Prenne 34 | 16 juni 2015
Ben je op zoek naar een alcoholbeleid dat werkt? Wil je de vitaliteit van je medewerkers verhogen? Benieuwd hoe biofeedback een burn-out kan voorkomen? Nood aan tools die ervoor zorgen dat jouw medewerkers plezier en voldoening vinden in hun job? Volg één van de 7 modules in samenwerking met de Europese campagne 2014-2015. Een goede psychosociale omgeving versterkt de gezondheid en het welzijn van werknemers, bevordert de productiviteit en stimuleert de professionele ontwikkeling.
Maak als eerste kennis met dit unieke en nieuwe boek ‘Handboek Welzijn op het werk - Juridische aspecten’ door Anne Van Regenmortel (red.).
Prebes korting
Als Prebes-lid krijg je een bijzondere korting. De prijs ligt 25% lager dan de voorintekenprijs. Koop het boek online van 15 april tot 31 mei en betaal slechts € 75 i.p.v. € 99. Na de voorintekenprijs betaal je € 115 voor het boek.
Afhalen op de Prenne
Haal je boek af tijdens de Prenne. Je kan het afhalen in Oostende op 16 juni of in Affligem op 17 september.
Bestellen
Surf naar www.prebes.be/bestel-handboek en vul het formulier in. Kom naar de 34ste of 35ste Prenne en haal je exemplaar af aan de stand bij het onthaal.
Prenne 16.06.15
www.prebes.be
09u00 - 09u45 Brand 1 Z
Peter Wydooghe
NBN S21-100-1 en 2: een nieuwe aanpak van branddetectiesystemen De spelregels voor branddetectiesystemen veranderen. De nieuwe normen bevatten een projectaanpak die start bij de bouwheer met een risicoanalyse en een evaluatie van de behoeften. Nagenoeg alle rechtstreeks betrokken partijen komen aan bod in deze installatievoorschriften. Redenen genoeg om als preventieadviseur een helder beeld te krijgen van de essentiële veranderingen op technisch en organisatorisch vlak.
Bart Vanbever, expert brandveiligheid, Agoria
Elektriciteit 1 / Bouw Z
Guy D’Hoossche
Elektrische installaties op tijdelijke of mobiele werkplaatsen en werven Wat is belangrijk voor de preventieadviseur? Met welke elementen dient rekening gehouden te worden?
Jan De Geyter, technical manager electricity, Vinçotte
Ontbijt
08u00 - 09u00
Externe Diensten 1 (i.s.m. BSOH) G
Patrik Daems
Thermische omgevingsfactoren: casus hitte in zwembad Het toepassen van het KB thermische omgevingsfactoren voor het personeel in zwembaden is een hele uitdaging. Enerzijds zijn er specifieke minimumvereisten voor temperatuur binnen de zwem- en kleedruimte, die vooral gericht is op de badgasten. Anderzijds is er de grote hoeveelheid water die een minimum temperatuur vereist. Bovendien zijn er de wisselende omstandigheden zoals het aantal badgasten, de buitentemperatuur en directe zoninval.
Steven Verpaele, preventieadviseur arbeidshygiëne, Adhesia
Gezondheid 1 (i.s.m. Vigez) Z
Els Wouters
Waarom fietsen naar het werk loont, voor u en uw werknemers De meeste werkgevers hebben hun wettelijk verzuimbeleid op orde. De aandacht verschuift nu van nazorg naar voorzorg, van kostenbesparing naar productiviteit. Een fietsactieplan draagt bij aan de ontwikkeling van mens en organisatie. Dagelijks fietsen is gezond en goed voor het milieu en de samenleving. U verneemt het op deze sessie, bovendien krijgt u praktische handvatten om een fietsactieplan op maat van uw organisatie uit te bouwen.
Dieter Snauwaert, coördinator permanent ondersteuningsprogramma, Bike to Work TI P: OO K VO OR ER SO NE N VE RT RO UW EN SP
Psychosociaal Welzijn 1 (i.s.m. EU-OHSA) Z
Luc Goemaere
Europa bewijst dat een alcoholbeleid werkt, in België is er nog werk aan de winkel Een goed beleid rond middelengebruik steunt op 4 pijlers: procedures, regelgeving, voorlichting en hulpverlening. Onderzoek van Securex toont aan dat in de meeste Belgische bedrijven nog niet alle pijlers correct worden ingevuld. Securex participeerde in het EWA project (European workplace and alcohol). Dit Europese pilootproject heeft aangetoond dat een goed beleid leidt tot 15% minder alcoholconsumptie.
Bart Garmyn, regional manager Sep-bedrijfsarts, Securex
Handgereedschap P
Koen Bollaerts
Veilig omgaan met handgereedschappen In de onderhoudsdienst van ieder bedrijf beschikt men over een arsenaal van handgereedschappen. Dikwijls valt het goed gebruik van handgereedschap buiten het gezichtsveld van de preventieadviseur. We focussen hoofdzakelijk op het juiste gereedschap voor de job, het juiste gebruik én de ergonomische aspecten die van belang zijn bij de aanschaf van handgereedschap.
Tony Devolder, docent rughygiëne, PVI
Prebeneren 1 van 09u00 tot 10u35 I
Paul Van Hauwermeiren
Welke evolutie wenst de preventieadviseur inzake multimedia?
Z
zonder voorkennis
G
gevorderden Prenne 16.06.2015
I
interactief
P
praktijk 09u00
09u50 - 10u35 Brand 2 (i.s.m. Fireforum) Z
Peter Wydooghe
RWA: Rook- en warmteafvoer: onderdeel van preventie en welzijn Er wordt stilgestaan bij het ontwerp, de types, de verplichtingen, de toepassingen in atria, trappenhal, industrie en garages met een korte vermelding van de normen en het onderhoud.
Koen De Maeght, Fireforum
Elektriciteit 2 Z
Guy D’Hoossche
Bliksemafleiderinstallaties en overspanningsbeveiliging Wat hoeft een preventieadviseur te weten over bliksemafleiderinstallaties en overspanningsbeveiliging? Wanneer is een bliksemafleiderinstallatie noodzakelijk?
Anthony Theys, CEI, Heleblitz
Externe Diensten 2 (i.s.m. Co-Prev)
Z
Patrik Daems
(On)zin van biomonitoring
Biomonitoring kent al te vaak een theoretische oorsprong: van productfiche, naar samenstelling, naar test. Dit is niet de correcte manier van werken: een risicoanalyse moet de basis zijn. Een grondige kennis van de samenstelling van de agentia is onontbeerlijk. Screening van toxicologische eigenschappen en metabolisme én een gedegen onderzoek naar bloostellingsmodaliteiten evenzeer. Vanuit deze kennis moet een bewuste keuze gemaakt worden inzake testing. Steven De Vriese, arbeidsgeneesheer, Securex
Gezondheid 2 (i.s.m. Vigez) Z
Els Wouters
Fit in je Hoofd: ‘werken’ aan je veerkracht ‘Fit in je Hoofd’ is een website waarmee je zelf je veerkracht kan versterken. Aan de hand van advies op maat, oefeningen en tips leer je controle te hebben over je eigen leven. Het hoofd bieden aan stress en tegenslag lukt zo makkelijker. En wil niet iedereen dat? Benieuwd hoe je dit kan toepassen op de werkplek? Ontdek het hier.
Fanya Verhenne, stafmedewerker geestelijke gezondheidsbevordering, VIGeZ TI P: OO K VO OR ER SO NE N VE RT RO UW EN SP
Psychosociaal Welzijn 2 (i.s.m. EU-OHSA) Z
Luc Goemaere
Burn-out preventie: innovatie en schaalbaarheid Na een korte introductie van de kenmerken van burn-out worden mogelijkheden besproken voor een dynamisch risicobeheer. Hoe kan dit best gebeuren en met welke interventies, via welke kanalen en voor welke doelgroepen? Op basis van een proefschrift wordt dieper ingegaan op de effectiviteit en kost-effectiviteit van preventieve interventies en vertaalt naar de werksetting.
Nele Jacobs, zaakvoerder, Faresa
Sociale wetgeving 1 Z
Mark Vanden Houte
Werknemersbetrokkenheid bij werken met derden Limosa, contracting, detachering, spookfirma’s, ... de arbeidsverhoudingen zijn de laatste decennia sterk veranderd. Op welke wijze kunnen de diverse actoren, betrokken bij welzijn in de onderneming, omgaan met deze problematiek? In deze presentatie zoomen we in op de werknemersbetrokkenheid, een aspect dat te vaak onderbelicht blijft.
Jan Buelens, gastprofessor Universiteit Antwerpen en advocaat Progress Lawyers Network
Dit op korte, middellange en lange termijn. Peter Engelborgh, trainer/consultant/coach, D-NA
Z
zonder voorkennis
G
gevorderden Prenne 16.06.2015
I
interactief
P
praktijk 09u50
11u05 - 11u50 Brand 3 Z
Peter Wydooghe
Het Koninklijk Besluit ‘Basisnormen’ werd in 2009 aangevuld met bijlage 6 ‘Industriële gebouwen’ Naast indeling, compartimentering, afstand, evacuatie kwam er voor het eerst een hoofdstuk actieve brandbeveiliging (detectie, RWA, sprinkler) bij.
Paul Peeters, technisch manager, A-First
Bouw
Z
Koen Bollaerts
Verantwoordelijkheden in de bouw in relatie tot wegenwerken In deze module wordt aandacht besteed aan de verantwoordelijkheden naar aanleiding van (arbeids)ongevallen tijdens wegenwerken. Bij arbeidsongevallen in de bouw staat de aansprakelijkheid van de werkgever en zijn hiërarchische lijn centraal. Aan de hand van cases zal worden nagegaan of deze principes ook gelden bij wegenwerken dan wel andere actoren in beeld komen en of zij dan ook geheel of gedeeltelijk aansprakelijk kunnen worden gesteld.
Veerle De Saedeleer, adviseur, Constructiv
Externe Diensten 3 (i.s.m. Co-Prev)
10u35 - 11u05
Z
Patrik Daems
Leren uit ongevallen: de steiger als collectief beschermingsmiddel Een steiger gebruiken als collectieve randbeveiliging vraagt bijkomende maatregelen. Aan de hand van de casus van een ernstig arbeidsongeval staan we stil bij deze problematiek.
Steven Linters, preventieadviseur arbeidsveiligheid, IDEWE
Gezondheid 3 (i.s.m. Vigez)
Els Wouters
Fit4Work Z
De externe diensten trekken de kaart van Gezondheidspromotie op het werk. Bedrijven en externe diensten vertrekken daarvoor vanuit eenzelfde geloof: het welzijn van hun werknemer. Idewe ontwikkelde hiervoor de ‘Fit4Work’ aanpak. Streefdoel is het vergroten van de gezondheidsvaardigheden van zowel de organisatie als de werknemers. Wat zijn de sleutels tot het succes? Vlinderen of stapsgewijs? One size does not fit all! Een blik achter het concept. We sluiten af met een aantal Fit4Work geboden.
Koffiepauze
Mia van Laeken, departementshoofd gezondheidspromotie op de werkplaats, IDEWE TI P: OO K VO OR ER SO NE N VE RT RO UW EN SP
Psychosociaal Welzijn 3 (i.s.m. EU-OHSA) Z
Luc Goemaere
Primaire preventie van burn-out: Generatief Organiseren - GO! Vandaag behoort burn-out bijna inherent bij het organiseren van het arbeidsproces: 13% van alle afwezigheden in werkomgeving hebben hiermee te maken. De organisatie heeft een proactieve focus nodig: een ‘upcycling’ van de organisatie zodat vitaliteit wordt versterkt! Resultaten uit onderzoeken binnen arbeidsorganisaties geven aan dat Generatief Organiseren (GO), kan zorgen voor meer vitaliteit bij medewerkers, als tegenhanger voor burn-out.
Bert Verleysen, zaakvoerder, Beverconsult
Veiligheidscommunicatie Z
Luk Van Berendonck
Bent u wel de echte leider?
Directe leidinggevenden spelen een maatgevende rol bij het ontwikkelen van veiligheidsgedrag. Waar echter te gemakkelijk wordt aan voorbij gegaan, is dat hun Ieiderschapspositie voortdurend wordt belaagd door potentiële guerrilla in de groep: informele leiders, die als een kameleon niet minder dan vijf verschillende gedaanten kunnen aannemen. Leidinggevenden hebben pas echt slaagkans wanneer ze de potentiële guerrilla herkent en weet hoe met elke vorm ervan om te gaan. Bjorn Loconsole, projectmanager,Samurai @ work
Intervisie voor I
BEDRIJFSHULPVERLENERS
van 11u05 tot 12u40
Bedrijfshulpverlener zijn is meer dan een pleister op de wonde. We nodigen een expert uit werkzaam voor een verzekeringsmaatschappij voor de dienst arbeidsongevallen. Ben ik verzekerd wanneer ik met mijn privéwagen een zieke/ gewonde collega vervoer?
Prebeneren 2 van 11u05 tot 12u40 I
Yvan Van Damme
De verzekeringen onder de loep genomen
Paul Van Hauwermeiren
Welke evolutie wenst de preventieadviseur inzake multimedia?
Z
zonder voorkennis
G
gevorderden Prenne 16.06.2015
I
interactief
P
praktijk 11u05
11u55 - 12u40 Brand 4 (i.s.m. Fireforum) Z
Peter Wydooghe
Bijlage 6 ‘compartimentering’, praktisch bekeken Wat is de betekenis van type I en type II elementen? Wat is van belang voor de brandweer? Wat kan en mag verwacht worden van brandcompartimentering? Waarom toch nog RWA als er al brandcompartimentering is?
Christian Gryspeert, brandweerofficier, Roeselare zone Midwest
Gevaarlijke stoffen Z
Danny De Baere
Meer gevaarlijke producten door CLP: impact op uw bedrijf Op 1 juni 2015 komt de CLP in voege voor mengsels. Ook in de aanverwante regelgeving wordt nu verwezen naar CLP (zie oa Vlarem, KB 16.2.2015 CLP/PED, advies HRPBW RL 2014/27/EU). Een stand van zaken wordt gegeven. Voor de gedetailleerde Vlaremimplicaties zal Fien Decaluwe in de namiddag spreken.
Tine Cattoor, adviseur productbeleid, projectleider, VLARIP
Sociale wetgeving 2 Z
Koen Bollaerts
De Salduz wet
Iedereen wordt vroeg of laat - al dan niet naar aanleiding van een arbeidsongeval - wel eens geconfronteerd met een inspectiedienst of de politie. Wanneer dit moment is aangebroken is het belangrijk dat u weet wat uw rechten en plichten zijn. Moet ik antwoorden op alle vragen? Kan ik mij laten bijstaan door een advocaat of iemand anders? Kan ik verplicht worden om bepaalde documenten te overhandigen? Dit en veel meer tijdens de sessie over de Salduz wetgeving. Sofie Heyndrickx, advocate, Crivits-Persyn Advocaten
Machineveiligheid Z
Bert Brouwers
Online informatie Machinerichtlijn Nu de website van DG enterprise & industry van de Europese Commissie niet langer onderhouden wordt, moeten we elders op zoek naar onze vertrouwde informatiebronnen. Waar vinden we nu deze informatie? En bij uitbreiding: welke andere interessante bronnen zijn beschikbaar?
Bert Brouwers, senior consultant, Egemin Consulting nv TI P: OO K VO OR N UW EN SP ER SO NE RO RT VE
Psychosociaal Welzijn 4 (i.s.m. EU-OHSA) Z
Luc Goemaere
Psychosociale preventie van stress of burn-out via biofeedback: tools Deze workshop gaat in op de recente trend om biofeedbacktools te introduceren op het werk. Aan de hand van een case wordt duidelijk gemaakt hoe werknemers omgaan met het dragen van sensoren en in welke mate zij bereid zijn deze ook thuis te dragen. Verder wordt besproken hoe preventieadviseurs gebruik kunnen maken van de tools om vroegtijdig problemen te signaleren, een dialoog aan te gaan en uitval te voorkomen.
Luc Goemaere, psycholoog/adviseur/trainer, Well2Work en Jeroen Janss, mede-oprichter, AmWell
MVO 1 Z
Frank Meire
European Timber Regulation, FSC, PEFC EUTR, de EU Timber Regulation, trad op 3 maart 2013 in voege met als doel de handel in illegaal hout tegen te gaan. FSC en PEFC zijn de meest gekende certificatiesystemen voor hout, die beiden de garantie geven dat het hout(product) afkomstig is uit duurzaam beheerde bossen, waarbij legaliteit een minimumvereiste is. Binnen EUTR, kan het hebben van een FSC of PEFC certificaat hierin wel een belangrijk voordeel bieden.
Ingrid Hontis, adviseur milieu en energie, Fedustria
Wat met het uitwisselen van vertrouwelijke informatie? Antwoorden op deze en nog meer vragen komen aan bod in deze interactieve intervisie.
Wim Claes, adviseur preventie & risicobeheer, KBC Verzekeringen
Dit op korte, middellange en lange termijn. Peter Engelborgh, trainer/consultant/coach, D-NA
Z
zonder voorkennis
G
gevorderden
Prenne 16.06.2015
I
interactief
P
praktijk 11u55
14u10 - 14u55 Verzorgingsinstellingen 1 P
Dominic Hermans
Veiligheidsassessment: cryogene vloeistoffen Het gebruik van cryogene vloeistoffen (extreem lage temperaturen met stikstof, helium, ...) is niet zonder gevaar en de gebruiker/exploitant is zich vaak niet bewust van de risico’s. De preventieve stappen van aankoopfase, over opslag en gebruik worden praktisch benaderd. Ook de goede praktijk met betrekking tot cryotanks-inrichtingen voor bewaring van menselijk lichaamsmateriaal komt uitgebreid aan bod. Filip Vydt, sales manager medische gassen regio Noord, Air Liquide
Risicobeheer Johan Geuens P
Welke risicoanalyses nodig? Een tool …
Waarom worden in de praktijk nog risicoanalyses te laat gestart, vergeten of niet uitgevoerd? Hoe kunnen we dit bijsturen? In deze module wordt een tool voorgesteld in excel, die eenvoudig kan ingepast worden in elke veiligheidsorganisatie of preventieaanpak. Het is een gedetailleerde uitwerking van de tool die theoretisch voorgesteld werd in december in Sint-Truiden en reeds geruime tijd gebruikt wordt bij Sun Chemical.
12u40 - 14u10
Guy Lenaert, preventieadviseur, Sun Chemical
Homologatie / Transport & Logistiek
Z
Danny De Baere
EG-typegoedkeuringssysteem voor motorvoertuigen
Initieel was het systeem van typegoedkeuring van toepassing op onder andere personenwagens en bromfietsen. Met richtlijn 2007/46/EU is dit systeem uitgebreid naar onder andere bedrijfsvoertuigen. Door de 6de staatshervorming zijn in België drie goedkeuringsinstanties actief. Uitleg door Federauto aan de hand van informatie op www.homologatie.be. Bijkomende horizonverruiming voor preventieadviseurs in de logistieke sector.
Luc Schets, algemeen secretaris, Federauto
Security Henk Lievens Z
Wanneer zou je als bedrijf een beroep doen op een privédetective en wat mag je daar dan van verwachten?
Lunch
Alle bedrijven hebben vroeg of laat te maken met valse of bijgekleurde cv’s van kandidaat werknemers, valse rapporten van verkopers, oneerlijke concurrentie, merkenfraude en namaak, niet naleving contracten of bedrijfsdiefstallen, productaansprakelijkheid, enz. Bij deze problemen zijn we aangewezen op private onderzoekers.
Jan Claus, zaakvoerder, Claus & Partners TI P: OO K VO OR ER SO NE N VE RT RO UW EN SP
Psychosociaal Welzijn 5 (i.s.m. EU-OHSA) Luc Goemaere
Z
Psychosociale risicoanalyse: preventie aanpak en uitvoering
De nieuwe wetgeving rond de preventie van psychosociale risico’s op het werk beklemtoont de preventie van deze risico’s op collectief en individueel niveau. Maar wat zijn die psychosociale risico’s? En hoe moet ik als werkgever en/of preventieadviseur deze risico’s analyseren? Welke methode kan er hiervoor gekozen worden? In deze sessie trachten we u meer inzicht te geven in de wereld van de psychosociale preventie.
Sabine Stevens, preventieadviseur, Idewe
MVO 2 Z
Nut van het bepalen van de watervoetafdruk van een organisatie of product
Frank Meire
Waterverbruik wordt steeds belangrijker in het algemene kostenplaatje van bedrijven. Ook consumenten worden zich bewust dat bij de productie van een bepaald product energie en water nodig zijn en dat grondstoffen niet onbeperkt aanwezig zijn. Het is zinvol dat bedrijven een idee krijgen van de impact van hun bedrijf op water. Dit kan door een water footprint assessment uit te voeren, een watervoetafdruk onderzoek of analyse. Katelijne Vancleemput, stafmedewerker voeding, operatie fabrieken voor de toekomst, POM West-Vlaanderen
Z
zonder voorkennis
G
gevorderden Prenne 16.06.2015
I
interactief
P
praktijk 14u10
15u25 - 16u10 Verzorgingsinstellingen 2
Z
Dominic Hermans
Bioveiligheid beoogt zowel bescherming van werknemers (welzijnswet) als van milieu (milieuwetgeving) voor gevaren van biologische oorsprong
Door deze wettelijke opsplitsing moeten diverse veiligheidsfuncties samenwerken voor een efficiënt beleid. Maar over welke gevaren gaat het juist, wie zijn de betrokken partijen en hoe kan die samenwerking optimaal? In crisissituaties, zoals de recente paraatheid voor ebola, blijkt dat nog heel wat kan (moet?) verbeteren.
Patrick Rüdelsheim, zaakvoerder, Perseus
Arbeidsongevallen Christl Bollé Z
Arbeidsongevallen in beweging
In deze sessie wordt bekeken wanneer er juist sprake is van een arbeidsongeval in het licht van (recente) ontwikkelingen in de wetgeving en de rechtspraak. Er wordt bijvoorbeeld nagegaan wanneer er sprake is van een arbeidsongeval bij thuiswerk en telewerk, of er sprake kan zijn van arbeidsongevallen buiten de eigenlijke werksfeer, welke ongevallen moeten worden aangegeven en welke niet, enz. Zowel de publieke als de private sector komen aan bod.
14u55 - 15u25
Valérie Vervliet, attaché-jurist bij FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg en postdoctoraal navorser Universiteit Antwerpen.
PBM 1 (i.s.m. Febelsafe) Guido Van Duren P
Goed beheer en onderhoud van draagbare gasdetectie
Hoe garandeert men de veiligheid van de gebruikers door enkel goed onderhouden en werkende toestellen uit te geven? Hoe maakt men een correcte en vlotte registratie van alle in gebruik genomen toestellen mogelijk? Hoe krijgt men met één druk op de knop een volledig overzicht van de vloot? Antwoorden op deze vragen wensen wij te geven tijdens onze voordracht.
Sabine Brandt, commercial services Europe, Total Safety
Onderwijs 1 Z
Willem Busschots
Waar moet rekening mee gehouden worden bij het produceren en verkopen van levensmiddelen in scholen? Hoe KB 17/07/2014 Allergenen in de voeding en KB 13/07/2014 Levensmiddelenhygiëne toepassen?
Koffiepauze
Koen De Roover, voorlichtingscel, FAVV - Food Safety Center TI P: OO K VO OR ER SO NE N VE RT RO UW EN SP
Psychosociaal Welzijn 6 (i.s.m. EU-OHSA) Luc Goemaere Z
Omgaan met verbale agressie
Agressie op het werk wordt steeds meer ervaren. Het is niet altijd gemakkelijk om hiermee om te gaan. Bij het omgaan met agressieve personen is het echter juist de reactie van de gesprekspartner die de situatie kan ontmijnen of de tegenpartij kan kalmeren. In deze module willen we mensen informeren en proactief sensibiliseren in het omgaan met moeilijke situaties.
Michel De Gieter, trainer-coach, CrimeControl
Zorgsystemen 1 Z
Mark Vanden Houte
Na overname van een bedrijf : de strategie die gevolgd werd door het management in verband met preventie
Toelichting over aanpak, wegwerken van hindernissen, verhogen van de betrokkenheid van de hiërarchische lijn, interne communicatie en doelstellingen, middelen.
Stefan Pieters, algemeen directeur, Flanders Construction Company
Intervisie voor I
VERTROUWENSPERSONEN
van 15u25 tot 17u00
De opdracht van vertrouwenspersonen wordt vaak onderschat in de organisatie. Veel ernstige en ook nefaste gevolgen van psychosociale belasting in de organisatie worden door de vertrouwenspersonen opgevangen. Volgens de vernieuwde pestwetgeving zullen zij, nog meer dan voorheen, hun informele taken als mediatoren moeten opnemen om te vermijden dat conflicten vastlopen en afstevenen op rechtzaken.
Prebeneren 3 van 15u25 tot 17u00 I
Luc Goemaeree
Lerend Ondersteunend Netwerk (LON) voor vertrouwenspersonen
Paul Van Hauwermeiren
Welke evolutie wenst de preventieadviseur inzake multimedia? Z
zonder voorkennis
G
gevorderden
Prenne 16.06.2015
I
interactief
P
praktijk 15u25
16u15 - 17u00 Verzorgingsinstellingen 3/ Hygiëne P
Dominic Hermans
Een drinkwaterkwaliteitsplan, meer dan legionella alleen Veilig drinkwater is primordiaal in een ziekenhuis. Het gebruik van drinkwater in een ziekenhuis, in combinatie met verzwakte patiënten, maakt dat een drinkwaterkwaliteitsbeleid essentieel is. Er wordt aangegeven welke preventieve, technische en organisatorische maatregelen UZ Leuven neemt om de waterbevoorrading en -kwaliteit te garanderen. Hierbij worden, naast legionella, ook vele andere drinkwaterparameters opgevolgd. Jean Kruth, afdelingshoofd natte technieken, UZ Leuven
Milieu Annick Heynderickx Z
De gevolgen van CLP op de Vlarem-indeling en de opslagvoorwaarden Het afstemmen van de milieuwetgeving met de CLP-verordening was een belangrijk onderdeel van de Vlarem-trein 2013. De aanpassingen van de Vlarem-indelingslijst en de opslagvoorwaarden worden ingevoerd vanaf 1/06/2015. Afstemming van de inventaris van gevaarlijke stoffen hieraan is uiterlijk tegen 1/12/2015. Hoe kan dit praktisch aangepakt worden? In de voormiddag zal een globaal overzicht van CLP gegeven worden door Tine Cattoor.
P
Het uitvoeren van een eenvoudige risicoanalyse voor adembescherming Een praktische leidraad om een eenvoudige risicoanalyse uit te voeren voor adembescherming. Jan Goormans, technical & regulatory service engineer, 3M
Onderwijs 2 Z
Willem Busschots
Asbest in scholen: wat na de inventarisatie? Weldra ligt het KB van 16/03/2006 (betreffende de bescherming van de werknemers tegen de risico’s van blootstelling aan asbest) al 10 jaar achter ons. Toch zal er nog heel wat asbest moeten verwijderd worden. Tijdens de sessie wordt een kort overzicht gegeven over de gezondheidsrisico’s en zal er ook ingegaan worden op de praktische aanpak van het verwijderen ervan. Van de instructie voor de klusjesman tot het aanstellen van een gespecialiseerde firma. Stef Hoskens, sociaal inspecteur, FOD WASO TWW
TI P: OO K VO OR ER SO NE N VE RT RO UW EN SP
Psychosociaal Welzijn 7 (i.s.m. EU-OHSA) Z
Luc Goemaere
Psychosociaal welzijn via het werken vanuit krachten, energiebronnen en talenten Waarderend exploreren van constructieve manieren om loopbanen vorm te geven vanuit krachten en talenten van medewerkers, en de drijfveren die hen aanzetten zich ten volle te geven op het werk. Tools worden aangereikt, die mensen helpen om plezier en voldoening te vinden in hun job, zodat stress, burn-out en verzuim op positieve manier aangepakt kunnen worden. Verwonderen, verbeelden, vormgeven en verwezenlijken staan centraal. An Vanhooren, psychologe, Team Armonia
Zorgsystemen 2 Z
Mark Vanden Houte
ISO 19600: legal compliance management: tips voor een mogelijk stappenplan: een 4-3-3- of een 4-5-1-strategie?
Survivorsdrink
PBM 2 (i.s.m. Febelsafe) Guido Van Duren
17u00 - 18u00
Fien Decaluwe, milieuconsulent, Consultes
Weet jij in welke mate je organisatie aan de welzijnswetgeving voldoet? De nieuwe norm ISO 19600 geeft aan hoe je systematiek kan brengen in het volgen van welzijns- en andere wetgeving en in het aftoetsen van de conformiteit. Deze sessie reikt een mogelijk stappenplan aan om naar een goed beheer van de wetgeving in jouw organisatie te komen, geïnspireerd op ISO 19600. Myriam Van der Steen, zaakvoerder, Konsilo
De werking van een goed draaiend team vertrouwenspersonen kan ook een positieve impact hebben op de organisatie en ziekteverzuim voorkomen. Het Lerend Ondersteunend Netwerk biedt de vertrouwenspersonen de nodige netwerk opportuniteit en -ondersteuning aan, waarbij zij ook van elkaar kunnen leren. Er wordt via sterke interactie ingespeeld daar waar de hoogste noden zijn. Heb je vooraf ideeën, vragen of specifieke verwachtingen, neem vlug contact op met het Prebes Coördinatiecentrum zodat we dit kunnen opnemen in deze modules. Luc Goemaere, psycholoog/adviseur/trainer, Well2Work
Dit op korte, middellange en lange termijn. Peter Engelborgh, trainer/consultant/coach, D-NA
Z
zonder voorkennis
G
gevorderden Prenne 16.06.2015
I
interactief
P
praktijk 16u15
