Pusat Pembinaan JFA I. PENDAHULUAN

Pusat Pembinaan JFA

I. PENDAHULUAN Sampai dengan tahun 2005 kegiatan pembinaan JFA

telah mengalami

perkembangan yang cukup signifikan, terutama dengan semakin banyak dan meluasnya penerapan Jabatan Fungsional Auditor (JFA) yang bukan hanya di lingkungan

BPKP,

Inspektorat

Jenderal

Departemen,

dan

Inspektorat

Utama/Inspektorat LPND namun juga pada Bawasda Provinsi/Kabupaten/Kota yang tersebar di seluruh Indonesia. Besarnya jumlah Pejabat Fungsional Auditor (PFA) ini serta lokasi unit kerjanya yang tersebar di seluruh pelosok Indonesia membutuhkan penyebaran ketentuan dan pemahaman yang sangat luas. Pusbin JFA berupaya untuk menyebarluaskan pemahaman mengenai ketentuan dan penerapan JFA di lingkungan Inspektorat Jenderal Departemen / Unit Pengawasan LPND dan Bawasda Provinsi/Kabupaten/Kota khususnya mengenai kenaikan

pangkat

Pertimbangan

dan

jabatan

Pemberian

dengan

Kenaikan

menerbitkan

Jabatan

dan

buku Pangkat

Panduan Pejabat

Fungsional Auditor. Buku ini merupakan rangkuman dari aturan yang terkait dengan Jabatan Fungsional Auditor khususnya mengenai kenaikan jabatan dan pangkat pejabat fungsional auditor sehingga dapat digunakan sebagai acuan bagi pejabat dan lembaga yang terkait dengan kenaikan jabatan dan pangkat Auditor seperti Pejabat Pembina Kepegawaian, Badan Kepegawaian Negara (BKN) dan Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Buku ini juga diharapkan dapat memberikan panduan bagi para pejabat dan pelaksana teknis dibidang kepegawaian yang melaksanakan kegiatan dan pengurusan kenaikan jabatan dan kenaikan pangkat Auditor. Dengan demikian akan diperoleh kesamaan pemahaman diantara para pejabat pengusul, pejabat yang memberikan pertimbangan teknis dan pejabat

yang

berwenang dalam pemberian kenaikan jabatan dan pangkat Auditor. Kesamaan pemahaman tersebut akan membawa kesamaan perlakuan pada berbagai unit kerja yang menerapkan Jabatan Fungsional Auditor Panduan Pertimbangan Pemberian Kenaikan Jabatan dan Pangkat Pejabat Fungsional Auditor

1

Pusat Pembinaan JFA

II. DASAR HUKUM 1. Undang-undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1974 Nomor 55, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3041) sebagaimana telah diubah dengan Undang-undang Nomor 43 Tahun 1999 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1999 Nomor 169, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3890) 2. Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 1994 tentang Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1994 Nomor 22, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3547). 3. Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 tentang Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2000 Nomor 16) sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 2002 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2002 Nomor 32, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4193). 4. Peraturan

Pemerintah

Nomor

9

Tahun

2003

tentang

Wewenang

Pengangkatan, Pemindahan dan Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 15, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4263) 5. Keputusan Presiden Republik Indonesia Nomor 87 Tahun 1999 tentang Rumpun Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil. 6. Keputusan Menpan Nomor 19 Tahun 1996 tanggal 2 Mei 1996 tentang Jabatan Fungsional Auditor dan Angka Kreditnya. 7. Keputusan Bersama Kepala Badan Administrasi Kepegawaian Negara, Sekretaris Jenderal Badan Pemeriksa Keuangan, dan Kepala Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan; Nomor 10 Tahun 1996, Nomor 49/SK/K/1996 dan Kep-386/K/1996 tanggal 6 Juni 1996 tentang Petunjuk Teknis Ketentuan dan Pelaksanaan Jabatan Fungsional Auditor dan Angka Kreditnya. 8. Keputusan Kepala Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan Nomor KEP-13.00.00-125/K/1997 tgl 5 Maret 1997 tentang Pelaksanaan JFA dan Angka Kreditnya di Lingkungan APFP. Panduan Pertimbangan Pemberian Kenaikan Jabatan dan Pangkat Pejabat Fungsional Auditor

2

Pusat Pembinaan JFA

III. KENAIKAN JABATAN DAN PANGKAT PEJABAT FUNGSIONAL AUDITOR Kenaikan jabatan dan kenaikan pangkat dalam Jabatan Fungsional Auditor selain mengacu pada persyaratan umum, juga didasarkan pada perolehan angka kredit dan didasarkan atas kelulusan diklat sertifikasi yang harus diperoleh sesuai dengan jenjang jabatannya. Penetapan Angka Kredit (PAK)

ditetapkan oleh pejabat yang berwenang

menetapkan angka kredit di lingkungan Aparat Pengawasan Internal Pemerintah (APIP) sesuai dengan Pasal 14 ayat (1) b Keputusan Menpan Nomor 19 Tahun 1996 dan Angka VII. Huruf B Keputusan Kepala Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan Nomor KEP-13.00.00-125/K/1997 yaitu : 1. Sekretaris Utama BPKP bagi Auditor Ahli Madya sampai dengan Auditor Ahli Utama Contoh : Drs. Achmad Badjuri, Pembina (Gol. IV/a), Auditor Ahli Madya pada Badan Pengawas Provinsi ABC, Penetapan Angka Kreditnya dilakukan oleh Sekretaris Utama BPKP. 2. Untuk Auditor Ahli Pertama dan Auditor Ahli Muda serta Auditor Pelaksana, Auditor Pelaksana Lanjutan dan Auditor Penyelia adalah : a. b. c. d. e. f.

Sekretaris Utama di lingkungan Sekretariat Utama BPKP. Deputi di lingkungan Deputi BPKP. Inspektur Jenderal di lingkungan Inspektorat Jenderal Departemen Inspektur Utama di lingkungan Inspektorat LPND. Inspektur di lingkungan Inspektorat Kementerian / LPND. Kepala Pusat dan Kepala Perwakilan di lingkungan Pusat dan Perwakilan BPKP. g. Kepala Badan Pengawas / unit pengawasan Provinsi/Kabupaten/Kota di lingkungan Badan Pengawas / Unit Pengawasan Provinsi/Kabupaten/Kota. Contoh : Dra. Oneng Riyani, Penata Muda Tk. I (Gol. III/b), Auditor Ahli Pratama pada Inspektorat Jenderal Departemen BCA, Penetapan Angka Kreditnya dilakukan oleh Inspektur Jenderal Departemen BCA.

Panduan Pertimbangan Pemberian Kenaikan Jabatan dan Pangkat Pejabat Fungsional Auditor

3

Pusat Pembinaan JFA

Angka kredit yang dipergunakan sebagai salah satu dasar kenaikan pangkat dan jabatan harus memenuhi : 1. Jumlah angka kredit kumulatif minimal yang dipersyaratkan pada pangkat berikutnya (Kep. Menpan 19 tahun 1996 Pasal 11(1)a ). 2. Prosentase unsur utama > 80 % dan unsur penunjang < 20 % (Kep. Menpan 19 tahun 1996 Pasal 11(1)a ). 3. Perolehan angka kredit sub unsur Pengembangan Profesi selama masa kepangkatan terakhir. Perolehan angka kredit pengembangan profesi ini bersifat penambahan baru (“delta”) selama pangkat terakhir, dan bukan kumulatif (Keputusan Kepala BPKP Nomor KEP-13.00.00-125/K/1997 Angka VI huruf E.). Jenjang jabatan, pangkat dan golongan ruang Auditor serta persyaratan angka kredit untuk kenaikan pangkat/jabatan setingkat lebih tinggi bagi setiap jabatan auditor diuraikan dalam tabel berikut : Persyaratan Angka Kredit Minimal Kenaikan Pangkat/ jabatan

Jabatan, Pangkat dan Golongan /Ruang

Kumulatif

Unsur Utama

Delta Pengembangan Profesi

(II/b) (II/c) (II/d)

40 60 80

32 48 64

1 1 1

Auditor Pelaksana Lanjutan Penata Muda (III/a) Penata Muda Tk. I (III/b)

100 150

80 120

1 2

Auditor Penyelia Penata Penata Tk. I

(III/c) (III/d)

200 300

160 240

2 4

Auditor Ahli Pertama Penata Muda Penata Muda Tk. I

(III/a) (III/b)

100 150

80 120

3 3

Auditor Ahli Muda Penata Penata Tk. I

(III/c) (III/d)

200 300

160 240

3 8

A. Auditor Trampil Auditor Pelaksana Pengatur Muda Tk. I Pengatur Pengatur Tk. I

B. Auditor Ahli


4

Pusat Pembinaan JFA

Auditor Ahli Madya Pembina Pembina Tk. I Pembina Utama Muda

(IV/a) (IV/b) (IV/c)

400 550 700

320 440 560

8 15 15

Auditor Ahli Utama Pembina Utama Madya Pembina Utama

(IV/d) (IV/e)

850 1050

680 840

15 30

Contoh : Ir. Sahili, seorang Auditor Ahli Muda (Gol. III/c), untuk naik pangkat menjadi Penata Tk. I (Gol. III/d), di samping memenuhi persyaratan lainnya, disyaratkan mengumpulkan angka kredit dengan ketentuan sebagai berikut : 1) Jumlah angka kredit kumulatif 300 (angka kredit minimal Gol. III/d) dengan komposisi minimal 80% Unsur Utama. Jumlah angka kredit ini bersifat kumulatif, sehingga apabila yang bersangkutan telah memiliki angka kredit sejumlah 225 pada saat naik pangkat ke Gol. III/c, maka untuk mencapai angka kredit sejumlah 300 tersebut, yang bersangkutan cukup mengumpulkan angka kredit sejumlah 75, dengan memperhatikan komposisi Unsur Utama di atas. 2) Mengumpulkan angka kredit dari sub unsur Pengembangan Profesi sejumlah 8 yang diperoleh dalam pangkat Penata (Gol. III/c) Jumlah angka kredit ini bersifat delta, sehingga apabila yang bersangkutan telah memiliki angka kredit sub unsur pengembangan profesi sejumlah 25 pada saat naik pangkat ke Gol. III/c, maka angka kredit sub unsur pengembangan profesi kumulatif minimal untuk kenaikan pangkat berjumlah 25+8 = 33. Selain persyaratan angka kredit tersebut di atas, sesuai dengan Kep Menpan Nomor 19 tahun 1996 Pasal 24 ayat (2)b dan Keputusan Kepala BPKP Nomor 06.04.00.-847/K/1998 tentang Pola Diklat Auditor Bagi APFP Bab III angka 3a, juga dipersyaratkan kelulusan diklat sertifikasi yang dijelaskan berikut ini : Pegawai sebagai Calon Auditor atau Auditor diwajibkan mengikuti pendidikan dan pelatihan sertifikasi sesuai dengan jenjang jabatannya yang diselenggarakan oleh Pusdiklatwas BPKP (atau bekerjasama dengan unit kerja lainnya), dan kepada para peserta diberikan sertifikat ”Mengikuti” apabila telah memenuhi persyaratan tertentu. Selanjutnya peserta diwajibkan untuk mengikuti ujian yang diselenggarakan secara periodik untuk memperoleh sertifikat “LULUS” (Surat Tanda Tamat Panduan Pertimbangan Pemberian Kenaikan Jabatan dan Pangkat Pejabat Fungsional Auditor

5

Pusat Pembinaan JFA

Pendidikan dan Pelatihan /STTPP). Sertifikat “LULUS” inilah yang digunakan sebagai salah satu persyaratan kenaikan jabatan dan pangkat Auditor. Adapun hubungan pangkat – jabatan – sertifikasi dalam Jabatan Fungsional Auditor menggambarkan keterkaitan satu sama lain, sebagai berikut : Pangkat/Golongan A. Auditor Trampil Pengatur Muda Tk. I (II/b) Pengatur (II/c) Pengatur Tk. I (II/d) Penata Muda (III/a) Penata Muda Tk. I (III/b) Penata (III/c) Penata Tk. I (III/d) B. Auditor Ahli Penata Muda (III/a) Penata Muda Tk. I (III/b) Penata (III/c) Penata Tk. I (III/d) Pembina (IV/a) Pembina Tk. I (IV/b) Pembina Utama Muda (IV/c) Pembina Utama Madya (IV/d) Pembina Utama (IV/e)

Jabatan

Sertifikasi (STTPP)

Auditor Pelaksana

Diklat Pembentukan Auditor Tampil

Auditor Pelaksana Lanjutan

Diklat Pembentukan Auditor Tampil Diklat Pembentukan Auditor Tampil

Auditor Penyelia Auditor Ahli Pertama Auditor Ahli Muda

Diklat Pembentukan Auditor Ahli Diklat Penjenjangan Ketua Tim

Auditor Ahli Madya

Diklat Penjenjangan Pengendali Teknis

Auditor Ahli Utama

Diklat Penjenjangan Pengendali Mutu

Dengan ketentuan tersebut dan sesuai dengan Pasal 10 ayat (1)b Keputusan Bersama Kepala Badan Administrasi Kepegawaian Negara, Sekretaris Jenderal Badan Pemeriksa Keuangan, dan Kepala Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan; Nomor 10 Tahun 1996, Nomor 49/SK/K/1996 dan Kep386/K/1996 yang mensyaratkan kenaikan pangkat masih dalam jenjang jabatan yang sama, maka kenaikan pangkat dalam JFA harus selaras antara pangkat/golongan dengan jabatan dan peran (terpenuhinya angka kredit kumulatif minimal dan sertifikasi yang dipersyaratkan),

sehingga untuk dapat

naik pangkat dari Penata Muda Tk. I / Gol. III/b menjadi Penata / Gol III/c karena berbeda jenjang jabatannya , seorang Auditor Ahli Pertama dipersyaratkan naik jabatan terlebih dahulu menjadi Auditor Ahli Muda, dengan persyaratan telah memiliki sertifikat lulus Diklat Penjenjangan Ketua Tim. Demikian juga dengan Panduan Pertimbangan Pemberian Kenaikan Jabatan dan Pangkat Pejabat Fungsional Auditor

6

Pusat Pembinaan JFA

kenaikan pangkat menjadi Pembina / Gol. IV/a (jenjang jabatan Auditor Ahli Madya) dan kenaikan pangkat menjadi Pembina Utama Madya Gol. IV/d (jenjang jabatan Auditor Ahli Utama), masing-masing disyaratkan kelulusan Diklat Sertifikasi Penjenjangan Peran Auditor Pengendali Teknis dan Pengendali Mutu. Contoh : Said Ali, SE, Penata Tk. I (Gol. III/d), Auditor Ahli Muda pada Inspektorat Jenderal Departemen BCA, Per 30 Juni 2004 angka kredit yang bersangkutan adalah 405,23 dan telah memenuhi persyaratan proporsi angka kredit unsur utama dan pengembangan profesi. Untuk dapat naik pangkat menjadi Pembina / Gol. IV/a (berada dalam jenjang jabatan Auditor Ahli Madya), yang bersangkutan dipersyaratkan naik jabatan terlebih dahulu. Untuk naik jabatan menjadi Auditor Ahli Madya, selain dari terpenuhinya persyaratan angka kredit, yang bersangkutan dipersyaratkan memiliki sertifikat lulus (STTPP) Diklat Penjenjangan Pengendali Teknis. Syarat untuk kenaikan jabatan serta kenaikan pangkat pejabat fungsional Auditor diuraikan sebagai berikut :

A. KENAIKAN JABATAN Pengangkatan ke dalam Jabatan Fungsional Auditor harus memperhitungkan perbandingan antara jumlah Auditor dengan beban kerja yang ada pada unit kerja yang bersangkutan. Kenaikan

jabatan

dilakukan

melalui

Surat

Keputusan

Pejabat

yang

berwenang mengangkat, membebaskan sementara dan memberhentikan dari Jabatan Fungsional Auditor. Berlakunya SK Kenaikan Jabatan terhitung mulai yang terakhir dari : •

Tanggal berlaku Penetapan Angka Kredit.

•

Tanggal lulus Diklat yang dipersyaratkan.

•

Sekurang-kurang satu tahun setelah diangkat ke dalam Jabatan Fungsional Auditor terakhir.


7

Pusat Pembinaan JFA

Alur pikir dalam pertimbangkan pemberian kenaikan jabatan dapat dilihat dalam cek list pengujian pemberian pertimbangan kenaikan pangkat dan jabatan pada lampiran 1 dan bagan arus dalam lampiran 2, yang persyaratannya diuraikan di bawah ini : 1.

Auditor Trampil 1) Kenaikan Jabatan dari Auditor Pelaksana ke Auditor Pelaksana Lanjutan. Persyaratan yang harus dipenuhi adalah sebagai berikut: (1) Sekurang-kurangnya telah 1 (satu) tahun dalam jabatan terakhir; (2) Mengumpulkan angka kredit kumulatif minimal 100 angka kredit dengan ketentuan sekurang-kurangnya Unsur Utama ≥80% (≥80 angka kredit);. (3) Mengumpulkan

angka

kredit

Unsur

Pengembangan

Profesi

sekurang-kurangnya 1 angka kredit selama dalam pangkat II/d; (4) Telah mengikuti dan lulus (Memiliki Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan) Diklat Pembentukan Auditor Trampil; (5) Setiap unsur Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan dalam DP 3 sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir; (6) Tidak ada keberatan dari pejabat yang berwenang dengan dinyatakan secara tertulis. (lihat Bagan Arus dalam lampiran 2.3) 2) Kenaikan Jabatan dari Auditor Pelaksana Lanjutan ke Auditor Penyelia Persyaratan yang harus dipenuhi adalah sebagai berikut: (1) Sekurang-kurangnya telah 1 (satu) tahun dalam jabatan terakhir;


8

Pusat Pembinaan JFA

(2) Mengumpulkan angka kredit kumulatif minimal 200 angka kredit dengan ketentuan sekurang-kurangnya Unsur Utama ≥80% (≥160 angka kredit). (3) Mengumpulkan

angka

kredit

Unsur

Pengembangan

Profesi

sekurang-kurangnya 2 angka kredit selama dalam pangkat III/b; (4) Telah mengikuti dan lulus (Memiliki Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan) Diklat Pembentukan Auditor Trampil; (5) Setiap unsur Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan dalam DP 3 sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir; (6) Tidak ada keberatan dari pejabat yang berwenang dengan dinyatakan secara tertulis. (lihat Bagan Arus dalam lampiran 2.5)

2.

Auditor Ahli 1) Kenaikan Jabatan dari Auditor Ahli Pertama ke Auditor Ahli Muda Persyaratan yang harus dipenuhi adalah sebagai berikut: (1) Sekurang-kurangnya telah 1 (satu) tahun dalam jabatan terakhir; (2) Mengumpulkan angka kredit kumulatif minimal 200 angka kredit dengan ketentuan sekurang-kurangnya Unsur Utama ≥80% (≥160 angka kredit); (3) Mengumpulkan

angka

kredit

Unsur

Pengembangan

Profesi

sekurang-kurangnya 3 angka kredit selama dalam pangkat III/b; (4) Telah mengikuti dan lulus (Memiliki Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan) Diklat Penjenjangan Peran Ketua Tim; (5) Setiap unsur Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan dalam DP 3 sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir;


9

Pusat Pembinaan JFA

(6) Tidak ada keberatan dari pejabat yang berwenang dengan dinyatakan secara tertulis. (lihat Bagan Arus dalam lampiran 3.2) 2) Kenaikan Jabatan dari Auditor Ahli Muda ke Auditor Ahli Madya Persyaratan yang harus dipenuhi adalah sebagai berikut: (1) Sekurang-kurangnya telah 1 (satu) tahun dalam jabatan terakhir; (2) Mengumpulkan angka kredit kumulatif minimal 400 angka kredit dengan ketentuan sekurang-kurangnya Unsur Utama ≥80% (≥320 angka kredit) (3) Mengumpulkan angka kredit Sub Unsur Pengembangan Profesi sekurang-kurangnya 8 angka kredit selama dalam pangkat III/d; (4) Telah mengikuti dan lulus (Memiliki Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan) Diklat Penjenjangan Peran Pengendali Teknis; (5) Setiap unsur Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan dalam DP 3 sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir; (6) Tidak ada keberatan dari pejabat yang berwenang dengan dinyatakan secara tertulis. (lihat Bagan Arus dalam lampiran 3.4) 3) Kenaikan Jabatan dari Auditor Ahli Madya ke Auditor Ahli Utama Persyaratan yang harus dipenuhi adalah sebagai berikut: (1) Sekurang-kurangnya telah 1 (satu) tahun dalam jabatan terakhir; (2) Mengumpulkan angka kredit kumulatif minimal 850 angka kredit dengan ketentuan sekurang-kurangnya Unsur Utama ≥80% (≥680 angka kredit); (3) Mengumpulkan angka kredit Sub Unsur Pengembangan Profesi sekurang-kurangnya 15 angka kredit selama dalam pangkat IV/c;


10

Pusat Pembinaan JFA

(4) Telah mengikuti dan lulus (Memiliki Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan) Diklat Penjenjangan Peran Pengendali Mutu; (5) Setiap unsur Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan dalam DP 3 sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir; (6) Tidak ada keberatan dari pejabat yang berwenang dengan dinyatakan secara tertulis. (lihat Bagan Arus dalam lampiran 3.7)

B. KENAIKAN PANGKAT Alur pikir dalam pertimbangan pemberian kenaikan pangkat dapat dilihat dalam cek list pengujian pertimbangan pemberian kenaikan pangkat dan jabatan pada lampiran 1 dan bagan arus dalam lampiran 2, yang persyaratannya diuraikan di bawah ini :

1.

Auditor Trampil 1) Kenaikan Pangkat dari Pengatur Muda Tk. I (Gol. II/b) ke Pengatur (Gol. II/c) Persyaratan yang harus dipenuhi adalah sebagai berikut: (1) Mengumpulkan angka kredit kumulatif minimal 60 angka kredit dengan ketentuan sekurang-kurangnya Unsur Utama ≥80% (≥48 angka kredit; (2) Mengumpulkan

angka

kredit

Unsur

Pengembangan

Profesi

sekurang-kurangnya 1 angka kredit selama dalam pangkat II/b; (3) Telah mengikuti dan lulus (Memiliki Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan) Diklat Pembentukan Auditor Trampil; (4) Sekurang-kurangnya telah 2 (dua) tahun dalam pangkat terakhir; (5) Setiap unsur Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan dalam DP 3 sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir;


11

Pusat Pembinaan JFA

(6) Masih dalam jenjang jabatan yang sama; (lihat Bagan Arus dalam lampiran 2.1) 2) Kenaikan Pangkat dari Pengatur (Gol. II/c)

ke Pengatur Tk. I

(Gol. II/d) Persyaratan yang harus dipenuhi adalah sebagai berikut: (1) Mengumpulkan angka kredit kumulatif minimal 80 angka kredit dengan ketentuan sekurang-kurangnya Unsur Utama ≥80% (≥64 angka kredit); (2) Mengumpulkan

angka

kredit

Unsur

Pengembangan

Profesi

sekurang-kurangnya 1 angka kredit selama dalam pangkat II/c; (3) Telah mengikuti dan lulus (Memiliki Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan) Diklat Pembentukan Auditor Trampil; (4) Sekurang-kurangnya telah 2 (dua) tahun dalam pangkat terakhir; (5) Setiap unsur Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan dalam DP 3 sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir; (6) Masih dalam jenjang jabatan yang sama; (lihat Bagan Arus dalam lampiran 2.2) 3) Kenaikan Pangkat dari Pengatur Tk. I (Gol. II/d) ke Penata Muda (Gol. III/a) Persyaratan yang harus dipenuhi adalah sebagai berikut: (1) Mengumpulkan angka kredit kumulatif minimal 100 angka kredit dengan ketentuan sekurang-kurangnya Unsur Utama ≥80% (≥80 angka kredit): (2) Mengumpulkan

angka

kredit

Unsur

Pengembangan

Profesi

sekurang-kurangnya 1 angka kredit selama dalam pangkat II/d; (3) Telah mengikuti dan lulus (Memiliki Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan) Diklat Pembentukan Auditor Trampil; Panduan Pertimbangan Pemberian Kenaikan Jabatan dan Pangkat Pejabat Fungsional Auditor

12

Pusat Pembinaan JFA

(4) Sekurang-kurangnya telah 2 (dua) tahun dalam pangkat terakhir; (5) Setiap unsur Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan dalam DP 3 sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir; (6) Masih dalam jenjang jabatan yang sama (telah naik jabatan ke Auditor Pelaksana Lanjutan); (lihat Bagan Arus dalam lampiran 2.3) 4) Kenaikan Pangkat dari Penata Muda (Gol. III/a)

ke Penata Muda

Tk. I (Gol. III/b) Persyaratan yang harus dipenuhi adalah sebagai berikut: (1) Mengumpulkan angka kredit kumulatif minimal 150 angka kredit dengan ketentuan sekurang-kurangnya Unsur Utama ≥80% (≥120 angka kredit); (2) Mengumpulkan

angka

kredit

Unsur

Pengembangan

Profesi

sekurang-kurangnya 2 angka kredit selama dalam pangkat III/a; (3) Telah mengikuti dan lulus (Memiliki Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan) Diklat Pembentukan Auditor Trampil; (4) Sekurang-kurangnya telah 2 (dua) tahun dalam pangkat terakhir; (5) Setiap unsur Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan dalam DP 3 sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir; (6) Masih dalam jenjang jabatan yang sama; (lihat Bagan Arus dalam lampiran 2.4) 5) Kenaikan Pangkat dari Penata Muda Tk. I (Gol. III/b) ke Penata (Gol. III/c) Persyaratan yang harus dipenuhi adalah sebagai berikut: (1) Mengumpulkan angka kredit kumulatif minimal 200 angka kredit dengan ketentuan sekurang-kurangnya Unsur Utama ≥80% (≥160 angka kredit); Panduan Pertimbangan Pemberian Kenaikan Jabatan dan Pangkat Pejabat Fungsional Auditor

13

Pusat Pembinaan JFA

(2) Mengumpulkan

angka

kredit

Unsur

Pengembangan

Profesi

sekurang-kurangnya 2 angka kredit selama dalam pangkat III/b; (3) Telah mengikuti dan lulus (Memiliki Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan) Diklat Pembentukan Auditor Trampil; (4) Sekurang-kurangnya telah 2 (dua) tahun dalam pangkat terakhir; (5) Setiap unsur Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan dalam DP 3 sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir; (6) Masih dalam jenjang jabatan yang sama (telah naik jabatan ke Auditor Penyelia); (lihat Bagan Arus dalam lampiran 2.5) 6) Kenaikan Pangkat dari Penata (Gol III/c) ke Penata Tk. I (Gol. III/d) Persyaratan yang harus dipenuhi adalah sebagai berikut: (1) Mengumpulkan angka kredit kumulatif minimal 300 angka kredit dengan ketentuan sekurang-kurangnya Unsur Utama ≥80% (≥240 angka kredit); (2) Mengumpulkan

angka

kredit

Unsur

Pengembangan

Profesi

sekurang-kurangnya 4 angka kredit selama dalam pangkat III/c; (3) Telah mengikuti dan lulus (Memiliki Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan) Diklat Pembentukan Auditor Trampil; (4) Sekurang-kurangnya telah 2 (dua) tahun dalam pangkat terakhir; (5) Setiap unsur Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan dalam DP 3 sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir; (6) Masih dalam jenjang jabatan yang sama; (lihat Bagan Arus dalam lampiran 2.6)


14

Pusat Pembinaan JFA

2.

Auditor Ahli 1) Kenaikan Pangkat dari Penata Muda (Gol. III/a) ke Penata Muda Tk. I (Gol. III/b) Persyaratan yang harus dipenuhi adalah sebagai berikut : (1) Mengumpulkan angka kredit kumulatif minimal 150 angka kredit dengan ketentuan sekurang-kurangnya Unsur Utama ≥80% (≥120 angka kredit); (2) Mengumpulkan

angka

kredit

Unsur

Pengembangan

Profesi

sekurang-kurangnya 3 angka kredit selama dalam pangkat III/a; (3) Telah mengikuti dan lulus (Memiliki Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan) Diklat Pembentukan Auditor Ahli; (4) Sekurang-kurangnya telah 2 (dua) tahun dalam pangkat terakhir; (5) Setiap unsur Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan dalam DP 3 sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir; (6) Masih dalam jenjang jabatan yang sama; (lihat Bagan Arus dalam lampiran 3.1) 2) Kenaikan Pangkat dari Penata Muda Tk. I (Gol. III/b) ke Penata (Gol. III/c) Persyaratan yang harus dipenuhi adalah sebagai berikut: (1) Mengumpulkan angka kredit kumulatif minimal 200 angka kredit dengan ketentuan sekurang-kurangnya Unsur Utama ≥80% (≥160 angka kredit); (2) Mengumpulkan

angka

kredit

Unsur

Pengembangan

Profesi

sekurang-kurangnya 3 angka kredit selama dalam pangkat III/b; (3) Telah mengikuti dan lulus (Memiliki Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan) Diklat Penjenjangan Peran Ketua Tim; (4) Sekurang-kurangnya telah 2 (dua) tahun dalam pangkat terakhir; Panduan Pertimbangan Pemberian Kenaikan Jabatan dan Pangkat Pejabat Fungsional Auditor

15

Pusat Pembinaan JFA

(5) Setiap unsur Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan dalam DP 3 sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir; (6) Masih dalam jenjang jabatan yang sama (telah naik jabatan ke Auditor Ahli Muda); (lihat Bagan Arus dalam lampiran 3.2) 3) Kenaikan Pangkat dari Penata (Gol. III/c) ke Penata Tk. I (Gol. III/d) Persyaratan yang harus dipenuhi adalah sebagai berikut: (1) Mengumpulkan angka kredit kumulatif minimal 300 angka kredit dengan ketentuan sekurang-kurangnya Unsur Utama ≥80% (≥240 angka kredit); (2) Mengumpulkan

angka

kredit

Unsur

Pengembangan

Profesi

sekurang-kurangnya 8 angka kredit selama dalam pangkat III/d; (3) Telah mengikuti dan lulus (Memiliki Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan) Diklat Penjenjangan Peran Ketua Tim; (4) Sekurang-kurangnya telah 2 (dua) tahun dalam pangkat terakhir; (5) Setiap unsur Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan dalam DP 3 sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir; (6) Masih dalam jenjang jabatan yang sama; (lihat Bagan Arus dalam lampiran 3.3) 4) Kenaikan Pangkat dari Penata Tk. I

(Gol. III/d) ke Pembina

(Gol. IV/a) Persyaratan yang harus dipenuhi adalah sebagai berikut: (1) Mengumpulkan angka kredit kumulatif minimal 400 angka kredit dengan ketentuan sekurang-kurangnya Unsur Utama ≥80% (≥320 angka kredit); (2) Mengumpulkan

angka

kredit

Unsur

Pengembangan

Profesi

sekurang-kurangnya 8 angka kredit selama dalam pangkat III/d; Panduan Pertimbangan Pemberian Kenaikan Jabatan dan Pangkat Pejabat Fungsional Auditor

16

Pusat Pembinaan JFA

(3) Telah mengikuti dan lulus (Memiliki Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan) Diklat Penjenjangan Peran Pengendali Teknis; (4) Sekurang-kurangnya telah 2 (dua) tahun dalam pangkat terakhir; (5) Setiap unsur Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan dalam DP 3 sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir; (6) Masih dalam jenjang jabatan yang sama (telah naik jabatan ke Auditor Ahli Madya); (lihat Bagan Arus dalam lampiran 3.4) 5) Kenaikan Pangkat dari

Pembina (Gol. IV/a) ke

Pembina Tk. I

(Gol. IV/b) Persyaratan yang harus dipenuhi adalah sebagai berikut: (1) Mengumpulkan angka kredit kumulatif minimal 550 angka kredit dengan ketentuan sekurang-kurangnya Unsur Utama ≥80% (≥440 angka kredit); (2) Mengumpulkan angka kredit Unsur Pengembangan Profesi sekurang-kurangnya 15

angka kredit selama dalam pangkat

IV/a; (3) Telah mengikuti dan lulus (Memiliki Surat Tanda Tamat Pendidikan

dan

Pelatihan)

Diklat

Penjenjangan

Peran

Pengendali Teknis; (4) Sekurang-kurangnya telah 2 (dua) tahun

dalam pangkat

terakhir; (5) Setiap unsur Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan dalam DP 3 sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir; (6) Masih dalam jenjang jabatan yang sama; (lihat Bagan Arus dalam lampiran 3.5)


17

Pusat Pembinaan JFA

6) Kenaikan Pangkat dari Pembina Tk. I (Gol. IV/b) ke Pembina Utama Muda (Gol. IV/c) Persyaratan yang harus dipenuhi adalah sebagai berikut: (1) Mengumpulkan angka kredit kumulatif minimal 700 angka kredit dengan ketentuan sekurang-kurangnya Unsur Utama ≥80% (≥560 angka kredit); (2) Mengumpulkan

angka

kredit

Unsur

Pengembangan

Profesi

sekurang-kurangnya 15 angka kredit selama dalam pangkat IV/b; (3) Telah mengikuti dan lulus (Memiliki Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan) Diklat Penjenjangan Peran Pengendali Teknis; (4) Sekurang-kurangnya telah 2 (dua) tahun dalam pangkat terakhir; (5) Setiap unsur Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan dalam DP 3 sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir; (6) Masih dalam jenjang jabatan yang sama; (lihat Bagan Arus dalam lampiran 3.6) 7) Kenaikan Pangkat dari Pembina Utama Muda (Gol. IV/c) ke Pembina Utama Madya (Gol. IV/d) Persyaratan yang harus dipenuhi adalah sebagai berikut: (1) Mengumpulkan angka kredit kumulatif minimal 850 angka kredit dengan ketentuan sekurang-kurangnya Unsur Utama ≥80% (≥680 angka kredit); (2) Mengumpulkan angka kredit Unsur Pengembangan Profesi sekurang-kurangnya 15 angka kredit selama dalam pangkat IV/c; (3) Telah mengikuti dan lulus (Memiliki Surat Tanda Tamat Pendidikan

dan

Pelatihan)

Diklat

Penjenjangan

Pengendali Mutu;


18

Peran

Pusat Pembinaan JFA

(4) Sekurang-kurangnya telah 2 (dua) tahun

dalam pangkat

terakhir; (5) Setiap unsur Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan dalam DP 3 sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir; (6) Masih dalam jenjang jabatan yang sama (telah naik jabatan ke Auditor Ahli Utama); (lihat Bagan Arus dalam lampiran 3.7) 8) Kenaikan Pangkat Pembina Utama Madya (Gol. IV/d) ke Pembina Utama (Gol. IV/e) Persyaratan yang harus dipenuhi adalah sebagai berikut: (1) Mengumpulkan angka kredit kumulatif minimal 1050 angka kredit dengan ketentuan sekurang-kurangnya Unsur Utama ≥80% (≥840 angka kredit); (2) Mengumpulkan

angka

kredit

Unsur

Pengembangan

Profesi

sekurang-kurangnya 30 angka kredit selama dalam pangkat IV/d; (3) Telah mengikuti dan lulus (Memiliki Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan) Diklat Penjenjangan Peran Pengendali Mutu; (4) Sekurang-kurangnya telah 2 (dua) tahun dalam pangkat terakhir; (5) Setiap unsur Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan dalam DP 3 sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir; (6) Masih dalam jenjang jabatan yang sama; (lihat Bagan Arus dalam lampiran 3.8)

C. KETENTUAN KHUSUS. 1) Kenaikan Jabatan dan pangkat pertama setelah Inpassing Pengaturan khusus mengenai kenaikan pangkat, diberlakukan bagi PFA yang diangkat ke dalam JFA melalui inpassing, antara lain : Panduan Pertimbangan Pemberian Kenaikan Jabatan dan Pangkat Pejabat Fungsional Auditor

19

Pusat Pembinaan JFA

a. Pegawai Negeri Sipil yang pada saat penyesuaian telah Memperoleh masa kerja 4 (empat) tahun atau lebih dalam pangkat terakhir, kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi dapat dipertimbangkan

mulai periode

kenaikan pangkat berikutnya (pasal 23 ayat (2) Surat Keputusan Bersama (SKB) Sekjen BPK; Kepala BAKN; dan Kepala BPKP tahun 1996, sedangkan kenaikan jabatan baru dapat dipertimbangkan setelah memiliki sertifikat kelulusan Diklat sertifikasi yang dipersyaratkan. Contoh : Drs. Yusuf Sanusi, pejabat struktural eselon IV pada Badan Pengawas Provinsi ABC dengan pangkat Penata Tk. I (Gol. III/d) dan masa kerja dalam pangkat terakhir telah 2 tahun 6 bulan. Pada 1 Oktober 2003, yang bersangkutan telah diinpassing ke dalam JFA. Berdasarkan SK Inpassing, yang bersangkutan diangkat sebagai Auditor Ahli Muda dengan angka kredit 350. PAK per 31 Desember 2006 sebesar 410,000. Yang bersangkutan dapat dipertimbangkan untuk naik pangkat ke Pembina (Gol. IV/a) per 1 April 2007 tanpa harus didahului dengan kenaikan jabatan. Kenaikan jabatan menjadi Auditor Ahli Madya dapat dipertimbangkan setelah yang bersangkutan memiliki sertifikat lulus Diklat penjenjangan Pengendali Teknis. b. Persyaratan perolehan delta Pengembangan Profesi, sebagai dasar kenaikan pangkat, dapat dipertimbangkan untuk belum diterapkan pada kenaikan pangkat pertama setelah inpassing. Persyaratan perolehan angka kredit pengembangan profesi sesuai ketentuan yang berlaku, wajib diberlakukan pada kenaikan pangkat berikutnya. c. Kenaikan pangkat Auditor sampai dengan 2 (dua) tahun sejak Inpassing, dapat dipertimbangkan meskipun belum memiliki sertifikasi peran sesuai dengan jenjang jabatannya dengan ketentuan : (1) Kenaikan pangkat dalam jenjang jabatan yang sama, dapat dipertimbangkan kenaikan pangkatnya setingkat lebih tinggi. Contoh : Pada 1 Oktober 2003, Drs. Yahdi Penata (Gol. III/c) telah diinpassing ke dalam JFA pada Badan Pengawas Provinsi ABC. Berdasarkan SK Inpassing, yang bersangkutan diangkat sebagai Auditor Ahli Muda dengan angka kredit 275 . Berdasarkan PAK per 30 Juni 2004 angka kredit telah mencapai 305 dengan proporsi unsur utama 80%


20

Pusat Pembinaan JFA

namun yang bersangkutan belum memiliki sertifikat lulus Diklat Penjenjangan Ketua Tim Yang bersangkutan dapat dipertimbangkan untuk naik pangkat ke Penata Tk. I (Gol. III/d) pada periode kenaikan pangkat 1 Oktober 2004 , meskipun belum memiliki sertifikat lulus Diklat penjenjangan Ketua TIM karena belum 2 tahun sejak di inpassing dan persyaratan delta pengembangan profesi belum dipersyaratkan pada kenaikan pangkat pertama setelah Inpassing. (2) Kenaikan pangkat dalam jenjang jabatan setingkat lebih tinggi, dapat dipertimbangkan kenaikan pangkatnya setingkat lebih tinggi tanpa didahului dengan kenaikan jabatan. Kenaikan jabatan dapat dipertimbangkan setelah yang bersangkutan memiliki sertifikat lulus Diklat sertifikasi sesuai jabatannya. Contoh : Pada 1 Oktober 2003, Dra. Hindun Penata Tk. I(Gol. III/d) telah diinpassing ke dalam JFA pada Badan Pengawas Provinsi ABC. Berdasarkan SK Inpassing, yang bersangkutan diangkat sebagai Auditor Ahli Muda dengan angka kredit 375 . Berdasarkan PAK per 30 Juni 2004 angka kredit telah mencapai 403 dengan proporsi unsur utama 80% namun yang bersangkutan belum memiliki sertifikat lulus Diklat Penjenjangan Pengendali Teknis. Yang bersangkutan dapat dipertimbangkan untuk naik pangkat ke Pembina (Gol. IV/a) pada periode kenaikan pangkat 1 Oktober 2004, tanpa harus didahului dengan kenaikan jabatan. Kenaikan jabatan menjadi Auditor Ahli Madya dapat dipertimbangkan setelah yang bersangkutan memiliki sertifikat lulus Diklat penjenjangan Pengendali Teknis. 2) Kenaikan jabatan dan pangkat bagi Auditor yang diangkat melalui pengangkatan pertama atau perpindahan. Salah satu persyaratan untuk diangkat ke dalam JFA melalui pengangkatan pertama atau perpindahan adalah telah mengikuti Diklat sertifikasi Jabatan Fungsional Auditor dan memperoleh sertifikat tanda lulus. Auditor yang diangkat ke dalam JFA melalui pengangkatan pertama atau perpindahan dengan jenjang jabatan lebih rendah dari pangkat dan angka kreditnya karena baru memiliki sertifikat lulus diklat sesuai dengan peran pada jabatan yang lebih rendah, kenaikan pangkatnya di samping


21

Pusat Pembinaan JFA

disyaratkan pemenuhan angka kredit juga harus memperhatikan kelulusan Diklat Sertifikasi untuk jenjang jabatan setingkat lebih tinggi. Persyaratan perolehan delta Pengembangan Profesi sebagai dasar kenaikan pangkat, juga dapat dipertimbangkan untuk belum diterapkan pada kenaikan pangkat pertama setelah pengangkatan ke dalam Jabatan Fungsional Auditor melalui pengangkatan pertama atau perpindahan. Persyaratan perolehan angka kredit pengembangan profesi sesuai ketentuan yang berlaku, wajib diberlakukan pada kenaikan pangkat berikutnya Contoh : Ir. M Sholeh Penata Tk. I (Gol. III/d), tanggal 1 Maret 2003 diangkat ke dalam JFA melalui pengangkatan perpindahan pada Inspektorat Jenderal Departemen X sebagai Auditor Ahli Pertama dengan angka kredit 375 karena baru memiliki sertifikat lulus diklat Pembentukan Auditor Ahli . Berdasarkan PAK per 30 Juni 2004 angka kredit telah mencapai 403 dengan proporsi unsur utama 80% namun yang bersangkutan baru memiliki sertifikat lulus Diklat Penjenjangan Ketua Tim. Yang bersangkutan dapat dipertimbangkan untuk naik jabatan ke Auditor Ahli Muda dan baru dapat dipertimbangkan naik pangkat ke Pembina (Gol. IV/a) setelah naik jabatan ke Auditor Ahli Madya dengan terlebih dahulu lulus Diklat Penjenjangan Pengendali Teknis. 3) Alih Jabatan Auditor yang menduduki jabatan Auditor Trampil dapat dialihkan ke dalam jabatan Auditor Ahli apabila : (1) Memiliki ijazah pendidikan S1 atau D IV yang sesuai kualifikasi yang ditentukan dan telah diakui secara kedinasan. (2) Telah

menduduki pengkat serendah-rendah

nya Penata Muda,

Golongan Ruang III/a. (3) Memperoleh sertifikasi keahlian. (4) Sekurang – kurangnya satu tahun dalam jabatan terakhir. Jenjang jabatan (peran) Auditor yang alih jalur, sesuai dengan sertifikat diklat penjenjangan yang dimilikinya


22

Pusat Pembinaan JFA

Jumlah Angka kredit yang diperoleh pada waktu Auditor trampil dialihkan menjadi Angka Kredit Auditor Ahli, dan nilai Angka Kredit yang berasal dari pendidikan akan diperhitungkan melalui prosedur Penetapan Angka Kredit. Contoh 1 Nurmala, Pengatur (Gol. II/c) Auditor Pelaksana pada Badan Pengawas Provinsi ABC dibebaskan sementara dari JFA karena mengikuti pendidikan kedinasan. Pada bulan Januari 2005 selesai dari pendidikan dan memproleh ijazah S1 Ekonomi dan telah diakui secara kedinasan serta memperoleh kenaikan pangkat melalui penyesuaian ijazah menjadi Penata Muda (Gol. III/a). Penetapan Angka Kredit sampai dengan Desember 2005 sebesar 105 Yang bersangkutan dapat diangkat kembali ke dalam JFA melalui : 1) Diangkat kembali dalam JFA menjadi Auditor Pelaksana Lanjutan dan dapat dipertimbangkan alih jabatan menjadi Auditor Ahli Pertama setelah memperoleh sertifikat lulus diklat pindah jalur dan satu tahun dalam jabatan atau 2) Diangkat kembali dalam JFA setelah memperoleh sertifikat lulus diklat pindah jalur sebagai Auditor Ahli Pertama Contoh 2 Yansen, Pengatur (Gol. II/c) Auditor Pelaksana pada Badan Pengawas Provinsi ABC, telah mengikuti pendidikan diluar kedinasan dan pada bulan Januari 2005 memproleh ijazah S1 Ekonomi dan telah diakui secara kedinasan. Yang bersangkutan memperoleh sertifikat lulus diklat sertifikasi pindah jalur pada bulan Juni 2005. Penetapan Angka Kredit sampai dengan Juni 2005 sebesar 105 Yang bersangkutan dapat dipertimbangkan naik pangkat pada periode kenaikan pangkat Oktober 2005 menjadi Penata Muda (Gol. III/a) dan setelah itu dapat dipertimbangkan alih jabatan menjadi Auditor Ahli Pertama. Contoh 3 Suparti, Penata (Gol. III/c) Auditor Penyelia pada Inspektorat Jenderal Departemen BCA, pada bulan Januari 2004 memperoleh ijazah S1 Ekonomi dan telah diakui secara kedinasan. Pada bulan Oktober 2004 yang bersangkutan memperoleh sertifikat lulus diklat Diklat pindah jalur dan lulus Diklat Penjenjangan Ketua Tim pada bulan Januari 2005. Penetapan Angka Kredit sampai dengan Desember 2004 sebesar 303 Yang bersangkutan dapat dipertimbangkan alih jabatan menjadi Auditor Ahli Muda dan dapat dipertimbangkan naik pangkat pada periode kenaikan pangkat April 2005 menjadi Penata Tk. I (Gol. III/d)


23

Pusat Pembinaan JFA

Contoh 4 Nurlela, Penata (Gol. III/c) Auditor Penyelia pada Inspektorat Jenderal Departemen BCA, pada bulan Januari 2004 memproleh ijazah S1 Ekonomi dan telah diakui secara kedinasan. Yang bersangkutan memperoleh sertifikat lulus Diklat pindah jalur pada bulan Oktober 2004. Penetapan Angka Kredit sampai dengan Desember 2004 sebesar 303 Yang bersangkutan dapat dipertimbangkan alih jabatan menjadi Auditor Ahli Pertama namun tidak dapat dipertimbangkan naik pangkat pada periode kenaikan pangkat April 2005 menjadi Penata Tk. I (Gol. III/d) karena belum memiliki sertifikat lulus Diklat Penjenjangan Peran Ketua Tim dan belum naik jabatan menjadi Auditor Ahli Muda.

D.

HAL – HAL LAIN. 1) Kenaikan Pangkat Auditor yang dibebaskan sementara dari JFA Auditor dapat dibebaskan sementara dari jabatannya karena tidak mengumpulkan jumlah Angka Kredit yang dipersyaratkan dalam jangka waktu yang ditentukan atau karena sebab lainnya. Kenaikan pangkat Auditor yang dibebaskan sementara diuraikan sebagai berikut : (1) Tidak memperoleh jumlah angka kredit yang ditentukan. Selama dalam masa pembebasan sementara karena tidak dapat memperoleh angka kredit kumulatif minimal, Auditor tidak dapat dipertimbangkan untuk diberikan kenaikan pangkat secara reguler. Kenaikan pangkat dapat dipertimbangkan apabila Auditor telah diangkat kembali dan telah memenuhi persyaratan kenaikan jabatan dan atau pangkat. (2) Ditugaskan di luar JFA dan tugas belajar lebih dari 6 (enam) bulan PNS yang dibebaskan sementara dari JFA karena ditugaskan di luar JFA

dan

karena

tugas

belajar

lebih

dari

6

bulan,

dapat

dipertimbangkan untuk diberikan kenaikan pangkat berdasarkan ketentuan kenaikan pangkat bagi pejabat struktural atau kenaikan pangkat reguler.


24

Pusat Pembinaan JFA

(3) Cuti di luar Tanggungan Negara PNS yang dibebaskan sementara dari JFA karena sedang menjalani cuti di luar tanggungan negara, tidak dapat dipertimbangkan untuk diberikan kenaikan pangkat hingga yang bersangkutan aktif kembali sebagai PNS dan diangkat kembali sebagai Auditor memenuhi

persyaratan

kenaikan

jabatan

dan

serta telah

pangkat

sesuai

ketentuan yang berlaku. (4) Dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang atau berat berdasarkan PP Nomor : 30 tahun 1980 PNS yang dibebaskan sementara dari JFA karena dijatuhi hukuman disiplin, tidak dapat dipertimbangkan untuk diberikan kenaikan pangkat. Kenaikan pangkat dapat dipertimbangkan apabila telah diangkat kembali sebagai auditor dan telah memenuhi persyaratan kenaikan jabatan dan pangkat di samping persyaratan lain sesuai ketentuan yang berlaku.

***


25

Pusat Pembinaan JFA

DAFTAR REFERENSI PERATURAN Disamping ketentuan-ketentuan umum mengenai JFA sebagai mana telah diuraikan pada angka II (Dasar Hukum), berikut ini adalah ketentuan-ketentuan lain yang merupakan referensi yang digunakan dalam Panduan ini : 1. Keputusan Kepala BPKP Nomor: Kep-06.04.00-847/K/1998 tanggal 11 Nopember 1998 tentang Pola Pendidikan dan Pelatihan Auditor bagi Aparat Pengawasan Fungsional Pemerintah 2. Keputusan Kepala BPKP Nomor: Kep-06.00.00-080/K/2001 tanggal 20 Pebruari 2001 tentang Organisasi Dan Tata Kerja Badan Pengawasan Keuangan Dan Pembangunan 3. Keputusan Kepala BPKP Nomor: Kep-817/K/JF/2002 tanggal 3 Desember 2002 tentang SOP Penilaian dan Penetapan Angka Kredit Di lingkungan APIP 4. Keputusan Kepala BPKP Noomor: Kep-883/K/JF/2003 tanggal 21 Agustus 2003 tentang Petunjuk Teknis Pelaksanaan Diklat bagi PNS yang di-Inpassing ke dalam JFA di lingkungan Unit Pengawasan Intern Pemerintah Daerah 5. Surat Edaran Kepala Pusbin JFA Nomor: SE-06.04.00-27/PJFA/2002 tanggal 18 Januari 2002 perihal Penjelasan Unsur Pengembangan Profesi, Jam Kerja, dan Alokasi Angka Kredit. ϕ


26

Pusat Pembinaan JFA

Lampiran I

Cek List Pengujian Pemberian Pertimbangan Kenaikan Jabatan dan Pangkat Berikut ini cek list untuk pengujian pemberian pertimbangan kenaikan jabatan dan pangkat Auditor. Jawaban terdiri dari Ya dan Tidak serta Non Aktif (N/A) untuk jawaban yang belum dipersyaratkan untuk kenaikan jabatan dan pangkat masing – masing Auditor. Apabila jawaban berada pada kolom yang berwarna hitam berarti belum memenuhi salah satu syarat kenaikan jabatan/pangkat. No. Pengujian I.

II.

Ya

Tidak

Umum 1.

Apakah kenaikan pangkat masih dalam satu jenjang jabatan ? (Jika Ya, langsung ke Bagian III)

2.

Apakah kenaikan pangkat pertama setelah Inpassing dan masih dalam jangka waktu 2 tahun (Jika Ya, langsung ke Bagian III, jika Tidak ikuti prosedur kenaikan jabatan di Bagian II)

Kenaikan Jabatan 1.

Apakah telah 1 tahun dalam jabatan

2.

Penetapan Angka Kredit (PAK) minimal untuk kenaikan Jabatan setingkat lebih tinggi ke : Auditor Trampil Jabatan

Kumulatif

Auditor Pelaksana Lanjutan Auditor Penyelia

100 200

Unsur Utama 80 160

Auditor Ahli Jabatan

Kumulatif

Auditor Ahli Muda Auditor Ahli Madya Auditor Ahli Utama

3

200 400 850

Unsur Utama 160 320 680

Angka Kredit sub unsur pengembangan profesi minimal untuk kenaikan Jabatan setingkat lebih tinggi ke : Auditor Trampil Jabatan Auditor Pelaksana Lanjutan Auditor Penyelia

Delta P. Profesi 1, selama II/d 2, selama III/b


27

N/A

Pusat Pembinaan JFA

Auditor Ahli Jabatan Auditor Ahli Muda Auditor Ahli Madya Auditor Ahli Utama

4.

Delta P. Profesi 3, selama III/b 8, selama III/d 15, selama IV/c

Memiliki sertifikat lulus Diklat sertifikasi, untuk kenaikan jabatan ke : Auditor Trampil Jabatan Auditor Pelaksana Lanjutan Auditor Penyelia

STTPP Diklat Pembentukan A. Trampil Pembentukan A. Trampil

Auditor Ahli Jabatan Auditor Ahli Muda Auditor Ahli Madya Auditor Ahli Utama

STTP Diklat Penjenjangan K. Tim Penjenjangan P. Teknis Penjenjangan P. Mutu

5.

DP 3 sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir;

6.

Tidak ada keberatan dari pejabat yang berwenang dengan dinyatakan secara tertulis. (Termasuk didalamnya pertimbangan tersedianya formasi untuk jabatan yang akan didudukinya)

III.

Kenaikan Pangkat 1.

Sekurang-kurangnya telah 2 (dua) tahun pangkat terakhir;

dalam

2.

Penetapan Angka Kredit (PAK) minimal untuk Kenaikan Pangkat ke Auditor Trampil Pangkat/Golongan Pengatur Pengatur Tk. I Penata Muda Penata Muda Tk. I Penata Penata Tk. I

Kumulatif (II/c) (II/d) (III/a) (III/b) (III/c) (III/d)

60 80 100 150 200 300

Unsur Utama 48 64 80 120 160 240

Auditor Ahli Pangkat/Golongan Penata Muda Tk. I Penata

Kumulatif (III/b) (III/c)

150 200

Unsur Utama 120 160


28

Pusat Pembinaan JFA

Penata Tk. I Pembina Pembina Tk. I Pembina Utama Muda Pembina Utama Madya Pembina Utama

3

(III/d) (IV/a) (IV/b) (IV/c) (IV/d) (IV/e)

300 400 550 700 850 1000

240 320 440 560 680 800

Angka kredit Sub Unsur Pengembangan Profesi (delta) untuk Kenaikan Pangkat ke Auditor Trampil Pangkat/Golongan Pengatur (II/c) Pengatur Tk. I (II/d) Penata Muda (III/a) Penata Muda Tk. I (III/b) Penata (III/c) Penata Tk. I (III/d)

Delta P. Profesi 1, selama II/b 1, selama II/c 1, selama II/d 2, selama III/a 2, selama III/b 4, selama III/c

Auditor Ahli Pangkat/Golongan Penata Muda Tk. I (III/b) Penata (III/c) Penata Tk. I (III/d) Pembina (IV/a) Pembina Tk. I (IV/b) Pembina Utama Muda (IV/c) Pembina Utama Madya (IV/d) Pembina Utama (IV/e)

Delta P. Profesi 3, selama III/a 3, selama III/b 8, selama III/c 8, selama III/d 15, selama IV/a 15, selama IV/b 15, selama IV/c 30, selama IV/d

Kenaikan Pangkat pertama setelah Inpassing, pengembangan profesi belum dipertimbangkan.

4.

delta

Telah mengikuti dan lulus (memiliki STTP) untuk naik pangkat ke Auditor Trampil Pangkat/Golongan Pengatur (II/c) Pengatur Tk. I (II/d) Penata Muda (III/a) Penata Muda Tk. I (III/b) Penata (III/c) Penata Tk. I (III/d) Auditor Ahli Pangkat/Golongan Penata Muda Tk. I Penata Penata Tk. I Pembina Pembina Tk. I

(III/b) (III/c) (III/d) (IV/a) (IV/b)

STTPP Diklat Pembentukan A. Trampil Pembentukan A. Trampil Pembentukan A. Trampil Pembentukan A. Trampil Pembentukan A. Trampil Pembentukan A. Trampil

STTPP Diklat Pembentukan A. Ahli Penjenjangan K. Tim Penjenjangan K. Tim Penjenjangan P. Teknis Penjenjangan P. Teknis


29

Pusat Pembinaan JFA

Pembina Utama Muda (IV/c) Pembina Utama Madya (IV/d) Pembina Utama (IV/e)

Penjenjangan P. Teknis Penjenjangan P. Mutu Penjenjangan P. Mutu

Kenaikan pangkat Auditor sampai dengan 2 (dua) tahun sejak Inpassing, dapat dipertimbangkan meskipun belum Memiliki sertifikat lulus peran sesuai dengan jenjang jabatannya.

5.

Setiap unsur Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan dalam DP 3 sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir

6.

Masih dalam jenjang jabatan yang sama


30

Pusat Pembinaan JFA Lampiran 2.1

Bagan Arus Pengujian Pemberian Pertimbangan Kenaikan Pangkat Auditor Trampil Gol. II/b ke II/c

Start

1

Y 2

N

Angka Kredit ≥ 60

T i d a k

Y 3

N

Unsur Utama ≥48

Y 4

5

∆ Profesi ≥1

Kenaikan Pangkat Pertama Setelah Inpassing

N

N

Y Y 6 Telah Memiliki STTP Auditor Trampil

Dalam Jangka Waktu 2 tahun setelah Inpassing

N

Y

N

Y 7 Masa Kepangkatan > 2 tahun

N

Dapat Naik Pangkat ke Pengatur ( II/c)

REFERENSI PERATURAN YANG DIRUJUK 2

- Kep Menpan Nomor 19 tahun 1996 Tentang Jabatan Fungsional dan Angka Kredit Pasal 11 (1)a

3


4

- Kep Kepala BPKP Nomor : 13.00.00 - 125/K/1997 Tentang Petunjuk Teknis Ketentuan Pelaksanaan JFA dan Angka Kredit di Lingkungan APFP Angka VI Huruf E..

5

- SE- 1098/JF/1/2003 tgl. 25 September 2003 Hal Penegasan Hasil Forum Komunikasi JFA di Lingkungan APIP Tahun 2003

6

- Kep Menpan Nomor 19 tahun 1996 Tentang Jabatan Fungsional dan Angka Kredit Pasal 24 (2) b - Kep Kepala BPKP Nomor : 06.04.00-847/K/1998 Tentang Pola Diklat Auditor bagi APFP Bab. III angka 3.a

7 -

- Kep Kepala BPKP Nomor : 13.00.00 - 125/K/1997 Tentang Petunjuk Teknis Ketentuan Pelaksanaan JFA dan Angka Kredit di Lingkungan APFP Hal 208 poin c.aHuruf E.5 s.d 9 Hal 175

Panduan Pertimbangan Pemberian Kenaikan Jabatan dan Pangkat Pejabat fungsional Auditor 31

d a p a t n a i k P a n g k a t


Bagan Arus Pengujian Pemberian Pertimbangan Kenaikan Pangkat Auditor Trampil Gol. II/c ke II/d

Start

1

Y 2

N

Angka Kredit ≥ 80

T i d a k

Y 3

N

Unsur Utama ≥64

Y 4

5

∆ Profesi ≥1


N

N



N

Y

N


N

Dapat Naik Pangkat ke Pengatur Tk.I ( II/d)



3


4


5


6


7 -





Bagan Arus Pengujian Pemberian Pertimbangan Kenaikan Jabatan dan Pangkat Auditor Trampil Gol. II/d ke III/a

Start

1

Y 2

N

Angka Kredit ≥100

T i d a k

Y 3

N

Unsur Utama ≥80

Y 4

5

∆ Profesi ≥ 1


N

N Y Y 6 Memiliki STTP Auditor. Trampil


N

N

Y 7 Masa Jabatan > 1 tahun

Y N

Y Telah Naik Jabatan Ke Auditor Pelaksana Lanjutan

8


N Y

Dapat Naik Pangkat ke Penata Muda ( III/a)



3


4


5


6


7,8,9 -

d a p a t



n a i k P a n g k a t


Bagan Arus Pengujian Pemberian Pertimbangan Kenaikan Pangkat Auditor Trampil Gol. III/a ke III/b

Start

1

Y 2

N

Angka Kredit ≥ 150

T i d a k

Y 3

N

Unsur Utama ≥120

Y 4

5

∆ Profesi ≥2


N

N



N

Y

N


N

Dapat Naik Pangkat ke Penata Muda Tk.I ( III/b)



3


4


5


6


7 -





Bagan Arus Pengujian Pemberian Pertimbangan Kenaikan Jabatan dan Pangkat Auditor Trampil Gol. III/b ke III/c

Start

1

Y 2

N

Angka Kredit ≥200

T i d a k

Y 3

N

Unsur Utama ≥160 Y 4

5

∆ Profesi ≥ 2


N

N Y Y 6 Memiliki STTP Auditor. Trampil


N

N


Y N

Y Telah Naik Jabatan Ke Auditor Penyelia

8


N Y

Dapat Naik Pangkat ke Penata ( III/c)



3


4


5


6


7,8,9 -

d a p a t





Bagan Arus Pengujian Pemberian Pertimbangan Kenaikan Pangkat Auditor Trampil Gol. III/c ke III/d

Start

1

Y 2

N


T i d a k

Y 3

N

Unsur Utama ≥240

Y 4

5

∆ Profesi ≥4


N

N



N

Y

N


N

Dapat Naik Pangkat ke Penata Tk.I ( III/d)



3


4


5


6


7 -





Bagan Arus Pengujian Pemberian Pertimbangan Kenaikan Pangkat Auditor Ahli Gol. III/a ke III/b

Start

1

Y 2

N


T i d a k

Y 3

N


5

∆ Profesi ≥ 3


N

N

Y Y 6 Telah Memiliki STTP Auditor Ahli anggota


N

Y

N


N

Dapat Naik Pangkat ke Penata Muda Tk. I ( III/b)



3


4


5


6


7 -


Panduan Pertimbangan Pemberian Kenaikan Jabatan dan Pangkat Pejabat fungsional Audito 37



Bagan Arus Pengujian Pemberian Pertimbangan Kenaikan Jabatan dan Pangkat Auditor Ahli Gol. III/b ke III/c

Start

1

Y 2

N

Angka Kredit ≥200

T i d a k

Y 3

N


5

∆ Profesi ≥ 3


N

N Y Y 6 Memiliki STTP A. Ahli Ketua Tim


N

N


Y N

Y Telah Naik Jabatan Ke Auditor Ahli Muda

8


N Y

Dapat Naik Pangkat ke Penata ( III/c)



3


4


5


6


7,8,9 -

d a p a t





Bagan Arus Pengujian Pemberian Pertimbangan Kenaikan Jabatan Auditor Ahli Gol. III/c ke III/d

Start

1

Y 2

N

Angka Kredit ≥300

T i d a k

Y 3

N

Unsur Utama ≥240

Y 4

5

∆ Profesi ≥ 8


N

N

Y Y 6 Dalam Jangka Waktu 2 tahun setelah Inpassing

Memiliki STTP A. Ahli Ketua Tim

N

Y

N


N

Dapat Naik Pangkat ke Penata Tk. I /( III/d)



3


4


5


6


7 -





Bagan Arus Pengujian Pemberian Pertimbangan Kenaikan Jabatan dan Pangkat Auditor Ahli Gol. III/d ke IV/a

Start

1

Y 2

N

Angka Kredit ≥400

T i d a k

Y 3

N


5

∆ Profesi ≥ 8


N

N


Memiliki STTP A. Pengendali Teknis

N

N


Y N

Y Telah Naik Jabatan Ke Auditor Ahli Madya

8


N Y Dapat Naik Pangkat ke Pembina ( IV/a)



3


4


5


6


7,8,9 -

d a p a t





Bagan Arus Pengujian Pemberian Pertimbangan KenaikanPangkat Auditor Ahli Gol. IV/a ke IV/b

Start

1

Y 2

N

Angka Kredit ≥550

T i d a k

Y 3

N

Unsur Utama ≥440

Y 4

5

∆ Profesi ≥ 15


N

N



N

Y

N


N

Dapat Naik Pangkat ke Pembina Tk. I ( IV/b)



3


4


5


6


7 -





Bagan Arus Pengujian Pemberian Pertimbangan Kenaikan Pangkat Auditor Ahli Gol. IV/b ke IV/c

Start

1

Y 2

N

Angka Kredit ≥700

T i d a k

Y 3

N

Unsur Utama ≥560

Y 4

5

∆ Profesi ≥ 15


N

N



N

Y

N


N

Dapat Naik Pangkat ke Pembina Utama Muda ( IV/c)



3


4


5


6


7 -





Bagan Arus Pengujian Pemberian Pertimbangan Kenaikan Jabatan dan Pangkat Auditor Ahli Gol. IV/c ke IV/d

Start

1

Y 2

N

Angka Kredit ≥850

T i d a k

Y 3

N


5

∆ Profesi ≥ 15


N

N


Memiliki STTP A. Pengendali Mutu

N

N


Y N

Y Telah Naik Jabatan Ke Auditor Ahli Utama

8


N Y

Dapat Naik Pangkat ke Pembina Utama ( IV/d)



3


4


5


6


7,8,9 -

d a p a t





Bagan Arus Pengujian Pemberian Pertimbangan Kenaikan Pangkat Auditor Ahli Utama Gol. IV/d ke IV/e

Start

1

Y 2

N

Angka Kredit ≥1050

T i d a k

Y 3

N

Unsur Utama ≥840

Y 4

5

∆ Profesi ≥ 30


N

N


Memiliki STTP A. Pengendali Mutu

N

Y

N


N

Dapat Naik Pangkat ke Pembina Utama / IV/e



3


4


5


6


7 -




Pusat Pembinaan JFA I. PENDAHULUAN

Recommend Documents