Profielschets Locatiemanager d’Amandelhof
1.
Locatiemanager d’Amandelhof
Voor d’Amandelhof, zoeken we een Locatiemanager (28-36 uur). De locatiemanager heeft een aantal hoofdtaken: 1. Zorgdragen voor de ontwikkeling van de visie op de locatie d’Amandelhof en de vertaling naar de praktijk van alledag en de inspiratie van de medewerkers vanuit de visie; 2. Zorgdragen voor de continuïteit van locatie d’Amandelhof te midden van de projecten die de komende jaren plaats zullen vinden; 3. Samen met de collega’s zorgdragen voor de resultaten van de verschillende aanstaande projecten; 4. Zorgdragen voor de kwaliteit van de zorg- en dienstverlening, voor het behalen van de gestelde doelen en resultaten. Woonzorgcentrum d’Amandelhof te Capelle aan den IJssel biedt zorg en huisvesting aan achtenzestig ouderen. Er zijn twee kamers beschikbaar voor een kortdurende opname. Daarnaast heeft d'Amandelhof vijfenveertig zelfstandige seniorenwoningen. Bewoners van de seniorenwoningen kunnen op indicatie gebruik maken van diensten en thuiszorg vanuit het woonzorgcentrum. De zorg in d’Amandelhof wordt gegeven op het niveau van ZZP 1-6, zonder behandeling. Binnen d’Amandelhof worden de 3 zorgteams aangestuurd door teamleiders, die in grote mate zelfstandig werken. d’Amandelhof staat aan de vooravond van een aantal veranderingen. Er zullen in de komende maanden ingrijpende besluiten worden genomen over renovatie, nieuwbouw en andere projecten. De besluiten staan garant voor een aantal dynamische jaren voor d’Amandelhof met uitdagende projecten.
Cedrah Profielschets Locatiemanager d’Amandelhof Pagina 1
2
Locatiemanager d’Amandelhof (28-36 uur)
1. -
Boegbeeld van d’Amandelhof Je draagt bij aan het proces van ontwikkeling van visie voor d’Amandelhof; Je draagt als ondernemende ambassadeur de visie uit aan de stakeholders en vertegenwoordigt d’Amandelhof; Je vertaalt de visie naar de dagelijkse praktijk en functioneert zo voor de organisatie als boegbeeld en cultuurdrager.
-
2. -
-
3. -
Manager Als manager draag je zorg voor het beheer van de locatie d’Amandelhof, waar zorg- en dienstverlening wordt geboden aan zorgbehoevenden met ZZP 1-6; Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering zoals: o de te behalen doelen en resultaten; o de productieafspraken en budgetten; o scholing en ontwikkeling van het personeel; o verbetering van zorg- en werkprocessen; Je bent verantwoordelijk voor een efficiënt inkoopbeleid en beheert het materiële en personeelsbudget; Je werkt aan continue verbetering conform de ISO-thema’s; Je stimuleert en ziet toe op de correcte naleving van wettelijke voorschriften op het gebied van zorg en veiligheid. Leider Je geeft coachend leiding aan en faciliteert de teamleiders van de locatie (3 teams, 4 teamleiders, waarvan 2 als duo); Je geeft indirect leiding aan 47 fte; Je werkt vanuit de zorgvisie van Cedrah; Je ontvangt leiding van de Manager Operations Zorg en Welzijn.
4. Project- en/of programmamanager Afhankelijk van de keuzes die de komende maanden worden gemaakt zal de locatiemanager ook verantwoordelijk zijn voor een aantal projecten, dan wel een programma van projecten. Cedrah Profielschets Locatiemanager d’Amandelhof Pagina 2
3.
Organisatiestructuur en ontwikkeling
Cedrah is een reformatorische stichting die actief is op het gebied van wonen, zorg en welzijn voor ouderen in de regio Zuid-Holland. Cedrah heeft woonzorgcentra in Capelle aan den IJssel, Moerkapelle, Vlaardingen en Zwijndrecht en twee serviceflats in Rotterdam. Cedrah is de naam van Stichting Gereformeerde Zorgcentra Zuid Holland. Binnen Cedrah staat het proces tussen cliënt en medewerker centraal. In dat proces wordt de zorgvraag verwoord en de zorg concreet gerealiseerd. De teamleiders faciliteren het proces tussen cliënt en medewerker. Teamleiders zijn hiërarchisch verantwoordelijk voor de inzet van de medewerkers. Daarnaast hebben de teamleiders een wederkerige relatie met de cliënt waarbij de waarden kwaliteit en identiteit belangrijk zijn. De locatiemanagers van Cedrah zorgen voor de juiste randvoorwaarden in locatie, in budget, etc. zodat de teamleiders hun werk kunnen doen voor de cliënten en medewerkers. Cedrah als zorgorganisatie wordt aangestuurd door een eenhoofdige Raad van Bestuur. De operationele activiteiten van de verschillende locaties vallen onder de manager operations zorg en welzijn. Naast hem functioneert een manager vastgoed en wonen.
Cedrah staat aan de vooravond van een fusie met Stichting Zorgverlening van de Gereformeerde Gemeenten (SZGGZ) in Zeeland.
Cedrah Profielschets Locatiemanager d’Amandelhof Pagina 3
4.
Profiel
De ideale kandidaat is een leider met hart voor de zorg en oog voor processen en faciliteiten. Van de kandidaat wordt verwacht kansen in de markt en de doelgroep te signaleren en een vernieuwend aanbod van zorg te realiseren. Gezien de te verwachten ontwikkelingen in de komende jaren wordt ook gekeken naar ervaring in project- en/of programmamanagement. De juiste kandidaat is communicatief sterk, resultaatgericht en heeft een goed oog voor procedures, processen en systemen. Voor de functie van locatiemanager vragen we leiderschap, zelfreflectie, bescheidenheid en inspiratie. Een zorginhoudelijke dan wel bedrijfskundige opleiding op minimaal HBO-niveau is noodzakelijk. Een relevante managementopleiding is een pré. Qua kennis en ervaring zijn er drie kernwoorden te noemen: (ouderen)zorg, leiderschap en bedrijfsvoering. Gebruik maken van P&Oinstrumentarium is gericht op een goede bedrijfsvoering, ontwikkeling van de organisatie en persoonlijke en professionele ontwikkeling van de medewerkers. Van de kandidaten wordt verwacht dat zij werken aan reformatorische zorg. De locatiemanager is een cultuurdrager van de reformatorische identiteit en heeft een sterk invoelend vermogen voor ethische vraagstukken. Cedrah biedt een dienstverband zoals aangegeven bij de specifieke managementfunctie, prima secundaire arbeidsvoorwaarden en aantrekkelijke keuzemogelijkheden in vrije tijd, waarbij als uitgangspunt geldt voor de Locatiemanager d’Amandelhof: FWG 60 van de CAO VVT, max. €4.216,81 per maand o.b.v. een dienstverband van 36 uur per week, 8% vakantiegeld, 5,5% eindejaarsuitkering. De kandidaat onderschrijft de zorgvisie van Cedrah is actief lid van één van de reformatorische kerken.
Cedrah Profielschets Locatiemanager d’Amandelhof Pagina 4
5.
Vacature
De search voor deze vacatures wordt verricht door: Ir J.M. (Harry) van Haaften CMC
[email protected] 06 53 450394
VHW Management Consultants B.V Torenstraat 1 4201 GS Gorinchem Postbus 56 4200 AB Gorinchem
Cedrah Profielschets Locatiemanager d’Amandelhof Pagina 5
