PrÛvodce na imi pravidly. Podstata. našeho závazku

PrÛvodce na‰imi pravidly

Podstata & Znění

našeho závazku

¤íjen 2000

Prohlášení o integritě říjen 2000 Během více než století vytvořili lidé společnosti GE aktivum nesmírné hodnoty – celosvětově dobrou pověst společnosti ve věcech integrity a vysoké úrovně podnikatelského chování. Tato pověst, budovaná mnoha lidmi po mnoho let, závisí na každém podnikatelském jednání, které uskutečňujeme. Dnešní společnost GE je mnohem dynamičtější, globálnější a motivovanější svými zákazníky než kdy předtím. A přestože jsme tak vyrostli, zůstává integrita základním kamenem, na kterém stavíme náš podnikatelský úspěch – naše kvalitní výrobky i služby, naše přímé, otevřené vztahy se zákazníky, dodavateli i mezi sebou navzájem a konečně, naši vysokou konkurenceschopnost. Snaha GE o vynikající konkurenční pozici stojí a padá s naší věrností zákonnému a etickému chování. Žádám každého jedince ve společenství GE, aby přijal osobní závazek řídit se naším Kodexem chování. Základní pravidla integrity GE nám napomohou při dodržování našeho etického závazku. Všichni pracovníci GE musí dodržovat nejen znění těchto pravidel, ale také jejich podstatu. Máte-li otázky nebo pochybnosti o tom, jaké má být správné chování vás či kohokoliv jiného, obraťte se neprodleně na svého nadřízeného, ombudsmana GE nebo využijte některou z dalších možností, které vám tato společnost nabízí. Nic – ani „plnění čísel“, ani konkurenceschopnost, ani přímý příkaz nadřízeného – nesmí nikdy vést k ústupkům vůči naší oddanosti integritě. Vedoucí pracovníci GE jsou dále odpovědni za vytváření takové firemní kultury, v níž je dodržování pravidel GE a příslušných právních předpisů základní součástí našich podnikatelských aktivit. Záležitosti týkající se vhodného jednání je nutno řešit neprodleně a s náležitou pozorností a vážností. Je pro nás všechny výsadou i poctou pracovat pro jednu z nejlepších společností na světě. Je-li toho tolik v sázce, musíme pro naše následovníky každý den a všemi způsoby udržovat a posilovat to, co je po více než 100 let základem úspěchu GE – oddanost GE úplné a naprosté integritě.

John F. Welch ml. Předseda představenstva & Hlavní výkonný ředitel

Obsah Obsah

1

Jak používat tuto příručku

2

Kodex chování GE

3

Úvod

4 Kdo musí dodržovat pravidla GE Které právo platí Povinnosti zaměstnanců Povinnosti vedoucích pracovníků Postihy za porušení pravidel Váš osobní závazek Podniková pravidla a postupy 8

Máte-li pochybnosti ve věcech integrity Jak oznámit pochybnosti ve věcech integrity Co se stane po oznámení pochybností Pravidla společnosti

9

Spolupráce se zákazníky a dodavateli Nepřípustné platby (Pravidlo 20.4)

10

Regulace mezinárodního obchodu (Pravidlo 20.9)

12

Prevence praní špinavých peněz

14

Ochrana soukromí

16

Vztahy s dodavateli (Pravidlo 30.13)

17

Státní podnikání

18

Spolupráce se státními orgány (Pravidlo 20.10)

19

Globální soutěžení

20

Dodržování zákonů o hospodářské soutěži (Pravidlo 20.5)

21

Ve společenství GE

22

Životní prostředí, zdraví a bezpečnost práce (Pravidlo 20.3)

23

Spravedlivé postupy v zaměstnávání (Pravidlo 20.2)

24

Ochrana majetku GE

25

Střet zájmů (Pravidlo o 30.5)

26

Controllership (Pravidlo 30.7)

27

Nedovolené obchodování nebo transakce s cennými papíry a tipování akcií (Pravidlo 20.13)

28

Duševní vlastnictví (Pravidlo 30.10)

29

Věcný rejstřík Adresa Webové stránky integrity

31 zadní strana

Integrita – Podstata & Znění našich závazků

1

Jak používat tuto příručku GE již dlouhou dobu potvrzuje své odhodlání posilovat integritu a to prostřednictvím písemných pravidel, která se týkají hlavních rizikových oblastí. Do těchto pravidel vás uvádí právě tato příručka. Je to základní pomůcka, která vám umožní určit rizikové oblasti, s nimiž se můžete ve své práci setkat, a poradí, jak postupovat v případě otázek nebo pochybností souvisejících s integritou.

Jak je příručka uspořádána 1. Přečtěte si dopis předsedy představenstva s názvem Prohlášení o integritě a Kodex chování GE, abyste se dozvěděli, jak je důležitá oddanost GE integritě a základním etickým principům, které jsou základem našich pravidel. 2. Přečtěte si "Úvod", který vysvětluje povinnost všech zaměstnanců dodržovat pravidla společnosti a nahlásit možné porušení zákona nebo pravidel. 3. Přečtěte si shrnutí pravidel integrity GE. U každého pravidla je uvedeno "Shrnutí", "Základní požadavky" a příklady "Na co si dávat pozor". 4. U každého pravidla, které se vztahuje k vaší práci, si rozhodně přečtěte úplné aktuální znění pravidla umístěné na Webové stránce integrity GE (integrity.ge.com). Promluvte si se svým vedoucím o tom, jak se tato pravidla vztahují k vaší práci. Nemáte-li přístup na Webové stránky, můžete získat výtisk kteréhokoliv pravidla od svého vedoucího nebo právního zástupce společnosti, manažera personálního útvaru, ombudsmana GE nebo jiného compliance specialisty.

Co je nového Nový formát Toto je první revidovaná verze příručky pravidel GE Integrita: Podstata & Znění našeho závazku od její publikace v roce 1993. Je odpovědí na návrhy našich zaměstnanců z celého světa na stručné a jednoduché shrnutí našich pravidel. Naši zaměstnanci si také přáli používat Internet pro snadnější pochopení stávajících pravidel a seznámení se s aktualizacemi vyvolanými změnami v podnikatelských podmínkách, rizikových oblastech a právních předpisech. V reakci na uvedené požadavky tato přehledná příručka zajišťuje úvod do povinností všech zaměstnanců spolu se shrnutím každého pravidla. Zároveň je na Webové stránce integrity GE k dispozici úplné znění pravidel společnosti v překladech do mnoha jazyků. Tato Webová stránka je propojena s ostatními informacemi týkajícími se dodržování pravidel a má vyhledávací funkci, která vám pomůže najít potřebné informace rychle a přesně.

Nový obsah ●

Nová pravidla se týkají oblastí zvýšeného zájmu – prevence praní špinavých peněz, ochrana soukromí a duševního vlastnictví.

●

Revidovaná pravidla odrážejí zvýšený důraz kladený na zákony všech zemí, kde podnikáme, jakož i změny v zákonech a rizikových oblastech.

●

Názvy pravidel byly změněny tak, aby více odpovídaly celosvětově používané terminologii.

Poznámka ohledně číslování V tomto vydání Podstaty & Znění již neklademe důraz na čísla dříve spojovaná s každým pravidlem. Pro mnohé zaměstnance byl systém číslování matoucí. Pro potřebu těch zaměstnanců, kteří mají jednotlivá pravidla spojená s čísly, však ponecháváme čísla v závorkách za nadpisy.

Důležité upozornění: Tento průvodce a pravidla v něm uvedená netvoří pracovní smlouvu. GE nevytváří vydáním tohoto průvodce nebo těchto pravidel žádná smluvní práva.

2


Kodex chování GE

●

DodrÏujte v‰echny pfiíslu‰né zákony a regulaãní pravidla, které se vztahují k na‰emu podnikání v celosvûtovém mûfiítku.

●

Buìte ãestní, poctiví a dÛvûryhodní ve v‰ech aktivitách i vztazích v rámci GE.

●

Vyh˘bejte se v‰em stfietÛm zájmÛ mezi pracovními a osobními záleÏitostmi.

●

Vytváfiejte takové prostfiedí, ve kterém princip rovnoprávnosti bude platit pro v‰echny ãleny rÛznorodého pracovního t˘mu GE.

●

Usilujte o vytvofiení bezpeãného pracovního prostfiedí a ochranu Ïivotního prostfiedí.

●

Na v‰ech stupních vedení udrÏujte takovou firemní kulturu, ve které v‰ichni zamûstnanci etické chování uznávají, oceÀují a dávají za pfiíklad.


3

Úvod Společnost GE vytvořila soubor pravidel s cílem uvést do praxe Kodex chování a pomoci zaměstnancům GE po celém světě přistupovat jednotně ke klíčovým otázkám integrity. Tato příručka obsahuje hlavní informace o každém pravidle. Základní povinnosti všech zaměstnanců a vedoucích pracovníků, postihy za porušení pravidel a způsob řešení problémů týkajících se integrity jsou obsaženy v tomto úvodu.

Kdo musí dodržovat pravidla GE Zaměstnanci GE Pravidla GE jsou závazná pro všechny zaměstnance naší společnosti na celém světě.

Dceřiné společnosti a jiné ovládané přidružené společnosti Dceřiné společnosti i jiné ovládané přidružené společnosti po celém světě si musí příslušná pravidla osvojit a dodržovat je. Ovládaná přidružená společnost je taková dceřiná společnost nebo jiný subjekt, v němž GE přímo nebo nepřímo vlastní více jak 50 %, nebo v níž rozhodovací pravomoc náleží GE nebo je uplatňována jménem GE.

Neovládané přidružené společnosti Zaměstnanci, kteří pracují jako ředitelé (nebo vedoucí pracovníci na ekvivalentní úrovni) v neovládaných přidružených společnostech by měli využít všech dostupných možností k prosazení toho, aby tyto přidružené společnosti přijaly a dodržovaly odpovídající pravidla.

Třetí strany Všechny podniky GE musí vyžadovat, aby ti, kdo reprezentují GE, jako jsou poradci, zprostředkovatelé, obchodní zástupci, distributoři a samostatní podnikatelé, souhlasili s dodržováním příslušných pravidel GE. Vedoucí pracovníci a zaměstnanci musí:

4

●

identifikovat ty osoby a společnosti vně GE, jejichž činnosti se mohou dotýkat záležitostí upravených pravidly GE;

●

vyžadovat od těchto osob a společností jejich souhlas s dodržováním příslušných ustanovení pravidel GE;

●

poskytnout těmto osobám a společnostem odpovídající proškolení zaměřené na požadavky vyplývajících z pravidel GE;

●

přijmout nezbytná opatření, až po vypovězení smlouvy s kýmkoliv, kdo reprezentuje GE po zjištění, že tato osoba nedodržela dohodu jednat podle pravidel GE.


Úvod Které zákony platí Společnost GE podniká ve více než 100 zemích celého světa. Naši zaměstnanci jsou občany mnoha různých zemí. Z toho vyplývá, že naše činnosti podléhají zákonům mnoha zemí, provincií, států, obcí a organizací, jako je např. Evropská unie. Proto je pro nás všechny velmi důležité porozumět tomu, jaký je vztah těchto právních systémů k našim aktivitám. Mateřská společnost GE je korporací založenou v USA. Americké zákony se často vztahují jak na podnikání GE a jejích přidružených společností po celém světě, tak na podnikatelské aktivity zaměstnanců GE, ať už žijí nebo pracují kdekoli. Ostatní země mohou dále uplatňovat své zákony mimo své hranice na své občany a společnosti, které jsou založeny podle jejich zákonů, jako jsou dceřiné společnosti GE nebo jiné ovládané přidružené společnosti. Odkazy na zákony USA i jiných zemí, kde GE vyvíjí podnikatelské aktivity, uvedené v následujících pravidlech, jsou obrazem toho, že globální společnost se řídí mnoha různými zákony zároveň. V některých případech může dojít ke kolizi mezi příslušnými zákony dvou nebo více zemí. Pokud se s něčím takovým setkáte, je nesmírně důležité konzultovat takový případ s právním zástupcem společnosti a poradit se, jak danou kolizi správně řešit.

Povinnosti zaměstnanců Každé pravidlo stanoví konkrétní povinnosti. Vedle toho však musíte dodržovat také následující základní povinnosti, které jsou společné všem pravidlům. ●

Podrobně prostudujte pravidla, která se týkají vaší pracovní činnosti. Neočekává se od vás, že budete znát všechna pravidla nazpaměť. V základních rysech byste však měli porozumět záležitostem, které jednotlivá pravidla upravují. S pravidly, která se týkají vaší pracovní náplně, byste měli být obeznámeni podrobněji. Úplné aktuální znění každého pravidla GE, které se týká vaší práce, najdete na Webové stránce integrity GE integrity.ge.com.

●

Budete-li mít otázky ohledně uplatňování těchto pravidel, obraťte se na svého vedoucího pracovníka, právního zástupce společnosti nebo jiné pracovníky GE.

●

Neodkladně oznamte jakékoliv pochybnosti, ať už své nebo ostatních, týkající se možného porušení kteréhokoliv pravidla GE nebo možného podnětu, který podle vašeho názoru může vést k porušení pravidel GE.

●

Seznamte se s četnými možnostmi, jak své pochybnosti sdělit. Můžete je oznámit vedoucímu pracovníkovi GE, nebo, dáte-li přednost, právnímu zástupci společnosti, auditorovi GE, ombudsmanovi GE nebo jinému compliance specialistovi GE. Vaše sdělení může být písemné nebo ústní a může být anonymní.

●

Pokud přednesete své pochybnosti ohledně nějakého pravidla a problém není vyřešen, předložte ho jiné výše uvedené kontaktní osobě.

●

Podílejte se na šetření problémů souvisejících s těmito pravidly.

Všem zaměstnancům je zakázáno mstít se nebo podnikat odvetné kroky vůči komukoliv, kdo upozorní na možné porušování integrity, nebo je pomáhá řešit.


5

Úvod Povinnosti vedoucích pracovníků Povinnosti vedoucích pracovníků GE přesahují povinnosti vyžadované od ostatních zaměstnanců. Od vedoucích pracovníků v naší společnosti očekáváme, že budou:

vytvářet a udržovat kulturu dodržování pravidel tím, že: ●

osobně vedou úsilí o dodržování pravidel prostřednictvím častých schůzek se svými přímými podřízenými a pravidelným sledováním záležitostí a programů compliance;

●

vedou ostatní svým příkladem a svým chováním jsou vzorem pro všechny zaměstnance;

●

ověřují si pochopení zaměstnanců, že podnikové výsledky nejsou nikdy důležitější než dodržování pravidel;

●

povzbuzují zaměstnance, aby přicházeli s dotazy a problémy týkajícími se integrity;

●

při hodnocení a odměňování zaměstnanců berou v úvahu jejich činy a názory na prosazování a dodržování pravidel GE.

předcházet problémům s dodržováním pravidel tím, že: ●

zajišťují systematickou identifikaci rizik nedodržování pravidel vyplývajících z jimi řízených podnikových procesů;

●

zajišťují vydávání a oznamování takových postupů a pravidel, které přesně odpovídají rizikům v dané oblasti podnikání;

●

identifikují u každého pravidla GE ty zaměstnance, ovládané přidružené společnosti a popř. třetí strany zastupující společnost, jejichž činnosti se mohou dotýkat problematiky upravené těmito pravidly;

●

poskytují zaměstnancům, ovládaným přidruženým společnostem a podle potřeby i třetím stranám školení a právní poradenství, aby porozuměli požadavkům pravidel GE a příslušných právních předpisů.

odhalovat problémy s dodržováním pravidel tím, že: ●

uplatňují v podnikových procesech vhodná kontrolní měření, jako jsou "dashboardy" (diagramy zachycující vybrané měřené hodnoty nebo stav plnění stanovených úkolů) a "scoringové karty", na jejichž základě odhalují zvýšená rizika nedodržování pravidel a/nebo jejich porušování;

●

podporují účinný systém ombudsmanů, který umožní zaměstnancům vznášet dotazy i pochybnosti bez strachu z odvety;

●

zajišťují periodické prověrky dodržování pravidel, za pomoci auditního týmu společnosti (Corporate Audit Staff), jejichž cílem je hodnocení efektivnosti opatření k dodržování pravidel v daném podniku a nalezení možností jejich zlepšení.

reagovat na problémy ohledně dodržování pravidel tak, že ●

realizují neodkladná opatření k nápravě jakýchkoliv zjištěných nedostatků v dodržování pravidel;

●

provádějí odpovídající disciplinární řízení;

●

konzultují danou záležitost s právním zástupcem GE a informují regulační orgány a orgány činné v trestním řízení.

Každý ředitel nebo vedoucí pracovník podléhající hlavnímu výkonnému řediteli podniku (CEO) musí se svými přímými podřízenými pravidelně přezkoumávat dodržování pravidel a předávat výsledky těchto přezkoumání hlavnímu výkonnému řediteli podniku. Hlavní výkonný ředitel podniku pak bude pravidelně podávat zprávy o výsledcích přezkoumání na zasedáních organizovaných Výborem společnosti pro kontrolu dodržování pravidel (Corporate Policy Compliance Review Board).

6


Úvod Postihy za porušení pravidel Se zaměstnanci, kteří poruší podstatu nebo znění pravidel GE, bude provedeno disciplinární řízení, které může vést až k rozvázání pracovního poměru. Zde jsou příklady jednání, které může vést k potrestání: ●

činy, které porušují pravidla GE

●

navádění ostatních, aby porušovali pravidla GE

●

zanedbání povinnosti okamžitě oznámit zjevné porušení nebo podezření z porušení pravidel GE

●

neochota spolupracovat při šetření možného porušení pravidel v GE

●

odvetné kroky vůči jinému zaměstnanci za to, že nahlásil možné porušení integrity.

●

neprokázání schopností vést a věnovat náležité úsilí k zajištění toho, že budou dodržována pravidla GE i příslušné právní předpisy

Porušení pravidel GE může také znamenat porušení zákona a vystavuje jedince nebo celou společnost trestním postihům (pokutám nebo trestu odnětí svobody) nebo občanskoprávním postihům (náhradě škody nebo pokutám).

Váš osobní závazek GE pravidelně žádá své zaměstnance, aby stvrdili svoji oddanost podstatě a znění pravidel GE níže uvedenými slovy. Noví zaměstnanci jsou povinni podepsat potvrzení "Váš osobní závazek integrity". Každý podnik má svůj postup pro předávání a vybírání tohoto potvrzení.

Váš osobní závazek integrity Potvrzuji, že jsem obdržel průvodce pravidly GE: Integrita: Podstata & Znění našeho závazku. Jsem si vědom toho, že každý zaměstnanec je povinen dodržovat pravidla popsaná v tomto průvodci. Budu-li mít pochybnosti ohledně možného porušení pravidel GE, oznámím to vedoucímu pracovníkovi GE, právnímu zástupci společnosti, auditorovi GE, ombudsmanovi GE nebo jinému compliance specialistovi GE.

Podpis

Podniková pravidla a postupy Váš podnik patrně vydává svá vlastní pravidla a postupy. Musíte se řídit jak těmito pravidly a postupy, tak i pravidly a postupy popsanými v tomto průvodci.

Ú P L N É Z N ù N Í P R AV I D E L V I Z W E B O VÁ S T R Á N K A I N T E G R I T Y G E : integrity.ge.com


7

Máte-li pochybnosti ve věcech integrity Jednou z nejdůležitějších povinností každého z nás jako zaměstnance GE je oznamovat své pochybnosti o možném porušení pravidel společnosti nebo právních předpisů. Někdy se to může zdát těžké. Někomu to může dokonce připadat jako porušení osobních etických norem. Pokud se potýkáte s podobnou věcí, je důležité, abyste si připomněli obrovské škody, které mohou vzniknout, nebude-li takový případ nahlášen. Mezi ně patří: ●

vážné poškození zdraví, snížení bezpečnosti a újma jak vaše, tak vašich spolupracovníků, celé společnosti, našich zákazníků a společenství, ve kterých podnikáme

●

ztráta důvěry v GE u zákazníků, akcionářů, státních orgánů i veřejnosti

●

obrovské pokuty, výplata odškodného a jiné finanční postihy uvalené na společnost, trest odnětí svobody konkrétních zaměstnanců.

Z těchto důvodů společnost vyžaduje od svých zaměstnanců, aby si nenechávali své pochybnosti ohledně dodržování pravidel pro sebe. Nejde o to způsobit kamarádovi potíže, ale ochránit kolegu nebo jiného člověka před možnou újmou.

JAK OZNÁMIT POCHYBNOSTI VE VùCECH INTEGRITY Společnost vám nabízí mnoho způsobů, jakými můžete získat odpovědi na vaše otázky týkající se integrity a jak můžete oznámit své pochybnosti ohledně možného porušování pravidel GE:

Ombudsman spoleãnosti GE

Ve va‰em podniku ●

Vá‰ nadfiízen˘ nebo vedoucí

●

Vá‰ pracovník compliance/ auditor

●

Právní zástupce spoleãnosti

●

Dal‰í úroveÀ vedení

●

Poradenská linka integrity va‰eho podniku (Seznam poradensk˘ch linek podle podnikÛ, zemí a jazykÛ je k dispozici na adrese integrity.ge.com)

800-227-5003 (pouze v USA) ● 8*229-2603 ● (01) 203-373-2603 ● [email protected] ● P.O. Box 911, Fairfield, CT 06430, USA

●

●

Obecně řečeno, nejvhodnější osobou k rychlému řešení takového problému by měl být váš nadřízený nebo vedoucí pracovník.

●

Pokud oznámíte pochybnosti týkající se integrity a problém není vyřešen, předložte ho jiné výše uvedené kontaktní osobě.

●

Oznámení může být podáno písemně nebo ústně a může být anonymní. Hlavní je se ozvat. Ptejte se. Získejte odpovědi na své otázky. Poukazujte otevřeně na problémy tak, aby mohly být rychle vyřešeny a předešlo se vážným škodám.

CO SE STANE PO OZNÁMENÍ POCHYBNOSTÍ VE VùCI INTEGRITY

Jmenujte skupinu k pro‰etfiení

Proveìte ‰etfiení

Rozhodnûte o opatfieních

Zlep‰ete procesy

Včasné odhalení & řešení je naprosto zásadní! 8


Poskytnûte zpûtnou vazbu

Spolupráce se zákazníky a dodavateli

Bez ohledu na to, kolik je v sázce a jaké úsilí je tfieba vyvinout, GE bude vykonávat své podnikatelské ãinnosti pouze v souladu se zákony a etick˘mi prostfiedky. Pfii spolupráci se zákazníky a dodavateli, stejnû jako v kterékoliv jiné oblasti na‰eho podnikání, nedovolíme Ïádné ústupky vÛãi na‰í oddanosti integritû. Tento oddíl poskytuje shrnutí pûti pravidel GE t˘kající se zpÛsobÛ, jaké na‰e spoleãnost vyuÏívá pfii spolupráci se zákazníky a dodavateli. ●

Nepfiípustné platby

●

Regulace mezinárodního obchodu

●

Prevence praní ‰pinav˘ch penûz

●

Ochrana soukromí

●

Vztahy s dodavateli


9

Nepřípustné platby (Pravidlo 20.4) SHRNUTÍ Zaměstnanci GE by nikdy neměli nabízet nic hodnotného ve snaze získat neoprávněné výhody při prodeji zboží a služeb, vedení finančních transakcí nebo zastupování zájmů společnosti ve vztahu ke státním orgánům. Toto pravidlo stanoví normy chování a postupů u určitých druhů plateb, reprezentačních výdajů a příspěvků na politickou činnost. Společnost GE nesmí schvalovat, ani tolerovat žádné obchodní praktiky, které jsou v rozporu s tímto pravidlem, ani se jich účastnit. Porušení tohoto pravidla může mít za následek vážné občanskoprávní i trestní postihy. Všechny země zakazují korupci vlastních veřejných představitelů a mnohé také zakazují korupci představitelů jiných zemí. Pravidla GE přesahují tyto zákony a zakazují nepřípustné platby při všech našich činnostech ať už ve vztahu ke státním orgánům, nebo v soukromém sektoru.

ZÁKLADNÍ POÎADAVKY ●

Nikdy přímo ani nepřímo nedávejte, nenabízejte ani neschvalujte nabídku ničeho hodnotného (např. peněz, zboží nebo služeb) zákazníkovi nebo představiteli státních orgánů s cílem získat neoprávněné výhody. Pozornost podniku typu daru, příspěvku nebo reprezentačních výdajů by nikdy neměla být nabízena za okolností, které by mohly vyvolat zdání nepatřičnosti. Toto pravidlo nezakazuje proplácení přiměřených a bona fide výdajů dovolených zákonem, například cestovních výdajů nebo výdajů na ubytování a diety zákazníků přímo souvisejících s propagací výrobků a služeb, nebo vyplývá-li takový závazek ze smlouvy.

10

●

Nikdy neposkytujte odměny nebo jiné platby představitelům nebo zaměstnancům státních orgánů, abyste urychlili rutinní administrativní úkon, aniž byste to dříve konzultovali s národním výkonným ředitelem GE nebo právním zástupcem svého podniku. Je-li taková "usnadňovací platba" provedena, zabezpečte, aby byla jednoznačně a přesně zachycena ve finančních výkazech.

●

V USA nikdy neposkytujte z prostředků nebo majetku společnosti žádné příspěvky na politické účely bez předchozího souhlasu viceprezidenta GE pro vztahy se státními orgány. V ostatních zemích nikdy neposkytujte z prostředků nebo majetku společnosti žádné příspěvky na politické účely, aniž byste předtím získali souhlas viceprezidenta GE pro vztahy se státními orgány a viceprezidenta GE pro mezinárodní právo a politiku nebo jimi pověřených osob.

●

Požadujte rovněž, aby kterýkoliv jednotlivec nebo společnost, kteří reprezentují GE (jako je poradce, zprostředkovatel, obchodní zástupce, distributor a podnikatel), dodržovali toto pravidlo a související zákony.

●

Náležitě prověřte osoby nebo společnosti, které vybíráte pro zastupování GE.

●

Seznamte se s prováděcími postupy tohoto pravidla, dostupnými na Webové stránce integrity GE (integrity.ge.com), které detailně popisují opatření potřebná k jeho dodržení.


Nepřípustné platby (Pravidlo 20.4) NA CO SI DÁVAT POZOR ●

jakékoli osoby nebo společnosti zastupující GE nebo považované za representanty GE, které – byly obviněny z nekalých obchodních praktik; – mají vliv na rozhodování o nákupech a pověst spojenou s uplácením; – jsou v příbuzenském nebo jiném vztahu, který by mohl nežádoucím způsobem ovlivnit rozhodnutí zákazníka nebo představitele státních orgánů; – kontaktují vás krátce před rozhodnutím o zakázce a vysvětlují, že mají "zvláštní dohodu" s daným představitelem státních orgánů nebo zákazníkem; – trvají na vyplacení provize před tím, než zákazník oznámí své rozhodnutí;

●

osoby, které navrhují, aby nabídka GE byla podána přes určitého zástupce nebo partnera;

●

jakýkoliv požadavek na vyplacení provize nebo jiné platby ve třetí zemi nebo na jiné jméno;

●

provize, která se zdá nepřiměřeně vysoká vzhledem k poskytovaným službám.


11

Regulace mezinárodního obchodu (Pravidlo 20.9) SHRNUTÍ Z mnoha různých důvodů, mezi něž mimo jiné patří i národní bezpečnost a zahraniční politika, mnohé země regulují mezinárodní obchodní transakce, jako je dovoz, vývoz a mezinárodní finanční transakce. USA navíc zakazují jakoukoliv účast na bojkotech vůči spřáteleným zemím a společnostem, které mohou být uvedeny na "černé listině" určitých skupin nebo zemí.

ZÁKLADNÍ POÎADAVKY

12

●

Dodržujte příslušné regulace mezinárodního obchodu včetně udělování licencí, přepravní dokumentace, dovozní dokumentace a požadavků na vedení a archivaci záznamů ve všech zemích, ve kterých obchodujete nebo kde je vaše sídlo. V některých případech se budou tato omezení týkat mezinárodního obchodu se zbožím, technologiemi, softwarem, službami i finančních transakcí. Seznamte se s postupy, které při mezinárodních transakcích váš podnik uplatňuje, a dodržujte je.

●

Seznamte se s rozsahem, v němž se regulace obchodu USA vztahují na transakce prováděné vaším podnikem, i pokud jde o transakce za hranicemi USA.

●

Ujistěte se, že všechny mezinárodní transakce jsou prověřovány podle všech příslušných zákonů a regulačních pravidel, které omezují transakce s určitými zeměmi nebo osobami. Základní předpisy a seznamy zakázaných smluvních stran jsou k dispozici na Webové stránce Mezinárodní právo & politika.

●

Vyhněte se jakékoliv účasti na restriktivních obchodních praktikách nebo bojkotech, zakázaných nebo postihovaných americkými zákony nebo platnými místními zákony. Nezapomeňte sdělit svému nadřízenému všechny žádosti související s bojkotem včetně žádostí o poskytnutí informací.

●

Konzultujte s právním zástupcem společnosti nebo svým vedoucím jakoukoliv transakci, při níž dochází ke kolizi mezi právem USA a právem jiné země nebo regionu, jako jsou zákony Kanady, Mexika a členských států Evropské unie blokující určité restrikce USA.

●

Zjistěte, která strana dovozní transakce je právně odpovědná za přesnost dovozní dokumentace. Pokud je to GE, zaveďte postupy na sledování a ověřování přesnosti a úplnosti informací předávaných společností GE nebo jejími obchodními zástupci státním orgánům. Je-li odpovědnou stranou zprostředkovatel nebo zákazník, zajistěte, aby ze strany GE byly poskytnuty úplné a přesné informace, které druhá strana potřebuje k vyplnění dovozních dokladů.


Regulace mezinárodního obchodu (Pravidlo 20.9) NA CO SI DÁVAT POZOR Všechny transakce: ●

neznámý zákazník bez přesvědčivých doporučení

●

neobvyklá transakce nebo požadavek na neobvyklého příjemce zásilky, zákazníka, netypické konečné použití či místo dodání

●

vyhýbavé, váhavé nebo jinak neuspokojivé odpovědi zákazníka na otázky týkající se konečného použití, konečného uživatele, dodacích termínů nebo místa dodání zboží

●

neobvykle výhodné platební podmínky

●

nezájem o běžnou instruktáž a záruční služby

●

uvedení přepravce jakožto konečného příjemce

●

neobvyklé balení, značení nebo trasa zboží

●

neobvyklá bezpečnostní nebo ochranná opatření

●

propojení s vojenskými složkami, které se zdá nepatřičné ve vztahu k danému podniku nebo k dané transakci

●

účast stran, které mají vztah k zemím zapojeným do vývoje biologických, chemických nebo nukleárních zbraní nebo balistických střel

●

transakce, jichž se účastní strana, na niž je uvaleno embargo, občan nebo zástupce takové země nebo fyzická nebo právnická osoba, na niž se vztahují vládní sankce

Dovoz: ●

fakturovaná cena, která neodpovídá celkové hodnotě dováženého zboží

●

jakákoliv platba vývozci nebo ve prospěch vývozce, která není zahrnuta ve fakturované ceně nebo jinak nahlášena celním orgánům

●

převodní ceny mezi spřízněnými stranami, které nepokrývají veškeré náklady a zisk

●

nepřesný nebo neúplný fakturační popis dováženého zboží

●

nepřesné určení země původu dováženého zboží

●

použití takové klasifikace dovozních tarifů, která se nejeví jako přesný popis dováženého zboží

●

kdykoliv je společnost GE uvedena jako etablovaný dovozce v zemi, kde není zaveden dovozní proces GE

●

dovoz zboží v rámci programu preferenčních cel (GSP, NAFTA, Dohody z Lomé, AEAN FTA, zpětný dovoz zboží domácí výroby apod.) bez postupů průkazného vedení záznamů, které by zajistily dodržení požadavků programu


13


SHRNUTÍ Lidé, kteří jsou zapojeni do trestné činnosti (například pašování drog, korupce, podvodů), se mohou pokusit "prát" výnosy ze svých trestných činů, aby je zakryli nebo těmto výnosům vytvořili zdání legitimnosti. Už více než 100 zemí má zákony proti praní špinavých peněz, které zakazují příjem nebo převádění výnosů z trestné činnosti. Společnost GE je odhodlána plně dodržovat veškeré příslušné zákony proti praní špinavých peněz po celém světě. GE bude obchodovat pouze se zákazníky, kteří se těší dobré pověsti, zabývají se legitimními podnikatelskými aktivitami a jejichž prostředky pocházejí z legitimních zdrojů. Každý podnik GE musí uplatňovat zásadu "znej svého zákazníka" a učinit vhodná opatření, aby zajistil, že společnost neakceptuje takové formy plateb, u nichž se zjistilo, že jde o nástroje k praní špinavých peněz. Integrita a dobré jméno GE mohou být vážně ohroženy, nebudou-li odhaleny ty vztahy se zákazníky a transakce, které nás vystavují riziku.

ZÁKLADNÍ POÎADAVKY

14

●

Dodržujte všechny příslušné zákony, které zakazují praní špinavých peněz a vyžadují nahlašování hotovostních nebo jiných podezřelých transakcí. Porozumějte tomu, jakým způsobem se oba druhy zákonů týkají vašeho podniku.

●

Postupujte podle pravidel vašeho podniku, zajišťujících zásadu „znej svého zákazníka“. Každý podnik má zavedený proces náležitého prověřování, šitý na míru jeho firemnímu prostředí, který mu může poskytnout dostatek informací a dokumentace o potenciálních zákaznících, partnerech v rámci společných podniků a přidružených společnostech, aby bylo možné se ubezpečit, že se zabývají zákonnými podnikatelskými aktivitami a jejich prostředky pocházejí z legitimních zdrojů.

●

Ve věci přijatelných platebních způsobů postupujte podle pravidel svého podniku. Naučte se identifikovat druhy plateb, které se nejčastěji spojují s praním špinavých peněz (např. více platebních příkazů nebo cestovních šeků, velké částky v hotovosti, nebo šeky na zákazníky od neznámé třetí strany), a dodržujte pravidla, která omezují nebo zakazují jejich akceptaci.

●

Naučte se rozpoznávat varovné signály, které mohou ukazovat na praní špinavých peněz nebo jiné nezákonné aktivity či porušení pravidel GE, a dávejte si na ně dobrý pozor.

●

Pokud se s takovým varovným signálem setkáte, sdělte to právnímu zástupci GE a rozhodně daný problém vyřešte dříve, než transakci dokončíte. Řešení dané situace by mělo zahrnovat i přezkoumání ze strany vedení a mělo by být dobře zdokumentováno.



NA CO SI DÁVAT POZOR ●

zákazník, obchodní zástupce nebo navrhovaný partner ve společném podniku, který se zdráhá poskytnout úplné informace, poskytuje nedostatečné, nepravdivé nebo podezřelé informace nebo se úzkostlivě vyhýbá požadavkům na vytváření nebo archivaci záznamů

●

platby využívající peněžní nástroje, které nejsou konzistentní s podnikatelskými aktivitami daného klienta, očividně nemají žádnou zjevnou vazbu na zákazníka nebo byly identifikovány jako mechanismy na praní špinavých peněz

●

žádost o úhradu v hotovosti přednesená zákazníkem, obchodním zástupcem nebo navrhovaným partnerem ve společném podniku

●

předčasné splacení úvěru v hotovosti nebo ekvivalentech hotovosti

●

objednávky nebo nákupy, které jsou neobvyklé nebo neodpovídají obchodování nebo podnikání daného zákazníka

●

neobvykle složité struktury obchodů a způsoby placení, které nedávají z obchodního hlediska smysl, nebo neobvykle příznivé platební podmínky

●

neobvyklé převody prostředků do cizích zemí nebo z cizích zemí, které s transakcí nijak nesouvisejí

●

transakce, které jsou směrovány do lokalit známých jako daňové ráje nebo oblastí známých praním špinavých peněz

●

takové strukturování transakcí, které má za účel vyhnout se vedení záznamů nebo požadavků na výkaznictví (např. více transakcí v takové výši, která je pod hranicí stanovenou pro nahlášení transakce jako podezřelé)

●

bezhotovostní převody, které nejsou konzistentní s podnikatelskými aktivitami daného zákazníka, popř. začínají nebo končí u strany, jež s transakcí nijak nesouvisí

●

žádosti o převod peněz nebo vrácení vkladů třetí straně nebo na neznámý nebo neidentifikovatelný účet


15

Ochrana soukromí

SHRNUTÍ V naší společnosti, stále více založené na informacích, vyžadují jednotlivé zákaznické, lékařské, finanční a jiné citlivé osobní informace odpovídající ochranu. GE je odhodlána chránit osobní údaje jednotlivých zákazníků, které od nich získáváme nebo je spravujeme. Každý zaměstnanec se musí starat o ochranu individuálně identifikovatelných zákaznických informací i jiných citlivých osobních údajů před nepřípustným nebo neoprávněným použitím, nebo poskytnutím, a každý podnik GE musí uplatňovat přiměřené a zodpovědné postupy na ochranu soukromí a informací a přijmout dostatečná opatření, aby zajistil dodržování těchto postupů.


Dodržujte všechny příslušné zákony, regulační pravidla a úmluvy o ochraně soukromí a ochraně dat.

●

Podle požadavků, vyplývajících ze zákona nebo pravidel vašeho podniku o ochraně soukromí, poskytujte jednotlivým zákazníkům: – upozornění na významné zvyklosti týkající se ochrany soukromí – popis druhů získávaných informací a způsobů jejich využití – možnosti využití informací vaším podnikem – přístup k informacím k jejich ověření nebo opravě – zabezpečení informací

●

Seznamte se s prováděcími postupy k ochraně soukromí a ochraně dat ve vašem podniku a dodržujte je. Věnujte zvláštní pozornost ochraně jednotlivých zákaznických informací, lékařských a finančních záznamů a jiných citlivých osobních údajů, jako jsou informace získané od dětí nebo o dětech.

●

Nezískávejte, nevyužívejte ani nesdělujte jednotlivé zákaznické informace způsoby, které jsou neslučitelné s pravidly vašeho podniku o ochraně soukromí nebo s příslušnými zákony a regulačními pravidly.

●

Máte-li přístup k jednotlivým zákaznickým informacím, používejte tyto informace pouze pro oprávněné podnikatelské účely.

●

Zabezpečte vaše podnikové záznamy s jednotlivými zákaznickými informacemi, včetně informací uložených v počítačích.

●

Poraďte se s právním zástupcem dříve, než zavedete nebo modernizujete nějaký systém, proces nebo postup sběru, používání, poskytování nebo přenosu jednotlivých zákaznických informací, lékařských nebo finančních záznamů nebo jiných citlivých osobních údajů.


obchodní nebo marketingové plány, které vyžadují nepřípustný nebo neoprávněný sběr, využití nebo sdělování jednotlivých zákaznických informací

●

pravidla nebo upozornění o ochraně soukromí, která jsou nepřesná nebo zastaralá

●

poskytování (nebo žádosti o poskytnutí) jednotlivých zákaznických informací, zejména citlivých osobních údajů, nepřidruženým třetím stranám, které nejsou oprávněny získat takové informace

●

přenosy jednotlivých zákaznických informací třetím stranám, jako jsou prodejci nebo dodavatelé, které postrádají patřičná bezpečnostní zajištění nebo omezení k využití těchto informací

●

přenosy jednotlivých zákaznických informací mezi zeměmi

●

nedostatečné řízení informační bezpečnosti, jako například takové, které by mohlo umožnit neoprávněný přístup k jednotlivým zákaznickým informacím.

16


Vztahy s dodavateli (Pravidlo 30.13) SHRNUTÍ Základem vztahů GE k dodavatelům je zákonný, efektivní a poctivý přístup. Od našich dodavatelů také očekáváme, že budou dodržovat příslušné právní požadavky ve svých podnikatelských vztazích, včetně vztahů se svými zaměstnanci, místními komunitami a společností GE. Kvalita našich vztahů s dodavateli má často přímou souvislost s kvalitou našich vztahů se zákazníky. Obdobně kvalita výrobků a služeb našich dodavatelů ovlivňuje kvalitu našich vlastních výrobků a služeb.


Při nákupu materiálu a služeb pro účely plnění smluv se státními orgány dodržujte vládní nařízení upravující jejich pořizování.

●

Poskytněte dodavatelům konkurenční příležitost získat podíl na objemu nákupů GE, včetně malých podniků nebo podniků ve vlastnictví tělesně postižených osob, příslušníků menšin a žen.

●

Získejte si podporu dodavatelů tím, že zajistíte, aby GE důsledně plnila a dokonce překračovala požadavky zákazníků na kvalitu, ceny, dodací lhůty a podmínky.

●

Spolupracujte pouze s těmi dodavateli, kteří splňují místní i ostatní příslušné právní požadavky, jakož i další normy GE týkající se práce, životního prostředí, zdraví a bezpečnosti práce, ochrany práv duševního vlastnictví a nepřípustných plateb.


výběr dodavatelů na základě jiného než otevřeného výběrového řízení

●

potenciální střet zájmů při výběru dodavatelů, včetně přijímání darů nebo jiných hodnotných předmětů, pokud nejsou v řádném souladu se směrnicemi vašeho podniku

●

směrování obchodů na dodavatelskou firmu vlastněnou nebo řízenou příbuzným nebo blízkým přítelem

●

nebezpečné podmínky v závodech dodavatele nebo dělníci, kteří se zdají být nezletilí nebo vystaveni donucování

●

zjevné zanedbávání ekologických norem v závodech dodavatele


17

Státní podnikání

Vût‰ina podnikÛ GE má dnes mezi sv˘mi zákazníky alespoÀ jeden státní orgán, aÈ uÏ se jedná o mûsto, zemi, provincii, stát, mezinárodní organizaci nebo státem financovan˘ subjekt. V podstatû v‰echny podniky GE jsou v kontaktu s pfiedstaviteli státu. Musíme porozumût mnoha zvlá‰tním normám stanoven˘m vládami pro spoleãnosti, které s nimi obchodují nebo i jinak pfiicházejí do styku, a dodrÏovat je. Pravidlo zahrnuté v tomto oddíle popisuje tyto normy: ●

18

Spolupráce se státními orgány


Spolupráce se státními orgány (Pravidlo 20.10) SHRNUTÍ Společnost GE obchoduje s mnoha státními orgány na národní úrovni (včetně státních podniků) a jejich složkami na úrovni zemí, provincií a obcí. GE také spolupracuje s mnoha vládními úřady, ministerstvy, představiteli státu a veřejnými mezinárodními organizacemi. GE je zavázána udržovat podnikatelské vztahy se všemi těmito státními subjekty v souladu s nejvyššími etickými standardy a s příslušnými právními předpisy, včetně speciálních požadavků, které jsou se státními zakázkami často spojeny.


Dodržujte příslušné zákony a regulační pravidla, se zvláštním důrazem na ty specifické požadavky, které jsou spojeny se státními kontrakty a transakcemi.

●

Požadujte, aby každý, kdo poskytuje zboží nebo služby GE v rámci státního projektu nebo kontraktu, souhlasil s tím, že bude jednat v souladu s ustanoveními pravidla GE "Spolupráce se státními orgány", ať se jedná o poradce, zprostředkovatele, obchodní zástupce, distributory, samostatné podnikatele a subdodavatele.

●

Při jednání se státními představiteli a orgány buďte pravdomluvní a přesní.

●

Přijměte účinná opatření, zajišťující, aby 1) zprávy, oprávnění, prohlášení a návrhy byly aktuální, přesné a úplné, 2) smluvní požadavky byly přesně identifikovány a sděleny příslušným pracovníkům, kteří jsou odpovědní za plnění smlouvy.

●

Bez písemného souhlasu oprávněného státního představitele neprovádějte žádné neschválené záměny sjednaného zboží nebo služeb, ani se neodchylujte od smluvních požadavků.


speciální požadavky spojené se státními zakázkami, včetně "komerčních" zakázek financovaných takovými vládními organizacemi jako je EX-IM Bank, Americká agentura pro mezinárodní rozvoj (U.S. Agency for International Development) nebo Americká agentura pro spolupráci v oblasti branné bezpečnosti (U.S. Defense Security Cooperation Agency), dále Evropskou unií nebo Evropskou bankou pro obnovu a rozvoj

●

nesprávné nebo neoprávněné účtování nákladů v souvislosti se státními kontrakty

●

odchylky od smluvních požadavků nebo neschválené záměny, včetně neprovedení požadovaných testů a kontrol

●

předkládání nepřesných nebo neúplných údajů o nákladech nebo cenách, pokud jsou tyto informace státním orgánem požadovány

●

porušování předpisů ať už na úrovni národní, regionální nebo místní, které jsou spojeny s omezeními v oblasti odměn, pravidly upravujícími reprezentační výdaje, omezeními náboru, nekomerčními smluvními požadavky nebo postupy pro vydávání oprávnění

●

přijímání informací týkajících se státního výběrového řízení na dodavatele nebo informací o nabídce nebo návrhu konkurence, pokud příslušný zakázkový úředník nebo vedoucí úřadu vydání těchto údajů a informací výslovně nepovolil v souladu se zákonem


19

Globální soutěžení

Zákony o hospodáfiské soutûÏi (v nûkter˘ch zemích známé jako protimonopolní zákony) jsou klíãovou souãástí globálního podnikatelského prostfiedí, ve kterém GE pÛsobí. Stanovují rÛznorodé postupy podnikÛ GE vãetnû urãování cen, nákupu, prodeje a marketingu zboÏí a sluÏeb. KaÏd˘ zamûstnanec GE nese odpovûdnost za dodrÏování zákonÛ o hospodáfiské soutûÏi. Pravidlo obsaÏené v tomto oddíle shrnuje poÏadavky v této dÛleÏité oblasti: ●

20

DodrÏování zákonÛ o hospodáfiské soutûÏi


Dodržování zákonů o hospodářské soutěži (Pravidlo 20.5) SHRNUTÍ GE je odhodlána jednat při všech svých činnostech v souladu se zákony o hospodářské soutěži. Váš podnik vám v rámci programu dodržování zákonů o hospodářské soutěži poskytne materiály a instrukce, které přesně stanoví, jak se zákony o hospodářské soutěži a toto pravidlo uplatňují v záležitostech, se kterými se můžete setkat. Sporné otázky spojené s hospodářskou soutěží mohou být velmi komplikované. V případě, že se nějaká taková otázka objeví, měli byste si znovu projít ustanovení tohoto pravidla a probrat vzniklou situaci s právním zástupcem společnosti.


Dodržujte všechny příslušné zákony o hospodářské soutěži, všechny smlouvy a pravidla, stejně jako vyhlášky, příkazy a závazky, které se vztahují na společnost GE a její zaměstnance.

●

Seznamte se s prováděcími postupy, které váš podnik používá pro kontakty s konkurencí, při získávání údajů o konkurenci a nakládání s těmito údaji, při účasti v podnikatelských asociacích, profesních sdruženích a organizacích pro normalizaci a certifikaci výrobků, a dodržujte je.

●

Nenavrhujte ani neuzavírejte s žádným konkurentem žádné dohody ani úmluvy – explicitní nebo implicitní, formální nebo neformální, písemné nebo ústní - ohledně jakýchkoliv aspektů týkajících se soutěže mezi GE a daným konkurentem při dodávkách třetí straně.

●

Nenavrhujte ani neuzavírejte žádné dohody ani úmluvy se zákazníky, které by omezovaly cenu nebo jiné podmínky, za kterých může zákazník znovu prodat nebo pronajmout jakýkoli výrobek nebo službu třetí straně.

●

Nenavrhujte ani neuzavírejte žádné dohody ani úmluvy s dodavateli, které by omezovaly cenu nebo jiné podmínky, za kterých může GE znovu prodat nebo pronajmout jakýkoli výrobek nebo službu třetí straně

●

Ihned v počátku posuzování jakékoli navržené fúze, akvizice nebo společného podniku tuto skutečnost konzultuje s právním zástupcem společnosti.

●

Konzultujte s právním zástupcem společnosti obchodní ujednání, která by za určitých okolností mohla způsobit problémy vyplývající ze zákona o hospodářské soutěži včetně: – výhradních ujednání o koupi nebo prodeji výrobků nebo služeb, – sdružování výrobků nebo služeb, – smluv, které omezují zákazníkovu možnost výběru při užívání nebo opětovném prodeji výrobků nebo služeb poskytovaných společností GE, – licenčních dohod týkajících se technologií, které omezují svobodu nabyvatele nebo poskytovatele licence, – výběrového poskytování slev, – distribučních ujednání s konkurenty, – smluv, na základě kterých se zaměstnanec GE stává členem představenstva jiného subjektu.


diskuse nebo dohody s konkurenty, které se týkají – cen – výroby nebo prodejních kapacit nebo objemu – podmínek prodeje – podílu na trhu – nákladů, zisků nebo marží – koordinace předkládání nabídek – nabídek výrobků nebo služeb – rozdělování trhů, přidělování zákazníků nebo řad výrobků

●

jakékoliv kontakty s konkurenty, které by mohly vzbudit dojem, že byly uzavřeny nepatřičné smlouvy nebo úmluvy, ať už jde o kontakty osobní, písemné, telefonické, prostřednictvím elektronické pošty nebo jiného elektronického komunikačního média


21

Ve společenství GE

Kromû povinností, které jsou bezprostfiednû spjaty s ãinností GE ve vztahu k zákazníkÛm a dodavatelÛm, máme v‰ichni v˘znamné povinnosti i vÛãi sobû navzájem a vÛãi spoleãenstvím v místech, kde pracujeme. V rámci celé spoleãnosti musíme zajistit, aby zamûstnanci byli pfiijímáni a povy‰ováni na základû zásluh a aby pracovní podmínky odpovídaly právním pfiedpisÛm. Musíme se snaÏit poskytnout na‰im zamûstnancÛm i vefiejnosti v místû, kde pracujeme, bezpeãné prostfiedí. Tyto principy se odráÏejí v následujících pravidlech shrnut˘ch v tomto oddíle:

22

●

Îivotní prostfiedí, zdraví a bezpeãnost práce

●

Spravedlivé postupy v zamûstnávání


Životní prostředí, zdraví a bezpečnost práce (Pravidlo 20.3) SHRNUTÍ Společnost GE má zájem dosahovat vynikajících výsledků v oblasti ochrany životního prostředí, zdraví a zajišťování bezpečnosti práce. Za tento úkol odpovídají všichni členové vedení, stejně jako zaměstnanci ve všech funkcích. GE se zasazuje o to, aby poskytovala bezpečné a zdravé pracovní prostředí a předcházela negativním vlivům na životní prostředí a společenství, v nichž podnikáme, i jejich poškozování. Naše programy vyžadují jednoznačné vedení ze strany managementu, účast všech zaměstnanců a používání odpovídající technologie při vývoji a distribuci výrobků a služeb společ-nosti GE.


Dodržujte všechny příslušné právní předpisy, které se týkají ochrany životního prostředí, zdraví a bezpečnosti práce.

●

Vytvořte a udržujte bezpečné pracovní prostředí, předcházejte pracovním úrazům.

●

Omezte tvorbu odpadů, emisí a používání toxických materiálů.

●

Odpovídacím způsobem hodnoťte a řiďte naše rizika spojená s ochranou životního prostředí, zdraví a bezpečností práce.

●

Omezte zbytečná rizika spojená s našimi výrobky, činnostmi a službami.

●

Řešte vhodně a úsporně problematiku znečišťování okolí.

●

Respektujte práva životního prostředí a zájmy svého okolí.


nebezpečné činnosti a podmínky jako např.: – nepoužívání osobních ochranných pracovních pomůcek (obuv, ochranné brýle, pomůcky na ochranu sluchu atd.) – neoznačené chemikálie – neizolovaná nebo nebezpečná elektroinstalace – zablokované požární únikové východy – nebezpečné řízení auta, nepoužívání bezpečnostních pásů – práce ve výškách bez odpovídajícího jištění – práce pod těžkými, zavěšenými břemeny nebo nesprávné používání jeřábů – práce na elektrickém zařízení nebo zařízení pod napětím bez dodržování příslušných postupů o odstavení a označení

●

nedodržování předpisů o ochraně životního prostředí, zdraví a bezpečnosti při práci

●

stížnosti týkající se životního prostředí, zdraví a bezpečnosti ze strany zaměstnanců, zákazníků nebo veřejnosti

●

nedostatky, na které upozornili státní inspektoři

●

neohlášené rizikové situace nebo havárie ohrožující životní prostředí, zdraví nebo bezpečnost

●

neschopnost rychle reagovat na pochybnosti týkající se možných problémů v oblasti bezpečnosti výrobků

●

promarněné šance na snížení objemu odpadů a toxických látek


23

Spravedlivé postupy v zaměstnávání (Pravidlo 20.2) SHRNUTÍ Společnost GE je zavázána dodržovat spravedlivé postupy v zaměstnávání včetně zákazu všech forem nezákonné diskriminace. Tím, že všem zaměstnancům poskytneme rovný přístup a spravedlivé zacházení, zvětšujeme úspěch GE a zároveň pomáháme růstu jednotlivců i společenství v místech, kde se nacházejí naše podniky. GE je odhodlána dodržovat příslušné pracovní zákony a zákony o zaměstnávání, kdekoliv působí. To zahrnuje dodržování zákonů, které se týkají svobody sdružování, ochrany soukromí, uznání práva účastnit se kolektivního vyjednávání, zákazů nucené, povinné nebo dětské práce a zákonů týkajících se odstranění jakékoliv nežádoucí diskriminace při zaměstnávání.


Používejte zásluhy, kvalifikace (například vzdělání, zkušenosti, schopnosti atd.) a další kritéria bezprostředně spojená s daným pracovním místem jako jediný základ pro všechna rozhodnutí o zaměstnávání, týkající se zaměstnanců a uchazečů o zaměstnání.

●

Rozhodujte o nabídce zaměstnání, přijetí do zaměstnání, školení, odměnách, povýšení a dalších podmínkách spojených se zaměstnáváním, bez ohledu na rasu, barvu pleti, národnost, pohlaví (včetně těhotenství), sexuální orientaci, věk, invaliditu, status veterána nebo jiné charakteristiky dané osoby, které jsou chráněny zákonem.

●

Vytvořte pracovní prostředí, ve kterém se nevyskytuje nežádoucí obtěžování, jako například obtěžování spojené s rasou, náboženským vyznáním, pohlavím apod..

●

Respektujte právo zaměstnanců na ochranu soukromí tím, že budete používat, spravovat a převádět jejich osobní údaje v souladu s příslušnými směrnicemi a postupy společnosti GE. Bez ohledu na úsilí o zachování soukromí zaměstnanců si však GE vyhrazuje právo sledovat používání majetku společnosti (například počítačů, e-mailu, telefonů, informací chráněných zákonem apod.) v souladu s příslušnými zákony.

●

Dodržujte všechny příslušné zákony a regulační předpisy.

●

V USA uskutečňujte vyrovnávací opatření ke zvýšení příležitostí pro zaměstnávání žen, příslušníků menšin, invalidních osob a některých občanů se statutem veterána.

●

Pokud mezi ustanoveními tohoto pravidla a zákony, zvyky nebo postupy v určité oblasti vznikne rozpor, obraťte se na vedení a právního zástupce společnosti, aby bylo možné stanovit nejvhodnější postup.

NA CO SI DÁVAT POZOR

24

●

nepřátelské pracovní prostředí (například vyprávění vtipů nebo vystavování materiálů, které zesměšňují nebo urážejí příslušníky určité rasy nebo etnické skupiny)

●

umožnění stavu, že se rasa, barva pleti, náboženské vyznání, národnost, pohlaví (včetně těhotenství), sexuální orientace, věk, invalidita, status veterána nebo jiná charakteristika chráněná zákonem stanou faktorem ovlivňujícím přijetí do zaměstnání, povýšení, odměňování nebo jiná rozhodnutí spojená se zaměstnáváním

●

projevy nežádoucích sexuálních návrhů jiným zaměstnancům nebo spolupracovníkům

●

porušování pracovního práva ve vaší zemi (např. zaměstnávání dítěte, které nedosáhlo zákonem stanovené zletilosti)

●

odmítnutí pracovat nebo jinak spolupracovat s některými osobami z důvodu jejich rasy, náboženského vyznání, pohlaví atd.

●

poskytování údajů souvisejících se zaměstnáním osobě, která je nepotřebuje pro pracovní účely, nemá patřičné oprávnění nebo svolení.


Ochrana majetku společnosti GE

Jako zamûstnanci spoleãnosti GE se v‰ichni jednotlivû pfiímo podílíme na udrÏování finanãní integrity spoleãnosti vedením pfiesn˘ch záznamÛ spoleãnosti. Také musíme chránit majetek spoleãnosti, aÈ uÏ se jedná o zafiízení, elektronickou sloÏku, obchodní znaãku GE nebo dÛvûrné informace o chystaném obchodu. Kromû toho na nás leÏí zcela zásadní povinnost ãinit jménem spoleãnosti správná podnikatelská rozhodnutí, která nejsou ovlivnûna na‰imi individuálními rodinn˘mi, finanãními ãi jin˘mi zájmy. Následující pravidla shrnutá v tomto oddíle se t˘kají na‰í odpovûdnosti za ochranu majetku GE: ●

Stfiet zájmÛ

●

Controllership

●

Nedovolené obchodování nebo transakce s cenn˘mi papíry a tipování akcií

●

Du‰evní vlastnictví


25

Střet zájmů (Pravidlo 30.5) SHRNUTÍ Společnost GE uznává a respektuje to, že se zaměstnanci mohou podílet na oprávněných finančních, podnikatelských a jiných aktivitách, které nejsou spojeny s jejich zaměstnáním v GE. Tyto aktivity ovšem musí být zákonné a nesmí při nich docházet ke střetu osobních zájmů a povinností vyplývajících z pozice zaměstnance GE. Zaměstnanci nesmí zneužívat zdroje nebo vliv GE nebo diskreditovat dobré jméno a pověst GE. Účinnost tohoto pravidla do značné míry závisí na spolupráci všech zaměstnanců při odhalování jakýchkoliv situací, které mohou být v rozporu s tímto pravidlem a etickými standardy z něho vyplývajícími.


Oznamte své činnosti, finanční zájmy nebo vztahy mimo zaměstnání v GE, které by mohly přestavovat případný střet zájmů nebo by mohly budit zdání střetu zájmů. Toto oznámení učiňte písemně a adresujte jej svému vedoucímu a právnímu zástupci společnosti nebo finančnímu řediteli vašeho podniku.

●

Kromě toho, že dodržujete příslušné právní předpisy a pravidla GE, používejte při hodnocení všech osobních a podnikatelských činností, které provádíte nad rámec svého zaměstnání v GE, i svůj vlastní úsudek.

●

Vyhněte se aktivitám nebo vztahům, které by mohly být v rozporu s vašimi pracovními povinnostmi nebo zájmy společnosti GE, nebo by mohly budit zdání, že jsou s nimi v rozporu.

●

Nezneužívejte zdroje GE, duševní vlastnictví, čas a vybavení (včetně kancelářského zařízení, elektronické pošty a počítačových aplikací).

●

Před tím, než přijmete místo vedoucího pracovníka nebo ředitele jiného podnikatelského subjektu, zajistěte si potřebná povolení.

●

V případě, že přijímáte místo v představenstvu neziskové organizace, která může být v obchodním vztahu k GE nebo která může očekávat finanční nebo jinou podporu ze strany GE, zajistěte si povolení svého nadřízeného.

NA CO SI DÁVAT POZOR

26

●

vlastnictví finančního podílu ve společnosti v případě, že máte možnost osobně ovlivňovat obchodní vztahy GE a této společnosti

●

přijetí místa na vedlejší pracovní poměr, pokud by existovala možnost, že se této práci budete věnovat během běžné pracovní doby v GE nebo budete používat zařízení nebo materiály GE

●

přijímání darů ve vyšší než nepatrné hodnotě od dodavatelů, zákazníků nebo konkurentů, pokud jste v pozici, kde můžete ovlivnit rozhodnutí GE, která se mohou týkat vnějších zájmů nebo mohou budit takové zdání

●

přijímání slev a výhod od dodavatelů, poskytovatelů služeb a zákazníků, které nejsou zároveň k dispozici široké veřejnosti nebo zaměstnancům GE v podobných pozicích

●

přijetí nabídky ke koupi "akcií pro rodinu a přátele" při počáteční veřejné nabídce akcií (IPO) společnosti, pokud s touto společností přicházíte do styku při svém zaměstnání v GE

●

poskytování zakázek dodavatelské firmě vlastněné nebo řízené vaším příbuzným nebo blízkým přítelem

●

zneužívání zdrojů GE, vaší pozice nebo vašeho vlivu při podpoře jiné společnosti nebo neziskové činnosti

●

přednostní přijímání do zaměstnání, přímý dohled nebo přijímání rozhodnutí o povýšení, která se týkají vašeho partnera, příbuzného nebo blízkého přítele

●

citový nebo jiný osobní vztah, který by mohl vést ke střetu zájmů s povinnostmi zaměstnance GE nebo by mohl ohrožovat zájmy společnosti


Controllership (Pravidlo 30.7) SHRNUTÍ Controllership tvoří tři prvky, které jsou podstatné pro nekompromisní úsilí GE o dosažení co nejvyšší hodnoty, kterou vytváří pro své akcionáře: (1) dodržování příslušných zákonů, regulačním pravidel a pravidel společnosti, (2) přesné podnikové procesy, které zaručí, že řídící rozhodnutí vycházejí z kvalitních hospodářských analýz (včetně obezřetného zvážení rizik) a že hmotný, finanční i duševní majetek GE je zabezpečen a optimálně využíván, a (3) integrita v komunikaci k zajištění včasného a přesného vykazování skutečných i předpokládaných finančních informací. Díky naprosté oddanosti všech zaměstnanců principům controllershipu vytváříme firemní prostředí, na které můžeme být všichni právem hrdí.


Dodržujte všeobecné účetní postupy GE (GE General Accounting Procedures), stejně jako obecně závazné účetní principy, standardy, zákony a regulační pravidla pro účetnictví a finanční výkaznictví v oblasti transakcí, ocenění a prognóz.

●

Veďte úplné a přesné záznamy a účetnictví, které zachycuje veškeré podnikové transakce.

●

Chraňte veškerý hmotný, finanční, informační a další majetek společnosti.

●

Při přijímání podnikatelských rozhodnutí používejte ekonomická kritéria založená na hodnocení rizik.

●

Vedení poskytujte včasné a objektivní prognózy a odhady.

●

Udržujte řádné postupy a kontroly.


●

finanční výsledky, které se nezdají být v souladu s hodnoceným výkonem nepřesné finanční záznamy, například cestovní výkazy s nadsazenými cestovními náklady, náklady na ubytování a dietami, chybné výkazy o pracovním čase nebo vadné faktury

●

transakce, které se neslučují s běžnými obchodními pravidly

●

poskytování důvěrných informací neoprávněným třetím stranám

●

absence kontrolních mechanismů, které mají chránit aktiva před ztrátou

●

fyzická aktiva nebo jiné zdroje, které by mohly být lépe využity, převedeny nebo zlikvidovány

●

obcházení kontrolních a schvalovacích postupů

●

přiměřenost standardních postupů a kontrol u nově získaných podniků a vzdálených podniků s malým počtem zaměstnanců


27

Nedovolené obchodování nebo transakce s cennými papíry a tipování akcií (Pravidlo 20.13) SHRNUTÍ Společnost GE usiluje o korektní a volné trhy pro veřejné obchodování s cennými papíry po celém světě. Stanovili jsme pravidla chování pro zaměstnance a ostatní, kteří při své práci v GE získávají závažné nebo cenově citlivé neveřejné informace (vnitřní informace). Nedovolené obchodování nebo transakce s cennými papíry a tipování akcií je trestným činem ve většině zemí, kde společnost GE podniká. Naše pravidla požadují, aby byly dodržovány nejen příslušné zákony, ale aby se předcházelo i pouhému zdání, že došlo k nedovolenému obchodování nebo transakcím s cennými papíry nebo tipování. Toto pravidlo nemá za cíl omezovat svobodu zaměstnanců při soukromém investování ani právo společnosti zákonným způsobem používat a zveřejňovat vnitřní informace v rámci běžných podnikatelských aktivit. O nedovolené obchodování, nedovolený nákup nebo prodej cenných papírů se jedná, když provedete osobní nákup nebo prodej akcií nebo jiných cenných papírů jakékoli společnosti v době, kdy jsou vám známy vnitřní informace o této společnosti. Tipování akcií znamená předání takových vnitřní informací o společnosti například příbuznému, kolegovi či příteli, které této osobě následně umožní koupit nebo prodat akcie nebo jiné cenné papíry této společnosti na základě této informace.


Nikdy nekupujte ani neprodávejte akcie nebo jiné cenné papíry jakékoli společnosti, pokud o této společnosti máte vnitřní informace.

●

Nikdy nikomu nedoporučujte nebo nenavrhujte koupit, prodat nebo podržet akcie nebo jiné cenné papíry jakékoli společnosti, pokud o této společnosti máte vnitřní informace.

●

Vnitřní informace o GE nesmíte sdělovat nikomu mimo GE (včetně rodinných příslušníků), pokud předání těchto informací není nutné k tomu, aby společnost GE mohla řádně a efektivně provádět své podnikatelské aktivity, a pokud nebyly ze strany GE podniknuty příslušné kroky zabraňující zneužití těchto informací. Zaměstnanci jsou vyzýváni k tomu, aby se obrátili na právního zástupce společnosti a zjistili, zdali je takové sdělení informací potřebné a zdali je prováděno řádným způsobem.

●

V rámci běžných podnikatelských aktivit GE poskytujte vnitřní informace pouze v takovém případě, není-li důvod domnívat se, že tyto informace budou zneužity.


Nedostatek schopnosti rozpoznávat vnitřní informace. Jedná se o jakékoli neveřejné informace, které bude rozumný investor považovat při přijímání investičních rozhodnutí za důležité: – vnitřní informace se mohou týkat GE nebo jiné společnosti včetně dodavatelů společnosti GE, jejích zákazníků nebo dalších obchodních partnerů; – vnitřní informace mohou být neveřejné informace o čemkoli, co může ovlivnit cenu akcií společnosti včetně připravované fúze, akvizice, odprodeje nebo vytvoření společného podniku, podpisu nebo vypovězení důležité smlouvy, významného právního sporu nebo žaloby, oznámení příjmů nebo změny v pravidlech pro vyplácení dividend, významného vývoje v oblasti výrobků, zisku nebo ztráty důležitého zákazníka nebo dodavatele, nebo vyhlášení konkurzu

28

●

Jakékoliv neveřejné informace o společnosti, které by ovlivnily vaše vlastní rozhodování o koupi nebo prodeji akcií či jiných cenných papírů této společnosti, pravděpodobně spadají do kategorie vnitřních informací

●

Tipy na obchodování pravděpodobně také patří mezi vnitřní informace, pokud existuje jakýkoli náznak toho, že informace původně pocházejí od někoho, kdo má přístup k vnitřním informacím


Duševní vlastnictví (Pravidlo 30.10) SHRNUTÍ Mezi nejcennější aktiva společnosti GE patří její duševní vlastnictví - patenty, obchodní tajemství, obchodní značky, autorská práva a jiné vlastněné znalosti. V GE platí pravidlo, že je třeba stanovit, chránit, udržovat a bránit její práva spojená s veškerým obchodně důležitým duševním vlastnictvím a je třeba používat tato práva odpovědným způsobem. Všichni zaměstnanci musí podnikat nutné kroky k ochraně těchto aktiv. Kromě ochrany svých vlastních práv na duševní vlastnictví společnost GE respektuje platná práva na duševní vlastnictví ostatních. Neoprávněné využívání práv na duševní vlastnictví ostatních může vystavit GE občanskoprávním sporům nebo žádostem o náhradu škody. V mnoha zemích může odcizení a zpronevěření obchodního tajemství, vlastněných znalostí nebo jiného duševního vlastnictví vést ke značným pokutám a trestním postihům jak vůči společnosti GE, tak vůči danému jedinci. Nové výrobky, služby (včetně iniciativ elektronického obchodování), procesy a software společnosti GE a jakékoli navrhované používání duševního vlastnictví jiných, musí být včas a dostatečně přezkoumány z hlediska případného porušení práv.


Identifikujte a chraňte obchodně důležité duševní vlastnictví GE.

●

Dodržujte požadavky postupů společnosti GE pro nakládání s předloženými náměty (Submitted Ideas Procedure) při nakládání s jakýmikoli nevyžádanými náměty od třetích stran a náměty ze strany zaměstnanců, které nespadají pod zaměstnaneckou dohodu o vynálezech a zlepšovacích návrzích (Employee Innovation and Proprietary Information Agreement - EIPIA). Více informací je dispozici v Postupech řízení práv na duševní vlastnictví ("Intelectual Property Rights" Management Procedure - integrity.ge.com).

●

Respektujte platné patenty, autorská práva chránící materiály a další duševní vlastnictví ostatních. Obraťte se na právního zástupce společnosti ve věci potřebných licencí nebo povolení k používání takového duševního vlastnictví.

●

Poraďte se s právním zástupcem společnosti před tím, než: – si vyžádáte, přijmete nebo použijete znalosti, které jsou vlastnictvím třetích stran, například předchozích zaměstnavatelů kteréhokoliv zaměstnance společnosti GE; – poskytnete znalosti vlastněné společností GE třetí straně; – dovolíte třetím stranám používat duševní vlastnictví společnosti GE.

●

Uplatňujte práva na ochranu duševního vlastnictví pouze zákonnými způsoby.

●

Uvědomte si své povinnosti vůči společnosti týkající se nových vynálezů a námětů, na které můžete přijít jako zaměstnanci GE. Poraďte se s právním zástupcem společnosti, máte-li jakékoliv otázky ohledně těchto povinností nebo zaměstnanecké dohody o vynálezech a zlepšovacích návrzích (EIPIA), kterou musí mnozí zaměstnanci podepsat.

●

●

Řiďte se směrnicemi pro používání základních obchodních jmen a obchodních značek GE obsaženými v příručce Identity GE (GE Identity Manual - ge.com/identity). Dodržujte postupy řízení společnosti nazvané "Práva duševního vlastnictví" (Company Management Procedures "Intelectual Property Rights") a "Program používání obchodních jmen a obchodních značek GE" (Trade Names, Trademarks and GE Identity Program), který jsou dostupné na Webové stránce Integrity GE (integrity.ge.com).


29

Duševní vlastnictví


●

●

●

●

●

●

●

30

získávání znalostí od zaměstnance, které vlastní jejich předchozí zaměstnavatel přijímání znalostí vlastněných jiným subjektem od nezúčastněné osoby, bez předchozí konzultace s právním zástupcem společnosti v případě, kdy mezi nimi existuje důvěrný vztah nebo takovýto vztah může být předpokládán, diskutování znalostí vlastněných společností GE se zákazníky nebo dodavateli předání návrhu třetí strany na nový výrobek, součást výrobku, službu nebo název k technickému posouzení nebo posouzení ze strany vedení, aniž by byly dodrženy stanovené postupy pro nakládání s předloženými náměty (Submitted Ideas Operation) zavedení nového výrobku nebo služby, nebo prozrazení informace o nich před podáním žádosti o patentování nebo rozhodnutím o nepodání takové žádosti, zavedení nového výrobku nebo služby, názvu výrobku nebo služby před prověřením možného porušení patentu nebo obchodní značky vyhrožování komukoli podezřelému z porušení duševního vlastnictví společnosti GE bez předchozí konzultace s právním zástupcem společnosti zaměstnávání osoby dříve pracující pro konkurenta, aniž byla uskutečněna bezpečností opatření k prevenci neúmyslného vyzrazení nebo použití znalostí vlastněných konkurentem


Věcný rejstřík Akcie "pro rodinu a pfiátele"…26 Aktiva…10, 25, 27, 29 Akvizice…21, 28 Autorská práva…29 Bezpeãnost…8, 13, 17, 22, 23 Bojkoty…12 Cena…13, 20, 21, 28 Cenné papíry…28 Cestovní v˘daje, v˘daje na ubytování a diety…10, 27 Controllership…25, 27 âerné listiny…12 Dary…10, 17, 26 Dcefiiné spoleãnosti a jiné ovládané pfiidruÏené spoleãnosti…4, 5 Diskriminace…24 Distributofii…4, 10, 19 Dodavatelé…9, 16, 17, 19, 22, 26, 28, 30 DodrÏování zákonÛ o hospodáfiské soutûÏi…20, 21 Dovoz…12, 13 Du‰evní vlastnictví…17, 25, 26, 27, 29, 30 DÛvûrné informace…25, 27 Embargované zemû…13 Etické standardy…8, 19, 26 Finanãní v˘kazy…27 Fúze…21, 28 Globální soutûÏení…20 Hotovostní platby…14, 15 Invalidita…24 Investování…28 Jak pouÏívat tuto pfiíruãku…2 Kodex chování…3, 4 Konflikt zájmÛ…3, 17, 25, 26 Konkurenti…21, 26, 30 Korupce…10, 11 Msta…5, 6, 7 Men‰iny…17, 24 Mezinárodní finanãní transakce…12

NáleÏité provûfiení…10, 14 Nedovolené obchodování nebo transakce s cenn˘mi papíry a tipování akcií…25, 28 Neovládané pfiidruÏené spoleãnosti…4 Nepfiátelské pracovní prostfiedí…24 Nepfiípustné platby…9, 10, 11, 17 Nevefiejné informace…28 Nezisková ãinnost…26 Obecnû závazné úãetní principy…27 Obchodní jméno…29 Obchodní zástupci…4, 10, 19 Obchodní známky…25, 29, 30 Obchodní tajemství…29 ObtûÏování…24 Odmûny…10, 19 Ochrana majetku GE…25 Ochrana soukromí…9, 16, 24 Ombudsman…5, 6, 7, 8 Ovládané pfiidruÏené spoleãnosti…4, 5, 6 Oznámení pochybností…5, 6, 8 Patenty…29, 30 Platby…10, 11, 13, 14, 15, 17 Poãáteãní vefiejná nabídka akcií (IPO)…26 Podezfielé transakce…14 Podnikatelé…4, 10, 19 Podniková pravidla a postupy…7 Pochybnosti…2, 4, 5, 6, 7, 8 Politické pfiíspûvky…10 Poradci…4, 10, 19 Poru‰ení…2, 4, 5, 6, 7, 8 Postihy za poru‰ování…4, 7 Postupy v zamûstnávání…3, 22, 24 Povinnosti vedoucích pracovníkÛ…6 Povinnosti zamûstnancÛ…5 Pov˘‰ení…24, 26 Praní penûz…14 Prognózy…27 Protimonopolní…20 Provize…11 Pfiepravní dokumentace…12 Pfievody prostfiedkÛ…15 Pfiíbuzní…17, 26, 28 PfiidruÏené spoleãnosti…4, 5, 14 Pfiijímání do zamûstnání…24, 26 Pfiíspûvky…10


31

Věcný rejstřík Regulace mezinárodního obchodu…9, 12 Reprezentaãní v˘daje…10, 19 Restriktivní obchodní praktiky…12 Rodina…11, 25, 26, 28 Samostatní podnikatelé…4, 19 Sexuální návrhy…24 Smlouvy se státními orgány…17, 19 Spravedlivé postupy v zamûstnávání…3, 22, 24 Spoleãn˘ podnik…14, 21, 28 Spolupráce se státními orgány…18, 19 Spolupráce se zákazníky a dodavateli…9 Státní podnikání…18 Tipování akcií…25, 28 Toxické materiály…23 Transakce…10, 12, 13, 14, 15, 19, 27 Tfietí strany…4, 6, 14, 21, 27, 29 Úãtování nákladÛ…19 UsnadÀovací platby…10 Vá‰ osobní závazek…7 Ve spoleãenství GE…22 Vedlej‰í aktivity…26 Vedlej‰í pracovní pomûr…26 Veteráni…24 Vlastnictví…17, 24, 25, 26, 29, 30 Vlastnûné znalosti…29, 30 Vnitfiní informace…28 Vydávání licencí…12, 21, 29 Vyrovnávací akce…24 V˘voz…12 Vztahy s dodavateli…9, 17 Vztahy se zákazníky…14, 17

32


Webová stránka Integrity…2, 5, 7, 10, 29 Zakázané smluvní strany…12 Zakázkov˘ úfiedník…19 Zákony o hospodáfiské soutûÏi…20, 21 Zástupci…4, 10, 15, 19 Zdraví…8, 17, 22, 23 "Znej svého zákazníka"…14 Îeny…17, 24 Îivotní prostfiedí, zdraví a bezpeãnost práce…22, 23

NAV·TIVTE WEBOVÉ STRÁNKY INTEGRITY:

integrity.ge.com ●

Úplné znûní pravidel vãetnû otázek a odpovûdí

●

Postupy fiízení

●

·kolení v oblasti compliance

●

Zdroje

●

Poradenské linky integrity

●

Nástroje pro oblast compliance a nejlep‰í praxe

●

Intranetové stránky integrity GE

GE Capital GCF Czech & Slovak

Váš osobní závazek

Pravidla GE Nepřípustné platby Regulace mezinárodního obchodu Prevence praní špinavých peněz Ochrana soukromí

Potvrzuji, že jsem obdržel průvodce pravidly GE: Integrita: Podstata & Znění našeho závazku. Jsem si vědom toho, že každý zaměstnanec je povinen dodržovat pravidla popsaná v tomto průvodci.

Vztahy s dodavateli Spolupráce se státními orgány Dodržování zákonů o hospodářské soutěži Životní prostředí, zdraví & bezpečnost práce Spravedlivé postupy v zaměstnání

Budu-li mít pochybnosti ohledně možného porušení pravidel GE, oznámím to vedoucímu pracovníkovi, právnímu zástupci společnosti, auditorovi GE, ombudsmanovi GE nebo jinému compliance specialistovi GE.

Podpis:

Státní zájmy

Datum: Controllership Nedovolené obchodování nebo transakce s cennými papíry & tipování akcií

Jméno: (prosíme tiskacím)

Duševní vlastnictví

Podnik GE: Útvar: Místo: Osobní číslo zaměstnance:

PrÛvodce na imi pravidly. Podstata. našeho závazku

Recommend Documents