OCenW-Regelingen
Regeling kinderopvang voor onderwijspersoneel
Bestemd voor:
missie kinderopvang is besloten de regeling te actualise-
• de bevoegde gezag, scholen en centrale diensten vallend ren. Deze publicatie strekt hiertoe. Dit betekent dat publionder de Wet op het primair onderwijs, de Wet op de
caties dan wel onderwerpen in publicaties die betrekking
expertisecentra en/of deel II van de Wet van het voortge- hebben op de regeling kinderopvang zoals die in Gele zet onderwijs;
Katern 1992 nr. 10 en 11 is gepubliceerd met ingang van de
• de besturen van de instellingen als bedoeld in de Wet op datum van inwerkingtreding van de geactualiseerde regehet voortgezet onderwijs; • de besturen van de instellingen als bedoeld in de artikelen 1.3.1, 12.3.8 en 12.3.9 van de WEB; • Landelijke Organen Beroepsonderwijs als bedoeld in
ling (1 januari 2000) vervallen. In hoofdstuk 2 worden de algemene bepalingen van de regeling aangegeven. In hoofdstuk 3 worden de specifieke voorzieningen aangegeven die gelden voor het primair onderwijs.
artikel 1.5.1 van de WEB; • de gemeenten en provincies die instellingen van de bovenbedoelde soorten in stand houden.
Beleidsregel
2.
Algemene bepalingen
2.1
Op wie is de regeling van toepassing?
Datum: 16 mei 2000 Kenmerk: AB/A&A-2000/4616 Datum inwerkingtreding: 1 januari 2000
De regeling geldt voor al het personeel (directieleden,
Geldigheidsduur beleidsregel: n.v.t.
onderwijzend personeel, onderwijs ondersteunend perso-
Juridische grondslag: n.v.t.
neel en consulenten) dat is benoemd door een schoolbe-
Relatie tot eerdere mededelingen: OenW-Regeling
stuur zoals in de aanhef wordt aangegeven.
AB-92019551 van 7 april 1992 vervalt (zie Gele katern 1992,
De ouder of de verzorger is belast met de feitelijke verzor-
10 en 11)
ging van het kind vanaf 0 tot 4 jaar waarvoor de kinderop-
Informatie verkrijgbaar bij:
vang wordt aangevraagd.
Stichting Uitvoering Kinderopvangregelingen (SUK),
030-2323100
2.2
De landelijke uitvoeringsorganisatie
Bij de kinderopvang voor onderwijspersoneel is één lande-
1.
Inleiding
lijke uitvoeringsorganisatie ingeschakeld om voor het onderwijspersoneel één aanspreekpunt te creëren. Deze uitvoeringsorganisatie is:
Vanaf 1 augustus 1992 geldt er voor onderwijspersoneel een speciale voorziening voor de kinderopvang van kinde-
• de Stichting Uitvoering Kinderopvangregelingen (SUK) te Utrecht.
ren van 0 tot 4 jaar. De regeling kinderopvang is gepubli-
De SUK beheert de beschikbare financiële middelen en
ceerd in Gele Katern 1992, nr. 10 en 11 onder kenmerk AB-
draagt zorg voor de feitelijke bemiddeling tussen de kin-
92019551. In de loop der jaren hebben zich verschillende
deropvangvoorziening en de ouders. In dat kader voert zij
wijzigingen voorgedaan in de regeling. Deze zijn in de ver-
o.a. de administratie van kindplaatsen (een kindplaats is
schillende publicaties weergegeven. In de tripartiete com-
een opvangplaats in een kinderdagverblijf gedurende een
Algemeen
NUMMER 15 •
5 • 31 mei 2000
volledige werkweek; op één kindplaats kunnen meestal
Wanneer een kind op grond van deze regeling is geplaatst,
verscheidene kinderen worden opgevangen), deelt zij de
zullen tweede en volgende kinderen uit hetzelfde gezin
kindplaatsen toe, ziet zij toe op de kwaliteit van de gebo-
met voorrang worden geplaatst. De SUK zal hierbij de
den opvang, sluit zij contracten met kinderdagverblijven,
regels volgen die het betrokken kinderdagverblijf of gast-
gastouderbureaus en ouders, int zij ouderbijdragen en sti-
ouderbureau daarvoor hanteert.
muleringsgelden en behandelt zij zonodig klachten.
Ouders zijn vrij in hun keuze van kinderdagverblijf of gast-
De aanvragen, alle correspondentie, verzoeken om inlich-
ouderbureau, mits het om een erkende instelling gaat. Van
Regeling kinderopvang voor
tingen enz. worden gericht aan:
personen op de wachtlijst die zelf een particuliere kind-
onderwijspersoneel
• De Stichting Uitvoering Kinderopvangregelingen (SUK),
plaats betalen, kan de SUK die plaats overnemen vanaf het
Postbus 8545,
moment dat de procedure van de aanschrijving is afge-
3503 RM Utrecht.
rond.
Het telefoonnummer van de SUK is: 030-2323100.
2.5 2.3
Aanmelding
De vorm van de kinderopvang Aanmeldingsformulieren voor het gebruikmaken van de
De opvang vindt plaats in bestaande kinderdagverblijven
Regeling kinderopvang voor onderwijspersoneel zijn ver-
en gastouderopvang. De SUK zal de kwaliteit en continuï-
krijgbaar bij de SUK, Postbus 8545, 3503 RM Utrecht, onder
teit van de geboden opvang bewaken, waarbij wordt aange- vermelding van ’Aanmeldingsformulier onderwijspersosloten bij de voorschriften in de ter plaatse geldende
neel’. De aanmelding kan worden ingediend maximaal 12
gemeentelijke verordening. De omvang van de opvang
maanden voordat men gebruik wil maken van de regeling.
wordt meestal in dagdelen per week (een dagdeel is hier
Het is niet noodzakelijk bij inschrijving een zwanger-
een middag of ochtend) berekend. In sommige gemeenten
schapsverklaring te overleggen. Tegelijkertijd is het echter
bestaat ook zg. halvedagopvang, waarbij gedurende een
niet de bedoeling zich in te schrijven voordat de zwanger-
verlengd dagdeel opvang plaatsvindt. Het aantal dagdelen
schap is vastgesteld. Indien bij aanschrijving blijkt, dat het
kinderopvang per week kan op grond van de regeling voor
verschil tussen het tijdstip van aanmelding en het geboort-
onderwijspersoneel maximaal 10 bedragen; dit is een volle- etijdstip dusdanig is dat op het moment van inschrijving dige werkweek. Het minimum aantal dagen is afhankelijk
er nog geen sprake kon zijn van een zwangerschap, komt
van het betrokken kinderdagverblijf of gastouderbureau.
de plaatsing van het kind op dat moment te vervallen. Als
De SUK rekent voor gastouderopvang in elk geval met een
nieuwe aanmeldingsdatum geldt dan de geboortedag van
minimum aantal van 8 uren per week.
het kind. De aanmelding komt te vervallen als een betrok-
Het aantal dagdelen kinderopvang moet in redelijkheid
kene na aanschrijving geen gebruik maakt van de aangebo-
overeenkomen met de periode van aanwezigheid op de
den kindplaats, tenzij zwaarwegende redenen plaatsing
school en de omstandigheden daaromheen (bijv. reistijd).
van het kind onmogelijk maken. Betrokkene doet van deze
De SUK overlegt hierover met de aanvrager.
reden(en) schriftelijk melding aan de SUK. Bij de te nemen
Bij de betrokkene die korter dan een jaar in dienst is en
beslissing zal hiermee rekening worden gehouden.
direct voorafgaande aan zijn benoeming geen aansluitende Alle aanvragen worden in volgorde van binnenkomst bij benoeming heeft gehad binnen het onderwijs worden de
de SUK behandeld.
dagdelen waarop aantoonbaar een opfriscursus of een studie voor zijn bevoegdheidseis wordt gevolgd, gelijkgescha-
2.6
Wachtlijst
keld met een aanwezigheidsperiode op school.
2.4
Plaatsing
Als het beschikbare aantal plaatsen is toegedeeld, waardoor niet direct kan worden overgegaan tot plaatsing, wordt de aanvraag op een wachtlijst geplaatst. De plaat-
Het kind kan worden geplaatst indien en voor zolang het
sing op de wachtlijst vindt plaats op volgorde van de bin-
nog geen vier jaar oud is. Uiterlijk op de laatste dag van de nenkomst van de aanvraag. De SUK vraagt als er sprake is
NUMMER 15 •
maand waarin het kind de leeftijd van 4 jaar bereikt, ein-
van een wachtlijst één keer per jaar om herbevestiging van
digt de kinderopvang.
de aanmelding, om ’vervuiling’ van de wachtlijst te voor-
In bijzondere gevallen kan hiervan worden afgeweken.
komen.
Betrokkene dient hiervoor bij de SUK een schriftelijk ver-
Personen die geen benoeming in het onderwijs hebben,
zoek in dat wordt ondersteund door een verklaring van
maar wél een uitkering op grond van het Besluit
een derde (b.v. geneeskundige). Bij een beslissing wordt
Werkloosheid onderwijs- en onderzoekpersoneel (BWOO-
rekeninggehouden met de voorwaarden die het betreffen-
uitkering) ontvangen, kunnen zich aanmelden voor de
de kinderopvangcentrum stelt aan de leeftijdseis.
Regeling kinderopvang onderwijspersoneel.
6 • 31 mei 2000
Algemeen
Plaatsing zal echter niet eerder plaatsvinden dan nadat zij
gedeelte van een kindplaats wordt een evenredig deel van
een benoeming hebben bij een in de aanhef bedoelde
de ouderbijdrage geheven. De hoogte van de ouderbijdrage
school of instelling; zij komen op de wachtlijst te staan
kan bij de SUK worden nagevraagd.
voor minimaal de duur van hun uitkering.
Er wordt op gewezen dat de volledige kostprijs van de kindplaats zal worden verhaald op de ouders of verzorgers,
De Regeling kinderopvang voor onderwijspersoneel geldt
wanneer op het gebruik van de kindplaats geen recht meer
voor personeel met een benoeming bij een schoolbestuur.
bestaat, bijvoorbeeld doordat het dienstverband in het
Het einde van het dienstverband betekent dus ook het
onderwijs is geëindigd, zonder dat dit aan de SUK is
Regeling kinderopvang voor
einde van de kinderopvang op basis van deze regeling.
gemeld.
onderwijspersoneel
Degene die reeds gebruik maakt van de regeling en die als
Bij gastouderopvang komt de vraagouder met de gastouder
gevolg van de afloop/beëindiging van het dienstverband
de hoogte van de kosten van de opvang overeen en voldoet
een BWOO-uitkering ontvangt, wordt voor de duur van die
deze rechtstreeks aan de gastouder.
uitkering ’bovenaan’ de wachtlijst geplaatst. Dit betekent
Het is de SUK in beginsel niet toegestaan een plaats in een
dat bij aanvaarding van een nieuwe onderwijsbetrekking
kinderdagverblijf in te kopen waarvan de prijs een bepaald
in de zin van de Regeling het kind met voorrang voor
maximumbedrag (in 2000 ƒ 22.500,- per kindplaats) over-
plaatsing in aanmerking komt.
schrijdt. Een uitzondering hierop geldt indien de ouders of verzor-
Een plaatsing ’bovenaan’ de wachtlijst geldt ook indien de
gers zich schriftelijk bereid hebben verklaard - naast de
betrokkene(n) mét een dienstverband - bijvoorbeeld in ver-
ouderbijdrage - de meerkosten voor hun rekening te
band met ouderschapsverlof - besluit(en) een reeds
nemen.
geplaatst kind gedurende minimaal 6 maanden geen gebruik te laten maken van kinderopvang op grond van de Het kan voorkomen dat als gevolg van een verhoging van regeling voor personeel. In een dergelijk geval komt het
de prijs van een kindplaats door het dagverblijf de maxi-
kind na afloop van die periode van minimaal 6 maanden
mumprijs wordt overschreden. Deze prijswijziging heeft
met voorrang voor plaatsing in aanmerking.
geen gevolgen voor de ouders/verzorgers van het reeds geplaatste kind: de ouders/verzorgers behoeven naast de
2.7
Kosten
ouderbijdrage geen meerkosten voor hun rekening te nemen. Voor kinderen uit hetzelfde gezin die worden geplaatst in de periode waarin eerstbedoeld kind een kind-
Een volledige kindplaats in een kinderdagverblijf kost
plaats in het dagverblijf heeft, geldt dat 50% van de meer-
ongeveer ƒ 22.500,- in 2000. Een gedeelte van deze kost-
prijs boven de maximumprijs bij hetzelfde kinderdagver-
prijs wordt gedekt door bijdragen van de ouders. Uit het
blijf wordt doorberekend aan de ouders/verzorgers en wel
budget dat op de Onderwijsbegroting beschikbaar is, wor-
vanaf de datum waarop door de SUK een nieuwe ouderbij-
den de resterende kosten voor de kindplaats gedekt. Voor
drage wordt vastgesteld.
de werkgever (het bevoegd gezag van de school of instelling) brengt de kinderopvang dus geen kosten met zich
2.9
Mutaties
mee. Bij gastouderopvang zorgen de SUK en een plaatselijk of regionaal gastouderbureau ervoor dat een vraagouder
Het kan voorkomen dat door verandering van werkkring
(degene die om opvang verzoekt) in contact wordt
(binnen het onderwijs) of door verhuizing de behoefte aan
gebracht met een gastouder (degene die opvangmogelijk-
kinderopvang verandert. Het kan daarbij gaan om:
heid aanbiedt). Uitsluitend de kosten van deze koppeling
• inkrimping van het aantal uren kinderopvang;
(maximaal ƒ 3504,- in 2000) worden op grond van de rege-
• uitbreiding van het aantal uren kinderopvang waarvoor
ling Kinderopvang voor onderwijspersoneel vergoed, de overige kosten namelijk de kosten per uur bij de gastouder komen voor rekening van betrokkene.
een nieuwe, aanvullende aanvraag moet worden ingediend (heeft voorrang op de wachtlijst); • verplaatsing van de kinderopvang naar een andere woon- of werkgemeente;
2.8
De ouderbijdrage
• wijziging van de dagen waarop kinderopvang noodzakelijk is (bijvoorbeeld in verband met een roosterwijziging).
De ouderbijdrage is afhankelijk van het netto gezinsinko-
De SUK zal zich inspannen om deze wijzigingen in de kin-
men en wordt jaarlijks opnieuw door de SUK vastgesteld
deropvangsituatie aan te brengen, maar is daarbij afhanke-
volgens de adviestabel van het Ministerie van
lijk van de mogelijkheden die het kinderdagverblijf of
Volksgezondheid, Welzijn en Sport. De ouderbijdrage in
gastouderbureau beschikbaar heeft. In alle gevallen geldt
die tabel geldt voor een volledige kindplaats. Voor een
Algemeen
NUMMER 15 •
7 • 31 mei 2000
dat de wijziging tenminste drie maanden tevoren schrifte-
3.1.3
Aanmelden bij SUK
lijk moet worden opgegeven aan de SUK. De kinderopvang wordt beëindigd als het dienstverband in het onderwijs afloopt. Wanneer een betrokkene weet dat
Voor beide categorieën geldt dat het meestal gaat om lang-
zijn benoeming in het onderwijs zal eindigen, meldt hij dit durige vervanging die aansluit op de structuur van de kinper omgaande aan de SUK. Als de opzegtermijn van de kin- deropvangregeling. Beide categorieën komen bij de SUK deropvang langer is dan de opzegtermijn van het dienst-
met voorrang in aanmerking voor kinderopvang voor de
Regeling kinderopvang voor
verband kan de opvang nog maximaal één maand na
uren waarvoor zij vervangen. De betrokkene zoals bedoeld
onderwijspersoneel
afloop van het dienstverband doorlopen.
in paragraaf 3.1.2 meldt zich op de gebruikelijke wijze aan
In het geval een betrokkene komt te overlijden blijft de
bij de SUK. De ouder of de verzorger moet een verklaring
kinderopvang voor maximaal 6 maanden onder dezelfde
aan de SUK sturen die het bevoegd gezag heeft getekend
condities van toepassing op de nagelaten partner.
en waaruit blijkt dat de ouder of de verzorger als vervanger werkt voor de uren waarvoor de kinderopvang wordt aangevraagd. Deze verklaring is op te vragen bij de SUK.
3.
Specifieke voorzieningen voor het primair onderwijs
De overeenkomst tussen OCenW en de SUK inzake kinderopvang voor onderwijspersoneel wordt hierop aangepast. Voor de rest van de procedure wordt aangesloten op de SUK-systematiek, zoals beschreven in paragraaf 2 van deze
3.1
Maatregel kinderopvang vervangers
3.1.1
Achtergrond
regeling.
3.1.4
Herschikking budget vervangers
In de CAO 1999 - 2000 is afgesproken structureel ƒ 5 mil-
Wanneer de SUK een onderuitputting constateert van het
joen extra te besteden aan kinderopvang in het primair
budget zoals in paragraaf 3.1.2 is aangegeven, wordt dit
onderwijs. Dit geld is in eerste instantie bedoeld om de
overschot ingezet conform het gestelde in paragraaf 2 voor
opvangmogelijkheden voor kinderen van vervangers te
het overige personeel in het primair onderwijs. De SUK
verbeteren. Er zijn verschillende soorten vervangers: men-
doet dit eens per kwartaal naar eigen inzicht en brengt
sen die via een vervangingspool vervangen, vast benoemde hierover verslag uit. leraren die hun betrekkingsomvang uitbreiden en ”losse” vervangers, die noch tot de eerste noch tot de tweede categorie vervangers behoren.
3.1.5
3.1.2
Deze maatregel geldt vanaf 1 oktober 1999 voor een perio-
Voorrang voor vervangers
Periode maatregel
de van drie jaar. Er is grote behoefte aan vervangers. Wanneer leraren
3.2
Experimenten met flexibele kinderopvang voor kinderen van vervangers primair onderwijs
3.2.1
Knelpunten
bereid zijn om te vervangen, kunnen zij geconfronteerd worden met de wachtlijst voor kinderopvang. Daarom wordt het grootste gedeelte van het budget, te weten ƒ 4,5 miljoen als apart budget toegevoegd aan de middelen die de SUK beheert. De SUK heeft de opdracht dit budget met voorrang te besteden aan kinderopvang voor kinderen van vervangers die via vervangingspools vervangen. Het gaat daarbij zowel
om de pools van het Vervangingsfonds als om vervangings- Extra middelen zijn beschikbaar gesteld om voor vervanpools die daarmee een sterke gelijkenis hebben. Daarnaast
gers kinderopvang toegankelijker te maken. Vervangers
hebben leraren die hun betrekkingsomvang uitbreiden om krijgen voorrang bij kinderopvang via de SUK (zie parate vervangen voorrang voor de uren waarop zij vervangen,
graaf 3.1). Schoolbesturen moeten tijdig zorgen voor vol-
ook als ze nog niet op de wachtlijst voor kinderopvang
doende vervangers en zijn dus in eerste instantie verant-
staan.
woordelijk voor het oplossen van de knelpunten bij het vinden van vervangers. De onverwachte en korttijdelijke
NUMMER 15 •
8 • 31 mei 2000
Algemeen
aard van een deel van de vervangingswerkzaamheden
vanginstelling/ gastouderbureau en stuurt het arrange-
strookt niet met de structuur van de huidige kinderop-
ment onder vermelding van het Bevoegd-Gezag-
vang. Met betrekking tot kinderopvang doen zich met
Nummer (niet het BRIN-nummer, maar het vijfcijferige Bevoegd-Gezag nummer) naar de SUK.
name knelpunten voor bij de korttijdelijke vervanging door ”losse” vervangers. Daarom wordt -in eerste instantie éénmalig voor de periode van één jaar, namelijk het
3.
Het schoolbestuur verklaart de benodigde gegevens met betrekking tot de evaluatie te verstrekken.
schooljaar 2000-2001- fl. 500.000,00 beschikbaar gesteld voor experimenten met flexibele kinderopvang voor kinde- In het geval dat de aanvragen het budget van ƒ 500,000.00 ren van vervangers in de sector primair onderwijs. Deze
overschrijden, geldt het volgende:
regeling is voor alle vervangers toegankelijk, maar met
• Aangezien steden in de G-25 (zie 3.2.7) meer moeite heb-
name bedoeld voor degenen die moeilijk een reguliere
ben om vervangers te vinden, worden in de eerste plaats
plaats bij een kinderdagverblijf of een gastouder kunnen
aanvragen van schoolbesturen uit de G-25 in volgorde
krijgen, vanwege de korttijdelijke aard van de vervangings-
van binnenkomst toegekend. Bovendien is in het geval
werkzaamheden.
van budgetoverschrijding per schoolbestuur in de G-25
Regeling kinderopvang voor onderwijspersoneel
maximaal het budget van één kindplaats (maximaal ƒ 22.500,00 minus ƒ 10.000,00 (= de ouderbijdrage op
3.2.2
Uitgangspunten
grond van gemiddeld gezinsinkomen) of per schoolbestuur het bedrag van één koppeling voor gastouderopvang (met een maximumbedrag van ƒ 3.504,00) beschik-
Het is de bedoeling dat een schoolbestuur of een aantal (samenwerkende) schoolbesturen de mogelijkheid krijgen
baar. • Als na deze selectie budget resteert, komen de andere
een kindplaats te kopen, waarvan verschillende vervangers
ingediende aanvragen in volgorde van binnenkomst aan
gebruik kunnen maken. Besturen kunnen gezamenlijk
bod, waarbij ook geldt dat per schoolbestuur het budget
arrangementen indienen. Voor de benodigde flexibele kin-
van één kindplaats met een maximum van ƒ 12.500,00
deropvang voor kinderen van vervangers moeten deze
(dit zijn de maximale kosten van een kindplaats
besturen overleggen met een erkende kinderopvanginstel-
(ƒ 22.500,00 ) minus ƒ 10.000,00 (= de ouderbijdrage op
ling en/ of gastouderbureau. De mate van flexibiliteit van
grond van gemiddeld gezinsinkomen)) of per schoolbe-
de kinderopvang en de manier waarop deze specifieke,
stuur het bedrag van één koppeling voor gastouderop-
flexibele kinderopvang gefinancierd wordt, komt in dit
vang (met een maximumbedrag van ƒ 3.504,00) beschik-
overleg met name aan de orde.
baar is.
(Samenwerkende) schoolbesturen die interesse hebben om mee te doen aan het experiment, kunnen bij de Stichting Uitvoering Kinderopvangregelingen (SUK) een aanvraagfor-
3.2.4
Garantie besturen voor innen ouderbijdrage
mulier aanvragen. Vervolgens sturen zij dit formulier met hun voorstel aan de SUK. Op grond van de hieronder beschreven criteria behandelt SUK de aanvragen. Zo blijft
Ouders betalen een bijdrage in de kinderopvangkosten.
het beheer van de middelen bij de SUK en heeft de SUK de
Daarvoor moeten de deelnemende schoolbesturen het
administratieve verantwoordelijkheid voor de arrangemen- netto gezinsinkomen vaststellen en bijhouden hoeveel ten met de kinderopvanginstellingen/ gastouderbureaus.
dagen gebruik is gemaakt van de kinderopvang. Besturen
Dat biedt een kwaliteitswaarborg, en sluit aan bij de
zijn hiervoor verantwoordelijk en zorgen zelf voor de
bestaande infrastructuur.
inning van de ouderbijdrage. De ouderbijdrage wordt vastgesteld conform de tabel die de SUK op grond van de adviestabel van het Ministerie van Volksgezondheid,
3.2.3
Criteria
Welzijn en Sport heeft. De SUK ontwerpt voor de experimenten een standaardformulier. Besturen staan garant voor het totale bedrag van de ouderbijdrage (fl. 10.000,00),
De sluitingsdatum voor het indienen van de arrangemen-
ook als de kinderopvangplek niet volledig bezet wordt. Het
ten is 17 juli 2000. In principe kan een schoolbestuur of
is dus van belang dat schoolbesturen een plaats in een kin-
kunnen samenwerkende schoolbesturen meer kindplaat-
derdagverblijf niet onbezet te laten. Voor gastouderopvang
sen aanvragen. De criteria op grond waarvan de SUK de
geldt dat de ouderbijdrage in de vorm van een uurtarief
voorstellen beoordeelt:
door de ouder direct aan het gastouderbureau wordt
1.
Het moet gaan om kinderopvang voor vervangers.
betaald. Het afgesproken aantal uren gastouderopvang dat
2.
Het schoolbestuur (of: de samenwerkende schoolbestu- onbezet blijft, komt voor rekening van het schoolbestuur. ren) sluit een arrangement met een erkende kinderop-
Algemeen
NUMMER 15 •
9 • 31 mei 2000
3.2.5
Evaluatie
Kosten schoolbesturen (op jaarbasis) • School betaalt kinderdagverblijf
Een onafhankelijk onderzoeksbureau verricht na 1 jaar de evaluatie. Voor de evaluatie verstrekken de besturen in
• Verschillende ouders (vervangers) betalen
ieder geval een overzicht, met gegevens over de ouderbij-
ouderbijdrage aan schoolbesturen:
dragen, de bezettingsgraad, en welke informatie verder
70% x 0,6 x ƒ 10.000,00
Regeling kinderopvang voor
nodig is voor de evaluatie. De deelnemende besturen krij-
onderwijspersoneel
gen bericht over de gegevens die zij aan dienen te leveren.
ƒ12.600,00
0,6 x ƒ 21.000,00
• Schoolbestuur declareert bij de SUK
ƒ 4.200,00
ƒ 6.600,00
0,6 xƒ 11.000,00 -------------------• Kosten schoolbesturen zonder benutting
3.2.6
Procedure
ƒ 1.800,00
van fiscaal voordeel • Kosten schoolbesturen na benutting
ƒ 1.260,00
van fiscaal voordeel 30% WVA* Indien u aan dit experiment mee wilt doen, kunt u bij de SUK een standaardformulier en een informatiebrochure aanvragen. Het aanvraagformulier dient ingediend te zijn
*
De werkgever kan volgens de Wet vermindering
vóór 17 juli 2000. In de eerste helft van augustus 2000 ont-
afdracht loonbelasting en premie volksverzekeringen
vangt u dan bericht of uw aanvraag gehonoreerd is. De
(WVA) 30% van de kosten voor kinderopvang in minde-
experimenten moeten een looptijd hebben van één jaar en
ring brengen op de af te dragen loonheffingen. In dit
kunnen tussen 1 september en 1 november 2000 van start
voorbeeld zijn de kosten ƒ 1800,00 aangezien slechts
gaan en uiterlijk 1 november 2001 eindigen. De SUK keert
voor 70% gebruik is gemaakt van de ingekochte kin-
na een jaar op grond van een declaratieformulier en origi-
deropvangplaats. Als dit 100% zou zijn, zijn er geen
nele facturen de toegekende subsidie uit.
kosten en geldt de WVA dus niet.
Voorbeeld
3.2.7 1.
G-25
Schoolbesturen X en Y vragen 0,6 kindplaats (=3 hele dagen per week) in een kinderdagverblijf aan bij de
2.
3.
SUK en krijgen dit toegewezen.
Amsterdam, Rotterdam, ’s-Gravenhage, Utrecht, Almelo,
De kosten van een fulltime kindplaats (5 hele dagen
Arnhem, Breda, Deventer, Dordrecht, Eindhoven,
per week) bedragen bij dit kinderdagverblijf
Enschede, Groningen, Haarlem, Heerlen, Helmond,
ƒ 21.000,00 per jaar.
Hengelo, Leeuwarden, Leiden, Maastricht, Nijmegen,
De gemiddelde ouderbijdrage volgens de adviestabel
Schiedam, ’s-Hertogenbosch, Tilburg, Venlo, Zwolle.
van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport bij fulltime-opvang is fl. 10.000,00 per jaar. 4.
Gedurende 70% van de tijd is de ingekochte 0,6 kindplaats bezet met kinderen van vervangers; over deze
De minister van onderwijs, cultuur en wetenschappen,
tijd moeten de schoolbesturen de ouderbijdrage innen
drs. L.M.L.H.A. Hermans
van de ouders/ vervangers.
NUMMER 15 •
10 • 31 mei 2000
Algemeen
