Projekt Místních partnerství zaměstnanosti Mgr. Karel Hošek Krajské sdružení NS MAS ČR Olomouckého kraje Diseminační seminář v rámci NKV 2014
15. 10. 2014
Základní informace o projektu MPZ Hlavní partner: Krajské sdružení NS MAS ČR Olomouckého kraje Zahraniční partneři: 2 místní koordinátoři paktu zaměstnanosti Finanční partneři: 6 MAS s problémy zaměstnanosti Nefinanční partner: Olomoucký kraj Financováno z Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost Opatření 5.1 Mezinárodní spolupráce Celkový rozpočet: 6 384 272,40 Harmonogram realizace projektu: 31. 12. 2012 – 30.12. 2014
Cíle projektu • využití potenciálu MAS k řešení nezaměstnanosti v periferních regionech Olomouckého kraje • příprava MAS na čerpání finančních prostředků z ESF po roce 2014 • ověření zahraniční praxe MPZ v nejproblematičtějších mikroregionech Olomouckého kraje • užší spolupráce MAS s kontaktními pracovišti Úřadu práce ČR
Partneři projektu Finanční partneři projektu: - MAS Horní Pomoraví - MAS Na cestě k prosperitě - MAS Partnerství Moštěnka - MAS Šumperský venkov - MAS Uničovsko - MAS Vincenze Priessnitze pro Jesenicko Nefinanční partneři projektu: - Olomoucký kraj - Regionalmanagement Oberösterreich (Horní Rakousy) - Regionalmanagement Obersteiermark West (Horní Štýrsko)
Problémové regiony ČR a OK
Aktivity projektu 1)
Rozvoj místního partnerství = hledání nových členů mezi aktéry zaměstnanosti; ustavení pracovních skupin MAS
2)
Realizace kulatých stolů zaměstnanosti = jednání nových pracovních skupiny zaměřených na zaměstnanost, sociální inkluzi; definování problémů regionu
3)
Přenos zahraniční zkušenosti = každá MAS bude navštívena rakouskými partnery; následně v roce 2014 zástupci MAS navštíví rakouské partnery
4)
Tvorba místní strategie zaměstnanosti = každá MAS vytvoří dokument zaměřený na individuální problémy území a jejich řešení;
5)
Společný akční plán zaměstnanosti pro Olomoucký kraj = aktivita KS NS MAS, Olomouckého kraje a účastníků krajských kulatých stolů
6)
Šíření výstupů projektu a propagace dobré zahraniční praxe = semináře pro ostatní MAS, mezinárodní konf., příručka dobré praxe
7)
Projektové zázemí
Přenos zahraniční zkušenosti Workshopy v MAS a konference za účasti partnerů z Horního Rakouska (12/2013) -
představení paktu zaměstnanosti (partnerství, financování) a jeho aktivit
-
možnosti zavedení Paktů zaměstnanosti v ČR…
Následovala vzdělávací akce Moravskoslezského paktu zaměstnanosti (3/2014) Olomoucký kraj se nezapojil do lobby pro zavedení paktů v ČR
PAQ OÖ
Co je pakt zaměstnanosti? (příklad z Horního Rakouska (OÖ): Politické odhlasování: Forum aktivní politiky trhu práce Praktická spolupráce: roční program 175 Mil € Proměna nabídek pro 67.000 lidí
Fórum aktivní politiky trhu práce
Přenos zahraniční zkušenosti studijní cesta do Horního Rakouska (5/2014) - představení paktu - projekty místních MAS - podpora sociálních podniků: B 7 Arbeit und Leben – dílna jízdních kol: - montování, prodej a opravy kol - 6 stálých zaměst. (admin, soc. prac.) - 10 let podpora na zaměstnávání - každý rok 40 zaměstnanců z ÚP (dlouhodobě nezaměst. aj.) obnovení pracovních návyků, rekvalifikace, zkoušení různých činnosti ve výrobě (45% dotace na mzdu/zapracování) - ¼ nevydrží ve zkušební době, ½ najde práci na primárním TP
Přenos zahraniční zkušenosti Workshopy v MAS a konference za účasti partnerů z Horního Štýrska (6/2014)
- krátké představení místního paktů zaměstnanosti (jediného v Rakousku) - místní pakt se zaměřuje na spolupráci podniků, škol, sociálních partnerů, MAS a NNO pracujících s mládeží k popularizaci technických oborů - podpora duálního vzdělávání a vzdělávání sociálně ohrožené mládeže - konkrétní aktivity: -
vzdělávání učitelů ZŠ o potřebách trhu práce
-
roadshow podniků po školách
-
informační večery pro rodiče
-
vytvořeno 1800 pracovních míst
Přenos zahraniční zkušenosti studijní cesta do Horního Štýrska (9/2014) - projekty místních MAS (energeticky nezávislý region) - podpora sociálních podniků: sdružení Domenico – údržba historických zahrad a výrobky z bylin: - obnova pracovních návyků - 2 stálých zaměst. (admin, soc. prac.) - každý rok 10 zaměstnanců z ÚP - CS: dlouhodobě nezaměst. aj., OZP - obnovení pracovních návyků, rekvalifikace,
Přenos zahraniční zkušenosti Workshopy a konference k sociálnímu podnikání v Olomouckém kraji (9/2014)
- krátké historie soc. podnikání v ČR a EU - dotační možnosti v novém období (MPSV – projekt podpora soc. pod.) - příklady rakouské praxe: - ALOM – sociální podnik využívající místní vlnu pro výrobu oděvů - Volkshilfe – sociální práce a integrace soc. slabých
- příklady fungujících sociálních podniků v Olomouckém kraji: - kavárna PředMěstí - VS Rychleby aj.
Přenos zkušenosti MAS Komunitní plánování sociálních služeb
- dvě MAS realizovaly projekt - týká se malých a neaktivních ORP (záleží na tlaku krajského úřadu) Aktivní politika zaměstnanosti
- pět MAS realizovalo APZ - spolupráce s obcemi při zajištění pracovních míst - spíše špatné zkušenosti Multisektorové partnerství v politice zaměstnanosti
- rakouská a německá praxe -
Jihočeské a Olomoucké MAS
Blíže bude přiblíženo v publikaci ASZ a NS MAS ČR
Přenos zkušenosti MAS Aktivní politika zaměstnanosti MAS v Olomouckém kraji MAS Uničovsko – Restart 50+: MAS Na cestě k prosperitě – Zaměstnanost 50+:
duben 2013 – červen 2014; rozpočet cca 4,5 mil. Kč Cíl: Integrace dlouhodobě nezaměstnaných osob ze skupiny 50+ s kumulovanými hendikepy + zajištění pracovní síly pro členské obce
Výstupy: motivační kurzy (24) + rekvalifikace (20) + vytvoření a zprostředkování pracovních míst (18) + hledání pracovního uplatnění Dopady: po ukončení projektu zůstalo zaměstnáno 12 respektive 5 osob
Závěrečná konference Kdy:
15. 12. 2014
Kde:
v Praze, Poslanecká sněmovna Parlamentu ČR jednací sál Konírna
Program: - Pakt pro kvalifikaci Horní Rak. - Regionalmanagement Oberösterreich
- Místní pakt zaměstnanosti - Regionalmanagement Obersteiermark West - Pakt zaměstnanosti Moravskoslezského kraje - COPEVO - pakt zaměstnanosti ve Španělsku - RPIC-ViP - Komunitně vedený místní rozvoj – alternativa místních paktů zaměstnan.
Děkuji za pozornost Mgr. Karel Hošek projektový manažer Místní partnerství zaměstnanosti
mobil: 777 952 988 e-mail –
[email protected]
