POZNATKY PRO CELOŽIVOTNÍ PORADENSTVÍ PŘÍRUČKA KE KLÍČOVÝM ZJIŠTĚNÍM PRO EFEKTIVNÍ POLITIKY A PRAXI

POZNATKY PRO CELOŽIVOTNÍ PORADENSTVÍ PŘÍRUČKA KE KLÍČOVÝM ZJIŠTĚNÍM PRO EFEKTIVNÍ POLITIKY A PRAXI

NÁRODNÍ ÚSTAV PRO VZDĚLÁVÁNÍ Jiří Tillner 7. listopadu 2014

CENTRUM KARIÉROVÉHO PORADENSTVÍ

VÝZKUM      

Dopady Léto 2014 142 knih, prací a článků Součinnost ELGPN členů, konzultantů a odborných kontaktů Spolupráce s místními odborníky (překlady) Zpětná vazba ELPGN, ICCDPP a IAEVG


DOPADY CELOŽIVOTNÍHO PORADENSTVÍ


POZNATKY A DOPADY 

Poznatky a dopady ve všech sektorech         

Školy Odborná příprava Vysoké školy Další vzdělávání Programy pro nezaměstnané Podpora pro návrat na trh práce Zaměstnání Podpora mobilit Podpora starších pracovníků


Zapojování a docházka Úspěšný přechod do dalšího vzdělávání nebo zaměstnání / prevence nezaměstnanosti

POLITIKY EU

KP na školách přispívá k zvyšování zapojování žáků do učení a úspěchu ve studiu tím, že se s žáky zabývá smyslem učiva ve vztahu k budoucím příležitostem a podporou při přechodu ze školy….

POLITICKÉ OTÁZKY

KLÍČOVÝ DOPAD

PŘÍKLAD: KARIÉROVÉ PORADENSTVÍ V OBLASTI CELOŽIVOTNÍHO UČENÍ Rezoluce rady o celoživotním poradenství Cíl EU2020: Snížení ESL pod 10 % Rethinking education


Flexibilní trh práce

POLITIKY EU

KP hraje důležitou roli při asistencí jednotlivcům k navrácení se na trh práce po obdobích zranění, nemoci, péči o blízké a dalších obdobích pauzy v profesním životě

POLITICKÉ OTÁZKY

KLÍČOVÝ DOPAD

PŘÍKLAD: KARIÉROVÉ PORADENSTVÍ V OBLASTI PRÁCE

E&T2020 – Realizovat celoživotní učení a mobility v učení


DALŠÍ PŘÍKLADY 

SPOJENÉ KRÁLOVSTVÍ  



USA 



40 STUDIÍ O VÝSTUPECH PORADENSTVÍ STUDIE O DOPADECH PORADENSTVÍ PO TELEFONU

KARIÉROVÉ VZDĚLÁVÁNÍ A ŠKOLNÍ KARIÉROVÝ PROGRAM

ČESKÁ REPUBLIKA 

VÝZKUM MIGRANTI ŽENY


10 PRINCIPŮ PRO ROZVOJ SYSTÉMU CELOŽIVOTNÍHO PORADENSTVÍ Zaměření na jednotlivce 1) Celoživotní poradenství je nejefektivnější když má vskutku celoživotní rozměr a je postupné 2) Celoživotní poradenství je nejefektivnější, když je smysluplně propojené s širšími zkušenostmi a životy lidí, kteří se ho účastní 3) Celoživotní poradenství je nejefektivnější, když bere na vědomí rozmanitost jednotlivců a přizpůsobí služby individuálním potřebám.

Podpora učení a postupu 4) Celoživotní poradenství není jedno ale více opatření a nejlépe funguje když se jedná o propojeni různých opatření. 5) Klíčovým cílem programů celoživotního poradenství by mělo být nabývání dovedností pro řízení vlastní kariéry. 6) K celoživotnímu poradenství je zapotřebí holistický přístup a dobré začlenění do dalších podpůrných služeb. 7) Celoživotní poradenství by mělo zapojovat zaměstnavatele a pracovníky a poskytovat aktivní zkušenosti z pracovišť.

Zajištění kvality 8) Dovednosti, odborná příprava a dispozice odborníků, kteří poskytují celoživotní poradenství jsou pro jeho úspěch rozhodující. 9) Celoživotní poradenství je závislé na přístupu ke kvalitním kariérovým informacím. 10) Celoživotní poradenství by mělo podléhat zajišťování kvality a hodnocením tak, aby byla zajištěna jeho účinnost a aby bylo podpořeno neustálé zlepšování


CYKLUS PRO POLITIKY CŽP


ZÁVĚRY  Existuje velké množství poznatků, které podporují celoživotní poradenství  Vznikají v mnoha zemích a v různých prostředích, v rámci více disciplín a sektorů a na základě různých metod výzkumu  Lze z nich odvozovat principy, které mohou podpořit rozvoj efektivních politik v této oblasti  Jedná se o pokračující práci a postupný rozvoj, ke kterému by se vlády a výzkumní pracovníci postupně měli zavázat


KE STAŽENÍ http://www.elgpn.eu/ => PUBLIKACE => ELGPN Tool no. 3: The Evidence Base on Lifelong Guidance


Jiří Tillner Oddělení pro kariérové poradenství a analýzy trhu práce Národní ústav pro vzdělávání [email protected]


POZNATKY PRO CELOŽIVOTNÍ PORADENSTVÍ PŘÍRUČKA KE KLÍČOVÝM ZJIŠTĚNÍM PRO EFEKTIVNÍ POLITIKY A PRAXI

Recommend Documents