EVROPSKÝ PARLAMENT
2009 - 2014
Výbor pro zaměstnanost a sociální věci
2009/2120(DEC) 5. 2. 2010
POZMĚŇOVACÍ NÁVRHY 1-6 Návrh stanoviska Ingeborg Gräßle (PE430.894v01-00) udělení absolutoria za plnění rozpočtu Evropské nadace odborného vzdělávání (2009/2120(DEC))
AM\803616CS.doc
CS
PE438.459v01-00 Jednotná v rozmanitosti
CS
AM_Com_NonLegOpinion
PE438.459v01-00
CS
2/6
AM\803616CS.doc
Pozměňovací návrh 1 Frédéric Daerden, Sergio Gaetano Cofferati, Ilda Figueiredo, Jean Lambert Návrh stanoviska Bod 3 Návrh stanoviska
Pozměňovací návrh
3. je znepokojen tím, že Účetní dvůr odhalil nedostatky v transparentnosti postupů pro výběr zaměstnanců; považuje tuto skutečnost za závažnou a požaduje, aby byla bezezbytku vysvětlena; upozorňuje na citlivou povahu této záležitosti a na možné poškození dobré pověsti Evropské unie a na to, že postupy pro výběr zaměstnanců podléhají z důvodu rovnosti příležitostí stále stejným pravidlům; klade si otázku, jak dlouho již tyto problémy v nadaci, která zaměstnává 124 pracovníků, přetrvávají;
vypouští se
Or. fr
Pozměňovací návrh 2 Ingeborg Gräßle Návrh stanoviska Bod 3 Návrh stanoviska
Pozměňovací návrh
3. je znepokojen tím, že Účetní dvůr odhalil nedostatky v transparentnosti postupů pro výběr zaměstnanců; považuje tuto skutečnost za závažnou a požaduje, aby byla bezezbytku vysvětlena; upozorňuje na citlivou povahu této záležitosti a na možné poškození dobré pověsti Evropské unie a na to, že postupy pro výběr zaměstnanců podléhají z důvodu rovnosti příležitostí stále stejným pravidlům; klade si otázku, jak dlouho již tyto problémy v nadaci, která zaměstnává 124 pracovníků, přetrvávají;
3. je znepokojen tím, že Účetní dvůr odhalil nedostatky v transparentnosti postupů pro výběr zaměstnanců a že věc začal řešit Úřad pro boj proti podvodům (OLAF); považuje tuto skutečnost za závažnou a požaduje, aby byla bezezbytku vysvětlena a aby Komise předložila podrobnou zprávu o stavu šetření úřadu OLAF v případech ETF/REC/08/08 a ETF/IAJM/09/01; upozorňuje na citlivou povahu této záležitosti a na možné poškození dobré pověsti Evropské unie a na to, že postupy pro výběr zaměstnanců
AM\803616CS.doc
3/6
PE438.459v01-00
CS
podléhají z důvodu rovnosti příležitostí stále stejným pravidlům; klade si otázku, jak dlouho již tyto problémy v nadaci, která zaměstnává 124 pracovníků, přetrvávají; žádá Komisi, aby nedostatky v informační politice ETF trvale odstranila pomocí vhodných opatření v oblasti dozoru; Or. de
Pozměňovací návrh 3 Marian Harkin Návrh stanoviska Bod 3 Návrh stanoviska
Pozměňovací návrh
3. je znepokojen tím, že Účetní dvůr odhalil nedostatky v transparentnosti postupů pro výběr zaměstnanců; považuje tuto skutečnost za závažnou a požaduje, aby byla bezezbytku vysvětlena; upozorňuje na citlivou povahu této záležitosti a na možné poškození dobré pověsti Evropské unie a na to, že postupy pro výběr zaměstnanců podléhají z důvodu rovnosti příležitostí stále stejným pravidlům; klade si otázku, jak dlouho již tyto problémy v nadaci, která zaměstnává 124 pracovníků, přetrvávají;
3. je znepokojen tím, že Účetní dvůr odhalil nedostatky v transparentnosti postupů pro výběr zaměstnanců; považuje tuto skutečnost za závažnou a požaduje, aby byla bezezbytku vysvětlena; pokud jde o kritéria výběru a přijímání zaměstnanců, upozorňuje na hlavní zásady zaměstnanosti EU, zejména na směrnici Rady 2000/78/ES ze dne 27. listopadu 2000, kterou se stanoví obecný rámec pro rovné zacházení v zaměstnání a povolání1; očekává, že všechny agentury EU se budou řídit přinejmenším těmito zásadami, a vyzývá nadaci, aby šla v tomto směru příkladem a zavedla spravedlivé, transparentní a souhrnné náborové postupy; Or. en
1
OJ L 303, 2.12.2000, p. 16.
PE438.459v01-00
CS
4/6
AM\803616CS.doc
Pozměňovací návrh 4 Frédéric Daerden, Sergio Gaetano Cofferati, Ilda Figueiredo, Jean Lambert Návrh stanoviska Bod 4 Návrh stanoviska
Pozměňovací návrh
4. bere na vědomí prohlášení nadace o tom, že přijala opatření s cílem zajistit, aby postupy pro výběr zaměstnanců byly v budoucnosti transparentní a jejich řádnost bylo možno posoudit, a požaduje v této záležitosti průkazné údaje;
4. s uspokojením bere na vědomí prohlášení nadace o tom, že přijala opatření s cílem zajistit, aby postupy pro výběr zaměstnanců byly transparentní a jejich řádnost bylo možno posoudit;
Or. fr
Pozměňovací návrh 5 Ingeborg Gräßle Návrh stanoviska Bod 5 Návrh stanoviska
Pozměňovací návrh
5. požaduje, aby Evropská nadace odborného vzdělávání a Evropské středisko pro rozvoj odborného vzdělávání (CEDEFOP) vzhledem k svému obdobnému zaměření úzce spolupracovaly, a žádá, aby ředitelky obou organizací poskytovaly EP pravidelně informace ve zprávách o činnosti.
5. je potěšen tím, že v roce 2009 byla prodloužena dohoda o spolupráci mezi Evropskou nadací odborného vzdělávání a Evropským střediskem pro rozvoj odborného vzdělávání (CEDEFOP); žádá obě agentury, aby ve svých zprávách o činnosti uvedly podrobné údaje o provádění této dohody o spolupráci. Or. de
Pozměňovací návrh 6 Frédéric Daerden, Sergio Gaetano Cofferati, Ilda Figueiredo, Jean Lambert Návrh stanoviska Bod 5
AM\803616CS.doc
5/6
PE438.459v01-00
CS
Návrh stanoviska
Pozměňovací návrh
5. požaduje, aby Evropská nadace odborného vzdělávání a Evropské středisko pro rozvoj odborného vzdělávání (CEDEFOP) vzhledem k svému obdobnému zaměření úzce spolupracovaly, a žádá, aby ředitelky obou organizací poskytovaly EP pravidelně informace ve zprávách o činnosti.
5. je potěšen tím, že Evropská nadace odborného vzdělávání a Evropské středisko pro rozvoj odborného vzdělávání (CEDEFOP) vzhledem k svému obdobnému zaměření úzce spolupracují a postupují ve vzájemné součinnosti.
Or. fr
PE438.459v01-00
CS
6/6
AM\803616CS.doc
