Randstad resultaten eerste kwartaal 2006: 29% omzetgroei, nettowinst gestegen met 74% Kernpunten eerste kwartaal 2006 ●
● ● ● ● ● ● ●
Verwaterde nettowinst per gewoon aandeel* in Q1 met 83% gestegen tot € 0,44 (vóór aan acquisities gerelateerde herstructureringskosten; Q1 2005: € 0,24) Autonome omzetgroei** bedroeg 23% in het eerste kwartaal (20,3% gecorrigeerd voor 1,8 extra werkdagen) Duitsland bleef sterk presteren; autonome jaar-op-jaar omzetgroei +41% Totale autonome jaar-op-jaar omzetgroei in Nederland bedroeg 26% Aanzienlijke verbetering in Noord-Amerika; EBITA-marge gestegen van 0,7% naar 2,4% Investeringen in groei in Q1: 8% outlets en 14% FTE's toegevoegd in vergelijking met Q1 2005 EBITA-marge*** verbeterd naar 3,5% van 2,6% in Q1 2005 Productiviteit gestegen, operationele kosten gedaald tot 17,4% van de totale omzet (Q1 2005: 18,1%)
Vooruitzichten tweede kwartaal 2006 ●
Verwachte verwaterde WPA* van ten minste € 0,59, een stijging van 26% ten opzichte van Q2 2005 (€ 0,47)
(inclusief het effect van 1,6 werkdagen minder in vergelijking tot Q2 2005) "Het is een heel productief eerste kwartaal geweest, in vele markten en met name in Duitsland." aldus Ben Noteboom, CEO Randstad Holding. "We hebben geïnvesteerd om deze groei mogelijk te maken en bovenop deze uitstekende autonome groei hebben we ook een goede bijdrage gezien van onze nieuwe collega's in de recent door ons overgenomen bedrijven. We zijn er ook in geslaagd het aandeel van onze specialisaties op te voeren tot meer dan 31% van de omzet, en ons marktaandeel is opnieuw aanzienlijk toegenomen. In Noord-Amerika is onze winstgevendheid duidelijk verbeterd vergeleken met een jaar geleden. Dit alles is mogelijk gemaakt door de inzet van onze eigen medewerkers en flexwerkers, en ik ben onder de indruk van de manier waarop zij het beter hebben gedaan dan de markt. We zijn van plan om ook in de volgende kwartalen onze focus op investeren voor duurzame groei vast te houden en te combineren met productiviteitsverbeteringen."
Samenvatting van de financiële prestaties van de Groep in Q1 Omzet In alle markten bleef de omzet sterk groeien en bleef (over het geheel genomen) min of meer stabiel door het kwartaal heen. Het segment interim-professionals, werving & selectie presteerde opvallend sterk. De omzet steeg met 95% (autonoom 49%), met een operationele marge van 8,6%. De aangescherpte commerciële focus in Noord-Amerika begint vruchten af te werpen; er werd een autonome groei van 12% gerealiseerd. Bovendien was de autonome omzetgroei in Duitsland opnieuw uitzonderlijk
sterk (+41%). De totale omzetgroei inclusief acquisities in Duitsland bedroeg 67%, wat ons marktleiderschap versterkt. De prestaties van de overgenomen bedrijven liggen op schema. De omzet van gespecialiseerde diensten steeg naar 31,2% van de totale omzet, en ligt daarmee voor het tweede opeenvolgende kwartaal in lijn met onze strategische doelstelling voor 2007. De omzet bedroeg € 1.813,7 miljoen in Q1, een stijging van 29% ten opzichte van Q1 2005 (€ 1.409,4 miljoen). De omzetgroei werd positief beïnvloed door acquisities (4%) en valuta-effecten (2%). De onderliggende autonome groei bedroeg 23%. Het eerste kwartaal had gemiddeld 1,8 werkdagen meer dan vorig jaar, in Duitsland waren dat er 3,2. Brutowinst In Q1 steeg de brutowinst met 30% naar € 377,1 miljoen (Q1 2005: € 290,4 miljoen), wat overeenkomt met een brutomarge van 20,8% (Q1 2005: 20,6%). Acquisities droegen 6% bij aan de brutowinst en de effect hiervan was het grootst in het Verenigd Koninkrijk. Het valuta-effect op de brutowinst was 2% positief. Over het algemeen weerspiegelt de onderliggende brutomarge de doorzettende trend van veranderingen in de business mix. Bovendien was er aanzienlijk minder leegloop in het segment interim-professionals, werving & selectie. De brutomarge in Nederland daalde naar 23,6% van 24,2%, deels als gevolg van de sterke groei in de gespecialiseerde diensten pay-rolling en call centers, die een relatief lage brutomarge hebben gecompenseerd met een hoge productiviteit, en vernieuwde contracten in het grote-klantensegment. Bedrijfskosten Randstad blijft investeren in capaciteit om groeimogelijkheden te kunnen benutten en blijft tegelijkertijd de productiviteit nauw in de gaten houden. De stijging in bedrijfskosten houdt met name verband met de stijging in FTE's (inclusief acquisities 14% omhoog in vergelijking met Q1 2005 naar gemiddeld 14.540 FTE's), het toegenomen aantal outlets (+8% in vergelijking met Q1 2005) en de uitrol van gespecialiseerde units (inmiddels 488). Investeringen in capaciteit vonden vooral plaats in Nederland en Duitsland. Tevens is de productiviteit in de hele Groep verbeterd. Bedrijfskosten inclusief acquisities als percentage van de omzet daalden van 18,1% naar 17,4%. De totale bedrijfskosten stegen met 24% naar € 316,1 miljoen (Q1 2005: € 255,0 miljoen). De stijging in bedrijfskosten wordt deels veroorzaakt door acquisities (7%) en valuta-effecten (2%). De bedrijfskosten zijn inclusief herstructurerings- kosten van € 2,1 miljoen in verband met de integratie van de overgenomen bedrijven in Duitsland. Bedrijfsresultaat Het bedrijfsresultaat in het eerste kwartaal bedroeg € 61,0 miljoen, 72% hoger dan in Q1 2005 (€ 35,4 miljoen), wat resulteerde in een operationele marge van 3,4% (Q1 2005: 2,5%). De groei van het bedrijfsresultaat zou zonder de acquisities, 2%-punt hoger zijn geweest. Het valuta-effect was bijna neutraal. Nettowinst De nettofinancieringskosten waren € 2,0 miljoen en daarmee gelijk aan Q1 2005. De effectieve belastingdruk was 18,5% (Q1 2005: 17,0%), wat resulteerde in een nettowinst van € 48,1 miljoen, een stijging van 74% ten opzichte van Q1 2005 (€ 27,7 miljoen). Kasstroom en balans De nettokasstroom uit operationele activiteiten bedroeg € 130,5 miljoen in het eerste kwartaal van 2006 (Q1 2005: € 54,5 miljoen). De debiteurentermijn (voortschrijdend gemiddelde) verbeterde van 54 dagen in Q1 2005 naar 52 dagen in Q1 2006. De totale investeringen in materiële vaste activa en software waren vrijwel in lijn met de afschrijvingen op deze activa (circa € 11 miljoen). De acquisities reduceerden de nettoliquiditeitspositie met € 115,7 miljoen. De nettoliquiditeitspositie (exclusief preferente aandelen) was € 212,7 miljoen aan het eind van het kwartaal (Q1 2005: € 192,3 miljoen). De toename in immateriële vaste activa op de balans van € 111,3 miljoen aan het eind van Q4 2005 naar € 260,1 aan het eind van Q1 2006 is volledig toe te rekenen aan acquisities. Eerste kwartaal per segment Mass-customized Europa: stabiele EBITA-marge gecombineerd met solide omzetgroei De autonome omzetgroei bedroeg 24%. Inclusief acquisities (Bindan in Duitsland, Gamma Dienstverlening en Hageweld in Nederland en Galilei in België) en verschuivingen van mass-customized naar in-house, kwam de omzetgroei uit op 26%. De lichte daling in brutomarge komt met name voor rekening van Nederland. Aangepast voor herstructureringskosten voor de integratie van Bindan, was de EBITA-marge 3,8% (3,7% in Q1 2005). Mass-customized en in-house services Noord-Amerika: EBITA-marge aanzienlijk verbeterd Noord-Amerika presteerde beter dan de markt met een autonome omzetgroei van 12% in Q1 2006. Dit weerspiegelt de eerste
tekenen van de vorig jaar ingezette aangescherpte commerciële focus. Het aantal commercial managers in het segment inhouse services is uitgebreid. Canada heeft opnieuw een uitstekende prestatie neergezet. De omzetgroei, gecombineerd met de in 2005 geïmplementeerde kostenbesparingen, was de belangrijkste reden voor de verbetering in de EBITA-marge naar 2,4% in Q1 2006 (Q1 2005: 0,7%). In-house services Europa: hogere EBITA-marge door verbeteringen in productiviteit De autonome omzetgroei bedroeg 26% in Q1 2006. Met name in Duitsland en België werd zeer goed gepresteerd. De totale omzetgroei van 33% is inclusief verschuivingen van mass-customized naar in-house. De brutomarge verbeterde licht van 14,1% naar 14,3%, vooral als gevolg van veranderingen in de landenmix. Mede dankzij productiviteitsverbeteringen steeg het bedrijfsresultaat met 153% naar € 7,6 miljoen. De EBITA-marge verbeterde naar 4,0% (Q1 2005 2,1%). Interim-professionals, werving & selectie: uitstekende prestaties gedreven door sterke vraag De omzet van interimprofessionals, werving & selectie groeide autonoom met 49% in Q1 2006. Behalve Yacht omvat dit segment ook een aantal geacquireerde bedrijven: Martin Ward Anderson in het Verenigd Koninkrijk en Nederland, Teccon in Duitsland en EmmayHR in India. De totale omzet steeg met 95% naar € 122,2 miljoen (Q1 2005: € 62,7 miljoen). De brutomarge verbeterde van 26,6% naar 30,0%, gedreven door de sterke vraag in Duitsland, het effect van acquisities en het effect van 1,8 extra werkdagen ten opzichte van Q1 2005. In Nederland bleef het aandeel van freelancers stijgen. Dit maakt de kostenstructuur flexibeler, maar drukt de brutomarge licht. Het bedrijfsresultaat is bovendien sterk toegenomen door productiviteitsverbeteringen. Toenemende schaarste is zichtbaar in bepaalde vakgebieden zoals finance en ICT. De EBITA-marge verbeterde naar 9,4% (Q1 2005: 2,2%). Overige ontwikkelingen Acquisities (per Q2) In april 2006 heeft Randstad 57% van de aandelen verworven in de Indiase onderneming Team HR Services Private Limited, actief onder de merknaam Team4U, met de optie om in de komende twee jaar het restant van de aandelen te kopen. Team4U, met een omzet van circa € 15 miljoen, biedt een solide platform om Randstads positie verder te versterken in de groeiende Indiase markt. Bovendien heeft Randstad op 31 maart 2006 na dagafsluiting de activiteiten en activa van PL Services, L.P., een onderdeel van Randstad Noord-Amerika, L.P., verkocht aan Sterling Bancorp. Vooruitzichten Op basis van de huidige marktontwikkelingen verwachten wij dat de verwaterde winst per gewoon aandeel vóór afschrijvingen overige immateriële vaste activa en impairment goodwill, ten minste € 0,59 zal bedragen, een stijging van 26% ten opzichte van Q2 2005 (WPA: € 0,47). Dit is inclusief het verwachte effect van een lager aantal werkdagen in Q2 2006 (1,6 dagen minder dan in Q2 2005). In Q2 2005 bevatte de brutomarge een eenmalige bate van € 5 miljoen. Op basis van de huidige ontwikkelingen en de geografische samenstelling van het resultaat, zal de effectieve belastingdruk voor het volledige jaar 2006 naar verwachting in lijn liggen met het huidige niveau van 18,5%.
Conference call Vandaag om 14.00 uur zal Randstad Holding een conference call voor analisten houden, het telefoonnummer is (020) 713 34 63. De presentatie is ook te volgen via een webcast en zal met de Q & A na afloop beschikbaar blijven op onze website vanaf vandaag 18.00 CET. De link is is http://www.randstad.com/holding/investor-relations/presentations.xml Bepaalde uitspraken in dit document betreffen prognoses aangaande de toekomstige financiële conditie en resultaten uit activiteiten van Randstad Holding en bepaalde plannen en doelstellingen. Uiteraard behelzen dergelijke prognoses risico's en een mate van onzekerheid, aangezien zij gaan over gebeurtenissen in de toekomst en afhankelijk zijn van omstandigheden die dan van toepassing zullen zijn. Vele factoren kunnen ertoe bijdragen dat de werkelijke resultaten en ontwikkelingen zullen afwijken van de prognoses zoals beschreven in dit document. Dergelijke factoren kunnen onder andere zijn: algemene
economische condities, schaarste op de arbeidsmarkt, verandering in de vraag naar (flexibel) personeel, veranderingen in arbeidsregelgeving, toekomstige koers- en rentewisselingen, toekomstige overnames, acquisities en desinvesteringen en de snelheid van technologische ontwikkelingen. De prognoses zijn dan ook uitsluitend geldig op de datum waarop dit document is opgesteld. Randstad Holding nv is gespecialiseerd in oplossingen op het gebied van flexibel werk en human resources diensten, met groepsmaatschappijen in Europa, Noord-Amerika en Azië. De Randstad Groep is één van de grootste uitzendondernemingen in de wereld en is marktleider in Nederland, België, Duitsland, Polen en het zuidoosten van de Verenigde Staten. Randstad legt zich erop toe de vraag van individuele personen naar uitdagend en goed beloond werk op het juiste moment te koppelen aan de vraag van organisaties naar medewerkers van het juiste niveau en de juiste geschiktheid. De groep is actief onder de merknamen Randstad, Yacht , Capac Inhouse Services, Tempo-Team, EmmayHR, Team4U, Martin Ward Anderson en OtterWestelaken. Het aandeel Randstad Holding nv (Reuters: RAND.AS, Bloomberg: RAND NA) is genoteerd op de Euronext Amsterdam, waar ook opties op de aandelen Randstad Holding worden verhandeld. Voor meer informatie over Randstad Holding: http://www.randstad.com.
Persbericht Eerste kwartaalresultaten 2006 Datum 26 april 2006 Meer informatie Sandra van Campen/Frans Cornelis Telefoon +31 (0)20 569 56 23
