanegységek tananyagtartalma a központi programhoz igazodik. A tananyag lehetővé teszi a pincér feladatkörének megfelelő szakmai kompetenciák kialakítását: alkalmazott szakmai ismeretek, szakmai készségek, képességek, személyes, társas és módszerkompetenciák kialakítását. A tananyag elsajátításának módszerei, a megfelelő tevékenységformák felsorolása zárja a modulok ismertetését. A szakmai program értékelési, beszámítási kritériumokkal zárul. I. A helyi tanterv II. fejezete tartalmazza a tanulókra vonatkozó értékelési alapelveket, célokat és formákat, ezek érvényesek a szakképző évfolyamok tanulóira is. Az elméleti és gyakorlati foglalkozásokon érdemjeggyel kell értékelni a tanulók tudását. Az együttműködési megállapodás szerint a külső gyakorlóhelyeken végzett tevékenységet az ott tanító szakoktató a tanműhelyben gyakorlatot vezető szakoktatóval havonta értékeli és érdemjeggyel minősíti. II. A megszerzett tudás beszámítása a szakmacsoportos oktatásból érkezık számára jó és jeles érdemjegy esetén szaktanári javaslatra lehetséges. A beszámítást az igazgató a szaktanárral történt egyeztetés után engedélyezheti. SZAKÁCS 33 811 031000 00 00 A szakmai program a képzés jogi szabályozásának megnevezésével kezdődik. A szakképesítés programja a központi programban szereplő adatokkal koherens: azonosító száma: /33 811 03 1000 00 00/, megnevezése /szakács/, FEOR száma /5124/, szakképzési évfolyamok száma 2, az elméleti és gyakorlati képzés arányai: /30-70%/. szakmai alapképzés az iskolarendszerben van, időtartama 1 év a képzési idő felét követően szervezhető

77

A képzés szervezésének feltételei: a személyi és tárgyi feltételek az 1993.évi LXXIX. törvény 17.§-a szerint adottak. Az óraterv a 13. és a 14. évfolyamra lebontva tartalmazza az évfolyamokon tanított szakmai tantárgyakat, azok óraszámait + heti két testnevelési és egy élet és pályatervezés(osztályfőnöki) órát. A diákok heti óraszáma 31, illetve 32 óra. Az évfolyamok között 160 óra nyári gyakorlatot terveznek. Az összes óraszám 2140 óra + 160 óra nyári gyakorlat: az OKJ-ban előírtnak megfelel. Az előírt %-os elmélet/gyakorlat arány érvényesül: elmélet 29%, 680 óra, gyakorlat 71%, A képzés teljes tartalmát a modulok, a tananyagelemek tartalmának részletezése mutatja be, tartalmazva a hozzájuk rendelt óraszámokat, tevékenységi formákat. A képzés célja a szakács feladatkörének megfelelő szakmai kompetenciák: alkalmazott ismeretek, szakmai készségek, képességek, személyes, társas és módszerkompetenciák kialakítása. A szakács szakma követelménymoduljainak felsorolása, azonosítójának megadása azok tartalmának részletezése következik. A szakma követelménymoduljai a központi programnak megfelelően: Vendéglátó gazdasági tevékenység elmélet Vendéglátó tevékenység alapjai Szakmai idegen nyelvi kommunikáció Ételkészítés Ételkészítés II. Külső gyakorlat A követelmények minden esetben részletesen megfogalmazzák a tartalmakat a feladat- és tulajdonságprofil vonatkozásában, a szakmai, személyes, társas és módszerkompetenciákat, amelyek a szakács szakma elsajátításának nélkülözhetetlen összetevői. A szakmai program értékelési, beszámítási kritériumokkal zárul. I. A helyi tanterv II. fejezete tartalmazza a tanulókra vonatkozó értékelési alapelveket, célokat és formákat, ezek érvényesek a szakképző évfolyamok tanulóira is. Az elméleti és gyakorlati foglalkozásokon érdemjeggyel kell értékelni a tanulók tudását. Az együttműködési megállapodás szerint a külső gyakorlóhelyeken végzett tevékenységet az ott tanító szakoktató a tanműhelyben gyakorlatot vezető szakoktatóval havonta értékeli és érdemjeggyel minősíti. II. A megszerzett tudás beszámítása a szakmacsoportos oktatásból érkezők számára jó és jeles érdemjegy esetén szaktanári javaslatra lehetséges. A beszámítást az igazgató a szaktanárral történt egyeztetés után engedélyezheti.

78

CUKRÁSZ OKJ 33 811 01 1000 00 00 A központi program alapján elkészített szakmai program a képzés jogi szabályozásának megnevezésével kezdődik: A szakképesítés OKJ-ben szereplő adatai: azonosító száma: /33 811 01 1000 00 00/, megnevezése /pincér, FEOR száma /5123/, szakképzési évfolyamok száma /2/, az elméleti és gyakorlati képzés arányai: /30-70%/. Szakmai alapképzés (iskolai rendszerben) 1 év időtartammal van. Szintvizsga a képzési idő felét követően szervezhető: A képzés szervezésének feltételei: - a személyi feltételek az 1993. évi LXXIX. törvény 17. szerint adottak, - a tárgyi feltételeket az iskolában folyó elméleti és gyakorlati oktatáshoz az óratervben megjelölt helyszíneken a szakképző iskola biztosítja. A gazdálkodó szervezetnél folyó szakmai gyakorlati képzéshez a szükséges eszközöket a szakképesítés szakmai és vizsgakövetelményeit szabályozó rendelet jegyzéke határozza meg. Az óraterv elkészítésekor igazodtak a központi program által előírt óraszámhoz: ez a 13 és 14. évfolyamon az óraszám összesen 2300 óra. .A szakmai órák száma (1936) kiegészül a heti 2 testnevelés, továbbá a heti 1 élet és pályatervezés (osztályfőnöki) órák (204) számával. A két évfolyam közti nyári gyakorlat 160 órája adja ki a teljes óraszámot. A tantárgyak óraszámát a tanítási hetekhez igazodva alakították ki, a tantárgyak neve egyezik az adott modul nevével. Az óraszámok kis módosítása mellett az oktatási tartalom változatlan maradt. Az elmélet-gyakorlat előírt aránya a következőképpen valósul meg: elmélet 632 óra, (27%) gyakorlat 1620 óra (73%) A tanulók heti óraszáma nem haladja meg a törvény által meghatározott keretet. A cukrász szakma követelménymoduljainak felsorolása, azonosítójának megadása után azok tartalmának részletezése következik. A cukrász szakma követelménymoduljai tanegységre bontva, óraszámok, képzési helyek, értékelési időpontok meghatározásával találhatók a programban: Vendéglátó gazdálkodási tevékenység elmélet Vendéglátó tevékenység alapja Szakmai idegen nyelvi kommunikáció Felszolgálás I. Felszolgálás II. A tanegységek tananyagtartalma a központi programhoz igazodik. A tananyag lehetővé teszi a pincér feladatkörének megfelelő szakmai kompetenciák kialakítását: alkalmazott szakmai ismeretek, szakmai készségek, képességek, személyes, társas és módszerkompetenciák kialakítását. A tananyag elsajátításának módszerei, a megfelelő tevékenységformák felsorolása zárja a modulok ismertetését.

79

A szakmai program értékelési, beszámítási kritériumokkal zárul. III. A helyi tanterv II. fejezete tartalmazza a tanulókra vonatkozó értékelési alapelveket, és formákat, ezek érvényesek a szakképző évfolyamok tanulóira is. Az elméleti és gyakorlati foglalkozásokon érdemjeggyel kell értékelni a tanulók tudását. Az együttműködési megállapodás szerint a külső gyakorlóhelyeken végzett tevékenységet az ott tanító szakoktató a tanműhelyben gyakorlatot vezető szakoktatóval havonta értékeli és érdemjeggyel minősíti. IV.A megszerzett tudás beszámítása a szakmacsoportos oktatásból érkezők számára jó és jeles érdemjegy esetén szaktanári javaslatra lehetséges. A beszámítást az igazgató a szaktanárral történt egyeztetés után engedélyezheti. VENDÉGLŐS OKJ 33 811 02 1000 00 00 A szakmai program a képzés jogi szabályozásának megnevezésével kezdődik: A szakképesítés OKJ-ben szereplő adatai: azonosító száma: /33 811 02 1000 00 00/, megnevezése /pincér, FEOR száma /5123/, szakképzési évfolyamok száma /2/, az elméleti és gyakorlati képzés arányai: 40-60%. Szakmai alapképzés (iskolai rendszerben) 1 év időtartammal van. Szintvizsga a képzési idő felét követően szervezhető. A képzés szervezésének feltételei: - a személyi feltételek az 1993. évi LXXIX. törvény 17. szerint adottak, - a tárgyi feltételeket az iskolában folyó elméleti és gyakorlati oktatáshoz az óratervben megjelölt helyszíneken a szakképző iskola biztosítja, a gazdálkodó szervezetnél folyó szakmai gyakorlati képzéshez a szükséges eszközöket a szakképesítés szakmai és vizsgakövetelményeit szabályozó rendelet jegyzéke határozza meg. Az óraterv elkészítésekor igazodtak a központi program által elıírt óraszámhoz: a 13 és 14. évfolyamon az óraszám összesen 2300 óra. .A szakmai órák száma 2052, ez kiegészül a heti 1 élet és pályatervezés (osztályfőnöki) órák számával. A két évfolyam közti nyári gyakorlat 180 órája adja ki a teljes óraszámot (konyhai 90, felszolgálói 90 óra. . A tantárgyak óraszámát a tanítási hetekhez igazodva alakították ki, a tantárgyak neve egyezik az adott modul nevével. Az óraszámok kis módosítása mellett az oktatási tartalom változatlan maradt. Az elmélet-gyakorlat előírt aránya a következőképpen valósul meg: elmélet 912 óra, (39%) gyakorlat 1388 óra (61%) A tanulók heti óraszám nem haladja meg a törvényben előírtat. .Sajnálatos, hogy testnevelési órák beépítését nem engedte meg a szakmai képzés tananyagának mennyisége, így a diákok számára testedzésre, az állóképesség fejlesztésére csak a tanórán kívül nyílik lehetőség. A vendéglős szakma követelménymoduljainak felsorolása, azonosítójának megadása azok tartalmának részletezése következik.

80

A vendéglős szakma követelménymoduljai tanegységre bontva, óraszámok, képzési helyek, értékelési időpontok meghatározásával találhatók a programban: Vendéglátó gazdálkodási tevékenység elmélet Vendéglátó tevékenység alapja Szakmai idegen nyelvi kommunikáció Felszolgálás I. Felszolgálás II. külső gyakorlat Ételkészítés I. Ételkészítés II. Külső gyakorlat Vendéglátó üzletvezetési tevékenységek A tanegységek tananyagtartalma a központi programhoz igazodik. A tananyag lehetővé teszi a vendéglős feladatkörének megfelelő szakmai kompetenciák kialakítását: alkalmazott szakmai ismeretek, szakmai készségek, képességek, személyes, társas és módszerkompetenciák kialakítását. A tananyag elsajátításának módszerei, a megfelelő tevékenységformák felsorolása zárja a modulok ismertetését. A szakmai program értékelési, beszámítási kritériumokkal zárul. V. A helyi tanterv II. fejezete tartalmazza a tanulókra vonatkozó értékelési alapelveket, célokat és formákat, ezek érvényesek a szakképző évfolyamok tanulóira is. Az elméleti és gyakorlati foglalkozásokon érdemjeggyel kell értékelni a tanulók tudását. Az együttműködési megállapodás szerint a külső gyakorlóhelyeken végzett tevékenységet az ott tanító szakoktató a tanműhelyben gyakorlatot vezető szakoktatóval havonta értékeli és érdemjeggyel minősíti. VI.A megszerzett tudás beszámítása a szakmacsoportos oktatásból érkezők számára jó és jeles érdemjegy esetén szaktanári javaslatra lehetséges. A beszámítást az igazgató a szaktanárral történt egyeztetés után engedélyezheti. Összegzés: Az elkészített szakmai programok mindenben megfelelnek a hatályos törvényeknek /Közoktatási. tv. 1993. LXXIX: és a Szakképzési tv. 1993. LXXVI./. Az OKJ jegyzékben megadott kritériumok érvényesülnek, a képzés tartalmában figyelembe vették a szakképesítésért felelős miniszter által kiadott központi programokat. A szakképesítésekre vonatkozó tartalmi szabályozás teljes körű: tartalmazza a teljes szakmai és vizsgakövetelményt, megadja a tananyagtervet, amelyben a követelménymodulok tananyagegységekhez, tananyagelemekhez rendeli az óraszámokat, a tevékenységi formákat. A tananyagokhoz rendeli az odatartozó tananyagelemeket, a tanítandó tantárgyakat elhelyezi a képzés időtervében, megadja a központi programok tananyagegységeinek teljes tartalmát. Az iskola tantárgyszerű oktatást tervezett, de a modularitás végig követhető a teljes tervezési folyamaton, a modulok megfelelnek a kialakított tantárgyaknak. Mindegyik szakmát az előírt 2300 órára terveztek. A modulok óraszámát kis mértékben változtatták meg, az iskolai hetek óraszámához igazították, a tananyagtartalom alapvetően nem változott.

81

Mindegyik programba beépítettek heti 1 óra pálya és életvezetés (osztályfőnöki) órát, továbbá – a vendéglős szakma kivételével – heti két testnevelés órát. A nyári szakmai gyakorlat óraszámát - szintén a központi programmal összhangban – 160 (vendéglős 180) órában állapították meg. A tanulók heti óraszáma sehol sem lépi túl a szakképző évfolyamokra megszabott törvényi keretet. Teljes koherencia van az OKJ, a szakmai és vizsgakövetelmények és a központi program között. Az óratervek tanévekre lebontva tartalmazzák az összefüggő szakmai gyakorlatot. A tervezés során a szakmai és vizsgakövetelmények elmélet/gyakorlat arányát mindegyik szakmában betartották. A már megszerzett tudás beszámítható módozatait beépítették a programokba, továbbá a tanulói értékeléshez is meghatározták az irányelveket, röviden kiegészítve a Helyi tantervben már meglévőket. A szakmánkénti eltérést, az osztályzatok kialakításának %-os arányát nem tartották szükségesnek megjelölni. Az értékelési szabályzat a szakmai program szerves része, feltétlenül beépítendő. Hiányzik a programokból a tanulók felvételének feltétele. Ezek pótlásával: A Tinódi Sebestyén Gimnázium és Idegenforgalmi, Vendéglátói Szakképző Iskola négy szakmai programmal bővített Pedagógiai programját elfogadásra javaslom.

Szombathely 2012. május 22.

Lipovits Gyuláné dr. szakértő SZ024369

82

Andor Ottó szakértő SZ022466

4/ Napirendi pont Barabás György Műszaki Szakközépiskola és Szakiskola Pedagógiai Programjának módosítása. ELŐTERJESZTÉS a Barabás György Műszaki Szakközépiskola és Szakiskola pedagógiai programjának módosításáról A Barabás György Műszaki Szakközépiskola és Szakiskola elkészítette a pedagógiai programjának módosítását jelentő logisztikai ügyintéző (54 345 02 0000 00 00), ügyintéző titkár (elágazás) (54 346 01 0010 54 03), emberi erőforrás ügyfélkapcsolati szakügyintéző (elágazás) (54 347 01 0010 54 01) és az irodai asszisztens (33 346 01 1000 00 00) képzések szakmai programjait oly módon, hogy az iskola átvette a központi programokat. Az iskola a központi programhoz képest mindössze annyi változtatást végzett, hogy a szabad felhasználású órákat a központi programban lévő ajánlás alapján elosztotta a tantárgyak között, valamint beillesztésre került a 9 – 12. évfolyam szakközépiskolai szakmacsoportos alapozó oktatásához az ügyvitel szakmacsoport óraterve. A szakmai programok és az ügyvitel szakmacsoport óraterve előre egyeztetett időpontban megtekinthető a Nagy Miklós főtanácsosnál a Polgármesteri Hivatal 200. irodájában. A közoktatásról szóló jogszabályokban foglalt véleményezési jogköre alapján a tantestület 2012. május 2 – án tartott ülésén elfogadta a nevezet négy szakmai programot, és az 9 – 12. évfolyam szakközépiskolai szakmacsoportos alapozó oktatásához az ügyvitel szakmacsoport óratervét. A diákönkormányzat számára 2012. május 3 – án a diákönkormányzat számára tájékoztató hangzott el a tervezet új képzésekről. A Szülői Munkaközösség 2012. május 10 – én tartott ülésén szintén tájékoztató hangzott el a tervezett új szakmai képzésekről. A Szülői Szervezet jelenlévő tagjai az elhangzottakkal egyetértettek, és következő javaslattal életek: az iskola keresse fel a Gimnáziumot, és az érettségizett tanulókat is tájékoztassa a logisztikai és elektrotechnikai képzésről, mert a főiskolai egyetemi tanulmányok nagyon drágák, és ez a szülőknek is nagyon jó, hogy itt helyben ilyen jó képzés várja a diákokat. A diákönkormányzat és a szülői munkaközösség a szakmai programokról nem nyilvánított véleményt. A Ktv. 44. § - ának (1) bekezdése alapján a felülvizsgált szakmai programokat közoktatási szakértő véleményezte (melléklet). A közoktatási szakértői véleményben minden egyes szakma esetében szerepel utalás arra, hogy az intézmény a központi program óraszámait megemelte, vagy a szakértői vélemény többlet óraszámokat tartalmaz. A közoktatási szakértő által megnevezet többletórák az ún. szabad felhasználású órák, amelyeket a központi programok tartalmaznak, és az iskola szabadon használhatja fel (melléklet). Javaslom a Képviselő – testületnek, hogy hagyja jóvá a Barabás György Műszaki Szakközépiskola és Szakiskola pedagógiai programjának módosításaként a következő szakmák szakmai programjait: -logisztikai ügyintéző (54 345 02 0000 00 00), -ügyintéző titkár (elágazás) (54 346 01 0010 54 03), -emberi erőforrás ügyfélkapcsolati szakügyintéző (elágazás) (54 347 01 0010 54 01), -irodai asszisztens (33 346 01 1000 00 00).

83

HATÁROZATI JAVASLAT: Sárvár Város Önkormányzati Képviselő – testülete jóváhagyja a Barabás György Műszaki Szakközépiskola és Szakiskola pedagógiai programjának módosításaként a következő szakmák szakmai programjait: -logisztikai ügyintéző (54 345 02 0000 00 00), -ügyintéző titkár (elágazás) (54 346 01 0010 54 03), -emberi erőforrás ügyfélkapcsolati szakügyintéző (elágazás) (54 347 01 0010 54 01), -irodai asszisztens (33 346 01 1000 00 00).

Határidő: 2012. augusztus 31. Felelős: Kondora István polgármester Sárvár, 2012. június 4.

/:Kondora István:/

84

85

86

87

88

89

90

91

92

93

94

95

96

Szakmai követelménymodulhoz rendelt tananyagegység óraszám azonosító 319/1.0/006106 319/2.0/006106 319/3.0/006106 319/4.0/006106 319/1.0/006206 319/1.0/011706 319/2.0/011706 319/1.0/011806 319/2.0/011806 319/1.0/011906 319/2.0/011906 319/1.0/039106 319/2.0/039106 319/3.0/039106 319/1.0/000106 -

97

megnevezés

Üzleti adminisztráció Alkalmazott számítástechnika Viselkedéskultúra és üzleti kommunikáció Szakmai kommunikáció idegen nyelven Marketing- és PRalapismeretek Veszélyes áruk tárolásának, szállításának követelményei I. Veszélyes áruk tárolásának, szállításának követelményei II. Áruterítés I. Áruterítés II. Az anyagbeszerző munkakör követelményei I. Az anyagbeszerző munkakör követelményei II. A Logisztikai ügyintéző speciális feladatai I. A Logisztikai ügyintéző speciális feladatai II. Szakmai idegen nyelv Vállalkozások alapítása, működtetése, megszűntetése Idegen nyelv Informatika Osztályfőnöki Nyári gyakorlat Összesen:

elméleti

elméletigényes gyakorlati

gyakorlati összes

22

60

30

112

29

43

0

72

72

0

0

72

144

0

0

144

216

0

0

216

171

0

117

288

36

0

0

36

36

0

36

72

148

0

108

256

32

0

0

32

204

0

116

320

98

0

58

156

192

0

0

192

72

0

0

72

62

0

10

72

68 32 68 0 1702

0 0 0 0 103

68 32 0 90 665

136 64 68 90 2470

Időterv

98

99

5/ Napirendi pont AVárosi Bölcsőde Alapító Okiratának módosítása. Előterjesztés A Városi Bölcsőde Alapító Okiratának módosításáról A Városi Bölcsőde Alapító Okiratának felülvizsgálata vált szükségessé az államháztartásról szóló 2011. évi CXCV. törvény és végrehajtási rendeleteinek, így különösen az államháztartásról szóló törvény végrehajtásáról szóló 368/2011. (XII.31.) Korm. rendelet, a szakfeladatrendről és az államháztartási szakágazati rendről szóló 56/2011. (XII.31.) NGM rendelet, a törzskönyvi nyilvántartásról szóló 6/2012. (III.1.) NGM rendelet elfogadása illetve a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény módosulása miatt. Az államháztartásról szóló 2011. évi CXCV. törvény 8.§ (5) bekezdése alapján az alapító okiratot az alapító szerv adja ki. Az alapító okirat tartalmi elemeit az államháztartásról szóló törvény végrehajtásáról szóló 368/2011. (XII.31.) Korm. rendelet 5.§ (1) bekezdése tartalmazza. Fentiek alapján áttekintésre került a Városi Bölcsőde Alapító Okirata és a szükséges módosításokra a határozati javaslatban foglaltaknak megfelelően teszek javaslatot. Tájékoztatom a T. Képviselő-testületet, hogy a módosítás elfogadását követően a törzskönyvi nyilvántartásról szóló 6/2012. (III.1.) NGM rendelet 4.§ (1) bekezdés d) pontja alapján a létesítő okiratát érintő módosítást az alapító szerv az alapító okirat módosítását tartalmazó okirat, valamint az egységes szerkezetű alapító okirat csatolásával, a változásbejelentési kérelem benyújtásával –az adat megváltozásától számított – nyolc napon belül jelenti be a Magyar Államkincstárnak. HATÁROZATI JAVASLAT: Sárvár város Önkormányzatának Képviselő-testülete az államháztartásról szóló 2011. évi CXCV. törvény 8.§ (5) bekezdésében foglalt feladat-és hatáskörében eljárva a Városi Bölcsőde (székhely: 9600 Sárvár, Petőfi u. 23.) 201/2004.(IX.23.) számú határozattal kiadott és többször módosított Alapító Okiratát az 1. melléklet szerinti Módosító Okiratnak megfelelően módosítja, és a Városi Bölcsőde Alapító Okiratát egységes szerkezetben a 2. melléklet szerinti tartalommal adja ki azzal, hogy a módosítás a törzskönyvi nyilvántartásba történő bejegyzés napjával válik hatályossá. A Képviselő-testület felhatalmazza a polgármestert a Módosító Okiratban foglalt módosításokkal egységes szerkezetbe foglalt Alapító Okirat aláírására. Határidő: azonnal Felelős: Kondora István polgármester az Alapító Okirat aláírásáért és a változás Magyar Államkincstár felé történő bejelentéséért Sárvár, 2012. május 31. Kondora István sk. polgármester

101

1. melléklet a …../2012. (….) számú képviselő-testületi határozathoz

MÓDOSÍTÓ OKIRAT Sárvár város Önkormányzatának Képviselő-testülete az államháztartásról szóló törvény végrehajtásáról szóló 368/2011. (XII.31.) Korm. rendelet, továbbá a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény előírásainak végrehajtása miatt a Városi Bölcsőde 201/2004. (IX.23.) számú határozatával megállapított és elfogadott, a 118/2005.(IV.28.) számú , a 103/2008.(IV.22.) számú , a 204/2008.(VI.26.), 227/2008.(IX.18.) számú, a 130/2009.(V.21.) számú, és a 69/2010.(III. 18.) számú határozataival módosított Alapító Okiratát az alábbiak szerint módosítja: I.) Az Alapító Okirat 1.6. pontjának helyébe az alábbi szöveg lép: „1.6. Az intézmény illetékessége, működési köre: Sárvár város közigazgatási területe” II.) Az Alapító Okirat 2. pontjának címe helyébe az alábbi szöveg lép: „2. Az intézmény közfeladata és alaptevékenysége, továbbá ezek államháztartás szakfeladatrendje szerinti megjelölése, államháztartási szakágazati besorolása” III) Az Alapító Okirat 2.1. pontja helyébe az alábbi szöveg lép: „2.1. Az intézmény közfeladata és alaptevékenysége Az intézmény a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvény 42-42/A.§-aiban és a személyes gondoskodást nyújtó gyermekjóléti, gyermekvédelmi intézmények, valamint személyek szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló 15/1998. (IV.30.) NM rendelet 35-43.§-aiban foglaltaknak megfelelően biztosítja a gyermekek napközbeni ellátását, gondozását, nevelését. Az intézmény főzőkonyhát működtet, amellyel biztosítja a bölcsődések, valamint a felnőttek munkahelyi étkeztetését, valamint a munkahelyi vendéglátást.” IV.) Az Alapító Okirat 2.2. pontja helyébe az alábbi szöveg lép: „2.2. Az államháztartás szakfeladatrendje szerinti megjelölése, államháztartási szakágazati besorolása TEÁOR száma: 8891 Szakágazat száma: 88 9110

Szakágazat megnevezése: - Bölcsődei ellátás

Szakfeladat száma: 889101-1 562917-1

Szakfeladat megnevezése: - bölcsődei ellátás - munkahelyi étkeztetés ”

102

V.) Az Alapító Okirat 3. pontja helyébe az alábbi szöveg lép: „3. Az intézmény gazdálkodása, előirányzatok feletti rendelkezési jogosultság, a költségvetési szerv besorolása: 3.1. A feladatellátást szolgáló vagyon: a sárvári 3138/3. hrsz alatt felvett 3407 m2 alapterületű, természetben Sárvár, Petőfi u. 23. szám alatt található, bölcsőde elnevezésű ingatlan 3.2. A vagyon feletti rendelkezés joga: A feladatellátást szolgáló vagyon Sárvár város Önkormányzata tulajdonát képezi, az intézmény vonatkozásában rábízott vagyonnak tekinthető. Az intézmény a rábízott vagyonnal nem rendelkezik, annak csupán használója. 3.3. Az előirányzatok feletti rendelkezési jogosultság: a költségvetési szerv valamennyi előirányzata felett rendelkezési jogosultsággal bír, teljes jogkörrel rendelkezik. Tevékenységéről és gazdálkodásáról rendszeresen beszámol. Az intézmény pénzügyi-gazdasági feladatait – az államháztartásról szóló törvény végrehajtásáról szóló 368/2011. (XII.31.) Korm. rendelet 10.§ (4) bekezdés alapján kötött munkamegosztási megállapodásban rögzített módon - a Városgazdálkodás Sárvár (9600 Sárvár, Széchenyi u. 7.) látja el. 3.4. Az intézmény vezetőjének megbízási rendje: Az intézmény vezetőjét Sárvár Város Önkormányzatának Képviselő-testülete pályázat útján a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény alapján legfeljebb 5 évig terjedő határozott időre bízza meg. 3.5. Az intézmény gazdálkodási besorolása: önállóan működő költségvetési szerv 3.6. Az intézmény foglalkoztatottjaira vonatkozó foglalkoztatási jogviszonyok megjelölése: Az intézmény foglalkoztatottai jogviszonyát a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény rendelkezései szabályozzák.” VI.) Az Alapító Okirat 4.4 pontja helyébe az alábbi szöveg lép: „4.4. Záradék: A Városi Bölcsőde módosításokkal egységes szerkezetbe foglalt Alapító Okiratát Sárvár Város Önkormányzatának Képviselő-testülete a .…/2012. (VI. ..) számú határozatával adta ki, mely a törzskönyvi nyilvántartásba történő bejegyzés napjával válik hatályossá.”

Sárvár, 2012. június … Kondora István polgármester

103

2. melléklet a …../2012. (….) számú képviselő-testületi határozathoz ALAPÍTÓ

OKIRAT

TERVEZET A Városi Bölcsőde Sárvár város Önkormányzata 201/2004. (IX.23.) számú Képviselőtestületi határozatával megállapított és elfogadott, a 118/2005.(IV.28.) számú , a 103/2008.(IV.22.) számú , a 204/2008.(VI.26.), 227/2008.(IX.18.) számú a 130/2009.(V.21.) számú, a 69/2010.(III. 18.) számú és a …../2012. (VI….) számú határozataival módosított egységes szerkezetbe foglalt Alapító Okirata 1. Az intézmény általános adatai: 1.1. Az intézmény neve, székhelye: Városi Bölcsőde 9600 Sárvár, Petőfi u. 23. 1.2.Az alapítás időpontja: 2004. január 1. (az alapítás intézménytörténeti időpontja: 1991. szeptember 1.) 1.3.Az intézmény alapító szervének és fenntartójának neve, székhelye: Sárvár város Önkormányzata 9600 Sárvár, Várkerület 2-3. 1.4.Az intézmény alapítói jogokkal felruházott irányító szervének neve, székhelye: Sárvár város Önkormányzatának Képviselő-testülete 9600 Sárvár, Várkerület 2-3. 1.5.Az intézmény típusa: bölcsőde 1.6.Az intézmény illetékessége, működési köre: Sárvár város közigazgatási területe 1.7.Az intézmény képviseletére jogosultak: az intézményt a bölcsődevezető, akadályoztatása esetén a bölcsődevezető-helyettes képviseli. 1.8. Az intézmény közvetlen jogelődje, és székhelye: a 425863-1-00 törzsszámon nyilvántartott Városi Bölcsőde Sárvár 9600 Sárvár, Petőfi u.23. 2. Az intézmény közfeladata és alaptevékenysége, továbbá ezek államháztartás szakfeladatrendje szerinti megjelölése, államháztartási szakágazati besorolása: 2.1. Az intézmény közfeladata és alaptevékenysége Az intézmény a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvény 42-42/A.§-aiban és a személyes gondoskodást nyújtó gyermekjóléti, gyermekvédelmi intézmények, valamint személyek szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló 15/1998. (IV.30.) NM rendelet 35-43.§-aiban foglaltaknak megfelelően biztosítja a gyermekek napközbeni ellátását, gondozását, nevelését.

104

Az intézmény főzőkonyhát működtet, amellyel biztosítja a bölcsődések, valamint a felnőttek munkahelyi étkeztetését, valamint a munkahelyi vendéglátást. 2.2. Az államháztartás szakfeladatrendje szerinti megjelölése, államháztartási szakágazati besorolása TEÁOR száma: 8891 Szakágazat száma: 88 9110

Szakágazat megnevezése: - Bölcsődei ellátás

Szakfeladat száma: 889101-1 562917-1

Szakfeladat megnevezése: - bölcsődei ellátás - munkahelyi étkeztetés

2.3. A bölcsőde férőhelyeinek száma:

66 fő

2.4. A bölcsődében működő csoportok száma: legfeljebb 5 3. Az intézmény gazdálkodása, előirányzatok feletti rendelkezési jogosultság, a költségvetési szerv besorolása: 3.1. A feladatellátást szolgáló vagyon: a sárvári 3138/3. hrsz alatt felvett 3407 m2 alapterületű, természetben Sárvár, Petőfi u. 23. szám alatt található, bölcsőde elnevezésű ingatlan 3.2. A vagyon feletti rendelkezés joga: A feladatellátást szolgáló vagyon Sárvár város Önkormányzata tulajdonát képezi, az intézmény vonatkozásában rábízott vagyonnak tekinthető. Az intézmény a rábízott vagyonnal nem rendelkezik, annak csupán használója. 3.3. Az előirányzatok feletti rendelkezési jogosultság: a költségvetési szerv valamennyi előirányzata felett rendelkezési jogosultsággal bír, teljes jogkörrel rendelkezik. Tevékenységéről és gazdálkodásáról rendszeresen beszámol. Az intézmény pénzügyi-gazdasági feladatait – az államháztartásról szóló törvény végrehajtásáról szóló 368/2011. (XII.31.) Korm. rendelet 10.§ (4) bekezdés alapján kötött munkamegosztási megállapodásban rögzített módon - a Városgazdálkodás Sárvár (9600 Sárvár, Széchenyi u. 7.) látja el. 3.4. Az intézmény vezetőjének megbízási rendje: Az intézmény vezetőjét Sárvár Város Önkormányzatának Képviselő-testülete pályázat útján a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény alapján legfeljebb 5 évig terjedő határozott időre bízza meg. 3.5. Az intézmény gazdálkodási besorolása: önállóan működő költségvetési szerv 3.6. Az intézmény foglalkoztatottjaira vonatkozó foglalkoztatási jogviszonyok megjelölése: Az intézmény foglalkoztatottai jogviszonyát a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény rendelkezései szabályozzák.

105

4.Záró rendelkezések 4.1 Felülvizsgálat rendje: a jogszabályi változások, önkormányzati határozatok, rendeletek alapján azonnal vagy a megjelölt határidőig. 4.2 Az intézmény Szervezeti és Működési Szabályzatának elkészítése, módosítása: az intézmény Szervezeti és Működési Szabályzata elkészítésének és módosításának felelőse az intézmény vezetője. A módosítás a szükséges változásoknak megfelelően folyamatosan történik. Az intézmény Szervezeti és Működési Szabályzata és módosításai Sárvár város Önkormányzati Képviselő-testületének jóváhagyásával válik érvényessé. 4.3 Jelen Alapító Okirat hatályba lépésével egyidejűleg a 68/1991.(XII.10.) számú képviselőtestületi határozattal jóváhagyott Alapító Okirat és az azt módosító 124/2000.(VIII.03.) és 255/2003.(XII.18.) számú határozatok hatályukat vesztik. 4.4. Záradék: A Városi Bölcsőde módosításokkal egységes szerkezetbe foglalt Alapító Okiratát Sárvár Város Önkormányzatának Képviselő-testülete a .…/2012. (VI. ..) számú határozatával adta ki, mely a törzskönyvi nyilvántartásba történő bejegyzés napjával válik hatályossá.

Sárvár, 2012. június ….


dr. Szijártó Valéria s.k. jegyző

106

6/ Napirendi pont A Gondozási és Családsegítő Központ Alapító Okiratának módosítása. Előterjesztés A Gondozási és Családsegítő Központ Alapító Okiratának módosításáról A Gondozási és Családsegítő Központ Alapító Okiratának felülvizsgálata vált szükségessé az államháztartásról szóló 2011. évi CXCV. törvény és végrehajtási rendeleteinek, így különösen az államháztartásról szóló törvény végrehajtásáról szóló 368/2011. (XII.31.) Korm. rendelet, a szakfeladatrendről és az államháztartási szakágazati rendről szóló 56/2011. (XII.31.) NGM rendelet, a törzskönyvi nyilvántartásról szóló 6/2012. (III.1.) NGM rendelet elfogadása illetve a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény módosulása miatt. A személyes gondoskodást nyújtó szociális intézmények szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló 1/2000. (I.7.) SZCSM rendelet 5.§ (1) bekezdés b) pontjának értelmében a szociális szolgáltatónak rendelkeznie kell alapító okirattal, ha a szociális szolgáltató költségvetési szerv. Az államháztartásról szóló 2011. évi CXCV. törvény 8.§ (5) bekezdése alapján az alapító okiratot az alapító szerv adja ki. Az alapító okirat tartalmi elemeit az államháztartásról szóló törvény végrehajtásáról szóló 368/2011. (XII.31.) Korm. rendelet 5.§ (1) bekezdése tartalmazza. Fentiek alapján áttekintésre került a Gondozási és Családsegítő Központ Alapító Okirata és a szükséges módosításokra a határozati javaslatban foglaltaknak megfelelően teszek javaslatot. Tájékoztatom a T. Képviselő-testületet, hogy a módosítás elfogadását követően a törzskönyvi nyilvántartásról szóló 6/2012. (III.1.) NGM rendelet 4.§ (1) bekezdés d) pontja alapján a létesítő okiratát érintő módosítást az alapító szerv az alapító okirat módosítását tartalmazó okirat, valamint az egységes szerkezetű alapító okirat csatolásával, a változásbejelentési kérelem benyújtásával –az adat megváltozásától számított – nyolc napon belül jelenti be a Magyar Államkincstárnak. HATÁROZATI JAVASLAT: Sárvár város Önkormányzatának Képviselő-testülete az államháztartásról szóló 2011. évi CXCV. törvény 8.§ (5) bekezdésében foglalt feladat-és hatáskörében eljárva a Gondozási és Családsegítő Központ (székhely: 9600 Sárvár, Nádasdy u.26.) 200/2003.(XI.27.) számú határozattal kiadott és többször módosított Alapító Okiratát az 1. melléklet szerinti Módosító Okiratnak megfelelően módosítja, és a Gondozási és Családsegítő Központ Alapító Okiratát egységes szerkezetben a 2. melléklet szerinti tartalommal adja ki azzal, hogy a módosítás a törzskönyvi nyilvántartásba történő bejegyzés napjával válik hatályossá. A Képviselő-testület felhatalmazza a polgármestert a Módosító Okiratban foglalt módosításokkal egységes szerkezetbe foglalt Alapító Okirat aláírására.

107

Határidő: azonnal Felelős: Kondora István polgármester az Alapító Okirat aláírásáért és a változás Magyar Államkincstár felé történő bejelentéséért

Sárvár, 2012. május 31. Kondora István sk. polgármester

108

1. melléklet a …../2012. (….) számú képviselő-testületi határozathoz MÓDOSÍTÓ OKIRAT Sárvár város Önkormányzatának Képviselő-testülete az államháztartásról szóló törvény végrehajtásáról szóló 368/2011. (XII.31.) Korm. rendelet, továbbá a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény előírásainak végrehajtása miatt a Gondozási és Családsegítő Központ 200/2003.(XI.27.) számú határozatával jóváhagyott 256/2003.(XII.18.) számú, a 119/2005.(IV.28.) számú, a 102/2008.(IV.22.), a 205/2008.(VI.26.), a 228/2008.(IX.18.) a 131/2009(V.21.), a 223/2009.(VIII.27.) és a 183/2010.(IX.16.) számú határozatokkal módosított Alapító Okiratát az alábbiak szerint módosítja: I. Az Alapító Okirat 1/b.) pontja helyébe az alábbi szöveg lép: „1/ b.) Az intézmény telephelye: 9600 Sárvár, Árpád u. 14/A. 9600 Sárvár, Széchenyi u. 7. „ II. Az Alapító Okirat 4.) pontja helyébe az alábbi szöveg lép: „4/a.) Az intézmény közfeladata és alaptevékenysége, továbbá ezek államháztartás szakfeladatrendje szerinti megjelölése, államháztartási szakágazati besorolása: TEÁOR száma: 8810 Szakágazat száma: 881000 Szakfeladat száma: 881011-1 889922-1 889921-1 889924-1 889201-1 869041 -1 (védőnői

Szakágazat megnevezése: - idősek, fogyatékosok szociális ellátása bentlakás nélkül Szakfeladat megnevezése: - idősek nappali ellátása (idősek klubja) - házi segítségnyújtás - szociális étkeztetés - családsegítés - gyermekjóléti szolgáltatás - Család, és nővédelmi egészségügyi gondozás szolgálat) - Ifjúság

869042-1

egészségügyi

gondozás

(védőnői

szolgálat) 862102-1

- Háziorvosi ügyeleti ellátás

Az intézmény az idősek nappali ellátását (idősek klubját) a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény (a továbbiakban. Szt.) 65/F.§-ában, a házi segítségnyújtást az Szt. 63.§-ában, a szociális étkeztetést az Szt. 62.§-ában, a családsegítést az Szt.64.§-ában, a gyermekjóléti szolgáltatást a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvény 39-40.§-aiban meghatározottak szerint biztosítja.

109

Az intézmény a védőnői szolgálat keretén belül gondoskodik az egészségügyről szóló 1997. évi CLIV. törvény 41-42.§-aiban foglaltakról. Az egészségügyről szóló 1997. évi CLIV. törvény 152.§ (1) bekezdés c) pontja alapján ügyeleti szolgálat keretén belül biztosítja a háziorvosi feladatok sürgősségi ellátására szervezett ügyeleti szolgálat működtetését Sárvár város, valamint Jákfa, Rábapaty, Sitke, Gérce, Vásárosmiske, Sótony, Nyőgér, Bejcgyertyános, Ikervár, Meggyeskovácsi, Kenéz, Pecöl, Megyehíd, Csénye, Bögöt, Porpác, Káld, Vashosszúfalu, Bögöte, Hosszúpereszteg, Csánig, Nick, Ölbő, Pósfa, Répcelak, Szeleste, Uraiújfalu, Vámoscsalád,Vasegerszeg, Zsédeny, Hegyfalu. Répceszentgyörgy községek önkormányzata által kötött együttműködései megállapodásnak megfelelően.

4/b.) Az intézmény illetékessége, működési köre: Az idősek klubja, a házi segítségnyújtás, az étkeztetés, a családsegítés, a gyermekjóléti szolgáltatás Sárvár város; a védőnői szolgálat Sárvár város, valamint Sitke, Csénye, Bögöt és Porpác községek területére terjed ki. Az ügyeleti szolgálat illetékességi területe: Sárvár város, valamint Jákfa, Rábapaty, Sitke, Gérce, Vásárosmiske, Sótony, Nyőgér, Bejcgyertyános, Ikervár, Meggyeskovácsi, Kenéz, Pecöl, Megyehíd, Csénye, Bögöt, Porpác, Káld, Vashosszúfalu, Bögöte, Hosszúpereszteg, Csánig, Nick, Ölbő, Pósfa, Répcelak, Szeleste, Uraiújfalu, Vámoscsalád,Vasegerszeg, Zsédeny, Hegyfalu. Répceszentgyörgy községek területe. III. Az Alapító Okirat 7.) pontjának címe helyébe a következő szöveg lép: „7.) A költségvetési szerv gazdálkodási besorolása, foglalkoztatottjaira vonatkozó foglalkoztatási jogviszonyok megjelölése: ” IV. Az Alapító Okirat 7. a) pontja helyébe az alábbi szöveg lép: „a) Gazdálkodási besorolása: önállóan működő költségvetési szerv Az intézmény pénzügyi-gazdasági feladatait – az államháztartásról szóló törvény végrehajtásáról szóló 368/2011. (XII.31.) Korm. rendelet 10.§ (4) bekezdés alapján kötött munkamegosztási megállapodásban rögzített módon - a Városgazdálkodás Sárvár (9600 Sárvár, Széchenyi u. 7.) látja el.” V. Az Alapító Okirat 8.) pontja helyébe az alábbi szöveg lép: „8.) A költségvetési szerv vezetőjének megbízási rendje: A költségvetési szerv vezetőjét Sárvár Város Önkormányzatának Képviselő-testülete pályázat útján a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény alapján legfeljebb 5 évig terjedő határozott időre bízza meg.” VI. Az Alapító Okirat 9.) pontja helyébe az alábbi szöveg lép: „9.) Záradék: A Gondozási és Családsegítő Központ módosításokkal egységes szerkezetbe foglalt Alapító Okiratát Sárvár Város Önkormányzatának Képviselő-testülete a …/2012. (VI. ..) számú határozatával adta ki, mely a törzskönyvi nyilvántartásba történő bejegyzés napjával válik hatályossá.” Sárvár, 2012. június ….. Kondora István

110

2. melléklet a …../2012. (….) számú képviselő-testületi határozathoz

ALAPÍTÓ OKIRAT TERVEZET Sárvár város Önkormányzata a Gondozási és Családsegítő Központra vonatkozóan a 200/2003. (XI.27.) számú Képviselő-testületi határozatával megállapított és elfogadott és a 256/2003.(XII.18.) számú, a 119/2005.(IV.28.) számú, a 102/2008.(IV.22.), a 205/2008.(VI.26.), a 228/2008.(IX.18.) a 131./2009(V.21.), a 223/2009.(VIII.27.) és a 183/2010.(IX.16.) és a ….../2012. (VI….) számú határozataival módosított egységes szerkezetbe foglalt Alapító Okirata 1/a.) Az intézmény neve, székhelye: Gondozási és Családsegítő Központ 9600 Sárvár, Nádasdy u. 26. b.) Az intézmény telephelye: 9600 Sárvár, Árpád u.14/A. 9600 Sárvár, Széchenyi u. 7. 2/a.) Az intézmény alapító szervének és fenntartójának neve, székhelye: Sárvár város Önkormányzata 9600 Sárvár, Várkerület 2-3. b.) Az intézmény alapításának időpontja: 2004. január 1. (intézménytörténeti alapítási időpont: 1997. december 2.) c.) Az intézmény közvetlen jogelődje, székhelye: a 425874000 törzsszámon nyilvántartott Gondozási és Családsegítő Központ 9600 Sárvár, Nádasdy u.26. 3.) Az intézmény irányító szervének neve, székhelye: Sárvár város Önkormányzatának Képviselő-testülete 9600 Sárvár, Várkerület 2-3. 4/a.) Az intézmény közfeladata és alaptevékenysége, továbbá ezek államháztartás szakfeladatrendje szerinti megjelölése, államháztartási szakágazati besorolása: TEÁOR száma: 8810 Szakágazat száma: 881000 Szakfeladat száma: 881011-1 889922-1 889921-1 889924-1 889201-1 869041 -1 869042-1

Szakágazat megnevezése: - idősek, fogyatékosok szociális ellátása bentlakás nélkül Szakfeladat megnevezése: - idősek nappali ellátása (idősek klubja) - házi segítségnyújtás - szociális étkeztetés - családsegítés - gyermekjóléti szolgáltatás -Család, és nővédelmi egészségügyi gondozás (védőnői szolgálat) - Ifjúság egészségügyi gondozás (védőnői szolgálat)

111

862102-1

- Háziorvosi ügyeleti ellátás

Az intézmény az idősek nappali ellátását (idősek klubját) a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény (a továbbiakban. Szt.) 65/F.§-ában, a házi segítségnyújtást az Szt. 63.§-ában, a szociális étkeztetést az Szt. 62.§-ában, a családsegítést az Szt.64.§-ában, a gyermekjóléti szolgáltatást a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvény 39-40.§-aiban meghatározottak szerint biztosítja. Az intézmény a védőnői szolgálat keretén belül gondoskodik az egészségügyről szóló 1997. évi CLIV. törvény 41-42.§-aiban foglaltakról. Az egészségügyről szóló 1997. évi CLIV. törvény 152.§ (1) bekezdés c) pontja alapján ügyeleti szolgálat keretén belül biztosítja a háziorvosi feladatok sürgősségi ellátására szervezett ügyeleti szolgálat működtetését Sárvár város, valamint Jákfa, Rábapaty, Sitke, Gérce, Vásárosmiske, Sótony, Nyőgér, Bejcgyertyános, Ikervár, Meggyeskovácsi, Kenéz, Pecöl, Megyehíd, Csénye, Bögöt, Porpác, Káld, Vashosszúfalu, Bögöte, Hosszúpereszteg, Csánig, Nick, Ölbő, Pósfa, Répcelak, Szeleste, Uraiújfalu, Vámoscsalád,Vasegerszeg, Zsédeny, Hegyfalu. Répceszentgyörgy községek önkormányzata által kötött együttműködései megállapodásnak megfelelően. 4/b.) Az intézmény illetékessége, működési köre: Az idősek klubja, a házi segítségnyújtás, az étkeztetés, a családsegítés, a gyermekjóléti szolgáltatás Sárvár város; a védőnői szolgálat Sárvár város, valamint Sitke, Csénye, Bögöt és Porpác községek területére terjed ki. Az ügyeleti szolgálat illetékességi területe: Sárvár város, valamint Jákfa, Rábapaty, Sitke, Gérce, Vásárosmiske, Sótony, Nyőgér, Bejcgyertyános, Ikervár, Meggyeskovácsi, Kenéz, Pecöl, Megyehíd, Csénye, Bögöt, Porpác, Káld, Vashosszúfalu, Bögöte, Hosszúpereszteg, Csánig, Nick, Ölbő, Pósfa, Répcelak, Szeleste, Uraiújfalu, Vámoscsalád,Vasegerszeg, Zsédeny, Hegyfalu. Répceszentgyörgy községek területe. 5.) A feladatellátást szolgáló vagyon: Az ingatlan-nyilvántartásban szereplő: • a Sárvár belterület 1449 hrsz-ú, 1728 m2 területű, természetben Sárvár, Nádasdy u. 26. szám alatt található ingatlan, valamint • a Sárvár belterület 34/A/11 hrsz-ú,163 m2 területű, természetben Sárvár, Árpád u.14/A. szám alatt található ingatlan. 6.) A vagyon feletti rendelkezés joga: A feladatellátást szolgáló vagyon Sárvár város Önkormányzata tulajdonát képezi, az intézmény vonatkozásában rábízott vagyonnak tekintendő. Az intézmény a rábízott vagyonnal nem rendelkezik, annak csupán használója. 7.) A költségvetési szerv gazdálkodási besorolása, foglalkoztatottjaira vonatkozó foglalkoztatási jogviszonyok megjelölése:

112

„a) Gazdálkodási besorolása: önállóan működő költségvetési szerv Az intézmény pénzügyi-gazdasági feladatait – az államháztartásról szóló törvény végrehajtásáról szóló 368/2011. (XII.31.) Korm. rendelet 10.§ (4) bekezdés alapján kötött munkamegosztási megállapodásban rögzített módon - a Városgazdálkodás Sárvár (9600 Sárvár, Széchenyi u. 7.) látja el. b) Az intézmény foglalkoztatottai jogviszonyát a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény rendelkezései szabályozzák. 8.) A költségvetési szerv vezetőjének megbízási rendje: A költségvetési szerv vezetőjét Sárvár Város Önkormányzatának Képviselő-testülete pályázat útján a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény alapján legfeljebb 5 évig terjedő határozott időre bízza meg. 9.) Záradék: A Gondozási és Családsegítő Központ módosításokkal egységes szerkezetbe foglalt Alapító Okiratát Sárvár Város Önkormányzatának Képviselő-testülete a …/2012. (VI. ..) számú határozatával adta ki, mely a törzskönyvi nyilvántartásba történő bejegyzés napjával válik hatályossá.

Sárvár, 2012. június ….. (: Kondora István :) polgármester

(: Dr. Szijártó Valéria :) jegyző

113

7/ Napirendi pont A Gondozási és Családsegítő Központ szakmai programjának, valamint a Szervezeti és Működési Szabályzatának módosítása.

Előterjesztés A Gondozási és Családsegítő Központ Szakmai Programjának valamint a Szervezeti és Működési Szabályzatának módosításáról A személyes gondoskodást nyújtó szociális intézmények szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló 1/2000. (I. 7.) SZCSM rendelet (a továbbiakban: SZCSM rendelet) 5/A.§ (1) bekezdése szabályozza a szociális szolgáltató, intézmény szakmai programjának tartalmi elemeit. Ugyanezen § (2) bekezdése értelmében a szakmai programhoz mellékelni kell a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény (a továbbiakban: Szt.) 94/C.§ (1) bekezdése szerinti megállapodások tervezetét és a szervezeti és működési szabályzatot. A Gyermekjóléti Szolgálat – mint a Gondozási és Családsegítő Központ szakmai egysége – vonatkozásában a személyes gondoskodást nyújtó gyermekjóléti, gyermekvédelmi intézmények, valamint személyek szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló 15/1998. (IV.30.) NM rendelet 4/A.§ (1) bekezdése szabályozza a gyermekjóléti, gyermekvédelmi szolgáltató, intézmény szakmai programjának tartalmi elemeit. Ugyanazen § (2) bekezdése alapján a szakmai programhoz mellékelni kell a szervezeti és működési szabályzatot. A szervezeti és működési szabályzat tartalmi követelményeit az SZCSM rendelet 5/B.§-a és az államháztartásról szóló törvény végrehajtásáról szóló 368/2011. (XII.31.) Korm. rendelet 13.§ (1) bekezdése határozza meg. A Szakmai program és a Szervezeti és Működési Szabályzat elkészítése az intézményvezető feladat-és hatáskörébe tartozik. A szakmai programot tartalmi elemeinek változása esetén módosítani kell. Az államháztartásról szóló 2011. évi CXCV. törvény 9.§ (1) bekezdése alapján: „Ha törvény eltérően nem rendelkezik, a költségvetési szerv irányítása a következő hatáskörök gyakorlásának jogát jelenti: (…) e) a költségvetési szerv szervezeti és működési szabályzatának jóváhagyása (…)” Az Szt. 92/B. § (1) bekezdése értelmében: „A személyes gondoskodást nyújtó szociális intézmény állami fenntartója (…) c) jóváhagyja az intézmény szervezeti és működési szabályzatát, szakmai programját, valamint a szakosított ellátást nyújtó intézmény esetében a házirendet (…)” A gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvény 104. §-a alapján: „ (1) A gyermekjóléti és gyermekvédelmi szolgáltató tevékenységet ellátó állami és nem állami intézmény fenntartója (…) d) jóváhagyja az intézmény szervezeti és működési szabályzatát, szakmai programját, (…)”

114

Az intézményvezető fenti jogszabályokban bekövetkezett változásokra tekintettel elkészítette a Szakmai Program és a Szervezeti és Működési Szabályzat módosítását, melyet jóváhagyás céljából a Képviselő-testület elé terjesztett. A módosítással továbbá 2001-2007. évig terjedő statisztikai adatok (táblázatok, diagramok) kerültek „kihagyásra”, illetve egyes statisztikai adatok 2002-2011. évi adatokra kerültek frissítésre, továbbá a Program új mellékleteiként tartalmazza az intézmény által alkalmazott nyomtatványokat. (Az új, illetve módosított tartalom a dokumentumokban félkövéren kerültek kiemelésre.) Tájékoztatom a T. Képviselő-testületet, hogy a Szakmai Program és a Szervezeti és Működési Szabályzat módosításának technikai kivitelezésére nem oly módon került sor, hogy az intézményvezető a „régi” dokumentumok módosítását, majd egységes szerkezetbe történő foglalását végezte el, hanem a könnyebb, egyszerűbb áttekinthetőség érdekében a módosított tartalommal a korábbi Szakmai Program és SZMSZ jelenleg is aktuális elemeit átvevő, új Szakmai programot és Szervezeti és Működési Szabályzatot készített, melynek elfogadását és jóváhagyását kérte a Képviselő-testülettől, a régi Szakmai Program és Szervezeti és Működési Szabályzat hatályon kívül helyezésével egyidejűleg. Az intézmény Szakmai Programjának, Szervezeti és Működési Szabályzatának fentiek szerinti módosítása az intézmény feladatkörét, tevékenységét, szakfeladatát, létszámát, tehát szervezetének, működésének lényegét, érdemét nem érinti. A szociális szolgáltatók és intézmények működésének engedélyezéséről és ellenőrzéséről szóló 321/2009. (XII.29.) Korm. rendelet (a továbbiakban: Korm. rendelet) 7.§ (4) bekezdés d) pontjának értelmében a működési engedély módosítására a működési engedély kiadására vonatkozó szabályokat kell megfelelően alkalmazni azzal, hogy a szakmai program véleményezésére a módszertani intézményt akkor kell szakértőként kirendelni, ha a módosítás új szociális szolgáltatás, ellátotti csoport vagy alapszolgáltatás esetén- ide nem értve a nappali ellátást – új ellátási terület engedélyeztetésére irányul. A Szakmai Program intézményvezető által történő módosítása a fenntartó részére bejelentési kötelezettséget ír elő a működést engedélyező szerv felé a Korm. rendelet 8.§ (1) bekezdése alapján, mely szerint: ”(1) A fenntartó köteles az első fokú működést engedélyező szervnek a változást követő tizenöt napon belül bejelenteni, ha (…) c) az engedélyezés alapjául szolgáló egyéb lényeges körülményben változás következett be, így különösen, ha a szociális szolgáltató, intézmény, telephely vezetője megváltozik, vagy a szakmai program, illetve ellátási szerződés lényeges eleme megváltozik, feltéve, hogy a változások a működési engedély módosítását nem teszik szükségessé. Tájékoztatom a T. Képviselő-testületet, hogy az intézmény dokumentumainak fentiek szerinti módosítása összességében az intézmény működési engedélyének módosítását nem igénylik, tekintettel arra, hogy a módosítással a működési engedélyben feltüntetett adatok nem változnak. Kérem a Tisztelt Képviselő-testületet, hogy az előterjesztést megtárgyalni és a határozati javaslatokat elfogadni szíveskedjen. Határozati javaslat 1. Sárvár város Önkormányzatának Képviselő-testülete a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény 92/B.§ (1) bekezdés c) pontjában, a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvény 104.§ (1) bekezdés d)

115

pontjában, az államháztartásról szóló 2011. évi CXCV. törvény 9.§ (1) bekezdés e) pontjában foglalt feladat és hatáskörében eljárva a Gondozási és Családsegítő Központ – Sárvár város Önkormányzatának Képviselő-testülete által 142/2009. (V.21.) számú határozattal jóváhagyott és többször módosított – Szakmai Programját valamint annak mellékletét képező Sárvár város Önkormányzatának Képviselő-testülete által 142/2009. (V.21.) számú határozattal jóváhagyott, többször módosított Szervezeti és Működési Szabályzatát hatályon kívül helyezi. 2. Sárvár város Önkormányzatának Képviselő-testülete a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény 92/B.§ (1) bekezdés c) pontjában, a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvény 104.§ (1) bekezdés d) pontjában, az államháztartásról szóló 2011. évi CXCV. törvény 9.§ (1) bekezdés e) pontjában foglalt feladat és hatáskörében eljárva, az általa alapított és fenntartott Gondozási és Családsegítő Központ – a határozat elválaszthatatlan mellékletét képező Szakmai Programját az 1. mellékletben foglalt tartalommal, és a Szakmai Program mellékletét képező Szervezeti és Működési Szabályzatát a 2. mellékletben foglalt tartalommal jóváhagyja. Felelős: Kondora István polgármester a Vas Megyei Kormányhivatal Szociális és Gyámhivatala, mint működést engedélyező szerv felé történő bejelentéséért Határidő: Azonnal

Sárvár, 2012. június … Kondora István sk.

116

1. melléklet a …../2012. (VI….) számú képviselő-testületi határozathoz

GONDOZÁSI ÉS CSALÁDSEGÍTŐ KÖZPONT SÁRVÁR NÁDASDY U. 26.

SZAKMAI PROGRAMJA Az intézmény szakmai hitvallása, filozófiája: Személyközpontú, humánus, magas szintű szociális, pszichés és fizikai ellátás, gondozás és egészségügyi ápolás kialakítása, működtetése, önmaga képzésére, megújítására törekvő, megfelelő kvalitásokkal bíró empatikus szakszemélyzettel, jó gazdasági és műszaki feltételekkel. Célunk az intézmény szolgáltatásait igénybevevők autonómiájának megtartása, biztosítása, az intézményhez segítségért fordulók számára a segítségnyújtás adekvát formájának biztosítása.

Az intézmény adatai Megnevezése:

GONDOZÁSI ÉS CSALÁDSEGÍTŐ KÖZPONT

Székhelye: Telephelye:

SÁRVÁR, NÁDASDY U. 26. Sárvár, Árpád u.14/A (34/A/11 hrsz) Sárvár, Széchenyi u. 7.

Telefonszáma:

95/320-149, 95/326-011, 95/320-148

Az intézmény alapító szerve és fenntartója: Sárvár Város Önkormányzata A intézmény alapítói jogokkal felruházott irányító szerve:

1.1.1.

Sárvár város Önkormányzatának Képviselő - testülete

Bankszámlaszáma: Raiffaisen Bank Zrt 12096004-00103732-03300000 OEP finanszírozású szakfeladatok elkülönített számlái: Háziorvosi Ügyeleti ellátás:

12096004-00103732-05600007

Védőnői szolgálat:

12096004-00103732-05500000

Ifjúság egészségügyi gondozás: 12096004-00103732-05700004 Törzsszáma:

686 442

Adószám:

16867817-2-18

Alapító okirat szám: Sárvár város Önkormányzatának Képviselő-testülete 200/2003. (XI.27.) számú határozata Statisztikai jelzőszám: 16867817 8810 322 18 A működés köre: az intézmény Alapító Okiratának „Az intézmény alaptevékenysége, illetve közfeladata és a működés köre” megnevezésű 5. pontjában részletezett szak- és egyéb feladatonként meghatározott területek.

A fenntartó adatai Az intézmény fenntartójának neve: Sárvár város Önkormányzatának Képviselő-testülete Az intézmény fenntartójának címe:

Sárvár Várkerület 2-3.

118

I. A szolgáltató intézmény ellátási területének, valamint a szakmai programot alátámasztó szükségletek bemutatása Sárvár város Önkormányzatának kötelező szociális feladatai Az Sztv. 2. §-a értelmében a szociális ellátás feltételeinek biztosítása – az egyének önmagukért és családjukért, valamint a helyi közösségek tagjaiért viselt felelősségen túl – az állam és a helyi önkormányzatoknak a feladata. Ennek megfelelően az önkormányzat szerepvállalása nem terjedhet ki a szociális problémák egyedüli, önálló megoldására, ugyanakkor elégséges színvonalúnak kell lennie ahhoz, hogy a magukon segíteni szándékozó, problémáikat támogatással megoldani képes személyek részére segítséget nyújtson azok kezeléséhez. Az önkormányzatnak kiemelt figyelmet kell fordítania az életkoruknál, egészségi állapotuknál fogva, fogyatékosságuk miatt segítségre leginkább rászorulók támogatására. A Sztv. az önkormányzatok részére kötelező feladatokat határoz meg, ezek felvállalása és ellátása független az önkormányzat akaratától; gátat nyilván nem is a szándék jelenthet, mindinkább a költségvetési fedezet előteremtése. Ezen törvényi előírásoknak megfelelően, valamint a települési önkormányzat a ráruházott hatás – és jogkörüknél fogva az Szt. irányelveit követve megalkotja a helyi szociális rendeletét, illetve szociális szolgáltatástervezési koncepcióját, melynek megalkotásánál figyelembe veszik a megyei koncepció irányelveit is. Az alapellátások megszervezésével az önkormányzat segítséget nyújt a szociálisan rászorulók részére saját otthonukban és lakókörnyezetükben önálló életvitelük fenntartásában, valamint egészségi és mentális állapotukból vagy más okból származó problémáik megoldásában. A településen az Önkormányzat fenntartásában egyetlen szociális intézmény működik, a sárvári Gondozási és Családsegítő Központ, melynek nevéből is kitűnik, hogy integrált, személyes gondoskodást biztosító, szociális intézmény, mely - étkeztetést, - házi segítségnyújtást, - családsegítést, - idősek nappali ellátását, - és gyermekjóléti szolgáltatást biztosít a Sárváron élő lakosok részére.

119

II. Sárvár demográfiai jellemzői Sárvár földrajzi elhelyezkedése alapján Magyarország Nyugat-dunántúli régiójához, azon belül is Vas Megyéhez tartozik. Sárvár az állandó népességének száma alapján Vas megye második legnagyobb városának számít. Sárvár város népessége 2002-től 2011. években az alábbiak szerint alakult: Sárvár állandó népessége Férfi Nő összesen

2002.

2003.

2004.

2005.

2006.

2007.

2008.

2009.

2010.

2011.

7678 7646 7568 7500 7492 7460 7433 7437 7383 7325 8196 8216 8159 8102 8041 8000 8006 7978 7930 7879 15874 15862 15727 15602 15533 15460 15439 15415 15313 15204

A fenti adatok alapján megállapítható az a nem egyedülálló jelenség, hogy az állandó népesség száma folyamatos csökkenést mutat. A születésekhez képest a halálesetek száma is sajnos növekedett. Az állandó népesség számának csökkenését alapvetően a természetes fogyás jellemzi, amely Magyarország egész lakosságára jellemző, a közepes termékenység és a magas halandóság miatt.

120

III. A sárvári Gondozási és Családsegítő Központ feladatai, szervezeti felépítése

Az intézmény szolgáltatásai, tevékenysége:

Szakágazat száma: 881000

Szakágazat megnevezése: -Idősek, fogyatékosok szociális ellátása bentlakás nélkül

Szakfeladat rend szerinti megjelölés: Szakfeladat száma: 881011-1 889922-1 889921-1 889924-1 889201-1

Szakfeladat megnevezése: - idősek nappali ellátása (idősek klubja) - házi segítségnyújtás - szociális étkeztetés - családsegítés - gyermekjóléti szolgáltatás

Egyéb feladatok: 869041-1 869042-1 862102-1

- Család, és nővédelmi egészségügyi gondozás (védőnői szolgálat) - Ifjúság egészségügyi gondozás (védőnői szolgálat) - Háziorvosi ügyeleti ellátás

121

A sárvári Gondozási és Családsegítő Központ intézményi felépítése (ORGANOGRAM)

Sárvár Város Önk. Képv. Testület alapítói jogokkal felruházott irányító szerv

Gondozási és Családsegítő Központ intézményvezető

Gazdasági ügyintéző

IK gondozónők

Gépkocsi vezető

Házi gondozónők

1.2.

Gyermekjóléti szolgáltatás vezetője

Családgondozók

Családsegítés vezetője

Családgondozók

Háziorvosi ügyeleti ellátás

Vezető védőnő

Gépkocsi vezetők

Védőnők

Az intézmény története 1927. május 9-én Sárvár nagyközség megvásárolta a Nádasdy u. 26. szám alatti házat, amelyet „Közösségi Szeretetház” néven működtetett 1950-ig.

Ezután „Szociális Otthon” lett belőle, ebben az időben idős és/vagy beteg emberek ellátásáról gondoskodott, és a területi gondozás mellett bentlakásos részlege is volt. Az épületet 1985-ban életveszélyessé nyilvánították és a lakókat a megye különböző „Szociális Otthon”-aiban helyezték el. Az intézmény elnevezése ebben az időszakban, több esetben megváltozott, attól függően mik voltak a jogszabályi előírások: „Egyesített Szociális Intézmény, Területi Gondozási Központ”.

A rendszerváltásig, illetve az Önkormányzati Törvény életbelépéséig nemcsak a város lakosait látta el az intézmény, hanem a környező települések egy része is idetartozott. Az intézmény életében nagyobb szakmai változást az 1993. III. törvény hatályba lépése hozott, amelyben konkrétan fel voltak sorolva a kötelezően ellátandó szociális ellátások, melyeket a települési önkormányzatoknak biztosítani kellett a lakosok részére. Az 1997. évi XXXI. Törvény (Gyvt) értelmében 1998. január 1- től az intézmény feladata, ellátási formái bővültek a Gyermekjóléti szolgáltatással. Majd 1999- től a családsegítés feladatait is az intézményhez csatolták. Így Sárváron a családsegítést, integrált intézményi keretek között oldották meg. A Sárvári Gondozási és Családsegítő Központban több szociális gondoskodást, nyújtó szolgáltatást biztosítanak a város lakosai részére, melyek önálló szakmai egységenként működnek. Az intézmény által nyújtott személyes gondoskodást nyújtó szociális szolgáltatásokat három szakmai egységre lehet felosztani: - Idősgondozás: étkeztetés, házi segítségnyújtás, idősek nappali ellátása - Gyermekjóléti szolgáltatás: Gyermekjóléti Szolgálat - Családsegítés: Családsegítő Szolgálat

IV. Az intézmény által megvalósítani kívánt program konkrét bemutatása Az alapellátás célja: olyan mértékű segítség adása az életvitelhez, amely lehetővé teszi, hogy minél tovább maradhasson az idős, illetve rászoruló ember az otthonában saját környezetében. Az önellátási képesség, az egészségi állapot és a szociális helyzet határozza meg, hogy milyen típusú ellátási formában biztosítható a további életvitel. Feladatunk egy olyan magas színvonalú komplex szolgáltatás működtetése, amely a társadalmi változásokra rugalmasan képes reagálni, több lépcsős, átjárható, a lakosság számára kiszámítható, hozzáférhető. A létrejövő kapacitások, szolgáltatáselemek, tevékenységek leírása: ÉTKEZTETÉS Célcsoport jellemzői: Étkeztetés keretében a szociálisan rászorulóknak a legalább napi egyszeri meleg étkezés biztosítása azok részére, akik önmaguk, illetve eltartottjaik részére tartósan vagy átmenetileg nem képesek ezt megoldani, különösen: - koruk, - egészségi állapotuk, - fogyatékosságuk, pszichiátriai betegségük, - szenvedélybetegségük, - hajléktalanságuk miatt részben képesek. Az étkezés biztosítása egyéb főzőhelyről történik az Önkormányzattal szerződéses jogviszonyban álló vállalkozó által üzemeltetett tálaló konyháról. Ebéd formája: normál. Ha az étkezésben részesülő személy egészségi állapota indokolja, a házi orvos javaslatára az ellátást igénybe vevő részére diabetikus étkeztetést kell biztosítani, amely intézményünknél megoldott. Az ellátás igénybevételének módja: kérelem alapján, személyesen, jelzésre ( orvos, szomszéd, egyéb ) történik Sárvár városban bejelentett lakcímmel rendelkezők részére. Az ételt a hét minden napján biztosítjuk. Az étkezés igénybevételének lehetőségei: - elvitellel - lakásra szállítással: - autóval ( Gondozási Központ gépkocsija) hétköznapokon - tiszteletdíjas gondozók – hétköznap és ünnepen - hivatásos gondozónők – házi segítségnyújtással együtt folyamatosan. - helyben fogyasztással Az étkező a Gondozási Központban biztosított 48 férőhellyel.

124

Az igénylők számának megfelelően biztosított: - kézmosási lehetőség, - evőeszköz és étkészlet, - nemenként elkülönített illemhely. A csereéthordó biztosításáról és tisztán tartásáról az ellátott gondoskodik. Az étkezés igénybevétele: minden nap 11.00 – 13.00 óráig biztosított folyamatosan. Lehetőség van arra, hogy az ellátottak egészségi-és pszichés változásait időben észleljük, a szükséges segítséget megadjuk, vagy ahhoz az egyént hozzájuttassuk. Az adminisztrációs feladatokat a jogszabályi és az intézményi szabályzatok szerint végezzük. HÁZI SEGÍTSÉGNYÚJTÁS

Házi segítségnyújtás keretében biztosítjuk a szolgáltatást igénybe vevőnek az önálló életvitelének fenntartását, szükségleteinek megfelelő kielégítését otthonában, saját lakókörnyezetében. Teljesített feltételek alapján ellátható személyek száma 36 fő. Ellátandó célcsoport jellemzői: Gondoskodunk azokról: - a személyekről, akik otthonukban önmaguk ellátására saját erőből nem képesek és róluk nem gondoskodnak - gyermekekről, akiknek nappali vagy bentlakásos intézményben történő állandó, vagy időszakos ellátás nem biztosítható és a szülők a gyermek napközbeni ellátását nem , vagy csak részben tudják megoldani. Házi segítségnyújtás révén kell biztosítani a rászorulóknak az életvitelükhöz, kulturális igényeik kielégítéséhez, érdekeik védelméhez szükséges segítséget. A Házi segítségnyújtás magába foglalja a saját lakásukon történő segítségnyújtásnak minden olyan módját és tevékenységét, amelyeket az igénylő egészségi- és mentális állapota, szociális helyzete miatt elvégezni már nem, vagy még nem képes. A gondozás alapvető célja az is, hogy családpótló szerepet lásson el, leküzdve az izoláció biológiai, pszichés és szociális következményeit. A Házi segítségnyújtást az intézményvezető megtagadhatja, ismételt esetben pedig az ellátást megszüntetheti, ha a segítségnyújtásra jogosult a szociális gondozót munkájában szándékosan akadályozza. Erről az intézményvezető jegyzőkönyvet készít.

125

A gondozási tevékenysé Terjedelme szerint: - Folyamatos - Időszakos Tartalma szerint: Fizikai ellátás: A személyi higiénével kapcsolatos feladatok, a gondozott szűkebb környezetében (lakásában) végzendő háztartási feladatok, élelmezéssel kapcsolatos feladatok (meleg étel biztosítása, bevásárlás). Egészségügyi ellátás: A gondozott egészségi állapotának figyelemmel kísérése, változások észlelése, jelzése, orvoshoz kísérés, gyógyszer kiváltása, kapcsolattartás a házi orvossal, kezelő orvossal, kórházi ápolás esetén látogatás, stb. Pszichés gondozás: A testi-lelki funkciók, hangulatváltozások folyamatos figyelemmel kísérése, krízishelyzetek felismerése, jelzése, segítségkérés a megfelelő szakembertől, társas kapcsolatok ápolása, elősegítése, felkészítés kórházba kerüléskor, vagy szociális otthoni életre, lehetőség szerint bekísérés, beszélgetés, kulturális igények kielégítése (pl. újságolvasás). Érdekvédelmi feladatok: ügyintézésben segítségnyújtás ( pl.: posta, közüzemi befizetések, szociális ügyekben való segítségnyújtás, a feladattól függően szakember igénybe vétele. Lakáskarbantartás, favágás, kerti munka, pince, melléképületek rendben tartása igénynél a házi gondozó szervezési munkával igyekszik segíteni). Adminisztrációs tevékenység: a mindenkor hatályos jogszabályi és az intézményi rendelkezéseknek megfelelően. Kapcsolattartás: - Házi orvosi szolgálattal, kórházi orvossal és szociális munkással - Polgármesteri Hivatal illetékes ügyintézőivel - Társadalmi szervezetekkel, egyesületekkel - Hivatásos – és társadalmi gondozó társakkal - Az intézmény többi szakmai egységével, szakembereivel - Más társintézményekkel és szakembereivel. A házi segítségnyújtás az intézményvezető által meghatározva a hivatásos gondozók számának és a gondozást igénylők állapotának figyelembevételével Sárvár város közigazgatási területének teljes lefedésével valósul meg. Gondozási munkaformák: - étkezés segítése reggeli, ebéd, vacsora előkészítése szükség esetén etetés mosogatás - mozgás segítése mobilizálás ágyban / segédeszköz használata kiültetés, sétáltatás öltözködésben segítségnyújtás

126

-

-

-

-

-

-

-

-

tornáztatás mozgásterapeuta irányításával ürítési szükségletek kielégítése segítségnyújtás inkontinencia betét használatában ágytál, szoba WC használatában vizeletgyűjtő zsák ürítése, cseréje segítség kolosztóma ellátásában, stb. közreműködés személyi higiéné megtartásában mosdatás fürdetés borotválás bőrápolás hajápolás körömápolás szájápolás öltöztetés, stb. közreműködés lakókörnyezeti higiéné megtartásában takarítás( törölgetés, felmosás, porszívózás,) ágyazás mosás – vasalás hóeltakarítás, csúszásmentesítés, stb. közreműködés a háztartás vitelében bevásárlás csekkek feladása pénzintézetekkel való kapcsolattartás, stb. segítségnyújtás a környezettel való kapcsolattartásban orvos családtagok szociális intézmény ápolási feladatok ( orvos előírása szerint) gyógyszerfelíratás, kiváltás, adagolás, inzulin beadása vérnyomásmérés, pulzus ellenőrzés hőmérőzés gyógyászati segédeszközökhöz hozzájutás segítése orvoshoz, vizsgálatokra kísérés kórházi látogatás veszélyhelyzet megelőzése, elhárítása. más szociális ellátásokhoz való hozzájutás megszervezése segítség hivatalos ügyek intézésében nyomtatványok beszerzése, segítés a kitöltésben támogatások, segélyek intézése( különösen: lakásfenntartási, közlekedési, lakbér támogatás, átmeneti segély, közgyógyigazolvány) szociális szolgáltatásokhoz való hozzáférés segítése( különösen: étkeztetés, családsegítés) szakosított ellátásba való bekerülés segítése egyéb szolgáltatások.

127

Amennyiben a házi segítségnyújtás során szakápolási feladatok ellátása válik szükségessé, a házi segítségnyújtást végző személy kezdeményezi az otthonápolási szolgálat keretében történő ellátást. Házi segítségnyújtás igénybevételét megelőzően vizsgálni kell a gondozási szükségletet. A szolgáltatás iránti kérelem alapján az intézményvezető, ennek hiányában a jegyző által felkért szakértő végzi el az igénylő gondozási szükségletének vizsgálatát. A gondozási szükségletet jogszabályban meghatározottak szerint megvizsgálja és megállapítja a napi gondozási szükséglet mértékét. A házi segítségnyújtást a megállapított napi gondozási szükségletnek megfelelő időtartamban, de legfeljebb napi 4 órában kell nyújtani. Ha a gondozási szükséglet a napi 4 órát meghaladja, a szolgáltatást igénylőt az intézményvezető, ennek hiányában a jegyző által felkért szakértő tájékoztatja a bentlakásos intézményi ellátás igénybevételének lehetőségéről. Ebben az esetben a szolgáltatást igénylő az intézményi elhelyezés időpontjáig napi 4 órában történő házi segítségnyújtásra jogosult. Az ellátásban részesülő személyre vonatkozóan egyéni gondozási tervet kell készíteni. A gondozási terv elkészítéséről és az abban meghatározott feladatok teljesítéséről az intézmény vezetője gondoskodik. A gondozási tervet , annak módosítását az ellátást igénybevevő személlyel, illetve törvényes képviselőjével közösen kell elkészíteni. Az egyéni gondozási terv tartalmazza: az ellátott személy fizikai, mentális állapotának helyzetét az állapotjavulás, illetve megőrzés érdekében szükséges, illetve javasolt feladatokat, azok időbeli ütemezését az ellátott részére történő segítségnyújtás egyéb elemeit. Amennyiben a háziorvos véleménye alapján ápolási feladatok ellátása szükséges, a gondozási terv ápolási tervvel egészül ki. Az ápolási terv tartalmazza: az ellátást igénybevevő egészségi állapotának leírását az ápolási tevékenység részletes tartalmát az ellátást igénybevevő önellátó képességének visszanyeréséhez szükséges segítő tevékenységet, az ápolás várható időtartamát, időnkénti értékelést, melynek időszakait a törvényi kereteken belül a Gondozási Központ határozza meg. szükség szerint más formában biztosítandó ellátás kezdeményezését. A házi segítségnyújtás módját, formáját és gyakoriságát a gondozási tervben foglaltak figyelembe vételével kell meghatározni. Rendszeres házi segítségnyújtás csak fertőzésmentes lakókörnyezetben rendelhető el. Ha a fertőzőbeteg gondozása szükséges, egy kijelölt gondozónő, aki a fertőző állapot alatt kizárólag a fertőző beteget gondozza. Ilyen esetben a fertőzés elkerülése érdekében a szükséges tárgyi feltételeket biztosítani kell. A gondozás, mint ellátás igénybe vétele előtt egyszerűsített előgondozást végzünk. Előgondozás esetén a helyszínen tájékozódik az ellátást igénybevevő életkörülményeiről, szociális helyzetéről, egészségi állapotáról, valamint mérlegeli azt, hogy az intézmény szolgáltatása megfelel-e az igénylő állapotának és szükségleteinek. Egyszerűsített előgondozás során az előgondozást végző személy a 9/1999.(XI.24.) SzCsM 4. számú melléklete szerinti adatlapot tölti ki.

128

A házi segítségnyújtás esetében az egyszerűsített előgondozás, a fentieken kívül a szolgáltatást igénylőnek a szolgáltatással kapcsolatos tájékoztatásából, valamint a gondozási szükséglet vizsgálatának kezdeményezésére szolgáló kérelem kitöltéséből áll. A gondozásról a gondozást végző személy naprakész nyilvántartást vezet a 29/1993.(II.17.) kormányrendelet szerint. CSALÁDSEGÍTÉS

A szolgálat működési területe:

Sárvár város közigazgatási területe. A szolgálathoz információért, tanácsadásért fordulók esetében mindenkit ellátunk közigazgatási területtől függetlenül. Valamint más partneri kapcsolatban álló szociális és egészségügyi szolgáltatókkal közösen végzett szakmai tevékenység esetén más település lakóinak problémáival is foglalkozik a szolgálat. A szolgálat működési rendje: A szolgálat hétfőtől-péntekig tart nyitva Hétfő – Csütörtök: 7.30-16.00 óráig Péntek: 7.30-13.00 óráig. A kliensek fogadási rendje: Kedd: 7.30-12.00 Szerda: 12.00-16.00 Csütörtök: 7.30-12.00 A szolgálat családgondozói a fogadónapok beosztási rendje szerint fogadják a klienseket, de indokolt esetben fogadóórán kívül is. A szolgálat munkájának szervezése oly módon történik, hogy a heti 40 órából 20 óra irodában töltött idő, 20 óra terepen, de az irodában a fogadási időn kívül közös egyeztetés alapján egy családgondozó ügyeletet tart, fogadja a telefonhívásokat, és a fogadó időn kívül érkező klienseket. A kliensek fogadásának rendje: Erre a célra szolgáló helyiségekben történik, amely megfelel a személyes segítő munka követelményeinek.

129

Szakmai egység létszáma, szakképzettsége: A Családsegítő Szolgálat 1999. december 1-én kezdte meg működését. A szolgálat feladatait 3 fő családgondozó végzi, melyből valamennyien rendelkeznek a szakirányú felsőfokú képzettséggel (szociális munkás). Tárgyi feltételek: A szolgálat, illetve az intézmény a település középpontjában, jól megközelíthető helyen, csak erre a célra használt épületrészben található. A szolgálat az alábbi helyiségekben működik: Kizárólagosan használ egy irodahelyiséget, közös használatban, interjúszobát, társalgót, várót, raktárt, közösségi helyiséget. A szolgálat rendelkezik, számítógépekkel, fénymásolóval, telefonnal, telefaxkészülékkel, internettel, valamint a működéshez szükséges – a helyiségekben rendelkezésre álló – bútorzattal. A családsegítés célja, feladata: (A szociális igazgatásról és a szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény és a végrehajtáshoz kapcsolódó jogszabályok alapján) Célja a működési területén élő egyének, családok, csoportok, közösségek érdekeinek képviselete, szociális, mentálhigiénés problémáinak, szükségleteinek feltárása, az e problémák kezelésében és megoldásában való közreműködés. Kiemelt prevenciós feladata a családok védelme. Fő munkamódszere a komplex családgondozás, amely rendszerszemléletű, a család belső, konfliktusos viszonyainak rendezését elősegítő, folyamatos, együttműködő kapcsolattartás. Az általános segítő szolgáltatáson túl speciális segítő szolgáltatást is nyújt a szociálisan rászorult egyének, családok, csoportok számára a közösségi és szociális csoportmunka eszközeivel A családsegítő szolgálat feladatai: - Szociális, és egyéb információs adatokat gyűjt az ellátást igénybe vevő megfelelő tájékoztatása érdekében, - Pszichológiai, jogi és egyéb tanácsadást szervez, Szervezi az aktívkorú nem foglalkoztatott személyek beilleszkedési programját, - Közösségfejlesztés, valamint egyén és csoportos terápiás programok szervezése (táboroztatás, gyermekfelügyelet) a működési területén élő lakosság számára,

130

Segítséget nyújt az egyének, családok kapcsolatkészségének javításához, Segíti a speciális támogató, önsegítő csoportok szervezését, működtetését. - A családsegítés az alapfeladatain túl speciális szolgáltatásokat is nyújthat. - A szolgálat kórházi szociális munkát végez együttműködési szerződés alapján a sárvári Önkormányzati kórházzal. - A családsegítés során együtt kell működni a részére egyéb szolgáltatásokat biztosító, különösen szociális, egészségügyi, oktatási, foglalkoztatási szolgáltatókkal, intézményekkel. A jelzésre kötelezett szervezetek figyelmét felhívja a veszélyeztetettség jelzésére. - Fogadja a beérkező jelzéseket, és felkeresi az érintett személyt, illetve családokat, a családsegítés szolgáltatásairól való tájékoztatás érdekében, és a megtett intézkedésekről tájékoztatja a jelzést tevőt. Ennek keretében: Figyelemmel kíséri, és feltérképezi a lakosság szociális és mentális helyzetét, és feltárja a probléma okait. Veszélyeztetettséget és krízishelyzetet észlelő-jelzőrendszert működtet. Tájékoztatást ad, és segítséget nyújt az anyagi problémákkal küzdők részére a pénzbeli, természetbeni ellátásokról, és szociális szolgáltatásokról. Szociális, életvezetési és mentálhigiénés tanácsadást nyújt. Családgondozást végez a családban jelentkező működési zavarok, illetve konfliktusok megoldásának elősegítésében. Közösségfejlesztő, valamint egyéni és csoportos terápiás programokat szervez.

Ezen tevékenységek komplexitása a családgondozás folyamata, melynek során – segítjük, irányítjuk a klienst azon az úton, amely a nehézség megoldásához vezet – alapvető feladat, hogy: a kliens felismerje, megfogalmazza problémáját, annak hátterében álló okokat. ezen okok csökkentésére, megszüntetésére törekedjen, és eljusson valamilyen

131

megoldáshoz problémájában. A kliens természetes támaszai (családtag, rokon, ismerős, munkatárs, munkahely, szomszéd, stb.) szakemberek, intézmények is részesei lehetnek a megoldási folyamatnak. Az általános segítő szolgáltatásokon túl speciális segítő szolgáltatást is nyújt a szociálisan rászorult egyének, családok, csoportok számára a közösségi és szociális csoportmunka eszközeivel, biztosítja az Sztv.-ben meghatározott célcsoportok közül az alábbiak részére: - Tartós munkanélküliek - Szenvedélybetegek - Pszichiátriai betegek, illetve - Egyéb szociálisan rászorult személyek és családtagjaik részére. Szolgáltatások formái, köre rendszeressége:

1.) Tanácsadás: egyszeri vagy folyamatos, Célja: információs szolgáltatás, konzultáció. Egyének, csoportok, intézmények részére végzett jogi, életvezetési, mentális, pszichés, stb. szolgáltatás. Szociális ügyintézésben való segítségnyújtás, kérelmek, beadványok elkészítése, intézmények és szolgáltatások igénybevételével kapcsolatos tájékoztatás. Kompetenciájába nem tartozó esetek szakintézményekhez történő irányítása, gondoskodás a megfelelő fogadókészségről. 2.) Krízisintervenció: a krízishelyzetben jelentkezők számára azonnali segítségnyújtás megkísérlése, vagy a legmegfelelőbb segítségnyújtási formák intézményen belüli, vagy kívüli megtalálása. 3.) Családgondozás: Feladata: a hátrányos helyzetű, vagy veszélyeztetett családok felkutatása, felismerni és segítséget nyújtani a problémák, konfliktusok kezelésében, oly módon, hogy a családokkal közösen kell kidolgozni, kiválasztani a lehetséges megoldási alternatívákat. A családgondozó a munka során nem minősít, nem értékel, külső értéket erőszakkal nem visz be a családba. Célja: - A családok, egyének maguk legyenek képesek problémáik megoldására, érdekeik érvényesítésére. - Eljár a családok érdekében, támogatja őket jogaik érvényesítésében. Javaslatot tesz személyek, családok anyagi juttatásban részesítésére az illetékes szerv felé. 4.) Egyéni pár – és családterápia: a szolgáltatás megvalósítása csak abban az esetben lehetséges, ha a személyi feltétel, szakember rendelkezésre áll.

132

Az esetfelelős, vagy társintézmény (iskola, óvoda, háziorvos, hivatalos szerv, stb) javaslata alapján végzett szakszolgáltatás magatartászavar, normától eltérő viselkedés, neurotikus problémák esetén. 5.) Intézkedés: A család, egyén, csoport megbízása alapján, ha az érdekeinek képviseletéhez szükséges gyakorlati ismeretekkel nem rendelkezik, vagy ismereteinek hiányossága feltételezhetően hátrányokkal jár. 6.) Természetbeni juttatás: ruhanemű, támogató szolgáltatások Forrás: adományok, lakossági felajánlások, pályázatok.

7.) Szolgáltatások: a helyi igények és sajátosságok figyelembevételével hiányzó családi funkciók pótlásához és a hátrányok leküzdéséhez. - Családtagok ellátásához, a hétköznapi életvitelhez kapcsolódó segít formák szervezése, vagy a többi szakmai részlegekhez kapcsolódóan - A prevenció érdekében egészségvédő mentálhigiénés csoportok működtetése, vagy azokban való részvétel (pl.: AE klub működtetése, munkanélküliek támogató csoportja) - Kreatív műhely gyerekeknek: személyiség és speciális készségfejlesztő csoportok szervezése 1.2.1.1.1.1.1 1.2.1.1.1.1.2 1.2.1.1.1.1.3 Szociális csoportmunka, közösségi csoportmunka: - Önsegítő csoportmunka: helyi csoportok támogatása (pl.: alkoholbetegek, pszichiátriai betegek önsegítő csoportja, mozgássérültek egyesülete, stb) - Közösségi csoportmunka: helyi lakossági csoportok támogatása közös érdekképviselet, közös problémamegoldása esetén. - Helyi szociális munkaközösség életre hívása a szakértelmiségéből, „szociális kerek asztal”, a helyi szociális feladatok, módszerek, tevékenységek kidolgozásában. - Felvilágosító program: a napi munka során tapasztaltak értékelése, nyilvánosságra hozása, szociális akció, szolgáltatások bevezetésének szorgalmazása, erőforrások bővítését célzó akciók. - Segítő munkakapcsolat a többi részleg szakmai munkájában, különösen mentálhigiéné tekintetében, csoportfoglalkozások szervezésében. A nem foglalkoztatott személyek beilleszkedését segítő szolgáltatás tekintetében: A nem foglalkoztatott személy a rendszeres szociális segély folyósításának feltételeként együttműködésre kötelezett, ún. beilleszkedést segítő programban köteles részt venni. Az együttműködésre kötelezett szervet a helyi önkormányzat helyi szociális rendeletében szabályozza, melyről az igénybe vevőt az ellátás folyósításának, illetve továbbfolyósításnak határozatában tájékoztatnak.

133

A rendszeres szociális segély a megélhetést biztosító jövedelemmel nem rendelkező, hátrányos munkaerő-piaci helyzetű, aktívkorú nem foglalkoztatott személyek részére nyújtott támogatás. A beilleszkedési program időben behatárolt, szerződéses keretek között működő, strukturált cselekvési modell. Esetnapló alapján kidolgozott cselekvési tervet, annak megvalósítását is jelenti, mely a szolgáltatást igénybe vevőbevonásával – egyénre szabottan – készítendő el, és amelynek megvalósítási feltételeit szerződéses keretek között az együttműködési megállapodás, valamint a program terv tartalmazza. A beilleszkedés elsősorban az elsődleges munkaerő-piacra történő be/visszalépést jelenti, mely megvalósulhat a másodlagos munkaerő-piacon, vagy a kapcsolathálón keresztül történő integrációval, ezek kombinációjával. A program időbeli határai: a nyilvántartásba vételtől kezdődik, végpontja azonban csak tervezhető. Időben elhúzódó folyamat, amely a kitűzött cél elérésével ér véget. A beilleszkedési program két szakaszra osztható: 1. szakasz: a nyilvántartásba vételtől a beilleszkedési (program) terv, és a végrehajtásra vonatkozó megállapodás megkötéséig tart. 2. szakasz: a beilleszkedési terv végrehajtását, illetve értékelését, a szükséges módosításokat foglalja magában. A beilleszkedési program célja: - a nem foglalkoztatott személy munkaerő-piacra történő visszatérése - a nem foglalkoztatott személynek a megváltozott helyzethez való alkalmazkodása - a tartós munkanélküliség okozta pszichés traumák kezelése, - a hátrányos helyzetből adódó nehézségek kezelése - a társadalmi integráció /reintegráció segítése A beilleszkedési program gyakorlata: A rendszeres szociális segélyt megállapító határozat jogerőre emelkedését követő 15 napon belül a kliens köteles a szolgálatot felkeresni, és nyilvántartásba vetetni magát. A regisztráció után 60 napon belül többszöri találkozást követően a családgondozó és a kliens kidolgozza a beilleszkedési programot. Az első találkozás alkalmával a családgondozó tájékoztatja a klienst a program céljáról, az együttműködés feltételeiről, a kapcsolattartás formájáról, és a szolgálat által nyújtott szolgáltatásokról. Felhívjuk a figyelmét arra, hogy az együttműködés nem vállalása, illetve megszegése milyen következményekkel jár. A találkozás zárásaként, együttműködési megállapodást írunk alá a klienssel. A beilleszkedési program elkészítését megelőző találkozások azt a célt szolgálják, hogy minél több információt kapjunk a kliensről, s így a legeredményesebb egyéni programot dolgozzuk ki. A program típusát egyénre szabottan a prioritások figyelembe vételével, az elsődleges problémák kiemelésével állítjuk össze.

134

A családsegítő szolgálatnál folyó szakmai tevékenység alapja: A hatékony közös munka feltételeként nélkülözhetetlen a bizalmi légkör kialakítása, fenntartása, az igénybe vevő autonómiájának tiszteletben tartása, a másság elfogadása a segítő folyamat egésze során. Az elsődleges cél mellett előtérbe helyezzük a természetes támaszok erősítését, a motiválást és a belső erőforrások aktiválását, fejlesztését. Törekvéseink fókuszában áll, szükség szerint a problémák megfogalmazása, átfogalmazása, alternatívák, problémamegoldó stratégiák közös keresése, kidolgozása. A meglévő problémák kezelése mellett kiemelkedő szerepet szánunk a prevenciós munkának is. A családsegítő szolgálat megelőző tevékenységével azt törekszik elérni, hogy a családok problémája ne váljon hatósági üggyé. Ezért fontos az egyes intézményekkel való szoros munkakapcsolat. Nem tartozik a családsegítő szolgálat hatáskörébe azok a tevékenységek, melyek más intézmény speciális feladatkörét jelentik. E társintézményekkel a családsegítő szolgálat egyenrangú félként, kölcsönösségi alapon, mint szakszolgálattal dolgozik együtt. Az együttműködés során az érdekelt intézmények szóban, vagy írásban közlik azokat az információkat, melyek szükségesek a közös feladat ellátásához. Adminisztrációs munka: A fentiekben részletezett szakmai munkához kapcsolódó adminisztrációs teendők ellátása a jogszabályi előírásoknak és az intézményi szabályzatnak megfelelően történik: Családgondozók dokumentációs feladatai: - a segítségnyújtást a forgalmi naplóban, a munkanaplóban, és a nyilvántartási lapon – a kitöltési útmutató alapján – naprakészen vezetik. - az esetnaplóban, és az együttműködési megállapodásokban az egyén, vagy a család esetkezelésének folyamatát (találkozások, családlátogatás, szolgáltatások, stb) naprakészen vezetik, ha a probléma egy találkozással nem oldható meg, - a nem foglalkoztatott személyek esetében a külön rendszeresített esetnaplót, megállapodást, és a program tervet vezetik, - esetmegbeszélésekről, esetkonferenciákról feljegyzést készítenek, - a rendelkezésre álló adatokat bizalmasan kezelik, - ezen kívül nyilvántartásba vételi és gondozásba vételi naplót vezetnek. Az ellátandó célcsoport jellemzői:

A családsegítő szolgálat által ellátandó egyének, célcsoportok jellemzőit a törvény részletesen szabályozza: Sárvár város területén élő szociális, mentálhigiénés problémákkal, illetve krízishelyzetben lévő egyének, családok, és csoportok részére nyújtott általános és speciális segítségnyújtás biztosítása, mely különös tekintettel kiterjed: a tartós munkanélküliek, a fiatal munkanélküliek,

135

az adósságterhekkel és lakhatási problémákkal küzdők, a fogyatékossággal élők, a krónikus betegek, a szenvedélybetegek, a pszichiátriai betegek, a kábítószer-problémával küzdők, illetve egyéb szociálisan rászorult személyek és családtagjaik, csoportok részére.

A Családsegítő szolgálat által ellátott kliensek és csoportok demográfiai és szociális jellemzőit az éves statisztikai adatok hűen tükrözik. A szolgálat 2002-2011. évi statisztikai adatai alapján az éves forgalom folyamatosan nőtt 2007-ig, majd a 2008-as jogszabályi változások miatt 2008-ban, és 2009-ben visszaesett. A 2008. évi jogszabályi változások miatt változott a törvényi háttér és szakmai elvárások is ennek függvényében módosultak. Ennek értelmében a statisztikai adatokban (éves forgalom, kliensek száma, stb.) csak azok az esetek jelennek meg, ahol a kliensnek, családnak, rendszeres, folyamatos kapcsolata van a családsegítő szolgálattal, a családgondozójával. Az adatokban azok az esetek nem szerepelnek, amikor csak egyszeri találkozás történt a klienssel, pl.: környezettanulmányok készítése, stb. továbbá nem állmódunkban azokat az eseteket sem regisztrálni, amikor információnyújtás, továbbirányítás történik, kórházi szociális munka, és a kliens nem sárvári lakos. Ezek alapján a 2008-2011 évi statisztikai adatok összefüggéseit szeretném bemutatni: Az éves forgalom száma, és a szolgálat által ellátott kliensek száma nagy eltolódásokat nem mutat, kiegyensúlyozottnak mondható. Ami jellemző, hogy az új kliensek száma arányaiban kiegyenlítődött, az összes igénybe vevők számának 20-25%-át teszi ki, illetve az, hogy a klienskör 75-80%-a évek óta a szolgálat nyilvántartásában szerepelnek. Emellett elmondható, hogy sok esetben már egy családi közösségen belül a második generáció került a családsegítő szolgálat rendszerébe. A családsegítő szolgálat klienskörére jellemző, hogy több nő fordul a szolgálathoz segítségért, mint férfi, és a 45 év feletti korosztály a kliensek több mint felét képezi. A kliensek különböző státusz dimenzióit vizsgálva kiderül, hogy alacsony társadalmi státuszú, sokszor halmozottan hátrányos helyzetű egyének, családok képezik a szolgálat klientúráját, melyekre sok esetben jellemző a marginalizálódás, a társadalmi kirekesztődés, illetve kiilleszkedés, mely elsősorban a hajléktalan, a régóta munkanélkülivé véltegyénekre, családokra jellemző, melyekhez az évek során különböző devianciák is társulták (szenvedélybetegség, bűnözés, pszichiátriai megbetegedések, stb.). Az iskolai végzettség vizsgálatánál egyértelműen kitűnik, hogy a kliensek alacsony iskolai végzettségűek, ami nagymértékben befolyásolja élethelyzetüket, lehetőségeiket, főleg a munkaerő piacon. Ami előre vetíti azt a tényt, hogy az ellátottak legnagyobb része társadalmi juttatásokból él. ezt a negatív jelenséget mutatja a statisztikai adatokban a több probléma együttállása, illetve a krízishelyzetek magas száma, illetve folyamatos növekedése.

136

Ezeket a társadalmi jellemzőket jól nyomon lehet követni a nem, kor, gazdasági aktivitás és az iskolai végzettség vizsgálatánál, elemzésénél. 2002. Éves 3530 forgalom Kliens 678 száma Ebből új 346 kliens

2003. 3812

2004. 4078

2005. 4908

2006. 5634

2007. 5917

2008. 2610

2009. 2636

2010. 4381

2011. 3484

1149

760

719

849

386

485

398

454

489

582

232

216

165

158

39

21

58

64

2002. 181

2003. 379

2004. 202

2005. 280

2006. 243

2007. 137

2008. 124

2009. 163

2010. 165

2011. 229

497

770

558

429

606

449

361

235

289

260

1.2.2. Férfi Nő

5 éves és fiatalabb 7-13 14-17 18-34 35-49 50-61 62 éves és idősebb

2009. 0 65 0 55 110 104 64

2010. 0 74 0 63 97 131 89

2011. 0 64 0 78 111 142 94

A családsegítő szolgálat által nyújtott szolgáltatások igénybevételének módja, feltételei: A szolgáltatás igénybevételére a Sárváron élő állandó, vagy ideiglenes lakhellyel, illetve tartózkodási hellyel rendelkező személyek jogosultak, akik alanyi jogon vehetik igénybe térítésmentesen. Emellett a szolgálathoz segítségért forduló személyeket, illetékességük vizsgálat nélkül információval, tanácsadással, és továbbirányítással köteles a szolgálat munkatársa ellátni. A szolgáltatások biztosítása alól senki ki nem zárható az alábbiakban felsorolt esetek kivételével:

A szolgáltatás igénybevételéből átmenetileg kizárja magát, aki: - Olyan fokú ittas állapotban jelenik meg, hogy vele érdemben kommunikálni nem lehet. - Az intézményben szándékos személy és dolog ellen irányuló erőszakos cselekményt követ el. - Nem hajlandó együttműködni a szolgálat munkatársaival. - Viselkedésével akadályozza a szolgálat munkáját.

137

- Várakozás közben tanúsított magatartásával zavarja, vagy megbotránkoztatja a többi klienst. A kizárás nem végleges, a felsorolt körülmények fennállásáig tart. A szolgáltatás igénybevétele nem minden esetben történik érkezési sorrendben, azt a munkaszervezési folyamat határozza meg. Ha a kliens és a családgondozó közötti viszony oly mértékben megromlott, hogy az a további sikeres együttműködést veszélyezteti, - a kliensnek joga van másik munkatársat kérni.

A szolgáltatások korra, nemre, fajra, családi állapotra, társadalmi helyzetre való tekintet nélkül önkéntes alapon és térítésmenetesen vehetők igénybe. Emellett vannak esetek, amikor együttműködési kötelezettség alapján veszik igénybe a szolgáltatást (rendszeres szociális segélyezettek), illetve az észlelő-jelző rendszer jelzése alapján történik a kapcsolatfelvétel, vagy hivatalos szerv felkérésére. A szolgálat és az igénybe vevő közötti kapcsolattartás módja: A szolgáltatást végző szakember – családgondozó – a tevékenységét a szakmai vezetőjének irányításával végzi. A családgondozó és a szolgáltatást igénybe vevő kapcsolattartásának módja a családgondozás, mely a rendszerességen alapul, és az együttműködési megállapodásban kerül rögzítésre. A szolgáltatást igénybe vevő problémái, nehézségei alapján határozza meg a szolgáltatást végző szakember a családgondozás folyamatában a rendszeres találkozások gyakoriságát, amely az egyes családgondozási folyamatokban egyedi meghatározást jelent. A családgondozó tájékoztatja a klienst a rendelkezésre álló lehetőségekről. Közösen végig gondolják a segítségnyújtás, az együttműködés menetét, formáit, várható következményeit annak érdekében, hogy a kliens autonóm döntést hozhasson. Az autonóm döntésében akadályozott klienssel végzett tevékenység során is törekedni kell arra, hogy közösen dolgozzák ki az együttműködés szabályait. Az autonóm döntésében akadályozott klienssel végzett munka során a szociális munkát végző a kliens érdekeit képviseli abban az esetben is, ha a kliens ezt nem kéri. A kliens érdekei megkívánják mindazok együttműködését, akik osztoznak a klienssel kapcsolatos szakmai felelősségben. A szociális munkát végző fontos feladata az együttműködés kezdeményezése, és fenntartásának elősegítése. Az intézményvezetője határozza meg a szolgáltatást végző szakember – családgondozó – feladat – és hatáskörét. A családgondozó erkölcsi, anyagi, büntetőjogi felelősséggel tartozik feladatainak végrehajtásáért. A családgondozó tevékenységéről beszámolással tartozik szakmai irányítója felé, és felelős azért, hogy a szakmai standardoknak megfelelő munkát végezzen. A szolgálatnál a feladatok ellenőrzése a dokumentációk áttekintésével, valamint az intézményi fórumokon, esetmegbeszéléseken valósul meg. Itt kerül sor a családok, kliensek segítésével kapcsolatos esetek ismertetésére, megbeszélésre, elemzésére – az adatvédelmi előírások betartásával – a probléma megoldásában kompetens szakemberek bevonásával.

138

A szolgáltatást igénybe vevők és a szolgáltatást végzők jogainak védelmével kapcsolatos szabályok: A szolgáltatást igénybe vevőnek joga van szociális helyzetére, egészségi és mentális állapotára való tekintettel a szolgálat által biztosított szolgáltatások igénybevételére. A kliens számára az igénybe vett szolgáltatáshoz kapcsolódó általános és speciális jogokat is biztosítani kell. A szolgáltatások biztosítása során az egyenlő bánásmód követelményét be kell tartani. A családsegítő szolgálat a szolgáltatást oly módon végzi, hogy figyelembe veszi a szolgáltatást igénybe vevőket megillető alkotmányos jogok maradéktalan és teljes körű tiszteletben tartását, különös figyelemmel az élethez, emberi méltósághoz, a testi – lelki egészséghez való jogra. A szociális munkát végző nemre, korra, társadalmi és etnikai hovatartozásra, vallási és világnézeti meggyőződésre, nemi irányultságra, fogyatékosságra és egészségi állapotra való tekintet nélkül, valamint bármely egyéb hátrányos megkülönböztetés, negatív diszkrimináció kizárásával tevékenykedik. A szolgáltatást igénybe vevőt megilleti személyes adatainak védelme, a magánéletével kapcsolatos titokvédelem. A szolgáltatást igénylő adataihoz csak az arra jogosult személyek férhetnek hozzá. A kliens élethelyzetével, körülményeivel, szociális rászorultságának tényével kapcsolatos információk más kliens, valamint arra illetéktelen személy nem szerezhet tudomást. Ha hitelt érdemlően a szociális munkát végző tudomására jut a kliens jogsérelme, bántalmazottsága, vagy függő, kiszolgáltatott helyzetével való visszaélés, vizsgálatot kezdeményezhet, és bejelentéssel az Etikai Kollégiumhoz fordulhat. Az intézményvezető 15 napon belül köteles a panasztevőt írásban értesíteni a panasz kivizsgálásának eredményéről. Amennyiben az intézményvezető határidőben nem intézkedik, vagy a panasztevő nem ért egyet az intézkedéssel, az intézkedés kézhezvételétől számított 8 napon belül a fenntartóhoz fordulhat jogorvoslattal. A fogyatékos személyek jogainak érvényesülése érdekében figyelemmel kell lenni különösen az információkhoz, a legfontosabb adatokhoz való hozzáférés biztosítására, az önrendelkezés elvére, a fogyatékos személy életvitelével kapcsolatos döntéseinek tiszteletben tartására, a társadalmi integrációjukhoz való jogra, más személyekkel történő kapcsolat létesítésére, kapcsolattartásra, valamint intézmények, szolgáltatások igénybevételére, elérésére. A hajléktalan személy intézményi szolgáltatásainak igénybevétele nem tehető függővé olyan információktól, mely korábbi életvitelével, előéletével kapcsolatos. A szolgáltatást végző személyek esetében biztosítani kell, hogy a munkavégzéshez kapcsolódó megbecsülést megkapják, tiszteletben tartsák emberi méltóságukat és személyiségi jogaikat, munkájukat elismerjék, valamint a munkáltató megfelelő munkavégzési körülményeket biztosítson számukra.

A segítő munka során a szociális munkát végző védelemre jogosult a vele (intézményével), vagy kliensével szembeni jogsértő vagy etikátlan bánásmóddal szemben. Ha a(z etikai) sérelem akár intézmények, akár személyek részéről éri, védelemért munkáltatójához, illetve annak fenntartójához, vagy az Etikai Kollégiumhoz fordulhat. Közfeladatot ellátó személynek minősül a családgondozó.

139

A szolgáltatást igénybe vevők és a szolgáltatást végzők jogainak védelmével kapcsolatos közös szabályok: A szolgálat munkatársainak tudomására jutott adatok és tények nyilvántartására és kezelésére, valamint az általuk adott információkra és az adatok védelmére az 1992. évi LXIII. törvény, az 1992. évi LXVI. törvény, 1993. évi III. törvény, valamint az egészségügyi adatkezelésre vonatkozó törvény rendelkezéseit kell alkalmazni. A fenti törvényekben nem szabályozott egyéb kérdésekben tevékenységükre a Szociális Munka Etikai Kódexe az irányadó. Az ellátott jogi képviselő neve, elérhetősége a szolgálat faliújságán kifüggesztésre került , az ellátottak számára elérhető információ.

A szolgálat, illetve munkatársai a segítséget kérő által közölt adatokat más személyekkel – ideértve az adatközlő hozzátartozóit is – csak a segítséget kérő beleegyezésével közölhetik. Nem köti a titoktartás, ha az adatok közlésére jogszabály kötelezi. Tudományos célt szolgáló közlés csak oly módon történhet, hogy a közlés alapján az érintett egyént, családot, családtagot nem lehet felismerni. A családgondozó a hivatali tevékenysége során tudomására jutott információkat személyes céljaira nem használhatja fel. A szolgálat dolgozója, illetve a vele közös háztartásban élő hozzátartozója a segítséget kérővel tartási, életjáradéki, illetve öröklési szerződést nem köthet, annak gyámjaként, illetve gondnokaként nem jelölhető ki. A családsegítő szolgálat vezetője és a szolgálat munkatársai kötelesek gondoskodni az illetéktelen és más személyekre nem tartozó adatok megőrzéséről. A Családsegítő Szolgálat által alkalmazott módszerek:

A szociális munkában alapvető érték az együttműködés, mind az intézményen belül, mind az intézményen kívül. Intézményen belül ennek formája a team munka, esetmegbeszélés a szolgálat munkatársai között, és az intézmény más szakmai részlegeivel. A szolgálat családgondozói team-munkát végeznek, az eseteket megbeszélik, de minden esetnek egyetlen felelőse, esetgazdája van. Az esetkezelés folyamata a családgondozás, melynek középpontjában a családlátogatás áll. A folyamat a szolgálat, illetve az intézmény egyéb szolgáltatásainak igénybevételével válik teljessé. A szolgálat családgondozói az oktatási-nevelési, egészségügyi intézményekkel, szakemberekkel, a város intézményeivel, rendőrséggel, hivatalos szervekkel, civil szervezetekkel, az önszerveződő közösségekkel, csoportokkal rendszeres, személyes kapcsolatot tartanak fenn. Az együttműködés célja egy-egy konkrétest megoldásában való segítségnyújtás mellett a megelőzés, prevenció előtérbe helyezése.

140

Ennek megvalósulását biztosítják a havonkénti esetmegbeszélések, valamint az egyes intézmények által szervezett prevenció programok megvalósításában való részvétel, közreműködés. IDŐSEK KLUBJA Célcsoport jellemzői: Nappali ellátást nyújtó intézményként elsősorban a saját otthonukban élők számára biztosítunk lehetőséget a napközbeni tartózkodásra, étkezésre, társas kapcsolatokra, valamint az alapvető higiéniai szükségletek kielégítésére. Különösen a szociális és mentális támogatásra szoruló, önmaguk ellátására csak részben képes elsősorban időskorúak és fogyatékosok gondozására szolgál. A felvétel minden szolgáltatás esetében önkéntes, kérelem alapján történik. Felvétel esetén megkötjük a megállapodási szerződést, ismertetjük a házirendet, tájékoztatást kap az intézmény működéséről, jogairól, kötelességeiről. Nappali ellátásban a férőhelyek száma 60 fő. Az ellátás Határozott vagy Határozatlan időre biztosítható.

Az ellátás keretében az intézmény napi egyszeri étkezést (ebéd) biztosít. Az Idősek Klubjában a gondozás célja: - életkörülményeinek javítása - egészségi állapot figyelemmel kísérése - harmonikus életvitel megteremtése - tétlenséggel járó káros hatások megszüntetése - érdekképviselet.

Az ellátás szakmai tartalma, módja, biztosított szolgáltatások formái, köre, rendszeressége. A gondozás elemei:

-

szabadidős programok szervezése szükség szerint az egészségügyi alapellátás megszervezése, a szakellátásokhoz való hozzájutás segítése hivatalos ügyek intézésének segítése munkavégzés lehetőségének szervezése életvitelre vonatkozó tanácsadás, életvezetés segítése egészségügyi ellátás körébe tartozik: felvilágosító előadások szervezése tanácsadás az egészséges életmódról gyógytorna lehetőségének biztosítása

141

-

mentális gondozás szabadidős programok szervezése kirándulás kulturális programok.

Fizikai ellátás: Otthonos környezet megteremtése, tárgyi feltételek biztosításával. Étkezés biztosítása. Higiéniai szükségletek kielégítése ( fürdés, hajmosás) Egyéb szükségletek ( mosás, vasalás)

Pszichés gondozás: Harmonikus életvitel megteremtése a klubon belül és kívül. Kapcsolatok kiépítése a klubban, a környezettel, kapcsolat fenntartása a családdal, ismerősökkel. Hasznos időtöltés megszervezése, szórakoztató programok nyújtása. Mentális segítségnyújtás. A kialakult készségek szinten tartása, fejlesztése.

Egészségügyi ellátás: A szociális gondozó szakmai kompetenciájának megfelelően: vérnyomás mérés, testsúly mérés, vércukorszint mérés. Betegség, illetve rosszullét esetén orvost, vagy mentőt hív a kliens részére.

Érdekképviselet: Segítségnyújtás a gondozottak számára ügyeik intézésében. Érdekérvényesítésük elősegítése.

A fenti szolgáltatásokról szóló tájékoztatás helyi módja: Szórólapok Helyi újság Helyi TV. Az ellátott jogi képviselő elérhetősége mindenki számára elérhető helyen van kifüggesztve. Az ellátottnak joga van szociális helyzetére, egészségi és mentális állapotára tekintettel a szociális intézmény által biztosított teljes körű szolgáltatásra, valamint az egyéni szükségletei, speciális helyzete, vagy állapota alapján az egyéni ellátásra, illetve az egyenlő bánásmódra. Az ellátást igénybe vevőt megilleti személyes adatainak védelme, valamint a magánéletével kapcsolatos titokvédelem.

142

Az intézmény vezetője köteles biztosítani, hogy az ellátott adataihoz, az egészségi állapotával, személyes körülményeivel, jövedelmi viszonyaival kapcsolatos információkhoz illetéktelen személy ne jusson. A szociális szolgáltatások biztosítása során az intézmény valamennyi dolgozója köteles az ellátottakat megillető alkotmányos jogok maradéktalan és teljes körű tiszteletben tartására. Az ellátott jogi képviselő segíti a szolgáltatást igénybevevőt jogai gyakorlásában, panasza megfogalmazásában. Kezdeményezheti annak kivizsgálását, tájékoztatást nyújt a jogokról, az intézmény kötelezettségeiről. A képviselő intézkedést kezdeményezhet a jogszabálysértő gyakorlat megszűntetéséről, észrevételt tehet az intézményben folyó gondozási munkára vonatkozóan, megvizsgálhatja a korlátozó intézkedésekre vonatkozó dokumentumokat. Az intézmény ellátott jogi képviselője minden hónap 3. hétfőjén fogadja a hozzáfordulókat.

GYERMEKJÓLÉTI SZOLGÁLTATÁS 1997. évi XXXI. Tv. A gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról és a végrehajtáshoz kapcsolódó jogszabályok alapján. A szolgáltatás célja,feladatai: A hatályos jogszabályoknak megfelelően a gyermekjóléti szolgálat önálló szakmai egységként történő működése biztosított. A gyermekjóléti alapellátásnak hozzá kell járulni a gyermek testi, értelmi, érzelmi erkölcsi fejlődéséhez, jólétéhez, a családban történő nevelkedésének elősegítéséhez, a veszélyeztetettség megelőzéséhez a kialakult veszélyeztetettség megszüntetéséhez, a gyermek családból történő kiemelésének megelőzéséhez. Ezt a szolgálat családgondozója személyes segítő kapcsolat keretében, a szociális munka módszereivel és eszközeinek felhasználásával valósítja meg. A Gyermekjóléti Szolgálat elsősorban a gyermekek védelmét, egészséges testi, lelki fejlődését tartja legfontosabb feladatának, de nem hagyja figyelmen kívül az olyan társadalmi problémákat, amelyek a családon keresztül hatnak a gyermekre. A megvalósítani kívánt program konkrét bemutatása. A nyújtott szolgáltatás elemek, tevékenységek leírása, gondozási, nevelési, fejlesztési feladatok jellege, tartalma, módja: - A gyermeki jogokról és a gyermek fejlődését biztosító támogatásról való tájékoztatás, a támogatáshoz való hozzájutás segítése - Tanácsadás (mentálhigiénés, nevelési) illetve a tanácsadások igénybevételének lehetőségéről tájékoztatás, segítségnyújtás a tanácsadás felkeresésében - Válsághelyzetben élő várandós anya segítése, támogatása - Hivatalos ügyek intézésének segítése, szükség esetén támogatások megállapításának, ellátások igénybevételének kezdeményezése - A gyermekek számára olyan szabadidős programok szervezése, amelyek a családban jelentkező nevelési problémák, hiányosságok káros hatásainak enyhítését célozzák - A gyermekjóléti szolgálat közreműködik a településen a gyermekek átmeneti gondozását saját háztartásukban helyettes szülőként vállaló személyek felkutatásában, továbbá

143

tájékoztatást ad számukra az átmeneti gondozás keretében ellátandó feladatokról, illetve a helyettes szülői jogviszonyról. A gyermekjóléti szolgálat nyilvántartást vezet a helyettes szülői férőhelyekről. A gyermek veszélyeztetettségének megelőzése érdekében: - A veszélyeztetettséget észlelő és jelzőrendszer működtetése - Veszélyeztető okok feltárása, javaslatkészítése ezek megoldására - Együttműködés a közoktatási intézményekkel, nevelési tanácsadóval, egészségügyi szolgáltatókkal. Különösen védőnői szolgálat, háziorvos, házi gyermekorvos hálózattal, valamint más érintett személyekkel és szervezetekkel. - Havi esetmegbeszélések lebonyolítása az észlelő jelző rendszer tagjaival. - Évente gyermekvédelmi tanácskozás szervezése az észlelő rendszer tagjai bevonásával. A veszélyeztetettség megszüntetése érdekében: -A családgondozás, a család működési zavarainak oldása, elhárítás érdekében. - Családi konfliktusok megoldásának elősegítése különösen válás, gyermekelhelyezés, kapcsolattartás esetében. - Egészségügyi és szociális ellátás, hatósági beavatkozások kezdeményezése. - Elkészíti a védelembe vett gyermek gondozási és nevelési tervét és a szülővel és a gyermekkel fenntartott segítő kapcsolat során elősegíti a szükséges változások elérését. - Javaslattétel a gyermek családjából történő kiemelésére, a leendő gondozási helyre, vagy annak megváltoztatására. Családjából kiemelt gyermek gondozása a visszahelyezés érdekében: -A családgondozás biztosítása (otthont nyújtó ellátással, illetve a TEGYESZÁ-val együttműködve) a család nevelési körülményeinek megteremtése, javításához és a szülőgyermek kapcsolat helyreállításához. Javaslattétel a gyámhivatal felé a kapcsolattartás formájának, módjának megváltoztatására, ha a szülő körülményeiben, életvitelében változás állt be. - A nevelésbe vétel felülvizsgálatakor javaslatot készít a gyermek további sorsát illetően. - A családjába visszahelyezett gyermek utógondozását a gyámhivatal határozata alapján ellátja. A létrejövő kapacitások A 15/1998. NM rendelet alapján egy családgondozó 25 családot, vagy 40 gyermeket láthat el. Intézményen belüli kapcsolattartás Az intézmény szakmai részlegei mellérendelt szakmai viszonyban vannak. Más intézményekkel történő együttműködés módja : -Gyermekkel foglalkozó intézményekkel mint a jelzőrendszer tagjaival rendszeres kapcsolttartás. (Védőnői szolgálat, házi orvosok, gyermekorvosok, bölcsőde, óvodák, iskolák, nevelési tanácsadó, rendőrség, Városi Gyámhivatal, egyházak, Városi Bíróság, pártfogói felügyelet, Családsegítő Szolgálat, Munkaügyi Központ)

144

A biztosított szolgáltatások formái: - Életvezetési tanácsadás: Az életpályán, életútban való elakadás, illetve megtorpanás továbblendítés segítése. Ez az elakadás fakadhat munkahelyi, családi, illetve magánéleti személyiségen belüli konfliktusból. A személyiség megerősítésével támogatjuk a tényleges megoldási folyamatot, és igyekszünk olyan megoldási módot adni, mely a jövőben is kiutat biztosít hasonló élethelyzetekből. - Információnyújtás: A szolgálathoz segítségért fordulók részére információnyújtása az őket megillető szociális ellátásokról és szolgáltatásokról, valamint segítségnyújtás ezen ellátások elérésében, továbbirányítás. - Egyéni esetkezelés: A családgondozó alapvető feladata, hogy bizalmi légkört és személyes kontaktust alakítson ki a segítségre szorulókkal, információkat szolgáltasson az ellátások szolgáltatásairól. A szociális munka része a személyesen és telefonon jelentkező kliensek fogadása, a megfelelő szakemberhez irányítása, az állapotfelmérés a szolgálathoz fordulók igényeinek, szükségleteinek, motivációinak, tüneteinek felismerése az „itt és most” helyzet áttekintése. Az interjú segít a célok közös meghatározásában és abban, hogy a szolgálatot felkereső személy saját helyzetét reálisabban lássa. - Családgondozás: A hátrányos helyzetű vagy veszélyeztetett családok felkutatása, felismerni és segítséget nyújtani a problémák, konfliktusok kezelésében oly módon, hogy a családokkal közösen kell kidolgozni, kiválasztani a lehetséges megoldási alternatívákat. A családgondozó a munka során nem minősít, nem értékel, külső értéket erőszakkal nem visz be a családba. Célja: A családok, egyének maguk legyenek képesek problémáik megoldására, érdekeik érvényesítésére. Eljár a családok érdekében, támogatja őket jogaik érvényesítésében. - Krízisintervenció: A krízishelyzetben jelentkezők számára azonnali segítségnyújtás megkísérlése, vagy a legmegfelelőbb segítségnyújtási formák intézményen belüli vagy kívüli megtalálása. - Mentálhigiénés gondozás: Kiterjed a szolgálathoz segítségért forduló egyén, gyermek intra - interperszonális problémáinak, konfliktusainak megoldására, kezelésére. Szükség esetén szakember bevonásával. - Nevelési, pszichológiai tanácsadás: A felmerülő probléma kezelésében szakember, pszichológus bevonásával keres megoldást a családgondozó. Ezen szolgáltatás biztosítása érdekében folyamatos szakmai kapcsolatot tart fenn a nevelési tanácsadóval. - Jogi tanácsadás keretében információnyújtás, ügyintézéshez segítségnyújtás, továbbirányítás szakemberhez, hivatalos szervekhez. A gyermekjóléti feladatok megvalósulását a komplex családgondozás, a családlátogatások, az információnyújtás, a tanácsadás, a családkonzultációs lehetőségek, a segítőbeszélgetések, kérelmek, beadványok segítése, adományok közvetítése, csoportok szervezése vagy kliens csoportba való eljuttatása szolgálja. A gyermekjóléti ellátás a hatályos jogszabályoknak megfelelően nyilvántartásokat vezet.

145

Ellátandó célcsoport és ellátandó terület jellemzői. Sárvár város közigazgatási területe. - gyermekek 0-18 éves korig és az ő családjaik - utógondozás esetén 18-24 éves korosztály - halmozottan hátrányos helyzetű, illetve veszélyeztetett gyermekek - várandós anyák - szociálisan rászorulók - gyermekeiket egyedül nevelők - munkanélküliek - nevelési problémákkal küzdők - fogyatékkal élők - iskolai beilleszkedési zavarral küzdők - konfliktusos válás érintettjei - szülő –gyermek konfliktusossal küzdők - gyermekkorú szabálysértők - családi díszfunkcióival és egyéb problémákkal a szolgálathoz fordulok. Általános tájékoztatás formái: - szórólapok - helyi televízió, sajtó közreműködése - érdekképviseleti szervek és civilszervezetek tájékoztatása - oktatási intézmények, egészségügyi, szociális intézmények értesítése - különböző szakterületek tanácskozásain nyújtott tájékoztatás. Feladatellátás szakmai tartalma, módja, biztosított szolgáltatások formája, köre, rendszeressége, igénybevételének módja: A Gyermekjóléti Szolgálat legtöbb esetben az intézményektől (óvodák, iskolák) értesül a veszélyeztetett gyermekekről. Elsősorban a pedagógusok és a gyermek- és ifjúságvédelmi felelősök jelzései alapján veszik fel a kapcsolatot a családokkal. Jelzések érkezhetnek a rendőrség, gyámhivatal, háziorvos, védőnő, más gyermekjóléti szolgálat részéről. Ezt követően a családgondozó felveszi a kapcsolatot a családdal. Szülő vagy gyermek kérésére önkéntességi alapon. Hatósági kezdeményezésre (Gyámhatóság, Gyámhivatal, Bíróság, Rendőrség) Az alapellátásban történő családgondozás esetén a családgondozó szükség szerint havonta 1-4 alkalommal keresi fel a családot. A veszélyeztetettség megszüntetése érdekében kapcsolatot tart az oktatási intézménnyel, szükség esetén pszichológus segítségét is felajánlja a családnak. Tájékoztatást ad az igény bevehető szociális ellátásokról, ügyintézésben, kérvények kitöltésben nyújt segítséget. Amennyiben a családgondozó úgy látja, hogy a veszélyeztetettség továbbra is fennáll, alapellátás keretén belül nem szüntethető meg, kezdeményezi a gyámhatóságnál a gyermek védelembevételét. Javaslattételében részletesen feltárja a veszélyeztetettség okait, javaslatot tesz a szükséges intézkedésre.

146

A gyámhatóság védelembe vételi határozatában kötelezi a szülőt, hogy rendezze körülményeit, életvitelét a gyermek veszélyeztetettségének megszüntetése érdekében. Védelembe vételre kerül sor akkor is, ha a gyermek bűncselekményben vesz részt (lopás, rablás, kábítószerrel való visszaélés). Ilyen esetekben a gyámhatóság különböző magatartási szabályokat állapít meg, amelyeket a (családgondozóval együttműködve) köteles teljesíteni a gyermek és családtagjaik, valamint előírja a családgondozóval való együttműködést. A gyermek családból való kiemelése a családgondozó javaslatára abban az esetben történhet, ha a gyermek felügyelet nélkül marad, vagy testi, értelmi, érzelmi és erkölcsi fejlődését családi környezete, vagy önmaga súlyosan veszélyezteti. Amennyiben a gyámhatóság kiemeli a gyermeket a családból, 30 napra ideiglenesen elhelyezi a Vas Megyei Területi Gyermekvédelmi Szakszolgálat és Általános iskola 30 nap múlva a felülvizsgálat során megvizsgálja, hogy a családból való kiemelés okai fennállnak-e még. A gyermekjóléti szolgálat családgondozója javaslatot tesz a további intézkedésre, mely lehet visszahelyezés a családba, valamint átmeneti nevelésbe vétel. Ez utóbbi esetben a javaslatban meg kell nevezni a gondozási helyet. Amennyiben úgy állapítják meg, hogy a veszélyeztetettség továbbra is fennáll, a gyermeket átmeneti nevelésbe veszik. A szülőket és a család többi tagját a családgondozó továbbra is rendszeresen látogatja, segítően közreműködik abban, hogy a szülők minél hamarabb rendezni tuják körülményeiket. Életvezetési tanácsokkal és pszichológus segítségével próbálják a helyes döntések irányában befolyásolni őket. A gyermekjóléti szolgálat működésének megkezdéséről, tevékenységének céljáról és tartalmáról, továbbra elérhetőségéről, valamint szolgáltatásai igénybevételének módjáról tájékoztatja a település lakosságát és a jelzőrendszer tagjait. A jelzőrendszer tagjaival való együttműködés, valamint tevékenységük összehangolása érdekében a gyermekjóléti szolgálat esetmegbeszélést tart. Az esetmegbeszélés történhet: - lehetőség szerint a családot, és a családdal foglalkozó szakembereket is bevonva, esetkonferencia, egy adott család ügyében tartott megbeszélés - a gyermekjóléti szolgálat és a jelzőrendszer tagjai között előre meghatározott témakörben évente legalább 6 alkalommal szakmaközi megbeszélés keretében Az esetmegbeszélés állandó meghívottjai a védőnők, bölcsőde, óvodák munkatársai, iskolai gyermek- és ifjúságvédelmi felelősök, a családsegítő szolgálat, illetve a nevelési tanácsadó. Az esetmegbeszélésen a fiatalkorúak pártfogó felügyelője is részt vesz, amennyiben olyan család ügyét tárgyalják, melynek bármely tagja fiatalkorúak pártfogó felügyelete alatt áll. A gyermekjóléti szolgálata minden év március 31-ig tanácskozást szervez, amelyen a jelzőrendszer tagjainak írásos tájékoztatóit figyelembe véve átfogóan értékelik a jelzőrendszer éves működését. Áttekintik a település gyermekjóléti alapellátásnak valamennyi formáját és szükség szerint javaslatot tesznek működésük javítására.

147

148

Gyermekjóléti szolgáltatás működését szabályozó törvények, rendeletek: -1997. évi XXXI törvény a gyermekek védelméről és gyámügyi igazgatásról -15/1998. (IV.30) NM rendelet személyes gondoskodást nyújtó gyermekvédelmi intézmények, valamint személyek szakmai feladatairól és működésük feltételeiről -149/1997. (IX.10.) Kormányrendelet a gyámhatóságokról, valamint a gyermekvédelmi és gyámügyi eljárásról -235/1997. (XII. 17.) Kormányrendelet a gyámhatóságok és a területi gyermekvédelmi szakszolgálatok, gyermekjóléti szolgálatok és személyes gondoskodást nyújtó személyek és szervek által kezelt személyes adatokról -1992. évi LXII Törvény a személy adatok védelméről és a közérdekű adatok nyilvánosságáról. Az ellátottak és a személyes gondoskodást végzők jogainak védelme:

A szolgálatnak olyan módon kell végezni a szolgáltatásait, hogy figyelemmel legyen az alkotmányos és emberi, gyermeki jogok maradéktalan és teljes körű tiszteletben tartárására. Az ellátottnak joga van szociális helyzete, egészségi állapota, speciális helyzete, egyéni szükségletei alapján az egyéni szolgáltatás, vagy a teljes körű ellátás igénybevételére. Az ellátást igénybevevőt megilletik a személyes adatainak védelme. A szolgáltatást nyújtók szakmai felkészültségének biztosításának módja, formája: - Esetmegbeszélés - Továbbképzés - Szupervízió - Műhely munka - Szakmai tanácskozás, tapasztalatcsere. A Gyermekjóléti szolgálatnál használatos nyilvántartási rendszer: Az 1997. Évi XXXI tv. által előírt egységes gyermekvédelmi nyilvántartási rendszer, (Macis lapok) adatlapjain történik. (Nyilatkozatok – 17. 18. számú mellékletek) Jogorvoslati lehetőség panasz esetén: A gyermek, a gyermek szülője vagy más törvényes képviselője és a fiatal felnőtt, továbbá a gyermekek érdekeinek védelmét ellátó érdekképviseleti és szakmai szervek a házirendben foglaltak szerint a szolgáltatással kapcsolatban panasszal élhetnek a szolgáltatást fenntartó szervnél Sárvár Város Önkormányzatának Képviselő- testületénél, vagy a Polgármesternél, aki köteles a panaszt kivizsgálni. Ha a panasszal élő 15 napon belül nem kap értesítést a vizsgálat eredményéről, vagy ha a megtett intézkedéssel nem ért egyet, további jogorvoslati lehetőséggel fordulhat a gyermekjogi képviselőhöz, illetve a gyámügyi szervhez Sárvár Város Gyámhivatalához, illetve Sárvár Város Jegyzőjéhez.

149

Ellátott jogi képviselő: Csizmaziáné Hubert Mária Gyermekjogi képviselő: Tresó Zoltánné Sárvár Város Jegyzője: Dr. Szijártó Valéria

150

Egészségügyi alapellátás: Az egészségügyi alapellátás az intézményhez csak gazdaságilag van integrálva. A munkáltatói jogkört az intézményvezető, a szakmai vezetést az egészségügyi alapellátás vezetői látják el. Védőnői szolgálat A családok egészségének megőrzése, segítésére irányuló preventív tevékenység, valamint egészségnevelés. Gondoskodik a nővédelemről, várandós anyák gondozásáról, gyermekágyas anyák gondozásáról, 0-6 éves korú gyermekek gondozásáról, tanköteles gyermekek gondozásáról, családgondozás működtetéséről.

Ifjúság egészségügyi gondozás Az általános iskolás és középiskolai korosztály iskolai, egészségügyi, felvilágosító feladatainak ellátását végzi. Háziorvosi Ügyeleti ellátás

Biztosítja a háziorvosi feladatok sürgősségi ellátását a szervezett ügyeleti szolgálat működtetésével. Sárvár város valamint Jákfa, Rábapaty, Sitke, Gérce, Vásárosmiske, Sótony, Nyőgér, Bejgyertyános, Ikervár, Meggyeskovácsi, Kenéz, Pecöl, Megyehíd, Csénye, Bögöt, Porpác, Káld, Vashosszúfalú, Bögöte, Hosszúpereszteg, Csánig, Nick, Ölbő, Pósfa, Répcelak, Szeleste, Uraiújfalu, Vámoscsalád, Vasegerszeg, Zsédeny, Hegyfalu, Répceszentgyörgy községek önkormányzata által kötött együttműködési megállapodásnak megfelelően.

V. Működési szabályok A kliens ellátás rendje: Az intézményben a kliens ellátás rendje kiterjed a szociális gondoskodás tekintetében Sárvár város közigazgatási területén az Szt. 3 §-ban, a gyermekjóléti szolgáltatás tekintetében a Gyvt. 4 §-ban meghatározott személyekre, illetve a város területén tartózkodó hajléktalana személyekre. Továbbá fentiekre tekintet nélkül köteles az intézmény az Szt. 7 §-ban meghatározott személyeket ellátni, akiknél az ellátás hiánya az életüket és testi épségüket veszélyeztetheti. A személyes gondoskodást nyújtó szociális ellátások közül biztosítjuk: Alapellátásként: - Szociális étkeztetést - Házi segítségnyújtást - Idősek nappali ellátását

151

152

- Családsegítést - Gyermekjóléti szolgáltatást

Egészségügyi alapellátásként: - Háziorvosi Ügyeleti ellátást - Védőnői szolgálatot - Ifjúság egészségügyi gondozást Kitűzött szakmai cél: Magas szintű ellátást, gondozást, ápolást biztosító rendszer kialakítása, működtetése, jó gazdasági és műszaki feltételek mellett, kielégítő szakmai kvalitásokkal. Az alapellátás célja, hogy olyan mértékű segítséget adjon az életvitelhez, amely lehetővé teszi, hogy minél tovább maradhasson az idős ember saját környezetében.

Az önellátási képességet, az egészségi állapot és a szociális szükséglet határozza meg, hogy milyen típusú ellátási formában biztosítható a további életvitel. A feladat, egy olyan magas színvonalú, komplex szolgáltatás működtetése, mely a társadalmi változásokra rugalmasan képes reagálni, többlépcsős, átjárható, a lakosság számára kiszámítható, hozzáférhető. Ellátás igénybevételének módja: A jogosultak számára egyszerre több ellátási forma is biztosítható. A személyes gondoskodás intézményi ellátásnak körébe tartozó ellátási formák igénybevétele – a családsegítés, és a gyermekjóléti szolgáltatás kivételével – írásbeli kérelem alapján történik. A kérelmet az idősek klubja esetében a Gondozási és Családsegítő Központ vezetőjéhez kell benyújtani. Az írásbeli kérelemhez csatolni kell a jövedelemnyilatkozatot, jövedelemigazolást (pl.: nyugdíjszelvény, keresetei igazolást, stb.) A kérelem elbírálása környezettanulmányozás és előgondozás után történik. A környezettanulmányt mellőzni lehet, ha a kérelmező körülményei már ismertek (pl.: volt már ellátásban stb.). A helyi rendeletnek megfelelően – a fentiek értelmében állapítja meg az intézmény vezetője a térítési díjat a mindenkor hatályos rendelkezéseknek megfelelően. Az intézmény az elmaradt térítési díj behajtása iránt köteles intézkedni. A személyes gondoskodást nyújtó szociális ellátás feltételeiről a kérelem benyújtásakor a kérelmezőt tájékoztatni kell, így a szükséges iratokra, a személyes megjelenésre vonatkozó szabályokra. A tájékoztatást ki kell terjeszteni: - A kliensek panaszjogának gyakorlására - Az intézményi jogviszony megszüntetésének eseteire - Az intézmény házirendjére

153

- A fizetendő térítési díjakra, teljesítésük feltételeire, időpontjára - A térítési díj fizetés elmulasztásának következményeire - A jogosult jogait és érdekeit képviselő társadalmi szervezetekre. A jogosult a felvételkor köteles nyilatkozni a tájékoztatás tudomásulvételéről, tiszteletben tartásáról, köteles adatokat szolgáltatni a vezetett nyilvántartásokhoz, illetve a feltételekben, adatokban beállt változásokról. Az ellátásokért – ha a vonatkozó rendelet ettől eltérően nem rendelkezik – térítési díjat kell fizetni ( a családsegítés és a gyermekjóléti szolgáltatás kivételével). A térítési díjra vonatkozó szabályokat a fenntartó határozza meg önkormányzati rendeletében. Az intézmény ellátási formáinak, szolgáltatásainak igénybevételére általánosan jellemző az önkéntesség, - kivételt képez a családsegítésnél: a rendeletben kötelezettek köre, illetve a gyermekjóléti szolgáltatásnál a hatósági eljárások a gyermekek védelmében. Az intézmény és az intézménnyel jogviszonyban állók között a kapcsolatfelvétel után kétoldalú önkéntes együttműködésen alapuló megállapodás, szerződés jön létre, melyben a kapcsolattartás és az ellátás igénybevételének módját, rendszerességét is meghatározzák a felek. 1.2.2.1.1.1.1.1.1

Az intézményi ellátási formák igénybevételének, illetve az intézményi

jogviszony létesítésének általános feltételei:

A személyes gondoskodást nyújtó szociális ellátások igénybevétele önkéntes, az ellátást igénylő, illetve törvényes képviselője kérelmére, indítványára történik Az intézményi jogviszony létesítéséről az intézményvezető dönt, figyelembe véve, hogy az igénylő a törvényben és jogszabályban meghatározott feltételeknek (szociális rászorultság, egészségi állapot, és kora) megfelel, illetve a jogviszony létesítését kizáró ok ( ön – és közveszélyes, fertőző, kórokozó hordozó) nem áll fenn.

Intézményi jogviszony megszűnésének okai: - Az ellátás megállapításának feltételei már nem állnak fenn. - Az ellátást igénybe vevő nem kéri. - Az ellátást igénybe vevő halála. - Az ellátást igénybe vevő más ellátási formába kerül véglegesen, vagy ha már nem szorul ellátásra. - Ha a gondozást arra köteles és képes hozzátartozó vagy más személy biztosítja. - Ha az intézmény jogutód nélkül szűnik meg. - Határozott idejű ellátás esetén a megjelölt időtartam lejártával.

154

Az intézményi jogviszony megszüntetésének okai:

- Az intézmény házirendjét megsérti, a közösségre nézve agresszív, fenyegető magatartást tanúsít. - Közegészségügyi – és járványügyi szabályoknak nem tesz eleget, illetve nem tartja be. - Fertőző beteg, vagy kórokozó – hordozó - Veszélyeztető állapotú elmebeteg - Közösségi életvitelre, a közösségi normák betartására nem képes vagy képessé nem tehető - Ha a jogosult másik intézményben való elhelyezése indokolt - Ha az ellátás nem indokolt - Ha a fizetésre kötelezett személyi térítési díj fizetési kötelezettségének önhibájából 2 hónapig nem tesz eleget, az intézmény vezetője az intézményi jogviszonyt – a 2. havi térítési díj befizetésének esedékességét követően haladéktalanul kiküldött fizetésre történő felhívásban megjelölt határidő eredménytelen leteltét követően - a felhívás hónapjának utolsó napjával megszünteti. Az igénylő felvételéről, a fizetendő személyi térítési díj összegéről, valamint a megszüntetésről az intézményvezető dönt. Az intézményben működő szakmai szolgálatok, szolgáltatások, egységek házirend alapján működnek. A házirendet jól hozzáférhető helyen ki kell függeszteni, valamint ezt az intézményi jogviszony kezdetekor ismertetni kell az intézmény szolgáltatásait igénybe vevővel, ennek elfogadásáról és tudomásul vételéről megállapodást, szerződést kell kötni. Emellett a házirend tartalmazza az érdekképviseleti fórum részletes szabályait, valamint panasz esetén az ellátott jogorvoslati lehetőségeit. A jogosult a házirendben foglaltak szerint panasszal élhet: - az intézmény vezetőjénél, - az ellátott jogi képviselőnél - Sárvár Város Jegyzőjénél az intézményi jogviszony megsértése, különösen személyiségi jogainak sérelme, továbbá az intézmény dolgozóinak szakmai, titoktartási és vagyonvédelmi

kötelezettségei megszegése esetén, vagy az ellátás körülményeit érintő kifogások orvoslása érdekében. A panasz kivizsgálására jogosult köteles 15 napon belül írásban értesíteni a panasztevőt a panasz kivizsgálásának eredményéről, a szükséges intézkedések meghozataláról, illetve a sérelem orvoslásának további módjairól. Amennyiben az intézményvezető határidőben nem intézkedik, vagy a panasztevő nem ért egyet az intézkedéssel, az intézkedés kézhezvételétől számított nyolc napon belül a fenntartóhoz fordulhat jogorvoslattal.

155

Az intézmény általános működési elvei: - Nyitottság - Önkéntesség és együttműködés - Komplex szemlélet - Titoktartási kötelezettség

VI. A Gondozási és Családsegítő Központ szervezeti egységeinek létszám és szakképzettség szerinti megoszlása ALAPELLÁTÁSI FORMÁK INTÉZMÉNYVEZETŐ HÁZI SEGÍTSÉGNYÚJTÁS CSALÁDSEGÍTÉS

GYERMEKJÓLÉTI SZOLGÁLAT

IDŐSEK KLUBJA*

ÉTKEZTETÉS

FŐ

BEOSZTÁS

SZAKKÉPESÍTÉS

1 4

Szociális gondozónő

Jogszabály szerint Szociális gondozó és ápoló

1

Vezető családgondozó

2 1

Családgondozó Szociális segítő vagy tanácsadó Vezető családgondozó

1

(intézményvezető-helyettes)

1

Családgondozó

1

Családgondozó

4 1

Szociális gondozó Gépkocsivezető

1 *


1

Szakvizsgázott szociális munkás Szociális munkás Középfokú szociális végzettség Gyermek- és ifjúságvédelmi tanácsadó Szakvizsgázott szociális munkás Szociális munkás Szociális otthoni ápoló Hivatásos jogosítvány, rendszerinformatikus 2. 3.

Képesített könyvelő -

4.

Középfokú szociális végzettség

5.

SZAKKÉPESÍTÉS Védőnő Védőnő ---

Szociális segítő

ÖSSZESEN:

19 fő

EGÉSZSÉGÜGYI ALAPELLÁTÁS

FŐ

VÉDŐNŐI SZOLGÁLAT

1 4 1

BEOSZTÁS

Vezető védőnő Körzeti védőnő takarító

156

IFJÚSÁG EGÉSZSÉGÜGYI GONDOZÁS ÜGYELETI SZOLGÁLAT

3

Ifjúság védőnő

Védőnő

2

gépkocsivezető

Hivatásos jogosítvány

ÖSSZESEN:

11 fő

INTÉZMÉNYI LÉTSZÁM ÖSSZESEN: 30 FŐ •

A Nappali ellátás vezetői feladatainak ellátása az 1/2000.(I.7.) SZCSM rendelet 19/a. § (5) bek. alapján történik.

VII. Gazdasági szervezet működési rendje Az intézmény önállóan működő költségvetési szerv, gazdaságilag az önállóan működő és gazdálkodó Városgazdálkodás Sárvár költségvetési szervhez integrált. A gazdasági – műszaki ellátás e szabályzat szerint köteles az egész tevékenységét az intézményi ellátás szolgálatába állítani, a különböző munkaterületek gazdasági munkáját összehangolni, a szervezet minden csoportja a rá kiszabott feladatokat végrehajtani. A gazdasági – műszaki ellátás rendje az intézmény egész területére kiterjed. Az érvényben lévő jogszabályok szerint intézményünk éves működési kereteit az Önkormányzat, egészségügyi vonatkozásban az Országos Egészségbiztosítási Pénztár állapítja meg, mint finanszírozó. Az intézmény gazdasági részlegének adminisztrációs feladataik: - Az intézmény hivatali leveleinek legépelése. - Hivatalos iratanyag iktatása. - Irattár kezelése. - Hivatalos iratanyagok, nyomtatványok sokszorosítása. - Postázás, levelezés végzése, lebonyolítása, a beérkező levelezés szortírozása.

157

VIII. Általános működési elvek Az intézmény dolgozóinak munkarendje:

A főállású dolgozók heti munkaideje: 40 óra. Munkaidőn belül 30 perc munkaközi szünetet (ebédidőt) kell biztosítani a 6 óra, vagy az azt meghaladó napi munkaidő esetén. Az intézmény szolgáltatásai étkeztetés, az idősek klubja, a házi segítségnyújtás folyamatos munkarendben, a családsegítés és a gyermekjóléti szolgáltatás 5 napos munkarendben történik. Munkaidő beosztás:

Az ellátás sajátosságainak megfelelőn, külön – külön meghatározva szakfeladatonként, munkaterület szerint a munkaidő magában foglalja a gondozás tekintetében a terepen töltött időt, illetve az intézményen belüli időt (munkamegbeszélések, családgondozói ügyelet, adminisztrációs idő, ellátás, ügyfélfogadási idő, stb). A terepen töltött időt a szakmai egységek vezetői a szükségletek ismeretében szabályozzák, határozzák meg, és a főállású munkatársak a feladatok jellegének, szükségleteknek megfelelően osztják be (látogatás, gondozás, szervezés, intézkedés, szakintézményekkel kapcsolattartás, szociális akciók, ebédvitel, esetmegbeszélések, stb.) Egyes szakmai egységek dolgozói intézményvezetői utasításra más részegységekben is kötelesek szakképesítésüknek megfelelő feladatokat ellátni, amely nem minősül kirendelésnek. Megbízási jogviszonyban állók munkarendje a feladatokhoz kapcsolódóan, valamint a megbízási szerződésben rögzített konkrét megállapodás szerint történik.

Az intézményvezető a nyitva tartás rendjét a szükséglet szerint szabályozza. Indokolt esetben az intézmény munkatársai a napi munkaidőn túl is megjelennek (pl.: rendezvények, ünnepségek, szabadidős programok).

A Gondozási és Családsegítő Központ munkatársainak tudomására jutott adatok és tények nyilvántartása és kezelése, valamint az általuk információra a hivatali titoktartás szabályai vonatkoznak. Az információt a kliens érdekében csak az ő tudtával és beleegyezésével lehet felhasználni. Az intézményt felkereső állampolgárok anonimitását – kívánság szerint – a munkatársak kötelessége megtartani.

158

A munkatársak a Szociális Munka Etikai Kódexének követelményeinek megfelelően végzik munkájukat. Az intézmény strukturális, funkcionális és szervezeti felépítése miatt elengedhetetlen a szakmai kapcsolattartás mind az intézmény keretein belül és kívül is, melyet két vagy több oldalú megállapodásban rögzíteni kell.

159

5.1.1.1.1.1

.

IX Szakmai kapcsolattartás

Dinamikus, átjárható, együttműködő, hatékony kapcsolat, információcsere támogató, segítő szociális alapellátást nyújtó intézményekkel, karitatív szervezetekkel,

érdekvédelmi

csoportokkal,

egyesületekkel,

oktatási

és

közművelődési intézményekkel, valamint az intézmény keretein belül a szakmai részlegek között.

Más intézményekkel történő együttműködés módja: A szakmai egységek az ellátottak érdekében szakmai kapcsolatot tartanak fenn: Az intézményvezető és az intézmény munkatársai kapcsolatot tartanak – törvényi előírásoknak megfelelően – észlelő jelzőrendszert működtetnek: - Szociális és Munkaügyi Minisztériummal, - Sárvár város Önkormányzatának és Polgármesteri Hivatalának vezetőivel és operatív irányító szerveivel, - ÁNTSZ Sárvári, Celldömölki Kistérségi Intézete vezetőjével, - A megyében működő szociális, egészségügyi, oktatási és közművelődési intézmények igazgatóival, vezetőivel, - Az intézmény érdekképviseleti szerveinek vezetőjével, - Országos Egészségbiztosítási Pénztár Nyugat-dunántúli Területi Hivatalával és Nyugdíjbiztosító Igazgatósággal, - Magyar Államkincstárral, - Városgazdálkodás Sárvárral, - Szociális és Munkaügyi Intézettel (országos módszertani intézet) - Egyesített Egészségügyi és Szociális Intézmény Nyugat-dunántúli Regionális Módszertani Intézménnyel, - Foglalkoztatási és Szociális Hivatallal, - Sárvár város önkormányzati intézményeinek vezetőivel, - Megyei és Városi Rendőrkapitánysággal, - Megyei és Városi Bírósággal, Ügyészséggel. Az együttműködés kiterjed: - Kölcsönös tájékozódásra, és tájékoztatásra - Egymás tevékenységének, illetékességének a megismerésére, szakmai támogatására

- Konkrét ügyek esetében kölcsönös információcserére - Közös konzultációkra, tapasztalatcserékre.

160

Az intézményben ellátottak jogai: Az ellátást igénybe vevő ellátottnak joga van szociális helyzetére, egészségi és mentális állapotára tekintettel a teljes körű ellátásra, egyéni szükségletei és speciális helyzete, állapota alapján, az egyéni szolgáltatás igénybe vételére, és számára az e törvényben meghatározott általános és speciális jogokat biztosítani kell: - Tilos a hátrányos megkülönböztetés bármilyen okból. - Joga van az intézmény működésével, gazdálkodásával kapcsolatos legfontosabb adatok megismeréséhez, amelyről az intézményvezető évente tájékoztatót készít, és jól látható helyen kifüggeszti, illetve szóban ad tájékoztatást. A tájékoztatás tartalmazza: - Az intézmény működési költségének összesítését - Az intézményi térítési díj havi összegét - Az egy ellátottra jutó havi önköltség összegét. A személyes gondoskodást nyújtó szociális intézmény a szolgáltatást oly módon végzi, hogy tekintettel legyen az ellátottak alkotmányos jogainak maradéktalan és teljes körű tiszteletben tartására, különösen: Élethez, emberi méltósághoz Testi – lelki egészséghez való jogra. Az ellátást igénybe vevő személyes adatainak védelme, valamint a magánéletével kapcsolatos titokvédelem. Különös figyelmet kell fordítani arra, hogy az ellátást igénylő adataihoz csak az arra jogosult személyek férjenek hozzá. A tájékoztatás helyi módja: - helyi újság - helyi tv - szórólapok, hirdetmények. A szociális szolgáltatást végzők jogai: A szociális ágazatban foglalkoztatottak, vagy munkaviszonyban álló személyek esetében biztosítani kell, hogy a munkavégzéshez kapcsolódó megbecsülést megkapják, tiszteletben tartsák emberi méltóságukat és személyiségi jogaikat, munkájukat elismerjék, valamint a munkáltató megfelelő munkavégzési körülményeket biztosítson számukra. Az intézmény dolgozói számára: Fizikai egészségüket az érvényes munkavédelmi szabályok betartásával, mentálisan pedig a mentálhigiénés tréningeken, szupervízióban való részvétel lehetőségét felajánlva védjük. Munkavédelem terén a változó körülményekhez igazodva megtesszük a szükséges intézkedéseket az ellátottak és a dolgozók vonatkozásában egyaránt. Az intézményben létrejött jogviszonyokat a mellékletben szereplő megállapodások alapján kötjük meg. Sárvár, 2012. május ….. Hámoriné Németh Edit sk. intézményvezető

161

1. számú melléklet Kérelem a személyes gondoskodást nyújtó szociális ellátás igénybevételéhez (1. számú melléklet a 9/1999. (XI. 24.) SzCsM rendelethez) A (A formanyomtatvány az igényelt szociális ellátás típusának megfelelő adatok figyelembevételével töltendő ki.)

1. Az ellátást igénybe vevő adatai: Név:………………………………………………………………………………… Születési neve:……………………………………………………………………… Anyja neve:………………………………………………………………………… Születési helye, időpontja:…………………………………………………………. Lakóhelye:………………………………………………………………………….. Tartózkodási helye:………………………………………………………………… Állampolgársága:…………………………………………………………………… Bevándorolt, letelepedett, menekült, vagy hontalan jogállása:……………………. Telefonszám:……………………………………………………………………….. Társadalombiztosítási Azonosító Jele:……………………………………………. Személyi igazolvány száma:………………………………………………………. Cselekvőképesség:…………………………………………………………………. Kérelem előterjesztésének időpontja:……………………………………………… Soron kívüli ellátásra vonatkozó igény:…………………………………………… időpont: ………………………………………… Egyszerűsített előgondozás időpontja:…………………………………………….. 1. Tartására köteles személy a) neve:………………………………. születési név:………………………………. születési hely, idő:………………………………………………………………… b) lakóhelye:…………………………………………………………………………. telefonszáma:…………………………………………………………………….. Legközelebbi hozzátartozójának (törvényes képviselőjének) a) neve:………………………………..születési név:………………………………. születési hely, idő:……………………………………………………………….. b) lakóhelye:………………………………………………………………………… c) telefonszáma:…………………………………………………………………….. Az ellátást igénybe vevővel egy háztartásban élő nagykorú személyek száma:…… 2. Milyen típusú ellátás igénybevételét kéri 2.1. alapszolgáltatás étkeztetés □ házi segítségnyújtás □ 2.2. nappali ellátás idősek nappali ellátása □ 3. A személyes gondoskodást nyújtó szociális ellátás igénybevételére vonatkozó adatok: □ 3.1. Étkeztetés milyen időponttól kéri a szolgáltatás biztosítását:………………………………… milyen gyakorisággal kéri a szolgáltatás biztosítását:…………………………….. az étkeztetés módja: 162

helyben fogyasztás elvitellel kiszállítással diétás étkeztetés

□ □ □

□ 6.

Étkeztetés

7.

Személyi térítési díja nem haladhatja meg az ellátott havi jövedelmének 30%-át

8.

Ellátás megszűnésének ideje:……………………………………………………….

9. oka:………………………………………………………… □ 3.2. Házi segítségnyújtás milyen időponttól kéri a szolgáltatás biztosítását:………………………………… milyen gyakorisággal kéri a szolgáltatás biztosítását:…………………………… milyen típusú segítséget igényel: □ -segítség a napi tevékenységek ellátásában -bevásárlás, gyógyszerbeszerzés □ -személyes gondozás □ -egyéb, éspedig ......................……………… □ Házi segítségnyújtás Személyi térítési díja nem haladhatja meg az ellátott havi jövedelmének 25%-át étkezéssel együtt a 30%-át. Ellátás megszűnésének ideje:…………………………………………………… oka:…………………………………………………….. □ 3.3. Nappali ellátás milyen időponttól kéri a szolgáltatás biztosítását: étkeztetést igényel-e: igen □ (normál □ diétás □) nem □ milyen gyakorisággal kéri az étkeztetést:………………………………………….. egyéb szolgáltatás igénylése:……………………………………………………….

163

10. Nappali ellátás 11.

Személyi térítési díja nem haladhatja meg az ellátott havi jövedelmének 15%-át étkezéssel együtt a 30%-át

12.

Ellátás megszűnésének ideje:………………………………………………………

13. oka:……………………………………………………….. NYILATKOZAT 9/1999.(XI.24.) SZCSM rendelet 18. §-a alapján. Alulírott, mint alapszolgáltatást igénylő nyilatkozom, hogy az ellátás kérelmezésekor más szolgáltatásnál alapszolgáltatást igénybe veszek

nem veszek igénybe

Dátum:………………………. Az ellátást igénybe vevő (törvényes képviselő) aláírása: Szociális rászorultsága fennáll - nem áll fen /Megfelelőt aláhúzni/ -

egészségi állapota fogyatékossága hontalansága kora egyéb miatt

□ □ □ □ □

…………….………………. Intézményvezető Dátum:………………………..

164

2. számú melléklet MEGÁLLAPODÁS

IDŐSEK KLUBJA Amely létrejött egyrészről a Gondozási és Családsegítő Központ vezetője, másrészről_______________________________, (szül. hely és idő___________________, an.:_________________________________ ) Sárvár,_____________________________ sz. alatti lakos, továbbiakban az ellátást igénylő, illetve_____________________________ Sárvár, ____________________ sz., alatti lakos, továbbiakban törvényes képviselő, gondnok* között alapszolgáltatás keretében nyújtott személyes gondoskodás igénybevételéről az alábbiak szerint: Az ellátás időtartama: határozott, határozatlan. Határozott idő esetén az ellátás időtartama: ___________________-tól_____________ig. Határozatlan idejű ellátás igénybevételének kezdő időpontja: ______________________ Az ellátás biztosításának helye: Sárvár, Gondozási és Családsegítő Központ Nádasdy u. 26. Az intézmény az ellátást igénybevevő részére szociális, egészségi, mentális állapotának megfelelő napi életritmust biztosító közösségi szolgáltatásokat szervez. Az Idősek Klubja szolgáltatásai közül a gondozási terv dokumentációban foglaltak szerint, az ellátott igényeinek megfelelően az intézmény az alábbiakat biztosítja: igény szerint meleg étkeztetés biztosítása, szabadidős programok szervezése, szükség szerint az egészségügyi alapellátás megszervezése, a szakellátásokhoz való hozzájutás segítése, hivatalos ügyek intézésének segítése, életvitelre vonatkozó tanácsadás, életvezetés segítése, személyi tisztálkodás és személyes ruházat tisztításának lehetősége, speciális önszerveződő csoportok támogatása, működésének, szervezésének segítése. Az intézmény által nyújtott alapfeladaton túli szolgáltatások formáját, körét és azok térítési díjait a Házirend szabályozza, illetve a szolgáltatást nyújtó határozza meg. Az intézményi térítési díjat az Önkormányzat Képviselőtestülete a szolgáltatási önköltség és a normatív állami hozzájárulás különbözeteként állapítja meg, évente legfeljebb két alkalommal, amely nem haladhatja meg a szolgáltatási önköltséget. A fizetendő személyi térítési díj összegéről és azok változásairól a Gondozási és Családsegítő Központ vezetője a helyi rendelet alapján a szolgáltatás biztosításának megkezdése előtt írásban értesíti az ellátottat, illetve törvényes képviselőjét, gondnokát vagy a térítési díj fizetésére kötelezett személyt. Az Idősek Klubjában történő ellátásért a 1993. évi III. törvény a szociális igazgatásról és a szociális ellátásokról 114. §-a, 116. §-a, valamint a 24/2009. (VI.26.) Ök. rendelet alapján térítési díjat kell fizetni. Az intézményi térítési díjat az Önkormányzat Képviselőtestülete a szolgáltatási önköltség és a normatív állami hozzájárulás különbözeteként állapítja meg, amely nem haladhatja meg a szolgáltatási önköltséget. Térítési díj megállapítása évente legfeljebb két alkalommal történhet. Az ellátásért fizetendő személyi térítési díj összege nem haladhatja meg az intézményi térítési díj összegét, illetve az ellátást igénylő

165

jövedelemigazolásában meghatározott jövedelmének 30%-át nappali ellátás és ott étkezés esetében, 15 %-át nappali ellátás esetében. A személyi térítési díj fizetése utólag történik számla ellenében, az intézmény által meghatározott napokon tárgyhót követő hó 25. napjáig. A személyi térítési díj mellett eseti térítési díj kérhető a külön jogszabály szerinti alapfeladatok körébe nem tartozó szociális szolgáltatásokért, valamint az intézmény által szervezett szabadidős programokért. Az eseti térítési díj fizetésének esetei: - kulturális programok (pl. előadó művészek fellépése, színház-, filmszínház látogatás, zenés műsorok megtekintése, kiállítások, múzeumlátogatás, stb.), - képzési célú rendezvények, tanfolyamok (pl: informatika, idegen nyelv, stb.) - egészségmegőrző, felvilágosító, terápiás és készségfejlesztő előadások, programok, - ünnepekhez kapcsolódó közösségi programokban való részvétel, - kirándulásokon való részvétel. Amennyiben a térítési díj fizetésére kötelezett a befizetést elmulasztotta, az intézmény vezetője 15 napos határidő megjelölésével a befizetésre kötelezett személyt írásban felszólítja az elmaradt térítési díj befizetésére. Ha a megjelölt határidőre nem történik meg a befizetés teljesítése, ismételt írásban történő felszólítás kerül kiküldésre. Amennyiben ezek után is eredménytelen a felhívás, az intézmény vezetője a kötelezett nevét, lakcímét és a fennálló díjhátralékot nyilvántartásba veszi, majd negyedévenként tájékoztatja erről a fenntartót. Az intézményi jogviszony megszűnik: az intézmény jogutód nélküli megszűnésével, a jogosult halálával, határozott időtartam lejártával ha az ellátást igénylő a szolgáltatást 30 napot meghaladóan nem veszi igénybe, amely időszak legfeljebb 30 nappal meghosszabbítható a jogosult, illetve a törvényes képviselője kezdeményezése alapján a megegyezés szerinti időpontban, az ellátást igénybe vevő a Házirendet súlyosan megsérti, A jogosult és hozzátartozója, valamint a jogosult jogait és érdekeit képvisel_ társadalmi szervezet a Házirendben foglaltak szerint panasszal élhet az intézmény igazgatójánál. A panaszt kivizsgáló köteles 15 napon belül írásban értesíteni a panasztevőt az elé terjesztett panasz kivizsgálásának eredményéről. Az ellátott jogai gyakorlásához igénybe veheti az ellátott jogi képviselő segítségét. Amennyiben a panasz kivizsgálására jogosult határidőben nem intézkedik, vagy annak intézkedésével nem értenek egyet, úgy a panasztevő az intézmény fenntartójához – a Sárvár város Önkormányzatának címzett, de a Polgármesteri Hivatal Lakossági Irodájához (Sárvár, Várkerület 2-3.)- benyújtandó panasszal élhet. Ilyen esetben az ellátást változatlan feltételek mellett mindaddig biztosítani kell, amíg a fenntartó, illetve a bíróság jogerős és végrehajtható ítéletet nem hoz. A megállapodás módosítására csak közös megegyezéssel kerülhet sor. A felek a megállapodást, mint akaratukkal egyezőt jóváhagyólag írják alá. Sárvár, ____________________________ ___________________________ __________________________________ Gondozási és Családsegítő Központ ellátást igénylő, és/vagy törvényes képviselője* vezetője PH.

166

Kapják: 1. _____________________________________ ellátott, és/vagy törvényes képviselője, 2. Gondozási és Családsegítő Központ vezetője Sárvár, Nádasdy u. 26. 3. számú melléklet

MEGÁLLAPODÁS ÉTKEZTETÉS Amely létrejött egyrészről a Gondozási és Családsegítő Központ vezetője, másrészről_______________________________, (szül. hely és idő __________________, an.:_________________________________ ) Sárvár, _______________________________ sz. alatti lakos, továbbiakban az ellátást igénylő, illetve_______________________________ Sárvár, ____________________ sz., alatti lakos, továbbiakban törvényes képviselő, gondnok* között alapszolgáltatás keretében nyújtott személyes gondoskodás igénybevételéről az alábbiak szerint: Az intézmény alapszolgáltatás keretében étkeztetést biztosít azon személyek részére, akik szociális, egészségi, mentális állapotuk, és a helyi rendeletben szabályozottak alapján rászorulónak tekinthetők. A szolgáltatást az igénybevevő önálló életvitelének fenntartása érdekében – szükségleteinek megfelelően – a sárvári Gondozási Központ biztosítja. Az étkezés igénybevételének kezdő időpontja: _______________________ Az étkezés időtartama: határozatlan, határozott:_______________________ A házhozszállítás igénybevételének kezdő időpontja: __________________ A házhozszállítás időtartama: határozatlan, határozott:_______________________ Az étkeztetés biztosítása szociális konyháról, egyéb főzőhelyről történik. Az étkeztetés keretében főétkezésként minden nap, igény szerint egyszeri meleg étel biztosítása. az ebéd helyben történő fogyasztással, elvitellel, lakásra szállítás lehetőségével történik. A lakásra szállított és az igénybevevő által szállított étel kiszolgálásához 2 darab éthordó szükséges. Az étel éthordóban történő kiadagolása csak tisztántartott éthordóban lehetséges. Az orvos előírása alapján diétás étkeztetés biztosított. Étkezés típusa: normál, diéta, fajtája:................................................................................................ Az étel kiszolgálásának, illetve kiszállításának időpontja: 11.00-13.00 óráig Az étkeztetés alapszolgáltatásért az 1993. évi III. törvény a szociális igazgatásról és a szociális ellátásokról 114. §-a, 116. §-a, valamint a 24/2009. (VI.26) Ök. rendelet alapján térítési díjat kell fizetni. Az intézményi térítési díjat az Önkormányzat Képviselőtestülete a szolgáltatási önköltség és a normatív állami hozzájárulás különbözeteként állapítja meg, amely nem haladhatja meg a szolgáltatási önköltséget. Térítési díj megállapítása évente legfeljebb két alkalommal történhet. Az ellátásért fizetendő személyi térítési díj összege nem haladhatja meg az

167

intézményi térítési díj összegét, illetve az ellátást igénylő jövedelemigazolásában meghatározott jövedelmének 30%-át. A fizetendő személyi térítési díj összegéről és azok változásairól a Gondozási Központ vezetője a helyi rendelet alapján a szolgáltatás biztosításának megkezdése előtt írásban értesíti az ellátottat, illetve törvényes képviselőjét, gondnokát vagy a térítési díj fizetésére kötelezett személyt. A személyi térítési díj fizetése utólag történik számla ellenében, az intézmény által meghatározott napokon, tárgyhót követő hó 25. napjáig. Amennyiben a térítési díj fizetésére kötelezett a befizetést elmulasztotta, az intézmény vezetője 15 napos határidő megjelölésével a befizetésre kötelezett személyt írásban felszólítja az elmaradt térítési díj befizetésére. Ha a megjelölt határidőre nem történik meg a befizetés teljesítése, ismételt írásban történő felszólítás kerül kiküldésre. Amennyiben ezek után is eredménytelen a felhívás, az intézmény vezetője a kötelezett nevét, lakcímét és a fennálló díjhátralékot nyilvántartásba veszi, majd negyedévenként tájékoztatja erről a fenntartót. Az intézményi jogviszony megszűnik: az intézmény jogutód nélküli megszűnésével, a jogosult halálával, a határozott időtartam lejártával, a jogosult, illetve törvényes képviselője kezdeményezése alapján a megegyezés szerinti időpontban, ha az ellátást igénylő a szolgáltatást 30 napot meghaladóan nem veszi igénybe, amely időszak legfeljebb 30 nappal meghosszabbítható ha az ellátás nem indokolt, együttműködő magatartás hiányában. A Gondozási Központ Vezetője az ellátás megszűnéséről, írásban értesíti a jogosultat, illetve törvényes képviselőjét. Ha a megszüntetéssel a jogosult, illetve törvényes képviselője nem ért egyet, az értesítés kézhezvételétől számított 8 napon belül az intézmény fenntartójához – a Sárvár város Önkormányzatának címzett, de a Polgármesteri Hivatal Lakossági Irodájához, Sárvár, Várkerület 2-3 - benyújtandó panasszal élhet. Ilyen esetben az ellátást változatlan feltételek mellett mindaddig biztosítani kell, amíg a fenntartó, illetve a bíróság jogerős és végrehajtható ítéletet nem hoz. Az ellátott az étkezést érint_ egyéb panaszával a Gondozási Központ Vezetőjéhez fordulhat, aki a kivizsgálás eredményéről írásban értesíti 30 napon belül a panaszost. Ha a kivizsgálás eredményével az ellátott nem ért egyet, úgy a fentebb szabályozottaknak megfelelően a fenntartóhoz fordulhat. Az ellátott jogai gyakorlásához igénybe veheti az ellátott jogi képviselő segítségét. A megállapodás módosítására csak közös megegyezéssel kerülhet sor. A felek a megállapodást, mint akaratukkal egyezőt jóváhagyólag írják alá. Sárvár, ____________________________ ___________________________ ellátást igénylő, és/vagy törvényes képviselője

_______________________________ Gondozási és Családsegítő Központ vezetője PH.

168

Kapják: 1. _____________________________________ ellátott, és/vagy törvényes képvisel_je*, 2. Gondozási és Családsegítő Központ vezetője 9600, Sárvár, Nádasdy u. 26 *A megfelel_ szövegrész aláhúzandó.


MEGÁLLAPODÁS

HÁZI SEGÍTSÉGNYÚJTÁS Amely létrejött egyrészt a, Gondozási és Családsegítő Központ vezetője másrészről_______________________________, (szül. hely és idő ____________________, an.:_________________________________ ) Sárvár, _______________________________ sz. alatti lakos, továbbiakban az ellátást igénylő, illetve_____________________________________ Sárvár, ____________________ sz., alatti lakos, továbbiakban törvényes képviselő, gondnok* között alapszolgáltatás keretében nyújtott személyes gondoskodás igénybevételéről az alábbiak szerint: Az intézmény alapszolgáltatás keretében házi segítségnyújtást biztosít azok számára, akik az intézményvezető döntése alapján megállapított gondozási szükséglettel rendelkeznek. Sürgősségi indokkal a gondozási központ vezetőjének döntése alapján, maximum 3 hónap időtartamra. A házi segítségnyújtás igénybevételének kezdő időpontja: __________________________ A házi segítségnyújtás időtartama: határozatlan időtartamra, határozott időtartamra, _____________________ A szolgáltatást az igénybevevő önálló életvitelének fenntartása érdekében – szükségleteinek megfelelően – az igénybevevő lakásán a sárvári Gondozási Központ hivatásos szociális gondozó, társadalmi szerződéssel foglalkoztatott gondozó által biztosítja. A házi segítségnyújtás keretében a gondozási tevékenységek közül a gondozási terv dokumentációban foglaltak szerint, az ellátott igényeinek megfelelően az intézmény az alábbiakat biztosítja: az ellátást igénybevevővel segítő kapcsolat kialakítása és fenntartása, az orvos előírása szerinti alapvető gondozási, ápolási feladatok ellátása, közreműködés a személyi és lakókörnyezeti higiéné megtartásában, közreműködés az ellátást igénybe vevő háztartásának vitelében, segítségnyújtás az ellátást igénybevevőnek a környezetével való kapcsolattartásában, segítségnyújtás az ellátást igénybevevőt érint_ veszélyhelyzet kialakulásának megelőzésében, a kialakult veszélyhelyzet elhárításában, részvétel az egyéni és csoportos szabadidős, foglalkoztató és rehabilitációs programok szervezésében, az ellátást igénybevevő segítése a számukra szükséges szociális ellátásokhoz való hozzájutásban, szükség esetén a bentlakásos szociális intézménybe történ_ beköltözés segítése.

169

Az intézmény a felsoroltak közül az egyéni szükségleteknek megfelelően a gondozási tervben szabályozott módon biztosítja a házi segítségnyújtást. A házi segítségnyújtás alapszolgáltatásért a szociális igazgatásról és a szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény 114. §-a, 116. §-a, valamint a 24/2009. (VI.26) Ök. rendelet alapján térítési díjat kell fizetni. Az intézményi térítési díjat az Önkormányzat Képviselőtestülete a szolgáltatási önköltség és a normatív állami hozzájárulás különbözeteként állapítja meg, amely nem haladhatja meg a szolgáltatási önköltséget. Térítési díj megállapítása évente legfeljebb két alkalommal történhet. Az ellátásért fizetendő személyi térítési díj összege nem haladhatja meg az intézményi térítési díj összegét, illetve az ellátást igénylő családi jövedelemszámítás alapján meghatározott jövedelmének 25%-át. A fizetendő személyi térítési díj összegéről és azok változásairól a Gondozási és Családsegítő Központ vezetője a helyi rendelet alapján a szolgáltatás biztosításának megkezdése előtt írásban értesíti az ellátottat, illetve törvényes képviselőjét, gondnokát vagy a térítési díj fizetésére kötelezett személyt. A személyi térítési díj fizetése utólag történik, számla ellenében az intézmény által meghatározott napokon, tárgyhót követő hó 25-ig. Amennyiben a térítési díj fizetésére kötelezett a befizetést elmulasztotta, az intézmény vezetője 15 napos határidő megjelölésével a befizetésre kötelezett személyt írásban felszólítja az elmaradt térítési díj befizetésére. Ha a megjelölt határidőre nem történik meg a befizetés teljesítése, ismételt írásban történő felszólítás kerül kiküldésre. Amennyiben ezek után is eredménytelen a felhívás, az intézmény vezetője a kötelezett nevét, lakcímét és a fennálló díjhátralékot nyilvántartásba veszi, majd negyedévenként tájékoztatja erről a fenntartót. Az intézményi jogviszony megszűnik: az intézmény jogutód nélküli megszűnésével, a jogosult halálával, a határozott időtartam lejártával, a jogosult, illetve a törvényes képviselője kezdeményezése alapján a megegyezés szerinti időpontban, ha az ellátást igénylő a szolgáltatást 30 napot meghaladóan nem veszi igénybe, amely időszak legfeljebb 30 nappal meghosszabbítható, ha az ellátás nem indokolt, együttműködő magatartás hiányában. A Gondozási Központ Vezetője az ellátás megszűnéséről írásban értesíti a jogosultat, illetve törvényes képviselőjét. Ha a megszüntetéssel a jogosult, illetve törvényes képviselője nem ért egyet, az értesítés kézhezvételétől számított 8 napon belül az intézmény fenntartójához – a Sárvár Város Önkormányzatának címzett, de a Polgármesteri Hivatal Lakossági Irodájához, Várkerület 2-3 benyújtandó panasszal élhet. Ilyen esetben az ellátást változatlan feltételek mellett mindaddig biztosítani kell, amíg a fenntartó, illetve a bíróság jogerős és végrehajtható ítéletet nem hoz. Az ellátott a házi segítségnyújtást érint_ egyéb panaszával a Gondozási Központ Vezetőjéhez fordulhat, aki a kivizsgálás eredményéről írásban értesíti 30 napon belül a panaszost. Ha a kivizsgálás eredményével az ellátott nem ért egyet, úgy a fentebb szabályozottaknak megfelelően a fenntartóhoz fordulhat. Az ellátott jogai gyakorlásához igénybe veheti az ellátott jogi képviselő segítségét. A megállapodás módosítására csak közös megegyezéssel kerülhet sor. A felek a megállapodást, mint akaratukkal egyezőt jóváhagyólag írják alá.

170

Sárvár, ____________________________ ___________________________ ellátást igénylő, és/vagy törvényes képviselője

_____________________________________ Gondozási és Családsegítő Központ vezetője PH.

Kapják: 1. _____________________________________ ellátott, és/vagy törvényes képviselője*, 2. Gondozási és Családsegítő Központ 9660 Sárvár, Nádasdy u. 26 . *A megfelelő szövegrész aláhúzandó.

5. számú melléklet Gondozási és Családsegítő Központ 14. CSALÁDSEGÍTŐ SZOLGÁLAT Sárvár Nádasdy u. 26. Tel.:95/320-148 Tel.,fax.:95/320-149 Email cím: [email protected]

Együttműködési megállapodás

Az együttműködési szerződés létrejött egyrészt a sárvári Gondozási és Családsegítő Központ, Családsegítő Szolgálatának családgondozójával, mint a változtatásban segítséget nyújtó szakember, Másrészt………………………………………………………, Sárvár, …………………………………………………..szám alatti lakos, mint segítséget kérő személy között. A Családsegítő Szolgálat szolgáltatásait bárki önkéntesen és térítésmentesen veheti igénybe. A kliens és a családgondozó között szerződéses kapcsolat jön létre, melyben a kliens a megállapodásnak megfelelően köteles együttműködni a családgondozójával, fontos, hogy a megállapodást mindkét fél betartsa. A kliensnek mindent meg kell tennie azért, hogy saját helyzete javuljon. A támogatást kérő vállalja, hogy a családgondozója otthonában felkeresi. A probléma, ahogy a kliens látja:

…………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………

171

…………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………. A probléma a szakember szerint: …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… Cél és Feladatok: …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… Együttműködési mód a kliens részéről: …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………. Együttműködési mód a szakember részéről: …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… A folyamatba bevonandó szolgáltatók és intézmények: …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… Találkozások rendszeressége: …………………………………………………………………………………… A fentiekről a családgondozóm tájékoztatott, a leírtakat tudomásul veszem. A családgondozóval kötött megállapodással egyetértek és együttműködök, ezekkel a feltételekkel az együttműködést:

172

Vállalom

nem vállalom

Sárvár, ………………………………

………………………………. Családgondozó

………………………………. kliens

Lezárás időpontja: Várható eredmény, értékelés: …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………

173

Sárvár,………………………

……………………………. Családgondozó 6. számú melléklet Gondozási és Családsegítő Központ 15. CSALÁDSEGÍTŐ SZOLGÁLAT Sárvár Nádasdy u. 26. Tel.:95/320-148 Tel.,fax.:95/320-149 Iktatószám:____/ Email cím: [email protected]

15.1.1.1.1.1 NYILVÁNTARTÁSI LAP

Nyilvántartási szám:___________ Gondozásba vett: igen

nem

Név:___________________________________________ Lakcím:________________________________________ Tartózkodási hely:________________________________ Anyja neve:_____________________________________ Születés helye, ideje:______________________________ Iskolai végzettsége:_______________________________ Családi állapot:__________________________________

174

Családi szerkezet: egyedül élő, házaspár/élettárs gyermek nélkül, házaspár/élettárs gyermekkel, gyermekét egyedül nevelő, egyéb Gazdasági aktivitás: aktív inaktív:……………………..


Gondozási és Családsegítő Központ Családsegítő Szolgálat Sárvár, Nádasdy u. 26. ……………………………. Esetfelelős családgondozó ESETNAPLÓ

Nyilvántartásba vétel kelte:

Gondozásba vétel ideje:

Nyilvántartásba vétel száma:

Gondozás megszűnésének ideje:

Neve:

Lakcím:

Leánykori neve:

Tart. Helye/ Tel.:

Anyja neve:

Iskolai végzettsége:

Szül. hely, idő:

Foglalkozása:

Családi állapota:

Munkahelye:

TAJ száma:

Gazdasági aktivitása:

175

8. számú melléklet Családgondozó:……………………….

Környezettanulmány

Neve: Anyja neve:

Kapcsolat: Születési hely, idő:

TAJ száma:

Foglalkozás: Munkahely:

Havi jövedelem:

Kapcsolat: 1-házastárs, 2-élettárs, 3-gyermek, 4-szülő, 5-testvér, 6-unoka, 7-nagyszülő, 8-egyéb Társszervezetek, intézmények szakemberei: Gyámügy:

Háziorvos:

Szoc. pol.:

Gyerekorvos:

Munkaügyi Kp.:

Védőnő:

Integrált foglalkoztató:

Egyéb:

176

Lakáskörülmények

A település környezete:

Belterület

Külterület

A lakás: 1. 2. 3. 4. 5. 6.

Tanya Sorház Kertes ház Lakótelepi lakás Kertes házrész Nem lakás céljára épült

Lakhatás jogcíme: 1. Tulajdonos 2. Főbérlő 3. Albérlő 4. Társbérlő 5. Ágybérlő 6. Befogadott 7. Jogcím nélküli 8. Nincs lakása 9. Van bejelentett lakása, de más településen kér ellátást 10. Egyéb jogcímen lakó Lakás komfortfokozata: 1. 2. 3. 4. 5.

Összkomfortos Komfortos Félkomfortos Komfort nélküli Szükséglakás

Lakás szobaszáma: Lakás nagysága: Lakás berendezése, állapota:………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………... Lakás rendje, tisztasága:……………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………..

177

A család vagyontárgyai: TV, színes TV, rádió, magnó, mikrohullámú sütő, fagyasztó, centrifúga, autómata mosógép, mosógép, számítógép, gépkocsi, üdülő, telek, ingatlan. egyéb:………………………………………………………………………………………….

Lakással kapcsolatos kiadások: Lakásszerzési hitel:……………., Hitel:………….., Lakbér:……………, Áramdíj:…………, Vízdíj:……………, Fűtési költség:………………, Gyógyszerköltség:………………………., Egyéb:………………………………………………………………………………………….. Közüzemi tartozása van-e?

Igen

Nem

Ha igen, akkor mire?, mennyi?……………………………………………………………….

1. Probléma definíciója: ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… 2. Cselekvési terv: ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… 3. Megállapodás: ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………

178

4. Intézkedések: ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… A családgondozóval kötött megállapodással egyetértek, és együttműködök. Dátum……………………..

__________________________

____________________________

kliens aláírása

családgondozó aláírása


Dátum

Találkozások tartalma, teendők

16. Aláírások 1. Probléma definíciója:

2. Cselekvési terv: Szakember 3.

Megállapodás:

4.

Intézkedések, értékelés

kliens

A családgondozóval kötött megállapodással egyetértek, és együttműködök. 1. Probléma definíciója:

179

Szakember

2. Cselekvési terv:

3. Megállapodás:

kliens 4. Intézkedések, értékelés

A családgondozóval kötött megállapodással egyetértek, és együttműködök. 10. számú melléklet

Gondozási és Családsegítő Központ 17. CSALÁDSEGÍTŐ SZOLGÁLAT Sárvár Nádasdy u. 26. Tel.:95/320-148 Tel.,fax.:95/320-149 Iktatószám:____/ Email cím: [email protected] NYILVÁNTARTÁSI LAP


Nyilvántartásba vétel megszűnése:

Nyilvántartásba vétel száma: Beutaló határozat ideje: Beutaló határozat száma: Gondozásba vett. Igen nem

Neve:

Gondozásba vételi száma: Lakcím:

Leánykori neve:

Tart. Helye/ Tel.:

Anyja neve:

TAJ száma:

Szül. hely, idő:

Személyi igazolvány száma: Foglalkozása:

Állampolgársága:

Munkahelye: Iskolai végzettsége:

180

Jogállása: bevándorolt, letelepedett, menekült Szociális ellátás: Megállapítására Megváltoztatására Megszüntetésére Vonatkozó adatok. Tartásra köteles személy: Neve: Lakcíme: Tart. helye/tel.: Anyja neve: Születési helye, ideje:

Családi állapota: hajadon, nőtlen, házas, elvált özvegy

Nyilatkozat

A személyes adatok védelméről és a közérdekű adatok nyilvánosságáról szóló 1992. évi LXIII. törvény által biztosított jogommal élve hozzájárulok, hogy a sávári Gondozási és Családsegítő Központ Családsegítő Szolgálata a személyi és lakcímadataimat, a rám vonatkozó személyes adatokat kezelje. Hozzájárulok, hogy tájékoztatást adjon, illetve kérjen az alábbi hatóságoktól, intézményektől: Polgármesteri Hivatal Sárvár_____________________, Munkaügyi Kirendeltség Sárvár___________________, Háziorvos,____________________________________, Egyéb:_______________________________________, Sárvár 20.... év _______________hó _____ nap

____________________________ kliens aláírása

__________________________ családgondozó aláírása

Nyilatkozat A sárvári Gondozási és Családsegítő Központ Családsegítő Szolgálata tájékoztatást nyújtott az 1993. évi III. törvény (szociális ellátásokról és szociális igazgatásról) pénzbeli és természetbeni ellátások igénybevételi feltételeiről és az igényléshez szükséges iratokról, valamint a törvényben meghatározott személyes gondoskodást nyújtó ellátásokkal kapcsolatban a helyben igénybe vehető ellátások és szolgáltatások köréről, feltételeiről és az igénybevétel eljárási kérdéseiről, továbbá a Sárvár város Önkormányzatának helyi szociális rendeletében meghatározott szociális ellátásokról és szolgáltatásokról. Sárvár 20.… év ____________________ hó ______ nap

181

___________________

_______________________

kliens aláírása

családgondozó aláírása

11. számú melléklet Gondozási és Családsegítő Központ

18. CSALÁDSEGÍTŐ SZOLGÁLAT Sárvár Nádasdy u. 26. Tel.:95/320-148 Tel.,fax.:95/320-149 Email: [email protected] ______________________________________________________________________ Ügyintéző:__________________________________ Nyilvántartásba vétel kelte:_____________________ Első megjelenés dátuma:_______________________ Nyilvántartási szám:___________________________ Együttműködés megszűnésének dátuma:___________ Együttműködés megszűnésének oka:______________

Határozat száma:______________________________ ESETNAPLÓ Kliens neve:________________________ Szül. helye,ideje:___________________ Leánykori név:______________________ Állampolgársága:___________________ Anyja neve:_________________________ Családi áll.:________________________ Lakcíme:___________________________ Szem. Ig. száma:____________________ Elérhetőség:_________________________ TAJ száma:________________________ Tart. helye:__________________________ Adóazonosító száma:________________ Közös háztartásban élők adatai Neve

Kapcso lata

Szül. helye, ideje

Foglalkozása

Munkahelye

Iskolai végzettsége

Kapcsolat: házastárs, élettárs, gyermek, szülő, testvér, unoka, nagyszülő, egyéb Családi állapot: házas, nötlen, hajadon, elvált, özvegy, külön élő, Iskolai végzettség: 8 ált. kevesebb, 8 ált. isk., szakmunkásképző, szakiskola, szakközépiskola, gimnázium, felsőfokú iskolai végzettség.

182

Társszervezetek, intézmények szakemberei Munkaügyi Kp.:_____________________ Családgondozó:_____________________ Szociálpolitika:_____________________ Egyéb:____________________________ Integrált Kp.:________________________ Nett-Pack Kft.:_______________________

Lakáskörülményei Lakhatás jogcíme:_____________ Lakás komfortfokozata:_________

Szobák száma:______________________ Lakás nagysága:__________________m2

Munkaügyi adatok Iskolai végzettség:___________________ Tanfolyamok:______________________ Szakképesítése:_____________________ ______________________ Utolsó munkahelye:__________________ ______________________ Munkvisz. megszün. dátuma:___________ Egyéb spec. ism.:___________________ Nyelvtudás:_________________________ ___________________________ Egészségügyi adatok Háziorvos:______________________Munkaképesség csökkenés mértéke:________% Köv. felülvizsg. Ideje:_____________Közgyógyellátási ig. rendelkezik: igen nem Munkaképességcsökkenésjellege:___________________________________________Egyéb egészségiproblémák:________________________________________________

Egyéb információk:

________________________________________________________________ ________________________________________________________________ ____________ ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ ____________ Ügyintéző:___________________ Sárvár 200.. ___________________ hó ______ nap Nyilatkozat

A személyes adatok védelméről és a közérdekű adatok nyilvánosságáról szóló 1992. évi LXIII. törvény által biztosított jogommal élve hozzájárulok, hogy a sávári Gondozási és Családsegítő Központ Családsegítő Szolgálata a személyi és lakcímadataimat, a rám vonatkozó személyes adatokat kezelje.

183

Hozzájárulok, hogy tájékoztatást adjon, illetve kérjen az alábbi hatóságoktól, intézményektől: Polgármesteri Hivatal Sárvár_____________________, Munkaügyi Kirendeltség Sárvár___________________, Háziorvos,____________________________________, Egyéb:_______________________________________, Sárvár 200.. _______________hó _____ nap

____________________________ kliens aláírása

__________________________ ügyintéző aláírása


Gondozási és Családsegítő Központ 19. CSALÁDSEGÍTŐ SZOLGÁLAT Sárvár Nádasdy u. 26. Tel.:95/320-148 Tel.,fax.:95/320-149 Iktatószám:____/ Email cím: [email protected]

19.1.1.1.1.1 NYILVÁNTARTÁSI LAP

Nyilvántartási szám:___________ Gondozásba vett: igen

nem

Név:___________________________________________ Lakcím:________________________________________ Tartózkodási hely:________________________________ Anyja neve:_____________________________________ Születés helye, ideje:______________________________ Iskolai végzettsége:_______________________________ Családi állapot:__________________________________

184

Családi szerkezet: egyedül élő, házaspár/élettárs gyermek nélkül, házaspár/élettárs gyermekkel, gyermekét egyedül nevelő, egyéb Gazdasági aktivitás: aktív inaktív:……………………..

13. számú melléklet Gondozási és Családsegítő Központ

20. CSALÁDSEGÍTŐ SZOLGÁLAT Sárvár Nádasdy u. 26. Tel.:95/320-148

Tel.,fax.:95/320-149 Email: [email protected] __________________________________________________________________________________________

20.1.1. PROGRAM TERV

Az 1993. évi III. törvény (Sztv.) 37/D. §. (1) – (5) értelmében Sárvár Város Önkormányzatának helyi határozata együttműködési megállapodást ír elő az aktívkorú nem foglalkoztatott szociális segélyben részesülő személyek számára, amelynek szabályai szerint az együttműködési szerződés létrejött: egyrészt a Sárvári Gondozási és Családsegítő Központ Családsegítő Szolgálata, másrészt _____________________________ Sárvár, ___________________u __.sz. alatti lakos között, aki aktívkorú nem foglalkoztatott rendszeres szociális segélyben részesülő A program terv célja a tartós munkanélküliség megszüntetése és az ebből adódó hátrányok kiküszöbölése. Feladata, hogy a Családsegítő Szolgálat közreműködésével a tartós munkanélküli vissza tudjon illeszkedni a munkába, a létrejöjjön a társadalmi reintegrációja, melynek érdekében az alábbi megoldási stratégiákat választja: Folyamatos kapcsolattartás a sárvári Családsegítő Szolgálattal: Heti 2 alkalommal heti 1 alkalommal havonta 1 alkalommal Egyéb:_____________________________________________________________________ 20.1.1.1.1.1 program terv kidolgozásában közreműködik:

185

Igen

nem

A személyre szabott, egészségi és mentális állapotához igazodó szükséglet felmérésben részt vesz, és az alábbi feladatokat elvégzi: Háziorvosi és szakorvosi vizsgálat, foglalkoztatás egészségügyi vizsgálat, OOSZI vizsgálat, gyógykezelések vállalása, Egyéb._____________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ A személyre szabott szociális helyzetének felmérésében és javításában részt vesz, és ez alábbi feladatokat vállalja: Jövedelemigazolások és hivatalos iratok biztosítása, családlátogatás, az intézmény más szolgáltatásainak elfogadása:_____________________________________ más intézmény, szakember szolgáltatásainak elfogadása: és pedig: ___________________________________________________________________________ ________________________________________________________________ Munkanélkülisége megszüntetése érdekében a Családsegítő Szolgálat szolgáltatásai közül az alább lehetőségeket veszi igénybe:

Egyéni: életvezetési tanácsadás: _______________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Egyéni képességeket fejlesztő tanácsadás:___________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ __________________________________________ Életmódot formáló tanácsadás___________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ __________________________________________

186

Egyéni képességeket fejlesztő, Egyéni képességeket fejlesztő, beilleszkedését segítő csoportfoglalkozáson való részvétel: ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Ennek keretében különös tekintettel: Szakmai önéletrajz írása, kommunikációs és szituációs helyzetek gyakorlása: stressz kezelő -, konfliktusmegoldó képesség fejlesztése, viselkedési és megjelenési formák gyakorlása, álláskeresési stratégiák gyakorlása, (állásinterjú), Álláskeresés:

interneten

telefonon

személyesen

Egyéb:_____________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ________________________________

Egyéb megoldási stratégiák: ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ ____________________________________________

Megjegyzés: ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________

187

___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________

Egyéb információk, észrevételek: ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ A program tervben foglalt feladatok meghatározásában aktívan közreműködtem, a benne foglaltakat magamra nézve kötelezőnek tekintem, elfogadom. Tudomásul veszem, hogy a program tervben elfogadott kötelezettségek megszegése, együttműködés hiányának minősül. 20.1.1.1.1.2 A program terv felülvizsgálatának várható időpontja:200..________________hó ___nap A megállapodás és program terv egy példányát átvettem.

Sárvár 200.. _______________hó _____ nap

_______________________________ kliens aláírása

____________________________ ügyintéző aláírása


Gondozási és Családsegítő Központ 21. CSALÁDSEGÍTŐ SZOLGÁLAT Sárvár Nádasdy u. 26. Tel.:95/320-148 Tel.,fax.:95/320-149 Iktatószám: 106./2008. Email cím: [email protected] MEGÁLLAPODÁS

Az 1993. évi III. törvény (Sztv.) 37/D. értelmében Sárvár város Önkormányzatának helyi határozata együttműködési megállapodást ír elő az aktívkorú nem foglalkoztatott szociális segélyben részesülő személyek számára, amelynek szabályai szerint az együttműködési szerződés létrejött:

188

egyrészt a Sárvári Gondozási és családsegítő Központ Családsegítő Szolgálata másrészt _____________________________ Sárvár, ___________________u __.sz. alatti lakos között, aki aktívkorú nem foglalkoztatott rendszeres szociális segélyben részesülő Sztv. 37 §.: Az aktívkorú nem foglalkoztatott személy köteles együttműködni a rendszeres szociális segély megállapításának és folyósításának feltételeként a települési önkormányzat által kijelölt szervvel: a sárvári Gondozási és Családsegítő Központ Családsegítő Szolgálatával.

Az együttműködés tartalma kiterjed az Sztv. 37. §. Értelmében: • A családsegítő szolgáltatással való megállapodás alapján a személyre szabott, az egyén szociális helyzetéhez, valamint egészségi, és mentális állapotához igazodó program tervben és annak a végrehajtásában való aktív részvételre, és együttműködésre, valamint a kötelezettségek teljesítésében. • A program tervben megállapodott együttműködési megoldásokban aktívan részt vesz. • Az együttműködési program a rendszeres szociális segélyben részesülő személy és annak családja önfenntartó képességének szinten tartására, és fejlesztésére kell irányulnia, amely különösen a tartós munkanélküli egyéni képességeit fejlesztő vagy az életmódot formáló egyéni esetkezelésen, illetve csoportos foglalkozáson, tanácsadáson, valamint a munkavégzésre, munkavállalásra irányuló felkészítési programokon való részvétel. • A csoportos foglalkozások feladata, célja mellett, hogy a tartós munkanélkülinek munkavégzésre felkészítő programot, tréninget, illetve álláskeresést ösztönző, motivációt nyújtó modelleket, mintákat nyújtson. Az együttműködés alapvető feltételei: • • •

•

A rendszeres szociális segély megállapításáról szóló határozat jogerőre emelkedését követő 15 napon belül nyilvántartásba veteti magát a sárvári Családsegítő Szolgálatnál. Aktívan közreműködik a program terv 60 napon belüli kidolgozásában, a szükséges iratokat és igazolásokat beszerzi. A megoldási stratégiák kidolgozásában együttműködik és a számára előírt feladatokat vállalj. A program tervben közösen kidolgozott és rögzített feladatokban való aktív részvétel, egyéni és csoport foglalkozásokon való megfelelő megjelenés (személyi higiéné, jelentkezésre való alkalmasság, viselkedés). A Családsegítő Szolgálattal való megállapodás alapján, a továbbirányítás esetében együttműködik más intézményekkel, szervekkel.

• Tudomásul veszi, és hozzájárul, hogy a munkanélküliségének megszüntetése érdekében, valamint az St. 37. §.-a szerinti esetekben a megfelelő munkalehetőséget elfogadja, a Családsegítő Szolgálat az ügyében kapcsolatot tart a Munkaügyi Kirendeltséggel. • •

Az együttműködési kötelezettség tartalmi elemeiről tájékoztatást kapott, illetve vállalja személyre szabottan az egyéni program tervben meghatározottak szerint. Tudomásul veszi, hogy a program tervben meghatározott és vállalt feladatok, illetve az előzetesen egyeztetett időpontban való megjelenés be nem tartása – kivétel igazolt

189

• •

akadályoztatás esetén – együttműködés hiányának minősül, ami feltétele a rendszeres szociális segély folyósításának. Akadályoztatás esetei: előre jelzi a Családsegítő Szolgálatnál, és hivatalosan igazolja az okát, orvosi, és kórházi igazolás, hivatalos szervek igazolásai az akadályoztatásról.

A megállapodásban foglaltakat tudomásul veszem és a családsegítő szolgáltatással, illetve az általa ajánlott programokon aktívan részt veszek és együttműködök. Tudomásul veszem az együttműködési kötelezettség megszegésével járó következményeket. Tudomásul veszem, ha elhelyezkedem, vagy élethelyzetemben változás következik be, ami a rendszeres szociális segélyem feltételeire befolyással van, 15 napon belül köteles vagyok jelezni a sárvári Családsegítő Szolgálatnál, és a helyi Önkormányzatnál. Az együttműködési megállapodás és a program terv egy példányát átvettem, és az abban foglaltakat tudomásul veszem.

Vállalom

Nem vállalom

Sárvár, 200.. _______________hó _____ nap

_______________________________ kliens aláírása

____________________________ ügyintéző aláírása

190

Dátum

Találkozások tartalma, teendők

22. Aláírások 1. Probléma definíciója:

2. Cselekvési terv: Szakember 3. Megállapodás:

4. Intézkedések, értékelés

kliens

A családgondozóval kötött megállapodással egyetértek, és együttműködök. 1. Probléma definíciója:

2. Cselekvési terv: Szakember 3. Megállapodás:

4. Intézkedések, értékelés

A családgondozóval kötött megállapodással egyetértek, és együttműködök.

kliens

15. számú melléklet Gondozási és Családsegítő Központ 23. CSALÁDSEGÍTŐ SZOLGÁLAT Sárvár Nádasdy u. 26. Tel.:95/320-148 Tel.,fax.:95/320-149 Iktatószám:____/ Email cím: [email protected] NYILVÁNTARTÁSI LAP


Nyilvántartásba vétel megszűnése:

Nyilvántartásba vétel száma: Beutaló határozat ideje: Beutaló határozat száma: Gondozásba vett. Igen nem

Neve:

Gondozásba vételi száma: Lakcím:

Leánykori neve:

Tart. Helye/ Tel.:

Anyja neve:

TAJ száma:

Szül. hely, idő:

Személyi igazolvány száma: Foglalkozása:

Állampolgársága:

Munkahelye: Iskolai végzettsége:

Jogállása: bevándorolt, letelepedett, menekült Szociális ellátás: Megállapítására Megváltoztatására Megszüntetésére Vonatkozó adatok.

Családi állapota: hajadon, nőtlen, házas, elvált özvegy

Tartásra köteles személy: Neve: Lakcíme: Tart. helye/tel.: Anyja neve: Születési helye, ideje:

193

Nyilatkozat

A személyes adatok védelméről és a közérdekű adatok nyilvánosságáról szóló 1992. évi LXIII. törvény által biztosított jogommal élve hozzájárulok, hogy a sávári Gondozási és Családsegítő Központ Családsegítő Szolgálata a személyi és lakcímadataimat, a rám vonatkozó személyes adatokat kezelje. Hozzájárulok, hogy tájékoztatást adjon, illetve kérjen az alábbi hatóságoktól, intézményektől: Polgármesteri Hivatal Sárvár_____________________, Munkaügyi Kirendeltség Sárvár___________________, Háziorvos,____________________________________, Egyéb:_______________________________________, Sárvár 20.... év _______________hó _____ nap

____________________________ kliens aláírása

__________________________ családgondozó aláírása Nyilatkozat

A sárvári Gondozási és Családsegítő Központ Családsegítő Szolgálata tájékoztatást nyújtott az 1993. évi III. törvény (szociális ellátásokról és szociális igazgatásról) pénzbeli és természetbeni ellátások igénybevételi feltételeiről és az igényléshez szükséges iratokról, valamint a törvényben meghatározott személyes gondoskodást nyújtó ellátásokkal kapcsolatban a helyben igénybe vehető ellátások és szolgáltatások köréről, feltételeiről és az igénybevétel eljárási kérdéseiről, továbbá a Sárvár város Önkormányzatának helyi szociális rendeletében meghatározott szociális ellátásokról és szolgáltatásokról.

Sárvár 20.… év ____________________ hó ______ nap ___________________ kliens aláírása

_______________________ családgondozó aláírása

194


195

196

197

198

199


200


201

2. melléklet a …../2012. (..….) számú képviselő-testületi határozathoz 19. számú melléklet GONDOZÁSI ÉS CSALÁDSEGÍTŐ

KÖZPONT SÁRVÁR, NÁDASDY U. 26.

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT I. FEJEZET A./ Általános és bevezető rész 1./ Az intézmény legfontosabb adatai:

1.1./ Megnevezése:

GONDOZÁSI ÉS CSALÁDSEGÍTŐ KÖZPONT

1.2./ Székhelye: Telephelye:

SÁRVÁR, NÁDASDY U. 26. Sárvár, Árpád u. 14/A (34/A/11 hrsz) Sárvár, Széchenyi u. 7. 1.3./ Telefonszáma: 95/320-149, 95/326-011, 95/320-148. 1.4./ Az intézmény alapító szerve és fenntartója:

Sárvár Város Önkormányzata

1.5/ A intézmény alapítói jogokkal felruházott irányító szerve: Sárvár város Önkormányzatának Képviselő - testülete 1.6./ Bankszámlaszáma:

Raiffaisen Bank Zrt 12096004-00103732-03300000

OEP finanszírozású szakfeladatok elkülönített számlái: Háziorvosi Ügyeleti ellátás:

12096004-00103732-05600007

Védőnői szolgálat:

12096004-00103732-05500000

Ifjúság egészségügyi gondozás: 12096004-00103732-05700004 1.7./ Törzsszáma:

686 442

1.8./ Adószám:

16867817-2-18

202

1.9./ Alapító okirat szám: Sárvár város Önkormányzatának Képviselő-testülete 200/2003. (XI.27.) számú határozata Kelte: 2003.XI.27. Alapítás időpontja: 2004.01.01. 1.10./ Statisztikai jelzőszám: 16867817 8810 322 18 1.11./ A működés köre: az intézmény közfeladata és alaptevékenysége továbbá ezek államháztartás feladatrendje szerinti megjelölése, államháztartási szakágazati besorolása a 4/a. pontjában részletezett szak- és egyéb feladatonként meghatározott területek. 1.12./ Az intézmény típusa: szociális és gyermekjóléti alapszolgáltatást nyújtó alapszolgáltatási központ (1993.évi III. tv 57.§ (4) bekezdés). 1.13./ Az intézmény közfeladata, tevékenysége: Szakágazat száma: 881000

Szakágazat megnevezése: -Idősek, fogyatékosok szociális ellátása bentlakás nélkül

Szakfeladat száma: 881011-1

Szakfeladat megnevezése: - idősek nappali ellátása (idősek klubja) - házi segítségnyújtás - szociális étkeztetés - családsegítés - gyermekjóléti szolgáltatás

889922-1 889921-1 889924-1 889201-1

869041-1 szolgálat)

- Család, és nővédelmi egészségügyi gondozás (védőnői

869042-1 862102-1

- Ifjúság egészségügyi gondozás (védőnői szolgálat) - Háziorvosi ügyeleti ellátás

Az alaptevékenységet szabályozó jogszabályok felsorolása: - A személyes gondoskodást nyújtó szociális intézmények szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló 1/2000. (I.7. ) SZCSM rendelet 5/A § (1) és 5/B. § - Az államháztartásról szóló törvény végrehajtásáról szóló 368/2011. (XII.31.) Kormány rendelet 13. § - A Szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény, - A személyes gondoskodást nyújtó szociális ellátások igénybevételéről szóló 9/1999. (XI.24.) SZCSM rendelet, - A személyes gondoskodást nyújtó szociális ellátások térítési díjáról szóló 29/1993. (II.17.) Kormány rendelet - A gondozási szükséglet, valamint az egészségi állapoton alapuló szociális rászorultság vizsgálatának és igazolásának részletes szabályairól szóló 36/2007. (XII.22.) SZMM rendeletek

203

1997. évi XXXI törvény a gyermekek védelméről és gyámügyi igazgatásról -15/1998(IV.30) NM rendelet személyes gondoskodást nyújtó gyermekvédelmi intézmények, valamint személyek szakmai feladatairól és működésük feltételeiről -149/1997. (IX.10.) Kormányrendelet a gyámhatóságokról, valamint a gyermekvédelmi és gyámügyi eljárásról -235/1997. (XII. 17.) Kormányrendelet a gyámhatóságok és a területi gyermekvédelmi szakszolgálatok, gyermekjóléti szolgálatok és személyes gondoskodást nyújtó személyek és szervek által kezelt személyes adatokról -1992. évi LXII Törvény a személy adatok védelméről és a közérdekű adatok nyilvánosságáról.

2./ A feladat ellátását szolgáló vagyon és a vagyon feletti rendelkezési jog A feladatellátást szolgáló vagyon Sárvár város Önkormányzatának tulajdonát képezi, az intézmény vonatkozásában rábízott vagyonnak tekintendő. Az intézmény a rábízott vagyonnal nem rendelkezik, annak csupán használója.

A tulajdon-, és vagyongazdálkodás szabályait az önkormányzat ilyen tárgyú rendelete részletezi. A további vagyont az intézmény éves költségvetése, és zárómérlege jelenti.

Az intézményt, a feladatellátást szolgáló vagyon felett ingyenes használati jog, az éves költségvetési keretet illetően gazdálkodási jog illeti meg. 3./ Az intézmény jogállása:

Önálló jogi személy, önállóan működő költségvetési szerv, amely munkáját a többször módosított 1993. évi III. törvény ( a szociális ellátásokról és igazgatásról), az 1997. évi XXXI. Törvény ( a gyermekek védelméről és a gyámügyi eljárásokról), valamint az Egészségügyi törvény, továbbá ezen törvények végrehatási rendeletei alapján végzi, melyek a személyes gondoskodás szakmai feltételeit tartalmazzák. 4./ A költségvetési szerv besorolása, foglalkoztatottjaira vonatkozó foglalkoztatási jogviszonyai: a) Gazdálkodási jogköre: önállóan működő költségvetési szerv Az intézmény pénzügyi-gazdasági feladatait –az államháztartási törvény végrehajtásáról szóló 368/2011.(XII.31.) Korm. rendelet 10.§, (14) bekezdése alapján kötött megállapodásban rögzített módon – a Városgazdálkodás Sárvár (9600 Sárvár, Széchenyi u. 7.) látja el. b) Az intézmény foglalkoztatottai jogviszonyát a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény rendelkezései szabályozzák.” 5./ A sárvári Gondozási és Családsegítő Központ vezetőjének megbízása: Az intézmény vezetőjét Sárvár Város Önkormányzata Képviselő-testülete pályázat útján a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. XXXIII. tv alapján legfeljebb 5 évig terjedő határozott időre bízza meg.

204

6./ Szakmai egységek és szervezeti formák:

Magas színtű ellátást, gondozást, ápolást biztosító rendszer kialakítása, működtetése, jó gazdasági és műszaki feltételek mellett, kielégítő szakmai kvalitásokkal. 1.Szociális Étkeztetés keretében azoknak a szociálisan rászorultaknak a legalább napi egyszeri meleg étkezéséről gondoskodik az intézmény, akik azt önmaguk, illetve eltartottjaik részére tartósan vagy átmeneti jelleggel nem képesek biztosítani, különösen: - koruk, - egészségi állapotuk, - fogyatékosságuk, pszichiátriai betegségük, - szenvedélybetegségük, vagy - hajléktalanságuk miatt. Az intézmény biztosítja az étel kiszolgálását, egyidejű helyben fogyasztását, elvitelének lehetővé tételét, illetve lakásra szállítását a rászoruló szükségleteinek megfelelően, az önkormányzattal szerződéses jogviszonyban álló vállalkozó által üzemeltetett tálaló konyháról.

2. Házi segítségnyújtás keretében biztosítjuk a szolgáltatást igénybe vevőnek az önálló életvitelének fenntartását, szükségleteinek megfelelő kielégítését otthonában, saját lakókörnyezetében. A házi segítségnyújtás keretében biztosítani kell: - „az alapvető gondozási, ápolási feladatok elvégzését, az önálló életvitel fenntartásában, az ellátott és lakókörnyezete higiéniás körülményeinek megtartásában való közreműködést, - a veszélyhelyzetek kialakulásának megelőzésében, illetve azok elhárításában való segítségnyújtást. Amennyiben a házi segítségnyújtás során szakápolási feladatok ellátása válik szükségessé, a házi segítségnyújtást végző személy kezdeményezi az otthonápolási szolgálat keretében történő ellátást. Házi segítségnyújtás igénybevételét megelőzően vizsgálni kell a gondozási szükségletet. A szolgáltatás iránti kérelem alapján az intézményvezető, ennek hiányában a jegyző által felkért szakértő végzi el az igénylő gondozási szükségletének vizsgálatát. Az intézményvezető, ennek hiányában a jegyző által felkért szakértő a gondozási szükségletet jogszabályban meghatározottak szerint megvizsgálja és megállapítja a napi gondozási szükséglet mértékét. A házi segítségnyújtást a megállapított napi gondozási szükségletnek megfelelő időtartamban, de legfeljebb napi 4 órában kell nyújtani. Ha a gondozási szükséglet a napi 4 órát meghaladja, a szolgáltatást igénylőt az intézményvezető, ennek hiányában a jegyző által felkért szakértő tájékoztatja a bentlakásos intézményi ellátás igénybevételének lehetőségéről, ebben az esetben a szolgáltatást igénylő az intézményi elhelyezés időpontjáig napi 4 órában történő házi segítségnyújtásra jogosult.

205

3. Családsegítés általános és speciális segítő szolgáltatása keretében segítséget nyújt a szociális és mentálhigiénés problémái vagy krízishelyzete miatt segítséget igénylő személynek, családnak, csoportoknak, közösségeknek. Célja az ilyen helyzethez vezető okok megelőzése, a krízishelyzet megszüntetése, valamint életvezetési képesség megőrzése. Ennek keretében: - Figyelemmel kíséri, és feltérképezi a lakosság szociális és mentális helyzetét, és feltárja a probléma okait. - Veszélyeztetettséget és krízishelyzetet észlelő jelzőrendszert működtet, - Tájékoztatást ad, és segítséget nyújt az anyagi problémákkal küzdők részére a pénzbeli, természetbeni ellátásokról, és szociális szolgáltatásokról. - Szociális, életvezetési és mentálhigiénés tanácsadást nyújt, - Családgondozást végez a családban jelentkező működési zavarok, illetve konfliktusok megoldásának elősegítésében. - Közösségfejlesztő, valamint egyéni és csoportos terápiás programokat szervez. Speciális alapellátás keretében a családsegítő szolgálat az általános szolgáltatáson túl speciális segítő szolgáltatásokat is nyújt. A szolgáltatásokat elsősorban a közösségi és szociális csoportmunka biztosítja a Sztv.-ben meghatározott célcsoportok közül az alábbiaknak: - Tartós munkanélküliek, - Fogyatékossággal élők, - Krónikus betegek, - Szenvedélybetegek, - Pszichiátriai betegek, illetve - Egyéb szociálisan rászorult személyek és családtagjaik részére. 4. Idősek Nappali ellátása keretében működő idősek klubja a szociális és mentális támogatásra szoruló, önmaguk ellátására csak részben képes időskorúak és fogyatékosok egészségi állapotukra figyelemmel a 18. életévüket betöltött személyek napközbeni gondozását biztosítja. A saját otthonukban élők részére lehetőséget teremt a klubban a napközbeni tartózkodásra, étkezésre, társas kapcsolatokra, valamint alapvető higiéniai szükségletek kielégítésére. Az idősek klubjában a gondozás célja az érintett személy: - életkörülményeinek javítása - egészségi állapot figyelemmel kísérése - harmonikus életvitel megteremtése - tétlenséggel járó káró hatások megszüntetése - érdekképviselet A gondozás elemei: Fizikai ellátás: - Otthonos környezet megteremtése. - Étkezés biztosítása.

206

- Higiéniai szükségletek kielégítése (fürdetés, hajmosás, mosás, vasalás). Pszichés gondozás: - Harmonikus életvitel megteremtése, a klubon belül és a klubon kívül. -

Kapcsolatok kiépítése a klubban, a környezettel, kapcsolat fenntartása a családdal, ismerősökkel.

- Hasznos időtöltés megszervezése, szórakoztató programok nyújtása. - Mentális segítségnyújtás. - A kialakult készségek szinten tartása, fejlesztése. Egészségügyi ellátás: A szociális gondozók szakmai kompetenciájuktól függően végeznek egészségügyi ellátást. Rendszeresen mérnek vérnyomást, ellenőrzik az igénylőknél a vércukorszintet, testsúlymérést végeznek, a felmerülő probléma esetén orvost, illetve mentőt hívnak. Érdekképviselet: - Segítségnyújtás a gondozottak számára ügyeik intézésében - Érdekérvényesítésük elősegítése

A klub belső életét a Házirend szabályozza. 5. Gyermekjóléti szolgáltatás: Az alapellátásnak hozzá kell járulnia a gyermek testi, értelmi, érzelmi és erkölcsi fejlődésének, jólétének, a családban történő nevelésének elősegítéséhez, a veszélyeztetettség megelőzéséhez és a kialakult veszélyeztetettség megszüntetéséhez, valamint a gyermek családjából történő kiemelésének a megelőzéséhez. A gyermekjóléti szolgáltatás olyan, a gyermek érdekeit védő speciális személyes szociális szolgáltatás, amely a szociális munka módszereinek és eszközeinek felhasználásával szolgálja a gyermek testi és lelki egészségének, családban történő nevelkedésének elősegítését, a gyermek veszélyeztetettségének megelőzését, a kialakult veszélyeztetettség megszüntetését, illetve a családba történő visszahelyezését: Feladata: - a gyermeki jogokról és a gyermek fejlődését biztosító támogatásokról való tájékoztatás, a támogatásokhoz való hozzájutás segítése, - a családtervezési, a pszichológiai, a nevelési, az egészségügyi, a mentálhigiénés és a káros szenvedélyek megelőzését célzó tanácsadás vagy az ezekhez való hozzájutás megszervezése, - a szociális válsághelyzetben lévő várandós anya támogatása, segítése, tanácsokkal való ellátása, valamint számára a családok átmeneti otthonában igénybe vehető ellátáshoz való hozzájutás szervezése, - a szabadidős programok szervezése,

207

- a hivatalos ügyek intézésének segítése. - a veszélyeztetettséget észlelő és jelző rendszer működtetése, a nem állami szervek, valamint magánszemélyek részvételének elősegítése a megelőző rendszerben, - a veszélyeztetettséget előidéző okok feltárása és ezek megoldására javaslat készítése, - az észlelő jelzőrendszerben működtetésénél meghatározott személyekkel és intézményekkel való együttműködés megszervezése, tevékenységük összehangolása, A gyermekjóléti szolgáltatás feladata a kialakult veszélyeztetettség megszüntetése érdekében: - a gyermekkel és családjával végzett szociális munkával (a továbbiakban: - családgondozás) a gyermek problémáinak rendezése, a családban jelentkező működési zavarok ellensúlyozása, - a családi konfliktusok megoldásának elősegítése, különösen a válás, a gyermekelhelyezés és a kapcsolattartás esetében, - az egészségügyi és a szociális ellátás – különösen a családsegítő szolgáltatás –, valamint a hatósági beavatkozás kezdeményezése, - javaslat készítése a gyermek családjából történő kiemelésére, a leendő gondozási helyére vagy annak megváltoztatására. A gyermekjóléti szolgáltatás feladata a családjából kiemelt gyermek visszahelyezése érdekében: -

-

a családgondozás biztosítása – az otthont nyújtó ellátást, illetve a területi gyermekvédelmi szakszolgáltatást végző intézménnyel együttműködve – a család gyermeknevelési körülményeinek megteremtéséhez, javításához, a szülő és a gyermek közötti kapcsolat helyreállításához, utógondozó szociális munka (a továbbiakban: utógondozás) biztosítása – az otthont nyújtó ellátást, illetve a területi gyermekvédelmi szakszolgáltatást végző intézménnyel együttműködve – a gyermek családjába történő visszailleszkedéséhez. Keretében biztosítja a gyermekek testi, lelki egészségének megőrzését, segíti a gyermekek családban történő nevelkedését.

Ezért: - észlelő-jelzőrendszert működtet a gyermekek veszélyeztetettségének megelőzése, megszüntetése érdekében, - utógondozást végez annak érdekében, hogy a gyermekek visszakerüljenek vérszerinti családjukhoz. Egészségügyi alapellátás: Az egészségügyi alapellátás az intézményhez csak gazdaságilag van integrálva. A munkáltatói jogkört az intézményvezető, a szakmai vezetést az egészségügyi alapellátás vezetői látják el.

208

Védőnői szolgálat a családok egészségének megőrzése, segítésére irányuló preventív tevékenység, valamint egészségnevelés. Gondoskodik a nővédelemről, várandós anyák gondozásáról, gyermekágyas anyák gondozásáról, 0-6 éves korú gyermekek gondozásáról, tanköteles gyermekek gondozásáról, családgondozás működtetéséről. Ifjúság egészségügyi gondozás az általános iskolás és középiskolai korosztály iskolai, egészségügyi, felvilágosító feladatainak ellátását végzi. Háziorvosi Ügyeleti ellátás biztosítja a háziorvosi feladatok sürgősségi ellátását a szervezett ügyeleti szolgálat működtetésével. Sárvár város valamint Jákfa, Rábapaty, Sitke, Gérce, Vásárosmiske, Sótony, Nyőgér, Bejgyertyános, Ikervár, Meggyeskovácsi, Kenéz, Pecöl, Megyehíd, Csénye, Bögöt, Porpác, Káld, Vashosszúfalú, Bögöte, Hosszúpereszteg, Csánig, Nick, Ölbő, Pósfa, Répcelak, Szeleste, Uraiújfalu, Vámoscsalád, Vasegerszeg, Zsédeny, Hegyfalu, Répceszentgyörgy községek önkormányzata által kötött együttműködési megállapodásnak megfelelően.

II. FEJEZET Az intézmény szervezeti felépítése 1. intézményvezető 2. gazdasági és technikai részleg 3. szakmai egységek A szakmai egységek szervezeti formái: - Házi segítségnyújtás - Szociális étkeztetés - Idősek klubja - Családsegítés - Gyermekjóléti szolgáltatás - Védőnői szolgálat - Ifjúság egészségügyi gondozás - Háziorvosi Ügyeleti ellátás

Az intézmény szervezeti tagozódását, organogramját a 2. számú melléklet tartalmazza

209

III. FEJEZET

Az intézmény irányítása és működési rendje Vezető beosztások: Magasabb vezetők: intézményvezető, intézményvezető-helyettes Szakmai egységek vezetői (vezetők) 1. Intézményvezető: Az intézményvezető, mint az intézmény egyszemélyi vezetője felelős az intézmény szakmai működéséért, a Szociális törvény, a Gyermekvédelmi törvény, az Egészségügyi törvény és ezen törvények végrehajtási rendeletei, valamint a helyi szociális rendeletek, etikai szabályok megtartásáért, az intézmény gazdálkodásáért, a személyzeti feladatok irányításáért, az intézmény működésével kapcsolatos jogszabályok végrehajtásáért. Az intézményvezető feladat – és hatásköre:

- Az intézmény működési területén élő viszonyainak tanulmányozása, értékelése. -

-

-

-

lakosság

szociális

A szakmai részlegek munkájának irányítása, összehangolása, ellenőrzése, a szükséges intézkedések meghozatala. A belső ellenőrzési rendszer kialakítása, szabályozottá tétele a hatékony működésért. A munkafegyelem betartatása, és a munkavégzés feltételeinek biztosítása. A szakmai tevékenység ellenőrzése és az ennek kapcsán szükségessé váló intézkedések megtétele. Az intézmény Szervezeti és Működési Szabályzatával összhangban elkészíti a szakmai részlegek vezetőinek munkaköri leírását. Jóváhagyja a közvetett irányítása alá tartozók munkaköri leírását. Gondoskodik a dolgozók folyamatos szakmai fejlődéséről, a színvonalas munka megbecsüléséről, munkatársai szakmai és emberi biztonságáról. Irányítja a beiskolázásokat, továbbképzéseket. Irányítja a panaszok és közérdekű bejelentések kivizsgálását és megteszi a szükséges intézkedéseket. Képviseli az intézményt az állami és társadalmi szervek előtt és szervezi a velük való kapcsolattartást. A feladatok megoldásához biztosítja a személyi és tárgyi feltételeket, és szükség esetén az ügyben eljár felügyeleti szervénél. Figyelemmel kíséri a működés szakmai hatékonyságát. Gondoskodik az intézményre vonatkozó jogszabályok, és utasítások végrehajtásáról. Irányítja és felügyeli az intézmény higiénés, munka – és tűzvédelmi tevékenységét.

210

-

Elkészíti az intézmény Szervezeti és Működési Szabályzatát és a Szakmai Programot. - Megadja az irányelveket a beruházási, felújítási tervekhez és az éves költségvetéshez. - Kialakítja az intézmény működéséhez szükséges nyilvántartások vezetésének rendjét a jogszabályi kötöttségeken túlmenően. - Az intézményvezető kapcsolatot tart: lásd 1. számú melléklet - Szervezi és koordinálja az intézmény belső munkáját. - A felügyeleti szerv felé információs és beszámolási kötelezettsége van.

Munkáltatói jog – és hatáskör:

Teljes munkáltatói jogkört gyakorol az intézmény minden dolgozója felett. A teljes munkáltatói jogkör kiterjed a közalkalmazotti jogviszony létesítésére, módosítására, megszüntetésére, a besorolásra és szolgálati idő beszámítására, béremelésre, differenciált jutalmazásra, a rendes, fizetés nélküli, rendkívüli és jutalomszabadság engedélyezésére, további munkaviszony létesítésének engedélyezésére és megtiltására, tanulmányi szerződés kötésére, fegyelmi és anyagi felelősségre vonásra, továbbá minden munkaviszonyra és közalkalmazotti jogviszonyra vonatkozó szabályban biztosított munkáltatói jogkörre. Munkáltatói jogkörének gyakorlása során és szervezeti egységek feladatkörét érintő kérdésekben kikéri az érintett szervezeti egység vezetőjének, valamint a Közalkalmazotti Tanács vezetőjének véleményét a Közalkalmazotti Szabályzatban meghatározott esetekben. Gazdálkodási jog – és hatáskör:

- Felelős az intézmény működéséért, fő feladatai teljesítéséért. - A költségvetési keretek rendeltetésszerű felhasználásáért. - Az intézményre bízott önkormányzati és saját vagyon megőrzéséért. - Biztosítja a jóváhagyott működési alapelvek, a szakmai, tartalmi, módszertani munkára vonatkozó koncepciók megvalósítását. - Gondoskodik az intézmény belső szabályzatainak elkészítéséről és korszerűségi felülvizsgálatáról. - Utalványozási kötelezettségvállalási jogköre van, végzi az intézmény szakmai teljesítésének igazolását. - Tűzvédelem, munkavédelem szervezése, feltételek biztosítása, ezeknek az intézmény gazdálkodási rendszerébe illesztése. - Az intézmény vagyonbiztonságának, vagyonvédelmének megszervezése, és az ehhez szükséges eszközök biztosítása. - Gazdasági – műszaki kérdésekben képviseli az intézményt a Városgazdálkodás Sárvár vezetőjével egyeztetve. Az intézményvezető jogszabályban és az intézmény belső szabályzataiban meghatározott feladatok egy részét – egyszemélyi felelősségének fenntartása mellett – megoszthatja:

211

- A feladatok és jogkör megosztása, átruházása írásban történik. - Az átruházott jogkör gyakorlásának módjára azonban utasítást adhat. - Ilyen jogkörben hozott döntést megsemmisítheti, vagy megváltoztathatja. 2. Intézményvezető-helyettes: Az intézményvezető helyettese a gyermekjóléti szolgálat vezetője. Az intézményvezető-helyettes az intézményvezető távollétében, egyéb okból történő akadályoztatása esetén, ellátja az intézmény szakmai vezetését, az intézmény képviseletét, és – az alapvető munkáltató jogok kivételével - a munkáltatói jogokat is ellátja. A helyettesítési feladatok ellátásáról az intézményvezetőt az akadályoztatás megszűnése esetén részletesen tájékoztatja. A vagyonnyilatkozatra kötelezettek körét, beosztását a 4. számú melléklet tartalmazza.

212

IV. FEJEZET A vezetést segítő egységek

1. Vezetői és team megbeszélés:

A vezetői megbeszélés az intézményvezető tanácsadó szerveként működik: A team tagjai: Intézményvezető - Szakmai egységek vezetői - Témától függő meghívottak A team megtárgyalja:

Az intézmény egészét érintő szervezeti és működési kérdéseket. Az éves munkatervet, és értékeli annak teljesítését. A költségvetési gazdálkodással kapcsolatos jelentősebb kérdéseket. Az éves képzési és továbbképzési tervet. Etikai helyzetet. Az intézmény valamennyi dolgozóját érintő élet – és munkakörülményeket befolyásoló kérdéseket. Továbbá mindazokat a kérdéseket, amelyeket a vezető, vagy a team tagjai a team elé terjesztenek. 2. Összdolgozói munkaértekezlet:

Az intézmény működésében a demokrácia érvényesülése érdekében az intézményvezető szükség szerint, de évente legalább egy alkalommal összdolgozói munkaértekezletet tart. Az értekezlet az intézményvezető beszámolója alapján megtárgyalja:

- Az intézmény eltelt időszak alatt végzett munkáját. - Az intézmény munkatervét és annak teljesítését. - A következő időszak feladatait, az etikai helyzetet. - Az értekezletet a vezető hívja össze és vezeti. - Az értekezletre meg kell hívni az intézmény valamennyi dolgozóját, a Közalkalmazotti Tanács képviselőjét. - Az értekezletről emlékeztető jegyzőkönyvet kell készíteni, amelyet az intézményvezető és a jegyzőkönyvkészítő ír alá, amit az irattárban meg kell őrizni. - A vezetőnek 8 napon belül írásban kell választ adnia azokra a kérdésekre, amelyekre az értekezleten nem adott választ.

213

3. Dolgozói érdekképviselet:

A Kjt.-ben és a hozzákapcsolódó jogszabályban meghatározottak szerint a Közalkalmazotti Tanács képviseli a dolgozókat, segíti az intézményirányítást, eljár a felügyeleti szerv irányában az összérdekek vonatkozásában, melyeket a Közalkalmazotti Szabályzat részletesen tartalmaz. A szociális ágazatban foglalkoztatottak, vagy munkaviszonyban álló személyek esetében biztosítani kell, hogy munkavégzéshez kapcsolódó megbecsülést megkapják, tiszteletben tartsák emberi méltóságukat, és személyiségi jogaikat, munkájukat elismerjék, valamint a munkáltató megfelelő munkavégzési körülményeket biztosítson számukra. V. FEJEZET A.) Szakmai egységek feladat – és hatáskörei

1. Szakmai egységek vezetői:

A team munkáért felelősek: a szakmai egységek vezetői (idősgondozás, családsegítő szolgálat, gyermekjóléti szolgálat). A munkáltatói jogkört az intézményvezető gyakorolja felettük, vezetői funkciójukat közvetlenül az ő irányítása alatt végzik. Vezetői funkcióikat az egység közvetlen koordinálásával látják el. Felelősek: - A rájuk bízott kliensek megfelelő szintű gondozásáért, ellátásáért. - Az egységhez tartozó dolgozók szakmai irányításáért. - A napi tevékenység szervezéséért, összefogásáért. - A vonatkozó törvények, jogszabályok, rendeletek, valamint a szakmai és etikai elvárások betartásáért. - Az egység feladatköréből adódó és jogszabályi előírásoknak megfelelő nyilvántartási, adminisztrációs feladatok végrehajtásáért. - A munkarend, munkafegyelem, etikai követelmények betartásáért. - A szakmai kapcsolat tartásáért a többi szakmai egységekkel, társadalmi szervezetekkel, társintézményekkel. - A döntések előkészítéséhez adatszolgáltatási kötelezettségért. - Közreműködnek hivatalos ügyek véleményezésében, a döntések végrehajtásában, a jogszabályi előírásoknak megfelelően. - Az intézményvezető eseti megbízása alapján végzik a kliens felvételekkel kapcsolatos döntések előkészítését. - Beszámolási kötelezettségük van az intézményvezető felé. - Statisztikai jelentési kötelezettség. - Segítik a szakmai továbbképzéseket. - Feladataikat részletesen a munkaköri leírás tartalmazza.

214

2. Beosztott gondozónők:

Munkáltatói jogkört az intézményvezető, a szakmai irányítást a szakmai egységvezető gyakorolja felettük. Folyamatosan végzik a Szervezeti és Működési Szabályzatban, illetve a munkaköri leírásban meghatározott feladatokat. Az intézmény által gondozásba vettek számára a szükséges segítséget biztosítják a szakmai egység feladatainak megfelelően, így: - Élelmezés - A személyi és környezeti higiéné biztosítása - Szabadidős és kulturális igények kielégítése - Társas kapcsolatok fenntartása, illetve újabbak kialakítása - Érdekvédelem - Kapcsolattartás társintézményekkel, vagy kiszolgáló egységekkel - Kliensek egészségi állapotának figyelemmel kísérése, - Az egészségügyi végzettségtől és orvosi utasítástól függő gondozási – ápolási feladatok - Gondozásra szorulók felkutatása, jelzőszolgálat működtetése - A gondozottak szociális körülményeinek figyelemmel kísérése, - Az előírt adminisztráció naprakész vezetése - Szakmai fejlődés érdekében továbbképzéseken, képzéseken való részvétel - Esetmegbeszélő csoportokon, szupervízión való részvétel - Segítőkész, együttműködő magatartás - Titoktartási kötelezettség, a Szociális Munka Etikai Kódexének betartása - A munkaköri leírásban nem szereplő feladatok külön utasításra történő elvégzése - Feladataikat részletesen a munkaköri leírás tartalmazza. 3. Családgondozók:

Munkáltatói jogkört az intézményvezető, a szakmai irányítást a szakmai egységvezető gyakorolja felettük. Folyamatosan végzi a Szervezeti és Működési Szabályzatban, illetve a munkaköri leírásban meghatározott feladatokat. A családgondozók speciális munkakörükből adódóan egységes szellemben és munkamódszerrel végzik a gondozási és mentálhigiénés munkájuk szervezését, összehangolását. Jellemző munkamódszerük a team munka. A családgondozó munkaformái: - Egyéni esetkezelés: a egyéni életfeltételek javítása a családban és a társas kapcsolatokban. - Szociális csoportmunka: közreműködik a kliensek közös típusú problémáinak megoldásában. - Közösségi szociálismunka: lakóhelyi közösségek megismerése, felderítése, felismertetése, érdekvédelemre képessé tevése.

215

Feladataik: -

Fogadja és meghallgatja a szolgálathoz érkezőket, Információt szolgáltat, tanácsadást végez, Felderítő, megelőző (prevenciós), és segítő (korrekciós) tevékenységet végez. Személyes kapcsolatot alakít ki a családokkal, egyénekkel, Törekszik a kölcsönös bizalom, az önkéntesség kialakítására és megtartására. Családlátogatások alkalmával törekszik az életkörülmények megismerésére és a környezeti hatások és a veszélyeztető okok, tényezők kiküszöbölésére. - Krízishelyzet okainak feltárására, alternatívák felajánlása a problémamegoldáshoz (humán segítségnyújtással, szolgáltatással, természetbeni eszközökkel). - Az egyénekkel, családokkal közösen dolgoz ki lehetséges konfliktusmegoldó stratégiákat. - Támogatja az egyéneket, családokat jogaiknak érvényesítésében. - Részt vesz a településen szerveződő önsegítő, érdekérvényesítő csoportok indulásában, működtetésében. - Részt vesz a szakmai továbbképzéseken, karbantartja ismereteit, személyiségét, - A településen élő lakosság körében környezettanulmányozást végez. - Vezeti a jogszabályban meghatározott adminisztrációs feladatokat. - Azonnali intézkedést igénylő esetekben haladéktalanul megteszi a szükséges intézkedéseket, vagy arra más társintézményt, szakembert felkérhet. - Javaslatot tesz a probléma megoldását segítő szakintézmények, szakemberek igénybevételére, szükség esetén közvetlenül, vagy intézkedéssel segíti a megfelelő szakellátás, vagy szolgáltatás igénybevételét. - Együttműködik a konfliktushelyzetben, krízishelyzetben lévő egyénnel, családdal kapcsolatban lévő nevelési, oktatási, egészségügyi, szociális ellátó intézményekkel, hatóságokkal. Mindkét irányban közvetítő, kapcsolatfejlesztő szerepet vállal. Észlelő – jelző rendszer működtetése. - A feltárt, megismert és nagymértékben előforduló szociális problémák megoldása érdekében kezdeményezi új típusú szolgáltatások bevezetését, vagy a meglévők módosítását. - A családgondozó folyamatos munkával segíti az egyéneket, családokat funkcióik maradéktalan ellátásában. - Feladataikat részletesen a munkaköri leírás tartalmazza.

Létrejövő kapacitások: Működési engedély alapján ellátható létszám Idősek klubjában 60 f Házi segítségnyújtásnál 36 fő Gyermekjóléti szolgálatnál egy családgondozó 25 családot, vagy 40 gyermeket láthat el. 4. Egészségügyi alapellátás: - Védőnői szolgálat - Ifjúság egészségügyi gondozás - Háziorvosi Ügyeleti ellátás

216

Az egészségügyi szakszolgálat az intézményhez csak gazdaságilag van integrálva, a munkáltatói jogkört az intézményvezető, a szakmai vezetést a szakszolgálati egységek vezetői látják el. B.) Gazdasági, műszaki részleg:

Az irányítást az intézményvezető a gazdasági ügyintéző közreműködésével gyakorolja. 1. Pénzügyi, gazdasági ügyintéző feladat és hatásköre: A pénzügyi jogszabályokból és a Városgazdálkodás Sárvár, mint önállóan működő és gazdálkodó intézménnyel kötött megállapodás figyelembevételével, adódó pénzügyi, számviteli, eszközgazdálkodási, selejtezési nyilvántartások vezetése. Pénzügyi, gazdasági ügyintéző feladatai: - Fogyóeszközök, anyagok nyilvántartása. - Beérkezett anyagok, számlák ellenőrzése. - Közalkalmazotti jogviszony létesítésével, illetve a munkavégzésre irányuló iratok elkészítése. - Jogviszonyok megszüntetésével kapcsolatos iratok elkészítése. - Az intézményben lévő adminisztrációs munka (gépelés, levelezés, iktatás) - Nyugdíjak ügyintézése. - Adatszolgáltatás, jelentés a Városgazdálkodás Sárvár felé. - A dolgozók munkaruha ellátása, nyilvántartása. - Kisebb – nagyobb beszerzések lebonyolítása, miután az intézményvezető egyeztetett a Városgazdálkodás Sárvár vezetőjével. - Térítési díjak beszedése. - Technikai részleg irányítása, munkaszervezése, ellenőrzése. 2. Gépjárművezető: Munkáját a gazdasági ügyintéző közvetlen irányítása és felügyelete mellett végzi, a munkáltatói jogkört az intézményvezető gyakorolja. Feladata:

- A gépjármű mindenkor biztonságos használatának biztosítása (jogosítvány, parkolási engedély, benzin, szervíz). - Gépjármű vezetése, rakodási és szállítási feladatok ellátása. - Beszerzési feladatok eseti megbízás alapján. - Menetlevelek szabályszerű vezetése, naponkénti leadása. - Gépjármű tisztántartása, szabadság, illetve szabadnap esetén tele tankkal való átadása. - Kisebb hibák elhárítása (biztosíték, égőcsere), egyéb hibák jelentése - Informatikai feladatok, számítógépek karbantartása.

217

VI. FEJEZET ÁLTALÁNOS MŰKÖDÉSI ELVEK 1. Az intézmény nyitva tartásának rendje: A sárvári Gondozási és Családsegítő Központ folyamatos szociális szolgáltatást nyújtó intézmény, melynek keretében az étkezést, házi segítségnyújtást, és nappali ellátást biztosít. A többi ellátási formánál 5 napos munkarendben dolgoznak az alkalmazottak. 2. Az intézmény dolgozóinak munkarendje: Az intézmény dolgozói munkájukat, szakmai tevékenységüket főállásban heti 40 órában végzik, munkakörüknél fogva rugalmas munkaidő beosztásban. Munkaidőn belül 30 perc munkaközi szünetet (ebédidőt) kell biztosítani, a napi 6 óra vagy azt meghaladó munkaidő esetén. Az intézmény szolgáltatásai étkeztetés, házi segítségnyújtás, idősek nappali ellátása, és az ügyeleti szolgálat folyamatos munkarendben, a családsegítés, a gyermekjóléti szolgáltatás, védőnői szolgálat, iskolafogászat, és a fogorvosi ellátás 5 napos munkarendben történik. Megbízási jogviszonyban állók munkarendje a feladatokhoz kapcsolódóan, valamint a megbízási szerződésben rögzített konkrét megállapodás szerint történik. Az intézményvezető a nyitva tartás rendjét szükséglet szerint szabályozza. Indokolt esetben az intézmény munkatársai a napi munkaidőn túl is megjelennek (pl.: rendezvények, ünnepségek, szabadidős programok). Az ellátás sajátosságának megfelelően, külön – külön meghatározva szakfeladatonként, munkaterület szerint a munkaidő magában foglalja a gondozás tekintetében a terepen töltött időt, illetve az intézményen belüli időt (munkamegbeszélések, családgondozói ügyelet, adminisztrációs idő, ellátás, ügyfélfogadási idő, stb.). A terepen töltött időt a szakmai egységek vezetői a szükségletek ismeretében szabályozzák, határozzák meg, és a főállású munkatársak a feladatok jellegének, szükségleteknek megfelelően osztják be (látogatás, gondozás, szervezés, intézkedés, szakintézményekkel kapcsolattartás, szociális akciók, ebédszállítás, esetmegbeszélések, stb.). Nyitvatartási idő étkeztetés, házi segítségnyújtás, és idősek klubja esetében: A hét minden napján: 7.30 – 15.30.

218

A meleg étel kiszolgálása: A hét minden napján: 11.00 – 13.00 között. Hivatalos ügyek intézése, a családsegítő és gyermekjóléti szolgálat nyitva tartási rendje: Hétfő – csütörtök: 7.30 – 16.00 Pénteken: 7.30 – 13.00 3. Az intézmény feladatellátásának, és a helyettesítések rendje: Az intézményben foglalkoztatott dolgozók feladatainak részletes leírását a névre, beosztásra és munkakörre szóló munkaköri leírás tartalmazza. Az intézmény valamennyi dolgozójára vonatkoznak a Szociális Munka Etikai Kódexének alapelvei. A Gondozási és Családsegítő Központ munkatársainak tudomására jutott információk, adatok és tények nyilvántartására és kezelésére a hivatali titoktartás szabályai vonatkoznak. Az információt a kliens érdekében csak az ő tudtával és beleegyezésével lehet felhasználni. Az intézményt felkereső állampolgárok anonimitását – kívánság szerint – a munkatársak kötelessége megtartani. Az intézményvezető saját munkáltatói jogkörében a zavartalan munkavégzés és működés érdekében egyes szakmai egységek dolgozóit intézményvezetői utasításra más részegységekben is kötelezheti szakképesítésüknek megfelelő feladatok ellátására, amely nem minősül kirendelésnek. Az intézmény részlegei között a dolgozók – tekintettel arra, hogy az intézmény egységes szervezetet képvisel – anélkül helyezhetők át egyik szakfeladatról a másikra végzettségüknek megfelelő munkakörbe, hogy arra a kirendelés szabályai érvényesek lennének. Ezt a módszert szükséges időszakonként alkalmazni más munkafeladatok begyakorlására, tapasztalatok gyűjtésére, a kiégés elkerülését ezáltal is biztosítva. Az egység vezetők, szociális gondozók, családgondozók és a technikai dolgozók helyettesítésének rendjét személyre szólóan a munkaköri leírások tartalmazzák. A MEP finanszírozású alkalmazottak esetében külön megállapodás született névre szólóan a helyettesítés tekintetében. Az intézmény strukturális és funkcionális felépítése miatt elengedhetetlen a szakmai kapcsolattartás mind az intézményen belül és kívül.

219

4. Szakmai együttműködés: Dinamikus, átjárható, kölcsönösen együttműködő, hatékony kapcsolat, információcsere, támogató, segítő szociális, egészségügyi, közművelődési és oktatási ellátást nyújtó intézményekkel, karitatív szervezetekkel, érdekvédelmi csoportokkal, egyesületekkel, valamint az intézmény keretein belül a szakmai részlegek között.

Az együttműködés kiterjed: - Kölcsönös tájékozódásra, és tájékoztatásra. - Egymás tevékenységének, illetékességének a megismerésére, szakmai támogatására. - Konkrét ügyek esetében kölcsönös információcserére. - Közös konzultációra, tapasztalatcserékre. (1. számú melléklet) VII. FEJEZET Munkaerő és bérgazdálkodás Munkaviszonnyal kapcsolatos intézkedési tervek: Az intézmény önálló bérgazdálkodási jogkörrel rendelkezik. Az éves béralapja magában foglalja a feladatainak ellátásához szükséges állandó főfoglalkozású és részfoglalkozású dolgozóinak alapbérét, a bérpótlékokat (vezetői, cím, területi, éjszakai és délutáni pótlékok). Az önálló bérgazdálkodási jogkör gyakorlása során a vonatkozó jogszabályokat, az Önkormányzat határozatait be kell tartani. Az intézmény dolgozóinak létszáma: SZOC. ÉS EÜ. GYERMEKVÉD. ALAPELLÁTÁS Teljes munkaidős 19 fő 10 fő Részmunkaidős 1 fő Beosztások: Magasabb vezetők: 1 fő Intézményvezető 1 fő Intézményvezető-

ÖSSZESEN 29 fő 1 fő

2 fő

220

helyettes (aki egyben a gyermekjóléti szolgálat vezetője) Részlegvezetők (családsegítő szolgálat, védőnői szolgálat,) Nem vezető beosztású munkakörök: Ügyintéző, ügyviteli munkakörök: Fizikai, technikai munkakörök:

1 fő

1 fő

2 fő

14 fő

7 fő

21 fő

1 fő

1 fő

1 fő

3 fő

4 fő

221

VIII. FEJEZET A jövő legfontosabb feladatai:

A Gondozási és Családsegítő Központ legfontosabb feladata, hogy az intézmény zavartalan működéséhez szükséges – törvényi és jogszabályi előírásoknak megfelelően - szakmai, tárgyi és személyi feltételeket biztosítsa. Továbbá ennek érdekében folyamatosan figyelemmel kísérje a törvényi és jogszabályi változásokat, melyek az intézmény működésére és szakmai feltételeire vonatkoznak, és ennek megfelelően végezze munkáját, illetve módosítsa a szabályzatait. Határidő: folyamatos A megváltozott, módosított jogszabályok előírásai szerinti tárgyi és személyi feltételek megteremtése. Tárgyi feltételek: kulturális és szabadidős programok bővítéséhez a szükséges szakmai anyagok biztosítása. Személyi feltételek: differenciáltabb szolgáltatások bevezetéséhez a szakemberek biztosítása (pszichológus, jogász, pedagógus). Határidő: folyamatos Személyi feltételek vonatkozásában: ütemezve a külön jogszabályban előírt szakirányú képzéseket-, és továbbképzéseket. Határidő: folyamatos. Az intézmény szolgáltatásai, és ellátásai színvonalának és minőségének megtartása, javítása. A kialakított alapfeladatokon túli programok fenntartása és bővítése. Határidő: folyamatos

222

IX. FEJEZET Az intézmény gazdálkodása

Az intézmény éves bevételét az állami normatív hozzájárulás, a térítési díjból származó bevétel, és az önkormányzati támogatás képezi. A gazdálkodásban a legfontosabb célunk minden részterületen a racionális és szigorú takarékosság, saját bevételeink lehetőség szerinti kibővítése, a folyamatos működőképesség anyagi biztonságának fenntartása. Az intézmény önállóan működő költségvetési szerv, mely gazdaságilag az önállóan működő és gazdálkodó Városgazdálkodás Sárvár költségvetési szervhez lett integrálva. A gazdálkodási feladatok, valamint jog és hatáskörök a két intézmény közötti megállapodás szerint történik A Gondozási és Családsegítő Központ Szervezeti és Működési Szabályzatának mellékletei: 1. számú melléklet: Szakmai kapcsolattartás 2. számú melléklet: A sárvári Gondozási és Családsegítő Központ organogramja 3. számú melléklet: Az intézmény gazdálkodására vonatkozó megállapodás a sárvári Városgazdálkodással 4. számú melléklet: Vagyonnyilatkozatra kötelezettek köre

Hámoriné Németh Edit sk. intézményvezető Barasics Katalin sk. Közalkalmazotti Tanács képviseletében

223

1. számú melléklet Szakmai kapcsolattartás

Az intézményvezető és az intézmény munkatársai kapcsolatot tartanak – törvényi előírásoknak megfelelően – észlelő jelzőrendszert működtetnek: - Szociális és Munkaügyi Minisztériummal, - Sárvár város Önkormányzatának és Polgármesteri Hivatalának vezetőivel és operatív irányító szerveivel, - ÁNTSZ Sárvári, Celldömölki Kistérségi Intézete vezetőjével, - A megyében működő szociális, egészségügyi, oktatási és közművelődési intézmények igazgatóival, vezetőivel, - Az intézmény érdekképviseleti szerveinek vezetőjével, - Országos Egészségbiztosítási Pénztár Nyugat-dunántúli Területi Hivatalával és Nyugdíjbiztosító Igazgatósággal, - Magyar Államkincstárral, - Városgazdálkodás Sárvárral, - Szociális és Munkaügyi Intézettel (országos módszertani intézet) - Egyesített Egészségügyi és Szociális Intézmény Nyugat-dunántúli Regionális Módszertani Intézménnyel, - Foglalkoztatási és Szociális Hivatallal, - Sárvár város önkormányzati intézményeinek vezetőivel, - Megyei és Városi Rendőrkapitánysággal, - Megyei és Városi Bírósággal, Ügyészséggel.

224

2. számú melléklet A sárvári Gondozási és Családsegítő Központ intézményi felépítése (ORGANOGRAM)

Sárvár Város Önk. Képv. Testület alapítói jogokkal felruházott irányító szerv

Gondozási és Családsegítő Központ intézményvezető


IK gondozónők

Gépkocsi vezető

Házi gondozónők

Gyermekjóléti szolgáltatás vezetője

Családgondozók

Családsegítés vezetője

Családgondozók

Háziorvosi ügyeleti ellátás

Vezető védőnő

Gépkocsi vezetők

Védőnők

226

227

228

4.számú melléklet

Vagyonnyilatkozatra kötelezettek köre

munkakör

beosztás

intézményvezető

magasabb vezető

intézményvezető-helyettes

magasabb vezető

A vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettséget – a közalkalmazottnak, illetve a vele egy háztartásban élő hozzátartozó(k)nak - az egyes vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségekről szóló 2007.évi CLII. Törvény (továbbiakban: Vnytv.) rendelkezései alapján kell teljesíteni.

229

F EL JE GY ZÉ S

Készült a Sárvári Gondozási és Családsegítő Központ vezetői irodájában 2012. május 24-én. Jelen vannak: Barasics Katalin Közalkalmazotti Tanács elnöke Hámoriné Németh Edit intézményvezető

Tárgy: az intézmény Szakmai programja és Szervezeti Működési Szabályzata módosításának véleményezése Képviselő-testület elé terjesztést megelőzően. A módosítással egyetértett és észrevételt nem tett.

k.m.f.

Barasics Katalin Közalkalmazotti Tanács elnöke

230

Hámoriné Németh Edit intézményvezető

8/ Napirendi pont A középiskolák beiskolázási tervének módosítása ELŐTERJESZTÉS a középiskolák beiskolázási tervének módosításáról Sárvár Város Önkormányzati Képviselő – testülete 2012 februári ülésén jóváhagyta a középiskolák beiskolázási tervét a 2011 októberében az intézmények által meghatározott tagozatkódok figyelembevételével. Sárvár Város Önkormányzati Képviselő – testülete 18/2012. /II.16./ számú határoztában az általa fenntartott középfokú intézményekben az alábbiak szerint engedélyezte a beiskolázást a 2012/2013. tanévre: A/ Tinódi Sebestyén Gimnázium és Idegenforgalmi, Vendéglátói Szakképző Iskola: Gimnázium 9. évfolyamán: • 01. tanulmányi területen reál osztály, emelt szintű matematikával és angol nyelvvel 0,5 osztály. (9.A osztály). Tervezett létszám: 16 fő. • 02. tanulmányi területen reál osztály, emelt szintű angol nyelvvel 0,5 osztály. (9.A osztály). Tervezett létszám: 16 fő. • 03. tanulmányi területen emelt szintű angol és német nyelvi képzésre 1 osztály (9. B osztály). Tervezett létszám: 32 fő. • 04 általános tantervű képzés 1 osztály (9.C osztály). Tervezett létszám: 32 fő. Szakközépiskola 9. évfolyamán: • 05. tanulmányi területen 1 osztály vendéglátás – idegenforgalom szakmacsoportos alapozó oktatással (9. D osztály). Tervezett létszám:32 fő. Szakképzési évfolyamok: • 13. évfolyamon vendéglős, utazás-ügyintéző szakma oktatása céljából 1-1 gyakorlati illetve elméleti tanulócsoport. (13.V-U osztály). Tervezett létszám: 12x2=24 fő. • 13. évfolyamon pincér, szakács, panziós szakma oktatása céljából 1-1 gyakorlati illetve elméleti tanulócsoport. (13.P-SZ osztály) Tervezett létszám: 12x3=35 fő. B/ Barabás György Műszaki Szakközépiskola és Szakközépiskola: Szakiskola 9. évfolyamán 2 osztály: • 16. tanulmányi területen kereskedelem – marketing, üzleti adminisztráció szakmacsoport oktatására összesen 1 osztály (9/1 osztály). Tervezett létszám: 35 fő. • 11. tanulmányi területen elektrotechnika – elektronika szakmacsoport, valamint 14. tanulmányi területen gépészet szakmacsoport, valamint 12. tanulmányi területen építészet szakmacsoport, valamint 15. tanulmányi területen könnyűipari szakmacsoport oktatására összesen 1 osztály (9/2 osztály). Tervezett létszám 35 fő.

231

Szakközépiskola 9. évfolyamán 2 osztály: • 25. tanulmányi területen az ügyvitel szakmacsoportos alapozó oktatásra összesen 1 osztály (9/A osztály). Tervezett létszám: 32 fő. • 21. tanulmányi területen az elektrotechnika – elektronika szakmacsoportos alapozó oktatásra, valamint 23. tanulmányi területen az informatika szakmacsoportos alapozó oktatásra 1 osztály (9/B osztály). Tervezett létszám: 32 fő. Szakképzési évfolyamok 4 osztály: • Szakiskolában: kereskedelem (OKJ szám 31 341 01 0010 31 02) szakképzésre összesen 1 osztály (11/1/1 osztály). Tervezett létszám: 35 fő. • Szakiskolában: szerkezetlakatos (OKJ szám 31 521 24 1000 00 00) szakképzésre összesen 1 osztály (11/1/2 osztály). Tervezett létszám: 24 fő. • Érettségi utáni szakképzésben (technikus képzés): Logisztikai ügyintéző (OKJ szám 54 345 02 1000 00 00) szakképzésre 1 osztály.(13.A). Tervezett létszám 24 fő. • Érettségi utáni szakképzésben (technikus képzés): Elektronikai technikus (OKJ szám 54 523 01 0000 00 00) szakképzésre 1 osztály (13.B). Tervezett létszám: 25 helyett 24 fő. Felnőttoktatási szakközépiskola nappali tagozat : 2 osztály • 1 osztály (10. I/1 osztály). Tervezett létszám: 28 fő. • 1 osztály (10. I/2 osztály). Tervezett létszám: 28 fő. Sárvár Önkormányzati Képviselő – testülete idézett határoztában jelezte, hogy a középfokú iskolákban történő jelentkezés függvényében a beiskolázásról szóló határozatát a későbbiek folyamán módosíthatja. A Képviselő – testület ugyanis 2012 februárjában még nem rendelkezhetett egészen pontos adatokkal az indítható osztályok, csoportok számáról a felvételi eljárást is szabályozó, a 2011/2012. tanév rendjéről szóló 31/2011. /VI. 7./ számú NEFMI rendeletben (továbbiakban: Rendelet) rögzített ütemrend miatt. A Rendelet 3. sz. melléklete értelmében a középfokú közoktatási intézményeknek legelőször 2012. április végén alakult ki hozzávetőleges képe arról, hogy a februárban jóváhagyott beiskolázási terv mennyiben teljesült. A Barabás György Műszaki Szakközépiskola és Szakiskolában a szakiskolai képzésben 9. évfolyamon nem indul a könnyűipari (15. tanulmányterület) és az elektronika – elektrotechnika (11. tanulmányterület) szakmacsoportos oktatás. A Tinódi Sebestyén Gimnázium és idegenforgalmi, Vendéglátói Szakképző iskola pedig a szakképzési évfolyamokon a cukrász szakma oktatását tervezi. Az áprilisi felvételi eredményeket május hónapban kisebb mértékben módosította az intézmény által kiírt rendkívüli felvételi eljárás, valamint Sárvár Város Jegyzőjéhez benyújtott jogorvoslati eljárás eredménye. A beiskolázási terv végleges eredményét pedig a 2012 június végén lezajló beiratkozások teszik teljessé. A szakképzési évfolyamok esetében - a szakiskolák kivételével - a 13. évfolyamon induló szakképzésekre történő jelentkezések augusztus végén záródnak le, tehát a ténylegesen indítható gyakorlati csoportok, illetve elméleti tanulócsoportok pontos száma és

232

létszámadataik csak szeptemberben válnak nyilvánvalóvá. A fent ismertetett körülmények miatt a későbbi hónapok során a Képviselő – testület adott esetben kénytelen lesz módosítani a februári ülésén engedélyezett tanuló -, illetve gyakorlati csoport számokat. A fent ismertetett körülmények miatt a Képviselő – testület azonban a felvételi eredmények tükrében már jelenleg is kénytelen módosítani a februári ülésén engedélyezett tanuló -, illetve gyakorlati csoport számokat. A Képviselő – testület ezen döntésének a jogszabályi hátterét a Törvény hivatkozott 102. § - a (2) bekezdésének c) pontja, valamint a 3. sz. mellékletének I – II. része a tanulócsoportok átlag -, illetve maximálisan felvehető létszámait az alábbiak szerint szabályozza: Átlaglétszám Maximális létszám a) 9 – 13. évfolyamon 28 35 b) szakközépiskolai és szakiskolai elméleti képzés 28 35 c) szakközépiskolai és szakiskolai gyakorlati képzés 8 12 d) A felnőttoktatásban az osztályok maximális létszámára megállapított rendelkezéseket nem kell alkalmazni. Az intézmények vezetői a felvételi eljárás eredményei alapján a következőképpen javasolták módosítani a Képviselő – testületnek a 2012/2013. tanévben indítandó osztályokat: A/ Tinódi Sebestyén Gimnázium és Idegenforgalmi, Vendéglátói Szakképző Iskola: Gimnázium 9. évfolyamán: • 01. tanulmányi területen reál osztály, emelt szintű matematikával és angol nyelvvel 0,5 osztály. (9.A osztály). Tervezett létszám: 16 fő. • 02. tanulmányi területen reál osztály, emelt szintű angol nyelvvel 0,5 osztály. (9.A osztály). Tervezett létszám: 16 fő. • 03. tanulmányi területen emelt szintű angol és német nyelvi képzésre 1 osztály (9.B osztály). Tervezett létszám: 32 fő. • 04 általános tantervű képzés 1 osztály (9.C osztály). Tervezett létszám: 32 fő. Szakközépiskola 9. évfolyamán: • 05. tanulmányi területen 1 osztály vendéglátás – idegenforgalom szakmacsoportos alapozó oktatással (9.D osztály). Tervezett létszám:32 fő. Szakképzési évfolyamok: • 13. évfolyamon vendéglős, panziós, utazás-ügyintéző szakma oktatása céljából 1-1 gyakorlati illetve elméleti tanulócsoport. (13.V-U osztály). Tervezett létszám: 12x3=35fő. • 13. évfolyamon pincér, szakács, cukrász szakma oktatása céljából 1-1 gyakorlati illetve elméleti tanulócsoport. (13.P-SZ osztály) Tervezett létszám: 12x3=35 fő.

233

B/ Barabás György Műszaki Szakközépiskola és Szakközépiskola: Szakiskola 9. évfolyamán 2 osztály: • 16. tanulmányi területen kereskedelem – marketing, üzleti adminisztráció szakmacsoport oktatására összesen 1 osztály (9/1 osztály). Tervezett létszám: 35 fő. •

14. tanulmányi területen gépészet szakmacsoport, valamint 12. tanulmányi területen építészet szakmacsoport oktatására összesen 1 osztály (9/2 osztály). Tervezett létszám 35 fő.

Szakközépiskola 9. évfolyamán 2 osztály: • 25. tanulmányi területen az ügyvitel szakmacsoportos alapozó oktatásra összesen 1 osztály (9/A osztály). Tervezett létszám: 32 fő. •

21. tanulmányi területen az elektrotechnika – elektronika szakmacsoportos alapozó oktatásra, valamint 23. tanulmányi területen az informatika szakmacsoportos alapozó oktatásra 1 osztály (9/B osztály). Tervezett létszám: 32 fő.

Szakképzési évfolyamok 4 osztály: • Szakiskolában: kereskedelem (OKJ szám 31 341 01 0010 31 02) szakképzésre összesen 1 osztály (11/1/1 osztály). Tervezett létszám: 35 fő. •

Szakiskolában: szerkezetlakatos (OKJ szám 31 521 24 1000 00 00) szakképzésre összesen 1 osztály (11/1/2 osztály). Tervezett létszám: 24 fő.

•

Érettségi utáni szakképzésben (technikus képzés): Logisztikai ügyintéző (OKJ szám 54 345 02 1000 00 00) szakképzésre 1 osztály.(13.A). Tervezett létszám 24 fő.

•

Érettségi utáni szakképzésben (technikus képzés): Elektronikai technikus (OKJ szám 54 523 01 0000 00 00) szakképzésre 1 osztály (13.B). Tervezett létszám: 25 helyett 24 fő.

Felnőttoktatási szakközépiskola nappali tagozat : 2 osztály • 1 osztály (10. I/1 osztály). Tervezett létszám: 28 fő. •

1 osztály (10. I/2 osztály). Tervezett létszám: 28 fő.

HATÁROZATI JAVASLAT: Sárvár Város Önkormányzati Képviselő – testülete az általa fenntartott középfokú intézményekben az alábbiak szerint engedélyezi a beiskolázást a 2012/2013. tanévre: A/ Tinódi Sebestyén Gimnázium és Idegenforgalmi, Vendéglátói Szakképző Iskola: Gimnázium 9. évfolyamán: • 01. tanulmányi területen reál osztály, emelt szintű matematikával és angol nyelvvel 0,5 osztály. (9.A osztály). Tervezett létszám: 16 fő. • 02. tanulmányi területen reál osztály, emelt szintű angol nyelvvel 0,5 osztály. (9.A osztály). Tervezett létszám: 16 fő.

234

• •

03. tanulmányi területen emelt szintű angol és német nyelvi képzésre 1 osztály (9.B osztály). Tervezett létszám: 32 fő. 04 általános tantervű képzés 1 osztály (9.C osztály). Tervezett létszám: 32 fő.

Szakközépiskola 9. évfolyamán: • 05. tanulmányi területen 1 osztály vendéglátás – idegenforgalom szakmacsoportos alapozó oktatással (9.D osztály). Tervezett létszám:32 fő. Szakképzési évfolyamok: • 13. évfolyamon vendéglős, panziós, utazás-ügyintéző szakma oktatása céljából 1-1 gyakorlati illetve elméleti tanulócsoport. (13.V-U osztály). Tervezett létszám: 12x3=35fő. • 13. évfolyamon pincér, szakács, cukrász szakma oktatása céljából 1-1 gyakorlati illetve elméleti tanulócsoport. (13.P-SZ osztály) Tervezett létszám: 12x3=35 fő. B/ Barabás György Műszaki Szakközépiskola és Szakközépiskola: Szakiskola 9. évfolyamán 2 osztály: • 16. tanulmányi területen kereskedelem – marketing, üzleti adminisztráció szakmacsoport oktatására összesen 1 osztály (9/1 osztály). Tervezett létszám: 35 fő. •

14. tanulmányi területen gépészet szakmacsoport, valamint 12. tanulmányi területen építészet szakmacsoport oktatására összesen 1 osztály (9/2 osztály). Tervezett létszám 35 fő.

Szakközépiskola 9. évfolyamán 2 osztály: • 25. tanulmányi területen az ügyvitel szakmacsoportos alapozó oktatásra összesen 1 osztály (9/A osztály). Tervezett létszám: 32 fő. •

21. tanulmányi területen az elektrotechnika – elektronika szakmacsoportos alapozó oktatásra, valamint 23. tanulmányi területen az informatika szakmacsoportos alapozó oktatásra 1 osztály (9/B osztály). Tervezett létszám: 32 fő.

Szakképzési évfolyamok 4 osztály: • Szakiskolában: kereskedelem (OKJ szám 31 341 01 0010 31 02) szakképzésre összesen 1 osztály (11/1/1 osztály). Tervezett létszám: 35 fő.

235

•

Szakiskolában: szerkezetlakatos (OKJ szám 31 521 24 1000 00 00) szakképzésre összesen 1 osztály (11/1/2 osztály). Tervezett létszám: 24 fő.

•

Érettségi utáni szakképzésben (technikus képzés): Logisztikai ügyintéző (OKJ szám 54 345 02 1000 00 00) szakképzésre 1 osztály.(13.A). Tervezett létszám 24 fő.

•

Érettségi utáni szakképzésben (technikus képzés): Elektronikai technikus (OKJ szám 54 523 01 0000 00 00) szakképzésre 1 osztály (13.B). Tervezett létszám: 25 helyett 24 fő.

Felnőttoktatási szakközépiskola nappali tagozat : 2 osztály • 1 osztály (10. I/1 osztály). Tervezett létszám: 28 fő. •

1 osztály (10. I/2 osztály). Tervezett létszám: 28 fő.

Sárvár Önkormányzati Képviselő – testülete a középfokú iskolákban történő jelentkezés függvényében a jelen, beiskolázásról szóló határozatát a későbbiek folyamán módosíthatja. Felelős: Kondora István polgármester, intézményvezetők Határidő: közlésre azonnal, végrehatásra folyamatosan Sárvár, 2012. június 4.


236

9/ Napirendi pont A 2012/2013. tanévben induló általános iskolai napközis csoportok engedélyezése ELŐTERJESZTÉS a 2012/2013. tanévben induló általános iskolai napközis csoportok engedélyezéséről A közoktatásról szóló 1993. évi LXXIX. törvény (továbbiakban. Ktv.) 102.§ - ának (2) bekezdésének c) pontja szerint a fenntartó meghatározza az adott tanítási évben indítható napközis csoportok számát. A Ktv. 53.§ - ának (4) bekezdése értelmében az iskola köteles a szülők igényei szerint a felügyeltre szoruló tanuló részére a tizedik évfolyam befejezéséig, a gyógypedagógiai nevelés esetén az intézmény összes évfolyamán napközis, illetve tanulószobai ellátást biztosítani. A napközis tanulócsoportok maximális létszámáról a Ktv. nem rendelkezik. A nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény osztály – és csoportlétszámokról szóló, 2013. szeptember 1 – jén hatálybalépő 4. sz. melléklete nem rendelkezik a napközis csoportok létszámairól. Az általános iskolákban történt felmérés szerint a 2012/2013. tanévben az alábbi igények jelentkezett az általános iskolákban a napközis, ill. tanulószobai csoportok iránt. a.) Sárvári Gárdonyi Géza Általános Iskolában: Napközis csoportok: 3.a 24 fő 3.b 28 fő 4.a 27 fő 4.b 24 fő Tanulószobai csoport felső tagozaton: 1 csoport 26 fő b.) a Nádasdy Tamás Általános Iskolában: Napközis csoportok: 1. csoport /27 fő/ (1. a. osztály) 2. csoport /29 fő/ (1.b. osztály 3. csoport /31 fő/ (2.a. osztály) 4. csoport /26 fő/ (2.b. osztály) 5. csoport /26 fő/ (3. a. osztály 19 fő+4.b. osztály 7 fő) 6. csoport /25 fő/ (3. b. osztály 18 fő+4.b. osztály 7 fő). Tanulószobai csoportok: 7. csoport: 32 fő (4.a.osztály 15 fő+ 4.c. osztály 17 fő) 8. csoport: 21 fő (5-8. évfolyam). Javaslom a Képviselő – testületnek, hogy az általános iskolákban történt felmérés alapján a Sárvári Gárdonyi Géza Általános Iskolában 4 napközis csoport és 1 tanulószobai csoport; a Nádasdy Tamás Általános Iskolában 6 napközis csoport és 2 tanulószobai csoport indítását engedélyezze a 2012/2013. tanévben.

237

HATÁROZATI JAVASLAT: Sárvár Város Önkormányzati Képviselő – testülete a Sárvári Gárdonyi Géza Általános Iskolában 4 napközis csoport és 1 tanulószobai csoport; a Nádasdy Tamás Általános Iskolában 6 napközis csoport és 2 tanulószobai csoport indítását engedélyezi a 2012/2013. tanévben. Felelős: Kondora István polgármester, továbbá az intézményvezetők Határidő: közlésre azonnal, szervezésre a 2012/2013. tanév kezdete Sárvár, 2012. június 5.


238

10/ Napirendi pont A Sárvár – Bögöt – Porpác – Sitke Közoktatási Intézményfenntartó Társulással kapcsolatos megállapodások időbeli hatályának a meghosszabbítása ELŐTERJESZTÉS a Sárvár – Bögöt – Porpác – Sitke Közoktatási Intézményfenntartó Társulással kapcsolatos megállapodások időbeli hatályának a meghosszabbításáról Sárvár Város Önkormányzati Képviselő – testülete a helyi önkormányzatok társulásairól szóló 1997. évi CXXXV. törvény 8. § - ának alapján intézményfenntartó társulást hozott létre Bögöt Község Önkormányzati Képviselő – testületével, Porpác Község Önkormányzati Képviselő – testületével és Sitke Község Önkormányzati Képviselő – testületével a sárvári székhelyű óvodai és általános iskolai nevelési – oktatási intézmények közös fenntartására. A Sárvár – Bögöt – Porpác – Sitke Közoktatási Intézményfenntartó Társulás (továbbiakban: Társulás) 2007. augusztus 1 – jei hatállyal jött létre. A Sárvár Város Önkormányzati Képviselő – testülete 171/2007. /VI. 28./számú, Bögöt Község Önkormányzati Képviselő – testülete 32/2007. /VII.4./ számú, Porpác Község Önkormányzati Képviselő – testülete 23/2007. /VI. 18./ számú, valamint Sitke Község Önkormányzati Képviselő – testülete 69/2007. /VI. 27. / számú határozatával hagyta jóvá az erről szóló megállapodást, amelynek kölcsönös aláírása 2007. július 9-én megtörtént. Az intézményfenntartó társulásról szóló megállapodás megkötésével egyidőben Sárvár Város Önkormányzati Képviselő – testülete 172/2007. /VI. 28./számú, Bögöt Község Önkormányzati Képviselő – testülete 33/2007. /VII.4./ számú, Porpác Község Önkormányzati Képviselő – testülete 24/2007. /VI. 18./ számú, valamint Sitke Község Önkormányzati Képviselő – testülete 69/2007. /VI. 27. / számú határozatával hagyta jóvá az iskolai közétkeztetés költségeinek finanszírozásáról szóló megállapodást, amelynek kölcsönös aláírása szintén 2007. július 9-én megtörtént. A két eredeti megállapodás időbeli hatálya 2010. augusztus 1-ig szólt, amelyet a társult önkormányzatok 2010 és 2011 júniusában további egy évvel meghosszabbítottak. Az új köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény 2013. január 1 – jén hatálybalépő 74. § ának (1) bekezdése értelmében az óvoda kivételével a köznevelési alapfeladatokról az állam gondoskodik. A Sárvár – Bögöt – Porpác – Sitke Közoktatási Intézményfenntartó Társulás jelenlegi formájában 2012. december 31 – ig maradhat fenn az általános iskolák állami fenntartásba vétele miatt. A fent leírt körülményre való tekintettel javaslom a Képviselő - tesa megállapodás meghosszabbítása. HATÁROZATI JAVASLAT: Sárvár Város Önkormányzatának Képviselő-testülete A. 2012. augusztus 2. – 2012. december 31 közötti időszakra terjedő hatállyal meghosszabbítja Sárvár város, valamint Bögöt, Porpác és Sitke községek Önkormányzatainak közoktatási intézményfenntartó társulásáról szóló megállapodást. A megállapodás 8.2. pontjának „„Jelen megállapodás 2012. augusztus 1-ig terjedő időszakra szól.” tartalmú szövegezését a következőképpen módosítja: „Jelen megállapodás 2012. december 31-ig terjedő időszakra szól.”

239

B. 2012. augusztus 2. – 2012. december 31. közötti időszakra terjedő hatállyal meghosszabbítja az iskolai étkeztetés költségeinek finanszírozásáról Sárvár város, valamint Bögöt, Porpác és Sitke községek Önkormányzatai között létrejött megállapodást. A megállapodás 5.2. pontjának „Jelen megállapodás 2012. augusztus 1-ig terjedő időszakra szól.” tartalmú szövegezését a következőképpen módosítja: „Jelen megállapodás 2012. december 31-ig terjedő időszakra szól.”. A képviselő-testület felhatalmazza a polgármestert a fenti módosítással egységes szerkezetbe foglalt megállapodások aláírására.

Felelős: Kondora István polgármester Határidő: 2012. július 31.

Sárvár, 2012. június 5.


240

11/ Napirendi pont Megállapodás megszüntetése a „VERZÁTUS-SÁRVÁR” Háziorvosi Betéti Társasággal

HATÁROZATI JAVASLAT Sárvár Város Önkormányzatának Képviselő-testülete a „VERZÁTUS-SÁRVÁR” Háziorvosi Betéti Társasággal (9600 Sárvár, Temető u. 2. törvényes képviselő: dr. Kovács Gyula üzletvezető, háziorvos) kötött Területi háziorvosi ellátást biztosító tevékenység folytatására vonatkozó megállapodás megszüntetéséről szóló megállapodást a melléklet szerinti tartalommal jóváhagyja. Határidő: 2012. augusztus 31. Felelős: Kondora István polgármester

Sárvár, 2012. május 29.


241

MEGÁLLAPODÁS Területi háziorvosi ellátást biztosító tevékenység folytatására vonatkozó „Megállapodás”m e g s z ü n t e t é s é r e Amely létrejött egyrészről: Sárvár Város Önkormányzata (9600 Sárvár, Várkerület 3., törvényes képviselő: Kondora István polgármester), mint megállapodó fél (továbbiakban: Önkormányzat) másrészről: „VERZÁTUS-SÁRVÁR” Háziorvosi Betéti Társaság (9600 Sárvár, Temető u. 2., cégszám: Cg.18-06-106046., adószám: 22372444-1-18, statisztikai jelzőszám: 22372444-8512-212-18, törvényes képviselő: Dr. Kovács Gyula üzletvezető), mint megállapodó fél, (továbbiakban: Vállalkozás), között a mai napon és az alábbi feltételekkel: 1./ Előzmények: Megállapodó felek képviselői egyezően rögzítik, hogy a „VERZÁTUS-SÁRVÁR” Háziorvosi Betéti Társaság – a gazdasági társaságokról szóló 2006. évi IV. Tv. 70. §. (1) bekezdésében írtak szerint – a Sárvár Város Önkormányzat területi alapegészségügyi ellátásába tartozó, III. számmal jelzett háziorvosi körzeti beosztás vonatkozásában –jogelődi tevékenységet is beleértve- 1993. január 01. napjától folyamatosan és jelenleg is ellátja a fent jelzett felnőtt háziorvosi körzetbe tartozó betegek háziorvosi ellátását vállalkozási formában. Megállapodó felek rögzítik azt is, hogy dr. Kovács Gyula Elemér háziorvos nyugdíjba vonulásának okából a külön jogszabály által biztosított, és ezen felnőtt háziorvosi körzetre vonatkozó praxisjogát értékesítette 2012.09.01. napjával. 2./ Az 1./ pontban írtakra tekintettel fent írt felek képviselői egyezően kijelentik, hogy Sárvár Város Önkormányzata és a „VERZÁTUS-SÁRVÁR” Háziorvosi Betéti Társaság között Sárvár város III. számmal jelzett felnőtt háziorvosi körzetének háziorvosi ellátására vonatkozó ellátási szerződés, illetve ennek időközi módosításai, illetve kiegészítései a felek közös megegyezésével, 2012.08.31. napjával m e g s z ű n i k . Felek egyezően kijelentik, hogy az ellátási szerződés megszűnéséhez kapcsolódóan egymással szemben semmilyen követelésük nincs, ilyen követelést a jövőben sem fognak támasztani. 3./ Felek képviselői egyezően kijelentik, hogy a betegellátás folyamatossága érdekében Sárvár Város Önkormányzatához a praxisjog értékesítésére vonatkozó szerződés már benyújtásra került, melyet Sárvár Város Önkormányzat Képviselőtestülete jóváhagyott, a dr. Kovács Gyula praxisjogának a 2./ pontban írt időpontban történő megszűnéséhez a szükséges hatósági intézkedések kezdeményezése megtörtént. 4./ A jelen „Megállapodás”-t a felek képviselői előzetes megbeszélések alapján, mint akaratukkal mindenben megegyezőt írták alá azzal, hogy a megállapodás érvényességéhez Sárvár Város Önkormányzat Képviselőtestületének jóváhagyása szükséges. Sárvár, 2012. június …. ……………………………………………………… ………………………………………… Sárvár Város Önkormányzat nevében: „VERZÁTUS-SÁRVÁR” Háziorvosi BT. Kondora István polgármester nevében: Dr. Kovács Gyula üzletvezető

242

12/ Napirendi pont Területi ellátási szerződés megkötése a „Császár Medical” Egészségügyi Kft.-vel

HATÁROZATI JAVASLAT Sárvár Város Önkormányzatának Képviselő-testülete „Császár Medical” Egészségügyi Kft.vel (Cégszám: CG 18-09-109195, 9721 Gencsapáti, Hunyadi János u. 74., adószám: 14989258-1-18, statisztikai jelzőszám: 14989258-8621-113-18, törvényes képviselő: dr. Császár Veronika ügyvezető, háziorvos) Sárvár város III. számú felnőtt háziorvosi körzetének ellátására kötendő, „Területi háziorvosi ellátást biztosító tevékenység folytatására” vonatkozó megállapodást a melléklet szerinti tartalommal jóváhagyja. A képviselő-testület felhatalmazza a polgármestert a melléklet szerinti tartalmú megállapodás aláírására. Határidő: 2012. szeptember 1. Felelős: Kondora István polgármester

Sárvár, 2012. május 29.


243

MEGÁLLAPODÁS Területi háziorvosi ellátást biztosító tevékenység folytatására Amely létrejött egyrészről: Sárvár Város Önkormányzata (9600 Sárvár, Várkerület 3., törvényes képviselő: Kondora István polgármester), mint megállapodó fél (továbbiakban: Önkormányzat) másrészről: „Császár Medical” Egészségügyi Kft. (Cégszám: CG 18-09-109195, 9721 Gencsapáti, Hunyadi János u. 74., adószám: 14989258-1-18, statisztikai jelzőszám: 14989258-8621-113-18, törvényes képviselő: Dr. Császár Veronika ügyvezető, e-mail cím: [email protected]), mint megállapodó fél, (továbbiakban: Vállalkozás), között a mai napon és az alábbi feltételekkel: 1./ Előzmények: Megállapodó felek egyezően rögzítik, hogy Sárvár Város Önkormányzatának, mint az egészségügyi alapellátás megszervezéséért felelős szervnek hivatalos tudomása van arról, hogy a Sárvár városban III. számmal jelzett felnőtt háziorvosi körzetben gyakorolható praxisjogot – a Képviselő-testület által hozott jóváhagyó határozatoknak megfelelően – a „Verzatus-Sárvár” Bt., mint alapellátást biztosító egészségügyi vállalkozás keretében orvosi tevékenységet végző dr. Kovács Gyula Elemértől – nyugdíjazás okából - megvásárolta a „Császár Medical” Egészségügyi Kft. ügyvezetője, dr. Császár Veronika háziorvos. 2./ dr. Császár Veronika, mint a praxisjoggal rendelkező háziorvos és az egészségügyi szolgálgatás szolgáltatására jogosult Társaság tagja a jelen „Megállapodással” a Sárvár Város III.-as számmal jelzett felnőtt háziorvosi körzetében területi ellátási kötelezettséget vállal,– a mindenkor hatályos egészségügyi vonatkozó jogszabályoknak megfelelően - az alábbi ellátási kötelezettségek teljesítésére: 2.1./ A gyógyító-megelőző alapellátás keretében a Vállalkozó háziorvosi feladatkörébe tartozik különösen az egészséges lakosság részére nyújtott tanácsadás és szűrés, a beteg vizsgálata, gyógykezelése, egészségi állapotának ellenőrzése, orvosi rehabilitációja, illetve szükség esetén szakorvosi vagy fekvőbeteg-gyógyintézeti vizsgálatra, gyógykezelésre való utalása. 24. a) a terhesgondozásban való közreműködés, b) a közegészségügyi-járványügyi feladatok ellátása a jogszabályban foglaltak szerint, c) az egészségnevelésben és az egészségügyi felvilágosításban való részvétel, d) külön jogszabályban foglaltak szerint az életkorhoz kötött szűrővizsgálatok elvégzése és az egyes népegészségügyi célú, célzott szűrővizsgálatokban való közreműködés, valamint együttműködés az ellátási területén ilyen szűrővizsgálatot végző egészségügyi szolgáltatóval és a végrehajtásért felelős szervvel, e) az önkormányzattal kötött szerződésben rögzítettek szerint az ügyeleti szolgálatban való részvétel, f) külön engedély alapján a kézi gyógyszertár kezelése, g) külön jogszabályban meghatározott orvosi, orvosszakértői feladatok, h) külön jogszabályban foglaltak szerinti halottvizsgálat ellátása. i) A háziorvos szükség esetén minden olyan közegészségügyi-járványügyi intézkedést megtesz, amely a lakosság egészségének megóvása érdekében szükséges.

244

25. 2.2./ A háziorvos külön jogszabályokban foglaltak szerint végez: a) védőoltást és azzal kapcsolatos tennivalókat, b) fertőző betegségekkel és fertőző betegségekre gyanús személyekkel kapcsolatos tevékenységet, c) kórokozó-hordozókkal kapcsolatos tennivalókat, d) ételmérgezések esetén szükséges teendőket. 26. 2.3./ A háziorvos az észlelt közegészségügyi-járványügyi és egészségügyi hiányosságokról és az általa megtett intézkedésről értesíti a Vas Megyei Kormányhivatal Népegészségügyi Szakigazgatási Szerve (a továbbiakban: VMK NSZSZ) Sárvári, Celldömölki kistérségi Népegészségügyi Intézetét. 27. Feladatait a háziorvos rendelőjében, indokolt esetben a beteg otthonában látja el. 2.4./ Vállalkozó Vállalkozás telephelyén lévő rendelőben a felnőtt háziorvosi ellátást az alábbi rendelési időben végzi: Hétfő: Kedd: Szerda: Csütörtök: Péntek:

8-12 h 8-9:30 13-16:30 8-12 h 8-9 h 13-16:30 8-10:30

(4 óra, Sárvár) (1,5 óra Sitke) (3,5 óra, Sárvár) (4 óra, Sárvár) (1 óra, Sitke) (3,5 óra Sárvár) (2,5 óra, Sárvár)

3./ Az 2./ pontban részletezett feladatok ellátásának biztosítása érdekében és kizárólag ezen feladatok ellátásához az önkormányzat az alábbi működési feltételeket biztosítja a vele szerződést kötő Vállalkozás részére: Az Önkormányzat kizárólag az 2./ pontban részletezett alapegészségügyi háziorvosi ellátás körébe tartozó területi ellátási kötelezettséggel, felnőtt háziorvosi tevékenység céljára, ingyenes használatba adja (használati díj nélkül) a vállalkozás részére ezen feladatok ellátásához szükséges rendelőt a VMK NSZSZ előírásainak megfelelően, az egészségügyi minimumfeltételekben a helyiségkialakítására vonatkozó szabályok megtartásával. A Sárvár, Széchenyi u. 7. sz. (hrsz.: Sárvár belterület 5/1.) alatti ingatlannak a Széchenyi úti bejárattól a belső udvar felé eső oldalán lévő alábbi helyiségeket a jelen „Megállapodás” 2./ sz. mellékletét képező épületi alaprajz szerint: a) Vállalkozás 2./ pont szerinti tevékenységéhez tartozóan a II./ számmal jelzett „Rendelő” 21,33 m2 területtel, 55,10 légm3 fűtési felülettel, „Vizsgáló” 8,43 m2 területtel, 21,99 légm3, fűtési felülettel, „Orvosi szoba” 11,00 m2 területtel, 26,76 légm3 fűtési felülettel, „Irattár” (szekrénybe beépítve) fűtés nélkül, „Eü.mosdó-WC 1,42 m2 alapterülettel, 8,09 légm3 fűtési felülettel, „Közlekedő” 12,51 m2 alapterülettel, 18,56 légm3 fűtési felülettel. b) Központi Ügyelettel, valamint az „ASSZANÁL 2007” Bt-vel közös használatba: az a./ pontban részletezett rendelő-egységhez a váróhelyiség 19,67 m2 alapterülettel, 53,24 légm3 fűtési felülettel, „Férfi mosdó- és WC” 4,43 m2 területtel, 13,92 légm3 fűtési területtel, „Női mosdó- és WC” 3,53 m2 területtel, 10,43 légm3 fűtési felülettel, valamint a „Nővérszoba” 8,37 m2 alapterülettel és 24,38 légm3 fűtési felülettel a „ASSZANÁL-2007” BT. Háziorvosi Vállalkozással, ill. Önkormányzat által üzemeltetett Központi Ügyelettel közös használatban biztosított. Felek egyezően rögzítik, hogy Vállalkozás részére biztosított helyiségeket a Központi Ügyelet is korlátozás nélkül használja az Ügyeleti Szabályzatban meghatározott ügyeleti időben. 245

Rögzítik a felek azt is, hogy a Vállalkozás számára biztosított helyiségek és a Központi Ügyelet által kizárólagosan használt helyiségek közös fűtés- víz- villanymérőkkel vannak ellátva, így a Vállalkozás által fizetendő közműdíjak akként kerülnek megállapításra, hogy Vállalkozás az összes felmerülő közműdíj 17,5 %-át köteles megfizetni Gondozási Központ részére, a külön kibocsátott számla alapján és a számlában írt esedékességgel. A rezsiköltségekhez történő ezen hozzájárulással azonos mértékű a Vállalkozásra eső karbantartási költség is, tekintettel arra, hogy a Vállalkozás részére biztosított rendelőegységet a Központi Ügyelet teljes egészében használja. A közműellátókkal az Ellátási szerződéseket Önkormányzat Gondozási- és Családsegítő Központ Sárvár útján köti meg. Vállalkozás gondoskodik továbbá a saját költségén a 3.a./ pontban írt helyiségek rendelési idő és ügyeleti idő szerinti arányosítása alapján a VMK NSZSZ előírásoknak megfelelő takarításáról, tisztántartásáról. 4./ Az egészségügyi társaság nevében eljáró ügyvezető a Vállalkozás nevében egyben nyilatkozik arról is, hogy a teljes adminisztrációs és könyvelési, bérszámfejtési munkáinak vitelére saját maga, saját költségén gondoskodik. Vállalkozás biztosítja a saját költségén a területi ellátási kötelezettséggel járó háziorvosi tevékenység folyamatos viteléhez szükséges, szakmai, vagy hatósági szabályokban meghatározott, vagy előírt személyi feltételeket, eszközöket, gyógyászati anyagokat, oly mértékben és módon, hogy az érintett lakosság alapellátása kifogástalanul biztosított legyen. Vállalkozás képviselője nyilatkozik arra nézve is, hogy az egészségügyi minimumfeltételekben meghatározott, a külön jogszabályok szerinti képesítésekkel rendelkező személyzetet a hatósági előírásoknak megfelelően, a saját költségén biztosítja, a munkavállalókat – praxisjog vásárlási szerződésben vállalt kötelezettség alapján – a „Verzatus-Sárvár” Bt.- től, mint munkáltatói jogutód átvette, a munkavállalókkal új munkáltatóként a munkaszerződések megkötéséről gondoskodik. Egyben kötelezettséget vállal annak biztosítására és ellenőrzésére, hogy az általa ellátott orvosi körzet teljes egészségügyi állománya az Önkormányzat által működtetett Központi Ügyeletben az ügyeleti tevékenységet – külön beosztás szerint – ellássa. A külön jogszabály szerinti munkaidő keret betartása kizárólag Vállalkozás kompetenciája. 5./ Vállalkozás képviselője nyilatkozik, hogy személyében a háziorvosi tevékenységhez külön jogszabályokban előírt képesítésekkel és a háziorvosi alapellátásra vonatkozóan orvosi felelősség biztosítással a Vállalkozás rendelkezik, a jelen „Megállapodás” alapján a rendelési hely tekintetében a szükséges VMK NSZSZ hatósági módosítást, illetve a saját Társasága tekintetében a telephely miatti szükséges társasági szerződésmódosítást haladéktalanul kezdeményezi. 6./ Megállapodó felek képviselői megállapodnak abban is, hogy a jelen szerződés szerint a Vállalkozás által elvállalt háziorvosi tevékenység szükség szerinti, kölcsönösségen alapuló helyettesítését a „ASSZANÁL 2007” BT. háziorvosa, Dr. Borzon Judit látja el, a helyettesi ellátást a helyettes orvos a saját rendelési idején belül, a saját rendelőjében nyújtja. 7./ Jelen „Megállapodás”-t a felek 2012. szeptember 01. kezdőnappal meghatározatlan időre kötötték. Egymással szemben egy év rendes felmondási időt engednek, melynek gyakorlására a másik félhez intézett írásbeli nyilatkozattal bármelyik fél jogosult. Megállapodnak abban a felek, hogy a felmondási határidő kezdő napja a felmondás tértivevénnyel történő postai feladásának napja.

246

Felek kölcsönösen rögzítik, hogy az Ön kormányzat részéről rendkívüli felmondással élni az alábbi esetekben lehet: a) A jelen „Megállapodás”-sal érintett Társaság orvos tagja tekintetében, orvosi műhiba okából az Országos Orvosi Kamara Etikai Bizottsága, vagy hatáskörileg illetékes egyéb hatóság elmarasztaló döntést hozna jogerősen, és ennek következtében az orvosok nyilvántartásában az orvost törölnék. b) Amennyiben a vállalkozás a jelen „Megállapodás”-ban vállalt kötelezettségeit egyszeri írásos felszólítás ellenére sem teljesítené. A rendkívüli felmondást írásba kell közölni, a közlésben írt bármely kötelezettségre vonatkozó teljesítési határidő a tértivevényes küldeményként való postai feladás napjával kezdődik. 8./ Felek képviselői egyezően kijelentik, hogy a jelen, területi ellátási kötelezettséggel társaság által elvállalt háziorvosi teendők pénzügyi finanszírozására Vállalkozás közvetlenül köt „Finanszírozási szerződés”-t a Megyei Egészségügyi Pénztárral, mely szerződésnek a jelen „Megállapodás” mellékletét képezi. 9./ Felek képviselői kijelentik, hogy a jelen „Megállapodás”-sal nem szabályozott kérdésekben az egészségügyi tevékenység végzésének egyes kérdéseiről szóló, többször módosított 2003. évi LXXXIV. törvény (a továbbiakban: Eütev.) és az egészségügyről szóló 1997. évi CLIV. törvény (a továbbiakban: Eütv.), valamint ennek felhatalmazása alapján kiadott mindenkor hatályos jogszabályok, ill. mindezekhez kapcsolódó mindenkor hatályos jogszabályok rendelkezéseit kell alkalmazni. 10./ A jelen „Megállapodás”-t kötő felek képviselői kijelentik, hogy a jelen „Megállapodás” gyakorlati alkalmazása során felmerülő esetleges vitás kérdéseket kölcsönös tárgyalások útján fogják elhárítani, ezek esetleges sikertelenségének esetére – hatáskör függvényében – a Sárvár Városi Bíróság kizárólagos illetékességét kötik ki. 11./ Felek képviselői megállapodnak abban, hogy a jelen „Megállapodás” Sárvár Város Képviselő-testületének jóváhagyó határozatával válik érvényessé és hatályossá. A jelen „Megállapodás”-t a felek képviselői, mint akaratukkal mindenben megegyezőt jóváhagyólag aláírták azzal, hogy amennyiben a Megállapodásban foglalt valamely rendelkezés a Megállapodás teljesítése során jogszabályba ütközne, úgy helyette a hatályos jogszabály rendelkezéseit kell alkalmazni.

Sárvár, 2012. június ………. ……………………………………….. Sárvár Város Önkormányzata nevében Kondora István polgármester

247

………………………………………….. „Császár Medical” Egészségügyi Kft. nevében dr. Császár Veronika ügyvezető

13/ Napirendi pont Előterjesztés az önkormányzat által biztosított személyes gondoskodást nyújtó szociális és gyermekjóléti ellátások térítési díjáról szóló 10/2006. (III.17.) önkormányzati rendelet és a szociális igazgatásról és a szociális ellátásokról, valamint a gyermekjóléti szolgálatról és a gyermekvédelmi támogatásokról szóló 27/1997. (XII.2.) önkormányzati rendelet módosításáról

Előterjesztés az önkormányzat által biztosított személyes gondoskodást nyújtó szociális és gyermekjóléti ellátások térítési díjáról szóló 10/2006. (III.17.) önkormányzati rendelet és a szociális igazgatásról és a szociális ellátásokról, valamint a gyermekjóléti szolgálatról és a gyermekvédelmi támogatásokról szóló 27/1997. (XII.2.) önkormányzati rendelet módosításáról A címben említett önkormányzati rendeletek módosítása vált szükségessé az indoklásban részletezett okokra figyelemmel. Általános indokolás A Vas Megyei Önkormányzat Közgyűlése a 222/2011. (XII.9.) számú december 31. napi hatállyal felmondta az Önkormányzati Kórház közös Vas Megyei Önkormányzat Közgyűlése, valamint Sárvár Város Képviselő-testülete részvételével létrejött Önkormányzati Kórház Társulás társulási megállapodását.

határozatával 2011. fenntartását célzó, a Önkormányzatának Intézményfenntartó

Az Országgyűlés 2012. április 23-ai ülésnapján elfogadta a települési önkormányzatok fekvőbeteg-szakellátó intézményeinek átvételéről és az átvételhez kapcsolódó egyes törvények módosításáról szóló 2012. évi XXXVIII. törvényt (a továbbiakban: törvény). A törvény 1. melléklete értelmében 2012. május 1-jével állami tulajdonba került a Sárvár Önkormányzati Kórház. A törvény 1.§ 1. pontjának alapján: „E törvény alkalmazásában 1. átvett feladat: az 1., illetve a 2. mellékletben szereplő egészségügyi intézmény által, a feladat átvételét megelőzően a települési önkormányzat felelősségi körébe tartozó egészségügyi közszolgáltatás részeként végzett fekvőbeteg-szakellátási vagy fekvőbeteg- és hozzá kapcsolódó járóbeteg-szakellátási feladat, valamint az 1. mellékletben szereplő szolgáltatók esetében a feladatot ellátó egészségügyi szolgáltató működtetésére irányuló intézmény-fenntartási kötelezettség” A szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. tv. (továbbiakban: Szt.) 86. §-a alapján: „(1) A települési önkormányzat köteles biztosítani a) b) étkeztetést, c) házi segítségnyújtást, d) állandó lakosainak számától függően a (2) bekezdés szerinti szociális szolgáltatásokat, e) az a)–d) pontban nem említett szociális szolgáltatásokhoz – különös tekintettel a családsegítéshez – való hozzáférést. (2) Az a települési önkormányzat, amelyiknek területén a) kétezer főnél több állandó lakos él, családsegítést, b) háromezer főnél több állandó lakos él, az a) pont szerinti alapszolgáltatást és idősek nappali ellátását,

248

c) tízezer főnél több állandó lakos él, az a)–b) pont szerinti alapszolgáltatásokat és a b) pontban nem említett nappali ellátást, (…) köteles biztosítani.” Az Szt. 88.§ (1) bekezdése értelmében: „(1) Az állam a megyei fenntartó útján, valamint a fővárosi önkormányzat köteles gondoskodni a) azoknak a szakosított ellátásoknak a megszervezéséről, amelyek biztosítására e törvény alapján a települési önkormányzat nem köteles (..)” Az eredetileg a Vas Megye Önkormányzata és Sárvár város Önkormányzata által fenntartott Sárvári Kórház Simasági Telephelye Szociális Részlege által biztosított ápolást, gondozást nyújtó intézményi ellátás, pszichiátriai betegek otthona önként vállalt feladata volt az önkormányzatnak. A feladatellátást biztosító intézmény kapcsán az önkormányzat intézményfenntartói feladat-és hatásköre 2012. május 1-jétől a fent hivatkozott 2012. évi XXXVIII. törvény erejénél fogva megszűnt, ezért szükséges azon önkormányzati rendeletek az önkormányzat által biztosított személyes gondoskodást nyújtó szociális és gyermekjóléti ellátások térítési díjáról szóló 10/2006. (III.17.) önkormányzati rendelet és a szociális igazgatásról és a szociális ellátásokról, valamint a gyermekjóléti szolgálatról és a gyermekvédelmi támogatásokról szóló 27/1997. (XII.2.) önkormányzati rendelet módosítása, melyek a Sárvári Kórház Simasági Telephelye Szociális Részlegére vonatkozó rendelkezéseket tartalmaznak. A szociális igazgatásról és szociális ellátásokról, valamint a gyermekjóléti szolgálatról és a gyermekvédelmi támogatásokról szóló 27/1997.(XII.2.) önkormányzati rendelet 19/A.§ -a határozza meg az egyedi fűtési támogatásra jogosultak körét, így támogatásra jogosultak többek között a szociálisan rászoruló nyugellátásban, rokkantsági nyugdíjban részesülők. Mivel 2012. január 1-jétől a rokkantsági nyugdíj helyébe a rokkantsági ellátás vagy rehabilitációs ellátás lépett, így a rendelet jogosulti körét meghatározó szövegrészének módosítása is indokolttá vált, mely érdemi – a jogosulti kört érintő - módosítást nem, csupán a megváltozott törvényi „kifejezések” átültetését jelenti. Részletes indokolás Az 1.§ jogszabályváltozás miatt szükséges hatályon kívül helyező rendelkezéseket tartalmaz. A 2.§ jogszabályváltozás miatti szövegcserés módosításokat tartalmaz. A 3.§ hatályon kívül helyező rendelkezéseket tartalmaz. A 4.§ hatályba léptető rendelkezést tartalmaz. Várható hatások A fenntartóváltásból következő rendelet-módosítások önmagukban a Sárvári Kórház Simasági Telephelye Szociális Részlegén ellátottakra vonatkozó közvetlen hatással nem járnak. Az egyedi fűtési támogatásra való jogosultság személyi körét a módosítás érdemben nem érinti.

249

Kérem a Tisztelt Képviselő-testületet, hogy a rendelet-tervezetet megtárgyalni és elfogadni szíveskedjen.

Sárvár, 2012. május …. Kondora István sk. polgármester

250

Sárvár város Önkormányzata Képviselő-testületének …./2012.(……..) önkormányzati rendelete az önkormányzat által biztosított személyes gondoskodást nyújtó szociális és gyermekjóléti ellátások térítési díjáról szóló 10/2006. (III.17.) önkormányzati rendelet és a szociális igazgatásról és a szociális ellátásokról, valamint a gyermekjóléti szolgálatról és a gyermekvédelmi támogatásokról szóló 27/1997. (XII.2.) önkormányzati rendelet módosításáról (tervezet) Sárvár város Önkormányzatának Képviselő-testülete az 1. alcím tekintetében az Alaptörvény 32. cikk (2) bekezdésében és a helyi önkormányzatokról szóló 1990. évi LXV. törvény 16.§ (1) bekezdésében a 2. alcím tekintetében az Alaptörvény 32. cikk (2) bekezdésében, a helyi önkormányzatokról szóló 1990. évi LXV. törvény 16.§ (1) bekezdésében, a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény 1.§ (2) bekezdésében és 26. §-ában kapott felhatalmazás alapján, az 1. alcím tekintetében az Alaptörvény 32. cikk (1) bekezdés a) pontjában, a 2. alcím tekintetében az Alaptörvény 32. cikk (1) bekezdés a) pontjában, a helyi önkormányzatokról szóló 1990. évi LXV. törvény 8. § (1) bekezdésében meghatározott feladatkörében eljárva a következőket rendeli el: 1. Az önkormányzat által biztosított személyes gondoskodást nyújtó szociális és gyermekjóléti ellátások térítési díjáról szóló 10/2006. (III.17.) önkormányzati rendelet módosítása

1.§ Hatályát veszti az önkormányzat által biztosított személyes gondoskodást nyújtó szociális és gyermekjóléti ellátások térítési díjáról szóló 10/2006. (III.17.) önkormányzati rendelet (a továbbiakban: Ör.1.) 3.§ (3) bekezdése, az Ör.1. 11.§-a és az azt megelőző „IV. Szociális Szakosított Ellátások Bentlakásos ápolást-gondozást nyújtó intézményi ellátás” alcím, valamint azÖr.1. 2. melléklete. 2. A szociális igazgatásról és a szociális ellátásokról, valamint a gyermekjóléti szolgálatról és a gyermekvédelmi támogatásokról szóló 27/1997. (XII.2.) önkormányzati rendelet módosítása 2.§ A szociális igazgatásról és a szociális ellátásokról, valamint a gyermekjóléti szolgálatról és a gyermekvédelmi támogatásokról szóló 27/1997. (XII.2.) önkormányzati rendelet (a továbbiakban: Ör.2.) 3.§ (2) bekezdésében a „… személy …” szövegrész helyébe az „… egyedül élő személy, vagy …” szöveg lép, az Ör.2. 19/A.§ (1) bekezdésében a „…a nyugellátásban, baleseti nyugellátásban, nyugdíjszerű ellátásban részesülő személy(eke)t, ide értve a rokkantsági nyugdíjas(oka)t, és a rokkantsági járadékos(oka)t is …” szövegrész helyébe a „…a nyugellátásban, baleseti nyugellátásban, nyugdíjszerű ellátásban, rokkantsági

251

járadékban, rokkantsági ellátásban, rehabilitációs ellátásban részesülő személy(eke)t is…” szöveg lép. 3.§ Hatályát veszti az Ör.2. 2.§ (1) bekezdésének „a (2) bekezdésben és ” szövegrésze, az Ör.2. 2.§ (2) bekezdése, az Ör.2. 3.§ (2) bekezdésében az „egyedül élő” szövegrész., az Ör.2. 39.§-a és az azt megelőző „Bentlakásos ápolást-gondozást nyújtó szociális intézmény (Betegotthon)” alcím, valamint az Ör.2. 1. melléklete. 4.§ Ez a rendelet a kihirdetését követő napon lép hatályba, és az azt követő napon hatályát veszti.

Sárvár, 2012. június ...

(: Kondora István :) polgármester

(: dr. Szijártó Valéria :) jegyző

Ez a rendelet a mai napon kihirdetésre került: Sárvár, 2012. június … (:dr. Szijártó Valéria ☺ jegyző

252

A bizottság hatáskörébe átruházott döntések: 14/ Napirendi pont Előterjesztés a Sárvár, Árpád u.13. fsz.5., és fsz. 7.sz. alatti bérlakások bérlőinek lakásügyéről (Az előterjesztés a zárt ülés anyaga között található)

253

15/ Napirendi pont FHO névjegyzék összeállítása (Az előterjesztés a zárt ülés anyaga között található)

254

16/ Napirendi pont FHO lakás átminősítése szociális alapon bérbe adható önkormányzati bérlakássá és soron kívüli névjegyzékbe vétel (Az előterjesztés a zárt ülés anyaga között található)

255

17/ Napirendi pont Szociális alapon bérbe adható önkormányzati lakás bérleti szerződésének meghosszabbítása iránti kérelmek elbírálása (Az előterjesztés a zárt ülés anyaga között található)

256

18/ Napirendi pont Előterjesztés szakemberlakás ügyében (Az előterjesztés a zárt ülés anyag között található)

257

19/ Napirendi pont Az önkormányzati és intézményi feladatok ellátásához szükséges eszközbeszerzési keretösszeg felosztása ELŐTERJESZTÉS az önkormányzati és intézményi feladatok ellátásához szükséges kötelező eszközök és felszerelések beszerzési keretének tervezett felhasználásáról Sárvár Város Önkormányzatának 2012. évi költségvetéséről szóló 5/2012. /II. 17./ számú önkormányzati rendelete (továbbiakban: Rendelet) 10. számú mellékletének 1. pontja 2. 000. 000,- Ft összeget tartalmaz az önkormányzati és intézményi feladatok ellátásához szükséges kötelező eszközök és felszerelések beszerzésére. A Rendelet 21. § - ának /1/ bekezdése értelmében a Képviselő – testület e céltartalékként kezelt önkormányzati és intézményi feladatok ellátásához szükséges eszközbeszerzési keretösszeg előirányzatának felhasználásáról való döntést a Humán Erőforrás Bizottság hatáskörébe utalta. A Képviselő – testület 2012 júniusi ülésén tárgyalja meg azon előterjesztést, amelynek értelmében a korábbi időszakhoz képest magas gyermeklétszámra való tekintettel a Sárvár, Várkerület 17/A. szám alatt Vármelléki Óvoda számára új telephely létrehozására kerülhet sor, és ahol kettő új óvodai csoport kialakítása szükséges. A fent leírt körülményekre való tekintettel javaslom a Humán Erőforrás Bizottságnak, hogy Sárvár Város Önkormányzatának 2012. évi költségvetéséről szóló 5/2012. /II. 17./ számú önkormányzati rendelete 10. számú mellékletének 1. pontjában szereplő 2.000.000,-Ft összegű, az önkormányzati és intézményi feladatok ellátásához szükséges kötelező eszközök és felszerelések beszerzésére tervezett előirányzat felhasználását a Vármelléki Óvoda Sárvár, Várkerület 17/A. szám alatt kialakításra kerülő telephelyének, és kettő új óvodai csoportszobájának a felszerelésére biztosítsa a nevelési – oktatási intézmények működéséről szóló 11/1994. (VI.8.) MKM rendelet kötelező (minimális) eszköz – és felszerelési jegyzékében (7. számú melléklet) foglalt tartalom szerint. HATÁROZATI JAVASLAT: A Humán Erőforrás Bizottság Sárvár Város Önkormányzatának 2012. évi költségvetéséről szóló 5/2012. /II. 17./ számú önkormányzati rendelete 10. számú mellékletének 1. pontjában szereplő 2.000.000,-Ft összegű, az önkormányzati és intézményi feladatok ellátásához szükséges kötelező eszközök és felszerelések beszerzésére tervezett előirányzat felhasználást a Vármelléki Óvoda Sárvár, Várkerület 17/A. szám alatt kialakításra kerülő telephelyének, és kettő új óvodai csoportszobájának a felszerelésére biztosítja a nevelési – oktatási intézmények működéséről szóló 11/1994. (VI.8.) MKM rendelet kötelező (minimális) eszköz – és felszerelési jegyzékében (7. számú melléklet) foglalt tartalom szerint. Határidő: 2012. augusztus 31. Felelős: Kondora István polgármester Sárvár, 2012. május 31. Kondora István s.k. polgármester

258

20/ Napirendi pont Egyebek.

259

SÁRVÁR VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK HUMÁN ERŐFORRÁS BIZOTTSÁGA 9600 Sárvár, Várkerület 2-3. MEGHÍVÓ

Recommend Documents