Příloha 3d: Nepsané hodnoty Jaké nepsané hodnoty drží tuto společnosti pohromadě? Z výroků zaměstnanců byly nejčastěji zmiňovány:
jistota práce
historie, tradice
spolehlivost (lidí)
FAB – produkt
slušnost, lidskost
české vedení i zaměstnanci
lidé
rodina, tým, kolektiv
Zde jsou odpovědi na otázku bez cenzury:
poptávka po našich výrobcích.
Pracují zde většinou zaměstnanci z ČR - skoro žádní cizinci
zákazníci?
Tato firma nevznikla po revoluci, ale postupně se přeměňuje. Má svou historii a z toho vyplývá, že se "dědí profese z otce na syna".
Pokud se nezlepší vztah k zaměstnancům, tak nic.
Dobrá vůle pracovníků a možnost výdělku.
"ŠIKANA, BUZERPRÁCE!"
tradice
spolehlivost dlouholetých zaměstnanců
práce, finanční odměna, zoufalé snažení některých jedinců dát tomu něco víc
dobrá komunikace mezi lidmi ve firmě
kvalita výrobků, snaha být nejlepší v oboru
pud sebezáchovy
nezaměstnanost a nízká minimální mzda
Mezi takové hodnoty patří lidskost, snaha komunikovat a zároveň slušnost. V porovnání s jinými zde opravdu toto velmi dobře funguje.
žádné mě nenapadají
Schopní lidé mají opravdu šanci na kariérní postup a rozvoj - oceňování schopných lidí, kteří pomáhají rozvíjet firmu.
"peníze"
to teda nevím
2/5
dlohodobá tradice
Udržet výrobu v Čechách, a být centrálním dodavatelem pro Evropu.
spokojený zákazník
spolehlivost, flexibilita
Dobré jméno firmy FAB - tradice.
tradice, značka FAB
Lenost hledat uplatnění v nově vznikajících firmách, ať už zaměř. na automotiv nebo jiné obory a s tím spojené se učení nových věcí.
Všichni potřebujou zámky!
tradice
Sami se divíme jaké. Pokud nestojíme vedoucímu pracovníkovi za pozdrav, poděkování nebo uznání jeho chyby, není dál co řešit.
zázrak
Arogance, nadřazenost, pocit napětí a strachu!!! + Pomlouvání
Žádné hodnoty.
Zoufalost, bezmoc, ...
Nic pozitivního
dělníci vědí co mají dělat za práci a vedení nepotřebují!
slušnost, spolehlivost, lidé (ne všichni)
pracovitost, slušnost, ale především - touha našeho majitele po maximálním zisku
tradice, výroba pro zahraničníc firmy
Strach o peníze či místo, který se přenáší na zaměsntance.
Není jiného zaměstnavatele v okolí zejména pro ženy.
Assa Abloy
pud sebezáchovy
lidský přístup k zaměstnancům
nic mě nenapadá
stabilita
Nerozumím otázce.
MOŽNÁ VZTAH K HISTORII ZNAČKY FAB
Ochota pracovníků dělat víc než jen smluvní povinnosti - seřizovač-operátor si musí dělat programátora, kupříkladu
To by mě také zajímalo.
Kvalitní a dobře zaplacený zaměstnanec by této firmě hodně pomohl.... (ženy na 3 směny za 13 tis.? 21. století?)
Tak přesně tohle, si už pár let nedokážu vysvětlit.
tradice, chuť lidí pracovat, dobré zázení, dobré vedení
ochota udělat i něco navíc
Tradice značky FAB, zaměstnanci
3/5
To že zaměstnanci ve výrobě se snaží co nejlépe odvézt svou príci a aby se vše stihlo v termínech dělají předčasy které jim nejsou nakonec ani zalaceny a je jim řečeno ať si je vyberou až nebude práce
Stále ještě lidský přístup nejbližších nadřízených
Přátelský kolektiv, ředitel p. Galda, vysoké ambice
jedinečnost výrobků
Pouze zaměstnanci.
Někdy se divím, že tato společnost ještě vůbec drží pohromadě!
Zodpovědní a pracovití lidé, kteří přesně vědí co dělají.
Cože?
české vedení, tradice
Každou společnost by mělo držet pohromadě hlavně to, že se k sobě lidé budou chovat slušně....
zaměstnanci
Atmosféra strachu.
Starší zaměstnanci co tu pracují celý život a mají k firmě ještě vztah. Postupně odchází na důchod a novým je to jedno.
tradice, kvalita
dobré jméno společnosti
mě připadá, že pokud si člověk co potřebuje nezařídí sám, tak nic nemá
historie
Tradiční menší firma bez agenturních pracovníků a cizinců
Solidarita, ochota
spokojení zákazníci, kvalita, inovace, odpovědnost, flexibilita
týmová spolupráce dobré vedení společnosti snaha společnost posunout dál
přátelský přístup
Jakou společnost? Výrobní závod, nebo značku FAB?
prívetivý a odhodlaný kolektív, rovnaké ciele a záujmy
Dobré vedení společnosti, mladý kolektiv.
Kolektiv na všech úrovních firmy. Vedení (management). Jeho výměna by mohla mít fatální následky na chod firmy
Kvalitní značka práce zaměstnanců
slušnost, úcta k lidem
sehraný kolektiv
Tradice, týmový duch, dokázat, že jsme lepší než si v cizině myslí.
rodinná provázanost, dlouholetá historie, strojařská práce
Atmosféra strachu.
dobré jméno firmy, aby se ale získali kvalitní zaměstnanci, je potřeba na některých pozicích přehodnotit odměnu za jejich práci, někde je to podprůměrné
Vazby zaměstnanců, kteří ve firmě dlouho pracují
Nevím o žádných
4/5
tradice, loajalita
Plot kolem fabriky a paní Dostálová na vrátnici
rodinná firma (pracují zde celé rodiny z blízkého okolí).
Jistota a stabilita trvalého zaměstnání, jistota finančního ohodnocení
Je to tradiční rodinná firma v tomto regionu, kde pracuje mnoho pracovníků spousty let i mnoha generacích. U spousty dalších pracovníků je to pouze zdroj obživy velmi blízko místu, kde bydlí. Včasné a přesné hodnocení = výplata - drží firmu pohromadě.
tuto firmu drží pohromadě lidé, kteří mají chuť a zájem pokračovat v tradici této firmy, která byla vybudována v minulosti
Společný cíl a vize.
Tradice a víra v původní značku (FAB).
Solidní jednání firmy, uspokojující finanční podmínky. Snaha zlepšovat podmínky pro zaměstnance čisté pracovní prostředí, zlepšování sociálního zařízení pro zaměstnance. Zlepšující se podmínky pro výkon práce.
Přístup k lidem. Možnost volby pracovní doby. I ve výrobě si lze podle povahy výroby zvolit směnnost )u ostatních firem v regionu není možné). Zaměstnavatel se snaží zjistit požadavky zaměstnanců.
Když povinná tak povinná ...
tradice
Dobrý kolektiv lidí, spolupráce, stejný pohled na věc
známá značka
ředitel
Jan Galda
zatím nemohu posoudit
Papír snese všechno
oddanost, píle, odpovědnost
Firma sídlí přímo v Rychnově, spousta lidí tady pracuje celý život
Tradice, dominantní postavení na českém trhu, nadnárodní zázemí.
Kvalitní české ruce a montáže
váží si zaměstnanců, jasně nastavená pravidla pro všechny, respekt, přátelská atmosféra, tradice
úsilí, vytrvalost, konkurenceschopnost
Smysl pro povinnost a týmový duch některých pracovníků, kteří svým nasazením a prací v rámci neplacených (!) přesčasů dohánějí cizí šlendrián.
tradice
Historická síla značky FAB.
tradice
Zajímavá práce v relativně čistém prostředí.
spolupráce
Zkušenosti
Tradice a kvalita
Lidi se zde zatím dokáží dohout i bez vedeni
5/5
loajalita zaměstnanců ochota pracovat přesčas a bez nároku na odměnu
tradice, stabilní zaměstnání, pravidelná mzda
Tradice a historie firmy, bohužel v současné době nic víc.
Kvalita
nadšení, týmová práce, "srdcaři"
Kolektiv
tradice, ochota, vstřícnost
Skvělý kolektiv, kde každý má své místo.
Znalosti a zkušenosti dlouholetých pracovníků
