PROFIL BADAN PUBLIK KELURAHAN PANJANG BARU

PROFIL BADAN PUBLIK KELURAHAN PANJANG BARU 1. Nama Badan Publik

: Kelurahan Panjang Baru

2. Alamat

: Jalan Sidomukti 19 Pekalongan

Telepon

: (0285) 437808

Faximilie

:

Email

: [email protected]

3. Ruang Lingkup Kegiatan Badan Publik/SKPD

:

a. Pelayanan Pemerintahan dan Kependudukan ; b. Pelayanan Kemasyarakatan, Pendidikan dan Kesehatan ; c. Pelayanan Pembangunan dan Pemberdayaan Masyarakat ; d. Pelayanan Keamanan, Ketertiban dan Perlindungan Masyarakat ; 4. Visi dan Misi

:

Visi

:

“ TERWUJUDNYA PELAYANAN MASYARAKAT YANG PRIMA, DIDUKUNG APARATUR PELAYANAN YANG TANGGUH GUNA MENDUKUNG KOTA PEKALONGAN MENUJU MASYARAKAT MADANI BERBASIS NILAI-NILAI RELIGIUTAS “ Penjelasan Makna Visi

:

Pelayanan masyarakat yang prima adalah gambaran kinerja kegiatan masa depan yang ingin dicapai dalam upaya pelaksanaan tugas berdasarkan fungsi dan tujuan organisasi yang didelegasikan oleh Walikota Pekalongan melalui program dan kegiatan sesusai kebutuhan dan tuntutan masyarakat secara adil dan

merata

dalam

setiap

penyelenggaraan

pemerintahan,

pembangunan dan kemasyarakatan di Kelurahan Panjang Baru. Sedangkan aparatur pelayanan yang tangguh berdasarkan pelayanan prima adalah gambaran keinginan adanya sumber daya manusia/pegawai sebagai aparat pelayan masyarakat yang memiliki kemampuan dan daya saing yang tinggi dalam melaksanakan tugas

Profil Badan Publik SKPD Kelurahan Panjang Baru

Page 1

dengan memberikan kualitas yang memenuhi tuntutan dan harapan masyarakat guna mewujudkan pemerintahan yang baik. Misi SKPD

: Dalam rangka mewujudkan visi Kelurahan Panjang Baru,

maka ditentukan sejumlah misi yang harus dilaksanakan oleh Kelurahan Panjang Baru sesuai dengan peran dan fungsi Kelurahan Panjang Baru yang tentu perlu adanya peran serta aktif dan dukungan dari seluruh masyarakat dan stageholder yang ada, sehingga dapat dirumuskan Misi Kelurahan Panjang Baru a. Meningkatkan

kualitas

sumber

daya

aparatur

Pemerintah

Kelurahan Panjang Baru dalam mewujudkan pemerintahan yang baik (Good Governance) ; b. Mewujudkan kepastian hukum serta iklim yang kondusif bagi pelaksanaan

kegiatan

pemerintahan,

pembangunan

dan

kemasyarakatan di Kelurahan Panjang Baru ; c. Meningkatkan partisipasi dan daya dukung masyarakat dalam pelaksanaan penyusunan rencana pembangunan, program dan kegiatan pemerintah ; d. Mengembangkan

keseimbangan

dan

kesinambungan

penyelenggaraan pemerintahan, pelaksanaan pembangunan dan pemberdayaan masyarakat ; e. Meningkatkan kemampuan Pemerintah Kelurahan Panjang Baru sebagai lembaga pelayanan masyarakat untuk mewujudkan Pemerintahan yang baik (Good Governance) dalam rangka mendukung Pemerintah Kota Pekalongan menuju masyarakat madani berbasis nilai-nilai religiusitas ; f. Meningkatkan fasilitas, peran dan fungsi kelembagaan/organisasi kemasyarakatan di Kelurahan Panjang Baru ; g. Memberdayakan

masyarakat

dan

mengembangkan

sarana

prasarana wilayah.


Page 2

Tujuan dan Sasaran Rumusan tujuan dan sasaran Kantor Kelurahan Panjang Baru Kecamatan Pekalongan Utara adalah sebagai berikut : 1. Misi Pertama •

Meningkatkan kualitas sumber daya aparatur Pemerintah Kelurahan Panjang Baru dalam mewujudkan Pemerintahan yang baik (Good Governance)

•

Tujuan : Adanya peningkatan kualitas penyelenggaraan pemerintahan, pembangunan, kemasyarakatan dan pelayanan umum oleh Aparatur Pemerintah Kelurahan Panjang Baru Kecamatan Pekalongan Utara

•

Sasaran : a. Meningkatkan

kualitas

pelayanan

umum

kepada

masyarakat ; b. Meningkatkan tertib administrasi dan disiplin kerja aparatur Pemerintahan Kelurahan ; c. Tersedia sarana dan prasarana yang memadai yang menunjang penyelenggaraan administrasi pemerintahan, pembangunan, kemasyarakatan dan pelayanan umum ; d. Pembangunan Sumber Daya Manusia Aparat 2. Misi Kedua •

Mewujudkan kepastian hokum serta iklim yang kondusif bagi pelaksanaan

kegiatan

pemerintahan,

pembangunan

dan

kemasyarakatan di Kelurahan Panjang Bau •

Tujuan : Terciptanya iklim yang kondusif di wilayah Kelurahan Panjang Baru


Page 3

•

Sasaran : 1. Terbina dan terpeliharanya kualitas dan kuantitas potensi ketentraman dan ketertiban wilayah. 2. Adanya

kegiatan

penegakan

hokum,

keamanan

dan

ketertiban masyarakat 3. Misi Ketiga •

Meningkatkan partisipasi dan daya dukung masyarakat dalam pelaksanaan rencana pembangunan, program dan kegiatan pemerintah

•

Tujuan : Adanya

peningkatan

pembangunan,

kualitas

program

dan

penyusunan

rencana

pelaksanaan

kegiatan

pemerintah oleh lembaga kemasyarakatan/organisasi social kemasyarakatan Sasaran : Meningkatkan peran dan fungsi lembaga kemasyarakatan (LPM/BKM/RW/RT) lainnya

dalam

dan proses

organisasi

social

pembangunan

kemasyarakatan dan

pengelolaan

Pemerintahan di Kelurahan Panjang Baru 4. Misi Ketiga •

Mengembangkan

keseimbangan

dan

kesinambungan

penyelenggaraan pemerintahan, pelaksanaan pembangunan dan pemberdayaan masyarakat ; •

Tujuan : Adanya kerangka acuan untuk penyusunan program, evaluasi dan pengendalian dalam menyelenggarakan pemerintahan, pembangunan dan kemasyarakatan di Kelurahan Panjang Baru.


Page 4

Sasaran : Terselenggaranya Rapat Koordinasi penyusunan program, evaluasi

dan

pengendalian

bidang

pemerintahan,

pembangunan dan kemasyarakatan di Kelurahan Panjang Baru. 5. Misi Kelima •

Meningkatkan

fasilitas,

kelembagaan/organisasi

peran

kemasyarakatan

dan di

fungsi Kelurahan

Panjang Baru. •

Tujuan : Peningkatan kemitraan dengan lembaga kemasyarakatan

•

Sasaran : Meningkatnya partisipasi masyarakat Kelurahan Panjang Baru.

6. Misi Keenam •

Meningkatkan kemampuan pemerintah Kelurahan sebagai lembaga pelayan masyarakat dan mewujudkan pemerintahan yang baik (Good Governance) dalam rangka mendukung Pemerintah Kota Pekalongan menuju masyarakat madani berbasis nilai-nilai religiusitas ;

•

Tujuan : a. Peningkatan kompetensi sumber daya aparatur ; b. Peningkatan kualitas pelayanan public ; c. Peningkatan akuntabilitas penyelenggaraan pemerintahan d. Peningkatan kesejahteraan pegawai Sasaran : a. Meningkatnya kompetensi sumber daya aparatur ; b. Meningkatnya kualitas pelayanan public ; c. Meningkatnya akuntabilitas penyelenggaraan pemerintah d. Meningkatnya kesejahteraan pegawai.


Page 5

7. Misi Ketujuh •

Memberdayakan masyarakat dan mengembangkan sarana dan prasarana wilayah

•

Tujuan : a. Peningkatan partisipasi dan peran serta masyarakat dalam penyusunan program dan kegiatan Kelurahan Panjang Baru b. Peningkatan kualitas dan kuantitas sarana prasarana

•

Sasaran : Meningkatnya partisipasi dan peran serta masyarakat dalam program dan kegiatan Kelurahan Panjang Baru

5. Tugas dan Fungsi

:

Tugas : a. Menyelenggarakan urusan Pemeringtahan, Pembangunan dan Kemasyarakatan ; b. Melaksanakan urusan Pemerintahan yang dilimpahkan oleh Walikota Fungsi : a. Pelaksanaan Kegiatan Pemerintahan Kelurahan ; b. Pemberdayaan Masyarakat ; c. Pelayanan Masyarakat ; d. Penyelenggaraan Ketentraman dan Ketertiban Umum ; e. Pemeliharaan Prasarana dan fasilitas pelayanan umum ; f. Pembinaan Lembaga Kemasyarakatan.


Page 6

6. Profil Singkat Pejabat Struktur a. Lurah Nama

: M. ARIFIN

Nomor Telepon (Kantor) : (0285) 437808 Alamat Kantor

: Jln Sidomukti 19 Pekalongan

Pendidikan

: SLTA

Penghargaan yang pernah diterima : NO -

NAMA PENGHARGAAN -

TINGKAT -

PENGHARGAAN -

b. Sekretaris Kelurahan Nama

: AMAT FAUZAN



Pendidikan

: SMTA

Penghargaan yang pernah diterima : NO 1

NAMA PENGHARGAAN Satya

Lencana

Karya

Lencana

Karya

TINGKAT

PENGHARGAAN

10 Tahun

dari Presiden RI

20 Tahun

dari Presiden RI

Satya 2

Satya Satya

c. Kepala Seksi Pemerintahan Nama

: HERMIN TRIANI



Pendidikan

: SLTA

Penghargaan yang pernah diterima : NO NAMA PENGHARGAAN 1 Satya Lencana Karya

TINGKAT 10 Tahun

PENGHARGAAN dari Presiden RI

Satya d. Kepala Seksi Ketentraman dan Ketertiban Mayarakat Nama

: SUKOSRONO HADI


Page 7



Pendidikan

: SLTA

Penghargaan yang pernah diterima : NO

NAMA PENGHARGAAN

TINGKAT

PENGHARGAAN

e. Kepala Seksi Pembangunan Mayarakat Nama

: HERLINA YUNIARNI



Pendidikan

: SLTA


NAMA PENGHARGAAN

TINGKAT

PENGHARGAAN

-

-

-

-

f. Kepala Seksi Kesejahteraan Mayarakat Nama

: DIANA NURMALIZA



Pendidikan

: SLTA


NAMA PENGHARGAAN

TINGKAT

PENGHARGAAN

-

-

-

-

7. Penjelasan Program dan Kegiatan yang sedang dijalankan NO

NAMA PROGRAM/KEGIATAN

DISKRIPSI KEGIATAN

KETERANG AN

1

PROGRAM PENDIDIKAN NON


Page 8

FORMAL

17.000.0

1. Penguatan

manajemen

kewirausahaan desa vokasi 2

Terlaksananya Kegiatan

00

Kewiraushaan Masyarakat Tahun 2016

(Bantuan Provinsi) PROGRAM PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH

1. Pengembangan

partisipasi

masyarakat Perumusan 3

dalam Program

dan

Kebijakan layanan public PROGRAM PELAYANAN

Terlaksananya Kegiatan

9.140.00

Musrenbangkel dan

0

Penyusunan Dokrenbangkel Tahun 2016

ADMINISTRASI PERKANTORAN

1. Penyediaan

Jasa

600.00 Surat

Menyurat.

Terpenuhinya jasa pengan

0

Tar surat dan pembelian Materai @ Rp.3.000 dan @ @ Rp. 6.000,-

17.400.00

2. Penyediaan Jasa Komunikasi, Terpenuhinya pembayaran Sumber Daya Air dan Listrik.

0

Rekening listrik, air dan Telepon

3. Penyediaan Jasa administrasi keuangan.

18.100.00 Terpenuhinya

jasa

0

penatausahaan keuangan Kelurahan selama 1 tahun

4. Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor.

17.500.00 Terpenuhinya jasa kebersih an

0

kantor/pekarya

kebersihan selama 1 tahun

5. Penyediaan Alat Tulis Kantor. Terpenuhinya kebutuhan

5.000.00

Alat Tulis Kantor selama 1 tahun

4.800.00

6. Penyediaan barang cetakan dan penggandaan.

Terpenuhinya Kebutuhan Barang disposisi, dinas,

cetakan amplop Stop

penggandaan


map

0

blanko surat dan

surat-surat

Page 9

dinas selama 1 tahun

7. Penyediaan

700.00

komponen

listrik/penerangan bangunan

Terpenuhinya

kantor.

instalasi

kebutuhan

0

listrik/penrrsngsn

kantor selama 1 tahun 500.00

8. Penyeiaan Peralatan Rumah Terpenuhinya

Tangga.

peralatan

kebutuhan

kebersihan

0

dan

bahan pembersih selama 1 tahun

9. Penyediaan bahan bacaan dan

peraturan

perundang-

1.500.0 Terbayarnya surat

undangan.

langganan

kabar

dan

00

majalah

selama 1 tahun

10. Penyediaan

Makanan

14.150.000

dan Terpenuhinya

Minuman.

minuman snack

kebutuhan

harian

rapat

0

pegawai,

dan

jamuan

tamu selama 1 tahun 4

PROGRAM

PENINGKATAN

SARANA

PRASARANA APARATUR

1. Pemeliharaan Rutin/Berkala Terpenuhinya

kebutuhan

5.000.000

pemeliharaan 1 unit gedung

Gedung Kantor.

kantor selama 1 tahun

2. Pemeliharaan Rutin/Berkala Terpenuhinya

kebutuhan

pemeliharaan

Kendaraan Dinas.

2

1.000.000

unit

Kendaraan Dinas selama 1 Tahun

3. Pemeliharaan Rutin/Berkala Mebelaur.

Terpenuhinya

kebutuhan

pemeliharaan

1

500.000

unit

meubelair kantor selama 1 tahun

4. Pengadaan

peralatan

perlengkapan kantor.

dan

gedung

Terpenuhinya pembuatan 1 unit

papan

nama

2.000.000

kantor

Kelurahan Terpenuhinya


kebutuhan

1.500.000

Page 10

5. Pemeliharaan Rutin/Berkala pemeliharaan

5

peralatan dan perlengkapan

peralatan

gedung kantor.

selama 1 tahun

10

Unit

gedung

kantor

PROGRAM PENINGKATAN PENGEMBANGAN SISTEM PELAPORAN CAPAIAN KINERJA DAN KEUANGAN

1. Penyusunan Renja dan

Terpenuhinya

kebutuhan

LEPPK SKPD (Laporan

penyusunan Buku Renja dan

Evaluasi Pelaksanaan

buku LEPPK_SKPD selama 1

Program dan Kegiatan).

tahun

2. Penyusunan RKA LAKIP dan

Terpenuhinya

kebutuhan

Laporan-Laporan Keuangan

penyusunan RKA,LAKIP dan

SKPD.

Laporan-Laporan

4.000.000

4.000.000

Keuangan

SKPD selama 1 tahun

3. Monitoring dan Evaluasi SKPD.

Terpenuhinya transport konsultasi dalam

bantuan rapat

dan

daerah

4.550.000

dinas

koordinasi selama

1

tahun

4. Penyusunan Renstra SKPD.

Terpenuhinya

kebutuhan

3.000.000

penyusunan RENSTRA SKPD selama 1 tahun

6

PROGRAM PENINGKATAN KETAHANAN PANGAN (PERTANIAN/PERKEBUNAN)

1. Optimalisasi Penyaluran RASKIN 7

PROGRAM PENINGKATAN

Terpenuhinya

kebutuhan

5.000.000

fasilitasi penyaluran Raskin selama 1 tahun


Page 11

KEBERDAYAAN MASYARAKAT PERDESAAN

1. Pemberdayaan Lembaga dan Tersedianya

fasilitasi

Organisasi Masyarakat

bantuan

transport

Perdesaan.

akomodasi RT/RW selama 1

110.000.000

dan

tahun.

2. Fasilitasi Kegiatan Kemasyarakatan.

Terpenuhinya

kebutuhan

5.000.000

fasilitasi kegiatan Lomba K-3 Tingkat Kelurahan selama 1 Tahun

8

PROGRAM PENINGKATAN PARTISIPASI MASYARAKAT DALAM MEMBANGUN DESA

1. Fasilitasi Bulan Bakti Gotong Royong Masyarakat

Terfasilitasinya pelaksanaan BBGRM

Tingkat

1.000.000

Kelurahan

selama 1 Tahun 9

PROGRAM PEMBERDAYAAN MASYARAKAT

1. Fasilitasi Forum Kelurahan Siaga Sehat.

Terfasilitasinya

kegiatan

4.350.000

FKSS Kelurahan selama 1 tahun

2. Fasilitasi Penyelenggaraan Taman Baca.

Terfasilitasinya

5.000.000

penyelenggaraan perpustakaan/taman baca di Kelurahan selama 1 tahun

3. Fasilitasi Telecenter

Terfasilitasinya

sewa

web

13.220.000

hosting dan sewa bandwith RW Net selama 1 tahun.


Page 12

Pekalongan,

20 Januari 2016

Lurah Panjang Baru Kota Pekalongan

M. ARIFIN Penata Tk. I NIP. 19631203 198703 1 005


Page 13

PROFIL BADAN PUBLIK KELURAHAN PANJANG BARU

Recommend Documents