Program Kerja Ketua Program Studi Pendidikan Dokter Tahun 2012 - 2017
Fakultas Kedokteran UNIVERSITAS BRAWIJAYA MALANG 2012
1
PENDAHULUAN
Analisis Situasi Analisis situasi ini dibuat berdasarkan capaian renstra 2007-2012 dan situasi eksternal yang mempengaruhi strategi penyelenggaraan Program Studi Pendidikan Dokter (PSPD) yang dituangkan dalam renstra PSPD 2013-2017. Sejak tahun 2007, Universitas Brawijaya dalam rencana strategisnya, telah mencanangkan upaya-upaya meningkatkan mutu pendidikannya melalui program World Class University (WCU), yang diikuti oleh pengembangan mutu pengelolaan pendidikan semua Fakultas dan Program Studi di lingkungan Universitas Brawijaya, termasuk Fakultas Kedokteran Universitas Brawijaya. Sampai dengan tahun 2012, upaya-upaya tesebut di atas, telah membuahkan hasil berupa dicapainya tingkat kelulusan UKDI rata-rata di atas 90% dalam kurun waktu selama 3 tahun terakhir ini, serta berbgaia prestasi lain di tingkat nasional. Dalam rangka merespons tantangan regional, global dan program WCU Universitas Brawijaya, PSPD FKUB pada Renstra 2007-2012 juga telah menetapkan sasaran-sasaran pengembangan baik melalui upaya mandiri, maupun melalui bantuan projek HPEQ dan kerjasama dengan berbagai institusi di dalam negeri dan di luar negeri. Sementara itu, berbagai kebijakan pemerintah dibidang pendidikan dan kesehatan telah terbit, antara lain UU Pendidikan Tinggi (2012), Rencana Pengembangan Tenaga Kesehatan 2011-2025, Penetapan UKDI sebagai Exit Exam,Undang-undag Pedndikan Dokter dan paradigma WCU, yang akan mempengaruhi Renstra PSPD-FKUB
Visi, Misi dan Nilai Organisasi Visi Visi Program Studi Pendidikan Dokter Fakultas Kedokteran Universitas Brawijaya (PSPDFKUB) adalah: ”Menjadi Institusi Pendidikan Kedokteran yang Terkemuka ‘Bertaraf Internasional dan berjiwa entrepreneur untuk meningkatkan kualitas hidup masyarakat” Misi Mengembangkan Pendidikan, Penelitian, dan Pengabdian kepada Masyarakat di bidang Kedokteran, yang terkini serta bermutu untuk membangun masa depan bangsa dengan dilandasi nilai-nilai universal Nilai Nilai yang disepakati untuk melaksanakan program diambil dari singkatan Program Studi Pendidikan dokter, disesuaikan dengan nilai Fakultas kedokteran, yaitu PD FKUB, dengan uraian sebagai berikut:
4
P rofesional –
Menyelanggarakan pelaksnanan tugas dan kewenangan dengan penuh tanggung jawab berdasarkan kompetensi etika dan peraturan yang berlaku
D edikatif –
Dedikasi menunjukkan tanggungjawab yang tinggi dalam pengabdian setiap individu dalam menjalankan pekerjaan dan kepercayaan yang diberikan yang tercermin dalam pemberian pelayanan
F uturistik –
mengandung makna mampu mengembangkan inovasi yang terkini dan menjadi leading dalam pengembangan keilmuan dan teknologi kedokteran, kesehatan, manajemen kesehatan dan kesehatan masyarakat
–
responsive dan predictive dalam membaca perkembangan lingkungan juga menjadi kunci keberhasilan organisasi
K omitmen dan Kebersamaan –
Komitmen mengandung unsur perhatian, dukungan (suportif)
–
Kebersamaan menggambarkan penghargaan pada setiap potensi individu sekaligus kesadaran bahwa keberhasilan organisasi hanya dapat dicapai dengan sinergi kebersamaan.
Unggul –
Unggul memberikan makna bahwa organisasi harus mampu mengembangkan keunggulan setiap individu
–
Keunggulan juga berorientasi pada hasil upaya institusi yang harus mampu membangun tidak hanya keunggulan institusi tetapi juga kebanggan bangsa
–
Keunggulan dalam hasil juga harus dicapai dengan cara yang efektif dan efisien
B erjiwa entrepreneur –
Jiwa entrepreneur mengandung unsur inovatif tidak hanya dalam usaha tetapi juga pengembangan penelitian dan pengabdian masyara
5
Tujuan Tujuan Program Studi Pendidikan Dokter FKUB adalah: a. Tercapainya hasil penyelenggaraan Jurusan/PS di bidang Pendidikan Tinggi berupa lulusan yang beriman, bertaqwa, berakhlak terpuji, berwawasan Biomedik dan Kedaruratan Medik, dan memiliki profesionalisme untuk mampu bersaing dalam skala nasional maupun internasional. b. Tercapainya hasil penyelenggaraan Jurusan/PS di bidang Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat berupa Riset dan Karya Ilmiah di bidang Ilmu Kedokteran terkini untuk dimanfaatkan bagi pengembangan ilmu, pendidikan serta pelayanan kepada masyarakat yang menjadi stakeholders nya. c. Tercapainya hasil pengembangan Organisasi dan Manajemen Jurusan/PS berupa struktur organisasi dan tata kelola yang sehat, berbasis Teknologi Informasi.
Program Kerja Program Studi Pendidikan Dokter FKUB Untuk mencapai tujuan tersebut , maka Ketua beserta sekretaris Program Studi Pendidikan Dokter (PSPD) FKUB menyusun Program Kerja PS sesuai dengan rencana strategis Fakultas yang sudah disusun dengan mempertimbangkan kapasitas ruangan dan tenaga PSPD, mengacu pada pencapaian kinerja tahun 2007-2012 serta hal-hal yang menyangkut isu strategis pada saat ini dan yang akan datang. Program kerja PSPD tersebut diuraikan dengan sistematika sesuai bidang, sebagai berikut: 1. Umum/Kegiatan rutin 2. Bidang Pendidikan 3. Bidang Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat 4. Bidang Kemahasiswaan 5. Bidang Organisasi dan Manajemen
6
Tabel. Uraian kegiatan Program Kerja dan Target Capaian Program Studi Pendidikan Dokter FKUB TARGET URAIAN
1.
Tahun Akademik Satuan
20122013
20132014
20142015
20152016
20162017
Kali
12
12
12
12
12
Kali Kali
8 8
8 8
8 8
8 8
8 8
Kali Kali Kali Kali
1 1 2 1
1 1 2 1
1 1 2 1
1 1 2 1
1 1 2 1
100 100
100 100
100 100
100 100
100 100
Kali Kali
1 4
1 4
1 4
1 4
1 4
% % % % % Kali
100 100 100 100 100 1
100 100 100 100 100 1
100 100 100 100 100 1
100 100 100 100 100 1
100 100 100 100 100 1
Kali
2
2
2
2
2
Kali % %
2 25 10
2 50 50
2 100 100
2 100 100
2 100 100
% % %
25 25 0
50 50 25
80 100 50
100 100 100
100 100 100
%
25
50
100
100
100
% % %
40 0 0
60 10 25
80 25 50
100 50 75
100 100 100
%
0
10
25
50
100
%
0
0
25
50
75
Umum/ Kegiatan rutin
Rapat koordinasi Rapat koordinasi rutin bulanan dengan Sub bag akademik + staf Rapat pra yudisium dan yudisium SKed Rapat-pra Yudisium dan yudisium dokter Rapat kerja/lokakarya jurusan/PS Lokakarya Penyusunan RAB Lokakarya penyusunan program kerja tahunan Rapat evaluasi rutin persemester Rapat koordinasi dosen wali/PA Penyelenggaraan PBM Kuliah, praktikum, tutorial Penggandaan modul, pedoman praktikum,teacher guidance Penggandaan buku pedoman akademik Pemanggilan ortu MABA +mhs bermasalah Penyelenggaraan Ujian Ujian Topik, UTS, UAS Ujian khusus (SP, UK) OSCE blok/semester Try out UKDI Persiapan pelaksanaan UKDI (CBT dan OSCE) Progress test 2. Bidang pendidikan Pengembangan mutu pendidikan Penyempurnaan penyelenggaraan kurikulum yang dinamis dan memenuhi relevansi pendidikan kedokteran terkini. Lokakarya penyelenggaraan pendidikan Inventarisasi masalah per semester Mapping ulang curruculum content setiap blok Pengembangan perencanaan kurikulum sesuai SKDI 2012 Penyempurnaan buku Pedoman Akademik Penyempurnaan sistem assessment Penyeragaman penyusunan modul dan assesmen di semua blok Penyempurnaan tupoksi PJMK
Pemanfaatan Teknologi Informasi dalam penyelenggaraan PBM Pengisian KRS Mengunggah bahan kuliah/modul di web PD FKUB Mengunggah semua hasil studi/KHS mahasiswa di web PD FKUB Mengunggah tugas-tugas mahasiswa yang diberikan oleh dosen Penyelenggaraan ujian berbasis komputer (Computer Based Test/CBT)
% %
7
3.
Bidang Penelitian dan Pengabdian kepada masyarakat Pengembangan mutu penelitian Standarisasi dan konsultasi penyusunan proposal dalam skala nasional dan internasional Mengembangkan penelitian terutama yang sesuai dengan pohon penelitian PSPD/FKUB Memfasilitasi publikasi hasil penelitian pada presentasi oral di forum ilmiah (simposium, seminar dsb) skala nasional Memfasilitasi publikasi hasil penelitian pada presentasi oral di forum ilmiah (simposium, seminar dsb) skala internasional Memfasilitasi publikasi hasil penelitian dalam penerbitan majalah ilmiah berskala nasional terakreditasi Memfasilitasi publikasi hasil penelitian dalam penerbitan majalah ilmiah berskala internasional terakreditasi
Pengembangan Pengabdian Kepada Masyarakat Peningkatan jumlah dan frekuensi kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat Kerjasama dengan instansi lain (Dinas Kesehatan, UKS/Didasmen) dalam kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat
4.
% jumlah
5
5
5
5
5
Jumlah
5
7
10
10
10
Jumlah
2
5
7
10
10
Jumlah
5
7
10
12
12
jumlah
2
5
7
10
10
Kali
2
5
7
8
10
Jumlah
1
2
3
4
5
kali Kali jumlah
2 2 >>
2 2 >>
2 2 >>
2 2 >>
2 2 >>
Kali Kali Kali Kali
1 1 1 >
1 1 1 >
1 1 1 >
1 1 1 >
1 1 1 >
Kali / semetr Kali
4
4
4
4
4
1
1
1
1
1 ‘
jumlah
cukup
Cukup
Cukup
Jumlah
>>
>>
>>
>>
>>
Bidang Kemahasiswaan
Mengembangkan kegiatan peningkatan ketrampilan belajar dan penalaran mahasiswa Pelatihan metodologi penelitian Pelatihan penyusunan proposal Penelitian payung bersama dosen
Mengembangkan ketrampilan enterpreneurship, life skill, dan soft skill untuk mempersiapkan lulusan memasuki pasar kerja Pelatihan ESQ unt mahasiswa Pelatihan kepemimpinan dan kewirausahaan Outbond untuk mahasiswa Kegiatan kepanitiaan untk mahasiswa Meningkatkan peran dan fungsi penasehat akademik, bimbingan dan konseling dalam pencapaian prestasi akademik Intensifikasi pertemuan dengan dosen pembimbing akademik Rapat koordinasi dlm rangka meningkatkan fungsi dosen Bimbingan Konseling untuk mahasiswa bermasalah khusus Mengembangkan minat bakat dan prestasi mahasiswa Membentuk kelompok-kelompok minat dan bakat yang baru Mengembangkan pencapaian prestasi minat dan bakat mahasiswa pada tingkat Fakultas, Universitas, regional, Nasional bahkan internasional (ISMKI, AMSA) Membina dan mengembangkan peran dan fungsi kelembagaan kemahasiswaan
8
Mengusulkan pemberian beasiswa bagi mahasiswa kurang mampu dan atau mahasiswa berprestasi Mengembangkan sistem reward bagi mahasiswa berprestasi Memfasilitasi student echange ke luar negeri Peningkatan fungsi alumni dalam Penempatan tenaga lulusan Menundukung pengembangan institusi Bidang Organisasi , manajemen dan Sumber Daya Manusia Pengembangan kuantitas dan kualitas dosen Penambahan staf dosen untuk perbaikan ratio dosen:mahasiswa berbasis kebutuhan lab/bagian Fasilitasi dosen untuk pendidikan S2/spesialis Fasilitasi dosen untuk pendidikan S3 Fasilitasi dosen untuk pengusulan Guru Besar SertIfikasi dosen (Serdos), AA/Pekerti Fasilitasi dosen dalam kegiatan-kegiatan ilmiah di dalam dan luar negeri
1
5.
Mengembangkan sistem jenjang kepangkatan dosen Keterlibatan laboratorium/departemen dalam pengusulan rekruitmen tenaga dosen Keterlibatan laboratorium/departemen dalam usulan kenaikan pangkat dosen Pengembangan kualitas tenaga kependidikan Mengirim tenaga kependidikan untuk meningkatkan ketrampilan sesuai bidang dan tugasnya Meningkatkan efisiensi, kinerja dan profesionalisme Menerapkan sistem reward dan punishment berbasis kinerja/remunerasi
ratio Jumlah Jumlah Jumlah %
1:7
1:7
1:7
1:5
1:5
Kali/org
> > 1 40 2
> > 1 60 2
.> .> 1 100 2
.> .> 1 100 2
.> .> 1 100 2
%
100
100
100
100
100
%
50
100
100
100
100
Kali
2
2
2
2
2
Kali %
2 20
2 40
2 60
2 80
2 100
9
PENUTUP Demikianlah, Program Kerja Ketua PSPD FKUB 2012-2017 ini disusun secara global sebagai salah satu wujud akuntabilitas Ketua Program Studi (KPS) dalam mengemban tugas dan memimpin penyelenggaraan pendidikan tinggi di tingkat Program Studi. Akuntabilitas yang dimaksud tercermin dari tersusunnya program kerja yang mengacu pada visi, misi, dan arah kebijakan yang telah ditetapkan sebelumnya. Program Kerja PSPD 2012-2017 ini diharapkan dapat menjadi acuan bagi segenap bagian/laboratorium di lingkungan PSPD FKUB dalam mengembangkan program dan kegiatan di masing-masing bagian/laboratoriumnya. Sosialisasi dan internalisasi Program Kerja ke seluruh jajaran pelaksananya yaitu seluruh sivitas akademika, termasuk tenaga pendidikan, para Penanggung Jawab Mata Kuliah (PJMK), Kepala Laboratorium, tenaga kependidikan dan mahasiswa sangat diperlukan, karena program kerja Program Studi tidak akan mencapai hasil yang optimal seperti yang diharapkan bila tidak didukung oleh jajaran pelaksananya. Dalam perjalanannya, program kerja ini masih sangat mungkin untuk berubah atau berkembang, sesuai dengan perkembangan kebutuhan yang ada. Semoga Allah swt memberkahi rencana dan mempermudah langkah-langkah kita dalam pelaksanaan program kerja ini. Amiin.
10
