Resultaten Randstad tweede kwartaal: winst per aandeel (vóór afschrijvingen goodwill) verdrievoudigd tot € 0,31, autonome* omzetgroei 11% Kernpunten tweede kwartaal 2004 ●
● ● ● ● ● ●
●
Autonome groeistrategie levert resultaat op: groei in dubbele cijfers in belangrijkste markten en marktaandeel gewonnen door consequente toepassing van gestandaardiseerde marktbenadering Nettowinst met 183% gestegen tot € 37,1 miljoen (tweede kwartaal 2003: € 13,1 miljoen) Voor het eerst in vier jaar weer omzetgroei in Nederland Productiviteit omhoog met 12% ten opzichte van het tweede kwartaal vorig jaar Bedrijfskosten teruggebracht tot 17,5% van de omzet (19,1% in het tweede kwartaal 2003) Brutomarge 20,9% na correctie van de vrijval van een voorziening van € 5 miljoen (Q2 2003: 20,8%) Totale omzet van gespecialiseerde diensten in de business mix nu op 25%. 'Copy & paste' roll-out van gespecialiseerde diensten komt goed op gang: 20 nieuwe units operationeel Vooruitzichten Q3 2004: verwaterde winst per aandeel vóór afschrijvingen goodwill ten minste € 0,38 (Q3 2003: € 0,24)
"Ik ben heel trots op alle mensen in onze organisatie. We hebben onze winstgevendheid weten te verdrievoudigen, onder meer door een verbeterde brutomarge in Duitsland. Bovendien zijn we ook harder gegroeid dan de markt in vrijwel alle regio's, met bijzonder goede prestaties in Italië, Spanje en België. Of het nu gaat om nieuwe concepten voor gespecialiseerde diensten, nieuwe HR solutions producten of internet transacties: de resultaten zijn veelbelovend en onze klanten herkennen onze toegevoegde waarde. Na onze eerste ervaringen in Polen zijn we ons nu aan het beraden op verdere uitbreiding in OostEuropa en Azië. Ook in Nederland gaat het beter, we realiseerden lichte omzetgroei in het tweede kwartaal. In toaal zijn de prestaties langzaam maar zeker vooruitgegaan gedurende het kwartaal, en we hebben er alle vertrouwen in dat we in staat zullen zijn dit vast te houden." aldus Ben Noteboom, CEO Randstad Holding.
Resultaten tweede kwartaal en halfjaarcijfers 2004 De totale omzet bedroeg € 1.403,2 miljoen, een groei van 10% ten opzichte van hetzelfde kwartaal in 2003 (tweede kwartaal 2003: 1.276,6 miljoen). Rekening houdend met effecten van valutaschommelingen en acquisities werd een groei van 11% gerealiseerd. In het eerste halfjaar van 2004 kwam de omzetgroei uit op 7% (autonoom 8%). Hoge (autonome) omzetgroei werd gerealiseerd in Italië (42%), Spanje (31%), België (18%), Noord-Amerika (14%) en Duitsland (14%). De andere landen lieten ook behoorlijke groei zien en in Nederland werd voor het eerst in vier jaar een bescheiden omzetgroei van 2% gerealiseerd. Het marktaandeel van Randstad groeide in alle markten, met uitzondering van Zwitserland. In de brutomarge van het tweede kwartaal zit de vrijval van een voorziening (€ 5 miljoen) in verband met loonbelastingrisico's in Nederland. Gecorrigeerd voor deze vrijval werd een brutomarge van 20,9% gerealiseerd in het tweede kwartaal. Er blijft enige commerciële druk op de marge bestaan, maar we zien hier wel het normale seizoenspatroon. De brutomarge is sequentieel verbeterd (eerste kwartaal 2004: 20,5%). In Nederland daalde de gecorrigeerde brutomarge in het tweede kwartaal licht naar 24,7% (tweede kwartaal 2003: 25,2%). Rekening houdend met effecten van valutaschommelingen en acquisities verbeterde de brutowinst van de Groep in het eerste halfjaar van 2004 met 9% en bedroeg € 555,7 miljoen. De bedrijfskosten bleven vrijwel gelijk ten opzichte van het tweede kwartaal 2003 (€ 245,3 miljoen in 2004 en € 244,1 miljoen in 2003). Het totale aantal medewerkers is met gemiddeld 330 FTE afgenomen in vergelijking met het tweede kwartaal vorig jaar. De personeelskosten zijn gestegen ten opzichte van het tweede kwartaal 2003 door hogere reserveringen voor prestatiegerelateerde bonussen en jaarlijkse salarisverhogingen. De Groep heeft meer geïnvesteerd in groeigebieden
(mensen en vestigingen), gespecialiseerde diensten (nu 25% van de omzet) en nieuwe producten en markten. Ook is er meer geïnvesteerd in marketing, in lijn met het strategische doel om de merken te versterken. IT-uitgaven zijn opnieuw lager geworden. De totale bedrijfskosten in het eerste halfjaar lagen 3% lager dan vorig jaar (€ 479,9 miljoen ten opzichte van € 494,7 miljoen in 2003). Overeenkomstig het verbeterde bedrijfsresultaat nam de operationele kasstroom vóór operationeel werkkapitaal in het tweede kwartaal toe tot € 58,9 miljoen (tweede kwartaal 2003: 37,7 miljoen). De handelsdebiteuren namen toe in lijn met de sterkere omzetontwikkeling. De gemiddelde DSO was in het tweede kwartaal 2004 55 dagen (tweede kwartaal 2003: 56 dagen). De operationele kasstroom bedroeg € 35,7 miljoen negatief (€ 32,5 miljoen negatief in het tweede kwartaal 2003), hetgeen past bij het seizoenspatroon, aangezien in het tweede kwartaal vakantiegeld en dividend worden uitbetaald. De nettoschuld bedroeg per 30 juni 2004 € 1,5 miljoen (30 juni 2003: € 204,8 miljoen). Resultaten per segment Mass-customized Europa: hefboomeffect goed zichtbaar In het tweede kwartaal steeg de omzet van onze mass-customized activiteiten autonoom met 10% tot € 955,9 miljoen (€ 861,9 miljoen in het tweede kwartaal 2003). De brutowinst nam autonoom toe met 13% naar € 216,8 miljoen, en het bedrijfsresultaat steeg autonoom met 82% van € 27,6 miljoen naar € 50,3 miljoen, met een operationele marge van 5,3% (3,2% in het tweede kwartaal 2003). Dit hefboomeffect werd bereikt door benutting van de beschikbare overcapaciteit in ons vestigingennetwerk. Hoewel er nog steeds sprake is van overcapaciteit, worden in een aantal landen ook weer nieuwe medewerkers aangetrokken om aan de toenemende vraag te kunnen voldoen. Overeenkomstig onze ambitie om het aandeel in onze business mix van de omzet uit gespecialiseerde diensten te verhogen, zijn 20 nieuwe gespecialiseerde units gestart. In-house services Europa: verhoogde efficiency Er is in alle markten sprake van sterk toenemende vraag naar het in-house services concept. Het unieke concept, maar ook het algehele economische herstel liggen aan deze groei ten grondslag. De totale omzet bedroeg € 114,8 miljoen (tweede kwartaal 2003: € 101,3 miljoen), een autonome stijging van 13%. Prijsdruk had een enigszins remmend effect op de groei van de brutowinst, die autonoom met 10% steeg naar € 15,5 miljoen (tweede kwartaal 2003: € 14,1 miljoen). Niettemin heeft de verbeterde operationele efficiency geleid tot meer dan een verdubbeling van het bedrijfsresultaat (€ 3,8 miljoen ten opzichte van € 1,5 miljoen in het tweede kwartaal 2003). Mass-customized en in-house services Noord-Amerika: sterke omzetgroei, brutomarge 18,1% De omzet in Noord-Amerika is jaar-op-jaar en in lokale valuta opnieuw sterk gegroeid. De omzet steeg 14%, na een groei van 9% in het eerste kwartaal. De administratieve sector liet groei zien, net als de omzet van gespecialiseerde diensten en wervingen selectie activiteiten. De sterkste groei werd gerealiseerd in de industrie. Veranderingen in de business mix en hogere sociale verzekeringskosten ten opzichte van vorig jaar hadden nog steeds een negatieve invloed op de brutomarge. De brutomarge bedroeg 18,1% (Q2 2003: 18,3%), met een sequentiële verbetering van 0,4%-punt (Q1 2004: 17,7%). Het bedrijfsresultaat verbeterde aanzienlijk, van een verlies van € 1,8 miljoen in het tweede kwartaal 2003 naar een winst van € 2,7 miljoen in het tweede kwartaal 2004. Yacht: sterkere winstgevendheid, groei komt in zicht Voor het eerst in drie jaar lag de omzet van Yacht hoger dan het jaar daarvoor. De totale omzet bedroeg € 53,8 miljoen (tweede kwartaal 2003: € 53,1 miljoen), een groei van 1%. Deze ommekeer in de omzetontwikkeling is voornamelijk te danken aan een toegenomen vraag naar technische en financiële interim-professionals. De brutomarge kwam in het tweede kwartaal uit op 28,1% en de operationele marge bedroeg 4,3% (ten opzichte van marges van respectievelijk 23,9% en een negatieve 3,2% in Q2 2003). Overige ontwikkelingen Als onderdeel van onze uitbreidingsstrategie is Randstad begonnen met activiteiten in Oost-Europa. In het tweede kwartaal zijn de eerste flexwerkers uitgezonden door Randstad Polen. Randstad Hongarije zal binnenkort van start gaan. Daarnaast worden ook uitbreidingsmogelijkheden in Azië bestudeerd. De introductie van HR solutions in België is heel succesvol verlopen. Er komen iedere week nieuwe klanten bij. Er wordt momenteel ook gewerkt aan de ontwikkeling van nieuwe diensten in Nederland. Er is bijvoorbeeld een HR-scan ontwikkeld om de efficiency van HR-afdelingen van onze klanten te analyseren. Gedurende het tweede kwartaal werd het duidelijk dat het hoogstwaarschijnlijk is dat de liquidatie van beëindigde activiteiten kan worden afgerond voor het einde van het jaar. Dit zal leiden tot een belastingwinst in het vierde kwartaal van 2004 van naar schatting € 10-15 miljoen. In dat geval zal de belastingdruk voor geheel 2004 uitkomen op circa 22-24%.
Over het algemeen laat de economie in de Verenigde Staten tekenen zien van stevig herstel, en de vooruitzichten voor Randstad Noord-Amerika worden beter. Als deze ontwikkelingen aanhouden, bestaat de verwachting dat het noodzakelijk wordt om de op Randstad Noord-Amerika betrekking hebbende latente belastingvorderingen in 2005 te herwaarderen. In dat geval zal de belastingdruk in 2005 en 2006 ongeveer 19-21% bedragen. Vanaf 2005 zal Randstad Holding de International Financial Reporting Standards (IFRS) toepassen. Op basis van de informatie die momenteel beschikbaar is, hebben we een aantal onderwerpen vastgesteld waar Randstad mee te maken gaat krijgen. Deze staan reeds vermeld in het jaarverslag 2003. Met uitzondering van de presentatie van de preferente aandelen is het niet waarschijnlijk dat de overgang naar IFRS belangrijke gevolgen zal hebben voor de balans en de winst- en verliesrekening van Randstad. Meer informatie hierover is beschikbaar op onze website: www.randstad.com. VSO Randstad heeft een partnerovereenkomst gesloten met VSO (Voluntary Service Overseas), een internationale ontwikkelingsorganisatie. VSO stuurt geen voedsel of geld, maar zet mensen in. VSO plaatst deskundigen uit uiteenlopende beroepsgroepen. Door de krachten en middelen van beide partijen te bundelen, hopen de Randstad Groep en VSO synergie te creëren tussen hun kerncompetenties. Met de hulp van Randstad zal VSO in staat zijn meer professionals te werven en te plaatsen bij lokale partners in ontwikkelingslanden. Randstad medewerkers en flexwerkers hebben de mogelijkheid om actief betrokken te zijn bij de samenwerking door zelf voor VSO te gaan werken of door deel te nemen aan fondsen wervende activiteiten om het werk van VSO te ondersteunen. Vooruitzichten Ervan uitgaande dat de huidige trends in de markt zich zullen voortzetten, verwachten we dat de verwaterde winst per gewoon aandeel (vóór afschrijvingen goodwill) in het derde kwartaal van 2004 op ten minste € 0,38 zal uitkomen (Q3 2003: € 0,24). Financiële agenda Publicatie derde kwartaalresultaten 3 november 2004 Publicatie vierde kwartaalresultaten 17 februari 2005 Publicatie eerste kwartaalresultaten 4 mei 2005 Algemene Vergadering van Aandeelhouders 10 mei 2005 Analistenbijeenkomst Vandaag om 13.00 uur zal Randstad Holding een analistenbijeenkomst houden. Uitnodigingen voor deelnemers zijn inmiddels verzonden. Het is ook mogelijk om in te bellen naar de bijeenkomst via telefoonnummer + 31 (0)20 796 5012. Een opname van de presentatie en de Q & A zullen vanaf donderdag 5 augustus beschikbaar zijn op onze website. Bepaalde uitspraken in dit document betreffen prognoses aangaande de toekomstige financiële conditie en resultaten uit activiteiten van Randstad Holding en bepaalde plannen en doelstellingen. Uiteraard behelzen dergelijke prognoses risico's en een mate van onzekerheid, aangezien zij gaan over gebeurtenissen in de toekomst en afhankelijk zijn van omstandigheden die dan van toepassing zullen zijn. Vele factoren kunnen ertoe bijdragen dat de werkelijke resultaten en ontwikkelingen zullen afwijken van de prognoses zoals beschreven in dit document. Dergelijke factoren kunnen onder andere zijn: algemene economische condities, schaarste op de arbeidsmarkt, verandering in de vraag naar (flexibel) personeel, veranderingen in arbeidsregelgeving, toekomstige koers- en rentewisselingen, toekomstige overnames, acquisities en desinvesteringen en de snelheid van technologische ontwikkelingen. De prognoses zijn dan ook uitsluitend geldig op de datum waarop dit document is opgesteld. Randstad Holding nv is gespecialiseerd in oplossingen op het gebied van flexibel werk en human resources diensten, met groepsmaatschappijen in Europa en Noord-Amerika. De Randstad Groep is één van de grootste uitzendondernemingen in de wereld en is marktleider in Nederland, België, Duitsland en het zuidoosten van de Verenigde Staten. Randstad legt zich erop toe de vraag van individuele personen naar uitdagend en goed beloond werk op het juiste moment te koppelen aan de vraag van organisaties naar medewerkers van het juiste niveau en de juiste geschiktheid. De groep is actief onder de merknamen Randstad, Yacht , Capac Inhouse Services, Tempo-Team, Otter-Westelaken en Profcore. Het aandeel Randstad Holding nv (Reuters: RAND.AS, Bloomberg: RSTD NA) is genoteerd op de Euronext Amsterdam, waar ook opties op de aandelen Randstad Holding worden verhandeld. Voor meer informatie over Randstad Holding: http://www.randstad.com.
