5 TÝDENÍK ODBOROVÉHO SVAZU KOVO, DATUM UZÁVĚRKY: 3. ÚNORA 2011, DATUM VYDÁNÍ: 11. ÚNORA 2011, CENA: 6 KČ
Čtěte v čísle i na http//www.oskovo.cz Vydáme se cestou Maďarska a Polska? – str. 2 Za rok aspoň jednu knihu – str. 2 Zprávy ze zahraničí – str. 3 Po stopách starých hutí v ČR – str. 4
Příloha – str. I až IV: Preventivní programy zdravotních pojišťoven v roce 2011 (III.) Změny v hospodaření odborových organizací po 1. 1. 2011 Právní novinky - leden 2011
V některých firmách se hospodářská situace „jen“ stabilizovala, jinde sotva stíhají zakázky Sotva držím rovnováhu, kamaráde. Že by to bylo s naší republikou už opravdu tak nahnutý?
Proč do Kongresového centra v Praze Za jakým účelem svolala Českomoravská konfederace odborových svazů na 19. února do Kongresového centra v Praze celostátní shromáždění odborových organizací? Na tuto otázku odpovídal na internetových stránkách Prvnízprávy.cz předseda ČMKOS Jaroslav Zavadil. Co je cílem tohoto setkání? Já dostávám řadu mailů a dopisů s dotazy, co se to vlastně připravuje za reformy, a mnoho lidí nás vyzývá k velkým akcím. Proto jsme svolali takovéto reprezentativní shromáždění. My totiž nevyvoláváme akce jen tak pronic zanic. Toto setkání má za cíl, abychom lidem řekli, co se chystá, a na základě toho se rozhodli, co dělat dál. Chceme je tam seznámit s důchodovou reformou, s reformou zdravotnictví, se záležitostmi týkajícími se zákoníku práce, občanského zákoníku – tyto zákony spolu totiž souvisejí -, ale i s daňovou reformou. My jsme povinni vysvětlit našim lidem, co se všechno chystá. Proto zahajujeme informační kampaň. Chceme získat veřejnost, aby pochopila, o co nám jde. A když se nám to podaří, tak pak se může stát cokoliv. Bude záležet na lidech, do čeho budou chtít jít. Je ale třeba, aby si uvědomili, co všechno je ve hře. (ben)
REDAKČNÍ ANKETA – JE KRIZE PRYČ? Bude pro kovácké firmy rok 2011 šťastnější než rok předchozí? Jak se daří kováckým firmám, je vždy aktuální téma. V současnosti o to aktuálnější, že začal nový rok. V této souvislosti jsme položili předsedům ZO OS KOVO následující anketní otázku: Jak vykročila firma, v níž působí vaše ZO OS KOVO, do nového roku? Bude pro ni rok 2011 šťastnější než ten předchozí? Jste z krize venku? Antonín Hradilík, předseda ZO OS KOVO Meopta Přerov, a. s.: U nás je to velice dobré. Je tolik zakázek, že se přemýšlí jak to udělat, aby se vše stihlo. Na montáži se otvírá dvousměnný provoz, na optice a mechanice se rozšiřuje nepřetržitý provoz. Vloni firma přijala 300 lidí, letos v lednu dalších 30 a očekává se, že nastoupí ještě 50 zaměstnanců. Mzdy za loňský rok stouply u dělnických profesí o 5 procent. Věřím, že letos to bude obdobné. Miloš Brabec, předseda ZO OS KOVO Medin, a. s., Nové Město na Moravě: Firma Medin, a. s., si do nového roku dala o něco málo vyšší cíle v celkových tržbách a lepší výsledek zisku než v minulém roce. Doufáme, že se to podaří a rok 2011 bude lepší. Co se týče zaměstnanců, mají zůstat zhruba na stejném
počtu, takže by firma neměla propouštět, ale ani nabírat. Po prvním pololetí, po zhodnocení výsledků, se uvidí, zda se dosáhne plánovaných tržeb a zisku, protože u nás je první pololetí stěžejní. Josef Čepelka, předseda ZO OS KOVO Atas elektromotory Náchod, a. s.: Mám čerstvé informace z dozorčí rady. Vloni se nám podařilo překonat krizový rok 2009 a dostali jsme se na úroveň před krizí, tj. na rok 2008. Předpokládá se, že se situaci podaří stabilizovat a firma docílí hospodářských výsledků, jaké byly v loňském roce. Tržby za leden byly velmi dobré, zakázkovou náplň máme na první čtvrtletí roku. Vloni bylo přijato 100 lidí, takže jsme se dostali na početní stav, jaký byl před krizí, tj. okolo 800 zaměstnanců. Průměrná hrubá mzda volni činila bez managementu 14 800 Kč hrubého. (Pokračování na str. 2)
1
KOVÁK číslo 5 — 11. února 2011
VYDÁME SE CESTOU MAĎARSKA A POLSKA? Za rok aspoň V. Samek: Pro budoucí důchodce by to byla cesta do pekel
jednu knihu
Otázka důchodové reformy začíná být stále palčivější. Podoba zvoleného penzijního systému ovlivní další generace lidí, a to počínaje dnešními čtyřicátníky. Proto se o tuto záležitost velmi intenzivně zajímají i odbory. Přinášíme podstatný výbor z televizní diskuse na ČT 24 v pořadu Události, komentáře, v níž 21. ledna diskutoval vedoucí právního oddělení ČMKOS Vít Samek s ekonomem a členem vládní poradní skupiny NERV Miroslavem Zámečníkem.
PRŮZKUM ČTENÁŘŮ A ČTENÍ V ČESKÉ REPUBLICE V ROCE 2010
Moderátor: Co vám vadí na vládních návrzích důchodové reformy nejvíc? Že by měl odvod na penzijní spoření směřovat i na soukromé účty? V. Samek: Nám akorát vadí, že už je to trošku
jako fiskálně neutrální a stabilizujete to z jiného výnosu daní, a nebo to destabilizujete a umožníte vyvést 8 procent prostředků, což se stalo v Maďarsku. A já bych byl první, kdo by řekl, že je to špatně. Totéž můžu říct o Slovensku, tam se to taky udělalo špatně. V. Samek: Ta stabilizace ale nikde není na papíře. To, že si dneska řeknete, že to budete saturovat z vyšší DPH, nic neznamená. Vy nemáte peníze s mašličkami. DPH není přivázána na důchody. DPH se použije na zdravotní reformu, na školní reformu, na fond dopravní infrastruktury, na životní prostředí a všechno možné další. Nedělejme si iluze, že vyčleníme nějakou sazbu DPH natvrdo jen Pokud se vydáme cestou Maďarska a Polska, zbydou budoucím důchodcům jen oči pro na penze. Tak to prostě pláč nebude. Moderátor: Co říz módy. Maďarsko a Polsko systém povinného káte dalšímu vládnímu návrhu – sjednocení spoření do soukromých fondů právě opouštějí. sazby DPH? V. Samek: Náš názor je, že tudy cesta nevede. Nám vadí, když se na soukromý důchodový pilíř půjčují peníze z toho prvního – státního. Zkuše- Zvýšení sazeb DPH, které bude toto sjednocení nosti z Polska a Maďarska totiž ukazují, že je to znamenat, bude třeba pro splnění celé řady dalších cesta do pekel. Jinak souhlasíme, že soukromý pi- potřeb státního rozpočtu a veřejných financí. To je líř musí být, a my ho v České republice také máme. evidentní. My říkáme, že je potřeba vymezit ty Proto navrhujeme tento již existující pilíř zrefor- zdroje jinde. Třeba přesměrovat dividendu konmovat. Zbývá jen přidat do něj trochu víc peněz, krétní firmy s jasným určením atd. M. Zámečník: Každý daňový teoretik i prakupravit motivaci a zapojit do něj prostředky zatik řekne, že z řady důvodů je jednotná sazba DPH městnavatelů. To vše jsme vládě navrhli. Moderátor: A kde je záruka, že stát je tím nej- mnohem praktičtější. Zaregistroval jsem, že celepším hospodářem? nový dopad tohoto opatření přes inflaci se má V. Samek: Nikde není záruka, ani u soukro- zkompenzovat sociálně slabším vrstvám. V. Samek: Můj komentář – chcete-li mít stejně mých fondů ani u státu. Stát má v této záležitosti význam jen tehdy, pokud provozuje důchodový vysoký důchod, jako je ten dnešní v průběžném systém jako průběžně financovaný. Tam se totiž systému, tedy v průměru 10 000 Kč, pak budete nedá nic ztratit. Peníze se vyberou a okamžitě se muset do fondu vložit – jako muž - do svých 65 let proměňují v důchody. Zkušenosti z Maďarska, 2 milióny Kč. Čili otázka zní: kdo je v této repubPolska a dalších východoevropských zemí uka- lice schopen naspořit si za maximálně 40 let svého zují, že cesta vyvedení prostředků do soukromého produktivního věku 2 milióny Kč včetně nějakých výnosů? Maďarsko ukazuje, že tudy cesta nevede. pilíře je mylná. M. Zámečník: Pokud jde o Maďarsko, tak je MARTIN BENEŠ velký rozdíl, jestli konstruujete penzijní reformu Ilustrační snímek Jaroslav Hodík
REDAKČNÍ ANKETA – JE KRIZE PRYČ? (Dokončení ze str. 1) Josef A n t o n i v, předseda ZO OS KOVO Carrier Refrigeration Operation Czech Rep., s. r. o, Beroun: Vstup do letošního roku je odrazem roku 2010, kdy jsme zaznamenali velký nárůst výroby a měli jsme zavedeny nepřetržité pro-
2
vozy. Pracovalo se o všech sobotách a byla zrušena i celozávodní dovolená. Zakázky máme a výhledově bychom na tom mohli být lépe než v minulém roce. Z pohledu nás, jako zástupců zaměstnanců, jsme z krize venku. Naše vedení ale tak optimistické není, což je samozřejmě pochopitelné, protože krize se dobře zneužívá jako důvod jak nejvíce odřít obyčejné zaměstnance. Připravila JANA BENEŠOVÁ Ilustrační snímek Martin Beneš
Vůbec první reprezentativní šetření zaměřené na čtenáře a čtení v České republice proběhlo v roce 2007. V roce 2010 uskutečnily Národní knihovna ČR a Ústav pro českou literaturu AV ČR další průzkum mezi obyvateli ČR staršími 15 let (na vzorku 1550 respodentů). Jeho praktické provedení zajišťovala agentura DEMA, a. s., poskytující služby v oblasti veřejného mínění a průzkumu trhu. Průzkum byl zaměřen detailně mimo jiné také na vztah mezi čtením a internetem (digitální sférou). Z průzkumu vyplynulo, že 79 procent Čechů přečte za rok alespoň jednu knihu (v roce 2007 to bylo 83 procent), že 46 procent nakoupí za rok aspoň jednu knihu (v roce 2007 - 71 procent) a že 38 procent navštíví za rok aspoň jednu veřejnou knihovnu (v roce 2007 - 40 procent). Češi v průměru přečtou za rok 17 knih; jejich čtení se denně věnují 38 minut; za rok nakoupí průměrně pět knih a utratí za ně 1214 Kč; v jejich domácích knihovnách se v průměru nachází 246 svazků. Znovu se potvrdilo, že ženy čtou výrazně více než muži. U čtení knih je genderový rozdíl 12 procent ve prospěch žen, u knih beletristických je rozdíl ještě větší - 21 procent. Největší počet čtenářů se nachází ve věkové skupině od 15 do 24 let (84 %), mezi obyvateli, kteří dosáhli vysokoškolského vzdělání (93 procent), a ve velkoměstech nad sto tisíc obyvatel (84 procent). Z vlivů půso-
bících na čtení vyšlo opět najevo, že největší roli hraje domácí (rodinné) prostředí. Současně si obyvatelé ČR ve výrazné míře (67 procent) nedovedou představit, že by knihy četli jen v podobě elektronické. Daná zjištění svědčí o tom, že Česká republika se řadí v rámci Evropy k zemím s nejsilnější čtenářskou kulturou (společně se skandinávskými a pobaltskými státy). Další reprezentativní šetření by mělo proběhnout v roce 2013. (tes)
KOVÁK číslo 5 — 11. února 2011
VYTLAČÍ KONJUNKTURA ČERNOTU? Počet ilegálních pracovníků je v zemích EU velmi odlišný Slibná hospodářská konjunktura, která se v řadě členských zemí Evropské unie po nedávné celosvětové krizi začíná opět objevovat, pomáhá zatlačovat zaměstnávání lidí načerno, což je jev, který bují hlavně ve stavebnictví, řemeslech, pohostinsví, zemědělství a strojírenství. Konstatoval to rakouský list Wirtschaftsblatt s odvoláním na analýzu Institutu pro užitý průzkum hospodářství (IAW) v německém Tübingenu. Podle této analýzy jen ve Spolkové republice centa. V Rakousku není rovněž zohledňována vytvořila tzv. černota v roce 2010 hodnotu při- tzv. sousedská výpomoc, jež také nese nějaké výbližně 347,6 miliardy eur neboli 13,9 procenta dělky. „Pro dvě třetiny Rakušanů je černota celého hrubého domácího produktu! Což byl pře- pouze jakýmsi kavalírským deliktem,“ konstatosto nejnižší podíl nezákonného zaměstnávání, re- val profesor Schneider. Nejvyššího podílu stínové ekonomiky na spektive stínové ekonomiky, od roku 1995. A podle výpočtu IAW by se podíl stínové ekono- HDP své země dosahuje podle deníku Wirtmiky v SRN měl v roce 2011 dále snížit o 1,8 mi- schaftsblatt z členských států Organizace pro liardy na cca 345,8 miliardy eur. Díky pozitiv- hospodářskou spolupráci a rozvoj (OECD) nímu vývoji hospodářství tak v poslední době Řecko (25,8), a to před Itálií (21,6), Portugalstále více lidí získává regulérní pracovní místo, skem (19,4), Španělskem (19,2 procenta). OECD, jejímiž členy jsou všechny státy EU, a tím i platí zdaněné příjmy. V Rakousku se objem černoty snížil v minu- sdružuje ve svých řadách i mimounijní země, lém roce o 1,22 procenta na 20,25 miliardy eur jako je Švýcarsko, Spojené státy, Kanadu, Me(jh) a další – i když mírný - pokles tohoto jevu na xiko, Chile, Koreu, Turecko. 20,20 miliardy se očekává i v letošním roce, konstatoval profesor Friedrich Schneider z linecké univerzity Johannese Kepplera. V celoevropském srovnání je v tomto směru nejpříznivější situace ve Švýcarsku, jež však není členem Unie; jeho podíl na HDP činí 7,9 procenta. Těsně za ním je právě Rakousko s ukazatelem 8,01 procenta. Nicméně citovaný expert Schneider varuje: “Tuto hodnotu nutno posuzovat kriticky, neboť se v Rakousku méně kontroluje.“ Podíl stínového hospodářství na HDP v Rakousku by se dle jeho názoru ve skutečnosti spíše blížil situaci v sousedním Německu a činil by asi 13,7 pro- Vy že jste revizor? Vy jste rasista! Diskriminujete nás, černý pasažéry…
JAPONCI INVESTUJÍ V KATALÁNSKU Výroba pickupu Nissanu výměnou za zmrazení mezd na dva roky! Jen díky mzdovým a pracovním ústupkům odborářů a pracovníků továren automobilky Nissan ve Volné zóně u Barcelony a Montcady získal tento katalánský region významný projekt japonského koncernu na výrobu vozíků typu pickup. Firma začátkem tohoto roku též přislíbila investovat 80 miliónů eur a zaručila produkci a zaměstnanost na deset let. Nový model pickupu, který se bude vyrábět v této zóně, se bude distribuovat na evropském trhu, uvedl španělský deník El País. Katalánský region, kde v nedávné době zaniklo 19 000 pracovních příležitostí a kde se zásluhou japonské investice oživí automobilová výroba, tak zvítězil v soutěži s Jihoafrickou republikou a Marokem. Za „vítězství odpovědnosti“ označily odbory a katalánská autonomní vláda dohodu s Nissanem a záruku zaměstnanosti pro více než 3000 lidí v regionu, kde by se nové pickupy měly vyrábět od počátku roku 2014. V rámci dohody z počátku ledna pracující
souhlasili se zmrazením svých mezd na dva roky, jejich mírným růstem o 0,5 procenta v roce 2013, zvyšováním produktivity práce o šest procent, 15 pracovními sobotami v roce a 40hodinovou týdenní pracovní dobou od dubna 2011. Zmíněné úpravy, které budou předmětem kolektivní smlouvy, uvítali představitelé průmyslu i Všeobecný svaz pracujících (UGT) a Odborový dělnický svaz (USO), avšak odmítla je Odborová konfederace dělnických komisí (CC OO), informoval list El País. (jh)
BOSCH HLEDÁ PRACOVNÍKY I V ASII PROBLÉMEM JE VYSOKÁ FLUKTUACE KVALIFIKOVANÝCH SIL A MALÁ LOAJALITA Trh kvalifikovaných pracovních sil v Evropě se německým firmám jeví jako již takřka vyčerpaný, a tak se mnohé podniky poohlížejí po nových i v daleké Asii, kde zřizují nové výrobní i výzkumné závody. Příkladem takových snah je významný strojírenský koncern Bosch, podnikající mimochodem i v ČR (v Albrechticích, Brnu, Českých Budějovicích, Jihlavě, Krnově a Praze), který v současnosti usilovně hledá pracovníky hlavně v Číně. V rychle se rozvíjejících tzv. prahových zemích se však tamní absolventi univerzit stávají stále náročnějšími a především dražšími, konstatoval v závěru loňského roku německý deník Handelsblatt, který zveřejnil poznatky znalce asijského trhu Uwa Raschkeho z koncernu Bosch, jenž ze Šanghaje řídí asijské aktivity společnosti a jemuž podléhá 60 000 zaměstnanců. „Chceme rekrutovat mnoho kvalifikovaných lidí, dále je vzdělávat a v neposlední řadě i udržet,“ uvedl Raschke. Podle jeho slov je to však “válka o talenty“, jakou ostatně svádějí i všechny ostantní německé firmy, které si stěžují na tíživou personální situaci. Většině z nich vadí i malá loajalita, neboť jakmile konkurence nabídne vyšší plat, zaměstnanec se bez jakýchkoli zábran k dosavadnímu zaměstnavateli obrátí zády. Právě čínský trh nabízí dnes četné možnosti ke změně zaměstnání, jelikož i domácí firmy již nabízejí platy srovnatelné s mezinárodní úrovní. „Čínské podniky udělaly v posledních letech obrovský pokrok, pokud jde o výchovu, platy a podnikovou kulturu,“ konstatoval Hui Oujang ze Střediska výzkumu pracovních sil personální agentury ChinaHR. com. Po dlouhou dobu byl mezi mladými kádry velký zájem o práci u zahraničních firem v Číně. Ale obraz čínských zaměstnavatelů se značně zlepšil a domácí podniky dnes vyhrávají v souboji se zahraničními konkurenty o odborné síly. Cizím firmám čínský expert doporučuje, aby působily na místní zaměstnance i takovými lákadly, jako je finanční pomoc pro vzdělávání jejich dětí. Právě Bosch patří v Číně k těm společnostem, od nichž lidé rychle odcházejí, ačkoli se koncern jinak v Číně těší dobré pověsti. Přitom Bosch potřebuje při svém rychlém růstu každého pracovníka. Ke konci roku 2010 zaměstnával ve výzkumu a vývoji na celém světě více než 26 000 osob, zhruba o tisíc více než před rokem, přičemž nejvíce jich získal právě v Asii. (jh)
KOVÁK • Vydává OS KOVO • IČO: 49276832 • Uzávěrka vždy ve čtvrtek v 11 hodin • http//www.oskovo.cz • Redakce: šéfredaktor Mgr. Martin Beneš, redaktorka PhDr. Jana Benešová, tajemnice Miloslava Nováková. • Adresa redakce a vydavatele: nám. W. Churchilla 2, 113 59 Praha 3 • Telefon: 234462344 • Fax: 222717666, email:
[email protected] • Redakční rada: J. Švec - předseda, tel.: 387016255, O. Beneda, A. Sobolová , J. Sůva, JUDr. V. Štich, L. Zimmermann • Vydavatelský servis: Jan Kratochvíl • Objednávky vyřizuje redakce • Redakcí nevyžádané rukopisy, fotografie a kresby se nevracejí • Za obsah inzerce redakce nezodpovídá • Podávání novinových zásilek povolila Česká pošta, s. p., odštěpný závod Praha, č.j. nov. 6094/96 ze dne 20. 8. 1996 • ISNN - 0332-9270 • MK ČR E 4605
3
KOVÁK číslo 5 — 11. února 2011
PO STOPÁCH STARÝCH HUTÍ V ČR Vysvětlení k mapě Seriál o památkách výroby a zpracování železa u nás Výroba železa má v českých zemích dávnou tradici, trvající od doby laténské až do současnosti. Pozoruhodnou kapitolou tohoto vývoje je éra dřevouhelných vysokých pecí a zkujňovacích hamrů, provozovaných přibližně tři století. Toto období, ukončené před více než sto lety, nám zanechalo řadu hmotných pozůstatků. Jsou to objekty velmi cenné, neboť jde o zástupce kdysi početných staveb, jež už skoro zmizely z našeho území. Je to pochopitelné, neboť objemná tělesa dřevouhelných vysokých pecí byla lákavým zdrojem stavebního materiálu. Snadnější bylo zachovat hamry, které sloužily i k výrobě železného zboží. Vysokopecní, tedy nepřímá, výroba železa započala u nás na sklonku 16. století. Šlo o technologii výkonnější, než byla dosavadní produkce kujného železa v tzv. dýmačkách. Z vysokých pecí vytéká slévatelné surové železo, které se ke kovář-
Práce ve slévárně ve 2. polovině 19. století
skému zpracování musí zbujnit, a to kladlo nové požadavky na stavební a technologické vybavení hutí. Bylo to finančně náročnější, a tak se místo drobných hamerníků ujala této činnosti nižší šlechta i panstvo. Nastala éra feudálního hutnictví, spojená s využíváním rud a dřeva z vlastních pozemků a dalších forem režijního hospodaření. Ukončil ji až rozmach průmyslové revoluce s moderním železářstvím, založeným na koksové bázi a jiných výkonných technologiích a vyžadujícím masivní investice. Této nové příležitosti se chopilo tehdy již finančně silnější kapitalistické podnikání a dřevouhelné železářství zaniklo. Dřevouhelná železárna sestávala z vysoké pece
k výrobě surového železa a zpravidla dvou zkujňovacích hamrů pro kování hutních polotovarů. Hamry stávaly obvykle jinde než vysoká pec, pro lepší využití vodního spádu k pohonu mnoha vodních kol, jichž bylo k chodu železárny třeba. Vysoká pec byla mohutná kamenná stavba tvaru komolého jehlanu, obklopená hutní budovou, v níž byly slévárna, vodním kolem poháněné měchy a věž s výtahem k zavážení pece surovinou. To pokud stála na rovném prostranství. Ve svažitém terénu se pec obsluhovala snadněji po můstku z přilehlého úbočí s přístupovou cestou. V blízkosti vysoké pece stávaly budovy pro uskladnění dřevěného uhlí a úpravu rudy, vybavené stoupou. Obvyklá byla i pražírna rudy a ovšem i objekt hutní správy. V první polovině 19. století bylo v českých zemích provozováno hutnictví na 62 feudálních panstvích. V přibližně 95 výrobních lokalitách bylo současně v provozu asi 75–80 vysokých pecí. V 60. letech činila jejich celková roční produkce asi 80 000 tun surového železa. Pak počet dřevouhelných hutí rychle klesal, zvláště po hospodářské krizi v roce 1873, která urychlila jejich zánik. Poslední byla vyhašena v Komárově až v roce 1921, kdy ovšem představovala již naprostý anachronismus. Památky, které se dodnes zachovaly, pocházejí vesměs z 19. století a byly v provozu až do konce éry feudálního hutnictví. Jde asi o desítku pozůstatků dřevouhelných vysokých pecí a většího počtu hamrů. Krom toho však existují výrobní závody, které stojí na místech bývalých železáren, z nichž do své dnešní podoby plynule transformovaly. O některých z těchto památek i závodů v Čechách a na Moravě pojednáme v našem seriálu. Ing. ZDENĚK RASL
1. Adamov 2. Blansko 3. Dobříš (Stará Huť u Dobříše) 4. Dobřív 5. Dolní Bolíkov 6. Drakov 7. Holoubkov 8. Hýskov (Stará Huť u Berouna) 9. Jedovnice 10. Jesenný 11. Jince 12. Kadov 13. Komárov 14. Kovářská 15. Lníště 16. Nižbor 17. Nový Jáchymov 18. Plasy 19. Polnička 20. Roztoky u Křivoklátu 21. Sedlec–Starý Plzenec 22. Skuhrov nad Bělou 23. Strašice 24. Šindelová 25. Štěpánov nad Svratkou 26. Tihava
ÉHO
SER I
ÁLU
PhDr. Jiří Merta Původně technik ve slévárně První brněnské strojírny. Od roku 1967 zaměstnán v Technickém muzeu v Brně. Roku 1976 absolvoval externě katedru prehistorie Filozofické fakulty tehdejší Univerzity Jana Evangelisty Purkyně v Brně. Předmětem jeho zájmu je industriální archeologie a průmyslové dědictví. Organizuje každoročně specializovaný seminář Archeologia technica a vydávání stejnojmenného sborníku. V současné době pracuje na odborném řešení zpřístupnění památky Šlakhamr, účastní se projektu Středoevropská cesta železa (CEIT).
Číselné kóty zanesené v mapě označují hutě, jimž bude v novém historickém seriálu věnovaná pozornost (viz seznam níže). Hutě jsou seřazeny dle abecedy a v tomto pořadí budou otiskovány jednotlivé díly seriálu. Takže například Adamov má kótu 1 a dočtete se o něm v 1. (tj. příští) kapitole. Poslední díl (26.) bude věnován Tihavě (má kótu 26). Ještě je třeba upozornit, že pro odlišení českých a moravských hutí jsou v našem seznamu ty moravské napsány ležatým písmem. (redakce)
AUT
OŘI
NOV
Ing. Zdeněk Rasl Absolvent nauky o kovech na strojní fakultě ČVUT v Praze, pracoval zprvu v metalografickém výzkumu, později v Národním technickém muzeu v Praze, kde strávil téměř celý svůj profesní život. Tam působil jako vedoucí oddělení metalurgie, po roce 1989 pak jako zástupce a náměstek ředitele pro odbornou a sbírkotvornou činnost. Vedle své manažerské funkce se věnoval badatelské práci v oblasti dějin oboru a organizaci vědní činnosti. Publikoval na 150 prací, článků a sdělení z historie hutnictví, železářství a technických památek.
4
Ústí nad Laben
14
Liberec 10
24 Karlovy Vary 18 Plzeň
Hradec Králové
16 17 8 Praha 7 26 4 11 3 21 2313 20
22
19 Jihlava České Budějovice 15
6
12
Ostrava 25
1 5
Olomouc
2
Brno
9 Zlín
KOVÁK číslo 5 — 11. února 2011/příloha
ZMĚNY V HOSPODAŘENÍ ODBOROVÝCH ORGANIZACÍ PO 1. 1. 2011 JINDRA PLESNÍKOVÁ, specialistka na daně, úsek odborové politiky OS KOVO
Jako tradičně i od 1. 1. 2011 došlo k několika změnám vztahujícím se k hospodaření odborových organizací. S ohledem na množství dotazů je vhodné tuto problematiku rozdělit do dvou zásadních okruhů, a to: co podstatného se nemění a co podstatného se mění.
I. V podstatě zůstává a nemění se:
Registrační povinnost vzniká: Změna je u registrační povinnosti, která je zahrnuta v ustanovení § 125 a § 126, podle kterého: 1. Členské příspěvky jsou od daně z příjmů osvobo1. Daňový subjekt, který obdrží povolení nebo získá oprávnění vykonávat zeny (§ 19 odst. 1 písm. a) zákona č. 586/1992 Sb., v plat- činnost, jež je zdrojem příjmů, které jsou předmětem daně, nebo jejíž výném znění, o daních z příjmů). I za rok 2010 bude možné sledky jsou předmětem daně, je povinen do 30 dnů podat přihlášku k regisodečíst hodnotu zaplacených členských příspěvků od zá- traci u příslušného správce daně. Tato lhůta začne běžet následující den po dni kladu daně. účinnosti povolení nebo oprávnění. 2. Úroky z běžných účtů nejsou u odborových orga2. Pro účely tohoto zákona se rozumí dnem účinnosti povolení nebo nizací předmětem daně v souladu s ustanovením § 18 odst. 4 písm. c zákona č. oprávnění den, kdy je daňový subjekt podle zákona, na jehož základě bylo vy586/1992 Sb., o daních z příjmů, v platném znění. Předmětem daně jsou výdáno, oprávněn začít tuto činnost nosy z termínovaných vkladů, certifikátů, vkladových listů apod. Znamená to vykonávat. 3. Začne-li daňový tedy, že termínované vklady jsou předmětem daně, a tudíž je nutné podávat dasubjekt, který nesplňové přiznání a tyto příjmy přiznávat jako zdanitelný příjem. Otázkou jsou ňuje podmínky pro revkladové apod. účty. gistraci podle odCo se týče tzv. vkladových nebo spořicích účtů, i my jsme se setkali s někostavce 1, vykonávat činlika výklady. Jeden výklad byl, nost, jejíž výsledky že pokud mohu kdykoliv vybíjsou předmětem daně, rat a vkládat, je to vlastně obdoba nebo pobírat příjmy, běžnéhoúčtu,adruhývýklad,který s e které jsou předmětem daně, je množí v poslední době, že povinen do 30 dnů podat přihlášku ani z jednoho tohoto účtu k registraci u příslušného správce nemohu platit faktury daně, který rozhodne o jeho regisapod., tudíž se jedná traci. Tato lhůta začne běžet ode vlastně o obdobný dne, ve kterém daňový subjekt vklad, jako je termínos činností započal, nebo dnem, vaný účet. S ohledem na ve kterém příjmy přijal, princip opatrnosti tedy dos tím, že rozhodný je den, poručujeme v případě spokterý nastane dříve. řicích a vkladových účtů se chovat jako u účtů ter4. Daňový subjekt mínovaných a i v tomto se sídlem nebo bydlišpřípadě podat daňové přitěm v zahraničí, který naznání a tyto úrokové příjmy plní podmínky podle odpřiznat ke zdanění. stavce 1 nebo 3, je rovněž 3. Příjem z pronájmu napovinen podat přihlášku k repříklad vlastní nemovitosti, dogistraci. 5. Plátce daně je povinen podat pravního prostředku, popřípadě ji- Pustím tě, zlatá rybko, zpátky do vody, ale musíš mi pomoct vyplnit moje daňový přiznání… přihlášku k registraci u správce daně ného movitého majetku. Tyto příjmy podléhají daňové povinnosti (§ 18 odst. 3 zákona č. 586/1992 Sb., v plat- nejpozději do 15 dnů ode dne, kdy mu vznikla povinnost vykonávat daňovým zákonem stanovené úkony. ném znění). Stejně tak podléhá dani z příjmů případný prodej majetku. 4. Příjmy z vlastní činnosti, tzn. například symbolické poplatky za užívání 6. Ve lhůtě podle odstavce 5 je plátce daně povinen podat přihlášku i za předmětů pořízených z prostředků sdružení, vybírání příspěvků na zájezdy, plátcovu pokladnu. Při registraci plátcovy pokladny plátce daně určí osobu, popřípadě divadelní představení apod. Vzhledem ke skutečnosti, že se jedná která je oprávněna jednat za tuto plátcovu pokladnu jeho jménem. Registrační povinnost nevzniká: o službu pro členy, příjmy z takovéto činnosti nejsou předmětem daně - za Dle § 126: předpokladu, že náklady na údržbu a správu těchto předmětů nebo náklady na 1. daňovému subjektu, u kterého vznikla jen nahodilá nebo jednorázová pořádání konkrétní akce přesahují příjmy, nebo příjmy kryjí právě pouze nutné náklady. Je nutné ale upozornit na to, že veškeré účastnické poplatky, jako na- daňová povinnost, 2. daňovému subjektu, u kterého je předmětem daně pouze nemovitost, příklad na rekreaci, za půjčovné apod., se počítají do obratu 1 000 000 Kč pro 3. poplatníkovi, který má výhradně povinnost platit daň nepřímo prostředúčely daně z přidané hodnoty. nictvím plátce daně. Z uvedeného se dá dovodit, že členské příspěvky, které jsou předmětem daně, zakládají povinnost se registrovat k dani z příjmu právnických osob. od 1. 1. 2011 již neplatí zákon č. 337/1992 Sb., o správě daní a poplatků, Stanovisko MF ČR je však takové, že věcně se nic nemění. ale nabyl účinnosti zákon č. 280/2009 Sb., Daňový řád. Podstatné je, že v novém Daňovém řádu již nejsou stanoveny pokuty za
II. Důležité změny jsou:
I
KOVÁK číslo 5 — 11. února 2011/příloha
nesplnění povinnosti nepeněžní povahy. FÚ v případě, že uzná nutnost regis2. Končí daňová složenka, respektive její finanční výhodnost (tuto trace, zaregistruje daňový subjekt z moci úřední. možnost využívalo jen malé množství odborových organizací, ale v případě Ministerstvo financí dále vydalo pokyn D 345, kdy se jedná o zrušení po- placení například daně z nemovitosti ji využívalo velké množství jejich kynů řady D v souvislosti se zrušením zákona o správě daní a poplatků, který členů). je ze dne 29. 11. 2010. MF ČR vydalo k tomuto tiskovou zprávu: Pokyn D–92 z roku 1994 není novým pokynem dotčen. Projekt „daňové složenky“, který česká daňová správa spustila v roce Další změny: 2006, v letošním roce končí. Daňoví poplatníci byli v minulých letech zvyklí, 1. Dále pak došlo ke změně počítání doby, což znamená například, že da- že daňovou složenku, která umožňovala zaplacení daně bez úhrady poplatku ňové přiznání se podává: za převod peněz, pravidelně dostávali, pokud se jich týkala daň z nemovi* 1. 4. 2011 tostí. Daňovou složenkou však bylo možné zaplatit jakoukoliv jinou daň, * 1. 7. 2011 – pokud daňové přiznání podává daňový poradce protože byla dostupná jak na finančních úřadech, tak na pobočkách České * Doporučujeme zachovat původní termíny bez ohledu na změnu pošty. vztahující se k počítání času (§ 33 zákona č. 280/2009 Sb.). Od 1. ledna příštího roku se situace změní, a to v tom smyslu, že daňoví Nové počítání doby 3 let pro vyměření daně poplatníci sice pro zaplacení daně z nemovitostí slov souladu s ustanovením zákona č. 280/2009 Sb. ženku obdrží poštou, ale poplatek za převod peněz - § 148: budou muset uhradit ze svého. V tomto případě už neDaň nelze stanovit po uplynutí lhůty pro stapůjde o barevně odlišnou daňovou složenku, ale o klanovení daně, která činí 3 roky. Lhůta pro stasickou složenku typu „A“, která je běžně dostupná na novení daně počne běžet dnem, v němž všech pobočkách České pošty. uplynula lhůta pro podání řádného daZrušení této služby daňovým poplatníkům přinese ňového tvrzení, nebo v němž se stala státní pokladně roční úsporu ve výši cca 46,5 miliónu Kč. 3. Vyúčtování srážkové daně je nově stanoveno na 2. 5. daň splatnou, aniž by zde byla souPřes tuto změnu v daňovém kalendáři doporučujeme časně povinnost podat řádné dapro jednoduchost dodržet původně navyklý termín ňové tvrzení. ÚNOR * do 31. 12. 2010 3 roky + 0 4. Změna nastala i při uzavírání dohod o prove* od 1. 1. 2011 podle nového Daňodení práce. Zůstalo v zákoníku práce omezení ve vého řádu 3 roky + 3 nebo + 6 měsíců výši 150 hod za rok, ale od 1. 1. 2011 musí být Zákon č. 280/2009 Sb. - § 148 dohoda uzavřena vždy písemnou formou. Další změna je při vyúčtování daně ze závislé činnosti (srážkové daně). Do § 77 se vložil nový odstavec 1, který Vyúčtování srážkové daně je nově zní: „Dohodu o provedení práce nebo dostanoveno na 2. 5. 2011. hodu o pracovní činnosti je zaměstnavatel Přes tuto změnu v daňovém povinen uzavřít písemně, jinak jsou nekalendáři doporučujeme pro platné; jedno vyhotovení této dohody zajednoduchost dodržet půměstnavatel vydá zaměstnanci.“ 5. Změna, která se dotkne jak členů vodně navyklý termín – únor. občanských sdružení, tak ale například Je nutné tady upozornit na i funkcionářů, je tzv. povodňová daň, ustanovení § 250 odst. 2 zákona č. která znamená snížení daňové slevy na po280/2009 Sb., Daňový řád, který ukládá poplatníka o 1200 korun ročně. Znamená to vinnost zaplatit pokutu při nepodání vyúčtování: „Plátci Ten vazoun se mi nelíbí! Aby tak z nás nakonec nechtěl daňová přiznání vymáhat násilím… tedy, že sleva již nebude za rok 24 840 Kč, ale pouze 23 640 Kč. Prostředky, které daně vzniká povinnost uhradit pokutu, nepodá-li hlášení, vyúčtování, následné hlášení nebo dodatečné budou ušetřeny, mají být využity na odstraňování škod po záplavách. Tato vyúčtování, ačkoliv měl tuto povinnost, nebo učiní-li tak po stanovené lhůtě, změna zákona by měla platit jen v roce 2011, pokud nedojde k jejímu k proa toto zpoždění je delší než 5 pracovních dnů, ve výši 0,05 % z celkové částky dloužení. Závěr: I když se zdá, že změny nejsou až tak významného charakteru, je daně, kterou byl povinen v hlášení nebo vyúčtování uvést za každý následující den prodlení, nejvýše však 0,5 % z celkové částky daně, kterou byl povinen vhodné, aby s nimi byli seznámeni zejména funkcionáři se zodpovědností za hospodaření. Je zbytečné z důvodu opomenutí platit zbytečné sankce. v hlášení nebo vyúčtování uvést.“
PRÁVNÍ NOVINKY - LEDEN 2011 Mgr. IVA SLAVĚTINSKÁ, právnička, úsek odborové politiky OS KOVO 2/2011 Sb. - SDĚLENÍ Ministerstva práce a sociálních věcí ČR žena kolektivní smlouva vyššího stupně na léta 2011–2012 (ze dne 7. 12. 2010) o výši průměrné hrubé roční mzdy v České republice za rok 2009 pro uzavřená mezi OS KOVO a Unií zaměstnavatelských svazů České republiky, účely vydávání modrých karet podle zákona Sdružením učňovských zařízení. Na základě přání ze ZO OS KOVO zařazu 9/2011 Sb. - VYHLÁŠKA, kterou se č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území jeme pravidelnou rubriku Právní novinky. Jde stanoví podrobnější podmínky týkající se České republiky a o změně některých záo výběr nejdůležitějších právních předpisů, které elektronických nástrojů a úkonů učiněných konů, ve znění pozdějších předpisů. Ministervyšly ve Sbírce zákonů. Rubrika bude vycházet elektronicky při zadávání veřejných zakázek stvo práce a sociálních věcí uvádí výši průměrné jednou měsíčně a její autorkou je právnička a podrobnosti týkající se certifikátu shody. roční hrubé mzdy. 6/2011 Sb. - SDĚLENÍ Ministerstva Ministerstvo pro místní rozvoj upravuje poz úseku odborové politiky OS KOVO. (redakce) práce a sociálních věcí ČR uložení kolektivdrobnosti týkající se certifikátu shody a podních smluv vyššího stupně. Ministerstvo práce a sociálních věcí sděluje, které mínky elektronických nástrojů a úkonů učiněných elektronicky při zadávání kolektivní smlouvy vyššího stupně u něj byly uloženy. Za OS KOVO byla ulo- veřejných zakázek.
II
KOVÁK číslo 5 — 11. února 2011/příloha
PREVENTIVNÍ PROGRAMY ZDRAVOTNÍCH POJIŠŤOVEN V ROCE 2011 (III.) PhDr. VÁCLAV VOJKŮVKA, expert na zdravotní pojištění
4. Zaměstnanecká pojišťovna Škoda
Pro pojištěnce s neurologickým a onkologickým onemocněním do 1000 Kč pojištěncům ve věku do 19 let Obecné zásady podmínkou je absolvování pobytu pod odborným lékařským dohledem pobyt musí být uskutečněn v měsících květen až říjen. Finanční prostředky lze čerpat 1x v roce 2011 (pokud je výjimka, tak je Příspěvky pro děti a mládež vždy uvedena). Poslední termín pro uplatnění příspěvku je 29. 12. 2011. Podpora ortodontické léčby Příspěvek se vyplácí v hotovosti i bankovním převodem. do 800 Kč na jednu čelist pro pojištěnce ve věku do 18 let K žádosti se přikládají originální účetní doklady. 1x za život na fixní nesnímatelný aparát. Příspěvky na očkování Podpora preventivních prohlídek pojištěnců registrovaných ve sportovPři žádosti musí pojištěnec ních klubech do 200 Kč pro pojištěnce ve předložit průkaz totožnosti, doklad věku do 26 let o úhradě očkovací látky a očko podmínka doložení regisvací průkaz nebo jiný doklad trace ve sportovní organizaci. o provedeném očkování. Podpora prohlídek žáků a stuOstatní očkování do 500 Kč na očkování pro dentů, kteří se chystají na studium všechny pojištěnce bez rozdílu do zahraničí do 200 Kč pro pojištěnce do věku, které není hrazeno z veřej26 let ného zdravotního pojištění nebo nutno předložit potvrzení není hrazeno samostatně v preveno délce studia v zahraničí v minitivních programech příspěvky na málním rozsahu 6 měsíců. očkování příspěvek se týká jen jedné Pro ženy Příspěvek na paruky po aktivní očkovací látky. onkologické léčbě Proti lidským papilomavirům do 5000 Kč na očkování do 2500 Kč ženám, které proti karcinomu děložního čípku prodělaly aktivní onkologickou pro dívky od 12 do 18 let. léčbu. Proti hepatitidě A a B Příspěvek na zlepšenou péči do 1000 Kč pro pojištěnce o matku a novorozence do 1500 Kč lze čerpat po pobez omezení věku na očkovací rodu v okamžiku přidělení rodlátku podmínkou poskytnutí celného čísla novorozenci (dítě také kového příspěvku je absolvování pojištěncem pojišťovny) lze využít na úhradu v porod3. dávky v roce 2011. nici (nadstandardní pokoj), příProti pneumokokovým infektomnost otce nebo rodinného přícím do 1000 Kč dětem do 5 let na slušníka u porodu, na nákup hygiekaždou očkovací látku dle očkovanických pomůcek pro dítě, umělé cího schématu, které nebudou očvýživy v lékárně a autosedačky každý novorozenec získá kovány dle vyhlášky Ministerstva (pojištěnec pojišťovny) navíc kufzdravotnictví ČR. řík produktů pro miminka a jejich Proti klíšťové encefalitidě do 300 Kč pojištěncům bez matky dále pak zdarma jeden rok rozdílů věku na očkovací látku, V preventivních programech zdravotních pojišťoven se často pomatuje na těhotné ženy úhradu dětského úrazového pojišvčetně přeočkování. tění. Proti meningokoku do 300 Kč pojištěncům do 26 let na očkovací látku. Příspěvek byl navýšen o 500 Kč. Proti chřipce Příspěvek pro těhotné ženy do 200 Kč na očkování pojištěncům do 65 let (rok narození 1946 do 600 Kč; je možné čerpat na pohybové aktivity, cvičení před poroa mladší, kterým není očkovací látka hrazena z veřejného zdravotního pojiš- dem, těhotenské cvičení, návštěvu solné jeskyně, masáže, saunu, na nákup vitění). tamínových prostředků a prostředků dentální hygieny zakoupených v léPříspěvek oproti roku 2010 snížen o 150 Kč. kárně. Příspěvky na ozdravné pobyty pro děti a mládež Prevence karcinomu prsů Pro pojištěnce s chronickým onemocněním kůže a dýchacích cest program je určen ženám, které nespadají do celostátního mamografic do 1000 Kč pojištěncům ve věku od 4 do 15 let na letní přímořský pobyt kého screeningu hrazeného veřejného zdravotního pojištění, tj. ženy mladší pobyt musí být absolvován v měsících květen až říjen 45 let. pobyt musí být zabezpečen přes cestovní kancelář, nikoliv individuPrevence u těhotných – balíček zvýšeného dohledu program k odhalení skrytých poruch štítné žlázy álně.
III
KOVÁK číslo 5 — 11. února 2011/příloha
Seniory některé zdravotní pojišťovny opomíjejí, jiné jim věnují příspěvek
je zajištěn gynekology je určen pro region Mladá Boleslav. Pro muže Prevence onemocnění prostaty je určeno mužům ve věku od 40 let. Moderní léčebné a vyšetřovací metody Příspěvek na moderní léčebné metody do 1000 Kč na jeden vybraný zákrok na úhradu nových metod, které nejsou hrazeny z veřejného zdravotního pojištění lze použít na oční laserové refrakční zákroky, operace varixů, odstranění chrápání ženy mohou využít na prvotrimestrální screening příspěvek se netýká zákroků estetické medicíny a nadstandardních materiálů ve stomatologii poskytnutí podléhá schválení revizním lékařem. Příspěvek na odlehčenou sádru do 300 Kč na odlehčenou sádru (tzv. Sotch–cast). Prevence kardiovaskulárních onemocnění balíček preventivních ošetření slouží ke zjištění kardiovaskulárního rizika a aterosklerózy u pojištěnců od 50 do 60 let je určen pro region Mladá Boleslav. Prevence onemocnění štítné žlázy program je určen ženám od 30 let a mužům od 50 let, provádí se vyšetření na výskyt hormonu štítné žlázy. Program pro zjišťování nádorů v oblasti dutiny břišní a ledvin provádí se ultrazvukové vyšetření břicha a ledvin. Včasný záchyt nádorů tlustého střeva a konečníku je určen pojištěncům mladších 50 let, na které se nevztahuje úhrada vyšetření z veřejného zdravotního pojištění. Byly zrušeny programy: prevence karcinomu děložního čípku (ženy 25– 60 let), prevence karcinomu prsů (žena mladší 45 let a starší 69 let) a prevence u těhotných žen (zaměřeno na rizika vrozených vývojových vad u plodu).
IV
Pro dárce krve a kostní dřeně Bezplatný ozdravný pobyt pro dárce kostní dřeně příspěvek do 10 000 Kč je určen pojištěncům, kteří darovali kostní dřeň. Příspěvek pro držitele jednotlivých stupňů Zlatého kříže do 1500 Kč lze čerpat na pohybové aktivity, návštěvu solné jeskyně, masáže a saunu, na nákup vitamínů a doplňků stravy, na dentální hygienu, opalovací krémy, ortopedickou obuv a ortopedické vložky zakoupené v lékárně a na pořízení slunečních brýlí zakoupených v optice. Příspěvek pro bezpříspěvkové dárce krve do výše 600 Kč lze čerpat na pohybové aktivity, návštěvu solné jeskyně, masáže a saunu, na nákup vitamínů a doplňků stravy, dentální hygienu, opalovací krémy, ortopedickou obuv a ortopedické vložky zakoupené v lékárně a na pořízení slunečních brýlí zakoupených v optice. Zdarma pojištění léčebných výloh pro dárce krve zdarma pojištění léčebných výloh v zahraničí bezpříspěvkovým dárcům krve cesta do zahraničí v úhrnné délce 30 dní v roce je možné vycestovat vícekrát, dny se postupně sčítají. Podpora aktivit s preventivním účinkem Příspěvek pro pojištěnce trpící celiakií a fenylketonurií do výše 1500 Kč je nutné předložit vyjádření lékaře o nezbytné dietě. Příspěvek pro seniory do 100 Kč pro pojištěnce ve věku 60 a více let lze využít na nákup permanentky do solné jeskyně u smluvních partnerů pojišťovny. Rekondiční centrum Mladá Boleslav program s pohybovou aktivitou pro pojištěnce s nadváhou, obezitou, cukrovkou, vysokým krevním tlakem a seniory. Slevy slevy na služby a zboží u smluvních partnerů pojišťovny, seznam je dispozici na pobočkách pojišťovny. Ilustrační snímky Jaroslav Hodík
Je potěšitelné, když pojišťovny přispívají na moderní léčebné a vyšetřovací metody
Slovníček pojmů Fenylketonurie – poměrně vzácná dědičná porucha látkové přeměny bílkovin, charakterizovaná vylučováním kyseliny fenylpyrohroznové v moči. Osoba není schopna zpracovávat fenylalanin (aromatická aminokyselina, složka bílkovin – patří mezi nepostradatelné aminokyseliny), ten se hromadí v krvi a ve tkáních a ve vyšších koncentracích je toxický (pak dochází k mentální retardaci ve vývoji). Při poruše se musí vybírat takové potraviny, v nichž je uvedené látky co nejméně.
