âÍSLO 10 ROâNÍK 19 8. PROSINCE 2008
◗◗◗◗◗◗◗◗◗◗◗◗◗◗◗◗ Mûsíãník Odborového svazu UNIOS ◗◗◗◗◗◗◗◗◗◗◗
Podûkování Tímto ãíslem se louãíme s ti‰tûnou podobou ãasopisu Servis, od ledna 2009 bude ãasopis pouze na internetu. Mûl by také zmûnit skladbu jednotliv˘ch rubrik a bude moÏné mûnit i rozsah jednotliv˘ch ãísel. Aktuální informace by mûly vycházet i mimo redakãní termíny prÛbûÏnû dle potfieby. Jinak se poãítá roãnû s deseti ãísly, která vyjdou vÏdy v druhé polovinû mûsíce, kromû letních prázdnin, kdy je redakãní pfiestávka. Bude moÏné, Ïe pfii pfiíleÏitosti nûjaké v˘znamné události vyjde i mimofiádné ãíslo. âasopis Servis vycházel v této podobû s minimálními úpravami od roku 1996, tedy více neÏ deset let, a pfieÏil i pfiechod do nového tisíciletí. Pfiedtím vycházel v jiném formátu, v jin˘ch barvách a ve vût‰ím rozsahu i nákladu neÏ nyní. Celkem jsme tedy pod tímto názvem zaznamenali devatenáct roãníkÛ a právû ten dvacát˘ bude roãníkem v nové podobû. Za tuto dobu se vystfiídalo nûkolik ‰éfredaktorÛ a odpovûdn˘ch redaktorÛ. Také se promûnilo sloÏení redakãní rady, která od roku 2001 rozhoduje o skladbû a tématech ãlánkÛ. Pfií‰tím rokem vstoupíme do nového období vydávání svazového ãasopisu a doufáme, Ïe tato forma pfiiláká více ãtenáfiÛ, neÏ tomu bylo u ti‰tûné podoby. Na závûr bych chtûl vzpomenout na ty, co se o vydávání souãasné podoby v minulosti zaslouÏili, a podûkovat jim za to. Jde o první ‰éfredaktory Martina Hospodského, Mgr. Elenu Tobolkovou, Mgr. Janu Houskovou a pak odpovûdné redaktory Michala Votavu a Bc. Lenku ·imonovou. Petr Pech, pfiedseda redakãní rady
V âÍSLE: ❐ Leto‰ní sportovní hry skonãily
(str. 2)
❐ SVAZOVÁ REKREACE 2009
(str. 3)
❐ Svazové sportovní hry 2009
(str. 3)
❐ Problematika zákona o zamûstnanosti v roce 2009
(str. 5)
PF 2009 Od 1. ledna 2009 v novém... Dne‰ní doba je uspûchaná. V‰e se mûní. A tak do‰lo i na nበsvaz. V souãasné dobû máme internetové stránky, intranet, kter˘ je souãástí intranetu âMKOS, a papírov˘ ãasopis Servis. Pfiístup na intranet byl trochu tûÏkopádn˘, systém webov˘ch stránek zastaral˘, neumoÏÀoval jednoduchou a pravidelnou údrÏbu a zároveÀ pfiestával b˘t kompatibilní s nov˘mi internetov˘mi prohlíÏeãi. Rozhodli jsme se oslovit nûkolik firem zab˘vajících se tvorbou internetov˘ch stránek, aby se pokusily nalézt pro nás nûjaké fie‰ení. V˘sledkem nûkolika mûsícÛ pfiíprav jsou kompletnû nové internetové stránky Odborového svazu UNIOS, které budou spu‰tûny 1. ledna 2009. Se zmûnou designu dochází i ke zmûnû obsahové. Na vefiejn˘ch internetov˘ch stránkách se dozvíte témûfi v‰e o na‰em svazu, o historii, sluÏbách, které poskytuje, naleznete zde základní dokumenty, které bude moÏné stáhnout (stanovy OS, program OS) a samozfiejmû tu budou kontakty na jednotlivá pracovi‰tû svazu. V‰e ostatní se pfiesune na intranet, na kter˘ se budete moci pfiihlásit pfiímo z úvodní stránky. Hesla pro pfiihlá‰ení do intranetu budou rozesílat zaãátkem ledna kontaktní místa OS UNIOS. Hlavní zmûnou intranetu bude jeho rozdûlení. âást bude vûnována internetové mutaci ãasopisu Servis. Ve druhé ãásti naleznete v‰echny informace, které budete potfiebovat - kalendáfi akcí, online pfiihla‰ovací formuláfie na akce pofiádané OS UNIOS (porady KM, vzdûlávání, sportovní hry), právní a ekonomickou poradnu, BOZP, zápisy ze zasedání orgánÛ svazu, metodiku pro KV, v˘sledky a pravidla SSH, fotogalerii a v neposlední fiadû dokumenty pro staÏení. Adresa nov˘ch internetov˘ch stránek se zmûní na http://www.osunios.cz, nicménû nûjak˘ ãas budou duplicitnû spu‰tûny i stránky na pÛvodní adrese. Po vychytání posledních chybiãek na nov˘ch stránkách budete po zadání staré adresy automaticky pfiesmûrováni na stránky nové. Vûfiíme, Ïe nov˘ systém vám pfiinese rychleji více informací, neÏ jste dostávali doposud prostfiednictvím ãasopisu Servis a internetu, a Ïe po pfiekonání nûkter˘ch dûtsk˘ch nemocí (doufáme, Ïe nepfiijdou) pobûÏí k va‰í plné spokojenosti. Pokud budete mít jakékoliv problémy ãi dotazy t˘kající se nov˘ch internetov˘ch stránek, obracejte se na kontaktní místa, nebo pfiímo na tel. 234 463 194 ãi na e-mail
[email protected]. Michal Votava
ODBOROVÉ AKTUALITY Spolupráce s úfiady práce V PlzeÀském kraji pracují ve v‰ech poradních sborech úfiadÛ práce zástupci odborÛ. Jejich ãinnost projednávala Regionální rada OS. K 31. 10. bylo evidováno 14 130 uchazeãÛ o zamûstnání, z toho novû evidovan˘ch v fiíjnu 2591. Míra nezamûstnanosti je 4,2 % (Praha 2,06, Ústí n. L. 9,22 %). Zajímavostí je, Ïe napfiíklad v Plzni-mûstû tvofií cizinci 17 % práceschopného obyvatelstva. Jsou zamûstnáváni vût‰inou prostfiednictvím pracovní agentury. Îe v jejich ãinnosti není v‰echno v pofiádku a Ïe pfiipomínky odborÛ k nim nejsou liché, svûdãí i v˘‰e pokut tûmto agenturám: 5,5 mil. Kã. Pro srovnání: v˘‰e pokut v celé âR od úfiadÛ práce ãinily 12 mil. Kã. (hrk)
Komise pro rovnost pfiíleÏitostí 27. listopadu se se‰la komise pro rovnost pfiíleÏitostí. Zasedání zahájila v ústfiedí odborového svazu. Za svaz se ho zúãastnil pfiedseda Karel Sladkovsk˘, za V˘bor âMKOS pro rovné pfiíleÏitosti Ïen a muÏÛ se dostavila Dana ·techová. Po jednání na svazu se komise odebrala na odpolední debatu do parlamentu vlády âR se SoÀou Markovou, pfiedsedkyní Stálé komise pro rovné pfiíleÏitosti. Motto setkání: „Balíãek opatfiení na podporu rodiny“ neboli prorodinn˘ balíãek, kter˘ byl vládou jednomyslnû schválen ve stfiedu 19. listopadu. Jana S˘korová
Zasedání pfiedsednictva Na svém listopadovém zasedání pfiedsednictvo na‰eho svazu, kromû pravideln˘ch bodÛ Finanãní investice, Plnûní usnesení nebo Svazové nemovitosti, schválilo uzavfiení Dodatku ã. 2 KSVS s âPU. Dal‰ím bodem, kter˘ ke konci roku ãlenové pfiedsednictva projednávají, jsou odmûny funkcionáfiÛ za celoroãní práci pro svaz. V aktualitách z odborÛ pfiedseda svazu mj.
informoval o moÏnosti pfiípadného uspofiádání eurodemonstrace pfií‰tí rok v Praze. Akce by se zúãastnily v‰echny organizace EOK a reagovala by na tou dobou aktuální ekonomickou a sociální situaci v EU. Z diskuze ãlenÛ vyplynulo, Ïe uspofiádání této akce vítá, av‰ak s obavami, zda bude naplnûn poÏadovan˘ poãet demonstrantÛ. Jitka Zettelová
Sekce vefiejnû prospû‰n˘ch sluÏeb Dne 5. listopadu v ústfiedí Odborového svazu UNIOS zasedala sekce VPS. Pfiedseda sekce Franti‰ek Kaláb poÏádal místopfiedsedu svazu Petra Pecha, aby vysvûtlil vstup soukrom˘ch spoleãností do vefiejnû prospû‰n˘ch sluÏeb. Jsou to spoleãnosti ze zahraniãí s dlouhodobou pÛsobností v âechách, které se zab˘vají pfieváÏnû nakládáním s odpady. Jedná se o dánskou firmu Marius Pedersen (vlastní v âeské republice 40 provozoven). První kontakty uzavfiela v roce 1990. U této spoleãnosti je patrn˘ tlak na ukonãení ãinnosti odborov˘ch organizací, fiekl Petr Pech. Bezproblémová je spolupráce rakouské firmy A. S. A. (na ãeském trhu od roku 1992) s odborovou organizací v TS mûsta Liberce, jak nám potvrdil ãlen sekce Ing. Ou‰ko. Odbo-
rová organizace byla zaloÏena i v AVE CZ odpadové hospodáfiství, s. r. o., se sídlem v Praze 10. Svoji ãinnost v âechách zahájila v roce 1993 je‰tû pod názvem REO - RWE Entsorgung, s. r. o. Problémem, na kter˘ Petr Pech upozornil, je platnost kolektivní smlouvy a zmûna vlastníka. V pfiípadû, Ïe zmûna je‰tû neprobûhla, doporuãil sepsat dodatek, kter˘m se platnost kolektivní smlouvy posune na dal‰í období. Ing. Anna Kodlová informovala o uzavírání kolektivních smluv v roce 2008. BlíÏe o této problematice psala v ãasopisu SERVIS ã. 9. Na závûr jednání pfiedseda sekce Franti‰ek Kaláb otevfiel diskuzi o placení ãlensk˘ch pfiíspûvkÛ, ale hlavnû se diskutovalo o vstupu soukrom˘ch spoleãností do VPS. Jana S˘korová
Leto‰ní sportovní hry skonãily Svazové sportovní hry 2008 jsou minulostí. Zaãátkem listopadu probûhl turnaj v hodu ‰ipkami, a tím zakonãil cel˘ leto‰ní roãník. Turnaj se konal stejnû jako v uplynul˘ch roãnících v prostfiedí hotelu Medlov u Nového Mûsta na Moravû. Letos se pfiihlásilo 30 ãtyfiãlenn˘ch druÏstev, celkem 72 muÏÛ a 46 Ïen. Turnaj se hrál na ãtyfii kola tak, aby si v‰echna druÏstva zahrála na v‰ech ãtyfiech terãích. V jednom kole si kaÏd˘ hráã hodil desetkrát tfiemi ‰ipkami. Nûkomu se dafiilo více, nûkomu ménû, nûkter˘m tréma svazovala ruce natolik, Ïe byl problém dohodit k terãi. Jiní zas naopak excelovali a bylo zajímavé sledovat, jak se jim ‰ipky zapichují neomylnû a s jistotou do dvacítky. Mezi muÏi se nejlépe dafiilo Petrovi Kratochvílovi ze ZO TS Sobûslav, kter˘ zaslouÏenû se ziskem 2921 bodÛ vybojoval zlato mezi muÏi. Druh˘ skonãil Karel Kukleta ze ZO MP Brno „A“, kter˘ dosáhl celkovû „pouze“ na 2724 bodÛ. Bronzov˘ stupínek obsadil Rudolf Táborsk˘, tentokrát ze ZO MP Brno „C“, s 2559 body. V kategorii Ïen bylo koneãné pofiadí na prvních tfiech místech stejné jako v loÀském roce. Nejlépe házela Martina Schropferová ze ZO MP Brno „F“ s 1888 body, druhá skonãila Martina Halászová ze ZO MP Brno „D“, která naházela celkem 1877 bodÛ. Tfietí skonãila Libu‰e Lorencová ze ZO Nemocnice Svitavy „C“ s 1807 body. V˘sledky jednotlivcÛ jiÏ napovídají, jaké bylo celkové pofiadí druÏstev. Ani v˘kon Petra Kratochvíla nepomohl jeho druÏstvu v obhajobû loÀského vítûzství, a tak pohár uzmuli nûkolikanásobní vítûzové ze ZO Mûstská policie Brno „A“ se ziskem 9522 bodÛ, „aÏ“ druhé místo obsadila ZO TS Sobûslav s 8996 body a s pomûrnû velk˘m odstupem na tfietím místû skonãilo druÏstvo ZO Mûstská policie Brno „C“ se ziskem 7744 bodÛ.
2
■
Veãer probíhalo vyhlá‰ení v˘sledkÛ turnaje ‰ipek a také nejúspû‰nûj‰ích druÏstev a jednotlivcÛ za celé SSH. V druÏstvech vyhrála ZO Nemocnice ve Svitavách, v kategorii jednotlivcÛ mûl nejvíce bodÛ Mirek Ulman z MO ã. 7 Praha 4, v kategorii Ïen mûla nejvíce bodÛ Alena Leinweberová ze ZO Nemocnice ve Svitavách. Poté jiÏ následovala hudba a tanec, kdy bylo vidût, Ïe v‰em zbylo fyzick˘ch sil je‰tû dost a dost. Král zemfiel, aÈ Ïije král! Jedny sportovní
hry skonãily a dal‰í se jiÏ pfiipravují. Díky patfií v‰em ãlenÛm sportovní komise za jejich ãas, kter˘ vûnovali pfiípravû jednotliv˘ch turnajÛ. V‰ichni spoleãnû se tû‰íme, Ïe se s vámi uvidíme na turistice, cykloturistice, minigolfu, nohejbalu, ping-pongu, volejbalu, kuÏelkách, bowlingu ãi tfieba právû opût na ‰ipkách pfii Svazov˘ch sportovních hrách 2009. PfiedbûÏné pfiihlá‰ky naleznete v tomto ãísle ãasopisu Servis na stranû 7 nebo na internetu. Sportovní komise
PRO REGIONY A ZÁKLADNÍ ORGANIZACE ·kolení pofiádaná OS UNIOS v roce 2009 Zanedlouho zaãne dal‰í rok a s ním i nová série semináfiÛ pro funkcionáfie ZO/MO. V prvním pololetí se uskuteãní celkem ãtyfii semináfie ve dvou rÛzn˘ch termínech. V roce 2009 se OS UNIOS opût zapojil do projektu âMKOS „Posilování sociálního dialogu“, v jehoÏ rámci se uskuteãní tfii semináfie na témata: 1. Zákoník práce - bude zamûfien pfiedev‰ím na pracovnûprávní vztahy, základní pojmy zákoníku práce, práva a povinnosti zamûstnancÛ, práva a povinnosti zamûstnavatelÛ, práva odborov˘ch organizací a flexibilní formy práce. 2. Sociální dialog - na programu bude sociální dialog v âR, strany sociálního dialogu a jejich pfiedstavitelé, legislativní úprava sociálního dialogu, obsah kolektivní smlouvy, pro-
blémová jednání a umûní dosáhnout kompromisu. 3. Rozvoj lidsk˘ch zdrojÛ - na programu bude fiízení lidsk˘ch zdrojÛ sociálních partnerÛ, umûní úãinné komunikace, asertivita jako souãást sociální kompetence, prezentaãní dovednosti a rétorika sociálních partnerÛ, diplomatická etika sociálních partnerÛ, osobnostní rozvoj a rozvoj mûkk˘ch dovedností sociálních partnerÛ, motivace pro celoÏivotní vzdûlávání sociálních partnerÛ. Poslední semináfi bude organizovat nበsvaz a bude zamûfien na oblast BOZP. Termíny semináfiÛ budou dva, a to 11. - 13. bfiezna v Luhaãovicích a 23. - 25. bfiezna v Horním Bradle. ProtoÏe jsou ale tfii semináfie koordinovány s âMKOS a do souãasné doby nebyl stanoven harmonogram tûchto semi-
SVAZOVÁ REKREACE 2009 REKREAâNÍ ST¤EDISKO VR·OV
• •
• • •
Ceny svazové rekreace pro rok 2009: I. kategorie - cena pobytu (jeden pobytov˘ den) 480 Kã - dospûlí 350 Kã - dítû do 12 let II. kategorie - cena pobytu (jeden pobytov˘ den) 400 Kã - dospûlí 300 Kã - dítû do 12 let I. kategorie - pokoje se sprchou + WC II. kategorie - pokoje se sprchou, WC spoleãné na patfie délku pobytu lze dohodnout u vedoucího stfiediska v cenû pobytu je ubytování se snídaní, moÏnost vyuÏití bazénu a ostatní hotelové sluÏby dûti do 6 let pfii doprovodu dvou dospûl˘ch zdarma za poplatek lze vyuÏít masáÏní vany, sportovní potfieby, televizor, kuleãník, ‰ipky strava se poskytuje dle jídelníãku - obûd za 100 Kã - veãefie za 80 Kã
Sociální rekreaãní ceny – RZ Vr‰ov Sociální poukaz A - pfii prokázání ãistého mûsíãního pfiíjmu rodiny pod 1,2 Ïivotního minima rodiny dle zákona ã. 110/2006 Sb., v platném znûní
I. kategorie - cena pobytu (jeden pobytov˘ den) 96 Kã - dospûlí 70 Kã - dítû do 12 let II. kategorie - cena pobytu (jeden pobytov˘ den) 80 Kã - dospûlí 60 Kã - dítû do 12 let Sociální poukaz B - pfii prokázání ãistého mûsíãního pfiíjmu rodiny pod 1,4 Ïivotního minima rodiny dle zákona ã. 110/2006 Sb., v platném znûní I. kategorie - cena pobytu (jeden pobytov˘ den) 192 Kã - dospûlí 140 Kã - dítû do 12 let II. kategorie - cena pobytu (jeden pobytov˘ den) 160 Kã - dospûlí 120 Kã - dítû do 12 let Sociální poukaz C - pfii prokázání ãistého mûsíãního pfiíjmu rodiny pod 1,6 Ïivotního minima rodiny dle zákona ã. 110/2006 Sb., v platném znûní I. kategorie - cena pobytu (jeden pobytov˘ den) 288 Kã - dospûlí 210 Kã - dítû do 12 let II. kategorie - cena pobytu (jeden pobytov˘ den) 240 Kã - dospûlí 180 Kã - dítû do 12 let Mimo tuto nabídku rekreace ve svazovém stfiedisku budeme na internetu na‰im ãlenÛm nabízet v prÛbûhu pfií‰tího roku rekreaci v ostatních odborov˘ch zafiízeních, s kter˘mi odborov˘ svaz spolupracuje. (pp)
Svazové sportovní hry 2009 Leto‰ní sportovní hry skonãily. ReportáÏ z poslední ãásti, turnaje v hodu ‰ipkami, jste si jiÏ urãitû pfieãetli v tomto ãísle. V˘konn˘ v˘bor ale schválil i plán sportovních her na pfií‰tí rok, vãetnû nûkolika zmûn. Proto se o nich trochu rozepí‰eme. Co pro vás tedy chystáme? Sporty probûhnou stejnû jako letos, kromû turistiky, která opût zmûní své místo. Zmûny se t˘kají startovného a jeho v˘‰e. BohuÏel ekonomika je neúprosná a inflace pÛsobí na v‰echno, takÏe jsme byli nuceni zvednout startovné ze 150 Kã na 200 Kã. Tato cena se ale t˘ká jen 16 ãlenÛ z jedné ZO/MO, ktefií se úãastní turnaje. Pokud na jednotliv˘ turnaj (bez ohledu na to, zda se hraje jeden nebo více sportÛ) pfiihlásíte ménû neÏ 16 ãlenÛ (vãetnû), budete hradit startovné 200 Kã. Pokud jich ale pfiihlásíte více (17 a více), budete za kaÏdého ãlena nad 16 platit 1000 Kã startovného (napfi. pokud pfiihlásíte 20 ãlenÛ na ‰ipky, zaplatíte 16 x 200 + 4 x 1000 = 7200 Kã startovné). V cenû startovného opût není zahrnuto ubyto-
vání z pátku na sobotu a veãefie v pátek. Doufáme, Ïe vás alespoÀ nûjak˘ sport z na‰í nabídky zaujme a zúãastníte se. Jediné, co se po úãastnících v‰ech turnajÛ Ïádá, tedy kromû ãlenství v OS UNIOS, je chuÈ si zahrát a dobfie se pobavit. Nyní o jednotliv˘ch turnajích podrobnûji.
1. Turistika, cykloturistika a minigolf Turistika i cykloturistika se pro pfií‰tí rok stûhují na Moravu, pfiesnû do lázeÀského mûsta Luhaãovice. Tentokrát ale nepfiipravujeme trasy, kter˘mi budete muset projet, ale dostanete mapu s nûkolika vyznaãen˘mi body, u kter˘ch bude kontrolní znaãka a tu zapí‰ete do mapy. V jakém pofiadí a kolik míst nav‰tívíte, bude záleÏet jen na vás. Samozfiejmû ta místa budou v dosahu pû‰ích i cyklistÛ. SoutûÏí dvou aÏ ãtyfiãlenná druÏstva. Nicménû kaÏd˘ ví, Ïe v pfiípadû turistiky nejde ani tak o soutûÏ, jako spí‰ o to projít se krásnou pfiírodou. (Pokraãování na str. 7)
náfiÛ ani lektorsk˘ sbor, nenaleznete zde pfiihlá‰ku. NemÛÏeme zatím sdûlit, kter˘ semináfi bude v kterém termínu. V‰e by mûlo b˘t dofie‰eno do konce leto‰ního prosince a hned poté budou pfiihlá‰ky zvefiejnûny na internetu a zároveÀ rozeslány na jednotlivá kontaktní místa. Ta je pfiepo‰lou do ZO/MO. Úãastnick˘ poplatek je stejn˘ pro v‰echny semináfie, a to 200 Kã za kaÏdého úãastníka (cena zahrnuje ubytování, stravu a náklady na ‰kolení). Tato cena se v‰ak vztahuje maximálnû na pût úãastníkÛ z jedné ZO nebo MO, dal‰í pfiípadní úãastníci jiÏ hradí cenu 800 Kã za kaÏdého úãastníka). Dal‰í informace vám poskytne Michal Votava na tel. ã. 234 463 194, pfiípadnû 723 742 163 a e-mailu
[email protected]. (mv)
Dodatek KSVS
Dne 27. 11. 2008 byl podepsán dodatek ã. 2 ke kolektivní smlouvû vy‰‰ího stupnû mezi âeskou plynárenskou unií - zamûstnavatelsk˘m svazem zastoupen˘m prezidentem âeské plynárenské unie Ing. Romanem Budinsk˘m, a odborov˘mi svazy OS UNIOS, zastoupen˘m pfiedsedou svazu Karlem Sladkovsk˘m a místopfiedsedou svazu Petrem Pechem, a OS Transgas, zastoupen˘m pfiedsedkyní svazu ·árkou Vojíkovou. Tento dodatek zkracuje pracovní dobu pro v‰echny zamûstnance plynárenství od 1. 1. 2009 na maximálnû 37,5 hodiny t˘dnû. Po deseti letech jednání bylo dosaÏeno, Ïe v‰echny plynárenské spoleãnosti vzniklé po privatizaci âesk˘ch plynárensk˘ch podnikÛ budou mít stejn˘ limit pracovní doby. Posledním mohykánem, kter˘ drÏel del‰í pracovní dobu u jednosmûnného provozu, byla PraÏská plynárenská, a. s. Druhou zmûnou, kterou dodatek fie‰í, je nárÛst tarifÛ pro rok 2009. V˘‰e tarifÛ v kolektivní smlouvû vy‰‰ího stupnû, a tedy zaruãená ãást mzdy zamûstnancÛ, stoupne v pfií‰tím roce o ãtyfii procenta. Postup t˘kající se úhrady prvních tfií dnÛ nemoci fie‰í v podnikov˘ch smlouvách jednotliví zamûstnavatelé rozdílnû, proto se nepodafiilo v tomto dodatku pravidla sjednotit. Nûkde je preferováno placené volno, které roz‰ifiuje zákonnou dovolenou, a nûkde vyplácejí v prvních tfiech dnech nemoci pau‰ální ãástku stejnou pro kaÏdého zamûstnance bez rozdílu v˘‰e jeho v˘dûlku. Petr Pech
■
3
C O VÁ S Z A J Í M Á Znovu k problematice právních úkonÛ v pracovnûprávních vztazích V novém zákoníku práce vychází právní úprava z toho, Ïe nedostatky pfiedchozí právní úpravy budou odstranûny tím, Ïe je v úpravû zakotven odkaz na úpravu obãansk˘m zákoníkem. Na rozdíl od minulé právní úpravy pracovnûprávních vztahÛ stojí nov˘ zákoník práce v pfiípadû neplatnosti právních úkonÛ na principu tzv. relativní neplatnosti. Ustanovení § 4 zákoníku práce, které upravovalo vzájemn˘ vztah zákoníku práce a obãanského zákoníku, bylo nálezem Ústavního soudu ze dne 12. bfiezna t. r. zru‰eno (nález byl publikován ve Sbírce zákonÛ pod ãíslem 116/2006 s úãinností dne 14. dubna t. r.). Ústavní soud ve svém rozhodnutí opustil v zákoníku zakotven˘ princip delegace a pfiiklonil se k principu subsidiarity obãanského zákoníku ve vztahu k zákoníku práce. Zákoník práce obsahuje celou fiadu odkazÛ na ustanovení obãanského zákoníku, které v‰ak nemohou pokr˘t v‰echny situace, jeÏ se mohou v pracovnûprávních vztazích vyskytnout. Proto Ústavní soud vyslovil ve svém citovaném nálezu názor, podle nûhoÏ, pokud by zákoník práce nerespektoval úplnou subsidiaritu obãanského zákoníku, respektive pokud by byly odkazy na jednotlivá ustanovení obãanského zákoníku neúplné, nemohl by b˘t obãansk˘ zákoník v dÛsledku pÛvodnû pfiijaté metody delegace jako obecn˘ pfiedpis soukromého práva pouÏit. Po zru‰ení § 4 zÛstala v zákoníku práce jednotlivá ustanovení, která se opírají o delegaãní princip, coÏ v aplikaãní praxi mÛÏe pfiiná‰et fiadu problémÛ. Do doby zru‰ení tûchto ustanovení zákonodárcem lze je s ohledem na obecnou subsidiaritu povaÏovat za nadbyteãná a pro aplikaci zákoníku po nálezu Ústavního soudu jen za orientaãní. V této souvislosti je nutno uvést, Ïe Ústavní soud vyhovûl námitce navrhovatelÛ ústavní stíÏnosti, ktefií napadli i ustanovení § 18 zákoníku práce, pokud odkazovalo na §§ 48 a 49 obãanského zákoníku. Pro praxi vznikla nyní problematická situace, kdy je zcela zru‰eno konkrétní delegaãní ustanovení v § 18 zákoníku práce, a to pouÏití §§ 48 a 49 obãanského zákoníku, av‰ak na stranû druhé lze obãansk˘ zákoník pouÏít subsidiárnû ve vztahu k celému zákoníku práce. S aplikací obecn˘ch ustanovení obãanského zákoníku úzce souvisí i problematika platnosti a neplatnosti právních úkonÛ. Podle ustanovení §§ 37 a 38 obãanského zákoníku jsou neplatné úkony, které sv˘m obsahem nebo úãelem odporují zákonu nebo jej obcházejí, nebo se pfiíãí dobr˘m mravÛm. Jedná se o takové právní úkony, které jsou v˘slovnû zakázány nebo vylouãeny. V pfiípadû obcházení zákona dochází zpravidla k tomu, Ïe právní úkon neodporuje sice v˘slovnû znûní zákona, av‰ak sv˘mi dÛsledky sleduje ten cíl, aby zákon nebyl dodrÏen. Dále jsou neplatné právní úkony, které nebyly uãinûny svobodnû, váÏnû nebo urãitû a srozumitelnû, nebo které byly uãinûny zamûstnancem jednajícím v du‰evní poru‰e. Stejnû tak jsou neplatné právní úkony, které byly uãinûny osobou nemající zpÛsobilost k právním úkonÛm.
4
■
Podle ustanovení § 19 aÏ 21 zákoníku práce jsou neplatné právní úkony, kter˘mi se zamûstnanec pfiedem vzdává sv˘ch práv, dále právní úkony, k nimÏ nebyl dán poÏadovan˘ souhlas pfiíslu‰ného orgánu, a úkony, které nebyly uãinûny formou, kterou zákoník práce pfiedepisuje a spojuje se sankcí neplatnosti. Pokud nebyl právní úkon ve formû, kterou vyÏaduje zákoník práce, je neplatn˘, jen stanoví-li to zákoník práce v˘slovnû. Pro nedostatek formy je právní úkon neplatn˘ také tehdy, vyÏaduje-li to dohoda úãastníkÛ, coÏ v‰ak nelze pouÏít v pfiípadû pracovní smlouvy. V této souvislosti je nutno uvést, Ïe pro platné uzavfiení smlouvy písemnou formou staãí, dojde-li k písemnému návrhu a k jeho písemnému pfiijetí. Samotné projevy úãastníkÛ pracovnûprávního vztahu pfiitom nemusí b˘t na téÏe listinû, není-li v zákoníku práce stanoveno jinak. Tento zákoník upravuje odchylnû tuto otázku jen v pfiípadû uzavfiení kolektivní smlouvy, kdyÏ v ustanovení § 27 odst. 2 stanoví, Ïe kolektivní smlouva musí b˘t uzavfiena písemnû a podepsána úãastníky na téÏe listinû, jinak je neplatná. I po nálezu Ústavního soudu zÛstal v zákoníku práce novû zakotven˘ princip tzv. relativní neplatnosti právních úkonÛ. Ustanovení § 20 zákoníku práce stanoví, Ïe jde-li o dÛvod neplatnosti právního úkonu, povaÏuje se právní úkon za platn˘, pokud se ten, kdo je takov˘m úkonem dotãen, neplatnosti nedovolá. Ústavní soud v‰ak sv˘m nálezem zru‰il v tomto ustanovení obsaÏenou v˘jimku tzv. absolutní neplatnosti v pfiípadû právního úkonu smûfiujícího ke vzniku pracovního pomûru nebo k uzavfiení dohody o práci konané mimo pracovní pomûr. I tyto právní úkony se tak dostaly do reÏimu tzv. relativní neplatnosti. V dÛsledku relativní neplatnosti a její právní úpravy se neplatnosti právního úkonu nemÛÏe dovolat ten, kdo ji sám zpÛsobil. TotéÏ platí, nebyl-li úkon uãinûn ve formû, kterou vyÏaduje dohoda úãastníkÛ. V praxi bude nûkdy obtíÏné prokázat, která ze smluvních stran neplatnost právního úkonu zpÛsobila, popfiípadû ji zpÛsobila vy‰‰í mûrou. Ne vÏdy bude moÏné s naprostou samozfiejmostí pfiedpokládat, Ïe je to zamûstnavatel, kdo je v právu orientovanûj‰í a zbûhlej‰í, a tudíÏ by mûl nést odpovûdnost za obsahovou i právní bezvadnost právních úkonÛ. Podle ustanovení § 20 odst. 2 zákoníku práce v‰ak souãasnû platí, Ïe neplatnost právního úkonu nemÛÏe b˘t zamûstnanci na újmu, pokud neplatnost nezpÛsobil v˘luãnû sám. Vznikne-li zamûstnanci následkem takového neplatného právního úkonu ‰koda, je zamûstnavatel povinen ji nahradit, ãímÏ zákoník brání moÏnému zneuÏívání ze strany zamûstnavatele. Neplatnosti konkrétního právního úkonu je nutno se dovolat vÛãi soudu Ïalobou, nepostaãí ji uplatnit pouze vÛãi druhému úãastníkovi pracovnûprávního vztahu. Dovolání se
neplatnosti je totiÏ právním úkonem. V takovém pfiípadû projev vÛle, kter˘m se úãastník pracovnûprávního vztahu relativní neplatnosti dovolává, musí vyjadfiovat jak skuteãnost, Ïe jde o uplatnûní relativní neplatnosti, tak i vadu takovéhoto napadeného právního úkonu, která v konkrétním pfiípadû jeho relativní neplatnost zpÛsobila. Pfiitom podle soudní praxe nepostaãí, pokud úãastník na tuto neplatnost v soudním fiízení pouze upozorní. Takovéto upozornûní totiÏ je‰tû neznamená, Ïe se tím relativní neplatnosti dovolá. Takovéto právo oprávnûného úãastníka pracovnûprávního vztahu na dovolání se relativní neplatnosti právního úkonu se promlãuje v obecné tfiíleté promlãecí dobû podle ustanovení § 101 obãanského zákoníku. Poãátek bûhu této promlãecí doby je spojen se dnem, kdy do‰lo k uãinûní pfiedmûtného právního úkonu. Písemn˘ projev vÛle druhému úãastníku právního vztahu a Ïalobu soudu je nutno v zákonem stanovené lhÛtû také doruãit. V souvislosti s problematikou relativní neplatnosti právních úkonÛ je v‰ak nutno zmínit obsah ustanovení § 330 zákoníku práce, které v nûkter˘ch pfiípadech zakotvuje prekluzi práva dovolat se urãité skuteãnosti. Ne v‰echny pfiípady v‰ak mají charakter dovolání se relativní neplatnosti právního úkonu. Zmínûné ustanovení zákoníku práce totiÏ stanoví, Ïe k zániku práva proto, Ïe nebylo ve stanovené dobû uplatnûno, dochází jen v pfiípadech stanoven˘ch v zákoníku práce v ustanoveních § 39 odst. 5, § 58, § 59, § 72, § 218 odst. 4 vûtû druhé, § 267 odst. 2 a § 315. Byloli právo uplatnûno v tûchto pfiípadech po uplynutí v zákonû stanovené lhÛty, musí soud pfiihlédnout k zániku práva, i kdyÏ to úãastník fiízení nenamítne. Uplynutím zákonem stanovené lhÛty totiÏ právo v takovém pfiípadû, na rozdíl od pfiípadÛ promlãení, zaniká. V uveden˘ch pfiípadech se tedy úãastník pracovnûprávního vztahu musí dovolat neplatnosti právního úkonu, ne v‰ak ve shora uvedené obecné tfiíleté promlãecí dobû, ale v prekluzivních zákonem stanoven˘ch lhÛtách. Zakotven˘ princip relativní neplatnosti právních úkonÛ pfiinese v aplikaãní praxi fiadu problémÛ, na které bude nezbytné postupnû reagovat. Zvolen˘ princip tzv. relativní neplatnosti zákoníku práce je nepochybnû ‰patn˘ a pro aplikaci této pracovnûprávní normy nevhodn˘. Na rozdíl od obãanského práva, kde je pravidlem princip absolutní neplatnosti a princip relativní neplatnosti právních úkonÛ je v˘jimkou, v pracovnûprávních vztazích je situace naprosto opaãná. Tento závaÏn˘ problém a nedostatek v‰ak mÛÏe odstranit aÏ nová právní úprava. Závûrem tedy nezb˘vá neÏ doporuãit na‰im ãlenÛm, funkcionáfiÛm i orgánÛm základních ãi místních organizací, aby se v pfiípadû jak˘chkoli pochybností ãi problémÛ obraceli na specialisty odborového svazu se Ïádostí o odbornou pomoc. JUDr. Karel Horn˘
§
tény) zamûstnance. Nyní jsem se doãetla, Ïe pr˘ to bylo zru‰eno, Ïe to neplatí. Je to pravda? R. T., Mladá Boleslav ODPOVùë: V˘‰e uvedené ustanovení § 66 odst. 1 zákona ã. 262/2006 Sb. nebylo zru‰eno, ale podle § 393a zákoníku práce byla odloÏena jeho úãinnost na den, kdy nab˘vá úãinnosti zákon ã. 187/2006 Sb., o nemocenském poji‰tûní. Proto bylo nutné odloÏit úãinnost i navazujících právních pfiedpisÛ anebo paragrafÛ jednotliv˘ch právních pfiedpisÛ, které na tento zákon navazují. Jeho úãinnost byla odloÏena na 1. 1. 2009. (zr)
ODPOVÍ DÁME
DOTAZ: Prosím o vysvûtlení tohoto problému. V § 66 nového zákoníku práce je uvedeno, Ïe zamûstnavatel nemÛÏe ve zku‰ební dobû zru‰it pracovní pomûr bûhem prvních 14 kalendáfiních dnÛ trvání doãasné pracovní neschopnosti (karan-
S E RV I S R A D Í ● P O M Á H Á ● I N F O R M U J E Problematika zákona o zamûstnanosti v roce 2009 (Pokraãování z minulého ãísla) Uvedení do problematiky zákona ã. 435/2004 Sb., o zamûstnanosti, ve znûní pozdûj‰ích pfiedpisÛ, jste mohli ãíst v minulém ãísle. Pfiipomínám, Ïe poslední novela tohoto zákona, zákon ã. 382/2008 Sb., nab˘vá úãinnosti 1. 1. 2009. Nyní slíbené pokraãování. Fyzická osoba má právo na zprostfiedkování vhodného zamûstnání (§ 20 zákona o zamûstnanosti). Vhodné zamûstnání je zamûstnání: • které zakládá povinnost odvádût pojistné na dÛchodové poji‰tûní a pfiíspûvek na státní politiku zamûstnanosti (zamûstnavatel musí b˘t solventní a musí si plnit své povinnosti ve vûci odvodÛ), • jehoÏ délka pracovní doby ãiní nejménû 80 % stanovené t˘denní pracovní doby (stanovenou t˘denní pracovní dobou se rozumí pracovní doba uvedená v zákoníku práce jednosmûnn˘ reÏim 40 hod. t˘dnû, dvousmûnn˘ reÏim 38,75 hod. t˘dnû, tfiísmûnn˘ reÏim 37,5 hod. t˘dnû), • které je sjednáno na dobu neurãitou, nebo na dobu urãitou del‰í neÏ tfii mûsíce, • které odpovídá zdravotní zpÛsobilosti fyzické osoby a pokud moÏno její kvalifikaci, schopnostem, dosavadní délce zamûstnání, moÏnosti ubytování a dopravní dosaÏitelnosti zamûstnání. Pokud je fyzická osoba vedena v evidenci uchazeãÛ o zamûstnání po dobu del‰í neÏ jeden rok, je vhodn˘m zamûstnáním i takové zamûstnání: • které splÀuje podmínky uvedené v pfiedchozích bodech a není rozhodující délka trvání zamûstnání, • které splÀuje podmínky vhodného zamûstnání a délka pracovní doby mÛÏe ãinit nejménû 50 % stanovené t˘denní pracovní doby. Zdravotní zpÛsobilost uchazeãe o zamûstnání Zákon upravuje povinnost fyzické osoby informovat úfiad práce o v‰ech okolnostech souvisejících s jejím zdravotním omezením, které ovlivÀují zprostfiedkování vhodného zamûstnání. Tyto okolnosti je nutno doloÏit lékafisk˘m posudkem o‰etfiujícího lékafie. Zrovna tak je povinností fyzické osoby doloÏit, Ïe je osobou se zdravotním postiÏením. Za urãit˘ch okolností stanoven˘ch v § 21 odst. 2 zákona o zamûstnanosti a na náklady úfiadu práce je fyzická osoba povinna na Ïádost úfiadu práce podrobit se lékafiskému vy‰etfiení ve zdravotnickém zafiízení urãeném úfiadem práce nebo pfiíslu‰n˘m lékafiem závodní preventivní péãe. V pfiípadû rekvalifikace a v pfiípadû, Ïe to vyÏaduje zvlá‰tní právní pfiedpis, je fyzická osoba povinna podrobit se psychologickému vy‰etfiení. Ukonãení vedení v evidenci uchazeãÛ o zamûstnání • nástup do zamûstnání, • na Ïádost uchazeãe, • nástup v˘konu trestu, • smrt uchazeãe. Vyfiazení z evidence uchazeãÛ o zamûstnání • stejné skuteãnosti, které brání zafiazení ãi vedení v evidenci, • nemoc - podle lékafiského posudku není uchazeã schopen plnit povinnost souãinnosti s úfiadem práce, • uchazeã o zamûstnání je ve vazbû po dobu del‰í neÏ ‰est mûsícÛ, • uchazeã zru‰il souhlas se zpracováním osobních údajÛ, • uchazeã o zamûstnání vykonává nelegální práci,
• bez váÏn˘ch dÛvodÛ odmítne uchazeã nastoupit do vhodného zamûstnání, • po pûti mûsících vedení v evidenci odmítne nastoupit na dohodnutou rekvalifikaci, nezúãastÀuje se rekvalifikace, nepodrobí se závûreãnému ovûfiení získan˘ch znalostí a dovedností, • neplní podmínky individuálního akãního plánu, • odmítne podrobit se vy‰etfiení svého zdravotního stavu, • mafií souãinnost s úfiadem práce. Vyfiazení se provede dnem, kdy nastala nûkterá ze shora uveden˘ch skuteãností, a to na základû rozhodnutí úfiadu práce, proti kterému je moÏné se odvolat. Rozhodnutí nelze vydat po uplynutí tfií let ode dne, kdy nastala nûkterá z okolností bránících vedení uchazeãe v evidenci úfiadu práce. Vyfiazen˘ uchazeã mÛÏe b˘t opûtovnû zafiazen do evidence po uplynutí ‰esti mûsícÛ. Mafiení souãinnosti • jestliÏe je podle lékafiského posudku uchazeã schopen plnit povinnosti vÛãi úfiadu práce, a pfiesto je neplní, • uchazeã neprojedná doporuãené zamûstnání ve lhÛtû stanovené úfiadem práce, • uchazeã neoznámí rozhodné skuteãnosti ve stanovené lhÛtû osmi dnÛ, • uchazeã se nedostaví na úfiad práce ve stanoveném termínu bez váÏn˘ch dÛvodÛ uveden˘ch v § 5 písm. c) zákona o zamûstnanosti (nemoc, nemoc dítûte apod.), • uchazeã neplní povinnosti t˘kající se vy‰etfiení jeho zdravotní zpÛsobilosti k v˘konu práce, • uchazeã jin˘m jednáním zmafií nástup do zamûstnání. Zv˘‰ená péãe pfii zprostfiedkování zamûstnání Zákon vyjmenovává skupiny osob, kter˘m je vûnována zv˘‰ená péãe - osoby se zdravotním postiÏením, osoby do 20 let (dfiíve 25 let), tûhotné Ïeny, kojící Ïeny a matky do devátého mûsíce po porodu, osoby peãující o dítû do 15 let vûku, osoby star‰í 50 let vûku, fyzické osoby vedené v evidenci déle neÏ pût mûsícÛ, osoby spoleãensky nepfiizpÛsobivé. Se v‰emi tûmito osobami mÛÏe úfiad práce vypracovat individuální akãní plán. U osob, které jsou v evidenci déle neÏ pût mûsícÛ, je dána povinnost vypracovat individuální akãní plán. Podpora v nezamûstnanosti a podpora pfii rekvalifikaci Nárok na podporu v nezamûstnanosti má uchazeã, kter˘: • vykonával v délce alespoÀ 12 mûsícÛ v posledních tfiech letech pfied zafiazením do evidence v˘dûleãnou ãinnost zakládající povinnost odvádût pojistné na dÛchodové poji‰tûní a pfiíspûvek na státní politiku zamûstnanosti, • poÏádal o poskytnutí podpory, • není poÏivatelem starobního dÛchodu. Nárok na podporu nemá uchazeã o zamûstnání: • kterému vznikl nárok na v˘sluhov˘ pfiíspûvek podle zvlá‰tních právních pfiedpisÛ, napfi. vojáci z povolání, nebo pfiíspûvek za sluÏbu podle zvlá‰tních právních pfiedpisÛ, napfi. Policie âR, a tento pfiíspûvek je vy‰‰í neÏ podpora, • se kter˘m byl v dobû posledních ‰esti mûsícÛ pfied zafiazením do evidence uchazeãÛ o zamûstnání zamûstnavatelem skonãen pracovnûprávní vztah z dÛvodu poru‰ení povinnosti vypl˘vající z právních
pfiedpisÛ vztahujících se k jím vykonávané práci zvlá‰È hrub˘m zpÛsobem; to platí i v pfiípadû skonãení jiného pracovního vztahu z obdobného dÛvodu, • kter˘ v posledních ‰esti mûsících pfied zafiazením do evidence uchazeãÛ o zamûstnání bez váÏného dÛvodu opakovanû sám ukonãil vhodné zamûstnání zprostfiedkované úfiadem práce. Rozhodné období (pfiedchozí zamûstnání) Rozhodn˘m obdobím pro posuzování nároku na podporu v nezamûstnanosti a podporu pfii rekvalifikaci jsou poslední tfii roky pfied zafiazením do evidence uchazeãÛ o zamûstnání. V tûchto tfiech letech se hledá alespoÀ 12 mûsícÛ v˘dûleãné ãinnosti. Zapoãítávají se náhradní doby, nezapoãítává se doba vedení v evidenci uchazeãÛ a zamûstnání a krátkodobé zamûstnání. Pfiekr˘vá-li se doba zamûstnání ãi jiné v˘dûleãné ãinnosti s náhradní dobou, poãítá se jen zamûstnání nebo jiná v˘dûleãná ãinnost. Co se povaÏuje za náhradní dobu: • doba pfiípravy osoby se zdravotním postiÏením k práci, • doba pobírání invalidního dÛchodu pro invaliditu tfietího stupnû, • doba osobní péãe o dítû ve vûku do ãtyfi let, • osobní péãe o fyzickou osobu, která se podle zvlá‰tního právního pfiedpisu povaÏuje za osobu závislou na pomoci jiné fyzické osoby ve stupni II (stfiednû tûÏká závislost), ve stupni III (tûÏká závislost) nebo ve stupni IV (úplná závislost), pokud s uchazeãem o zamûstnání trvale Ïije a spoleãnû uhrazují náklady na své potfieby; tyto podmínky se nevyÏadují, jde-li o osobu, která se pro úãely dÛchodového poji‰tûní povaÏuje za osobu blízkou, • doba v˘konu dlouhodobé dobrovolnické sluÏby na základû smlouvy dobrovolníka s vysílající organizací, které byla udûlena akreditace Ministerstvem vnitra, nebo v˘konu vefiejné sluÏby na základû smlouvy o v˘konu vefiejné sluÏby, pokud rozsah vykonané sluÏby pfiekraãuje v prÛmûru alespoÀ 20 hodin v kalendáfiním t˘dnu, • osobní péãe o fyzickou osobu mlad‰í 10 let, která se podle zvlá‰tního právního pfiedpisu povaÏuje za osobu závislou na pomoci jiné fyzické osoby ve stupni I (lehká závislost), • uvedené doby se zapoãítávají pouze jednou. PodpÛrãí doba ãiní u uchazeãe o zamûstnání: • do 50 let vûku 5 mûsícÛ, • nad 50 do 55 let vûku 8 mûsícÛ, • nad 55 let vûku 11 mûsícÛ; • rozhodující pro délku podpÛrãí doby je vûk uchazeãe dosaÏen˘ ke dni podání Ïádosti o podporu v nezamûstnanosti. Oproti pfiedchozí právní úpravû do‰lo u v‰ech tfií skupin uchazeãÛ o zkrácení podpÛrãí doby o jeden mûsíc. Podpora v nezamûstnanosti a podpora pfii rekvalifikaci se neposkytuje po dobu: • poskytování starobního dÛchodu, • poskytování dávek nemocenského poji‰tûní - v˘jimku tvofií nemocenské dávky v souvislosti s v˘konem v˘dûleãné ãinnosti dle § 25 odst. 3 nebo 5 zákona o zamûstnanosti, • vazby. Nárok na podporu zaniká: • uplynutím podpÛrãí doby, (Pokraãování na str. 6)
■
5
S E RV I S R A D Í ● P O M Á H Á ● I N F O R M U J E Problematika zákona o zamûstnanosti v roce 2009 (Dokonãení ze str. 5) • ukonãením vedení v evidenci uchazeãÛ o zamûstnání, • vyfiazením z evidence uchazeãÛ o zamûstnání. Do podpÛrãí doby se nezapoãítává doba: • pobírání dávek nemocenského poji‰tûní, • rekvalifikace, • vazby. Zamûstnávání mezi jednotliv˘mi evidencemi - podrobnosti stanoví § 48 a § 49 zákona o zamûstnanosti: • v posledních tfiech letech pfied zafiazením do evidence nevyãerpal uchazeã celou podpÛrãí dobu a mezi jednotliv˘mi evidencemi odpracoval tfii mûsíce, má nárok na celou podpÛrãí dobu, • odpracuje-li uchazeã o zamûstnání dobu krat‰í neÏ tfii mûsíce, má nárok na zbytek podpÛrãí doby, • v posledních tfiech letech pfied zafiazením do evidence vyãerpal uchazeã celou podpÛrãí dobu, musí b˘t zamûstnán alespoÀ ‰est mûsícÛ, aby mu vznikl nárok na podporu z nové evidence, • doba ‰esti mûsícÛ zamûstnání se nevyÏaduje, jestliÏe skonãil zamûstnání nebo v˘dûleãnou ãinnost ze zdravotních dÛvodÛ, z dÛvodÛ organizaãních zmûn nebo proto, Ïe zamûstnavatel poru‰il podstatnou povinnost vypl˘vající z právních pfiedpisÛ, kolektivní smlouvy nebo sjednan˘ch pracovních podmínek, • souãasnû musí b˘t splnûna podmínka celkové doby pfiedchozího zamûstnání, • do doby ‰esti mûsícÛ se nezapoãítává doba dÛchodového poji‰tûní získaná zamûstnáním nebo jinou v˘dûleãnou ãinností v dobû vedení v evidenci uchazeãÛ o zamûstnání (§ 25 odst. 1 a 3) a krátkodob˘m zamûstnáním. V˘‰e podpory v nezamûstnanosti a podpory pfii rekvalifikaci: • stanoví se procentní sazbou z prÛmûrného mûsíãního ãistého v˘dûlku, kter˘ byl u uchazeãe o zamûstnání naposled zji‰tûn a naposled pouÏíván pro pracovnûprávní úãely v jeho posledním zamûstnání v rozhodném období - jedná se o prÛmûrn˘ ãist˘ mûsíãní v˘dûlek z pfiedchozího ãtvrtletí - pfiedcházející mûsíci ukonãení posledního pracovního pomûru. Napfiíklad pracovní pomûr skonãí 31. 1. 2009, pfiedchozí ãtvrtletí je fiíjen aÏ prosinec 2008, • v pfiípadû samostatné v˘dûleãné ãinnosti se v˘‰e podpory stanoví procentní sazbou z posledního vymûfiovacího základu v rozhodném období pfiepoãteného na kalendáfiní mûsíc, • první dva mûsíce ãiní procentní sazba 65 % prÛmûrného mûsíãního ãistého v˘dûlku nebo vymûfiovacího základu, • dal‰í dva mûsíce ãiní 50 %, • po zb˘vající podpÛrãí dobu 45 %, • pfii rekvalifikaci ãiní procentní sazba podpory 60 % prÛmûrného mûsíãního ãistého v˘dûlku nebo vymûfiovacího základu, • pfii souhrnu zamûstnání se prÛmûrn˘ mûsíãní v˘dûlek stanoví ze souhrnu prÛmûrn˘ch mûsíãních v˘dûlkÛ nebo vymûfiovacích základÛ ãi základu, • maximální v˘‰e podpory ãiní 0,58násobek prÛmûrné mzdy v národním hospodáfiství za první aÏ tfietí ãtvrtletí kalendáfiního roku
6
■
pfiedcházejícího kalendáfinímu roku, ve kterém byla podána Ïádost o podporu v nezamûstnanosti, • maximální v˘‰e podpory pfii rekvalifikaci ãiní 0,65násobek prÛmûrné mzdy v národním hospodáfiství za první aÏ tfietí ãtvrtletí kalendáfiního roku pfiedcházejícího kalendáfinímu roku, ve kterém uchazeã o zamûstnání nastoupil na rekvalifikaci, • u tûch uchazeãÛ, ktefií nedoloÏí v˘‰i prÛmûrného mûsíãního ãistého v˘dûlku (§ 51 odst. 1 zákona o zamûstnanosti) se procentní sazba podpory stanoví za první dva mûsíce ve v˘‰i 0,15násobku, dal‰í dva mûsíce ve v˘‰i 0,12násobku a po zb˘vající podpÛrãí dobu 0,11násobku prÛmûrné mzdy v národním hospodáfiství za 1. aÏ 3. ãtvrtletí kalendáfiního roku pfiedcházejícího kalendáfinímu roku, • podpora pfii rekvalifikaci se uchazeãi o zamûstnání v pfiípadech uveden˘ch v § 51 odst. 1 stanoví ve v˘‰i 0,14násobku prÛmûrné mzdy v národním hospodáfiství za první aÏ tfietí ãtvrtletí kalendáfiního roku pfiedcházejícího kalendáfinímu roku, ve kterém uchazeã o zamûstnání nastoupil na rekvalifikaci, • podpora v nezamûstnanosti a podpora pfii rekvalifikaci jsou splatné po nabytí právní moci rozhodnutí o jejich pfiiznání pozadu za mûsíãní období, a to nejpozdûji v následujícím kalendáfiním mûsíci; mÛÏe b˘t vyplacena záloha, • nárok na pfiiznání a poskytnutí hmotného zabezpeãení uchazeãe o zamûstnání je moÏno uplatnit do pûti let ode dne, od kterého mûlo b˘t poskytnuto, • byla-li podpora poskytována v nesprávné v˘‰i (niωí, vy‰‰í) nebo byla-li pfiiznána neoprávnûnû, rozhodne úfiad práce o správné v˘‰i; lhÛta na vrácení neoprávnûnû vyplacené podpory nebo v nesprávné v˘‰i je pût let ode dne, od kterého nenáleÏela vÛbec nebo v poskytnuté v˘‰i. Uchazeã o zamûstnání je povinen vrátit poskytnutou podporu v nezamûstnanosti a podporu pfii rekvalifikaci nebo jejich ãásti v pfiípadû, Ïe (§ 56 zákona o zamûstnanosti): • bylo rozhodnuto, Ïe skonãení pracovnûprávního vztahu je neplatné a vztah trvá i nadále, • bylo rozhodnuto, Ïe v˘kon jin˘ch v˘dûleãn˘ch ãinností neskonãil, • úfiadem práce bylo dodateãnû zji‰tûno, Ïe byl uchazeãi pfiiznán starobní dÛchod nebo invalidní dÛchod ve tfietím stupni a je schopen v˘dûleãné ãinnosti za zcela mimofiádn˘ch podmínek, • uchazeãi byly poskytovány dávky nemocenského poji‰tûní. Problematika zákona o zamûstnanosti je znaãnû obsáhlá a sloÏitá, proto v této pfiíloze je uvedeno jen to nejpodstatnûj‰í ze zákona. Zákon dále fie‰í problematiku zprostfiedkování zamûstnávání agenturami práce, zamûstnávání osob se zdravotním postiÏením, zamûstnávání zamûstnancÛ ze zahraniãí, zelené karty, v˘kon umûlecké, kulturní, sportovní nebo reklamní ãinnosti dítûte. Zákon také fie‰í kontrolní ãinnost úfiadÛ práce a z toho plynoucí pfiestupky a správní delikty fyzick˘ch a právnick˘ch osob. Za pfiestupek ãi správní delikt lze uloÏit sankci v rozmezí od 5000 Kã do 5 mil. Kã. Napfiíklad je zv˘‰ena pokuta za umoÏnûní v˘konu nelegální práce, a to ze dvou milionÛ na pût milionÛ Kã.
Na závûr uvádíme pfiehled v˘‰e podpor v nezamûstnanosti v následujícím pfiehledu: Zákon ã. 435/2004 Sb., o zamûstnanosti, ve znûní pozdûj‰ích pfiedpisÛ úãinnost: 1. 1. 2009 Doba poskytování podpory v nezamûstnanosti (za hvûzdiãkou podmínka) 5 mûsícÛ (uchazeã ve vûku do 50 let) * zamûstnání s odvodem pojistného na dÛchodové poji‰tûní a pfiíspûvku na státní politiku zamûstnanosti 12 mûsícÛ v posledních tfiech letech 8 mûsícÛ (uchazeã ve vûku 50 aÏ 55 let) 11 mûsícÛ (uchazeã ve vûku nad 55 let) MoÏnost pfiiv˘dûlku * Zamûstnání na ménû neÏ 20 hodin t˘dnû; za ménû neÏ polovinu minimální mzdy, tj. nyní 4000 Kã mûsíãnû V˘‰e podpory v nezamûstnanosti * Maximální hranice první dva mûsíce 65 % * 0,58násobek prÛmûrné mzdy v národním hospodáfiství za první aÏ tfietí ãtvrtletí kalendáfiního roku pfiedcházejícího kalendáfinímu roku, ve kterém byla podána Ïádost o podporu, dal‰í dva mûsíce 50 % po zbytek podpÛrãí doby 45 % pfii rekvalifikaci 60 % - prÛmûrného mûsíãního ãistého v˘dûlku dosaÏeného v posledním zamûstnání - nebo z posledního vymûfiovacího základu * 0,65násobek prÛmûrné mzdy v národním hospodáfiství za první aÏ tfietí ãtvrtletí kalendáfiního roku pfiedcházejícího kalendáfinímu roku, ve kterém uchazeã o zamûstnání nastoupil na rekvalifikaci. Nelze-li stanovit prÛmûrn˘ ãist˘ v˘dûlek nebo vymûfiovací základ, ãiní v˘‰e podpory: první dva mûsíce 0,15násobek * prÛmûrné mzdy v národním hospodáfiství za první aÏ tfietí ãtvrtletí kalendáfiního roku pfiedcházejícího kalendáfinímu roku, ve kterém byla podána Ïádost o podporu, dal‰í dva mûsíce 0,12násobek po zbytek doby 0,11násobek pfii rekvalifikaci 0,14násobek * prÛmûrné mzdy v národním hospodáfiství za první aÏ tfietí ãtvrtletí kalendáfiního roku pfiedcházejícího kalendáfinímu roku, ve kterém uchazeã o zamûstnání nastoupil na rekvalifikaci. PrÛmûrná mzda v národním hospodáfiství za 1. aÏ 3. ãtvrtletí 2007 ãiní 21 119 Kã. Poji‰tûní obãana vedeného v evidenci úfiadu práce Zdravotní poji‰tûní * platí za obãana stát DÛchodové poji‰tûní * je úãasten dÛchodového poji‰tûní v dobû, kdy mu náleÏí hmotné zabezpeãení, a dále v rozsahu maximálnû tfií let, kdy podpora nenáleÏí dle podmínek zákona ã. 155/1995 Sb., v platném znûní Nemocenské poji‰tûní * není úãasten JUDr. Jitka Kocianová
PRO KAÎDÉHO NùCO Svazové sportovní hry 2009 (Dokonãení ze str. 3) Souãasnû s turistikou bude opût pfiipraven turnaj minigolfu, i kdyÏ tentokrát bude od turistiky oddûlen. Budou soutûÏit tfiíãlenná druÏstva a v rámci turnaje bude vyhodnocena i soutûÏ jednotlivcÛ muÏÛ a Ïen. Podrobnûj‰í pravidla budou souãástí propozic a zároveÀ si je budete moci pfieãíst na internetu. Termín: 6. aÏ 7. ãervna 2009 Místo: hotel Adamantino, Luhaãovice-Pozlovice Cena za pfiíjezd v pátek: 625 Kã (nocleh + veãefie)
2. Nohejbal, stolní tenis a volejbal Turnaje nohejbalu, stolního tenisu a volejbalu probûhnou stejnû jako v minulém roce. Turnaj nohejbalu trojic se bude hrát na kurtu u ‰koly v Trhové Kamenici. DruÏstvo mÛÏe mít maximálnû ãtyfii ãleny. Systém turnaje urãí aÏ poãet zúãastnûn˘ch druÏstev, ale obvykle se hraje ve skupinách, z nichÏ nejlep‰í postoupí do skupiny finálové a ostatní se utkají ve skupinû o umístûní. Tento systém zaruãuje, Ïe s kaÏdé druÏstvo zahraje dostateãn˘ poãet zápasÛ. Stolní tenis dvouãlenn˘ch druÏstev se hraje na stolech v hernû ·ARS OS UNIOS, kde jsou úãastníci ubytováni. Hraje se systémem znám˘m z turnajÛ „Davis cupu“ vÏdy dvû dvouhry, jedna ãtyfihra a nakonec zase dvû dvouhry. Systém turnaje hraného ve skupinách zaji‰Èuje, Ïe si v‰ichni dobfie zahrají. Turnaj bude opût rozdûlen na kategorii Ïen ✁
a kategorii muÏÛ (smí‰ená druÏstva budou stejnû jako v ostatních turnajích hrát v kategorii muÏÛ). Volejbal dvojic Ïen se bude hrát na hfii‰ti u ‰koly v Horním Bradle. Herní systém bude podobn˘ jako u nohejbalu, tzn. zápasy ve skupinách a poté postup do skupiny finálové a do skupiny o umístûní. O pfiesném herním systému rozhodne sportovní komise po obdrÏení pfiedbûÏn˘ch pfiihlá‰ek. ProtoÏe jsou sportovi‰tû od sebe pomûrnû vzdálena, nemohou se hráãi hrající jeden sport zúãastnit sportu jiného. Termín: 20. aÏ 21. ãervna 2009 Místo: ·ARS OS UNIOS, Horní Bradlo Cena za pfiíjezd v pátek: 400 Kã (nocleh + veãefie)
3. KuÏelky, bowling Tradiãním sportem na‰ich SSH jsou kuÏelky. Turnaj probûhne opût v Olomouci. Tam nás ãeká osmidráha, která nám pomÛÏe odehrát zápasy i pfii vût‰ím poãtu úãastníkÛ. Ubytování bude zaji‰tûno ve vysoko‰kolsk˘ch kolejích. Turnaj hrají ãtyfiãlenná druÏstva na 60 hodÛ sdruÏen˘ch. Turnaj bowlingu stejnû jako v jin˘ch letech probûhne soubûÏnû s turnajem v kuÏelkách v Olomouci. Turnaj bude uspofiádán tak, aby se ho mohla zúãastnit i druÏstva, která budou hrát kuÏelky. âtyfiãlenná druÏstva budou soutûÏit v bowlingovém centru ve tfiech hrách. Hodnotit se bude celkov˘ souãet sraÏen˘ch kuÏelek.
PfiedbûÏná pfiihlá‰ka na Svazové sportovní hry 2009 ZO/MO: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Adresa: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ............................................................................ Kontaktní osoba: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Kontaktní telefon: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ., e-mail: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Máme pfiedbûÏn˘ zájem o úãast v tûchto turnajích (zakfiíÏkujte a uveìte poãet druÏstev a poãet osob, které se turnaje zúãastní) nohejbal . . . . . druÏstev stolní tenis - muÏi . . . . . druÏstev stolní tenis - Ïeny . . . . . druÏstev volejbal Ïen . . . . . druÏstev celkem úãastníkÛ: ..... startovné: . . . . . x 200 Kã + . . . . . x 1000 Kã = . . . . . . . . Kã turistika . . . . . druÏstev cykloturistika . . . . . druÏstev minigolf . . . . . druÏstev celkem úãastníkÛ: ..... startovné: . . . . . x 200 Kã + . . . . . x 1000 Kã = . . . . . . . . Kã kuÏelky - muÏi . . . . . druÏstev kuÏelky - Ïeny . . . . . druÏstev bowling - muÏi . . . . . druÏstev bowling - Ïeny . . . . . druÏstev celkem úãastníkÛ: ..... startovné: . . . . . x 200 Kã + . . . . . x 1000 Kã = . . . . . . . . Kã ‰ipky . . . . . druÏstev celkem úãastníkÛ: ..... startovné: . . . . . x 200 Kã + . . . . . x 1000 Kã = . . . . . . . . Kã startovné za SSH celkem: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Kã 50 % startovného odeslan˘ch na úãet OS UNIOS: . . . . . . . Kã Datum: . . . . . . . . .
.................. Podpis a razítko ZO/MO
Termín: 29. aÏ 30. srpna 2009 (je‰tû není definitivní) Místo: koleje Univerzity Palackého, Olomouc Cena za pfiíjezd v pátek: 200 Kã (pouze nocleh)
4. ·ipky V posledních letech uzavírá sportovní hry turnaj v hodu ‰ipkami na elektronick˘ terã a ani pfií‰tí rok tomu nebude jinak. Místo konání zatím není definitivnû urãeno, nejpravdûpodobnûji to bude v Odborové ‰kole ve Zlenicích u Bene‰ova. SoutûÏí ãtyfiãlenná druÏstva. Termín: 3. aÏ 4. fiíjna 2009 Místo: Odborová ‰kola Zlenice Cena za pfiíjezd v pátek: 300 Kã (nocleh + veãefie) Podrobnûj‰í pravidla jednotliv˘ch sportÛ budou uvefiejnûna na internetové stránce OS UNIOS http://unios.cmkos.cz (od ledna 2009 na adrese http://www.osunios.cz). Podmínkou úãasti na turnajích je ãlenství v‰ech úãastníkÛ v na‰em odborovém svazu, vãasné zaslání závazné pfiihlá‰ky spolu se startovní soupiskou a uhrazení startovného. Startovat mohou i druÏstva sloÏená z více základních (místních) organizací podle místa pÛsobnosti. ZO/MO hradí startovné za vyslané druÏstvo, popfiípadû dopravu sv˘ch úãastníkÛ. Odborov˘ svaz hradí ubytování, stravování, pronájem sportovi‰È, ceny a dal‰í náklady spojené s organizací turnajÛ (podrobnûj‰í informace naleznete v propozicích, které obdrÏíte po zaslání pfiedbûÏné pfiihlá‰ky). Propozice, ve kter˘ch najdete podrobné informace o turnaji, pfiesnou adresu ubytovacího zafiízení a sportovi‰tû a termín uzávûrky závazn˘ch pfiihlá‰ek se závaznou pfiihlá‰kou, budou pfiedbûÏnû pfiihlá‰en˘m druÏstvÛm rozeslány na kaÏd˘ turnaj samostatnû, nejpozdûji mûsíc pfied zahájením turnaje. Závazné pfiihlá‰ky doruãené po termínu uvedeném v propozicích jiÏ nebudou zaregistrovány. V pfiípadû zájmu va‰í ZO/MO o nûkter˘ turnaj nebo o turistiku staãí vyplnit formuláfi pfiedbûÏné pfiihlá‰ky a zaslat jej na adresu: OS UNIOS, sportovní komise, nám. W. Churchilla 2, 113 59 Praha 3, a to tak, aby ho sportovní komise obdrÏela nejpozdûji 27. února 2009. Pfiihlá‰ky, které sportovní komise do uvedeného data neobdrÏí, budou zaregistrovány pouze v pfiípadû voln˘ch míst u jednotliv˘ch turnajÛ. Seznam zaregistrovan˘ch druÏstev bude prÛbûÏnû zvefiejÀován na internetov˘ch stránkách OS UNIOS. Pozor! Startovné na v‰echny turnaje poãítejte dle klíãe uvedeného na zaãátku ãlánku. Platí se jen jednou za jeden víkend, tzn. pokud se druÏstvo úãastní napfi. kuÏelek i bowlingu, platí se startovné pouze jednou. Polovina startovného je splatná v termínu pro podání pfiedbûÏn˘ch pfiihlá‰ek (do 27. února 2009), zbylá polovina pak v termínu pro odevzdání závazn˘ch pfiihlá‰ek jednotliv˘ch turnajÛ. Startovné uhraìte platebním pfiíkazem na ã. ú. 2000146359/0800, VS 60401. Pokud se pfiedbûÏnû pfiihlá‰ená ZO/MO nepfiihlásí závaznû, závaznû pfiihlásí ménû úãastníkÛ neÏ pfiedbûÏnû nebo po závazném pfiihlá‰ení na SSH nepfiijede, tak se startovné nevrací a slouÏí k pokrytí nákladÛ spojen˘ch se stornem rezervovan˘ch míst v ubytovacích zafiízeních. Podrobnûj‰í informace vám podá Michal Votava na tel. ã. 234 463 194 ãi na e-mailu
[email protected]. Sportovní komise
■
7
PRO VOLNOU CHVILKU Tip na v˘let
Tip do kina
❄ ❄ ❄ ❄ ❄ ❄ Hrad Pecka
Hrad Pecka je naz˘ván Perlou Podkrkono‰í. Nachází se pfiímo ve stfiedu tohoto nádherného kraje. Z hradní vyhlídky je v plné kráse vidût centrální masív Krkono‰ se SnûÏkou a âernou horou, západním smûrem nad mûstem Nová Paka se r˘sují vrchy Kumburk a Bradlec s ruinami stfiedovûk˘ch hradÛ, vpravo od nich Tábor s poutním kostelíkem, jihov˘chodnû pak 671 metrÛ vysoká Zviãina nejvy‰‰í bod regionu. První písemná zmínka o hradu Pecka je z roku 1322. Jako jeho majitel je uvádûn Budivoj z Pecky. Hrad slouÏil pÛvodnû k ochranû zemské hranice a zlat˘ch dolÛ u obce Stupná, kde se tûÏilo po cel˘ stfiedovûk. Mûl dvû obranné vûÏe propojené hradební zdí a jeden obytn˘ palác v jiÏní ãásti nádvofií. Kolem hradu byl vyhlouben pfiíkop, takÏe pfiístup byl moÏn˘ pouze pfies padací most. Od konce 15. století usilovali majitelé hradu o dal‰í roz‰ifiování obytn˘ch ãástí - zpoãátku, za vladykÛ Hofiick˘ch z Hofiic, je‰tû v gotickém stylu, od druhé poloviny 16. století, za ·kopkÛ z Bíl˘ch Otradovic, byla postupnû realizována celková renesanãní pfiestavba. Úpravou interiéru ji na zaãátku 17. století zavr‰il Kry‰tof Harant z PolÏic a BezdruÏic. Na místû dfiívûj‰ího strohého hradu nyní stálo krásné panské sídlo se ãtyfimi obytn˘mi paláci, které byly vystavûny kolem obdélníkového nádvofií a z vnitfiní i vnûj‰í strany zdobeny sgrafity a malovan˘mi erby rodu ·kopkÛ a HarantÛ. Po tragické smrti Kry‰tofa Haranta na staromûstském popravi‰ti v ãervnu 1621 získal Pecku Albrecht z Vald‰tejna a po roãním drÏení ho daroval fiádu kartuziánÛ z Valdic u Jiãína. Ti Pecku po více neÏ sto padesát let vyuÏívali pouze jako letní sídlo. Témûfi neob˘van˘ zámek postupnû chátral. Za jeho slávou
SnûÏenky a machfii po 25 letech
udûlal definitivní teãku rozsáhl˘ poÏár v roce 1830. Následovalo úfiednû posvûcené rozebírání zdiva, které trvalo aÏ do roku 1921, kdy ruiny zámku získala do svého vlastnictví obec Pecka. Právû obyvatelé mûsteãka se zaslouÏili alespoÀ o ãásteãnou rekonstrukci objektu. Vzepfieli se rozhodnutí tehdej‰ího památkového úfiadu, kter˘ doporuãoval, aby si hrad zachoval ráz zfiíceniny, a za pomoci státních subvencí i vlastních prostfiedkÛ a práce opravili západní, Harantovsk˘ palác. Jako turistick˘ objekt s prohlídkovou trasou slouÏí hrad od roku 1968. (mv)
Hledáme pût rozdílÛ
Co udûláte, aby se va‰e 25 let stará platonická láska stala skuteãnou? MoÏná v‰echno a moÏná nic, moÏná zjistíte, Ïe to, co se za 25 let nestihlo, se uÏ nezvládne. SnûÏenky a machfii jdou ve stopách ÏivotÛ hlavních hrdinÛ v dobû, která v‰echno zmûnila. Jak pro‰li jejími nástrahami a jaké ‰rámy to na nich zanechalo? Kam chtûli jít, kam do‰li a kam je‰tû dojdou? Jsme opût na horské chatû, kde se v‰ichni po letech scházejí a opût zaÏijí mnoho nezapomenuteln˘ch chvil. Na horách se setkávají nûkdej‰í spoluÏáci, aby se vidûli, aby si zavzpomínali a aby sami sebe ujistili v tom, Ïe to s nimi je‰tû není tak hrozné, protoÏe ty nûkdej‰í holky a kluky si stále nesou v sobû. Co na tom, Ïe uÏ ubûhlo mnoho let, co na tom, Ïe se zmûnil svût i v‰ichni úãastníci nûkdej‰ího lyÏafiského kurzu, z nûhoÏ se ãasem stala legenda. Film navazuje na kultovní „jedniãku“. Herci a jejich postavy jsou o 25 let star‰í, v jejich postavách se odráÏí to, co za ta léta zaÏili a proÏili, a to se samozfiejmû odrazí i ve filmu samotném. SnûÏenky a machfii po 25 letech jsou komedií, jsou vyzrálé, mají svoji nostalgii a styl humoru. Osloví ‰irokou vefiejnost, a to nejen diváky pÛvodní jedniãky, ale i jejich dûti - prostû celou rodinu. Komedie / Drama, âesko, 2008, 100 minut ReÏie: Viktor Tau‰
Vánoãní cukroví bez peãení
Hfiíbky
Ingredience: 100 g mlet˘ch ofií‰kÛ, 100 g mlet˘ch mandlí, 200 g cukru, 1 bílek Postup pfiípravy: Smícháme suroviny a tûsto rozdûlíme na dvû ãásti. Do jedné pfiidáme kakao a z té pak tvofiíme hlaviãky k hfiíbkÛm.
Marcipánka ze su‰eného mléka
Ingredience: 100 g su‰eného mléka, 100 g mouãkového cukru, voda, lÏiãka rostlinného oleje, potravináfiské barvivo Postup pfiípravy: Su‰ené mléko smícháme s mouãkov˘m cukrem, olejem a po mal˘ch ãástech velmi opatrnû pfiilíváme vodu. Pokud chceme tûsto obarvit, tak si v tro‰ce vody (asi 1 lÏiãce) rozpustíme potravináfiské barvivo a pfiidáme k tûstu. Tûsto musíme vypracovat tak, aby se nelepilo. Pokud se vám bude zdát tuhé, mÛÏete pfiidat mouãkov˘ cukr a kapku vody. Pokud naopak mûkké, pfiidejte su‰ené mléko.
Kokosové kuliãky
Ingredience: 250 g másla, 300 g cukru, 250 g umletého kokosu do tûsta, 100 g umletého kokosu na obalení, 100 g kakaa, vanilkov˘ cukr Postup pfiípravy: Necháme povolit máslo a pfiidáme ostatní suroviny. Z tûsta pak vytvofiíme kuliãky a obalujeme je v kokosu.
Rumové kuliãky
Rozdíly: 1. pfiidané okno na boku budovy, 2. chybí okno na vûÏi, 3. chybí znaãka vedle budovy, 4. chybí vik˘fi na stfie‰e, 5. zábrana vlevo vpfiedu Vydává Odborov˘ svaz UNIOS. Vychází 10x roãnû. Odpovûdná redaktorka: Bc. Lenka ·imonová. Adresa redakce: nám. W. Churchilla 2, 113 59 Praha 3, telefon 234 463 172, e-mail:
[email protected]. Typografické zpracování: OS UNIOS. Roz‰ifiuje Ferda, âeská reklamní poãta, Dvorská 648, 503 11 Hradec Králové, telefon 495 533 991. Podávání novinov˘ch zásilek povoleno âeskou po‰tou, s. p., od‰tûpn˘m závodem stfiední âechy v Praze, ã. j. 2502/96-P ze dne 3. 9. 1996. ISSN 1211-6807. MK âR E 5057
Ingredience: 250 g rozdrcen˘ch pi‰kotÛ, 80 g cukru písku, 4 lÏíce vody, 3 lÏíce rumu, 60 g meruÀkového dÏemu, 50 g umlet˘ch vla‰sk˘ch ofiechÛ, 30 g kakaa, 50 g cukru na obalení Postup pfiípravy: Svafiíme cukr „na nit“. Nalijeme na drcené pi‰koty, pfiidáme cukr, dÏem, ofiechy, rum a vytvofiíme tûsto, ze kterého tvarujeme kuliãky. Jednu ãást kuliãek obalíme v cukru, druhou v kakau. (vol)
