PUBLIEKSJAARVERSLAG 2012
Je doet ertoe! Publieksjaarverslag 2012
INHOUDSOPGAVE 3
VOORWOORD
voorwoord
Onderwijs 4
route 1: een diploma en meer
8
route 2: Sterk in AvO
10
route 3: vernieuwend in vmbo en praktijkonderwijs
12
route 4: Op weg naar Passend Onderwijs
Personeel 13
route 5: Teams van vitale en lerende mensen
Dit publieksjaarverslag laat in vogelvlucht zien wat
minder hoeven te doen? Integendeel. De prestatie-
het jaar 2012 ons bracht. Welke successen hebben we
afspraken die het voortgezet onderwijs in het
geboekt? Maar ook: wat ging er minder goed?
Bestuursakkoord vO 2012-2015 met de minister van Onderwijs heeft gemaakt, zitten boordevol ambities
School en omgeving
Op onderwijskundig gebied staat OSG Sevenwolden
waar het gaat om de verbetering van de kwaliteit van
er goed voor. Ondanks een aanscherping van de
het onderwijs en van leraren en schoolleiders. Het zal
exameneisen deden onze leerlingen het in 2012 beter
niet eenvoudig zijn om deze ambities waar te maken.
16
route 6: Partner in de onderwijsketen
dan in het jaar ervoor, aan onze havo-afdeling op de
Toch durven we met elkaar deze uitdaging aan te gaan.
18
route 7: Op weg naar horizontale verantwoording
locatie Fedde Schurer werd in de volkskrant een dikke
Bedrijfsvoering 20
route 8: een gezonde organisatie
10 toegekend en het aantal leerlingen is nooit eerder
Dit publieksjaarverslag is het laatste verslag waarin
zo groot geweest.
onze resultaten worden beschreven aan de hand van
Aan de andere kant kijken we terug op een jaar waarin
acht routes. In het Koersdocument 2013-2016 hebben
we door bezuinigingen en een aantal tegenslagen
we onze doelen kernachtig vastgelegd in een viertal
onze financiële doelstellingen niet hebben gehaald.
routes, waarover wij over een jaar graag weer verslag
Door eerder ingezette ombuigingen waren we in staat
aan u zullen doen.
om deze tegenslagen deels op te vangen. Daardoor hoefden we het boekjaar 2012 toch niet met verlies af te sluiten.
Juli 2013,
In 2013 en de jaren erna krijgen we opnieuw te maken
roelie Popping
met bezuinigingen. Maar betekent het feit dat we
College van Bestuur
minder geld van de overheid krijgen ook dat we
2
OSG Sevenwolden
Publieksjaarverslag 2012
3
1
Ongeoorloofd verzuim
Succes in bètawedstrijden
Als een leerling van school wegblijft zonder een gel-
Sinds schooljaar 2011-2012 is de locatie Fedde Schurer
dige reden, wordt dat gezien als ongeoorloofd verzuim.
een Bèta excellent voorhoedeschool, als vervolg op
Alle scholen in Nederland zijn verplicht ongeoorloofd
Universum (sinds 2009). Dit betekent dat er extra
verzuim te melden via het digitale verzuimloket van
aandacht wordt besteed aan de aard en het niveau van
DUO. Het verzuimloket stuurt de melding door naar
de exacte vakken. We werken daarvoor nauw samen
de leerplichtambtenaar van de gemeente waarin de
met de rijksuniversiteit Groningen en verschillende
jongere woont. Deze gaat vervolgens met de jongere
technische bedrijven. Jaarlijks doen leerlingen van FS
aan de slag om het verzuim aan te pakken. Net als in
mee aan diverse (inter)nationale bètawedstrijden. Zij
2011 kwam ongeoorloofd verzuim vorig jaar nauwe-
vallen daarbij regelmatig in de prijzen. Hieronder en
lijks voor bij Sevenwolden. Omdat regelmatig verzuim
op de volgende pagina vindt u drie in het oog springende
OSG Sevenwolden biedt meer dan alleen een diploma. Leerlingen worden toegerust om straks zelfstandig en
kan leiden tot voortijdig schoolverlaten, blijven we ons
prestaties uit 2012.
succesvol te functioneren in een vervolgstudie, op de arbeidsmarkt en in de maatschappij. Ze worden aange-
inspannen om het verzuim terug te brengen naar nul.
ROUTE EEN DIPLOMA EN MEER ONDERWIJS
sproken op hun talenten en, waar nodig, begeleid om zich optimaal te kunnen ontwikkelen.
Examenresultaten (% geslaagd) 2011
vmbo
havo
vwo
totaal
OSG Sevenwolden
98
94
85
94
Landelijk gemiddelde
93,7
85,6
88,9
90,5
2012
vmbo
havo
vwo
totaal
OSG Sevenwolden
95
93
90
94
Landelijk gemiddelde
92,1
86,6
87,3
89,6
Voortijdige schoolverlaters (VSV)
Prince Claus Chair Het jaar ging meteen goed van start met de finale van de Profielwerkstuk-wedstrijd Prince Claus Chair van
Het aantal leerlingen dat zonder startkwalificatie-
de Universiteit Utrecht. Nynke Berber rooks en Iris
niveau, dat wil zeggen een havo-, vwo- of mbo-
Waterlander uit atheneum 6 vormden samen een van de
diploma van school ging, daalde in 2012 ten opzichte
twaalf finalistenteams die kans maakten op een reis naar
van 2011 van 6 naar 2. In het voorjaar zette OSG
India. Zij wonnen met hun onderzoek naar de (water)
Sevenwolden haar handtekening onder het nieuwe
zuiverende werking van de zaden van de Moreinga Oleifera
vSv-convenant. Dit betekent dat we van 2012 tot
boom. De jury roemde niet alleen hun grondige aanpak,
en met 2015 extra middelen ontvangen als we het
maar ook hun plezier en interesse in het onderwerp.
percentage voortijdige schoolverlaters laag houden.
Nynke en Iris vertrokken eind januari naar New Delhi, waar zij samen met de twee andere winnende teams onder
Leerlingen in het vmbo, havo en vwo kregen te maken
andere een bezoek brachten aan het wetenschappelijk
International Business College (IBC)
met aangescherpte exameneisen. voor het eerst moest
In november werd op de locatie Fedde Schurer het
er op het centraal examen voor alle vakken gemiddeld
startschot gegeven voor de opzet van een
een voldoende worden gehaald. Ondanks die ver-
International Business College (IBC). Het IBC is een
scherpte eisen presteerden de eindexamenleerlingen
programma speciaal voor de bovenbouw van de havo
van OSG Sevenwolden over de hele linie beter dan in
dat ontwikkeld is door het Willem van Oranje College
het jaar ervoor. Het gemiddelde eindcijfer steeg met
in Waalwijk. Leerlingen die kiezen voor het eM-profiel
0,1 punt naar een 6,3. Met 94% geslaagden presteerde
kunnen daarnaast ook kiezen voor het IBC. Zij volgen
OSG Sevenwolden bovendien ruim boven het landelijk
in klas 4 en 5 het reguliere havo-programma in vier
gemiddelde (89,6%).
dagen per week. De overige 20% van de tijd passen ze
vanaf 2013 geldt voor havo- en vwo-leerlingen de aan-
opgedane kennis toe en ontwikkelen zij ondernemer-
vullende eis dat zij als eindcijfer voor de kernvakken
schap. Bij goed resultaat ontvangen zij na havo 4
Nederlands, wiskunde en engels niet meer dan één
een IBC-certificaat en bij afronding van havo 5 hun
vijf mogen halen. In 2012 was in de prestaties op deze
havo-diploma én een IBC-diploma. Het IBC wordt met
kernvakken al een verbetering te zien ten opzichte van
ingang van schooljaar 2013-2014 aangeboden.
instituut TerI (The energy and resources Institute) en deelnamen aan een congres over duurzame energie.
2011. We verwachten dat deze ontwikkeling zich in 2013 zal voortzetten.
4
OSG Sevenwolden
Publieksjaarverslag 2012
5
Opnieuw subsidie voor Fedde S. Big Band
In de zomer van 2012 leverden (oud) LOOT-leerlingen
Goethe Zertifikat
epke Zonderland en Céline van Gerner uitstekende
run-Bike-run, die de locatie Buitenbaan op 27 april voor al haar 780 leerlingen organiseerde. De 1e en 2e
prestaties bij het turnen op de Olympische Spelen
Op 19 juni werd op de locatie Fedde Schurer in
klassers legden in en rond Heerenveen een parcours
De Big Band van OSG Sevenwolden kreeg voor de
in Londen. Céline was toen één van de 39 leerlingen
Heerenveen voor de eerste keer het Goethe Zertifikat
af van 2.500 meter lopen, 10 kilometer fietsen en nog
tweede keer een europese subsidie van € 25.000,-
die onderwijs volgden via het TAlentencollege Noord
uitgereikt. Als enige school in de drie noordelijke
eens 2.000 meter lopen. Zij lieten zich daarbij spon-
toegekend voor een internationaliseringproject. van 1
(TAN). Bij de TAN staat de sport centraal en wordt het
provincies bood OSG Sevenwolden sinds schooljaar
soren voor de Stichting Leergeld Heerenveen. voordat
augustus 2012 tot en met 31 juli 2014 vindt er een uit-
onderwijsprogramma daarop aangepast.
2011-2012 leerlingen in vwo 5 en 6 de mogelijkheid om
burgemeester Tjeerd van der Zwan van de gemeente
wisseling plaats met scholen uit engeland, Oostenrijk,
dit internationaal erkende certificaat Duits te halen.
Heerenveen het startschot loste, mocht hij namens de
Duitsland, Kroatië en Griekenland. van de concerten
Het certificaat wordt aangeboden in samenwerking
leerlingen een cheque van € 11.650,- overhandigen.
die in de verschillende landen worden gegeven, wordt
met het Goethe-Institut in Amsterdam.
opnieuw een CD- en een DvD-opname gemaakt.
Beste Technisch Ontwerp Junior
In maart maakten Mart Krijnsen en erwin van der Berg
In april werd OSG Sevenwolden voor het derde achtereen-
van de opleiding Bouwtechniek (vakcollege Techniek)
volgende jaar de winnaar van het Beste Technisch Ontwerp
Topsport
Junior van de TU Delft. Het team van Astrid de ridder, Thijs
Maatschappelijke Stage (MaS)
Klooster, Marc Siemensma, Marte Siebenga en Michelle
tijdens de Timmerwedstrijd Praktijkopleiding Bouw in Leeuwarden een mooie picknicktafel. voor de tafel werd daarna een goed plekje gezocht en dat werd de
veldkamp uit vwo 4 won met de spraytwist: een spuitfles
Scholen voor voortgezet onderwijs zijn sinds school-
Lindelaar, een kleinschalige zorgboerderij in Terwispel
Als Topsport Talentschool biedt OSG Sevenwolden
die ook scheef en op de kop te gebruiken is, speciaal voor
jaar 2011-2012 verplicht om leerlingen minimaal
waar opvang wordt geboden aan autistische kinderen
sinds 2001 aangepast onderwijs aan jonge talent-
lastig te bereiken hoekjes. Het was de negende keer dat de
30 uur maatschappelijke stage te laten lopen. De
en kinderen met ADHD.
volle sporters. In het schooljaar 2011-2012 werden
TU Delft de wedstrijd voor het Beste Technisch Ontwerp
maatschappelijke stage laat jongeren ontdekken hoe
111 LOOT-leerlingen gefaciliteerd in het combineren
Junior organiseerde.
leuk en zinvol het is om op vrijwillige basis iets voor
voor de leerlingen van de locatie Grou-Akkrum stond
van sport en school. De samenstelling van onze
anderen te doen. eind oktober bepaalde de nieuwe
de laatste schooldag voor de kerstvakantie in het
groep LOOT-begeleiders is al een aantal jaren stabiel,
Knappe Waterhoofden
regering dat de verplichte MaS met ingang van het
teken van de voedselbank Grou. Als ‘entreeprijs’ voor
waardoor inmiddels veel ervaring is opgebouwd in
Via Knappe Waterhoofden worden scholieren uit de
schooljaar 2014-2015 wordt stopgezet. OSG Sevenwol-
het filmfestival dat die dag voor hen werd georgani-
de begeleiding van topsportende leerlingen. Door
bovenbouw van havo en vwo uitgedaagd innovatieve
den heeft besloten voorlopig door te gaan met deze
seerd, namen alle 307 leerlingen massaal etenswaren
aanvullende scholing vanuit de stichting LOOT wordt
oplossingen te bedenken voor actuele watervraagstukken.
stages, met het oog op de positieve ervaringen.
mee voor de voedselbank. De producten werden op
de kwaliteit steeds verder verhoogd.
Op 15 juni werden voor de tweede keer in het vijfjarig
school in ontvangst genomen door vrijwilligers van
Trots zijn we op de voortgang, zowel inhoudelijk als
bestaan van deze bèta-competitie leerlingen van de locatie
de voedselbank en op 24 december uitgedeeld aan
organisatorisch, binnen de sporttalentklassen en de
Fedde Schurer uitgeroepen tot ‘Knapste Waterhoofden’ van
cliënten.
talentgroepen voetbal en hockey in de onderbouw.
Nederland. Het ging om Annelisa Cornel en Jolet Mimpen
Leerlingen uit deze talentklassen worden regelmatig
en hun methode om zeewater geschikt te maken voor de
opgeroepen voor diverse selecties.
landbouw in Mozambique. Zij mochten in augustus naar
Onze leerlingen zetten zich regelmatig in voor diverse
Zweden afreizen om Nederland te vertegenwoordigen in de
goede doelen. een mooi voorbeeld daarvan is de
Betrokken bij onze omgeving
Stockholm Junior Water Prize tijdens de World Water Week.
Topturnster Céline van Gerner op de TAN
6
OSG Sevenwolden
Publieksjaarverslag 2012
7
2
Taal & rekenen
havo op Fedde Schurer tot de beste twaalf scholen van Nederland.
ROUTE STERK IN AVO
Hoe beter leerlingen kunnen lezen, schrijven en rekenen, hoe beter ze het ook blijken te doen bij andere vakken. Daarom zijn in 2010 landelijk referentiekaders ontwikkeld, die aangeven wat een leerling op welk moment moet kennen en kunnen op het gebied van taal en rekenen. Zowel in de onderbouw als de
ONDERWIJS
Groene kaart van Onderwijsinspectie
bovenbouw zijn diagnostische toetsen afgenomen.
Alle opleidingen van OSG Sevenwolden zijn naar
voor leerlingen met een achterstand is extra aanbod
het oordeel van de Inspectie van het Onderwijs van
ontwikkeld. In 2012 zijn 31 docenten getraind in het
voldoende kwaliteit. Dat wil niet zeggen dat alle kwali-
geven van rekenlessen. In 2013 staat een verdiepings-
teitsindicatoren op orde waren. Zo was het rendement
training op het programma.
in de onderbouw (van basisschooladvies naar derde
OSG Sevenwolden levert gedegen openbaar algemeen vormend voortgezet onderwijs. Dit blijkt onder andere uit
In het schooljaar 2013-2014 maakt een rekentoets voor
leerjaar) op 2 van de 3 locaties onvoldoende. Dit had
een goede aansluiting tussen onderbouw en bovenbouw, een gedegen voorbereiding van leerlingen op vervolg-
het eerst deel uit van het eindexamen. Ter voorberei-
vooral te maken met de inschrijving in dakpanklassen.
onderwijs en de ontwikkeling van een krachtig bètaprofiel voor havo- en vwo-leerlingen dat aansluit bij de
ding op de verplichte rekentoets organiseerde Cito in
De Inspectie hanteert als norm dat 50% op het hoogste
behoefte van de regionale arbeidsmarkt.
2012 een pilot waaraan eindexamenleerlingen van de
niveau van de dakpan doorstroomt naar leerjaar 3.
locaties Grou-Akkrum, Kingcollege en Fedde Schurer
In onze dakpanklassen presteerde hooguit 30% van de
hebben deelgenomen. voor leerlingen met een achter-
leerlingen op het hoogste niveau. Daardoor ontstond
stand heeft dit geleid tot de inzet van remediërende
rendementsverlies. Als antwoord hierop hebben we
programma’s. Naar aanleiding van de pilot ontvangen
basisscholen gevraagd een eenduidig schooladvies
bovendien alle vmbo-leerlingen en 25% van de
te geven. Ook zijn onze plaatsingscriteria verscherpt.
havo-leerlingen structureel meer rekenonderwijs.
Daardoor is de verhouding tussen het hoogste en
Locaties, onderwijsaanbod en aantal leerlingen Locatie
Onderwijsaanbod
Aantal leerlingen 2011
Aantal leerlingen 2012
Buitenbaan
brede onderbouw vmbo t/m vwo
781
689
De Compagnie
praktijkonderwijs
133
147
Fedde Schurer
bovenbouw havo en atheneum, gymnasium 1 t/m 6
1012
1123
Grou-Akkrum
brede onderbouw, bovenbouw vmbo theoretisch, havo 3
261
303
Kiezen voor techniek en natuurprofiel
Joure
brede onderbouw, bovenbouw vmbo theoretisch, havo 3
276
286
De keuze voor techniek of een natuurwetenschappelijk
door het aantal zittenblijvers in klas 3. Door middel
bovenbouw vmbo basis, kader en theoretisch
profiel is binnen havo en vwo nauwelijks toegenomen,
van doorlopende leerlijnen onderbouw – bovenbouw
Kingcollege
303
300
terwijl het aantal vmbo t-leerlingen dat kiest voor de
waarin leerlingen periodiek getoetst worden, willen
vakcollege Sevenwolden
vmbo basis en kader
393
461
sector Techniek de afgelopen drie jaren is gedaald.
we hierin vanaf 2013 verbetering brengen.
3159
3309
Totaal
laagste niveau per dakpanklas gewijzigd ten gunste van het hoogste niveau. Met de invoering van de Friese Plaatsingswijzer in 2013 verwachten we een verdere verbetering te kunnen realiseren. Ook het rendement in de bovenbouw (van derde leerjaar naar diploma) van vwo was onvoldoende, vooral
Dit komt overeen met het landelijke beeld. We willen dit tij vanaf schooljaar 2013-2014 keren met inzet van middelen uit de Prestatiebox (zie route 8). Ook nemen we deel aan het provinciale project ‘Toptechniek’, wat het mogelijk maakt om, in samenwerking met het
Leerlingengroei
bedrijfsleven, de keuze voor techniek en natuurprofielen
In november 2012 verscheen er een rapport van het
aantrekkelijker te maken voor leerlingen en hun ouders.
Aansluitingsnetwerk vO-HO Fryslân over het door-
We voorzien daarmee in de behoefte van het bedrijfs-
stroompercentage van leerjaar 1 naar leerjaar 2 in de
leven aan meer technisch (hoog) geschoold personeel.
drie noordelijke hogescholen: Stenden, van Hall en
In 2012 nam ons leerlingenaantal voor het tweede
keer was bijbouwen op het terrein niet meer mogelijk.
achtereenvolgende jaar toe. Het schooljaar 2012-2013
Daarom is besloten de onderbouw van het gymnasium
de NHL. Hieruit bleek dat het percentage leerlingen
ging van start met zo’n 150 leerlingen meer dan het
te verplaatsen naar de bovenbouwlocatie havo/vwo
afkomstig van Sevenwolden dat in 2010-2011 in het
jaar ervoor. De toename zat vooral bij het vakcollege,
aan de Schans. een bijkomend voordeel daarvan is dat
maar ook de locaties Buitenbaan, de Compagnie en
het zesjarige gymnasium nu onder één dak zit en zich
Grou-Akkrum lieten een behoorlijke groei zien. Door
meer als een geheel kan ontwikkelen en profileren.
de groei werd de onderbouwlocatie aan de Buitenbaan
Op basis van demografische gegevens verwachten we
De afdeling havo van de locatie Fedde Schurer scoorde
daarmee beter dan leerlingen in Nederland (60%) en
opnieuw te klein. In 2009 werden al eens vier extra
dat de instroom vanaf 2015 zal gaan afnemen.
een 10 in het onderzoek naar examenresultaten van
Friesland (64%).
lokalen naast het hoofdgebouw geplaatst, maar deze
8
Aansluiting VO-HO
OSG Sevenwolden
Een 10 voor havo!
tweede leerjaar de oorspronkelijke studie is blijven volgen, aanzienlijk gestegen is: van 55% naar 75%. De oud-leerlingen van OSG Sevenwolden presteren
onderwijssocioloog Jaap Dronkers. Daarmee behoort
Publieksjaarverslag 2012
9
3
Vmbo theoretische leerweg volop in beweging
ROUTE VERNIEUWEND IN VMBO EN PRAKTIJKONDERWIJS
De school heeft de onderwijskwaliteit en de resultaten op orde, zo blijkt uit interne kwaliteitsmetingen en uit het oordeel van de Onderwijsinspectie.
Met ingang van schooljaar 2012-2013 biedt het
In 2011 startte de Compagnie, in samenwerking
Kingcollege samen met het Friesland College een
met het Friesland College, met de AKA-opleiding
aantal leerlijnen vmbo theoretische leerweg (TL) −
(Arbeidsmarktgekwalificeerd assistent). Alle leerlingen
mbo niveau 4 aan op het gebied van Sociaal Agogisch
die in 2011 in het AKA-traject zijn ingestapt, zijn in
Werk (SAW). Het gaat onder andere om de opleidingen
2012 geslaagd en kwalificeerden zich hiermee op mbo
voor Onderwijsassistent, Pedagogisch werker en
niveau 1.
Maatschappelijke zorg. Steeds vaker zoeken scholen voor vmbo en mbo
ONDERWIJS
elkaar op om de overgang van het ene type onderwijs naar het andere zo efficiënt en prettig mogelijk te
Locatie de Compagnie in finale ‘Trots op Praktijkonderwijs’
laten verlopen. De ontwikkeling van de gezamenlijke
Op 6 juni stond de Compagnie, samen met vier andere
SAW-leerlijnen moet resulteren in een aantrekkelijk
PrO-scholen, in Delft in de finale van de competitie ‘Trots
OSG Sevenwolden onderkent het belang van goed en eigentijds vmbo- en praktijkonderwijs in de regio. De school
en korter (v-mbo) onderwijstraject voor leerlingen/
op Praktijkonderwijs’ van de Gouden Schoolbank. De prijs-
kiest ervoor de komende jaren krachtig in de ontwikkeling van deze opleidingen te investeren. Het onderwijs
cursisten.
uitreiking werd gepresenteerd door Ali B. In totaal hadden
is gericht op een brede ontwikkeling en een algemene oriëntatie op beroepen en beroepsopleidingen. Aandacht
In Joure zijn in 2012 plannen ontwikkeld om in de
63 scholen voor praktijkonderwijs zich voor de competitie
voor basiskennis, vaardigheden, persoonlijke ontwikkeling en zelfvertrouwen leidt tot een passend diploma dat
theoretische leerweg een versterkt bèta/techniek pro-
aangemeld. Tijdens de finale lieten Glenn Stoker, Judith
leerlingen toegang geeft tot diverse vervolgroutes in het onderwijs.
fiel te ontwikkelen in samenwerking met het Bornego
veenstra en Mart Bouknegt het filmpje zien dat ze in de
College en het lokale bedrijfsleven. Dit profiel sluit aan
voorrondes hadden gemaakt en waarmee ze hun finaleplek
bij de leerlijn techniek, die op steeds meer basisscho-
hadden veroverd. Ook zongen alle circa 30 leerlingen en
len in de gemeente Skarsterlân wordt aangeboden.
docenten van de Compagnie die naar Delft waren afgereisd
Groter aandeel vmbo-leerlingen
in de kleuren van Sevenwolden het liedje ‘We’re all in this together’ uit de tv-serie High School Musical. van de vijf
Naast het vakcollege Techniek startten we in augustus
nieuwe aantrekkingskracht gekregen. Tegen de
2011 in Heerenveen ook met het nieuwe vakcollege
landelijke trend in nam het percentage vmbo-ers met
Mens en Dienstverlening. Dit leidde zowel in 2011 als
3% toe (van 40% naar 43%) ten opzichte van havo en
in 2012 tot een groei van het aantal leerlingen. Met
vwo (56% in 2011, 53% in 2012). Het praktijkonderwijs
de vakcollege-formule heeft het vmbo in Heerenveen
had beide jaren een aandeel van 4%.
Praktijkonderwijs: de lat omhoog
genomineerde scholen werden er vier gedeeld tweede, waaronder de Compagnie. De leerlingen kregen een bedrag van € 1.000,- en een mooie oorkonde.
Na drie jaar krimp groeide onze locatie voor praktijkonderwijs in 2012 weer. er werden 39 nieuwe leerlingen verwelkomd en de school telde 25 schoolverlaters. veruit de meeste daarvan stroomden succesvol door naar werk of een vervolgopleiding op het mbo.
Kleuters bezoeken Vakcollege Sevenwolden Op 22 maart kreeg het vakcollege 60 kleuters over de vloer uit groep 1 en 2 van openbare basisschool De Commanderije. Zij kwamen een kijkje nemen op de afdeling Bouwtechniek in het kader van hun project ‘Bouwen’. er was een aantal activiteiten voor hen georganiseerd. Zo maakten ze een houten muurhanger, waarvoor ze aan het eind van de middag een viooltje mee naar huis kregen. Ook metselden ze een stenen bankje voor op het eigen schoolplein. De activiteiten werden begeleid door derdejaars leerlingen van het vakcollege Techniek. (Foto’s: Siep van Lingen/LC)
10
OSG Sevenwolden
Publieksjaarverslag 2012
11
4
5
ROUTE OP WEG NAAR PASSEND ONDERWIJS
ROUTE TEAMS VAN VITALE EN LERENDE MENSEN
ONDERWIJS
PERSONEEL
De Wet Passend Onderwijs maakt het mogelijk de deur te openen voor leerlingen die specifieke begeleiding nodig
Geen medewerker is hetzelfde. Daarom biedt de school binnen haar personeelsbeleid ruimte voor maatwerk en
hebben. Hiervoor wordt samenwerking gezocht met de basisscholen, het mbo en andere scholen voor (speciaal)
flexibiliteit. Elke medewerker maakt deel uit van een kernteam. De opdracht van een kernteam is verbonden
voortgezet onderwijs in de regio.
aan een afgebakende groep leerlingen. Een kernteam van onderwijsondersteunend personeel heeft eveneens een afgebakende opdracht. Teamleden verdelen onderling de werkzaamheden en leren van en aan elkaar. Jaarlijks
Wet op het Passend Onderwijs later ingevoerd Oorspronkelijk zou op 1 augustus 2012 een nieuw
evalueert elk team de resultaten en de samenwerking. de ouders die op zoek moeten naar de juiste school voor hun kind, maar de school waar het kind door hen wordt aangemeld. Het samenwerkingsverband zal daarin een makelaarsrol vervullen.
Medewerkers OSG Sevenwolden
stelsel van Passend Onderwijs worden ingevoerd
Op 31 december 2012 had OSG Sevenwolden 380 personeelsleden in dienst, verdeeld over 303 fte (fulltime
voor leerlingen die extra zorg of ondersteuning nodig
equivalant): 229,2 fte onderwijsgevend personeel (OP) en 73,8 fte onderwijsondersteunend personeel (OOP).
hebben. In 2011 werd er echter door minister van Bijsterveldt een forse bezuiniging op het Passend
Zorgplan
Onderwijs aangekondigd, die in april 2012 toch weer werd teruggedraaid. Na alle vertraging wordt de
De ene leerling is de andere niet. Sevenwolden speelt
invoering van de Wet op het Passend Onderwijs op
hierop in door begeleiding op maat te bieden waar
1 augustus 2014 van kracht.
dat nodig is en waar dat kan. We hebben nadrukkelijk aandacht voor leerlingen met leerproblemen, voor
Passend Onderwijs houdt in dat kinderen met een
leerlingen met gedragsproblematiek, voor hoog-
handicap of lichte psychische of gedragsproblemen
begaafden en voor topsporters. De locaties kennen elk
zoveel mogelijk naar een gewone school gaan. Niet
een eigen specifieke begeleidingsopzet, passend bij de
elke school hoeft alle leerlingen op te vangen. Scholen
behoefte van hun leerlingen. De algemene kaders en
kunnen zich specialiseren en onderling afspreken wie
speerpunten voor de begeleiding van leerlingen zijn in
welke kinderen het beste onderwijs kan geven. OSG
2012 vastgelegd in het Zorgplan.
Sevenwolden gaat dit doen binnen de Stichting Sa-
Leeftijdsopbouw Leeftijd
Man
Vrouw
Totaal
%
0-25
2
8
10
3%
25-35
32
38
70
18%
35-45
40
56
96
26%
45-55
52
51
103
27%
55-60
36
30
66
17%
60-100
16
19
35
9%
eindtotaal
178
202
380
100%
menwerkingsverband Zuid-Oost Friesland vO, die vóór november 2013 wordt opgericht. In 2013 stellen alle scholen in het samenwerkingsverband een schoolon-
LWOO en LGF
dersteuningsprofiel op, waarin ze aangeven wat ze aan
12
specifieke voorzieningen en deskundigheid te bieden
In 2012 werd aan 256 LWOO-leerlingen en 52
hebben. Docenten professionaliseren zich om beter
LGF-leerlingen passende begeleiding geboden. Hierin
te leren omgaan met verschillen tussen leerlingen en
wordt samengewerkt met de ambulante begeleiders
aan te sluiten bij specifiek gedrag van leerlingen.
vanuit de Cluster 3 en 4 scholen en diverse externe
In 2014-2015 gaat het Passend Onderwijs daadwer-
zorgspecialisten die zitting hebben in het Zorgadvies-
kelijk van start. vanaf dat moment zijn het niet meer
team (ZAT) op de verschillende locaties.
OSG Sevenwolden
Publieksjaarverslag 2012
13
Organisatiestructuur
Gesprekkencyclus
Functiemix: meer docenten in een hogere beloningsschaal
In 2012 is toegewerkt naar een aanpassing van de
Het jaarlijkse voortgangsgesprek wordt vervangen
organisatiestructuur. Hierdoor kan vanaf 2013 met
door een gesprekkencyclus, die bestaat uit een
In het Convenant LeerKracht van Nederland is afge-
een kleiner(e) directie en bestuur worden gewerkt.
doelstellings-, functionerings- en beoordelingsgesprek.
sproken dat scholen extra geld krijgen om docenten
De omvang van de directie is vanaf 1 maart 2013
eén cyclus duurt twee jaar. De gesprekkencyclus wordt
in hogere salarisschalen te belonen: de versterking
teruggebracht naar 5,5 fte en vanaf 1 april 2013 is het
tussen 2012 en 2014 geleidelijk ingevoerd. In deze
van de functiemix. In het Convenant zijn per school
College van Bestuur eenhoofdig in plaats van twee-
periode moeten alle docenten in de gesprekkencyclus
doelstellingen vastgelegd die uiterlijk 1 oktober 2014
hoofdig. Het College van Bestuur en zes directeuren
worden opgenomen.
moeten zijn gerealiseerd.
vormen dan samen het Centraal Managementteam
Na een eerste ronde in 2011 zijn in 2012 14 docenten
(CMT) met een onderlinge portefeuilleverdeling.
aangesteld in de LC-docent functie. In augustus 2012
Teamleiders hebben een cruciale rol gekregen op het
is bovendien de nieuwe LD-docent functie ingevoerd.
gebied van onderwijsresultaat, gesprekkencyclus,
Zeven docenten hebben een aanstelling gekregen in
teamontwikkeling en professionele ontwikkeling. De
LD (van LC naar LD). Met de invoering van de LD-
locatieleiding ondersteunt de teams en de teamleider
docent functie is het functiebouwwerk Onderwijzend
in het proces van teamontwikkeling.
Personeel afgerond. In 2014 wordt de laatste ronde functiemix uitgevoerd. We gaan dan de resterende in het Convenant beoogde groei in de LC- en LD-docent
Ziekteverzuim
functie realiseren.
Het ziekteverzuimpercentage was met 5,1% hoger dan in 2011 (3,8%). Helemaal eerlijk is deze vergelijking niet, omdat de registratie in 2011 niet volledig was als gevolg van de invoering van een nieuw systeem. Het percentage 2012 ligt wel in lijn met dat van 2009 en 2010. Dit betekent dat de doelstelling om het ziekteverzuim terug te brengen tot onder de 5% niet is gerealiseerd. In 2013 zullen nieuwe maatregelen worden getroffen.
Professionalisering In 2012 zijn binnen het beleid ‘Kaders voor leren’
Taakbeleid
diverse vormen van scholing aangevraagd en toegekend. Door directie en bestuur is een visie op professionalisering vastgelegd in het plan ‘Profes-
Met taakbeleid wordt de afstemming bedoeld tussen
sionalisering Prestatiebox 2012-2015’ (zie ook route 8).
het takenpakket van een school enerzijds en de
voor 2013 is gekozen voor de volgende speerpunten:
capaciteiten en de beschikbare tijd van medewerkers
Passend Onderwijs, opbrengstgericht werken, leider-
anderzijds. In 2012 is met ruim 2/3 meerderheid van
schapsontwikkeling en ICT-vaardigheden.
de docenten ingestemd met het nieuwe taakbeleid OP (onderwijsgevend personeel). Het taakbeleid geeft de algemene kaders voor heel OSG Sevenwolden aan. De locaties c.q. teams hebben de mogelijkheid een deel van de taken in onderling overleg tussen leidinggevende en team of teamlid in te vullen binnen de vrije
Strategisch meerjarenpersoneelsbeleid
ruimte. Het nieuwe taakbeleid van zowel OP en OOP
In 2012 is een werkgroep gestart om te komen tot een
(onderwijsondersteunend personeel) is daarmee nu
strategisch meerjarenpersoneelsbeleid. De ambitie
voor de komende jaren vastgesteld.
is om in de tweede helft van 2013 een meerjaren formatieplan vast te stellen voor de periode 2014-2018.
14
OSG Sevenwolden
Publieksjaarverslag 2012
15
6
ROUTE PARTNER IN DE ONDERWIJSKETEN SCHOOL EN OMGEVING
OSG Sevenwolden zoekt naar mogelijkheden tot versterking van de schakels in de onderwijsketen: basisschool, voortgezet onderwijs, mbo, hbo en universiteit.
Strategische Alliantie Beroepsonderwijs Heerenveen
Coöperatie Pompeblêd
Op 2 oktober werd tijdens de Nationale Onderwijs-
OSG Sevenwolden vormt samen met zes andere
Week de Strategische Alliantie Beroepsonderwijs
openbare scholengemeenschappen in Friesland de
Heerenveen gepresenteerd. Deze alliantie is een geza-
Coöperatie Pompeblêd. In 2012 heeft de samenwerking
menlijk initiatief van OSG Sevenwolden, het Bornego
binnen de Coöperatie zich verder ontwikkeld. Zo is de
College, het Nordwin College en het Friesland College.
visitatiecommissie een aantal keren actief geweest
Het doel is de krachten te bundelen ten behoeve van
bij verschillende Pompeblêdscholen. Bij een visitatie
de verdere ontwikkeling van het vmbo en mbo in onze
doen collega’s van andere scholen onderzoek naar de
regio. Onder grote belangstelling van medewerkers
kwaliteit van bepaalde onderdelen binnen een school.
van de vier betrokken onderwijsinstellingen werd door
De school wordt als het ware een spiegel voorgehou-
een vertegenwoordiger van de Kamer van Koophandel
den. Dit initiatief werd zeer gewaardeerd en krijgt een
Noord en de burgemeester van de gemeente Heerenveen
vervolg in 2013.
de aftrap gegeven.
Kort na de zomervakantie was de ‘kick-off’ van de
Lotte Pen
Zorg Advies Teams (ZAT)
Pompeblêd Academie: de ‘Huisacademie’ voor alle medewerkers die werkzaam zijn bij de scholengroep
elke locatie van OSG Sevenwolden beschikt over een
Pompeblêd. De Pompeblêd Academie biedt onder
Zorgadviesteam (ZAT). Het ZAT bespreekt leerlingen
andere (meerjarige) leergangen, workshops, trainingen,
die misschien gespecialiseerde hulp nodig hebben.
lezingen, masterclasses en collegiale bijeenkomsten
In 2012 is de structuur van de ZATs goed geborgd. er
aan. Ook wordt er onderling gebruik gemaakt van
wordt goed samengewerkt met diverse maatschap-
De samenwerking met het Bornego College is in 2012
elkaars ideeën en van zogenaamde ‘best practices’.
pelijke en zorginstellingen.
versterkt. Ook in 2013 blijft dit een belangrijk aan-
De Pompeblêd Academie wordt halverwege 2013
dachtspunt met het oog op de problematiek van krimp
geëvalueerd.
en het behoud van een stevige en brede educatieve
Ook de werkgroep inkoop/facilitair is in 2012 van
infrastructuur.
start gegaan. Binnen deze werkgroep zijn afspraken
Samenwerking Bornego College
Sport en cultuur
gemaakt op het gebied van gezamenlijke inkoop. Ook in 2012 is de samenwerking met diverse sportorganisaties en cultuurinstellingen voortgezet en waar nodig versterkt. Sevenwolden onderscheidt zich hiermee als een school waar ruimte en aandacht is voor sport- en cultuurtalent.
16
OSG Sevenwolden
Publieksjaarverslag 2012
17
7
ROUTE OPWEGNAARHORIZONTALE VERANTWOORDING SCHOOL EN OMGEVING OSG Sevenwolden legt verantwoording af aan de locatieraden, de Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad, de Raad van Toezicht en aan de partners in onze omgeving (horizontale verantwoording). Hun inbreng prikkelt ons tot samenwerking en vernieuwing, met zichtbare resultaten.
Vensters voor Verantwoording
vwo-leerlingen, aandacht voor opbrengstgericht werken, professionalisering en HrM-beleid. Het ministerie
vensters vO is een instrument dat in beeld brengt hoe
stelt aan scholen via de Prestatiebox extra financiering
scholen presteren op 20 belangrijke indicatoren, zoals
beschikbaar om de doelstellingen te halen. Scholen
Locatieraad Joure betrokken bij ontwerp nieuwe gymshirts
examens, lesuitval, tevredenheid, personeel en veilig-
kunnen hun voortgang meten met behulp van de
Leerlingen in de eerste klassen sporten sinds schooljaar
heid. De informatie in ‘vensters’ is afkomstig van DUO,
Prestatiemonitor in het Beheervenster van vensters
2012-2013 in eigentijdse gymshirts in de huisstijlkleuren
de Onderwijsinspectie en de scholen zelf. Scholen
voor verantwoording. Alle locaties hebben een
van OSG Sevenwolden. Leerlingen van de locatie Joure
kunnen de gegevens over hun eigen school publiceren
0-meting gedaan in de Prestatiemonitor. eind 2012 is
gaven te kennen dat zij het oude t-shirt zouden willen
via een link op hun website. De gegevens worden
er een plan van aanpak gemaakt.
vervangen door een leuker en beter passend model. Hun
vergeleken met landelijke gemiddelden. vensters helpt
opmerkingen werden opgepakt door de leerlingenraad van
scholen zo inzicht te krijgen in hun eigen resultaten
de locatie Joure, die de leerlingen vroeg een nieuw t-shirt
en hierover op een goede wijze verantwoording af
te ontwerpen. Gekozen werd voor het ontwerp van Lotte
te leggen aan bijvoorbeeld leerlingen en ouders. 98%
Tevredenheidsonderzoek
Pen uit klas 2D, dat met behulp van een textielleverancier in Joure verder werd uitgewerkt. Nadat het uiteindelijke
van alle scholen binnen het voortgezet onderwijs heeft zich inmiddels bij vensters vO aangesloten.
Binnen Sevenwolden wordt tweejaarlijks een meting
In 2012 kreeg Sevenwolden de beschikking over het
gedaan naar de tevredenheid van leerlingen, ouders
zogenaamde Managementvenster. In 2012 zijn alle
en medewerkers. In 2013 worden deze onderzoeken
het gymshirt in productie gegeven in een jongens- en een
leidinggevenden geschoold in het werken met deze
weer uitgevoerd.
meisjesvariant.
managementtool.
Prestatiemonitor
ontwerp was goedgekeurd door de leerlingenraad, alle gymdocenten van Sevenwolden en het schoolbestuur, werd
Lotte Pen
Externe relaties Medezeggenschap
In 2011 is met verschillende belanghebbenden de Koers 2010-2014 tussentijds geëvalueerd. Op basis
In de Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad
hiervan is in 2012 een bijgestelde Koers 2012-2015
Met het Bestuursakkoord vO hebben de vO-raad en
(GMr) hadden 8 medewerkers, 6 ouders en 2 leerlingen
gepubliceerd als onderdeel van het publieksjaar-
het ministerie van OCW in 2012 doelen gesteld voor
zitting. elke locatie heeft een locatieraad. De GMr en
verslag 2011.
2015. Het gaat hier om gerichte aandacht voor de
de locatieraden hebben een eigen jaarverslag
In het voorjaar van 2013 zijn opnieuw externe relaties
kernvakken, leerprestaties van de best presterende
vastgesteld.
uitgenodigd om mee te denken over de strategie van OSG Sevenwolden voor de komende jaren en de manier waarop de samenwerking kan worden versterkt.
18
OSG Sevenwolden
Publieksjaarverslag 2012
19
8
ROUTE EENGEZONDEORGANISATIE BEDRIJFSVOERING
OSG Sevenwolden streeft als grote werkgever in de regio naar continuïteit van de organisatie. We voeren een transparante en gezonde financiële huishouding. Onze schoolgebouwen bieden een veilige en uitdagende werken leeromgeving.
Financieel resultaat We hebben het jaar 2012 afgesloten met een resultaat van 0 euro, terwijl er een positief resultaat van € 34.000,- was begroot. Dit is een verbetering ten opzichte van het boekjaar 2011, dat een negatief resultaat kende van € 411.000,-. Hiermee wordt het positieve effect zichtbaar van de ombuigingen die vanaf 2010 zijn ingezet. In de komende jaren krijgen we te maken met verdere bezuinigingen van de rijksoverheid. Gezien het resultaat van 2012 betekent dit dat nieuwe ombuigingen noodzakelijk zijn.
Besteding van middelen uit de Prestatiebox De minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
Het weerstandsvermogen (het eigen vermogen dat
heeft in 2012 een bestuursakkoord gesloten met de
nodig is om tegenvallers op te kunnen vangen gere-
vO-raad (de landelijke sectororganisatie van het
lateerd aan de hoogte van de totale baten) daalde in
voortgezet onderwijs). Op basis van dat akkoord
2012 ten opzichte van 2011 van 20% naar 18%. Hiermee
ontvangen scholen van 2012 tot en met 2015 jaarlijks
blijft Sevenwolden boven de eigen norm van minimaal
een aanvullend bedrag per leerling onder de noemer
15%. De liquiditeit steeg van 1,44 naar 1,55. voor de
‘regeling Prestatiebox’. Met de middelen die wij in
liquiditeit geldt een landelijke norm van 1,2%.
2012 uit de Prestatiebox ontvingen (€ 372.000,-) hebben wij de extra inspanningen bekostigd die gericht waren
Meer informatie over dit onderwerp is te vinden in
op:
het formele jaarverslag 2012 via www.sevenwolden.nl,
• beter presteren;
‘downloads’.
• kiezen voor techniek en natuurwetenschappen en • de professionalisering van de medewerkers. In de komende 3 jaar (2013 t/m 2015) blijven we de aanvullende bekostiging vanuit de Prestatiebox inzetten voor de versterking van onze ambities. vanaf 2016 moeten de resultaten ervan zijn geborgd en moet het bereikte niveau met de reguliere middelen worden gehandhaafd.
20
OSG Sevenwolden
Publieksjaarverslag 2012
21
Colofon Dit jaarverslag is een uitgave van de Stichting Openbare Scholengroep Sevenwolden Postbus 592 8440 AN Heerenveen tel.: (0513) 657 385 fax: (0513) 651 867 e-mail:
[email protected] www.sevenwolden.nl Ontwerp: Abovo Media, Hoorn Fotografie: Marcel Rob, Siep van Lingen/LC, Herman van der Veer, OSG Sevenwolden Redactie: Petra Wiegmink
Je doet ertoe!
juli 2013
(PR & Communicatie)
