Rotterdam Business School

Hogeschoolgids

Rotterdam Business School Postinitiële masteropleidingen editie augustus 2013

hogeschoolgids 2013-2014

inleiding / legenda

pagina 002

inleiding

Het College van Bestuur wenst iedere cursist een goede studietijd toe bij Hogeschool Rotterdam. Een succesvol verloop van de studie draagt bij aan het plezier waarmee de opleiding wordt gevolgd en ook het omgekeerde is het geval. Duidelijkheid over wat de cursist van de instelling te verwachten heeft, draagt bij aan een goed studieklimaat. Deze Hogeschoolgids draagt bij aan het bieden van deze duidelijkheid. Deze Hogeschoolgids regelt alleen de rechtspositie van de cursist van een onbekostigde masteropleiding Hoewel niet van alle cursisten verwacht mag worden dat ze de Hogeschoolgids dagelijks raadplegen, is de beschikbaarheid van informatie voor cursisten over hun rechtspositie belangrijk, zodat, als er zich vraagpunten of problemen voordoen, gemakkelijk kan worden nagegaan hoe de formele regeling in elkaar zit. Het gaat bij deze rechtspositie om ingewikkelde zaken. Geprobeerd is om deze zaken zo zorgvuldig mogelijk te beschrijven. Dat daarbij een juridisch taalgebruik wordt gehanteerd is onvermijdelijk. Deze Hogeschoolgids is vastgesteld door het College van Bestuur op 19 april 2013 en treedt in werking met ingang van 1 september 2013.

Legenda CvB

∆ Vastgesteld door College van Bestuur

CvB

∆ Vastgesteld door College van Bestuur, na instemming van de CMR

CMR

CvB

∆ Vastgesteld door College van Bestuur, na advies van de CMR

CMR

ID

∆ Voorbeeldtekst t.b.v. instituutsdirectie

ID

∆ Vastgesteld door/namens instituutsdirectie

ID

∆ Vastgesteld door instituutsdirectie, na advies van de opleidingscommissie

OC

Het College van Bestuur ∆ Vastgesteld door instituutsdirectie, na advies van de opleidingscommissie en OC instemming van de Instituutsmedezeggenschapsraad ID

IMR

EC

∆ Voorbeeldtekst t.b.v. de examencommissie

∆ ... na instemming ... ∆ ... na advies ...


inhoudsopgave

pagina 003

5 Studieopbouw en ondersteunende faciliteiten 5.1 Informatie over opzet, organisatie en uitvoering van het onderwijs 5.2 Studielastnormering 5.3 Recht op een studeerbaar programma 5.4 Recht op de wettelijke vastgestelde studielast 5.5 Recht op informatie en voorlichting

8 Onderwijs- en Examenregeling (het opleidingsspecifieke gedeelte) 27 8.1 Algemeen geldende bepalingen binnen het Instituut 27 8.1.1 Opzet en deelname aan onderwijs 27 8.1.2 Studievoortgang 27 8.1.3 Algemene regels m.b.t. tentamens en examens 27 8.1.4 Organisatie van het onderwijs 29 8.2 Master in Consultancy and Entrepreneurship (MCE) 31 8.2.1 Algemeen 31 8.2.2 Opleiding MCE voltijd 33 8.3 Master in Finance and Accounting (MFA) 37 8.3.1 Algemeen 37 8.3.2 Opleiding MFA voltijd 37 8.4 Master in Logistics Management 40 8.4.1 Algemeen 40 8.4.2 Opleiding MLM voltijd 40 8.5 Master of Business Administration (MBA) 43 8.5.1 Algemeen 43 8.5.2 Opleiding MBA deeltijd 43

inhoudsopgave Inleiding

.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

2

.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

1 Algemene Bepalingen 1.1 Gedragscode Omgangsvormen 1.2 Begripsbepalingen 1.3 Inwerkingtreding en citeertitel 1.4 Inhoud van de Hogeschoolgids 1.5 Relatie met de WHW 1.6 Wijziging van de Hogeschoolgids 1.7 Uitreiking van de Hogeschoolgids 1.8 Inzage van wetten en regelingen 1.9 Geen informatie, geen verplichting

.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . .

.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . .

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . .. . . . . . . . .

. . . . . . . . . . . .. . . . . . .

5 5 6 8 8 9 9 9 9 9

.. . . . . . . . . . . . . . .

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . .

.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . .

6 Kwaliteitszorg 6.1 Kwaliteitszorg door de hogeschool 6.2 Recht op kwaliteit en evaluatie

.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

.. . . . . . . . . . . .

2 Inschrijving 2.1 Algemene bepaling inschrijving 2.2 Rechten en plichten op grond van of bij de wet

.. . . . . . . . . . .

10 10

.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

10

.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

3

Huisregels en Ordemaatregelen 3.1 Algemeen 3.2 Voorschriften 3.3 Bescherming persoonsgegevens (privacy) 3.4 Voorschriften op het gebied van veiligheid, gezondheid en welzijn

.. . . . . . . . . . . . . . . .

.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

13

.. . . . . . . . .

14

.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

.. . . . . . . . . . . . . . . . . .

.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

.. . . . . .

.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

.. . . . . . . . . . . .

.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

. . . . . . . . . . . . . . . . .

20

. . . . . . . . . . . .

.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .

.. . . . . . . . . . . . . . .

19 19 19

.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

. . . . . . . . . . . .

4 Rechtsbeschermingsregelingen 15 4.1 Reglement examencommissie en 15 examinatoren 4.2 Reglement inzake klachten en geschillen van privaatrechtelijke aard 15

17 18

20 20 20

.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

16 17 17

.. . . . . . . . . .

. .

7 Onderwijs- en Examenregeling (het instellingsgedeelte) 7.1 Algemeen 7.2 Aanbieding Onderwijs 7.3 Algemene bepalingen met betrekking tot Tentamens en Examens 7.4 Procedure met betrekking tot Tentamens en Examens 7.5 Fraude bij tentamen of examen 7.6 Tentamenresultaten en criteria 7.7 Vrijstellingen 7.8 Procedure getuigschriften 7.9 Getuigschriften en verklaringen 7.10 Uitzonderingen

.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

11 11 11

16

. . . . . . . . . .

.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

.

.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

21 21 22 23 25 25 26

.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

9 Reglement tentaminering en examinering 9.1 Inschrijven voor tentamens, examens en andere vormen van toetsing 9.2 Legitimatie 9.3 Het schriftelijke tentamen 9.4 Plichten m.b.t. tentamens 9.5 Bijzondere tentamens

.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

.. . . . . . . . . .

.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . .

.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

47 47 47 47 48 48


inhoudsopgave

9.6 Overige tentamens 9.7 Plichten m.b.t. werkstukken 9.8 Digitale tentamens via het digitale toetscentrum via QMP getoetst 9.9 Onregelmatigheden 9.10 Proces-verbaal 9.11 Procedure bij onregelmatigheden ordeverstoringen 9.12 Studeren met een beperking 9.13 Examencommissie 9.14 Hardheidsclausule

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . .

.. . . . . . . . . .

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . .

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

10 Studie-informatie 10.1 Medezeggenschap

.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

49 49 49 49 50 50 51 51 51 52 52

Bijlagen 53 Reglement examencommissies en examinatoren 53 Huishoudelijk Reglement examencommissie 56 Protocol PC-gebruik van Hogeschool Rotterdam 58 Reglement inzake de behandeling van klachten en geschillen in het kader van private activiteiten van Hogeschool Rotterdam 64 Actuele alfanumerieke resultaten met numerieke equivalent 2013-2014 65 .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

pagina 004


01 algemene bepalingen

pagina 005


CvB

Artikel 1.1

Gedragscode omgangsvormen 1. Algemeen Ik maak als personeelslid/cursist deel uit van Hogeschool Rotterdam en kan daarom worden aangesproken op de omgangsvormen die binnen de hogeschool worden gehanteerd en die voort komen uit de grondslag van de hogeschool, zoals vastgelegd in de statuten. Dit onverlet de algemeen aanvaarde normen in onze samenleving die als maatschappelijk betamelijk gelden. 2. Grondslag Ik ben ermee bekend dat de hogeschool: a. bij werving en selectie van personeel en bij de toelating van cursisten geen onderscheid maakt naar sekse, seksuele geaardheid, godsdienst of levensovertuiging, culturele achtergrond of huidskleur; b. wederzijds respect bevordert; c. streeft naar levensbeschouwelijke plurifor miteit en ontmoeting, waarbij de indeling van cursisten in groepen uitsluitend op onder

wijskundige gronden plaatsvindt; d. emancipatiegericht (in de brede betekenis van het woord) werkt, met in achtneming van democratische verhoudingen.

3. Onderwijs Hogeschool Rotterdam heeft het bovenstaande verder uitgewerkt in een aantal nadere maat regelen en regels: a. Hogeschool Rotterdam streeft ernaar om de levensbeschouwelijke pluriformiteit in de onderwijsprogramma’s een plaats te geven en zo de kennis van de achtergronden van godsdiensten, levensovertuigingen en culturen te vergroten; b. de onderwijsprogramma’s kennen beoorde lingsmomenten die gerelateerd zijn aan de beroepshouding van het beroep waarvoor wordt opgeleid. Handelen in strijd met deze beroepshouding kan leiden tot negatieve beoordelingen; c. de taal waarmee we elkaar aanspreken in Hogeschool Rotterdam is de taal van het onderwijs. Dit is de Nederlandse taal (uitzon

dering daarop zijn de Engelse leerroutes die worden aangeboden); d. de manier van optreden, kleden, bejegenen, e.d. is respectvol en houdt rekening met de opvattingen van anderen in de hogeschool.

4. Gedrag a. Ik ga zorgvuldig om met de belangen en uitgangspunten van de hogeschool, ook als deze buiten de hogeschool aan de orde zijn. b. Ik ga zorgvuldig om met de eigendommen van de hogeschool. c. Ik communiceer op een open en eerlijke wijze en onthoud me van anonieme communicatie. d. Ik onderschrijf deze uitgangspunten en regels, zal deze in acht nemen en zal anderen daarop, zo nodig, actief aanspreken. e. Ik onthoud me van discriminatie, (seksuele) intimidatie, pesterij, treiterij, agressie en geweld.



pagina 006

CvB

Artikel 1.2

CMR

Begripsbepalingen

Curriculum Het onderwijsprogramma dat voor de cursist geldt.

Examenonderdeel Een onderdeel van een examenprogramma, waarin een of meerdere cursussen kunnen worden vastgelegd of waarin opnieuw een examenonderdeel kan worden gedefinieerd.

Afsluitend examen Het examen waarmee de opleiding wordt afgesloten. Afstudeerrichting Er bestaan opleidingen die hun programma zodanig hebben ingericht dat er sprake is van afstudeerrichtingen. Het College van Bestuur bepaalt welke afstudeerrichtingen door een opleiding worden aangeboden. Centrale Medezeggenschapsraad Het medezeggenschapsorgaan zoals bedoeld in art 10.17 van de Wet. College van Bestuur Het College van Bestuur (CvB) van Hogeschool Rotterdam, dat belast is met het bestuur van de hogeschool op grond van de WHW en de statuten van de Stichting Hogeschool Rotterdam. CROHO - Centraal register opleidingen hoger onderwijs Dit door de overheid bijgehouden register geeft precies aan, hoe een opleiding heet, hoeveel studiepunten de studielast van de opleiding bedraagt, welke toelatingseisen worden gesteld etc.

Cursist Een persoon, die staat ingeschreven aan de hogeschool voor het volgen van onderwijs en het afleggen van tentamens en examens van een opleiding van de hogeschool. In de praktijk wordt bij inschrijving ook een opleidingsvariant opgegeven: voltijds, deeltijds of duaal. Cursus Het kleinste onderdeel van het opleidingspro gramma, uitgedrukt in studiepunten, waaraan steeds een tentamen verbonden is. ECTS ‘European Credit Transfer System’ Dit is de studiepuntentelling, gebaseerd op 28 studiebelastingsuren per studiepunt. Deze wijze van tellen is ingegaan op 1 september 2003. Examen Het geheel van de tentamens die behoren tot een opleiding (zie ook: afsluitend examen). Examencommissie De commissie, als bedoeld in artikel 7.12 lid 2 van de Wet, stelt op objectieve en deskundige wijze vast of een cursist voldoet aan de voorwaarden die de onderwijsen examenregeling stelt ten aanzien van kennis, inzicht en vaardigheden die nodig zijn voor het verkrijgen van een graad.

Examenprogramma Het door de cursist te volgen opleidingspro gramma gebaseerd op het curriculum van een opleiding. Examenwerkstuk Een door een cursist gemaakt werkstuk, dat is vervaardigd in het kader van een toets, een tentamen of een examen. Examinator De functionaris als bedoeld in artikel 7.12c lid 1 van de Wet, belast met het afnemen van tenta mens en het vaststellen van de uitslag daarvan. Fraude of onregelmatigheden Bewust of onbewust handelen, nalaten, pogen of aanzetten tot gedrag, dat het op de juiste wijze vormen van een correct en eerlijk oordeel over iemands kennis, inzicht, vaardigheden of (beroeps) houding, geheel of gedeeltelijk onmogelijk maakt. Functiebeperking Functiebeperking staat voor een lichamelijke handicap, chronische ziekte, dyslexie en psychische klachten.



pagina 007

Getuigschrift Een bewijsstuk conform art. 7.11 WHW waaruit blijkt dat een examen met goed gevolg is afge legd. Het wordt verstrekt bij afsluiting van de opleiding. Vaak wordt het aangeduid met de term ‘diploma’.

Masteropleiding Zie opleiding.

Opleidingscommissie Een adviescommissie die voor elke opleiding is ingesteld. De commissie bestaat voor de helft uit cursisten en voor de andere helft uit docen ten en personen uit het vakgebied en/of het bedrijfsleven, als bedoeld in artikel 10.3c WHW.

Hogeschool Hogeschool Rotterdam. Hogeschoolgids Het instellingsspecifieke en opleidingsspecifieke deel van de onderwijsen examenregeling. Inrichtingsvorm opleiding De vorm waarin het onderwijs kan worden aangeboden: voltijd, duaal, deeltijd. Instituut Een organisatieonderdeel binnen de hogeschool dat een of meer verwante opleidingen verzorgt. Instituutsdirectie De personeelsleden die namens het College van Bestuur zijn belast met de dagelijkse leiding van het Instituut en met de vaststelling en uitvoe ring van het beleid van het Instituut. Leerstof Een bepaalde hoeveelheid onderwijsinhoud.

Onderwijs- en examenregeling (OER) Het geheel van regelingen en besluiten dat per opleiding of groep van opleidingen vorm en inhoud van het onderwijs bepaalt, alsmede de wijze waarop de studieprestaties worden beoor deeld, als bedoeld in artikel 7.13 WHW. Onderwijseenheid Een onderwijseenheid is gelijk aan een cursus, dat wil zeggen: het kleinste onderdeel van het opleidingsprogramma, met een omvang van één of meer studiepunten, waaraan steeds een tentamen verbonden is. Een onderwijseenheid kan betrekking hebben op de praktische voorbe reiding op de beroepsuitoefening en op de be roepsuitoefening in verband met het onderwijs in een duale opleiding, voor zover deze activitei ten onder begeleiding van het instellingsbestuur plaatsvinden, als bedoeld in artikel 7.3 WHW. Opleiding Een opleiding is een samenhangend geheel van onderwijseenheden, gericht op de verwezen lijking van welomschreven doelstellingen op het gebied van kennis, inzicht en vaardigheden waarover degene die de opleidingen voltooit, dient te beschikken, als bedoeld in artikel 7.3 WHW. Aan elke opleiding is een examen verbonden.

Praktische oefening Onder praktische oefening als bedoeld in artikel 7.13, tweede lid, onder d van de WHW, wordt het volgende verstaan: Het deelnemen aan een onderwijsleeractiviteit die gericht is op het verwerven van bepaalde vaardigheden. De aard van het onderwijs (cur sus) moet praktisch van aard zijn, zodanig dat aanwezigheid van de cursist noodzakelijk is om die bepaalde praktische vaardigheid aan te leren en te oefenen. Hierbij kan de verplichting gelden tot het deelnemen aan praktische oefening met het oog op de toelating tot het afleggen van het desbetreffende tentamen.

Schoolvakantiedag Een dag die zodanig als een vakantiedag is opgenomen in het jaarrooster voor cursisten. Schoolwerkdag Dag, niet zijnde een zondag of erkende Christelijke of Nationale feestdag en niet zijnde schoolvakantiedag. Zie de definitie van “nietwerkdag” in de CAO-HBO.



pagina 008

Studiejaar Deel van het onderwijsprogramma van een oplei ding, dat in één collegejaar wordt aangeboden.

nadere regelingen die in de OER worden aan gekondigd, beschreven te zijn op welke wijze het eindoordeel tot stand komt.

cursisten. De Hogeschoolgids kan worden aangehaald als ‘de Hogeschoolgids’.

Studielast Aantal uren, die de cursist onder normale omstandigheden dient te besteden aan de studie om een onderwijseenheid of een getuigschrift te behalen. De studielast van elke opleiding wordt uitgedrukt in studiepunten. Eén studiepunt komt overeen met een studielast van 28 uren studie. Er wordt uitsluitend met hele studiepunten gewerkt. De studielast voor een studiejaar bedraagt 60 studiepunten. Zestig studiepunten is gelijk aan 1680 uren studie.

Toets Een onderzoek naar de tot een cursus behorende kennis, inzicht en vaardigheden van de examinan dus.

Studiepunt De grootheid, waarin de studielast wordt uitgedrukt; één studiepunt komt overeen met een studielast van 28 uren studie.

Wet Wet op het hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek.

Artikel 1.4

Week Een week bestaat in beginsel uit vijf schoolwerk dagen van maandag tot en met vrijdag. Voor bijzondere groepen kan in overleg met betrok kenen de zaterdag als onderwijsdag worden aangewezen.

Artikel 1.3

Studievoortgangsoverzicht Een overzicht van studieresultaten in relatie tot het examenprogramma. Het toont de behaalde onderdelen en het nog te volgen onderwijs. Tentamen Een onderzoek naar de kennis, inzicht en vaardig heden van de examinandus, alsmede de beoor deling van de uitkomsten van dat onderzoek. Bestaat het tentamen uit meerdere onderdelen die apart worden beoordeeld, dan dient in de OER, dan wel in tijdig aan de cursist verstrekte

Inwerkingtreding en citeertitel De Hogeschoolgids treedt in werking met ingang van 1 september 2013. De reglementen opgenomen in de Hogeschoolgids zijn van toepassing op de cursisten die vanaf die datum bij de hogeschool zijn ingeschreven. Voor zover het gaat om opleidingsspecifieke bepalingen geldt dit uiteraard slechts voor cursisten die in de desbetreffende opleiding zijn ingeschreven. Veranderingen in de reglementen kunnen niet in het nadeel werken van eerder ingeschreven

Inhoud van de Hogeschoolgids 1. Dit instellingsdeel van de Hogeschoolgids beschrijft de rechten en plichten van de cur sisten die ingeschreven zijn aan Hogeschool Rotterdam en bevat tevens, voor zover in dit kader van belang, de eruit voortvloeiende verplichtingen van de organen van de hogeschool. 2. De rechten en plichten van de cursisten vloeien voort uit: a. de wet- en regelgeving die op hen van toepassing is, in het bijzonder de Wet; b. de besluiten van het College van Bestuur, waaronder deze Hogeschoolgids; c. de onderwijsen examenregeling van de opleiding (hoofdstuk 8 van de hogeschool gids); d. de besluiten van de instituutsdirectie; e. de besluiten van de examencommissie en de examinatoren van de opleiding. 3. In gevallen waarin deze Hogeschoolgids niet voorziet beslist het College van Bestuur.



pagina 009

Artikel 1.5

Artikel 1.8

Relatie met de Wet op het hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek De bepalingen van de Hogeschoolgids zijn slechts rechtsgeldig indien en voor zover zij niet in strijd zijn met hogere regelgeving. Alleen dan kunnen aan de betreffende bepalingen van de Hogeschoolgids rechten worden ontleend. Artikel 1.6

Wijziging van de Hogeschoolgids 1. Deze Hogeschoolgids wordt gewijzigd wanneer: a. de Hogeschoolgids niet langer in overeen stemming is met de betreffende regelge ving als gevolg van wijzigingen in hogere regelgeving; b. het College van Bestuur van oordeel is dat de Hogeschoolgids moet worden gewijzigd. 2. Het College van Bestuur behoeft de voor afgaande instemming van de CMR voor de voorgenomen besluiten met de betrekking tot de Hogeschoolgids.

De wijze van bekendmaking omvat in elk geval publicatie op de internetsite en het intranet (HINT) van de hogeschool.

Artikel 1.7

Uitreiking van de Hogeschoolgids 1. Het Instituut wijst jaarlijks iedere eerstejaars cursist aan het begin van het collegejaar op het bestaan van de Hogeschoolgids en de wijze waarop dit door de cursist geraad pleegd kan worden. De actuele Hogeschool gids is voor cursisten, al of niet via een inlogprocedure, in te zien op de website van de hogeschool. 2. In uitzonderingsgevallen is het denkbaar dat de Hogeschoolgids gedurende een college jaar wordt gewijzigd. Indien dit gebeurt wordt de wijziging gepubliceerd op de website van de hogeschool. 3. Wanneer een cursist van opleiding veran dert binnen de hogeschool, wordt de cursist over de nieuwe opleiding geïnformeerd op minimaal dezelfde wijze als andere nieuwe cursisten van die opleiding.

Inzage van wetten en regelingen 1. De cursist heeft toegang tot de wetten en de regelingen die de Minister heeft uitgevaardigd, tot de onderwijsbeleidsplannen van de hogeschool en tot de reglementen van de hogeschool waaraan hij is gehouden. 2. Verzamelingen van deze documenten liggen ter inzage in de mediatheken, c.q. bibliotheken en op het bedrijfsbureau van het Instituut. 3. Op verzoek van de cursist wordt tegen kostprijs een kopie van de gewenste stukken verstrekt. 4. Het College van Bestuur draagt er zorg voor dat mededelingen die voor de cursisten van belang zijn, worden gepubliceerd op het intranet van de hogeschool. 5. De website van de hogeschool is zodanig ingericht dat een cursist duidelijk kan her kennen aan welke informatie rechten kunnen worden ontleend. Artikel 1.9

3. De cursisten worden van de wijzigingen van de Hogeschoolgids in kennis gesteld. Het College van Bestuur regelt de wijze van bekendmaking.

Geen informatie, geen verplichting De cursist kan alleen gehouden worden aan regels die hij kent of behoort te kennen en waar hij over heeft kunnen beschikken.


02 inschrijving

pagina 010

die kunnen zijn verworven bij beëindiging van een bacheloropleiding.

2. De inschrijving als cursist bij een bepaalde opleiding houdt tenminste de volgende verplichtingen in: a. deelname aan praktische oefeningen voor zover verplicht gesteld in de onderwijsen examenregeling; b. goed gedrag overeenkomstig de regels, die door de hogeschool zijn gesteld; c. gedrag volgens specifieke veiligheidseisen in die ruimten waar dat noodzakelijk is.

02 inschrijving

CvB

Artikel 2.1

CMR

Algemene bepaling inschrijving Toelatingseisen masteropleidingen 1. Voor de inschrijving voor een masteropleiding in het hoger beroepsonderwijs geldt als toelatingseis het bezit van een bewijs van toelating voor die opleiding. 2. Het College van Bestuur verstrekt des gevraagd een bewijs van toelating, indien: a. de betrokkene voldoet aan de door het College van Bestuur voor de opleiding vast te stellen eisen, en b. voorzover het College van Bestuur het aantal ten hoogste voor de opleiding in te schrijven personen heeft vastgesteld, dat aantal niet wordt overschreden. De door het College van Bestuur vast te stellen eisen worden opgenomen in de onderwijsen examenregeling. Deze eisen hebben uitsluitend betrekking op kennis, inzicht en vaardigheden

Het bewijs van toelating heeft betrekking op het studiejaar dat gelegen is na het studiejaar waarin de aanvraag voor dat bewijs is ingediend, tenzij het College van Bestuur anders beslist. Artikel 2.2

Rechten en plichten op grond van of bij de wet 1. De inschrijving als cursist bij een bepaalde opleiding geeft tenminste de volgende rechten: a. deelname aan het bij de inschrijving behorende onderwijs van de hogeschool, b. afleggen van tentamens en examens binnen de opleiding. De wijze waarop dit plaats vindt is geregeld in de onderwijsen exa menregeling van de betreffende opleiding; c. toegang tot de gebouwen van de hoge school, tenzij de aard of het belang van het onderwijs zich naar de mening van het College van Bestuur daartegen verzet;

De instituutsdirectie of de directie van de Facilitaire Dienst geeft duidelijk aan in welke ruimten specifieke eisen van toepassing zijn.


03 huisregels en ordemaatregelen

pagina 011


CvB

Artikel 3.1

CvB

Artikel 3.2

CMR

Algemeen

CMR

Voorschriften

1. Het College van Bestuur kan voorschriften geven en maatregelen nemen met betrekking tot de goede gang van zaken in de gebouwen en terreinen van de hogeschool en ter bescherming van die personen die onder haar gezag vallen. Die maatregelen kunnen inhouden dat aan een cursist die de bedoelde voorschriften heeft overtreden, de toegang tot die gebouwen en terreinen geheel of gedeeltelijk voor de tijd van ten hoogste één jaar wordt ontzegd, of de inschrijving gedu rende eenzelfde periode wordt beëindigd. 2. Als de persoon die de voorschriften, bedoeld in het eerste lid, overtreedt, ernstige overlast binnen de gebouwen en terreinen van de hogeschool heeft veroorzaakt en deze over last ook na aanmaning door of vanwege het College van Bestuur niet heeft gestaakt, kan het College van Bestuur die cursist de toe

gang tot de instelling definitief ontzeggen of zijn inschrijving beëindigen. 3. Het College van Bestuur vraagt omtrent het voornemen een besluit te nemen als hiervoor bedoeld het advies van de betrokken insti tuutsdirectie. 4. Een (definitieve) uitschrijving of weigering tot (her)inschrijving als bovenbedoeld wordt niet opgelegd dan nadat de cursist in de gelegen heid is gesteld te worden gehoord. De cursist kan zich hierbij doen bijstaan door een raads man of doen vertegenwoordigen door een gemachtigde. 5. Een besluit als bedoeld in dit artikel wordt met redenen omkleed. Dit besluit wordt zo spoedig mogelijk aan de cursist medegedeeld doch in elk geval schriftelijk binnen twee weken na de dag waarop de beslissing is genomen.

1. Tot de voorschriften behoren in ieder geval de volgende: a. Adreswijziging De verantwoordelijkheid dat de juiste persoonsgegevens aanwezig zijn bij de hogeschool berust bij de betrokken cursist. Eventuele wijzigingen in het postadres moet de betrokken cursist zo spoedig mogelijk doorgeven. b. Arbeidsomstandigheden en Veiligheids voorschriften De cursist is verplicht alle in de gebouwen en op de terreinen van de hogeschool geldende voorschriften en bepalingen op het gebied van arbeidsomstandigheden en veiligheid in acht te nemen.



pagina 012

c. Milieuvoorschriften De cursist is verplicht zich te gedragen conform de aanwijzingen van het personeel betreffende de zorg voor een schoon milieu in de gebouwen en op de terreinen van de hogeschool.

e. Gebruik mobiele communicatie (beeld en/of geluid) Het maken van opnames (beeld en/of geluid) tijdens lessen, practica of op andere plaatsen binnen de school en/of in relatie tot de school is, behoudens toestemming van de betrokken persoon of personen, niet toegestaan. Indien dit voor onderwijsdoeleinden wordt gedaan dan is kenbaarheid en (uitdrukkelijke) instem ming van de betrokkene(n) vereist. Handelen in strijd hiermee en zeker het verder ver spreiden betekent een inbreuk op iemands persoonlijke levenssfeer en is niet toege staan.

g. Gebruik gebouwen De cursist zal de gebouwen van de hogeschool en de daarin aanwezige apparatuur gebruiken overeenkomstig de daaraan gegeven bestem ming.

d. Gebruik mobiele communicatie- en informatiemiddelen/apparatuur/voorwerpen/computer faciliteiten De cursist zal ten aanzien van het gebruik van geluidsafspelers en mobiele commu nicatie- en informatiemiddelen, waaronder mobiele telefoons, de aanwijzingen van het personeel opvolgen. De cursist zal bij gebruik van apparatuur, voorwerpen en computerfaciliteiten in eigen dom toebehorend aan de hogeschool of aan derden, de noodzakelijke zorgvuldigheid in acht nemen. Bij vermissing, vernieling of beschadiging daarvan door de schuld van de cursist, wordt de daaruit voortvloeiende schade verhaald op de desbetreffende schadeveroorzaker. De cursist zal zich bij gebruik van en in de sociale media dat in verband kan worden gebracht met de hogeschool en/of haar studenten/cursisten en/of medewerkers zich op een zorgvuldige, maatschappelijk betamelijke wijze gedragen.

f. Auteursrechten ¬ De cursist is verplicht zich te voegen naar de voorschriften inzake het kopiëren van auteursrechtelijk beschermde werken, waaronder programmatuur. ¬ Vorderingen ingediend bij de hogeschool op grond van een door de cursist gepleeg de inbreuk op het auteursrecht zullen op de betrokken cursist worden verhaald. ¬ Het auteursrecht van door cursisten vervaardigde werkstukken, scripties e.d. berust bij de betreffende cursist, tenzij anders is afgesproken. ¬ Het werk van cursisten kan gecontroleerd worden door fraude detectieprogramma’s en gaat dan deel uitmaken van het geheu gen van een dergelijk programma.

h. Legitimering Alle cursisten die zich bevinden in de gebou wen of op de terreinen van de hogeschool moeten zich, op verzoek van management- of beheerspersoneel, kunnen legitimeren. 2. De instituutsdirectie, de Directeur van de Facilitaire Dienst of een andere stafdirecteur kan schriftelijk of mondeling (aanvullende) voorschriften geven, of maatregelen nemen, geldend voor diegenen die op enigerlei wijze bij de hogeschool zijn ingeschreven. Dit kan als het gaat om: De goede gang van zaken binnen het Instituut, de vanwege de hogeschool te verstrekken voorzieningen en faciliteiten, de melding in geval van ziekte of andere noodzakelijk geachte huisregels. Deze voorschriften of maatregelen mogen niet in strijd zijn met de regelgeving door het College van Bestuur. 3. In het geval van overtreding van de in het eerste en tweede lid van dit artikel bedoelde voor schriften en regels, kan het College van Bestuur, respectievelijk de instituutsdirectie jegens de overtreder de vereiste maatregelen nemen.


Deze maatregelen zijn: a. een waarschuwing; b. een ontzegging van de toegang tot de gebouwen en terreinen van de hogeschool voor de tijd van ten hoogste één jaar of een beëindiging van de inschrijving gedurende eenzelfde periode; c. als de persoon die de bedoelde voorschrif ten, overtreedt, ernstige overlast binnen de gebouwen en terreinen van de hoge school heeft veroorzaakt en deze overlast ook na aanmaning door of vanwege het College van Bestuur niet heeft gestaakt, kan het College van Bestuur die cursist de toegang tot de instelling definitief ont zeggen of zijn inschrijving beëindigen.

4. Een maatregel, als bedoeld in het vierde lid, wordt door het College van Bestuur respec tievelijk de instituutsdirectie niet opgelegd, dan nadat de overtreder in de gelegenheid is gesteld te worden gehoord. De overtreder kan zich hierbij doen bijstaan door een raads man of doen vertegenwoordigen door een gemachtigde. 5. Een besluit van het College van Bestuur respectievelijk de instituutsdirectie tot het opleggen van een maatregel als bedoeld in het vierde lid, wordt met redenen omkleed. Het besluit wordt door of vanwege het College van Bestuur respectievelijk de instituutsdirectie schriftelijk binnen twee


weken na de dag waarop de beslissing werd genomen, aan de overtreder medegedeeld. CvB CMR

Artikel 3.3

Bescherming persoonsgegevens (privacy) 1. Rechten cursisten vanwege de privacy wetgeving De Wet Bescherming Persoonsgegevens, afgekort Wbp, (artikelen 35 t/m 42) kent aan “betrokkenen” een aantal rechten toe en biedt ook mogelijkheden die rechten eventueel af te dwingen. Die rechten zijn: a. recht op inzage: men mag vragen of de orga nisatie hem betreffende gegevens verwerkt; b. recht om te verzoeken gegevens te verbe teren, aan te vullen, te verwijderen of af te schermen, indien die gegevens onjuist zijn, onvolledig of niet ter zake dienend; c. (in bepaalde gevallen); recht op verzet in verband met bijzondere persoonlijke omstan digheden. Men kan zich met een verzoek als boven bedoeld richten tot het College van Bestuur. . Uiteraard kan men altijd ook inlichtingen vragen aan de Functionaris Gegevensbescherming (i.c. de directeur van de dienst AMC). 2. Meldingen bij de Functionaris Gegevensbescherming De hogeschool geeft aan in welke situaties in de hogeschool persoonsgegevens verwerkt worden:

pagina 013

welke gegevens, voor welke doelen en wie toe gang hebben tot de gegevens. Deze meldingen worden gedaan bij de Functionaris Gegevens bescherming van de hogeschool, en schriftelijk vastgelegd. Dit betreft ten minste de volgende “verwerkingen”: ¬ Personeelsadministratie; ¬ Salarisadministratie; ¬ Cursistenadministratie; ¬ Arbodienst; ¬ Onderwijs en Begeleiding; ¬ Videocameratoezicht; ¬ Communicatiebestanden (zoals verzendlijsten en dergelijke, onder andere ten behoeve van bijvoorbeeld het hogeschoolblad). Cursisten en medewerk(st)ers hebben recht op inzage in deze meldingen. Inzage is onder meer mogelijk bij de bibliotheken/ mediatheken van Hogeschool Rotterdam, bij de secretariaten van de Instituten. Daarnaast worden ze gepubliceerd op de website van de hogeschool, onder de titel “privacy wetgeving”.

3. Inzage in examenwerkstukken Zonder voorafgaande toestemming van de cursist mogen examenwerkstukken -waaronder ook vallen uitwerkingen van tentamenopgaven-, met uitzondering van scripties en andere open bare werkstukken, alleen ter inzage worden ge geven aan medewerkers van de instelling die uit hoofde van hun functie daarvan kennis moeten nemen, dan wel ten behoeve van bijvoorbeeld visitatie, accreditatie, inspectieonderzoek etc.


4. Protocol computergebruik /e-mailen internetgebruik Op het gebied van computer-, e-mailen inter netgebruik worden ook “meldingen” gemaakt in het kader van de Wet Bescherming Persoons gegevens. Naast het belang van privacybescherming bestaat ook het belang van verantwoord en correct gebruik van deze voorzieningen en de noodzaak dat de hogeschool dit correcte gebruik moet kunnen bewaken en bevorderen. Om duidelijkheid te verschaffen is er daarom, naast de “Wbp-meldingen” op dit gebied ook een “protocol” opgesteld en vastgesteld, waarin wordt aangegeven wat de hogeschool wel en niet acceptabel vindt en welke rechten en plichten cursisten en medewerk(st)ers hebben. Het protocol PC-gebruik van de hogeschool is als bijlage opgenomen bij deze Hogeschoolgids en staat op de website van Hogeschool Rotterdam. Tot slot is het protocol voor ieder te verkrijgen of in te zien, namelijk bij de Functionaris Gegevensbescherming, de bedrijfs bureaus en de mediatheken. Het Camerare glement is opgenomen in de bundel “Overige” Reglementen en is gepubliceerd op de website en op het intranet (HINT) van de hogeschool.

CvB CMR


pagina 014

Artikel 3.4

3. Een ieder die zich in de gebouwen of op de terreinen van de hogeschool bevindt dient de veiligheidsvoorschriften, aanwijzingen en bevelen van daarvoor bevoegde(n) op te volgen. Dit zijn bijvoorbeeld en niet uitslui tend medewerkers van de facilitaire dienst, bedrijfshulpverleners, ontruimers, beveiligers en hulpverleners in het algemeen.

Voorschriften op het gebied van veiligheid, gezondheid en welzijn 1. De hogeschool voert een beleid ter bescher ming van de veiligheid, de gezondheid en het welzijn van cursisten, medewerkers en anderen die zich binnen de hogeschool bevinden. Dit beleid wordt uitgevoerd volgens de regel geving van de Arbeidsomstandighedenwet en het daarop gebaseerde Arbeidsomstandig hedenbesluit Onderwijs. 2. Tot de rechten van de cursisten behoren in ieder geval: a. het recht op voorlichting en scholing omtrent de gevaren die met de studie of de beroepsuitoefening te maken hebben; b. het recht op informatie over veiligheids voorzieningen en beschermingsmiddelen; c. het recht op bespreking met docenten of leidinggevenden van veiligheids- en gezondheidsrisico’s; d. het recht om een studieopdracht te weigeren indien doorgaan met de opdracht acuut gevaar oplevert; e. het recht op melden van knelpunten bij docenten, leidinggevenden of Arbo- en Milieudienst; f. het recht op een rookvrije studieomgeving.


04 rechtsbeschermingsregelingen

04 rechtsbeschermingsregelingen

Dit hoofdstuk behandelt klacht-en geschil mogelijkheden voor cursisten. CvB

Artikel 4.1

CMR

Reglement examencommissie en examinatoren In dit Reglement staan in de artikelen 5 en 6 de taken en bevoegdheden vermeld van de examencommissies en examinatoren. Tegen de beslissingen van examencommissies en examinatoren kan een cursist schriftelijk bezwaar aantekenen, en wel bij het orgaan (examencommissie dan wel de examinator) die dat besluit genomen heeft, zie bijlage Reglement examencommissies en examinatoren.

CvB

Artikel 4.2

CMR

Reglement inzake klachten en geschillen van privaatrechtelijke aard Aangaande klachten en geschillen van privaat rechtelijke aard in het kader van een privaat rechtelijke overeenkomst op het gebied van

onderwijs en daaraan verbonden activiteiten is een aparte rechtsgang voorhanden. Zie het Reglement inzake behandeling van klachten en geschillen in het kader van private activiteiten van Hogeschool Rotterdam.

pagina 015


05 studieopbouw en ondersteunende faciliteiten

pagina 016


CvB CMR

Artikel 5.1

Informatie over opzet, organisatie en uitvoering van het onderwijs 1. Opleidingen kunnen voltijds, deeltijds of duaal zijn ingericht. De inrichting van het onderwijs, voltijds, deel tijds of duaal, staat beschreven in de OER. Als normen voor het onderscheid tussen duale, deeltijdse en voltijdse opleidingsvorm kunnen de volgende kenmerken worden gehanteerd: a. het onderwijs van een voltijdse opleiding wordt in de regel overdag aangeboden; b. het onderwijsdeel van een duale opleiding wordt in de regel overdag aangeboden; c. het onderwijs van een deeltijdse opleiding kan in de avond en/of overdag worden aangeboden; d. een duale opleiding is zodanig ingericht dat het volgen van onderwijs gedurende één of meer perioden wordt afgewisseld met beroepsuitoefening in verband met dat onderwijs.

e. de beroepsuitoefening binnen een duale opleiding vindt plaats op basis van een overeenkomst, gesloten door de instelling, de cursist en het desbetreffende bedrijf of de desbetreffende organisatie, zie artikel 7.7 lid 5 van de Wet; f. In de onderwijsen examenregeling wordt voor een duale opleiding aangegeven: ¬ de minimale studielast van het onder wijsdeel, ¬ de tijdsduur van de periode of de geza menlijke tijdsduur van de perioden die ten minste in de beroepsuitoefening wordt doorgebracht, en ¬ de minimale studielast van het deel van de opleiding dat wordt gevormd door de beroepsuitoefening. 2. Het programma van de opleiding staat vermeld in de OER.

3. Het onderwijs wordt gegeven in de Neder landse taal. Voor de opleiding als geheel of voor delen van de opleiding mag hiervan worden afgeweken in de volgende gevallen: a. bij een opleiding voor een vreemde taal en bij opleidingen waarvan het onderwijs overwegend internationaal gericht is; b. bij een gastcollege door een anderstalige docent; c. bij studie/stage in het buitenland; d. als de specifieke aard, inrichting of kwaliteit van het onderwijs of delen daar van, dan wel de herkomst van cursisten daartoe noodzaakt; e. voor zover de specifieke aard, inrichting of kwaliteit van het onderwijs daartoe noodzaakt. Het College van Bestuur stelt hiervoor per geval een regeling vast. Dit staat indien van toepassing vermeld in het opleidingsspecifieke deel van de onderwijsen examenregeling.



pagina 017

CvB

Artikel 5.2

CMR

Studielastnormering

die met het voorbereiden van presen tatieactiviteiten is gemoeid; ¬ overlegtijd: de reëel geraamde tijd die met overlegactiviteiten is gemoeid; ¬ uitzoektijd: de reëel geraamde tijd die met uitzoekactiviteiten is gemoeid; ¬ niet ingeroosterde lestijd. c. Toetsen en examens (zowel de voorberei ding als het afleggen en nabespreken): de reëel geraamde tijd. d. Het maken van werkstukken, verslagen, rapporten, scripties e.a. (hieronder ook ‘productie/uitvoering’ van het kunstonder wijs te verstaan): de reëel geraamde tijd, verantwoord vanuit de geplande leerop brengst. e. Stages of andere praktijkopdrachten de reëel geraamde tijd (inclusief reistijd) die met stages of werkactiviteiten is gemoeid. f. Ruistijd en overige tijd: 5% van de studielast.

van de studielast, het tijdsbeslag dat daaruit voor de cursisten voortvloeit.

1. Het College van Bestuur draagt zorg voor een regelmatige en tijdige beoordeling van de onderwijsen examenregelingen en weegt daarbij, ten behoeve van de bewaking en zo nodig bijstelling van de studielast, het tijds beslag dat daaruit voor de cursisten voort vloeit. 2. De Hogeschool hanteert de volgende richt lijnen ten aanzien van de berekening van de studielast van de onderwijseenheden van de opleidingen. Het aantal studiepunten dat aan onder wijseenheden is verbonden, wordt onder bouwd met activiteiten die in klokuren worden uitgedrukt. Voor de bepaling van de studielast in uren geldt:

a. Lesuren: ingeroosterde onderwijsdeelname verbonden aan de onderwijseenheid, zoals lesuren, practica, trainingen, werkgroepen (met of zonder docenten) e.a. b. Zelfstudie (hieronder ook onderzoek en experiment bij het kunstonderwijs te verstaan), waarbij de volgende normen gelden: ¬ leestijd: drie tot tien pagina’s per klokuur (afhankelijk van complexiteit, taal, bladspiegel, lettergrootte); ¬ presentaties: de reëel geraamde tijd

CvB CMR

Het College van Bestuur verstrekt zodanige in formatie aan cursisten en aanstaande cursisten over de instelling, het te volgen onderwijs en de opleidingsnamen dat het die personen in staat stelt opleidingsmogelijkheden te vergelijken, zich een goed oordeel te vormen over de inhoud en de inrichting van het gevolgde of te volgen onderwijs en de examens. CvB CMR

Artikel 5.4

Recht op de wettelijk vastgestelde studielast 1. De studielast wordt uitgedrukt in hele studiepunten; een studiepunt is gelijk aan 28 uren studie. Een onderwijseenheid omvat één studiepunt of een veelvoud daarvan.

Voor de berekening van de studielastnormering is een invulformulier beschikbaar. Dit formulier is te vinden op Hint.

2. De studielast van een masteropleiding in het hoger beroepsonderwijs bedraagt 60 studie punten.

Artikel 5.3

Recht op een studeerbaar programma

3. Het instellingsbestuur kan bepalen dat een opleiding als bedoeld in het tweede lid een grotere studielast heeft dan 60 studiepunten.

Het College van Bestuur draagt zorg voor een regelmatige en tijdige beoordeling van de onder wijs- en examenregelingen en weegt daarbij, ten behoeve van de bewaking en zo nodig bijstelling

4. Het instellingsbestuur verleent de graad Master aan degene die met goed gevolg het afsluitend examen van een masteropleiding heeft afgelegd.


5. In de onderwijsen examenregeling wordt de studielast van de opleiding als geheel en van de afzonderlijke onderwijseenheden vermeld. CvB

Artikel 5.5

CMR

Recht op informatie en voorlichting 1. Cursisten dienen tijdig over informatie over voor hen relevante voorzieningen, onderwerpen, regels en regelingen te kunnen beschikken. 2. Indien een beslissing met betrekking tot het voortbestaan van de opleiding, opleidings variant of opleidingslocatie wordt genomen, dienen de cursisten tijdig hierover geïnfor meerd te worden.


pagina 018


06 kwaliteitszorg

pagina 019

2. Uitvoering van de zelfevaluatie ter voor bereiding van die beoordeling geschiedt mede aan de hand van het oordeel van cursisten over de kwaliteit van het onderwijs, inclusief de personele invulling daarvan.

7. In het jaarverslag van de hogeschool worden uitkomsten ten aanzien van de kwaliteit van het onderwijs opgenomen.

06 kwaliteitszorg

CvB

Artikel 6.1

CMR

Kwaliteitszorg door de hogeschool De hogeschool ontplooit op het gebied van kwaliteitszorgactiviteiten in de kaders van accreditering en visitatie. Deze activiteiten houden tenminste in: ¬ Regelmatige beoordeling van de instelling; ¬ regelmatige beoordeling van de opleidingen; ¬ regelmatige evaluatie van het onderwijs en de voorzieningen door cursisten; ¬ ontwikkelen en in stand houden van goed functionerende opleidingscommissies.

CvB

Artikel 6.2

CMR

Recht op kwaliteit en evaluatie 1. Het College van Bestuur draagt er zorg voor dat, zoveel mogelijk in samenwerking met andere instellingen, wordt voorzien in een regelmatige beoordeling, mede door onaf hankelijke deskundigen, van de kwaliteit van de werkzaamheden binnen de opleidingen.

3. Cursisten nemen deel aan het overleg ten behoeve van het opstellen van een zelf evaluatierapport door een opleiding. 4. De uitkomsten van de beoordeling zijn openbaar. 5. De instituutsdirectie draagt er zorg voor dat elke cursist ten minste eenmaal per jaar in de gelegenheid wordt gesteld schriftelijk een oordeel te geven over de kwaliteit van het onderwijs en de voorzieningen. 6. De instituutsdirectie regelt de wijze waarop wordt omgegaan met de uitkomst van de evaluaties van de kwaliteit van de opleiding door de cursisten. Eén en ander wordt aan de cursisten bekend gemaakt.

8. De opleidingscommissie voert tenminste tweemaal per jaar overleg met de instituuts directie. Het College van Bestuur controleert periodiek of de bepalingen in de Hogeschoolgids met betrekking tot de onderwijsen examenregeling door de Instituten correct worden uitgevoerd en geeft in verband hiermee indien nodig richtlijnen en aanwijzingen aan de instituuts directie, en richtlijnen met betrekking tot organisatorische zaken aan de voorzitter van de examencommissie.


07 onderwijsen examenregeling (het Instellingsgedeelte)

pagina 020

07 o nderwijs- en examenregeling (het Instellingsgedeelte)

CvB

Artikel 7.1

CMR

Algemeen

c. d.

Deze onderwijsen examenregeling is de onderwijsen examenregeling zoals bedoeld in artikel 7.13 van de Wet op het hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek. De onderwijsen examenregeling bestaat uit zowel een in stellingsspecifiek deel (wordt geregeld in dit hoofdstuk) als een opleidingsspecifiek deel (zie hoofdstuk 8).

e. f.

CvB

Artikel 7.2

CvB

CMR

Aanbieding Onderwijs

CMR

Scriptie, afstudeeropdracht en afsluitend examen In het opleidingsspecifieke deel van de onder wijs- en examenregeling worden de volgende gegevens opgenomen: a. de plaats in het curriculum en het aantal stu diepunten dat de scriptie, afstudeeropdracht, of het afsluitend examen omvat; b. de voorwaarden waaraan moet zijn voldaan

alvorens men aan de scriptie, afstudeeropdracht of het afsluitend examen mag beginnen; de wijze waarop het onderwerp wordt bepaald; de wijze waarop de cursist een afstudeerplaats kan verkrijgen (voor zover van toepassing); de regeling van de begeleiding en de wijze van beoordelen; de regeling die aangeeft hoe de cursist -als dat nodig is- de studiepunten van de scriptie/ afstudeeropdracht/het afsluitend examen in delen kan behalen.

Artikel 7.3

Algemene bepalingen met betrekking tot Tentamens en Examens 1. De examencommissie regelt de gang van zaken rondom tentamens en examens (zie hoofdstuk 9). 2. Aan elke onderwijseenheid is een tentamen verbonden.

Een tentamen omvat een onderzoek naar de kennis, het inzicht en de vaardigheden van de cursist betreffende een bepaalde onder wijseenheid, alsmede de beoordeling van de uitkomsten van dat onderzoek.

3. Als het tentamen dat behoort bij een onder wijseenheid met voldoende resultaat is afgelegd, verkrijgt de cursist het aantal stu diepunten dat overeenkomt met de studielast van de onderwijseenheid. 4. Het examen van de totale opleiding is behaald, wanneer alle studiepunten, die behoren tot de opleiding zijn behaald. De examencommissie kan bepalen, dat een afsluitend onderzoek deel uitmaakt van het examen. In het opleidingsspecifieke deel van de onderwijsen examenregeling staat ver meld wat dit onderzoek inhoudt en hoeveel studiepunten ermee kunnen worden behaald. 5. Voor elk tentamen wordt een herkansing aangeboden.


6. De examencommissie stelt regels vast met betrekking tot de goede gang van zaken tijdens de tentamens en maatregelen, die in dat verband genomen moeten worden zie verder hoofdstuk 9. CvB CMR

Artikel 7.4

Procedure met betrekking tot Tentamens en Examens 1. Tot het afleggen van de tentamens, herkan singen en examens zijn diegenen bevoegd die voldoen aan de toelatingseisen en staan ingeschreven als cursist voor de desbetref fende opleiding. Daarnaast kan de examen commissie eisen dat alleen cursisten die zich hebben ingeschreven voor tentamen of her kansing, kunnen deelnemen aan tentamen of herkansing. Deze eis dient vermeld te staan in de onderwijsen examenregeling. De examencommissie kan een maximum stellen aan het aantal malen dat een cursist in een bepaald collegejaar aan een bepaald tentamen mag deelnemen. Een dergelijk maximum dient in de onderwijsen examen regeling vermeld te worden. Een cursist die een tentamen met goed gevold heeft afgelegd, mag dit tentamen niet opnieuw afleggen, tenzij de examencommissie om moverende redenen anders beslist. 2. Als er bijzondere aangelegenheden zijn waar de cursisten van op de hoogte moeten zijn


met het oog op het afleggen van een ten tamen (bijv. het gebruik van literatuur, een calculator etc.), dient dat ruim tevoren aan de cursisten medegedeeld te worden. 3. In de beschrijving, die behoort bij elke onder wijseenheid, staat vermeld op welke wijze de toetsing van de onderwijseenheid plaats vindt en op welke wijze het eindoordeel tot stand komt. 4. Indien, bijvoorbeeld bij de beoordeling van een leer-werkperiode in een duale opleiding, het advies van één of meer deskundigen van buiten de hogeschool wordt betrokken die niet door de examencommissie zijn aangewezen als examinator wordt in de onderwijsen examenregeling vermeld op welke wijze het eindoordeel tot stand komt. 5. Voor schriftelijke toetsen wordt aangegeven hoeveel tijd beschikbaar is, welke hulpmid delen gebruikt mogen worden en welke de beoordelingsnormen zijn. Voor andere vormen van toetsing dient dit zo mogelijk ook te geschieden. 6. Cursisten met een beperking en cursisten met een functiestoornis kunnen deelnemen aan tentamens op een wijze, die zoveel mo gelijk is aangepast aan hun mogelijkheden; de examencommissie beslist daarover.

pagina 021

CvB

Artikel 7.5

CMR

Fraude bij tentamen of examen 1. Indien een cursist fraudeert, kan de examen commissie de betrokkene het echt ontnemen één of meer door de examencommissie aan te wijzen tentamens of examens af te leggen, gedurende een door de examencommissie te bepalen termijn van ten hoogste één jaar. Bij ernstige fraude kan het College van Bestuur op voorstel van de examencommissie de inschrijving voor de opleiding van de betrok kene definitief beëindigen, zie artikel 7.12b lid 2 WHW. 2. Indien de fraude en of onregelmatigheden na afloop van de uitgifte van het getuigschrift wordt ontdekt, kan de examencommissie besluiten het eerder uitgesproken oordeel over de examinandus te herroepen en het ten gevolge van dit oordeel uitgereikte getuig schrift door tussenkomst van het College van Bestuur te doen terugvorderen. 3. Een maatregel als bedoeld in lid 1 of een maatregel als bedoeld in lid 2 wordt door de examencommissie niet opgelegd dan nadat diegene die van de fraude wordt beschul digd, in de gelegenheid is gesteld te worden gehoord. De overtreder kan zich hierbij doen bijstaan door raadsman dan wel zich doen vertegenwoordigen door een gemachtigde.



pagina 022

4. Een besluit van de examencommissie tot het opleggen van een maatregel, als in de voor gaande leden bedoeld, wordt met redenen omkleed. Het besluit wordt door de examen commissie schriftelijk en binnen twee weken na de dag waarop de beslissing is genomen, aan de overtreder meegedeeld.

dat deze van kracht blijven. Dit dient te worden opgenomen in het opleidingsspecifieke gedeelte van de onderwijsen examenregeling (hoofdstuk 8 van deze Hogeschoolgids).

5. Bewaartermijn 1. Afstudeerwerken In het kader van visitaties moeten opleidingen in staat zijn de afstudeerwerken van de laatste twee volledige studiejaren ter inzage aan te bieden. Daarnaast moeten opleidingen in voor komende gevallen in staat zijn inzicht te bieden in de opzet van het afstuderen en de afstudeer werken van de laatste zeven volledige studie jaren. Dat betekent dat de opleiding voor ieder opleidingsjaar bewaart: ¬ de afstudeerhandleiding (inclusief wijze van beoordeling en beoordelingscriteria); ¬ alle afstudeerwerken, inclusief beoordelingen; ¬ de door de beoordelaars gehanteerde normering; ¬ een overzichtslijst van alle afstudeerwerken (inclusief cijfer) van het betreffende studie jaar.

CvB

Artikel 7.6

CMR

Tentamenresultaten en criteria 1. Tentamencriteria In het opleidingsspecifieke deel van de onder wijs- en examenregeling staat aangeven welke resultaten behaald kunnen worden voor een tentamen: cijfers, letters en/of de kwalificaties behaald/niet behaald of voldoende/onvoldoende. Tevens staat aangegeven wanneer een beoordelingsresultaat voldoende is en wanneer onvoldoende. Bij deze Hogeschoolgids is een bijlage gevoegd (“actuele alfanumerieke resultaten met numerieke equivalent”) waarin een overzicht met onderlinge relaties wordt gegeven van de verschillende systemen om beoordelingsresultaten bij tenta mens aan te duiden.

2. Compensatieregeling De hogeschool heeft besloten dat er met ingang van 1 september 2011 geen nieuwe compen satieregelingen tot stand komen. Ten aanzien van bestaande compensatieregelingen geldt

3. Tentamenresultaten In het opleidingspecifieke deel van de onderwijsen examenregeling staat aangegeven op welke wijze de uitslag van een tentamen bekend wordt gemaakt en hoe de cursist inzage kan krijgen in het gemaakte werk en de wijze waarop het beoordeeld is. De volgende bepalingen gelden hiervoor: a. Het resultaat van een tentamen moet bekend worden gemaakt ten hoogste drie weken na het afnemen ervan (vakanties tellen niet mee). De examencommissie kan deze termijn verkorten indien zij dit met het oog op herkansing nodig acht; b. Na het bekend worden van de resultaten van het tentamen kan de cursist inzage krijgen in het gemaakte werk en de beoordeling ervan; c. De cursist heeft recht op een toelichting op de beoordeling van zijn gemaakte werk.

4. Geldigheidsduur Een instituutsdirectie kan bepalen dat bepaalde behaalde tentamenresultaten niet langer dan vijf jaar geldig blijven. Dit dient te worden opge nomen in het opleidingsspecifieke gedeelte van de onderwijsen examenregeling (hoofdstuk 8 van deze Hogeschoolgids).

De afstudeerwerken en aanvullende documen ten worden per studiejaar gedurende tenminste zeven jaar bewaard. 2. Toetsen / opdrachten / producten waarmee studenten gedurende de opleiding (delen van) het eindniveau aantonen. Niet alle eindkwalificaties worden in het af studeerwerk beoordeeld. Jaarlijks wordt per opleiding vastgesteld binnen welke program maonderdelen eindkwalificaties op eindniveau beoordeeld worden.


Voor ieder opleidingsjaar bewaart de opleiding voor deze programmaonderdelen: ¬ De cursushandleiding (inclusief de gehan teerde toets / opdracht die wordt gehanteerd en de beoordelingscriteria); ¬ Alle door studenten gemaakte producten, inclusief beoordelingen; ¬ De door beoordelaars gehanteerde normering; ¬ De cijferlijst. De genoemde documenten worden gedurende ten minste zeven jaar bewaard. 3. Toetsen / opdrachten / producten Van alle toetsen, opdrachten en producten op basis waarvan de opleiding studiepunten toekent bewaart de opleiding: ¬ De cursushandleiding (inclusief wijze van beoordeling en beoordelingscriteria); ¬ Het door studenten gemaakte werk, inclu sief beoordeling. Het werk wordt in beginsel digitaal bewaard. In het geval van afwijkende beoordelingsvormen, die moeilijk of niet voor twee jaar bewaard kunnen worden, kunnen digitale representaties of eventueel een selectie van werk opgeslagen worden. De directie van het desbetreffende instituut neemt daartoe een besluit; ¬ De door beoordelaars gehanteerde normering; ¬ De cijferlijst.


pagina 023

CvB

Artikel 7.7

CMR

Vrijstellingen

Bij de procedure en toekenning van vrijstellingen gelden de volgende bepalingen:

De examencommissie kan, met inachtneming van hoofdstuk 8 van de hogeschoolgids, vrijstel ling verlenen voor het afleggen van één of meer tentamens: a. op grond van eerder met goed gevolg afgelegde tentamens, waarbij het beheersen van de leerdoelen en het niveau behorende bij de onderwijseenheid wordt aangetoond; b. op grond van eerder behaalde diploma’s en getuigschriften; c. op grond van EVC’s waaruit blijkt dat de cursist voldoet aan de competenties behorende bij één of meer tentamens. Een cursist kan door de examencommissie onder bepaalde voorwaarden vrijgesteld worden van: 1. het afleggen van één of meer tentamens(individuele vrijstelling); 2. een deel van het curriculum op basis van de vooropleiding (categorale vrijstellingen).

1. Individuele vrijstellingen Individuele vrijstellingen kunnen worden verleend voor één of meerdere tentamens op grond van het bezit van akte, diploma, getuigschrift of ander bewijsstuk, bijvoorbeeld EVC-document, waaruit blijkt dat de cursist binnen of buiten de Instelling al aan de vereisten van de desbetref fende onderwijseenheden heeft voldaan.

1. Als een cursist van oordeel is dat hij in aan merking komt voor een vrijstelling richt hij een verzoek aan de examencommissie. Dit verzoek gaat vergezeld van tenminste drie documenten: a. het volledige en naar waarheid ingevulde aanvraagformulier ‘vrijstellingen’; b. een beschrijving van de inhoud van het onderwijs op grond waarvan de cursist de vrijstelling aanvraagt (cursuswijzer, reader, leerboek etc.); c. een bewijs, dat de toetsing die bij dat onderwijs behoort met voldoende resultaat is afgelegd (een gewaarmerkte cijferlijst bijv.). 2. a. Vrijstellingen dienen te worden aange vraagd voor het onderwijs dat in het des betreffende studiejaar wordt aangeboden. b. Een aanvraag voor vrijstelling dient uiter lijk voor aanvang van het tentamen voor de betreffende onderwijseenheid te zijn ingediend bij de examencommissie. c. De termijn waarbinnen het verzoek tot vrijstelling moet gebeuren staat vermeld in het opleidingsspecifieke gedeelte van de OER (hoofdstuk 8). 3. a. Een cursist die een tentamen al één keer heeft afgelegd kan geen verzoek tot vrij


stelling van dit tentamen indienen. b. Een cursist die een vrijstelling van een tentamen heeft gekregen, is niet gerech tigd dit tentamen af te leggen.

4. De examencommissie stuurt een bevestiging van ontvangst van het vrijstellingsverzoek aan de cursist. 5. De examencommissie vraagt een examinator, bekend met de competentie-eisen van de desbetreffende opleiding, om het verzoek en de bijgeleverde bewijsstukken te beoordelen. De examinator toetst of de cursist aan de voorwaarden van de onderwijseenheid heeft voldaan en geeft advies aan de examencom missie over het wel dan niet verlenen van de vrijstelling(en). Hierna neemt de examencom missie een besluit en stelt de cursist schrifte lijk van de uitslag op de hoogte. 6. De examencommissie draagt er zorg voor dat in vergelijkbare situaties vergelijkbare beslui ten worden genomen; 7. De vrijstelling wordt alleen dan verleend in dien deze niet in strijd is met andere bepalin gen in de OER. 8. De examencommissie verleent vrijstellingen vanaf het begin van het lopende cursusjaar en uiterlijk voor aanvang van het tentamen van de betreffende onderwijseenheid.


pagina 024

9. Een vrijstelling wordt slechts verleend voor een volledige onderwijseenheid.

14. De hogeschool kent procedures en criteria voor de EVC voor degene die (nog) niet zijn ingeschreven. Een dergelijke erkenning kan ingebracht worden bij een verzoek om vrijstelling aan een examencommissie.

10. Door de examencommissie kan worden bepaald dat alvorens de vrijstelling wordt verleend, er een beperkt onderzoek wordt ingesteld naar de actuele beheersing van het onderdeel waarvoor de vrijstelling wordt aangevraagd. Dit onderzoek kan worden inge steld indien: a. de opgedane kennis en vaardigheden langer dan drie jaar geleden heeft plaats gevonden; b. er niet voldoende bewijzen overlegd kun nen worden. 11. Indien de examencommissie besluit de vrijstelling niet toe te kennen, dan wordt dit gemotiveerd op basis van de gronden. 12. a. De examencommissie is bevoegd de vrij stelling te verlenen; de voorzitter tekent het vrijstellingsbesluit. b. Het vrijstellingsbesluit vermeldt de datum waarop de vrijstelling is verleend en het/ de desbetreffende tentamen(s). 13. Als aan een cursist voor een tentamen vrij stelling wordt verleend, worden de studiepun ten die behoren bij die onderwijseenheid aan de cursist toegekend zonder dat het tentamen met goed gevolg is afgelegd.

2. Categorale vrijstellingen 1. Categorale vrijstellingen kunnen worden verleend aan cursisten met een bepaalde vooropleiding. De opleiding kan dan versneld worden gevolgd. De betreffende categorale vrijstellingen worden in het examenprogramma van deze groep cursisten opgenomen. Indien er een generaal geldende vrijstellingsbepaling van toepassing is, staat dit opgenomen in het opleidingsspecifieke gedeelte van de OER (hoofdstuk 8) onder vermelding van de gronden. 2. De aanvraag en verlening voor vrijstellingen verloopt ook bij categorale vrijstellingen via de examencommissie. 3. De examencommissie verleent slechts vrijstelling op verzoek van de cursist. Het is mogelijk dat de examencommissie de cursist attendeert op de mogelijkheid één of meer vrijstellingen te vragen. In dat geval kan de procedure voor het verlenen van vrijstel lingen door de examencommissie worden vereenvoudigd.



pagina 025

CvB

Artikel 7.8

CMR

Procedure getuigschriften

3. Op het getuigschrift dat wordt verstrekt naar aanleiding van het met positief gevolg afgelegd hebben van het afsluitend examen staat in elk geval vermeld: a. de naam van de cursist; b. de naam van de hogeschool; c. de officiële naam van de opleiding, zoals opgenomen in het CROHO; d. overzicht van examenonderdelen en studieresultaten; e. naam van een eventuele afstudeerrichting, die de cursist heeft gevolgd; f. indien van toepassing: aan welke beroeps vereisten is voldaan, respectievelijk de verkregen onderwijsbevoegdheid; g. welke graad als bedoeld in artikel 7.10a WHW, eerste of tweede lid is verleend; h. de accreditatiedatum. i. Indien het een gezamenlijke opleiding of een gezamenlijke afstudeerrichting als bedoeld in artikel 7.3b WHW betreft, de naam van de instelling of, bij een geza menlijke opleiding, instellingen die de bedoelde opleiding of afstudeerrichting mede heeft of hebben verzorgd.

5. De examencommissie voegt aan een getuigschrift van het met goed gevolg af gelegde afsluitend examen een supplement toe. Het supplement heeft tot doel inzicht te verschaffen in de aard en inhoud van de afgeronde opleiding, mede met het oog op internationale herkenbaarheid van de opleidingen. Het supplement bevat in elk geval de volgende gegevens: a. de naam van de opleiding en de instelling die de opleiding verzorgt; b. of het een opleiding in het wetenschappe lijk onderwijs dan wel een opleiding in het hoger beroepsonderwijs betreft; c. een beschrijving van de inhoud van de opleiding; d. de studielast van de opleiding. Het supplement wordt opgesteld in het Engels en voldoet aan het Europese overeen gekomen standaardformat.

1. Het afsluitend examen is behaald als door de examencommissie is vastgesteld dat alle benodigde studiepunten behaald zijn. 2. De officiële datum van afstuderen is de dag, dat de examencommissie vaststelt, dat alle vereiste studiepunten zijn behaald. Binnen twee dagen na deze vaststelling wordt de cursist van deze beslissing in kennis gesteld. CvB

Artikel 7.9

CMR

Getuigschriften en verklaringen 1. Ten bewijze dat een tentamen met goed ge volg is afgelegd, wordt door de desbetreffen de examinator of examinatoren een daarop betrekking hebbende bewijsstuk uitgereikt. Een door de juiste personen (student en voorzitter examencommissie) ondertekend kopie van het getuigschrift, diplomasup plement en cijferlijst wordt door de afdeling Student Service Center gearchiveerd. 2. Ten bewijze dat het examen met goed gevolg is afgelegd, wordt door de examencommissie een getuigschrift uitgereikt, nadat het College van Bestuur heeft verklaard dat aan de procedurele eisen voor de afgifte is voldaan. Per opleiding wordt één getuigschrift uitgereikt.

4. Degene die aanspraak heeft op uitreiking van een getuigschrift, kan overeenkomstig door het College van Bestuur vast te stellen regels de examencommissie verzoeken daartoe nog niet over te gaan.

6. Degenen die meer dan één tentamen met goed gevolg heeft afgelegd en aan wie geen getuigschrift kan worden uitgereikt, ontvangt desgevraagd een door de examencommissie af te geven verklaring waarin in elk geval de tentamens zijn vermeld die door hem met goed gevolg zijn afgelegd. 7. De cursist die in een bepaald collegejaar als bewijs van een afgelegd examen een ge tuigschrift wil ontvangen, moet hiertoe een


verzoek indienen bij de examencommissie. Indien geconstateerd wordt dat de cursist in enig jaar niet (correct) ingeschreven heeft gestaan en toch onderwijs aan de hogeschool heeft gevolgd dan wel tentamens heeft af gelegd, kan het College van Bestuur bepalen dat het getuigschrift pas kan worden uitge reikt nadat het desbetreffende collegegeld dan wel examengeld is betaald. 8. Degene die niet is ingeschreven en toch gebruik maakt van onderwijs- of examenvoor zieningen is een schadevergoeding verschul digd. De schadevergoeding, die betaald moet worden is het door het College van Bestuur vast te stellen collegegeld. Daarnaast dient het college- of examengeld betaald te worden voor de periode, dat ten onrechte gebruik werd gemaakt van de onderwijs- of examenvoorzieningen. Het is dus mogelijk, dat de cursist om het getuigschrift in ontvangst te kunnen nemen, de schadevergoeding moet betalen plus het niet betaalde college- of examengeld. 9. De hogeschool kan aangifte doen bij de officier van justitie als een cursist deelneemt aan het onderwijs, maar daar niet toe gerechtigd is.


CvB

Artikel 7.10

CMR

Uitzonderingen In gevallen waarin de onderwijsen examen regeling niet voorziet, dan wel in gevallen waarin de toepassing van de onderwijsen examen regeling leidt tot kennelijke onbillijkheden beslist de (voorzitter van de) examencommissie dan wel de instituutsdirectie. In aangelegenheden waarin de examencommissie bevoegd is, legt deze verantwoording af in het jaarverslag. In gevallen waarin de instituutsdirectie bevoegd is wordt het College van Bestuur geïnformeerd. Indien specifieke regelingen ter zake vermeld worden in het opleidingsspecifieke deel van deze Hogeschoolgids, prevaleren deze specifieke regelingen boven de in dit artikel vermelde regeling.

pagina 026


08 onderwijs en examenregeling

pagina 027

08 onderwijs en examenregeling (OER) het opleidingsspecifieke gedeelte Artikel 8.1

Artikel 8.1.1 Opzet en deelname aan onderwijs

Algemeen geldende bepalingen binnen het Instituut

Studenten met een geldig bewijs van inschrijving mogen deelnemen aan het onderwijs. De opzet en toelatingseisen kunnen verschillen per opleiding of per studentgroep. Een toelichting wordt gegeven in de artikelen die gewijd zijn aan de afzonderlijke opleidingen. De Master of Business Administration (MBA) heeft een eigen programma. Voor de programma’s van de MCE, MFA en MLM is er een overeenkomst in structuur, basisvakken en keuzecursussen.

a. Onderwijsaanbod van het Instituut Binnen de RBS worden een viertal masteropleidingen aangeboden, conform de registratie in het Centraal Register Opleidingen Hoger Onderwijs. Het gaat om drie voltijdse opleidingen met een duur van 12 maanden (exclusief vakanties): ¬¬ Master in Consultancy and Entrepreneurship (MCE); ¬¬ Master in Finance and Accounting (MFA); ¬¬ Master in Logistics Management (MLM). Een vierde opleiding die deel uit maakt van het aanbod is de deeltijd Master of Business Administration (MBA), met een duur van 28 maanden.

b. Voertaal Voor alle opleidingen is de voertaal Engels (de Hogeschoolgids is naast een Nederlandse versie ook in het Engels beschikbaar).

De PDC organiseert groepsbijeenkomsten en heeft individuele gesprekken. In de cursus omschrijving staat wat de mogelijkheden voor de student qua begeleiding zijn. De studievoortgang wordt per cursist bij gehouden. De cursist dient ook zijn eigen verantwoordelijkheid te nemen m.b.t. zijn studievoortgang. Dit toont hij door, indien gewenst, contact te zoeken met de programmaleiding (master coördinatoren).

Artikel 8.1.2 Studievoortgang

Artikel 8.1.3 Algemene regels m.b.t. tentamens

a. Overstappen Overstappen van de ene Master naar de andere Master is niet mogelijk.

en examens

b. Studievoortgang Studenten kunnen in Osiris Student te allen tijde hun studieresultaten/studievoortgang bekijken. Alle studenten hebben op elk moment van hun opleiding een personal development coach (PDC) die hen bijstaat in hun studievoortgang.

a. Openbaarheid van de mondelinge tentamens Het mondeling afnemen van een tentamen, inclusief de scriptieverdediging, is in principe niet openbaar. b. Toetsing van cursussen Toetsing kan zowel schriftelijk als mondeling, als in de vorm van een opdracht of presentatie plaatsvinden. Aan het eind van de onderwijsperiode waarin de cursus is gegeven, volgt een



pagina 028

toets. Er wordt getoetst volgens een toetsrooster dat twee weken voor de toetsperiode bekend wordt gemaakt.

(niet deelgenomen) en geldt als een kans. Bij het niet behalen van de cursus na 2 mogelijkheden, dient de cursist een repeat cursus te kopen (hoogte hiervan wordt opgenomen op HINT en voorafgaand aan het collegejaar bekend gemaakt door de directie), wat recht geeft op wederom 2 mogelijkheden. Vanuit de opleiding wordt de cursist hierover schriftelijk geïnformeerd aan het eind van het collegejaar. Bij het niet behalen van de Repeat cursus wordt de cursist automatisch uitgeschreven van de opleiding. Bij het niet willen voldoen aan de betaling van de Repeat cursus, zal de cursist geen Master certificaat halen en wordt de cursist uitgeschreven van de opleiding.

e. Termijn uitslag tentamens Uiterlijk 15 werkdagen na het afnemen van het tentamen/examen/opdracht wordt het resultaat bekend gemaakt en is dit te raadplegen via OSIRIS Student.

Indien een toetsing van een onderdeel uit meerdere onderdelen (praktische oefening en/ of schriftelijke oefening) bestaat, kan de desbetreffende examinator eisen stellen aan de volgorde waarin de examinandus deze onderdelen dient af te leggen. De examinator dient deze eisen uiterlijk bij aanvang van de colleges van het betreffend onderdeel bekend te maken. Thuiswerktoetsen (opdrachten) dienen te worden ingeleverd voor/op het door de docent vastgestelde moment. De student is verplicht van elke opdracht een (digitale) kopie in eigen beheer te houden.

c. Herkansing van cursussen Herkansingen van onderwijsperiode 1, 2 en 3 worden afgenomen in de onderwijsperiode die volgt op de periode waarin het onderwijs is gegeven en waarin is getoetst. De herkansingen van onderwijsperiode 4 worden in de eerste onderwijsperiode van het nieuwe collegejaar afgenomen. Binnen het collegejaar heeft de student de mogelijkheid om twee toetsen te maken per cursus (regulier en herkansing). Het niet deelnemen aan een toetsvorm, zonder geldige reden, wordt beschouwd als een onvoldoende

Cursus- en Toetsresultaten van < 5,5 mogen worden herkanst. Cursus- en Toetsresultaten van 5,5 of hoger mogen niet worden herkanst. Bij het herkansen van een onvoldoende resultaat telt het hoogste cijfer.

d. Inschrijving tentamens De cursist dient zich voor tentamens (eerste mogelijkheid) in te schrijven. Voor herkansingen geldt dit niet. Hiervoor schrijft het bedrijfsbureau de cursisten in. De examinator kan in overleg met de examencommissie bepalen dat inschrijven voor het afleggen van een toets verplicht is. Dit wordt tijdig en vooraf bekend gemaakt.

f. Inzage De inzagemomenten worden voorafgaand aan het collegejaar vastgelegd en zijn terug te vinden in de studiekalender op HINT. Wanneer de cursist na het inzagemoment niet akkoord is met het gegeven cijfer, dan kan de cursist via de examencommissie vragen om een 2de beoordelaar. Hiervoor gelden de volgende criteria: ¬¬ Het betreft een cijfer tussen de 4.5 en de 5.5; ¬¬ De cursist levert een geldig argument aan, waarom hij/zij denkt dat het niet correct is.

g. Volgtijdelijkheid De cursist mag zijn/haar scriptie niet verdedigen alvorens alle cursussen van het programma te hebben afgerond. h. Beoordelingen In de tabel opgenomen in de bijlagen van de hogeschoolgids is aangegeven welke beoordelingsresultaten behaald kunnen worden voor een tentamen en examen. Tevens staat daarin aangegeven wanneer een beoordelingsresultaat voldoende is en wanneer onvoldoende.



pagina 029

Er worden geen studiepunten toegekend voor afzonderlijke toetsen als een cursus bestaat uit meerdere toetsen (deeltoetsen).

k. Automatische uitschrijving Cursisten worden automatisch uitgeschreven na 15 maanden voor de opleidingen Master in Consultancy and Entrepreneurship (MCE), Master in Finance and Accounting (MFA), Master in Logistics Management (MLM), bij het niet behalen van hun diploma. Cursisten kunnen echter tegen betaling van studiegeld (hoogte hiervan wordt opgenomen op HINT en voorafgaand aan het collegejaar bekend gemaakt door de directie) hun inschrijving verlengen tot maximaal 24 maanden. Na 24 maanden wordt de cursist wederom automatisch uitgeschreven en dient de cursist zich wederom opnieuw voor de opleiding in te schrijven. Voor de Master in Business Administration (MBA) worden cursisten automatisch uitgeschreven na 28 maanden, bij het niet behalen van hun diploma. Cursisten kunnen echter tegen betaling van studiegeld (hoogte hiervan wordt opgenomen op HINT en voorafgaand aan het collegejaar bekend gemaakt door de directie) hun inschrijving verlengen tot maximaal 36 maanden. Na 36 maanden wordt de cursist wederom automatisch uitgeschreven en dient de cursist zich wederom opnieuw voor de opleiding in te schrijven.

verlenging willen krijgen van de studieperiode en/of een onbetaalde Repeat Cursus willen krijgen, dan dient de cursist dit via een formulier (Op HINT te vinden) aan te vragen bij de examencommissie.

i. Procedure en gronden vrijstellingen Vrijstellingen dienen met het daarvoor bestemde formulier en de vereiste documenten door de student te worden aangevraagd bij de examencommissie. Vrijstellingen worden verleend op grond van eerder binnen het hoger onderwijs behaalde competenties. Op basis van een gewaarmerkte cijferlijst en een cursusomschrijving wordt door een vakspecialist binnen de opleiding beoordeeld of er voldoende grond voor vrijstelling is. De module dient verder in het Engels te zijn gegeven, in de laatste 3 jaar hebben plaatsgevonden, van hetzelfde niveau te zijn (Master- of hoger) en dezelfde context te hebben gehad. Voor de aanvragen van vrijstellingen gelden de volgende termijnen: een verzoek tot vrijstelling dient uiterlijk in week twee van onderwijsperiode 1 te worden ingediend. Het besluit wordt in week vier van die onderwijsperiode bekend gemaakt.

j. Praktische oefening Per opleiding is in het curriculum een overzicht opgenomen voor welke onderdelen een verplichting tot deelneming geldt, met het oog op de toelating tot het afleggen van het desbetreffende tentamen. Dit is aangegeven met POA.

l. Bijzondere omstandigheden Mocht de cursist wegens bijzondere omstandigheden vertraging hebben opgelopen tijdens zijn/ haar studieperiode en zodoende een onbetaalde

m. Master certificaat Het Master certificaat (Master in Consultancy and Entrepreneurship, Master in Finance and Accounting and Master in Logistics Management) is behaald als de cursist alle examenonderdelen met een 5.5 heeft afgesloten en de volledige 60 EC heeft behaald, in een maximale periode van 24 maanden. Het Master certificaat van de Master in Business Administration (MBA) is behaald als de cursist alle examenonderdelen met een 5.5 heeft afgesloten en de volledige 60 EC heeft behaald, in een maximale periode van 36 maanden. Bij het behalen van het Master certificaat, wordt de cursist automatisch uitgeschreven. Artikel 8.1.4 Organisatie van het onderwijs

a. Medezeggenschapsraad Aan de Hogeschool Rotterdam is een Centrale Medezeggenschapsraad (CMR) verbonden. Aan het instituut RBS is een Instituutsmedezeggenschapsraad (IMR) verbonden. De Instituutsmedezeggenschapsraad oefent tegenover het bestuur van het instituut het instemmingsrecht en het adviesrecht uit dat toekomt aan



pagina 030

de medezeggenschapsraad. Dit voor zover het aangelegenheden betreft die het desbetreffende instituut aangaan en waarbij desbetreffende bevoegdheden tevens aan het bestuur van dat instituut zijn toegekend. Voor verdere informatie over de CMR en IMR wordt verwezen naar de reglementen op HINT.

d. Vertrouwenspersonen De vertrouwenspersonen van RBS zijn: Mevrouw Bertine van Hillo-Visser, telefoon 010 794 6311, [email protected] en de heer Jan Roel van Zuilen, telefoon 010 794 6243, [email protected]

te vinden op HINT ([email protected]) Voorafgaand aan ieder collegejaar worden de vergadermomenten van de examencommissie op HINT gepubliceerd.

b. Opleidingscommissie RBS kent een gezamenlijke opleidingscommissie voor de vier masteropleidingen. Deze opleidingscommissie bestaat uit vertegenwoordigers van studenten en docenten die aan de opleiding verbonden zijn. Deze commissie behartigt de belangen van de opleiding en treedt daarover in overleg met het managementteam van de opleiding. Contactgegevens van de opleidingscommissies zijn te vinden op HINT. c. Rooster Het jaarrooster van de Hogeschool is te vinden op HINT. Voor de start van het collegejaar stelt de RBS directie de RBS-jaarkalender (Graduate Department) vast. De jaarkalender bevat belangrijke data voor studenten en personeel zoals de data van onderwijsperiodes, tentamenweken, herkansingen, vakanties en andere bijzondere dagen en activiteiten. Ook deze specifieke opleidingsjaarkalender is te vinden op HINT.

e. Decanen De decanen van de locatie Kralingse Zoom zijn: Mevrouw Janna Verdonk [email protected] De heer Jan van Westrenen [email protected] Mevrouw Peggy Schultz [email protected] Er is iedere dag tussen 11.00-13.00 uur inloopspreekuur bij alle drie de decanen. Een afspraak kan gemaakt worden via [email protected]

f. Examencommissie Er is een gezamenlijke examencommissie voor de RBS. De examencommissie heeft de verantwoordelijkheid voor een goede gang van zaken bij het afnemen van tentamens en examens binnen de opleiding, de bewaking van de kwaliteit van de examens en ziet toe op correcte naleving van het onderwijsen examenreglement. Bij problemen met cijfers en/ of tentamens die niet onderling opgelost kunnen worden, kunnen studenten en docenten zich schriftelijk wenden tot de examencommissie. Contactgegevens van de examencommissie zijn

g. Bedrijfsbureau Het bedrijfsbureau vervult de ondersteunende functie voor de opleidingen van de RBS. Studentenadministratie, secretariële ondersteuning, roostering, informatievoorziening en planning staan daarin centraal. Studenten en docenten kunnen voor informatie terecht bij de front office van het bedrijfsbureau. Verdere informatie (en openingstijden) is te vinden op HINT en/of N@tschool. h. Adviesraad Om de verbinding met de praktijk te behouden en de ontwikkelingen in het beroepenveld te volgen, laat Rotterdam Business School zich bijstaan door een adviesraad (kwaliteitscommissie) uit het bedrijfsleven. De leden van de adviesraad vervullen managementfuncties in internationaal georiënteerde bedrijven en organisaties. De adviesraad komt twee keer per jaar bijeen in een plenaire vergadering met het managementteam van Rotterdam Business School. Voorafgaand aan deze vergaderingen hebben in werkgroepen per opleiding vooroverleggen plaatsgevonden, waarbij diepgaand speci-



pagina 031

fieke opleidingsonderwerpen zijn besproken. Rotterdam Business School ziet de adviesraad als een zeer nuttig overlegorgaan om het contact met het bedrijfsleven te onderhouden.

die de kennis en inzichten opgedaan in de Bachelorfase verdiepen en overtreffen, en die een basis vormen of een kans bieden om op originele wijze een bijdrage te leveren aan het ontwikkelen en/of verbeteren van organisaties.

Dublin Descriptor 4: Communicatie Een Master in Consultancy and Entrepreneurship is in staat zijn of haar onderzoeksconclusies, alsmede de kennis, motieven en overwegingen die hieraan ten grondslag liggen, duidelijk en ondubbelzinnig over te brengen op een publiek van specialisten en niet-specialisten.

i. Curriculumcommissie De curriculumcommissie is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en bewaking van de kwaliteit van het curriculum van de opleiding. Contactgegevens van de curriculumcommissie (per opleiding) zijn te vinden op HINT. Artikel 8.2

Master in Consultancy and Entrepreneurship (MCE)

Dublin Descriptor 2: Toepassen kennis en inzicht Een Master in Consultancy and Entrepreneurship is in staat kennis en inzicht en probleemoplossende vermogens toe te passen in nieuwe of onbekende omstandigheden binnen een bredere (of multidisciplinaire) context die is gerelateerd aan zijn of haar studierichting en is in staat om kennis te integreren en met complexe materie om te gaan.

Artikel 8.2.1. Algemeen

a. Kenmerken en eindcompetenties van de opleiding De voltijd opleiding kent een instroom in zowel september als februari. Het betreft een voltijds programma met een duur van 12 maanden (exclusief vakanties), met een totaal van 60 EC. De opleiding is NVAO geaccrediteerd. Naast de Dublin Descriptoren hanteert de opleiding een aanvullende set van specifieke eindcompetenties. Dublin-descriptoren

Dublin Descriptor 1: Kennis en inzicht Een Master in Consultancy and Entrepreneurship beschikt over aantoonbare kennis en inzichten,

Dublin Descriptor 3: Oordeelsvorming Indien geconfronteerd met een veelheid aan financiële en economische theorieën en modellen is een Master in Consultancy and Entrepreneurship in staat deze theorieën te beoordelen op grond van hun interne consistentie, empirische validiteit en verklarend potentieel teneinde een bijdrage te kunnen leveren aan het continue proces van theorievorming. Daarnaast is een Master in staat economische overwegingen in een breder sociaal-maatschappelijk (en mogelijk ethisch) debat te plaatsen en daarbij het effect van mogelijke beleidsvoorstellen kritisch te beoordelen.

Dublin Descriptor 5: Leervaardigheden Een Master in Consultancy and Entrepreneurship bezit de leervaardigheden die hem of haar in staat stellen een autonome en weloverwogen beoordeling te maken van de noodzaak van, en het type, vervolgstudie. Competenties en indicatoren 1. Interpersoonlijk competent De Master heeft oog voor zijn of haar rol (en de rol van anderen) binnen het bedrijf en de veranderprocessen en kan zijn of haar gedrag aanpassen aan veranderende omstandigheden. indicatoren 1. communiceert op heldere wijze over ontwikkelingen in het vakgebied, herkent daarbij (inter-culturele) communicatiepatronen en zet gesprekstechnieken bewust in 2. gaat bij de taakvervulling op verantwoorde en doelmatige wijze relaties aan en onderhoudt deze (met individuen, groepen en/of grotere sociale verbanden) 3. neemt initiatief en houdt in het handelen rekening met de belangen en verwachtingen en eisen van diverse stakeholders met betrekking tot de organisatie en weegt deze belangen kritisch af


4. brengt goed beargumenteerde en gemotiveerde visies, motieven, opvattingen en keuzes duidelijk en ondubbelzinnig over aan diverse betrokkenen 5. stelt zich flexibel op, schakelt gemakkelijk tussen de verschillende rollen die hij binnen de organisatie vervult 6. pakt signalen m.b.t. veranderingsprocessen op (bijv. van collegae) en past zo nodig zijn handelingswijze op basis van deze signalen aan 7. neemt actief deel aan discussies (ook buiten de eigen organisatie) met betrekking tot innovatieve vraagstukken op het gebied van de beroepsuitoefening 2. Pedagogisch competent Op basis van zijn of haar kennis van Consultancy & Entrepreneurship is de Master in staat de werkprocessen en effectiviteit van veranderingen binnen de organisatie te optimaliseren en de prestaties van de organisatie te beoordelen en te verbeteren. Indicatoren 1. past actuele kennis op het gebied van consultancy and entrepreneurship toe; heeft kennis van en inzicht in relevante concepten, ideeën en onderwerpen 2. toont analytisch vermogen, combineert op beargumenteerde wijze inzichten uit verschillende theorieën, onderzoeken en de praktijk en vertaalt deze naar concrete mogelijkheden binnen de eigen organisatie 3. zet acties in die een positieve bijdrage leveren aan het werk klimaat binnen de organisatie, maakt daarbij gebruik van relevante inzichten in nieuwe ontwikkelingen 4. houdt bij de ontwikkeling van de organisatie expliciet rekening met verschillen tussen organisatie onderdelen (bijvoorbeeld wat betreft hun specifieke rollen, taken en bevoegdheden)


3. Vakinhoudelijk en didactisch competent De Master is in staat een systematische beoordeling te geven van de effectiviteit en kwaliteit van de huidige processen. Als onderdeel van innovaties binnen de organisatie introduceert hij of zij nieuwe methodes en formats voor de ontwikkeling en het testen van nieuw materiaal. Hij of zij is tevens in staat op verschillende niveaus collega’s te adviseren op dit gebied. Indicatoren 1. stelt zich constructief kritisch op t.o.v. de effectiviteit en kwaliteit van de bestaande processen en t.o.v. ontwikkelingen (zowel nationaal als internationaal), overziet de consequenties van ontwikkelingen en kan voor- en nadelen van verschillende benaderingen/werkwijzen benoemen en onderbouwen

pagina 032

2. vervult een regiefunctie bij het ontwikkelen en invoeren van nieuwe processen en modellen en houdt overzicht over daarmee samenhangende complexe besluitvormingsprocessen; treedt besluitvaardig op en neemt weloverwogen en beargumenteerde besluiten 3. heeft zicht op het implementatieproces van innovaties, (h)erkent de verschillende fasen in het proces, (h)erkent de ontwikkelingssnelheid van betrokkenen, (mogelijke) weerstanden tegen veranderingsprocessen en overziet de consequenties van innovaties binnen de organisatie (op diverse terreinen, zoals personeelsbeleid, kwaliteitszorg, inzet van middelen) 4. bewaakt de kwaliteit en voortgang van organisatie ontwikkelingen, maakt regelmatig de balans op wat betreft voortgang en behaalde resultaten en neemt indien nodig gepaste actie

2. signaleert – op basis van recente kennis uit (nationaal en internationaal) research en inzichten uit ‘good practices’ – kansen en belemmeringen om de doelmatigheid en doelgerichtheid van de organisatie te verbeteren

5. toont verantwoordelijkheidsbesef, verantwoordt bij de opzet en uitvoering van projecten de gemaakte keuzes, behaalde resultaten en ingezette middelen

3. Adviseert en implementeert op een systematisch verantwoorde wijze arrangementen die leiden tot effectieve processen en modellen en is in staat om gemaakte keuzes expliciet te beargumenteren

5. Competent in het samenwerken met collega’s

4. vervult een voortrekkersrol binnen het eigen team/vakgebied, initieert de ontwikkeling en implementatie van bijvoorbeeld nieuwe processen, modellen, etc. 4. Organisatorisch competent De Master is in staat doelgericht, en met gevoel voor interne relaties innovaties te coachen. Indicatoren 1. erkent het belang van verschillende relevante elementen van het systeem (bijv. de cultuur, interne organisatie en structuur, de politiek-maatschappelijke omgeving (nationale en internationale), beschikbare wetenschappelijke kennis, persoonlijke belangen etc.) bij veranderingsprocessen, houdt hier bij de ontwikkeling van de organisatie expliciet rekening mee om te komen tot haalbare en realistische ontwikkelingen

De Master draagt bij aan de oprichting en organisatie van het leerteam binnen de organisatie, waarbij de nadruk ligt op gedeelde en ondersteunde concrete resultaten en het zelfsturende vermogen van het team. Indicatoren 1. signaleert mede op basis van (gevraagde en ongevraagde) feedback vragen binnen het team en initieert activiteiten die het proces binnen het team ondersteunen, houdt hierbij rekening met de samenstelling en de behoeften van de leden van de eigen organisatie 2. bewerkstelligt binnen de eigen organisatie draagvlak voor ontwikkeling, licht ontwikkelingen toe en beargumenteert zijn visie op heldere wijze, toont daarbij overtuigingskracht 3. fungeert als vraagbaak voor de leden en staat open voor de inbreng en standpunten van leden. 4. demonstreert leiderschapskwaliteiten, geeft op effectieve wijze leiding aan gesprekken, overleg en vergaderingen van het team van de organisatie



6. Competent in het samenwerken met de omgeving

7. Competent in reflectie en ontwikkeling

De Master herkent en erkent de belangen van extern betrokken partijen en (de veranderprocessen binnen) de organisatie en hanteert een weloverwogen benadering ten aanzien van deze belangen.

De Master is zich bewust van zijn of haar taken, competenties en verantwoordelijkheden ten aanzien van de organisatie en collega’s en hun kwetsbare positie in alle omstandigheden. Hij of zij is in staat adequaat onderzoek naar huidige veranderingen aan te bieden teneinde bewijs te vinden voor de korte- en langetermijneffecten hiervan op de organisatie.

Indicatoren 1. volgt relevante actuele (nationale en internationale) ontwikkelingen en kan deze plaatsen in een bredere maatschappelijke en politieke context, vertaalt ontwikkelingen naar consequenties voor de eigen organisatie 2. verantwoordt de gekozen aanpak en de bereikte resultaten richting externe partijen (nationale en internationale) op heldere en overtuigende wijze, en betrekt waar nodig relevante bij de organisatie ontwikkeling 3. gaat op diplomatieke wijze om met de belangen van diverse (nationale en internationale) externe betrokkenen, weegt deze belangen mee bij organisatie ontwikkeling en vindt daarbij de balans tussen externe belangen en de belangen van de eigen organisatie 4. toont originaliteit in het vinden van oplossingen, zoekt ook buiten de eigen context naar nieuwe concepten, ideeën en oplossingen, brengt deze in en weet deze over te brengen aan de betrokkenen 5. gaat op effectieve wijze om met onverwachte gebeurtenissen en situaties 6. participeert in (landelijke/ regionale) innovatietrajecten 7. zoekt naar (nieuwe) samenwerkingsvormen tussen eigen organisatie en externe partijen (lokale, internationale, politieke, maatschappelijke, etc.)

Indicatoren 1. reflecteert kritisch op het eigen persoonlijk en professioneel handelen, onderkent en benoemt de invloed en gevolgen van het eigen handelen op anderen en verbetert zijn werkwijze voortdurend 2. demonstreert continu een onderzoekende houding, stelt relevante, kritische vragen bij ontwikkelingen en de praktijk(nationaal en internationaal) , durft te experimenteren en weegt mogelijke voor- en nadelen van diverse werkwijzen systematisch tegen elkaar af 3. formuleert relevante, heldere, richtinggevende en duidelijk afgebakende probleemstellingen voor praktijkgericht onderzoek, werkt deze uit in een consistente onderzoeksopzet en kiest daarin beargumenteerd en gemotiveerd voor methoden en technieken van onderzoek 4. analyseert en interpreteert de onderzoeksresultaten en kan deze in een bredere (onderzoeks)traditie plaatsen, verbindt de resultaten van onderzoek met bevindingen uit ander (nationaal en internationaal) onderzoek uit verschillende disciplines en formuleert conclusies 5. verbindt onderzoeksresultaten aan de praktijk (nationale en internationale), gebruikt onderzoeksresultaten om ontwikkelingen te stimuleren, verspreidt resultaten van onderzoek (rapportages, presentaties enz.)en kan expliciet voorbeelden van hierop gerichte kennisdeling aantonen 6. speelt een leidende of coördinerende rol bij de totstandkoming en/of uitvoering van onderzoeksprojecten

pagina 033

b. Afstudeerrichtingen De opleiding kent geen afstudeervarianten. Artikel 8.2.2. Opleiding MCE voltijd

a. De opbouw van de opleiding MCE is als volgt: Het curriculum van MCE bestaat uit een aantal algemene cursussen, specialisatie cursussen en keuzecursussen. Op deze wijze is er een bij het professionele werkveld aansluitende balans tussen kennis en vaardigheden. In de eerste drie blokken van de opleiding wordt een combinatie aangeboden van algemene cursussen en specialisatie cursussen. De algemene cursussen, met een focus op management, projecten en onderzoek bieden een gedegen basis voor de master graad. De algemene cursussen zijn: ¬¬ Organizational Architecture; ¬¬ Critical thinking and Argument Analysis; ¬¬ Research Methodology and Statistics; ¬¬ Management Development Programme; ¬¬ International Project; ¬¬ Corporate Social Responsibility. De specialisaties zijn: ¬¬ Organizational Behaviour; ¬¬ Consultancy Process; ¬¬ Value Chain Management; ¬¬ Organisational Development;


¬¬ ¬¬ ¬¬ ¬¬ ¬¬

Intervention & Advisory Skills; Management of Technology & Innovation; Management of Control; Entrepreneurial Challenge; Team Interventions.

De keuzecursussen zijn (er dienen er twee gevolgd te worden): ¬¬ Corporate Performance Management; ¬¬ Business Law; ¬¬ Innovation Management; ¬¬ Management of SME’S; ¬¬ Finance Management; ¬¬ Consultative Selling.


pagina 034



pagina 035

Master in Consultancy and Entrepreneurship -‐ RBS

Legenda

Cursusnaam Organizational Architecture Critical Thinking & Argument Analysis Management Development Program bl.1 Management Development Program bl.2 Management Development Program bl.3 International Project International Project block 2 International Project block 3 Research Methodology & Statistics bl.2 Research Methodology & Statistics bl.3 Corporate Social Responsibility Organisational Behaviour Consultancy Process Value Chain Management Organisational Development Intervention & Advisory Skills Management of Tech. & Innov. Management of Control Entrepreneurial Challenge Team Interventions Thesis Workshop Thesis Corporate Performance Management * Management of SME's *

Cursuscode MCEOAR112 MCECTA112 MCEMDP112 MCEMDP212 MCEMDP312 MCEIP112 MCEIP212 MCEIP312 MCERMS112 MCERMS212 MCECSR112 MCEOBR112 MCECSP112 MCEVCM112 MCEORD112 MCEIAS112 MCEMTI112 MCEMOC112 MCEEPC112 MCETIV112 MCETHW112 MCETHS112 MASCPN112 MASMSME112

sp 2 2 2 2 2 2 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3 3 2 11 1 1

Business Law * Innovation Management * Finance Management * Consultative Selling *

MASBSL112 MASINM112 MASFIN112 MASCOS112

1 1 1 1 60

* De cursist dient twee van de zes electives te kiezen.

Onderwijsperiode 1 contacttijd x 50 min. toets 24 S 24 S 24 PF

24

24 24 24

S

S S S

18 18

S S

18 18 18 18

S S S S

Onderwijsperiode 2 contacttijd x 50 min. toets

24

PF

24

GO

24

O

24

O

24 24 24

GO GO GO


24

PF

24

GO

24

P

24 24 24


O O O

12 6

P V

Keuzeonderwijs

Praktische oefening PO PO PO PO PO PO PO PO PO PO PO PO PO PO PO PO PO PO PO PO POA POA PO PO PO PO PO PO

Toetsvormen A= Aanwezigheid AS= Assessment D= Digitale toets GO= Groepsopdracht MC= Multiple choice M= Mondelinge toets O= Opdracht PF= Portfolio P= Presentatie ST= Samengestelde toets S= Schriftelijke toets S*= Herkansing schriftelijke toets TWG= Toetsing tijdens werkgroep VH= Vaardigheidstoets V= Verslag NB: er zijn meerdere toetsvormen mogelijk binnen één cursus.

Bij de kolom 'Praktische oefening': PO= cursus 'praktische oefeningen' POA= verplichte aanwezigheid bij cursussen met 'praktische oefeningen'



b. Externe deskundigen De opleiding maakt gebruik van een adviesraad, externe docenten en supervisors uit het werkveld.

Op N@tschool is een praktische handleiding te vinden met verdere informatie over het schrijven van de scriptie. “Thesis Guidelines”. Het verkrijgen van een afstudeerplaats/ onderzoek is de eigen verantwoordelijkheid van de cursist. De begeleiding wordt gedaan door de eerste supervisor gedurende het schrijven van de thesis. De tweede begeleider wordt ingeschakeld op het moment dat de eerste supervisor toestemming geeft voor verdediging. De verdediging vindt plaats met een mondelinge presentatie en vraaggesprek. Via het thesis assessment form wordt het thesis cijfer bepaald en op schrift gesteld.

c. Detailgegevens van de cursussen zijn via OSIRIS Student te raadplegen. d. Scriptie De eindscriptie wordt voorbereid gedurende de lessen Research Methodologie and Statistics. Via een Workshop en mondelinge verdediging van het scriptie voorstel wordt toegewerkt naar het afronden van de studie middels een eindscriptie van 11 EC. Voorwaarde voor start van de thesis is een voldoende voor de mondelinge verdediging van het Thesis onderwerp. De eindscriptie is tevens het afsluitende examen middels een mondelinge verdediging van de scriptie. Toewijzing van supervisor gebeurd door de thesis committee en/of opleidingscoördinator na goedkeuring van het ingediende initiation form. Voor de proposal-verdediging tegenover de thesis committee zijn afzonderlijke momenten opgenomen in de jaarkalender. Een student kan vanaf de aanvang van zijn studie een initiation form indienen. Verdediging van het afstudeerwerk is alleen toegestaan bij het behalen van alle overige studiepunten.

e. Eisen gesteld aan het verrichten van werkzaamheden tijdens de opleiding In de beschrijvingen van de cursussen zijn de specifieke eisen geformuleerd, die verbonden zijn aan te verrichten activiteiten behorende bij de cursussen. In het algemeen geldt dat de opleiding specifiek aandacht besteedt aan de eisen op het gebied van omgangsvormen. Denk aan zaken als op tijd zijn, op tijd inleveren, wederzijds respect. Zie verder de gedragsregels van de Hogeschool Rotterdam.

pagina 036



Artikel 8.3

De algemene cursussen, met een focus op management, projecten en onderzoek bieden een gedegen basis voor de master graad.

Master in Finance and Accounting (MFA) Artikel 8.3.1. Algemeen

a. Kenmerken en eindcompetenties van de opleiding De voltijd opleiding kent een instroom in zowel september als februari. Het betreft een voltijds programma met een duur van 12 maanden (exclusief vakanties), met een totaal van 60 ECTS. De opleiding is NVAO geaccrediteerd. Naast de Dublin Descriptoren hanteert de opleiding een aanvullende set van eindcompetenties. Deze zijn gelijk aan de eindcompetenties te lezen in 8.2.1.a. b. Afstudeerrichtingen De opleiding kent geen afstudeervarianten. Artikel 8.3.2. Opleiding MFA voltijd

a. De opbouw van de opleiding MFA is als volgt: Het curriculum van MFA bestaat uit een aantal algemene cursussen, specialisatie cursussen en keuzecursussen. Op deze wijze is er een bij het professionele werkveld aansluitende balans tussen kennis en vaardigheden. In de eerste drie blokken van de opleiding wordt een combinatie aangeboden van algemene cursussen en specialisatie cursussen.

De algemene cursussen zijn: ¬¬ Organizational Architecture; ¬¬ Critical thinking and Argument Analysis; ¬¬ Research Methodology and Statistics; ¬¬ Management Development Programme; ¬¬ International Project; ¬¬ Corporate Social Responsibility. De specialisaties zijn: ¬¬ Financial Reporting & Analysis; ¬¬ Accounting Strategic Decision Making; ¬¬ Operational Financial Management; ¬¬ Corporate Valuation; ¬¬ Management Control & Performance Measurement Systems; ¬¬ Finance & Decision Making; ¬¬ Economics; ¬¬ Risk Management; ¬¬ International Finance Management. De keuzecursussen zijn (er dienen er twee gevolgd te worden): ¬¬ Corporate Performance Management; ¬¬ Business Law; ¬¬ Innovation Management; ¬¬ Management of SME’S; ¬¬ Finance Management; ¬¬ Consultative Selling.

pagina 037



pagina 038

Master in Finance and Accounting -‐ RBS

Legenda

Cursusnaam Organizational Architecture Critical Thinking & Argument Analysis Management Development Program bl.1 Management Development Program bl.2 Management Development Program bl.3 International Project block 1 International Project block 2 International Project block 3 Research Methodology & Statistics bl.2 Research Methodology & Statistics bl.3 Corporate Social Responsibility Financial Reporting & Analysis Accounting Strategic Decision Making Operational Financial Management Corporate Valuation Management Control & Perf. Measu.syst. Finance & Decision Making Economics Risk Management International Finance Management Thesis Workshop Thesis Corporate Performance Management * Management of SME's *

Cursuscode MFAOAR112 MFACTA112 MFAMDP112 MFAMDP212 MFAMDP312 MFAIP112 MFAIP212 MFAIP312 MFARMS112 MFARMS212 MFACSR112 MFAFRA112 MFAASD112 MFAOFM112 MFACOV112 MFAMCP112 MFAFDM112 MFAECO112 MFARMT112 MFAIFM112 MFATHW112 MFATHS112 MASCPN112 MASMSME112

sp 2 2 2 2 2 2 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3 3 2 11 1 1

Business Law * Innovation Management * Finance Management * Consultative Selling *

MASBSL112 MASINM112 MASFIN112 MASCOS112

1 1 1 1 60

* De cursist dient twee van de zes electives te kiezen.


24

24 24 24

S

S S S

18 18

S S

18 18 18 18

S S S S


24

PF

24

GO

24

O

24

S

24 24 24

S S S


24

PF

24

GO

24

P

24 24 24


O/S O/S O/S

12 6

P O

Keuzeonderwijs







Op N@tschool is een praktische handleiding te vinden met verdere informatie over het schrijven van de scriptie. “Thesis Guidelines”. Het verkrijgen van een afstudeerplaats/ onderzoek is de eigen verantwoordelijkheid van de cursist.

c. Detailgegevens van de cursussen zijn via OSIRIS Student te raadplegen. d. Scriptie De eindscriptie wordt voorbereid gedurende de lessen Research Methodologie and Statistics. Via een Workshop en mondelinge verdediging van het scriptie voorstel wordt toegewerkt naar het afronden van de studie middels een eindscriptie van 11 ECTS. Voorwaarde voor start van de thesis is een voldoende voor de mondelinge verdediging van het Thesis onderwerp. De eindscriptie is tevens het afsluitende examen middels een mondelinge verdediging van de scriptie. Toewijzing van supervisor gebeurd door de thesis committee en/of opleidingscoördinator na goedkeuring van het ingediende initiation form. Voor de proposal-verdediging tegenover de thesis committee zijn afzonderlijke momenten opgenomen in de jaarkalender. Een student kan vanaf de aanvang van zijn studie een initiation form indienen. Verdediging van het afstudeerwerk is alleen toegestaan bij het behalen van alle overige studiepunten.

De begeleiding wordt gedaan door de eerste supervisor gedurende het schrijven van de thesis. De tweede begeleider wordt ingeschakeld op het moment dat de eerste supervisor toestemming geeft voor verdediging. De verdediging vindt plaats met een mondelinge presentatie en vraaggesprek. Via het thesis assessment form wordt het thesis cijfer bepaald en op schrift gesteld.


pagina 039



Artikel 8.4

De algemene cursussen, met een focus op management, projecten en onderzoek bieden een gedegen basis voor de master graad.

Master in Logistics Management Artikel 8.4.1. Algemeen

a. Kenmerken en eindcompetenties van de opleiding De voltijd opleiding kent een instroom in zowel september als februari. Het betreft een voltijds programma met een duur van 12 maanden (exclusief vakanties), met een totaal van 60 ECTS. De opleiding is NVAO geaccrediteerd.

De algemene cursussen zijn: ¬¬ Organizational Architecture; ¬¬ Critical thinking and Argument Analysis; ¬¬ Research Methodology and Statistics; ¬¬ Management Development Programme; ¬¬ International Project; ¬¬ Corporate Social Responsibility.

Naast de Dublin Descriptoren hanteert de opleiding een aanvullende set van eindcompetenties. Deze zijn gelijk aan de eindcompetenties te lezen in 8.2.1.a

De specialisaties zijn: ¬¬ Economics for Managers; ¬¬ Financial Management; ¬¬ Marketing / Sales & SCM; ¬¬ Strategic Sourcing; ¬¬ Manufacturing Planning & Control; ¬¬ Transportation & Distribution; ¬¬ Current Trends in SCM; ¬¬ Leading Managing Supply Chain; ¬¬ Integrated Business Planning.

b. Afstudeerrichtingen De opleiding kent geen afstudeervarianten. Artikel 8.4.2. Opleiding MLM voltijd

a. De opbouw van de opleiding MLM is als volgt: Het curriculum van MLM bestaat uit een aantal algemene cursussen, specialisatie cursussen en keuzecursussen. Op deze wijze is er een bij het professionele werkveld aansluitende balans tussen kennis en vaardigheden. In de eerste drie blokken van de opleiding wordt een combinatie aangeboden van algemene cursussen en specialisatie cursussen.

De keuzecursussen zijn (er dienen er twee gevolgd te worden): ¬¬ Corporate Performance Management ¬¬ Business Law ¬¬ Innovation Management ¬¬ Management of SME’S ¬¬ Finance Management ¬¬ Consultative Selling

pagina 040



Master in Logistics Management -‐ RBS

Cursusnaam Organizational Architecture Critical Thinking & Argument Analysis Management Development Program bl.1 Management Development Program bl.2 Management Development Program bl.3 International Project block 1 International Project block 2 International Project block 3 Research Methodology & Statistics bl.2 Research Methodology & Statistics bl.3 Corporate Social Responsibility Economics for Managers Financial Management Marketing / Sales & SCM Strategic Sourcing Manufacturing Planning & Control Transportation & Distribution Current Trends in SCM Leading Managing Supply Chain Integrated Business Planning Thesis Workshop Thesis Corporate Performance Management * Management of SME's * Business Law * Innovation Management * Finance Management * Consultative Selling * * De cursist dient twee van de zes electives te kiezen.

Cursuscode MLMOAR112 MLMCTA112 MLMMDP112 MLMMDP212 MLMMDP312 MLMIP112 MLMIP212 MLMIP312 MLMRMS112 MLMRMS212 MLMCSR112 MLMECO112 MLMFIM112 MLMMSS112 MLMSTS112 MLMMPC112 MLMTRD112 MLMCTSCM112 MLMLMS112 MLMIBP112 MLMTHW112 MLMTHS112 MASCPN112 MASMSME112 MASBSL112 MASINM112 MASFIN112 MASCOS112

sp 2 2 2 2 2 2 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3 3 2 11 1 1 1 1 1 1 60


24

24 24 24

S

S S S

18 18 18 18 18 18

S S S S S S

pagina 041


24

PF

24

GO

24

O

24

O

24 24 24

GO GO GO


24

PF

24

GO

24

P

24 24 24


O O O

12 6

P O

Legenda


Keuzeonderwijs Toetsvormen A= Aanwezigheid AS= Assessment D= Digitale toets GO= Groepsopdracht MC= Multiple choice M= Mondelinge toets O= Opdracht PF= Portfolio P= Presentatie ST= Samengestelde toets S= Schriftelijke toets S*= Herkansing schriftelijke toets TWG= Toetsing tijdens werkgroep VH= Vaardigheidstoets V= Verslag NB: er zijn meerdere toetsvormen mogelijk binnen één cursus.





Op N@tschool is een praktische handleiding te vinden met verdere informatie over het schrijven van de scriptie. “Thesis Guidelines”. Het verkrijgen van een afstudeerplaats/ onderzoek is de eigen verantwoordelijkheid van de cursist. De begeleiding wordt gedaan door de eerste supervisor gedurende het schrijven van de thesis. De tweede begeleider wordt ingeschakeld op het moment dat de eerste supervisor toestemming geeft voor verdediging. De verdediging vindt plaats met een mondelinge presentatie en vraaggesprek. Via het thesis assessment form wordt het thesis cijfer bepaald en op schrift gesteld.

c. Detailgegevens van de cursussen zijn via OSIRIS Student te raadplegen. d. Scriptie De eindscriptie wordt voorbereid gedurende de lessen Research Methodologie and Statistics. Via een Workshop en mondelinge verdediging van het scriptie voorstel wordt toegewerkt naar het afronden van de studie middels een eindscriptie van 11 EC. Voorwaarde voor start van de thesis is een voldoende voor de mondelinge verdediging van het Thesis onderwerp. De eindscriptie is tevens het afsluitende examen middels een mondelinge verdediging van de scriptie. Toewijzing van supervisor gebeurd door de thesis committee en/of opleidingscoördinator na goedkeuring van het ingediende initiation form. Voor de proposal-verdediging tegenover de thesis committee zijn afzonderlijke momenten opgenomen in de jaarkalender. Een student kan vanaf de aanvang van zijn studie een initiation form indienen. Verdediging van het afstudeerwerk is alleen toegestaan bij het behalen van alle overige studiepunten.


pagina 042



pagina 043

Artikel 8.5

kennis te integreren en met complexe materie om te gaan.

b. Afstudeerrichtingen De opleiding kent geen afstudeervarianten.

Dublin Descriptor 3: Oordeelsvorming Indien geconfronteerd met een veelheid aan financiële en economische theorieën en modellen is een Master in Business Administration in staat deze theorieën te beoordelen op grond van hun interne consistentie, empirische validiteit en verklarend potentieel teneinde een bijdrage te kunnen leveren aan het continue proces van theorievorming. Daarnaast is een Master in staat economische overwegingen in een breder sociaal-maatschappelijk (en mogelijk ethisch) debat te plaatsen en daarbij het effect van mogelijke beleidsvoorstellen kritisch te beoordelen.

Artikel 8.5.2. Opleiding MBA deeltijd

Master of Business Administration (MBA) Artikel 8.5.1. Algemeen

a. Kenmerken en eindcompetenties van de opleiding De deeltijd opleiding kent een instroom in zowel september als februari. Het betreft een deeltijdprogramma met een duur van maximaal 28 maanden, met een totaal van 60 EC. De opleiding is NVAO geaccrediteerd. De MBA hanteert de Dublin Descriptoren:

Dublin Descriptor 1: Kennis en inzicht Een Master in Business Administration beschikt over aantoonbare kennis en inzichten, die de kennis en inzichten opgedaan in de Bachelorfase verdiepen en overtreffen, en die een basis vormen of een kans bieden om op originele wijze een bijdrage te leveren aan het ontwikkelen en/ of verbeteren van organisaties. Dublin Descriptor 2: Toepassen kennis en inzicht Een Master in Business Administration is in staat kennis en inzicht en probleemoplossende vermogens toe te passen in nieuwe of onbekende omstandigheden binnen een bredere (of multidisciplinaire) context die is gerelateerd aan zijn of haar studierichting en is in staat om

Dublin Descriptor 4: Communicatie Een Master in Business Administration is in staat zijn of haar onderzoeksconclusies, alsmede de kennis, motieven en overwegingen die hieraan ten grondslag liggen, duidelijk en ondubbelzinnig over te brengen op een publiek van specialisten en niet-specialisten. Dublin Descriptor 5: Leervaardigheden Een Master in Business Administration bezit de leervaardigheden die hem of haar in staat stellen een autonome en weloverwogen beoordeling te maken van de noodzaak van, en het type, vervolgstudie.

a. De opbouw van de opleiding MBA is als volgt: Het MBA Programma gaat uit van een integrale benadering van 3 primaire kernthema’s Business, People en Technologie (Innovatie). Een breed, samenhangend overzicht van issues die van invloed zijn op de externe omgeving van een organisatie. Elk kernthema kent ondersteunende modules. Daarnaast bieden we diverse keuzemodules, zodat een specifiek onderwerp of terrein kan worden uitgediept. Deze keuzes maak je in het Management Development Programma welke als een rode draad door het totale MBA Programma loopt. Het uitgangspunt is dat ieders individuele competenties hierbij centraal staan. De leerstijl is nuchter, duidelijk en praktijkgericht. Per definitie is dit programma Internationaal georiënteerd. Afgestudeerde MBA studenten ontwikkelen zich van specialist tot generalist. Zij beschikken over integrale kennis van bedrijfsprocessen en kunnen op strategisch managementniveau opereren in een internationale omgeving. De structuur van het Masterprogramma bestaat uit 4 studieblokken. De eerste drie blokken



bestaan uit 8 weken opleiding en 1 week examens. Tijdens de opleiding wordt een combinatie van modules aangeboden op het gebied van Managing Business Administration in de vorm van algemene vakken, specialisaties en ondersteunende vakken.

De ondersteunende curussen zijn: ¬¬ Critical Thinking and Argument Analysis; ¬¬ Research Methodology; ¬¬ Managerial Statistics; ¬¬ Personal Development Programme.

Blok 1: accent op het vak Research Methodology en Statistics zodat studenten deze opgedane kennis en vaardigheden kunnen integreren in de modules die in blok 2 en blok 3 worden aangeboden. Blok 2 + 3: naast de aangeboden core-modules in beide blokken kiezen studenten keuzevakken gebaseerd op hun persoonlijke leerdoelen. Blok 3: voorbereiding van de eindscriptie (= Thesis Proposal) Blok 4: schrijven van de eindscriptie (= Master Thesis) De algemene cursussen zijn: ¬¬ International Business Management & Strategies; ¬¬ Strategic Management Accounting; ¬¬ Management of Human Assets; ¬¬ Change Management; ¬¬ Management of Technology; ¬¬ Business Intelligence Concepts.

De keuzecursussen zijn (er dienen er 3 gevolgd te worden): ¬¬ Corporate Finance; ¬¬ Knowledge Management; ¬¬ Strategic Marketing; ¬¬ Corporate Social Responsibility; ¬¬ Human Judgement & Strategic Decision Making. Thesis Project – in deze fase komen alle essentiële competenties van het MBA Programma bijeen. De onderzoek en Thesis componenten worden in co-operatie met hun werkgever opgesteld en uitgevoerd. De student verdedigt haar Thesis voor docenten en indien mogelijk afgevaardigden van de organisatie (werkgever).

pagina 044



pagina 045

Master in business Administration (Deeltijd -‐ Jaar 1) -‐ RBS

Cursusnaam International Bus. Man. & Strategies Change Management Critical Thinking and Argument Analysis Research Methodology Strategic Management Accounting Business Intelligence Concepts Personal Development Program 1 Personal Development Program 2 Personal Development Program 3

Cursuscode MBAIBMS112 MBACMT112 MBACTA112 MBARMS112 MBASMA112 MBABIC112 MBAPDP112 MBAPDP212 MBAPDP312

Legenda

sp 4 4 4 4 4 4 1 1 1 27

Master in business Administration (Deeltijd -‐ Jaar 2) -‐ RBS

Cursusnaam Personal Development Program 4 Management of Human Assets Advanced Statistics Management of Technology & Innovation Corporate Finance * Strategic Marketing * Human Judgement & Decision Making * Corporate Social Responsibility * Knowledge Management * Thesis workshop

Cursuscode MBAPDP412 MBAMHA112 MBAAVS112 MBAMTI112 MBACOF112 MBASMK112 MBAHDM112 MBACSR112 MBAKMT112 MBATHW112

sp 1 4 4 4 2 2 2 2 2 1

Thesis

MBATHS112

13 33

Trimester 1 contacttijd x 60 min. toets 32 S/O

32

9

S/O

AS

Trimester 1 contacttijd x 60 min. toets 9 AS

32 24

S/O S/O

24 24

S/O S/O

Trimester 2 contacttijd x 60 min. toets

32

S/O

32

S/O

9

AS

Trimester 2 contacttijd x 60 min. toets

Trimester 3 contacttijd x 60 min. toets 32

S/O

32

S/O

9

AS

Trimester 3 contacttijd x 60 min. toets 32 32

24 24

* De cursist dient drie van de vijf electives te kiezen, welke in semester 1 of semester 2 van het 2-‐de leerjaar worden aangeboden.

S/O S/O

S/O S/O

4

O

Keuzeonderwijs

Praktische oefening PO PO PO PO PO PO PO PO PO

Praktische oefening PO PO PO PO PO PO PO PO PO POA POA





b. Externe deskunigen De opleiding maakt gebruik van een adviesraad, externe docenten en supervisors uit het werkveld.


c. Detailgegevens van de cursussen zijn via OSIRIS Student te raadplegen. d. Scriptie De eindscriptie wordt voorbereid gedurende de lessen Research Methodologie and Statistics. Via een Workshop en mondelinge verdediging van het scriptie voorstel wordt toegewerkt naar het afronden van de MBA studie middels het schrijven van een eindscriptie. De eindscriptie is tevens het afsluitende examen middels een mondelinge verdediging van de scriptie. Toewijzing van supervisor gebeurd door de thesis committee na goedkeuring van het ingediende Thesis Initiation Form. Verdediging van het afstudeerwerk is alleen toegestaan bij het behalen van alle overige studiepunten. Zie voor o.a. de wijze waarop het onderwerp wordt bepaald, de regeling van de begeleiding en de wijze van beoordelen de Thesis Guidelines N@tschool.

pagina 046


09 reglement tentaminering en exameninering

pagina 047

09 reglement tentaminering en examinering

Dit reglement is door de examencommissies op gesteld en regelt de goede gang van zaken met betrekking tot tentaminering en examinering (WHW art. 7.12b lid 2 en 3)

3. Als er een inschrijvingsplicht is en cursisten komen niet voor op de inschrijvingslijst dan worden ze niet toegelaten tot het tentamen of examen. Artikel 9.2

Artikel 9.1

Inschrijven voor tentamens, examens en andere vormen van toetsing 1. Tot het afleggen van de tentamens, herkan singen en examens zijn cursisten toelaatbaar die staan ingeschreven als cursist voor de betreffende opleiding en die voldoen aan de toelatingseisen zoals beschreven in de Hoge schoolgids c.q. het Reglement inschrijving en voorbereiding. 2. Om aan een tentamen of examen deel te mogen nemen hanteren sommige instituten een digitaal inschrijfsysteem en is inschrijving vooraf vereist.

Legitimatie 1. De cursist moet zich kunnen legitimeren bij deelname aan een tentamen. 2. De cursist die aan een schriftelijk tentamen deelneemt, dient een legitimatiedocument ter controle door de surveillanten zichtbaar op de hoek van de tafel te leggen. 3. De legitimatiedocumenten die worden geaccepteerd zijn een geldige collegekaart, rijbewijs, paspoort of identiteitskaart. 4. Indien de cursist zich niet kan legitimeren wordt de cursist uitgesloten van deelname aan het tentamen.

Artikel 9.3

Het schriftelijke tentamen 1. Begin- en eindtijd Schriftelijke tentamens beginnen op de tijd zoals vermeld op het toetsrooster en eindigen op de tijd zoals vermeld op het toetsrooster, tenzij in verband met artikel 11.12 anders bepaald is. 2. Voor de aanvang van het tentamen De cursist: a. wordt geadviseerd om 10 minuten voor aanvang van het tentamen aanwezig te zijn; b. neemt plaats achter een tafel, tenzij hem een zitplaats wordt toegewezen, zet zijn tas voor zijn tafel en hangt zijn jas over de rugleuning van zijn stoel en schakelt de mobiele telefoon en alle andere communicatiemiddelen uit voorafgaande en tijdens de toets en plaatst deze in de tas; c. plaatst vóór, bij binnenkomst, of na aanvang van het tentamen (dit ter beoordeling van de surveillant) zijn handtekening op de tentamenpresentielijst;



d. legt zijn identiteitsbewijs op de hoek van zijn tafel. De cursist die zich niet kan legitimeren, wordt uitgesloten van deelname aan het tentamen; e. legt schrijfbenodigdheden op zijn tafel. Toegestaan zijn: pen, potlood en een gum; f. legt op zijn tafel de eventueel andere toegestane hulpmiddelen. Deze staan op het voorblad van het tentamen vermeld; g. mag gedurende het tentamen alleen de door de surveillant verstrekte materialen gebruiken.

h. volgt te allen tijde de aanwijzingen van de surveillant op.

3. Start van het tentamen De cursist: a. wordt eenmalig toegelaten tot 10 minuten na het aangekondigde tijdstip van de start van het tentamen, tenzij de examencommissie anders heeft bepaald; b. noteert direct na het uitdelen van het tenta men op het uitwerkpapier en het kladpapier zijn naam en nummer; c. controleert of hij bij het juiste tentamen aanwezig is; d. controleert of het tentamen compleet is; e. neemt tijdens het tentamen absolute stilte in acht; f. dient te vermijden dat hij door gedrag en lichaamshouding de indruk wekt inzicht te willen hebben in het werk van een medecursist; g. dient te vermijden dat een medecursist kennis kan nemen van het door hem gemaakte werk; *

pagina 048

papier gelijktijdig met zijn uitwerking in bij de surveillant.

4. Tijdens het tentamen a. Tijdens het tentamen mogen geen hulpmid delen (boeken, aantekeningen, calculators e.d.) worden uitgeleend. b. Tijdens de duur van het tentamen geeft de surveillant aan wanneer cursisten mogen vertrekken. Het eerste moment van vertrek kan 30 minuten na aanvang plaatsvinden. De cursisten die willen vertrekken, geven dit door handopsteken te kennen. De surveillant neemt bij het tafeltje van de cursist het werk in. Nadat dit bij alle cursisten die willen ver trekken, is gebeurd, geeft de surveillant deze cursisten toestemming het lokaal te verlaten. c. De surveillant geeft aan wanneer de laatste 10 minuten zijn ingegaan. De cursist verlaat pas bij het einde van de tentamentijd op een teken van de surveillant het lokaal. d. Tijdens het tentamen is toiletbezoek niet toegestaan, tenzij anders is geregeld. e. Tijdens het tentamen zijn consumpties (etenswaren en drankjes) niet toegestaan*.

Artikel 9.4

5. Aan het eind van het tentamen a. Cursisten die tot het einde van de tentamen tijd met het tentamen bezig zijn, bergen op een teken van de surveillant hun schrijfgerei op en blijven zitten totdat de surveillant hun tentamenwerk heeft opgehaald. b. De cursist levert de opgave(n) en het klad

Artikel 9.5

Plichten m.b.t. tentamens 1. Indien ingeleverde tentamenuitwerkingen zijn zoekgeraakt nadat ze door de surveillant zijn geregistreerd, wordt de cursist bij de eerstvolgende in het normale opleidings programma opgenomen herkansingsmogelijk heid in de gelegenheid gesteld de toets te herkansen. 2. Indien tentamenuitwerkingen zijn zoekgeraakt nadat door de examinator een score is toe gekend, zal het vastgestelde resultaat gelden als het definitieve resultaat. 3. Indien geen score wordt toegekend of indien het vastgestelde resultaat onvoldoende is, wordt de cursisten bij de eerstvolgende in het normale opleidingsprogramma opgenomen herkansingsmogelijkheid in de gelegenheid gesteld de toets te herkansen.

Bijzondere tentamens 1. Bij de opleidingen waarbij sprake is van ontwerp- en vaardigheidsvakken en werk colleges, ateliers en laboratoria van bijvoor beeld de Willem de Kooning Academie of de

Een wijziging op dit artikel is in voorbereiding. Het nieuwe artikel zal (na instemming van de CMR) hoogstwaarschijnlijk met ingang van de eerste tentamenronde van kracht worden.


Academie voor Bouwkunst geldt aanwezig heidsplicht. Indien de cursist niet aan deze verplichting voldoet, wordt hij uitgesloten van deelname aan de afronding daarvan. 2. De toetsen beoordelingswijze van de bij lid 1. genoemde cursussen alsmede van de Integrale beoordelingen c.q. de toetsvormen, de beoordelaars, de beoordelingscriteria, de oordeelsvorm en eventuele herkansingmo gelijkheden staan beschreven in de toetsen examenplannen van respectievelijk de Willem de Kooning Academie en de Academie voor Bouwkunst. 3. De uitslagen van individuele en integrale beoordelingen van andere dan schriftelijke werkstukken worden zo spoedig mogelijk bekend gemaakt na de plenaire presentatieen beoordelingsronde. Artikel 9.6

Overige tentamens


pagina 049

Artikel 9.7

2. Indien een digitale toets niet goed opstart of vastloopt, dan kan door de examencommissie ter plekke besloten worden om voor alle cursisten, of alleen voor de cursisten die het betreft, de toets direct op papier af te nemen.

Plichten m.b.t. werkstukken 1. Cursisten of groepen cursisten die een werkstuk inleveren naar aanleiding van een opdracht of als onderdeel van een toets, worden geacht zich ervan te overtuigen dat de examinator het werkstuk ook daadwer kelijk heeft ontvangen. Cursisten worden daarnaast geacht van ingeleverde schrifte lijke werkstukken een kopie te bewaren. Voor overige werkstukken worden cursisten geacht documentatie (foto c.q. digitaal bestand) te bewaren. 2. Indien een ingeleverd werkstuk in het onge rede raakt door toedoen van de examinator, wordt geen score toegekend. In dat geval kan de examinator de cursist verzoeken de kopie van een schriftelijk werkstuk c.q. de docu mentatie van het werkstuk ter beschikking te stellen aan de examinator. Artikel 9.8

1. Bij een mondeling afsluitend tentamen dienen minimaal twee examinatoren aanwezig te zijn.

Digitale tentamens via het digitale toetscentrum via QMP getoetst

2. Voor overige toetsen is in een schriftelijk protocol de inrichting van toetsen vast gelegd, conform het vigerende toetsbeleid bij het Instituut.

1. Met het starten van het vragengedeelte van een digitale toets verklaart de cursist zich akkoord met de zogeheten Digitale Toets code. De cursisten kan de Digitale Toetscode inzien direct na het opstarten van de toets, vóór het begin van het vragengedeelte.

3. Het is mogelijk dat een digitale toets uit meerdere blokken met vragen bestaat. In dit geval moeten eerst de vragen uit het eerste vragenblok beantwoord worden, voordat kan worden doorgegaan naar het volgende vragen blok. Het is in dit geval ook niet mogelijk om terug te keren naar eerdere vragenblokken om een gegeven antwoord aan te passen. 4. De eindtijd van de digitale toets zoals aan gegeven in het toetsrooster is altijd leidend, ook indien in de toets zelf wordt aangegeven dat er nog tijd resteert. 5. Aan het percentage gescoorde punten dat mogelijk aan het einde van de digitale toets en/of in een eventueel verstuurd beknopt inzagerapport (coachingsrapport) te zien is, zijn géén rechten te ontlenen voor het uiteindelijke cijfer voor de toets. Artikel 9.9

Onregelmatigheden De examencommissie is verantwoordelijk voor de goede gang van zaken tijdens tentamens en examens en dient maatregelen te nemen om



pagina 050

onregelmatigheden te voorkomen (Hogeschool gids art.9.5).

3. Onder plagiaat wordt onder meer verstaan a. het woordelijk overnemen van (passages uit) het werk van een ander zonder het vermelden van deze bron; b. het parafraseren van (passages uit) het werk van anderen zonder het vermelden van de bron; c. het weergeven van cijfers en illustraties zonder het vermelden van de bron; d. het overnemen van ideeën en/of con cepten uit andermans werk zonder het vermelden van de bron.

1. Onder onregelmatigheden wordt onder meer verstaan: a. het onrechtmatig deelnemen aan een tentamen: ¬ geen recht hebben op deelname; ¬ zich niet kunnen of willen legitimeren; ¬ niet tekenen van de presentielijst; ¬ onder een valse identiteit deelnemen; b. het niet in acht nemen van de stilte of het verstoren van de orde door onbetamelijk of incorrect gedrag (van de cursist jegens de surveillant of medecursisten) waarbij het respect voor de medemens als uitgangspunt dient; c. het niet opvolgen van aanwijzingen van de examencommissie en/of de surveillant; d. het plegen van fraude of overige onregel matigheden.

2. Onder fraude wordt onder meer verstaan: a. wanneer tijdens of na een tentamen geconstateerd wordt dat de cursist gebruik maakt, gebruik heeft gemaakt van niet toegestane hulpmiddelen; b. wanneer tijdens of na een tentamen geconstateerd wordt dat de cursist kijkt of gekeken heeft naar/op/in het werk van (een) andere cursist(en);

c. wanneer tijdens of na een tentamen geconstateerd wordt dat de cursist aan leiding/mogelijkheden heeft gegeven aan andere cursisten zijn of haar werk in te zien; d. wanneer tijdens of na een tentamen ge constateerd wordt dat de cursist tijdens het tentamen informatie geeft of heeft gegeven aan andere cursisten over de inhoud en uitwerking van het tentamen; e. wanneer tijdens of na een tentamen ge constateerd wordt dat de cursist tijdens het tentamen onjuiste of valse informatie geeft of heeft gegeven over zijn of haar identiteit; f. wanneer tijdens of na een tentamen geconstateerd wordt dat de cursist door hem of haar gemaakte uitwerkingen niet inlevert of ingeleverd heeft; g. het plegen of aanleiding geven tot het plegen van plagiaat; h. indien de cursist tijdens een schriftelijk tentamen zonder toestemming van de surveillant communiceert; i. indien de cursist medeverantwoordelijk is voor het inleveren van werk of werkstukken waarbij of waarin sprake blijkt te zijn van enige onregelmatigheid zoals plagiaat, onrechtmatige samenwerking; j. indien de cursist op enige andere wijze aanleiding geeft tot frauderen of zelf fraudeert.

Artikel 9.10

Proces-verbaal De surveillanten dienen het bij elk tentamen bijgevoegde proces-verbaal na afloop te onder tekenen en van belang zijnde bevindingen op dit formulier te vermelden. Artikel 9.11

Procedure bij onregelmatigheden ordeverstoringen Indien een cursist op enig moment onregelma tigheden pleegt, kan door de surveillant zonder verdere discussie het tentamen van de cursist onderbroken worden, het werk ingenomen en de cursist de verdere toegang tot de toetsruimte ontzegd.


Artikel 9.12

Studeren met een beperking Aan cursisten die studeren met een beperking wordt door de examencommissie de gelegenheid geboden de tentamens zo nodig op een aan hun beperking aangepaste wijze af te leggen. Dit na advisering door de decaan. Waar nodig dient de cursist een bewijs te kunnen overleggen. Artikel 9.13

Examencommissie Indien de cursist van mening is dat een geno men beslissing of gegeven aanwijzing niet juist en voor hem nadelig is, dient de cursist zich te wenden tot de examencommissie. Artikel 9.14

Hardheidsclausule Alle zaken met betrekking tot de regels omtrent het afnemen van tentamens en examens, die niet in dit reglement aan de orde komen, zijn ter beoordeling van de examencommissie.


pagina 051


10 overige informatie

pagina 052

10 overige informatie

Artikel 10.1

Medezeggenschap 1. Medezeggenschapsraden a. De hogeschool heeft een Centrale Medezeg genschapsraad (CMR). De CMR is de Mede zeggenschapsraad als bedoeld in artikel 10.17 van de Wet. b. Binnen de hogeschool bestaan deelraden zoals genoemd in artikel 10.25 van de Wet Deze deelraden zijn de Instituutmedezeggen schapsraden. c. De samenstelling van de CMR en van de deelraden is geregeld in de medezeggen schapsreglementen van de hogeschool, zie de bundel “Statuten en Reglementen”. 2. Bevoegdheden en taken Taken en bevoegdheden van de CMR en de deel raden zijn geregeld in de medezeggenschaps reglementen van de hogeschool, zie de bundel “Statuten en Reglementen”.

3. Informatie Cursisten die informatie willen over de Medezeg genschap kunnen zich wenden tot de ambtelijk secretaris van de Centrale Medezeggenschaps raad. E-mailadres: [email protected]. Informatie over de raden is te vinden in de onderwijsen examenregeling en op de website van de hoge school. De raden brengen over zeer veel zaken advies uit. De Centrale Medezeggenschapsraad heeft bovendien ten aanzien van bij bijvoorbeeld: ¬ de Hogeschoolgids, ¬ het systeem van kwaliteitszorg, ¬ delen van de onderwijsen examenregeling, instemmingsrecht, dat wil zeggen kan even tueel een besluit tegenhouden. In een aantal gevallen heeft de Instituutmedezeggen schapsraad instemmingsrecht, bijvoorbeeld bij het Strategisch Instituutplan. 4. Opleidingscommissies Voor elke opleiding of groep van opleidingen bestaat er een “Opleidingscommissie”, met de volgende taken: ¬ advies uitbrengen over de onderwijsen

examenregeling van de opleiding voordat de instituutsdirectie deze vaststelt; ¬ het jaarlijks beoordelen van de wijze van uitvoering van de onderwijsen examen regeling; ¬ beoordelen van de evaluatiegegevens en adviseren over kwaliteitsbevorderende maatregelen; ¬ gevraagd en ongevraagd advies uitbrengen aan de instituutsdirectie en aan de Instituut medezeggenschapsraad. Samenstelling, bevoegdheden en taken van de opleidingscommissies zijn vastgelegd in het “Reglement Opleidingscommissies”, zie de bundel “Statuten en Reglementen”.


CvB CMR

bijlage reglement examencommissies en examinatoren

pagina 053

ijlage reglement examencommissies en b examinatoren

Artikel 1

Examencommissies 1. Voor elke door de hogeschool aangeboden opleiding of groepen van opleidingen is er een examencommissie. De examencommissie stelt op objectieve en deskundige wijze vast of een cursist voldoet aan de voorwaarden die de onderwijsen examenregeling stelt ten aanzien van kennis, inzicht en vaardigheden die nodig zijn voor het verkrijgen van een graad. 2. Voor de voltijds, deeltijds en duaal ingerichte vorm van één opleiding fungeert dezelfde examencommissie. 3. De instituutsdirectie bepaalt of, en zo ja, voor welke groep van opleidingen een gezamen lijke examencommissie wordt ingesteld. In een dergelijk geval behoren de betreffende opleidingen tot hetzelfde Instituut.

4. Het College van Bestuur en de instituuts directie kunnen aan de voorzitter van de examencommissie richtlijnen geven van organisatorische aard. Artikel 2

Samenstelling en voorzitterschap examencommissie 1. Het College van Bestuur bepaalt, op voorstel van de desbetreffende instituutsdirectie, het aantal leden van de examencommissies en benoemt de leden op basis van hun deskun digheid op het terrein van de desbetreffende opleiding of aan een van de opleidingen die tot de groep van opleidingen behoort. 2. Het College van Bestuur draagt er zorg voor dat het onafhankelijk en deskundig functio neren van de examencommissie voldoende wordt gewaarborgd. 3. Alvorens tot benoeming van een lid over te gaan, hoort het College van Bestuur de leden

van de desbetreffende examencommissie. 4. Benoeming geschiedt voor een periode van één cursusjaar; herbenoeming is steeds mogelijk. Tussentijds ontslag uit de examen commissie geschiedt slechts door bedanken óf het verliezen van de hoedanigheid op basis waarvan de benoeming heeft plaats gevonden. Het College van bestuur benoemt de voorzitter van de examencommissie. De instituutsdirectie onder wie de opleiding res sorteert kan geen lid zijn van de examencom missie, noch tot voorzitter daarvan worden benoemd. Dezelfde beperkingen gelden ten aanzien van onderwijsmanagers voor zover zij geen taken in de onderwijsuitvoering heb ben, en medewerkers van het bedrijfsbureau. De examencommissie kan besluiten dat haar vergadering geheel of gedeeltelijk besloten is. 5. De werkzaamheden van de examencommis sie worden geregeld in een huishoudelijk reglement, waarin bepaald kan worden dat er een dagelijks bestuur is en dat leden van de


commissie – respectievelijk ambtelijk aan de commissie toegevoegde medewerkers - met bijzondere taken worden belast, zoals het voeren van het secretariaat. Het huishou delijk reglement voorziet in regelingen ten aanzien van convoceren, vergaderfrequen tie, quorum, regels t.a.v. het stemmen, en verslaglegging. Dit huishoudelijk reglement wordt door het College van Bestuur vastge steld. 6. De voorzitter vertegenwoordigt de commissie extern. Bij afwezigheid van de voorzitter wordt de taak overgenomen door een lid van de examencommissie die jaarlijks benoemd wordt. Artikel 3

Examinatoren 1. De examencommissie wijst de examinatoren aan, met dien verstande dat op grond van dit reglement alle leden van het personeel die met het verzorgen van het onderwijs in de desbetreffende opleiding zijn belast geacht worden te zijn aangewezen als examinator, tenzij de examencommissie anders beslist. De examencommissie kan als examinator deskundigen van buiten de hogeschool aanwijzen. Voor de strekking van dit artikel worden onder “leden van het personeel” ook diegene begrepen die de functie van perso neelslid uitoefenen op basis van detachering of inhuur (personeel - niet - in - loondienst).


pagina 054

2. De aanwijzing als examinator, voor wat betreft leden van het personeel, vervalt met onmiddellijke ingang zodra betrokkene geen deel meer uitmaakt van het personeel dat belast is met de verzorging van het onderwijs in de desbetreffende opleiding. De aanwijzing als examinator van deskundigen van buiten de hogeschool geldt voor een periode van één cursusjaar en kan steeds verlengd worden.

Artikel 4

Taken en bevoegdheden examencommissie 1. De examencommissie heeft de navolgende taken en bevoegdheden: a. op objectieve en deskundige wijze vast stellen of een cursist voldoet aan de voor waarden die de onderwijsen examenre geling stelt ten aanzien van kennis, inzicht en vaardigheden die nodig zijn voor het verkrijgen van een graad (WHW 7.12 lid 2); b. de uitreiking van getuigschriften ten bewijze dat het examen met goed gevolg is afgelegd (WHW 7.11 lid 2) Degene die aanspraak heeft op uitreiking van een getuigschrift, kan overeenkomstig door het instellingsbestuur vast te stellen regels de examencommissie verzoeken daartoe nog niet over te gaan (WHW 7.11 lid 3); c. de uitreiking van verklaringen als bedoeld in de Wet in artikel 7.11.lid 5 (overzicht van met goed gevolg afgelegde tentamens);

d. de aanwijzing van examinatoren (WHW 7.12c lid 1); e. het vragen van inlichtingen aan examinatoren (WHW 7.12c lid 2); f. het stellen van regels met betrekking tot de goede gang van zaken tijdens de tentamens en met betrekking tot de in dit verband te nemen maatregelen (inclusief maatregelen in geval van fraude) (WHW 7.12b lid 2 en 3 ); g. het borgen van de kwaliteit van de tenta mens en examens (WHW 7.12b lid 1a), een toetscommissie kan via een machtiging van de examencommissie gemachtigd worden de toetspraktijk te onderzoeken; h. het vaststellen van richtlijnen en aanwij zingen binnen het kader van de onderwijsen examenregeling, bedoeld in artikel 7.13 WHW, om de uitslag van tentamens en examens te beoordelen en vast te stellen; i. het verlenen van vrijstellingen voor het afleggen van één of meerdere tentamens (WHW 7.12b lid 1d). j. toezien op de kwaliteit van inrichting en gebruik van toetsbank; k. voorkomen dat toetsen en/of hertoetsen identieke en/of nagenoeg identiek vraag stellingen bevatten.

2. De examencommissie stelt jaarlijks een ver slag op van haar werkzaamheden. De exa mencommissie verstrekt het verslag aan het College van bestuur.



3. Aan de examencommissies in die hoedanigheid worden geen andere taken en/of bevoegd heden opgedragen c.q. toegekend dan de bovenvermelde.

Artikel 6

4. De graadverlening door het Instellingsbestuur als bedoeld in artikel 7.10a WHW, wordt hierbij gemandateerd aan de voorzitter van de examencommissie. Artikel 5

Taken en bevoegdheden examinator 1. de examinator heeft de navolgende taken en bevoegdheden: a. het afnemen van tentamens en het vaststellen van de uitslag daarvan (WHW 7.12c lid 1); b. bij een schriftelijk tentamen, de opgaven tenminste één week voor het tentamen, of zoveel eerder als de examencommissie bepaalt, aan de examencommissie ter beschikking stellen; c. het verstrekken van inlichtingen aan de examencommissie (WHW 7.12c lid 2); d. het uitreiken van een bewijsstuk ten bewijze dat een tentamen met goed gevolg; is afgelegd (WHW 7.11.1). 2. Aan de examinator in die hoedanigheid worden geen andere taken en/of bevoegd heden opgedragen c.q. toegekend dan de bovenvermelde.

Slotbepalingen; overgangsrecht Dit reglement treedt in werking op 1 januari 2012; op die datum vervallen dán bestaande hogeschoolbrede reglementen met betrekking tot examencommissies en examinatoren.

pagina 055


CvB CMR

huishoudelijk reglement examencommissie

pagina 056


Op verzoek van de gezamenlijke examencom missies is door het College van Bestuur onder staand Reglement vastgesteld en voor iedereen van toepassing verklaard. Artikel 1

Vergaderingen van de examencommissie 1. De voorzitter van de examencommissie is bevoegd de examencommissie bijeen te roepen zo dikwijls deze zulks in het belang van de voortgang van de werkzaamheden van de commissie noodzakelijk oordeelt, of indien twee leden van de commissie daartoe, schriftelijk en onder opgave der te behan delen punten aan de voorzitter een verzoek richten. Indien de voorzitter aan een dergelijk verzoek geen gevolg geeft in dier voege dat de vergadering wordt gehouden binnen drie weken na het verzoek, is verzoeker/zijn ver zoekers bevoegd zelf een vergadering bijeen te roepen met inachtneming van de vereiste formaliteiten.

2. De oproeping tot vergadering geschiedt, behoudens het in het vorige lid bepaalde, door of namens de voorzitter op een termijn van tenminste zeven dagen, de dag der op roeping en die der vergadering niet meegere kend, door middel van oproepingsbrieven. De oproepingsbrieven vermelden behalve plaats en tijdstip van vergadering, de te behandelen onderwerpen. 3. De vergaderingen worden geleid door de voorzitter van de examencommissie; bij diens afwezigheid bepaalt de voorzitter wie namens hem/haar de vergadering zal leiden. Indien zulks niet geschied is, wijst de verga dering zelf een voorzitter aan. Door de door de voorzitter aangewezen persoon worden notulen van het ter vergadering verhandelde opgemaakt. In de volgende vergadering worden de notulen ter goedkeuring aan de examencommissie overgelegd en ten bewijze daarvan door de voorzitter ondertekend.

4. De vergaderingen van de examencommissie zijn besloten. 5. Een lid van de examencommissie kan zich ter vergadering niet door een ander laten verte genwoordigen door middel van een volmacht. 6. De zaken die in de examencommissie aan de orde zijn, zijn aan geheimhouding onder hevig. De resultaten worden slechts door of namens de voorzitter bekend gemaakt. Artikel 2

Besluitvorming examencommissie 1. De examencommissie neemt haar besluiten met volstrekte meerderheid van de uitge brachte stemmen van de ter vergadering aanwezige stemgerechtigde leden, met dien verstande dat voor het nemen van besluiten, tenminste de helft van de leden van de examencommissie aanwezig dient te zijn.



2. Indien in een vergadering, in welke krach tens het vorige lid de aanwezigheid van een quorum vereist is, dit quorum niet vertegen woordigd is, wordt een tweede vergadering bijeengeroepen, te houden niet eerder dan een week na de eerste; deze vergadering is bevoegd de in de eerste vergadering aan de orde geweest zijnde besluiten te nemen met de voor dat besluit vereiste meerderheid van de uitgebrachte stemmen, ongeacht het ter vergadering aanwezige aantal stem gerechtigde leden van de examencommissie. In spoedeisende gevallen kan de voorzitter een voorlopige voorziening treffen.

6. Bij staken van stemmen over personen wordt in dezelfde vergadering, na discussie, een herstemming gehouden Indien de stemmen ook bij herstemming staken beslist het lot.

bestuur in het leven wordt geroepen, heeft dit dagelijks bestuur als taak het bijstaan van de voorzitter bij de behartiging van de dage lijkse gang van zaken.

7. Ieder stemgerechtigd lid van de examencom missie heeft recht tot het uitbrengen van één stem.

2. De examencommissie kan besluiten leden van de commissie - respectievelijk ambtelijk aan de commissie toegevoegde medewerk(st)ers met bepaalde taken te belasten. Dergelijke besluiten behoeven steeds de goedkeuring van de voorzitter.

3. Over personen wordt schriftelijk, over zaken mondeling gestemd, tenzij de voorzitter een andere wijze van stemming bepaald of toe laat en geen der stemgerechtigden zich voor de stemming tegen de wijze van stemming verzet. Schriftelijke stemming geschiedt bij ongetekende gesloten briefjes. 4. Blanco stemmen zijn van onwaarde en worden geacht niet te zijn uitgebracht. 5. Bij staken van stemmen over zaken wordt in dezelfde vergadering, na discussie, een her stemming gehouden. Indien de stemmen ook bij herstemming staken wordt het voorstel geacht te zijn verworpen.

8. Indien in een vergadering van de examen commissie alle in functie zijnde leden van de commissie aanwezig zijn, kunnen geldige besluiten worden genomen over alle aan de orde komende onderwerpen, ook al zijn de door dit reglement gegeven voorschriften voor het oproepen en houden van vergaderingen niet in acht genomen, mits de besluiten genomen worden met algemene stemmen. 9. De examencommissie kan in plaats van in vergadering ook schriftelijk – waaronder telegram, e-mail-, telefax- en telexbericht – besluiten nemen, mits met algemene stem men van alle stemgerechtigde leden van de examencommissie. Artikel 3

Organisatie 1. De examencommissie kan besluiten tot instel ling van een dagelijks bestuur. De voorzitter van de examencommissie is ook voorzitter van het dagelijks bestuur. Indien een dagelijks

pagina 057

Artikel 4

Delegatie De examencommissie kan besluiten één of meer leden van de examencommissie aan te wijzen die bevoegd is c.q. zijn de voorzitter van de examencommissie bij afwezigheid of ontstentenis te vervangen.


CvB CMR

bijlage protocol pc-gebruik van hogeschool rotterdam

pagina 058


Protocol Regeling gebruik computernetwerk/e-mailen Internetgebruik voor medewerk(st)ers en cursisten van Hogeschool Rotterdam, een en ander mede in het kader van de Wet Bescher ming Persoonsgegevens. Doel van het protocol: Het protocol bevat regels en afspraken omtrent computergebruik door medewerk(st)ers en cursisten in Hogeschool Rotterdam en omtrent de wijze waarop Hoge school Rotterdam omgaat met het registeren, verzamelen en monitoren van tot een persoon herleidbare data omtrent e-mailen Internet gebruik. Doelstelling hiervan is een goede balans te vinden tussen een verantwoord gebruik van Internet en e-mail en bescherming van de privacy van werknemers en cursisten op de werkplek c.q. op de studieplek.

Artikel 1

Werkingssfeer Deze regeling geldt voor een ieder die voor Hogeschool Rotterdam werkzaam is dan wel als cursist is ingeschreven aan de hogeschool. Artikel 2

Algemene uitgangspunten 1. Gegevens die tot een persoon herleidbaar zijn zullen niet worden geregistreerd, verza meld, gecontroleerd, gecombineerd dan wel bewerkt, anders volgens de WBP is toegestaan en voorts in overeenstemming is met de voorschriften van die wet. 2. Persoonsgegevens zullen alleen gebruikt worden voor het doel waarvoor ze verzameld zijn. 3. Het registreren van gegevens die tot een per soon herleidbaar zijn wordt tot het minimum beperkt. Hierbij wordt gestreefd naar een

maximale bescherming van de privacy van werknemers op de werkplek. 4. Indien zulks uit een oogpunt van noodzakelijk te verrichten werkzaamheden onvermijdelijk is, is het aan het beheer van het netwerk toe gestaan om persoonlijke data van gebruikers tijdelijk ontoegankelijk te maken. Artikel 3

Algemene bepalingen t.a.v. cursisten 1. Ieder die als studerende staat ingeschreven of werkt bij Hogeschool Rotterdam heeft toegang tot het computernetwerk. De voor het gebruik noodzakelijke gebruikersnaam, wachtwoord, digipass en mailadres worden door HR Services verstrekt. 2. De eerste keer dat de cursist of medewerker gebruik maakt van het computernetwerk zal dat worden beschouwd als de totstandkoming van een overeenkomst tussen Hogeschool Rotterdam en cursist c.q. medewerker m.b.t.


het computergebruik, waarbij de cursist c.q. medewerker instemt met de in dit protocol verwoorde regels en afspraken. 3. Het recht om gebruik te maken van het com puternetwerk vervalt zodra iemand niet meer ingeschreven staat bij of medewerker is van Hogeschool Rotterdam. 4. Het computernetwerk kan door cursisten en medewerkers worden gebruikt op daartoe ingerichte werkplekken. 5. Het is niet toegestaan te eten en/of te drinken nabij computers. 6. Cursisten en medewerkers dienen zich te houden aan de aanwijzingen van de perso neelsleden van Hogeschool Rotterdam. Artikel 4

E-mailgebruik 1. Werknemers en cursisten zijn gerechtigd het emailsysteem kortstondig voor niet-zakelijk (persoonlijk) verkeer te gebruiken voor het ontvangen en versturen van persoonlijke mailberichten zowel intern als extern, mits dit niet storend is voor hun dagelijkse werkzaamheden of voor anderen.


pagina 059

2. Het recht van de werknemer en de cursist om persoonlijke mailberichten te ontvangen en versturen is gebonden aan de voorwaarde dat het niet is toegestaan dreigende, intimi derende, seksueel getinte, pesterige, treite rende dan wel racistische of discriminerende berichten te versturen dan wel berichten te versturen die een gewelddadig of beledigend karakter hebben. Of op een andere wijze die handelt in strijd met de wet en/of goede zeden en/of gebruiken.

Artikel 5

3. Hogeschool Rotterdam zal niet de inhoud van zowel persoonlijke als zakelijke mailberichten lezen. Gegevens omtrent het aantal mails, de mailadressen en andere data hieromtrent worden wel geregistreerd, voor zover zulks vereist is i.v.m. wettelijke of contractuele ver plichtingen vanuit het optreden als provider (Telecommunicatiewet). Dit laat onverlet dat controles op incidentele basis (steekproef) of vanwege een zwaarwichtige reden kun nen plaats vinden. Hiervan wordt melding gemaakt bij de functionaris bescherming persoonsgegevens. 4. De normale gedragsregels, zoals die gelden voor schriftelijke correspondentie (zoals correct taalgebruik) zijn ook van toepassing op e-mail en andere toepassingen (zoals nieuwsgroepen).

Internetgebruik 1. Werknemers en cursisten zijn gerechtigd kortstondig het Internetsysteem voor nietzakelijk resp. niet-onderwijsgebonden (persoonlijk) verkeer te gebruiken, mits dit niet storend is voor hun dagelijkse werkzaamheden of anderen. 2. Hogeschool Rotterdam zal geen persoonsgege vens over Internetgebruik, zoals tijdsbesteding en bezochte sites, registeren en/of controleren, tenzij zulks voortvloeit uit verplichtingen als provider op grond van de Telecommunicatie wet. Dit laat onverlet dat controles op inciden tele basis (steekproef) of vanwege een zwaar wichtige reden kunnen plaats vinden. Hiervan wordt melding gemaakt bij de functionaris bescherming persoonsgegevens. 3. Hogeschool Rotterdam behoudt zich het recht voor om de toegang tot bepaalde sites te beperken. Met name sites met een porno grafische, racistische, discriminerende of een op entertainment gerichte inhoud kunnen worden geweerd. 4. Hogeschool Rotterdam kan het recht op gebruik van (een deel van) Internet toestaan, maar ook altijd weer intrekken. Zonder dat recht is gebruik van (een deel van) Internet niet toegestaan.


5. Het raadplegen van nieuwsgroepen en sites die gericht zijn op discriminatie, racisme, pornografie, beledigingen en extreme uitingen die aanstootgevend kunnen zijn dan wel die oproepen tot geweld, is verboden (tenzij een onderwijs en/of onderzoeksopdracht dit noodzakelijk maakt).


Artikel 6

Gedragsregels 1. De infrastructuur voor elektronische commu nicatie kent een eigen vorm van kwetsbaarheid, en een eigen vorm van beveiliging. Deze vraagt om speciale aandacht op tenminste de volgende punten: a. gebruikersnaam (inlognaam), digipass en wachtwoord zijn persoonsgebonden en mogen niet aan anderen worden door gegeven; de geregistreerde gebruiker is verantwoordelijk voor alle acties die met behulp van zijn/haar gebruikersnaam worden uitgevoerd; b. het downloaden of kopiëren van soft ware en applicaties is niet toegestaan, tenzij vooraf schriftelijke toestemming is verleend door de verantwoordelijke of de beheerder. Deze toestemming wordt alleen verleend als wordt voldaan aan de geldende rechten en eventuele licenties worden betaald. Gedownload software en applicaties moeten op virussen zijn gescand voor gebruik; er mag niet gehandeld

worden in strijd met auteursrechtelijke voorschriften; c. vertrouwelijke gegevens en bedrijfsgevoelige informatie mogen niet zonder toestemming buiten de organisatie worden verstuurd; d. het is niet toegestaan op enige wijze lessen of anderszins ingeroosterde activiteiten te beperken of te hinderen. Tijdens deze lessen en activiteiten is in de betreffende ruimte vrij practicum niet mogelijk; e. de gebruiker wordt aanbevolen zelf zorg te dragen voor het maken van een eigen veiligheidskopie; f. Hogeschool Rotterdam is niet aanspra kelijk voor verlies van data of voor de schade, die de gebruiker lijdt in geval van (tijdelijke) onbereikbaarheid van de bestandsopslag of voor schade, welke de gebruiker mogelijk lijdt als gevolg van het (tijdelijk) niet bereikbaar zijn van het computernetwerk; g. het is niet toegestaan zonder toestemming andere computers en/of netwerken binnen te dringen (ook wel “hacken” genoemd). Dit geldt voor systemen binnen en buiten de hogeschool; h. Hogeschool Rotterdam is niet aansprake lijk voor mogelijke onjuiste adviezen die haar medewerkers aan de gebruikers geven, dan wel verkeerde interpretaties door de gebruiker van de gegeven adviezen, noch voor eventueel hieruit voortvloeiende schade, waaronder gevolgschade;

pagina 060

i. Hogeschool Rotterdam is niet aansprake lijk/niet verantwoordelijk voor verlies van data veroorzaakt door technische sto ringen bij de hogeschool, dan wel andere interne of externe storing indien dit is ver oorzaakt door overmacht. De hogeschool raadt gebruikers aan een back-up exem plaar van alle bestanden te bewaren. De gebruiker vrijwaart de hogeschool van elke aansprakelijkheid die mogelijk zou kunnen ontstaan door informatie en activiteiten die de gebruiker op het computernetwerk en/of het Internet plaatst en/of ontplooit. De gebruiker wordt expliciet gewezen op het feit dat overtredingen van buitenlandse wetten en regels (met name die van de USA) met het Internet en e-mail gebruik, kunnen leiden tot ernstige strafrechtelijke gevolgen bij bezoek aan landen waar deze wetten en regels van toepassing zijn.

2. Het is niet toegestaan inkomende privéberichten te genereren door deel te nemen aan niet zakelijke nieuwsgroepen, abonne menten op E-zines, nieuwsbrieven en dergelijke; onbedoelde inbreuken op beveiliging, van binnenuit of vanuit de buitenwereld, dienen aan de ICT-manager gemeld te worden. 3. Het is in het bijzonder niet toegestaan om op Internet: a. sites te bezoeken die pornografisch, racistisch, discriminerend, beledigend of


aanstootgevend materiaal bevatten, dan wel die oproepen tot geweld; b. materiaal te bekijken of te downloaden dat pornografisch, racistisch, discriminerend, beledigend of aanstootgevend is dan wel oproept tot geweld; c. films en muziek te downloaden en/of op te slaan; d. spelletjes te downloaden of uit te voeren, te winkelen, te gokken, deel te nemen aan kansspelen en/of chat-/babbelboxen te bezoeken, tenzij zulks past in het kader van zakelijke- of onderwijsactiviteiten (zoals bijv. ELO); e. zich ongeoorloofd toegang te verschaffen tot niet openbare bronnen op het Internet; f. opzettelijk informatie - waartoe men via Internet toegang heeft verkregen - zonder toestemming te veranderen of te vernietigen; g. indien ongevraagd informatie van deze aard wordt aangeboden, dient dat aan de ICT-managers gemeld te worden.

4. Het is bovendien niet toegestaan om door middel van e-mail: a. berichten anoniem of onder een fictieve naam te versturen; dreigende, beledigen de, seksueel getinte, racistische dan wel discriminerende berichten en kettingmail berichten te verzenden of door te sturen ongeacht of de ontvanger deze wilde ontvangen;


b. iemand elektronisch lastig te vallen zoals het in hoge frequentie en/of grote omvang be richten versturen in de vorm van bijvoorbeeld bulkmail, junkmail, mailbombing, of welke vorm dan ook. 5. Het is niet toegestaan: a. softwareprogramma’s/scripts/commando’s te gebruiken, of anderszins activiteiten te ondernemen, welke de beschikbaarstelling van het netwerk aan andere gebruikers op een nadelige wijze zal kunnen beïnvloeden; b. processen/programma’s op de systemen van Hogeschool Rotterdam te laten lopen als er geen directe verbinding met het systeem is; c. processen/programma’s op de systemen van Hogeschool Rotterdam te installeren zonder uitdrukkelijke schriftelijke toe stemming van Hogeschool Rotterdam; d. buiten de voorgeschreven wijze om gebruik te maken van het netwerk; e. eigen software te gebruiken (in verband met het gevaar van virussen); f. gebruik te maken van het netwerk zonder op de gebruikelijke manier in te loggen; g. zonder toestemming van de rechtmatige gebruiker mail te verzenden, waarin in de header iemand anders zijn verzend of reply-adres wordt vermeld. 6. Hogeschool Rotterdam is gerechtigd zonder voorafgaande bekendmaking het computer

pagina 061

netwerk (tijdelijk) buiten gebruik te stellen en/of het gebruik ervan te beperken voor zo ver dit noodzakelijk is voor het redelijkerwijs benodigde onderhoud en de veiligheid van de systemen. Artikel 7

Controle 1. Om de veiligheid van het netwerk te waarborgen en toe te zien op een zorgvuldig gebruik over eenkomstig deze regeling, worden van tijd tot tijd controles uitgevoerd. Hiernaast wordt toe gezien op de technische integriteit en beschik baarheid van de infrastructuur en diensten. Het toezicht op het gebruik zal bestaan uit het steekproefsgewijs controleren van het gebruik van Internet en e-mail verkeer (tijdsbesteding, sites die bezocht worden). Daartoe kunnen anonieme lijsten van bezochte Internetsites en van verstuurde e-mails worden uitgedraaid. 2. Binnenkomend Internet- en e-mailverkeer wordt zo goed mogelijk gecontroleerd op virussen en soortgelijk ongerief. Mocht blijken dat een e-mailbericht een virus bevat, dan kan dat automatisch tegengehouden worden en dan worden de verzender en ontvanger daarover ingelicht. Indien desondanks een e-mail wordt ontvangen dat mogelijk een virus bevat, dan dient de ontvanger onverwijld contact op te nemen met het hoofd technisch beheer.



pagina 062

3. Indien mocht blijken dat in strijd met deze regeling wordt gehandeld of indien daarvoor aanwijzingen zijn (zoals klachten, signalen van binnen of buiten de organisatie en systeemstoringen), dan kunnen gegevens van (de) betrokken gebruiker(s) worden uitgedraaid, bekeken en gebruikt. Daarnaast wordt daarvan melding gemaakt bij de direct leidinggevende.

disciplinaire en arbeidsrechtelijke maatregelen zoals berisping, overplaatsing, schorsing en beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Voor cursisten zijn maatregelen denkbaar als ontzegging van de toegang tot het netwerk of tot Internet, tijdelijk of permanent, of andere maatregelen zoals schorsing op grond van over treding van de huis- en orderegels als bedoeld in de WHW en in de Hogeschoolgids. Het is het beheer toegestaan om verboden, aan stootgevend materiaal, bij wijze van voorlopige maatregel, direct te blokkeren. In geval van drei gende storing door gebrek aan opslagcapaciteit is het aan het beheer toegestaan om verboden materiaal (zoals ook amusementsdata, computer spelletjes, film, muziek, pornografie e.d.) zonder toestemming van de gebruiker te verwijderen.

of haar aanwezige data een kopie te ontvangen binnen vier weken.

4. De betreffende gegevens worden bewaard zolang dit in het kader van nader onderzoek en eventueel te treffen maatregelen jegens een gebruiker noodzakelijk is. 5. Indien en voor zover noodzakelijk kunnen derden ingeschakeld worden bij de werk zaamheden t.a.v. onderzoek en controle.

Artikel 9

6. Een beheerder kan tijdens werkzaamheden (kopieerslagen, backup, restore, reparaties) data zien m.b.t. een gebruiker. De beheerder gaat hiermee op passende wijze prudent om. Artikel 8

Sancties Bij handelen in strijd met deze regeling, het bedrijfsbelang of de algemeen geldende normen en waarden voor het gebruik van Internet en e-mail, kunnen afhankelijk van de aard en de ernst van de overtreding maatregelen worden getroffen. Voor personeel gaat het eventueel om

Rechten van werknemers en cursisten Op grond van de Wet Bescherming Persoons gegevens hebben betrokkenen ten aanzien van de verwerking van persoonsgegevens de navol gende rechten:

1. Inzagerecht: betrokkenen hebben het recht de over hem of haar aanwezige data in te zien. Verzoeken om inzage worden binnen vier weken ingewilligd. 2. Kopierecht: betrokkenen hebben het recht van de over hem

3. Correctierecht: betrokkenen hebben het recht om feitelijk onjuiste gegevens uit de aanwezige data te (laten) verbeteren of aan te vullen. Over ver zoeken van correctie of aanvulling wordt binnen vier weken beslist. Indien een verzoek tot correctie of aanvulling wordt ingewilligd wordt de correctie terstond uitgevoerd. 4. Verwijderingsrecht: betrokkenen hebben het recht om de over de hem of haar aanwezige data, die niet (langer) ter zake doen, of in strijd zijn met dit protocol of een wettelijk voorschrift te laten verwijderen en te laten vernietigen. Over een verzoek om verwijdering en vernietiging wordt binnen vier weken beslist. Indien een dergelijk verzoek wordt ingewilligd, vindt de verwijdering en vernietiging terstond plaats. Artikel 10

Slotbepaling 1. In alle gevallen waarin deze regeling niet voorziet, beslist het College van Bestuur van Hogeschool Rotterdam. 2. Op deze overeenkomst is uitsluitend Nederlands Recht van toepassing.


3. Geschillen tussen partijen die uit deze overeenkomst voortvloeien, worden voorgelegd aan de terzake bevoegde instantie. 4. Schade aan Hogeschool Rotterdam of derden veroorzaakt kan op de desbe treffende gebruiker verhaald worden. Artikel 11

Inwerkingtreding en citeertitel Dit protocol is vastgesteld door het College van Bestuur op 18 juni 2002, gewijzigd in september 2011 en treedt in werking met ingang van 1 september 2002 en is voor het laatst gewijzigd in januari 2013. Dit reglement treedt in de plaats van eerdere voorschriften en aanwijzingen en kan wor den aangehaald als Protocol computernet werk, e-mailen Internetgebruik personeel en cursisten Hogeschool Rotterdam.


pagina 063


CvB CMR

bijlage reglement behandeling klachten en geschillen

pagina 064

bijlage reglement inzake de behandeling van klachten en geschillen in het kader van private activiteiten van Hogeschool Rotterdam Artikel 1

Indiening klacht of geschil 1. Een klacht of geschil wordt in eerste instantie ingediend bij en afgehandeld door het betref fende instituut of dienst. Indien de klacht of geschil in het voortraject niet tot genoegen van de klager is afgehandeld, kan de klacht of geschil schriftelijk ingediend worden bij het Bureau Klachten en Geschillen van Hogeschool Rotterdam ([email protected]). 2. Indiening geschiedt binnen een redelijke termijn. 3. Het geschrift waarmee de klacht of geschil wordt ingediend is ondertekend en gedateerd en bevat naam, adres en woonplaats van de indiener, geeft een volledige en nauwkeurige beschrijving van de klacht en de daarbij relevante omstandigheden en is bij voorkeur voorzien van (kopieën van) schriftelijke stuk ken die de klacht of geschil onderbouwen en/ of toelichten. De indiener geeft tevens aan

welke maatregelen of voorzieningen naar zijn mening gerealiseerd zouden moeten worden om de klacht of geschil te verhelpen. 4. De indiener ontvangt een ontvangst bevestiging. Artikel 2

Behandeling klacht of geschil 1. De behandelaar behandelt de klacht of geschil. Deze maakt schriftelijk en gemoti veerd kenbaar welke bevindingen er zijn ten aanzien van de klacht of geschil en tot welke conclusies een en ander leidt. Afhandeling vindt in principe plaats binnen vier weken na ontvangst van de klacht of geschil. De officiële vakantieperiodes bij de hogeschool werken opschortend ten aanzien van deze termijn. Indien de behandelaar de afhandeling van de klacht of geschil niet binnen de gestel de termijn van vier weken kan realiseren dan wordt zulks, onder aangeven van de redenen hiervoor, schriftelijk bericht aan de indiener,

waarbij wordt aangegeven binnen welke termijn de klacht of geschil naar verwachting wel afgehandeld zal kunnen worden. 2. De behandelaar kan de indiener van de klacht of geschil om nadere informatie vragen of horen, indien deze informatie of dit horen naar de verwachting van de behandelaar zal bijdragen tot een beter inzicht in hetgeen aan de orde is. 3. Ten aanzien van de besluitvorming naar aanleiding van de klacht of geschil is er geen mogelijkheid om binnen Hogeschool Rotter dam bezwaar of beroep aan te tekenen. Wel kan een indiener eventuele onvrede over de afhandeling van de klacht of geschil kenbaar maken en voorleggen aan het College van Bestuur van Hogeschool Rotterdam, met het verzoek één en ander te heroverwegen. 4. Afschriften van uitspraken worden toegezon den aan het Bureau Klachten en Geschillen.


CvB CMR

bijlage actuele alfanumerieke resultaten met numerieke equivalent

pagina 065

bijlage actuele alfanumerieke resultaten met numerieke equivalent

Naast resultaten in cijfers (0 t/m 10, met één decimaal of als geheel getal) zijn, sinds het collegejaar 2007/2008, op de HR de volgende alfanumerieke resultaten in gebruik:

Beoordeling

Omschrijving

Omschrijving (Engels)

A

Beoordeling (Engels) A

Zeer goed

Pass with merit

Numerieke equivalent 9

B

B

Ruim voldoende

Good pass

7

C

C

Bijna voldoende

Near pass

5

D

D

Zeer onvoldoende

Bad fail

3

E

E

Onbeoordeelbaar

Cannot be assessed

1

U

U

Uitstekend

Pass with distinction

10

ZG

ZG

Zeer goed

Pass with merit

9

G

G

Goed

Very good pass

8

RV

RV

Ruim voldoende

Good pass

7

V

V

Voldoende

Pass

6

T

T

Bijna voldoende

Near pass

5

O

O

Onvoldoende

Fail

4

ZS

ZS

Zeer slecht

Very poor

1

VLD

VLD

Voldaan

Fulfilled

6

P

Voldoende

Pass

5,5

F

Onvoldoende

Fail

3,5

VRY

VRY

Vrijstelling

Exemption

5,5

DP

DP

Depot ects

Reserve credit

5,5

NA

NA

Niet afgerond

Not Completed

-

ND

ND

Niet deelgenomen

Subject/examination not taken

-

FRAUDE

FRAUDE

Fraude

Violation scholastic / ethical standards

-

OC

OC

overgenomen cijfer

Transferred grade

-

Rotterdam Business School

Recommend Documents