Proper (Program Penilaian Peringkat Kinerja Perusahaan) PENENTUAN PERINGKAT HIJAU DAN EMAS
PERINGKAT HIJAU 75% perusahaan yang mendapatkan nilai terbaik
PERINGKAT EMAS Nilai rata-rata akhir diatas 25% persentil atau telah mendapatkan predikat Hijau (sebanyak 2 kali)
Nilai rata-rata akhir di atas 410 dari total 600 Sidang Tugas Akhir 2011
22
Sistem Penilaian Peringkat Kinerja
Sistem Penilaian pada CMM
Kriteria Penilaian
Malcolm Baldrige
Metode Akreditasi BAN-PT
Prosedur Pelaksanaan Penilaian Metode Penilaian
Interpretasi Hasil Penilaian
Sidang Tugas Akhir 2011
23
Critical Review Proses Self Assessment Mengkaji pada Metode Proper
(Hillson, 2003)
(Blanchette, et.al., 2005)
Dioptimalkan Penggunaannya pada Sistem Penilaian yang Dirancang
Sidang Tugas Akhir 2011
24
25
Metodologi Penelitian Mulai
Tahap Identifikasi Awal
Studi Literatur
Model Kematangan ( Yuliana, 2011)
Proper
Penilaian Kinerja
Perumusan Masalah Penetapan Tujuan dan Ruang Lingkup Penelitian A Sidang Tugas Akhir 2011
26
Metodologi Penelitian A
Tahap Perancangan Sistem Penilaian
Identifikasi Aspek Penyusun Sistem Pe nilaian Kinerja Perbandingan Proper dengan Model Kematangan Perancangan Sistem Penilaian Model Kematangan 1. Perancangan Metode Penilaian 2. Penyusunan Pedoman Hasil Penilaian B Sidang Tugas Akhir 2011
27
Metodologi Penelitian Tahap Implementasi
B
Implementasi Sistem Penilaian
Tahap Analisis Data Tahap Pengambilan Kesimpulan dan Saran
Analisis Data
Pengambilan Kesimpulan dan Saran Selesai
Sidang Tugas Akhir 2011
28
29
Aspek Penyusun Sistem Penilaian Identifikasi Aspek Penyusun Sistem Penilaian pada Penilaian Kinerja
Proper Kriteria Penilaian Dasar Penilaian
Interpretasi Hasil Penilaian
Sistem Penilaian (Metode Penentuan Peringkat Kinerja)
Sistem Penilaian CMM Metode Penilaian
Sistem Penilaian Model Kematangan
Interpretasi Hasil Penilaian
Metode Penilaian
Prosedur Pelaksanaan
MBNQA Kriteria Penilaian Sistem Penilaian
Metode Penilaian Pedoman Hasil Penilaian
Pedoman Hasil Penilaian
Akreditasi BAN-PT Standar Penilaian (Kriteria) Prosedur Pelaksanaan Sistem Penilaian
Prosedur Penilaian (tahap dan metode untuk menentukan hasil akreditasi)
Sidang Tugas Akhir 2011
30
Perbandingan Proper dan Model Kematangan PROPER
MODEL KEMATANGAN
SOP
PELAKSANA
Sidang Tugas Akhir 2011
31
Perbandingan Proper dan Model Kematangan PROPER
MODEL KEMATANGAN
SOP SISTEM
PENILAIAN
Sidang Tugas Akhir 2011
32
Penyusunan SOP Proses Self Assessment PERBAIKAN SOP
Rancangan SOP Awal
Evaluasi SOP
SOP Hasil Perbaikan Sidang Tugas Akhir 2011
33
Penyusunan SOP Proses Self Assessment LINGKUP KEGIATAN PROSES SELF ASSESSMENT
Penentuan Jadwal Self Assessment
Pelaporan Hasil Penilaian
Tahap Persiapan
Tidak
Tahap Perencanaan
Persiapan Kelengkapan Self Assessment
Penyusunan Form Evaluasi Perbaikan
Tahap Evaluasi Perbaikan
Sudah Lengkap?
Evaluasi Hasil Penilaian
Ya
Penyebaran Kuesioner Self Assessment
Penyusunan Laporan Hasil Penilaian
Tahap Penilaian (Assessment)
Pengisian Kuesioner
Interpretasi Hasil Penilaian
Pengolahan Data
Tahap Analisis
Sidang Tugas Akhir 2011
34
Perancangan Metode Penilaian TAHAP I PENGKAJIAN TERHADAP INDIKATOR PROPER
Sidang Tugas Akhir 2011
35
Perancangan Metode Penilaian
TAHAP II PERANCANGAN METODE-METODE PENILAIAN Sidang Tugas Akhir 2011
36
METODE TERPISAH • Penentuan Level Kematangan 1
• Pembandingan Hasil Penilaian 2
• Pengeplotan Nilai-Nilai Indikator 3
Sidang Tugas Akhir 2011
37
METODE IRISAN • Tahapan Metode Terpisah Tahap I
• Pembandingan Nilai Indikator yang Sama Tahap II
Sidang Tugas Akhir 2011
38
METODE IRISAN (Tahap II) • Penormalisasian Nilai Indikator 1
2
• Pembandingan Nilai Ternormalisasi Indikator yang Sama
• Pengeplotan Kedua Nilai Ternormalisasi 3
Sidang Tugas Akhir 2011
39
METODE IRISAN (2)
Sidang Tugas Akhir 2011
40
METODE IRISAN (2) • Tahapan Metode Terpisah Tahap I
• Tahapan Metode Irisan Tahap II
• Perolehan Nilai Indikator-Indikator yang Tidak Sama Tahap III
Sidang Tugas Akhir 2011
41
METODE LENGKAP (Tahap III) • Penormalisasian Nilai Indikator 1
• Pengeplotan Nilai Masing-Masing Indikator 2
Sidang Tugas Akhir 2011
42
