Rapportage uitstroomresultaten Wet werk en bijstand (Wwb)

Uitstroomresultaten Wwb 2e kwartaal 2013

Rapportage uitstroomresultaten Wet werk en bijstand (Wwb) 2e kwartaal 2013

Kenmerk: Z-13-07029 Versiedatum: juli/augustus 2013 Afdeling Ruimte en Welzijn Denise Last

1


Inhoudsopgave

1

Inleiding 1.1 1.2 1.3 1.4

2

Historie 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6

3

Ontwikkeling instroom Wwb Ontwikkeling uitstroom Wwb Ontwikkeling in- en uitstroom Wwb Ontwikkeling WWB-klantenbestand Opbouw Wwb-klantenbestand Ontwikkeling andere uitkeringen

Inzet uitstroominstrumenten 3.1 3.2 3.3

4

Vooraf Samenvatting Kader Leeswijzer

Overzicht inzet uitstroominstrumenten in 2013 Uitstroom naar werk in 2013 Resultaten SEV

Financiën Wwb/ IOAW/ IOAZ/ Bbz 4.1 4.2

Ontwikkeling inkomensdeel Ontwikkeling werkdeel

Bijlagen: toelichtende schema’s Instroom Wwb Uitstroom Wwb Ontwikkeling bestand WWB Ontwikkeling andere uitkeringen Financiële gevolgen Wwb/ IOAW/ IOAZ/ Bbz Uitstroominstrumenten

2


1.

Inleiding

Periodiek wordt door de afdeling Sociale Zaken de uitstroomresultaten van bijstandsgerechtigden in Groesbeek onder uw aandacht gebracht. Met deze rapportage informeren wij u over de resultaten van het tweede kwartaal van 2013. Daarnaast bevat dit de verslag aanvullende informatie die de helpen de resultaten te verklaren.

Samenvatting In het tweede kwartaal van 2013 is het Wwb-klantenbestand toegenomen van 283 naar 298 Wwbgerechtigden. Dit is een toename van 5% ten opzichte van 1 april 2013. Gerekend vanaf 1 januari 2013 is het Wwb-klantenbestand zeer fors toegenomen met 20%. Instroom Net als in het eerste kwartaal van 2013 is het aantal ingediende bijstandsaanvragen in het tweede kwartaal van 2013 nog steeds hoog. In totaal zijn dit kwartaal 38 nieuwe Wwb-uitkeringen toegekend. Met name de groep instromers met als instroomreden het wegvallen van inkomsten/ en of vermogen en einde van de WW-uitkering (max. WW) was erg hoog. Uitstroom In het tweede kwartaal van 2013 zijn 23 personen uitgestroomd uit de uitkering, een verdubbeling ten opzichte van de uitstroom in het eerste kwartaal van 2013 (11 personen uitgestroomd). In vergelijking met het jaar 2012 is de uitstroom in het tweede kwartaal van 2013 gemiddeld te noemen. Ook vond er een stijging plaats van het aantal IOAW-gerechtigden in de gemeente Groesbeek. In het tweede kwartaal van 2013 is het IOAW-bestand toegenomen van 24 naar 27 IOAW-gerechtigden. Het Bbz-klantenbestand is licht toegenomen van 6 naar 7 Bbz-gerechtigden.

Kader Voor het kader rond het onderwerp “uitstroom” zijn de volgende documenten van belang: Beleidsplan Re-integratie 2010-2011, "Zelfstandig waar het kan, ondersteuning waar het moet"; Uitvoeringsplan re-integratie WWB gemeente Groesbeek 2012; Re-integratieverordening Wwb, Ioaw en Ioaz gemeente Groesbeek 2012; Het Beleidsplan Re-integratie 2013-2014 wordt op basis van het door u vastgestelde beleidskader op dit moment uitgewerkt.

Leeswijzer Voor het bredere perspectief informeren wij u niet alleen over de WWB, maar ook over de door de gemeente uit te voeren regelingen Wet Inkomensvoorziening Oudere En Gedeeltelijk Arbeidsongeschikte Werkloze Werknemers (IOAW) en het Besluit bijstandverlening zelfstandigen (Bbz), alsmede de landelijke regeling Werkloosheidswet (WW), uitgevoerd door het UWV. Aan de orde komen achtereenvolgens: de historie vanaf 2009; aangevuld met de cijfers over het tweede kwartaal 2013 met conclusies; en de bijlagen met detailinformatie.

3


2

Historie

In de hierna volgende schema‟s ziet u de ontwikkeling van het Wwb-bestand tot en met het tweede kwartaal 2013.

2.1

Ontwikkeling instroom Wwb

In het tweede kwartaal van 2013 zijn er in totaal 38 nieuwe Wwb-gerechtigden ingestroomd. In het eerste kwartaal van 2013 zijn 46 nieuwe Wwb-uitkeringen toegekend. In vergelijking met 2011 en 2012 is te zien dat de instroom nieuwe Wwb-gerechtigden in de eerste helft van 2013 zeer fors toeneemt. De reden van instroom in het tweede kwartaal van 2013 is zeer divers. Enkele opvallende zaken: De gevolgen van de economische crises zijn zichtbaar doordat instroom in de Wwb vanwege het einde van de WW-uitkering (max. WW), sterk is toegenomen ten opzichte van de afgelopen twee jaar. In totaal zijn er het eerste half jaar van 2013 17 personen ingestroomd wegens einde van de WW-uitkering (in heel 2012 ging het in totaal om 19 personen). Daarnaast is er in de eerste helft van 2013 een sterke toename van nieuw verstrekte Wwbuitkeringen, vanwege einde dienstbetrekking of einde ZW(Ziektewet)-uitkering. In totaal zijn er het eerste half jaar van 2013 6 personen ingestroomd wegens einde dienstbetrekking of einde ZW(Ziektewet)-uitkering (in heel 2012 ging het in totaal om 3 personen). Ook is er een toename aan instroom in de Wwb wegens te weinig, of geen inkomsten (meer) uit eigen bedrijf. In totaal bedroeg deze groep 6 personen in de eerste helft van 2013. In heel 2012 ging het in totaal om 2 personen. In het tweede kwartaal van 2013 zijn er in totaal 9 personen ingestroomd door het wegvallen van inkomen en/of vermogen. In het eerste kwartaal ging het om 15 personen. Dit is een verdubbeling ten opzichte van de kwartalen in 2011 en 2012. In schema 1 van de bijlage is deze groep nieuwe Wwb-gerechtigden weergegeven onder het kopje „inkomsten < norm‟. In onderstaand schema is de ontwikkeling van de instroom weergegeven. Voor detail informatie over de reden van instroom, zie schema 1 in de bijlage.

Niet alle Wwb-uitkeringsaanvragen leiden tot een toekenning van een Wwb-uitkering. Door „scherp te zijn aan de poort‟ zijn in het tweede kwartaal van 2013 in totaal 3 aanvragen afgewezen/ingetrokken of niet in behandeling genomen (7% van het totaal aantal Wwb-uitkeringsaanvragen). In het eerste kwartaal van 2013 bedroeg dit aantal eveneens 3.

4


2.2

Ontwikkeling uitstroom Wwb

Tijdens het tweede kwartaal van 2013 zijn er in totaal 23 personen uitgestroomd uit de uitkering. In vergelijking met het jaar 2012 is de uitstroom in het tweede kwartaal van 2013 gemiddeld te noemen. Wat opvalt is dat uitstroom in het tweede kwartaal van 2013 verdubbelt is ten opzichte van de uitstroom in het eerste kwartaal van 2013 (11 personen uitgestroomd). Deels komt dit omdat er een inhaalslag van de werkvoorraad is gemaakt. De reden van uitstroom is in het eerste kwartaal van 2013 zeer divers te noemen. In het tweede kwartaal van 2013 zijn er in totaal 7 personen uitgestroomd door inkomsten boven de (bijstands)norm en 2 personen zijn uitgestroomd door start als zelfstandige (samen 39% van de totale uitstroom). Ondanks de toename ten opzichte van het eerste kwartaal (4 personen) ligt dit aantal lager dan de gerealiseerde uitstroom in 2011 en 2012. In onderstaand schema is de ontwikkeling van de uitstroom weergegeven. Voor detail informatie over de reden van uitstroom, zie schema 2 in de bijlage.

2.3

Ontwikkeling in- en uitstroom Wwb

In onderstaand schema is de ontwikkeling van de uitstroom afgezet tegen de ontwikkeling van de instroom.

5


2.4

Ontwikkeling Wwb-klantenbestand

Uiteindelijk gaat het om de grootte van het actuele klantenbestand. In onderstaand overzicht is te zien dat gedurende de periode medio 2010 tot eind 2012 het klantenbestand redelijk stabiel is, (tussen de 240 - 250 Wwb-gerechtigden). De zeer sterke stijging van het Wwb-klantenbestand in de eerste 2 kwartalen van 2013 is opvallend. Het aantal Wwb-gerechtigden in de gemeente Groesbeek is in de eerste helft van 2013 toegenomen van 248 Wwb-gerechtigden naar 298 Wwb-gerechtigden. Net als in het eerste kwartaal van 2013 is het aantal ingediende bijstandsaanvragen nog steeds hoog. De uitstroom is in het tweede kwartaal van 2013 is gemiddeld te noemen, in vergelijking met het jaar 2012. De werkvoorraad aan het einde van het tweede kwartaal van 2013 is hoog met 22 Wwbaanvragen (normaal is 8-12 aanvragen). In onderstaand schema is de ontwikkeling Wwb-klantenbestand weergegeven.

In onderstaand schema is de ontwikkeling van het Groesbeekse Wwb-klantenbestand en het landelijke Wwb-klantenbestand weergegeven. Het Wwb-klantenbestand in de gemeente Groesbeek is in de eerste 2 kwartalen van 2013 toegenomen met 20,0 % (ten opzichte van 1-1-2013).

Ontwikkeling Wwb- klantenbestand

Voorgaande jaren 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Maart „13 Juni „13

Wwb- klantenbestand (stand einde jaar)

Ontwikkeling Wwb Groesbeek

Ontwikkeling Wwb Landelijk ( pers < 65jr)

217 224 239 247 248

+ 3,2 % + 6,7 % + 3,3 % + 0,4 %

+ 8,5 % + 9,3 % + 2,8 % + 2,9 %

283 298

+ 14,1 % 1 + 20,0 %

Bron: CBS, Algemene bijstand; uitkeringen op grond van de WWB 1

Betreft Wwb bestandsontwikkeling t.o.v. 1 januari 2013.

6

+ 3,8 % Nog niet voorhanden


2.5

Opbouw Wwb-klantenbestand

In de hierna volgende schema‟s ziet u de opbouw van het Groesbeekse Wwb-klantenbestand per 1 juli 2013 in werk, werk/zorg en zorgklanten.

Werk, werk/zorg en zorgklanten Het klantenbestand bestaat uit werkklanten, werk/zorgklanten en zorgklanten. Het kenmerk van werkklanten is dat deze personen binnen 12 maanden geheel of gedeeltelijk aan het werk kunnen, indien er passend werk voorhanden is. Bij werk/zorgklanten is de verwachting dat deze personen, afhankelijk van de aanwezige problematiek, zeker niet binnen 12 maanden aan de slag kunnen. Bij zorgklanten bestaan er geen verwachtingen meer rond uitstroom naar reguliere arbeid.

Bestandsopbouw per 01/07/2013

39 (13%)

werkklanten 117 (39%)

80 (27%)

werk/zorgklanten Zorgklanten

62 (21%)

Nog niet gecategoriseerd

7


2.6

Ontwikkeling andere uitkeringen

Naast de Wwb kennen we nog andere uitkeringssoorten. Hier gaan we kort in op het Inkomensbesluit oudere en (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt werknemers (IOAW), het Bijstandsbesluit zelfstandigen (Bbz) -beiden uitgevoerd door de gemeente- en de WW, uitgevoerd door het UWV. Ontwikkeling IOAW In het schema ziet u de ontwikkeling van het IOAW-bestand. Het IOAW-bestand is in de periode 20102012 redelijk stabiel. In de eerste 2 kwartalen van 2013 is een sterke toename van het IOAW-bestand te zien, van 20 IOAW-gerechtigden naar 27 IOAW-gerechtigden. Voor detail informatie wordt verwezen naar schema 4 in de bijlage.

Ontwikkeling Bbz In het schema ziet u de ontwikkeling van het Bbz-bestand. Het Bbz-bestand is redelijk stabiel, waarbij opgemerkt wordt dat het om zeer kleine aantallen gaat. Voor detail informatie wordt verwezen naar schema 5 in de bijlage.

Ontwikkeling WW In het schema ziet u de ontwikkeling van het WW-bestand. Het gaat om inwoners van de gemeente Groesbeek met een WW-uitkering. Te zien is dat in het eerste kwartaal van 2013 het aantal WWgerechtigden sterk is toegenomen (toename van 10 % t.o.v. 01-01-2013). Landelijk is het aantal WWgerechtigden in de periode 01-01-2013 tot 01-04-2013 toegenomen met 11,6%. Voor detail informatie wordt verwezen naar schema 6 in de bijlage.

Bron: CBS, WW-bestand gemeente Groesbeek, cijfers 2e kwartaal 2013 zijn nog niet beschikbaar

8


3

Inzet uitstroominstrumenten

Het is –ook financieel– van belang dat wordt ingezet op uitstroom. De gemeente zet, ter bevordering van de uitstroom, verschillende instrumenten in en werkt daarbij samen met diverse partijen. In deze paragraaf kijken we naar de verschillende uitstroominstrumenten en de mate waarin ieder instrument in het eerste en tweede kwartaal van 2013 is ingezet, ter bevordering van uitstroom. 3.1

Overzicht inzet uitstroominstrumenten in 2013

In het schema ziet u de verschillende uitstroominstrumenten en de mate waarin ieder instrument in het eerste en tweede kwartaal van 2013, is ingezet ter bevordering van uitstroom. De ingezette werkervaringsplekken bij werkgevers en bij de klussendienst SWG zijn opgenomen in het SEV resultaten overzicht in paragraaf 3.3.

Voor een overzicht van de verschillende uitstroominstrumenten, inclusief doelstelling en nadere toelichting, wordt verwezen naar schema 10 in de bijlage. 3.2

Uitstroom naar werk in 2013

We zijn voor de re-integratie van Wwb-gerechtigden sterk afhankelijk van de arbeidsmarkt. De werkeloosheid ligt in de arbeidsmarktregio Zuid-Gelderland de laatste jaren boven de landelijke werkeloosheid. Landelijk lag het percentage werkzoekenden in mei 2013 op 8,1% van de 2 beroepsbevolking. In de arbeidsmarktregio Zuid-Gelderland lag het percentage werkzoekenden in mei 2013 met 9,7% van de beroepsbevolking, boven het landelijke gemiddelde. Gedurende het tweede kwartaal van 2013 zijn 7 personen uitgestroomd naar werk en 2 personen gestart als zelfstandige. In het eerste kwartaal van 2013 zijn 4 personen uitgestroomd naar werk. In onderstaand schema is te zien welke instrumenten, in het eerste en het tweede kwartaal van 2013, tot welke uitstroomaantallen hebben geleid.

2

Factsheet arbeidsmarktregio Zuid-Gelderland mei 2013

9


3.3

Resultaten SEV

Via de SEV (de Sociaal Economische Versterkingsimpuls) wil de gemeente Groesbeek haar samenwerking op gelijkwaardige basis met het bedrijfsleven versterken en uitbreiden. In onderstaand overzicht zijn de SEV resultaten zichtbaar die gerealiseerd zijn in het eerste en tweede kwartaal van 2013. Gedurende het eerste en tweede kwartaal van 2013 zijn er 20 betaalde banen gerealiseerd en 31 werkervaringsplaatsen.

3.3

Conclusie re-integratie

Ondanks de intensivering van de re-integratieactiviteiten verwachten we dat uitstroom de komende tijd moeilijk zal zijn. Het realiseren van uitstroom blijft natuurlijk wel het doel. Om de kandidaten een zo goed mogelijke uitgangspositie op de arbeidsmarkt te geven wordt daarnaast sterk ingezet op werkervaringsplekken. Kandidaten op een werkervaringsplek hebben de kleinst mogelijke afstand tot de arbeidsmarkt, wat de kans op werk voor hen zo groot mogelijk maakt. Zodra de arbeidsmarkt aantrekt verwachten wij het effect hiervan in onze statistieken terug te zien. We zien in het grote aantal gerealiseerde werkervaringsplekken de effecten van de werkgeversbenadering van de SEV. De verwachting is dat dit aantal de komende periode nog verder zal stijgen en dat dit resulteert in een toename aan betaalde banen.

10


4.

Financiën Wwb/ IOAW/ IOAZ/ Bbz

4.1

Ontwikkeling Inkomensdeel

Een toe- of afnemend Wwb-klantenbestand heeft financiële gevolgen. In een negatief scenario, waarbij de gemeente meer uitgeeft aan uitkeringen dan dat er van het Rijk aan Inkomensdeel Wwb wordt ontvangen, draait de gemeente zelf op voor het teveel verstrekte. Inkomensdeel

4.2

Ontwikkeling Werkdeel

De gemeente ontvangt voor de uitvoering van de re-integratietaken middelen van het Rijk in het participatiebudget: het deel voor re-integratie (voorheen het Wwb-Werkdeel). Vanaf 2009 is te zien dat het Rijksbudget sterk afneemt. De sterke teruggang van middelen voor de re-integratie activiteiten, zijn in de afgelopen jaren vanuit de eerder gevormde „voorziening‟ aangevuld. Het overschot uit het jaar 2012 ad € 115.778 is beschikbaar voor de re-integratie activiteiten in het jaar 2013. Werkdeel

11


Bijlagen: toelichtende schema’s Instroom Wwb Schema 1: Instroom Wwb 2010

2011

Kwartaal

1

2

3

4

2010

Inkomen < norm Einde dienstbetrekking/ ZW / AO-uitkering Te weinig inkomen uit bedrijf, ex-zelfstandige Werkloosheid zonder WW-recht Einde WW-uitkering Einde studie/ schoolverlater Einde huwelijk/relatie Einde detentie Verhuizing

3

7

9

12

31

1

3

4

2

7

1

8

17

9

6 2

6 1

7 2

5 2

24 7

9 1

7 1

3

2 1 6

2

2

4

3

6

5

9 1 23

4

4

Ex-asielzoeker Anders Per kwartaal

1

6

29

27

7 33

1

2012

2

3

4

2011

1

2

3

4

2012

1

2

1

6

9 1

16 1

11

7

7 2

8 1

33 3

15 2

9 4

1

3

1

2

3

3

1

27

1

2

1

3 9

6 3

25 14

2 1

7

4 1

19 4

12 2

5 3

1 2 3

2

10 2 15

1

2

6

9

9

7

6

3 1 4

4 1 6

1

3

2

2 27

25

30

1 2 46

2 1 38

1 7 26

Totaal per jaar

37

2013

25

24

4 2 29

115

1 1

6 2

2

24 4 2

20

115

102

Uitstroom Wwb Schema 2: Uitstroom Wwb 2010 kwartaal Inkomsten > norm Start als zelfstandige WAO/Wajong AOW Voorliggende voorz. Verhuizing Samenwoning Studie Fraude Overlijden Detentie Overig Onbekend Per kwartaal Totaal per jaar

1

2

11

1

2 1 2 3 1

4 4

3

4 1 2 2

2011 2010

1

2

3

4

2011

1

2

3

4

2012

1

2

7

19

16

11

4

8

7 2

3

1

4 1

5

1 1 2 5 1

2 1 6

1

1

48 1 2 12 4 19 1 3 7

4

4 4 4

12 1 1 2

7

14 2 16 5 1 1 1

48 2 1 11 6 19 1 2

21

4

17 2 1 3 2 6

2

2

1

24 17

1

1 2 24

1 3 16

8

1 7 17

7 7 24

2013

4

1

1 2 23

2012

9 8 36

31 100

2

2 1 2

5

1 4 1

1

5 4

7 5

36

1 38

107

12

7 1 6

21

1 1

1

24

18

1 3

2 2 1

11 101

1 1 6 1

23


Bestandsontwikkeling Wwb

Schema 3: Ontwikkeling bestand Wwb 2010 kwartaal Beginstand Instroom Uitstroom Eindstand

1 224 29 23 230

2 230 27 17 240

2011

3 240 33 24 249

4 249 26 36 239

1 239 37 31 245

2 245 25 24 246

2012

3 246 24 16 254

4 254 29 36 247

1 247 27 38 236

2 236 25 21 240

2013

3 4 240 246 30 20 24 18 246 248

1 248 46 11 283

2 283 38 23 298

Ontwikkeling andere uitkeringen

Schema 4: Ontwikkeling bestand IOAW 2010 kwartaal Beginstand Instroom Uitstroom Eindstand

1 16 1 2 15

2 16 1 1 16

2011

3 16 1 17

4 17 1 1 17

1 17 1 1 17

2 17

17

2012 3 17 3 1 19

4 19 2 2 19

1 19 1 18

2 18 1 2 17

2013 3 17

4 16 4

1 16

1 20 5 1 24

20

2 24 4 1 27

Schema 5: Ontwikkeling bestand Bbz 2010 kwartaal Beginstand Instroom Uitstroom Eindstand

1 2 1 3

2 3 1 4

3 4 1 5

2011 4 5 1 6

1 6

2 6

6

2 4

2012 3 4

4 4

4

1 4 2

4

2 6 1

6

7

2013 3 7

4 6

1 6

1 6

6

6

2 6 2 1 7

3

4

Schema 6: Ontwikkeling WW-bestand gemeente Groesbeek 2009 kwartaal Beginstand Instroom Uitstroom Eindstand

200 400 330 270

2010

270 480 430 320

2011 1 320 120 140 300

2 300 80 90 290

3 290 130 120 290

2012 4 290 100 90 300

1 300 190 110 380

2 380 100 130 350

3 350 150 130 370

Bron: CBS, WW-bestand gemeente Groesbeek, cijfers 2e kwartaal 2013 zijn nog niet beschikbaar

13

2013 4 370 160 120 410

1 410 / / 450

2

3

4


Financiële gevolgen Wwb/ IOAW/ IOAZ/ Bbz

Inkomensdeel Schema 7: Betaalde uitkeringen 2008 660.525 755.323 670.983 704.744 2.791.575

1e kwartaal 2e kwartaal 3e kwartaal 4e kwartaal Totaal *

2009 696.250 796.318 700.256 678.830 2.871.654

2010 764.238 915.158 803.407 696.315 3.179.118

2011 917.165 1.032.354 895.768 849.759 3.695.047

2012 881.449 1.025.928 907.883 964.768 3.780.028

2013 1.018.441 *

e

Cijfers 2 kwartaal zijn nog niet voorhanden

N.B.: - De uitbetaalde uitkeringen in mei zijn inclusief de uitbetaling van het vakantiegeld; - Herberekening van de loonheffing van de uitkeringen gedurende het hele jaar wordt toegerekend aan de maand december.

Schema 8: Beschikbaar rijksbudget en uitgaven

Uitgaven Rijksbijdrage Tekort *

2008 2.791.575 2.560.161

2009 2.871.654 2.514.780

2010 3.179.118 2.969.213

2011 3.695.047 3.059.758

2012 3.780.028 3.197.412

231.414

356.874

209.905

635.289

582.616

2013 * 4.092.462

Op 28 juni 2013 is de rijksbijdrage bijgesteld naar € 4.092.462 (de oorspronkelijke raming was € 3.754.119). In het najaar van 2013 zal het rijksbijdrage definitief worden vastgesteld.

Werkdeel Schema 9: Beschikbare en uitgegeven re-integratie middelen

Rijksbijdrage Meeneem-regeling Totaal beschikbaar Uitgaven Restant

2008 1.632.785 801.811 2.434.596 1.798.781 635.815

2009 1.481.174 635.815 2.116.989 1.777.401 339.588

2010 1.168.331 339.588 1.507.919 1.375.925 131.994

14

2011 875.213 131.994 1.007.207 807.848 199.359

2012 463.112 216.304 679.416 564.177 115.238

2013 500.502 115.238 615.740


Uitstroominstrumenten Schema 10: Toelichting uitstroominstrumenten Instrument

Omschrijving

Werkervaringsplaats (Met behoud van uitkering, begeleiding door klantmanager)

Het opdoen van werkervaring met behoud van uitkering, geen uitzicht op een baan bij deze werkgever.

Proefplaatsing (Met behoud van uitkering, begeleiding door klantmanager)

Proefplaatsing is een aparte vorm van het opdoen van werkervaring, hier is uitzicht op een baan bij deze werkgever.

Loonkostensubsidie (Uit de uitkering, tijdelijke aanvulling in de vorm van loonkostensubsidie)

Dit instrument kan ingezet worden om een klant te laten uitstromen naar een reguliere baan, waarbij nog niet de volledige prestatie kan worden geleverd. Het instrument loonkostensubsidie is niet beschikbaar voor NUG-gers en Anw-ers.

Scholing (Met behoud van uitkering, extra kosten)

Scholing wordt beroepsgericht ingezet, bij voorkeur met baangarantie.

Voorbereiding op eigen bedrijf (Met behoud van uitkering, extra kosten)

Beginnende en gevestigde ondernemers kunnen een beroep doen op ondersteuning van de gemeente op grond van het Besluit bijstand zelfstandigen (Bbz). De gemeentelijke ondersteuning kan bestaan uit een periodieke uitkering of een lening, of inhoudelijke ondersteuning.

Interculturele coaching (Met behoud van uitkering, extra kosten).

Training „Bewustwording eigen situatie in Nederland‟. Doel is het helder krijgen van de eigen positie in Nederland.

Inburgering

Het leren van de Nederlandse taal (NT 2 bij ROC)

Begeleiding van WWB-gerechtigden door klantmanagers

Doel van de klantmanager is om WWBgerechtigden te laten uitstromen uit de uitkering, door middel van intensieve begeleiding en sturing bij het vinden van werk. Duidelijk is dat de klantmanager hier altijd een bijdrage aan geleverd heeft.

15


Projecten / samenwerking met:

Omschrijving

BORN bouw-opleidingen (Geen uitkering, wel bijdrage in scholings-kosten)

Stichting BORN is een regionale opleidingsorganisatie voor jongeren in de bouw. De trajectduur is 2 jaar en onze bijdrage is € 3.000,- per traject.

Klussendienst SWG (Met behoud van uitkering)

Deze klussendienst in Groesbeek wordt gebruikt als voorschakeling voor re-integratietrajecten

Basalt project 2012 (Met behoud van uitkering en kosten Basalt en evt. scholing)

Doel van dit project is uitstroom van WWBgerechtigden.

Career en kids (Met behoud van uitkering en extrakosten i.v.m. begeleiding)

Doel is verbetering van de arbeidsmarktpositie van alleenstaande ouders verbeteren.

Randstad HR Solutions (Met behoud van uitkering en extra kosten i.v.m. begeleiding)

Doel van dit project is uitstroom van WWBgerechtigden.

Scholing via WEB middelen

Scholing via de Wet Educatie Beroepsbevolking.

16


Intergemeentelijke samenwerking:

Omschrijving

Jongerenloket / Regionaal loket voor jongeren (Preventief middel, kosten € 15.000 per jaar)

Bij de invoering van de WIJ per 1 oktober 2009 is gezamenlijk door de regio-gemeenten en andere partijen (o.a. RMC) het regionale Jongerenloket te Nijmegen gestart.

Regionaal Mobiliteits-centrum (Preventief middel, per 2011 geen kosten meer)

Bij het begin de economische crisis gestart door UWV Werkbedrijf met (financiële) ondersteuning van het Rijk en de regio-gemeenten (2009/2010). Doel: voorkoming van werkloosheid bij dreigend ontslag door herplaatsing elders.

Scharnierfunctie MUG (samenwerking met gemeenten Millingen aan de Rijn en Ubbergen en het UWV Werkbedrijf) Begin 2010 overeenkomst voor 2 jaar met werkgevers om 30 vacatures te vervullen en 40 werkervaringsplaatsen te leveren.

Schakel tussen werkgever en werkzoekende. Op verzoek van werkgevers worden geschikte kandidaten gezocht binnen de lokale uitkeringsbestanden (WW)B. Vanuit de gemeente worden werkgevers actief benaderd om klanten werkervaring op te laten doen en klanten te laten uitstromen. Het project Scharnierfunctie MUG is inmiddels geëvalueerd. Uit de evaluatie komt naar voren dat het actief benaderen van werkgevers goede resultaten oplevert. In de periode 2010-2012 zijn er 37 vacatures en 51 werkervaringsplaatsen vervuld.

17

Rapportage uitstroomresultaten Wet werk en bijstand (Wwb)

Recommend Documents