steun prijs € 0,20
Post i n b e w eg i n g 4-12-2014 - Uitgave Rode Morgen Amsterdam
PostNL Cao – 2015 volwaardige contracten en fatsoenlijke lonen principeakkoord afwijzen! Wonderbaarlijk snel waren ze er uit: op 17 november j.l. te Nootdorp, sloten de vakorganisaties en PostNL een principe akkoord voor de ‘grote’ PostNL cao in 2015. Deze cao is voor alle werkers bij Pakketten, Productie, Commercie en het hoofdkantoor – alleen postbezorgers en zaterdagbestellers hebben nog een aparte cao. Het principe akkoord is voorgelegd aan de leden van de verschillende bonden, half december wordt de uitkomst van de ledenraadplegingen verwacht.
Verslechtering pensioenen niet acceptabel In het principeakkoord voor 2015 wordt het opbouwpercentage van het pensioen per 1 januari verlaagd, overeenkomstig de nieuwe wettelijke regeling. Tegelijkertijd vervalt de Anw-hiaatverzekering. Het werkgeversdeel van de premie die hiermee vrijvalt, wordt dan deels gebruikt om het nabestaandenpensioen te verhogen naar 63% (was 60%) van het te bereiken ouderdomspen- Vervolg sioen. op blz. 2
Vervolg Je wordt geacht langer van blz. 1 door te werken voor een
schamel pensioen, bovenop een halve AOW (de partnertoeslag wordt in 2015 afgeschaft). Juist voor de jongere generatie is dit een grote verslechtering. Ondanks veel langer doorwerken, in een parttime baan, laat staan met tijdelijke contracten, dan bouw je – hoe hard je ook werkt - niet veel op!
Derde jaar WW is niet geregeld Uit eerste reacties van collega’s blijkt dat het idee is ontstaan dat er in de cao voor 2015 iets geregeld zou zijn voor het derde jaar WW. In het Sociaal akkoord van april 2013 staat dat verslechteringen in opbouw en uitkeringsduur van de WW in cao’s ‘gecompenseerd’ mocht worden. In het principeakkoord voor de PostNL cao worden een paar passages uit dit Sociaal akkoord aangehaald. Overeengekomen is dat over ‘re-
Lees dagelijks Rode Morgen nieuws op www. rodemorgen.nl 2
Wilt u Post in Beweging financieel steunen?
Dat kan! U kunt een de steunbijdrage van €0,20 per exemplaar of een extra bijdrage geven aan de uitdelers bij het ScB of de JHL. U kunt ook een steunbijdrage overmaken op rekening NL54INGB0004428359 van Stichting Rode Morgen, onder vermelding ‘bijdrage PiB’. paratie’ van WW rechten in 2015 afspraken gemaakt gaan worden, nadat het SER advies op dit punt is gepubliceerd. Hoe dan ook zouden postwerkers volgens dit akkoord meer moeten gaan betalen voor een slechtere regeling bij werkloosheid. Inleveren of opkomen voor collectieve rechten De afbouw van de Tot op zaterdag staat al in de cao die dit jaar is afgesloten, voor 2015 is nu overeengekomen dat de korting op de eigen bijdrage pensioenpremie helemaal vervalt. De salarisaanpassing per 1 januari 2015 is 1%, per 1 september en per 1 december volgend jaar nogmaals 0,7% bruto. Dit zou dan de verhoging van de eigen bijdrage in de pensioenpremie in 2015 moeten compenseren – dat wil zeggen per september van 4 naar 5% en
per december van 5 naar 6%. De paar positieve punten die in de vakbondsvoorstellen zaten, zijn stilzwijgend onder tafel verdwenen. Een behoorlijke structurele looneis, afschaffen van de leeftijdsschalen voor jongeren tussen 17 en 20 jaar en gelijk loon voor gelijk werk van uitzendkrachten, zijn zaken die de moeite waard zijn om voor te vechten. De inzetbrief van de bonden sprak
over ‘duurzame inzetbaarheid’ en ‘mensgerichte focus’, er zou een mentaliteitsverandering bij leidinggevenden nodig zijn. Maar die leidinggevenden en de directie doen precies datgene wat het be-
Weg met polderakkoorden! Postwerkers en werkers van andere sectoren hoeven zich geen enkele illusie te maken op het punt van de WW - en overige punten uit het Sociaal akkoord 2013, een akkoord tussen vakbondstop, ondernemers en regering. Vanaf 2016 wordt de uitkeringsduur van de WW afgebouwd, totdat in 2020 de maximale termijn 24 maanden is. Overigens heb je pas recht op die twee jaar WW na 38 jaar werken en dat tweede jaar is dan op bijstandsniveau. In het Sociaal akkoord uit 2013 is afgesproken dat de WW- en WGA premie in 2020 volledig lasten dekkend moet zijn en dat de werkenden dan 50% van de premie betalen uit hun brutoloon. Sinds enkele jaren staat het werknemersdeel in de WW premie op nul. Maar vanwege het Sociaal akkoord wordt vanaf 1 januari 2016 WW premie ingehouden op je loon, een premie die ieder jaar wordt verhoogd tot 2020. Om de huidige rechten en het derde jaar te behouden, zou dan bovenop deze stijgende WW premie, betaald moeten gaan worden voor eventuele aanvullende private verzekeringen. 3
Vervolg lang van de aandeelhouvan blz. 3 ders dient, namelijk het
uitpersen van de arbeidskracht van de postwerkers. Leidinggevenden die zich daarvoor niet laten gebruiken worden zelf de laan uitgestuurd. Wat te doen met zo’n onderhandelaarsakkoord
Over het behoud van volwaardige banen is in het principe akkoord niets meer terug te vinden, over de werkdruk wordt gezegd dat er in het overleg met de OR afspraken gemaakt kunnen worden: papier is geduldig! Post in Beweging roept vakbondsleden op om tegen het principe akkoord te stemmen en samen met je collega’s de strijd aan te gaan vóór volwaardige contracten en fatsoenlijke lonen.
commentaar van een pakketbezorger Herna Verhagen van PostNL is door maandblad Opzij uitgeroepen tot machtigste vrouw van Nederland van 2014. Toen ik bovenstaande las kreeg ik kramp in mijn handen, jeuk op mijn hoofd en mijn maag begon op te spelen. Allemaal verschijnselen die zich voordoen wanneer je een verhaal leest waarvan je voelt dat het niet klopt. 4
Kom naar de vergadering van Post in Beweging woensdag 7 januari 2015 20.00 uur Rode Morgen
Hembrugstraat 148 Amsterdam Alleen als werkenden zelfstandig georganiseerd in verzet komen tegen de sloop van arbeidersrechten, kan de vakbondsmacht opgebouwd worden, die nodig is om echte verbeteringen tot stand te brengen. Tenminste als je van jezelf weet aan welke kant je staat. Herna heeft, bescheiden, transparant en bindend als ze is, er natuurlijk niet zelf om gevraagd. De titel is haar toegekend. Maar goed, ik heb nog nergens gelezen dat ze die titel niet wilde, of dat ze het teveel eer vond en ook niet dat ze de jury fel heeft bekritiseerd. Dus laten we aannemen dat ze het wel goed vindt. Volgens Opzij heeft zij het postpakketbedrijf in rustiger vaarwater gebracht. Ik moet direct terug denken aan vorig jaar toen mijn stopsprijs met 25 % naar beneden ging, nou
vergeet dat rustige vaarwater maar! Heel vaag kan ik me nog herinneren dat Herna in juni 2013 toch maar niet naar de stakers ging om polshoogte te nemen van wat er aan de hand was. Ze heeft anderen gestuurd die dat volgens haar beter konden. Een gemiste kans voor de machtigste vrouw van Nederland? Ik denk dat als ze naar de stakers was gegaan, ze met gebogen hoofd van het toneel was verdwenen, via de coulissen zoals ze zeggen. Waarom? Omdat ze dan tegenover de nieuwe, opkomende klasse had gestaan van pakketwerkers die zich niet laten opzadelen met mooie verhalen,
nieuwe managementprotocollen, woorden als ‘transparantie’ en ‘mensen met elkaar verbinden’. Pakketbezorgers die een week lang hun macht lieten zien! Dan was ze ontmaskerd als de baas die verantwoordelijk is voor de loonslavernij zoals de stakers het noemden. Dan had ze haar ware gezicht moeten tonen als goed verdienende belangenbehartiger van de aandeelhouders van PostNL. En dan te bedenken dat volgens Opzij er nog meer van zulke vrouwen zijn. Een gewaarschuwde werkende klasse telt voor veel meer dan een CEO, of ze nu vrouw of man zijn.
Topdrukte
draaien, extra collectieritten maken, avondbezorging van pakketten op alle weekdagen en voor bezorgers extra werk op woensdag en vrijdag, met nog een extra ingelaste maandag. En dankzij al die sorteerders, bezorgers, voorbereiders, chauffeurs en collega’s op kantoor, maakt PostNL juist ook bij de brievenpost, hun miljoenenwinsten.
PostNL bereikt dinsdag 2 december 2014 een nieuw record: één miljoen pakketten dat in dit ene etmaal via PostNL wordt verstuurd. Hiervoor zijn 700 trailers onderweg naar de sorteercentra en PostNL schakelt extra subcontractors in om de pakketten te bezorgen. Maar ook voor afdeling Mail zijn het topdagen, de sorteermachines draaien dag en nacht door. Het aantal poststukken via de brievenbussen is acht keer zoveel als normaal - ruim 16 miljoen op de drukste dag vorig jaar. Dit betekent voor tienduizenden postwerkers extra diensten
Met het oog op de winst De zogenaamde ‘winstoutlook’ is dit jaar tussentijds verhoogd: voor 2014 wordt de aandeelhouders een cash bedrijfsresultaat toegezegd van €260 tot 290 miljoen. 5
Post in Beweging ondersteunt zelforganisatie
Post in Beweging ondersteunt iedere postwerker die samen met collega’s in actie wil komen, om iets te doen aan de asociale werktijden, aan de te lage lonen.
Brochure ‘Niet over onze rug’ Tijdens de bijeenkomst ‘vijf jaar Post in Beweging’ op 14 december vindt de presentatie plaats van de nieuwe brochure van Post in Beweging ‘Niet over onze rug.’ In de brochure komen de reorganisaties bij TNT en later PostNL aan de orde. We gaan in op de zevendaagse staking van postbodes en sorteerders in 2010. Ook komt de staking van de zelfstandige pakketchauffeurs in 2013 aan bod. Er is aandacht voor het positieve vakbondswerk, de internationale strijd van de postwerkers en de rol van de jongeren. De hoofdmoot van de brochure is een selectie van artikelen van de afgelopen vijf jaar. Met een inleiding over de belangrijkste opgaven waar de postwerkers voor staan en hoe Post in Beweging hierbij kan en wil helpen. 6
Om verandering in de situatie te brengen. Je kunt ons schrijven met je mening of hoe jij aankijkt tegen de situatie op je werk bij PostNL. Je kunt een gratis digitaal abonnement nemen op Post in Beweging of naar onze maandelijkse vergadering komen om de situatie op je werk door te spreken. Brochure bestellen? Wilt u de brochure ‘Niet over onze rug’ bestellen’? Dat kan! De prijs is €3,- plus €1,40 portokosten. U kunt de €4,40 overmaken op rekening 4428359 van stichting Rode Morgen, onder vermelding ‘bestelling brochure Niet over onze rug’. Geef uw naam, adres en postcode door via email:
[email protected] of via telefoonnummer: 020 - 6206037. Na ontvangst van uw betaling en adresgegevens, sturen wij de brochure op. De brochure ‘Niet over onze rug’ verschijnt op 14 december 2014.
De Rode Morgen is lid van de Internationale Coördinatie van Revolutionaire Partijen en Organisaties www.icor.info
Vervolg van blz. 8
Hembrugstraat 148 in Amsterdam. Op het programma staat onder meer de presentatie van de brochure Niet over onze rug, een optreden van Rotterdams Rood met een paar actuele strijdliederen, discussie met het oog op de toekomst en een hapje en drankje zal niet ontbreken. Postwerkers, vrienden en bekenden, solidaire buurtbewoners, iedereen is van harte welkom. Post in Beweging is solidair Post in Beweging (PiB) is de bedrijfskrant voor de post van de Rode Morgen, die elke maand zowel bij het sorteercentrum Australiëhavenweg als bij de voorbereidingslocatie Johan Huizingalaan in Amsterdam wordt verspreid. Honderden postwerkers door het hele land ontvangen elke maand gratis de digitale uitgave.
PiB ondersteunt de strijd van postbodes, sorteerders, bezorgers en chauffeurs tegen massaontslag, uren- en loonroof en asociale werktijden. Zo stonden we de stakende postbodes en sorteerders terzijde, die in 2010 zeven dagen hebben gestaakt tegen massaontslag. Ook steunden wij de zelfstandige pakketchauffeurs, die in juni 2013 staakten tegen de ‘loonslavernij’: steeds harder werken voor minder loon.
We organiseerden een solidariteitsbarbecue met de stakende subcontractors, waar heet van de naald de ervaringen van de strijd uitgewisseld werden met 60 aanwezigen, waaronder ook actievoerende vrouwen uit de zorg. Onze bedrijfskrant steunt postwerkers bij het aanpakken van het echte vakbondswerk, dat uitgaat van de belangen van werkende mensen en een toekomst voor de jongere generatie. Tegenover het poldermodel dat zich neerlegt bij het kapitalisme en bij de grenzen die de kapitalisten trekken. Wij vinden dat de maatschappij op haar kop moet worden gezet. Wij zijn voor een maatschappij waar de werkende mensen zelf de dienst uitmaken. Ruimte voor discussie Tijdens de bijeenkomst op 14 december zijn er korte inleidingen en discussies over twee onderwerpen gepland: •
•
Over de invoering in 2015 van de super sorteermachine - de SMX en de gevolgen voor de postwerkers, wie profiteert van de vooruitgang? Over de betekenis van de staking in 2013 van de subcontractors bij PostNL 7
Feestelijke bijeenkomst vijf jaar Post in Beweging Post in Beweging bestaat in december vijf jaar
Daarom organiseren we een feestelijke bijeenkomst op zondagmiddag 14 december 2014 vanaf 14.00 uur, bij de Rode Morgen, Vervolg op blz. 7
Neem een gratis abonnement op de digitale uitgave van
Post in Beweging Mail:
[email protected]
o.v.v. gratis digitaal abo PIB
Politiek Cultureel Actie Centrum Rode Morgen Hembrugstraat 148 Amsterdam Telefoon: 020-7855911 Open op afspraak
Neem een abonnement op de Rode Morgen 0 jaarabonnement € 6,80 0 steunabonnement € 11,35 0 gratis proefabonnement 3 nummers Betaling na ontvangst van een acceptgirokaart. Vul de bon in, uitknippenen opsturen: Rode Morgen, Postbus 51245 3007 GE Rotterdam 4-12-2014
Of via email:
[email protected] U kunt natuurlijk ook bellen: 010-4199054 kijk op: www.rodemorgen.nl NAAM................................................... ADRES.................................................. POSTCODE/WOONPLAATS: ............................................................
[email protected]
8
