Piet Stockmans - over Pami -

november 2011

an editorial view on office furniture

Piet Stockmans - over Pami -

‘We delen dezelfde passie voor creativiteit.’

Kinderziekenhuis UZ Gent Een gezonde kijk op een ziekenhuisinterieur

Achter de schermen van VTM Cosy corners om naar uit te kijken

Jong scheppingsgeweld Een jeugdige blik op hun werkplek van de toekomst

Office Trendwatching

Herman Konings analyseert ‘corporate life’ in 2020

Tips & Trends

Wat beweegt er in de wereld van office furniture?

for the love of work

2

edito

» inhoud

colofon pamizine Uitgave van Pami NV/Jaargang 2011/Nummer 1 Verantwoordelijke uitgever

Lode & Hendrik Essers, Industrielaan 20, Nolimpark 1408, 3900 Overpelt. Alle briefwisseling m.b.t dit magazine of de daarin behandelde onderwerpen stuurt u naar bovenstaand adres Overname uit dit magazine is alleen geoorloofd na schriftelijk akkoord van de uitgever. Concept & realisatie

www.rca.be met speciale dank aan

Piet & Widukind Stockmans Pami NV is niet verantwoordelijk voor gebeurlijke wijzigingen en/of veranderingen aan de afgebeelde producten en aan in deze uitgave besproken diensten. Wenst u meer info over de producten en diensten van Pami NV? Surf dan naar www.pami.be of bel het nummer 011 800 700.

Beste lezer, een uniek project, dat ervoor zorgt dat zieke Werk. Het bezorgt ons allemaal wel eens een

kinderen voortaan kunnen herstellen van hun ziekte

slapeloze nacht. Maar waar werknemers vroeger de

in een omgeving waar ze zich goed voelen.

slaap lieten over werkzekerheid en inkomen, tobben ze vandaag net zo goed over de werksfeer en de

En omdat inspiratie in twee richtingen werkt, laten

cultuur in hun bedrijf. Wilt u aantrekkelijk zijn als

ook wij ons graag inspireren! Door gerenommeerd

werkgever, dan hebt u in deze war for talent best

kunstenaar Piet Stockmans bijvoorbeeld, samen

meer dan één troef in handen. Om nieuw talent te

met hem werkt Pami momenteel aan een stijlvolle

overtuigen, maar net zo goed om die waardevolle

collectie

en deskundige anciens te behouden.

Stockmans. Bent u het met ons eens dat kunst en

kantooraccessoires,

signed

by

Piet

mooie objecten best een plaats verdienen op Bij Pami werken we met passie mee aan een

kantoor? Op p. 6 en 7 leest u alles over onze visie

aangenaam werkklimaat in úw bedrijf. Door het

achter dit partnership. En lichten we alvast een tipje

creëren van functionele en ambitieuze werkplekken.

van de sluier…

Stimulerend voor resultaat, motiverend in cultuur. Een plek waar u gráág werkt. Door hedendaags

Inspiratie vonden we tot slot ook in overvloed bij de

kantoormeubilair te maken. Doordacht en duur­

laatstejaars masterstudenten Interieurarchitectuur

zaam, uit liefde voor ons vak. Door passende

van de PHL: jong talent dat vandaag nog op de

kantooromgevingen samen te stellen en in te

schoolbanken zit, maar morgen misschien uw

richten. Maatwerk. Samen met u, rond de werktafel,

werkplek ontwerpt. Benieuwd wat hun visie op het

uit liefde voor ondernemen.

kantoor van de toekomst is?

Maar we houden er ook van om u te inspireren.

Dat alles en nog veel meer kan u ontdekken in dit

Met dit allereerste Pami-magazine bijvoorbeeld. En

eerste Pami-magazine, gesteund op onze nieuwe

of we er trots op zijn! Een magazine waarmee we u

baseline ‘for the love of work’. Alvast veel creativiteit,

laten zien hoe liefde voor de werkplek het verschil

inspiratie en uiteraard… veel leesplezier!

kan maken. Neem nu het artikel over het Kinder­ ziekenhuis Prinses Elisabeth in Gent: het relaas van

for the love of work

Lode & Hendrik Essers, gedelegeerd bestuurders

Inhoud Pami kleurt de dag van de VTM-crew

3-5

Lode Essers & Piet Stockmans

6-7

Kinderziekenhuis UZ Gent: ziekenhuisinterieur op kindermaat Klassieker in de kijker: de Orange Slice Pami in de praktijk: een dag in het spoor van…

8-12 13 14-15

Pimp up your desk

16

Office Trendwatching met Herman Konings

17

Jong ontwerperstalent brainstormt over werken in de toekomst

18-20

De kijk van Johnson&Johnson op de flexibele werkplek

21-23

Product in de kijker: b.long

24-25

Trends & Tips

26-27

cases

Frank Mathys

» vlaamse media maatschappij 3

Pami kleurt de dag van de VTM-crew

De nieuwe interieurlook van de Vlaamse Media Maatschappij



1

Bureau: Size by Renz – rode stoeltjes: Conco by Artifort – bureaustoel: Oxford by Fritz Hansen

2

Tafels: Conco by Artifort – stoeltjes: So Happy by Maxdesign

Het VMMa-gebouw in de Medialaan in Vilvoorde spreekt tot de verbeelding. Want hier maken ze radio en tv waarmee miljoenen mensen dagelijks hun dorst naar nieuws en entertainment lessen. Maar achter elk programma zitten natuurlijk mensen. Mensen die hard werken – soms zelfs dag en nacht - en dus een werkplek met klasse verdienen. Het ideale format voor Pami.

1

VMMa nam haar gebouw in 1992 in gebruik. Sindsdien was er met de inrichting niet zo veel meer gebeurd. Dat veranderde toen Frank Mathys in 2009 Directeur Techniek werd én ook de verantwoordelijkheid voor het gebouw kreeg. Hij besliste vrijwel meteen om het interieur van het gebouw grondig op te frissen. ‘Uit pure noodzaak’, zo vertelt hij. ‘Het interieur was echt verouderd, er was een mix van allerlei kantoormateriaal en onze afde­ lingen zagen er rommelig uit.’ Dat het personeel het daarmee eens was, bleek uit een tevredenheidsstudie die VMMa net had uitgevoerd. ‘Onze medewerkers voelden zich niet gestimuleerd om creatief te zijn. En trots op hun werkplek waren ze al helemaal niet.’

2

4

cases

» vlaamse media maatschappij

Geluid klaar? En… stilte! Welke klachten medewerkers zoal hadden over hun werkplek? Die gingen voornamelijk over de staat van het meubilair, het gebrek aan een uniforme look en de slechte belichting en akoestiek. Meteen de belangrijkste aan­ dachtspunten voor Pami voor het nieuwe interieur. Frank vertelt: ‘In ons gebouw zitten veel metalen systeem­ wanden en wordt er veel glas gebruikt. Dat zorgt voor een slechte akoestiek. Om het geluid te dempen, proberen we harde oppervlaktes zo veel mogelijk te verzachten. Met tapijt op de vloer, akoestische plafonds, … Het was belangrijk dat we het geluid goed konden opvangen. Zeker omdat we naar een open landschapskantoor met benches wilden gaan.’

Oog voor oplossingen In het VMMa-interieur zijn de akoestische schuifdeurkasten van Pami perfect op hun plaats. Niet alleen als geluids­ dempend opbergmeubel, maar ook als afscheiding tussen de verschillende afdelingen. Aan de metalen achterwand van de kasten werden er Buzzibacks bevestigd. Op aanraden van Pami, zo gaat Frank verder: ‘Dat vinden we nu zo goed aan Pami. Ze reikten oplossingen aan en hadden oog voor onze noden. En we zijn in ons opzet geslaagd. Want je merkt dat mensen automatisch wat stiller beginnen praten als ze op onze afdelingen binnenkomen. Omdat ze de rust die er heerst niet willen doorbreken.’

1

Landschappen vol licht VMMa koos resoluut voor grote, open landschapskantoren. Ook bijvoorbeeld in de kantoren van de directeurs, die afgezonderde ruimtes zijn. Doordat de wanden volledig uit glas bestaan, blijft de open sfeer ook daar over de hele lijn behouden. ‘We wilden zo veel mogelijk licht naar binnen halen en laten doorstromen tot binnen in het gebouw’ gaat Frank verder. ‘De medewerkers die elke dag op kantoor doorbrengen, kregen de mooiste plaatsen aan het venster. De directie en mensen die niet elke dag op kantoor werken, zitten aan de binnenkant van het gebouw. Bewust, omdat we willen dat onze medewerkers zich goed voelen op hun werkplek. Ook om die reden kozen we voor huiselijke accenten: stijlvolle leeslampjes op het bureau bijvoorbeeld.’

2

5

Het blijft in de Familie ‘Pami had aan ons niet echt een makkelijke klant.’ bekent Frank. ‘Hun oorspronkelijke voorstellen hebben we uit­ eindelijk zeker 18 keer gewijzigd. Het was dan ook een belangrijke investering voor ons. Het concept was aan­van­kelijk bedoeld voor 1 afdeling. Uiteindelijk werd het uitge­rold naar 500 medewerkers. En ook onze dochterfirma Studio A in Boortmeerbeek, waar onder andere de opnames van Familie plaatsvinden, werd in dezelfde stijl en met het­zelfde meubilair heringericht.’

3



1

Bureau: b.long+ by Pami – Costanza by Luceplan – akoestische schuifdeurkasten+ladeblokken by Pami – bureaustoel: Linea by Viasit

2

Bureau: b.long+ by Pami – bureaustoel: Linea by Viasit

3

Stoeltjes: So Happy by Maxdesign

cases

– Frank Mathys –

‘Onze medewerkers beschouwen het nieuwe interieur als een investering in hén. En dat is het ook.’ 4

» vlaamse media maatschappij 5

Kleurrijke cosy corners De keuze voor contrasterend wit en zwart zorgt voor een erg strakke en uniforme look. Die wordt af en toe speels doorbroken door felle kleuraccenten. In de cosy corners bijvoorbeeld. ‘Een idee van de interieurarchitect van Pami’ vertelt Frank. ‘De cosy corners zijn kleine hoekjes die we op alle afdelingen hebben ingericht. Waar vroeger enkel hier en daar een koffieautomaat stond, kunnen de medewerkers nu in gezellige hoekjes terecht voor een privébabbel of kort overleg. We hebben immers liever dat ze die gesprekken niet aan de bench voeren, zodat de andere collega’s rustig verder kunnen werken.’ De cosy corners zijn gezellig en warm. Met sfeerverlichting, krukjes of zeteltjes in warmere tinten en rondomrond een draadgordijn voor een knus gevoel. Of de medewerkers deze hoekjes leuk vinden? Dat is wel duidelijk: ze eten er immers steeds vaker samen hun lunch op.

b.long+ op maat Dat VMMa bij Pami aanklopte, komt vooral doordat Pami in 2009 al een bench-concept in het assortiment had. ‘Ik noem het ook wel eens het ‘Pain Quotidien-concept’, waarbij iedereen aan een grote gezellige tafel aanschuift’, gaat Frank verder. ‘Dat communiceert makkelijk. Pami was op dat moment een van de weinige leveranciers die een concept als b.long+ aanbood.’ Maar daarnaast merkte Frank dat hij bij Pami ook een eigen inbreng had. ‘Pami luisterde echt naar ons. We wilden in de bench bijvoorbeeld een andere bekabeling en behuizing voor de techniek dan standaard werd aangeboden. Dat was geen probleem. En dat vonden we een grote plus. Ook de prijs-kwaliteits­ verhouding was merkelijk beter dan bij de andere leveran­ciers van vergelijkbare oplossingen.’

Plaats voor personality Of er in die uniformiteit ook plaats is voor persoonlijke accenten op de werkplek? ‘Uiteraard kan dat.’, zegt Frank. ‘Als het geheel maar een uniforme look en stijl heeft. Onze medewerkers moeten erg flexibel zijn. Soms werken ze korte dagen, maar soms ook erg lange. En dan is het belangrijk dat ze zich goed voelen op het werk. De mensen op mijn afdeling bijvoorbeeld, moeten vaak werken net ná de laatste nieuwsuitzending van de dag of vóór het eerste ochtendnieuws. Zij hebben op de afdeling een rustig zithoekje, waar ze zelf een playstation instal­leerden om tussendoor even te kunnen ontspannen.’ En als we Frank vragen of de medewerkers blij zijn met het nieuwe interieur, antwoordt hij: ‘Dat zijn ze zeker. Onze medewerkers beschouwen het nieuwe interieur als een investering in hén. En dat is het uiteindelijk ook. Ze brengen vele uren door op kantoor en daar mag wel wat tegenover staan.’ Met dank aan Frank Mathys, Directeur Techniek.

6

4 b.long+ by Pami 5 b.long+ by Pami 6 Tafel: maatwerk by Pami - krukjes: Mamy by Parri

6

visie

» lode essers - piet stockmans

Samen aan tafel

Lode Essers & Piet Stockmans ondernemen, maatwerk en de toekomst

– Lode Essers –

‘Wie in een Pami kantoor werkt, moet zowel op persoonlijk als op professioneel vlak een meerwaarde ervaren.’

Een gerenommeerd Vlaams kunstenaar en de gedelegeerd bestuurder van een succesvol bedrijf. Allebei Limburgers, allebei ondernemers. Met passie voor hun vak. Waar Piet Stockmans samen met dochter Widukind de grenzen van porselein verkent, creëert Lode Essers met Pami motiverende en inspirerende werkomgevingen die zorgen voor meer job satisfaction en meer rendement. Beiden maken ze ruimtes - of dat nu een werkplek is of niet - nóg creatiever en inspirerender.

Piet Stockmans Piet Stockmans (1940) is een van Vlaanderens meest gerenom­ meer­de hedendaagse kunstenaars. Nadat hij van 1966 tot 1989 ontwerper was bij porselein­fabriek Royal Mosa B.V. in Maastricht, doceerde hij tussen 1969 en 1998 industriële vormgeving aan het departe­ment Productdesign aan het Stedelijk Hoger Instituut voor Visuele Kommunikatie en Vorm­geving, de latere Media & Design Academie in Genk. Van 1983 tot 1985 doceerde hij ook keramiek­ design aan de Design Academy Eindhoven. In 1987 richtte hij Studio Pieter Stockmans op, waar hij Stockmans porselein, originele kunstwerken en handwerk in kleine series vervaardigt. Samen met zijn dochter Widukind tast hij sinds 1997 de grenzen af van wat porselein een kunstenaar te bieden heeft. Meer info: www.pietstockmans.com

Iedereen een beetje Pami Over samenwerken delen ze in ieder geval dezelfde visie. Piet Stockmans: ‘Wanneer je met mensen samenwerkt, maak je deel uit van een prachtig boeket. Samenwerken is ook je aanpassen aan een groter geheel, je inpassen. Als ik voor Pami werk, moet ik ook een beetje Pami worden. Maar tegelijk moet er uiteraard ruimte zijn voor ieders eigen persoonlijkheid. Als het maar niet ten koste van het geheel is.’ Een stelling waar Lode Essers het volledig mee eens is: ‘Ook bij Pami bieden we onze klanten liefst een boeketje aan. Samengesteld uit wat wij te bieden hebben, maar met ruimte voor de pers­oon­ lijke wensen van de klant. Custom made producten zijn vandaag een must.’

Confectie én maatwerk Essers beschouwt Pami wel als een confectiebedrijf, maar dan eentje met aandacht voor maatwerk. ‘Om onze producten aan een concurrentiële prijs in de markt te kunnen zetten, hebben we een standaard assortiment nodig. Maar gelukkig is onze sterkte net ons geautomatiseerd productieproces. Dat laat veel ruimte om te customizen in functie van wat de klant of architect wil: efficiëntie in flexibiliteit. Dat is in ons vak de enige manier om rendabel te zijn.’ Een duidelijk verschil met het ambachtelijke werk van Stockmans. ‘Wij zijn een authentieke kleermaker, zonder twijfel’ antwoordt Piet. ‘Omdat we met de Studio Collection in een niche zitten waar we niet anders kunnen: alle andere serviesgoed op de markt komt immers uit massa­productie. We moeten ons

met ons aanbod zo persoonlijk positioneren, dat het niet van China kán komen.’

Van CEO tot chef-kok: inspraak à la carte Vertaalt zich dat dan ook in het overleg over het ontwerp? ‘Dat hangt ervan af’ vertelt Stockmans. ‘Onze klanten zijn erg divers, van de CEO van een bedrijf over de PR-verantwoordelijke van een gemeente tot bekende chef-koks. Met Sergio Herman bijvoorbeeld werken we samen unieke stukken uit. En uiteraard heeft hij daar zelf een enorme inbreng in. Maar een winkelier die onze spullen in zijn aanbod wil opnemen, maakt een keuze uit onze catalogus.’

Het totaalplaatje tot in de details Ook op kantoor is er ruimte voor persoonlijkheid. Al lijkt dat op het eerste zicht misschien wat tegen­ strijdig. Want moet de persoonlijke werkplek niet meer en meer plaats ruimen voor mobieler, project­ matig en taakgericht werken? Essers: ‘We zien dat er als compensatie voor de gedeelde werkplek vandaag meer aandacht is voor de secundaire werkplek. Zoals bijvoorbeeld de coffee corner of het loungehoekje. In deze war for talent kan je mensen naar je bedrijf lokken met loon en andere voorwaarden. Maar je gaat best nog een stapje verder. We willen ons ook goed voelen op het werk, we willen een leuke omgeving met leuke collega’s. Het totaalplaatje moet kloppen.’

visie

Op een zonovergoten herfstdag schuiven Lode Essers, gedelegeerd bestuurder van Pami, en kunstenaar Piet Stockmans met ons aan tafel. Binnenkort brengen ze samen een unieke collectie kantooraccessoires op de markt. Tijd dus voor een exclusief dubbelgesprek. Over samenwerken en over trends. Of ze ze volgen, dan wel zelf zetten? En op welke manier ze als Limburgse ondernemers hun zaak rendabel houden? Tijdens een visionair gesprek lichten ze alvast een tipje van de sluier over de nieuwe collectie.

Trendwatcher vs. trendsetter Als eigentijds designer van kantoormeubilair vindt Pami het belangrijk om een open vizier te behouden. Over nieuwe ideeën en concepten wordt dan ook altijd overlegd met trendwatchers en voorschrijvers. En ook Stockmans houdt rekening met trends. Hij laat zich in zijn ontwerpen vaak sturen door de vraag van de klant. ‘Maar we schrijven net zo goed zelf verhalen’ zegt Stockmans. ‘Zeker dankzij de samen­ werking met topchefs zoals Sergio Herman, die elke week wel een nieuw idee heeft. Als ambachtelijk bedrijf zijn we voortdurend in beweging.’

Eten van de vloer Daarnaast houdt Stockmans er ook van om de eind­ gebruiker een stukje vrijheid te geven: ‘Bij ons kiest de consument zelf of hij een kommetje als sauskom dan wel als soepkom gebruikt. Sterker nog: topchef Alain Ducasse gebruikt onze porseleinen vloertegel als bord. Een tegel waar wij over lopen, zet hij op tafel. En je betaalt een fortuin om ervan te eten…’ (lacht).

Domotica en virtuele realiteit De 50e verjaardag van Pami ligt nog fris in het geheugen. Maar de heren blikken alvast vooruit naar de 100e verjaardag van het bedrijf. Lode ziet vooral veel virtuele omgevingen. ‘Maar toch met voldoende aandacht voor persoonlijk contact, want dat hebben we nodig.’

‘Verder ben ik ervan overtuigd dat we ons blijvend moeten aanpassen aan de evoluties op ICT-vlak. Zo vond het concept ‘paperless office’ tot nu nog niet veel ingang. Maar ik denk dat die omslag er gezien de nieuwe mogelijkheden op het vlak van data storage en uitwisseling uiteindelijk toch wel komt. Tot slot geloof ik in domotica op het werk: je meldt je beneden in het gebouw aan en bij aankomst op kantoor staat je pc op, is het licht aan en staat je persoonlijke foto virtueel klaar. Dat is de toekomst.’

Unieke samenwerking Maar tegelijk geloven Lode en Piet in een terugkeer naar authenticiteit, naar het ambachtelijke, naar natuurlijke innovatie. En net daardoor staan ze samen sterk. Binnenkort bieden ze met een unieke collectie accessoires - signed by Piet Stockmans net dat tikkeltje extra, om de werkplek nog aangenamer en huiselijker te maken. Houd dus de Pami website zeker in de gaten, binnenkort leest u hier meer over deze unieke lancering!

» lode essers - piet stockmans

7

8

cases

» kinderziekenhuis prinses elisabeth

‘Pami wist voor onze kinderen de ideale omgeving uit te dokteren.’

Ronny Eliano & Isabelle Carron

Hoe bied je kinderen een aangename en huiselijke omgeving om te herstellen van hun ziekte? Dat was de hoofddoelstelling van het UZ Gent bij de bouw van het gloednieuwe Kinderziekenhuis aan het UZ. Voor het kantoormeubilair en heel wat maatwerk deed het een beroep op Pami. Projectleiders Ronny Eliano en Isabelle Carron van het UZ Gent nemen ons mee achter de scher­men van dit opvallende en eigenzinnige bouw­ project, dat onlangs als innovatief totaalconcept de Zorg­innovatieaward I2C in de wacht sleepte.

Het Kinderziekenhuis Prinses Elisabeth van het UZ Gent koos samen met Pami resoluut voor gezonde oplossingen. Dit gebouw is ánders. Dat valt meteen op als je de site van het UZ binnen­ rijdt. In de ontvangstruimte van het Kinderziekenhuis is zelfs het interieur speels en creatief opgevat. Met felle tinten, sprookjesfiguren en knallende zeteltjes heeft het meer weg van een kinder- of speelkamer dan van een ziekenhuis. Een bewuste keuze!

1

Bubble Chair by Eero Aarnio

2 3

On/Off by Parri

Fred by Lande, Buzzidesk by Buzzispace, Lilla by Artifort

4

Pebbles by Feek

1

4

cases

» kinderziekenhuis prinses elisabeth 9

Voel je thuis in het ziekenhuis ‘We wilden in de eerste plaats af van de typische ziekenhuislook’, zo zegt Ronny Eliano, projectleider voor het nieuwe gebouw, ‘want het is bewezen dat kinderen sneller herstellen in een omgeving waar ze zich thuis voelen. We kozen voor het nieuwe Kinderziekenhuis een zo huiselijk mogelijke inrichting, bv. met dubbele gordijnen in de kamers, een sfeer- en leeslampje aan de bedden, enz. Dit om het onze patiënten én hun familie zo comfortabel mogelijk te maken’. De ‘living’ met veel rood, oranje en blauw is hiervan het levende bewijs. Kleuters zitten er onder begeleiding van pedagogisch medewerkers te knutselen, knippen en plakken. Aan de muur hangen bonte schilderijtjes en een portret van prinses Elisabeth, gemaakt door de kindjes toen de prinses het Kinderziekenhuis officieel kwam openen. Het is een speelruimte waar het UZ opvang voorziet voor broertjes en zusjes van zieke kinderen. Ze krijgen zo de kans om met lotgenootjes te praten. En de ouders hebben rustig de tijd om bij hun zieke kindje te zijn. Dat helpt in de verwerking van het hele gebeuren.

Groots tot in de kleinste details De bouw van het nieuwe Kinderziekenhuis kadert in een globaal verbouwingsproject op de hele site van het UZ Gent. Tegen 2020 moet het een vlot toegankelijke en duurzame Health Campus worden. Ronny legt uit: ‘Het Kinder­ ziekenhuis is één van de meest ambitieuze verbouwings­ projecten op de campus, met een investering van maar liefst € 35 miljoen. De bouwwerken startten in het voorjaar van 2009 en in juni 2011 hebben de afdelingen hun intrek genomen. In september zorgde prinses Elisabeth, de oudste dochter van Filip en Mathilde, voor de officiële opening van het Kinderziekenhuis.’

‘Het was een bewuste keuze om een volledig nieuw Kinderziekenhuis op te richten. K6, het gebouw dat de kinderafdelingen tot dan toe herbergde, was echt aan vernieuwing toe. Het gebouw had een indeling in kleine glazen boxen en de inrichting was niet aangepast aan de huidige manier van werken. Het interieur was erg verouderd en niet uniform omdat elke afdeling zijn eigen meubilair aankocht.’

2

Speels én gestroomlijnd Isabelle Carron, projectleider voor het meubilair, beaamt dit: ‘Het contrast tussen het nieuwe en het oude gebouw is enorm. Het creëren van een uniforme look qua inrichting stond centraal. Daarnaast moest het interieur aansluiten bij het ontwerp van het gebouw zelf. Daarom had het architecten­ bureau, ArTe, dat de nieuwbouw optrok ook zeggen­schap in de keuze van het meubilair.’

Het interieur sluit bovendien volledig aan bij de architectuur van het Kinderziekenhuis zelf. Volgens Isabelle zit de link in de eerste plaats in het speelse. ‘Het gebouw heeft aan de buitenkant een dynamische vormgeving. Maar ook binnenin kreeg het interieur een speels en creatief tintje om de kinderen meteen een echte thuis te bieden. In de ontvangsten wachtruimte vertaalt dit zich in een interieur met veel­ kleurig interieur met gekke stoeltjes, poefjes en zeteltjes om in te spelen.’

3

10

cases

» kinderziekenhuis prinses elisabeth

Pami schreef kleur, creativiteit en maatwerk voor

Het losse meubilair in het nieuwe Kinderziekenhuis komt van de hand van Pami. Van bureaus, stoelen en kasten op de administratieve afdelingen, over een volledig op maat gemaakt postvak aan de ontvangstbalie tot de zithoeken met kleurrijke zitbubbels en poefjes voor de allerkleinsten. De rode draad doorheen het hele interieur: kleur, creativiteit én maatwerk. ‘Overal werken we bv. met hetzelfde type van bureau, maar artsen of verpleegkundigen konden kiezen voor een iets duurder werkblad qua materiaal. In de kamers kregen diezelfde bureaus een bijkomende zwengel om de hoogte gemakkelijk te regelen en in de consultatieruimtes een zwevend aanbouwblad. Zo kunnen ouders en kinderen comfortabel tegenover de arts zitten. In knallende kleuren én in contrast met de vloerkleur, waardoor de consultatie­ ruimte direct een speelse toets kreeg en minder klinisch oogde.’ Het personeel mocht zijn zegje doen Ronny: ‘Onze medewerkers vonden het vooral belangrijk om een continue doorstroming in het gebouw te garanderen om vlot en efficiënt te werken. Daarom liggen alle kamers aan de buitenring van het gebouw, terwijl de administratieve diensten, apotheek, traphal, .. op elke verdieping centraal zitten.’ Isabelle: ‘Daarnaast waren ergonomie en gebruiksgemak doorslaggevend, zowel voor onze medewerkers als de ouders van de patiëntjes. Zo is er bv. een zetelbed voorzien dat de ouders gemakkelijk zelf kunnen uittrekken en op­ plooien. Onze verpleegkundigen houden zo de handen vrij voor andere zaken en de ouders kunnen comfortabel bij hun kind overnachten.’ Het verhaal achter het zetelbed

1

1

Maatwerk by Lande

2 b.long+ by Pami, Buzzidisc by Buzzispace

2

Ronny: ‘Het zetelbed in onze kamers is een echt pronkstuk waar we fier op zijn. In de modelkamer met proefopstelling van het meubilair bleek het initiële zetelbed helemaal niet te voldoen. Bij de evaluatie van de proefkamer hebben we met veel partijen en visies rekening gehouden: architecten,

verpleegkundigen, de schoonmaakdienst en de dienst Ergo­ nomie. Bij de ene primeerde de look of het gebruiksgemak, bij de andere de ergonomie of de hygiëne… We konden dan ook geen genoegen nemen met een standaardzetelbed. Maatwerk was écht wel aan de orde!’ ‘Samen met de projectleiders en interieurarchitecten ontwierp Pami een zetelbed dat volledig voldoet aan alle eisen van het ziekenhuis. Compleet met blokkeerbare wieltjes, volledig waterdichte en hygiënische matras met afneembare hoes én leuning. En het resultaat mag er zijn, want iedereen is er erg tevreden over.’ Oog voor hygiëne, ergonomie en leeftijd ‘Een huiselijke inrichting voorzien in een ziekenhuis is een echte uitdaging’, zo zegt Ronny. ‘Er zijn nl. specifieke ver­ eisten op het vlak van interieur. Denk bv. maar aan hygiëne: stoffen stoelen zijn sowieso uit den boze, zeker op de Pedia­ trische Intensieve Zorgen en in het operatiekwartier. Daarom kozen we voor alle zitelementen in publieke zones voor een bekleding in afwasbaar vinyl. Voor de vloer gebruikten we laminaat in plaats van fineerhout omdat het sterker, beter bestand tegen vlekken en makkelijker te reinigen is. Ook op ergonomisch vlak stellen we torenhoge eisen, net omdat we zelf een dienst hebben die volledig focust op ergonomie.’ ‘Verder zetten we alles op alles om de meest optimale zorg te verlenen aan kinderen van 0 tot 16 jaar’, vult Isabelle aan. ‘Dat betekent concreet dat zowel kleuters als adoles­centen zich thuis moeten kunnen voelen. Voor de kamer­inrichting heeft Pami bv. verstelbare bureaus voorzien. In de laagste stand dienen ze als tafeltje voor de allerkleinsten en in de hoogste stand als heus bureau voor studerende tieners. Uiteraard is ook de bijbehorende stoel multifunctioneel en aanpasbaar qua hoogte. In publieke zones combineren we dan weer poefjes en lage krukjes voor de kleintjes met gewone stoelen voor adolescenten en volwassenen.’

cases

» kinderziekenhuis prinses elisabeth 11 1

2

3

1

Couch by Arian Brekveld

2 Seven by Artifort, Zitzak by Fatboy 3 Fred by Lande, Laleggera by Alias 4 Fred by Lande, Laleggera by Alias, Sugar Free by Maxdesign 4

Aangenaam werken in een uniforme look ‘In de werkruimtes voor het personeel op de tweede en derde verdieping wilden we vooral uniformiteit benadruk­ ken en iedereen hetzelfde kwaliteitsvolle en ergonomische meubilair bieden’, zo vertelt Ronny. ‘Vroeger namen pro­fes­ soren weleens een eigen zetel mee voor in hun kantoor, wat leidde tot een echte mengelmoes… Daarnaast speelde ook het onderhoudsgemak een rol in de keuze van de materialen, want we willen onze schoonmaakdienst zo min mogelijk belasten.’ ‘Initieel wilden we landschapsbureaus plaatsen om een open sfeer te creëren’, zo geeft Isabelle aan. ‘Maar omdat er verschillende diensten op één verdieping zitten die vaak confidentiële informatie behandelen, bleek het uiteindelijk toch praktischer om aparte ruimtes te voorzien per dienst. Daarnaast hebben we landingsbureaus voorzien voor medewerkers die geen vaste stek hebben. Zo hebben zij

toch altijd een plaats waar ze terechtkunnen als ze bv. vergaderen op kantoor. Dankzij de handige inplug­modules kunnen ze met een laptop gemakkelijk en snel op het netwerk.’ Als we het Kinderziekenhuis verlaten, lopen we langs een lange glaspartij naar de ontvangstruimte. Een dozijn kin­de­ ren zit, samen met hun ouders, te wachten om zich in te schrijven. De oudsten lezen een tijdschrift, terwijl de kleinsten spelen. Recht tegenover de ontvangstruimte ligt een groen grasperkje waar binnenkort witte zitelementen in de vorm van schaapjes op zullen grazen. Het mag duidelijk zijn… In dit ziekenhuis staat het kind écht centraal. Met dank aan Ronny Eliano en Isabelle Carron van UZ Gent en interieurarchitecte Veerle Stals van ArTe (www.ar-te.be).

12

cases

» kinderziekenhuis prinses elisabeth

Facts & Figures 1

Kinderziekenhuis Prinses Elisabeth Totale oppervlakte Kinderziekenhuis Aantal bedden

ca. 15.000 m²

1

Fred by Lande, On/Off by Parri

78

2

Lilla by Artifort

Aantal opnames per jaar (min. 1 nacht)

5.300

Aantal dagopnames per jaar

6.300

Aantal poliklinische consultaties per jaar

36.000

Aantal medewerkers

3 Laleggera by Alias

394

Pami montagetijd

14 dagen

Aantal monteurs (gemiddeld)

7 per dag

In de prijzen Net omdat het nieuwe Kinder­ zieken­ huis innovatief is in de zorgsector als totaalconcept, viel het project on­ langs in de prijzen. Op de slotavond van de beurs Expo 60+ in de Mechelse Nekkerhal ontving het Prinses Elisabeth­ziekenhuis de publieks­ prijs in de categorie I2C Concept. De Zorginnovatieawards I2C zijn ontstaan om innovaties in de zorgsector te promoten en de aandacht te geven die ze verdienen. Een mooie beloning voor dit unieke zorgproject.

2

3

» klassieker in de kijker 13

Een schijfje tijdloos interieurdesign

Orange Slice U bent graag mee met de nieuwste trends in interieur­ design? Dan móet u de Orange Slice kennen. Een klassieker pur sang, want al ontworpen in 1960, maar tegelijk tijdlozer dan ooit. Dit icoon in de collectie van Artifort vierde dus zijn 50ste verjaardag! Dé ideale gelegenheid om de Orange Slice te plaatsen waar hij thuishoort: in de schijn­werpers.

Appelsien… Laat u zien!

Geen vorm om de vorm

De Orange Slice maakt al een halve eeuw deel uit De ontwerper van de Orange Slice - Pierre Paulin – van de interieurtrends. Ook u hebt er ongetwijfeld maakte op een internationale meubelshow veel al eens eentje gezien. Misschien ging u er zelfs al indruk met een eigentijdse kuipfauteuil. Daarop even in zitten, op hotel of in een wachtruimte? In vroeg Artifort om voor hen als freelance ontwerper 1960 lanceerden Artifort en ontwerper Pierre Paulin aan de slag te gaan. Het was de start van een lange deze kuipfauteuil onder de naam F437. Die naam en vruchtbare samenwerking. Toen Paulin in 2009 veranderde al snel in Orange Slice… om voor de overleed, omschreef de huidige Franse president hand liggende redenen. In groep Sarkozy hem als ‘hij die van opgesteld is de Orange Slice een design kunst maakte’. Wereld­ – Pierre Paulin – lust voor het oog. Telkens weer wijd won Paulin immers prijzen ‘Hij die van design an­ders, afhankelijk vanuit welk met ont­werpen die zich onder­ standpunt u hem bekijkt. Speels, scheiden door een opval­ lende kunst maakte.’ maar tegelijk luchtig. sculpturale vorm­ geving. Zijn werk blijkt tijdloos en tot van­ daag modern en vooruit­stre­vend. Niet vorm om de vorm, maar toegepast ontwerpen. Altijd met Tijdloos ontwerp, instant comfort als uitgangspunt. populair Al meteen na de lancering was de Orange Slice ontzettend populair. Zo populair, dat verkopers hem aan de hand van foto’s voorstelden aan klanten. Er was namelijk geen tijd om proefmodellen te maken. Sindsdien maakte de Orange Slice onafgebroken deel uit van de Artifort-collectie. Het ontwerp zelf veranderde door de jaren heen niet wezenlijk. Maar de gebruikte productietechnieken deden dat wel. In de jaren ‘80 lanceerde Artifort ook variant F437/B, met een iets gekantelde en daardoor actievere zit. Vandaag zijn beide modellen in verschillende kleuren verkrijgbaar én is er ook voor een bij­ passende salontafel met metalen frame en rond blad.

Zin om dit unieke ontwerp van Pierre Paulin ook in uw kantoor een plaatsje te geven? Meer informatie vindt u op www.artifort.com.

14

medewerker in de kijker

»

Pami in de praktijk

Een dag in het spoor van… Danny Bollen, projectleider U bent in blijde verwachting van de installatie van nieuw kantoormeubilair van Pami? Dan is de kans groot dat u Danny Bollen op bezoek krijgt. Verantwoordelijkheid, vrijheid én hard werken. Dat is wat hem zoveel voldoening geeft in zijn job. We liepen een werkdag mee met deze enthousiaste projectleider …

Het is 9 uur als Danny ons begroet op de 8ste verdieping van het kantoorgebouw van de klant. Hier zal hij vandaag Pami-meubilair gaan plaatsen. Maar al snel ontdekken we dat Danny al veel vroeger uit de veren was. Hij vertrok met zijn team namelijk al om 5.30 u. deze morgen in Overpelt, richting Gent. ‘Om files te vermijden en de werktijd zo nuttig mogelijk te kunnen besteden’, vertelt Danny.

Vroege vogels die kilometers vreten Als projectleider monteert Danny samen met zijn team Pami-meubilair bij klanten. Niet alleen in heel België, maar ook een deel van Nederland en Duitsland. Dat maakt dat ze elke dag opnieuw heel wat kilometers afleggen. Maar daar houdt hij wel van. Want in een vroeger leven was Danny jarenlang vrachtwagenchauffeur. Aan tijd verspillen heeft

hij een hekel, zo vertelt hij: ‘Toen we het nieuwe meubilair gingen plaatsen in het Kinderziekenhuis van UZ Gent, vertrokken we zelfs om 4 uur ‘s ochtends richting Gent. Terugkeren deden we ofwel vóór 14.30 u., ofwel na 19 u. Anders zaten we onvermijdelijk in de file. En dan besteden we onze tijd liever nuttig.’

Voor alles is een oplossing Danny en zijn collega’s laden ondertussen kasten, bureaus en stoelen van de hijskraan door het venster naar binnen. Het gebouw waar ze nu aan de slag zijn, wordt volgende week door de nieuwe eigenaar in gebruik genomen. Maar het is hoegenaamd nog niet af. ‘We merken dat klanten vandaag steeds vaker alles ineens af willen hebben, van ruwbouw tot interieur. Dat maakt het niet altijd even makkelijk om ons werk te doen. Maar we vinden altijd wel een oplossing. Ooit hebben we zelfs eens alle meubilair in

een container moeten stoppen omdat we de binnenlift niet mochten gebruiken. De container werd met een tele­scoop­ kraan naar het 10de verdieping gehesen, tegen het raam gehouden en dan zo gelost.’ Echte problemen kent Danny dan ook niet. ‘Ervaring doet veel. En wat vroeger misschien een probleem was, is nu een uitdaging waar we op voor­ hand proactief op inspelen. Ik denk dat dat wel typisch is aan Pami-projectleiders: we zien geen problemen, alleen maar oplossingen.’

realisatie - UZ Gent, Kinderziekenhuis

» medewerker in de kijker 15

realisatie - UZ Gent kinderziekenhuis

Alles op alles voor de deadline Voor dat Kinderziekenhuis-project was het eerder regel dan uitzondering dat Danny’s team na 19 u. naar huis vertrok, in plaats van vóór 14.30 u. Het kantoormeubilair was de laatste schakel in de ketting voor de opening van het nieuwe ziekenhuis. En Pami kreeg een nipte 3 weken om de 5 verdiepingen van het gloednieuwe gebouw in te richten. ‘Tot de dag vóór de opening hebben we alles op alles gezet om ons werk af te krijgen. Zelfs toen het ziekenhuis al kiemvrij gemaakt werd, waren wij nog aan de slag. Met schort, masker en speciale schoenen… Maar nadien heeft de klant ons wel gefeliciteerd, omdat we als enige leverancier de timing strikt hadden nageleefd. En dat gaf ons enorm veel voldoening.’

Tevreden klanten, overal te lande Af en toe gaat Danny ook alleen op pad. Met een bestel­ wagen rijdt hij dan heel het land rond om kleinere leveringen te doen en probleempjes op te lossen. ‘We zijn uiteindelijk ook maar mensen. En als er dan al eens een foutje voorkomt, zijn we niet te beroerd om dat toe te geven. Maar bij Pami waken we er wel over dat áls er iets misgaat, we het sowieso oplossen. Een tevreden eind­klant, daar streven we immers naar. Elke dag opnieuw.’

Een warme band warm aanbevolen De klant komt even een kijkje nemen. Of dat kastje ook in een nog lagere uitvoering beschikbaar is? Danny staat hem vriendelijk te woord. Hij maakt de klant erop attent dat Pami het kastje ook op maat kan maken. Maar echt diepgaand advies laat hij liever aan de verkopers over: ‘Meestal bezorg ik de klant de gegevens van onze verkoper. Want ook al kennen wij het assortiment heel goed, de verkoper kan uiteindelijk het best advies geven.’ Hij mag dan zelf geen verkoper zijn, toch vindt Danny de band die hij met klanten opbouwt fantastisch. ‘Wanneer je aan een project zoals het Kinderziekenhuis werkt, dan zie je die mensen elke dag. Het contact wordt dan automatisch warm. Dat maakt deze job heel aangenaam.’

16

trends

» pimp up your desk

Pimp up your desk Van leuke lampjes tot innovatieve vuilbakken… Pami weet hoe belangrijk het is om de zaken goed ge­organiseerd te hebben. En dan maakt het niet uit of het een groot bedrijf of een klein kantoor aan huis betreft. Uit onderzoek blijkt dat een gestructureerde werkplek gewoon productiever werkt. Want natuur­lijk wil niemand kostbare tijd verloren laten gaan door het zoeken naar bijvoorbeeld kwijtgeraakte documenten. Vrolijke rekjes en bakjes zijn niet alleen onmisbaar voor uw persoonlijk klasseersysteem, maar ook nog eens aangenaam om naar te kijken. Een trendy kapstokboom, verlichting, een zacht tapijtje, … Ze zorgen voor de juiste atmosfeer op de werkplek.

Dit poefje is erg leuk als bijzit in uw werkomgeving of als decoratie in uw woonruimte. Te koop in verschillende kleuren- en stoffencombinaties, maar gegarandeerd altijd hip en origineel. De losse zitelementen zijn verkrijgbaar in afmetingen 50x50 en 50x100. Comfortbekleding - 100% wol.

Poefje by Pami

Hang uw jas maar in de boom! Deze kapstokboom wekt elke ruimte tot leven. Kapstok Tree is een stabiele vrijstaande kapstok die ruimte geeft aan maar liefst 20 jassen.

Dit is de ideale bureaulamp voor als u design wil dat niet te opdringerig is. Altijd perfect in balans en gemakkelijk te verstellen. Heel indrukwekkend: het volledig onderhoudsvrije ‘Easy Move’-mechanisme is onverslijtbaar en bevindt zich onzichtbaar in de lamparm. De schakelaar is in de kap geïntegreerd.

Belux

Kapstok

Bureau­lamp

Cascando Gelakt MDF, knoppen aluminium gepolijst. Leverbaar in wit, groen en warm grijs. Tree by Cascando

Lifto by Belux

Toolbox Gemaakt uit BS-kunststof, afmetingen: 327 x 167 x 81. Beschikbaar in baksteenrood, mosterdgeel, grijs en zwart.

Deze Toolbox is een erg praktisch organisatie­hulpmiddel: werkmaterialen en accessoires kunnen erin worden opgeborgen, waarna de Toolbox in de kast, op een legplank of in de trolley kan worden gezet. Zo hebt u alles steeds binnen handbereik.

Nanimarquina tapijt

U wilt indruk maken? Succes gegarandeerd met dit su­bliem tapijt uit gekleurde vilt­wol samen­ge­ steld uit duizen­den blaad­jes. De ge­ lijk­­matig gevorm­de stukken van vilt die kenmerkend zijn voor dit vloer­ kleed geven het oppervlak volume en constante beweging.

Beige/marron, marron, violet/rouge. De kleuren zijn niet uniform, maar gevuld met nuance en een clair-obscuur-effect als u het aanraakt met uw handen of erover stapt.

afmetingen

middelgroot: 170 cm x 240 cm, groot: 200 cm x 300 cm Little fields of flowers by Nanimarquina

Toolbox by Vitra

verkrijgbaar in

visie

» herman konings 17

werkplek trendwatching

2020

Herman Konings

Hoe is Pami in staat om voortdurend te vernieuwen? Om te anticiperen op de nieuwste trends in ‘corporate life’? Dankzij een vooruitstrevend beleid met een ultramoderne, vertikaal geïntegreerde productie, een marktgedreven productontwikkeling en een creatieve designcultuur. De vinger aan de pols houden, dus. Onder meer over ‘onze toekomstige werkplek’ hadden we een visionair gesprek met trendwatcher Herman Konings. Er zijn vandaag meer professionele wetenschappers de toekomst aan het bouwen dan het aantal wetenschappers die voor het jaar 2000 ooit hebben rondgelopen op deze wereld. En hun vernieu­ wingen worden sneller en sneller geadopteerd. Vroeger hielden mensen instinctief de boot af als er iets nieuws werd gecreëerd of er een nieuwe trend opdook. Vandaag merk je dat de brede consumentenmarkt, de grootste gemene deler zeg maar, veel sneller inpikt op innovatie dan ooit tevoren. We zijn onze weerstand ten opzichte van nieuwigheden aan het afbouwen. Novelty maakte ons vroeger angstig. Omdat het te groots, te machtig, te grotesk was. Maar die angst ebt weg. Laten we eens kijken naar de werkplek. Zal alles er ver­anderen? Ongetwijfeld. We zullen in 2020 massaal ge­bruik maken, op kan­ toor of op onze profes­sionele werkplek thuis, van cloud­computing, se­mantische zoekrobots, augmented reality, kinetische bewegings­ wanden, energie­opwekkende vloeren, ho­­­lo­­­­­­­­­grafische vergaderingen op afstand. Misschien zelfs al van gedachtecomputers en 3D foodprinters. Maar we zullen in ieder geval ook op zoek gaan naar de basis, de bron, het eigene van ons mens-zijn. In onze zoektocht naar een eenvoudiger leven is er enkel nog plaats voor producten en diensten waarmee we ons on­middellijk vertrouwd voelen. Voor zowat alles krijgen we een bedreigend aantal keuze­ mogelijk­ heden voor­ geschoteld. En dat kan aanleiding geven tot keuze­ver­lammingsverschijnselen. Geconfronteerd met deze kiespijn gaan mensen op zoek naar producten en diensten die op een rustige, efficiënte en eenvoudige wijze aan onze verwachtingen voldoen. Naast een aantrekkelijk en eenvoudig design verlangen we ook een strakke, intuïtieve toe­ passing. We willen ons niet langer aanpassen aan werktuigen en kantoormeubelen, de middelen moeten zich maar aan­passen aan ons. En daar worden dingen stilaan ook slim genoeg voor. Psychologen kennen dit fenomeen als ‘cognitieve soepelheid’ (cognitive fluency), een maatstaf die uitdrukt hoe eenvoudig iets te begrijpen valt. Of we nu naar een zin, een gezicht of de lijn van een kantoor­meubel kijken, we willen meteen voelen dat het plaatje klopt. Onderzoek toont namelijk aan dat de menselijke geest een voorkeur heeft voor concepten en voorwerpen die meteen bevattelijk zijn. Cognitieve soepelheid verklaart bijvoorbeeld ook waarom we een erg symmetrisch ge­zicht mooier vinden. Aan de andere kant kan er geen sprake zijn van voor­spel­baarheid. Want wat voorspelbaar is, is saai. En wat saai is, doodt creativiteit. En creativiteit is wellicht de belangrijkste brandstof voor service- en kennis­werkers. Een kantoor

is in de eerste plaats een plek voor mensen, die steeds meer onder druk van ver­wachtingen, rendementseisen en efficiency tot crea­tieve oplossingen moeten komen. En dus is een stimu­ lerende werk­ omgeving van essen­tieel belang. Er zal voldoende aandacht zijn voor 4 essentiële voor­ waarden waaraan het kantoor en de kantoor­meubelen van de middel­lange toekomst moeten voldoen: • de grijsheid van technologische processen vraagt om af-grijzen: dit is het opfleuren van de omgeving waarbinnen die processen zich afspelen heerst - de woekerende bits ’n bytes nemen immers te veel zuurstof weg, • door de verhoogde werkdruk en de dictatuur van de digitale cultuur gaan we ons heil niet langer zoeken in rigoureuze nononsense, maar gaan we van de weeromstuit verlangen naar neononsense: efficiënte werkmiddelen (zoals kan­toor­meubelen), maar dan met een glimlachwekkend vermogen, • de globalisering heeft efficiëntie en standaardisering voor een zacht prijsje mogelijk gemaakt. Daardoor dreigen we allemaal in de sea of sameness terecht te komen. In een samenleving met steeds meer kennis- en dienstenwerkers, is de wijde wereld vooral meer zichtbaar en bereikbaar geworden, en beseffen we dat je maar iemand kan zijn als je het verschil kan maken: een stimulerende werkplek mag dus niet ‘van de baas’ zijn (gestandaardiseerd), maar ‘voor de gebruiker’ (op maat, volgens de vingerafdruk), • werkruimten waarin sociale media het gedrag van mensen sturen (of storen), vragen om analoge warmte: wie te veel met social networking bezig is, kan zo nu en dan social notworking – communiceren met collega’s of klanten op een analoge, offline manier – bijzonder waarderen. Wie te lang in een hot spot vertoeft, verlangt naar een cold spot, waar ‘analoog’, ‘traag’, ‘weinig’, ‘diepgaand’ en ‘soms niet’ zich thuis voelen.

De werkplek van 2020 zal dus hightech, cognitief soepel, fingerprinted en voldoende in­ spirerend (moeten) zijn. Met bijzondere aandacht voor af-grijzen, neo-nonsense en social notworking. Er is geenszins sprake van back to basics, er wordt resoluut gekozen voor forward to basics! Herman Konings – november 2011

Herman Konings 
Als trend­watcher geeft Hermans Konings onder de hoofding ‘De toekomst is niet van gisteren!’ regel­ matig advies­­­­­rondes en spreekbeurten aan bedrijven, genoot­schap­pen en hogescholen over socio-culturele ver­schui­vingen, trend­observaties en toekomst­ver­ wachtingen.

18

de toekomst

» jong geweld

Jong ontwerperstalent over

de werkplek van de toekomst Maandagmorgen, brainstormsessie met 11 master­studenten Interieurarchitectuur van de Provinciale Hogeschool Limburg. Onderwerp? De werkplek van de toekomst. Pami ontwerpt kantooromgevingen vanuit het oogpunt van verandering. Het anticipeert die veranderingen en vat ze in kantooromgevingen die aansluiten bij de zeer diverse werk­­werelden van de moderne economie. De input van toekomstige interieurarchitecten is daarom van cruciaal belang. Een brug slaan naar de toekomst, luisteren naar jong talent … voor Pami een must!

de toekomst

– stelling 1 –

Hoe creëert een student Interieurarchitectuur vandaag zijn eigen werkplek? ‘Geen vaste werkplek!’ ‘Een vaste werkplek heb ik niet. Ik neem altijd al mijn spullen overal naartoe en installeer me waar ik ben. Dat kan zijn: bij mijn ouders, op kot, bij mijn vriend, … Genoeg gewerkt? Dan neem ik mijn gerief opnieuw mee.’ [Catelijne] ‘Keukentafel van mijn ouders’ ‘Mijn huidige werkruimte is de keukentafel bij mijn ouders. Die trek ik volledig uit om veel plaats te hebben om maquettes op te stellen. Overzicht is belangrijk. Bovendien bevindt de tafel zich naast een groot schuifraam dat uitkijkt op de tuin. Zo komt er heel veel licht en lucht naar binnen. Ideaal om aan de slag te gaan!’ [Sofie] ‘Extra tafel op kot’ ‘Ik werk het meest op mijn kot. Maar omdat ik te weinig plaats heb aan mijn bureau heb ik er nog een extra tafel bijgezet om alles op te zetten. Ruimte is belangrijk.’ [Annelien]

– stelling 2 –

Hoe zullen we in de toekomst werken? ‘Afleiding is thuis groter’ ‘Als jonge mama ben ik enerzijds wel voorstander van thuiswerken omdat je dan meer kan kiezen wanneer je werkt. Je moet dan wel heel ge­ struc­ tureerd en stress­ bestendig zijn. Aan de andere kant is de afleiding ook groter om snel een wasmachine te doen of de kinderen op te halen. Dan is het beter om je fysiek te verplaatsen naar een kantoor met collega’s.’ [Sara] ‘Kantoorruimte met collega’s zal blijven bestaan’ ‘Thuiswerken zal het kantoor nooit vervangen. Ik zou het een verlies vinden om thuis alleen te werken. Sociaal overleg, bijsturen, feedback van collega’s is zo cruciaal, dat je beter dicht bij elkaar zit. Teamwork heb je thuis niet. Projecten kunnen soms zo omvangrijk zijn dat je gewoon met velen rond de tafel moet zitten.’ [Karolien] ‘Liever geen mails checken in je pyjama’ ‘De grens tussen privé en werk zal vervagen. Het is misschien leuk om in je pyjama je mailtjes te checken maar er komt toch ook altijd een dosis stress bij kijken. Daarom, in je pyjama je mails checken is goed voor op zondag, maar liever niet in de week.’ [Peter] ‘Luxueuzer en huiselijker meubilair’ ‘De vage grens tussen kantoor en thuis vertaalt zich ook in het meubilair. Dat zal een stuk luxueuzer en huiselijker worden, zodat we een vloeiende overgang zullen hebben van thuis en werken.’ [Steff]

» jong geweld 19

– stelling 3 –

Uit welke materialen zal onze werkplek zijn opgebouwd? ‘Kiezen voor duurzaam meubilair’ ‘Herkomst, duurzaamheid en ecologie zullen alleen maar toenemen. Door de huidige economische crisis zullen we weldoordacht kiezen voor duurzaam meubilair. Ook al zal die prijs iets hoger liggen.’ [Eline] ‘Sociaal wenselijkheid speelt mee’ ‘Mensen zijn ook gevoelig voor hoe de omgeving zal reageren. Noem het sociale wenselijkheid, maar niemand wil graag geassocieerd worden met een verspiller. We gaan ecologischer moeten denken en daardoor kiezen voor duurzame materialen. De biogedachte zit ook in meubilair.’ [Lieke]

‘Technologische snufjes impact op bureau’ ‘In ons meubilair gaan we ook rekening moeten houden met de opkomst van technologische snufjes en digitale mobiliteit. Geen grote desktops meer of aan elk bureau een aparte telefoon. Het aantal kabels zal ook afnemen omdat we meer en meer draadloos zullen werken.’ [Peter]

20

de toekomst

» jong geweld

– stelling 4 –

– stelling 5 –

Kiezen voor standaardoplossingen of toch liever maatwerk op elke werkplek?

In welke ruimte zullen we in de toekomst nog werken?

‘Kiezen tussen prijs of sfeer’ ‘Het is duidelijk dat fabrikanten moeten kiezen tussen persoonsgebonden oplossingen ofwel massa­­­­ productie. Een fundamentele keuze tussen prijs of sfeer.’ [Jolien]

‘Publieke ruimtes worden werkplekken’ ‘Waar je werkt is niet belangrijk, wel dat je het werk gedaan krijgt. We zullen moeten leren om overal te kunnen werken. Zo zijn er mensen die ge­woon in de auto werken, of op de trein. Alles in functie van efficiëntie en dagindeling. Mobiel e-mailverkeer heeft onze werkplek grondig ver­ stoord, want opeens is het mogelijk om op elke plaats te werken.’

‘Investeren in lounge area en relaxruimtes’ ‘Flexibele werkruimtes vertalen zich in modulaire wanden en losse bureaus in open ruimtes. Vergeet ook niet dat de werknemer zich goed wil voelen op zijn werk. Gezamenlijke relaxruimtes en lounge areas zullen dan ook meer en meer opduiken.’ [Sofie] ‘Standaardoplossing op maat’ ‘De consument zal meer keuzevrijheid hebben. Ik geloof in de oplossing dat het basisproduct overal hetzelfde is, maar dat je het meubilair extra kan aankleden of verpersoonlijken volgens de look&feel van het bedrijf.’ [Annelien] ‘Compacter werken’ ‘Precies omdat een minderheid nog een vaste bureau zal hebben, gaat men besparen op het aantal vierkante meters. We gaan nog compacter werken, wat energievriendelijker is voor het bedrijf.’ [Eleni]

[Karolien]

‘Flexdesk nadelig voor ergonomie’ ‘Ergonomie is het grootste slachtoffer van flexibel werken. Nu is elke bureau en stoel afgesteld op de persoon die eraan moet werken. Bij flexdesk werkt niemand nog op een vaste plaats maar gaat hij zitten waar plaats is. De werkplek daalt in kwaliteit omdat iedereen zal sleutelen aan zijn positie.’ [Peter] ‘Energievriendelijker door op kantoor te werken’ ‘Mij lijkt het energiezuiniger om allemaal op kantoor te werken waar iedereen aanwezig is. Zo hoef je maar één ruimte op te warmen en te voorzien van elektriciteit. Anders moet iedereen zijn eigen huis verwarmen wat toch energieverspilling is.’ [Steff]

Dank aan de masterstudenten Interieurarchitectuur van de PHL, Diepenbeek. Pami wenst hen een toekomst vol originele en duurzame ideeën!

Na deze intensieve brainstormsessie werkten de studenten een case uit voor Janssen Pharmaceutica Ze konden hun creatieve geesten de vrije loop laten waarbij ze een algemene invulling schetsten van de werkvloer en hoe de werkplek er effectief zou moeten uitzien. Na deze oefening werd dan getoond wat de Pami designers uiteindelijk gerealiseerd hebben. Hoe deze case concreet ingevuld werd, leest u op de volgende pagina .

cases

Over benches, kloostercellen en het ruggengraatconcept… Pami brengt het flexplace programma van Johnson&Johnson in de praktijk Op dit ogenblik implementeert Johnson&Johnson we­reld­ wijd het flexplace programma. Dat is een programma ­ waarbij het alle medewerkers ánders wil laten werken. Flexibiliteit is het kernwoord en de flexibele werkplek is het resultaat. Op de bedrijfssites in Beerse en Diegem werd het concept samen met Pami in de prak­tijk gebracht. Ontdek op welke manier Johnson&Johnson erin slaagt om deze ingrijpende verandering in de manier van werken succesvol te implementeren.

Marijke Anthuenis, Johan Vertommen en Phillippe Van der Velpen

1

2

3

1 Akoestische schuifdeurkast by Pami 2 Akoestische schuifdeurkast by Pami – BuzziBack by Buzzispace 3 b.long+ by Pami – Buzzidesk by Buzzispace – Costanza by Luceplan 4 BuzziScreen by Buzzispace

4

» johnson&johnson 21

22

cases

» johnson&johnson

1

Mensen zijn niet tegen verandering, wel tegen veranderd worden Op de site in Beerse tegelijk werd ook een site uit Berchem geïntegreerd. In Brussel verhuisden de medewerkers van 3 sites naar 1 nieuwe site in Diegem. Geen makkelijk project dus. Projectmanager Marijke Anthuenis vertelt hoe ze erin slaagden om de medewerkers mee over de streep te trek­ken. ‘Eerst en vooral hebben we het personeel zo veel mogelijk betrokken bij dit proces. We hebben uitgebreid gepraat over hun noden en behoeften om de werkomgeving te optimaliseren. Een aantal mensen hebben we tot ‘ambas­sador’ benoemd voor hun afdeling: zij mochten mee keuzes maken.’

2

Het flexplace programma werd ontwikkeld door Johnson&Johnson en in een layout vertaald door AOS Studley. Hierin maakt traditioneel hiërar­ chisch denken plaats voor taakgericht werken. Een vaste werkplek is geen must meer. In de plaats daarvan ontstaan er flexibele werkplekken, waar medewerkers terechtkunnen op basis van de taak die ze op dat moment uitvoeren. Omdat er binnenkort op de arbeidsmarkt een instroom komt van jonge mensen die anders handelen en werken, besloot Johnson&Johnson om het bedrijf klaar te stomen voor dit jonge talent. En om ook de huidige medewerkers mee te laten evolueren naar de nieuwe manier van werken.

We wisten waartoe pami in staat was

3

1

Fast by Sellex – Hal by Vitra

2 b.long by Pami 3 Fast by Sellex – Hal by Vitra

Johnson&Johnson koos er ook voor om alle meubi­lair te vernieuwen, als extra stimulans voor het personeel. In samenwerking met Pami en AOS Studley maakte Johnson&Johnson de vertaalslag van het concept naar de nieuwe werkomgeving. ‘We zijn hierbij uitgegaan van benches, spaceboxes en een ruggengraatsysteem’ legt Philippe Van der Velpen van AOS uit. ‘Niet zomaar standaard tools. Daarom besloten we ook meteen om Pami aan te schrijven toen we een tender voor dit project organiseerden: we hadden in het verleden al samengewerkt en we wisten waar­toe het bedrijf in staat was.’

cases

Het personeel koos voor Pami

Het voordeel van een partner met lokale productie

Uiteindelijk nam het personeel de finale beslissing over het kantoormeubilair. En wel op een heel originele manier. Marijke vertelt: ‘Op de site in Beerse toonden we de medewerkers in een slideshow anonieme foto’s van losse stukken meubilair van de twee overgebleven, potentiële leve­ran­ciers. Elk stuk mochten ze individueel een score geven. Het eindresultaat was overduidelijk in het voordeel van Pami. In Brussel toonden we dan weer totaalconcepten van beide leveranciers in een proefopstelling. En ook daar ging de voorkeur van de mensen duidelijk naar Pami.’

Flexibiliteit troef dus. Ook dankzij het ruggengraatprogramma van Pami: een bureauconcept waarbij in een balkvolume alle technische faciliteiten en kabels gebundeld en boven­gronds gebracht worden. Met een zeer kleine technische impact kan de functie van een werkplek op die manier erg snel veranderd worden. Netjes verborgen en verwerkt in de strakke look van het meubilair. Het concept had Pami eerder uitgedacht voor een ander project, maar werd voor Johnson&Johnson verder ver­fijnd en aangepast. ‘Zelfs tussen de werken op de twee sites door hebben we nog zaken aangepast, vaak op vraag van de medewerkers’ vertelt aankoper Johan Vertommen. ‘En dat is nu net het grote voordeel van Pami: omdat ze een lokale partner zijn met lokale productie, kunnen ze snel handelen en inspelen op vragen. Er is een korte lijn tussen ons aanspreekpunt bij Pami en de productie.’

Kloostercellen Johnson&Johnson koos voor open kantoren en b.long benches. Maar implementeerde daarnaast ook genoeg focuswerkplekken – of kloostercellen, zoals ze ze zelf om­schrij­ven - waar mensen zich kunnen terugtrekken om ge­ concentreerd te werken of te overleggen zonder andere collega’s te storen. Het gekozen meubilair en het kleuren­palet zorgen voor een uniforme, herkenbare look. ‘Als je op een andere site gaat werken, krijg je zo het gevoel dat je een beetje thuiskomt. We hebben in Brussel overigens een 50-tal plaatsen voorzien voor externen die af en toe in Brussel komen werken. Zij kunnen via een reservatiesysteem op voorhand hun plek voor die dag reserveren’ vertelt Philippe.

4

» johnson&johnson 23

5

Meubilair als extra stimulans 6

Dat binnen dit project een heel aantal medewerkers ook naar een andere site verhuisde, was uiteraard een extra parameter waar Johnson&Johnson rekening mee moest houden. ‘De nieuwe werkomgeving met mooi aangepast meubilair was een extra stimulans om meer mensen over de streep te trekken. We hadden het oude meubilair kunnen behouden, want alles vervangen is uiteraard een serieuze investering. Toch kozen we er bewust voor om de mensen met nieuw kantoormeubilair mee in de nieuwe manier van werken te trekken. Je kan immers alleen anders leren werken, als ook je werkplek aan die flexibele manier van werken aangepast is’ besluit Johan.

7

Geen keurslijf

8

9 4 Akoestische schuifdeurkast by Pami -



b.long+ by Pami - Costanza by Luceplan

5 Spine by Pami - Costanza by Luceplan 6 Spine by Pami

7 Loungetafel by Pami 8 b.long single by Pami 9 Flow by Indera - Barcelona Chair by Ludwig Mies



van der Rohe - Velvet by Nanimarquina

Het flexplace programma wordt nu wereldwijd verder uitgerold. Zonder daarom een keurslijf te willen zijn waar niemand buiten kan: ‘We willen de landen vooral een aantal richtlijnen aanreiken. Maar ieder land vult die zelf verder in in functie van de lokale cultuur en werkstijl’ licht Marijke toe. ‘Of mensen nadien meer tevreden zijn met hun werkplek, hangt ook af van hoe ze ermee omgaan. We merken dat hoe meer iemand bereid is om zich aan te passen, hoe tevredener die medewerker doorgaans is met de nieuwe werkplek. Een collega die van Berchem naar Beerse verhuisde, vertelde me dat ze op 2 weken in Beerse meer collega’s had leren kennen dan op 6 maanden in Berchem. Omdat je nu wel uit je hoekje moét komen’ besluit Marijke. Met dank aan Marijke Anthuenis en Johan Vertommen, project manager .

24

product

» b.long

b.long

Van concept tot award winning product

b.long is een benchconcept dat Pami in 2006 lanceerde. Ondertussen sleepte het niet alleen de iF award in de wacht, maar werd het ook genomineerd voor de internationaal gerenommeerde Designpreis 2009. Een topper in het gamma van Pami, die we dan ook graag in de kijker zetten. Benieuwd hoe zo’n product tot stand komt? Hendrik Essers, gedelegeerd bestuurder van Pami en Frans Hegge van hegge ID vertellen u het verhaal achter b.long.

Van tendens tot idee

No-nonsense design

In huis produceerbaar

‘Bij Pami houden we ervan om een open vizier te behouden, zoals Lode ook al in het editoriaal vertelde’ begint Hendrik Essers. Hij stond samen met designstudio hegge ID aan de wieg van de b.long. ‘We merkten dat er een tendens was om meer en meer met gekoppelde werkplekken te werken, waarbij je 2, 4, 6 tot zelfs 8 of 10 mensen aan eenzelfde werktafel zet. Dat was dan ook ons uitgangspunt toen we met hegge ID aan tafel gingen zitten.

Frans Hegge wilde met de b.long naar eigen zeggen vooral functionaliteit uitstralen. ‘Het moest een modulair concept worden, no-nonsense. Net zo flexibel als de werknemer vandaag en met een houdbaar, tijdloos design en vrijheid voor de interieur­architect die ermee aan de slag gaat.’ Nadat hegge ID met een aantal schetsen een eerste blauwdruk had gecreëerd, werden in overleg met de R&D afdeling van Pami meteen ook varianten daarop bekeken.

Een belangrijke vraag daarbij was ook of het concept in de praktijk maakbaar zou zijn. Hendrik licht toe: ‘We wilden de b.long lokaal produceren én tegen een concurrentiële prijs in de markt kunnen zetten. Uiteindelijk hebben we in team het concept bijge­ werkt tot de finale versie. hegge ID deed dat eerder vanuit vormgeeflijk standpunt, wij vanuit technisch standpunt. Ik mocht vaak als moderator optreden. (lacht) Uiteindelijk komt het erop aan om een goed evenwicht te vinden waar zowel de externe als de interne designers in geloven.’

product

Maximum resultaat met minimale investering ‘Van in het begin hebben we vanuit het concept richting de uiteindelijke uit­werking gekeken’ gaat Frans Hegge verder. ‘We zijn uitgegaan van de mogelijkheden van het enorme machinepark dat Pami ter beschikking heeft. Met minimale extra investeringen wilden we daar het maximum uithalen. Enkel zo konden we tot een compromisloos ontwerp komen.’

– Hendrik Essers –

‘Klanten kunnen de b.long een eigen touch geven: in plaats van het Pami-logo kunnen we bijvoorbeeld het logo van de klant opnemen. En ook het kleurenpalet kunnen we aanpassen aan de huisstijl van de klant.‘

Iedereen aan tafel En dat compromisloos ontwerp vertaalt zich in een erg compact concept met de juiste details. Een zuivere oplossing, waarmee u als gebruiker uw eigen ding kan doen. Of u nu een kleine zelfstandige bent dan wel een groot bedrijf, want b.long is net zo geschikt voor 2 werkplekken als voor 160 mede­ werkers. Net als de werknemer vandaag, is ook de b.long ingesteld op multitasking. Geïnspireerd op de boerentafel van weleer, verzamelt hij alle teamleden rond een grote stevige tafel. Om te vergaderen, overleggen én rustig individueel te werken. Komen er vaak freelancers of thuiswerkers langs op kan­ toor? Aan de b.long schuiven ze makkelijk aan.

Totaalconcept Maar de werknemers aan de b.long mogen dan wel eenzelfde tafel delen, toch kunnen ze hun werkplek een persoonlijk tintje geven. Bij b.long past immers een heel assortiment multifunctionele feel good accessoires. Gelakte kastjes bijvoorbeeld, of knusse lampjes, opbergunits en scheidingswanden. Voor een echt persoonlijke werkplek waar werknemers zich goed voelen. En dat bleek voor Pami een beetje onverwacht de weg naar een bredere markt te openen: ‘Doordat b.long zo’n compromisloze uitstraling heeft, kan je er als interieurarchitect veel kanten mee uit. Bovendien kan je met de collectie accessoires echt een totaalconcept creëren’ licht Hegge toe. ‘Sinds de lancering merkt Pami dat ze daardoor veel completere offertes kunnen maken en vaker worden aangesproken om het hele interieur aan te pakken, niet enkel losse stukken.

» b.long 25

Award winning Ook het internationale publiek weet b.long duidelijk te smaken. Na de iF award in 2008 werd b.long ook nog genomineerd voor de Designpreis 2009. ‘Ik denk dat de vakjury gezien heeft dat Pami naast de gebruikelijke grote namen in onze sector net zo trendsettend kan zijn. Onderscheidend omwille van het totaalconcept en omdat het een flexibel systeem is, dat de nodige architectonische vrijheid laat. De collectie accessoires, de kleuraccenten en fijne details maken van b.long een hoogwaardig product. En dat is ook de toegevoegde waarde van externe designers. Maar de aller­belangrijkste erkenning, dat is natuulijk de erkenning vanuit de markt’ besluit Hendrik.

26

trends

&

tips

»

Trends

U als ondernemer stimuleren. Dat is wat we bij Pami graag doen. Om creatief te zijn. Om buiten de lijntjes te durven kleuren. Om te ontdekken. In dit hoofdstuk verklappen we u de laatste nieuw­tjes uit de wereld van de kantoorinrichting. En die wereld staat niet stil...

Pami onder­neemt &

Durft u buiten de lijntjes kleuren? De grootte van de werkruimte per medewerker is vandaag vaak kleiner dan in het verleden. Daarom vinden we het des te belangrijker dat die werkplek niet alleen comfortabel is, maar ook ergonomisch én mooi oogt. Ondernemers veranderen nu ook sneller het interieur van hun kantoor om het helemaal af te stemmen op de trends van vandaag. Bent u op zoek naar een eigentijdse look voor uw kantoor? Weet dan dat werknemers houden van een flexibele werkplek. Transparante scheidingsmuren zijn dan een mooie oplossing. Zo kunnen ze rustig werken wanneer het nodig is, en toch volop van de teamspirit genieten op andere momenten. Ook een strak wit interieur, in combinatie met sober grijs of zwart, is helemaal ‘nu’. Mag het nog ietsje meer zijn? Met een knallend kleuraccent, zoals lichtoranje, zorgt u meteen voor een frisse, vrolijke sfeer op de werkplek. En waarom niet nóg een stapje verder gaan en tradities echt doorbreken: met een verschillende kleur voor elke stoel aan de vergadertafel bijvoorbeeld. Klasse!

Trendsetter om in de gaten te houden!

Ontdek hier in preview! Pami en Piet Stockmans de handen in elkaar slaan!

produceert

groen

Pami produceert milieubewust en heeft zonnepanelen geinstalleerd op het dak van het magazijn. De installatie van Pami bestaat uit 22 omvormers van 17 kW waarop in totaal 1760 panelen van 235Wp aangesloten zijn. Dit betekent een installatie van 413.6 kWpiek. Deze levert jaarlijks om en bij de 370000kWh aan groene stroom. Een gemiddeld gezin verbruikt 3500 kWh per jaar, dus onze installatie kan voorzien in het equivalent van 105 gezinnen. Het grootste deel van de geproduceerde stroom zal echter door ons eigen machinepark verbruikt worden. De totale investering bedraagt 1000000 euro.

Op zoek naar een creatieve impuls voor uw team of een externe seminarieruimte met een tikkeltje meer? Maak kennis met C-mine: een inspirerende site met de ambitie om creativiteit te stimuleren, gehuisvest op de fundamenten van de mijn van Winterslag. Een ontmoetingsplek, voor mensen die in hun professionele leven of vrije tijd ge­ prikkeld willen worden door diverse vormen van creativiteit en creatieve innovatie. Dat maakt van C-mine een plek die voor iedereen wel wat te bieden heeft. Ook voor Piet Stockmans, want in haar voor­ malige ma­ ga­ zijnen geeft C-mine deze designer graag een thuis.

Binnenkort lanceert Pami een gloednieuwe collectie ‘Pami bureau-accessoires by Piet Stockmans.’ Deze unieke collectie zal te koop zijn in de Pami showooms. Ideaal dus voor uw relatiegeschenken! Beschikbaar vanaf januari 2012.

Stockmans, die op dit moment nauw samenwerkt met Pami, opende op C-mine STOCKMANS­­BLAUW: een plaats waar lief­ hebbers zowel de meer functionele pro­duc­ ten als de kunstwerken van Stockmans kunnen bewonderen. Zin in een bezoekje? Dan kan u terecht op www.c-mine.be en op www.pietstockmans.com voor meer info.

trends

For the love of work… ook online gloednieuw! Ook online klikt het vast tussen u en Pami… ontdek op www.pami.be onze vernieuwde website. Hier vindt u uitgebreide informatie over al onze producten: de voordelen, technische details, opties,… Maar daarnaast vindt u er ook boeiende verhalen achter onze realisaties, onze visie op ergonomie en duurzaamheid, praktische tips en interessante opportuniteiten. Als toonaangevend ontwerper en fabrikant levert Pami kantoormeubelen van hoge kwaliteit tegen concurrentiële prijzen. Daarom blijven we investeren in productontwikkeling, in ergonomisch en eigentijds office design dat beantwoordt aan de strengste normen. Deze visie vindt u ook terug op onze nieuwe website. Schrijf u daarom nu in op onze nieuwsbrief. Zo blijft u op de hoogte van alle nieuwe trends in kantoorinrichting. Alvast veel klik-plezier op www.pami.be !

&

tips

» 27

Ook Europa gelooft in ergonomie De ideale bureauhoogte voor de gemiddelde Belgische werknemer? Die gaat van 61 cm tot 84 cm. Een verstelbaar bureau is dus een must, zodat elke werknemer comfortabel en ergonomisch kan werken. Ge­ lukkig ziet ook Europa het belang van ergonomie in. In juni 2011 werd de Europese norm voor werk- en schrijftafels geüpdatet. Waar vroeger een verstelbaarheid werd opge­ legd tussen 68 en 76 cm, moeten bureau­tafels nu in hoogte verstelbaar zijn tussen 65 en 85 cm. Meer in lijn met de gemiddelde Belgische werknemer dus. De kleinste medewerkers kan u bij­komend nog een voetsteun aanbieden om de laatste centimers te overbruggen.

i.box internationaal getest en goedgekeurd!

Design

i.box garandeert u een flexibele benchopstelling zonder in te boeten aan individuele verstel­baar­heid. Zowel de NEN-norm als de strenge Nederlandse NPR1813 is voor i.box geen pro­bleem! Het project Securitas te Amsterdam is een mooi voorbeeld van een geslaagde inrichting met i.box!

voor het goede doel ®

‘Elk kind heeft recht op een onbezorgde kindertijd’, zo vond studente HKU, Kunst en Economie Charlotte Van der Lande. Maar omdat dat niet voor iedereen een evidentie is, besloot Charlotte om zelf haar steentje bij te dragen. Ze startte in samenwerking met designmeubelbedrijf Artifort ‘You are THE…’ op, een project dat 7 Nederlandse kunstenaars de bekende Orange Slice-stoel liet versieren naar eigen smaak. Deze unieke Orange Slices werden geveild tijdens de Dutch Design Week in Eindhoven en de opbrengst van de veiling ging integraal naar ‘Stichting Doe een Wens!’. Voor meer info over dit nobele initiatief, surf naar www.youarethe.nl.

Succesvolle realisatie in samenwerking met onze partner Meinema

Neem zeker een kijkje op onze gloednieuwe website! Bezoek onze website en schrijf u in op onze nieuwsbrief. Zo blijft u op de hoogte van de laatste nieuwtjes, events en nieuwe producten. Heeft u vragen, opmerkingen of iets anders van ons nodig? Vul dan het formulier in op de contactpagina en wij zullen uw aanvraag zo snel mogelijk verwerken.

www.pami.be

Waar vindt u ons? Pami NV fabriek & showroom Industrielaan 20 Nolimpark 1408 3900 Overpelt T +32 11 800 700 F +32 11 800 701 e-mail: [email protected] Openingsuren ma-do: 8u-12u + 13u-18u vr: 8u-12u + 13u-17u za: 9u-13u

Showroom Brussel Tour & Taxis Havenlaan 86 Showroom B4 1000 Brussels T +32 2 475 22 40 F +32 2 475 22 41 Openingsuren ma-do: 8u30-12u + 13u-17u30 vr: 8u30-12u + 13u-16u30 gesloten op zaterdag

Showroom Nederland Verzetsstrijderspark 14 7316CM Apeldoorn T +31 55 577 71 55 F +31 55 578 55 54 Openingsuren enkel op afspraak

for the love of work