Projectplan Pak je Kans Flevoland

Projectplan “Pak je Kans” Flevoland

Inhoudsopgave 1. Inleiding en achtergrond ........................................................................................................................... 4 2. Project Pak je Kans .................................................................................................................................... 5 2.1 Doelgroep ............................................................................................................................................ 5 2.2 Doel ..................................................................................................................................................... 5 2.3 Inhoud project ..................................................................................................................................... 5 2.4 Planning van het project Pak je Kans .................................................................................................. 7

Projectplan Pak je Kans 2014-2015

2

Andries Greiner, oud gedeputeerde provincie Flevoland en oprichter van stichting TNE: “Soms zijn ideeën voor de hand liggend en gelijktijdig bijzonder. ZomerOndernemer en Future Entrepeneur zijn zulke ideeën: deze projecten maken in recordtijd ondernemers van jongeren en werkzoekenden. Ondernemers in de brede zin van het woord. Zij worden trotse eigenaar van een bedrijf dat ook nog eens direct op de markt is. Ik ben ervan overtuigd dat het uit Zweden geïmporteerde concept ook in “Pak je kans” uitstekend gaat werken”.

Silvino Seymor, een werkzoekende jongere die aan ZomerOndernemer heeft deelgenomen: “In 2010 had ik mijn opleiding Bank- en Verzekeringswezen afgerond, maar door de economische crisis kon ik geen baan vinden. ZomerOndernemer was voor mij een goed alternatief. Ik zag een berichtje op Facebook en heb me toen aangemeld voor het project. Daaruit is mijn bedrijf Segourway (www.segourway.nl) voortgekomen. Met een segway rijden we door de stad om een bedrijf of actie te promoten. Hiermee creëer ik ook werk voor andere jongeren. Ik heb tijdens ZomerOndernemer veel kennis opgedaan en daarnaast geleerd hoe belangrijk het is om te netwerken. Ik heb er ook mijn eerste klanten aan over gehouden. Ik wil graag geld verdienen, maar vind het ook belangrijk om goede doelen te ondersteunen. In de toekomst wil ik vaker naar Suriname en ben daarom bezig met een nieuw bedrijf in de e-commerce. Met dit bedrijf wordt het makkelijker voor mij om tijd- en plaatsonafhankelijk te werken.”


3

1. Inleiding en achtergrond Uitgangspunt voor dit projectplan Pak je Kans zijn de ervaringen die de afgelopen vier jaar zijn opgedaan met de projecten ZomerOndernemer en Future Entrepreneur. ZomerOndernemer is een project waarin schoolgaande jongeren in de zomervakantie hun eigen bedrijf starten. Future Entrepreneur is een soortgelijk traject, maar opgezet voor werklozen. Bovengenoemde projecten zijn in 2010/2011 vanuit Zweden geïmporteerd naar Flevoland in het kader van het Europese samenwerkingsproject Mini Europe. ZomerOndernemer draait inmiddels 4 jaar in Flevoland en 2 jaar in het Groene Hart. Future Entrepreneur heeft 1 jaar heel succesvol gedraaid in Flevoland, maar is vanwege financiële en organisatorische redenen in de wacht gezet. De eerste twee jaar zijn de projecten uitgevoerd op initiatief van de provincie Flevoland. Daarna is de stichting The New Entrepreneur (TNE) in het leven geroepen om het breder uitrollen van de projecten te coördineren en te borgen. Het bestuur van de stichting is per 13 november 2013 overgenomen door Peter Filius en Harry Bakker, die beiden vanaf het begin als trainer bij de projecten betrokken zijn geweest. Het bestuur wordt op korte termijn uitgebreid met vertegenwoordigers uit het onderwijs, bedrijfsleven en een financiële sector. Doel is het landelijk uitrollen van de projecten zodat meerdere regio's van de opbrengst ervan kunnen profiteren en daarnaast een aantal andere ondernemerschapsprojecten te ontwikkelen, onder andere voor jeugdwerklozen en ex-gedetineerden. Pak je kans is één van deze nieuwe projecten, gericht op jeugdwerklozen. De ambitie is om dit project in 2014-2015 als pilot op twee plaatsen in Nederland te gaan starten, waarvan één in Flevoland. Met alle ervaringen, leerpunten en netwerken die we uit ZomerOndernemer en Future Entrepreneur meenemen, zijn wij ervan overtuigd dat we van Pak je Kans een zeer succesvol project kunnen maken, dat op maat is gesneden voor werkloze jongeren.

Een project waar Nederland op zit te wachten… Uit de ervaringen met ZomerOndernemer weten we dat Pak je Kans daadwerkelijk een verschil kan maken; niet alleen starten meer jongeren een bedrijf, ook profiteren zij in andere opzichten van het project door een meer ondernemende levenshouding. Van de 260 oud-ZomerOndernemers heeft 25% zich ingeschreven bij de Kamer van Koophandel, van de bijna 100 ZomerOndernemers van dit jaar zelfs 40%. Wij verwachten bij Pak je Kans een nog hoger percentage, omdat de doelgroep uit werkloze jongeren bestaat i.p.v. uit scholieren. De ervaring van Future Entrepreneur uitgewezen, dat een aanzienlijk aantal deelnemers een baan vindt als spin-off van het project. In de pilots van Pak je Kans willen we vooral het ondernemerschap stimuleren, maar ook dit spin-off effect versterken, omdat het zelfstandig ondernemerschap nu eenmaal niet voor iedereen is weggelegd.


4

2. Project Pak je Kans 2.1 Doelgroep De doelgroep van Pak je Kans bestaat uit werkzoekende jongeren uit Flevoland tussen de 18 en 27 jaar, die interesse hebben in het starten van een eigen bedrijf.

2.2 Doel Doel van het project is dat de deelnemende jongeren gedurende het 8 weken durende traject een eigen bedrijf beginnen en zo ervaren wat het ondernemerschap inhoudt. Daarnaast is het doel het creëren van een ondernemende mindset, die ook in het verdere leven van de jongeren van waarde is, bijvoorbeeld bij het vinden van een baan in loondienst. Voor 2014-2015 is het doel om Pak je Kans in Flevoland te starten en minimaal 45 aanmeldingen te krijgen, waaruit de 30 meest gemotiveerde deelnemers worden geselecteerd.

2.3 Inhoud project Gedurende het project starten en runnen jongeren hun eigen onderneming en kunnen daarbij terugvallen op professionele begeleiding. Er wordt niet geselecteerd op opleidingsniveau, dit kan variëren van VMBO tot universiteit. Jongeren kunnen zelf bepalen wat voor onderneming zij starten, maar worden geacht om naast de trainingen minimaal 24 uur aan de ontwikkeling van hun bedrijf te werken. Het soort onderneming dat wordt opgezet, moet uiteraard wel voldoen aan de weten regelgeving. De jongeren kunnen vanuit Pak je Kans maximaal 200 euro krijgen om kosten te dekken die nodig zijn voor het opzetten van de onderneming (bijv. voor aanschaf materialen, opzetten van een website, etc). De verstrekking van dit kapitaal gebeurt op basis van een begroting van de kosten. Mocht achteraf blijken dat de jongere het bedrag niet besteed heeft zoals afgesproken, wordt het geld teruggevorderd. Vanuit de stichting TNE wordt voor de duur van het traject een verzekering voor de jongeren geregeld. In de eerste week van Pak je Kans vindt de kick-off plaats, met de officiële aftrap van het project. Hierbij zijn ook de sponsors aanwezig. Daarna zijn er drie praktische trainingsdagen en vervolgens is er elke week een terugkomdag. De groepen bestaan uit maximaal 30 deelnemers met 2 trainers. Naast praktische vaardigheden, zoals het presenteren van je bedrijfsconcept, komen er ook gastsprekers die voorlichting geven over bijvoorbeeld belastingen en het opzetten van een administratie. Het traject eindigt met een kick-out waar de jongeren hun bedrijf presenteren aan het publiek.

Wat doen de jongeren tijdens de 3 trainingsdagen? Een paar kernwoorden….. Kick-off en training van jongeren Guerilla-marketing, het bingospel, de entrepreneurs piramide, out of the box denken, creativiteit, je idee presenteren, het 14 miljoen bekertjes spel, netwerken, het verhaal van een voorbeeldondernemer, marketing tools, problemen analyseren & oplossingen vinden.


5

Voor de start van Pak je Kans moeten de jongeren een overeenkomst ondertekenen. Dit is de voorwaarde voor deelname. Jongeren die een uitkering hebben, moeten voorafgaande aan het traject toestemming krijgen van de uitkerende instantie. Voor de kick-off krijgen ze een uitnodigingsbrief, waarna de driedaagse training van start gaat. Deze dagen bestaan uit een afwisseling van theorie, praktische & creatieve oefeningen en coaching rondom het eigen bedrijfsidee. Jongeren hebben een eigen onderneming onder begeleiding Tijdens de 7 weken volgend op de trainingsdagen gaan de jongeren verder met het uitwerken van hun bedrijfsidee. De ervaring leert, dat het ontwikkelstadium van de een op de andere jongere zeer verschillend is. Er zijn jongeren met een pril idee, die alles nog moeten uitvinden en er zijn jongeren die al bezig zijn met een bedrijf te ontwikkelen en het traject gebruiken voor een versnelde start. De behoefte aan coaching is daardoor ook verschillend. Tijdens deze weken is er één terugkomdag per week, waarbij diverse onderwerpen aan bod komen en workshops worden georganiseerd. In de laatste week vindt een financiële/belastingcheck van het bedrijf plaats. Afsluitende bijeenkomst en evaluatie Pak je Kans wordt afgesloten met een bijeenkomst waarbij de jongeren op een “markt” hun bedrijfsidee zo origineel mogelijk presenteren. Naast de ouders en vrienden van de jongeren, worden ook vertegenwoordigers van de sponsors en de pers uitgenodigd. Er vindt een evaluatie onder de jongeren plaats, waarbij ook gevraagd worden naar verbeterpunten voor het project. Ook op langere termijn worden de jongeren zoveel mogelijk gevolgd, hoewel we er door bijvoorbeeld wijzigingen van e-mailadres onvermijdelijk een aantal uit het oog verliezen. Nazorg jongeren Na het traject zijn de trainers nog beschikbaar voor de jongeren die behoefte hebben aan verdere individuele coaching, hulp bij ondernemersvraagstukken of bij netwerken. Daarnaast hebben de ervaringen met ZomerOndernemer geleerd dat een eigen onderneming niet voor iedereen weggelegd is, maar dat de jongeren door het traject wel vaak tot nieuwe inzichten komen. Dit kan zijn duidelijkheid over een vervolgopleiding (bijvoorbeeld een duaal traject), of toch een baan in loondienst. De coaches kunnen de deelnemers hierin bijstaan na afloop van het project.


6

2.4 planning van het project Pak je Kans

Activiteit

datum

Driedaagse Training

3, 4, 5 Maart

Terugkomdag 1

Vrijdag 13 Maart

Terugkomdag 2

Vrijdag 20 Maart

Terugkomdag 3

Vrijdag 27 Maart

Terugkomdag 4

Vrijdag 10 April

Terugkomdag 5

Vrijdag 17 April

Terugkomdag 6

Vrijdag 24 April

Kickout

Donderdag 30 april

Na traject

In overleg


7

Projectplan Pak je Kans Flevoland

Recommend Documents